人事實習(xí)周記6篇

當(dāng)下是寫作最好的時代，其實寫作文就像我們說話一樣，運(yùn)用他們的能力。好的作文，不僅在考試上可以獲得高分，也能提升自我價值。動筆之前我們需要做哪些準(zhǔn)備呢？有請駐留片刻，小編為你推薦人事實習(xí)周記6篇，還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

人事實習(xí)周記(篇1)

轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)快一個月了。對于工作由開始的誠惶誠恐到了現(xiàn)在的得心應(yīng)手，看似一個最平常簡單的過程，其實只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了，公司有例行的總結(jié)，每個員工也要整理自己上一整月的工作內(nèi)容，查漏補(bǔ)缺。

我主要是統(tǒng)計一下員工的出勤、加班記錄，員工外出登記，休假、請假單。填寫現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報銷每月備用金。然后排好下個月的員工值日表，貼在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。好在公司不大，人數(shù)不多，會前安排較為簡單。公司有現(xiàn)成的會議室，我只需簡單地布置一下即可。和一般會議相同，公司全體員工落座后，總經(jīng)理首先講話，然后部門經(jīng)理講話，員工發(fā)言。其中有員工提出問題和困難，公司酌情幫助解決這一議程，本人表示贊賞助理實習(xí)周記大全實習(xí)報告。這次會議上有一名員工發(fā)言，當(dāng)他說到自己家庭突然遭遇的變故，堂堂七尺男兒不禁面對同事和領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕，場面可謂感人。結(jié)果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質(zhì)上的幫助。這件事讓我從此對這個不大不小的公司刮目相看，正是如此團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財富和光榮，也只有這樣開明的公司制度和體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)才能使一個公司不斷攀登，大步向前。

人事實習(xí)周記(篇2)

這周是我在某大型企業(yè)的人事部門實習(xí)的第一周。作為一個人事管理專業(yè)的學(xué)生，我很興奮能夠親身參與到實踐中，了解并應(yīng)用所學(xué)的知識。一開始，我對實習(xí)充滿了期待，但同時也有些擔(dān)憂，擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗，無法勝任實習(xí)的任務(wù)。然而，通過這一周的實習(xí)，我收獲頗豐，也積累了寶貴的經(jīng)驗。

在這一周的實習(xí)中，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助招聘流程和員工培訓(xùn)部分的工作。一方面，我在進(jìn)行簡歷篩選和候選人面試的過程中，了解了如何根據(jù)招聘需求制定招聘計劃，并通過面試來評估候選人的能力和適應(yīng)性。通過這樣的實踐，我掌握了如何有效地篩選出合適的人才，并進(jìn)行專業(yè)的面試指導(dǎo)。另一方面，在員工培訓(xùn)部分，我負(fù)責(zé)協(xié)助制定培訓(xùn)計劃和組織培訓(xùn)活動。我深入了解了企業(yè)培訓(xùn)的流程和方法，并通過和員工的互動，了解了他們對培訓(xùn)需要的反饋和建議。這讓我認(rèn)識到一個好的培訓(xùn)計劃需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以滿足員工的需求。

除了協(xié)助部門的具體工作，我還參加了一些內(nèi)部的會議和討論。通過這些會議，我能夠了解到企業(yè)人力資源管理的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)，并從中汲取到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我注意到人事部門在公司的發(fā)展中扮演著極其重要的角色，他們需要與各個部門緊密合作，為整個企業(yè)提供有力的人力資源支持。我明白了人力資源管理是一個動態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能更好地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

在與同事的交流中，我感到他們對我的支持和鼓勵，這讓我更有信心去應(yīng)對實習(xí)生活中的各種挑戰(zhàn)。他們愿意與我分享他們的經(jīng)驗和知識，并給予我寶貴的意見和建議。通過與他們的交流，我深刻體會到團(tuán)隊合作和溝通在人力資源管理中的重要性。只有通過良好的溝通，我們才能更好地協(xié)調(diào)各種工作，并且保持團(tuán)隊的凝聚力和效率。

