被考核人試用期個人總結(jié)模板十五篇

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被考核人試用期個人總結(jié) 篇1

時光荏苒，一轉(zhuǎn)眼，xx公司的試用期即將結(jié)束。這是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而美好的回憶。這段時間，你們給了我足夠的包容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“天河”胸懷的領(lǐng)導(dǎo)，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”的自豪感。風(fēng)雨兼程”，也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的作用。開拓者的艱辛和堅定。在敬畏你們的同時，我也很高興有機會成為公司的一員。

這三個月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)愛和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，實驗室管理得到提升，實驗室運作規(guī)范，實驗室已更好地融入實驗室。作為一個團(tuán)隊，我將報告我的工作如下。

1、通過公司對新員工的入職培訓(xùn)和質(zhì)量部各個崗位的實習(xí)，我很快熟悉了公司的規(guī)章制度，感受到了企業(yè)文化的影響，明白了管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)有。 ，在工作上精益求精，努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)；在質(zhì)量部實習(xí)，了解生產(chǎn)過程知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為實驗室更好的管理提供平臺，擴大各部門的工作范圍。工作人員的熟悉程度，有利于日后的工作溝通，提高工作效率。

2、為加強實驗室管理，更新了實驗室程序，加強儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，對內(nèi)部操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保我們測試結(jié)果的可靠性。

3、實驗室管理方案文件的編制，因為實驗室需要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，目標(biāo)是通過國家實驗室認(rèn)證。從現(xiàn)在開始，我們已經(jīng)開始為以后的工作打基礎(chǔ)。按照制度來規(guī)范我們的工作。

4.完善xx實驗室規(guī)劃和xrf儀器選型評價，監(jiān)督簽訂不使用有害物質(zhì)協(xié)議，并處理xrf檢測超標(biāo)后的情況，確保我們使用的材料符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)性。

在以后的工作中，我會努力提高自己的素質(zhì)，克服自己的不足，朝著以下幾個方向努力：學(xué)習(xí)無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各個學(xué)科的知識日新月異。我會再接再厲，學(xué)習(xí)各種實驗室管理知識和化學(xué)分析知識，并以此指導(dǎo)實踐報告。

1、“專業(yè)就是勤奮，浪費”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多實踐不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能。

2、不斷鍛煉自己的勇氣和毅力，提高解決實際問題的能力，在工作過程中慢慢克服急躁，積極、熱情、細(xì)致地對待每一份工作。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇2

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間來到浙江交工路橋建設(shè)有限公司差不多有三個月的時刻了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)項目部工作，這些值得紀(jì)念的生活仍歷歷在目，別能忘懷，而現(xiàn)在，金秋十月也即將過去,回首這匆忙遠(yuǎn)去的三個月時光，在公司及項目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐心教導(dǎo)下，我關(guān)于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與認(rèn)識，現(xiàn)對這三個月的工作做一具簡單的總結(jié)。

一、獨自面對新的都市，新的工作，一切基本上新的開始，都有一具從生疏到熟悉及精通的過程。萬事開頭難，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然。剛開始工作的這段階段是職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以習(xí)慣新的環(huán)境，應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。

二、在這段階段內(nèi)，我要緊做了以下幾項具體工作。

⒈嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，處理款項的收付工作。

⒉嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)覺咨詢題即使處理，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

⒊及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。

⒋按時發(fā)放職工工資及資金款項。

⒌完成財務(wù)科長、項目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

出納的工作看似簡單，做起來難，但不少情況還需要重新認(rèn)識和體味，學(xué)習(xí)和實踐相互融合才干產(chǎn)出成果，成績的取得離別開師父和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教。三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。

三、要作好出納工作絕別能夠用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營治理中占有重要的地位。作為一具合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，別斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。其次要學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部操縱制度，發(fā)揮財務(wù)操縱、監(jiān)督的作用。并且出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的安全意識。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行、稅務(wù)、協(xié)作單位的溝通能力。

以上是我對本人三個月試用期工作的一些體味和總結(jié)。在未來的工作和學(xué)習(xí)中我還將別懈的努力和拼搏，與時俱進(jìn)，做好本職工作，與公司的進(jìn)展同步。并且，我要特別謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和日子中賦予我的支持和關(guān)懷，這是對我工作的確信和鼓勵，我真誠的表示謝謝!

