在不斷進(jìn)步的時(shí)代,需要使用講話稿的場合越來越多,講話稿是寫出來供宣講或宣揚(yáng)的書面材料。為了讓您在寫講話稿時(shí)更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的萬能講話稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
20xx年7月16日上午,山西焦煤召開下半年安全工作會(huì)議,會(huì)上任董事長作了標(biāo)題為《預(yù)防大事故與預(yù)防零打碎敲事故并重并舉持續(xù)提高安全生產(chǎn)能力》的精彩講話。董事長的講話審時(shí)度勢,高瞻遠(yuǎn)矚,思路開闊,入情入理,震撼人心,語言平實(shí)卻內(nèi)涵深刻,不事張揚(yáng)卻擲地有聲,讓我這個(gè)在煤礦生產(chǎn)崗位工作了五年的科長深刻地感受到自身責(zé)任的重大和使命的艱巨。
任董事長首先總結(jié)了上半年的安全工作:深刻反思,牢記教訓(xùn)和面向現(xiàn)場,面向基層,抓住關(guān)鍵細(xì)節(jié),努力做好工作,并對今年下半年的工作進(jìn)行了部署和強(qiáng)調(diào),講話內(nèi)容客觀真實(shí),情況分析透徹,問題查擺尖銳。措施詳細(xì)得力。
新形勢下,任董事長要求全體煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須以全新的安全理念、全新的工作態(tài)度、全新的工作作風(fēng)、以鳳凰涅的勇氣和智慧,積極應(yīng)對,大膽改革,勇于創(chuàng)新,采取有效的措施實(shí)現(xiàn)煤礦預(yù)防大事故與預(yù)防零打碎敲事故并重并舉。努力提升煤礦安全生產(chǎn)能力。
通過學(xué)習(xí),我深刻體會(huì)到,作為一個(gè)生產(chǎn)科科長,在要求副科長和科員的同時(shí),更應(yīng)該率先垂范,嚴(yán)格要求自己,提高自身素質(zhì)。做一個(gè)恪守職業(yè)道德,有思想、通業(yè)務(wù)、善組織、懂管理的煤礦中層干部,盡自己最大努力,帶領(lǐng)全科室同志為井下一線安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、安全為先導(dǎo)
所謂安全無小事,我力爭在工作嚴(yán)格要求自己,將主管業(yè)務(wù)扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)安全關(guān),決不讓任何一份“問題”措施下井開工,在措施審查與落實(shí)上要做到實(shí)實(shí)在在、安安全全。
二、業(yè)務(wù)作支撐
業(yè)務(wù)素質(zhì)向安全專家看齊,深鉆業(yè)務(wù),刻苦學(xué)習(xí),提升個(gè)人品位,增強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)的能力,確保自己在安全生產(chǎn)方面的指揮權(quán)和發(fā)言權(quán);工作上檔次,實(shí)現(xiàn)新跨越。
三、管理作保障
加強(qiáng)制度建設(shè),形成一整套完善的管理體系。向管理要質(zhì)量,向管理要效益。在組織能力和管理方法上,我要向礦內(nèi)水平高、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志請教,增強(qiáng)科室內(nèi)部管理和對基層學(xué)校管理的'執(zhí)行力,提高工作效率,凸顯工作效果。
總之,通過學(xué)習(xí)任董事長的講話,使我進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí),堅(jiān)定了工作信念,明確了工作目標(biāo),清晰了工作思路,讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自身的角色以及肩負(fù)的責(zé)任。我會(huì)同我的同事們一起,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干,對標(biāo)趕超,攻艱克難,如履薄冰,勤勉工作。力爭為XX建設(shè)600萬噸安全礦井做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
尊敬的各位同事們:
大家晚上好!
在這辭舊迎新之際,我代表公司董事會(huì)向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責(zé)的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工致以崇高的敬意,向一直以來在身后默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝!
在過去的一年里,公司的發(fā)展取得了可喜成果。位于世園會(huì)核心區(qū)16萬7千平方米的投資項(xiàng)目從開工建設(shè)到現(xiàn)在大部分建筑主體的'完成,用了短短不到一年的時(shí)間。我們青島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的全體干部職工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,克服了重重困難,各專業(yè)的工程技術(shù)人員精心組織施工設(shè)計(jì),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),為了將項(xiàng)目建成名副其實(shí)的精品工程,付出了艱辛的勞動(dòng)和心血。其他各部門也緊密合作全力支持,全公司的每一位員工團(tuán)結(jié)一心都為它的建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn),充分體現(xiàn)了我們青島人團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、超越、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神理念和強(qiáng)大的核心動(dòng)力。
在這里,我向大家正式宣布一個(gè)讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞網(wǎng)評為20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。
20xx年的帷幕已經(jīng)拉開,龍年即將到來,新的一年對公司的發(fā)展充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。房地產(chǎn)市場經(jīng)過國家一系列政策調(diào)控,必將進(jìn)入機(jī)制完善、利國利民的可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。我們青島中海房地產(chǎn)公司要緊緊抓住這次歷史性的發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)新開工建設(shè)20萬平方米項(xiàng)目的發(fā)展目標(biāo)。
為了迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,我們要進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部管理,引進(jìn)人才、關(guān)心員工生活等方面的工作,要制訂出一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦骟w現(xiàn)機(jī)制,讓每一位為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工能夠分享到國家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的成果。我相信20xx我們青島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在黨和國家的政策指引下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,一定會(huì)在房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域里取得更加輝煌的成就。
新春歲首,又是一個(gè)美好的開始,衷心祝愿大家新春快樂、身體健康、家庭幸福!
我提議,為了更加美好的20xx年,干杯!
今天很高興的歡迎大家的來到,你們的加入為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎!
