法院自查報告

法院自查報告(精選10篇)。

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法院自查報告(篇1)

我院對網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責(zé)任制和有關(guān)規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負責(zé)各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴(yán)格落實有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關(guān)事件的發(fā)生，總體上看，我院網(wǎng)絡(luò)信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。

一、計算機涉密信息管理情況

今年以來，我院加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳教育，落實工作責(zé)任，加強日常監(jiān)督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(zhì)（軟盤、U盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴(yán)格按照我院計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關(guān)措施，確保了機關(guān)信息安全。

二、計算機和網(wǎng)絡(luò)安全情況

一是網(wǎng)絡(luò)安全方面。我院配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò)隔離卡，采用了強口令密碼、數(shù)據(jù)庫存儲備份、移動存儲設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。

二是信息系統(tǒng)安全方面實行領(lǐng)導(dǎo)審查簽字制度。凡上傳各類網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字后方可上傳；二是開展經(jīng)常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統(tǒng)補丁安裝、應(yīng)用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁篡改情況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。

三是日常管理方面切實抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件“五層管理”，確保“涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤、硬盤、U盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。

三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運行狀況良好。

我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運行環(huán)境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設(shè)備運行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；UPS運轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。

四、通訊設(shè)備運轉(zhuǎn)正常

我院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉(zhuǎn)基本正常。

五、嚴(yán)格管理、規(guī)范設(shè)備維護

我院對電腦及其設(shè)備實行“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一?！惫ぷ鞯挠袡C組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護方面，對外來維護人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規(guī)范設(shè)備的維護和管理。

六、網(wǎng)站安全及

我院對網(wǎng)站安全方面有相關(guān)要求，一是使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網(wǎng)站分模塊分權(quán)限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網(wǎng)站更新專人負責(zé)。

七、安全制度制定落實情況

為確保計算機網(wǎng)絡(luò)安全、實行了網(wǎng)絡(luò)專管員制度、計算機安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結(jié)合自身情況制定計算機系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計算機系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領(lǐng)導(dǎo)定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。

八、安全教育

為保證我院網(wǎng)絡(luò)安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識進行了培訓(xùn)。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關(guān)問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復(fù)。

九、自查存在的問題及整改意見

我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。

（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

（二）加強設(shè)備維護，及時更換和維護好故障設(shè)備。

（三）自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓(xùn)練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴(yán)重性。人防與技防結(jié)合，確實做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。

竹溝法庭“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”

活動的自查報告

竹溝法庭圍繞“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的主題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“三化”舉措保證審判工作在公正高效的基礎(chǔ)上，進一步提高審判人員尤其是黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法官的業(yè)務(wù)水平，促進審判質(zhì)量的提升。

一是理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。

對法律法規(guī)本身及其立法精神的掌握和了解，是每位法官必備的理論素養(yǎng)，因此要不斷加強理論學(xué)習(xí)，鑒于目前道路交通損害賠償糾紛、保險糾紛、侵權(quán)糾紛等案件激增的形勢，竹溝法庭將新《保險法》及其《解釋一》、《侵權(quán)責(zé)任法》，以及《合肥市中院關(guān)于審理道路交通案件的指導(dǎo)意見》等作為學(xué)習(xí)重點，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，確定黨員審判人員先行學(xué)習(xí)，再結(jié)合審判實踐，與全庭干警共同剖析，以提升對立法目的的理解和增強對法律條文的運用能力。與此同時，竹溝法庭在原有的對《公司法》及其《解釋一》、《解釋二》的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，又確定兩名黨員干警學(xué)習(xí)即將頒布的《解釋三》和《解釋四》。此外，還積極鼓勵黨員干部加強涉公司類和股權(quán)類等法律理論知識的學(xué)習(xí)，積極提倡本庭法官養(yǎng)成剪輯《人民法院報》的習(xí)慣，并定期在本庭的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會上進行交流。二是案件討論隨時化。

為保證案件的快速審結(jié)，對一些疑難或有一定社會影響的案件，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動，竹溝法庭以充分發(fā)揮黨員干部在公正高效辦案，推動科學(xué)發(fā)展方面的先鋒模范作用的抓手，經(jīng)常組織黨員審判人員為先鋒全體審判人員共同參與的集體討論，討論不限時間、不限地點，隨時提出、隨時召集、隨時討論。案件討論既解決了個案本身的問題，也大大提高了辦案人員解決疑難案件的能力。目前，案件討論在竹溝法庭已經(jīng)形成常態(tài)化機制，不僅是審判人員，法官助理和書記員也積極參與案件討論。

三是案例反思定期化。案例，特別是二審法院對一審案件改判的案例，對于指導(dǎo)我區(qū)的審判工作、拓寬審判人員的思路有著積極的意義。對此，竹溝法庭結(jié)合法院文化建設(shè)的實際，組織專人將二審法院關(guān)于本庭案件的改判判決書送交庭室負責(zé)人，由庭室負責(zé)人閱后定期組織全庭黨員審判人員學(xué)習(xí)、討論，從黨員思想工作實際、從人民群眾期待實際出發(fā)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，對審判的案例進行全面反思，提高了基層法官對案件的及時糾偏能力，有力地促進了審判質(zhì)量的提高。

法院自查報告(篇2)

根據(jù)×××市衛(wèi)生局《×××市基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作實施方案》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕15號)的工作要求，按照×××縣衛(wèi)生局關(guān)于×××衛(wèi)生院專項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改意見，×××衛(wèi)生院高度重視，由一把手親自抓，總負責(zé)，開展了嚴(yán)格的自查自糾工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組

于4月19日召開了醫(yī)療機構(gòu)整頓工作會議，學(xué)習(xí)貫徹《×××市基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作實施方案》，全院醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)范和學(xué)習(xí)列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就衛(wèi)生院規(guī)范依法執(zhí)業(yè)提升醫(yī)院管理水平開展自查自糾。

二、堅持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)范圍

1、衛(wèi)生院各科室嚴(yán)格按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可范圍》從事執(zhí)業(yè)活動，無超診療科目行醫(yī)現(xiàn)象。

2、衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員48人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師13人，，執(zhí)業(yè)護士14人、藥劑師6人、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)人員2人、檢驗技術(shù)人員1人，嚴(yán)格無證及非衛(wèi)生技術(shù)人員單獨從事醫(yī)療活動。

3、衛(wèi)生院會診嚴(yán)格按《醫(yī)療外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4、沒有違法、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告

5、取締未經(jīng)許可擅自開設(shè)的口腔科門診。

6、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫與管理，醫(yī)療文書及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。病歷、處方、護理記錄必須照衛(wèi)生部制定的《病歷書寫基本規(guī)寫，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內(nèi)容、不得延誤完成時間。范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等進行規(guī)范書

三、認真落實基本藥物制度

×××衛(wèi)生院全部藥品均為國家基本藥物，轄區(qū)服務(wù)站和村衛(wèi)生室藥品供應(yīng)由醫(yī)院統(tǒng)一網(wǎng)上采購配發(fā)，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。

四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發(fā)生

嚴(yán)格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫(yī)療用品復(fù)用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，并建立記錄。嚴(yán)格落實醫(yī)院感染和傳染病報告制度。所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。

總之衛(wèi)生院對規(guī)范執(zhí)業(yè)高度重視，狠抓落實進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，為提高醫(yī)療質(zhì)量打下扎實的基礎(chǔ)。

法院自查報告(篇3)

為落實貫徹衛(wèi)生部“病院辦理年活動方案”，履行院部聯(lián)合安排，醫(yī)技科經(jīng)過議定進修，聯(lián)合本科室基體環(huán)境，遵循展開“病院辦理年活動方案”活動要求，明了強化醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)涵構(gòu)筑和內(nèi)部辦理，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量的緊張性，包管人民大眾身體健康和生命安定，增進醫(yī)療衛(wèi)肇奇跡健康成長，經(jīng)過議定進修比較，履行自查自糾，辦理存在題目。

病院成長中實在存在著醫(yī)療安定隱患的題目。這些題目背地的緊張因為是科室各項軌制異國完全獲得落實，安定意識薄弱，辦理監(jiān)禁工作松弛，忽略內(nèi)涵構(gòu)筑，在當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)體例改革的背景下，切當(dāng)加強行業(yè)辦理、鞏固醫(yī)療秩序、包管醫(yī)療安定特別緊張。 “以病工錢中間，進步醫(yī)療質(zhì)量”為主題，展開對醫(yī)療診斷技巧方面進行查找料理、采納有針對性的辦法清除慶幸病人各種隱患。建立長效辦理機制。完全落實核心軌制，典范各種查抄操縱程序。當(dāng)真細致結(jié)束查抄謄寫報告，為臨床供給病人查抄有效診判定見。

建立有秩序工作流程，B超，彩超在病人多的環(huán)境下，查抄流程龐雜，有的病人等待時候太久，家屬故定見，產(chǎn)生爭論，在這方面必須建立查抄掛號窗口，按排號次序進行查抄，[急診除外]。以防備搶先恐后引發(fā)矛盾。B超查抄病人數(shù)明顯增加，如今兩臺不適應(yīng)局勢成長的必要，必須增加臺數(shù)，配套電腦打印報告，典范查抄單的報告式樣，查抄報告結(jié)果要查抄醫(yī)師簽名檢察后發(fā)出。B超醫(yī)技工作人員欠缺，應(yīng)當(dāng)抓緊辦理。辦理值班法則，崗?fù)ぢ鋵嵉饺?，履?4小時在崗值班制。

內(nèi)窺鏡室，上班時候大都人遲到，麻醉醫(yī)師異國按時到位，病人凡是在等待時候太長。查抄按先來先查的原則進行，胃鏡室護士對胃鏡查抄的配置要進行嚴(yán)厲消毒，對配制消毒液注意濃度，有效時候，防備院內(nèi)傳染產(chǎn)生，醫(yī)療診斷質(zhì)量方面，做到查抄要細致，工作要認認，立場要合心，一切按操縱典范進行，防備呈現(xiàn)過錯。腸鏡上午及下午進行查抄，做好查抄前干凈洗腸等工作。掃數(shù)一切都要為病人著想，辦理看病難看病貴的題目，做到誠意為病人辦事崇高思維。

新配置16排螺旋CT已經(jīng)展開半年多了，自展開以來，根本美滿互助臨床查抄的必要，但仍未闡揚16排螺旋CT全效查抄效用，漸漸把查抄范疇向廣深方面成長，開辟新項目。固然如今獲得大量績效，但仍然存在著很多題目。

軌制落實不到位，操縱程序不敷典范，特別在腹部查抄方面，異國按典范性對病人查抄前做好查抄要求，感化圖象質(zhì)量，造成診斷質(zhì)量隱約。

診斷質(zhì)量把握把關(guān)不嚴(yán)厲，呈現(xiàn)誤診錯診現(xiàn)象存在，在方面要加大力大舉度把好質(zhì)量關(guān)，履行三級閱片考核軌制，在質(zhì)控多下工夫。

法則取片刻間及報告結(jié)果時候，急診半小時內(nèi)取片，一小時內(nèi)取結(jié)果，非急診查抄，頭顱上午查抄，下午4點取結(jié)果，胸部，腹部查抄次日10點取結(jié)果，腹部查抄病人都要平掃加加強，一次性交費，裁減病人來回交費麻煩。

加快對新項目展開交易知識進修，以血管成像各部位查抄作為今后工作緊張攻關(guān)課題，圖象三維重建處理，更緊張是加快CT診斷技巧成長，經(jīng)過議定短時間培訓(xùn)，參加網(wǎng)上交換進修評論辯論，漸漸進步專業(yè)技巧診斷程度。

疑問病例評論辯論不典范。異國建立美滿軌制，醫(yī)師公告定見異國記錄及相稱資料存檔，病例跟蹤反饋，貧乏當(dāng)真總結(jié)。在這方面，必須脫手美滿建立長效機制，訂定有效辦法方案集結(jié)閱片，病例評論辯論分析，報告審觀察對，病例跟蹤記錄檔案，連續(xù)總結(jié)，竭力進修新技巧，開立異項目，富裕闡揚16排螺旋CT效用效用，把好質(zhì)量關(guān)，加快血管成像，仿內(nèi)窺鏡，三維重建等技巧知識進修，進步CT影象專業(yè)診斷技巧程度。

工作規(guī)律自發(fā)性太差，上班遲到，對院部規(guī)章法則落實不到位，值班不在崗，偶然導(dǎo)致病人家屬故定見。如今B超，彩超，CT已經(jīng)履行24小時在崗值班軌制.辦理了急診病人隨到隨查。

經(jīng)過議定進修貫徹落實病院辦理年活動方案，進一步認理解到，醫(yī)務(wù)人員掃數(shù)一切都要為病人著想理念，辦理看病難看病貴的題目，做到誠意實意為病人辦事的崇高思維。為廣大病者供給優(yōu)良辦事，為加快病院整體籌劃成長美好前景，互助竭力。

法院自查報告(篇4)

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大的正能量。

二、整治范圍

局機關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點

(一)為官不為整治重點：

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務(wù)不貫徹不落實;害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個人安排消費、報銷費用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼;違反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實崗位職責(zé)。將落實崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項重要舉措。一是定崗定員。局機關(guān)各科室、局屬各單位要進一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。

法院自查報告(篇5)

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，決定自20xx年12月至2日起到20xx年2月2日，在全大隊開展“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、強管理、保安全”為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動。教育活動以“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀為引領(lǐng)，全面貫徹落實公安部“五條禁令”、“三項紀(jì)律”、市委政法干警“十個嚴(yán)禁”等警紀(jì)條令，通過學(xué)習(xí)教育、查擺檢查、整改提高，使全體民警更加敬畏紀(jì)律制度、更加敬畏崗位職責(zé)、更加敬畏群眾利益，進一步樹立執(zhí)法為民、秉公用權(quán)、廉潔自律、真抓實干的良好警風(fēng)，預(yù)防和減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生，確保隊伍永葆忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中隊根據(jù)大隊統(tǒng)一要求，結(jié)合中隊實際，以進一步加強公安交警隊伍建設(shè)，切實解決公安交警隊伍中存在的突出問題，激發(fā)廣大交警的工作熱情為切入點開展活動。

一、認真對照自查

對照“五條禁令”、“三項紀(jì)律”和諸暨市政法干警“十個嚴(yán)禁”等警紀(jì)條規(guī)，重點開展十項自查自糾。

（1）有無違反規(guī)定組織或參與“酒局”“牌局”的行為；

（2）有無違反規(guī)定進入陪侍性娛樂場所的行為；

（3）有無酒后駕駛機動車的行為；

（4）有無參與賭博或參加帶有賭博性質(zhì)的打牌打麻將活動；

（5）有無參加民間非法高利借貸活動；

（6）有無刑訊逼供、體罰虐待案件當(dāng)事人的行為；

（7）有無向辦案民警說情打招呼的行為；

（8）有無接受當(dāng)事人請客送禮請吃的行為；

（9）有無在辦理各類證照過程中與“黃?！钡认鄬﹃P(guān)系人交往密切的行為；

（10）有無在辦理取保候?qū)彽葟娭拼胧┲羞`反辦案紀(jì)律的行為。

二、存在的主要問題

1、思想認識沒有完全到位。在落實“五條禁令”、“三項紀(jì)律”和諸暨市政法干警“十個嚴(yán)禁”等警紀(jì)條規(guī)時存在時松時緊現(xiàn)象。缺乏“警鐘長鳴”的思想意識，在主觀上沒有樹立警紀(jì)條規(guī)要時時抓的意識。今后，在工作圈內(nèi)，要反省能否堅持建功立業(yè)為人民；在生活圈內(nèi)，要反省能否堅持一身正氣拒腐蝕；在交際圈內(nèi)，要反省能否耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節(jié)。

