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入職一周工作總結(jié)分享七篇

發(fā)布時(shí)間:2024-10-11

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入職一周工作總結(jié)【篇1】

通過為期一周的學(xué)習(xí),個(gè)人對日化線的知識和品牌有了進(jìn)一步的認(rèn)識;簡單總結(jié)如下:

1、了解并學(xué)習(xí)日化線品牌產(chǎn)品;通過對周一駱總給了我一本河北市場紅妝日化專線的雜刊,了解書中的一些品牌;如今化妝品品牌品種繁多,吸收其他品牌好的一些方面;比如對一些品牌包裝、廣告語、代言人有一個(gè)初步的印象。

2、豐富個(gè)人專業(yè)知識;對本公司產(chǎn)品的系列、產(chǎn)品功能、特點(diǎn)等的理解與學(xué)習(xí),通過網(wǎng)絡(luò)、雜志對一些生僻的概念進(jìn)行學(xué)習(xí),一個(gè)專業(yè)的美導(dǎo),就需要在很大程度上熟悉和掌握自己的品牌,以及品牌的一些賣點(diǎn);這發(fā)面的知識點(diǎn)還要進(jìn)一步向駱總學(xué)習(xí)。從而建立起對品牌的信心。

3、不斷優(yōu)化個(gè)人的學(xué)習(xí)方法和技巧;面對如此多的品牌產(chǎn)品,不計(jì)其數(shù)的品牌系列,需要我不斷摸索出屬于個(gè)人的一些學(xué)習(xí)方法,關(guān)于看雜志,有最初的走馬觀花改為了表格化比較學(xué)習(xí),對加深品牌的印象起到了一定的作用。下一步還將完善一些代理商的電話,以備下一階段的工作開展。

4、銷售技巧方面的學(xué)習(xí);以前銷售主要面向的是營業(yè)員和消費(fèi)者,對于一些銷售技巧還未形成系統(tǒng)化和專業(yè)化,通過網(wǎng)絡(luò)和培訓(xùn)視頻的學(xué)習(xí),在整理一些比較系統(tǒng)化的銷售技巧。因?yàn)槲疑羁痰恼J(rèn)識到廣博的知識面才能塑造一個(gè)優(yōu)秀美導(dǎo)的個(gè)人魅力,從而得到代理商和店員們的認(rèn)可,我講加大這方面的學(xué)習(xí),并投入更多的精力。

對日化線的經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺,下一階段會多想駱總學(xué)習(xí)、多通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),來不斷的豐富自己,把市場做好。

入職一周工作總結(jié)【篇2】

一、

工作概述

剛剛?cè)肼殨r(shí),我主要是做的是辦公室的一些事情,主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,同時(shí),在同事之間的協(xié)助下,我也清楚明白了自己的責(zé)任,在辦公室方面,我的主要任務(wù)主要是協(xié)助辦公室人員做好工作。剛來實(shí)習(xí)的時(shí)候,辦公室里的事情也不是很多,主要是跟同事一起做事情,這對我的鍛煉很大。我做的事情比較瑣碎,也比較細(xì)心。有很多事情都是自己去完成,去處理,有時(shí)候還會有一些臨時(shí)性的任務(wù)要做。

二、

日常工作

在這一階段,我主要是做的事情還有很多,在辦公室的日常工作,主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室的一些日常事務(wù),包括文件的處理工作,同時(shí)還有公共關(guān)系的維護(hù)工作等。在這一階段,我基本上做到了自己在學(xué)校中做過的事情,對于一些工作都得心應(yīng)手,也可以說,這是自己在學(xué)校沒有接觸過的。在工作之余,我還積極主動的協(xié)助其他辦公室的其他同事完成工作,在工作中學(xué)到更多的知識,在實(shí)際工作中,我也遇到了很多的問題,這些問題,不僅是書本上的知識,更多的是一種經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)在辦公室的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,我也學(xué)到了很多的知識,這些知識是在學(xué)校里面沒有接觸的,這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了很重要的基礎(chǔ)。