我們都來自四面八方,有幸能夠相聚在這里,這是一種緣份,更是一份友誼的開始。作為一個(gè)負(fù)責(zé)人,我也會(huì)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識(shí),也許大家以前沒有接觸過這方面的東西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識(shí)。同樣的,我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,多學(xué)多問,充份利用自己所學(xué)的知識(shí),積極展示自己的'才華,盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識(shí),及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對自己對公司,大家都應(yīng)該有份責(zé)任感,公司信認(rèn)你,才會(huì)把這份工作給你,現(xiàn)在我們就象是一家人,一家人都應(yīng)該是向著一個(gè)好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài),如果發(fā)現(xiàn)什么問題,也希望大家提出來,一起解決,不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo),咱們是朋友,有什么不妥的,可以講出來。大家一起討論!咱們的工作也許相對其它有些困難,請大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù),就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了,我想你的心里就會(huì)有一層很厚的基石,會(huì)讓你逐步走向成功。我也會(huì)盡量幫助大家的!
在今后的日子里,你們作為公司的一股新生力量,你們將是公司的新生力量,公司的發(fā)展來自員工的一起努力,只要大家努力,公司會(huì)越來越好的。作為你們的領(lǐng)導(dǎo),你們的朋友,祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗(yàn),事業(yè)上更上一層樓,祝咱們相處的愉快!
尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個(gè)喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,我代表xx公司,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!
xx,我們走過了坎坷,走過了荊棘;xx,我們體驗(yàn)嚴(yán)冬暖夏,春暖花開。在這不平凡的xx年里,公司有你們才走過了風(fēng)雨,經(jīng)歷了彩虹,見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任,讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難,收獲了豐碩成果!
在過去的xx年,作為公司的飛躍階段,我們面臨著很大困難,外部市場的激烈競爭,內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題,給我們造成了很大的壓力,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅(jiān)持我們自己的理想及信念,用我們的.堅(jiān)強(qiáng)毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在各部門緊密協(xié)調(diào)配合下,還是取得了一個(gè)豐收的xx!我們超額完成了生產(chǎn)年度計(jì)劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年,競爭與發(fā)展同在。我們將以追求、持續(xù)、改進(jìn)的企業(yè)精神為指導(dǎo),堅(jiān)持綠色新能源的企業(yè)宗旨,為實(shí)現(xiàn)弘揚(yáng)環(huán)保理念,助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力,力求實(shí)現(xiàn)xx行業(yè)的領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)!
xx新年,新氣象,還有一個(gè)新的征程。我們的未來是光明的,是可喜的。雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。xx年,敲起了戰(zhàn)鼓,春,吹響了號(hào)角!我們把愿望寫在今天,聽事業(yè)的號(hào)角響起,一起在明天的跑道上沖刺!不管汗,流多少,也不怕血,灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,企業(yè)夢想并為此奮斗到底!最后,凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎xx年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂,萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
在公司的各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的日子里,我們又迎來了新的一年。今天,我很榮幸作為xx公司20xx年度xxxxx的代表上臺(tái)發(fā)言。能夠站在這里,離不開領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和培養(yǎng),能夠取得這樣的榮譽(yù),離不開同事們的支持和幫助。因此,我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作中給予我們指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!謝謝你們!
在20xx年的工作中我們雖然取得了一定的成績,但只是在平凡的崗位上做了一些應(yīng)該做的份內(nèi)之事,但是公司卻給了我們很大的榮譽(yù)。作為一名xx人我們要飲水思源,用感恩的心來回報(bào)企業(yè)。我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的.成就。企業(yè)與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。因此,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設(shè)強(qiáng)大的鵬飛公司為己任,一同扎根于xx,為我們共同的xx夢貢獻(xiàn)自己全部智慧和力量!
我們今天播下誠實(shí),明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
只要我們同心同德、全力以赴,以積極進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的心態(tài),認(rèn)真做好每一件微小的工作,我堅(jiān)信,我們xx集團(tuán)這艘航母就一定能夠劈風(fēng)斬浪,順利到達(dá)理想的彼岸!
的發(fā)言完畢!
謝謝大家。
清代學(xué)者劉熙載在《藝概》中說:“文以識(shí)為主,認(rèn)題立意,非識(shí)之高卓精審,無以中要?!薄白R(shí)”高則文高,“識(shí)”低則文低,文章的好壞取決于作者識(shí)見的高低。領(lǐng)導(dǎo)講話稿作為文秘人員代領(lǐng)導(dǎo)立言的公務(wù)文書,其“識(shí)”有著更為豐富和復(fù)雜的內(nèi)涵,不僅僅包含對客觀事理的直接認(rèn)識(shí),而且還包含對領(lǐng)導(dǎo)、場合、文體規(guī)律等方面的間接認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作之“識(shí)”略加探討,以期加深對該公務(wù)文書寫作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
一、事理之識(shí)――探求本質(zhì)性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是供領(lǐng)導(dǎo)人在公務(wù)活動(dòng)中發(fā)表講話時(shí)所用的書面材料,往往是因事而發(fā),由事而作,或論理或敘事,或以事證理,或以理論事,其功用無非是給人以啟迪,給人以思想,給人以指導(dǎo),給人以鼓舞和力量,是為需要而作,目的在于解決實(shí)際問題,推動(dòng)工作有序開展。因此,寫作領(lǐng)導(dǎo)講話稿首要前提是要研究工作,并且,只有對事物的研究越接近本質(zhì),越貼合事物運(yùn)行規(guī)律,寫出的領(lǐng)導(dǎo)講話稿實(shí)際功用才能越明顯。