2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，不注重政治素養(yǎng)的提高。自認為受過高等教育，有一定的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能勝任本職工作，思想上認為只要懂業(yè)務(wù)就行了，理論學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會運用理論指導(dǎo)、解決實際問題。認為政治理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可有可無，以業(yè)務(wù)忙為由放松管理，以致政治理論學(xué)習(xí)流于形式，走過場，甚至于落空，形成了重業(yè)務(wù)工作，輕政治學(xué)習(xí)的不良習(xí)慣。

3、主動發(fā)揮指揮中心的綜合協(xié)調(diào)作用不夠。雖然能夠做到按時完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦和指揮中心的日常工作。但主動想辦法、出思路，充分發(fā)揮指揮中心在道路交通安全管理中的綜合調(diào)度和協(xié)調(diào)作用不夠。

4、聯(lián)系群眾不夠。平時呆在機關(guān)時間多、到基層少。下基層、接地氣，工作上深入群眾、深入一線實際的少，沒能主動到群眾中談心交流做朋友，掌握群眾所想所思所盼，宗旨意識需要進一步提高。

5、思想政治工作做的不扎實。對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。導(dǎo)致民警工作精神狀態(tài)不佳，工作效率低下。

6、開拓進取、刻苦鉆研的精神不夠。工作中創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。

7、對精神生活的標(biāo)準(zhǔn)不高。對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏足夠的警覺，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

8、發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠。在日常生活上，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識還有待進一步提升。艱苦樸素意識有所淡化，有時在工作、生活等方面有與別人攀比思想。

9、沒有合理利用好現(xiàn)在的科技裝備。在科技裝備的管理上大手大腳，存在壞了就報廢的現(xiàn)象，對損壞的科技裝備沒有很好利用。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更多的是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

1、學(xué)習(xí)不自覺。

隨著年齡的增長，在學(xué)習(xí)上缺乏熱情和韌勁了，不愿意靜下心來學(xué)習(xí)，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學(xué)習(xí)。很多時候是組織逼著學(xué)，有的時候是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，用什么學(xué)什么，零打碎敲，不系統(tǒng)。正因為學(xué)習(xí)不夠，使自身在知識更新、學(xué)識結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面，進步不大，直接影響了領(lǐng)導(dǎo)水平的提升和工作辦法的改進，在理論指導(dǎo)實踐上差距較大。

2、思想不上進。

習(xí)近平總書記在河北調(diào)研時指出：“一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強思想修養(yǎng)是一生的功課，是時刻不能放松的生命線”。但從自身看，入黨多年，自認為世界觀、價值觀早已經(jīng)形成了，權(quán)力觀、地位觀、政績觀也就這樣了，不會出什么大問題。由此，放松了黨性修養(yǎng)、忽視了思想改造，滿足于現(xiàn)有狀態(tài)，得過且過，沒有持續(xù)把思想政治修養(yǎng)的強化與提升，作為改造世界觀、促進自身發(fā)展的根本動力源泉，導(dǎo)致行為發(fā)生了一定偏移，形式主義、官僚主義、享樂主義逐漸增多。

3、作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

工作年限長了，不自覺地產(chǎn)生了“慣性思維”和“惰性思想”，在工作上求真務(wù)實的思想意識在弱化。面對新情況、新問題時，缺乏應(yīng)有的危機感和緊迫感，覺得天塌有高個，地陷有矬子，工作干個差不多就行了，闖勁、沖勁、韌勁在減少。這實質(zhì)上也是人生觀、價值觀、工作觀出了問題。最終導(dǎo)致在處理和解決問題上態(tài)度不認真、工作效率不高、解決問題不徹底。

4、要求不夠嚴(yán)。

工齡長了，年齡大了，大大小小的事經(jīng)歷的多了，就自認為抵御腐蝕的能力也強了，進而在加強道德修養(yǎng)、自覺抵御腐朽生活方式上降低了標(biāo)準(zhǔn)，在工作、生活等方面的細節(jié)問題上，逐漸放松了自己要求。由于對一些所謂的小問題、小毛病不以為然，習(xí)以為常，導(dǎo)致了很多“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生和出現(xiàn)。

三、今后的努力方向及改進措施

通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。只有找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。

（一）努力方向。對照自己的不足，堅決清除思想上、精神上的病因，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，努力做到學(xué)習(xí)認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位。要進一步強化政治學(xué)習(xí)，增強理論功底，提高理論水平。要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，傳遞正能量。要進一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。

（二）整改措施。針對上述突出問題，主要從以下幾個方面進行整改。

1、加強理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，不斷增強民警的責(zé)任感和使命感。堅持以“群眾路線”統(tǒng)領(lǐng)公安工作，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，大力加強艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感，充分認識公安工作在當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，明確奮斗目標(biāo)和方向，從而牢固樹立“人民公安為人民”的思想。用富有時代特點的政治理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎

法院自查報告(篇6)

今年以來，按照中央關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示精神，本人嚴(yán)格執(zhí)行廠黨委和部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十八大精神，不斷加強自身建設(shè)，進一步樹立廉潔自律思想?，F(xiàn)將本人廉潔自律情況匯報如下：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性：一年來，我認真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線和方針政策，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神。通過黨的群眾路線教育實踐活動，積極圍繞黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和歷史任務(wù)，反對“四風(fēng)”等問題進行了深入思考，在學(xué)習(xí)和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質(zhì)，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當(dāng)前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關(guān)大局的工作來做，始終貫穿于“三個文明”的建設(shè)之中。

2、嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線：在實際工作中，始終嚴(yán)格要求自己，時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行。不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照十八大的會議精神和中央的八項規(guī)定以及反對“四風(fēng)”的要求，堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政意識。認真遵守廠黨委和部門的廉政和反腐敗的各項規(guī)定，主動學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策、文件、文獻，沒有接受或索要乙方的貴重禮品、禮金和有價證券、支付憑證等情況，沒有向乙方報銷任何應(yīng)由本人支付的費用的情況，沒有要求過乙方購買合同規(guī)定以外的任何材料和設(shè)備，沒有參與或授意有關(guān)人員虛增工程量和加大工程款撥付額度。

3、以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，認真履行責(zé)任：作為一名黨員，一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責(zé)，堅持從小事做起，從嚴(yán)要求，牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。我將在今后的工作中，以十八大精神為指引，通過黨的群眾路線教育實踐活動的反思，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，進一步嚴(yán)格要求自己，強化廉政意識，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

法院自查報告(篇7)

xx縣法院認真貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)法》和相關(guān)配套法規(guī)，按照縣人事勞動社會保障局《關(guān)于對xx縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員平時考核工作進行檢查的通知》文件的要求，對照法院考核標(biāo)準(zhǔn)，認真進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核工作關(guān)系到法院作風(fēng)建設(shè)、人力資源的優(yōu)化配置、工作積極性的調(diào)動發(fā)揮。為進一步做好法院工作人員平時考核工作。法院在考核辦法過程中，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把考核工作作為改善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)服務(wù)水平，增強干警責(zé)任心的一項大事來抓，成立了由一把手為組長的機關(guān)平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對平時考核工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保了考核工作的順利實施。

二、措施落實

（一）法院定期組織全體干警認真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等相關(guān)規(guī)定，要求工作人員對照標(biāo)準(zhǔn)找差距和不足，制定整改時限，自覺遵守國家、自治區(qū)、自治州關(guān)于公務(wù)員平時考核的各項法律、法規(guī)。

（二）法院制定出臺了《xx縣人民法院效能考核辦法》、《法院工作人員考勤制度》等，這些制度規(guī)定對考核內(nèi)容，考核方法、考核要求、考核結(jié)果都作了詳細的規(guī)定，并下發(fā)到每一位工作人員手中，要求工作人員對照執(zhí)行。并認真制定了工作人員崗位職責(zé)，做到每位工作人員對自己的職責(zé)心中有數(shù)。年初我們又對原考勤管理制度進行了修訂完善，提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在平時考核中，法院認真對照辦法要求，按照民主集中制的原則，對全院干警進行了考核，并及時公布考核結(jié)果。

三、自查重點

一查學(xué)習(xí)，看對《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定的學(xué)習(xí)思想上是否重視，理解是否深透，行動是否自覺，落實是否到位，是否按照法院的有關(guān)規(guī)定和要求履行職責(zé)，約束行為。

二查思想，看大局意識、政治意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識強不強，是否牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，是否嚴(yán)格遵守黨的章程和紀(jì)律規(guī)定。

三查工作，看是否存在違反審判紀(jì)律和工作紀(jì)律問題，是否存在損害訴訟參與人訴訟權(quán)利的行為，是否存在辦關(guān)系案、人情案、金錢案問題。

四查作風(fēng)，看是否存在特權(quán)思想、衙門作風(fēng)、不接受法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督的問題，是否存在吃、拿、卡、要問題，是否存在對群眾和當(dāng)事人冷、橫、硬、推、煩問題，是否文明用語，是否按照規(guī)定庭審著裝，是否存在庭審抽煙、接打電話、發(fā)手機短信等影響法官形象的現(xiàn)象。

五查廉潔，看是否嚴(yán)格落實國家、自治區(qū)的各項紀(jì)律規(guī)定和要求，是否存在違反“五個嚴(yán)禁”、“八條禁令”的問題，是否違反規(guī)定參與投資入股煤礦等商業(yè)營利活動，是否違反規(guī)定兼任律師、企事業(yè)單位或者個人的法律顧問。

四、自查方式

（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內(nèi)容和方法，提出嚴(yán)格要求。

（二）各部門結(jié)合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”，對本部門自查自糾活動負總責(zé)?；顒愚k對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作相互銜接。

（三）各部門組織深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定，并組織全院法官學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)情況進行檢驗。

（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內(nèi)容，認真開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。

五、工作要求

（一）要高度重視。自查自糾工作對做好下步全面整改至關(guān)重要。各部門和全體法官要充分認識做好自查自糾工作的重要性，以嚴(yán)肅認真負責(zé)的態(tài)度，切實抓好工作落實，確保取得實效?；顒愚k要定期對各部門自查自糾進展情況進行督促檢查，并予以通報。

（二）要保證質(zhì)量。自查問題要準(zhǔn)確，分析原因要深刻，整改措施要具體，確保自查自糾的質(zhì)量。中層副職以上法官要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭自查自糾問題，帶頭撰寫自查自糾報告。

（三）要加強協(xié)調(diào)。有關(guān)部門要按照院領(lǐng)導(dǎo)小組要求認真負責(zé)辦理有關(guān)事項，做到分工明確，責(zé)任落實，確保自查自糾的各項工作落到實處。

法院自查報告(篇8)

我處按照省紀(jì)委《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)習(xí)宣傳

認真貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，對于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作，處里及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，處領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責(zé)任分工，并切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，全面掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。

二、貫徹落實，展開自查互查

以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機，在全處范圍內(nèi)開展為期一個月的作風(fēng)紀(jì)律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點。

通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準(zhǔn)則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。

三、健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標(biāo)，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。

四、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多，對理論的學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗。二是深入基層調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、下一部整改措施

第一，加強理論學(xué)習(xí)。我處全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自身進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”的行為。總之，我處全體黨員干部通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

二是要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省紀(jì)委、駐廳紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下，進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，學(xué)習(xí)和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄的信念，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實，為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。

法院自查報告(篇9)

根據(jù)輪臺縣紀(jì)律檢查委員會《關(guān)于對貫徹執(zhí)行情況進行專向檢查的通知》文件精神，我局黨支部結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”政法系統(tǒng)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對遵守廉政自律有關(guān)規(guī)定情況進行了認真查找，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規(guī)定，切實為建設(shè)和諧幸福輪臺提供作風(fēng)保證?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視

我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)了2次《廉政準(zhǔn)則》，第一次是在春節(jié)前后，以警示教育個別人員借以過節(jié)名義收受賄賂，保證領(lǐng)導(dǎo)干部過了廉潔年。第二次是在7月黨風(fēng)廉政警示教育月，通過學(xué)習(xí)宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000余字、心得體會8篇。

通過學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和開展第十三個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確?；顒拥捻樌_展，我局成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全局干部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀(jì)發(fā)［2011］11號文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。

二、自查自糾成效明顯

結(jié)合主題教育實踐活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責(zé)，對照崗位職責(zé)、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風(fēng)險防范措施。通過發(fā)放征求意見表，征求到廣大干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政方面意見和建議。

嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行財政經(jīng)費預(yù)算，沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關(guān)法律法規(guī)的慶典、研討會、論壇等。沒有在風(fēng)景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待。

車輛管理方面。根據(jù)州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現(xiàn)非執(zhí)行緊急公務(wù)駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒后駕用警車等其他違規(guī)違法行為。我局沒有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執(zhí)行東四鄉(xiāng)值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴(yán)肅處理。

不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。

沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。

沒有發(fā)生治理違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲得內(nèi)幕信息謀取不正當(dāng)利益等方面的問題。

未發(fā)現(xiàn)或收到涉及干部廉潔自律方面的信訪舉報。 個人有關(guān)事項報告制度落實方面。我局堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。

結(jié)合司法局實際，建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設(shè)若干規(guī)定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關(guān)制度規(guī)定。

三、自查自糾活動深入人心

為鞏固執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定活動保持長久效應(yīng)，我局為使全局職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，采取了自查與征求意見相結(jié)合，正面典型教育和反面警示教育相結(jié)合，自我剖析和座談?wù)勑?，個人自學(xué)與警示活動相結(jié)合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為通過自查可以做到自律、自警、自醒，防患于未然。

法院自查報告(篇10)

一、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費收入，雖然在當(dāng)時的形勢背景下，也曾經(jīng)在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用，但其存在明顯弊端：一是考核指標(biāo)單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標(biāo)在法院內(nèi)部人為形成部門考核結(jié)果的差異，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標(biāo)準(zhǔn)，行政管理職能相對滯后，特別是進入新世紀(jì)后，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是法院承擔(dān)的社會責(zé)任更加艱巨，單純考核辦案數(shù)量已經(jīng)無法保證職責(zé)的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高，不調(diào)整法院管理手段就不能適應(yīng)時代要求;三是財務(wù)實行收支兩條線管理，運用訴訟費收入調(diào)動法官積極性已經(jīng)為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學(xué)的考核體系，個人尊嚴(yán)和人生價值得到認可。基于對舊的管理模式的反思和新的形勢的思考，20xx年底我院黨組經(jīng)過廣泛調(diào)查、征求意見，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)管理體系，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進法院工作實行跨越式發(fā)展。

二、關(guān)于構(gòu)建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題。如何做好這個新課題，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

(一)績效考核體系的基本特征

構(gòu)建績效考核體系，首先思考的問題是設(shè)置這一體系的目的是什么，我們要通過績效考核實現(xiàn)哪些目的，取得什么樣的成效。這些內(nèi)容就決定了績效考核應(yīng)當(dāng)具備的特征。我們認為，主要包括幾個方面：

