員工崗位精神讀后感

寫一篇有質(zhì)量的讀后感是怎么樣的？當(dāng)我讀完了作者寫的作品，里面的劇情真的精彩絕倫。?讀后感可以幫助我們更加深入地了解自己的文化和歷史背景，我們聽了一場關(guān)于“員工崗位精神讀后感”的演講讓我們思考了很多。

員工崗位精神讀后感 篇1

年輕人應(yīng)該擁有的崗位精神

年輕人要學(xué)習(xí)的東西太多了！這是我讀《員工崗位精神》后最大的感觸。作為一個年輕的員工，我從這本書中獲得了太多的精神食糧?，F(xiàn)在讓我們和你分享。

如今項目管理人員年輕化較為突出，所以從集團(tuán)公司到項目部都在為了讓年輕人快速成長起來而煞費苦心，不惜代價，開展“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“導(dǎo)師帶徒”、“學(xué)規(guī)范，樹樣板”等各種活動來給年輕人創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會。而作為年輕員工的我們自己，應(yīng)該做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我們必須要有優(yōu)良的崗位精神。

首先，作為一名年輕員工必須擁有愛崗精神。書中有社區(qū)清潔工、修腳師傅、收費員等真是案例告訴我們，這些帖子都是值得珍惜和愛護(hù)的。但現(xiàn)在我們有些年輕人不這么認(rèn)為。他們認(rèn)為他們不應(yīng)該做那種低級的工作，因為他們受過高等教育。

但是兄弟，你錯了！畢竟，你是個年輕人。你是剛踏入社會的小牛。你雄心勃勃?？罩袠情w的想法是不可取的。把心放平，咱們現(xiàn)在需要的是謙虛好學(xué)的態(tài)度，是腳踏實地的愛崗精神，三百六十行，行行出狀元，把握住現(xiàn)在所擁有的機(jī)會，創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，這才是我們要做的。

其次，作為一名年輕員工必須擁有認(rèn)真精神。世上無難事，只怕有心人。只要你認(rèn)真做每件事，什么事都做不成。年輕人很難沖動，但是兄弟，記住這個時候要冷靜。

咱們別的沒有，但是年輕就是資本，不會做還不會學(xué)嗎？咱有的是時間。剛踏入工作階段，同時也意味著踏上了學(xué)習(xí)的平臺。

無論是復(fù)印、傳真，還是領(lǐng)導(dǎo)交給你的特殊任務(wù)，你都必須認(rèn)真對待。在做之前，你必須仔細(xì)思考，做的時候要小心，之后要仔細(xì)總結(jié)。每件事如此一個循環(huán)，你想不進(jìn)步都難。

然后，作為一名年輕員工必須擁有負(fù)責(zé)精神。這里的責(zé)任精神主要是指勇于承擔(dān)責(zé)任和強烈的責(zé)任感。人非圣賢孰能無過，無論你是技術(shù)員還是施工員，難免有出錯的時候，但是關(guān)鍵問題是出錯后的態(tài)度是否端正。

一個項目給你一個職位，也就是說，一個責(zé)任。你必須有勇氣去承擔(dān)。如果你犯了錯誤，你必須敢于面對它，并試圖先解決問題，而不是盡力推卸責(zé)任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神?，F(xiàn)在，很多年輕人在做項目的時候，總是局限于領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自己的工作，但對于一個年輕人來說，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

要想進(jìn)步，就要主動，主動找點事做，打破內(nèi)外界限。這不是宣傳，而是一種積極的態(tài)度。“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行”，千萬不要怕做錯，或者有不該做的思想，遇到問題第一反應(yīng)就是自己想辦法解決，盡全力讓問題在自己這一層次消化，不要將“問題球”踢給領(lǐng)導(dǎo)。

作為一名年輕員工還應(yīng)當(dāng)擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號，同樣適用于我們年輕員工。年輕員工大多是新員工，沒有經(jīng)驗，必須學(xué)會服從，服從項目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。

這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。放下你的身體，無條件地接受每一項任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人會在服從的過程中學(xué)習(xí)。來吧，你也可以！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻(xiàn)精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好，步步高。”說的就是做事千萬不要先算計我能得到多少，而是要現(xiàn)有行動。

不管施工方案做的多好，如果不付諸實施，還是一堆廢紙；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辯，你只是在紙上談兵。所以，我們要的是奉獻(xiàn)，少關(guān)心，多付出，公司需要這種精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績，領(lǐng)導(dǎo)不會對你不好。

