我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“學(xué)校人事工作總結(jié)”的演講讓我們思考了很多。文檔處理是我們成功管理個(gè)人和家庭事務(wù)的重要工具,讓腦子的知識(shí)充沛,閱讀范文是很有必要的,高水平的范文,可以幫我們快速上手寫(xiě)作。經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面!
舊歲辭去,新年伊始。值此歲末年首之際,回顧一年來(lái)的工作,感慨很多。這一年來(lái),我們股室兩位同志,和諧相處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤奮工作,正常性工作各負(fù)其責(zé),應(yīng)急性工作齊心協(xié)力,忙中有樂(lè),苦中帶甜,大家心情舒暢的完成了一年的工作?;厥走^(guò)去一年,人事股所做工作主要有以下幾方面。
1.完成任期目標(biāo)考核。按照《人事股20xx年目標(biāo)管理責(zé)任狀》,抽組人員,歷時(shí)一周,對(duì)各學(xué)區(qū)(校)XX——XX年學(xué)年度任期目標(biāo)完成情況進(jìn)行了一次全面的考核評(píng)估。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體做出了評(píng)價(jià)。這項(xiàng)工作的全面完成,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、抓教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。
2、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子,完成教師調(diào)配工作。在全縣教育人事摸底的基礎(chǔ)上,廣泛征求意見(jiàn),推薦提拔科級(jí)干部4人,調(diào)整7人;提拔教育督導(dǎo)室督學(xué)2人,調(diào)整原督學(xué)3人;提拔股級(jí)干部53人,調(diào)整10人。加強(qiáng)和充實(shí)了各學(xué)區(qū)(校)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍,提高了的教育管理能力。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整;突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排;調(diào)整和優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”的原則,調(diào)動(dòng)教師175人,其中涉及中學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的57人,涉及小學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的69人,從小學(xué)選擇到中學(xué)的13人,學(xué)區(qū)干事免職調(diào)中學(xué)的4人,初中不能勝任教學(xué)工作流向小學(xué)的17人。初步解決了專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,區(qū)域性失衡的問(wèn)題,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在調(diào)整中初步得到優(yōu)化。
3、加大引進(jìn)人才力度,不斷充實(shí)教師隊(duì)伍。按照“引進(jìn)一批、分配一批、公選一批、培養(yǎng)培訓(xùn)一批”的教師隊(duì)伍建設(shè)思路,重點(diǎn)加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè),0xx年共引進(jìn)76名基礎(chǔ)學(xué)科師范類(lèi)本科生充實(shí)到高中任教;根據(jù)《甘肅省XX年年農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》,按照“公開(kāi)招聘、合同管理”的原則,招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)五個(gè)專(zhuān)業(yè)的“特崗”教師19人,充實(shí)到農(nóng)村初中任教;按照“按需設(shè)崗、公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用”的大中專(zhuān)畢業(yè)生聘用就業(yè)原則,考試、錄用、分配XX年以來(lái)的大中專(zhuān)畢業(yè)生129人,充實(shí)到各中小任教。通過(guò)以上途徑,XX年年新增教師224人,在一定程度上緩解了教師數(shù)量不足的壓力,使全縣教師隊(duì)伍得到了補(bǔ)充和壯大。
4、組織開(kāi)展了教師的繼續(xù)教育和培訓(xùn)提高工作。7月份在一中組織完成了全縣2165名中學(xué)教師的教材教法過(guò)關(guān)考試,對(duì)XX年考試合格的1710名小學(xué)教師頒發(fā)合格證書(shū)。組織46名擬晉升副高級(jí)職稱(chēng)的教師參加市上的繼續(xù)教育培訓(xùn),在職教中心設(shè)點(diǎn)辦班,組織實(shí)施了1235名擬晉升中級(jí)和初級(jí)職稱(chēng)教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作并頒發(fā)了合格證,組織89人參加了市上的計(jì)算機(jī)考試,完成了1585名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考試。安排了XX年新分配的124名教師的崗前培訓(xùn)工作。組織了27名參加市級(jí)培訓(xùn)。暑假協(xié)助普教股和教研室,進(jìn)行了中小學(xué)和骨干教師培訓(xùn)工作。
