黨建工作述職報告九篇

通常來講，有付出就會有收獲，平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“黨建工作述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

黨建工作述職報告【篇1】

東郭鎮(zhèn)轄92個村，11.8萬人。現(xiàn)有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部92個，農(nóng)村黨員2279人，占黨員總數(shù)的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作為黨建工作第一責任人，帶領鎮(zhèn)黨委一班人，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握干部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。

一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織

鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學習教育。一是加強理論學習。通過網(wǎng)絡學習、撰寫心得體會等形式創(chuàng)新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導；二是深入調(diào)研。多次到村級和企業(yè)調(diào)研了解實情和民意，為黨委決策提供依據(jù)；三是抓好階段性工作總結和點評。定期聽取各級黨組織匯報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調(diào)動各級黨組織和黨員積極性。

二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執(zhí)行力

鎮(zhèn)黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發(fā)展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導干部分工分線負責制和記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結制度。讓領導干部以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆后，對全鎮(zhèn)92個村深入開展基層組織大調(diào)研活動。實施“兩委干部素質提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶后進，共同發(fā)展的良好態(tài)勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，并明確幫扶目標，促進了薄弱村轉化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兌現(xiàn)獎懲，對全鎮(zhèn)92個村統(tǒng)一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核后3名的村實行誡免，最后一名實行末位淘汰。同時，設立計生考核獎、平安專項基金等，調(diào)動村干部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創(chuàng)一流,競相發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的喜人局面。去年以來，村級先后為群眾辦實事301余件，干群關系更加融洽，群眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村干部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。

三、始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，大力推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展

鎮(zhèn)黨委以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以黨建項目建設為載體，大力實施三大發(fā)展戰(zhàn)略。一是強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。圍繞工業(yè)強鎮(zhèn)這一目標，全力為企業(yè)發(fā)展搞服務，特別是在企業(yè)遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業(yè)發(fā)展，我們先后三次召開經(jīng)濟發(fā)展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人和有關職能部門對經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；要求職能部門增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力為企業(yè)發(fā)展搞好服務；鼓勵企業(yè)，特別是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作為，加快發(fā)展；鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭幫包企業(yè)，堅定企業(yè)發(fā)展信心，幫助解決資金和土地等制約發(fā)展難題，有力推動了企業(yè)發(fā)展。2011年，全鎮(zhèn)在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延岳的帶領下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產(chǎn)，新上2條國內(nèi)最先進的270商品混凝土生產(chǎn)線，目前已擁有6條商混生產(chǎn)線，100余輛攪拌運輸車，成為魯南最大的商混生產(chǎn)企業(yè)。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責幫包的項目，先后多次深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)辦理手續(xù)，順利完成土地、環(huán)評、建設等工作，建成國內(nèi)最大泡花堿和高檔硅膠生產(chǎn)研發(fā)基地，產(chǎn)品出口韓國、日本等十多個國家。二是強力推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把改善當?shù)厝司迎h(huán)境，提升城鎮(zhèn)形象，促進商貿(mào)發(fā)展作為城鎮(zhèn)建設的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利于民，扎實推進商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施。目前，商貿(mào)城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業(yè)2000余人。同時投資360萬元完成城鎮(zhèn)綠化、亮化，安裝太陽能路燈120余盞。三是強力推進旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把旅游開發(fā)作為“打基礎、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區(qū)景點建設，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，讓北部山區(qū)群眾吃旅游飯、賺旅游錢。積極引導旅游路周邊村莊廣大黨員干部帶頭解放思想，加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上云浩山莊項目，發(fā)展休閑垂釣及特色餐飲，并建成南京曉莊學院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節(jié)期間接待游客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發(fā)展農(nóng)家樂12家，石羊人家、四季春等農(nóng)家樂已正常營業(yè)，有效帶動了農(nóng)民增收。

四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發(fā)展的成果惠及更多的群眾

把解決民生問題，提升廣大農(nóng)民群眾的生活幸福指數(shù)，作為農(nóng)村基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。鎮(zhèn)、村兩級圍繞群眾普遍關心、與群眾生產(chǎn)生活密切相關的民生保障問題，腳踏實地為群眾辦實事。鎮(zhèn)黨委每年承諾10件實事，并明確領導分工和完成時限，跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要干的實事上報鎮(zhèn)黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務公開欄張榜公布，向群眾承諾，接受廣大群眾監(jiān)督。2011年，村級先后為群眾辦實事301件，群眾對村級組織的滿意度不斷提升。

五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安

在謀求一方穩(wěn)定促和諧中，鎮(zhèn)黨委一是加快發(fā)展，以發(fā)展解決難題，凝聚人心，理順干群關系，理順廣大群眾的心思和心態(tài)。二是夯實穩(wěn)定這塊基石，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防范工作中，讓村級黨員干部帶頭，積極參與群防群治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，改善了北部山區(qū)治安問題。抓信訪工作中，村級黨員干部按照鎮(zhèn)黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決群眾反映的問題，全力做好信訪矛盾調(diào)處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結76起。抓安全生產(chǎn)中，鎮(zhèn)黨委定期聽取安監(jiān)等部門情況匯報，聽取有關基層黨組織安全措施落實及問題整改匯報，嚴格落實了安全責任制，定期組織有關部門深入企業(yè)、學校、農(nóng)村開展安全檢查活動，確保了安全防范措施的落實。

六、始終堅持圍繞提高黨員素質抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性

我們從加強農(nóng)村基層黨組織建設的現(xiàn)實需要出發(fā), 努力培育社會主義新型農(nóng)民黨員。首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發(fā)展黨員的格局, 在農(nóng)業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、優(yōu)秀青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結構和素質結構。按照程序，去今年發(fā)展黨員33人，其中女黨員9人，生產(chǎn)工作一線31人。其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學到的技術和聯(lián)系到的項目帶回來, 為新農(nóng)村建設出力。第三，強化黨員干部教育，調(diào)度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員干部赴沂蒙老區(qū)、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等地學習參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員干部責任意識和工作積極性。第四，推行“無職黨員設崗定責”, 發(fā)揮普通黨員作用。按照新農(nóng)村建設的目標要求, 把工作任務與黨員的自身特點結合起來, 做好崗位設置調(diào)整,要求黨員對崗位職責進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責。第五，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員隊伍綜合素質。組織廣大黨員開展了“為東郭發(fā)展建功立業(yè)、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創(chuàng)一流”活動，調(diào)動了各級黨員積極性。

七、始終堅持圍繞創(chuàng)新抓黨建，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)新發(fā)展

