青年干部座談會發(fā)言材料新入職

在不斷進(jìn)步的時代，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的年輕干部座談會上的發(fā)言稿，歡迎大家分享。

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的青年朋友：

你們好！

不知不覺，來×工作已經(jīng)一年多了。在×這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學(xué)習(xí)要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：

第一點感悟，年輕干部要堅持學(xué)習(xí)，唯有堅守才會進(jìn)步。立身百行，以學(xué)為基。學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。我堅信，今天多學(xué)一點，明天就有進(jìn)步；

今天踏實工作，明天就有提高。自從到×工作，不同的部門，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同。在司法所工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識；

在信訪科工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的接待技巧和解決矛盾的方法；

招投標(biāo)工作，側(cè)重學(xué)習(xí)的是招投標(biāo)程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增加知識儲備，掌握技能技巧。

第二點感悟，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多,最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；

信訪工作很難，唯艱難處長才能；

信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì)。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。

第三點感悟，年輕干部要真抓實干，唯有實干才能發(fā)展。平凡事，不厭其煩地做；

貼心話，掰開揉碎地說；

遇問題，反反復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進(jìn)村入戶中，在和來訪群眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實干，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真干實干，定能推進(jìn)積案的化解。

第四點感悟，年輕干部要嚴(yán)格律己，唯有自省才能走遠(yuǎn)。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認(rèn)識到自己的錯誤不難，但更要學(xué)會坦誠面對。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；

可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調(diào)解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規(guī)掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今后工作中需要加強(qiáng)的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。

第五點感悟，年輕干部要目光遠(yuǎn)大，唯有舍得才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。學(xué)會以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不論是文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的'女干部節(jié)座談會上書記給我們講到了詩經(jīng)，說實話，當(dāng)時我很慚愧，因為我并沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學(xué)作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務(wù)實一些來說，這也有助于我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業(yè)服務(wù)的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉(xiāng)×這一級，各級政策都下發(fā)完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策，對一些專項引導(dǎo)政策更要多看、多記，了熟于心，因為這些專項引導(dǎo)政策涉及到企業(yè)的切身利益，是他們最為關(guān)注的，但有時候企業(yè)來咨詢的時候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答復(fù)，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閱歷”，企業(yè)來咨詢時才能“心中有丘壑”。三是要進(jìn)一步深入企業(yè)，改進(jìn)走訪調(diào)研方式。以前我總認(rèn)為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產(chǎn)，會不受歡迎，所以去的少，后來漸漸發(fā)現(xiàn)，事實并非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時下情上達(dá)，幫助企業(yè)提供解決問題的方案，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們?nèi)プ咴L，甚至希望我們多去，所以，在調(diào)研走訪方式上我要進(jìn)一步改進(jìn)，以后每次走訪前要做好功課，去不同的企業(yè)要帶著和他們息息相關(guān)的信息去和他們溝通，做到有效走訪。

20xx年已經(jīng)走完三個季度了，今年，我將在×領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們的共同努力，對照市、×考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標(biāo)按照序時推進(jìn)，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全×各項事業(yè)的進(jìn)階發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇2

親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

非常感謝公司能夠提供這樣一個與青年員工交流溝通的機(jī)會。這是我入職以來第一次參加這樣的青年座談會，心情既興奮又緊張，非常珍惜這次與各位交流的機(jī)會。

今天，9月5日這個日期對我個人而言，意義非常特殊。因為我是20xx年9月5日正式加入我們春風(fēng)集團(tuán)的，也就是說今天是我在春風(fēng)工作剛滿三周年的一個時間點。我清楚的記得，和我一起同時加入公司的還有4個人，目前就只剩我自己。為什么我要說這一點呢？因為三年的時間，在一個工作崗位上剛好是一個坎，第一年的摸索探索、第二年的學(xué)習(xí)成長，第三年就變得成熟老練。這個發(fā)展模式，對于我來說是比較吻合的。三年，能隨著公司的發(fā)展一路走下來，就足以說明我的內(nèi)心對公司文化的認(rèn)同，對自身崗位的勝任。

目前，我擔(dān)任公司綜合辦公室副主任一職。據(jù)說，是公司入職時間最短，就擔(dān)任管理崗位的員工，在此，對公司對我的信任和重視表示感謝。通過公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)，我對能將自己的本職崗位工作做得更加出色非常有信心。目前，我主要是負(fù)責(zé)公司的文件管理、檔案管理、《春風(fēng)紡織》主編，公司宣傳和黨建工作。因為自己是一名理科生，在日常工作中我通過不斷加強(qiáng)閱讀、堅持練筆，來彌補(bǔ)自己的短板；并且將自己擅長的邏輯分析能力應(yīng)用到自己的工作中。通過三年時間的學(xué)習(xí)融合，在處理自己崗位工作上的效率有了很大提升，剛開始套印一份文件可能需要5分鐘，現(xiàn)在只需要1分鐘。

