新員工通知

在當(dāng)下社會(huì)，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的新員工入職通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工通知 篇1

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20xx年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

河南方大建設(shè)工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

新員工通知 篇2

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請(qǐng)于 年 月 日(星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。

1. 1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5. 戶口本主頁及本人頁復(fù)印件

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間月薪為 。

報(bào)到地點(diǎn)： 。

報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請(qǐng)與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話 。

此致!

xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部

年 月 日

新員工通知 篇3

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的'人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)發(fā)展部

二0XX年七月四日

新員工通知 篇4

尊敬的____：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下文字，我們會(huì)盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

請(qǐng)您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報(bào)到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個(gè)月的'試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。

一、您前來報(bào)到時(shí)需攜帶：

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);

3、健康證;

4、學(xué)歷證書及職稱證書。

二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);

2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號(hào)牌壹個(gè);

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號(hào)牌20元。

三、關(guān)于休息日及食宿安排：

1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;

2、酒店提供每日免費(fèi)三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

3、酒店設(shè)有員工宿舍，如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過遠(yuǎn)，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請(qǐng)床鋪及儲(chǔ)物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達(dá)花園南門處。

四、關(guān)于與您緊密相連的號(hào)碼：

1、工號(hào)牌號(hào)碼____;

2、更衣柜號(hào)碼____;

3、餐具柜號(hào)碼____;

4、宿舍房間號(hào)碼____儲(chǔ)物柜號(hào)碼____。

五、溫馨提示：

1、請(qǐng)您務(wù)必牢記個(gè)人號(hào)碼，以便于您在酒店的各項(xiàng)工作;

2、請(qǐng)您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;

3、請(qǐng)您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理 及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。

鑫海灣假日酒店

綜合部

年 月 日

新員工通知 篇5

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：xx科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋

六、咨詢電話：xx

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)具體內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。

特此通知。

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇6

公司各部（室）：

為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20XX年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

三、參加培訓(xùn)人員：

自20XX年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇7

各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

根據(jù)市局黨組會(huì)議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年9月12日至20xx年9月14日

二、參訓(xùn)人員

1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統(tǒng)人員；

2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、土地經(jīng)營管理（含土地評(píng)估、交易、招拍掛等）；

2、測繪知識(shí)（含測量、識(shí)圖、制圖等內(nèi)容及野外實(shí)習(xí)）；

3、礦產(chǎn)管理基本知識(shí)；

4、土地整理實(shí)務(wù)；

5、地質(zhì)災(zāi)害防治；

6、地籍管理；

7、征地拆遷實(shí)務(wù)；

8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；

9、電子政務(wù)（含上機(jī)操作）；

10、公文寫作。

xx市國土資源局

20xx年9月5日

新員工通知 篇8

二、地點(diǎn)：江蘇省溧陽中學(xué)報(bào)告廳

三、對(duì)象：本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工

四、內(nèi)容：

1. 食品安全基本知識(shí)

2. 食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

五、主講人

溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴

請(qǐng)與會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。

xx市教育局

20xx年x月x日

新員工通知 篇9

尊敬的 XX：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們x x崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：

?崗位名稱：

x 部門：x x 報(bào)到日期：20xx年xx月xx日

勞動(dòng)合同：

您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期x3x年，其中包括x3x個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：

試用期：

①基本工資： x人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：

①基本工資： x人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績效工資(按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放)。

福利：

①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);

②飯補(bǔ)：8元/工作日;

③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!

人力資源部

聯(lián)系人：xxxx

電話：xxxx

新員工通知 篇10

先生/小姐：

你好！

你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬科，對(duì)你的加入再次

表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。

以下是你入職的詳細(xì)情況——

1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為x元，合計(jì)為x元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。

2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于20xx年x月開始為你購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。

3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專員。

如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。

祝愿你在公司工作愉快！

集團(tuán)人力資源部

新員工通知 篇11

為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

辦公樓一樓多功能廳

三、培訓(xùn)安排

四、相關(guān)信息

(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的'員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。

(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。

(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

XX

20XX年X月X日

新員工通知 篇12

尊敬的 (先生/女士)，您好!

通過我公司對(duì)您本人簡歷的篩選，以及對(duì)您本人的初試/復(fù)試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段，于 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分，到我公司( 市 區(qū) 路/弄 號(hào) 室)入職報(bào)到，擔(dān)任我公司 部門 職務(wù)。

請(qǐng)您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：

① 本人一寸免冠照片2張;

② 本人身份證原件;

③ 本人學(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;

④ 本人與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

⑤ 本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別); 特別說明：

① 以上要求攜帶的資料，如您無法及時(shí)提供，請(qǐng)您及時(shí)致電公司人事行政 部,否則將不予錄用;

② 被錄取的員工，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與公司 提前說明的.，公司將不予錄用。

③ 本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一; 如有疑問，您可以致電公司人事行政部。

人事行政部聯(lián)系人：(02__)總機(jī) ________________ - ________分機(jī) 蔣小姐

________電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!

員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)

年 月 日

________電力工程有限公司

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