加強和改進農(nóng)村基層黨建工作中不斷創(chuàng)新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應新形勢的需要。一是通過組建專業(yè)協(xié)會, 以協(xié)會為依托, 將有共同利益的黨員聯(lián)合起來，帶動特色經(jīng)濟發(fā)展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯(lián)合，組建了山東省第一家農(nóng)民專業(yè)合作社——滕州云龍蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，積極為群眾搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，帶動全鎮(zhèn)先后成立了林果、農(nóng)機、花生、農(nóng)家樂等12個農(nóng)民專業(yè)合作社。二是整合農(nóng)村黨建資源, 創(chuàng)新黨組織服務群眾的方式方法。引導村級黨組織適應新形勢新要求, 在管理方式上, 變領導為引導,變命令為示范, 變要求為服務, 建立起黨員為群眾服務的新機制, 推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員干部帶頭發(fā)展林果業(yè)，并成立了林果協(xié)會，通過開展“支部+協(xié)會”等形式，找準了黨建與發(fā)展對接的路子，把黨的建設滲透到經(jīng)濟發(fā)展中去，有效地發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是建立黨員聯(lián)系卡制度，開展“一卡雙聯(lián)”活動，帶動農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委為基層黨員建立黨員聯(lián)系卡，通過黨員聯(lián)系經(jīng)濟困難戶，黨員致富能手聯(lián)系非黨員農(nóng)戶，帶動群眾發(fā)家致富。東郭鎮(zhèn)后村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯(lián)系35名非黨員困難戶發(fā)展花生脫殼加工，以此增加收入。

一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：對黨建理論的學習有待進一步加強；有些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規(guī)范；黨員的管理有待進一步加強和規(guī)范；發(fā)展不夠平衡，發(fā)展的質量不夠高，改善民生的任務還很繁重。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；二是完善黨建機制，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化；三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設，為黨建工作開展提供平臺；四是突出黨建重點，全力抓好謀發(fā)展、惠民生、促和諧；五是開拓思路，不斷創(chuàng)新，增強黨建工作活力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

黨建工作述職報告【篇2】

一、履行職責情況

1.以加強理論武裝為著力點，不斷加強政協(xié)機關黨的思想政治建設。按照市委、機關工委關于加強機關黨組織建設的有關部署要求，把政治建設放在首位，加強干部思想理論武裝，引導政協(xié)機關干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”。一是參加政協(xié)中心組和機關大會集中學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記對我省重要講話和重要指示精神，學習全國、省、市政協(xié)相關會議精神，邀請市委黨校教授就習近平總書記的“關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想”進行專題輔導，正確把握新時代人民政協(xié)的性質定位和政協(xié)工作，向黨的方針政策和政協(xié)工作要求看齊。二是組織國防、保密、信息安全等講座，進一步提高政協(xié)機關黨員干部的國防意識、保密意識和網(wǎng)絡安全意識。三是抓好干部培訓，選派廳、處、科級等不同層次的3名干部分別參加了全國政協(xié)、省委黨校和市直機關工委組織的培訓考察學習，選派8人參加了人事、財務及其他專業(yè)的培訓。處級以上領導干部帶頭全部通過省干部教育網(wǎng)絡學院視頻培訓。四是加強機關馬克思主義宗教觀和無神論教育。一年來，通過多種形式的學習，增強了黨員干部的學習意識，提升了政治理論水平，增加了機關黨員的向心力和凝聚力，推進了機關黨建的進一步發(fā)展。

2.以服務型黨組織建設為重點，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。主動適應形勢變化，把激發(fā)基層組織活力、提高基層組織組織力作為著力點，以推進“組織體系標準化、載體創(chuàng)新實效化、規(guī)范管理制度化”為目標，注重機關黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，真正使機關黨組織強起來、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來、黨員的旗幟樹起來。一是夯實組織基礎。按照黨組、機關黨委、機關黨支部組織架構，推行機關黨委干部專職化配備，優(yōu)化機關黨組織領導班子，增強黨建工作力量，形成黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、優(yōu)勢互補、相互促進的局面。一年來，對機關黨務干部隊伍進行了2次調(diào)整。二是創(chuàng)新黨建載體。按照習近平總書記關于機關黨的建設“服務中心、建好隊伍”的職責定位，我們堅持圍繞市委發(fā)展大局、政協(xié)工作中心抓機關黨建，不斷豐富機關黨建的載體內(nèi)容，推動各級黨組織和黨員履職盡責、擔當作為、貢獻力量。先后組織機關部分黨員參加一次重點工作的調(diào)研或視察、機關黨員委員遞交一件有分量的提案、提出一條有針對性的建議、反映一條社情民意信息、辦一件有影響的實事黨員創(chuàng)優(yōu)“五個一”。積極開展“支部爭星、黨員積分”活動，服務振興發(fā)展，助力脫貧攻堅，機關黨員干部進社區(qū)服務等活動。三是健全完善機關黨建制度。積極探索新形勢下機關黨建工作新規(guī)律，建立完善了《政協(xié)機關黨員干部服務大局服務社會群眾服務政協(xié)委員工作制度》《政協(xié)機關黨員干部管理工作制度》等制度，為政協(xié)機關黨員干部認真開展工作、轉變工作作風、做到廉潔自律、提高工作和辦事效率、促進政協(xié)機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供了可靠的制度保障。

3.以反腐倡廉和作風建設為保障，樹立政協(xié)機關良好形象。堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實全市黨員干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設、“八項規(guī)定”“六條禁令”等規(guī)定要求，落實好《關于移風易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》《市直機關工作人員日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，制發(fā)《關于在市政協(xié)機關開展“深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境”活動的實施方案》《市政協(xié)機關黨風廉政建設和工作紀律“十二不準”》，黨組召開了以作深化機關風整頓優(yōu)化營商環(huán)境為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會。同時，我們堅持“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，積極開展“轉作風、優(yōu)環(huán)境”學習討論、撰寫心得體會、警示教育等活動，成立了活動領導小組，用心編排《政協(xié)常識讀本》等知識手冊，組織機關同志參加了兩次全市“強本領 優(yōu)環(huán)境”集中測試，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在全機關形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。

二、存在的問題及原因

1.黨建工作與業(yè)務工作融合不緊。抓黨建工作與抓業(yè)務工作還存在“兩層皮”的現(xiàn)象，比如，圍繞黨員服務發(fā)展抓考核、抓星級評定方面，還缺少細化量化的標準，感覺還沒有落到“地”。

