社保自查報(bào)告。
不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒(méi)有未來(lái)的,在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中,會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。有了資料,這樣接下來(lái)工作才會(huì)更上一層樓!那么,想必你在找可以用得到的幼師資料吧?小編推薦你不妨讀一下社保自查報(bào)告必備8篇,建議你收藏本頁(yè)和本站,以便后續(xù)閱讀!
一、中心概況
目前,我中心現(xiàn)有工作人員4人,內(nèi)設(shè)崗位分別為:主任名、副主任名,辦事員名,中心的工作范圍主要是全面負(fù)責(zé)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來(lái)在市業(yè)務(wù)主管部門(mén)和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下,充分發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作管理和監(jiān)督的職能,較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二、主要工作概況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)素質(zhì)
我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)這契機(jī),積極加強(qiáng)黨的理論政策與文件精神的學(xué)習(xí)。會(huì)議精神,并結(jié)合中心實(shí)際研究制定了詳實(shí)的實(shí)施方案,此外,我們以慶黨九十周年為主線(xiàn),通過(guò)采取上黨課、觀看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式,不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高中心的工作效能,我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線(xiàn),不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細(xì)服務(wù),有力地促進(jìn)了服務(wù)水平的提高,如我們實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)、公開(kāi)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等并積極樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌,在工作中發(fā)揚(yáng)趕、超、比、拼的精神,認(rèn)真做好“三心“工作,即耐心、細(xì)心和有責(zé)任心,力求在第一時(shí)間解答各類(lèi)社保問(wèn)題,為社保工作的開(kāi)展?fàn)I造良好的'服務(wù)氛圍。
3、立足本職、促進(jìn)發(fā)展
我中心負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等具體業(yè)務(wù),社保工作關(guān)系著全縣廣大干部的切身利益,在工作中,我們結(jié)合我縣實(shí)際,切實(shí)做好了以下工作:
一是加強(qiáng)銀行賬戶(hù)管理。我中心根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與開(kāi)戶(hù)銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進(jìn)行了嚴(yán)格審核、跟蹤和督察,同時(shí)按照有關(guān)制度的規(guī)定,定期進(jìn)行銀行對(duì)帳,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào),切實(shí)為做好銀行帳戶(hù)管理工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理,加強(qiáng)基金和信息集中和規(guī)范管理的工作力度,具體開(kāi)展的工作有對(duì)縣直所有參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行自查自糾,重點(diǎn)檢查五項(xiàng)保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳等情況。通過(guò)柜臺(tái)發(fā)放、郵寄、上門(mén)送達(dá)、勞動(dòng)保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)參保情況自查表,要求參保單位填報(bào)自查表的同時(shí)必須提供用人情況、工資支付情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的情況和資料,并努力推進(jìn)“專(zhuān)管員制”向柜員制推進(jìn),切實(shí)提高工作的效能。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。中心根據(jù)基金安全所需情況,科學(xué)合理的設(shè)置財(cái)務(wù)及內(nèi)控崗位工作設(shè)置情況。我中心努力加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),基礎(chǔ)管理工作得到有效提高。在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中,不搞形式,不走過(guò)場(chǎng),認(rèn)真完成了市縣各主管部門(mén)的文件的學(xué)習(xí)和場(chǎng)所文件的編制工作。同時(shí)結(jié)合實(shí)際對(duì)現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進(jìn)行了改進(jìn),為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運(yùn)行打好了基礎(chǔ)。
四是廉政教育。在廉政教育方面,我中心主要做好三方面工作,一方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)中心的實(shí)際,成立了以中心主任為組長(zhǎng)的廉政機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組,制定廉政教育和反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制,為基金安全工作的提供了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障,二是努力提高中心工作人員的廉政意思,通過(guò)發(fā)放廉政手冊(cè)、觀看教育電影、反腐錄像、專(zhuān)題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式,不斷提高中心干部職工的廉政意識(shí),三是在具體的實(shí)踐工作中,我們對(duì)費(fèi)用結(jié)算、資金支付、票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒管理等方面,對(duì)照崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)情況,加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)崗位的日常監(jiān)督,強(qiáng)化工作中的定量分析,進(jìn)一步落實(shí)“人防”和“技防”措施,建立預(yù)警告知和糾錯(cuò)處理機(jī)制,此外,我中心還將廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任層層分解、細(xì)化,為確保目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任的“三落實(shí)”,中心自上而下將責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭,形成了“橫向到邊,縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)并對(duì)外公布了舉報(bào)電話(huà),并在中心范圍內(nèi)進(jìn)行了自查自糾,針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立完善有關(guān)制度,如重大項(xiàng)目決策制度、決策責(zé)任追究制度、付款責(zé)任追究制度等,努力提高中心的反腐預(yù)防水平和廉政機(jī)制。
三、存在問(wèn)題
