學生工作上自我評價(模板9篇)

自我鑒定簡單通俗的講，就是一份個人的客觀公正的自我總結。自我評定的文章應精煉簡潔言簡意賅，我們聽了一場關于“學生工作上自我評價”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面。

學生工作上自我評價【篇1】

作為以為積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。

IT行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的'行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。能認真執(zhí)行公司決策，服從公司領導，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團隊合作精神。2年在企業(yè)資材工作經(jīng)驗，熟悉物料進出管理及ERP系統(tǒng)，對物料管理有豐富的經(jīng)驗,能熟練使用EXCEL等辦公軟。對于本職工作一直得心應手，20XX年成績喜人，今后會繼續(xù)保持下去……。

學生工作上自我評價【篇2】

從最開始的隨著學長學姐們學習做社團的事到此刻的進入學生會工作，感覺到社團和學生會最大的不一樣就是，前者更像是一個和-諧有愛的大家庭，后者相對從我自我的理解來講“政治色彩”的意味更濃一些。從另一角度來看，我對于后者的選擇基于我認為它帶給我的鍛煉和成長會更多。

進入學生會已經(jīng)有一個月多了，剛開始接手時內(nèi)心很害怕，交接工作時還一向在擔心自我會做的不好，實際情景是我之前對于生活部沒有十分的了解，甚至該部口的常規(guī)活動和特色活動都不清楚，自信心上有很大的欠缺。

期間在學長的細心指導和鼓勵下，開始漸漸的熟悉很多關于生活部的事務并學到很多東西。在進入學生會擔任部口負責人之前，很多事情基本沒接觸過的，自然也就不明白怎樣去做好、安排好。在接任生活部的工作后，我學會了該如何寫策劃書和活動總結(雖然還存在很大的不足，仍有著很大的學習空間)，如何提交策劃書給主席團;該怎樣去申請活動場地;該如何與各個部口做好協(xié)調(diào)工作，已到達活動形式和資料上的新穎以及活動的順利進行;初步學會了如何組織活動和合理的調(diào)配人員，樹立起團隊意識，協(xié)調(diào)本事也有提升。這些都是我在進入學生會之后學到的知識。

從開始接手生活部工作，和學長接觸的機會也增多，從學長那里學到的關于對生活和人生的理解和感悟很多很多，相信以后

的工作自我能夠做得更好，更有自信去走好接下的每一步，不管有多艱難或是苦累。我想做的更好，不想讓對我有期許的關心我的人失望，所以我選擇勇敢的做下去，認真走好人生路。

以上就是我在進入學生會接手生活部的工作之后的感想心得，些許混亂。

學生工作上自我評價【篇3】

我性格開朗、真誠、樂觀，具有很強的組織能力和適應能力。我是一個執(zhí)著追求理想的人，我堅信金子永遠閃耀。希望公司能給我一點陽光，我就能給你一個光明的未來。我堅韌不拔，兢兢業(yè)業(yè)，能吃苦，勇敢。在我的工作中，我可以單獨工作，也可以一起工作。我的人生哲學是：“由人決定”。我相信，當你選擇了我，你也選擇了對成功的執(zhí)著追求。我愿意用我的專業(yè)知識和智慧為貴公司的發(fā)展貢獻力量！華麗的文字無法讓人理解更真實的事物。想了解任何人和事，必須自己動手！它會讓你更了解我！ “學歷的高低并不能完全衡量一個人的工作能力，只有生活和應用，才能成為社會大學的人才。”

學生工作上自我評價【篇4】

為了全面貫徹國家教育方針，深刻領會“為了每一個學生的發(fā)展”的新教育理念，我市堅持科學發(fā)展觀，實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，按照國家教育部和江蘇省教育廳頒布的一系列關于普通高中課程改革的文件精神，以評價體系改革為突破口，積極、審慎、穩(wěn)妥地推進高中階段的新課程改革。為順利實施江蘇省高考新方案，我市遵照《江蘇省教育廳關于印發(fā)“江蘇省普通高中學生綜合素質(zhì)評價方案”的通知》(蘇教基〔30〕號)精神，認真落實高中新課程培養(yǎng)目標，抓好研究性學習和綜合實踐課程的開設，開展普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作，力求內(nèi)容全面、客觀，程序科學、規(guī)范，以促進學生綜合素質(zhì)的生命發(fā)展、學校特色的創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域性高中教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而實現(xiàn)我市素質(zhì)教育的全面、高位、均衡發(fā)展。

現(xiàn)將我市有關普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作的情況匯報如下：

普通高中學生綜合素質(zhì)評價，是認真落實國家教育部和省教育廳關于高中新課程改革有關文件精神，全面實施素質(zhì)教育的基本要求，也是20江蘇省高考新模式的重要的有機組成部分。對此，我市在高中新課程改革實驗的推進和實施過程中一直將評價制度的改革作為一項重點工作來抓，組織學習《教育部關于積極推進中小學評價與考試制度改革的通知》(教基2014〔26〕號)精神，以人為本，“改變課程評價過分強調(diào)甄別與選拔的功能，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐的功能”，努力建立評價主體多元、評價項目多種、評價方式多樣的發(fā)展性評價體系。