2.黨員教育管理還不夠嚴格。對干部隊伍的教育管理還不夠嚴，強調(diào)領導干部帶頭示范的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，在崗位責任、考核獎懲、責任追究等方面落實的還不到位。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。工作中還是習慣性的按照老辦法想問題做事情，特別是黨建基礎工作感覺把“規(guī)定動作”抓好就行了，創(chuàng)新不足。比如，組織黨員學習的方式還比較單一，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，探索有效的載體，在提升工作實效上還有一定差距。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點：一是理論學習不夠。對新形勢下黨建工作，特別是對新時期政協(xié)黨建工作的新特點、新規(guī)律學習不深入，把握不準，沒有用好習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點認識分析問題、注重實踐、推動工作。二是責任壓實不夠。抓黨建工作能夠履行主體責任，但在工作推進上時緊緊松，沒有持續(xù)用力，在一定程度上影響了黨建工作的效果。三是開拓意識不強。工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，尤其是面對黨建工作，感覺政治性強、要求高，有的工作不敢越雷池半步，更多的是按上級要求抓，結合自身工作實際創(chuàng)新性少，從而導致在有的黨建工作方面的活力和作用還有全面釋放發(fā)揮出來。

三、下步工作和主要措施

一是帶頭推進落實黨建工作責任制。把黨建第一責任扛在肩上，抓在手上，進一步明確責任分工。緊緊依靠政協(xié)黨組，加強頂層設計，強化“一崗雙責”，緊抓機關黨委、支部，強化黨建工作指導、推動和落實，形成黨組統(tǒng)一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規(guī)范的黨建工作考核評價體系，確?；鶎咏M織健全、領導有力。

二是不斷提升黨建工作實效。按照市委和機關工委作出的黨建工作安排，科學制定20某某年政協(xié)黨建工作計劃，制定好黨建學習計劃和黨風廉政建設主體責任清單，進一步完善健全市政協(xié)機關推進機關黨建工作方案。繼續(xù)抓好十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內(nèi)容的學習、貫徹和落實;結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、深化機關作風整頓;加強干部隊伍建設，調(diào)整充實基層黨務工作人員，加強支部書記、黨務工作者培訓力度與黨風廉政教育;持續(xù)強化黨員教育管理，加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。積極探索政協(xié)委員過雙重組織生活的辦法，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機制，著力打造一支作風優(yōu)良、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。

三是持續(xù)加強機關作風建設。按照市委和黨組要求，加大政協(xié)機關作風整頓力度，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新變異，堅持不松勁、不停步、再出發(fā)，不斷加強對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、深化機關作風整頓等工作的對照檢查，馳而不息糾正“四風”，著力打造一支作風優(yōu)良、先鋒模范作用突出的政協(xié)黨員隊伍，樹好政協(xié)機關良好形象。

黨建工作述職報告【篇3】

今年來，在區(qū)委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區(qū)司法行政工作等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、主要工作

(一)主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網(wǎng)格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區(qū)開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區(qū)門口設立檢查站，配合小區(qū)物業(yè)嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區(qū)人員的出行史、接觸史，對進出小區(qū)人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過QQ、微信公眾號等網(wǎng)絡媒體，及時發(fā)布權威實用疫情防控信息。

(二)堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定專題學習3次，列清單，黨組成員及中層共X人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施X余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議X余次，黨支部委員會X次，黨員大會X次，固定組織生活日X次，進一步夯實司法局黨支部建設;同時將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內(nèi)容，觀看廉政教育片X次，組織“四史”知識競賽X次，全局撰寫**x精神學習心得X余份，促使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，提高思想政治和業(yè)務素質。

(三)積極落實重大部署，鞏固深化主題教育成果。我積極組織黨員干部學習中央、省委、市委、區(qū)委有關黨建工作的會議精神，以學習促黨員干部思想提升，推動基層黨建工作的有效落實。圍繞學習黨的十九屆系列全會精神、省委X次黨代會、市委X次黨代會、區(qū)委九次黨代會精神召開會議X次。按要求對區(qū)委“X”黨建工程任務進行逐步落實，緊緊圍繞“一條主線”，深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態(tài)，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定學習方案和計劃，明確了全局黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的總體要求和主要任務，全年召開《***談治國理政》第三卷專題學習2次，以黨章黨規(guī)為內(nèi)容的黨課X次。組織實施常態(tài)化黨員形象提升活動，開展“亮身份、當先鋒”活動X次，“三亮三比三創(chuàng)”X次，教育引導黨員堅持學做結合，知行合一，促進全區(qū)司法行政工作穩(wěn)步提升。

(四)創(chuàng)新探索特色做法，推動司法行政工作提升。我積極探索黨建創(chuàng)新工作，尤其注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用促進司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。X同志作為X區(qū)法律援助中心的負責人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務工作。

(五)認領巡察反饋問題，推進巡察反饋問題的整改。X年X月X日至X年X月X日，區(qū)紀委第二巡察組對我局進行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有“黨風廉政建設責任制主體責任和監(jiān)督責任落實不夠到位，缺乏日常監(jiān)督;對黨建工作重視不夠，“三會一課”制度落實不規(guī)范，不嚴謹;干部選用和監(jiān)督管理不規(guī)范;民主集中制制度不健全，執(zhí)行財務制度不規(guī)范、不嚴謹，存在廉潔風險;落實區(qū)委區(qū)政府中心工作不力，站位不高，大局意識不強，缺乏擔當精神。”X個方面的X項具體問題。根據(jù)反饋情況，我們高度重視，對照問題我們共列出整改措施，落實到分管領導和責任科室，認真組織進行整改，取得明顯成效。

二、存在的主要問題及原因

一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

(一)時間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領作用發(fā)揮不夠。近年來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業(yè)務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，黨組的統(tǒng)領作用發(fā)揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學習的過程中，雖能夠按要求去組織學習和傳達，但黨組對黨員干部學習情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學習情況的考核和指導，一定程度上也影響業(yè)務工作的開展。黨組成員對分管的業(yè)務工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。

(二)黨建活動創(chuàng)新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創(chuàng)新思想，在開展黨建工作的活動中缺乏創(chuàng)新特色，按照要求落實的多，活動形式單一，不能有效發(fā)揮活動的效果。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠。按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層黨組織熱情不夠。

(三)黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對入黨積極分子的培養(yǎng)。近年來，局內(nèi)通過招錄進入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養(yǎng)上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。

(四)黨建管理力量薄弱，干部能力素質有所欠缺。目前局內(nèi)從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業(yè)性不強，黨務干事不能專職專用。對律師事務所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領導作用發(fā)揮在律師隊伍中，也相對影響律師隊伍的素質和服務。

