暑期培訓個人研修總結范本13篇

秒針不停轉，就像時間，永遠沒有終止的那一天，相信你學到了許多東西，是時候對我們的這一段時間工作進行一個總結了，總結一段時間的工作，能讓我們受益匪淺。標準的工作總結是什么格式呢？根據(jù)你的需要，小編精心整理了暑期培訓個人研修總結范本13篇，希望能對你有所幫助，請收藏。

暑期培訓個人研修總結(篇1)

暑期遠程研修總結

根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，7月13日至24日，我參加了全省高中教師新課程遠程研修。這次研修，時間雖短，但是收獲很大。學習期間，本人認真聽取案例教學視頻分析，深入思考，積極完成作業(yè)，參與在線研討、專題討論和互動交流，圓滿完成了學習任務?？偟母械剑@次培訓，是多年來最深入、最系統(tǒng)的一次，也是以視頻交流的形式促進學習、收獲最大的一次。主要研修收獲是：

一、準確把握了新課程標準，提高了對素質教育的認識

素質教育喊了多年，提倡了多年，但在高考的巨大壓力下，怎樣實施義務教育，在英語教學實踐的有效時間里怎樣體現(xiàn)素質教育，心里有些困惑和茫然。通過這次學習，解開了心中的諸多疑惑。認識到： 作為一名英語教師，既是教學者，又是教育工作者，我們既要教書，又要育人。因此不能把對學生的思想品德教育只看成是班主任的工作。要在英語教學中，根據(jù)教學內容，對學生進行適時的德育教育，使其明確學習目的，增強學習動力，以利于提高思想素質是非常必要的。要注意挖掘課文潛在的因素，結合實際，對學生進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛黨，培養(yǎng)他們奮發(fā)向上，樂于奉獻的精神，教育他們遵紀守法、團結友愛、尊敬師長。以此教育學生認清自己的身份，明白學生在校就是該努力學習。同時，要注重語言交際，實施英語素質教育。語言的交際是英語素質教育的核心。英語素質實際上就是指學生運用英語交際的能力。英語教學大綱把“培養(yǎng)學生運用英語的能力”放在突出地位。遵循這一原則，今后要更加強調學生的聽、說、讀、寫等四個方面能力的提高。重點：一是，每天作everyday report每堂課前5分鐘的 everyday report，既可以鍛煉演講的學生的膽量，又訓練了其他學生的聽、說能力。持久地堅持下去，每個人都有鍛煉開口說的機會，既練習了聽說能力，又增強了學生們的信心，還拓展了學生的知識面，使英語課更加生動、有趣。二是，開展情景教學。利用教室內外情景教學，加深學生對所學內容的印象。把課堂變成一個小舞臺，使學生不斷得到鍛煉和實踐，使他們的英語達到交際化的目的。三是，強化閱讀，擴大學生的知識范圍，增加詞匯量，培養(yǎng)學生的語言能力、邏輯推理能力、分析歸納能力及快速閱讀能力。

二、強化了以學生為中心的意識，在激發(fā)和互動中達到教學目的這次培訓，幾位教授反復強調，在新課程的改革教學中，要調整思維，在課堂中體現(xiàn)以學生為中心，對此體會很深刻。在傳統(tǒng)的英語課堂上，教師是學生學習的傳授者、解惑者。課堂的絕大部分時間被教師占為己有，學生只是被動的接受一些語言信息，以致在口語交流時變成“聾子“和”啞巴“。究其原因，是因為這種傳統(tǒng)的教學方法，剝奪了學生的學習時間和練習語言的機會，抑制了學生學習的積極性。新的英語教學理念，強調學生成為語言信息的加工主體和知識的構建者。這要求教師從獨占課堂的情況下解脫出來，成為課堂教學的參與者。教師參與學生互動學習，讓學生多說、多練、多聽，在語言學習環(huán)境中掌握英語語言，使學生成為課堂的主人。以學生為中心的課堂教學還強調師生感情共振，積極互動，共同發(fā)展，讓學生在與外部環(huán)境交互過程中形成英語知識。課堂溝通中最重要的是語言，英語教師的教學語言是學生學習語言的主要來源，是教師傳達信息與教學用意的溝通工具。用英語溝通生活實際和學習問題，其效果遠遠大于使用漢語。所以具備良好的語言能力，是教師成為優(yōu)秀的溝通者的首要條件。

1今后，要根據(jù)學生的實際接受能力，盡可能多的用英語與學生會話溝通，以提高學生的英語水平

三．在重點教學環(huán)節(jié)上有了一些新的認識和突破

對照專家的講解，本人對教學的幾個重點環(huán)節(jié)進行了梳理、反思，在教學的理解和理念上有了一些新的把握，認識更加清晰。比如：

在課堂的導入和展示階段。認為一堂課如果導入得當，就會為整節(jié)課起到良好的鋪墊作用，因此，要有趣味性、針對性和新穎性。注意時間不宜過長，3-5分鐘為宜。如導入時間延長過多，就會使導入顯得兀長，從而影響整節(jié)課的進程?！皩А睙o定法，切忌生搬硬套。對于不同的教材和教學內容，應采取不同的課堂導入方式。即使同一教材、同一教學內容，課堂導入對不同的班級也有不同的導入設計，使用不同的導入方法。這需要我們根據(jù)所教班級的具體特點，通過具體分析而定。如較沉穩(wěn)的班級和較活躍的班級，導入設計應有所不同。對于同一班級來講，課堂導入的方法也要經(jīng)常變換，這才可以讓學生保持新鮮感，提高教學效果。

在新課標理念下，英語詞匯教學應該注意創(chuàng)設語言環(huán)境。即：要注意把獨立的詞放到語句或語篇中去教，或放到實際運用中，這樣就避免了許多學生學英語時所犯的錯誤，記憶了大量的英語單詞，但不知如何使用，不會表述?？刹捎脤Ρ确ㄟM行詞匯教學。英語中有許多詞形、詞義相近的單詞,教學過程中對詞形相近的詞進行對比，對于學生正確使用單詞很有好處。可采用構詞法，擴大詞匯量的最好方法就是掌握構詞法，利用單詞的前綴、后綴等。可采用聯(lián)想教學法，聯(lián)想就是由一個詞想起另一個詞，由當前正在學習的新知識想起曾經(jīng)學過的舊知識?？刹捎镁C合訓練法，聽、說、讀、寫，要多管齊下。詞是視、聽、動的復合體，詞匯教學應堅持聽、說、讀、寫全面發(fā)展的原則，引導學生在運用中學習詞匯，在實踐中鞏固和增加詞匯，培養(yǎng)語感。

