被考核試用期個(gè)人總結(jié)匯編7篇

眨眼間，又是一輪光陰，相信這個(gè)階段你一定解決了許多問題，作為工作了一段時(shí)間的我們是時(shí)候進(jìn)行總結(jié)了，總結(jié)是回顧過去，檢驗(yàn)上一段的工作，但目的是做好下一段的工作。撰寫工作總結(jié)時(shí)我們需要注意哪些問題呢？以下是小編精心收集整理的被考核試用期個(gè)人總結(jié)匯編7篇,帶給大家。歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對(duì)你有幫助。

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇1

城管試用期的考核總結(jié)

近年來，城市化進(jìn)程快速發(fā)展，城市管理的難度也變得越來越大。城管人員作為城市維護(hù)的主要力量，承擔(dān)著巨大責(zé)任和義務(wù)，需要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。此次考核總結(jié)，旨在梳理城管試用期考核的主要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況，準(zhǔn)確反映出試用期城管人員的工作表現(xiàn)，為今后工作提供指導(dǎo)建議。

一、綜合素質(zhì)表現(xiàn)

城管人員作為城市管理的基層干部，綜合素質(zhì)表現(xiàn)是考核的重點(diǎn)。試用期考核主要包括業(yè)務(wù)知識(shí)、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?。首先，?yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解城市管理相關(guān)政策和流程。其次，需要具備積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，能夠?qū)Υぷ鞲叨蓉?fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不折不扣完成工作任務(wù)。此外，溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也是城管人員不可或缺的素質(zhì)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能夠保證工作交流的順暢進(jìn)行，團(tuán)隊(duì)協(xié)作則能夠促進(jìn)工作效率的提高和工作質(zhì)量的保證。最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一名城管人員最重要的職業(yè)精神，需要時(shí)刻考慮公共利益的最大化，為市民群眾服務(wù)，為城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、實(shí)際工作表現(xiàn)

試用期的城管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的實(shí)際工作表現(xiàn)，這一方面主要包括城市管理的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)。首先，工作責(zé)任和任務(wù)要明確、落實(shí)，能夠按照規(guī)章制度和上級(jí)要求認(rèn)真、細(xì)致地完成各項(xiàng)管理任務(wù)，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。其次，需要了解城市管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在的問題能夠積極地尋求解決方案并提出建議。同時(shí)要具備一定的判斷力和決策能力，針對(duì)不同工作情況，能夠妥善處理各類突發(fā)事件和應(yīng)急情況。另外，還需要及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)工作進(jìn)展情況和工作成果，以便上級(jí)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況，從而做到層層把關(guān)，確保管理工作的順利進(jìn)行。

三、工作質(zhì)量管理

城管人員在工作中，應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地注意到工作質(zhì)量的問題。試用期考核也注重工作質(zhì)量的評(píng)估。首先，工作紀(jì)律與工作流程是保證工作質(zhì)量的必要條件，需要按照工作流程進(jìn)行相關(guān)操作，落實(shí)工作紀(jì)律。其次，在工作中，需要聚焦于用戶需求，把握問題的關(guān)鍵點(diǎn)，有效地解決用戶所反映的問題。同時(shí)要注重工作結(jié)果的評(píng)估，虛心聽取用戶的反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定改進(jìn)措施，完善工作質(zhì)量管理體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

總之，城管試用期是城管人員成為合格城管干部的重要階段。試用期考核是對(duì)城管人員工作能力、工作素質(zhì)及責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮稳轿痪C合評(píng)估，需要干部心存敬畏和自我覺察，全方位地進(jìn)行自我管理和學(xué)習(xí)提高，不斷開拓新思路，提高工作效率和工作質(zhì)量，全力維護(hù)城市治安和市容環(huán)境，為建設(shè)美好城市做出貢獻(xiàn)。