被考核人試用期個人總結(jié) 篇3

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)行賬實核對，目的是要達(dá)到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，工作力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇4

我來這里已經(jīng)三個多月了。我學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西。感謝園里的老師和領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持。

剛來的時候，我什么都不在乎。我每天都像個傻瓜。那個時候我會問怎么做，然后就去做。一天真的很想把事情做好，但是總是要問別人，我很尷尬，突然想起媽媽說的：沒有苦，有甜，所以認(rèn)真聽了每個老師說的說完，用心記住了，領(lǐng)悟了中間的意思。我該怎么做，如何做得更好。

晚上回宿舍的時候，會想著那天做了什么，聽到了什么，在腦海里重溫一遍加深印象，然后再思考接下來的工作天。

我連孩子的名字都叫不出來，別聽話，做事總是拿我開玩笑。隨著時間的推移，這些小家伙越來越可愛了，我也越來越喜歡它們了。即使我特別生氣，看到他們我也會笑。憤怒會立即消散，我越來越喜歡我的工作。

我是一名幼兒園老師。不僅要做好日常衛(wèi)生，還要照顧好每一個孩子。保護(hù)他們的安全是我的職責(zé)。除了每天保持衛(wèi)生外，還有很多東西要學(xué)。

比如，如何設(shè)計板報，如何與孩子交談，如何將保護(hù)與教育結(jié)合起來，更好地教育孩子；我在藝術(shù)和手工藝方面也取得了更大的進(jìn)步，這一切都?xì)w功于我非常感謝班長給予的鼓勵和支持。我的英語也有了很大的進(jìn)步。我以前從未見過或聽過，甚至忘記了再次回顧它。

現(xiàn)在我不僅聽到了，而且學(xué)到了很多。所以我必須繼續(xù)努力。不僅要做好本職工作，還要努力學(xué)習(xí)，要做一名優(yōu)秀的幼兒園老師。這是我的希望。

我對自己的工作還是不是特別滿意。

班里的東西沒收好，孩子們總是尿褲子。孩子們有小便褲。后來，我總是提醒他們小便。有一個不到三歲的孩子。不管你說什么，她點了點頭，但她的褲子并沒有掖好。我的政策是，她小便的時候我就教她，經(jīng)過一個星期的努力，她突然說可以了，雖然她不太擅長拉肚子，但她已經(jīng)進(jìn)步了。我決定每個孩子都是聰明的。只要你認(rèn)真教，他們就會學(xué)得很快。例如，花朵在陽光充足的條件下會很快長大，孩子也一樣。

普通話對老師來說很重要。雖然取得了進(jìn)步，但我還是要努力，希望能做得更好。從態(tài)度上來說，還是可以的。我照顧好每一個孩子，尤其是那些行動緩慢的孩子。班里的孩子都比較小，吃的比較慢。如果他們吃得太快，他們會吐出來。我必須清理它們并消毒它們。我不會覺得他們臟，孩子一定是個孩子，長大了也吐不出來。

在以后的工作中，我會盡量改進(jìn)不足的地方，我的優(yōu)勢也會繼續(xù)保持下去。希望自己以后能變得更好，也希望成為一名優(yōu)秀的幼兒園老師。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇5

試用期轉(zhuǎn)正考核表是企業(yè)用來評估員工工作表現(xiàn)并決定是否予以轉(zhuǎn)正的重要工具。一份合格的試用期轉(zhuǎn)正考核表能夠客觀、全面地評價員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，從而為企業(yè)決策提供有力的參考依據(jù)。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，需對員工的工作能力進(jìn)行評價。這包括員工在崗位職責(zé)上的熟練程度、工作的主動性和創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。通過對員工的工作能力進(jìn)行評估，可以更準(zhǔn)確地判斷員工是否適合繼續(xù)留在企業(yè)，并給予應(yīng)有的獎勵或培訓(xùn)。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，需要關(guān)注員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊合作能力。一個優(yōu)秀的員工不僅應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)能力，還應(yīng)具備積極的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊合作意識。通過對員工在工作中的溝通、協(xié)作和團(tuán)隊合作能力的評估，可以更好地了解員工的整體素質(zhì)和是否適應(yīng)企業(yè)文化。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表中，還需要對員工的工作成果和業(yè)績進(jìn)行評估。一個優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)能夠在試用期內(nèi)取得一定的工作成果，并且達(dá)到或超過企業(yè)設(shè)定的績效目標(biāo)。通過對員工工作成果和業(yè)績的評估，可以更客觀地評判員工的工作能力和對企業(yè)的貢獻(xiàn)程度。

在試用期轉(zhuǎn)正考核表總結(jié)中，需要對員工的自我學(xué)習(xí)和成長能力進(jìn)行評價。一個優(yōu)秀的員工不僅應(yīng)能夠勝任當(dāng)前崗位的工作，還應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力的意愿和能力。通過對員工的學(xué)習(xí)能力和成長潛力的評估，可以為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。

試用期轉(zhuǎn)正考核表是企業(yè)用來評估員工工作表現(xiàn)并決定是否予以轉(zhuǎn)正的重要工具。評價員工的工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊合作能力、工作成果和業(yè)績，以及自我學(xué)習(xí)和成長能力等方面的表現(xiàn)。通過科學(xué)合理地評估，可以為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，同時也能夠激勵員工積極發(fā)展，提高工作績效。企業(yè)應(yīng)該制定完善的試用期轉(zhuǎn)正考核表，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以確?？己私Y(jié)果的公正、客觀和準(zhǔn)確。只有這樣，才能更好地發(fā)揮試用期制度的作用，為企業(yè)的發(fā)展和員工的成長搭建良好的平臺。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇6