三、

收獲

在這次實(shí)習(xí)中,我收獲了很多,在工作方面的技巧和處理事情的能力,也更加的鍛煉了自己在辦公室的能力,同時(shí)也認(rèn)識了很多新朋友,這給了我很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,在以后的工作中,我也會不斷的努力和學(xué)習(xí),爭取早日的成為一名出色的辦公室辦公室人員,也希望自己能有更多的提升。

入職一周工作總結(jié)【篇3】

自20xx年5月6日入職加入xx數(shù)據(jù)技術(shù)公司xx辦到現(xiàn)在已經(jīng)有一周的時(shí)間了,5月6日上午填寫完實(shí)習(xí)協(xié)議后接著到xx公司加入項(xiàng)目部,通過這一周的工作,我學(xué)到了很多,也發(fā)現(xiàn)了自身有很多的不足,并且對自己今后要做的工作有了進(jìn)一步的了解與感知。這一周的時(shí)間里,我也在不斷的去適應(yīng)和融入這個(gè)環(huán)境中。

回顧一周以來的工作,我在項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人xxx和同事們的支持和幫助下,嚴(yán)格要求自己,基本上熟悉了相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程。在此,我對給予過我?guī)椭椭С值念I(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,感謝他們對我的指導(dǎo)與幫助。雖然只有一周的工作時(shí)間,但是在這短短的5天時(shí)間里,我學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識,另外在工作中我也在慢慢學(xué)著與同事相處,慢慢的融入到工作環(huán)境中去。

現(xiàn)將一周的工作總結(jié)匯報(bào)如下:

1、我學(xué)到了什么?

第一天加入xx市場運(yùn)營項(xiàng)目組后,同事xx給了我很大的幫助,由于對自己要從事的工作不是很熟悉和了解,xx給我拷貝了很多相關(guān)的材料和文檔讓我先行學(xué)習(xí)。

通過這一周的學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)了三方面的知識。

(1)移動通訊行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。

(2)有關(guān)數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)知識學(xué)習(xí)。

(3)有關(guān)xxxx內(nèi)部培訓(xùn)材料的學(xué)習(xí)。

現(xiàn)就這三方面的知識學(xué)習(xí)做一個(gè)詳細(xì)的匯報(bào)。

(1)移動通訊行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識,通過對xx市場經(jīng)營分析報(bào)告等相關(guān)材料的學(xué)習(xí),使我對移動通訊行業(yè)有了更深入一層的專業(yè)理解,對相關(guān)專業(yè)術(shù)語以及xx移動市公司的KPI以及關(guān)鍵評價(jià)指標(biāo)體系有了一個(gè)大概了解,并且對相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營以及營銷方案有了進(jìn)一步了解,將專業(yè)知識與相關(guān)相關(guān)現(xiàn)實(shí)聯(lián)系在一起,更好的理解到了xx市場運(yùn)營部所主要從事的主要是什么工作,以及市場經(jīng)營指標(biāo)的一些通報(bào)情況。

(2)有關(guān)數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)知識學(xué)習(xí)。在進(jìn)行大型數(shù)據(jù)挖掘時(shí)所使用的SAS軟件的學(xué)習(xí)以及一些簡單基礎(chǔ)的編程技術(shù),在移動項(xiàng)目中,數(shù)據(jù)挖掘如何應(yīng)用,以及數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)算法的學(xué)習(xí)與鞏固。

(3)有關(guān)xx內(nèi)部培訓(xùn)材料的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)了相關(guān)文檔的書寫格式,業(yè)務(wù)工作流程,以及文檔命名規(guī)則,相關(guān)的文檔模版使用,PPT制作的技巧以及在數(shù)據(jù)分析中應(yīng)用到的移動數(shù)據(jù)庫BOSS系統(tǒng)和經(jīng)分系統(tǒng)的初步了解,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識,以及先前xxxx對移動公司實(shí)施項(xiàng)目的案例學(xué)習(xí)與分析。主要掌握這些實(shí)施項(xiàng)目案例的分析思路以及邏輯思維。

2、我做了什么工作?