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇2

試用期轉(zhuǎn)正考核表是企業(yè)用來評(píng)估員工工作表現(xiàn)并決定是否予以轉(zhuǎn)正的重要工具。一份合格的試用期轉(zhuǎn)正考核表能夠客觀、全面地評(píng)價(jià)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，從而為企業(yè)決策提供有力的參考依據(jù)。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，需對(duì)員工的工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。這包括員工在崗位職責(zé)上的熟練程度、工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。通過對(duì)員工的工作能力進(jìn)行評(píng)估，可以更準(zhǔn)確地判斷員工是否適合繼續(xù)留在企業(yè)，并給予應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)或培訓(xùn)。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，需要關(guān)注員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)能力，還應(yīng)具備積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。通過對(duì)員工在工作中的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作能力的評(píng)估，可以更好地了解員工的整體素質(zhì)和是否適應(yīng)企業(yè)文化。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，還需要對(duì)員工的工作成果和業(yè)績進(jìn)行評(píng)估。一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)能夠在試用期內(nèi)取得一定的工作成果，并且達(dá)到或超過企業(yè)設(shè)定的績效目標(biāo)。通過對(duì)員工工作成果和業(yè)績的評(píng)估，可以更客觀地評(píng)判員工的工作能力和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)程度。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表總結(jié)中，需要對(duì)員工的自我學(xué)習(xí)和成長能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅應(yīng)能夠勝任當(dāng)前崗位的工作，還應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力的意愿和能力。通過對(duì)員工的學(xué)習(xí)能力和成長潛力的評(píng)估，可以為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。

試用期轉(zhuǎn)正考核表是企業(yè)用來評(píng)估員工工作表現(xiàn)并決定是否予以轉(zhuǎn)正的重要工具。評(píng)價(jià)員工的工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力、工作成果和業(yè)績，以及自我學(xué)習(xí)和成長能力等方面的表現(xiàn)。通過科學(xué)合理地評(píng)估，可以為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，同時(shí)也能夠激勵(lì)員工積極發(fā)展，提高工作績效。企業(yè)應(yīng)該制定完善的試用期轉(zhuǎn)正考核表，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以確?？己私Y(jié)果的公正、客觀和準(zhǔn)確。只有這樣，才能更好地發(fā)揮試用期制度的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長搭建良好的平臺(tái)。

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇3

河北野田農(nóng)用化學(xué)有限公司，成為安全部的一名專職安全員。通過一個(gè)多月的工作和學(xué)習(xí)，我了解到我公司是一家專業(yè)從事低毒、高效、無公害生物農(nóng)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的民營企業(yè)。

我現(xiàn)在是安全部的一名專職安全員。安全部主要負(fù)責(zé)安全管理、公安管理、消防管理、工作協(xié)調(diào)等部門職能，完成領(lǐng)導(dǎo)就交辦的工作。我的主要工作是公司日常安全、消防隱患排查與整改復(fù)查;負(fù)責(zé)安全常識(shí)宣傳提升員工安全意識(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求對(duì)各部門和車間的安全工作進(jìn)行規(guī)范、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核，提高公司整體安全管理水平;建立健全各項(xiàng)安全、消防管理臺(tái)帳;配合安監(jiān)、消防、公安等政府部門的檢查工作，整理政府和公司下發(fā)的文件做好上傳下達(dá)歸檔落實(shí)工作。

在工作工程中我接觸到了以前在非煤礦山行業(yè)沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過的消防管理知識(shí)和工作票制度，學(xué)習(xí)到了一些政府部門的法律法規(guī)和化工行業(yè)禁忌。由于以前的工作中沒接觸過危險(xiǎn)化學(xué)品，所以對(duì)公司現(xiàn)有的原料、成品、半成品、副產(chǎn)品的物化性質(zhì)了解甚少。另外對(duì)劇毒、易制毒物品的管理流程不甚了解。在未來的工作中我不僅要加強(qiáng)資料方面的學(xué)習(xí)，還要虛心請(qǐng)教不恥下問，將自己所欠缺的知識(shí)和技能掌握全面。

感謝尊敬的領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中批閱我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，我愿銘記：“正直、勤奮、包容、誠信”的核心價(jià)值觀，成為野田的正式一員。特此申請(qǐng)!

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇4

我來這里已經(jīng)三個(gè)多月了。我學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西。感謝園里的老師和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持。

剛來的時(shí)候，我什么都不在乎。我每天都像個(gè)傻瓜。那個(gè)時(shí)候我會(huì)問怎么做，然后就去做。一天真的很想把事情做好，但是總是要問別人，我很尷尬，突然想起媽媽說的：沒有苦，有甜，所以認(rèn)真聽了每個(gè)老師說的說完，用心記住了，領(lǐng)悟了中間的意思。我該怎么做，如何做得更好。

晚上回宿舍的時(shí)候，會(huì)想著那天做了什么，聽到了什么，在腦海里重溫一遍加深印象，然后再思考接下來的工作天。

我連孩子的名字都叫不出來，別聽話，做事總是拿我開玩笑。隨著時(shí)間的推移，這些小家伙越來越可愛了，我也越來越喜歡它們了。即使我特別生氣，看到他們我也會(huì)笑。憤怒會(huì)立即消散，我越來越喜歡我的工作。