作為城管隊伍中的一員，試用期是我們成為正式城管的必經(jīng)之路。試用期雖然只有短短的幾個月時間，但是它對于我們的職業(yè)道德和專業(yè)能力的提升具有很大的幫助。本文將從城管試用期的考核方面進(jìn)行總結(jié)，以期對自己的工作進(jìn)行反思并為今后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。

一、關(guān)于試用期的背景和基本要求

作為一名試用期的城管隊員，我們首先應(yīng)該明確試用期的背景與基本要求，明確自己的崗位職責(zé)和職業(yè)道德規(guī)范，并嚴(yán)格按照要求開展我們的工作。在試用期中，我們應(yīng)該深入了解所在城管隊伍的法律法規(guī)、制度文件等，踏實認(rèn)真學(xué)習(xí)，逐漸成長為一名優(yōu)秀城管隊員。

二、關(guān)于工作中的表現(xiàn)和成果

在工作中，我們要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有較高的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。要根據(jù)自己的職責(zé)和任務(wù)完成情況，加強對相關(guān)行政法規(guī)政策、城市人文歷史等知識的學(xué)習(xí)和掌握，并認(rèn)真做好日常的巡邏和執(zhí)勤工作，發(fā)現(xiàn)并及時處理異常情況，保持高度警惕，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

三、關(guān)于對待服務(wù)對象的態(tài)度

試用期要求我們在工作中要注重對待服務(wù)對象的態(tài)度。作為公安隊伍，我們的服務(wù)對象包括廣大市民群眾，但并非每個人都對城管工作表示支持。在處理服務(wù)對象投訴時，我們要堅持以人為本，認(rèn)真傾聽當(dāng)事人的訴求和意見，真誠地為他們解決實際問題，處事要快、準(zhǔn)、狠，妥善處理好投訴事宜。同時，我們還要積極加強與當(dāng)?shù)卣捌渌姓?zhí)法部門的協(xié)調(diào)與合作，為社會治理提供力所能及的貢獻(xiàn)。

四、關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范的貫徹執(zhí)行

執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范是衡量一名城管隊員標(biāo)準(zhǔn)的重要指標(biāo)。作為試用期的工作人員，我們不僅需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，還要積極宣傳城管隊伍的職業(yè)道德規(guī)范，踐行城管執(zhí)法的宗旨，做到誠實守信、法律法規(guī)，在處理事務(wù)時嚴(yán)格規(guī)范，不聽私心自覺行用權(quán)、守法執(zhí)法，特別是在解決事件中倡導(dǎo)文明執(zhí)法，注重文明禮儀，讓服務(wù)對象對城管隊伍有一個好的認(rèn)知。

總之，在試用期的考核中，除了要規(guī)范完成各項任務(wù)和工作，更加重要的是樹立職業(yè)道德，做到良好形象和口碑。試用期對于我們今后的工作也具有重要意義，要是能夠全心全力地工作，認(rèn)真細(xì)致地對待每一個工作細(xì)節(jié)，相信不久的將來，就會成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，為民族和人民作出貢獻(xiàn)。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇7

不知不覺，時間又溜走了。無論曾經(jīng)的過程多么艱難和苦澀，記憶中依然會有一股沁人心脾的甜蜜。對我來說，脫離無憂無慮的學(xué)術(shù)生活，進(jìn)入對自己的人生完全負(fù)責(zé)的新階段，確實是一個質(zhì)的飛躍。現(xiàn)將試用期間的工作總結(jié)如下：

1.保存與教育

積極配合幼兒園保健醫(yī)生工作和班主任，并幫助幼兒園的孩子們。無微不至地照顧好教師的日常生活，做好班級的各種衛(wèi)生消毒工作，確保教師和孩子們生活在一個干凈明亮的地方。

二、在教育教學(xué)中

新教師面臨的問題是不熟悉教材，不了解重要和難點，也沒有教好課的經(jīng)驗。對此，剛開始工作的時候，總是對各種課程不知所措，心神不寧。俗話說“萬事開頭難”。因此，我每次都認(rèn)真?zhèn)湔n，檢查材料，編寫自己的教案。另外，我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭盡快從他們身上增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。這些都大大提高了我個人應(yīng)對和處理課堂上各種問題的能力。為了提高自己的教學(xué)水平，我經(jīng)常在網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案和課件學(xué)習(xí)，也爭取機會聽聽其他老師的課程，取長補短，了解教學(xué)藝術(shù)。

第三，在教學(xué)理論方面

在業(yè)余時間，我盡量充實自己，學(xué)習(xí)更多的理論知識，向他人學(xué)習(xí)。長供自己使用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)我的教學(xué)實踐的同時，我也在我的教學(xué)實踐中一次又一次地檢驗和發(fā)展這個理論。另外，在提高教育教學(xué)實踐能力方面，我努力學(xué)習(xí)，虛心請教，及時吸取他人的優(yōu)秀經(jīng)驗，鼓勵自己勇于創(chuàng)新。