2014年秋學期起，我市高中階段各學校全面進入新課程改革實驗。同年10月，成立了“無錫市普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作領導小組”，由市教育局局長擔任組長。各市(縣)、區(qū)教育局和市學校管理中心及其所屬各高中學校也相繼成立了由“一把手”正職領導負責的評價工作領導小組，從行政層面切實推動普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作。如宜興市教育局，2014年10月召開了各完中、高中分管教學的副校長會議，專題研討高中新課程改革實驗中模塊教學與學分制管理、學籍管理和綜合素質(zhì)評價工作。

2014年1月，為保證普通高中學生綜合素質(zhì)評價的公開、公正，各市(縣)、區(qū)教育局(社會事業(yè)局)和市學校管理中心均與其所屬各高中學校校長簽定了“誠信承諾責任狀”，并加強對普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作的指導、督促和檢查，強化學校的公示制度、誠信制度、監(jiān)控制度、復議制度和責任追究制度，從組織層面保障了普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作的實施質(zhì)量。

各高中學校以教育部《普通高中課程改革方案》(教基2014〔6〕號)中關于高中學生綜合素質(zhì)評價工作的科學表述為指針，以“關注過程，激勵發(fā)展”為理念，自主研制了“高中學生素質(zhì)發(fā)展成長記錄袋”，并在實驗年級試行推廣。成長記錄袋中包括每學期的綜合素質(zhì)評價表、畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價總表，道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現(xiàn)等六個方面突出表現(xiàn)的材料，其他有價值的材料。

2014年春，各高中學校根據(jù)《江蘇省普通高中學生綜合素質(zhì)評價方案》(蘇教基2014〔30〕號)精神，結合學校教育實際，制訂了學生綜合素質(zhì)評價的校本化實施細則，規(guī)定了明確的評價標準、清晰的評價程序以及相關責任人等內(nèi)容。在實施高中學生綜合素質(zhì)評價的過程中，充分發(fā)揚民主，采取學生自評、同伴互評、任課教師評價、班主任評價、學校評價等多種方式。每學期末，學校將經(jīng)校

長簽字的綜合素質(zhì)評價表以書面形式通知學生本人及其家長，并將各評價內(nèi)容得a等第的學生在校內(nèi)或網(wǎng)絡公示15日以上。

2014年9月21日，我市召開各市(縣)、區(qū)教育局(社會事業(yè)局)和市學校管理中心主管副局長(主任)、基教科(學校管理部)科長和教研中心主任聯(lián)席會議，市教育局學校管理處馮一民處長就如何進一步做好普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作作了明確的部署，要求按照江蘇省教育廳《省教育廳辦公室關于對全省普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作進行抽查的通知》(蘇教辦基〔2014〕6號)精神，各市(縣)、區(qū)教育局(社會事業(yè)局)和市學校管理中心在各校自查的基礎上，規(guī)定在24日前完成區(qū)域性的全面普查，并提出書面匯報和限時整改意見。26～27日，市教研中心組成了兩個普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作抽查小組，對全市各市(縣)、區(qū)和市學校管理中心所屬20所高中進行了突擊抽查，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出了整改指導意見。

在總結、深化和應用義務階段新課程改革成果的基礎上，我市堅持以新教育方針和教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》(教基〔2014〕17號)為指導思想，務實地積極推進普通高中新課程實驗。要求我市各普通高中嚴格執(zhí)行《江蘇省教育廳關于印發(fā)〈江蘇省普通高中課程改革實施方案〉等文件的通知》(蘇教基〔2014〕16號)及其附件《江蘇省普通高中課程改革實施方案(試行)》、《江蘇省普通高中課程設置與管理指導意見(試行)》、《江蘇省普通高中學分管理指導意見(試行)》和《江蘇省普通高中校本課程建設指導意見(試行)》的精神，首先要求各高中學校開齊、開足、開好上級教育行政管理部門規(guī)定的各種高中課程;其次，在開設必修課的同時，根據(jù)地方經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的發(fā)展情況和學校教育特色，努力構建重基礎、多樣化的課程，開發(fā)校本特色課程，設置豐富多樣的選修課程，保證學生的課程選擇權;市人民政府教育督導室和教育研究部門經(jīng)常走訪基層學校調(diào)研新課程實施情況，從教學體制層面上為全面提高普通高中學生的綜合素質(zhì)服務。

參照《江蘇省教育廳關于印發(fā)普通高中新課程課時與學分安排及選修ⅰ模塊開設指導意見的通知》(蘇教基〔2014〕33號)的精神，我市各高中積極試行學分制管理，普遍重視教育資源的開發(fā)，增進學校與社會的密切聯(lián)系，指導學生參加綜合實踐活動和社區(qū)服務，并作為必修課程，主要內(nèi)容有：信息技術和通用技術教育、研究性學習、社區(qū)服務與社會實踐以及勞動與技術教育等，使學生通過社會實踐，培養(yǎng)學生利用信息技術的意識和能力，增強探究和創(chuàng)新意識，學習科學研究的方法，發(fā)展綜合運用知識的能力，培養(yǎng)學生的社會責任感。