抓本質(zhì),關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個(gè)大背景下,放到事物發(fā)展進(jìn)程中,放到全局工作中去鳥瞰,立體挖掘,透過大局看小情,立足小情顧大局,發(fā)現(xiàn)其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進(jìn)行分析、綜合、概括,去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里,總結(jié)出必然的、內(nèi)在的、本質(zhì)的、規(guī)律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進(jìn)行縱橫延伸,在縱向延伸中找出其發(fā)展的軌跡,在橫向延伸中找出其與其他工作的結(jié)合點(diǎn),從而確定其所蘊(yùn)含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認(rèn)識(shí)這一工作。換個(gè)角度,就對工作的認(rèn)識(shí)多一分的理解,對工作的認(rèn)識(shí)也就更為全面,主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進(jìn)行思考,工作本身所具有的內(nèi)涵就會(huì)被全方位地認(rèn)識(shí)和挖掘出來,本質(zhì)屬性也就更容易把握。
二、領(lǐng)導(dǎo)之識(shí)――到達(dá)同一性
由于的職務(wù)以及性格、年齡、文化修養(yǎng)等各有自我的特點(diǎn),體此刻講話上,便呈現(xiàn)不一樣的特色和風(fēng)格。文秘人員要主動(dòng)融入,用領(lǐng)導(dǎo)的思維、語言寫作,到達(dá)與領(lǐng)導(dǎo)的高度融合。一要站領(lǐng)導(dǎo)位。要站在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度,弄清楚領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的性質(zhì),分管工作范圍,以及在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置,從而把握講話的分寸、語氣和角度。如主要領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)體現(xiàn)方向性、全局性、全面性,抓住主要矛盾,但不能事無巨細(xì),面面俱到;副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題,應(yīng)體現(xiàn)操作性、具體性。二要知領(lǐng)導(dǎo)“底”。的經(jīng)歷、性格、氣質(zhì)、修養(yǎng)、習(xí)慣、愛好等個(gè)人特點(diǎn),都會(huì)不一樣程度地體此刻講話中,不了解這些狀況是不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性的。文秘人員要在全面了解這些特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有針對性地積累一些相關(guān)的知識(shí)和素材。如領(lǐng)導(dǎo)善于旁征博引,文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識(shí);領(lǐng)導(dǎo)擅長理論思維,文秘人員就要打牢理論功底,否則,只能是心有余而力不足。三要講領(lǐng)導(dǎo)話。領(lǐng)導(dǎo)講話的不一樣風(fēng)格,反映在遣詞造句用語上,特色也都十分明顯,文秘人員要選取恰當(dāng)方式,準(zhǔn)確予以體現(xiàn)。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動(dòng)性風(fēng)格的,要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句;對情緒平穩(wěn)、條理清晰、富于啟發(fā)性風(fēng)格的,要選用語法嚴(yán)
密的句子,富于哲理性的言詞;對語言幽默、談笑風(fēng)生、富于吸引力風(fēng)格的,用語要帶有幽默感,注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。
三、受眾之識(shí)――構(gòu)成互動(dòng)性
講話稿是講給特定的對象聽的,其作用最終取決于受眾的理解度。因此,講話稿必須要既思考到現(xiàn)實(shí)的必要性,又思考聽講對象特定的需求性,最密切地聯(lián)系聽講對象的實(shí)際,限度縮小與受眾的距離,構(gòu)成用心互動(dòng)的關(guān)系。一要弄清相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與受眾的關(guān)系決定文稿定位,關(guān)系不一樣,講話的資料和語氣也要有所區(qū)別。譬如,出席上級(jí)召開的會(huì)議,講話資料多是匯報(bào)式的,要多寫一些有本地(本部門)特色的資料,如工作上的新經(jīng)驗(yàn)、新狀況、新問題,對全局工作的新推薦等。在平級(jí)單位之間的會(huì)議上,介紹經(jīng)驗(yàn)要留有余地,證明觀點(diǎn)時(shí)要掌握分寸,通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度。參加下級(jí)單位的會(huì)議,講話立足點(diǎn)要高,資料要有理論性和系統(tǒng)性,部署工作時(shí)把道理講透,把好處擺明,而不能簡單地發(fā)號(hào)施令。二要弄清受眾狀況。與會(huì)者由于政策水平、文化程度、職業(yè)、年齡的不一樣,對講話的理解也就存在著差異。要根據(jù)他們的實(shí)際,用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達(dá)方式,拉近感情距離,增強(qiáng)講話實(shí)際效果。如面向基層、應(yīng)對農(nóng)村群眾的講話,就要盡量用淺顯通俗的語言,廣泛使用俗語、諺語、歇后語等“鄉(xiāng)土”語言,多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動(dòng)態(tài)。韓非說過“凡說之難,在知所說之心。”在起草文稿時(shí),
個(gè)性要思考受眾的心理、想法、愿望,看他們對某一問題心里是怎樣想的,哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的,敏銳地抓住群眾思想脈搏,有針對性地加以解疑釋惑,從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。
四、場合之識(shí)――把握適宜性
俗話說“到什么山上唱什么歌”,說的是領(lǐng)導(dǎo)講話要看場合,順應(yīng)場合的特點(diǎn)和氣氛,采取得體的方式準(zhǔn)確表述。
一要繁簡適宜??偟膩碚f,領(lǐng)導(dǎo)講話要言簡而意豐,但繁與簡是相對而言的,該繁時(shí)過簡,讓人覺得意猶未盡,而該簡時(shí)過繁,讓人覺得畫蛇添足,要根據(jù)場合恰當(dāng)把握。如主體報(bào)告,對工作要條分縷析,沒有較長篇幅是難以完成的;而強(qiáng)調(diào)講話只需點(diǎn)明觀點(diǎn)即可,毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣,如一些法定工作會(huì)議(黨代會(huì)、人代會(huì)等)就要求采用莊重嚴(yán)肅的語氣,而在宴會(huì)、歡迎會(huì)上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價(jià)值,感性決定文稿的魅力,情理孰重孰輕,還是要分場合。如總結(jié)匯報(bào)類講話,要以理性為主;而表彰先進(jìn)典型類講話,則要飽含激情。
五、文體之識(shí)――掌握規(guī)律性