最后，我們年輕人一定要具備的就是進(jìn)取精神。這也是我們前面所有精神的歸結(jié)點。我們是年輕人，我們要前進(jìn)，我們不適應(yīng)現(xiàn)狀，我們拒絕平庸。

兄弟，你應(yīng)該不想在質(zhì)檢員或者施工員的崗位上干一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計劃”、“五年計劃”？把你現(xiàn)在的崗位做得漂亮點，讓領(lǐng)導(dǎo)有一種感覺，如果你不改進(jìn)，你就是個天才，那就太可惜了。

其實，《員工崗位精神》里面的十二種崗位精神都是我們年輕人應(yīng)當(dāng)擁有的，我只是將我感觸最深的幾個崗位精神的讀后感與大家分享了一下。作為建筑行業(yè)的一員，我們深知這個行業(yè)的特殊性，不能與家人在一起，常年四海為家，但是我愛我的職業(yè)，我想把它做好；作為中鐵的一員，我也深知自己的責(zé)任重大，明白集團(tuán)公司和分公司的良苦用心，因此我時常鞭策自己，打起十二分精神，為集團(tuán)公司和分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工崗位精神讀后感 篇2

本職工作與奉獻(xiàn)精神

時光如駒，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)工作了兩個月了。在歲月的長河中，兩個月顯得那么短暫，但對于我而言，這段時間經(jīng)歷的不僅僅是社會角色的轉(zhuǎn)變，更多的是心態(tài)的調(diào)整、對工作認(rèn)識的轉(zhuǎn)變以及思想覺悟的提高。

與此同時，我響應(yīng)公司號召，利用業(yè)余時間，認(rèn)真閱讀《員工崗位精神》一書，書中深入淺出的講解，理論與故事的結(jié)合讓我這名剛剛?cè)肼毜男聠T工受益匪淺。

崗位精神，簡單的說，就是一個員工立足于崗位，怎樣才能把工作做到最好的精神。相對于物質(zhì)而言，精神是看不見但是卻更為重要、力量也更為強大的東西。對于崗位工作，如果沒有精神的支持，沒有愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取的精神，崗位工作也不過是崗位工作也不過是少氣無力的混日子而已。

因此，崗位工作需要崗位精神的支撐。

那么，何為本職工作？通俗地講，本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務(wù)，是為了活著而必須端好的一個飯碗。對待本職工作，無論大小、輕重，都要靜下心來，事情再多，別亂、別煩，分清主次關(guān)系，一件一件的干。

很多工作才剛剛開始，生疏、低效可以逐不該進(jìn)，但不該犯的錯誤一定不能犯。尤其是我所從事的建筑行業(yè)，關(guān)系國家財產(chǎn)和人身安全，對待工作一定要有責(zé)任感，態(tài)度要端正、認(rèn)真、重視，任務(wù)完成自己要先檢查一遍，確保沒有任何問題再交給領(lǐng)導(dǎo)，決不可出現(xiàn)漏洞或差錯。做好工作是前提，屬于服務(wù)范圍，奠定了奉獻(xiàn)的堅實基礎(chǔ)。

何為奉獻(xiàn)？應(yīng)該說奉獻(xiàn)就是服務(wù)，但什么是服務(wù)？服務(wù)是一種仆從的身份和行為，嚴(yán)格來說，服務(wù)應(yīng)該是一種精神和理念，是來自思想深處的東西，是表現(xiàn)在骨子里的，是一種氣質(zhì)、風(fēng)度、風(fēng)格、風(fēng)范或雅量，是非常含蓄的，但只要你一看到或發(fā)現(xiàn)，就會馬上領(lǐng)悟到、了解到和感受到這種東西的極其親切可人和非同尋常。

這就象過去富人家的侍從，是從思想和骨子深處服務(wù)化了的奉獻(xiàn)精神和理念，是一種長期存在而固定不變的只有付出而不求任何回報、也不計較個人任何得失的一種精神和理念。

嚴(yán)格地說，奉獻(xiàn)應(yīng)該是一種自愿自覺地情緒和行為的表現(xiàn)，不屬于本職工作范疇內(nèi)的東西，但可以蘊藏在本職工作里頭，是超額超越本職工作的一種行為和思想的表現(xiàn)。

當(dāng)我閱讀本書的奉獻(xiàn)精神時，我不禁要動動它，讓我陷入沉思。因為，好高騖遠(yuǎn)、以自我為中心似乎是我們這代人的通病，我們早早的學(xué)會了寫“奉獻(xiàn)”二字，卻一直不能領(lǐng)會其內(nèi)在的含義；我們膚淺的喊著“奉獻(xiàn)”的口號，卻不能真正的為“奉獻(xiàn)”邁出一小步。

