最簡單勞務合同

在企業(yè)開始談合作的時候，無論是在生活還是工作當中，相信很多人都曾經看到過合同。合同是多方當事人自愿達成的民事法律行為，你知道一份合同的格式要求嗎？經過閱讀本頁你的認識會更加全面。

最簡單勞務合同 篇1

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，

一、甲方將對本分公司促銷用卡進行貼標簽，本次貼卡業(yè)務由甲方策劃，委托

二、乙方提交產生的勞務費用明細交由甲方審核(費用明細見下表)。此次活

三、乙方職責為認真負責做好貼卡服務，保證按合同規(guī)定完成。

四、乙方對此次貼卡服務的所有信息具有保密責任，甲方提供給乙方的有關甲

五、未盡事宜由雙方協(xié)商解決，若解決不了而引發(fā)的爭議應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、以上費用由于存在不定因素，若實際執(zhí)行中所產生的最終費用與本單有實際的出入，最終費用根據(jù)甲方最終所產生的實際貼卡數(shù)量結算。

七、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務費合同范文3

甲方：(付款方以下簡稱甲方)

乙方：(收款方以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協(xié)商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協(xié)議書，以共同遵守。

一、雙方權利和義務

1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協(xié)調甲方和客戶間的貿易關系，力爭促成甲方與購貨方成交;

2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯(lián)系方式等資料，并保證所提供的信息真實有效;

3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業(yè)務的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;

4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據(jù)甲方提供與商品交易有關信息與客戶磋商業(yè)務;

5、甲方根據(jù)乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執(zhí)行等相關事宜;

6、甲方不得未經乙方同意私自與購貨方聯(lián)系;

7、甲方應按協(xié)議規(guī)定的時間按時全額支付給乙方勞務費。

二、勞務費確定

雙方協(xié)商并一致同意，甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額)元。

三、支付時間

銷售執(zhí)行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內，甲方將應支付乙方的勞務費支付給乙方。

四、支付方式

乙方提供稅務機關認可，且甲方可以接受的全額勞務費發(fā)票，甲方在收到該發(fā)票后向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的勞務費，匯款到乙方指定的賬戶。

五、保密條款

甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關的條款。

六、糾紛解決

因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同雙方應本著友好之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。

七、不可抗力

如果出現(xiàn)不可抗力，雙方在本協(xié)議中的義務在不可抗力影響范圍內，及其持續(xù)期間內將終止履行，但須雙方協(xié)商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。

八、合同生效、終止

1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本協(xié)議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務費，本協(xié)議失效。

九、其他事項

傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，補充協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

最簡單勞務合同 篇2

勞務合同

近年來，勞務合同成為了社會上廣泛關注的一個話題。勞務合同是指用人單位與勞動者在勞務關系中，就雙方的權利和義務達成的協(xié)議。因此，勞務合同對于用人單位和勞動者都具有重要的意義。本文將重點探討勞務合同的相關主題。

一、勞務合同的作用

勞務合同是保障用人單位和勞動者權利的一種法律形式。它明確了雙方在勞務關系中的權利和義務，規(guī)范了雙方的行為。同時，勞務合同也是用人單位與勞動者之間信任和溝通的橋梁。只有建立了完善的勞務合同，才能夠保證用人單位和勞動者之間的合法權益得到保障。

二、勞務合同的簽訂

勞務合同簽訂是勞務關系建立的前提條件。因此，簽訂勞務合同必須要合法、公平，雙方自愿、平等、誠信。

首先，勞務合同必須是合法的。其內容應當符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。用人單位和勞動者簽訂的合同不得違反法律法規(guī)和勞動標準的規(guī)定。

其次，勞務合同應該是公平的。公平是指用人單位和勞動者在簽訂勞務合同時必須保持平等地位，雙方應均享有相同的權利和義務。

最后，勞務合同的簽訂必須要雙方自愿、平等、誠信。雙方應當在知情、自愿的基礎上簽訂勞務合同，不得存在強制、欺詐等行為。

三、勞務合同中的內容

勞務合同中最基本的內容是勞動報酬、工作內容、工作時間、工作地點和工作保障等方面。此外，一些具體的職業(yè)也會在勞務合同中加以規(guī)定，例如醫(yī)生、服務員、保潔員等。