四、師德

我不斷地督促自己，要努力陶冶情操，加強修養(yǎng)，提高專業(yè)水平。此外，要學(xué)會關(guān)注孩子的五個方面，即：關(guān)注學(xué)生的綜合發(fā)展和多元智能，關(guān)注學(xué)生的“近端發(fā)展區(qū)”和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)注學(xué)生的情緒和需求。發(fā)展觀，關(guān)注學(xué)生個性化 關(guān)注學(xué)生發(fā)展的自我期望和動力機制。因此，師德是由心態(tài)決定的，心態(tài)是由師德來體驗的。為此，我今后將繼續(xù)加強師德修養(yǎng)，力爭在這方面有更大的提高。

V.自我發(fā)展與提升

為了提高自己的專業(yè)水平，我要求自己不斷學(xué)習(xí)各種教育相關(guān)的知識理論，努力做到理論聯(lián)系實際，貫徹原則因材施教，讓每個孩子都有更個性的成長。作為一名學(xué)前英語老師，您應(yīng)該不斷強化自己的英語專業(yè)水平，提高口語能力，努力為孩子創(chuàng)造良好的英語學(xué)習(xí)環(huán)境。

終身學(xué)習(xí)應(yīng)該是我們教育工作者的基本要求。所以，當(dāng)過去的知識不能滿足未來發(fā)展的需要時，我必須與時俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)，充實自己，努力把自己打造成一條源遠(yuǎn)流長、源源不斷、源源不斷的大河！為適應(yīng)社會對教師素質(zhì)要求更高的大趨勢，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更加嚴(yán)于律己，努力工作，發(fā)揚長處，改正短板，開拓進(jìn)取，獻(xiàn)身于明天更好！

被考核人試用期個人總結(jié) 篇8

隨著時間的推移，我在xx縣xx幼兒園的見習(xí)生活也結(jié)束了。雖然只有一個月的時間，讓我感受到了當(dāng)幼兒園老師的艱辛，但這次實習(xí)也讓我受益匪淺。

萬事開頭難。在我實習(xí)的初期，我感到了很多困難。沒有工作經(jīng)驗，面對一份新工作，面對性格迥異的孩子，我感到束手無策。不知從何說起，看著導(dǎo)師（班主任）輕松地帶領(lǐng)孩子們進(jìn)行各種活動，一一玩游戲?？粗⒆觽兣d奮而熱情的面孔，我被深深地感染了。我努力學(xué)習(xí)，努力獨立撫養(yǎng)孩子。在幾次失敗的打擊之后，我的緊張情緒逐漸消退。

實習(xí)期間，我學(xué)會了用不同的方式去對待不同的孩子，每個孩子都有自己獨特的內(nèi)心世界。而作為他們的老師，想要真正進(jìn)入孩子的內(nèi)心世界而不去發(fā)現(xiàn)他，是不可能捕捉到他們的閃光點的。每個孩子都有他的可愛和缺點。要幫助他們改正缺點，不僅要關(guān)心孩子，還要與孩子的父母溝通。在實習(xí)期間，我學(xué)習(xí)并嘗試與家長打交道，并與他們交流孩子在幼兒園和家中的表現(xiàn)。這些是Hungry Oh在Mrs. Kindergarten實習(xí)期間得到的最有價值的東西。

xx幼兒園的每一位老師都有一天一星期的孩子活動安排。實習(xí)期間，由于xx幼兒園缺少配套教師，我在做配套教師。但我嚴(yán)格按照時間表，配合班主任，勤奮地做好日常工作。

我。育兒工作

在育兒工作中，我第一次接觸到幼兒的各個方面。我虛心詢問托兒所工作人員，并積極配合托兒所阿姨。在戶外活動中，我提醒幼兒注意安全，不要追逐和玩耍。吃飯時，幫助幼兒園的工作人員為孩子們準(zhǔn)備菜肴，并提醒他們安靜地吃飯，不要挑食。睡覺的時候，對于太小不能照顧自己的孩子來說，這是一件嬰兒的事情。給孩子蓋上被子，耳語讓他們安靜地入睡，不要說話。盡最大努力照顧每個孩子的生活。讓孩子喜歡幼兒園里充滿愛和童趣的幼兒園，在游戲中不斷增長知識。

二、教育工作

面對班級，做一個覺悟老師。我心里真是慌了，生怕自己說不好，影響孩子們對知識的掌握和上課的興趣。我是從熟悉課本開始的，因為僅僅一個月的時間，老師就給了我七八節(jié)課本。從教案到教具，我一步一步準(zhǔn)備，直到得到老師的認(rèn)可，才走上了“講臺”。然而，在課堂上面對年幼的孩子時，他們?nèi)匀徊恢?。因為他們對幼兒了解不多，很難回答他們的問題，也沒有整頓課堂紀(jì)律。第一次正式課沒有成功。不過，在另一堂課上，我總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，比第一次進(jìn)步了很多。然后慢慢進(jìn)入老師的比色。