5、完成了0xx年借調(diào)城區(qū)和崗前培訓(xùn)教師的考察考核。對(duì)XX年借調(diào)城區(qū)的34名教師進(jìn)行了考察考核;對(duì)XX年崗前培訓(xùn)的105名大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了綜合考核。
6、完成了各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選工作。經(jīng)過(guò)推薦評(píng)選,我縣良邑中學(xué)被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體,全縣有4人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀,19人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師,1人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教育工作者;在全縣開(kāi)展“感動(dòng)莊浪教育人物”評(píng)選活動(dòng)中,各學(xué)區(qū)(校)共推薦上報(bào)86名教師,最終評(píng)選出“感動(dòng)莊浪教育人物”4人。
7、完成了職稱(chēng)晉升工作。今年是我縣實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘制的第二年,各學(xué)區(qū)(校)共推薦評(píng)審副高級(jí)教師17人,中級(jí)教師137人,初級(jí)教師587人;完成了500名教師續(xù)聘工作、各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例核定工作;完成了4200多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度考核,對(duì)這些人員的考核材料進(jìn)行審查、加注意見(jiàn)、建立檔案、整理歸檔、分校管理。完成了XX年全縣4700多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年度量化考核工作。
8、完成了28390人(次)的工資進(jìn)檔、調(diào)標(biāo)、套改工作。
其中,摸底申報(bào)了205名同志享受知老補(bǔ)助、351名同志享受和遞增教齡津貼;對(duì)4487名在職工作人員和502名離退休人員工資進(jìn)行了套改;對(duì)120名同志學(xué)歷變動(dòng)后改定了工資標(biāo)準(zhǔn);分別對(duì)133名同志晉升助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、對(duì)140名同志晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、對(duì)17名同志晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后晉升了工資;對(duì)3208名同志的浮動(dòng)、固定工資取消后,改為鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼;對(duì)4100名同志晉升了級(jí)別工資和正常晉升工資;對(duì)245名大中專(zhuān)畢業(yè)生工資進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定級(jí);對(duì)5153名同志規(guī)范了津貼補(bǔ)貼;對(duì)4437名同志發(fā)放了年終獎(jiǎng)金和績(jī)效工資;對(duì)4487名在職工作人員建立了工資檔案(紙質(zhì));按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法的通知》要求,對(duì)604名在職工作人員簽訂了聘用合同;對(duì)XX年崗前培訓(xùn)的105名大中專(zhuān)畢業(yè)生核算了工資標(biāo)準(zhǔn)。[泡泡演講稿 pOpO666.COm]
9、完成了各類(lèi)檔案的清查、整理、歸檔,為有關(guān)部門(mén)提供檔案服務(wù)。組織完成了0xx年人事年報(bào),收集整理了0xx年文書(shū)檔案共484件,其中永久31件,長(zhǎng)期201件,短期252件,為XX年年新就業(yè)的224名大中專(zhuān)畢業(yè)生建立檔案,對(duì)XX年職稱(chēng)和工資晉升人員、教師資格認(rèn)定人員的檔案材料進(jìn)行整理歸檔,共計(jì)7000多份,為教師職稱(chēng)評(píng)聘、工資晉升、繼續(xù)教育、計(jì)劃生育、離退休等工作,以及組織、人事、檢察、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)提供查檔服務(wù)6200多人次。