在指導學生進行閱讀訓練方面。一是，要翔實地介紹背景材料，激發(fā)學生的閱讀興趣。而學生有了運用背景知識閱讀能力，對所讀的文章的思路就較為清晰，對文章的理解也更為準確、深刻。二是，精心組織泛讀。讓學生通過跳讀、掃讀、略讀等手段，找出文章的標題、主題句、段首句、關鍵詞，這對于理解文章的大意起著舉足輕重的作用。三是，要突出精讀。這不僅能夠提高閱讀理解能力，還能擴大詞匯量，積累和鞏固語言基礎知識。四是，不斷強化練習，培養(yǎng)學生用英語進行思維和表達的能力，形成跨文化交際意識和跨文化交際能力。

在語法教學設計方面。首先，要讓學生明白學習語法的目的，其目的是，通過語法去理解詞匯、語句和語篇。第二，在語法教學中，要注意從易到難，從簡單到復雜，從一點到全面，循序漸進。第三，講解要明白，透徹。第四，通過講解英語語法，讓學生了解英語和漢語語言的不同，繼而了解說英語的國家和我們國家的文化的不同，在此基礎上避免在實際運用中，比如同國際友人接觸時，產(chǎn)生不必要的麻煩，以防由于語言的使用不當而破壞了個人與個人之間、甚至國家與國家之間的友誼。

以上是暑期學習研修的簡要總結，短暫培訓，但將受益終生。

建議：各位教授和各位老師講的很好，但因為時間關系，學員記下來的有限，不利于日后學習和思考。因此，希望能夠把講稿印刷成文字材料，發(fā)給我們。謝謝。

7月24日

暑期培訓個人研修總結(篇2)

在這繁花燦爛、落英繽紛時節(jié)，我們迎來了xx年暑期遠程研修，走過每一個花開的日子，追尋我們有聲的足跡……

今年的研修又多了新研修任務和一些新的術語，什么混合式課例研究、磨課、預設、觀課、研討等等。在這紛雜的新名詞下，對于我們這種網(wǎng)絡教研接觸少的中老年教師來說真的有無處下手的體會，總有一種心有余而力不足的感覺。電腦應用技術不夠，學習知識理解不透，第一天上午盡管是天公作美，久旱逢甘霖，但我們也是忙得焦頭爛額、暈頭轉向。

好在多年的職業(yè)素養(yǎng)，讓我們慢慢沉寂下來。觀看視頻中的專家講座，課堂實錄，瀏覽課程簡報、學習園地，讓我對本次研修有了漸學漸情晰認識：明確了我們三年研修的總體思路：課標（xx）---中觀設計（xx）---課例研究（xx）。

而今年的研修重在課例的研究學習。它包括磨課活動的設計，第一次備課上傳教案，備課研討修改教案，上課聽課，課后評議，總結評價等步驟。崔xx老師指出：我們將從中觀設計走向課堂。其主題是，在課標的指引下，基于問題的課例研究。今年的研修，有四個走向：

1.走向“中觀設計”導引下的“課時設計”。

2.走向以解決“課堂教學實際問題”為主線的研究模式。

3.走向以“學生學習為中心”的課堂觀察。

4走向以“網(wǎng)絡集中研修與校本研修相結合”的'持續(xù)研修模式。

由此可見專家對我們的遠程研修是進行縝密的總體規(guī)劃和長遠設計。有專家老師的前瞻引領和細致的指導，我們學員更應該從積極的角度出發(fā)，以認真的態(tài)度，來對待我們的研修。

經(jīng)過五天虛心的網(wǎng)絡學習，耐心的點評作業(yè)，靜心的反思總結，讓我在研修的平臺上逐漸的成長起來：評論更加中肯有借鑒性，少了無關痛癢的廢話；感悟更加質樸有關注度，每一篇都是情感的最真流露；問答更加清晰有明確性，多了學術方面的探討；作業(yè)更加充實有實效性，每次作業(yè)都與研修教師共同研究作業(yè)的設定，不斷交流各自看法，可以說每次作業(yè)都是一次磨課的過程。不僅僅是三備兩磨的問題，而是多備多磨多改的過程。盡管很多瑕疵，但我也看到了自己的成長過程。通過不斷的網(wǎng)絡研修，讓我確立了終身學習的目標。活到老學到老。因為青春無極限，學術無終點。讓知識打扮自己，點亮青春。

每天的研修都讓我不斷的成長，在學習的領域里，我永遠都是牙牙學語、蹣跚學步的孩童。在這夏花爛漫之際，我仿佛聽到了梔子花開的拔節(jié)之聲。花開有聲，走過留痕，博學修身，學無止境……

暑期培訓個人研修總結(篇3)

校本研修，又名校本培訓。是基于學校，為了學校，發(fā)展學校的研修。要切實開展在綜合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，創(chuàng)造良好的校本研修生態(tài)環(huán)境，讓教師在專家引領、同伴互助、個體反思實踐中實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。通過校本研修的學習，個人綜合素質得到了提高，現(xiàn)將研修心得總結如下：

1.講求實效

校本研修是教育教學工作的基礎，按照我校的實際情況，本學期，我校采取了集中研修與教師自主學習相結合方式對全體教師進行全面培訓。我們以教研組為單位，每周活動一次，把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結落到實處。對教學案例的實效性，以及教學中的一些困惑、教學理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學改革內容進行研討、交流，互說、互聽、互幫，從而使教師樹立積極參加教研的意識，真正發(fā)揮教科研的作用。

2.不斷反思

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，逐步提升自己的教學水平。

3.不斷交流。

只有通過交流，才能及時找出自己的不足，才能在不足中找到突破口，才能得以提高。他人直言不諱的意見和建議才是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的最有效途徑。要聽真言，要想聽真言，就要和別人好好交流一番，這對我們將大有益處。

總之，校本研修是我校教學工作的重點，通過校本研修，要力求解決教學中的實際問題，促進教師的健康成長，切實提高教師的教。

暑期培訓個人研修總結(篇4)

一、更新了教育觀念

現(xiàn)代的教師應成為學生潛在品質的開發(fā)者；成為教育教學的研究者；成為學生的心理咨詢者和健康的引領者；成為課程的開發(fā)者和建設者；成為學生學習的引領者、促進者、合作者。在課堂教學中，教師一定要從挖掘和理解教材中去摸索教學方法。經(jīng)過這次學習，我覺得自己的教育思想有了根本的轉變。我深深的感覺到，作為教師只有“愛”是遠遠不夠的，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的教師，只有與時俱進，勇于探索，敢于創(chuàng)新，尊重學生，具有專業(yè)化知識和技能，才可以做一個好教師。