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的文體規(guī)律主要表此刻四個(gè)方面:一是體式上的規(guī)范性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要作用于人的理智,其表述應(yīng)貼合人們特定的認(rèn)知習(xí)慣,而這種認(rèn)知習(xí)慣在長期的寫作實(shí)踐中,構(gòu)成了相對固定的寫作格式,既包括資料的`組成部分,也包括形式和外在結(jié)構(gòu),這種規(guī)范的體式,是長期寫作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。如:工作部署類的講話通常有三個(gè)部分:為什么干、干什么和怎樣干,這種結(jié)構(gòu)安排貼合資料要求,也貼合人們的思維規(guī)律,其框架具有模式性。因此,領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫作一般應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),這是它的共性,但也不否認(rèn)其應(yīng)有個(gè)性,這是實(shí)現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿,就應(yīng)是整體規(guī)范完整下的個(gè)性突出,或是個(gè)性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息,兼有公文和演講詞的特點(diǎn)。在體現(xiàn)公文的特點(diǎn)上,講話稿具有必須指導(dǎo)作用和行政約束力;體此刻演講詞的特點(diǎn)上,講話稿透過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動(dòng)聽眾,具有生動(dòng)、吸引聽眾的特點(diǎn)。因此,領(lǐng)導(dǎo)講話稿要充分利用有聲語言的長處,“寫”出聲調(diào)的高低、語氣的變化、節(jié)奏的起伏,既便于讀,又便于聽,努力做到把書面用語口語化,把抽象道理具體化,把概念東西形象化,這樣既生動(dòng)感人,又通俗易懂。在寫作中,要盡量用短句而不用長句,盡量用
正裝句而不用倒裝句,盡量用通俗的詞而不用生僻的詞,盡量用雙音詞而少用單音詞,適量運(yùn)用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。三是表意上的直接性。講話稿是傳達(dá)事實(shí)或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為,寫作上要直述不曲,用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由,解說事理,陳述辦法,忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)上,線條要單一,情節(jié)要簡單,前后資料轉(zhuǎn)換要明顯。在語言運(yùn)用上,要注意單一性和明晰性,多用直敘、概述,少用倒敘、插敘;多用直筆,少用曲筆;多直接議論,簡要說明,少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的邏輯性。領(lǐng)導(dǎo)講話稿敘事說理的特點(diǎn),決定了其寫作運(yùn)用的是邏輯思維,在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量,在語言表達(dá)、結(jié)構(gòu)安排等外在形式上處處體現(xiàn)出秩序的規(guī)律性。增強(qiáng)邏輯力量,在文字表達(dá)上,就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠(yuǎn)、由淺入深、因果相依等規(guī)律性的秩序,雖然有的能夠倒置,但不能夠跳躍、錯(cuò)雜,都要依次有序進(jìn)行;在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上,就是在層次分明的前提下,結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個(gè)有序的、有規(guī)律的漸進(jìn)過程,我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進(jìn)”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。
“長袖善舞,多財(cái)善賈”。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事,需要下功夫“積學(xué)以儲(chǔ)寶”,增進(jìn)各方面之“識(shí)”?!白R(shí)”之愈多愈深,并融會(huì)貫通,寫講話稿才能“胸有成竹”,一語中“要”,到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意、受眾理解、社會(huì)效果的目的。
陽春三月,萬象更新。我有機(jī)會(huì)走進(jìn)了市黨校的課堂,成為一名第xx期中青班的學(xué)員,我的心情無比激動(dòng)。在開學(xué)典禮上,我認(rèn)真聆聽了市副書記杜偉同志作的開學(xué)動(dòng)員報(bào)告后,感悟頗多。杜書記在動(dòng)員講話中要求學(xué)員要堅(jiān)定理想信念,提高領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的問題意識(shí),主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),并從“為什么要增強(qiáng)問題意識(shí)、增強(qiáng)什么樣的問題意識(shí)、怎樣增強(qiáng)問題意識(shí)”三個(gè)方面進(jìn)行了全面的闡述,他的講話,主題鮮明,要求明確,內(nèi)容全面,含義深遠(yuǎn),具有很強(qiáng)的理論性、思想性和時(shí)代性,對我們有非常強(qiáng)烈的啟迪和指引作用。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在增強(qiáng)問題意識(shí)上下功夫。
問題意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的.一項(xiàng)基本素養(yǎng),需要我們在勤學(xué)、善思、篤行中不停修煉,不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、分析問題的深刻性、解決問題的實(shí)效性。在全面深化、開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的新形勢下,領(lǐng)導(dǎo)干部必須有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。必須及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并迅速采取正確的方法去解決問題,碰到難題敢于知難而上,遇到矛盾主動(dòng)化解,千方百計(jì)把問題解決在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍之內(nèi)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在提高解決問題的能力上下功夫。
一是要客觀地看問題和發(fā)現(xiàn)問題,煉就一雙洞察問題的火眼金睛,拓寬視野看世界、看中國,看歷史、看未來,善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,掌握解決問題的主動(dòng)。
二是要辯證地看待問題和分析問題,弄清問題性質(zhì)、把握癥結(jié)所在,找到解決問題的正確路徑和方法。
三是全面地看問題,要全面掌握和學(xué)會(huì)聯(lián)系的思維、系統(tǒng)的思維和立體的思維,以寬視野、多角度、全方位、統(tǒng)籌的思路,綜合施策、綜合施治,尋找到解決問題的具體措施和辦法。
在黨校學(xué)習(xí)的3個(gè)月里,我將按照杜書記提出的要求,“帶著問題來,在學(xué)習(xí)研究的過程中要認(rèn)真讀原著,善于運(yùn)用馬克思主義方法論,運(yùn)用唯物辯證法來認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題,不斷提高自己的理論水平和思想素質(zhì)”,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,努力提高自己的學(xué)習(xí)力,力爭開啟發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的新境界。珍惜機(jī)會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí),爭做會(huì)學(xué)善思活用的優(yōu)秀學(xué)員!【gx86.com 筆稿范文網(wǎng)】
近日,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了我集團(tuán)xx女士關(guān)于《在xx集團(tuán)企業(yè)文化啟動(dòng)大會(huì)上的講話》,通過學(xué)習(xí),使我更加清楚的了解到華鑫集團(tuán)的企業(yè)文化和當(dāng)前的發(fā)展形勢及今后的發(fā)展方向。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人的實(shí)際體會(huì)如下。