在學(xué)校我一直接受的是理論教育，沒有接觸過工程，沒有到過現(xiàn)場是缺失和遺憾，但我清醒的意識到，我所學(xué)的是工程，紙上談兵是行不通的，面對真刀真槍的實干，讓我感到力不從心。雖然我不懂太多的東西，但我沒有灰心和退縮，**的結(jié)尾很淺薄，絕對知道這件事要做?！盀楣ぷ鞣瞰I(xiàn)”不是句空話，工作的兩個月，我看到施工一線管理人員的忙碌，更體會了他們的奉獻(xiàn)精神——工作時間長，節(jié)假日沒有保障，工作環(huán)境艱苦，無論炎炎烈日，還是寒風(fēng)暴雨，都是親臨現(xiàn)場、指揮作業(yè)……他們身上不畏艱險、樂觀執(zhí)著的精神讓我由衷的欽佩，身為這樣一個大家庭中的一員也讓我無比自豪。

從小沒有吃過苦的我，需要這樣的環(huán)境去歷練、去學(xué)習(xí)、去踐行奉獻(xiàn)精神，我沒有把這樣的工作當(dāng)做吃苦、受罪，相反，對于我來說這是個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我會樂觀的面對一切。相信，腳踏實地的走過這段路，當(dāng)我回首往昔時，會驀然發(fā)現(xiàn)，它是我人生中一筆寶貴的財富。

通過對《員工崗位精神》一書的學(xué)習(xí)，我清楚地意識到自己還有很多不足，今后的工作中，我會繼續(xù)努力，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)做人，用心學(xué)做事，戒驕戒躁，踏實勤奮，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，在工作崗位上奉獻(xiàn)自己的全部激情和力量，早日成長為一名優(yōu)秀員工。

2011.09.26

員工崗位精神讀后感 篇3

作為今年的新員工，我在工司很年輕。我有很多缺點。我在工作中還有很多要學(xué)的。但同時，我也為公司的發(fā)展注入了新的血液，使公司的發(fā)展更加充滿活力。我把學(xué)習(xí)從學(xué)校變成了公司生活，這是我的新起點和新起點。我會抓住機(jī)會，和公司一起成長，一起開創(chuàng)新的輝煌。

讀完這本書，我最大的感受是，我明白了一個優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的職業(yè)道德是：愛、奉獻(xiàn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取、合作、奉獻(xiàn)。只有具備了這些準(zhǔn)則，才能在各自的崗位上有所作為，認(rèn)真對待自己的崗位，從而使企業(yè)可以科學(xué)發(fā)展。

英國杰出的作家羅斯金說過一句話：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進(jìn)行思考，工作才是件快樂的事，兩者不可分割。”

作為公司員工，要時終保持積極的工作態(tài)度，努力完成工作，積極處理工作中的問題。要學(xué)會從工作中的到樂趣，調(diào)整態(tài)度，適應(yīng)每天的忙碌節(jié)奏，使工作有序，使企業(yè)發(fā)展更健康、更高速。

在我們祖國的軍隊中一直有這樣一句話，“軍人的天職就是服從命令”。其實，在日常工作中，作為企業(yè)的一部分，我們應(yīng)該學(xué)會在這個非常平凡的崗位上服從上級的安排、管理和指示，因為服從也是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的體現(xiàn)。

同時，還要有良好的職業(yè)道德，把工作過程當(dāng)做一個學(xué)習(xí)的過程，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自我價值的完美體現(xiàn)。

公司是一個整體，一個團(tuán)隊，一個集體。當(dāng)我們明白我們都是公司的一員時，我們應(yīng)該一起工作，一起工作，克服困難，融入家庭和團(tuán)隊。積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，在工作中創(chuàng)造更多的優(yōu)異成績，學(xué)會與周圍同事合作，使企業(yè)發(fā)展更加和諧、穩(wěn)定、快速。

責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是企業(yè)最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

在崗位上，每一名員工都要從維護(hù)集團(tuán)公司的利益出發(fā)，不斷地拓展集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)，應(yīng)該積極主動的完成工作，而負(fù)責(zé)精神也是每個員工基本的崗位精神，每個人的崗位就是每個人的責(zé)任和使命，責(zé)任等同與機(jī)會，只有積極主動承擔(dān)責(zé)任，才能贏得更多的發(fā)展機(jī)會。

我的工作中沒有小事。雖然我的工作很平凡，但平凡中有偉大的種子。大事也有小事組成。沒有小事能成就大事。只要踏踏實實的忠于自己的工作，腳踏實地的完成工作，用心去做，便會做出自己的輝煌來。