通過這一周的實習(xí)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還成長了很多。我學(xué)會了如何處理和應(yīng)對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，鍛煉了自己的分析和解決問題的能力。我也意識到，擁有一顆積極的心態(tài)和持續(xù)努力的精神是成功實習(xí)的關(guān)鍵。在接下來的實習(xí)中，我將更加努力地學(xué)習(xí)和工作，不斷提升自己的能力，并盡力為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總的來說，這一周的人事實習(xí)讓我受益匪淺。通過親身參與和經(jīng)驗積累，我深入了解了人力資源管理的實踐操作和策略，也鍛煉了解決問題和團(tuán)隊合作的能力。我相信，這些經(jīng)驗和知識對我的未來發(fā)展非常重要，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，讓自己成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者。

人事實習(xí)周記(篇3)

第一周

這是我人事實習(xí)的第一周，我對這個崗位充滿了期待和激動。進(jìn)入辦公室的那一刻，我立刻感受到了公司濃厚的工作氛圍。

在這一周中，我主要負(fù)責(zé)招聘流程的協(xié)助工作。我學(xué)習(xí)了如何制作并發(fā)布招聘廣告。通過與招聘經(jīng)理的交流，我了解到廣告中需要盡量突出公司的亮點和吸引點，以吸引更多的優(yōu)秀人才。然后，我學(xué)習(xí)并掌握了簡歷的篩選方法，確保只有合適的候選人進(jìn)入下一輪面試。

這周，也是我第一次參與面試。在招聘經(jīng)理的指導(dǎo)下，我了解了面試的流程和技巧。我學(xué)習(xí)了如何提問，并對候選人的回答進(jìn)行評估。通過觀察招聘經(jīng)理的職業(yè)道德和工作技巧，我不僅收獲了寶貴的經(jīng)驗，還深刻體會到人事工作需要高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。

在這周的工作中也遇到了一些挑戰(zhàn)。在簡歷篩選時，有幾次出現(xiàn)了適合崗位但簡歷內(nèi)容不夠完整的候選人。我學(xué)會了雖然簡歷重要，但在面試中更注重候選人的綜合素質(zhì)和能力。面試時有些候選人表現(xiàn)緊張，回答不夠流暢。這讓我意識到面試時給予候選人充分的放松和信任是非常重要的。

小編認(rèn)為，這一周的人事實習(xí)讓我更深入地了解了人事工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。我感到非常幸運(yùn)能夠在這樣一個專業(yè)的團(tuán)隊里學(xué)習(xí)和工作。我希望在接下來的實習(xí)中能夠不斷提升自己的技能和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的人力資源工作做出更大的貢獻(xiàn)。

第二周

在第二周的人事實習(xí)中，我進(jìn)一步接觸到了員工培訓(xùn)和績效評估的工作。這是我第一次參與這些方面的工作，對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)。

在員工培訓(xùn)方面，我參與了新員工的入職培訓(xùn)。我親自撰寫了培訓(xùn)手冊，詳細(xì)介紹了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化和員工福利。我深入了解了不同崗位對應(yīng)的培訓(xùn)要求，并與培訓(xùn)師共同制定了培訓(xùn)計劃。通過這個過程，我學(xué)到了如何設(shè)計并實施一個有效的培訓(xùn)計劃，以幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境。

在績效評估方面，我參與了部分員工的評估工作。我學(xué)習(xí)了如何評估員工的工作表現(xiàn)，包括評估標(biāo)準(zhǔn)的制定和評分細(xì)則的解釋。這讓我體會到了公正和客觀評估的重要性，也讓我深刻認(rèn)識到績效評估對于激勵員工的作用。

在這周的工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。培訓(xùn)計劃的制定過程需要考慮到不同員工的不同背景和需求，這需要費心調(diào)研和了解?？冃гu估過程中有時會出現(xiàn)員工的不滿和爭議，我學(xué)會了如何處理這些情況，以確保公平公正的評估結(jié)果。

小編認(rèn)為，這周的人事實習(xí)讓我更全面地了解了人事工作的廣度和深度。我盡管經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)，但我相信這些挑戰(zhàn)將使我更加成熟和自信。我期待著接下來的實習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實踐人事工作的各個方面。

人事實習(xí)周記(篇4)

這是我第一次實習(xí)，作為一名大三的學(xué)生，我有幸能夠在學(xué)校的人事處實習(xí)。這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺，不僅學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，還體會到了人事工作的重要性。

第一天的實習(xí)是我最興奮的時刻，雖然緊張占據(jù)了我的心頭，但我還是充滿期待。人事處的工作人員非常友好地接待了我，并詳細(xì)介紹了人事工作的種種細(xì)節(jié)。他們告訴我，人事工作是學(xué)校的核心之一，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，確保學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這使我對人事工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識。