一周的工作時(shí)間里,主要做了在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人xx的安排和指導(dǎo)下做了兩點(diǎn)工作。

(1)、對xx移動套餐數(shù)據(jù)表的描述分類屬性進(jìn)行核對工作,需要快速準(zhǔn)確的對描述分類屬性進(jìn)行核對,主要有月費(fèi)、月最低消費(fèi)金額、套餐流量費(fèi)、套餐贈送話費(fèi)類型及時(shí)長的屬性數(shù)據(jù)核對。

(2)、對xx校園客戶手機(jī)終端市場書寫一份文檔,主要包括調(diào)研大綱、調(diào)研問卷設(shè)計(jì)以及調(diào)研方案。在調(diào)研問卷設(shè)計(jì)過程中主要針對校園客戶手機(jī)在用終端情況,終端使用行為,是否有換機(jī)需求以及終端感知四個(gè)方面內(nèi)容對校園客戶進(jìn)行調(diào)研。

3、我還需要改進(jìn)和努力的地方

(1)一個(gè)陌生的環(huán)境,還需要不斷的去適應(yīng),并且跟同事能有一定交流與溝通,這與在學(xué)校為人處事方式有很大不同,需要做出一定的改變,也需要不斷的改進(jìn)與學(xué)習(xí),快速的融入到新的環(huán)境中去。

(2)在學(xué)習(xí)方式上,學(xué)校的學(xué)習(xí)沒有時(shí)間壓力,也帶有一定的理論性,這與公司的學(xué)習(xí)資料方式不太相同,對公司相關(guān)業(yè)務(wù)材料的學(xué)習(xí)需要快速瀏覽,重點(diǎn)瀏覽,要求的是快速的學(xué)習(xí)。

(3)在對事件的統(tǒng)籌規(guī)劃安排上,需要做出努力,更好的做到區(qū)分事件的重要程度,作出合理的解決順序,對事件做到更好的統(tǒng)籌規(guī)劃。

4、接下來想從事什么方面的工作

在接下來的工作時(shí)間里,通過對SAS軟件的學(xué)習(xí)與理論應(yīng)用,我更想從事的是將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到SAS軟件中,將理論應(yīng)用到實(shí)踐中去的一份工作。

參與到項(xiàng)目的實(shí)際中去,對于如何“用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)世界”的問題有更深入的理解應(yīng)用。對數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),并且不斷發(fā)現(xiàn)問題。

5、對一周工作的評價(jià)

通過一周的工作,總體可以給自己4分的評價(jià)(5分為滿分),各個(gè)方面還仍需做出努力和進(jìn)步,加快工作效率,提升自身辦事工作能力,在接下來的工作中,我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為項(xiàng)目貢獻(xiàn)自己的一份力量,我將會從兩方面努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增加自己的知識面;加強(qiáng)工作強(qiáng)度,積極的完成分配下來的任務(wù)。

總之,我會努力,利用自己精力充沛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝我的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人xxx和各位同事的支持和幫助,我會繼續(xù)努力,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),不斷努力。

入職一周工作總結(jié)【篇4】

來到公司已經(jīng)有一周的時(shí)間了,在這一周里,我完成的工作不多,但是學(xué)習(xí)到的知識和技能卻裝滿了我整個(gè)腦袋,我必須要好好的進(jìn)行消化和整理一下,我才能夠更好的迎接下一階段的工作,才能更多的學(xué)習(xí)到其他的新技能。這其實(shí)也跟我們在學(xué)校的學(xué)習(xí)是一樣了,學(xué)完一個(gè)章節(jié)的知識和內(nèi)容,我們就要做個(gè)章節(jié)測試和總結(jié)。這樣才不算學(xué)完一章忘一章。