二、拓展了視野，把握最新教學動態(tài)

教學反思本身就是一種創(chuàng)造性再學習，是自我矯正，不斷提高的過程。教師要學會自我反思，就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位，就會站在素質教育的高度審閱自己的教學行為，從而不斷提高自己的素質，教學水平和教學效率。

這次培訓，對于我來說是一次難得的充電機會。我們不僅學到了豐富的知識，進一步提高了我們的業(yè)務素質。還能夠把學到的理論知識運用到自己的教育教學中去，我們堅信通過這次培訓，能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)。因為每一天都能面對不同風格的教師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去。前邊的路很長，前面的人也很多，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止，心向往之”這是我一生的追求。

作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經(jīng)驗，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以，對于這種學習，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。

三、加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。通過學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

這次學習內容豐富，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，厚積薄發(fā)，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學，在教中研，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質量的穩(wěn)步提高。

暑期培訓個人研修總結(篇5)

小學教師暑期培訓心得體會。在這兩天的學習中，專家們那豐富的案例、精深的理論，讓我深深地嘆服；而他們在自我專業(yè)成長路上所付出的努力和到達的境界，更是深深地感染了我的內心。對于教育我有了新的認識與理解，對于人生我又有了新的起點與目標。

“充分給學生位置，有位才能有為；充分給學生放權，有權才能做事”，鄭教師的這一觀點和做法給喜歡一手操辦班級事務的我上了生動的一課。

其次，鄭立平教師“詩意棲居做人師”的教育夢想深深地打動了我，能把教師這一職業(yè)和詩意放在一齊，我覺得這是一種境界，這種境界既讓我佩服，也讓我向往！正如鄭教師本人詩意的人生追求一樣，他的講座亦是別開生面地詩意盎然。在教育的路上，我明白了原先我們也能夠這樣幸福?！昂玫慕逃啃蕾p，靠喚醒，靠期待?！薄爸参锟偸浅嘘柟獾姆较蛏L，孩子永遠向著贊美的方向發(fā)展?！比绾慰创逃绾螌Υぷ魅绾慰创龑W生等等這一系列問題，都是我們日日在做卻并不在乎實效的問題，我們的心不知何時已變得麻木，我們的身體不知何時已疲憊不堪，“愚者以為幸福在遙遠的彼岸，而聰明的人卻總能把周遭的事物營造成自我的幸福園地。”讓我做一個教育的智者，去除那些浮躁與不安，趕走那些虛華與不平，在鄭教師的感染下，愛教育，愛工作，愛家庭，愛生活，愛學生，淡定地享受育人的歡樂！

今日的學習讓我充實，明天的學習值得期待！仰望星空，名師們身上那種從不停止追求教育夢想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌！

暑期培訓個人研修總結(篇6)

我們的遠程研修經(jīng)過兩天的培訓于今天結束了。這兩天來我看視頻、做作業(yè)，跟專家在線研討，雖然天氣很熱、很忙、很累，但我很充實，很快樂，我受益匪淺：（zJAn56.cOm 趙老師教案網(wǎng)）

這兩天的學習，我的感受最為深刻的是教師如何引導學生更好的投入到體育課的學習當中。新課標背景下，我們不僅要關注老師的教，更應該關注學生的學，畢竟他們才是學習的主體，我們的一切教學活動都是圍繞著學生開展的。針對這一情況，第一天的學習內容就安排了看視頻，然后討論如何在體育課中激發(fā)學生的學習興趣，針對這一主題，學員們在網(wǎng)絡教研平臺進行了激烈的研討。通過一天的研討，我認為在武術課中激發(fā)學生興趣的方法主要有以下幾個方面。

1、教學過程循序漸進，合理安排教學內容。武術教學中，武術基本功教學是基礎，只有打好扎實的武術功底，才能適應今后的教學活動。

2、尋求多樣性，激發(fā)學生學習興趣。在教學中，教師常采用一成不變的教學方法，比如講解示范法，即教師花很多時間講解動作方法、內容、規(guī)則等，學生的'練習時間少，加上練習形式單一，極大打擊了學生練習的積極性。

3、教師正確有力的動作示范，激發(fā)學生學習興趣。在武術教學中，示范教學占有極其重要的地位，這是武術教學的特點所決定的。

4、多表揚，多贊美，激發(fā)學生學習興趣。人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。賞識教育的特點就是注重學生的優(yōu)點和長處，逐步形成燎原之勢，讓學生在“我是好學生”的心態(tài)中覺醒。

5、分層次教學，保持學生學習興趣。學生的體質狀況和運動水平難免存在差異，教師應該區(qū)別對待，一視同仁的所謂平等教學已經(jīng)不能適應所有學生的實際情況。

通過武術課的調動學生學習興趣分析，我懂得了如何在一節(jié)體育課中，依據(jù)課的內容和特點采用不同方法來激發(fā)學生的學習興趣，畢竟興趣是最好的老師，也這體現(xiàn)了在體育教學中以學生為主體，以老師為主導的新課標的理念。第二個研修主題是體育課堂常規(guī)，雖然是老問題，但也給我們多了些啟示，在現(xiàn)階段課程改革不斷推進的今天，一直強調以體育教學過程中學生的主體地位，但作為體育教學常規(guī)也不能忽視，嚴謹?shù)捏w育課常規(guī)可以加強整個課堂的組織，使課顯得組織有序，同樣給學生一種正式感，提高學生學習體育知識的嚴肅性，這對于學生能夠全身心的投入到體育課中也起到了一定的促進作用。

第二天的研修內容是觀看謝老師的武術示范課，通過觀看視頻，我看到謝老師在課前對學生和非常熟悉，采用的教學內容符合學生身心發(fā)展特點，在教學過程中將學生分成三個組，無形中加強了學生相互對比，相互激勵的心態(tài)，起到了促進學生學習興趣，從而通過學習武術而獲得成就感的目的。在教學過程中，謝老師的表達干練，簡潔明了，動作示范到位，組織有序，給我們新老師樹立了好的榜樣。最好發(fā)現(xiàn)到課的結束，整個課的課堂氣氛一直很活躍，一節(jié)成功的體育課為我們樹立了典范。

通過本次遠程研修，我受益匪淺，更新的自己的教學理念和教學方法，為今后在自己的工作崗位上努力工作提供了知識保證，希望今后這樣的培訓能夠越辦越好。

在此向遠程研修體育課程團隊致以崇高敬意！

也希望海南的體育教育事業(yè)能夠因為我們新老師的到來而更顯生機！祝愿大家身體健康，合家幸福，工作順利，萬事順意！

暑期培訓個人研修總結(篇7)