學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基本途徑,是前進(jìn)的基礎(chǔ),是創(chuàng)新的動(dòng)力,根據(jù)陳女士的講話內(nèi)容,按照xx集團(tuán)對企業(yè)文化的總體目標(biāo)和基本原則,本人仔細(xì)研讀,深入學(xué)習(xí),重新梳理了自身的不足,并將這次學(xué)習(xí)作為自己在工作上的一次洗禮,通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新,提高自己的業(yè)務(wù)水平,從而提升自我的價(jià)值和提高企業(yè)的整體效益。
在這次的學(xué)習(xí)中,我深深的體會(huì)到集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化的重視程度。作為公司的員工,我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記 “誠信,高效,創(chuàng)新,共贏”是我們集團(tuán)核心價(jià)值觀,其中,誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分,企業(yè)無信不旺,社會(huì)無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。人不信而不立,作為集團(tuán)的一份子,我要繼承和發(fā)揚(yáng)了這一美德,無論在以后的工作上,生活中本著誠信為本才能使我在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我的能力。高效文化,在以后的工作中本人要具備大局意識(shí),要自覺把公司的整體利益放在第一位,通過培訓(xùn)、自學(xué)、請教等形式將工作業(yè)務(wù)得到有效的提升,努力讓自己做到思想進(jìn)步,工作勤奮,業(yè)務(wù)水平過硬,操作更加高效的集團(tuán)員工。創(chuàng)新文化,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。這里就要求我要有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新理念的決心,作為一個(gè)剛剛進(jìn)入集團(tuán)的年輕人,我要發(fā)揮自己年輕的優(yōu)勢,在吸取老員工工作經(jīng)驗(yàn)的'同時(shí),不能墨守成規(guī),要積極的探索和創(chuàng)新,不斷的開拓自己的視野,深入的掌握國家提出的新思想、新政策,來提高整個(gè)企業(yè)的工作效率,并產(chǎn)生積極的作用和影響。共贏文化,在以后的工作中我要積極的面對客戶,尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對同志,尊重和關(guān)心同志,緊密的聯(lián)系同志,有效的交流和請教提高自己的工作能力,實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,與企業(yè)共贏。
總之,通過對這次講話內(nèi)容的學(xué)習(xí),我更加堅(jiān)定了我對工作的信心,作為這個(gè)大家庭的醫(yī)院,在今后的工作中嚴(yán)格要求自己,提高業(yè)務(wù)能力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,圓滿完成集團(tuán)和公司的各項(xiàng)任務(wù)。
祝語: 請切記,不要抱怨朋友們,這樣對自己很不好,試問我們自己又給了朋友們多少幫助和關(guān)心?人生一次,最難得的是知心朋友,我們應(yīng)該珍惜此生能有做朋友的緣份。要記住朋友對我們好。要多加理解和體諒朋友們,這樣我們的心情才會(huì)快樂得多,幸福得多。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:
大家上午好!
首先,非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的xx,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為xxx集團(tuán)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的'晉升機(jī)會(huì)。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求,每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動(dòng),多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!
我們相信,公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“xxx”將成為一個(gè)知名品牌,在社會(huì)上享有盛譽(yù),與此同時(shí),您也將會(huì)有所收獲、有所提升!
最后,我也熱切地期望:
您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
同志們:
今年即將過去,我們的各項(xiàng)工作,在這個(gè)時(shí)候我們今天召開這個(gè)會(huì)議是非常必要的。剛才我們優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)們都講了話,表了態(tài),大家的干勁都很大,都很想把我們公司的事情做好,我聽了以后很感動(dòng),也很受鼓舞。干勁和愿望都有了,下一步是如何干的問題,如何揚(yáng)長避短、一步一步地推進(jìn)公司的工作,這也是我一直在思考的問題。從8月份開始,我相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)了許繼、海爾的成功管理經(jīng)驗(yàn),還有我國加入wto后的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢。實(shí)際上節(jié)前我們已經(jīng)到許繼實(shí)地考察和交流過了,這次學(xué)習(xí),是從管理的角度出發(fā),科學(xué)、系統(tǒng)地研究他們的國企改革和成功之路。在學(xué)習(xí)中,我們受到很多啟發(fā),今天借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流一下。
一、一年來的工作情況
許繼、海爾都是國內(nèi)外知名的大企業(yè),也都是從國有企業(yè)發(fā)展而來的成功的股份制上市公司,都有很多科學(xué)有效的管理經(jīng)驗(yàn)。在他們企業(yè)經(jīng)營的初期,也都經(jīng)歷過虧損和不景氣,但是他們都走了一條科學(xué)管理的改革之路,并在改革中不斷發(fā)展和完善,才取得了成績。我們公司經(jīng)過這幾年的發(fā)展和改革,也已經(jīng)走出困境,在最近兩年取得了長足的發(fā)展??纯磩e的企業(yè),再想想我們的實(shí)際,我們認(rèn)為,企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存發(fā)展,就要堅(jiān)持發(fā)動(dòng)和依靠群眾,不斷深化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的改革,走自我否定、自我完善、自我加壓、自我發(fā)展的道路。
許繼在改革以前,長期在干部制度、分配制度、用工制度等方面存在弊端,為此,他們進(jìn)行了以人事制度為核心的企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施量化動(dòng)態(tài)的人事管理制度,就是以解放和發(fā)展生產(chǎn)力、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力為目的,堅(jiān)持科學(xué)管理中人本管理的原則,堅(jiān)持量化考核與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的辦法,改變國有企業(yè)存在的僵化、封閉、人浮于事的人事管理體制。我們公司從98年起就進(jìn)行了這方面的改革,經(jīng)過幾年的運(yùn)轉(zhuǎn)和調(diào)整,應(yīng)該說現(xiàn)在的干部和職工隊(duì)伍是穩(wěn)定和有戰(zhàn)斗力的,但是企業(yè)在發(fā)展,環(huán)境在變化,管理上不存在一勞永逸。動(dòng)態(tài)、量化是人事制度改革的兩個(gè)基本點(diǎn),動(dòng)態(tài)管理就是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的聘用、淘汰、上崗、下崗,分配上的上下浮動(dòng)及人才開發(fā)機(jī)制都是動(dòng)態(tài)的。量化考核,就是把對干部員工和部門的考核標(biāo)準(zhǔn)具體量化,定性和定量相結(jié)合,突出量化。以前我們進(jìn)行了大量這方面的工作,今后還要加強(qiáng),要更科學(xué),更具體。