我市非常重視研究性學習和藝體教育，為促進學生參加社會實踐和社區(qū)服務，提高學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識，市教育局專門在宜興張市渚善卷洞、濱湖區(qū)馬山龍頭渚和龍寺生態(tài)園、太湖植物園等地建立了江蘇省(無錫)綜合社會實踐基地。

市教研中心專題學習研究《江蘇省教育廳關于印發(fā)〈江蘇省普通高中各學科課程改革實施指導意見〉的通知》(蘇教基〔2014〕24號)的精神，積極開展藝體學科的課程改革，組織各種藝術和體育教育科學研究和展示活動，指導學校培育學生審美涵養(yǎng)，架構成功成長平臺，以激勵學生自主發(fā)展，自覺提升綜合素質(zhì)。2014年，市教研中心完成“現(xiàn)代兒童實驗綜合與創(chuàng)造潛能開發(fā)”省級美術課題，申報并承擔人民教育出版社課程教材研究所“十一五”課題《高中體育與健康課程模塊教學的實踐研究》和省教研課題“藝體2+1”項目。2014年11月，教研中心還承辦“第二屆全國中小學體育教學觀摩展示活動”。

如無錫市一女中2014級邱羽、楊葉爾等四位同學開展的《無錫市盲道占用問題》的社會調(diào)查報告獲無錫市人大優(yōu)秀提案一等獎，并在專家組會議上專題發(fā)言，受到了與會專家和人大代表的一致好評。

加強教育科研，改進評價方式，對學生綜合素質(zhì)評價中的主體評價等級(a、b、c、d)分別賦以分值，并將“學生自評(z)”、“同伴互評(z)”、“課任教師評價(k)”和“班主任評價(b)”進行權重解剖，提高了評價的客觀性、全面性和科學性，有效地促進了學生綜合素質(zhì)的健康成長。此外，無錫市一女中積極建構學生社團，搭建展示平臺，鼓勵學生參加各種校內(nèi)外的社會實踐，并對研究性學習課題組、藝術和體育比賽的集體榮譽進行項目分解辦法，積極提供學生追求成功的機會的做法，也是值得其他學校學習和借鑒的。

新課程改革倡導校本化的多元自主評價，要求建立促進學生全面發(fā)展的評價體系。遵循高中教育教學的基本規(guī)律和高中階段學生的心理特點，以有效的校本評價為修訂教學計劃、調(diào)控教學實施、改善學校課程服務，保證高中課程方案的有效實施，促進普通高中教育質(zhì)量的全面提高。評價不僅要關注學生的學業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能，了解學生發(fā)展中的需求，幫助學生認識自我，建立自信。發(fā)揮評價的教育功能，促進學生在原有水平上的發(fā)展。

校本評價是現(xiàn)代學校制度和文化建設的重要組成部分，建立科學有效的校本評價制度是推進普通高中課程改革的重要內(nèi)容。我市各市(縣)、區(qū)教育局(社會事業(yè)局)和市學校管理中心及其所屬各高中學校高度重視校本評價工作，從實際出發(fā)，根據(jù)《江蘇省普通高中學生綜合素質(zhì)評價方案》和《江蘇省普通高中校本評價指導意見(試行)》，積極推薦使用省教育廳開發(fā)的高中新課程教務管理信息系統(tǒng)及其教學管理軟件，并指導學校成立校本評價機構，制訂行之有效的實施方案——校本化的“評價實施細則”，保證普通高中課程改革健康有序進行。

●學生綜合素質(zhì)校本評價指導委員會。由課程或教育專家、校長室、德育室和教務部門負責人和家長代表組成，主要職能是校本評價的指導和咨詢、評價細則的制訂、評價過程的組織、評價程序的監(jiān)督和評價結果的復議等。

●學生綜合素質(zhì)校本評價工作委員會。校長掛帥，由教師、學生代表組成，主要職責是學生成長記錄袋的檢查、評價工作的實施、評價結果的匯總和公示等。

●學生綜合素質(zhì)校本評價班級評定小組。由班主任、任課教師、家長代表和學生代表組成，負責對班級學生進行綜合素質(zhì)評價的具體工作。

我市各高中以學生發(fā)展為核心，發(fā)揮教育創(chuàng)造性，通過素質(zhì)評價促進教育改革，開展校本化的新課程改革，積極開發(fā)學生的多元智能和潛力，培育健康審美涵養(yǎng)，創(chuàng)造展示才華和才藝的機會，架構互動交流的平臺，鼓勵學生積極參與，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高，在實踐中逐步形成具有地方和學校特色的對學校、教師和學生的科學評價機制。如：

●指導生涯規(guī)劃。鼓勵學生走進社會，了解社會，爭做志愿者，積極參加社會公益和社區(qū)服務工作等，幫助學生思考人生發(fā)展問題;

●培育藝體涵養(yǎng)。開設藝術鑒賞講座，組織校內(nèi)、校際的文藝或體育競技比賽，有的學校高水平的藝體團隊甚至走出了國門，參加國際交流;

●建構文化社團。鼓勵學生組織成立外語角、文學社、學生劇團、小記者站、興趣愛好者協(xié)會、義工團等;