一是目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性。無論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內(nèi)部的部門考核，目標(biāo)的設(shè)置一定要符合工作實際，符合法院工作規(guī)律，目標(biāo)過高不但不利于調(diào)動積極性，而且容易助長弄虛作假風(fēng)氣;目標(biāo)過低就會失去考核的意義，也會降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信。我院在設(shè)置業(yè)務(wù)部門的辦案指標(biāo)時，以上三年各項數(shù)據(jù)的平均數(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合上級法院有關(guān)要求適當(dāng)予以調(diào)整，保證各項工作的連續(xù)性。

二是法院工作的特殊性。法院績效考核在全面考核的同時，要突出審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務(wù)。我院對審判業(yè)務(wù)外的易得分指標(biāo)，設(shè)置為控制性指標(biāo)，即達到一定的指標(biāo)即得滿分，完不成指標(biāo)按比例減分，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題。上級法院關(guān)于結(jié)案率考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整非常符合法院現(xiàn)實情況，體現(xiàn)了考核體系設(shè)置的科學(xué)性。

三是考核內(nèi)容的綜合性?？冃Э己伺c舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個法院、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力，而不是單項指標(biāo)的考核。因此，考核內(nèi)容的設(shè)定要盡量周全，避免出現(xiàn)目標(biāo)上的偏差。我院在設(shè)定隊伍建設(shè)、宣傳信息調(diào)研等全院部門共同目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還針對部門工作職責(zé)設(shè)置了業(yè)務(wù)目標(biāo)，盡可能通過目標(biāo)考核全面真實反映部門的工作業(yè)績。

四是考核結(jié)果的公正性。法院績效考核的難度在于實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的公正性，因為不同法院的情況差異較大、同一法院內(nèi)不同部門、不同崗位的工作性質(zhì)的差異較大，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標(biāo)準(zhǔn)。我院對共性目標(biāo)設(shè)定同一分值標(biāo)準(zhǔn)，總分設(shè)定為人均60分，對不同崗位業(yè)務(wù)目標(biāo)均設(shè)定為人均40分，按照工作職責(zé)，逐項分解分值，以人均得分排序，實現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，實現(xiàn)了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性。績效考核工作順利進展的基礎(chǔ)是讓考核的權(quán)威性，考核的權(quán)威性又必須以民主性為基礎(chǔ)，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力，失去考核對象的支持，完善的體系也將無法生存。我院每年第一個工作周的主要任務(wù)就是征求各部門工作意見，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結(jié)果由部門進行核對，聽取部門的意見;考核結(jié)果及時公布，接受全體人員的監(jiān)督，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導(dǎo)部門工作的頭號文件。

六是考核操作的簡便性。管理是手段而不是目的.，其主要功能在于促進工作，考核程序的設(shè)置應(yīng)刪繁就簡，具有較強的簡便可操作性，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負擔(dān)。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務(wù)庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展。

七是結(jié)果運用的重要性。考核結(jié)果的運用是績效考核最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在。績效考核只有同單位、部門、法官個人的政治、經(jīng)濟、精神利益有緊密聯(lián)系的時候，才能發(fā)揮體系的引導(dǎo)激勵作用，特別是實行新的財政政策后，經(jīng)濟獎勵已經(jīng)成為歷史，我院將績效考核結(jié)果作為晉升、任免、嘉獎等事項的主要依據(jù)，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

(二)績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”。績效考核體系需要人的執(zhí)行實現(xiàn)運轉(zhuǎn)。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程，工作量大而且復(fù)雜，需要投入一定的人力和精力來保障運轉(zhuǎn)。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視?？冃Э己耸欠ㄔ旱闹匾ぷ鳎欠ㄔ狐h組決策得以落實的重要手段?？冃Э己梭w系的構(gòu)建、目標(biāo)的設(shè)定、結(jié)果的運用等工作，均需要由黨組決策完成。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié)，我院黨組都以主導(dǎo)者的身份積極主持、支持考核工作的開展，每季度召開一次績效考核專題會議，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責(zé)提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進行。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合。績效考核是關(guān)于法院工作的綜合性考核，考核數(shù)據(jù)涉及數(shù)十項指標(biāo)，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉(zhuǎn)。我院成立了以政治處為主，辦公室、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責(zé)，并根據(jù)工作情況予以獎懲，強化成員部門的責(zé)任意識。每月召開一次工作例會，職能依據(jù)考核數(shù)據(jù)制作案件質(zhì)量評查通報、涉訴信訪工作通報、立案流程管理通報等，總結(jié)工作經(jīng)驗、分析存在不足，提出改進意見，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標(biāo)進入前三名。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉(zhuǎn)。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數(shù)據(jù)，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結(jié)起來，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

(三)績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美。法院管理工作具有特殊性和復(fù)雜性，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：

一是構(gòu)建審判文化教育體系?？冃Ч芾韺儆诰V性、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題。特別是在當(dāng)前的形勢下，法院的經(jīng)費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難，績效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、倡導(dǎo)奉獻等手段，引導(dǎo)法官和法院工作人員由被動的接受管理，向自強自勵、熱情創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，在法院內(nèi)部營造務(wù)實干事的氛圍。

二是運用工作通報適度調(diào)整。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文。我院針對該問題，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作，運用通報表揚、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調(diào)整，既保證了考核制度的科學(xué)合理，又對實績給予了應(yīng)有的尊重。

三是及時針對單項加強引導(dǎo)。在績效考核工作中，原則要堅持激勵標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，盡可能做到同勞同值，同時要結(jié)合不同時期法院工作的重點、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導(dǎo)。我院在20xx年上半年績效考核中信息和調(diào)研工作相對落后，院黨組在分析原因后，針對信息和調(diào)研工作對績效考核做出補充規(guī)定，發(fā)揮了績效考核的引導(dǎo)功能，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻。

三、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門的基本工作。政工部門承擔(dān)著本院各部門和人員工作績效考核任務(wù)，擔(dān)負著對上級法院考核任務(wù)的執(zhí)行落實，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責(zé)發(fā)揮。

一是績效考核體系的中樞部門?？冃Э己斯ぷ餍枰鄠€部門的共同參與，需要大量的協(xié)調(diào)工作，這項工作責(zé)任無疑需要政工部門來擔(dān)任。近年來，我院政治處在黨組的支持下，準(zhǔn)確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議，并認真分析上級法院考核方案，對目標(biāo)任務(wù)進行分解，對各部門做好本職工作提出建議，保證了我院各項工作呈現(xiàn)百舸競流，百花齊放的好局面。

二是績效考核體系的參謀部門。績效考核工作是項動態(tài)的管理工作，其結(jié)果的運用主要在于以此為基礎(chǔ)對法院各部門和全體工作人員實行獎懲，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作，同時還應(yīng)包括對考核數(shù)據(jù)的綜合分析，把握法院工作開展情況，看準(zhǔn)工作中存在的問題和不足，為改進法院工作把脈看玻20xx年，我院政治處在主管院長的指導(dǎo)下，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告，為黨組決策提供了參謀服務(wù)，受到黨組的高度肯定。

三是績效考核體系的裁判部門。政工工作無小事?？冃Э己私Y(jié)果直接關(guān)系到部門和工作人員個人的經(jīng)濟、政治、精神利益，是全院部門關(guān)注的焦點和熱點?？己说淖罱K結(jié)果由政治處提交黨組審核確定，因此政工部門責(zé)任重大。為了保證考核的公正性，我院實行政治處屬被考核部門，但不作為表彰獎勵的候選部門，讓政治處可以相對超脫，公正地履行好裁判部門職責(zé)。

績效考核是法院的一項剛起步的工作，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進。我們有信心在上級法院的指導(dǎo)下，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律，把績效考核工作做得更加深入細致，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責(zé)。

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醫(yī)院自查報告10篇

本文將帶您從多個角度來考察“醫(yī)院自查報告”，感恩您留下寶貴的時間求多多關(guān)注我們的網(wǎng)站。大家都說，實踐后才會有收獲，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。我們時常會需要撰寫報告，一份好的報告可以促使我們不斷進步。

醫(yī)院自查報告(篇1)

民營醫(yī)院自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！根據(jù)醫(yī)院要求，我們?yōu)榱巳媪私饷駹I醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題，并進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和管理水平，特編寫了本次自查報告。在這個報告中，我們將重點關(guān)注以下幾個方面的內(nèi)容：醫(yī)院經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r、醫(yī)療服務(wù)和患者滿意度、醫(yī)院管理、醫(yī)療安全和職業(yè)道德等。

一、醫(yī)院經(jīng)營和發(fā)展?fàn)顩r

目前，我院已經(jīng)發(fā)展成一家綜合性的民營醫(yī)院，擁有專家團隊和先進的醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院的運營狀況總體較好，年收入和患者數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長趨勢。同時，我院還注重技術(shù)創(chuàng)新和科研，加強與國內(nèi)外知名醫(yī)院的合作與交流，不斷提高醫(yī)院的綜合實力和聲譽。

二、醫(yī)療服務(wù)和患者滿意度

作為一家民營醫(yī)院，我們一直致力于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，確?；颊叩慕】岛蜐M意度。通過建立科學(xué)的運營管理機制，我們嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，制定嚴(yán)格的醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和流程，并加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升。同時，我們也注重聽取患者的意見和建議，根據(jù)患者的需求不斷改進醫(yī)療服務(wù)，提高患者的滿意度和信任度。

三、醫(yī)院管理

為了更好地推進醫(yī)院的管理工作，我們加強了內(nèi)部管理和組織體系的建設(shè)。建立了完善的崗位職責(zé)和考核機制，確保各項工作的順利進行。此外，我們還建立了院內(nèi)質(zhì)量控制和風(fēng)險管理制度，加強醫(yī)療工作的安全性和穩(wěn)定性。通過引入現(xiàn)代管理理念和技術(shù)手段，我們努力提高醫(yī)院的效率和管理水平，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

四、醫(yī)療安全和職業(yè)道德

作為醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)者，我們高度重視醫(yī)療安全和職業(yè)道德。在醫(yī)療過程中，我們始終遵循醫(yī)學(xué)倫理和道德規(guī)范，保證醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。此外，我們積極推進醫(yī)療安全工作，建立了全面的醫(yī)療危機應(yīng)對機制，加強醫(yī)療設(shè)備的維護和質(zhì)量監(jiān)控。確保每位患者都能得到安全、合理、有效的醫(yī)療服務(wù)。

在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強各項工作的落實和改進，不斷提升醫(yī)院的發(fā)展水平，為廣大患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

以上是本次民營醫(yī)院自查報告的主要內(nèi)容，請領(lǐng)導(dǎo)予以審核。謝謝！

醫(yī)院自查報告(篇2)

為落實《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省環(huán)境保護大檢查方案的通知》要求，xx市中醫(yī)醫(yī)院扎實認真地組織開展了自查工作，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下：

一、單位基本情況

（一）醫(yī)院概況

xxx中醫(yī)醫(yī)院位于xx市xx區(qū)xxx路x號，為綜合性三級甲等醫(yī)院，由位于xx市xx區(qū)東大街原中醫(yī)醫(yī)院整體搬遷而成。醫(yī)院法人代表為xxx，郵編號：xxx。醫(yī)院現(xiàn)占地面積55畝，業(yè)務(wù)用房面積4.5萬余平方米，設(shè)有床位800余張。我院成立了由院長任組長、分管后勤副院長、總務(wù)科長為副組長，醫(yī)務(wù)科、護理部、感染科、放射科和總務(wù)科相關(guān)人員為成員的環(huán)境管理機構(gòu)，建立了環(huán)境保護管理制度，靠實了環(huán)境保護責(zé)任。

（二）項目概況

醫(yī)院新建門診樓、住院部、康復(fù)樓、醫(yī)技樓、輔助用房等基礎(chǔ)設(shè)施和醫(yī)院污水處理站等公用設(shè)施，面積為40970立方米，醫(yī)院現(xiàn)設(shè)有臨床、醫(yī)技和行政職能科室68個，門診診室34個?？偲矫娌贾脠D見附圖2。

（三）業(yè)務(wù)開展及排污節(jié)點

xx市中醫(yī)醫(yī)院為國營性醫(yī)療機構(gòu)，主要開展內(nèi)、外、婦、兒、骨傷、血液病、肛腸、心腦、脾胃、肺腎、腫瘤、針灸推拿、康復(fù)理療、五官、皮膚病、重癥監(jiān)護、血液透析、急危重癥搶救等中醫(yī)醫(yī)療及中醫(yī)非藥物傳統(tǒng)保健業(yè)務(wù)。其污染物為醫(yī)療和生活廢水、鍋爐廢氣、生活垃圾、醫(yī)療固體廢棄物、放射性污染及噪聲污染。排污節(jié)點圖見附圖3。

（四）主要環(huán)保設(shè)施 醫(yī)院環(huán)保設(shè)施有污水處理站、麻石鍋爐除塵器，醫(yī)療廢棄物儲存間，安裝了放射物隔離門、隔離窗，噪聲消聲器。污水處理站工藝為“格柵井+曝氣調(diào)節(jié)池+A/O反應(yīng)池+接觸消毒池”。設(shè)計日處理水量200m/d，實際處理水量約180m/d。鍋爐除塵選用麻石水膜除塵器，處理煙氣量95000m/h，除塵效率大于95%，脫硫效率約為30%。煙氣經(jīng)除塵脫硫后通過35m鋼制煙囪排放。醫(yī)療廢棄物儲存間建筑面積30m，可以滿足醫(yī)療廢棄物堆集。

二、醫(yī)院自查情況

（一）醫(yī)療業(yè)務(wù)政策執(zhí)行情況

我院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療設(shè)備、后勤保障設(shè)施均符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄。

（二）建設(shè)項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況

根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》及國務(wù)院《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》中的有關(guān)規(guī)定，我院委托蘭州交通大學(xué)環(huán)境影響評價所對該建設(shè)項目進行了環(huán)境影響評價， 于20xx年12月編制了《xx市中醫(yī)院整體搬遷建設(shè)項目環(huán)境影響報告書》（以下簡稱《報告書》）。甘肅省環(huán)境保護局對報告書進行了批復(fù)（甘環(huán)自發(fā)[20xx]139號），20xx年12月20日甘肅省環(huán)境工程評估中心在蘭州主持召開了《報告書》技術(shù)評估會，會后環(huán)評單位按照專家組評審意見對《報告書》進行了修改完善，然后報評估中心進行了技術(shù)評估。慶陽市環(huán)境保護局對環(huán)境影響報告書進行了批復(fù)（慶環(huán)評發(fā)[20xx]53號），同意該項目運行。

（三）試運行“三同時”制度和建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收、審批情況

20XX年12月23日xx市環(huán)境保護局對xx市中醫(yī)醫(yī)院整體搬遷項目試運行進行了批復(fù)（慶環(huán)函（20xx）165號），我單位嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度，各項措施有序進行，執(zhí)行結(jié)果均達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)項目竣工環(huán)保驗收、審批正在積極報批之中。