3. 家長工作

作為老師，每天都要和家長打交道。家長工作也是幼兒教育工作中非常重要的一部分。我們要虛心聽取家長合理化的建議，同時妥善處理家長的無理要求，善意拒絕。孩子在幼兒園的表現(xiàn)應(yīng)告知家長，以取得他們的信任。

經(jīng)過這個月的實習(xí)，雖然時間很短，但我已經(jīng)知道要成為一名合格的幼兒園老師并不容易。不僅要有深厚的教學(xué)經(jīng)驗，還要有良好的職業(yè)道德。幼兒教師不僅要有耐心、有愛心、細(xì)心，還要有責(zé)任心。

總之，教書是一項崇高而神圣的職業(yè)。通過實習(xí)，我也看到了自己的不足。社會的不斷進(jìn)步，使幼兒園對學(xué)前教育的要求越來越高。這讓我知道，在幼兒教育的道路上，要想創(chuàng)造屬于自己的精彩人生，必須具備過硬的專業(yè)知識和技能。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇9

在ICU科期間，第一次接觸**方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學(xué)習(xí)，感覺學(xué)到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護(hù)理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護(hù)理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng)，這時就需要我們護(hù)理人員分外地?zé)崆殛P(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

在*科期間，學(xué)到了**相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。

現(xiàn)在我在**病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護(hù)、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

通過近一年的學(xué)習(xí)，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。 護(hù)士試用期工作總結(jié)-三聯(lián)閱讀

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

醫(yī)院試用期考核期個人工作總結(jié)【3】

轉(zhuǎn)眼見一年的試用期已經(jīng)結(jié)束，在這段時間里，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、帶教老師、同事們的的關(guān)心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，現(xiàn)將工作報告總結(jié)如下：

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務(wù)水平，竭盡所能為患者服務(wù);耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實將兩好一滿意工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意， 同時不斷積累經(jīng)驗，保持良好的醫(yī)患關(guān)系，為以后的工作做好鋪墊。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。

參加工作后我堅持每天學(xué)習(xí)，同時不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，堅持精益求精，一絲不茍的原則，工作過程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力;嚴(yán)密觀察病情，及時準(zhǔn)確記錄病情發(fā)展，努力做到對患者負(fù)責(zé)，讓患者滿意。

三、嚴(yán)格要求自己。

在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)。和其它先進(jìn)同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。以上是我的實習(xí)工作總結(jié)，在過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及同事的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進(jìn)取，時刻以讓人民滿意的醫(yī)生的要求去激勵自己，使自己在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

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被考核人試用期個人總結(jié) 篇10

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，執(zhí)業(yè)醫(yī)師是一個非常重要的職業(yè)，如今，隨著不斷增長的臨床需求和醫(yī)療服務(wù)的提高，執(zhí)業(yè)醫(yī)師的地位也日益重要。而在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的工作中，在試用期內(nèi)的考核是非常重要的一個環(huán)節(jié)，本篇文章將對試用期執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核進(jìn)行總結(jié)。

試用期執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核是對執(zhí)業(yè)醫(yī)師在試用期內(nèi)工作的質(zhì)量和能力的檢驗。試用期一般為一年，其考核過程視不同醫(yī)療機構(gòu)而有所不同。但通常來說，試用期執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具備扎實的專業(yè)知識和技能，熟悉臨床操作技能，能夠進(jìn)行正確的診療和治療，并具備良好的職業(yè)素質(zhì)和倫理道德意識。

試用期考核的起始階段，通常是通過面試和筆試，考察執(zhí)業(yè)醫(yī)師的基本知識、臨床實踐能力以及人際交往能力等綜合素質(zhì)。隨后，在入職后一段時間內(nèi)，醫(yī)院或單位將對其進(jìn)一步進(jìn)行考核和監(jiān)督。這些考核通常包括：醫(yī)療事故和糾紛處置能力、工作責(zé)任心和工作態(tài)度、接診、診療及治療能力、醫(yī)療安全和衛(wèi)生、關(guān)愛病人和服務(wù)態(tài)度。當(dāng)考核的期限結(jié)束后，結(jié)合考核的綜合性評估，醫(yī)生被決定是否應(yīng)該正式成為一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

在試用期執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核過程中，醫(yī)療機構(gòu)對執(zhí)業(yè)醫(yī)師的提升和教育是非常重要的。醫(yī)療機構(gòu)可以通過一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提供更多的實踐機會讓執(zhí)業(yè)醫(yī)師充分鍛煉自己的能力，同時進(jìn)一步提高醫(yī)療水平。至此，醫(yī)生們將建立起自己的職業(yè)信心，減少意外醫(yī)療事件和錯誤，提高醫(yī)療安全性，鞏固醫(yī)療團(tuán)隊的穩(wěn)定性和專業(yè)素質(zhì)。