（其實，我寫的規(guī)章制度很籠統(tǒng)。選擇一些有代表性的單詞和例子，看看合適的位置。）

員工崗位精神讀后感 篇4

讀完員工崗位精神后，我認(rèn)為對于一個真正具有愛崗精神的員工來說，工作沒有好壞之分，崗位也不存在高低之別，每一份工作都一個機(jī)會，每一個崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個員工最基本、最起碼的崗位精神。因為敬業(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會長久，更不會成功。

認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎！一位偉人說過："世界上怕就怕認(rèn)真二字！"因為認(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅不摧的力量--再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能！認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會導(dǎo)致錯誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位"零缺陷",必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個國家、一個名族甚至整個社會最重要最偉大也最值得堅守的信念，因為責(zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡……責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則！因為沒有責(zé)任，這個世上任何東西都會沒有任何保障。對于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個員工最基本的崗位精神。積極主動、自動自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。企業(yè)最需要的就是積極主動工作的員工。一個積極主動的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會自動自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動、充滿熱情、靈活自信、堅持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個國家、一支軍隊，或是一個企業(yè)、一個部門甚至一個個人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計劃也只不過是計劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個命令，沒有任何實際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個個小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個小零件，真正推動機(jī)器運轉(zhuǎn)的，是每一個零件的合力。沒有合作的力量，個人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實是一種愛，是對自己的工作不求回報的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會甘心付出，不怕吃虧；有奉獻(xiàn)精神，就不會斤斤計較，不吝嗇多做一點，不在意多加一盎司；有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。工作會因付出而出色，人生因奉獻(xiàn)而精彩。節(jié)儉不僅僅是美德，更是一種成功的資本，一種核心競爭力，因而節(jié)儉的精神在微利時代，尤其被看重。節(jié)儉的企業(yè)，會在市場競爭中脫穎而出；節(jié)儉的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的金牌員工。因為節(jié)儉的員工，絕不允許在自己的崗位上有一絲一毫的浪費，他會想盡一切辦法為企業(yè)節(jié)約每一分錢每一滴水每一張紙，這種精神，正是最可貴的員工精神。自律是出色工作的前提，也是優(yōu)秀人士的共性。其實我們一生中最大的敵人就是自己，要戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。自律就是戰(zhàn)勝自己的不二法門。一個自律的人，可以依靠理性，信念的堅持，通過自省、自覺和自為，來調(diào)節(jié)自己的行為，從而達(dá)到與社會的和諧統(tǒng)一。作為普通員工，自律首先要遵守紀(jì)律、制度和規(guī)則約束，不越規(guī)不逾規(guī)，才能保證崗位工作的優(yōu)秀和出色。沒有自律精神，即是你又通天的才華，也難以有成就。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。有創(chuàng)新精神的員工活力無限，創(chuàng)意不盡，激蕩腦力，揮灑智慧，最普通的工作也會因智慧而不同，再平凡的崗位也會因創(chuàng)新而精彩。創(chuàng)新精神，就是開拓精神、創(chuàng)造精神，也是機(jī)遇之門，成功之路。

進(jìn)取精神是一種昂揚向上、開拓進(jìn)取的精神，一種勇往直前、永不退縮的精神，一種最求卓越、百折不撓的精神，一種與時俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)的精神。從平凡崗位中脫穎而出，與其說是因個人的才華，不如說是因為不斷進(jìn)取的精神！進(jìn)取精神讓我們永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不停下學(xué)習(xí)的腳步，永遠(yuǎn)向著最好進(jìn)發(fā)！

員工崗位精神讀后感 篇5

新來時的培訓(xùn)印象尤為深刻的是團(tuán)隊精神，這與《員工崗位精神》中的合作是不謀而合的，團(tuán)隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團(tuán)隊的整體業(yè)績。我認(rèn)為團(tuán)隊合作有三個原則：第一，團(tuán)隊至上，互助互信，愿意坦誠地與其他成員分享自己的想法、目標(biāo)和弱點。

促進(jìn)團(tuán)隊的整體成功意味著個人的成功，個人的英雄主義是不允許的。第二，共同目標(biāo)讓團(tuán)隊成員參與到目標(biāo)的選擇和確定過程中。例如，項目任務(wù)目標(biāo)的分配一旦達(dá)成一致，就必須得到接受和支持。

第三，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：與團(tuán)隊成員一起建立團(tuán)隊的愿景、目標(biāo)、團(tuán)隊文化和團(tuán)隊意識。項目的成員是一個團(tuán)隊。只有領(lǐng)導(dǎo)班子，相互信任，分工協(xié)作，才能很好地完成任務(wù)。