我是一名幼兒園老師。不僅要做好日常衛(wèi)生，還要照顧好每一個(gè)孩子。保護(hù)他們的安全是我的職責(zé)。除了每天保持衛(wèi)生外，還有很多東西要學(xué)。

比如，如何設(shè)計(jì)板報(bào)，如何與孩子交談，如何將保護(hù)與教育結(jié)合起來，更好地教育孩子；我在藝術(shù)和手工藝方面也取得了更大的進(jìn)步，這一切都?xì)w功于我非常感謝班長給予的鼓勵(lì)和支持。我的英語也有了很大的進(jìn)步。我以前從未見過或聽過，甚至忘記了再次回顧它。

現(xiàn)在我不僅聽到了，而且學(xué)到了很多。所以我必須繼續(xù)努力。不僅要做好本職工作，還要努力學(xué)習(xí)，要做一名優(yōu)秀的幼兒園老師。這是我的希望。

我對(duì)自己的工作還是不是特別滿意。

班里的東西沒收好，孩子們總是尿褲子。孩子們有小便褲。后來，我總是提醒他們小便。有一個(gè)不到三歲的孩子。不管你說什么，她點(diǎn)了點(diǎn)頭，但她的褲子并沒有掖好。我的政策是，她小便的時(shí)候我就教她，經(jīng)過一個(gè)星期的努力，她突然說可以了，雖然她不太擅長拉肚子，但她已經(jīng)進(jìn)步了。我決定每個(gè)孩子都是聰明的。只要你認(rèn)真教，他們就會(huì)學(xué)得很快。例如，花朵在陽光充足的條件下會(huì)很快長大，孩子也一樣。

普通話對(duì)老師來說很重要。雖然取得了進(jìn)步，但我還是要努力，希望能做得更好。從態(tài)度上來說，還是可以的。我照顧好每一個(gè)孩子，尤其是那些行動(dòng)緩慢的孩子。班里的孩子都比較小，吃的比較慢。如果他們吃得太快，他們會(huì)吐出來。我必須清理它們并消毒它們。我不會(huì)覺得他們臟，孩子一定是個(gè)孩子，長大了也吐不出來。

在以后的工作中，我會(huì)盡量改進(jìn)不足的地方，我的優(yōu)勢也會(huì)繼續(xù)保持下去。希望自己以后能變得更好，也希望成為一名優(yōu)秀的幼兒園老師。

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇5

兩個(gè)月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學(xué)的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢?

兩個(gè)月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對(duì)自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵!

兩個(gè)月來，我分別在兩個(gè)不同的崗位上練兵，前個(gè)月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個(gè)月是在辦公室做臨時(shí)的文秘工作。

首先在電編部的。在電編部一個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個(gè)家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在電編部工作，讓我了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1、基本學(xué)會(huì)使用和維護(hù)攝影機(jī);2、基本掌握會(huì)議新聞與社會(huì)新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;3、基本了解并初步學(xué)會(huì)編輯新聞攝像帶;4、基本學(xué)會(huì)電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨(dú)立外出采寫完成具體的新聞作品。一個(gè)月的時(shí)間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨(dú)立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術(shù)相對(duì)落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3、新聞的敏感性相對(duì)較差，特別是對(duì)與會(huì)議新聞相關(guān)聯(lián)的社會(huì)性新聞把握不足等。

8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘?cái)M寫等。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對(duì)我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán)，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動(dòng)的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。

經(jīng)過一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，我做出了一定的成績：1、獨(dú)立完成并印發(fā)了兩期《簡報(bào)》;2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務(wù)和衛(wèi)生清理工作，并具體負(fù)責(zé)楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3、負(fù)責(zé)部分公文打字和復(fù)印登記工作;4、在鐘主任的具體指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬寫相關(guān)公文，如較好的.完成了自查自糾;干部職工培訓(xùn)工作總結(jié);擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核等;5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風(fēng)評(píng)議自查自糾座談會(huì)”，并根據(jù)要求，完成“行風(fēng)評(píng)議調(diào)查”統(tǒng)計(jì)和上送工作;6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個(gè)版面的“四五”普法宣傳板報(bào)。

在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識(shí)，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時(shí)還覺得不知所措;2、對(duì)我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行;3、對(duì)電腦知識(shí)的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量;4、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏;5、辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。