10、開(kāi)展了教師資格認(rèn)定工作。組織完成了XX年86名教師的資格認(rèn)定工作,并對(duì)09年4月即將開(kāi)始的教師資格認(rèn)定做了摸底報(bào)名等有關(guān)準(zhǔn)備工作。
11.完成了“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作。按市上“選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教”工作安排,對(duì)我縣報(bào)名考試的478名大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行資格初審和上報(bào),對(duì)筆試上線(xiàn)的168名人員組織集中體檢、統(tǒng)一帶隊(duì)去平?jīng)鰠⒓用嬖嚒?/p>
12.完成了省、市、縣各級(jí)政府、教育部門(mén)安排的重要工作任務(wù)10余項(xiàng)。
(1)完成了省教育廳教師隊(duì)伍調(diào)研前的數(shù)據(jù)核算、材料整理、調(diào)研點(diǎn)的確定等準(zhǔn)備工作。
(2)完成了市上下達(dá)的附加編制的核算、校對(duì)和上報(bào)工作。
(3)完成了教育系統(tǒng)人事人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、數(shù)據(jù)錄入、校驗(yàn)和上繳工作。
(4)完成了農(nóng)村中學(xué)本科畢業(yè)生安家補(bǔ)助費(fèi)和特崗教師工資待遇的落實(shí)工作。
(5)完成了“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”—“莊浪縣農(nóng)村基礎(chǔ)教育工程實(shí)施辦法”的制訂和上報(bào)工作。
(6)印制了《教育系統(tǒng)管理干部花名冊(cè)》。
(7)完成了原莊浪二中高中、初中部教職工的分離工作。
(8)多次答復(fù)了金輝、王祥順、高煥蓮等同志的信訪件,并向有關(guān)部門(mén)形成有關(guān)材料。
(9)完成了教育統(tǒng)計(jì)室檔案的建立、歸類(lèi)、整理工作。
(10)正在進(jìn)行“莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)”程序的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、編制、數(shù)據(jù)入庫(kù)工作。
(11)配合其他股室,完成了教育局各項(xiàng)重點(diǎn)工作。 20xx年,人事股在上述12個(gè)方面做了大量工作,但最讓人感覺(jué)滿(mǎn)意的幾項(xiàng)工作:
① 20xx年引進(jìn)本科畢業(yè)生和特崗教師,這項(xiàng)工作與住年相比,我們準(zhǔn)備的更充分,抽組面視專(zhuān)家組,面視內(nèi)容符合實(shí)際,操作性強(qiáng),引入的人才素質(zhì)高,事業(yè)性強(qiáng),在各自的崗位上,擔(dān)當(dāng)重任,受到了各校和師生的贊譽(yù)。也就是說(shuō),XX年的人才引進(jìn)是成功的。
②0xx年工資調(diào)標(biāo)、進(jìn)檔,崗位津貼、正常晉升涉及28390人(次),此項(xiàng)工作涉及人數(shù)多,業(yè)務(wù)量大,政策性強(qiáng),其他人員幫不上忙,主搞的同志,來(lái)得早,去得遲,經(jīng)常加班加點(diǎn),保質(zhì)保量,出色地完成了這一浩大工程,全縣4000多名教師,沒(méi)有一人因工資之事上訪。這項(xiàng)工作,受到了廣大教職工的肯定。
③選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教工作,在報(bào)名的時(shí)候出現(xiàn)一些問(wèn)題,但這項(xiàng)工作我們做的還是滿(mǎn)意的。從資格初審到后來(lái)的體檢、面試等方面,人事股的全體同志,分工明確,組織有序,責(zé)任性強(qiáng),順利地完成了這項(xiàng)工作。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天,體現(xiàn)了以人為本的思想,受到社會(huì)的廣泛好評(píng),特別是考生和家長(zhǎng),對(duì)我們的工作是非常滿(mǎn)意的,感覺(jué)比較滿(mǎn)意的幾項(xiàng)工作
①0xx年人事調(diào)整工作基本達(dá)到了預(yù)期的目的。在加強(qiáng)班子建設(shè)方面邁的步子比較大,通過(guò)提拔、調(diào)整,學(xué)區(qū)(校)教育管理綜合能力得到了進(jìn)一步提升,使能者上,庸者下的局面已逐步形成。按照大穩(wěn)定、小調(diào)整、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排的原則,高中、初中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)初步趨于合理。
②專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行校評(píng)校聘制后,權(quán)利下放了,但業(yè)務(wù)沒(méi)有下放,人多,量大,事雜,主搞人員上下協(xié)調(diào),左右聯(lián)系,很平穩(wěn)地完成了0xx年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工作。