●開發(fā)校本課程。假日新視野、愛心感恩、環(huán)保教育、社交禮儀、吳文化專題等;

●創(chuàng)設專題研究。中國結文化、無錫小吃、大運河與古橋等，一些成功的專題研究性學習成果經(jīng)過指導教師的加工，形成了校本特色課程。

宜興市電化教育館為促進高中新課程改革，專門研發(fā)了《宜興市普通高中學分制管理和綜合素質(zhì)評價工作教務軟件》，普教科負責匯總監(jiān)控，及時掌握各高中評價動態(tài)情況。玉祁高中建立了一整套學生綜合素質(zhì)評價的制度表式和科學規(guī)程。

1、各市(縣)、區(qū)和市學校管理中心之間，不同層級的學校之間還存在不平衡性。大部分學校的綜合素質(zhì)評價工作做得比較認真，評價規(guī)范，材料齊全;但是，也有個別學校抱觀望態(tài)度，評價工作還處在起步階段，評價過程不夠嚴謹和規(guī)范。

2、部分學校領導對高中新課程改革實驗的認識水平有待提高，對學生綜合素質(zhì)的校本教研和自主評價缺乏正確的理解和信心，沒有制訂操作性強的校本化評價細則，寄希望于上級教育行政管理部門提供統(tǒng)一的、具體的“評價標準”。

3、相當多的學校教務部門缺乏專門的信息化管理人才，不能完整地使用省教育廳推薦的教務軟件。為提高我市普通高中學生綜合素質(zhì)評價工作的有效性，亟待培養(yǎng)一批兼?zhèn)浣虅展芾斫?jīng)驗和信息化管理能力的專門人才。

最后我們真誠地懇請各位專家，通過抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，以便我們進行整改。

學生工作上自我評價【篇5】

時光如電，日月如梭，轉(zhuǎn)眼之間，大學兩年的工作學習已經(jīng)結束,我們迎來了新的開始，作為班長我的工作是統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)各班委管理好班級日常事務，協(xié)同同學們建設好我們的班集體，并努力創(chuàng)建優(yōu)良的班風學風。回顧過去的兩年，我成長了很多，思想素質(zhì)、身心素質(zhì)、工作能力都有了很大的提高，在班級工作方面也積累了一些經(jīng)驗。

一、班級領導者——班長要樹立威信

1、多做實事，讓班級成員知道你在不停地為大家服務，自己付出了實際行動，才會的到班級同學的認同;

2、以身作則，敢出頭，以自己為表率帶領大家適應尋找適合班級的、同學自己的合理的大學發(fā)展路線;

3、言行一致、做事果斷。我們將面臨很多的班級發(fā)展路線上的抉擇，在一件事發(fā)生分歧或班內(nèi)出現(xiàn)一些不和諧聲音時，要敢于堅持己見果斷行事。

二、培養(yǎng)領導意識

班會上發(fā)言時適當展現(xiàn)領導者氣質(zhì)和風采。讓大家在潛意識里覺得你像個領導，大家才能樂于接受你的領導。多參加組織各類活動，提高自己的組織能力，在活動中要盡量起到組織者、發(fā)揮者、領導者的支柱作用。班長就是班級核心，要敢于并且有能力支撐起整個班級的發(fā)展。

三、要樹立全面的榜樣模范

自己在班級中并不是每個方面都是最優(yōu)秀的，必須在班級的每個方面都要樹立起榜樣，培養(yǎng)一種競爭的意識，大家共同學習才會有更好的發(fā)展，要以自己的言行舉止，在學習、生活、工作等方面起到帶頭作用，要不斷通過各種途徑如參加各種活動來鍛煉自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示給同學。

四、處理好同學關系

要處理好同學關系，首先就要把同學把班級利益放在第一位，還應多與同學私下交流，了解同學的想法，私下交流時必用謙虛態(tài)度，不可與同學關系太疏遠，但也不可太親近，距離也能促使威嚴的形成。把握一個度。

五、提高班級團結意識

團結是一個集體之所以成為一個集體的基礎，提高班級凝聚力，提高集體榮譽感認同感，首先就要加強班委團結，班委就像高樓的框架，只有一個高效團結的班委才能夠帶動班級走得更高，還應多舉辦集體活動，加強班級成員之間的友誼。在此基礎上適當與其他班進行競賽性活動，比如各種體育比賽等，班級自然就擰成一股繩了，班級的發(fā)展同學的發(fā)展也就有了強大動力。

六、工作目標明確

1、給班委分配任務要具體詳細，要將任務落實到具體的責任人，讓班委樂于積極聽從指揮，提高工作效率。

2、通知事情前要做好充足準備，通知事情要簡明扼要。要讓每位同學都能夠明確知道自己需要干些什么。

3、在聯(lián)系同學與老師、輔導員之間工作時要懂得話語的取舍，明確什么應該給同學講什么不應當講。比如一些自身工作的要求不應當隨意的說，以免造成不良影響。

學生工作上自我評價【篇6】

女大學生畢業(yè)找工作的自我評價

1、我的生活準則是：認認真真做人，踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學有所用。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。

2、這三年的鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現(xiàn)在，我努力拼搏；面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