就總體的工作來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機(jī)會(huì)提兩點(diǎn)想法：

第一點(diǎn)：我希望能調(diào)回電編部做記者，可以的話請(qǐng)?jiān)试S我進(jìn)“思靈天地”專題組工作。理由主要是：(1)、我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫;(2)、我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學(xué)習(xí)，我的潛能應(yīng)該可以得到較好的發(fā)揮;(3)、我對(duì)應(yīng)急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時(shí)間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應(yīng)該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

第二點(diǎn)：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內(nèi)補(bǔ)充招聘一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因?yàn)槲覍?duì)技術(shù)性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學(xué)習(xí)來填補(bǔ)目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對(duì)公文以及必要的辦公室接待，我對(duì)自己充滿自信。只要再假以不多的時(shí)日，等我初步掌握了相關(guān)的公文寫作常識(shí)以及更多了解我局各的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇6

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個(gè)月的試用期屆滿，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個(gè)工作平臺(tái)。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機(jī)會(huì)加入這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對(duì)未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì)不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時(shí)的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨(dú)立承擔(dān)崗位工作。

在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：

一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)

我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級(jí)公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：

(一)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績效管理制度的建立健全;

(二)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的

簽訂;

(三)集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;

(四)集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用;

(五)員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金計(jì)劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。

二、試用期間主要工作業(yè)績

試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>

(一)完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對(duì)上半年績效達(dá)成過程中存在的

問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計(jì)劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績效回顧的過程中，我對(duì)各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。

(二)協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、

開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)對(duì)公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級(jí)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。

(三)協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級(jí)公司績效考核辦法》(20xx版)的修改工作，并

完成宣講資料的制作。

(四)協(xié)助完成集團(tuán)上半年BSC回顧。

三、對(duì)本崗位而言自身存在的優(yōu)勢

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對(duì)于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：

(一)入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真的工作態(tài)度，另一方面，對(duì)于績效考核與薪酬激勵(lì)如何掛鉤并有效激勵(lì)員工等方面有深入思考和見解;

(二)熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)

地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會(huì)參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過參加活動(dòng)結(jié)識(shí)各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。

四、對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃

對(duì)于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計(jì)劃如下：

(一)對(duì)行業(yè)相關(guān)知識(shí)了解較少，對(duì)集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因

績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)知識(shí)外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);

(二)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作

環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。

五、后續(xù)工作規(guī)劃

(一)工作計(jì)劃：

1.持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對(duì)績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目

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前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運(yùn)營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計(jì)劃理順整個(gè)績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度;

2.目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作;

3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。

(二)個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：

1.深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)績效管理工作開展的個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備;

2.在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個(gè)人最喜歡的模塊之一。因?yàn)槲抑暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對(duì)較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的專家，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

六、對(duì)公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議

首先，***的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨(dú)特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動(dòng)著我。

其次，***能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公平廣闊的平臺(tái)。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職***這三個(gè)月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)

向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動(dòng)作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長!

被考核試用期個(gè)人總結(jié) 篇7

在20xx年8月很榮幸地成為了一名人民教師，在這一年里，幸得領(lǐng)導(dǎo)信任，我擔(dān)任一年級(jí)三班和六班的數(shù)學(xué)老師，作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，在這一年的教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)到了很多，現(xiàn)將這一年的教學(xué)工作做如下總結(jié)：

作為一名教師不僅要有廣博的知識(shí)，更重要的用喲高尚的品德，，我始終堅(jiān)持“教師發(fā)展，師德先行”的指導(dǎo)思想。在這一年中，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，積極參加教研活動(dòng)，完成本職工作，始終懷著謙卑的學(xué)習(xí)心態(tài)。在平常教學(xué)中，積極培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，科學(xué)的探究精神，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)中，我認(rèn)真的備課，一切從學(xué)生出發(fā)，吃透課本，找準(zhǔn)重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，力爭讓學(xué)生掌握知識(shí)點(diǎn)。上課時(shí)認(rèn)真授課，關(guān)注全體學(xué)生，積極調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；課后及時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)反饋，有針對(duì)性的查缺補(bǔ)漏，在一年的教學(xué)實(shí)踐中，自己成長了許多，也看到了自己存在的不足，在今后的的工作中，多思多想，多想老教師學(xué)習(xí)，讓自己真正的快速成長起來。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《被考核試用期個(gè)人總結(jié)匯編7篇》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了試用期總結(jié)考核專題，希望您能喜歡！