（四）主要污染物及特征污染物達標(biāo)排放情況

醫(yī)院病區(qū)與非病區(qū)污水分流排放，醫(yī)療廢水經(jīng)消毒等預(yù)處理后排入污水處理站，生活污水經(jīng)化糞池預(yù)處理后排入污水處理站，主要污染物為PH、CODCr、BOD5、SS、糞大腸菌群。經(jīng)污水處理站處理后，CODCr≤60mg/l、BOD5≤20mg/l、SS≤20mg/l、氨氮≤15mg/l、PH6—9、總大腸菌群數(shù)≤500個/L，污染物的排放濃度可以達到《醫(yī)療機構(gòu)水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB18466—20xx）排放標(biāo)準(zhǔn)。

大氣污染物主要為鍋爐廢氣，煙氣經(jīng)除塵脫硫后通過35m鋼制煙囪排放。顆粒物排放濃度72mg/m，SO2排放濃度380mg/m，SO2和煙塵的濃度低于《鍋爐大氣污染排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB13271—20xx）在用鍋爐排放標(biāo)準(zhǔn)。

噪聲源主要來源于鍋爐鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、循環(huán)水泵、制氧站等。對以上噪聲源采取的措施為：高噪聲設(shè)備，置于密閉的房間內(nèi)，并采取減震措施；風(fēng)機間門窗采用隔聲門窗，墻上安裝通風(fēng)消聲器；循環(huán)水泵機組安裝在水泵間內(nèi)；電機為低速電機，并設(shè)置防震基墊。采取以上措施后，院區(qū)晝夜間噪聲均可達到《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB12348—20xx）要求。

放射性發(fā)生設(shè)備購置都經(jīng)過正規(guī)銷售渠道，正規(guī)廠家生產(chǎn)，正規(guī)工程技術(shù)人員安裝調(diào)試，裝置的射線發(fā)生和散射線符合國家防護要求。觀察窗為鉛玻璃，機房門采用鉛板襯里，工作人員基本實現(xiàn)隔室操作。另外，放射診療工作場所的入口處設(shè)置放射性警示標(biāo)志以及安全告知標(biāo)牌，提升病人的防護意識。

（五）環(huán)保設(shè)施穩(wěn)定運行情況

我院按照環(huán)評文件和批復(fù)要求，新建污水處理站、醫(yī)療廢棄物暫存室，安裝鍋爐除塵脫硫裝置、放射物隔離門窗、噪聲消聲器。同時對污水處理站等環(huán)保設(shè)施安排專人輪班管護，填寫污水處理設(shè)施運行記錄、大氣監(jiān)測記錄、醫(yī)療廢棄物回收記錄。目前，各項環(huán)保設(shè)施運行良好。

（六）危險廢物和工業(yè)固體廢棄物處理處置情況

我院固體廢棄物主要為生活垃圾、醫(yī)療垃圾、污水處理站污泥、鍋爐爐渣。生活垃圾、污水處理站污泥及鍋爐爐渣由慶陽市環(huán)衛(wèi)局清理部門定時清運，醫(yī)療垃圾由我院暫時收集，交由慶陽市醫(yī)療廢棄物處理中心處置。

（七）排污申報登記、排污許可證和排污繳費執(zhí)行情況 我院排污已申報登記，但舊的排污許可證已過期，新排污許可正在申辦中，每年排污費根據(jù)排污核定通知書均按時交納。

（八）對飲用水水源保護區(qū)、自然保護區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)影響情況

我院位于xx市區(qū)，遠離飲用水水源保護區(qū)、自然保護區(qū)、國家重點生態(tài)功能區(qū)等環(huán)境敏感區(qū)。醫(yī)療及生活污水均經(jīng)過污水處理站處理排放市政污水管網(wǎng)，符合環(huán)境影響評價及批復(fù)要求。

（九）環(huán)境安全隱患防范、環(huán)境風(fēng)險識別及應(yīng)急預(yù)案制定情況

我院詳細、合理、科學(xué)的編制了環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，確保了該預(yù)案體系具有可操作性、實踐性。

醫(yī)院自查報告(篇3)

醫(yī)院兩票制自查報告

一、引言

醫(yī)院作為社會的重要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到廣大患者的生命安全和身體健康。為了加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)院服務(wù)水平，醫(yī)院在實施兩票制的同時還需要進行自查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。本文將就醫(yī)院兩票制自查工作進行詳細的分析和討論，旨在加強醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、自查工作內(nèi)容

1. 兩票制的貫徹執(zhí)行情況

兩票制是指患者在就診前需要購買掛號票和診療票才能夠就診。對于兩票制的貫徹執(zhí)行，醫(yī)院需要自查的內(nèi)容包括：掛號票和診療票的購買流程是否規(guī)范，患者購買兩票是否便捷，是否存在拖延時間等問題。

2. 患者就診時間統(tǒng)計與分析

醫(yī)院需要對患者的就診時間進行統(tǒng)計與分析，以便合理安排醫(yī)生的就診時間和科室的排班，提高患者的就診效率。自查的內(nèi)容包括：就診時間的高峰期和低谷期分析，就診時間的平均耗時分析等。

3. 醫(yī)生就診時間和工作量的統(tǒng)計

醫(yī)院需要對醫(yī)生的就診時間和工作量進行統(tǒng)計，以便評估醫(yī)生的工作效率和合理安排工作量。自查的內(nèi)容包括：醫(yī)生的就診時間和工作量的統(tǒng)計分析，醫(yī)生的工作強度是否過大等問題。

4. 病歷書寫質(zhì)量的檢查和評估

醫(yī)院需要對醫(yī)生的病歷書寫質(zhì)量進行檢查和評估，確保病歷的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。自查的內(nèi)容包括：病歷書寫是否規(guī)范、是否存在錯別字和遺漏等問題，病歷資料的完整性和合理性等。

5. 患者滿意度的調(diào)查與分析

醫(yī)院需要對患者的滿意度進行調(diào)查與分析，以便了解患者對醫(yī)院服務(wù)的評價和建議，及時改進服務(wù)質(zhì)量。自查的內(nèi)容包括：患者滿意度調(diào)查的方法和樣本數(shù)，患者對醫(yī)院服務(wù)的評價和建議的統(tǒng)計與分析等問題。

三、自查工作的意義和作用

1. 發(fā)現(xiàn)問題并及時整改

通過醫(yī)院兩票制的自查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，然后采取有效措施進行整改。如發(fā)現(xiàn)掛號流程繁瑣、購買兩票不便等問題，可以加強信息化建設(shè)和優(yōu)化服務(wù)流程，提高患者就診的便捷性和效率。

2. 提高服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度

通過自查工作，可以及時了解患者對醫(yī)院服務(wù)的評價和建議，進一步提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。如在自查中發(fā)現(xiàn)病歷書寫不規(guī)范、錯別字和遺漏等問題，可以進行相關(guān)培訓(xùn)和規(guī)范，提高病歷質(zhì)量，確?；颊叩男畔?zhǔn)確和醫(yī)生的診療順利進行。

3. 加強醫(yī)院管理和科學(xué)決策

通過自查工作，可以對醫(yī)生的就診時間、工作量和科室的排班進行統(tǒng)計和分析，加強醫(yī)院管理和科學(xué)決策。如在自查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的工作強度過大，可以適當(dāng)減少其就診時間和工作量，保證醫(yī)生的工作質(zhì)量和個人健康。

四、自查工作的改進與創(chuàng)新

1. 加大信息化建設(shè)力度

通過加大信息化建設(shè)，利用先進的醫(yī)院管理軟件和系統(tǒng)，提高醫(yī)院服務(wù)流程的規(guī)范性和便捷性。患者可以通過手機或電腦預(yù)約掛號和購買診療票，避免排隊和拖延時間。

2. 定期開展醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和考核

醫(yī)院可以定期開展醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和考核，以確保醫(yī)生的專業(yè)知識和技能水平。同時，醫(yī)院還可以通過患者滿意度調(diào)查等方式了解醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量，幫助醫(yī)生改進自身不足，提高就診效果和患者滿意度。

3. 加強團隊協(xié)作和溝通

醫(yī)院各科室需要加強團隊協(xié)作和溝通，建立良好的工作氛圍和合作機制。多舉辦例會和研討會，提高團隊的凝聚力和創(chuàng)新力，共同提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

五、總結(jié)

醫(yī)院兩票制自查工作是加強醫(yī)院管理、提高服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。通過自查工作，可以發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，提高服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度，加強醫(yī)院管理和科學(xué)決策。醫(yī)院應(yīng)加大信息化建設(shè)力度，定期開展醫(yī)學(xué)培訓(xùn)和考核，加強團隊協(xié)作和溝通，不斷完善自查工作，提高醫(yī)院的整體管理水平和服務(wù)品質(zhì)，更好地滿足廣大患者的需求和期望。

醫(yī)院自查報告(篇4)

醫(yī)院兩票制自查報告

一、前言

2015年國家衛(wèi)生計生委發(fā)布《關(guān)于完善醫(yī)療服務(wù)收費管理有關(guān)問題的通知》明確提出“兩票制”衛(wèi)生計費制度，即醫(yī)院實行病歷和收費票據(jù)“一票制”，即收費作為醫(yī)院診療的組成部分，收費票據(jù)通過電子數(shù)據(jù)接口與病歷、醫(yī)囑等信息相互關(guān)聯(lián)，“一票”即為收費清單；同時，醫(yī)院病歷和治療費用票據(jù)形成了醫(yī)院收費“兩票制”管理模式。為了規(guī)范醫(yī)院收費管理，防止醫(yī)療亂象，我院在全面推行“兩票制”工作的同時，認真開展了自查工作?，F(xiàn)就本次自查情況作如下報告。

二、自查范圍

本次自查范圍包括本院門急診、住院、體檢等科室以及相關(guān)收費窗口。

三、自查情況

通過對本院“兩票制”收費情況的全面自查，發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1、部分科室在使用“一票制”時，收費票據(jù)與病歷不相匹配，存在診療費用與收費票據(jù)不符等問題。

2、醫(yī)院收費票據(jù)規(guī)范不一，有的票據(jù)不規(guī)范，填寫不清晰，存在空白；同時，有的醫(yī)務(wù)人員存在收費票據(jù)變造情況。

3、部分科室的醫(yī)囑與病歷不一致，存在部分檢查、手術(shù)等項目未經(jīng)收費，存在診療費用漏收情況。

4、一些醫(yī)務(wù)人員收費意識不強，存在未及時開立收費票據(jù)或收費票據(jù)不齊情況。

5、存在少數(shù)醫(yī)師收取費用過高等問題。

四、整改措施

本次自查情況反映了醫(yī)院收費管理存在的問題及其嚴(yán)重性。醫(yī)院將嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的要求，全面整改，采取以下措施：

1、對所有醫(yī)務(wù)人員進行“兩票制”培訓(xùn)，重點講解收費票據(jù)填寫規(guī)范，如何避免收費票據(jù)變造，以及如何保障診療費用的全面收取。

2、加強對醫(yī)院收費票據(jù)的管理，建立票據(jù)流通清晰的結(jié)算制度，確保醫(yī)療服務(wù)和收費票據(jù)“一票制”，解決科室收費票據(jù)不規(guī)范、填寫不清晰、存在空白等問題。

3、加強對醫(yī)療資費收取和監(jiān)管，建立完善的病歷信息管理和醫(yī)囑單管理制度，使醫(yī)療服務(wù)與收費票據(jù)相互匹配，避免醫(yī)療費用的漏收、欺詐等行為。

4、通過提高醫(yī)務(wù)人員的收費敬業(yè)精神，嚴(yán)格規(guī)范收費程序，加強內(nèi)部監(jiān)管，處理個人違規(guī)收費行為。

5、通過完善管控制度，建立醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與效益評估體系，及時發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)療服務(wù)收費中存在的問題和不合理行為。

五、結(jié)論

醫(yī)院“兩票制”收費管理體系建設(shè)是醫(yī)院收費管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，是醫(yī)務(wù)人員行業(yè)道德規(guī)范的具體體現(xiàn)，也是醫(yī)院形象和聲譽的重要組成部分。通過本次自查工作，進一步發(fā)現(xiàn)了醫(yī)院收費管理中存在的一些問題，醫(yī)院將認真分析問題原因，全面整改，加強質(zhì)量監(jiān)督和管理，確保醫(yī)療服務(wù)收費的合理性和公正性，為廣大病患提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、透明的醫(yī)療服務(wù)。

最后，再次感謝國家有關(guān)部門對本次自查工作的支持和指導(dǎo)，感謝廣大醫(yī)務(wù)人員對此次工作的積極配合和支持。我們相信，在全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和病患服務(wù)水平將不斷提升，為社會和人民群眾建設(shè)一個更加美好的未來。

醫(yī)院自查報告(篇5)

醫(yī)院開診自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！為了全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于醫(yī)院開診自查工作的要求，進一步提升醫(yī)院的服務(wù)水平和質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定運行，我院于××年×月×日至××年×月×日開展了醫(yī)院開診自查工作?，F(xiàn)將自查工作情況做一詳細報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院高度重視醫(yī)院開診自查工作，成立了由院長帶隊的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定自查方案、組織實施和監(jiān)督整改。同時，各科室也成立了自查工作小組，確保各項自查任務(wù)得以順利完成。

二、自查方法

根據(jù)醫(yī)院自查工作的要求，我院以科室為單位，采取線上線下相結(jié)合的方式進行自查。包括查閱相關(guān)文件資料、實地檢查、訪談詢問、座談會等方式，全面了解科室的運行情況和存在的問題。

三、自查內(nèi)容

我院自查內(nèi)容主要涵蓋了以下幾個方面：

1.行風(fēng)建設(shè)：通過看門診、住院、急診、放射科等科室的自查，對就診過程中醫(yī)生的儀容儀表、態(tài)度和溝通能力進行了評估，并進行了專業(yè)化服務(wù)培訓(xùn)，提高了醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

2.醫(yī)療質(zhì)量安全：在自查過程中，重點關(guān)注科室的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范等方面，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些存在的問題，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。

3.設(shè)備設(shè)施：查找了科室設(shè)備的問題、設(shè)備使用中存在的隱患以及設(shè)施衛(wèi)生狀況，及時進行了維修和清潔。

4.醫(yī)療糾紛處理：對最近發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例進行了梳理分析，并對醫(yī)療糾紛處理機制、仲裁流程等方面進行了評估，加強了與患者的溝通和醫(yī)療糾紛的預(yù)防工作。

四、自查結(jié)果

通過本次自查工作，初步總結(jié)出一些問題，主要包括：

1.部分醫(yī)生在就診過程中缺乏耐心和細致，需要進一步提高服務(wù)態(tài)度和溝通能力。

2.部分科室落實相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范不夠到位，存在一些安全隱患，需加強規(guī)范培訓(xùn)和督促落實。

3.部分設(shè)備設(shè)施存在老化、維修不及時等問題，需要及時進行維修和更換。

4.醫(yī)療糾紛處理機制需要進一步規(guī)范和完善，加強與患者的溝通，提高醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)療糾紛的預(yù)防工作。

五、整改措施

為了解決上述問題，我院制定了以下整改措施：

1.加強醫(yī)生專業(yè)化服務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)生的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。

2.加強科室規(guī)章制度和工作流程的落實，制定具體的操作規(guī)范，確保安全工作的順利進行。

3.及時維修設(shè)備，更換老化設(shè)備，加強設(shè)施衛(wèi)生管理。

4.完善醫(yī)療糾紛處理機制，加強與患者的溝通和醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)，預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