我中心在市社保主管部門(mén)和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、支付退休費(fèi)等工作的開(kāi)展取得了一定的成績(jī),但還存在很多不足之處,如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進(jìn)一步加強(qiáng),工作的責(zé)任性和鉆研度仍需進(jìn)一步提高,相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)度有待加強(qiáng)等等。
在今后的工作中,我中心將繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建和諧社會(huì)為宗旨,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十三屆三中全會(huì)精神,組織中心人員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)保障的有關(guān)資料,貫徹各級(jí)勞動(dòng)社會(huì)保障會(huì)議精神,全面落實(shí)縣委縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項(xiàng)工作,緊緊圍繞社保的中心工作,搞好服務(wù),解放思想,不斷開(kāi)拓,為全面完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),促進(jìn)社會(huì)保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評(píng)估的通知〉的通知》(贛市社險(xiǎn)字23號(hào))文件要求,我局高度重視,抽調(diào)精干人員組成檢查評(píng)估小組,認(rèn)真自查評(píng)估,現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、自查情況
加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作,是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的本質(zhì)要求,也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為,實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò),實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作,我局從社會(huì)保險(xiǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā),形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督,行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程,建立對(duì)社保基金事前、事中、事后全過(guò)程的監(jiān)督機(jī)制。
1、合理設(shè)置崗位,明確責(zé)任分工,建立內(nèi)部制衡機(jī)制
根據(jù)工作需要,按照不相容崗位不能一人兼任的原則,設(shè)置了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門(mén)。在各部門(mén)內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分,財(cái)務(wù)部門(mén)要求會(huì)計(jì)與出納分設(shè),業(yè)務(wù)部門(mén)要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位,待遇審批部門(mén)要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位,建立崗位責(zé)任制度,形成責(zé)任明確,相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。
突出加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)算過(guò)程的監(jiān)督。一是靠財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部的監(jiān)督,出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核,每天下班前,另一財(cái)務(wù)人員對(duì)出納當(dāng)天收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入開(kāi)戶(hù)銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核;二是靠對(duì)賬制度來(lái)約束,每天、每月、全年都要進(jìn)行對(duì)賬,業(yè)務(wù)部門(mén)每天開(kāi)出的票據(jù)與財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)際收到的資金核對(duì)一致,不一致的查明原因及時(shí)解決,月份、年度終了,財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)分別由不同的人員核對(duì)月份和年度發(fā)生額,確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計(jì)數(shù)核對(duì)一致;三是靠?jī)?nèi)部稽核來(lái)監(jiān)督,充分發(fā)揮稽核部門(mén)職能作用,采取定期檢查和不定期抽查的方式,對(duì)社?;鸬倪\(yùn)行進(jìn)行稽核,提出稽核意見(jiàn)和改進(jìn)建議,促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對(duì)社?;鹑轿弧⑷^(guò)程的監(jiān)督。
2、工作程序化、規(guī)范化,建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范
按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則,建立涵蓋社保基金從進(jìn)口到出口,涉及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門(mén)的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用,強(qiáng)化內(nèi)部控制功能,最終達(dá)到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。
參保單位到業(yè)務(wù)部門(mén)辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù),受理人審核后,必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核,并經(jīng)稽核部門(mén)稽核后,方能辦理;業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對(duì)比分析,并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,稽核部門(mén)稽核,局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理支付。財(cái)務(wù)部門(mén)出納收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核;財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和個(gè)人名章由兩人分開(kāi)管理;安排專(zhuān)人從源頭抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)用收款票據(jù)的管理;每月與開(kāi)戶(hù)銀行和財(cái)政部門(mén)對(duì)賬,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門(mén)應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度,審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案,經(jīng)稽核部門(mén)稽核后,報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)辦公會(huì)審批。
3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核,確保各項(xiàng)規(guī)范和流程得到貫徹落實(shí)