③在全局重點(diǎn)工作配合方面,象會(huì)議的籌備、文藝演出、局里的階段性重點(diǎn)工作,抽調(diào)的人員,都能按時(shí)到崗,主動(dòng)配合,保證了工作質(zhì)量和效率。
一、做得不夠理想的幾項(xiàng)工作。
1.任期目標(biāo)考核。這項(xiàng)工作,我們歷時(shí)一周,逐單位進(jìn)行考核,通過(guò)考核來(lái)看,有些軟指標(biāo)量分標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一,加分項(xiàng)沒(méi)有做明確的規(guī)定,導(dǎo)致激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用不夠明顯。
2.教師過(guò)關(guān)考試??荚囀且环N手段,而不是目的,通過(guò)這種手段,促使廣大教師不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高教學(xué)能力,從而提高教學(xué)質(zhì)量。但從考試成績(jī)來(lái)看,不夠理想。專(zhuān)業(yè)教師成績(jī)低于非專(zhuān)業(yè)教師成績(jī),教學(xué)人員成績(jī)低于非教學(xué)人員成績(jī),沒(méi)有學(xué)過(guò)英語(yǔ)的教師成績(jī)反而比英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師成績(jī)高,甚至出現(xiàn)了28名教師的替代的考試現(xiàn)象。這些事實(shí)說(shuō)明,我們對(duì)這次過(guò)關(guān)考試的組織還不夠嚴(yán)密,也說(shuō)明我們教育系統(tǒng)內(nèi)部造假現(xiàn)象依然存在。
二、存在的問(wèn)題和不足:
1.我個(gè)人認(rèn)為始終忙于事務(wù),疲于奔命,跳不出事務(wù)圈,下鄉(xiāng)了解人事情況太少,基本情況沒(méi)有準(zhǔn)確掌握和了解,更談不上研究。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供的一些數(shù)據(jù)是盲目的、主觀的。
2.工作的計(jì)劃性、主動(dòng)生和預(yù)見(jiàn)性不夠。領(lǐng)導(dǎo)不安排,就不主動(dòng)地去考慮、去做。
3.人事工作如何服務(wù)于教學(xué)教研工作,如何最大限度地調(diào)動(dòng)和配備好現(xiàn)有的人力資源,一個(gè)人1分鐘能打一桶水,可是60個(gè)人在1秒種內(nèi)得不到一滴水。這是今年要探討、要研究的問(wèn)題。
總之,工作千頭萬(wàn)緒,難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。我們?cè)诳偨Y(jié)的同時(shí),尋找差距和不足,在今后的工作中加以改進(jìn)。
三、20xx年工作要點(diǎn)
(一)前半年重點(diǎn)工作
1.搞好xx年教育人事摸底和教師調(diào)配工作。完成領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考察考核工作,建立教育系統(tǒng)管理干部人才庫(kù),進(jìn)一步加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作,統(tǒng)計(jì)增生增班和教師余缺情況,進(jìn)一步合理調(diào)整教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2.做好引進(jìn)人才的準(zhǔn)備工作,詳細(xì)清查統(tǒng)計(jì)全縣教師專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)與實(shí)際需求的比例情況,為制訂引進(jìn)人才計(jì)劃提供科學(xué)依據(jù)。解決高中專(zhuān)任教師數(shù)量不足、素質(zhì)不高的問(wèn)題。
3.配合縣人事局,完成xx年師范類(lèi)畢業(yè)生招考錄用工作。
4.完成“莊浪縣教師業(yè)績(jī)信息管理系統(tǒng)”的設(shè)計(jì)編制,完成教師業(yè)績(jī)電子檔案的數(shù)據(jù)入庫(kù)工作,掌握每位教師的專(zhuān)業(yè)情況、教學(xué)實(shí)績(jī)和教學(xué)能力,為合理流動(dòng)、調(diào)動(dòng)、分配教師提供決策依據(jù)。
(二)后半年的重點(diǎn)工作
一是配合教研室和教育股,組織實(shí)施暑期和教師培訓(xùn)工作。
二是完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、行政人員、職員、工人的年度考核工作。
三是完成優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和先進(jìn)教育工作者的推薦評(píng)選工作。
四是完成各類(lèi)人員的工資晉升工作。
五是完成檔案整理歸檔工作。
六是完成教師資格認(rèn)定工作。
四、兩點(diǎn)建議。