面對我畢業(yè)以來的第一份工作,我要使自己盡快的適應(yīng)好公司的新環(huán)境。面對一個(gè)陌生的環(huán)境和一群彼此不熟悉的同事,我要是自己盡快的融入到這個(gè)大集體中。

首先,在來到公司的第一天,我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個(gè)部門的工作環(huán)境,然后就是向我介紹了公司各個(gè)部門重要的負(fù)責(zé)人,以及他們的名字,職位和所負(fù)責(zé)的事務(wù)。在她向我介紹的時(shí)候,我一邊熱情的跟他們打招呼,一邊把他們的職位都悄悄的記在了心里。雖然我是人事部門的,但是作為一名人事,我以后要對接公司所有部門的人和事,所以這些重要的負(fù)責(zé)人我都要記好。熟悉好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境,人事就帶領(lǐng)我去辦理了新員工的入職手續(xù),下午的時(shí)候,就是到我熟悉自己的工作環(huán)境和工作內(nèi)容的時(shí)候。主管把我安排到了xx同事旁邊的位置,讓他來帶我。

在和新同事接觸的過程里,我發(fā)現(xiàn)xx同事既是一位負(fù)責(zé)又熱心腸的人。原本我還害怕我腦子太笨,學(xué)不會,他會不耐煩我。但是他在教我工作的時(shí)候,不僅沒有不耐煩,而且還非常的細(xì)心和耐心。我有什么不懂的,隨時(shí)都可以問他,他也都會詳細(xì)的跟我解釋清楚。而且他還教了我很多辦公設(shè)備的使用方法。其實(shí)我在剛來到公司的這一周里,主要的負(fù)責(zé)的工作還只是復(fù)印文件,做幾張考勤報(bào)表,了解公司的職位空缺情況,以及職位的用人標(biāo)準(zhǔn),再然后就是熟悉公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里,這些基本上我已經(jīng)掌握好了。

而且通過這一周和辦公室同事的友好相處,我們彼此之間的關(guān)系密切了不少。我相信,在公司往后的日子里,我會學(xué)習(xí)到更多的相關(guān)工作技能,更加深入的了解到人事崗位的工作內(nèi)容,也會更加積極主動的和同事做好交流和溝通工作。

1.比較關(guān)鍵的地方。如:玻璃檢驗(yàn)批的數(shù)量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬(鐵)等連接時(shí)一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住,但我想通過日后的不斷努力和在工作實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)的積累,這方面的知識一定會牢固掌握的。

2.了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來,并附上平面、橫剖、縱剖圖,把材料的規(guī)格如實(shí)地反映在圖上;第二步是填寫提料單,把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上,且標(biāo)上統(tǒng)一的編號。我訓(xùn)練的只是其中的一個(gè)材料,更具體的還是要靠日后的學(xué)習(xí)和積累。

3.項(xiàng)目管理手冊的學(xué)習(xí)。通過看項(xiàng)目管理手冊,并結(jié)合與項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流,我大概了解了一個(gè)項(xiàng)目從中標(biāo)開始到工程的竣工驗(yàn)收結(jié)算整個(gè)過程中的運(yùn)行情況,項(xiàng)目管理人員的進(jìn)場,與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào),以及各個(gè)管理人員職責(zé)的劃分等等項(xiàng)目管理活動;還有技術(shù)方面,如埋件的預(yù)埋過程控制,測量放線,以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個(gè)大概,但讓我感到自己的視野一下子從一個(gè)普通的施工管理人員,轉(zhuǎn)變到了一個(gè)項(xiàng)目的帷幄者,能從一個(gè)較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點(diǎn)我認(rèn)為是一個(gè)很大的提高。