有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ),但把規(guī)范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),對(duì)照《內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》,采取定期檢查和不定期抽查的方法,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、待遇審批部門(mén)執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核?;送戤吅?,向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并提出改進(jìn)意見(jiàn),向被稽核部門(mén)反饋稽核情況,促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理水平的不斷提高。
4、建立工作流程運(yùn)行分析制度
社會(huì)保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng),制度不斷發(fā)展完善,必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā),在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上,應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開(kāi)會(huì)議,財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加,工作人員結(jié)合工作分工,對(duì)當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析,逐條梳理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程,及時(shí)進(jìn)行修改,從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高社?;鸸芾砟芰?/p>
社會(huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍是社保基金的直接管理者,其整體素質(zhì)高低,直接影響著社?;鸸芾淼馁|(zhì)量。結(jié)合我局工作實(shí)際,將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫;饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程,加深對(duì)社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開(kāi)展警示教育,通過(guò)分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過(guò)程,加深對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識(shí),保持警鐘長(zhǎng)鳴,使每一位工作人員都成為“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、一專(zhuān)多能、廉潔勤政”的工作能手。
二、存在問(wèn)題
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級(jí)發(fā)展階段,對(duì)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),內(nèi)部控制可以說(shuō)是一個(gè)新的課題,部分人對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)程度不高。內(nèi)部控制與長(zhǎng)期形成的習(xí)慣和思維定勢(shì)必然會(huì)有沖突,形成各種各樣的矛盾和問(wèn)題,內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問(wèn)題。
1、控制執(zhí)行人與控制對(duì)象之間的矛盾
控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門(mén)及稽核人員,控制對(duì)象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員(包括負(fù)有審批職責(zé)的人員)、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在:當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時(shí),由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對(duì)立和沖突。如繳費(fèi)基數(shù)核定,大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報(bào)多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯(cuò)核、漏核,產(chǎn)生少報(bào)、瞞報(bào),這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級(jí)文件的要求。又如社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付環(huán)節(jié)的審核,內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé),不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊(cè),還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計(jì)算過(guò)程,以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實(shí)中審核、復(fù)核、簽批流于形式,經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外,參保單位瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù),少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),或是惡意欠費(fèi),也屬于控制執(zhí)行人與控制對(duì)象的矛盾。解決這類(lèi)矛盾需要?jiǎng)傂缘姆芍С郑巧绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán),沒(méi)有行政處罰權(quán),糾正的難度大,這又形成了矛盾的另一方面。
2、專(zhuān)業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾
內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離;要求部分崗位專(zhuān)職、不得兼任和包辦風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的工作;要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系,這是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的必然要求。也就是說(shuō),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制,能夠合理地設(shè)置崗位,配置人員,才能滿(mǎn)足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專(zhuān)業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。因此,內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個(gè)問(wèn)題。
三、加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制建設(shè)的建議
1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人,所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力,加大宣傳力度,鼓勵(lì)職工來(lái)監(jiān)督企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),讓他們知道企業(yè)少報(bào)、瞞報(bào)的后果。加大執(zhí)法力度,真正有效遏制瞞報(bào)、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。