在勞動報酬方面，應該規(guī)定勞動報酬的支付方式、時間、金額以及其他應發(fā)的津貼、獎金、補助等信息。工作內容應該詳盡，每一步驟都需要清晰明了的描述，從而避免因為工作內容模糊而產生糾紛。

工作時間和工作地點也是勞務合同必須要規(guī)定的內容。工作時間應該按照國家法律法規(guī)規(guī)定，不得超過8小時，同時需要規(guī)定加班的費用和時間。工作地點應該明確，以避免因地點變化導致的糾紛。

最后，勞務合同還需要定義工作保障，包括勞動保險、休假以及勞動者權益保護等內容。同時，也應該說明違約責任及解決糾紛的方式。

四、勞務合同的履行

勞務合同的履行對于維護勞務關系的穩(wěn)定具有重要意義。用人單位應該切實履行勞務合同中的各項義務，保障勞動者的切實權利。同時，勞動者也應當積極履行勞務合同中的各項規(guī)定及義務，避免因違反規(guī)定而導致勞務關系破裂。

五、勞務合同的變更與解除

勞務合同在生效后，可能會出現(xiàn)變更情況。合同變更的方式和程序應按照有關規(guī)定，必須經過雙方協(xié)商達成一致。同時，勞務合同在解除的情況下也應該按照有關規(guī)定，明晰解除方式和違約責任。

六、勞務合同中存在的問題及解決措施

由于勞務合同中的一些條款涉及到較為復雜的法律規(guī)定，因此在勞務合同中存在的一些問題可能會引起雙方爭議和糾紛。解決這些問題需要雙方溝通及時，同時還需要依靠法律法規(guī)進行調節(jié)。

綜上所述，勞務合同是勞務關系的基礎，它對于保障雙方權益具有非常重要的作用。在簽訂和履行勞務合同時，雙方都需要本著公平、公正、誠信的原則，切實履行各項義務。只有這樣，才能夠建立穩(wěn)定、良好的勞務關系，為企業(yè)和勞動者共同創(chuàng)造價值。

最簡單勞務合同 篇3

甲方

乙方

本著友好合作原則，經甲、乙雙方協(xié)商，就項目人工挖孔樁勞務分包達成下列協(xié)議：

一、 工作內容：

1、 土方開挖（含土方及石方，土方采用人工開挖，石方采用水鉆工藝）

2、 護壁澆筑（必須使用攪拌機攪拌砼，嚴禁人工攪拌砼）

3、 鋼筋籠加工

4、 樁芯砼澆筑

5、 土方外運（所挖出的土方及石方運出建筑物邊線甲方指定地點）

6、 水鉆用燈籠架費用

二、 配合費用：

1、 按檢測單位要求配合檢測孔反梁槽開挖及澆筑。

2、 組織工人配合驗槽工作。

3、 協(xié)助鋼筋籠吊放定位及裁樁后鋼筋的校正。

4、 人工挖孔樁樁底清理及封底工作。

5、 少量，多批次驗收及鋼筋籠制作，砼澆筑。

6、 井圈砌筑費用。

三、 質量標準：

本工程嚴格按照設計要求及相關規(guī)范施工，現(xiàn)場人員必須聽從甲方，監(jiān)理等相關人員安排及指導。

四、 現(xiàn)場負責人：

乙方必須選派有技術能力及管理經驗的人員 任現(xiàn)場負責人，現(xiàn)場負責人必須常駐工地現(xiàn)場。甲方對乙方的現(xiàn)場負責人進行考核，每缺席一天處罰人民幣1000元（大寫壹仟元整）。如出現(xiàn)三次現(xiàn)場負責人缺席，則扣除工程款5%并要求更換現(xiàn)場負責人。

五、 安全要求：

1、 乙方必須保證派往工地的工人身體健康，有足夠多工作經驗，能勝任本職工作；并完全服從甲方管理。特種作業(yè)人員必須持證上崗，每名工人進場時必須進行三級安全教育培訓并上交甲方其身份證復印件一份。