我們學(xué)習(xí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),并不是照搬,我們有我們的'實(shí)際情況。我們要學(xué)習(xí)的,是他們的管理思想,新觀念。同時(shí)也要很好地總結(jié)我們自己的經(jīng)驗(yàn),再接再厲,把工作做好。
二、建立民主監(jiān)督與考評機(jī)制
許繼保障各項(xiàng)制度和改革措施實(shí)施的一個(gè)重要做法,就是建立了民主監(jiān)督考評機(jī)制。大家知道,許繼對中層經(jīng)營管理者實(shí)行的是單一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,這一制度,只設(shè)正職,不設(shè)副職,也不設(shè)其他的虛職。職位雖少,經(jīng)營管理者的職責(zé)是明確的,功過分明,減少內(nèi)耗和推委扯皮,工作效率高。為了避免單一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制出現(xiàn)一言堂和其他不良行為的發(fā)生,他們特別重視加強(qiáng)對中層經(jīng)營管理者的監(jiān)督考核和嚴(yán)格管理,制定了基層單位的二級(jí)職工民主管理制度,由專職黨支書負(fù)責(zé),加強(qiáng)對基層單位的黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)及審計(jì)檢查。通過這些措施,一方面大膽使用經(jīng)營管理者,給其充分的自主權(quán),另一方面又嚴(yán)格監(jiān)督,不放任自流,促使經(jīng)營管理者健康成長。
我們公司也進(jìn)行過這方面的改革,現(xiàn)在有的經(jīng)營單位里面執(zhí)行的也很好。一部分積極負(fù)責(zé)、不斷進(jìn)步的中層管理者在公司綜合部門、飯店和高校后勤服務(wù)中心擔(dān)當(dāng)起挑大梁的重任。從xx年開始,公司考評委、監(jiān)察室按照各自分工不同,從不同角度對各單位進(jìn)行考察,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了各單位工作。今后,我們要借鑒許繼的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在考評的指標(biāo)和形式方面進(jìn)一步科學(xué)設(shè)計(jì)、合理實(shí)施,以“公正、公平、公開”為原則,制定出更有效的考評標(biāo)準(zhǔn),通過綜合考評,讓那些工作負(fù)責(zé)、成績突出的單位和領(lǐng)導(dǎo)真正脫穎而出,那些實(shí)踐證明不適合的領(lǐng)導(dǎo)崗位及時(shí)得到調(diào)整,在公司內(nèi)部的用人機(jī)制尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位上做到“能者上、平者讓、庸者下”。
親愛的同學(xué)們,尊敬的家長們,各位老師:
大家好!
今天是"六一"國際兒童節(jié),這是少年兒童自己的盛大節(jié)日!隊(duì)旗帶著心愿迎風(fēng)飛揚(yáng),笑臉伴隨希望盡情綻放。在這個(gè)陽光燦爛,姹紫嫣紅的日子里,在這少年兒童自己的節(jié)日里,我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向關(guān)心少年兒童成長的老師們表示親切的慰問!向在座的隊(duì)員家長們表示熱烈的歡迎!向全體少先隊(duì)員們致以節(jié)日的問候!
今天我們有幸請到了在座的家長,借此機(jī)會(huì),我尤其要向辛勤哺育同學(xué)們健康成長的家長們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
同學(xué)們,"六一"是你們最快樂的節(jié)日,"六一"也是我們最高興的日子。你們能夠快樂地成長、全面地發(fā)展是我們大家的心愿,因?yàn)椋耗銈兪羌彝ァ⑸鐣?huì)和國家的希望!為此我謹(jǐn)代表學(xué)校向全體少先隊(duì)員們提出四點(diǎn)要求:
一、要加強(qiáng)思想品德的培養(yǎng)。少先隊(duì)員要樹立自尊、自立、自強(qiáng)、自愛、自重的精神,培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)。
二、要培養(yǎng)健全的人格。少先隊(duì)員要樹立遠(yuǎn)大理想,從現(xiàn)在做起,從我做起;遇到困難不害怕,不氣餒,充滿自信,敢超越自己。
三、要有豐富的文化知識(shí)。少先隊(duì)員要嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),掌握好本領(lǐng)。
四、要有強(qiáng)健的體魄。一代人有好的身體,這是中華民族充滿活力的'重要標(biāo)志,因此,我們少先隊(duì)員要鍛煉好身體。
近年來,我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,社會(huì)聲譽(yù)鵲起,高洲小學(xué)正如一位可愛的少先隊(duì)員,象早晨八九點(diǎn)鐘的太陽一樣,充滿活力、充滿希望。在今后的日子里,我們要繼續(xù)努力,引領(lǐng)我們的學(xué)校走向更加輝煌的明天。
最后祝少先隊(duì)員們節(jié)日快樂、身體健康、學(xué)習(xí)進(jìn)步!祝在座的各位嘉賓、家長、老師們身體健康,家庭幸福!謝謝大家。
通過近段時(shí)間對領(lǐng)導(dǎo)講話的學(xué)習(xí),我感觸頗深,受益良多,我的心好象被觸動(dòng)了,雖然我做的還是和以前同樣的工作,但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后,我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員,我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為,要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī),我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面:
一、認(rèn)真做好本職工作。
對于我們來說,要做的事情太多,但最重要的.就是把該做的事情做好,這就是做好自己的本職工作,這就是對公司的貢獻(xiàn),作為公司一員,我們都有著自
己的職責(zé)和工作范圍,公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作,做到互相溝通,事事井井有條,才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本,從小事做起。
作為公司的一員,我希望能和公司共同發(fā)展,共同將金融危機(jī)的損失減少到最小,我們要樹立浪費(fèi)可恥,節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金,我們能做的有:當(dāng)無人及下班時(shí)隨手關(guān)燈,節(jié)約用水,盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),提升自身綜合素質(zhì)。
在目前的形勢下,更要充實(shí)自己,結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī),與其把自己局限在低沉的情緒之中,不如換種心態(tài)來應(yīng)對:看看書,給自己充充電,提高自身綜合素質(zhì),助跑是為了跳得更高,收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品,也只有提升自我的能力及素質(zhì),才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想,在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,樹立起良好的信心。
在危機(jī)面前,每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來,勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù),為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之,金融危機(jī)固然會(huì)對我們帶來很大沖擊:一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是,金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕,只要我們在危機(jī)面前懂得反思,抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先,在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會(huì)更美好!