六、自查總結(jié)

通過本次醫(yī)院開診自查工作，我們進一步加深了對醫(yī)院自查工作的認識，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并制定了相應(yīng)的整改措施。但同時我們也認識到，醫(yī)院開診自查工作是一項長期的工作，需要我們繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷完善和提高。

最后，感謝各科室在自查工作中的積極配合和付出，相信在我們共同努力下，我院的服務(wù)水平和質(zhì)量會得到進一步提升，更好地滿足患者的需求。

謝謝大家！

醫(yī)院自查報告(篇6)

以下是清廉醫(yī)院自查報告的模板：

一、機構(gòu)設(shè)置

1. 醫(yī)院名稱、地址、法定代表人等信息是否準(zhǔn)確無誤。

2. 是否建立了完整的組織架構(gòu)和職責(zé)分工。

3. 是否明確了領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和分工。

4. 是否建立了科學(xué)的績效評估機制。

5. 是否建立了完整的信息安全管理制度。

二、財務(wù)管理

1. 財務(wù)制度是否健全，是否實現(xiàn)了財務(wù)報告制度的完整性和準(zhǔn)確性。

2. 財務(wù)流程是否規(guī)范，是否實現(xiàn)了財務(wù)信息的真實性和及時性。

3. 是否存在偷逃漏稅、違規(guī)收費等問題。

4. 是否建立了完整的財務(wù)監(jiān)督和審計機制。

5. 是否建立了財務(wù)信息安全管理制度。

三、醫(yī)療管理

1. 醫(yī)療制度是否健全，是否實現(xiàn)了醫(yī)療流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2. 醫(yī)療人員是否具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能。

3. 是否存在醫(yī)療不公、診療不規(guī)范等問題。

4. 是否建立了完整的醫(yī)療監(jiān)督和審計機制。

5. 是否建立了醫(yī)療信息安全管理制度。

四、患者管理

1. 患者管理制度是否健全，是否實現(xiàn)了對患者的規(guī)范化和信息化管理。

2. 患者信息是否安全，是否實現(xiàn)了信息的保密性和完整性。

3. 是否存在欺詐、歧視等問題。

4. 是否建立了完整的患者監(jiān)督和審計機制。

5. 是否建立了患者信息安全管理制度。

五、服務(wù)質(zhì)量

1. 服務(wù)質(zhì)量是否優(yōu)秀，是否實現(xiàn)了為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2. 是否存在虛假宣傳、夸大事實等問題。

3. 是否建立了完整的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和審計機制。

4. 是否建立了服務(wù)質(zhì)量信息安全管理制度。

以上是清廉醫(yī)院自查報告的模板，可以根據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。

醫(yī)院自查報告(篇7)

醫(yī)院兩票制自查報告

一、背景介紹

醫(yī)院兩票制是指在患者就診過程中，要開具一張醫(yī)療費用清單票據(jù)（又稱作醫(yī)療收據(jù)票）、一張醫(yī)療服務(wù)票據(jù)（又稱作醫(yī)療服務(wù)明細票）的票制。這一制度的實施旨在增強患者知情權(quán)，規(guī)范醫(yī)療行為，減輕患者負擔(dān)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

二、自查目的

本次自查旨在評估醫(yī)院正在實施的兩票制是否符合相關(guān)規(guī)定，是否能夠真正保障患者合法權(quán)益，以及在兩票制實施過程中是否存在不足之處，進而完善相關(guān)工作。

三、自查內(nèi)容

根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，我們將重點對以下幾個方面進行自查：

1. 兩票制開具情況：檢查醫(yī)院在開具醫(yī)療費用清單票據(jù)和醫(yī)療服務(wù)票據(jù)方面是否符合要求，是否具備必要的信息和項目明細。

2. 患者知情權(quán)保障情況：評估醫(yī)院是否充分告知患者兩票制的相關(guān)內(nèi)容，是否配備相應(yīng)的告知材料，并對患者的知情權(quán)進行跟蹤調(diào)查。

3. 患者經(jīng)濟負擔(dān)評估：對患者在兩票制實施后的經(jīng)濟負擔(dān)進行調(diào)查，是否存在超出承受能力的情況。

4. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估：通過與患者交流和訪談，評估在兩票制實施過程中醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的改變，包括醫(yī)生診療態(tài)度、護理質(zhì)量、藥品配備等。

四、自查方法

1. 文件審查：對與兩票制相關(guān)的制度文件、政策文件進行審查，了解醫(yī)院規(guī)定和要求。

2. 信息系統(tǒng)查詢：通過醫(yī)院信息系統(tǒng)，查閱相關(guān)票據(jù)開具情況和患者就診記錄。

3. 訪談?wù){(diào)查：通過面對面訪談或電話訪談的方式，與醫(yī)院工作人員和患者進行交流和訪談，了解實際情況。

4. 咨詢專家：邀請相關(guān)專家對兩票制的實施情況進行評估和指導(dǎo)，提出改進建議。

五、自查結(jié)果

通過以上自查方法，我們對醫(yī)院兩票制的實施情況進行了全面評估，發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1. 醫(yī)療費用清單票據(jù)和醫(yī)療服務(wù)票據(jù)的開具不規(guī)范，存在信息不全和項目明細不準(zhǔn)確的情況。

2. 醫(yī)院對患者的知情權(quán)保障工作薄弱，很多患者并不了解兩票制的相關(guān)內(nèi)容。

3. 部分患者在兩票制實施后經(jīng)濟負擔(dān)加重，造成了一定的負面影響。

4. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面存在一些問題，如醫(yī)生醫(yī)德不盡職、護理質(zhì)量有待提高等。

六、改進建議

基于以上發(fā)現(xiàn)，我們提出以下改進建議：

1. 完善票據(jù)開具制度，確保醫(yī)療費用清單票據(jù)和醫(yī)療服務(wù)票據(jù)的規(guī)范開具，準(zhǔn)確反映患者就診情況和實際收費。

2. 加強患者知情權(quán)保障，制定和發(fā)放相關(guān)告知材料，并通過宣傳和教育活動提高患者對兩票制的認識和理解。

3. 及時調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，合理控制患者經(jīng)濟負擔(dān)，將其維持在合理范圍內(nèi)。

4. 加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量控制，持續(xù)培訓(xùn)和教育醫(yī)務(wù)人員，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

七、總結(jié)

通過本次自查，我們對醫(yī)院兩票制的實施情況進行了全面評估，并提出了改進建議，旨在進一步完善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者合法權(quán)益。我們將認真研究和分析自查結(jié)果，并根據(jù)改進建議制定具體的改進方案，以期醫(yī)院兩票制能夠更好地為患者服務(wù)，推動醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

醫(yī)院自查報告(篇8)

醫(yī)院放射科自查報告

一、引言

近年來，我國醫(yī)療事故頻發(fā)，其中不乏與放射科相關(guān)的事件。為了解決這一問題，提高放射科的服務(wù)水平和安全性，本報告對醫(yī)院放射科的自查情況進行詳細分析。通過自查，我們希望能夠及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采取相應(yīng)措施加以解決，以確?；颊叩陌踩蜋?quán)益。

二、目的

本次自查主要目的包括：

1.評估醫(yī)院放射科的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患；

2.制定相應(yīng)的整改措施，提高放射科的服務(wù)質(zhì)量和安全性；

3.提升放射科醫(yī)務(wù)人員的工作素質(zhì)和技能，提高診斷和治療水平；

4.加強各部門之間的協(xié)作和溝通，提升醫(yī)院整體管理水平。

三、自查內(nèi)容

本次自查主要包括以下方面：

1.設(shè)備設(shè)施安全：檢查放射科設(shè)備設(shè)施是否完好，維修是否及時，防護措施是否符合要求。

2.患者安全：評估患者在放射科就診的安全性，包括患者的接待、簽署知情同意書、檢查操作過程、輻射劑量控制等方面。

3.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)：了解醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)情況，是否具備相應(yīng)的放射防護知識和實踐技能，是否持有相關(guān)資質(zhì)證書。

4.質(zhì)控措施：檢查醫(yī)院放射科的質(zhì)控措施是否落實，包括設(shè)備性能檢測、劑量控制、圖像質(zhì)量評估等方面。

5.放射治療：評估醫(yī)院放射治療技術(shù)的質(zhì)量和安全性，包括計劃制定、劑量控制、設(shè)備操作等方面。

四、自查結(jié)果

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題和隱患：

1.設(shè)備設(shè)施：部分設(shè)備存在故障或維修不及時的情況，防護設(shè)施不夠完善；

2.患者安全：部分患者在接待和操作過程中缺乏明確指導(dǎo)，部分患者的輻射劑量未能充分控制；

3.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)：部分醫(yī)務(wù)人員缺乏相關(guān)防護知識和實踐技能，部分人員未持有相關(guān)資質(zhì)證書；

4.質(zhì)控措施：部分質(zhì)控措施執(zhí)行不到位，設(shè)備性能檢測和圖像質(zhì)量評估不全面；

5.放射治療：部分放射治療計劃制定不規(guī)范，劑量控制存在偏差。

五、整改措施

針對以上問題和隱患，我們制定了以下整改措施：

1.設(shè)備設(shè)施：立即維修故障設(shè)備，加強防護設(shè)施建設(shè)，確保設(shè)備和環(huán)境的安全性；

2.患者安全：制定明確的患者接待和操作規(guī)范，加強患者輻射劑量控制的培訓(xùn)和管理；

3.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)：對醫(yī)務(wù)人員進行防護知識和實踐技能的培訓(xùn)，鼓勵取得相關(guān)資質(zhì)證書；

4.質(zhì)控措施：確保質(zhì)控措施的全面執(zhí)行，建立設(shè)備性能檢測和圖像質(zhì)量評估的規(guī)范流程；

5.放射治療：加強放射治療計劃的制定和審核，嚴(yán)格控制劑量的設(shè)定和操作。

六、總結(jié)

通過本次自查，我們深入了解了醫(yī)院放射科的現(xiàn)狀和存在的問題，同時也制定了相應(yīng)的整改措施。我們將全力以赴，加強醫(yī)院放射科的管理和服務(wù)水平，為患者提供安全、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，我們會將自查和整改的經(jīng)驗總結(jié)起來，不斷改進和完善自查工作的方法和流程，以確保醫(yī)院各部門的安全和質(zhì)量管理水平的提升。

七、致謝

在本次自查過程中，感謝各位醫(yī)務(wù)人員的支持和積極配合。感謝領(lǐng)導(dǎo)對本次自查工作的重視和支持。同時，也感謝患者對我們工作的理解和支持。

醫(yī)院自查報告(篇9)

醫(yī)院開診自查報告

自查報告題目：醫(yī)院開診自查報告

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是國家事業(yè)中極為重要的一環(huán)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量和水平直接關(guān)系到國民健康和幸福生活的實現(xiàn)，也影響著人們對于政府的信任和對社會制度的認同。為了加強醫(yī)院自身監(jiān)管與管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，切實保障患者權(quán)益，我院在落實國家衛(wèi)生計生委關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量管理工作的要求下，對本院各科室開診情況進行自查，特將結(jié)果向社會公布。

一、醫(yī)院管理制度建設(shè)

我院建立完善的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，實施內(nèi)部控制制度和風(fēng)險管理機制。制定并完善了內(nèi)部審計工作流程，定期對全員的操作技能和質(zhì)量意識進行培訓(xùn)，并特別加強了醫(yī)療信息化系統(tǒng)的二次開發(fā)與應(yīng)用，完善患者服務(wù)體系，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平和管理水平。

二、開診流程和文明服務(wù)

我院一直注重加強開診和醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生計生委有關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)療服務(wù)安全、規(guī)范、有效。在開展開診工作中，我院要求所有醫(yī)護人員在靈活性和嚴(yán)謹(jǐn)性方面都要有所斟酌，確保所有流程的操作穩(wěn)定、質(zhì)量可靠。同時，我們嚴(yán)格按照醫(yī)院管理流程和規(guī)定進行開診，提供全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、方便、安全的醫(yī)療服務(wù)。

三、醫(yī)療技術(shù)水平

我院注重醫(yī)療技術(shù)的提升，將科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于臨床醫(yī)療工作。為提高醫(yī)療技術(shù)水平，我院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制體系，建立病例質(zhì)量評定機制，引進先進設(shè)備，加強人員培訓(xùn)，提高醫(yī)療團隊技術(shù)水平，為患者提供高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療服務(wù)。

四、患者權(quán)益保障

我院在開展開診工作中，始終把患者權(quán)益放在第一位，嚴(yán)格遵守醫(yī)療、監(jiān)督、保險、財務(wù)等規(guī)章制度，依法規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)禁醫(yī)療過程中的不正當(dāng)行為。我院設(shè)立了患者投訴處理中心，落實患者意見調(diào)查機制，并在網(wǎng)上公示醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和投訴處理結(jié)果，生動體現(xiàn)了患者權(quán)益保障，確保了醫(yī)療服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

以上是醫(yī)院開診自查報告。我院將一如既往推進醫(yī)院管理制度建設(shè)，繼續(xù)科學(xué)開展主業(yè)工作，為實現(xiàn)全民健康和可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

醫(yī)院自查報告(篇10)

我是xx，現(xiàn)年xx歲，自從年護士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當(dāng)初的護士成為年的內(nèi)兒科護士長再到現(xiàn)在的兒科護士長，其中，有自己的努力與成績，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿意度較一般如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護士長就是家里的管家，而作為一個科室的護士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今天開始，從現(xiàn)在開始，我將以一個兒科護士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進步！

我的具體目標(biāo)和主要的措施及方法是：

一、以病人為中心，提高病人滿意度

某某年全國護理工作會議月日—日在召開，這是建國以來第三次召開的全國性護理會議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護理工作進行了總體部署。

某某年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。

由此可見，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。

其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的注意事項，及時評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

二、加強護理管理，提高護理質(zhì)量

提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。

（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培養(yǎng)良好的慎獨能力與職業(yè)修養(yǎng)。

（2）建立量化的護理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)掌握各級護理人員狀況，有的。放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。

任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護理，輕治療。這12個字很容易誤導(dǎo)，作為一名護理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護理做牢。

（3）“以人為本”，關(guān)心，愛護，尊重，理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

醫(yī)院自查報告(經(jīng)典10篇)

如若您希望對未來充滿探索欲望，筆者這里推薦您去瀏覽一篇名為“醫(yī)院自查報告”的文章。正如我們經(jīng)歷過的事情總會給我們帶來不少啟示和收獲，在日常的學(xué)習(xí)與工作也是如此。報告在我們的生活中起著至關(guān)重要的作用，為此我們在編寫報告之前，需明確我們的目標(biāo)和觀點，然后再創(chuàng)作。如果您希望獲取更多相關(guān)資訊，請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

醫(yī)院自查報告【篇1】

一、前言

近年來，隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷深入，民營醫(yī)院的發(fā)展迅速。為加強民營醫(yī)院自身管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，文明服務(wù)、和諧共贏，吸引更多的患者選擇民營醫(yī)院，樹立良好的社會形象。我們民營醫(yī)院委托第三方委員會，開啟了自查自糾的工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，不斷規(guī)范服務(wù)行為，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。下面，我將對民營醫(yī)院自查報告進行列舉和分析。