2、 乙方必須保證所有進場設備均安全可用，電路無老化破損，配電箱符合相關規(guī)范要求并能經過甲方驗收。

3、 每名下井工人必須配備安全帶及安全繩。

4、 工人下井之前必須對孔內輸送新鮮空氣，保證安全后方可下井。井深超過6m時，應準備鴿子檢測孔內是否有有害氣體。確保安全后方可下井。

5、 護壁施工必須滿足安全要求。

6、 下井工人照明采用礦燈，嚴禁使用交流電。

六、 綜合單價：

1、土方開挖元/m3

2、石方開挖元/m3（或/m）（注：樁徑為者，樁徑為 時采后者）。

3、計時工元/天。

本單價為綜合單價，不因人工挖孔樁內水，孤石及基地任何地址任何情況變化而作調整；孤石按土方價計算。本單價包含工作內容及配合內容中的全部條款，并包含但不限于以下內容：

1、 場地材料及設備二次轉運費

2、 非甲方原因造成的怠工費

3、 工人食宿費

4、 進出場費

5、 滿足甲方工期要求的相關措施費用

6、 加班費

7、 抽排水費

8、 水鉆用燈籠架搭設費

9、 完成工作所需一切設備及耗材費用

10、發(fā)票費用

七、 處罰措施：

甲方對乙方下列行為有權進行500~5000元1次罰款，罰款從工程款中直接扣除，該項罰款不須乙方人員簽字，但甲方有義務闡明罰款原因。

1、 現(xiàn)場負責人不在現(xiàn)場且2小時內不能趕回工地現(xiàn)場。

2、 工期不能滿足甲方要求且增加人員的措施不能實現(xiàn)。

3、 不聽甲方人員安排。

4、 在工地內打架斗毆。

5、 監(jiān)理，業(yè)主等相關人員，甚至與其發(fā)生肢體沖突，不尊重甚至辱罵。debasrideb.com

6、 施工質量不符合相關要求。

7、 施工順序不按照甲方要求，乙方自行安排。

8、 不佩戴或不正確佩戴安全帽安全帶，甚至穿拖鞋進入施工現(xiàn)場。 不服從甲方加班安排。

八、特別條款：

1、乙方因緊急避險及緊急救援對甲方造成的財產損失不承擔責任。

2、因乙方自身原因造成的工傷事故，由乙方自己承擔全部責任及費用。

甲方 乙方年 月 日 年 月 日

最簡單勞務合同 篇4

勞務合同是一種雇傭關系的約定書。通常來說，勞務合同是通過雇主與雇員之間的協(xié)商達成的。本文將圍繞勞務合同展開探討，主要涉及勞務合同的概念、內容、簽訂、違約處理以及未來趨勢等方面。

一、勞務合同的概念

勞務合同是指雇主與雇員之間就一定期間或一定工作完成的雇傭關系所簽訂的協(xié)議。勞務合同包括雇傭期限、工作內容、薪資福利、勞動保護等相關內容。在勞務合同中，雙方的權利和義務有明確的規(guī)定，并且具有合法性和約束力。

二、勞務合同的內容

在勞務合同中，一般應當明確以下內容：

1. 雇傭期限：雙方商定的工作時間，包括起始時間和終止時間。

2. 工作內容：雇員的具體職責、工作任務、工作時間和工作地點等方面。

3. 工資待遇：雇員的工資、社會保險和福利待遇等方面的約定。

4. 勞動保護：雇主應當承擔的安全生產和健康保護責任。

5. 合同變更：雙方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應當書面協(xié)商并簽署協(xié)議。

6. 違約責任：對于未能按照合同約定履行的一方，應當承擔的違約責任。

三、勞務合同的簽訂

在簽訂勞務合同前，雙方應當認真考慮合同條款，確保合同內容真實，合法，有效。雙方在簽訂勞務合同時，應當明確勞務合同的期限、工資福利、社會保險及安全生產等條款。簽訂勞務合同的形式一般是以書面形式為主，如有必要，還可以通過電子郵件等方式達成協(xié)議。在簽訂勞務合同后，雙方均應遵守合同的約定，履行各自的權利和義務。

四、勞務合同的違約處理

如果在勞務合同期限內，一方未能按照合同的約定履行義務，另一方有權對其采取違約處理措施。如果雇員違約，雇主有權中止或終止勞務合同，停止付款，要求賠償損失等。如果雇主違約，雇員有權同時向雇主提出索賠和追究法律責任。