經(jīng)過學習，我認識到高新課堂的重要性。構建高效課堂是我們每一位教師畢生都要研究的課題，把老師和學生都從題海和加課中解放出來，讓教師快樂地教，讓學生快樂地學。那么，在教學中如何來提高課堂的有效性呢?通過反思自己平時在教學中存在的一些問題，我認為應當從以下幾個方面去努力。

第一，改變教學觀念和教學方式。排除由于教師講得過量、學生參與過少而導致的靠大量課后作業(yè)來完成教學任務的問題，逐漸解決忽視學生情感、態(tài)度、價值觀目標實現(xiàn)的問題。

第二，認真學習校本培訓。反思自己的教學，發(fā)覺自己在很多情形下，自己對課標與課本的學習與研究還不足，這樣就影響和制約了課堂駕馭能力，課堂駕馭能力反過來也就影響了課堂教學的效率。

第三，認真?zhèn)湔n，特別要認真?zhèn)鋵W生。平時自己在備課時，只習慣于備教學內容，而忽視備學生。試想如果不去研究學生對所教內容的掌控情形，不去研究學生的個體差異，一切從本本動身，課堂教學的適切性就會大打折扣，課堂教學的高效更無從談起。

第四，認真研究和設計好課堂提問。在真實、常態(tài)的課堂教學中，常常發(fā)覺自己所提的問題本身就有問題，無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，這樣的提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，也影響了課堂教學效率的提高。因此，今后要高效地完成課堂教學任務，就必須重視對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟示性的、有一定難度的，全部課堂的問題設計必須遵守循序漸進的原則。

第五，加強對課堂節(jié)奏的掌控和管理。課堂上，有時給學生提出問題，學生還沒來得及摸索，就立刻要求其回答，這樣不僅浪費了學生課堂摸索的時間，而且有效性很差。這種情勢主義的教學方式使無效勞動充斥課堂，嚴重影響了課堂教學的效率。有時讓學生瀏覽課文、討論、交換、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求，學生漫無目的'地瀏覽與交換，課堂組織疏松，時間利用率低。有時只對學生提出比較籠統(tǒng)的要求，學生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干，這樣，學生就失去了教師的有效指導。因此，要給學生一定的摸索時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”。

因此，我們必須立足于學生，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的、多向的、高質量的互動，從而到達優(yōu)質高效的課堂教學這一終究目標。

暑期培訓個人研修總結(篇8)

今年暑假我很榮幸參加了教師培訓活動，感覺真是受益匪淺，無論從哪個方面來說，對我們的教學和認識都有很大的提高。我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新。以下是我這次培訓的心得體會，現(xiàn)總結如下：

在通過這次骨干教師的培訓，我才發(fā)現(xiàn)自己的認識不系統(tǒng)、不全面。讓我認識到了只有努力，只有加強學習，才能做好一名教師。作為語文教師，不是只懂一些語文理論知識就行，我們要加強自身的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)自身良好的人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學生身上。而且語文教師還要學高為師，有較高的藝術鑒賞能力和藝術修養(yǎng)，只有這樣我們才能引導學生發(fā)現(xiàn)教材、生活中的美，才能引導其去感受，去創(chuàng)造美。

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。專家們的講座就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。那么在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

加強學習不僅僅只專業(yè)方面，要擴充到各個領域，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，通過總結經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

培訓其實是一個反思、進步的過程，把教師當成了一種謀生的職業(yè)。對工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境?？赏ㄟ^這次的培訓，走進教學大師們的心靈世界，感嘆于他們思維的敏捷，語言的風趣豐滿，獨特的教育視角，健康樂觀的人生觀，豐富的教育經(jīng)驗……激起了我內心中的心弦，觸及到我思想的深處。

這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我們應該怎樣更好地去愛我們的學生，更懂得只要我們教師是一個幸福并快樂著工作的人，才會讓學生感受到幸福并快樂，才能培養(yǎng)出更多的社會需要的幸福并快樂的人。

通過培訓，我認識到了反思的作用，知道一位優(yōu)秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師。好的語文教師是一座橋。是學生與學生，學生與課本，我們要設計好教材，充分挖掘教材中學生發(fā)現(xiàn)不了或感受不到的藝術美和思想美，使學生感到教材不僅是知識的載體而是藝術，從而讓學得到學習的快樂，得到更好的全面發(fā)展。

暑期培訓個人研修總結(篇9)

一、研修目標和任務

1、深入學習《語文課程標準》（20xx年版），明確語文課程的性質和基本理念，提升對語文課程標準的執(zhí)行能力。

2、增強“學生是語文學習的主體”的觀念，關注學生的學習；通過中高年級閱讀和作文課例學習，把握閱讀和作文教學的基本流程和方法，努力構建生本高效的語文課堂。

3、通過以教研組為單位集體的打磨課例，抓住提出問題、制訂計劃、分工觀課、追蹤問題等環(huán)節(jié)，提高校本研修質量；學習和嘗試運用多種教研模式，實現(xiàn)校本教研的規(guī)范化和常態(tài)化。

二、研修專題內容和學習流程

研修階段專題名稱開放時間專題一曾琦：學習活動的特點7月23日及對教育的啟示專題二（1）李家棟：構建生本高效的語文課堂7月24日（2）蔣敦杰：走向校本的20xx雙對遠程接研修專題三：中年級閱讀教學《去年的7月25日樹》（同課異構）專題四：高年級閱讀教學《橋》7月27日專題五：高年級閱讀教學《高爾基結束時間7月23日理論學習每天完成一個作業(yè)，說明理論學習7月24日7月26日7月27日必學，時間兩天兩個課例選學一個課例學習協(xié)同磨課和他的兒子》專題六：高年級作文教學《寫一個自己喜歡的人》專題七：高年級作文教學《說明一件物品》以研修組為單位，圍繞問題，打磨一個課例。7月28日7月28日兩個課例選學一個課例打磨時間各校自定，7月25日前提交課例打磨計劃。