究其主要原因，一是思想認識不到位。近年來，對于黨建工作的認識逐漸加強，但還存在思想認識不到位的情況，對黨的建設缺乏系統(tǒng)性的學習，對黨建工作不能有效的進行謀劃部署，影響黨組作用的發(fā)揮和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是理論學習仍需加強。在個人自學上，本人雖注重學習，但學習深度、廣度還欠缺。在集體學習上，雖建立了黨組、黨支部學習制度，但在一如既往、善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，以會代學、以工代學多，系統(tǒng)性全面學理論少，走出去交流學習少。在學習內(nèi)容上，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才多學，與工作關系不大的少學;學習態(tài)度上，整天忙于事務多靜心學習思考少，政治理論和業(yè)務學習存在不深入、不系統(tǒng)、不透徹問題，有時學習的自覺性、積極性和主動性還不高，存在任務觀點，停留在上級規(guī)定要求上。三是工作主動性有待提升。平時只滿足于常態(tài)化工作，工作只求過得去，不求過得硬，有著多一事不如少一事的不良心態(tài)，有著只要完成上級或領導布置的工作任務就得的思想。四是基層黨組織橫向交流學習少。學習交流是促進工作提升的重要方法。在以往的黨建工作中，在同級別基層黨組織橫向交流學習上相對較少，不能進行橫向的對比，在黨的建設上就顯得捉襟見肘，無法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激勵機制。黨員干部參與活動的積極性、吸納先進干部入黨等需要一定的激勵機制，在黨建工作中也需要建立相應的激勵機制，通過激勵能夠有效的激發(fā)廣大干部投入支部建設的積極性，進而加強黨組織建設。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區(qū)委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)加強組織領導，充分發(fā)揮黨組統(tǒng)領作用。明確責任，認真履行抓黨建第一責任人的職責。團結黨組成員，明確成員職責，形成合力，增強黨組的凝聚力、創(chuàng)造力。充分發(fā)揮黨組統(tǒng)領作用，提升全局各項工作。通過帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部;通過帶頭學習，營造良好的黨建學習氛圍，提升黨員干部的政治素養(yǎng);通過帶頭爭先，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，營造積極向上、團結一致的工作局面。

(二)強化制度建設，進一步規(guī)范黨組織運行。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，進一步規(guī)范黨組運行機制，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?/p>

(三)明確黨建重點，深入實施“基層黨建計劃”。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習《中共X市委辦公室關于“基層黨建計劃”全面進步年的實施意見》文件精神，明確黨建工作重點，持續(xù)抓好政治建設、組織建設、隊伍建設、服務建設、基層基礎建設等五項重點工作，開展黨支部建設工程、優(yōu)化黨員隊伍和黨務工作力量等工作，不斷提升司法局基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，辦好基層黨建十件實事。通過開展“基層黨建計劃”全面進步年有關工作，實現(xiàn)司法局基層黨組織“五個全面進步”。

(四)加強思想建設，深化學習有關會議精神。司法局全局黨員干部進一步加強思想建設，深入學習宣傳黨的十九大屆五中全會精神，領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭宣講，充分發(fā)揮示范引領作用，以實際行動帶動全局干部職工學習，把已建成的新時代演講堂作為有關學習的橋頭堡和主陣地，創(chuàng)新方式方法，積極組織全局學習宣傳貫徹好黨的有關會議精神，使全局干部職工更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，做好全區(qū)司法行政工作。

黨建工作述職報告【篇4】

今年以來，本人切實履行黨委書記抓黨建第一責任人的職責，團結教育黨委一班人，立足西安教育實際，認真落實基層黨組織建設工作的各項措施，按照 市委組織部《全市基層組織建設年督導工作方案》要求，認真開展專項督導工作，全面推進局屬各黨支部積極開展基層組織建設年工作。以“筑堅強堡壘、樹先鋒形 象、促科學發(fā)展”為主線，狠抓工作落實，大膽創(chuàng)新，黨建工作取得了一些成績，現(xiàn)將我局黨委圍繞教育系統(tǒng)中心工作推進基層組織建設情況匯報如下。

一、加強自身建設做好基層組織建設的領頭雁

1.加強學習，提高政策理論水平和駕馭全局工作的業(yè)務能力。

教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是一項政策性、專業(yè)性較強的工作。只有掌握政策，熟悉業(yè)務，才能更好地開展工作。因此今后我要更加注重學 習，學習黨的教育方針、政策，學習研究教育教學改革的有關知識，不斷提高素質，豐富自己，求真務實，爭當學習型、科研型領導，努力使自己成為領導教育工作 的行家里手。

2.廉政自律，致力塑造堅持原則、忠于職守、清正廉潔的干部形象。

加強黨風廉政建設是堅強教育堡壘的必要手段，作為第一責任人，我從自身做起，強化廉政意識，嚴格自律，并把它作為一項必須遵循的重要原則，切實 貫徹到本部門的日常工作中去。按照黨風廉政建設的有關規(guī)定，以建樹廉潔、務實、高效的教育機關形象為己任，帶好班子、帶好隊伍，工作中堅持原則，秉公辦 事，生活中嚴于律己，崇尚廉潔，作風上經(jīng)得起各種誘惑和考驗，做到說老實話、辦老實事、做老實人，同時自覺接受民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

二、開展基層組織建設年以來教育黨委取得的主要成績

一是保障重大任務有力有效。在招商引資、項目建設、特色學校推進、創(chuàng)建基礎教育特色區(qū)、社會管理創(chuàng)新、備戰(zhàn)全市龍舟大賽等重大任務面前，全局基 層黨組織和廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔、克難奮進、不怕疲勞、堅守一線、無私奉獻，展現(xiàn)了良好的精神風貌。主要表現(xiàn)在以下6個方面：

1.經(jīng)濟指標完成情況喜人。教育局本年度招商引資額度為2000萬元，截止目前我局完成招商引資任務2011萬元。本年度固定資產(chǎn)投資額度為2000萬元，現(xiàn)已完成1010萬元。總部經(jīng)濟已于企業(yè)對接上，目前已繳稅30多萬元，此項工作正在推進中。

2.各項重點工作落實到位。標準化學校建設推進有力，幾個重點項目建設，按期保質高質完工。新安小學、平安小學、水泥小學正在進行基礎項目及軟 件建設，按照省標準化學校建設要求認真梳理近五年的材料;先鋒藝體活動中心、新安小學教學平房、水洗廁所工程正在施工中;第一公立幼兒園改造工程已接近尾 聲，內(nèi)部裝修正按進度進行。幼兒園教師隊伍組建工作已結束，目前通過了理論培訓，進入實習階段。幼兒園設施設備都在財政的統(tǒng)一采購中，8月25日前全部到 位。

3.學校特色建設推進有力。局黨委要求各學校特色建設在原有基礎上要有繼承，更要有創(chuàng)新。上半年組織各支部書記進行了特色學校推進調(diào)研，召開了 創(chuàng)建“基礎教育特色區(qū)”啟動會。針對學校長遠發(fā)展進行全面綜合分析，從各種因素中找出帶有決定意義的突破口，采用正確的、科學的方法，讓優(yōu)勢更優(yōu)，特色更 特，打造西安區(qū)教育品牌。