作為一名年輕員工還必須擁有服從精神。作為鐵路學(xué)院的前學(xué)生，我知道服從命令是我的天職！

現(xiàn)在同樣適用于我們。年輕員工大多是新員工，沒有經(jīng)驗，必須學(xué)會服從，服從項目安排，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，態(tài)度謙虛。這是一種尊重，也是一種學(xué)習(xí)態(tài)度。

放下你的身體，無條件地接受每一項任務(wù)，然后毫不猶豫地完成，最后交上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人還會在服從的過程中學(xué)習(xí)，歷練，成長。

我想談的最后一點是奉獻(xiàn)精神。我們年輕人缺乏奉獻(xiàn)精神。事實上，我們不必做任何驚天動地的是情。只需要從身邊的小事做起，堅持，持之以恒形成習(xí)慣。每天早上班十分鐘晚下班十分鐘，站好每一班崗，少一分計較，多一點付出，施工計劃做的再好，不付諸實踐還是一堆廢紙；保證不了進(jìn)度、質(zhì)量什么都是紙上談兵。

所以，我們要的是奉獻(xiàn)精神，公司需要這種精神。你應(yīng)該知道，無論你做什么工作，只要你認(rèn)真做，取得成績，結(jié)果自然不會錯。

作為建筑行業(yè)的一員，四海為家，不能經(jīng)常與親人一起，正因為它的特殊性才更考驗人磨礪人。作為中國鐵路的一員，我熱愛自己的事業(yè)，我知道肩上的擔(dān)子?！秵T工崗位精神》給予我們不少啟示，我把自己感觸深刻的寫出來與大家共勉。

兄弟姐妹們“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！贝蚱鹁?，鼓足航帆前進(jìn)吧！

員工崗位精神讀后感 篇6

哈西客站項目部技術(shù)部----劉鵬

“崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恒的信念，成功的秘訣，更是一個員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則。”

“崗位精神”，從我們步出校門開始規(guī)劃自己未來職業(yè)生涯時，以及踏進(jìn)工作的第一天起就與之結(jié)下了不解之緣。那到底什么是“崗位精神”呢？可能還是很模糊、片面，人人都能說出很多。

《員工崗位精神》一書系統(tǒng)的為我們梳理了這個答案，“愛崗精神、敬業(yè)精神、認(rèn)真精神、負(fù)責(zé)精神、主動精神、服從精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、節(jié)儉精神、自律精神、創(chuàng)新精神及進(jìn)取精神?！?/p>

當(dāng)拿到這本《員工崗位精神》細(xì)細(xì)翻閱后，感觸良多，收獲亦多。我們常常會抱怨這個工作不好，這個簡單，那個辛苦等等，這是應(yīng)為我們對待工作的態(tài)度、待人的態(tài)度等均在一定程度出現(xiàn)了拐點，做的很是不足。這本書可視為良藥。它將不斷激勵自己成為企業(yè)有用的員工。

那么如何才能成為企業(yè)有用的員工，如何才能實現(xiàn)自我價值呢？有必要從基礎(chǔ)入手，了解員工應(yīng)具備的郵政精神。

作為企業(yè)的一員，我要和企業(yè)一道克服困難和挑戰(zhàn)，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作。干一行，愛一行，專一行，力爭在本職崗位上干出驕人的成績。我們應(yīng)該心存感激。沒有企業(yè)提供的平臺，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任和支持，我們的努力最終可能落到實處。

要珍惜企業(yè)提供的機(jī)遇和平臺，發(fā)揮自己的能力和才能，讓自己的價值得到體現(xiàn)。

“你在為誰工作?我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗?！?要有積極的工作態(tài)度，干任何事不要拖延，拖延不能使問題消失也不能使問題變得輕易起來，只能給自己帶來工作上的影響，打亂自己已經(jīng)安排好的計劃，工作中我們要努力克服困難，不要找任何借口。

無論我們從事什么工作，都應(yīng)該對自己的工作充滿強烈的責(zé)任感，不拖延懈怠，不應(yīng)付了事。

怎樣才能成為優(yōu)秀的員工？王順友家喻戶曉。王順友，一個普通的中國人的故事，在人們中廣受贊譽。一個人、一匹馬、一條路，20年來，他孤獨而堅毅地行走在青藏高原，送郵行程長達(dá)26萬多公里，相當(dāng)于走了21趟“二萬五千里長征”！