在人事處實習(xí)的第一個任務(wù)是幫助篩選招聘簡歷。我的導(dǎo)員教給我評估和篩選簡歷的技巧，如何從海量的簡歷中找出最合適的人選。我很快就明白，一份簡歷是應(yīng)聘者的“形象代表”，從中可以獲取關(guān)于應(yīng)聘者能力和特長的信息。從那時起，我的眼界得到了開闊，我開始關(guān)注簡歷上的細(xì)節(jié)，如求職者的工作經(jīng)歷、教育背景和技能。我學(xué)到了如何以有條理的方式去分析和比較簡歷，尋找最適合學(xué)校需求的人才。

除了篩選招聘簡歷外，我還參與了招聘會的組織和協(xié)調(diào)。人事部門需要確定場地、邀請企業(yè)和學(xué)生參加招聘會。我?guī)椭贫苏衅笗男麄鞣桨?，并?fù)責(zé)聯(lián)系企業(yè)和教職員工，確保他們的出席。這是一個非常繁忙的過程，我需要處理大量的信息和材料。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何做好組織和協(xié)調(diào)工作，還深刻體會到了人事工作的復(fù)雜性。

與此同時，我還參與了員工培訓(xùn)的安排和實施。人事部門負(fù)責(zé)為新入職員工和現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助他們提升職業(yè)技能。我協(xié)助制定了培訓(xùn)計劃，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，提供培訓(xùn)課程。這個過程需要精心策劃和組織，以確保培訓(xùn)的有效性。通過這個任務(wù)，我學(xué)到了如何根據(jù)員工需求設(shè)計培訓(xùn)課程，并運(yùn)用各種教學(xué)方法來提高培訓(xùn)效果。

這一周的實習(xí)讓我對人事工作有了更深入的了解，并且提升了我的職業(yè)素養(yǎng)和能力。我真切地感受到，人事工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作。無論是招聘、培訓(xùn)還是管理，都需要高度的專業(yè)知識和敏銳的判斷力。人事工作不僅需要掌握相關(guān)技能，還需要有團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

通過這一周的實習(xí)，我明白了實踐的重要性。僅憑課堂學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有親身經(jīng)歷和實踐才能真正學(xué)到更多。我希望通過今后的實習(xí)和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力，為未來的工作做好準(zhǔn)備。

總的來說，這一周的實習(xí)經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多人事工作的技巧和知識。我深刻地體會到人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

人事實習(xí)周記(篇5)

又到了我記下我一周心得體會的時候了，到今天已經(jīng)是第四周了，實習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了，真的是彈指一揮間。。

按照學(xué)校的要求，我的實習(xí)周期的一半已經(jīng)過去了。回顧這過去的六周時間，我從一個對人對環(huán)境一切都很陌生的實習(xí)生慢慢地開始熟悉環(huán)境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進(jìn)公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經(jīng)過高老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當(dāng)一面，我覺得自己有了很大的進(jìn)步，并以此感到非常地自豪。

由于到公司已經(jīng)有了一段時間，在工作上已經(jīng)熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問高老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

前四周都是在處理一些瑣事中度過的，過得比較順利，但這一周我就有點頭大了，讓我實際操作還是會出現(xiàn)很多問題，看來理論和實際是有差距的，我決定以后要多加操練，這樣才能提高工作效率。上一周的時間，高老師主要是指導(dǎo)了我如何面試，如何登記應(yīng)聘者的信息，如何填寫面試通知，填錯后如何改正等等。這周高老師說要讓我單獨操作，她發(fā)現(xiàn)問題的時候再給我指正，她問我有沒有問題，我雖然心里有點虛，但還是拍拍胸脯說沒問題。

在經(jīng)歷了幾周的打雜工作，讓我對公司的運(yùn)作流程以及業(yè)務(wù)有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內(nèi)容也有了一個小變化，除了進(jìn)行簡單的面試資料整理，還開始負(fù)責(zé)對一些應(yīng)聘者的面試工作，在這之前一直認(rèn)為這是一個很簡單的工作，因為在學(xué)校的時候都已經(jīng)學(xué)習(xí)過面試的技巧了，但是在真正操作的過程中，發(fā)現(xiàn)中間還是有很多小細(xì)節(jié)需要我們注意的，比如在初次的面試中，盡量不要拖太長時間，一般控制在3-5分鐘，就應(yīng)該結(jié)束談話，要不會讓應(yīng)聘者產(chǎn)生厭煩心理，同時在交談的過程中，如何提問，如何就一個問題判斷應(yīng)聘者都是一個小技巧。