4.安全技術(shù)培訓(xùn)和資料管理培訓(xùn)。前者由于是第一次碰面,張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性,而不是提高我們的管理水平。實(shí)際上是一個(gè)安全技術(shù)交底。通過培訓(xùn),我提高了對安全管理的認(rèn)識和在施工現(xiàn)場的警惕性,提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注,時(shí)刻注意自身的安全,不能不懂裝懂,不逞強(qiáng),要正確佩戴安全帽和安全帶等等;資料管理的培訓(xùn)中,通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細(xì)節(jié),我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了,感覺學(xué)到了很多實(shí)用的東西。

1.項(xiàng)目部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后,還堅(jiān)持看書到深夜,一起來項(xiàng)目的其他同事也在抽時(shí)間學(xué)習(xí),真的有種一天不學(xué)習(xí)就會落后就會被淘汰的感覺,有時(shí)感到自己的腳步都加快了。慢慢適應(yīng)吧,學(xué)習(xí)是件好事。

2.十分簡單的工作關(guān)系。沒有畢業(yè)之前,經(jīng)常聽說社會關(guān)系如何如何的復(fù)雜,如何如何可怕??蓙淼搅诉@里,絲毫沒有這種感覺,大家都在認(rèn)真努力的工作,能者上,庸者下,沒有什么營私,老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們,項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑,感覺和朋友沒有什么不同的。這不,還要買個(gè)籃球,說要組建一個(gè)籃球隊(duì)呢。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理對我們的關(guān)懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧,開始只有一臺電風(fēng)扇,可就因?yàn)槲覀儙讉€(gè)來了,梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風(fēng)扇,今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調(diào)。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面,張總更是關(guān)懷備至,給我們安排培訓(xùn),還特別叮囑梁經(jīng)理關(guān)注我們的發(fā)展進(jìn)步。

工作環(huán)境是艱苦,我的心里是高興的——沒有選錯(cuò)公司。太陽是熱辣辣的——學(xué)習(xí)的激情是火熱的,投入汗水,投入專注,壓力和競爭是無所不在的,我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力,喜歡挑戰(zhàn),喜歡這種工作氛圍。

入職一周工作總結(jié)【篇5】

入職一周,收獲頗多,感觸頗多。

收獲:

1、比較關(guān)鍵的地方。如:玻璃檢驗(yàn)批的數(shù)量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬(鐵)等連接時(shí)一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住,但我想通過日后的不斷努力和在工作實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)的積累,這方面的知識一定會牢固掌握的。

2、了解了如何根據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進(jìn)行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來,并附上平面、橫剖、縱剖圖,把材料的規(guī)格如實(shí)地反映在圖上;第二步是填寫提料單,把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上,且標(biāo)上統(tǒng)一的編號。我訓(xùn)練的只是其中的一個(gè)材料,更具體的還是要靠日后的學(xué)習(xí)和積累。

3、項(xiàng)目管理手冊的學(xué)習(xí)。通過看項(xiàng)目管理手冊,并結(jié)合與項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理的交流,我大概了解了一個(gè)項(xiàng)目從中標(biāo)開始到工程的竣工驗(yàn)收結(jié)算整個(gè)過程中的運(yùn)行情況,項(xiàng)目管理人員的進(jìn)場,與業(yè)主方、總包方、分包方關(guān)系的協(xié)調(diào),以及各個(gè)管理人員職責(zé)的劃分等等項(xiàng)目管理活動;還有技術(shù)方面,如埋件的預(yù)埋過程控制,測量放線,以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個(gè)大概,但讓我感到自己的視野一下子從一個(gè)普通的施工管理人員,轉(zhuǎn)變到了一個(gè)項(xiàng)目的帷幄者,能從一個(gè)較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點(diǎn)我認(rèn)為是一個(gè)很大的提高。

4。安全技術(shù)培訓(xùn)和資料管理培訓(xùn)。前者由于是第一次碰面,張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性,而不是提高我們的管理水平。實(shí)際上是一個(gè)安全技術(shù)交底。通過培訓(xùn),我提高了對安全管理的認(rèn)識和在施工現(xiàn)場的警惕性,提醒自己在現(xiàn)場一定要全神貫注,時(shí)刻注意自身的安全,不能不懂裝懂,不逞強(qiáng),要正確佩戴安全帽和安全帶等等;資料管理的培訓(xùn)中,通過余工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細(xì)節(jié),我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了,感覺學(xué)到了很多實(shí)用的東西。