而20年來，王順友沒有耽誤換班，沒有丟失郵件，送貨準(zhǔn)確率達(dá)到100%。不要輕視自己的工作，腳踏實地地做好每一件事，堅持不懈地努力讓馬班郵路鄉(xiāng)普通郵遞員王順友從平凡走向卓越。

希爾頓酒店很出名吧？他們成功不是偶然的，而是通過自己的努力、積極的探索和努力。他們的總裁康拉德·希爾頓先生曾經(jīng)做過廁所清潔工。很多人可能會說它太臟了。我不會為了多少錢做這項工作。

他一定有這種心態(tài)，但他做得不同，所以他成功了。下面這個故事就是關(guān)于這個的。

一個年輕人在一家星級酒店找到了他的第一份工作，他在浴室打掃廁所。他因此心灰意冷，十分消沉。難道自己的人生就從馬桶開始，沿著馬桶一直走下去嗎？

這時，一位大四學(xué)生及時出現(xiàn)在年輕人面前。長者什么多余的話都沒說，親自動手清洗馬桶示范給他看。年輕人漫不經(jīng)心地站在旁邊瞧著。

等清洗完畢，馬桶內(nèi)外光潔一新。老人從馬桶里拿出一杯水，在年輕人面前喝了下去。這不尋常的一杯水震驚了這個年輕人！

從此，這位洗馬桶的年輕人仿佛脫胎換骨，每天兢兢業(yè)業(yè)地踏實工作，工作質(zhì)量達(dá)到了無可挑剔的程度。終于有一天，他也可以從他洗過的馬桶里拿一杯水喝，不皺眉頭

這位年輕人就是后來的世界旅館業(yè)的大王———赫赫有名的康拉德·希爾頓。

“把簡單的工作做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！睆埲鹈粝壬@句還言簡意賅的道出了工作要怎么對待。人無完人，要愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)永恒、創(chuàng)新進(jìn)取，在不斷的學(xué)***善自己。

作為年輕人，要富有理想，對工作要熱忱、積極的態(tài)度、要有成功意識、激勵的因素、有競爭的動因、不斷的學(xué)習(xí)、細(xì)心的去做、良好的心里素質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作精神、幻想成功以及選擇了就要堅持到底干勁。不怕失敗，也不畏艱難，“上天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”，所以要學(xué)會面對，選擇一種對自身發(fā)展更有幫助的方式來學(xué)習(xí)，這個是最為關(guān)鍵的。人不怕窮，最怕窮了斗志也失去了。

工作一樣，沒有山，只有等不及的心態(tài)。

目前，哈西項目正處于趕工期。目前，在勞動力組織、資金問題、氣候限制等方面都存在著限制。我們能為此放棄承諾嗎？放棄既定的節(jié)點目標(biāo)嗎？我們必須再次面對這個問題。我們需要樹立強烈的主人翁意識，并向哈西提出建議。

作為普通會員，我們應(yīng)該更加積極地行動起來。我們要始終保持積極的態(tài)度，不抱怨，不退縮。我們能完成嗎？那么冷的天氣能干活嗎等等？這些消極思想決不能反映在我們的經(jīng)理身上。

人們最怕的，最怕的是喪失斗志，喪失為目標(biāo)而工作的動力。因此，我們要團(tuán)結(jié)協(xié)作，著眼于公司和項目的大局，做好自己的工作，不僅要做到，而且要做到全面、完美。為了達(dá)到一種感染力、親和力和影響力，你的工作會做得很好。

我們要向老一輩鐵道兵們學(xué)習(xí)！他們爬山涉水，風(fēng)餐露宿，櫛風(fēng)沐雨，逢山開路、遇水架橋。他們經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭、抗美援朝以及其它自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的生死考驗，鐵道縱隊從小到大，由弱到強，從北到南，從東到西，大軍打到**，鐵路就修到**，為新中國的誕生建立了不朽功勛！

為新中國鐵路建設(shè)事業(yè)，樹立了不可磨滅的功績！當(dāng)我們身處在鐵道兵鋪就的光輝大道上行走，我們要有強烈的主人翁精神和成就感，向他們學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持和發(fā)揚他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為一名合格的“鐵軍”。