三、作業(yè)和協(xié)同討論話題發(fā)布時間

專題一作業(yè)專題二專題三專題四7月27日上午9時學習園地里的協(xié)同討論話題專題五專題六7月28日上午9時專題七7月24日上午10時7月26日上午9時7月23日上午10時四、簡報制作分工集中研修期間共出7期簡報。簡報一般設置“專家視點”“優(yōu)秀作業(yè)”“研修感言”“問題聚焦”“研修動態(tài)”“下一專題研修導引”等欄目。集中研修期間各期簡報編輯人員如下：期數(shù)創(chuàng)刊號專題一專題二專題三專題四7月27日24點前專題五專題六7月28日14點前專題七高祥虎李海平姚光燕王艷鳳宋道曄王春蕊時間7月22日24點前7月23日24點前7月24日24點前7月26日24點前負責人賀成金王文郁李鳳君安永吳麗平畢英春徐慧穎趙興秋劉鵬1。問答區(qū)分工日期7月23日7月24日7月25日7月26日7月27日7月28日2。新聞資訊員：林志芳、郭駿3。作業(yè)及發(fā)帖退回審核組賀成金、孟強、商德遠輪值小組宋道曄小組畢英春小組高祥虎小組趙興秋小組姚光燕小組徐慧穎小組四、專家集中在線研討

1、在線研討主題及各主題負責專家分工

主題一：計劃研討袁彬主題二：觀課研討逄是濤主題三：問題追蹤劉紅星

2、線下預備會時間：25日下午4：305：303。集中在線研討時間：26日上午9：0011：00

暑期培訓個人研修總結(篇10)

隨著知識更新急劇加快，教師如果不進行不斷的知識更新，就無法勝任教師工作。下面小編就和大家分享教師個人研修學習總結，來欣賞一下吧。

自研修開始以來，每一個模塊都用心收看視頻教學、撰寫學習心得體會、及時完成作業(yè)，參加班級交流和互評，督促每個學員及時完成研修進度，對每個學員的作業(yè)和隨筆等認真點評，及時完成指導老師教給的任務。在研修中我還學到了專家和同行們很多值得參考和借鑒的經(jīng)驗和案例，在研修中自己的業(yè)務水平和專業(yè)潛力都得到了很大的提高，在實際的教學中我會逐漸去靈活的運用?，F(xiàn)將這次網(wǎng)絡研修培訓狀況總結如下：

一、站的高，看得遠

今年的網(wǎng)絡研修培訓，把我引入了全新的學習氛圍。昔日的我，一度認為教育工作，只要能“跟緊管嚴”，班級里能出更多優(yōu)秀的學生，即為優(yōu)秀教師。因此，在實際操作中，對稍有過錯的學生，進行嚴加管教;對表現(xiàn)優(yōu)秀的的學生，給予大力表揚;優(yōu)生成績稍微下降，則毫不客氣的批評，差生稍有進步就及時表揚……周而復始……隨著網(wǎng)絡研修的不斷深入，我漸漸地認識到：一名教育工作者缺乏必須的教學理念和教學反思，他的教學工作在到達必須高度后，就難再繼續(xù)提高了。因此，透過網(wǎng)絡研修，促使我更加努力，不斷搜集教育信息，注重更新教育觀念，改變傳統(tǒng)的工作模式，從而更快更好的到達真正提高自己之目的。

二、勤反思，多思考

教師自己就就應是一個研究者，教師在教學過程中要以研究者的心態(tài)置身于教學情境之中，以研究者的眼光審視和分析教學理論與教學實踐中的各種問題，對自身的行為進行反思，對出現(xiàn)的問題進行探究，對積累的經(jīng)驗進行總結，使其構成規(guī)律性的認識。它是教師持續(xù)進步的基礎，是提高教學水平的關鍵，是創(chuàng)造性實施新課程的保證。

三、活到老，學到老

俗話說“活到老，學到老?！彪S著知識更新急劇加快，教師如果不進行不斷的知識更新，就無法勝任教師工作。欲在教育工作這片熱土上有點成績，欲成為一名優(yōu)秀的教育工作者，就要努力提高自身知識素養(yǎng)、教學潛力。

四、人心齊，泰山移

第一次作為研修組長參加研修，說實話，心中是忐忑不安的。怕因為沒有經(jīng)驗，做不好工作，又怕水平不高，勝任不了。所以，在研修初期，我就給自己定下目標，必須要做到手勤，眼勤，腿勤。堅決把完成研修任務放在首位，督促組員按時完成當天任務，認真點評每一個帖子，按時轉達指導教師的安排往往晚上要很晚才睡。功夫不負有心人，在指導教師和我們組全體成員的幫忙、支持下，按時圓滿地完成了研修任務，在此對每位組員和指導教師表示感謝。

這次網(wǎng)絡遠程研修，像一架云梯，讓我能不斷地向上攀登。一篇篇精彩作業(yè)和隨筆呈現(xiàn)眼前，老師們流暢的文筆，敏捷的才思，淵博的學識，讓我驚嘆和佩服。這次研修就像磁石一樣吸引了我，使我感慨萬千，羨慕不已的同時學到了很多知識，也認識到自己很多的不足?？傊闹械那а匀f語總結成一句話：兢兢業(yè)業(yè)點評，踏踏實實研修。

在新課改的形式下，如何激發(fā)教師的教研熱情，提升教師的教研潛力和學校整體的教研實效，是擺在每一個學校面前的一項重要的“校本工程”。

所以在學習上級的精神下，本學期個人的研修經(jīng)歷如下：

1.自主學習：教師根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選取和確定學習書目和學習資料，認真閱讀，記好讀書筆記;學校每學期要向教師推薦學習書目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

2.觀摩研討：以年級組、教研組為單位，圍繞必須的主題，定期組織教學觀摩，開展以課例為載體的“說、做、評”系列校本研修活動。

3.師徒結對：充分挖掘本校優(yōu)秀教師的示范和帶動作用，發(fā)揮學校名師工作室的作用，加快新教師、年輕教師向合格教師和骨干教師轉化的步伐。

4.實踐反思：倡導反思性教學和教育敘事研究，引導教師定期撰寫教學反思、教育敘事研究報告，并透過組織論壇、優(yōu)秀案例評選等活動，分享教育智慧，提升教育境界。

5.課題研究：立足自身發(fā)展實際，學校和骨干教師用心申報和參與各級教育科研課題的研究工作，認真落實研究過程，定期總結和交流階段性研究成果，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

6.專題講座：結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進行專題理論講座。

7.校干引領：從學校領導開始，帶頭出示公開課、研討課，參與本校的教學觀摩活動，進行教學指導和引領。

8.網(wǎng)絡研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術，個性是網(wǎng)絡技術的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

我們認識到：一個學校的發(fā)展，將取決于教師觀念的更新，人才的發(fā)揮和校本培訓功能的提升。多年來，我們學校始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本，走“科研興?！钡牡缆?，堅持把校本培訓作為推動學校建設和發(fā)展的重要力量，進而使整個學校的教育教學全面、持續(xù)、健康發(fā)展。