二、醫(yī)院簡介

本醫(yī)院成立于2012年，位于某市中心地段，占地面積2000平方米，床位150張，是一家集醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的綜合性醫(yī)院，由某省民營企業(yè)投資建設(shè)。醫(yī)院成立以來，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，始終以優(yōu)質(zhì)、安全、高效的醫(yī)療服務(wù)為宗旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，醫(yī)院設(shè)備完善，專家團隊強大，技術(shù)力量雄厚，已成為當(dāng)?shù)刂钠放漆t(yī)院。

三、自查情況

1、醫(yī)療技術(shù)

醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力。本醫(yī)院重視醫(yī)療技術(shù)水平的提升，建立了多學(xué)科、多領(lǐng)域的專家團隊，每年定期開展技能培訓(xùn)和交流，保障醫(yī)護人員的技術(shù)水平不斷提高。在自查中，發(fā)現(xiàn)了部分醫(yī)生在治療和診斷中存在醫(yī)療糾紛的情況，醫(yī)院立即采取措施，對相關(guān)醫(yī)師進行了培訓(xùn)和考核，加強了醫(yī)師的專業(yè)規(guī)范和責(zé)任意識。

2、醫(yī)療衛(wèi)生管理

醫(yī)院重視醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，建立科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密、有效的管理體系，通過科學(xué)統(tǒng)計分析、過程確認、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指南等手段來提高全院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。在自查中，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生管理仍存在一些問題，如醫(yī)護人員不夠規(guī)范、病歷記錄不夠詳細等。針對問題，醫(yī)院制定了全面的整改計劃，并加強了內(nèi)部的監(jiān)督和管理體系，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全面提高。

3、服務(wù)質(zhì)量

醫(yī)院始終以患者為中心，堅持以服務(wù)為宗旨，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。自查中，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量存在的一些問題，如服務(wù)態(tài)度欠佳、服務(wù)流程不規(guī)范等。為此，醫(yī)院主動制定了“患者服務(wù)保障計劃”，全面推進內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范化，重點強調(diào)服務(wù)流程的規(guī)范和服務(wù)人員的禮儀教養(yǎng)培養(yǎng)。

四、下一步計劃

本次的自查工作基本完成，民營醫(yī)院已經(jīng)制定了詳細的整改計劃，并在全院推薦、落實，實現(xiàn)逐一解決。下一步，民營醫(yī)院將進一步完善內(nèi)部管理體系，提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)，廣泛宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，爭取贏得更多的患者的信任和支持。為了保證醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展，進一步提高醫(yī)院執(zhí)業(yè)規(guī)范，醫(yī)院將在接下來的幾年里，推進醫(yī)療信息化建設(shè)和新技術(shù)的開展，加強醫(yī)院自身的品牌建設(shè)和學(xué)科建設(shè)，確保醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

五、結(jié)語

民營醫(yī)院的自查報告是民營醫(yī)院自我審查、自我糾正和自我提升的重要手段，更是提高醫(yī)院服務(wù)水平、增強醫(yī)院信譽度和凝聚力的重要途徑。未來，民營醫(yī)院將加強自查和內(nèi)部管理，以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)為患者服務(wù)，保障患者的生命安全和健康水平。同時，民營醫(yī)院也將繼續(xù)加強與社會各方面的交流合作，為共建和諧、健康和美好的社會而不斷努力！

醫(yī)院自查報告【篇2】

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導(dǎo)意見》，堅持“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”，進一步突出中醫(yī)藥特色，增加醫(yī)院實力和服務(wù)功能，圓滿完成醫(yī)院管理活動各項工作，醫(yī)院重點?？平ㄔO(shè)也取得了較大成效。

對照《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)評估體系》的標(biāo)準(zhǔn)進行認真自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、科室基本情況

中醫(yī)科成立于20xx年，由醫(yī)院中醫(yī)門診、理療始改建而成，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在市縣主管部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，經(jīng)過辛勤工作，現(xiàn)承擔(dān)著全縣中醫(yī)與中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療、急救、康復(fù)、教學(xué)、科研等任務(wù)，是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、人壽保險醫(yī)療、交通事故醫(yī)療、工傷醫(yī)療定點科室。目前編制床位30張，目前開放床位30張，在職職工16人（返聘職工1人），衛(wèi)生專業(yè)人員15人，其中副主任醫(yī)師1人，中級4人。設(shè)有中醫(yī)病房、按摩、針灸、理療等專業(yè)組，開展中醫(yī)內(nèi)科、婦科、兒科、針灸推拿中醫(yī)特色專業(yè)。已申報在建市級重點?？啤?/p>

二、重點專科建設(shè)取得成效

（一）在科研方面

1、重點專科發(fā)展方向明確，堅持以中醫(yī)為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，突顯中醫(yī)藥特色，使之技術(shù)在縣內(nèi)處于領(lǐng)先水平，以帶動 1

全縣衛(wèi)生工作的發(fā)展。

2、我科在建市重點中醫(yī)針灸科，科室同志們刻苦努力，進行臨床經(jīng)驗的總結(jié)，榮獲酒泉市科技成果三等獎一項，科室發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文5篇。

（二）科室建設(shè)

1、科室：成立了重點?？浦嗅t(yī)針灸科，擁有病床30張。

2、醫(yī)護人員：科室擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師7人，護士有8人。

3、業(yè)務(wù)開展情況：住院病區(qū)設(shè)有專業(yè)治療組，門診有專科診室和必要的輔助檢查室，并設(shè)有專門功能康復(fù)室。

（三）學(xué)科帶頭人及繼續(xù)教育

1、重點中醫(yī)針灸科執(zhí)業(yè)醫(yī)師及病床數(shù)按臨床科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，趙生亮中醫(yī)副主任醫(yī)師為市名中醫(yī)。

2、科室內(nèi)有培訓(xùn)規(guī)劃，科室在近二年內(nèi)外出進修人員三人，短訓(xùn)三人次，常年訂閱多種醫(yī)學(xué)雜志。

（四）醫(yī)療質(zhì)量

1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全保障，有了醫(yī)療安全才能保障醫(yī)院快速發(fā)展，因此，科室認真貫徹和落實醫(yī)療核心制度，全面實行醫(yī)療質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師培訓(xùn)及考核制度。

2、醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

①科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療安全的保證，?？漆t(yī)生收治病人數(shù)、為醫(yī)院創(chuàng)收、病床使用率高于其它醫(yī)生。

②門診針灸推拿科病人由現(xiàn)在的6200人次按每年的25%遞增，

門診中醫(yī)治療率>96%。

③住院中醫(yī)治療率>95%。

④疾病診斷準(zhǔn)確率>96%。

⑤中醫(yī)辨證論治優(yōu)良率>96%。

⑥甲級病歷率達100%。

⑦處方合格率>95%。

⑧住院病人今年增長90%。

（五）基本設(shè)施

1、科室擁有與中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)運行和發(fā)展相適應(yīng)的先進儀器和設(shè)備。如tdp治療儀12臺、三維多功能腰椎牽引床1臺、電動腰椎牽引床1臺、電動頸椎牽引椅2臺、蠟療儀器2臺、磁療儀器1臺、中頻治療儀2臺、中藥熏蒸床2臺、中藥煎藥機4臺、電針儀2臺、骨質(zhì)增生治療儀1臺、氦氖激光治療儀1臺、紅光治療儀1臺等。

2、房屋裝修和儀器安置等符合要求，并專門設(shè)有功能康復(fù)室。

（六）建設(shè)管理

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視重點?？瓢l(fā)展，并優(yōu)先解決人、財、物問題。

2、重點?？瓢瘁t(yī)院科室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施，人才符合科室建設(shè)運行和發(fā)展的需要。

3、積極爭取市上關(guān)于重點專科建設(shè)項目資金，醫(yī)院同時給予重點?？茖ｍ椯Y金，實行優(yōu)惠政策，做到專款專用。

三、存在問題與不足

雖然我科在重點?？平ㄔO(shè)方面做了許多富有成效的工作，但與《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)評估體系》的要求還有一定的差距。我院目前還沒有市繼續(xù)教育項目，科研能力有待提高。

四、自查結(jié)果

我院按照《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)評估體系》的要求，嚴(yán)格自查。

我院將嚴(yán)格按照《酒泉市中醫(yī)重點?？平ㄔO(shè)評估體系》的要求，繼續(xù)加強院內(nèi)重點科室建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強管理，一定把我科重點?？平ㄔO(shè)成全縣一流、全市先進的先進科室。

醫(yī)院自查報告【篇3】

醫(yī)院開診自查報告

為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，我院于近期進行了一次全面的醫(yī)院自查，力求發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，以達到提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的目的。下面將詳細介紹此次自查情況。

一、醫(yī)療衛(wèi)生管理

1. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理制度，確保醫(yī)護人員的基本素質(zhì)，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。同時，認真貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)科病區(qū)管理規(guī)范》，強化對醫(yī)護人員的管理，加強醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)科病區(qū)的安全工作。加強醫(yī)療法律意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)院的合法經(jīng)營。

2. 細化工作流程，落實工作責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量。通過全面檢查發(fā)現(xiàn)，有部分醫(yī)生在診療過程中存在操作不規(guī)范、工作不細致等問題，同時護理工作也需要加強與配合，減少病人等待時間，普及衛(wèi)生知識提高病人的防病意識，提高服務(wù)水平。

3. 完善對醫(yī)療事故的監(jiān)控和管理。加強對醫(yī)療事故的管理，對于醫(yī)療事故及時進行處理和追責(zé)。同時，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為手段，建立病歷電子化管理系統(tǒng)，提高資料的保密可靠性，減少人為操作的問題。

二、醫(yī)療設(shè)備管理

1. 健全醫(yī)療設(shè)備管理體系。通過自查，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備管理還存在一定的問題。醫(yī)院需要重新對操作規(guī)程進行制定、審查和進行教育培訓(xùn)，提高醫(yī)護人員的技能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程要求，確保設(shè)備的正確使用。

2. 設(shè)置醫(yī)療設(shè)備維護保障機構(gòu)。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，設(shè)備維護保障機構(gòu)的重要性日益增加，需要加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備運行的穩(wěn)定性和可靠性。

3. 嚴(yán)格保密設(shè)備的使用和維護記錄。加強對醫(yī)療設(shè)備的保密管理，嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)，確保醫(yī)療信息不被泄露。嚴(yán)格保密設(shè)備的使用和維護記錄，提高其管理透明度，保障設(shè)備的正常使用。

三、衛(wèi)生環(huán)境管理

1. 實行清潔整治，建立健全醫(yī)療環(huán)境管理體系，確保醫(yī)院內(nèi)部整潔、衛(wèi)生、安全。加強衛(wèi)生清潔工作，對于常擦拭的硬表面要求定期消毒，對于容易積存污垢的地方要求加強清潔，并增加清潔頻次，確保環(huán)境衛(wèi)生保潔。

2. 加強病人和家屬的宣傳和教育，提高病人的健康意識，增強病人的主動防病能力。通過科學(xué)有效的教育宣傳，提高公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度和感知度，創(chuàng)造衛(wèi)生健康的好環(huán)境。

四、醫(yī)療服務(wù)管理

1. 進一步加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管，確保服務(wù)質(zhì)量，增強公眾的信任度和認可度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。對病人及家屬進行溫馨貼心服務(wù)，開展“醫(yī)患溝通”活動，及時回答病人家屬的咨詢和問題，讓患者和家屬感受到醫(yī)生的關(guān)懷和責(zé)任。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥管理制度，規(guī)范藥品管理流程，確保病人用藥安全性。并加強藥品庫存管理，確保藥品進銷存的信用可靠。同時，對于醫(yī)院藥品配送的環(huán)節(jié)進行全方位的檢查和管理，確保藥品的及時配送和質(zhì)量安全。

上述是我院此次醫(yī)院開診自查報告，醫(yī)院將會在今后的發(fā)展中，在以上方面做出更大的努力，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿足病人的需求和期望。

醫(yī)院自查報告【篇4】

根據(jù)上級文件及會議精神，為確保XX醫(yī)院在“十八大”期間的安全生產(chǎn)工作有效順利開展，杜絕安全事故發(fā)生，我院調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并已對本院各環(huán)節(jié)進行了認真細致的安全隱患檢查，現(xiàn)將排查情況及整改措施總結(jié)匯報如下：

一、調(diào)整安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為切實加強“十八大”期間安全工作領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)生院及時調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由院長廖文斌任組長，田天峰任副組長，院委會成員及科室負責(zé)人為成員的`工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、進行安全隱患排查

1、矛盾糾紛排查。衛(wèi)生院目前存在的主要矛盾是極少數(shù)人員對分配方案存在異議，個別職工之間存在一定的矛盾。

2、供水供電系統(tǒng)及特殊設(shè)備、特殊藥品等排查。

(1)房屋情況：經(jīng)院安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對全院房屋進行逐間、逐椽、逐檁的檢查后，確定無危房存在，無安全隱患。

(2)供電系統(tǒng)：本院現(xiàn)用供電系統(tǒng)為國債項目門診住院綜合大樓新設(shè)計的，所有線路已全部更新，并經(jīng)再次檢查，所有明線未發(fā)現(xiàn)老化及破損現(xiàn)象，連接處未發(fā)現(xiàn)虛接、漏電現(xiàn)象，四樓總閘盒處存在安全隱患，需加鎖控制。另外衛(wèi)生院規(guī)定，任何科室和個人未經(jīng)醫(yī)院同意，不準(zhǔn)亂拉亂接電線，以防發(fā)生危險。

(3)防火防盜 ：藥房、藥庫等重要科室均配有滅火器，少數(shù)職工未熟練掌握使用方法。重要科室的窗戶均安有窗戶、鎖，經(jīng)檢查無破損及失修現(xiàn)象。

(4)特種設(shè)備 ：我院現(xiàn)有醫(yī)用高壓鍋一個、氧氣瓶2個、制氧機一臺、 200 毫安 X 光機一臺，經(jīng)檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。在此基礎(chǔ)上，加強對其他相關(guān)人員的培訓(xùn)，并對高壓鍋、氧氣瓶進行定期檢測、降低事故發(fā)生率。

(5)特種藥品：對衛(wèi)生院的毒、麻、劇等藥品和檢驗用的相關(guān)試劑進行了排查，所有毒、麻、劇藥品及檢驗試劑均由專人負責(zé)保管，并專柜加鎖，無安全隱患。

3、醫(yī)療護理質(zhì)量

個別科室及人員未嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量及安全十四項核心制度，書寫病歷不及時，病房巡查力度不夠，醫(yī)患溝通不夠。

三、明確整改措施及責(zé)任人

1、對于矛盾糾紛排查存在的隱患，決定加強與個別人員進行談話，適時調(diào)整分配方案不合理的內(nèi)容，加強矛盾相對人之間的政治思想教育，促使矛盾能及時化解。責(zé)任人為院長廖文斌。

2、對于供水供電系統(tǒng)及特殊設(shè)備、特殊藥品等存在的四樓總閘安全盒未加鎖的問題，由辦公室負責(zé)及時上鎖。對于少數(shù)職工不熟悉滅火器等消防設(shè)施使用方法的情況，由相關(guān)人員負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)，加強安全知識培訓(xùn)。責(zé)任人為王坤。