背上了那個行裝扛起那個槍，雄壯的隊伍浩浩蕩蕩。

同志呀，你要問我們**去呀？

我們要到祖國最需要的地方。

離別了天山千里雪，但見那東海萬頃浪，

……懷揣著夢想，要讓夢想放飛，那就從即刻開始，“員工精神”你懂得！

員工崗位精神讀后感 篇7

作為一名材料員，在讀員工崗位精神這一本書時，以上這句話給我的感觸最大。

書中列舉了一個例子，說紐約市新成立的一家公司要招聘一名出納員，工資待遇特別優(yōu)厚，經(jīng)過很多輪篩選，有一名各方面條件都很好的女士瑪利順利過關(guān)。有一天公司剛發(fā)完工資，瑪麗出門剛回辦公室，有名陌生男子舉著一張100元的鈔票問她是不是她丟的，她沒有抵擋住金錢的誘惑對那人說了謊，她不曾想到這正是公司對她出的最后一次測試題，因此她與這份好不容易爭取到的工作失之交臂。這個故事就有力的證明了貪圖小利者必定會失大節(jié)，抵制私心貪欲，對自律而言，尤為重要。

俗話說的好江山易改，本性難移。人一定要養(yǎng)成自律的習(xí)慣，任何時候都不能放縱自己，學(xué)會控制，去約束，不可放縱，這樣才能讓自己立的穩(wěn)，走的正。

用心做事，誠信做人；戰(zhàn)勝自己，遠(yuǎn)離貪欲。這是作為一個材料員最基本的準(zhǔn)則，也是一名優(yōu)秀員工必備的理念。

員工崗位精神讀后感 篇8

前進(jìn)的不竭動力——《員工崗位精神》讀后感

《員工崗位精神》是一部指導(dǎo)企業(yè)員工，尤其是青年員工同志的從業(yè)指南。本書從愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取等12個方面闡述了作一名優(yōu)秀員工的原則。讀完本書之后，我腦海里浮現(xiàn)了一批名人，無一例外的，他們身上都具備了上述十二個精神里面的大多數(shù)精神。

正是這些崗位精神，幫助他們從平凡走向偉大，從優(yōu)秀走向卓越，從挫折走向成功。

愛崗、敬業(yè)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)是一名員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，熱愛自己的工作，對工作負(fù)責(zé)就是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

主動和服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有主動意識，就不能發(fā)揮個人的主觀能動性，不能發(fā)揮個人的最大能量；沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，公司就不可能有效益。

合作與奉獻(xiàn)是員工精神的又一升華，是從優(yōu)秀走向卓越的重要一步。合作意識形成了員工個人的團(tuán)隊，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也使員工意識到了合作的力量。奉獻(xiàn)讓員工懂得了取舍，得和失之隔一線間，奉獻(xiàn)時失去了時間、多做了工作、多了付出，但是，卻得到了大家的認(rèn)可，得到了企業(yè)的認(rèn)可，距離進(jìn)步也更近了一步。

節(jié)儉自律是優(yōu)秀員工的自律，是優(yōu)秀員工以企業(yè)為家的感受，是員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)。節(jié)儉是中華名族的傳統(tǒng)美德，浪費是財富的天敵。不積跬步，無以至千里；不匯細(xì)流，則無以成江海。

如果每個員工都省一點錢，那么一個企業(yè)每年省下的錢是相當(dāng)可觀的。人最大的敵人是自己，約束了自己，才能戰(zhàn)勝自己。古人云，吾當(dāng)三省吾身，每天要反省一天的作為，從而達(dá)到自律的目的，為自己的進(jìn)步提供了保障。

創(chuàng)新進(jìn)取是一個國家進(jìn)步的不竭動力，也是一個人進(jìn)步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。為了有源頭活水，這個源頭活水就是不斷的進(jìn)步和創(chuàng)新。創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的秘訣，也是工作不斷進(jìn)步、事業(yè)永恒的秘訣。它也是柱子的梯子。

進(jìn)取是勇氣的終結(jié)，永不退縮。追求卓越、取得成功的決心。

古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志。這恰恰說明，作為一名優(yōu)秀的員工，他不僅要有過硬的能力，還要具備我們前面提到的一些崗位精神，即人格魅力。這又與汪董事長提出的“人格、勇氣、能力”三位一體的人才要求不謀而合，充分說明了一個優(yōu)秀的人格在一個人發(fā)展過程中的重大作用。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名年輕的同志，我愿用畢生的努力實踐員工的崗位精神。用飽滿的崗位精神與各位同事一起共勉！

員工崗位精神讀后感 篇9

讀完員工崗位精神，感觸頗深，受益匪淺。每一章的內(nèi)容都與我們建筑行業(yè)的工人息息相關(guān)，為我們成為一名優(yōu)秀的員工提供了一個很好的途徑。

三百六十行，行行出狀元，每行里的每個崗位都值得我們?nèi)釔廴フ湎В椒驳膷徫?，因使命而神圣，從平凡的崗位里脫穎而出，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，沒有埋怨抱怨，用心去做工程，創(chuàng)造我的技術(shù)員崗位輝煌！