在研修過程中，我堅持經(jīng)常進行網(wǎng)上學習，認真觀看各個專家的視頻錄象，學習各位老師的優(yōu)秀教案和教學方法，我受益匪淺。透過這次學習，解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法、等各方面有了很大的提升，尤其在駕馭課堂、把握教材、交流溝通、教學設計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時更新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗，為今后從事語文教學工作，進一步提高課堂教學效益打下了良好的基礎。

這次教師研修培訓，再一次給我?guī)肓艘环N求學的氛圍。逆水行舟不進則退，一名優(yōu)秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么，他的教學在到達必須程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研潛力、課堂教學水平。經(jīng)過這次培訓，我覺得以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。過去我們常說：“要給學生一杯水教師就得有一桶水?！钡墙?jīng)過培訓后我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它就應是一條有源頭的溪流。我認為教師只有樹立“活到老學到老”的終身教育思想才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育事業(yè)，“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”。只有不斷學習、不斷充實自己的知識、不斷更新自己的教育觀念、不斷否定自己才能不斷進步，擁有的知識才能像“泉水”般沽沽涌出而不只是可憐的“一桶水”了。

實踐是檢驗真理的唯一標準，只有透過不斷的實踐，才能把學到的觀念和方法落實在教育教學工作中，幫忙學生確定適當?shù)膶W習目標，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，掌握學習策略和發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)設豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣，充分調動學生的用心性，為學生帶給各種發(fā)展的機會，為學生服務，建立一個民主，寬容的課堂氛圍。另外，教師就應把握社會發(fā)展對人的發(fā)展的基本需要，不斷提高自己的教學潛力和科研潛力，確立培養(yǎng)目標，打造新時代的人才。

透過我省組織的這次教師網(wǎng)絡研修，無論從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。專家及名師結合自身的成長給我們做的一場場精彩的講座，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣不斷的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。

我的研修雖然己取得了一些成績，但仍有待加強和完善的資料，在今后的工作中，我將更加努力工作，為自身修養(yǎng)的提高而不懈努力。網(wǎng)絡研修是良師益友，是提高教育教學的水平的一大基石。我相信只要我們用心，教師研修網(wǎng)會成為我們前進的基石，網(wǎng)絡研修學習會助我們乘風破浪，飛向成功的彼岸。我堅信：在研修中學習、在研修中進步、在研修中快樂，在研修中促進教育發(fā)展!透過這次學習，讓我懂得：只要我們認真對待，研修就會大有收獲。對于此刻已經(jīng)嘗到了網(wǎng)絡研修甜頭的我來說，在今后的工作中我會更加用心、主動地參與到網(wǎng)絡研修中來，不斷的提高自己的教育教學潛力，同時還和其他老師用心參與，以促進學校、學生的發(fā)展。同大家一齊在網(wǎng)絡研修中健康、快樂的成長!讓我們與網(wǎng)絡研修同行!讓網(wǎng)絡研修因我們而精彩!讓網(wǎng)絡研修使教育大放異彩。

暑期培訓個人研修總結(篇11)

短短三天的“德藝雙馨育人育才 服務學生全心全意”暑假培訓形式多樣，內容豐富，教研組創(chuàng)先工作交流;岳校長的講座“讓我們一起成為好教師”;梅國君老師的信息技術培訓“新課程與英特爾未來教育”;我校的市學科帶頭人、骨干教師的示范課及各教師的評課。

雖然只有三天，收獲與感想?yún)s很多。例如：徐亞勤老師的報告和岳校長的講座讓我深深感到成為一名好教師的不易，徐亞勤老師說：“好教師必須有正義感、責任感、要能夠平等禮貌待人、要有耐心和愛心、做事要用心和細心?！倍潭桃痪湓挼嬲龅絽s也是十分的艱辛，徐老師十幾年如一日的拼搏在教學第一線，她的無私奉獻讓我感動。正是因為她的無私奉獻結出了累累碩果，當許多被她關愛過的學生懷著一顆感恩的心努力工作，回饋社會時，她收獲的是巨大自豪感和成就感。岳校長強調課堂上要改變只會冒煙的教學語言，要運用“燃燒的語言”豐富課堂;要了解“我懂”與“學生懂”是兩碼事，教師的本領在于怎樣將自己的懂讓學生懂。反思自己：有愛心卻耐心不足，能用心卻細心不夠;教學語言有時連冒煙都談不上。

再如：我校三位市學科帶頭人、骨干教師的示范課也是一大亮點。主任的語文課學習資源貼近學生實際生活，“一姿一容總關情”讓我了解教師的一個微笑、一個激勵的眼神等機體語言對學生都會有很大的觸動;錢主任的數(shù)學課導入非常貼近生活，也容易激發(fā)學生的學習興趣，特別是她在課堂上能及時解決課堂動態(tài)生成資源，不讓學生帶著錯誤離開課堂，培養(yǎng)了學生的探究思維能力;鈕主任的歷史課教學過程中設計問題有梯度有深度，并且傾注了大量的情感教育，激發(fā)了學生的愛國熱情。在享受三節(jié)課的過程中我不斷的反思自己的課堂教學，感覺受益匪淺。

在以后的教學中我一定要更加重視新課程理念，關注以上好教師的目標，希望將來我也能無愧的說：“我是一位好教師。”

暑期培訓個人研修總結(篇12)

不知不覺中，20xx年山東省初中教師遠程研修的學習已經(jīng)悄然結束?；厥锥潭?天的研修學習，我校所有參加研修的教師都認真學習，專心作業(yè)，通過學習學到了許多新知識，獲得了很多新理念，并隨時應用到平時教學中，使我校教師教育教學理念都有了不同程度的提升，課堂教學水平有了進一步的提高?，F(xiàn)就第一批的研修學習進行簡單總結。

一、依托研修平臺，努力學習。

從事教育工作的我們需要不斷地學習，以適應對人、對社會的一個又一個新的要求。本階段研修中，我校教師從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣，從自己的教學中尋找突破口，以促使自己的工作在今后再上一個新臺階。

1、能夠按時參與遠程研修學習，觀看專家視頻，認真完成每一模塊作業(yè)。

2、積極參與線上線下互動，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

3、拜讀同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與專家、老師及其他學員溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野。

4、積極聽課、研討，總結優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

二、及時進行教學反思。

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法。經(jīng)過不斷的反思與積累，能夠悟出一些道理，豐富、完善自己的課堂，最大限度的調動學生學習的積極性與主動性。

1、反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調整了教材，為什么調整教材。

2、反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的。

3、反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足，注意做好課堂實錄。

三、研修中總結。

1、要上好課，備好課是關鍵。

①認真?zhèn)湔n，不但備學生而且備教材、備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。

②每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學反思，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納總結。