1.“感動(dòng)莊浪教育”人物評(píng)選結(jié)果已揭曉,明年春天在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)“感動(dòng)莊浪教育”人物的感人事跡,以他們的事跡激勵(lì)每一位教育工作者敬業(yè)愛(ài)崗,無(wú)私奉獻(xiàn),為莊浪教育事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)校評(píng)校聘工作已運(yùn)行兩年,從運(yùn)行情況來(lái)看,量化管人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相統(tǒng)一,晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)與實(shí)際工作相一致,充分調(diào)動(dòng)了廣大教師教書(shū)育人的積極性,效果是好的。但高級(jí)職稱(chēng)的指標(biāo)少,符合條件的人越來(lái)越多,指標(biāo)很難下發(fā),建議明年修改高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)的分配條件。
一、
學(xué)校行政人事工作是學(xué)校管理的一項(xiàng)重要職能,它涉及到學(xué)校的組織架構(gòu)、人員招聘、薪酬福利、績(jī)效考核等方面,對(duì)于學(xué)校能否順利實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和管理目標(biāo)具有重要影響。本文將對(duì)過(guò)去一年來(lái)學(xué)校行政人事工作的總體情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。
二、學(xué)校行政人事工作的總體情況
過(guò)去一年來(lái),學(xué)校行政人事工作取得了一定的成績(jī)。在人員招聘方面,我們根據(jù)學(xué)校的招聘需求,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行招聘,確保了招聘工作的透明度和公正性。在薪酬福利方面,我們積極關(guān)注員工的權(quán)益,合理制定薪酬政策,并定期進(jìn)行調(diào)研和調(diào)整,使員工的收入得到了一定的提升。在績(jī)效考核方面,我們建立了科學(xué)有效的考核體系,通過(guò)考核結(jié)果的反饋和獎(jiǎng)懲措施的落實(shí),激勵(lì)和約束了員工的工作表現(xiàn)。
三、存在的問(wèn)題分析
盡管學(xué)校行政人事工作在過(guò)去一年中取得了一些成績(jī),但還存在一些問(wèn)題亟待解決。人員招聘過(guò)程中存在一定的不規(guī)范性,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)招聘程序不完善、信息不準(zhǔn)確等情況,可能對(duì)招聘結(jié)果產(chǎn)生不利影響。薪酬福利方面雖然有一定的改進(jìn),但對(duì)不同崗位、不同層次的員工給予的薪酬差異還不夠明顯,缺乏一定的激勵(lì)機(jī)制。在績(jī)效考核方面,雖然建立了考核體系,但考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體和科學(xué),不能很好地反映員工的工作能力和貢獻(xiàn)。
四、對(duì)策和建議
為了進(jìn)一步提高學(xué)校行政人事工作的質(zhì)量,我們需要采取一系列的對(duì)策和措施。在人員招聘方面,我們需要規(guī)范招聘程序,確保招聘過(guò)程的公平公正性,并優(yōu)化招聘信息的發(fā)布渠道,提高信息準(zhǔn)確度和及時(shí)性。在薪酬福利方面,我們需要加強(qiáng)對(duì)薪酬差異的管理,建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,并將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤,激勵(lì)員工的工作動(dòng)力。在績(jī)效考核方面,我們需要進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn),確保考核結(jié)果客觀公正,并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提高工作能力和績(jī)效。
五、
通過(guò)對(duì)過(guò)去一年學(xué)校行政人事工作的總結(jié)和分析,我們可以得出以下:在人員招聘、薪酬福利和績(jī)效考核等方面,學(xué)校行政人事工作取得了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題需要解決。為了進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,我們需要采取一系列的對(duì)策和建議。只有通過(guò)不斷的努力和改進(jìn),才能更好地發(fā)揮學(xué)校行政人事工作的作用,為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
本學(xué)期學(xué)校人事工作在認(rèn)真做好常規(guī)工作的同時(shí),主要在以下三個(gè)方面有所改進(jìn):
一、增強(qiáng)精準(zhǔn)意識(shí)。人事工作涉及教職工的切身利益和學(xué)校的整體榮譽(yù),所以在工作中特別需要謹(jǐn)慎與細(xì)致。對(duì)每一項(xiàng)工資的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算,盡量做到不出錯(cuò),不遺漏;對(duì)每一條信息的上報(bào)盡量做到及時(shí)和準(zhǔn)確。比如在要求極高的教育統(tǒng)計(jì)工作中,為幾個(gè)數(shù)據(jù)往返幾次都是正?,F(xiàn)象,而我校在各個(gè)部門(mén)的共同配合與努力下,已經(jīng)連續(xù)兩年無(wú)差錯(cuò),均一次性通過(guò)。這學(xué)期,人事部門(mén)還重點(diǎn)維護(hù)了全國(guó)教師信息管理平臺(tái)和GHR人事管理平臺(tái)的大量信息。工作量大,要求又高。