4. “三個一”活動影響深遠。平安小學的《人文素養(yǎng).歡樂童年》“三個一”新聞發(fā)布會，火炬小學的《快樂節(jié)日》綜合展示會，均有市教育局、教育教學研究院相關領導，區(qū)相關領導、全區(qū)校長、新聞媒體、家長代表參加，在全市各界引起不小反響，得到社會各界廣泛認可。

5.辦學行為日益規(guī)范。細化學籍管理程序，堅持把工作做在前面，組織相關人員對城區(qū)九所學校學區(qū)內(nèi)適齡兒童進行普查，根據(jù)實際情況制定2012年秋季招生計劃。嚴格規(guī)范民辦教育機構的.辦學行為，提升民辦幼兒園整體教育發(fā)展水平。

6.文化服務體系向縱深發(fā)展。加強投入，全力打造標準化示范區(qū)，現(xiàn)已建成符合國家要求的三級文化館，并于3月7日成功籌辦了全市創(chuàng)建國家公共文 化服務體系示范區(qū)現(xiàn)場會，順利通過了國家督導組的檢查，受到了省文化廳的關注和市委、市政府領導的肯定，并向上爭取創(chuàng)建引領資金45萬元。四月份，分別接 待了東寧、寧安、林口等縣市文廣新聞局組織的參觀團。

上半年文體活動成績突出，6月23日共有9市縣12支代表隊參加牡丹江市首屆龍舟大賽活動，我區(qū)榮獲牡丹江市首屆龍舟大賽冠軍。在全市小學生運動會上平安小學獲團體總分第二名、先鋒小學獲得第三名。西牡丹小學獲大型團體操一等獎。區(qū)屬12所學校全部獲得精神文明獎。

二是基層隊伍建設得到加強。連續(xù)3次對學校支部書記開展全員培訓，連續(xù)開展兩輪基層黨建工作“金銀”獎評選活動，累計產(chǎn)生先優(yōu)黨、團集體4個，先進黨員28人。開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，涌現(xiàn)出張鳳芝、郭淑華、潘桂紅、王海霞等一批基層先進典型。

局黨委不斷發(fā)揮先、優(yōu)黨員教師優(yōu)勢，加強教師隊伍建設。幾年來先后投入近40萬元培養(yǎng)國家級骨干教師4人，省級骨干教師25人，市級骨干教師 116人，市級以上骨干教師占全區(qū)在職教師的17.5%，40余名教師代表我市參加國家和省級賽課。今年我局以第二期“名優(yōu)工程”、第四期高研班為載體， 強力推進骨干教師梯隊建設。全區(qū)有86名教師參與申報。其中入選第四期高研班人數(shù)列九縣市區(qū)第二名。上半年在全市舉行的班主任技能大賽中，我區(qū)獲團體特等 獎，信息技術、科學學科在省級大賽獲團體一等獎，有5名教師代表省、市參加國家級賽課展示。

三是基層組織建設覆蓋不斷拓展。不斷創(chuàng)新黨的基層組織設置方式，努力擴大黨的組織覆蓋面。加大民辦幼兒園黨組織組建力度，采取單獨組建、聯(lián)合組 建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式,靈活組建黨組織。局黨委進一步加大對優(yōu)秀青年教師的發(fā)展力度，全年共發(fā)展預備黨員14名。注重郊區(qū)和薄弱學校黨 員發(fā)展，使一批熱血青年緊緊的團結在黨的旗幟下，為學校的發(fā)展注入了新的活力，增強了黨的凝聚力和吸引力。積極引進非黨積極分子，強化對積極分子的教育培 訓。

四是工作方式方法不斷創(chuàng)新。黨建與業(yè)務工作相結合，將“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”落在實處。一是區(qū)屬13所小學通過組織黨員與普通教師 “大比武”，既提升了黨員教師的業(yè)務素質，又帶動了非黨員教師之間的良性競爭;二是區(qū)屬各學校黨組織通過組織全體教師“精讀一本好書，增長一份底氣”活 動，引導教師加強自身學習，提高自身素質，為教師專業(yè)化成長提供了一個有效的平臺;三是學校通過開展“把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀教師的“雙 培”活動，使黨的凝聚力和向心力得到充分發(fā)揮，同時也促進了學校各項工作的開展。

三、推進基層組織建設中發(fā)現(xiàn)的問題

當前基層黨建工作還存在一些與形勢要求不相適應的地方。在隊伍建設方面，專職黨群工作者存在流失問題，2011年黨員教師流動率達到 26.5%;在組織覆蓋率方面，與“三名以上黨員的‘兩新’組織要獨立建黨組織”和“凡有黨員、必有覆蓋”的要求相比，“兩新”組織的覆蓋工作還有很大的 空間;在黨員服務管理方面，部分借調(diào)黨員存在組織關系掛空、“口袋黨員”、“隱性黨員”脫離管理的現(xiàn)象，如何加強這部分黨員的教育管理是一個新課題。

四、不斷提高基層組織建設的有效性

下一步，我們將按照全國、全區(qū)組織工作會議精神，以四個長效機制文件為抓手，不斷提高基層組織建設的有效性。

1、要繼續(xù)擴大組織覆蓋。在覆蓋重點上，要突出“兩新”組織。我區(qū)的幼教陣地現(xiàn)在90%以上是民辦教育機構，我們在組織覆蓋以及工作有效性上還有很大空間。

2、要進一步規(guī)范組織生活、加強黨員教育管理。

3、要不斷創(chuàng)新黨的群眾工作方法。要充分發(fā)揮好工青婦等人民團體的作用，為黨建工作打下基礎;要有針對性地宣傳黨員和黨組織在推動學校發(fā)展、塑造西安文化中的突出作用，讓更多的基層支部切切實實感受到做好黨建工作對學校、幼兒園教育發(fā)展帶來的變化。

今后，西安教育黨委將緊密結合工作實際，咬定目標、大膽探索、積極實踐，以基層組織建設的新成效推動西安教育黨建工作再上新臺階，推動西安教育文化體育局各項工作開創(chuàng)新局面。

黨建工作述職報告【篇5】

一、某某年履行基層黨建工作職責情況

(一)堅持高位推進，全面從嚴治黨。一是切實擔起直接責任人責任。落實黨委主體責任，根據(jù)問題整改清單，落實至班子成員和相關部門單位，對賬銷號。二是切實加強黨員隊伍建設。全年新發(fā)展預備黨員25名(含非公企業(yè)2名)，35歲以下占新發(fā)展黨員數(shù)的75%。三是切實強化工作督查調(diào)度。建立月督促季督查半年考核工作機制，將考核結果與村干部績效掛鉤，壓實基層黨建工作責任落實。