2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范,從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為,使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化,切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí),建議勞動(dòng)保障行政部門(mén)授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題行使行政處罰。
3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、修改完善,以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來(lái)說(shuō),除了按實(shí)際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外,還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度,明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位,要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專(zhuān)職,不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度,規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過(guò)審批,哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人,審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎(jiǎng)懲制度,規(guī)定部門(mén)和個(gè)人定期對(duì)執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評(píng),稽核部門(mén)定期開(kāi)展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查,并綜合自查自評(píng)和檢查情況作出評(píng)價(jià)。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。執(zhí)行內(nèi)控制度差,或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定,造成社?;饟p失的,視情節(jié)給予戒勉談話(huà)、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過(guò)等處分,直至追究刑事責(zé)任。
4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中,大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。但是有時(shí)侯,“人情基數(shù)”也可能發(fā)生,另外碰到“釘子戶(hù)”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類(lèi)事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。
5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實(shí)專(zhuān)業(yè)化的稽核工作人員隊(duì)伍;另一方面要對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
今年,我中心緊緊圍繞全局工作,以落實(shí)社會(huì)保障政策、確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和擴(kuò)面工作為重點(diǎn),堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化民本意識(shí),使全縣社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下:
一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳任務(wù)完成情況
截止10月底,我縣完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)7000.93萬(wàn)元,其中征繳xxxx萬(wàn)元,清欠xxxxx萬(wàn)元,完成全年征繳計(jì)劃任務(wù)xxxxx萬(wàn)元的xxxx%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳xxxx萬(wàn)元,其中征繳xxxx萬(wàn)元,清欠xxxx萬(wàn)元,完成全年任務(wù)xxxx萬(wàn)元的xxxxx。
二、及時(shí)調(diào)整離退休人員養(yǎng)老待遇
為全縣符合調(diào)整條件的xxxx4名企業(yè)退休(職)和“五七工、家屬工”全部調(diào)整了基本養(yǎng)老金。其中xxxx名企業(yè)退休(職)人員月人均增加養(yǎng)老金xxxx元,xxxx名“五七工、家屬工”月人均增加xxx元,調(diào)整后的養(yǎng)老金已發(fā)放到退休人員手中,養(yǎng)老金由原來(lái)的月人均xxxx元增到xxxx元,“五七工、家屬工”養(yǎng)老金由原來(lái)的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底,共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬(wàn)元。
三、認(rèn)真開(kāi)展認(rèn)證稽核,嚴(yán)防社?;鹆魇?/strong>
9月初,根據(jù)省市要求,我中心全面啟動(dòng)了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證工作,開(kāi)展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格人臉識(shí)別認(rèn)證,既能及時(shí)準(zhǔn)確掌握退休人員的基本信息,維護(hù)參保人員合法權(quán)益,又能使離退休人員足不出戶(hù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上資格認(rèn)證。截止10底目前,全縣xxxx多人已經(jīng)建模認(rèn)證xxxxx人,建模認(rèn)證率達(dá)70%。
四、工作中存在的問(wèn)題:
一年來(lái),通過(guò)中心干部職工的共同努力,取得了一定的成績(jī),中心各項(xiàng)工作已全面完成目標(biāo)任務(wù),但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題:
一是欠費(fèi)數(shù)額多,收支缺口較大。由于我縣企業(yè)大多效益不佳、人員流動(dòng)較快,下崗失業(yè)人員生活困難,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)拖欠較多,有的企業(yè)連年欠費(fèi),導(dǎo)致欠費(fèi)累積數(shù)額較大,無(wú)力清欠,致使全縣養(yǎng)老基金收不敷出,加大了我們按時(shí)足額支付養(yǎng)老待遇的難度。二是養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難,隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷健全,我縣已基本實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋,擴(kuò)面范圍進(jìn)一步減小,加之我縣企業(yè)少、規(guī)模小、效益差,企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,不愿為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使擴(kuò)面推進(jìn)工作舉步為艱。
五、今后工作打算:
為了更加深入的貫徹省市上級(jí)部門(mén)的工作要求,真正把這一民生工程抓好抓實(shí),抓出成效,下一步,我們將著力抓好三個(gè)方面的工作。
(一)各部門(mén)協(xié)調(diào)配合,確保清欠工作取得新突破。要加強(qiáng)與工商、稅務(wù)方面的配合,摸清企參保底數(shù),積極與地稅部門(mén)合作,狠抓欠費(fèi)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠工作,對(duì)欠費(fèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行追蹤調(diào)查,督促有繳費(fèi)能力的企業(yè)及時(shí)清繳,對(duì)有意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)與其簽訂清欠計(jì)劃,督促繳費(fèi)。