3、學校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年至xxxx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎。大膽創(chuàng)新對校報版面進行改革，使得校報的受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎。

4、四年的大學生活充實而緊張，我努力把自己培養(yǎng)成為一名社會所需要的人才。四年里，我始終堅持"天道酬勤"的原則，一日三省，自信品格的日趨完善；勇于行事，務實求新，自信工作有所成績；三更燈火，寒窗苦讀，相信學有所成。

5、個人覺得性格比較溫和，與同學之間的關系也非常良好，大學的四年交到了不少的好朋友，從朋友們的身上也學到了以前不曾了解的東西，提升了自身的素質(zhì)，認清了自身的一些短處，希望以后能逐漸改掉這些毛病。

6、在校期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的，以個人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀和價值觀，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護 各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學習結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了 正確的人生觀和價值觀。

7、思想方面，我經(jīng)過班級的初選，到系審核，再到院的批準，我成了湖南第一師范學院美術系第12期入積極分子黨培訓中的一員，并經(jīng)過學習與考核，成績合格成為了入黨積極分子。我就由一個對我們黨了解一點到了解了我們黨的人。

8、本人具有熱愛等祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。

9、通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。

10、我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本。我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由于待人熱情誠懇，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受周圍同學的歡迎，與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到，這在我處理人際關系時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。

11、生活中，本人對師長尊敬有加，和同學相親相愛，和睦相處。集體生活使自己懂得了要主動去體諒別人和關心別人，也使自己變得更加堅強和獨立。本人覺得自己的事情就應該由自己負責，別人最多只能給你一些建議。遇到事情要冷靜地思考，不要急躁。不輕易的承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。生活需要

12、身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐結合理論發(fā)揮xxxx年暑假我以熟練的計算機技術應聘入揭陽市凌先電腦公司技術部任技術員兼培訓部教師。技術員兼培訓部教師。xxxx年暑假我在惠東縣億鵬印刷公司學習名片和小型廣告、商標設計，自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我用一周時間就熟練了各樣設計軟件，之后做出了大量出色的設計方案，得到同學及老師的一致好評。

13、我自認為無愧于中專三年，剛入學時，我曾為身為中專生而懊喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光。所以我確信，中專生的前途也會有光明、輝煌的一天。

14、四年的大學生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關重要的作用。時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的大學生涯就要告別了，曾幾何時，我還是一個見到別人要喊“叔叔”小孩子，而今，我卻變成了一個被別人也要叫做“叔叔”的男人，不錯，我真的要做一些男人要做的事情，我要對我的人生負責，我要對我的家庭，事業(yè)，女人負責！從12月28日我踏出學校的那一刻起，我似乎又長大了一些！

15、社會實踐方面：本著學以致用，實踐結合理論的思想，暑假，我在河南省輝縣市百泉國際大酒店實習，通過做服務生的工作使我更加深刻認識到，一定要投入到社會這所大學校自己才會真正地長大：對世事的人情冷暖不再一味憤憤，而是多了一份接受與面對，用感恩的心來面對周圍的世界，其實生活很美好！回顧過去，自己仍然有不少缺點，如創(chuàng)新能力還不夠強，有時候不懂得堅持，但我會盡可能地在以后的學習和生活中著重提高這些方面的能力，爭取做到各方面都具有新素質(zhì)的人才。

16、三年的中專生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們?nèi)松械囊淮筇魬?zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于中專三年的學習積累和技能的培養(yǎng)。

17、大學生活似彈指一揮間，從剛跨入中專時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。本人知道，這又是人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大學里的學習積累和技能的培養(yǎng)。

18、有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。對工作熱情、任勞任怨，和部內(nèi)成員團結一致，一年間我由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門，出色的完成各項宣傳工作，促使學校的各種運作更順利的同時行。

19、通過這三年的學習使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經(jīng)過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當然，三年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，是不能跌倒的。中專生的我們應該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力。

20、學習方面，自我進湖南第一師范學院的第一天起，我就沒有忘記我來湖南第一師范學院的目的——學好知識，學會做人。在湖南第一師范學院，雖然我在有些方面得到了肯定，但我真正實現(xiàn)自我價值還需要更加努力，讀到到老，學到老也就成了我最基本的思想。

21、在即將揮手告別美好的大學生活，踏上社會的征途，我將以最大的熱情，堅定的信心去迎接新的挑戰(zhàn)，以勤奮的態(tài)度去融入和適應這個社會。認真學習貫徹黨的線路，方針，政策；政治上積極要求上進，積極參加校系組織的各項活動；。在業(yè)務學習方面，刻苦努力，態(tài)度端正，成績優(yōu)良，有較強的時間動手能力；掌握了一定的基礎知識和專業(yè)知識。嚴格的組織紀律觀念，能夠遵守學校，系，班里的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己，服從管理，尊敬老師，團結同學，關心集體。

22、工作方面，在寒暑假期實習中，我知道了事業(yè)的偉大和一個人的付出與成就。在大學生的社會實踐活動中我得到了找工作比較難的啟發(fā)，啟發(fā)我要克服困難勇于直前。而今我年輕有知識還有這一顆永遠求真求實的心，我就能夠去創(chuàng)造我的價值并去認真實現(xiàn)自我的價值，讓我的生活充滿生機，充滿永恒的愛！()