(二)注重服務導向，優(yōu)化功能發(fā)揮。一是加強村干部隊伍建設。面向全鎮(zhèn)公開選拔出27名專職扶貧專干，充實村級后備干部力量。二是推動書記領辦創(chuàng)新項目落實。三是全力消除村級集體經(jīng)濟“空白村”。 某某年新消除村級集體經(jīng)濟“空白村”6個，全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟2萬元以上村共有23個，其中5萬元以上村共有21個，10萬元以上村共有5個。

(三)創(chuàng)新工作舉措，筑牢黨建根基。一是基層標準化提升創(chuàng)新潛力。合理調(diào)整黨組織設置14個;以“2141”為標準新建或改擴建黨群服務中心6個，文化廣場6個。二是黨員聯(lián)幫戶激發(fā)創(chuàng)新活力。截止12月底，共解決貧困戶487個問題或實事，帶動232名貧困戶脫貧;積極開展評選表彰，共為70名同志授予張店鎮(zhèn)“脫貧攻堅最美人”稱號。三是“黨建+”模式凝聚創(chuàng)新合力。依托大圣脆桃交易中心、九月生態(tài)莊園、佳美服飾等一大批非公企業(yè)黨組織，按照“資源整合、支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)互融、服務共享”的新思路，打造“基層黨建+產(chǎn)業(yè)項目”、“黨員幫扶+致富本領”的扶貧體制，形成“造血式”立體扶貧新模式。

二、某某年抓基層黨建工作主要措施

(一)強化責任意識，抓黨建執(zhí)行能力。切實落實“一崗雙責”和“黨建第一責任人”責任，明確抓黨建的責任清單;充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、班子成員抓、一級抓一級的局面。

(二)加大工作投入，抓基層標準化建設。先后投入資金近400萬元，以“2141”為標準新建或改擴建黨群服務中心6個，文化廣場6個。制定《張店鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年規(guī)劃》,某某年全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟2萬元以上村共有23個，其中5萬元以上村共有21個，10萬元以上村共有5個。

(三)從嚴管理教育，抓干部隊伍建設。嚴肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，抓好“三會一課”，執(zhí)行“黨員活動日”制度，嚴格落實考核機制，增強各黨組織書記抓黨建的責任意識。

(四)凝聚創(chuàng)新合力，抓黨建促脫貧。切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，依托非公企業(yè)黨組織，打造“基層黨建+產(chǎn)業(yè)項目”、“黨員幫扶+致富本領”的扶貧體制，形成“造血式”立體扶貧新模式。

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黨建工作述職報告【篇6】

過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支持下，堅持以十_大精神為指引，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

全年工作實現(xiàn)了農(nóng)村社會更加穩(wěn)定，人與人之間更加和諧，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整更進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收步伐進一步加快。各項工作穩(wěn)步推進，下面就全年黨支部黨建工作做一匯報：

一、履職工作狀況

一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執(zhí)政潛力，戰(zhàn)斗力和凝聚力。

狠抓隊伍建設，提高執(zhí)政潛力和素質。一個支部戰(zhàn)斗潛力強不強，首先是支部班子人員素質潛力強不強，一個人潛力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子潛力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。

只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯(lián)系實際，貫徹執(zhí)行，抓法律、法規(guī)學習堅持以法辦事，對村內(nèi)發(fā)生各項事情、民事糾紛，集中聽匯報，大家找解決問題法律依據(jù)，做到事實清楚，解決問題法律依據(jù)充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。

村兩委班子參加各類培訓數(shù)十次，并帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經(jīng)驗，先后到潛江學習稻田套養(yǎng)龍蝦技術，到枝江學產(chǎn)稻田養(yǎng)鵝，到遠安學習種植葡萄技術。

透過學習提高兩委班子綜合素質和執(zhí)政潛力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持三會一課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發(fā)揮他們作用。

二是抓制度建設，使各項工作步入正規(guī)化。

推進全年工作，務必靠規(guī)章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之構成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程序推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。

三是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領群眾致富一方。

1、發(fā)揮黨員聯(lián)系戶作用。

全村共有黨員，有潛力黨員43人，按照居住條件和潛力給他包干聯(lián)系戶，成為聯(lián)系戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。

2、發(fā)揮有潛力黨員為村里多辦事。今年秸桿禁燒工作安排15名老黨員給我們當好信息員、調(diào)解員。七組__每一天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。

在調(diào)解工作中我們發(fā)揮老黨員、老干部工作，做好信息員、調(diào)解員，六組老支書__在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面用心化解，使之暴發(fā)沖突化解在萌芽之中。

在今年土地確權中，老黨員、老干部對原有狀況明，我們支部發(fā)揮他們作用，讓他參加，他用心性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能用心參與支部工作，整個支部工作就好做多了。

3、用心發(fā)揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產(chǎn)黨員__今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，20__年新發(fā)展農(nóng)戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產(chǎn)黨員曾凡菊帶頭辦養(yǎng)豬廠，年育肥出欄150余頭，在他帶動下，4組發(fā)展養(yǎng)豬專業(yè)戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規(guī)?；N植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，__。

4、抓黨建工作，促經(jīng)濟發(fā)展，為民多辦實事。

20__年我村投資35萬元新修村衛(wèi)生室，使人民群眾能及時就醫(yī)，小病不出村，就醫(yī)將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農(nóng)村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修U型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，20__年新安裝自來水230余戶，全村已全部吃上安全衛(wèi)生自來水，投資2萬余元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，20__年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落后面貌。

精準扶貧工作全面開展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發(fā)展產(chǎn)業(yè)達53戶，投入基礎設施投資近8萬余元，目前已基本構成稻田套養(yǎng)龍蝦為主導的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，規(guī)?；B(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

二、存在的問題及原因而分析

一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發(fā)揮他們作用。50歲以上黨員占黨員總數(shù)65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動潛力，年輕黨員又在外打工，發(fā)展自己產(chǎn)業(yè)對村內(nèi)的事不聞不問，漠不關心，更不用說支持支部工作。

二是教育難度越來越大。此刻召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。

三是干部隊伍后繼乏人。此刻農(nóng)村工作處在一個轉型期。村干部管事太多，無法區(qū)分那些屬于村干部管，那些不屬于，年輕人都不愿意當干部，對今后的發(fā)展存在很大隱患，要引起我們高度重視。

三、下步工作思路和主要措施

20__年的主要工作：

一是進一步強化村干部隊伍建設，加強干部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。

二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。

三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮(zhèn)及西大路、漢宜路沿線臟亂差的問題。

四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。

五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2000米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農(nóng)民增產(chǎn)增收打下堅實基礎。

六是根據(jù)上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農(nóng)村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。