3、對于個別科室及人員未嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量及安全十四項核心制度，書寫病歷不及時、病房巡查力度不夠、醫(yī)患溝通不夠等情況。要求相關(guān)科室及人員加強制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量及安全十四項核心制度，及時書寫完成病例，加強病房巡查力度，確保病人24小時巡查到位。切實加強醫(yī)患溝通，堅決杜絕醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故的發(fā)生。

醫(yī)院自查報告【篇5】

為更好的完成年初制定的各項任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)將20xx年第一季度工作進行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、履行崗位職責(zé)的情況

本人在公衛(wèi)科主要負責(zé)疫情上報及打擊非法行醫(yī)工作，截至目前共上報甲、乙、丙類傳染病1種共8例，相比去年有明顯下降;

打擊非法行醫(yī)工作：第一季度共開展打擊非法行醫(yī)專項治理活動6次，取締非法醫(yī)療機構(gòu)4家，沒收打磨機2臺。截至目前我鎮(zhèn)仍有3家口腔診所趁我院工作人員下班時間開展非法診療活動，對于此種情況，我以上報衛(wèi)生局監(jiān)督所。

二、個人存在的問題

1、在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)有時不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，平時對自己要求不夠嚴(yán)格，不能堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。平時忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有事側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

3、在無私奉獻上做的還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等。

三、整改措施及努力方向

通過分析自身存在的問題，在今后的工作中我要做好以下幾點：

1、全面系統(tǒng)學(xué)理論，堅持每天自學(xué)和與同事間的交流和相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

2、注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找好鏡子，把好池子，找準(zhǔn)差距;工作上對個人堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力干好本職工作。讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

3、團結(jié)科室同事，共同做好公衛(wèi)科各項任務(wù)指標(biāo)。

醫(yī)院自查報告【篇6】

為進一步提高醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，我院認真按照《20xx年民主評議全市衛(wèi)生機構(gòu)政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案》文件要求，在上級黨委政府統(tǒng)一部署及區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞我院中心工作，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，取得了顯著成效，同時也存在許多不足之處，現(xiàn)將我院開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾情況匯報如下：

我院按照實施方案要求，對照評議內(nèi)容，展開了本院內(nèi)部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進行自查：一是通過召開院周會、中層干部會等廣泛征求意見;二是由客服部對就診病人進行滿意度調(diào)查;三是對來電、來信意見進行反饋落實。

圍繞內(nèi)容，對照檢查，自查自評深入細致。

全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作，深入開展對照檢查，認真查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在四個方面：一是個別門診醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，在為患者診治的時候，沒有耐心細致的解釋，使病人對自己的病情和檢查項目存有疑問。二是人力資源不足的問題，隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量的不斷提升，現(xiàn)有人才隊伍已不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需求。三是醫(yī)院病床過少，硬件設(shè)施有待提高。分析其原因主要體現(xiàn)在三個方面：一方面是對政風(fēng)行風(fēng)工作重要性和必要性的認識不夠。二是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度有待進一步加強。三是醫(yī)療體制機制有待進一步健全。

嚴(yán)肅認真，整改結(jié)合，醫(yī)院工作逐步規(guī)范。

(一)多措并舉，改善服務(wù)態(tài)度。一是深化職業(yè)道德教育，加強內(nèi)涵建設(shè)。緊緊圍繞行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，增強職業(yè)道德教育的針對性和實效性，強化醫(yī)務(wù)人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民服務(wù)理念。二是加大社會監(jiān)督力度，提高醫(yī)院透明度。繼續(xù)公開對社會服務(wù)的承諾，設(shè)立院長信箱，聽取社會各界的意見和建議。三是堅持“以病人為中心”，全面提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，著力解決醫(yī)療服務(wù)中存在的突出問題。

( 二 )加強培養(yǎng)，促進人才隊伍發(fā)展。一是通過開展“師徒傳承”;派遣骨干醫(yī)護人員外出進修、培訓(xùn);積極引進高層次人才等形式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快專業(yè)人才建設(shè)步伐。我院邀請上海南京知名專家坐診，加強了人才梯隊建設(shè)，增強了醫(yī)院發(fā)展后勁。

(三)加大投入，提高硬件設(shè)施。一是在加大現(xiàn)有醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年先后投入二十多萬元對醫(yī)院內(nèi)外整改裝修，購入新設(shè)備，提升醫(yī)院整體形象，滿足患者就醫(yī)需求，提升患者滿意度。

醫(yī)院自查報告【篇7】

陽江市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科2005年重點?？?/p>

發(fā)展規(guī)劃與實施方案

陽江市中醫(yī)醫(yī)院骨科是由骨一科（創(chuàng)傷）、骨二科（椎間盤?。⒐侨疲ü顷P(guān)節(jié)?。┙M成的省重點專科，在傳統(tǒng)治療創(chuàng)傷、脊柱、骨關(guān)節(jié)病中不但有中醫(yī)特點色，并引進現(xiàn)代醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新方法，在粵西地區(qū)享有較好的聲譽，在臨床、科研、教學(xué)中取得了一定的成績?，F(xiàn)已組織全科人員研究講座制定2005該科?？瓢l(fā)展計劃和實施方案。

一、根據(jù)重點專科要求的特點，做好重點?？频脑O(shè)備購置、器械準(zhǔn)備等。

二、醫(yī)療業(yè)務(wù)計劃完成：重點?？铺囟ㄩT診量占全院1/6，病床占全院1/4，病床使用率大于90%，然后病例人占住院病人30%以上，危重病人搶救成功率大于80%。市外住人數(shù)大于20%，中醫(yī)治療率大于90%。

三、中醫(yī)特色制劑，?？浦苿┰谠?個基礎(chǔ)上，做好散瘀生骨湯、腰痛Ⅰ號、腰痛Ⅱ號的臨床資料收集和統(tǒng)計工作。

四、制定科研工作計劃，擬申報科研項目《散瘀生骨湯預(yù)防骨延遲愈合的臨床研究》、《手法結(jié)合火針治療膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎》，做好科研的前期工作，申報成功后，做好科研的階段總結(jié)。原科研項目《陽江地區(qū)中老年人骨質(zhì)疏松情況的調(diào)查》將繼續(xù)做好研究和總結(jié)。

五、骨科今年引進新技術(shù)、新成果：顯微內(nèi)窺鏡椎間盤切除術(shù)治

療椎間盤突出癥、蜂針法治療類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。

六、開展骨科疑難病、危重?。汗且豢疲洪_展骨盤復(fù)雜骨折內(nèi)固定，顯微外科中皮瓣移植手術(shù)；骨二科：開展頸、胸腰椎切開復(fù)位鋼板內(nèi)固定；骨三科：開展全髖、全膝關(guān)節(jié)細切口手術(shù)，并做好總結(jié)。

七、建立人才培養(yǎng)方案：擬派骨一科一名醫(yī)師進修顯微外科、骨二科一名醫(yī)師進修椎間盤鏡、骨三科一名醫(yī)師進修骨關(guān)節(jié)病治療技術(shù)。另安排一名主任進修骨關(guān)節(jié)病治療。對三科的住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓(xùn)，按計劃完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

八、掌握國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)情況，積極開展本學(xué)科新技術(shù)、本科訂閱：《中華骨科雜志》、《中國脊髓脊柱雜志》、《中華創(chuàng)傷專修復(fù)雜志》、《中國骨傷》等。

九、對科研和新技術(shù)引進進行動態(tài)科學(xué)評價與分析，并做好階段性總結(jié)，對科研立項按期進行結(jié)題。

二00五年二月二十日

醫(yī)院自查報告【篇8】

民營醫(yī)院自查報告

自查報告的目的是讓民營醫(yī)院能夠在自我審查中找到自己的缺點并加以改進，以提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，使病人得到更好的醫(yī)療保障。本文將從以下幾個方面對我所在的某民營醫(yī)院的自查報告進行詳細介紹。

一、醫(yī)院基本情況

我所在的民營醫(yī)院是一家規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院，占地面積約2000平方米，擁有各類醫(yī)護人員200余人，設(shè)備齊全，管理嚴(yán)格。

二、醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量

1. 人文關(guān)懷

民營醫(yī)院在服務(wù)過程中注重病人的人文關(guān)懷，以病人為中心，貫徹“以人為本”的服務(wù)理念。咨詢處設(shè)在院內(nèi)重要位置，便于病人咨詢、問診、掛號。醫(yī)護人員工作態(tài)度親切熱情，有問必答，有求必應(yīng)，使病人感受到真正的關(guān)心和關(guān)懷。

2. 醫(yī)療技術(shù)

民營醫(yī)院重視醫(yī)療技術(shù)的更新和提升，開展各類學(xué)術(shù)交流和醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)，定期組織醫(yī)護人員參加各種研討會、講座等活動，不斷提高醫(yī)護人員的技術(shù)水平。同時，民營醫(yī)院一直關(guān)注新技術(shù)、新方法的開發(fā)和應(yīng)用，推廣各種先進的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，使病人得到更好的治療效果。

3. 醫(yī)療安全

民營醫(yī)院在醫(yī)療安全方面非常注重，醫(yī)院設(shè)立了專門的醫(yī)療安全管理部門，并采取了一系列措施來確保病人的安全。例如，醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)必備流程和手術(shù)安全核查制度，對高危手術(shù)進行隨訪，確保手術(shù)安全。在醫(yī)療過程中，醫(yī)護人員必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)范，科學(xué)使用各種醫(yī)療設(shè)備和藥品，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、醫(yī)院的管理水平

1. 經(jīng)濟管理

民營醫(yī)院一直注重經(jīng)濟管理、財務(wù)管理和成本控制，通過實行合理的費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，控制醫(yī)療費用，保證病人得到公平、合理和透明的收費服務(wù)。醫(yī)院在經(jīng)濟管理方面做得比較穩(wěn)健，資金運作比較有序，也得到了合作銀行的支持。

2. 人員管理

民營醫(yī)院對醫(yī)護人員的管理十分嚴(yán)格，醫(yī)院要求醫(yī)護人員必須有相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識、專業(yè)技能和道德素質(zhì)，通過專業(yè)考試、職稱評審等方式，評定醫(yī)療人員職稱和資格，保證醫(yī)療人員具備執(zhí)業(yè)條件和技能。另外，醫(yī)院在聘用人員時，注重人才的素質(zhì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，高價值、高素質(zhì)、高能力的醫(yī)護人員更容易獲得高薪待遇和晉升機會。

四、醫(yī)院的發(fā)展前景

1. 立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮特色

在未來的發(fā)展中，民營醫(yī)院將充分利用自身的資源和優(yōu)勢，發(fā)揮特色，加強服務(wù)實力，在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平等方面不斷提升，使病人得到更好的服務(wù)和更好的治療效果。

2. 加強醫(yī)療團隊建設(shè)

民營醫(yī)院將加強醫(yī)療團隊建設(shè)，不斷提升醫(yī)護人員的素質(zhì)和能力，開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)研究，推動醫(yī)療技術(shù)的進步和創(chuàng)新，為病人提供更好的醫(yī)療保障。

3. 充分運用信息技術(shù)，提高醫(yī)院服務(wù)水平

民營醫(yī)院將充分運用信息技術(shù)，建立在線咨詢、預(yù)約掛號、網(wǎng)絡(luò)付費等服務(wù)平臺，提升醫(yī)院服務(wù)水平和通訊效率，方便病人就醫(yī)，改善就醫(yī)環(huán)境。

5. 總結(jié)

通過對民營醫(yī)院自查報告的分析和研究，我們能夠發(fā)現(xiàn)醫(yī)院的現(xiàn)狀和存在的問題，這些問題都需要我們不斷去努力和改進。民營醫(yī)院對自身的競爭力不斷提升，才能夠給病人提供更好的服務(wù)，提高醫(yī)院的知名度和聲譽，進而取得更為廣泛的社會認可和支持。

醫(yī)院自查報告【篇9】

醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我部門制定了一系列禁煙工作計劃、制度及實施方案，做到部門內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。

現(xiàn)將我部門具體禁煙自查工作報告如下：

一、成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，落實禁煙職責(zé)

為促進禁煙工作的落實，我部門領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙大會，號召全部門職工戒煙、禁煙。同時，成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢書記武艷任組長，王保春任副組長，并把控?zé)煿ぷ骷{入工作計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴(yán)抓我部門禁煙工作，有效控制部門內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、加大宣傳力度，提高職工禁煙意識

為了積極開展禁煙宣傳，提高全部門職工的禁煙意識，增強“被吸群”人群的健康意識，自我保護能力，進一步提高控?zé)熈Χ取Ｎ也块T利用例會，結(jié)合“世界無煙日”組織開展禁煙宣傳教育，并在入口處、樓梯等醒目位置設(shè)置禁煙標(biāo)識，使部門內(nèi)職工及患者掌握戒煙、禁煙及吸煙有害健康的知識，室內(nèi)完全禁煙。

三、加強督導(dǎo)檢查，促進各項控?zé)熤贫嚷鋵?/strong>

為了確保禁煙工作落到實處，全部門實現(xiàn)無煙環(huán)境，對職工吸煙予以警告，并且每周不定期組織抽查，重點檢查科室禁煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并要及時整改。

四、履行責(zé)任義務(wù)，形成戒煙、勸阻吸煙的良好氛圍

為了嚴(yán)格執(zhí)行禁煙措施，以及幫助職工戒煙，我部門明確規(guī)定中層以上干部要積極投入到全面戒煙活動的宣傳工作中，不帶頭吸煙，主動戒煙，積極宣傳吸煙危害健康的知識，規(guī)勸吸煙者戒煙。逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率，形成戒煙、拒煙、勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導(dǎo)健康的生活方式。

五、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，禁止銷售煙草制品

我部門內(nèi)部無商店、小賣鋪，無出售煙草制品的情況。

自我部門開展禁煙活動以來，禁煙效果十分明顯，不僅符合健康教育、禁煙活動的要求，而且提高了我部門職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，增強了全部門職工拒絕香煙的自制力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力創(chuàng)建一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。

醫(yī)院自查報告【篇10】

根據(jù)衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)建平安醫(yī)院的安排意見，我們結(jié)合本醫(yī)院的具體實際，按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報如下:

1.加強醫(yī)院普法教育工作，切實地提高職工法制觀念。新到崗人員進行崗前法制教育，按年初工作計劃實施，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《護士管理條例》、《藥品管理法》全院職工每年兩次集中法制知識培訓(xùn)，切實提高職工的遵紀(jì)守法觀念。

2、加強醫(yī)院安全工作，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查，消除隱患。我院每每季度定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，〔如藥庫、病房，鍋爐房等)，對消防設(shè)施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護，檢查，做好安全消防工作。嚴(yán)格落實科室安全責(zé)任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施，確保全院無重大責(zé)任事故。

3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預(yù)案.對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測的事件等制訂了相應(yīng)的預(yù)案，井報據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革，部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔藏于院內(nèi)，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

2023法院學(xué)自查報告(實用5篇)

下面是一些與“法院學(xué)自查報告”有關(guān)的資料供大家參考和學(xué)習(xí)。自古圣賢之言學(xué)也，咸以躬行實踐為先，但凡是在我們的學(xué)習(xí)工作中。一般都會需要撰寫報告，報告的篇幅不宜過長，避免過度冗長。請您仔細品味本頁內(nèi)容感受其中的情感！