③堅持集體備課。堅持教學研究，共同討論，多聽課，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足。

2、尊重學生是以學生為主的關鍵。

尊重學生才能夠放手讓學生去思考，才能讓學生在自我認識中學會知識。

①尊重學生的思考權。②尊重學生的發(fā)言權。③尊重學生的探究精神。④尊重學生的思維成果。3、改革教法，注重學法。

①積極創(chuàng)設情境，讓學生在探究性學習中培養(yǎng)興趣，激發(fā)好奇心和求知欲，使學生成為學習的主人。

②認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發(fā)現(xiàn)問題，提出問題和解決問題。

③變滿堂問式教學為學生自由發(fā)展式教學。教師加強學法指導，給學生學習充足的時間與空間，讓學生充分體驗學習的艱辛與喜悅。

4、積極推進素質教育。

目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，應在教學工作中注意學生能力的培養(yǎng)。

①堅持采用分組探究式數(shù)學教學模式，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結合起來，在知識層面上注入思想情感教育的因素。

②發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。

③努力鼓勵學生敢說敢為，引導學生能說會做，不斷促進學生各方面素質的提高。

四、取得成績。

在第一批的研修學習中，我校共有名教師參加了學習，其中因為全體參加教師的個人的努力及專家的幫助，取得了一定的成績。學校一部分教師的作業(yè)被省專家推薦，很多教師的作業(yè)被指導教師推薦。

回首過去的遠程研修，收獲自然不小。在研修中老師們不僅享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。我們一定會繼續(xù)依托遠程研修平臺，努力提高自身的專業(yè)水平和綜合素質，不斷地學習新知識充實自己，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習其他教師的教學經(jīng)驗，吸取先進經(jīng)驗運用與實踐中，力求把今后的工作做得更好！

暑期培訓個人研修總結(篇13)

為了適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，切實提高我校教師課堂教學能力和實施素質教育的水平，根據(jù)區(qū)教育局《xx年暑期校本培訓實施意見》的具體要求，以“會備課、備好課”為目標，以提高教師新課程教學能力為重點，于xx年7月7日—11日，開展了虹橋小學xx年度校本培訓。此次培訓從自我學習、同伴互助、反思研討、專家引領入手，通過研讀一本書、研究一個問題、研備一節(jié)課、組織一場無生上課、開設一次專家講座等方式，兼顧教師備課的整個流程，追求實效性，將“聽、說、讀、寫、研”的五字要求落到實處，現(xiàn)總結如下：

一、自我學習研讀教材——用學習創(chuàng)生教育的智慧

莊子說：“人生天地之間，若白駒過隙”，教育要枝頭春意常鬧，就得有源頭活水長流。我校將教師的自我學習作為“備好課上好課”校本研修的第一步，用學習創(chuàng)生教育的智慧。

學習規(guī)劃：

教育家朱永新曾說：“教育這個職業(yè)在本質上就是一個理想的事業(yè)，一個沒有理想的教師不可能走得多遠，一所沒有理想的學校也不可能走得多遠。”培訓伊始，我們便要求教師制定出自己的暑期研讀計劃，在11日的“六屆教工大會”上，王校長更是提出了“虹小教師三年成長規(guī)劃”的倡議。在一篇篇的研讀計劃中，我們欣喜的看到：李虹、孫紅梅等中年老師提出要改變自己“人到中年車到站”的想法，利用暑期多讀一些教育專著，提升專業(yè)素養(yǎng)；彭霞老師代表數(shù)學組提出要開設數(shù)學組的教學博客，在交流中學習，在資源共享中發(fā)展；尚昌萍等藝體組老師則把目光放到了學科的整和研究中，在整和中追求最大的教學效益。

博覽群書：

從古之圣賢孔子宣揚的“學不可以已”，到劉向所說的“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”，再到今之學者倡導的終身學習，都把持續(xù)學習看作是演繹生命華章的美妙音符。我校將教師制定讀書計劃、撰寫讀書心得納入校本研修培訓計劃，《給教師的一百條建議》、《優(yōu)秀是教出來的》、《玫瑰與教育》等大量的優(yōu)秀書籍出現(xiàn)在了教師們的計劃與心得中。周曉華老師在心得中寫道：“不要硬把孩子塞進老師設計的模式中，要讓他們在自然的環(huán)境中無拘無束。因為孩子的夢想遠比老師計劃的還要遠大。小林先生如是說。要提供孩子發(fā)展需要的教育，教育與成長應是自由與天真的大合唱，《窗邊的小豆豆》讓我明白了許多?！?、王樹楓老師也深有感觸的說：“它告訴我們，每個孩子都有其獨特的天賦和可塑性，只要我們讓孩子們置身于充滿新鮮感的教育氛圍中，只要讓他們感覺到自己確實是被人需要、被人愛著的，只要讓他們成長并快樂著，那么，即使是令人頭痛的問題學生也會成長為舉止得體、品行高尚的好孩子。我真該早些讀讀這本《優(yōu)秀是教出來的》”……

教師之間最大的差異說到底是其學習能力的差異，只要有教育的地方，教師就有責任與書同行。我們從不奢望將所有的教師都培養(yǎng)成教育家，但我們相信只要教師們堅持以博覽群書、兼收并蓄為基石，輔之以堅忍不拔的意志和持之以恒的精神，定能在“我教書、我快樂”中走向“我教育、我發(fā)展”。

二、集體備課同伴互助——促合作構建學習型團隊

在這次培訓中，以教研組、備課組為單位的教學團隊發(fā)揮了積極的作用。在這個團隊中，沒有專家，沒有權威，有的只是課標、教材、學生，有的只是對教學內容的思考、對教學方法的爭論和達成共識后的豁然開朗。通過這次培訓過程，我們欣喜地看到，幾乎所有的備課組都能圍繞著備課的問題展開深入細致的討論，特別是數(shù)學組，老師們帶著問題參與討論，在共同討論中解決問題，在解決問題中提高個體的認識和群體的認識，在提高認識的基礎上再提出更高層面上的問題……，真正形成了“在交流的平臺上共同提高，在溝通的舞臺上共同發(fā)展”的充滿活力的協(xié)作型成長團隊。

心靈體驗感受團隊精神

7月7日，在這艷陽高照的日子里，我校邀請二級心理咨詢師梁秀梅老師組織了一場別開生面的“給自己一次心靈之旅”團體心理體驗活動，成為虹橋小學xx年度暑期校本研修培訓的又一抹亮色。