感觸:

1、項(xiàng)目部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后,還堅(jiān)持看書到深夜,一起來項(xiàng)目的其他同事也在抽時(shí)間學(xué)習(xí),真的有種一天不學(xué)習(xí)就會落后就會被淘汰的感覺,有時(shí)感到自己的腳步都加快了。慢慢適應(yīng)吧,學(xué)習(xí)是件好事。

2、十分簡單的工作關(guān)系。沒有畢業(yè)之前,經(jīng)常聽說社會關(guān)系如何如何的復(fù)雜,如何如何可怕??蓙淼搅诉@里,絲毫沒有這種感覺,大家都在認(rèn)真努力的工作,能者上,庸者下,沒有什么營私,老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們,項(xiàng)目經(jīng)理梁經(jīng)理經(jīng)常和我們一起玩笑,感覺和朋友沒有什么不同的。這不,還要買個(gè)籃球,說要組建一個(gè)籃球隊(duì)呢。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理對我們的關(guān)懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧,開始只有一臺電風(fēng)扇,可就因?yàn)槲覀儙讉€(gè)來了,梁經(jīng)理第二天就又買了臺電風(fēng)扇,今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調(diào)。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面,張總更是關(guān)懷備至,給我們安排培訓(xùn),還特別叮囑梁經(jīng)理關(guān)注我們的發(fā)展進(jìn)步。

工作環(huán)境是艱苦,我的心里是高興的是沒有選錯(cuò)公司。太陽是熱辣辣的,學(xué)習(xí)的激情是火熱的,投入汗水,投入專注,壓力和競爭是無所不在的,我相信我的成長也會是顯而易見的。喜歡壓力,喜歡挑戰(zhàn),喜歡這種工作氛圍。

入職一周工作總結(jié)【篇6】

剛?cè)肼氁恢芄ぷ骺偨Y(jié)

作為一名新員工,我對剛剛進(jìn)入公司的第一周進(jìn)行了總結(jié)。在這一周中,我遇到了許多挑戰(zhàn),也學(xué)到了很多東西。在未來的工作中,我會盡我所能,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

對于新員工而言,適應(yīng)新環(huán)境是非常關(guān)鍵的。在第一周的工作中,我第一個(gè)感受到的就是公司的文化。雖然公司規(guī)模不大,但是企業(yè)文化十分濃厚。這要得益于領(lǐng)導(dǎo)對文化建設(shè)的重視和全體員工的共同努力。通過參與文化建設(shè),我更好地了解了公司的工作方式和價(jià)值觀,并在未來的工作中,我也會積極參與并為文化建設(shè)出一份力。

此外,新員工還需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。對于我而言,熟悉公司流程、了解業(yè)務(wù),是這一周中最重要的任務(wù)。通過和同事的交流,我逐漸熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程和操作流程,并逐漸了解了公司內(nèi)部的各個(gè)部門之間的關(guān)系。除此之外,熟悉新工作環(huán)境也需要我們盡早了解公司的軟硬件設(shè)施和信息系統(tǒng),了解和掌握各種辦公軟件和工具的使用,以便更高效地處理工作事項(xiàng)。

作為新員工,我還需要在職責(zé)范圍內(nèi)盡早承擔(dān)公司的工作任務(wù)。在這一周中,我主要負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,任務(wù)不算復(fù)雜,但也存在一些技巧性。在工作上,我盡我所能,跟進(jìn)客戶的售后服務(wù)問題,并及時(shí)做出反映。同時(shí),我也通過和同事溝通交流,學(xué)習(xí)了一些工作技巧和經(jīng)驗(yàn)。不斷完善自己的工作能力,不斷提高工作效率,是新員工必須要有的態(tài)度。