加入春風(fēng)集團(tuán)，我除了在工作能力上提升之外，在生活方面也得到了很大的改善。因為公司一直倡導(dǎo)的是“以人為本”的理念，公司對員工的關(guān)心和關(guān)注是我在之前的企業(yè)所感受不到的。我的第一份工作是在一個純粹的化工生產(chǎn)型企業(yè)，上千名員工，偌大的廠區(qū)，再加上異地的漂泊，存在感非常渺小。而且化工企業(yè)都在郊區(qū)，工作之余，能夠活動的地方有限，所以生活的氣息很淡薄。來到春風(fēng)后，我很幸運地享受到了公司帶給員工的福利，有了自己一個安定的小窩，讓我漂泊的人生有了一個歸屬。其實，我跟春風(fēng)結(jié)緣是在入職的前一年，20xx年9月，在眾多春風(fēng)人的見證下，我完成了自己生命中的一件大事。三年后，我的家庭里又多了一名成員。從去年的5月到11月，我一直都在休產(chǎn)假，這個福利也是公司給我提供的。在春風(fēng)工作，不由得我不心懷感恩，堅定與春風(fēng)同風(fēng)雨，共命運。

為了將自己的感恩之情化作奮斗的動力：我近期的計劃是建立具有春風(fēng)特色的企業(yè)文化宣傳平臺。因為綜合辦公室是信息中樞，企業(yè)文化和形象的輸出者，我通過與各分公司加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)自己捕捉信息的敏感度，在微信公眾號設(shè)置“春風(fēng)周訊”信息專欄；通過現(xiàn)行短視頻流行趨勢，通過微信視頻號發(fā)布“春風(fēng)一角”短視頻，展現(xiàn)企業(yè)精彩動人的場景。通過對企業(yè)文化的宣傳，進(jìn)而起到提振員工信心，增強(qiáng)凝聚力和向心力的作用。

個人的長期目標(biāo)是將自己鍛煉成一名合格的新時代管理人員。按照陳董事長的要求，在自身的“德能勤績學(xué)”五個方面加強(qiáng)鍛煉，提升個人價值。

我對公司的一點建議就是：關(guān)注青年員工的持續(xù)成長，可以為每位青年員工一對一安排一個職業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師可以是各分公司整體素質(zhì)比較高的老員工，相互定期進(jìn)行交流指導(dǎo)，促進(jìn)青年員工的快速成長。然后，要注重員工的人才理念，在晉升渠道上分配管理和技術(shù)兩個渠道，讓那些有真才實干但默默無聞不愛表現(xiàn)的人突顯出來。

總之，我希望公司能夠在改革中不斷壯大，我也將隨著公司發(fā)展的腳步，不斷更新自己的知識體系，提升自己的綜合素養(yǎng)，充實公司的后繼力量，做一名新時代的優(yōu)秀員工。

謝謝大家！

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇3

各位職工家屬同志們：

大家上午好！一直以來，由于煤礦工作的特殊性，礦工們在井下工作非常辛苦。很多人都認(rèn)同一段話，那就是“有一群人從事著世界上最危險、最辛苦的職業(yè)，他們長年在陰冷，黑暗，潮濕的離地面數(shù)百米的井下默默付出，為國家的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，這群人就是偉大的煤礦工人”。他們無法照顧家庭，作為家屬的你們，理解他們支持他們安慰他們，為他們減輕了思想壓力，促進(jìn)了單位的安全生產(chǎn)。

作為礦工家屬，你們更能夠理解安全的重要性。煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，你們的親人常年在礦下挖煤作業(yè)，他們長期與自然災(zāi)害作斗爭?！鞍踩笔翘熳痔柟こ蹋鞍踩笔亲畲蟮母＠?，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的'安全工作，我們的每個連隊都制定并采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，這樣更有效的保障了他們的安全。但是，安全是一個系統(tǒng)工程，作為礦工，他們在崗位上要認(rèn)真落實煤礦安全生產(chǎn)的各項措施，熟悉崗位操作流程，不放過每一絲隱患，不放過每一個細(xì)節(jié)，始終將安全記在心間，做到警鐘長鳴。作為礦工家屬，希望你們積極配合他們的工作，發(fā)起“親情攻勢”，吹好枕邊安全風(fēng)，努力提高他們的安全意識，督促他們自覺遵守安全操作規(guī)程，營造一個和諧的家庭環(huán)境，讓他們以最佳的狀態(tài)投入到工作中。尤其是不要讓他們參與賭博，不要酒后上崗，不要吵架生氣，不要求全責(zé)備，讓我們共同努力，保證你們的親人我們的礦工每天都能高高興興上班，平平安安回家。

最后，祝每位職工及家屬身體健康，工作順利，家庭美滿幸福，日子越過越好！

謝謝大家。

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇4

xxxx年x月我通過事業(yè)單位公開招錄，到縣發(fā)改委招商服務(wù)中心工作。經(jīng)過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機(jī)，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風(fēng)，投入到火熱的招商事業(yè)中去，努力做到“四個有”。

一是勤于學(xué)習(xí)，做一個有理想的人。堅持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，學(xué)懂、弄通、悟透縣情實際、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和招商政策，及時關(guān)注縣外最新產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務(wù)水平，努力成為一名學(xué)招商、懂招商、會招商的年輕人。