七是透過陽光工程培訓，有組織的開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，提高村民素質，為富余勞動力轉移創(chuàng)造條件。

八是重點發(fā)展稻田龍蝦套養(yǎng)技術的推廣，建設龍蝦套養(yǎng)基地一處達400畝，輻射農(nóng)戶56戶，為村民實現(xiàn)小康生活帶給一個新的平臺。

九是搞好土地確權登記的后續(xù)工作。

十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產(chǎn)生活。

黨建工作述職報告【篇7】

按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯(lián)”工作責任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點官池鎮(zhèn)新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。

二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。

加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區(qū)黨建指導員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機關規(guī)范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現(xiàn)代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。

三是堅持問題導向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導向，健全完善機制，創(chuàng)新工作亮點。針對聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮(zhèn)便民服務中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。

針對服務意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發(fā)展黨員工作細則》集中培訓，發(fā)展黨員412名。

四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、xx全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。

堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經(jīng)費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持xx落實“三轉”，縣xx退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機構58個，增設了2個紀檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取xx案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。

二、存在的主要問題及原因

一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強調(diào)工業(yè)、項目、招商等經(jīng)濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調(diào)研、指導、督查基層黨建工作偏少, 有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。

三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。

四是經(jīng)費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經(jīng)費保障和農(nóng)村干部報酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅持發(fā)展第一要務，千方百計先把經(jīng)濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。

二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

三、下一步工作思路和主要措施

一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規(guī)定標準。

二是強化工作創(chuàng)新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創(chuàng)新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的.建、管、用，投資800萬元，再建設22個農(nóng)村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

三是強化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創(chuàng)一流。

四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養(yǎng)為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執(zhí)行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持xx突出主責主業(yè)，加大執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。

黨建工作述職報告【篇8】

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。本站今天為大家精心準備了抓黨建工作述職報告3篇，希望對大家有所幫助!

抓黨建工作述職報告1篇

按照工作安排，下面我將20xx年抓黨建工作情況述職如下，請大家評議。

一、履職情況

一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學化水平。

一是踐初心，把抓黨建著力在防控疫情上。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，迅速響應、積極行動，強化責任擔當之勇、科學防控之智，統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實施之能，堅決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，努力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務。堅持把黨建引領貫穿疫情防控斗爭全過程，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗黨員干部的“試金石”和歷練干部的戰(zhàn)場，在防控一線考察識別干部，充分發(fā)揮各級基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。堅持以提升治理能力為著力點，科學研判防控形勢，動態(tài)調(diào)整防控措施，加快構建更加高效完備的醫(yī)療衛(wèi)生健康體系和保障體系。

二是領好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進；二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓；三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”,傳導壓力，以身作則；四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領導小組會、黨建聯(lián)席會，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。

三是把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進項目建設。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施X萬元以上各類項目X個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設均實現(xiàn)了實質性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進助農(nóng)增收。著眼農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經(jīng)濟年收入達到X萬元，農(nóng)民人均純收入達到X元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿(mào)集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務進樓院等志愿活動X余次，讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，累計協(xié)調(diào)幫扶資金X萬元。推行“黨員領導+責任區(qū)”、“黨員+責任對象”的“X+X”模式，實現(xiàn)了以社會領域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質服務全覆蓋。

四是正好行，把抓黨建聚力在轉作風上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉作風、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動的關鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面；“百名干部帶案下訪解民憂”活動，兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題公號“老秘帶你寫材料”整理編輯的承諾；失地農(nóng)民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了干部隊伍的服務形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《X區(qū)干部紀律作風監(jiān)督管理辦法》等X個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務接待三項備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費同比下降X%，各級各部門的工作效能顯著提升。

五是理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有X名農(nóng)村致富帶頭人進入村“兩委”班子，X名機關干部到村任職。二是抓經(jīng)費投入強保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費投入機制，區(qū)財政全年投入黨建經(jīng)費X萬元，較上年提高了X%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“X”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織X個，查處違反紀律作風規(guī)定的問題X起X人，促進各項工作抓落實干到位。

二、存在的主要問題及原因

主要表現(xiàn)在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領導干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象；二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務輕黨建、重虛功輕實做的現(xiàn)象；三是片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設置相對滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題；二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務跟進不及時，管理有難度；三是大學生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足；三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。

認真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領導、領導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設和區(qū)直綜合部門黨組織建設用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設相對多一些，抓“兩新”組織等新型領域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作思路和措施

2021年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。

一是聚焦“一個主業(yè)”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關鍵上。

二是落實“兩個責任”，執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

三是破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎建設投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎。

四是主攻“四大領域”，分類施策聚黨力。在農(nóng)村扎實推進雙聯(lián)和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務新機制，不斷提升社區(qū)精細化服務水平。在機關突出抓好結對幫扶，樹立高效便民服務新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設美麗文明和諧幸福新X作出新的更大貢獻。

抓黨建工作述職報告2篇

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內(nèi)容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的xx大等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。yJs21.COM

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。

三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。

二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯(lián)系點制度》、《黨員踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，開展黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務能力。

抓黨建工作述職報告3篇

20__年在院領導的關心支持下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，扎實工作，較全面地履行了崗位職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和寫作能力。

由于崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業(yè)務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策文件精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

因此，一年來，我能夠自覺養(yǎng)成勤于學習的習慣，除堅持參加院里的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽__網(wǎng)頁、關注新聞動態(tài)，利用業(yè)余時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳信息調(diào)研，先后在《__》、市_網(wǎng)、_周報、電視臺上發(fā)表信息調(diào)研20余篇。

二、立足本職，嚴于律已認真做好各項工作。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不茍，統(tǒng)籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情干好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統(tǒng)計報表和機要收發(fā)工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統(tǒng)計報表分析，用事實說明道理，用數(shù)字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發(fā)上，認真學習操作規(guī)程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規(guī)定，及時準確收發(fā)機要文件，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監(jiān)督員工作。一年來先后組織二次召開人民監(jiān)督員會議，組織人民監(jiān)督員學習有關法律知識、使人民監(jiān)督員學法、用法、懂法。積極與人民監(jiān)督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監(jiān)督，由于采用的方法、措施得當，文書制作標準規(guī)范，得到了人民監(jiān)督員對__工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調(diào)研活動，為改變我院宣傳調(diào)研的落后局面，按照領導的意圖，制定了20__年1號文有關《宣傳信息調(diào)研活動實施方案》，并按照方案內(nèi)容，對宣傳信息調(diào)研任務進行分解，落實到干警，隨時調(diào)度，適時進行通報，及時兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了宣傳信息調(diào)研工作的開展。

五是加強內(nèi)部團結，注重協(xié)調(diào)配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切協(xié)作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前干在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。