總的來說，試用期執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核對于醫(yī)療機構(gòu)和社會大眾都有著重要的意義。在保障病人安全和醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)上，為執(zhí)業(yè)醫(yī)師的規(guī)范化工作和專業(yè)素質(zhì)的提高起到了重要作用。同時，也為醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展和醫(yī)療改革產(chǎn)生積極影響。未來，在醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展中，我們期望所有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師都能不斷提高自己的能力，提升醫(yī)療質(zhì)量，讓更多的人受益。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇11

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼為期三個月的試用期屆滿，回顧這三個月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃，我決定換個工作平臺。經(jīng)過謹(jǐn)慎考量，我選擇了***集團(tuán)。幸運的是，經(jīng)過面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機會加入這個專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊。

入職伊始，我滿心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對未知的擔(dān)心。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或不解的時候，每個人都會不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我很多幫助和指導(dǎo)，在他們的幫助下我打消了剛開始時的各種擔(dān)心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開始獨立承擔(dān)崗位工作。

在三個月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：

一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)具體崗位職責(zé)

我的崗位為績效薪酬專員，試用期間主要協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級公司績效管理及相關(guān)工作。具體工作職責(zé)為：

(一)集團(tuán)及下屬二級公司績效管理制度的建立健全;

(二)集團(tuán)及下屬二級公司績效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的

簽訂;

(三)集團(tuán)及下屬二級公司績效達(dá)成過程的監(jiān)督和績效完成情況的回顧;

(四)集團(tuán)及下屬公司平衡計分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運用;

(五)員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷、資金計劃的編制以及其他與績效薪酬相關(guān)的日常工作。

二、試用期間主要工作業(yè)績

試用期間，我的主要業(yè)績?yōu)椋?/p>

(一)完成集團(tuán)20xx年上半年績效回顧，并對上半年績效達(dá)成過程中存在的

問題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)計劃和安排。在組內(nèi)同事的幫助下，通過學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績效回顧報告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時，在完成上半年績效回顧的過程中，我對各個部門的每一項指標(biāo)都進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，并就存有疑問的指標(biāo)內(nèi)容向各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個過程使我快速熟悉各部門業(yè)務(wù)，這個過程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。

(二)協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導(dǎo)入、

開發(fā)工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略和績效管理工具，如果運用得當(dāng)，將會對公司的管理產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績效回顧工作。后續(xù)工作中將重點關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。

(三)協(xié)助《***集團(tuán)下屬二級公司績效考核辦法》(20xx版)的修改工作，并

完成宣講資料的制作。

(四)協(xié)助完成集團(tuán)上半年BSC回顧。

三、對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢

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對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：

(一)入職***之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)

真的工作態(tài)度，另一方面，對于績效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見解;

(二)熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時間我一直在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)

地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也經(jīng)常會參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動，通過參加活動結(jié)識各個行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專業(yè)度上提升很大。

四、對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃

對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃如下：

(一)對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因

績效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補充行業(yè)相關(guān)知識外，重點要積極與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟悉掌握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績效管理工作、有效設(shè)置績效考核指標(biāo)等奠定基礎(chǔ);

(二)績效管理工作經(jīng)驗不足，思考的深入度和開闊度不夠。另外在新的工作

環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變以前的工作思維和方式，積極適應(yīng)新環(huán)境新氛圍。

五、后續(xù)工作規(guī)劃

(一)工作計劃：

1.持續(xù)優(yōu)化績效管理的流程，建立健全績效管理制度。集團(tuán)對績效管理工作非常重視，績效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目

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前工作中，比較突出的問題是績效管理的流程，特別是涉及到運營管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，計劃理順整個績效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項建立制度;

2.目前需要積極推進(jìn)集團(tuán)績效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運用等方面的工作;

3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深入思考績效管理工作未來的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。

(二)個人能力和職業(yè)規(guī)劃方面：

1.深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)知識，充實績效管理工作開展的個人知識儲備;

2.在人力資源管理幾大模塊中，績效薪酬模塊是我個人最喜歡的模塊之一。因為我之前的工作經(jīng)驗主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來兩年著重在績效管理模塊深入學(xué)習(xí)和實踐，并能成為薪酬績效管理領(lǐng)域的專家，為***的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

六、對公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議

首先，***的企業(yè)文化和核心價值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到***的獨特和魅力。事實上，越走近***，越能被她的獨特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用***人專屬的獨特氣質(zhì)和正能量感染和打動著我。

其次，***能為每一個想做事、想做成事的人提供一個公平廣闊的平臺。這里不設(shè)圍墻，沒有天花板。入職***這三個月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)

向的管理方式。沒有繁文縟節(jié)，所有管理動作的落地都要求有實際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸加入***，我心里充滿感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長!