二是敢于求真，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)腵人。始終把服務(wù)重大項目作為工作的重中之重，認(rèn)真細(xì)致做好項目跟蹤洽談、協(xié)調(diào)推進(jìn)、宣傳推介等工作，把好項目預(yù)審第一道關(guān)，切實提升項目質(zhì)效。面對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設(shè)、早達(dá)效鋪路搭橋。

三是勇于創(chuàng)新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產(chǎn)業(yè)項目攻堅年活動，充分發(fā)揮青年人銳意進(jìn)取的勁頭，在產(chǎn)業(yè)鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創(chuàng)新、勇于嘗試，拿出實打?qū)嵉拇胧?，為全縣招商引資工作添磚加瓦。

四是嚴(yán)于律己，做一個有底線的人。始終把作風(fēng)建設(shè)擺上突出位置，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂?shù)米毫?，扣好人生的第一?？圩樱邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好招商引資各項工作。

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。謝謝你們！

首先作個自我介紹：我叫xx，來自xx鄉(xiāng)政府，今年xx歲。XX年考起公務(wù)員，同年11月下派到xx鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進(jìn)行煅煉，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一句是中央10套“知而獲智，智達(dá)高遠(yuǎn)。用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學(xué)無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)是一個人成長進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年干部的共產(chǎn)主義信念得到進(jìn)一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強(qiáng)實踐鍛煉學(xué)習(xí)，讓我們青年干部學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生?！吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認(rèn)為有舍才有得、小舍”小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機(jī)關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)中所學(xué)不到的知識。

第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。有什么樣的心態(tài)，”就會有什么樣的`工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進(jìn)一步地，確切地表達(dá)出我內(nèi)心的真實感覺?！昂＜{百川，有容乃大。的寓意是做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬”廣胸襟，這是一個人有修養(yǎng)的表現(xiàn)?！坝腥?，乃悅?！蔽易哉J(rèn)為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達(dá)到雙方都高興快樂。當(dāng)有別人批評時，多想想自己的過失；當(dāng)有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠,一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。

第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好?！昂ｉ煈{魚”躍，天高任鳥飛?！鄙钪胁紳M了問號，生活永遠(yuǎn)是個逗號，生活要永遠(yuǎn)追求感嘆號。作為一名公務(wù)員，我對自己的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮實踐，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時代的人生價值!謝謝大家!

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年同事：

非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機(jī)會與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪。

我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進(jìn)行鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認(rèn)識。

一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向

縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標(biāo)明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標(biāo)對人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個較長的階段要達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要達(dá)到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有較高政治覺悟

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途，青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的`時期，形成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。

作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識、經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和國際知識，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持一致，才能與社會進(jìn)步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)方法、學(xué)經(jīng)驗。

一是學(xué)理論。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié)，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫文章等方式學(xué)習(xí)政治理論；

二是學(xué)業(yè)務(wù)知識。知識使人眼界開闊。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作，就要加強(qiáng)對自身業(yè)務(wù)能力的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當(dāng)對整個稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學(xué)習(xí)；

三是學(xué)方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時總結(jié)，形成適合自己的科學(xué)有效的方法。

四是學(xué)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具。

四、青年干部要善于實踐。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù)，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與能力的復(fù)合，不同崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。

對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機(jī)遇。在這里，也希望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部提供更多鍛煉的機(jī)會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干。只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進(jìn)取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創(chuàng)新。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學(xué)的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要無畏失敗和挫折。

青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進(jìn)行準(zhǔn)確定位，既不能好高騖遠(yuǎn)、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當(dāng)成磨刀的石、煉鋼的爐，當(dāng)成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強(qiáng)的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機(jī)會。

五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責(zé)任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責(zé)任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份責(zé)任。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

第二點，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強(qiáng)弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點， 談的是職業(yè)理想和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負(fù)，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負(fù)，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

青年干部座談會發(fā)言材料新入職 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當(dāng)于上了個社會大學(xué)，又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。

一、關(guān)于心態(tài)

主要經(jīng)歷了三個階段的變化。

第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認(rèn)為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。

第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；

學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)

除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：

第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的.，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時開會、調(diào)研的機(jī)會，多認(rèn)識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。

第二，怎么學(xué)。抓住機(jī)遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機(jī)會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例，既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手，與他們進(jìn)行交流過招，又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。

三、關(guān)于習(xí)慣

大學(xué)畢業(yè)時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認(rèn)識同事、快速讓同事認(rèn)識自己”。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年，要保持一個學(xué)生的姿勢”?；叵脒@幾年的工作，養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺：

第一，工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復(fù)勞動；

工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進(jìn)程；

工作結(jié)束后匯報，勤總結(jié)，有始有終。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備一份紙質(zhì)材料。

第二，勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。

第三，注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣，避免突發(fā)事件；查看公文的習(xí)慣；下發(fā)的會議通知，沒有回復(fù)的要電話逐一確認(rèn)；接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。

第四，獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費；學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成；能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！