六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。

三、加強協(xié)調(diào)，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為干警提供優(yōu)質服務。

因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責干好本職工作，努力為領導、為科室、為干警提供盡可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無巨細、不遺不漏，逐一落實。

一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現(xiàn)領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時了解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立__“窗口”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線。

在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現(xiàn)在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規(guī)范自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規(guī)定，不以權謀私，不損公肥私。

五、存在的問題和今后的打算

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。

一是開拓性、創(chuàng)造性工作不夠，有求穩(wěn)怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮;三是理論學習和專業(yè)知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發(fā)揮不夠。

為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，扎實的工作作風干好今后的各項工作。

黨建工作述職報告【篇9】

XXX支部書記履行基層黨建工作責任專項

述職報告

根據(jù)縣XX局機關工委和縣政府黨支部的工作要求，我就本人在XXXX年，履行基層黨建工作責任制情況向大家作專項述職，請審議。XXXX年以來，在縣委、縣政府和XXX局局的正確領導下，本人以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，帶領學校黨支部一班人，著重圍繞提高黨的執(zhí)政能力和加強先進性建設開展各項工作，認真履行黨建工作“第一責任人”職責,努力抓黨建，強班子，帶隊伍，使各項工作收到了一定成效。下面，我把本年以來來履行黨建工作責任制的情況述職如下：

一、黨建工作責任制落實情況

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞《XXXXXXXXX系統(tǒng)黨建工作責任書》的主要內(nèi)容，年初研究制定了XXX黨支部黨建工作黨建工作計劃，簽訂了責任狀，健全了組織機構；工作中始終堅持分工協(xié)作,實施分類指導，適時進行督促檢查，使各項措施得到落實。年內(nèi)多次召開黨支部黨建工作專題會議，研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，為黨建工作的順利開展提供了可靠保障。

2、抓班子，建設堅強有力的領導核心。作為XXX的黨支部書記和XXXX，我始終認為，只有班子團結，才能帶好隊伍、搞好工作。為此，我十分為注重黨組織領導班子建設。在主張加強理論學習、提高理論水平和決策能力的同時，我還要求支部委員堅持開展經(jīng)常性的交心談心，加強相互間的思想交流與溝通，努力增進團結，形成合力，堅持要求班子成員吃苦在前，工作在前，解決問題在前，率先垂范，以身作則。我本人也堅持在黨建工作上親自抓，帶頭抓，負總責，要

求班子成員做到的自己先做到，要求一般黨員做到的，班子成員必須先做到。對縣委、縣政府的決策、決定做到了認真貫徹落實，努力營造了一個團結拼搏，積極干事的工作局面。

3、抓理論學習，提升黨員素質。XXX黨支部現(xiàn)有黨員26人。由于業(yè)務性工作較繁重，XXX工作的特殊性，因此，對黨員經(jīng)常性黨性教育顯得尤為重要。除了堅持黨支部中心組集中學習外，還采取定期集中學習，靈活分散學、自學、送學上門等辦法促進學習，提高黨員的理想信念、思想覺悟和業(yè)務水平。通過學習提高了黨員思想覺悟，增強了組織觀念和全局觀念，更加牢固的樹立了全心會意為人民服務的宗旨。服務群眾、服務社會的觀念更強了。我本人也始終把學習放在首位，把落實政治學習制度作為工作的立足點，帶頭講黨課、寫心得、做筆記，堅持以身作則推動全支部的黨員學習工作。

4、抓黨員隊伍建設，規(guī)范黨員管理。在發(fā)展黨員工作方面，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴把入口關。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費；正確行使黨員權利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。

5、抓黨務公開，接受社會監(jiān)督。在黨建工作過程中，我始終堅持黨內(nèi)民主集中制，自覺接受社會監(jiān)督。在抓好政務公開工作的同時，今年按照機關工委對黨務公開工作的總體要求，建立了黨務公開欄。將黨建工作的各類信息及時公布，增強了工作透明度，提高了全體黨員的知情權和參與權。

6、抓制度，促進黨建工作規(guī)范化、制度化。在原有的《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》的基礎上，又建立了《崗位目標責任制》，嚴格用各項制度規(guī)范班子成員和黨員干部的行為，堅持在黨內(nèi)開展批評與自我批評及民主評議活動，每年找班子成員單獨交心談心不少于2次。重大事項、重大決策，堅持班子集體研究、民主決策。通過建立健全各項制度，確保了黨建工作規(guī)范開展，其它工作按時完成。

7、抓紀律，努力轉變工作作風。紀律是執(zhí)行路線的保證。結合 “開拓創(chuàng)新、優(yōu)質服務”活動的開展，多次在會上強調(diào)工作紀律、會議紀律和干部廉潔紀律，并親自帶頭，嚴格執(zhí)行。作為局支部書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上；做到了正人先正己，律己又律人。通過率先垂范，機關作風、工作作風都有很大改善，上下班遲到早退的少了，工作作風扎實了。

8、抓廉政，全面落實公仆意識。黨員干部嚴于律己，率先垂范，這是黨章對每個黨員干部提出的要求。廉政建設是搞好一切工作的基礎。按照上級黨組織的要求，我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓。經(jīng)常教育黨員干部要增強執(zhí)政為民的公仆意識，永葆黨員先進性，積極培養(yǎng)淡泊名利的良好情操，倡導健康的生活方式，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，扎扎實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民群眾搞好服務。

9、深入開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合支部實際，有針對性地督促做好經(jīng)常性的思想政治工作，保證和促進支部精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。主動找黨員干部談心交心，了解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。積極開展健康文明的文體活動，如組織活動、黨風廉政知識競賽等，通過各種活動凝聚了人心、豐富了干部職工生活。

二、取得的成績和存在的不足

一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。干部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業(yè)，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導干部廉潔自律的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現(xiàn)出風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。

二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，實現(xiàn)了政務信息公開，各項工作實現(xiàn)規(guī)范有序運作，干部職工服務發(fā)展的能力有新的提高。

三是隊伍建設得到加強。在全校深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著力融入全局、服務發(fā)展，著力依法行政、規(guī)范管理，突出抓好行業(yè)作風建設，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升干部職工的思想政治素質、業(yè)務素質和綜合素質，使XX局支部全體黨員、干部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，行業(yè)形象明顯提升，為完成好各項工作任務提供了強有力的隊伍保證。

總的來說，XXX黨支部今年的工作較上一有所進步，但工作中還存在一些不足，對黨員的教育管理還需不斷加強，在加強黨員的政治理論學習上還需探索更好、更有效的方法。

回顧一年來我履行支部書記職責的情況，從總體看是稱職的，盡了一個書記應盡的職責。在今后工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，深入基層加強調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細、做透，力爭為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

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