認(rèn)真，從不粗心，一絲不茍，是每個員工必須具備的精神。我們在技術(shù)人員的工作中對此有著深刻的認(rèn)識，如：1。認(rèn)真做好方案和技術(shù)交底。一個好的方案可以有效地指導(dǎo)施工，節(jié)約成本。

2、在做材料計劃時體現(xiàn)尤為突出，不認(rèn)真做計劃，馬虎，不認(rèn)真動腦筋，會造成材料的浪費及材料趕不上進(jìn)度，在做鋼筋材料計劃過程中，總結(jié)出了幾點，第一，要對現(xiàn)場的鋼筋量進(jìn)行統(tǒng)計，了解鋼筋加工到幾層；第二，不偷懶，要認(rèn)真看圖紙，并根據(jù)圖紙進(jìn)行抽料；第三，和施工隊報上來的量進(jìn)行對比，分析；第四，和成本的量也對一對。根據(jù)這樣認(rèn)真、細(xì)致、有條不紊的程序后統(tǒng)計出來的鋼筋量就比較準(zhǔn)確了?？偣こ處熀晚椖拷?jīng)理經(jīng)常教導(dǎo)我們在技術(shù)上要謹(jǐn)慎和嚴(yán)謹(jǐn)。

負(fù)責(zé)，每個人的崗位就是他的責(zé)任；主動是企業(yè)對員工的終極期望，責(zé)任大于能力，責(zé)任是至高無上的準(zhǔn)則，這在我們技術(shù)員身上也有很好的體現(xiàn)，我們技術(shù)員做好技術(shù)交底以后，主動負(fù)責(zé)的深入現(xiàn)場，指導(dǎo)施工，監(jiān)督勞務(wù)隊是否按照交底進(jìn)行施工，特別是關(guān)鍵重要工序，要時刻呆在現(xiàn)場保質(zhì)保量的讓勞務(wù)隊完成工序，比如做懸挑架、卸料平臺、植筋加梁板構(gòu)件等，這些工序，我們要盡我們的責(zé)任，在工序過程中管控，避免出現(xiàn)差錯。

服從，是每個員工最基本的職業(yè)操守，也是員工的天職，在工作過程中，不能盲干，糊干，要聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)是有他的意圖和道理，就算工作難度再大再難再累，也要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，沒有埋怨，沒有理由，更不需要華麗的借口，勇敢直前，想盡辦法把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成，不要遇到一點小困難就把任務(wù)推掉。

合作，是每個員工都必須有的品質(zhì)，要做好一個工程好比是一個發(fā)功機(jī)在工作，每個部件失靈了，就很難運行，比如我們技術(shù)的和成本之間的合作，我們技術(shù)做簽證，為了就是給成本算造價，我們技術(shù)提材料計劃，就是為了工程的進(jìn)度，等等，加深部門的合作與溝通，帶來成功，公司也很重視合作精神，給我們組織足球賽，球賽不僅給我們員工帶來了快樂和強身健體，也加深我們員工之間的感情，強化配合合作意識。

奉獻(xiàn)、節(jié)約、自律、創(chuàng)新也是我們員工四大優(yōu)秀品質(zhì)。缺一不可，奉獻(xiàn)，少一些計較，多一些付出；節(jié)約，不讓自己的崗位有一絲一毫的浪費；自律，遵守公司的規(guī)章制度和約束，沒有了自律精神，就算你有通天的才華，也難以有所成就，創(chuàng)新不僅是事業(yè)成功的奧妙，也是工作不斷進(jìn)步、職業(yè)永遠(yuǎn)長青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯！

進(jìn)取是永不退縮、不斷學(xué)習(xí)的精神。為了不被社會淘汰，我們必須多學(xué)習(xí)，不斷收費。在技術(shù)人員的崗位工作中，當(dāng)工作中出現(xiàn)錯誤時，要從中總結(jié)，完善技術(shù)措施，不斷進(jìn)取，使技術(shù)水平越來越精湛。在業(yè)余時間，我不僅要學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識，還要學(xué)習(xí)水電和成本方面的知識，如預(yù)算、廣聯(lián)達(dá)加固和抽筋軟件等。不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，最求卓越，做到最好！

在平凡的崗位上建起理想的大廈，創(chuàng)造平凡而偉大的輝煌人生！

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《員工崗位精神讀后感》一文，希望能解決您找不到教育筆記時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了員工崗位精神讀后感專題，希望您能喜歡！