被考核人試用期個人總結(jié) 篇12

時光荏苒，我的工作試用期即將結(jié)束。這是我人生中寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而美好的回憶。這段時間，大家給了我足夠的包容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的堅定信念和同事們積極樂觀的精神。在敬畏每一個人的同時，我也為有機會成為公司的正式員工感到榮幸和興奮。

過去一個多月來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，各方面都取得了一定的進(jìn)展。

記得剛到公司的時候，對公司的了解僅限于公司網(wǎng)站上的簡單介紹，除此之外，一無所知。因此，如何在試用期內(nèi)了解、了解和熟悉自己所從事的行業(yè)，成為了我的首要任務(wù)。

到公司那天，有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺。我覺得這是一份既光榮又具有挑戰(zhàn)性的工作。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。這段時間，我認(rèn)真研究了公司的相關(guān)資料，從網(wǎng)上搜集了很多有用的資料。日常工作的積累讓我對公司有了更深的了解，也意識到公司的成長對中國互聯(lián)網(wǎng)的影響。電子商務(wù)的重要作用。

這一個多月來，我認(rèn)真做好本職工作，從不遲到早退，積極自覺地利用假期參加公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職能，工作能力有了一定的提高。

我工作的技術(shù)部門是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作職能，做好本職工作，努力完成各項任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服短板，朝著以下方向努力：

1、在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)商業(yè)知識，通過多看、多學(xué)、多實踐，不斷提升自己的商業(yè)技能。

2.提高解決實際問題的能力，在工作過程中慢慢克服急躁，積極、熱情、細(xì)致地對待每一份工作。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇13

轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司已經(jīng)兩個多月了。我已經(jīng)能夠融入這個大家庭，認(rèn)識來自世界各地的有識之士。我很高興能為公司的成長貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為自己的人生旅程譜寫新的章。

在公司和部門及同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，我始終嚴(yán)格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，與同事和睦相處。我在上，工作上，學(xué)習(xí)上都有了很大的進(jìn)步和很大的收獲。

以后我會努力做到以下：

一、上，積極一點。

在進(jìn)入公司兩個月的時間里，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)。平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。

二、工作上，做到盡職盡責(zé)。

今天我很榮幸的進(jìn)入了公司信息分部工作，工作主要包括計算機軟硬件的日常維護(hù)，辦公設(shè)備的維護(hù)，門禁硬件和系統(tǒng)的維護(hù)，內(nèi)部絡(luò)維護(hù)工作等。進(jìn)入公司信息分部的兩個多月時間我首先要了解各部門電腦的系統(tǒng)軟件和硬件的使用情況，熟悉公司絡(luò)設(shè)備分布和使用情況，爭取能夠盡快獨立處理各種計算機終端故障，做到滿意，同事放心。

三、學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己。

進(jìn)入新的工作崗位首先要學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，所以我不斷向身邊的同事學(xué)習(xí)絡(luò)相關(guān)工作事項，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，工作充實而有條理，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

未來，深入了解絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)知識，門禁系統(tǒng)故障處理等，我正在慢慢熟悉公司各部門及人員的分布情況，掌握本崗位的工作流程，爭取更快、更好的處理各種故障。雖然我在以前單位學(xué)習(xí)了一些理論及實踐經(jīng)驗，但是面對新的單位、新的崗位，我必須盡快了解崗位的工作流程，掌握公司相關(guān)制度知識，在平時的工作和學(xué)習(xí)中虛心向和同事學(xué)習(xí)。雖然只有短短的兩個多月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的和同事們的幫助是分不開的。

回顧這兩個多月的工作，我對自己的表現(xiàn)很滿意。雖然時間不長，但是在各位及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清晰的認(rèn)識，對未來有了更加明確的目標(biāo)。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和成功的方法和失敗的教訓(xùn)，愿意在工作中和團(tuán)隊更加協(xié)作，為實現(xiàn)目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量。

一個人的能力很微弱，但很多人的力量匯聚到一起就能發(fā)揮巨大的作用。在以后的日子里，我期待著和你們一起創(chuàng)造更多的價值，期待有更大的進(jìn)步!

被考核人試用期個人總結(jié) 篇14

城管試用期的考核總結(jié)

近年來，城市化進(jìn)程快速發(fā)展，城市管理的難度也變得越來越大。城管人員作為城市維護(hù)的主要力量，承擔(dān)著巨大責(zé)任和義務(wù)，需要具備豐富的經(jīng)驗和卓越的職業(yè)素養(yǎng)。此次考核總結(jié)，旨在梳理城管試用期考核的主要內(nèi)容，結(jié)合實際情況，準(zhǔn)確反映出試用期城管人員的工作表現(xiàn)，為今后工作提供指導(dǎo)建議。

一、綜合素質(zhì)表現(xiàn)