法院學(xué)自查報告 篇1

根據(jù)×××市衛(wèi)生局《×××市基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作實施方案》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕15號)的工作要求，按照×××縣衛(wèi)生局關(guān)于×××衛(wèi)生院專項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改意見，×××衛(wèi)生院高度重視，由一把手親自抓，總負責(zé)，開展了嚴(yán)格的自查自糾工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組

于4月19日召開了醫(yī)療機構(gòu)整頓工作會議，學(xué)習(xí)貫徹《×××市基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作實施方案》，全院醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，把《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規(guī)范》等規(guī)范和學(xué)習(xí)列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就衛(wèi)生院規(guī)范依法執(zhí)業(yè)提升醫(yī)院管理水平開展自查自糾。

二、堅持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)范圍

1、衛(wèi)生院各科室嚴(yán)格按照《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可范圍》從事執(zhí)業(yè)活動，無超診療科目行醫(yī)現(xiàn)象。

2、衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員48人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師13人，，執(zhí)業(yè)護士14人、藥劑師6人、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)人員2人、檢驗技術(shù)人員1人，嚴(yán)格無證及非衛(wèi)生技術(shù)人員單獨從事醫(yī)療活動。

3、衛(wèi)生院會診嚴(yán)格按《醫(yī)療外出會診管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。

4、沒有違法、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告

5、取締未經(jīng)許可擅自開設(shè)的口腔科門診。

6、規(guī)范醫(yī)療文書的書寫與管理，醫(yī)療文書及時、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。病歷、處方、護理記錄必須照衛(wèi)生部制定的《病歷書寫基本規(guī)寫，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內(nèi)容、不得延誤完成時間。范》、《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》等進行規(guī)范書

三、認真落實基本藥物制度

×××衛(wèi)生院全部藥品均為國家基本藥物，轄區(qū)服務(wù)站和村衛(wèi)生室藥品供應(yīng)由醫(yī)院統(tǒng)一網(wǎng)上采購配發(fā)，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。

四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發(fā)生

嚴(yán)格執(zhí)行注射操作規(guī)程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫(yī)療用品復(fù)用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，并建立記錄。嚴(yán)格落實醫(yī)院感染和傳染病報告制度。所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。

總之衛(wèi)生院對規(guī)范執(zhí)業(yè)高度重視，狠抓落實進一步規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，為提高醫(yī)療質(zhì)量打下扎實的基礎(chǔ)。

法院學(xué)自查報告 篇2

為全面構(gòu)建全省法院網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系，切實加強法院信息安全保護，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行，根據(jù)最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網(wǎng)信息安全專項整治工作方案》要求，結(jié)合本院工作實際，在全院范圍內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查整改工作。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

我院成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業(yè)務(wù)部門負責(zé)同志為成員，具體負責(zé)整改活動的日常工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。

二、自查摸底

接到省院和中院通知后，我院專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點對我院安全防護能力、安全監(jiān)測措施、備份恢復(fù)機制、安全管理和運維監(jiān)管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查

(一）安全建設(shè)方面

我院嚴(yán)格按照省法院冀高法發(fā)〔20xx)64號《關(guān)于印發(fā)〈河北法院信息安全保障體系建設(shè)指導(dǎo)意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高級人民法院關(guān)于印發(fā)〈全省法院專網(wǎng)信息安全專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設(shè)方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：

1、核心交換區(qū)。入侵檢測和入侵防御系統(tǒng)亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業(yè)務(wù)需求，需對入侵檢測和防御設(shè)備進行升級。未部署業(yè)務(wù)審計系統(tǒng)，終端用戶對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web界面的操作缺乏記錄。

2、安全管理區(qū)。未部署終端管理服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)審計、數(shù)據(jù)流分析系統(tǒng)，對準(zhǔn)入控制商、終端數(shù)據(jù)泄漏、梳理正常業(yè)務(wù)流量、發(fā)現(xiàn)異常流量并告警缺乏安全有效的監(jiān)控和管理。

3、網(wǎng)絡(luò)接入?yún)^(qū)。防火墻系統(tǒng)未能更新，不能滿足業(yè)務(wù)需要。

4、安全交換區(qū)。與檢察院三方庭審、遠程提訊采用網(wǎng)閘，未使用光閘。

5、ca認證系統(tǒng)未全面部署。

6、互聯(lián)網(wǎng)出口未實現(xiàn)負載均衡，直播平臺抗ddos攻能力較差。上網(wǎng)行為管理軟件至今未更新。

(二）備份恢復(fù)機制方面

未嚴(yán)格落實系統(tǒng)備份要求，對重要數(shù)字法庭、電子檔案等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、重要系統(tǒng)和關(guān)鍵配置信息備份不及時，未實現(xiàn)容災(zāi)備份。

(三）安全管理及運維監(jiān)管方面

我院尚未完成安全管理平臺建設(shè)，根據(jù)冀法明傳《關(guān)于落實最高人民法院安全綜合管理平臺試點工作的通知》要求，未實現(xiàn)法院內(nèi)網(wǎng)安全數(shù)據(jù)的采集、分析和日志存儲，未實現(xiàn)全院信息安全總體態(tài)勢的檢測、預(yù)警和可視化展示。

(四)運維人員配備方面

根據(jù)省院文件要求，對運維人員，特別是承擔(dān)核心系統(tǒng)、核心數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)運維單位未簽訂保密協(xié)議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。

三、分步整改

1、安全建設(shè)方面

（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)的采購與安裝、調(diào)試，完成我院應(yīng)用工作。在ca統(tǒng)一身份認證系統(tǒng)部署前要杜絕業(yè)務(wù)系統(tǒng)弱口令現(xiàn)象出現(xiàn)。

（2）按照河北法院信息安全保障體系建設(shè)指導(dǎo)意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支持，對我院互聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)出口、門戶網(wǎng)站、安全域邊界，法院專網(wǎng)的核心交換區(qū)、安全管理區(qū)、專網(wǎng)應(yīng)用區(qū)、網(wǎng)絡(luò)接入?yún)^(qū)、終端區(qū)、用戶區(qū)、移動網(wǎng)接入?yún)^(qū)進行安全設(shè)備進行全面更新、采購，完成我院安全保障體系的建設(shè)工作。

2、網(wǎng)絡(luò)整改方面

一是強化法院專網(wǎng)與檢察院、看守所等其他網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交互管控。對以后接入法院專網(wǎng)的的第三方網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)嚴(yán)格按照省院安全保障體系建設(shè)指導(dǎo)意見的要求，堅決采用符合規(guī)定的交換設(shè)備。對我院安全域邊界，按要求設(shè)置防火墻、入侵防御等邊界設(shè)備，堅決杜絕內(nèi)外網(wǎng)直接連接，禁止邊界端口映射，不使用通用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議穿透。

二是強化法院專網(wǎng)自身管控。完成安全設(shè)備策略配置工作，嚴(yán)格按照省院規(guī)定制定策略，在法院專網(wǎng)邊界區(qū)必須串接防火墻，規(guī)劃設(shè)計重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)獨立安全域，與他網(wǎng)絡(luò)區(qū)域之間須串接防火墻或網(wǎng)關(guān)等安全設(shè)備。加強服務(wù)器賬戶密碼管理，杜絕所有服務(wù)器、交換機等設(shè)備使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。

三是強化數(shù)據(jù)管理。對我院成電子檔案、數(shù)字法庭同步錄音錄像數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)備份。結(jié)合我院實際情況，制訂完善的數(shù)據(jù)備份方案，并根據(jù)方案，積極協(xié)調(diào)縣財政支持將涉及到的設(shè)備和軟件系統(tǒng)列入預(yù)算中，積極完成采購安裝，確保數(shù)據(jù)的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份數(shù)據(jù)和恢復(fù)流程的有效性，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)受損后能夠迅速恢復(fù)或重建；

要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。

四是專網(wǎng)接入終端管理。加快ca身份認證系統(tǒng)的采購、安裝、使用工作，強化應(yīng)用系統(tǒng)用戶準(zhǔn)入。冀高法發(fā)〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號文件要求，采用終端桌面管理系統(tǒng)，強化終端管理，專網(wǎng)終端做到專網(wǎng)專用，禁止專網(wǎng)電腦上使用u盤等移動存儲介質(zhì)。制訂專網(wǎng)入制度，通過專網(wǎng)管理設(shè)備、軟件，對院機關(guān)、派出法庭專網(wǎng)接入的電腦、攝像頭等設(shè)備進行管控。

四、即查即改，控制風(fēng)險

切實強化風(fēng)險管控，結(jié)合我院實際，科學(xué)制訂應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)運用技術(shù)手段，避免因整改影響關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的正常運行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預(yù)案積極應(yīng)對，對不能整改的問題采取臨時防范措施，保證系統(tǒng)安全正常運行并及時上報相關(guān)情況。

五、分工負責(zé)，明確責(zé)任

各有關(guān)部門在人員配備、業(yè)務(wù)安排和經(jīng)費保障等方面要明確分工和責(zé)任。積極做好專項整治活動所需安全設(shè)備和系統(tǒng)的預(yù)算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支持，抓緊采購實施，積極協(xié)調(diào)財政做好預(yù)算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務(wù)。對整改中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預(yù)案、制度上報并全面系統(tǒng)地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。

法院學(xué)自查報告 篇3

作為一名青年法官，我們是與中國法治建設(shè)共同成長的一代，這次教育整頓活動實際上是一個契機，促使我們能夠進一步加強政治學(xué)習(xí)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。兼顧學(xué)習(xí)和工作的確有難度，但我們必須克服，兩手抓、兩不誤，這正是集中精力、鍛煉耐力、提升能力的關(guān)頭，是為未來審判、執(zhí)行工作打牢思想、理論基礎(chǔ)的當(dāng)口。通過這次教育整頓活動，獲得各方面的提升，然后在未來的工作中擺正位置，端正姿態(tài)，利用好手中人民賦予的權(quán)利，用人民賦予的權(quán)利服務(wù)人民回饋人民，并不斷提升法律服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量，在自己的崗位上，角色中全面正確履行中國特色社會主義建設(shè)者、捍衛(wèi)者的使命。

通過此次教育整頓，在今后的工作中，將以高度的責(zé)任心、事業(yè)心和進取心努力做好本職工作，同時進一步加強理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，從前的迷茫經(jīng)過教育整頓已經(jīng)成為了不斷奮進的動力，院長鞭辟入里的教育也警醒自己時刻需要注意政治站位，不間斷地進行理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我的工作就猶如發(fā)軔之始，行為和思想仍不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能對我個人的缺點和不足隨時給予警示批評，我必將認真改進，希望有一天在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，在和同事們比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中能夠真正的成為一名優(yōu)秀的人民法官，為法院的建設(shè)貢獻一份力量，為中國的法治建設(shè)添磚加瓦。

法院學(xué)自查報告 篇4

近日，我院開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，著力增強司法公信力，提高群眾滿意度。作為庭室負責(zé)人，我組織工作人員進行了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，并對照《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定，認真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施?，F(xiàn)就本人政風(fēng)肅紀(jì)自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。自上次崗位輪值以來，我一面適應(yīng)法庭工作，而且庭室工作也在4月份進入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為庭室負責(zé)人，盡管對《廉政準(zhǔn)則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學(xué)習(xí)的主動性。

二是創(chuàng)新意識有待加強?；鶎臃ㄍスぷ骶哂衅洫毺匦?，在思想解放、開拓創(chuàng)新方面有著極為強烈的渴望，但由于輪崗之前工作的習(xí)慣性，思維趨于定式，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的辦案方式。在推動工作方面，盡管始終努力尋求更多調(diào)解案件的經(jīng)驗，但往往未能及時應(yīng)用到實踐中，還沒有完全樹立創(chuàng)新的理念。

三是工作形式急需改善。由于需要時間熟悉庭室工作，還要及時處理舊存案件，導(dǎo)致工作壓力很大，工作

中難免出現(xiàn)滿足于盡心盡責(zé)、不出差錯，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維方式創(chuàng)造性地去開展工作。盡管工作熱情持續(xù)高漲，但效果始終不盡人意，求穩(wěn)心態(tài)時而浮現(xiàn)，不求有功、但求無過的思想還不時存在。

二、整改措施

強化理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)。認真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待名利、權(quán)威，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。思想上與貪腐貪腐劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到公公正正辦案，坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事。

堅持工作創(chuàng)新，努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新思想觀念、工作思路和表達方式，不斷探索能夠體現(xiàn)司法公信力的新方法、新模式。

法院學(xué)自查報告 篇5

按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，為進一步加強切實解決執(zhí)行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規(guī)范問題專項整治，結(jié)合我院實際進行自查，現(xiàn)就開展專項整治工作以來的情況匯報如下。

一、工作重點

(一)進一步全面強化三項建設(shè)

1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀(jì)案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。

3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、錯案責(zé)任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復(fù)時限，提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實行一人多崗、延時服務(wù)，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。

(二)扎實做好六項集中整治

1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責(zé)令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。

2.開展警容風(fēng)紀(jì)整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴(yán)肅處理，及時進行通報。

3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導(dǎo)致惡性事故的，從嚴(yán)從重追究當(dāng)事人責(zé)任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進行倒查追責(zé)。

4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結(jié)銷號，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，切實維護訴訟當(dāng)事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。

5.開展違法違紀(jì)集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報，對群眾舉報的干警違法違紀(jì)線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀(jì)律處分的要給予紀(jì)律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責(zé)任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風(fēng)違紀(jì)的，要從重處理，決不手軟。

6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標(biāo)準(zhǔn)。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導(dǎo)等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標(biāo)準(zhǔn)。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè)，推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。

(三)進一步推進專項審判工作

1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴(yán)厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹(jǐn)重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責(zé)任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。

(四)著力建立健全七項專門制度

1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復(fù);進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標(biāo)尺。

2.建立健全執(zhí)法責(zé)任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責(zé)任追究以及違法責(zé)任追究辦法，明確責(zé)任追究范圍、責(zé)任劃分、承擔(dān)主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責(zé)辦理案件的終身負責(zé)，促進法官強化執(zhí)法辦案責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。

3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風(fēng)險防控，建立紀(jì)檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制，形成前期梳理風(fēng)險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風(fēng)險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風(fēng)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風(fēng)巡察有機結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風(fēng)巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風(fēng)巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀(jì)檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。

5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責(zé)任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導(dǎo)干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓(xùn)等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導(dǎo)向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。

6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關(guān)負責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，負責(zé)此項工作的開展推進，組建相應(yīng)的機構(gòu)，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導(dǎo)，推動各項部署要求落實到位。

(二)嚴(yán)格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀(jì)檢監(jiān)察部門組織開展作風(fēng)巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設(shè)、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀(jì)律進行督查，對工作開展不力、紀(jì)律突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。

(三)統(tǒng)籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結(jié)合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支持和幫助，置于人民群眾監(jiān)督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結(jié)合起來，與法院審判工作結(jié)合起來，通過改進紀(jì)律作風(fēng)，增強服務(wù)群眾能力，進一步提升執(zhí)法辦案和服務(wù)管理水平。

(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內(nèi)容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的聯(lián)系，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經(jīng)驗，向社會公布查處的違法違紀(jì)案件情況和反面典型;堅持開門評風(fēng)，廣泛聽取群眾意見，開展?jié)M意度調(diào)查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。

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