二、增強(qiáng)全局意識(shí)。人事工作與后勤工作一樣,是教育教學(xué)工作的有力保障。人事工作心里要裝著學(xué)校全局,為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本學(xué)期學(xué)校人事部門(mén)做好了師資招聘方案的修改及招聘微信的制作,與教學(xué)部門(mén)一起努力做好師資人才的招聘工作;人事部門(mén)與總務(wù)處、工會(huì)和分校負(fù)責(zé)人一起管理好非編人員的招聘、工資及相關(guān)福利等工作。在各位組室負(fù)責(zé)人的積極配合下,做好了每月績(jī)效工資的發(fā)放及年度考核等工作。對(duì)于每一筆績(jī)效經(jīng)費(fèi)的使用,均是按照績(jī)效方案進(jìn)行分配或經(jīng)過(guò)相關(guān)會(huì)議的溝通商討,以保證公平公正,合理發(fā)放。此外,這學(xué)期在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師代表的商討下,學(xué)校出臺(tái)了月考核獎(jiǎng)方案和差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度,做好了暑期崗位微調(diào)工作。
三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。人事部門(mén)的工作不顯山不露水,需要的只是默默的奉獻(xiàn)與服務(wù)。例如:為各部門(mén)及時(shí)提供他們所需的各種信息數(shù)據(jù);為教職工開(kāi)具在職證明、收入證明;為新教師辦理各種入職手續(xù);為在職轉(zhuǎn)入教師做好各種轉(zhuǎn)接手續(xù);按組室打印好教職工工資條,不厭其煩地解釋工資發(fā)放中的疑問(wèn),為職稱(chēng)評(píng)審的教師提供盡可能的幫助與建議等等。今年暑期,分校非編教師宋得紅因病去世,人事部門(mén)及時(shí)辦理好相關(guān)手續(xù),并且多次奔走,為他的老母親和兩個(gè)子女每人申請(qǐng)到了一份每月570元的生活補(bǔ)助,大大緩解了他們的家庭困難。
在新的一年中,學(xué)校人事部門(mén)將繼續(xù)努力把工作做得更扎實(shí)、更有效、更出色!
20xx即將過(guò)去,我作為x年x月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革,在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開(kāi)始著手草擬各崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。
從人事制度改革的程序操作上,我們遵照上級(jí)的要求,制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,共組織多定出切實(shí)可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件,并對(duì)各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)的積極性,我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:
一、是實(shí)行全員聘用制。
二、是制定合理的內(nèi)部分配方案。
為充分體現(xiàn)民主,我們征詢(xún)了每位同事的意見(jiàn),并于訂了聘用合同。
三、抓好黨建工作
1、今年x月,我們對(duì)名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查,并經(jīng)過(guò)黨委會(huì)的全體表決,發(fā)展為正式黨員,為黨組織注入了新鮮血液。
2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓。今年我黨召開(kāi)了x黨工委評(píng)為先進(jìn)單位。
4、不斷完善了干部職工人事信息,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
四、工作思路
政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化人力資源配置,提高執(zhí)行力。
做好以下三個(gè)方面:
(一)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
(二)是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù),做好貼心人。
(三)是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé),當(dāng)好“大內(nèi)情”。
(一)接待工作