人事實習(xí)周記(篇6)

第一周：

我很幸運(yùn)地被分配到了一家五星級酒店進(jìn)行人事實習(xí)。這是我大學(xué)期間的第一次實習(xí)，我對此充滿了期待和激情。

實習(xí)的第一天，我被領(lǐng)導(dǎo)安排到人事部門。作為實習(xí)生，我需要從基礎(chǔ)的工作開始，逐漸熟悉酒店的人事管理流程。我向人事主管報到后，她很熱情地向我介紹了酒店的組織結(jié)構(gòu)和人事部門的職責(zé)。她指導(dǎo)我閱讀了一本有關(guān)員工管理的手冊，幫助我了解人事工作的基本知識。

隨后的幾天，我主要負(fù)責(zé)文件整理和數(shù)據(jù)錄入工作。雖然這些工作看似簡單，但是我明白這是我建立基礎(chǔ)和提高效率的重要一環(huán)。我按照要求整理了一份員工檔案，并將相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦。雖然剛開始有些不熟練，但是在同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸掌握了技巧，并且提高了工作效率。

第二周：

在第二周，我逐漸熟悉了酒店的人事管理流程，并開始接觸更加復(fù)雜的工作任務(wù)。這一周，主管給我分配了一個小項目，要求我設(shè)計一個員工激勵方案。這對我來說是一個很好的鍛煉機(jī)會，也是我展示自己的機(jī)會。

我開始對員工激勵進(jìn)行了調(diào)研，了解了一些酒店業(yè)內(nèi)的經(jīng)典案例。在主管的指導(dǎo)下，我撰寫了一個詳盡的報告，并提出了一些激勵方案的建議。我利用咨詢網(wǎng)站和專業(yè)書籍查找了相關(guān)信息并進(jìn)行分析，最終形成了一個完整的方案。在完成方案的同時，我不斷地和主管進(jìn)行溝通和交流，她給予了我很多寶貴的建議和指導(dǎo)。

第三周：

在第三周的實習(xí)中，我有機(jī)會參與了一些員工培訓(xùn)和招聘活動。我了解到酒店的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃非常重要，它不僅能提高員工的技能水平，也可以提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和競爭力。

我參與了一次培訓(xùn)活動，這是一場有關(guān)團(tuán)隊合作的講座。我負(fù)責(zé)會議室的準(zhǔn)備工作，包括材料準(zhǔn)備和設(shè)備調(diào)試。我還在招聘會中幫助人事招聘團(tuán)隊，簡歷篩查和面試安排都是我需要處理的事務(wù)。通過這些活動，我更加深入地了解了人事工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)，并且從實踐中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。

第四周：

實習(xí)的最后一周，我感到自己的進(jìn)步和成長。這周我除了繼續(xù)參與之前的工作外，還有機(jī)會獨立負(fù)責(zé)一些項目。

我獨立完成了一份員工滿意度調(diào)查報告，通過問卷調(diào)查和面談，我收集了員工對于工作環(huán)境和福利待遇的看法，并提出了一些建議。同時，我還參與了一個員工離職調(diào)查項目，了解離職員工離開的原因，希望能為酒店提供改進(jìn)的機(jī)會。

通過這四周的人事實習(xí)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和認(rèn)識。我了解了酒店業(yè)的工作流程和人事管理的重要性。我學(xué)會了如何更好地與同事合作，怎樣通過調(diào)研和分析制定出完善的激勵方案。我也體驗到了人事工作的復(fù)雜與挑戰(zhàn)，但我相信只有通過實踐和鍛煉，才能在這個領(lǐng)域中成為一名出色的專業(yè)人士。我感謝這次實習(xí)給我?guī)淼臋C(jī)會，也感激每一位幫助和指導(dǎo)過我的同事和領(lǐng)導(dǎo)。這段實習(xí)經(jīng)歷將成為我人事管理學(xué)習(xí)道路上重要的一篇章。