23、三年的大學校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點。我于xxxx年9月以優(yōu)異的成績考入xx大學。四年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種應用軟件和硬件的研究。因此在第四學期開始就被老師信任為計算機房的負責人。

24、在大學期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)做為目標，以自我的全面發(fā)展為努力方向；樹立正確的人生觀 ，價值觀和世界觀。為實現(xiàn)社會的發(fā)展需求，我認真學習了各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身潛力，加上不懈的努力，從而逐步提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力遺跡一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。

學生工作上自我評價【篇7】

對學生素質(zhì)綜合評價是一項重要工作。上半學期根據(jù)學區(qū)對學生綜合評價的具體安排和指導意見，結合我校學生實際，在此方面進行了大膽的探索、實踐。實行了注重學生切實發(fā)展，貫穿學生學習全過程的學生素質(zhì)綜合評價，我們以肅州區(qū)教育局下發(fā)的學生素質(zhì)綜合評價手冊為載體，以面向全體、全面發(fā)展的素質(zhì)教育為原則，對學生素質(zhì)的發(fā)展，進行了綜合評價，在學生綜合評價方面做了一些卓有成效的工作,現(xiàn)做總結如下：

開校初我校根據(jù)《小學生綜合素質(zhì)評價實施意見》，成立了以校長為核心的“學生綜合素質(zhì)評定工作委員會”，負責制定學校的評定工作方案、具體評定程序、認定各班級評定小組成員;組織并監(jiān)督評定工作;及時糾正評定中的錯誤。各班級成立了由班主任任組長，學科任課教師、班干部參加的評定工作小組。針對我校實際，對此工作實行“四統(tǒng)三明確”即：統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一標準;實現(xiàn)了任務、目標、責任三明確(明確了各個時間段、各個評價崗位的實施任務，明確了各個時間段的擬達目標，明確了各個評價崗位的職責和責任)。評價組成員嚴格按照各個時段的工作要求，操作要領，認真負責地完成各自的工作任務。學校組織全體教師學習綜合素質(zhì)評價方案和實施細則，不斷更新和端正教育觀念，使我校的評價工作按學區(qū)的指導意見扎實有效的開展。

3月份，學校組織全體教師學習《西峰學區(qū)小學生綜合素質(zhì)評價實施意見》，研究并制訂學校的實施方案。在積極組織教師學習綜合素質(zhì)評價方案的基礎上制定出適合學生、便于操作的評價表及配套的實施細則，使評價內(nèi)容和要求深入人心。各班也積極對學生進行培訓，解讀，使學生了解綜合素質(zhì)評價的重要性及評價要素。與此同時學校向社會公示綜合素質(zhì)評價方案，通過召開家長會及告家長書以等多種途徑向?qū)W生、家長廣泛宣傳學校綜合素質(zhì)評價的指導思想，指導學生、家長配合學校對學生進行綜合素質(zhì)評價，要求學生、家長主動積極參與到學生評價工作中。

1、評價的方法：為便于操作，在具體評價中我校將綜合素質(zhì)六大領域細化為31個要素，又將關鍵表現(xiàn)記錄細化為98個關鍵評價點，內(nèi)容覆蓋了學生學習生活的各個方面，并對各要素進行了分值量化，由本人、同學、家長、教師分別量化評分，每月進行一次，圍繞關鍵評價點由班級評價小組組織學生，確定各個領域中的自評等級;各班分組開展互評。方法是：先由學生自我介紹自評意見和自評等級，介紹相關事實材料，然后同學集體評議，采

取無記名投票的方式對三大領域按四個等級(a、b、c、d)投票,得出互評等級建議，a達60%以上的記為a等，a+b達60%以上的記為b等，a+b+c達60%以上的記為c等，否則記為d等, 月總評中，將本人、同學、家長，教師的總分除以4，得出平均分，90分以上評為a級，80分以上為b級，70分以上為c級，70分以下為d級，在學期評價中，將本學期月平均分之和除以4，得出平均分90分以上評為a級，80分以上為b級，70分以上為c級，70分以下為d級，使評價真正起到讓學生自我反省，自我促進的作用。

2.堅持每月一次的評價工作，強調(diào)評價過程中主體間的雙向選擇、溝通和協(xié)商，關注評價結果的認同問題，即如何使評價對象最大限度地接受評價結果;加強自評、互評，使評價成為教師、管理者、學生、家長共同積極參與的交互活動。本學期根據(jù)學校的具體安排，三、

四、五月月末定期進行了對學生的評價，做到了人人參與評價，在評價中實現(xiàn)了評價主體的多元化，由學生自己評自己、學生評學生、教師評學生、家長評學生，使評價更有利于促進學生的全面發(fā)展。

3.評定過程中以誠信為前提，嚴格執(zhí)行自評、互評、家長評、教師評四個環(huán)節(jié)。自評時，指導學生根據(jù)不同發(fā)展目標評分標準認可自我;互評過程中以小組為單位進行客觀公正地評定;教師評定過程中，要關注細節(jié)，客觀、真實地反映學生成長發(fā)展過程，