隨著開放的進(jìn)一步深化,中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了相當(dāng)?shù)某删停藗兊奈镔|(zhì)生活、生活和精神生活都有了很的改善,特別是物質(zhì)生活有了顯著的提高。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力也是在不斷發(fā)生變化,如何正確使用及把握好自己的權(quán)力是每個(gè)黨員干部都需要正確對待的問題。翻開《讀本》中一例例觸目驚心典型警示案例證明,少數(shù)黨員干部放松了對世界觀、人生觀的`改造,抵御不住誘惑,走向了犯罪的深淵,以致身陷囹圄,結(jié)果令人痛心。從中我們可以得到一些啟示:
一、我國進(jìn)入開放以來,商品化的潮來勢洶涌,對我國的、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及人們的思維方式、生活方式、價(jià)值觀念、人生取向都形成了巨的沖擊。
市場經(jīng)濟(jì)的貨幣交換、價(jià)值規(guī)律侵入了公務(wù)活動(dòng)和黨的生活中來。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有經(jīng)受住商品化潮的沖擊,放松了對自身的要求,出現(xiàn)了“只講實(shí)惠,不講理想;只講索取,不講奉獻(xiàn);只講錢財(cái),不講原則”等現(xiàn)象。我們領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立正確的人生觀,堅(jiān)定自己的信念,牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,做到清正廉潔,要以“堂堂正正做人,清清白白為官”作為自己的目標(biāo),這就是學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本心得體會(huì)范文。
二、權(quán)力從產(chǎn)生的那天起,就具有雙重性,是一把“雙刃劍”,這是早已被歷史檢驗(yàn)證明了一條堅(jiān)之不破的真理。
如果正確運(yùn)用權(quán)力,可以用來有序控制和科學(xué)管理社會(huì),造福于社會(huì),造福于人民;相,如果權(quán)力被濫用,就可以踐踏社會(huì)公共秩序,貽害于社會(huì),貽害于人民。由于權(quán)力的雙重作用,它既可以為社會(huì)公眾服務(wù),也可以成為權(quán)力占有者謀取私利的工具;既可以使人有作為,也可以誘使人走向墮落。因此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得權(quán)力的雙重性,正確行使權(quán)力,樹立正確的權(quán)力觀和利益觀,分清私人利益和公共權(quán)力的界限,防微杜漸,警鐘長鳴,做到常思欲之禍,常除非分之想,常修為官之德,永漠人民公仆的本色。我們一定要用好手中的權(quán)力,拒防變,為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)終生。
三、權(quán)力不能沒有制衡,領(lǐng)導(dǎo)干部不能脫離組織,失去監(jiān)督。
一切權(quán)力的運(yùn)作都需要監(jiān)督,一切權(quán)力的運(yùn)作也都離不開監(jiān)督。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力必須受到人民和法律的監(jiān)督。
各位同事:
大家早上好!
我們搬過來已經(jīng)半年了,現(xiàn)在我們的辦公條件大大改善了,之前忙碌的裝修環(huán)境要開一個(gè)這樣的員工大會(huì)條件不是很允許。所以之前這類的公司會(huì)議開的比較少,今天我們在這里隆重召開公司第一次全體員工大會(huì),除了出差的丁云能之外,其余員工都到齊了。我認(rèn)為召開這個(gè)會(huì)議是很有必要的,原計(jì)劃是裝修好之后就要開的,但是因?yàn)榇蠹沂诸^上的工作比較緊,所以推遲到今天來開,大家來到公司上班,就是想跟公司一起發(fā)展,一起努力,公司發(fā)展好了,員工福利等各個(gè)方面也就跟上來了,雖然我們現(xiàn)在的條件不是最好的,但是我們是一個(gè)年輕的公司,“我們年輕,我有夢想”,有了夢想我們就去努力的打拼,這對公司和各位同仁來說都一樣,我們要充滿信心,充滿希望。今天在場的同仁都是我們公司的精英和寶貴財(cái)富,借此機(jī)會(huì),向所有辛勤工作的員工們,說一聲:“你們辛苦了”!這次會(huì)議的主要目的是要求所有員工認(rèn)清當(dāng)前公司形勢,立足本職工作,更好地服從服務(wù)于公司的建設(shè)與成長。
過去公司的發(fā)展你們看到,也經(jīng)歷了,人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境,從之前的10幾個(gè),到現(xiàn)在的近100個(gè),這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求,辦公環(huán)境從原來的幾百平到現(xiàn)在將近兩千多平。對我們公司來說人才是最重的,有了這樣的一批人,這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們就可以創(chuàng)造奇跡。
一、目前存在問題
1、安全打不了折??墒俏覀冊谌粘9ぷ?、生活中,有的人常用經(jīng)驗(yàn)辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得無關(guān)緊要,無所謂,習(xí)慣性違章時(shí)常發(fā)生。少數(shù)員工自我保護(hù)意識(shí)差,交通事故時(shí)有發(fā)生,全體員工必須清醒地認(rèn)識(shí)到,事故一旦發(fā)生,首先傷害的是傷者個(gè)人和家庭,其次傷害的是所在集體、所在企業(yè),還會(huì)影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和電廠的形象,影響到隊(duì)伍的精神狀態(tài)和生產(chǎn)氛圍,影響到社會(huì)的穩(wěn)定。
2、執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行力差。工作中規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán),執(zhí)行力度層層衰減;執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務(wù)有布臵,無考核;執(zhí)行過程馬馬虎虎,敷衍了事;執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo),推卸責(zé)任。個(gè)別員工主人翁精神還沒有真正樹立起來。有的員工缺乏強(qiáng)烈的競爭意識(shí)和效益意識(shí),盲目樂觀,只想待遇,不想奉獻(xiàn),一切向錢看,在個(gè)人利益上期望值過高。有的.員工大局意識(shí)不強(qiáng),集體意識(shí)淡薄,個(gè)人利益至上。