城管人員作為城市管理的基層干部，綜合素質(zhì)表現(xiàn)是考核的重點。試用期考核主要包括業(yè)務(wù)知識、工作態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?。首先，?yīng)當(dāng)具備扎實的業(yè)務(wù)知識和技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解城市管理相關(guān)政策和流程。其次，需要具備積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，能夠?qū)Υぷ鞲叨蓉?fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不折不扣完成工作任務(wù)。此外，溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力也是城管人員不可或缺的素質(zhì)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力能夠保證工作交流的順暢進(jìn)行，團(tuán)隊協(xié)作則能夠促進(jìn)工作效率的提高和工作質(zhì)量的保證。最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一名城管人員最重要的職業(yè)精神，需要時刻考慮公共利益的最大化，為市民群眾服務(wù)，為城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、實際工作表現(xiàn)

試用期的城管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的實際工作表現(xiàn)，這一方面主要包括城市管理的實際操作和管理經(jīng)驗。首先，工作責(zé)任和任務(wù)要明確、落實，能夠按照規(guī)章制度和上級要求認(rèn)真、細(xì)致地完成各項管理任務(wù)，具備一定的管理經(jīng)驗。其次，需要了解城市管理中的各個環(huán)節(jié)，對存在的問題能夠積極地尋求解決方案并提出建議。同時要具備一定的判斷力和決策能力，針對不同工作情況，能夠妥善處理各類突發(fā)事件和應(yīng)急情況。另外，還需要及時、準(zhǔn)確的上報工作進(jìn)展情況和工作成果，以便上級及時了解工作進(jìn)展情況，從而做到層層把關(guān)，確保管理工作的順利進(jìn)行。

三、工作質(zhì)量管理

城管人員在工作中，應(yīng)當(dāng)有意識地注意到工作質(zhì)量的問題。試用期考核也注重工作質(zhì)量的評估。首先，工作紀(jì)律與工作流程是保證工作質(zhì)量的必要條件，需要按照工作流程進(jìn)行相關(guān)操作，落實工作紀(jì)律。其次，在工作中，需要聚焦于用戶需求，把握問題的關(guān)鍵點，有效地解決用戶所反映的問題。同時要注重工作結(jié)果的評估，虛心聽取用戶的反饋，總結(jié)經(jīng)驗，制定改進(jìn)措施，完善工作質(zhì)量管理體系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度。

總之，城管試用期是城管人員成為合格城管干部的重要階段。試用期考核是對城管人員工作能力、工作素質(zhì)及責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮稳轿痪C合評估，需要干部心存敬畏和自我覺察，全方位地進(jìn)行自我管理和學(xué)習(xí)提高，不斷開拓新思路，提高工作效率和工作質(zhì)量，全力維護(hù)城市治安和市容環(huán)境，為建設(shè)美好城市做出貢獻(xiàn)。

被考核人試用期個人總結(jié) 篇15

根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部按照公司要求，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對考核成績優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

一、準(zhǔn)備工作

1.學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20xx年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織討論了新員工考核的具體時間、地點、內(nèi)容、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟。

2.制定方案，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項目自主考核部分和實踐能力考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)實踐型專業(yè)人才，更加公平、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。

3.收集意見，制定表格。根據(jù)各項目部在自主考核時反饋的各種意見和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分、統(tǒng)計得分的同時，節(jié)約了紙張。

二、考核工作

由于我部制定了詳細(xì)的考核方案，并要求各部門和各項目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài)。

1.成長手冊評分

新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊完成情況，按照公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了方便評委打分的評分表格，快速、客觀、準(zhǔn)確的對新員工成長手冊進(jìn)行評分。

2.項目自主考核

我部指導(dǎo)各項目獨立開展項目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求，對新員工進(jìn)行初步評判，并要求各項目按從高到低的順序強制排序，作為各項目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各項目基本都按時開展自主考核工作，部分項目如友邦、亞運城項目還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公平、公正。

3.實踐考核

在項目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實踐考核，我部將此項考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)能力。我部根據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項目，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨立完成項目檢測并形成個人報告，此項考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場實踐能力，體現(xiàn)現(xiàn)場實踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動力。

4.個人考核匯報

新員工提前一周上交了個人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機關(guān)進(jìn)行個人PPT演講匯報。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和項目編制了問答題庫，并制作成PPT，力求公平的對新員工進(jìn)行專業(yè)知識考核。

三、考核后工作

我部在對新員工的所有考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，成績調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時間內(nèi)將考核結(jié)果上報公司人力資源部。

四、考核工作亮點

1.提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案，制作了便于評委評分和統(tǒng)計得分的評分表格。

2.結(jié)合實際，加入了項目自主考核和實踐考核版塊，使考核工作更加透明和公平。

3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核中加入了問答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)知識。

我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各項目的大力支持，秉持著公平、公正、公開的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實際情況，將實踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實踐型人才，同時我部嚴(yán)格按照公司時間要求，按時上報考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項工作。

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