五、未來勞務合同的趨勢

隨著經濟的發(fā)展和社會形態(tài)的變化，勞務合同也在不斷變化和發(fā)展。未來，隨著勞動力市場的不斷擴大，勞務派遣和外包將成為主要的勞務模式。另外，未來也將會出現(xiàn)更多技術含量較高的崗位，更加注重技能和能力的提升。所以，未來的勞務合同將更好地保護勞動者的權益，更加關注勞動者的職業(yè)發(fā)展。同時，未來也有可能出現(xiàn)更多的靈活性和自主性，勞動合同的約束性也將得到更好的平衡和協(xié)調。

六、總結

勞務合同是現(xiàn)代經濟社會中不可或缺的一種合同形式。勞務合同主要的目的是為了保護雇員的權益和利益，同時也對雇主負有相應的責任。在未來，勞務合同的趨勢將更加注重職業(yè)發(fā)展和技能提升，同時也會更加關注勞動者的靈活性和自主性。我們相信，在共同努力下，勞務合同將變得更加完善和健全，更好地滿足大眾的需求。

最簡單勞務合同 篇5

勞務合同是一種受法律保護的合同形式，它指勞動者提供勞務而不是勞動力的合同。在某些行業(yè)如建筑工程、服務行業(yè)、流動人群等行業(yè)，勞務合同的使用比較普遍。現(xiàn)在，為你介紹勞務合同的相關主題范文。

1. 勞務合同與勞動合同的區(qū)別

勞務合同和勞動合同在形式和內容上都有所不同。在形式上，勞動合同是以員工的身份簽訂，而勞務合同則可以由自雇人士或獨立操作的承包商簽訂。另外，勞務合同通常都是短期合同，而勞動合同則可以是一份長期合同。

在內容上，勞務合同一般都包含項目范圍、工作內容、費用的支付方式、時間約束以及其他相關條款。勞動合同則包括員工的基本信息、入職時間、薪資福利、勞動時間等方面。

2. 勞務合同的優(yōu)缺點

勞務合同在某些行業(yè)被廣泛應用，具有以下的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

（1）管理無憂：與勞動合同不同，勞務合同使用自雇人士或承包商，他們可以自主管理工作，雇主不需要提供員工福利、保險和社會保險金等福利。

（2）定價靈活：勞務合同一般都是根據(jù)項目或任務向承包商支付費用，而不是根據(jù)工作時間或工作量支付費用。這種方式有利于雇主據(jù)實況調整費用。

（3）人員流動性：借助勞務合同，雇主可以輕松找到臨時工。這對雇主在某些時候需要迅速調整人員來適應業(yè)務變化時是很方便的。

缺點：

（1）缺少穩(wěn)定性：勞務合同是一份短期合同，工人可能會在短時間內完成工作且離開雇主。所以，雇主需要不斷地尋找新的勞務承包商來填補空缺，這樣將會浪費時間和資源。

（2）工人儲備量不足：由于短時間多項目的設計，勞務合同需要在一定的時間內完成大量的任務，這需要雇主擁有一短時間內大量能勝任工作的勞務承包商，因此至少需要有足夠的儲備量。

（3）無法確定份額：勞務合同的費用大多是根據(jù)任務價格來確定的，雇主缺乏勞務內容和規(guī)模上的準確估計，勞務承包商在接受合同的價格上也會產生疑問。

3. 勞務合同服務中的爭議解決

勞務合同中的爭議解決，建議雇主和承包商達成協(xié)議，確定如下的解決方法：

（1）談判協(xié)商：雙方可以進行積極的協(xié)商與調解，協(xié)調雙方的意愿達成一致。

（2）擱置爭議：當爭議發(fā)生時，先暫時擱置爭議，充分溝通協(xié)商，確定解決方案。

（3）仲裁方式：當談判協(xié)商和擱置爭議都無法達成一致時，雙方可以尋求仲裁，由第三方公證人進行調解。

（4）合同條款約束：勞務合同中的條款可以限制雙方在爭議時的法律追訴權，使得雙方更愿意通過協(xié)商解決問題。

小結：

以上是勞務合同的相關主題范文。勞務合同作為一種新型的勞動模式，在實際應用中有其獨特的優(yōu)缺點。雖然勞務合同有其不確定性和穩(wěn)定性方面的缺陷，但其靈活性、高效性、定價靈活性等優(yōu)點值得我們對其進行探索和研究。同時，對于勞務合同中可能發(fā)生的爭議，我們需要及時約束合同條款、明確仲裁程序或尋求第三方公證人的調解解決方式，保證合同的有序實施。

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