4.學生綜合素質(zhì)評價。班主任審核學生評價結果，對評價中誤差較大的情況申請復評;學校綜合素質(zhì)評價領導小組檢查各年級綜合素質(zhì)評價工作，并將評定結果反饋給學生本人。

5、教師們工作積極，初步探索出了評價課的模式。

我們認真學習了學生素質(zhì)綜合評價手冊使用說明和相關的資料，結合課堂教學認真總結反思學生評價的全過程，要求教師在課堂教學中一定要按照要求嚴格落實對學生的評價工作，學習評價資料，倡導老師們探索各個領域新的評價課模式。

在這短短的實踐過程中，也取得了初步成效。

在評價中，及時關注學生在學習過程中的點滴進步和變化，及時給予學生評價。由于評價的及時性、全面性和激勵性，加強了師生間的聯(lián)系，促進學生及時了解到自己的不足和進步，尤其是各個的分項評價，既肯定了孩子在摸某些方面上的優(yōu)點，又指明了孩子在某些方面的的弱項：，有助于家長和孩子及時了解孩子的表現(xiàn)情況，進一步改進。在評價過程中，根據(jù)一定的標準及其學生的表現(xiàn)狀況進行描述和批判，給予學生反饋并提出具體的改進建議，而不是簡單地給學生下一個結論，無論這個結論是分數(shù)還是等級，都讓學生感受到了評價的魅力，感受學習的樂趣。

2、學生獲得了成功的體驗，增強了自信心。

對學生進行合理評價將涉及到學生的進步與否，對學生的學習表現(xiàn)采用多種評價形式相結合，很容易使學生感受到自己的不斷成長與進步，這有利于培養(yǎng)學生的自信心。如評語的出現(xiàn)，充分發(fā)揮了評價以激勵為主的教育功能，保護了學生的自尊心，激發(fā)了學生的學熱情，使學生的精神狀態(tài)大為改觀，原來沉默寡言、性格內(nèi)向的，如今變得開朗活潑，上課大膽舉手發(fā)言;原來小組活動不聞不問的，現(xiàn)在積極參與合作、討論;原來因?qū)W習成績落后而喪失自信的，如今在評語中找回了自信，煥發(fā)出勃勃生機。

在評價的實施過程中，老師們認真學習有關評價的資料，制定符合自己教學班的評價方案計劃，深入的研究學生，考慮評價是否合適，在這一系列的過程中，提高了教師自身的教育教學水平。

家長們對孩子的教育不太重視，或者是不知道怎樣教育評價自己的孩子，有了這樣的評價，家長們就有了評價方向和標準，知道自己要從那些方面取教育孩子，有利于家校的聯(lián)系合作，同時評價課邀請家長到校參與評價，加大了家長與學校教師的交流，為我們的教育教學帶來了很大的方便。

學生素質(zhì)綜合評價工作已進行半學期，雖然取得了一定的成效，但在此基礎上，如何更加深入地做好學生的評價工作，適應素質(zhì)教育的要求，仍然是擺在我們教育工作者面前的重要課題之一。以下問題是我們在工作中還要思考的：

(1)學生也是第一次進行評價，在評價中盡管老師對評價的內(nèi)容、評分標準作了細致的講解，但在打分時他們也沒有嚴格按標準進行打分。在給同學打分時也是根據(jù)對對方的喜好程度進行，打分并沒有實事求是。

(2)學生互評中還要合理有效的引導，避免同學之間互不服氣，使評價變成互相“挑錯”和“指責”。

(3)不能對學生隨意激勵，否則可能對學生產(chǎn)生消極影響，造成學生只能聽表揚，不能聽批評，認識不到自己的缺點和不足，盲目樂觀起來。此外，隨著學生認識自我的能力和愿望的提高，他們會對表面化、形式化的激勵感到空洞、無味。

(1)落實評價工作教師工作量大，由于對學生評價范圍擴大了，內(nèi)容全面了，分項細了，更要廣泛深入地接觸學生，細心觀察學生，做大量的、細致入的工作，才能掌握學生學習數(shù)學的發(fā)展情況和每個人表現(xiàn)出來的意志、個性情況。操作上有一定難度，再加上事情多，耽誤大，對評價工作各個階段工作不能如期完成，使評價不能夠及時發(fā)揮作用。

(2)要學會一分為二地看待過去的分數(shù)評價制度和現(xiàn)在倡導的等級評價制度，認清它的各自的適用范圍和條件，努力克服它們的局限性，加強評價的教育功能，科學地評價學生學業(yè)成績和發(fā)展情況，除必要的終結性評價外，要更多地使用非等級性的形成性評價和有針對性的診斷性評價，用評價調(diào)節(jié)教學過程。

(3)要重視因人施評、突出學生的發(fā)展趨勢。評價作為手段，其目的是讓每個學生看到希望，體驗到教師的關懷與愛。

3.從家長的配合上看，月評中，家長評分一欄問題較多，家長缺乏對評價內(nèi)容、標準、方法、作用了解很不夠，也缺乏正確的認識，在具體打分時不是根據(jù)孩子的實際情況，而是避實就虛心存多種想法。由于家長文化水平的 差距，有的家長能認真細致的 給學生打分，而有些家長卻敷衍了事，甚至不給與配合，影響了評價工作的開展。