對于企業(yè)而言,提高工作效率、降低成本是很重要的。在我個(gè)人看來,個(gè)人的文化素質(zhì)和職業(yè)技能的提高會對企業(yè)的績效產(chǎn)生積極的影響。我會不斷地充實(shí)自己的知識儲備,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技能,做到學(xué)以致用,提高自己的職業(yè)素質(zhì),為公司的發(fā)展盡一份微薄之力。[迷你句子網(wǎng) jzd365.COM]

總之,我認(rèn)為第一周是新員工了解公司、適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作內(nèi)容的關(guān)鍵時(shí)刻,需要不斷努力學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識、規(guī)范自己。作為一個(gè)全新的開始,我會更加認(rèn)真地對待自己的工作,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,做一個(gè)自信、高效、專業(yè)的員工,在新的工作崗位上譜寫精彩的篇章。

入職一周工作總結(jié)【篇7】

加入歐聯(lián)已經(jīng)過去一個(gè)星期了,我很榮幸能夠有機(jī)會成為歐聯(lián)這個(gè)優(yōu)秀大家庭中的一員。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給予我這個(gè)機(jī)會,我將努力做好本職責(zé)內(nèi)外的各項(xiàng)工作,來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的信任。現(xiàn)將這周的工作情況做如下總結(jié)匯報(bào):

一、全面了解公司的品牌內(nèi)涵

OLE是英語中的一個(gè)象聲詞,意即“好極了,棒極了”。表達(dá)的是一種積極向上、積極興奮的狀態(tài)。OLE是”O(jiān)riginalLegendofEurope”的縮寫,意即“源自歐洲的傳奇”。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)(國際)股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)(國際)股份有限公司提供設(shè)計(jì)支持,聘請意大利資深衛(wèi)浴設(shè)計(jì)大師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā);產(chǎn)品由歐聯(lián)(國際)股份公司監(jiān)制,福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產(chǎn);歐聯(lián)(國際)股份有限公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷,福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負(fù)責(zé)內(nèi)銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)品有衛(wèi)浴配件、感應(yīng)潔具、衛(wèi)生陶瓷、五金掛件、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產(chǎn)品;產(chǎn)品設(shè)計(jì)秉承歐洲風(fēng)格,主推歐洲風(fēng)情、超級潔具的品牌理念;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布中國各地及東南亞、歐美等市場。

二、學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精神動力,是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造民族頂尖衛(wèi)浴品牌,這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向。經(jīng)營目標(biāo)是創(chuàng)造利潤、服務(wù)客戶、讓職工健康成長、完善管理、合理利用資源,公司作為一個(gè)以營利為目標(biāo)的組織,那么當(dāng)然就得盈利;但同時(shí)公司也是作為一個(gè)社會主體存在的,它也有服務(wù)客戶、為職工提供發(fā)展的責(zé)任,這些要怎樣達(dá)到呢?那就是依靠完善的管理,科學(xué)合理的利用資源,實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值和自我價(jià)值的最大化,毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經(jīng)營理念是團(tuán)隊(duì)管理、有效溝通、鼓勵職工學(xué)習(xí),公司的發(fā)展要靠經(jīng)營,經(jīng)營做得好不好要取決于員工,員工是否能發(fā)揮出最大的潛能,那就得依靠團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)的管理;團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學(xué)習(xí),提高自身的各方面素質(zhì);歐聯(lián)是以品牌起家,但是在經(jīng)營方面可謂是后來居上,做的日臻完善。核心價(jià)值是:簡約、精致、潔凈、務(wù)實(shí)、高效、人本,這十二字真實(shí)的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內(nèi)涵,這就是歐式風(fēng)格,這也是時(shí)下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實(shí)是有血有肉,從內(nèi)到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性、人本性、時(shí)代性。以如此完備的文化底蘊(yùn)為奠基,相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌。

三、熟悉部門職責(zé)