今年上半年,因?yàn)閷W(xué)校搞校慶,接待工作十分繁重。根據(jù)學(xué)校工作需要,我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務(wù)工作之外,主要精力投入在校慶接待工作中。為了做好這項(xiàng)工作,我從3月份開(kāi)始就著手構(gòu)思接待方案,先后易稿十多次,有時(shí)為了將接待工作中的一些細(xì)節(jié)安排妥當(dāng),常常夜不能寐。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的認(rèn)真準(zhǔn)備,終于制訂出了一套長(zhǎng)達(dá)一萬(wàn)多字、詳細(xì)而完備的校慶接待方案。在整個(gè)校慶接待過(guò)程中,我不僅是接待方案的主要制訂者,同時(shí)也是一線(xiàn)工作的具體組織者和工作人員。校慶接待工作的成功,保證了校慶的順利舉行,也受到了來(lái)賓的好評(píng)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
除校慶之外,在今年的接待工作中,我還主要參與了教育局局長(zhǎng)到我校視察和指導(dǎo)工作等一系列重要接待活動(dòng)。在接待工作中,鍛煉了自己的能力,積累了接待高層次來(lái)賓和大型組團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我校的接待工作也得到了來(lái)賓的好評(píng),從而在樹(shù)立學(xué)校形象,宣傳學(xué)校方面起到了積極的作用。
(二)協(xié)調(diào)工作
新生接待及開(kāi)學(xué)典禮工作;圖書(shū)館的正式開(kāi)館儀式;校運(yùn)動(dòng)會(huì)的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作;學(xué)?;竟こ探ㄔO(shè)中涉及的有關(guān)事宜;學(xué)校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關(guān)工作。
除上述工作之外,在協(xié)助有關(guān)部門(mén)和學(xué)院搞好接待、加強(qiáng)車(chē)隊(duì)管理及處理家長(zhǎng)來(lái)信、來(lái)訪等工作方面也較好地完成了任務(wù)。
不足之處:
1、對(duì)政治理論和高教管理理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。
2、在工作節(jié)奏較快的情況下,往往不夠注意工作的方式方法。
以上就是我個(gè)人20xx年的的工作總結(jié),有成功的地方,也有需要持續(xù)改善的地方。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《學(xué)校人事工作總結(jié)五篇》一文,希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑,同時(shí),yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了學(xué)校人事工作總結(jié)專(zhuān)題,希望您能喜歡!
相關(guān)推薦
一寸光陰一寸金,我們應(yīng)該把握住光陰,工作即將步入一個(gè)嶄新的篇章。就需要我們對(duì)近期的工作進(jìn)行總結(jié),總結(jié)自己,能快速找到自己的弱點(diǎn)與不足,是提高自己最快的手段。一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)是怎么樣的呢?以下“學(xué)校人事工作總結(jié)”由欄目小編為大家收集整理,歡迎分享給你的朋友!...
我們?cè)趯?xiě)范文時(shí)還需要注意哪些?一個(gè)得力助手就是范文模板。成功的范文可以幫助我們建立正確的人生價(jià)值觀,下面的內(nèi)容將會(huì)讓您深入了解關(guān)于“學(xué)校食堂個(gè)人工作總結(jié)”的相關(guān)知識(shí),希望閱讀本文能夠給您一些有益的想法!...
巨量出色的模範(fàn)文章,何以撰寫(xiě)而成呢?為了提升文件處理的效能,我們需要訂定合理的工作流程和時(shí)間計(jì)劃,這時(shí)就可以參考一些高質(zhì)量的範(fàn)文。引用範(fàn)文可以幫助我們更好地掌握文章的組織和結(jié)構(gòu)。以下是編者整理的“人事工作總結(jié)”相關(guān)資料,希望能對(duì)您有所幫助。為了方便查找,也請(qǐng)您將本頁(yè)保存到收藏夾中!...
想要一篇好文章不妨去讀讀“學(xué)校個(gè)人年終工作總結(jié)個(gè)人”,我們的生活一天天過(guò)去,今年的工作進(jìn)入了尾聲。此時(shí)公司會(huì)要求我們總結(jié)該崗位的年度工作,不斷提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以提高工作效率。在平時(shí)工作中,我們要怎么書(shū)寫(xiě)年度工作總結(jié)呢?我的委婉建議可以為您提供一個(gè)獨(dú)特的視角但僅供參考!...
時(shí)光飛逝,歲月從來(lái)不等待人工作已告一段落,必然需要進(jìn)行工作總結(jié),通過(guò)總結(jié)現(xiàn)在,以后在工作中就可以避免重復(fù)踩“坑”。我們?cè)趯?xiě)總結(jié)時(shí)需要注意哪些呢?在此,你不妨閱讀一下企業(yè)人事工作總結(jié)五篇,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!俗話(huà)說(shuō)站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠(yuǎn),工作總結(jié)就是工作中的一個(gè)巨人,...
最新更新