由于本學期剛啟動評價，評價的主體對評價的內(nèi)容和標準了解不全面、不徹底，在評價上有一定的隨意性。評價中的有些內(nèi)容不適合學生實際，有待進一步完善學校在此方面還需制定相應的獎勵措施，完善檢查制度，用于激勵教師和學生。

為此，要從實際出發(fā)，進一步研究每一項的評價問題，以培養(yǎng)每個學生的自信心，自尊心，要讓學生逐步認識將來發(fā)展的方向及可能性，要為學生進一步確定具體目標提供依據(jù)。

學生工作上自我評價【篇8】

一、工作態(tài)度

我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度，保持對工作認真負責的工作態(tài)度，謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的管理水平和執(zhí)行能力，做好本職工作的同時，把領導分配的每一項任務都爭取做的最好。同時，積極協(xié)助各部門更好的完成公司的任務，做到謙虛謹慎，不驕不躁，不斷提高自身的服務意識與協(xié)作精神，與各部門一道共同進取，完成公司業(yè)績指標。

二、個人技能提升

1.進一步掌握產(chǎn)品知識，熟悉各類產(chǎn)品的相關質(zhì)量標準以及檢驗手法，提高異常的判斷以及預警能力；加深對制程生產(chǎn)工藝的了解，更好的促進公司原材料檢驗標準和手段的規(guī)范化，提高不良檢出率，降低制程材料異常的風險。

2.繼續(xù)深化對公司流程的學習，重點掌握公司物料流中，材料可能出現(xiàn)的異常處理。對異常處理的改善，由之前被動處理已經(jīng)發(fā)生的異常轉(zhuǎn)為將異常盡量控制在前端，從來料、制程、出貨各種過程中質(zhì)量不良的產(chǎn)生原因、矯正方式、分析手法、預防措施、追蹤方式等，總結經(jīng)驗教訓，將異常的控制從公司推動到供應商，降低異常的產(chǎn)生，避免異常流入后端生產(chǎn)影響公司產(chǎn)品質(zhì)量。同時，針對客戶投訴的回饋之產(chǎn)品，加快處理速度，保證客戶投訴改善的及時率與有效性，加強對供應商的品質(zhì)控制要求、深化輔導、嚴格稽核，保證材料質(zhì)量。

3.熟悉公司程序，積極學習體系知識。在公司以來，我經(jīng)受過完善的體系培訓，對公司的運作體系有了深刻的了解，在工作中能學以致用，并嚴格按照公司體系的運作流程要求自身的工作。在日常的工作中圍繞公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標，積極的推動質(zhì)量管理體系的運作，結合本部門的工作特性，使體系得到持續(xù)改進。

三、部門能力提升

1.深化部門團隊管理，建立一支敢打硬仗的高效率品管團隊。在日常工作中，時刻注意人員的培養(yǎng)教育，提升部門同事的技能水平，以身作則，提高部門的服務意識和專業(yè)技能；同時，引導部門同事有效的學習，提高大家的管理工作的能力，為公司的發(fā)展儲備人才；

2.加強與供應商的品質(zhì)互動，對供應商的品質(zhì)系統(tǒng)的建立以及維護提供指導，強化供應商自身的品質(zhì)控制能力。發(fā)揮部門的主導能力，提高公司供應鏈的績效，使供應商能夠在各方面，尤其是品質(zhì)方面更好的配合公司的要求，讓供應商做到與公司一同成長，共同進步。

3.積極配合其他部門的工作，做到服務為先，按章辦事。使公司的各項工作在本部門做到順暢有效，并積極為各部門排憂解難。同時，不斷的學習其他部門的長處，優(yōu)化本部門的運作效率。

通過這段時間的工作努力，我取得了一定的成績，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如在對問題處理的思路上還是不夠開闊，不善于采用多種方式方法處理問題；有時候過于追求完成任務的速度，而忽略了在完成任務的同時，未能有效的對部門同事進行教育指導；而在其他方面，也存在一些各種的問題，我會在以后的工作中，繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度，改善問題，提升能力，為公司的明天更美好付出自己的努力。

以上，是我的工作評價，請各位領導批評指正，我會繼續(xù)進取，以回報公司的信任。

學生工作上自我評價【篇9】

在學習上，大學期間主修了與化學及化學教育相關的課程與實驗。選修了教育學，心理學，哲學等課程。經(jīng)過幾年的勤勤懇懇的理論學習，我掌握了化學專業(yè)的基礎知識，并順利通過了各門課程的考核。教育實習期間，我將所學的理論知識靈活的運用的實踐中，悉心研究教法，積極深入班級，虛心的向師長請教。在教學方面進步很快，受到師生的一致好評，實習成績優(yōu)秀。

當代大學生，不僅要在學習，工作上積極進取，更重要的是在思想覺悟上也要不斷的提高。

幾年的大學生活，鍛煉了我也造就了我，我養(yǎng)成了勤奮，嚴謹?shù)膶W習工作作風。一絲不茍的工作態(tài)度，以及敏銳的觀察能力與處理事情的能力。

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