“今天見到你，心里很高興，和你問聲好，你好！”四個簡單的手勢拉開了此次心靈之旅的序幕，我們一向視為最平常的問候竟可以如此的表達，如此的拉近你我間的距離?！靶湃沃谩保骸懊と恕苯處熢凇肮展鳌钡臄v扶下，通過重重障礙，用心的去探尋那條充滿未知的盲人之旅，親身感受著一個盲人對黑暗的恐懼和對“拐棍”的信賴。“八龍戲珠”：教師們將手中的氣球依次拋向空中，在彼此的幫助中感受著團隊全體奮進的精神?！爱斘颐缮涎劬?，一種恐懼感油然而起，但是當我的拐杖拉起我的手時，我很坦然，我以為在人生的旅途中，‘信任’是至關重要的……”在游戲結束后郭媛老師的一席話，代表的是全體老師的心聲。近三個小時的活動，充滿著歡聲和笑語，教師們在感悟中體驗著快樂和成長，同時也在共同的參與中加深了對信任、職責、團隊的理解。

集體備課中的“三備法”

于漪老師的“三備法”受到了廣大教師的好評與學習，為了更好的處理集體備課中資源共享與個人專業(yè)發(fā)展的關系，我校在此次校本培訓中實施了“集體備課三備法”，即：首先由教師自主鉆研教材獨立設計教案，然后備課組內共同查閱交流資料，研討各自教案中的亮點與不足，最后，根據(jù)各班級的實際情況制定出最優(yōu)化教案。7月10日上午，在集體備課的基礎上，以教研組為單位推選了6位教師進行“無生上課”，王麗老師雖然只是一位年輕的語文教師，但她于模擬課堂情景下展開的教學活動，在自問自答中將重難點穿插在課堂中，讓我們看到了一位新教師的飛速成長；汪建平老師的課堂上充分發(fā)揮了其各方面技巧如板書、口才、組織才能、教學環(huán)節(jié)的設計等，有效地提高了無生課堂的氣氛；姚秀瓊老師作為一名有經(jīng)驗的語文教師，無生當有生，她那精心的教學設計不僅讓我們感受到了她對語文的熱愛，更加感受到了她的那份大語文觀……

三、提煉問題反思成蝶——碰撞中尋求自己的理論

建構主義認為，學習者以自己的方式建構對于事物的理解，從而不同人看到的是事物的不同方面，不存在唯一標準的理解，但是通過學習者的合作可以使理解更加豐富和全面。可以說教師同伴之間的對話更多的是達到“人人都是勝者”的目的，即合作研究教育問題，積累豐富的教育經(jīng)驗，共同提高自身的素質和教學水平，實現(xiàn)教育的共建?！萄薪M交流’與‘虹小教師講壇’是我們在校本培訓中為教師提供的對話平臺。

教研組交流

培訓中引導教師對平時的備課活動進行反思，以研究者的眼光去找尋在備課和上課中存在的各種問題，教導處收集并整理出了四個較為突出的問題,在教研組內開展問題診斷。語文組在“集體研討問題會診”中認為“有效備課首先要改變書寫的時間大于思考的時間、備課上課兩張皮的現(xiàn)象”、“備課的方式并不重要，重要的是我們對教材的鉆研、思考，采用合適的教學方法和手段，以達到好的效果”；數(shù)學組“有效備課探討”提出“鉆研教材是備好課的關鍵，我們要把教材讀懂、讀厚、讀透、為課堂而讀，為學生而讀。”；綜合組“有效教學研討”則更多的將目光落于學科間的整和與課堂組織教學上。在不斷的研討中，那些平常工作中司空見慣的、理所當然的事情逐步于視野中顯現(xiàn)出來，于頭腦中深刻起來，思考賦予了我們教師一種為人師表的大氣。

虹小教師講壇

文字方寸之間能吐納萬象，教師也需要膽識魄力。我們鼓勵教師敢于說出自己的教育想法、尋找自己的教育理論。“虹橋小學教師講壇”是我們?yōu)榻處焸兲峁┑囊粋€交流與展示的平臺，因為教師需要紙上指點千秋，更需要的是拍案奮然而起。

經(jīng)過教研組的問題反思，推選出“孫莉、彭靜、郭媛、劉佩琳”四位老師成為7月9日“第六期教師講壇——走近有效備課”的主講人。孫莉老師提出《有效備課從研讀課程標準開始》；彭靜老師在教學實例中暢談《有效備課與有效教學的結合》；郭媛老師《學科整和我之所見》中倡導音樂之見文學美、文字美；劉佩琳老師《讀好教材備好課》層層遞近的告訴我們教材要懂、讀厚、讀透、為學生而讀。受到了省教科所夏建華主任的好評。

“對教師而言，一旦對話展開，就像富有生命力的鳥兒展開了雙翅，定會有美麗、和諧、矯健的飛翔姿態(tài)掠過湛藍的天空”。因為教師的專業(yè)發(fā)展不是“獨上高樓，望盡天涯路”的活動，而是一個與他所處的全部生活世界對話的過程。

四、專家引領感受學術——開眼界走向更高的追求

“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。”所謂理論改變視點，視點決定視野，視野決定人的成長質量。所有的一切都在告訴我們，要想往更高層次發(fā)展，就必須得有更開闊的胸襟和更高遠的追求。走進專家、感受學術，是我們此次校本培訓中的重要一課。因為這種專業(yè)引領帶來的不單純是知識的傳授和方法的給予，更是一種學術的感化，這種感化能激發(fā)和喚醒教師，使教師產(chǎn)生一種積極的心態(tài)和探究的欲望，并使教師走上快速成長的康莊大道。

7月7日上午受我校邀請的六安路小學鄭家凱校長做了《面壁十年圖破壁教育人生競風流》的精彩報告，從優(yōu)秀教師成長的幾個階段到優(yōu)秀教師成長的要素，告訴老師們“如何規(guī)劃自己的三個五年計劃”，“如何在理想、愛心、執(zhí)著中塑造教師的人格”、“如何在學習和反思中促進自身的成長”……理論與實踐的完美結合，讓虹小的全體教師們在專家的引領中感受著前進的力量。

7月9日下午安徽省知名的教育專家夏建華主任就《新課程下的教學設計》做了專題講座?！霸趺丛O計一堂好課”這個我們一直困繞和思考的問題，在夏主任精辟的十點闡述中豁然明朗，無論是其深入課堂后的實例講述，還是理論提煉后的學術言論，無不令教師們在困惑迷茫中走向清晰明朗。

在精心設計的“自我學習、同伴互助、提煉反思、專家引領”中結束了為期5天的校本培訓。在炎熱與忙碌中感

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