人力資源中心作為一個(gè)特殊的部門,在公司的部門定位中占有重要地位,能影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,所以我們?nèi)肆Y源中心也是責(zé)任重大。我們部門職責(zé)確實(shí)是挺多的,既有人力資源方面的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等,也有與之相關(guān)的其他一些職責(zé),此外還有公司規(guī)定的其他一些職責(zé)。主要就是人資的六大板塊,考勤,職工異動、離職、請假、獎懲,高溫補(bǔ)貼,車費(fèi)、餐費(fèi)等職責(zé)。這些職責(zé)、工作,部門領(lǐng)導(dǎo)、同事都已經(jīng)把它們系統(tǒng)化、制度化了,可以說是比較的完善了,只要在今后的工作中認(rèn)真、高效地執(zhí)行下去,在實(shí)踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,再不斷的完善下去。

四、熟悉崗位職責(zé)

培訓(xùn)作為人力資源管理中的重要一環(huán),是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程;其目的是提高工作績效、員工的工作能力,增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力,提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對組織的認(rèn)同和歸屬感。培訓(xùn)是為公司的人才儲備服務(wù)的,其對員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義。這些天,通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓(xùn)專員一職所需要承擔(dān)的工作職責(zé),具體主要有十大模塊:培訓(xùn)計(jì)劃的制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、培訓(xùn)效果評估、員工檔案建立、上崗考核、內(nèi)訓(xùn)師建立、三體系內(nèi)審工作維護(hù)、外部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)資源建立、培訓(xùn)課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要,鑒于我們公司、部門目前的狀況,培訓(xùn)課程體系這一塊顯得尤為重要,特別是今后的一個(gè)工作重點(diǎn)。此外,在匡科長帶領(lǐng)下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下,以及和一些部門的負(fù)責(zé)人也有過接觸。

通過第一周的工作,我確實(shí)是感悟很多。從真正的工作中體會到以前在學(xué)校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別,雖然自己之前也有意識到過,但是真正到了實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別,而且還不小。以前在學(xué)校,很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的`,涉及到團(tuán)隊(duì)合作的確實(shí)不是很多,即使有些名義上說是需要在團(tuán)隊(duì)協(xié)作下才能做的很好,但是實(shí)際你自己用心的話照樣也能完成的很好。但是在公司這邊的工作就不是這個(gè)樣子了,這里的工作系統(tǒng)性、鏈條性非常的強(qiáng),每一項(xiàng)工作都是環(huán)環(huán)相扣的,這一環(huán)沒有做好的話,另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展。就拿培訓(xùn)這模塊來說吧,公司里絕大部分的培訓(xùn)你是做不了的,因?yàn)閷τ谖覀冞@種生產(chǎn)技術(shù)型的企業(yè)來說,技術(shù)性的培訓(xùn)還是占多數(shù),人力資源中心是無法自己來培訓(xùn)的,那么就只能在其他部門尋找講師了,這就到了重點(diǎn)了,比如說你所找的部門不配合你,或者說是沒有配合好的話,那這個(gè)培訓(xùn)工作就沒有辦法很好的完成了。這就是現(xiàn)今的工作和之前校內(nèi)工作的一個(gè)重要的區(qū)別所在,當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是這些了。在工作之前,我一直感性的認(rèn)為,做培訓(xùn)嘛,不久是你來給員工培訓(xùn)一下就OK了嗎,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)的有多么的離譜了,就目前我在公司所做的培訓(xùn)這項(xiàng)工作來說就有很多的不同,它會牽涉到方方面面的工作。

一周下來,我發(fā)現(xiàn)我要學(xué)的還有很多,自己在各方面還存在很多的不足,我會在接下來的工作中不斷的向領(lǐng)導(dǎo)、其他同事學(xué)習(xí),當(dāng)然自我學(xué)習(xí)也是不可缺少的。在時(shí)間管理和自我管理中一定要做好規(guī)劃,讓自己的工作更具目標(biāo)性和方向性,以使自己盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中。

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