有的員工,滿足于“差不多、過得去”的思想,管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問題,與精細(xì)化管理的要求還存在相當(dāng)?shù)牟罹?;有些員工,對面臨的困難認(rèn)識(shí)不夠,危機(jī)感、責(zé)任心和效益意識(shí)沒有牢固樹立,奉獻(xiàn)意識(shí)、敬業(yè)精神、全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、勞動(dòng)紀(jì)律松馳,工作作風(fēng)不扎實(shí)。突出表現(xiàn)為自由主義嚴(yán)重,不守紀(jì)律,不負(fù)責(zé)任。少數(shù)員工將公司的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度拋之腦后,請假無手續(xù),有令不行,有禁不止,個(gè)別員工不服從分工,不聽指揮,自由散慢,業(yè)務(wù)技能較差,個(gè)別人心態(tài)不端正,不琢磨事,只琢磨人,不僅自己不干事,而且還對干事的人說三道四,評頭論足;有的作風(fēng)飄浮,工作只求過得去,不求過得硬,有的怕苦畏難,對工作器具保管不嚴(yán),舊料回收嚴(yán)重不足,出了問題,推卸責(zé)任,回避矛盾,相互踢皮球。有的從業(yè)不勤,力不從心,沒有把心思用在工作上。
針對上述存在的問題我們要深刻反省,有沒有司空見慣、熟視無睹的現(xiàn)象?絆人的樁不在高,安全的事不在小。如果管理者不能從源頭上重視工作,我們就會(huì)始終徘徊在邋遢的邊緣。上面松一寸,底下松一尺。在日常工作上一定要從嚴(yán),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,會(huì)面對很多心理上的考驗(yàn),但是如果不從嚴(yán)管理,就會(huì)從惡如崩。
二、抓住機(jī)遇,努力學(xué)習(xí)
刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì)淘汰,我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸,希望各位員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要,平時(shí)多學(xué)習(xí)技能知識(shí),同事之間相互交流,相互學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),適應(yīng)工作崗位,獲取知識(shí)、提高技能、增長才干,立足本職,在競爭中提高自己,在奮斗中充實(shí)自己,給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工,親愛的同志們:誠通是我家,工作靠大家?!白屛覀儓F(tuán)結(jié)起來,扎實(shí)工作、同心同德,共同努力開創(chuàng)誠通工作新局面。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天我作為集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人,在這里發(fā)言,內(nèi)心十分激動(dòng)。借此機(jī)會(huì),請?jiān)试S我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意! 我主要是配合公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部做好公司各項(xiàng)人事政策的執(zhí)行工作,根據(jù)集團(tuán)《工資總額與業(yè)績掛鉤管理方案》進(jìn)行每月的工資核算工作。并利用對公司人員較熟悉的優(yōu)勢,做好公司勞保用品、ic卡考勤系統(tǒng)的管理工作。為了體現(xiàn)工資收入與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)性,力求工資分配的相對合理性,提高員工的工作積極性,我作了大量的數(shù)據(jù)分析和測算工作,在調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)上,于10月份推出了《日化公司績效獎(jiǎng)金考評辦法》,并在實(shí)施過程中不斷改進(jìn)完善,實(shí)施幾個(gè)月后,取得了較為理想的效果。
我進(jìn)公司工作的時(shí)間不長,且從事人事協(xié)管工作不久,為切實(shí)履行好人事協(xié)管這個(gè)職責(zé),不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,在平時(shí)工作中,除加強(qiáng)對相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,對工作中碰到的問題多想、多問、多請教。因工作聯(lián)系,我成了集團(tuán)人力資源部的???,特別是有時(shí)碰到急需完成的工作任務(wù)時(shí),就利用離宿舍較近的優(yōu)勢,白天完不成的工作,晚上加班加點(diǎn)繼續(xù)干!像11月份洗衣粉車間在完成自己產(chǎn)品生產(chǎn)的同時(shí),接到了許多出口產(chǎn)品的訂單,為了滿足外方的交貨時(shí)間,盡快招用臨時(shí)員工3xxxx,我利用蚊香生產(chǎn)時(shí)的季節(jié)工檔案,聯(lián)系落實(shí)。由于白天這些人大部分都不在家,為了滿足第二天的生產(chǎn)需要,本人就白天進(jìn)行報(bào)到前的準(zhǔn)備工作,晚上進(jìn)行電話通知,從而較好地完成了季節(jié)工的招用工作。
今年年底,日化公司勞動(dòng)合同到期人員總共達(dá)到了創(chuàng)記錄的37xxxx,為了能夠做好公司的人職匹配并完成勞動(dòng)合同的簽訂工作,通過相關(guān)部門的全力配合,利用xxxx星期的時(shí)間,在不影響平時(shí)工作的前提下,完成了從方案制訂,續(xù)訂意向確認(rèn),勞動(dòng)合同及保密協(xié)議文本復(fù)英填寫、簽訂、復(fù)核等大量工作。
回顧一年來的.工作,盡管沒有取得多少的成績,但從中卻學(xué)到了許許多多的東西:有專業(yè)知識(shí),但更多的是傳化實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對下屬的諄諄教誨,以及公司領(lǐng)導(dǎo)敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工,給我?guī)順O大的鞭策與鼓舞……。我今天能獲得這樣的榮譽(yù),首先應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和同事們的幫助。我想榮譽(yù)是大家的,屬于團(tuán)隊(duì)的;對我個(gè)人而言,更多的則是責(zé)任和壓力。
新的一年已經(jīng)來臨,我會(huì)在本職工作崗位上一如既往地認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù),適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展要求,盡心盡力進(jìn)一步做好人事協(xié)管工作。同時(shí),想對所有傳化人說:讓我們攜起手來,為傳化美好的明天,發(fā)揮我們的一份光和熱!
謝謝大家!
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