(二)加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高經(jīng)辦服務(wù)能力。組織中心全體職工積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),端正工作態(tài)度,明確工作職責(zé)和紀(jì)律,提高業(yè)務(wù)水平和辦事效率,使每位職工都精通政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程,成為社保業(yè)務(wù)工作的行家里手。
(三)加大宣傳力度,提高全民參加保險(xiǎn)意識(shí)。
把《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》作為宣傳重點(diǎn),加大政策的宣傳和解釋力度,積極組織工作人員深入企業(yè),街道社區(qū)宣講政策,增強(qiáng)群眾、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參保繳費(fèi)意識(shí),使宣傳達(dá)到帶動(dòng)擴(kuò)面的目的,使我縣的非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作有突破性的進(jìn)展。
6號(hào))要求,我局對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)行政處罰實(shí)施情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況
為打造一支精良的執(zhí)法隊(duì)伍,我局選用政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干、秉公執(zhí)法、廉潔自律的同志從事執(zhí)法工作,為使執(zhí)法精準(zhǔn),將從事執(zhí)法的同志分批派送到省市縣參加相關(guān)的執(zhí)法培訓(xùn),并取得了執(zhí)法資格證。
二、執(zhí)法制度建設(shè)情況
我局依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和原勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》等法律法規(guī),與縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理辦法》,另外我局還草擬了《銅陵縣醫(yī)療保險(xiǎn)稽核管理實(shí)施辦法》,上報(bào)縣政府,經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)后,縣政府辦公室予以轉(zhuǎn)發(fā)。為貫徹上述兩個(gè)《辦法》,我局組織了醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個(gè)《辦法》。
三、行政處罰實(shí)施情況
為加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位的管理,相關(guān)執(zhí)法人員加大監(jiān)督檢查力度,在工作中,認(rèn)真執(zhí)行《銅陵市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》,本著以人為本,教育為主的原則,按照“服務(wù)、教育、整改、處罰”四步工作法實(shí)施行政處罰。醫(yī)保定點(diǎn)單位違反醫(yī)保政策規(guī)定,問(wèn)題不嚴(yán)重的,我局執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行教育,提出整改意見(jiàn)。問(wèn)題嚴(yán)重的,報(bào)局黨組研究決定處罰意見(jiàn),同時(shí)下達(dá)“整改通知書(shū)”。近三年來(lái),我局處罰定點(diǎn)藥房1起,主要是停止刷醫(yī)???5天。
現(xiàn)我支部根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織分類(lèi)定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn)》,仔細(xì)分解條目,專(zhuān)題召開(kāi)黨支部會(huì)議,深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)工作?,F(xiàn)將我校黨支部自查報(bào)告匯報(bào)如下:
一、黨組織帶頭人
我校黨支部書(shū)記xx政治素質(zhì)高,黨性觀念強(qiáng),能?chē)@教育黨委的中心工作抓好我支部的黨建工作。他帶頭廉潔自律承諾踐諾,發(fā)揮表率作用。他一心撲在教育事業(yè)上,以校為家,愛(ài)崗敬業(yè),以德立校,他講黨性、重品行、做表率、比奉獻(xiàn)。他帶頭貫徹民主集中制,促進(jìn)班子搞好團(tuán)結(jié),抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,每年定期發(fā)展新黨員。
二、工作思路
黨建工作思路明確,以服務(wù)為中心、注重隊(duì)伍建設(shè),并形成年度工作計(jì)劃、總結(jié)。
1、基本組織建設(shè)
(1)、我校黨支部組織健全,人員結(jié)構(gòu)合理,支部委員會(huì)由支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員組成
(2)、我校支部按期換屆,換屆過(guò)程中充分遵循民主投票和集中討論相結(jié)合的組織原則,在教育局黨總支的指導(dǎo)下開(kāi)展支部換屆工作。
2、基本隊(duì)伍建設(shè)
(1)、我校黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)精湛,具有較高的理論水平,黨性強(qiáng),工作能力強(qiáng),既能積極配合教育局黨總支開(kāi)展各類(lèi)黨建活動(dòng),也能合理獨(dú)立開(kāi)展支部活動(dòng)。
(2)、我校支部委員會(huì)成員崗位職責(zé)明確,分工具體,協(xié)調(diào)配合。在黨支部書(shū)記的帶領(lǐng)下,制定了明確的支部委員會(huì)成員職責(zé)劃分方案。支部委員會(huì)凝聚力、向心力強(qiáng),成員無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。
(3)、我校支部黨員意識(shí)和宗旨意識(shí)強(qiáng),積極參與教學(xué)、科研和管理工作,戰(zhàn)斗在教育事業(yè)第一線(xiàn)。支部黨員在學(xué)校的號(hào)召下,帶頭參加教學(xué)質(zhì)量評(píng)比、科研獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比等活動(dòng),這些黨員在我校的各項(xiàng)教學(xué)、科研、管理工作中起到了積極的帶頭作用。
(4)、我校黨支部本著公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。
(5)、我校支部全體黨員及時(shí)繳納足額黨費(fèi)。
3、基本活動(dòng)開(kāi)展
(1)、我校黨支部委員會(huì)成員定期組織召開(kāi)支部黨員大會(huì)(每學(xué)期每月一次)、支部委員會(huì)(每學(xué)期每月一次)、民主黨員評(píng)議評(píng)議會(huì)(每半年一次),及時(shí)學(xué)習(xí)并落實(shí)上級(jí)黨組織的相關(guān)文件精神和任務(wù),貫徹我校支部黨員的思想教育、理論學(xué)習(xí)。通過(guò)在民主生活會(huì)、民主黨員評(píng)議會(huì)中,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議和組織考核等系列活動(dòng),實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)黨員監(jiān)督與促進(jìn),達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。
(2)、我校支部根據(jù)上級(jí)黨組織的相關(guān)指示,及時(shí)制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案,以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)并將此活動(dòng)深入推進(jìn),做到支部每個(gè)黨員都在該活動(dòng)中有想法、有貢獻(xiàn)、有進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮黨組織和黨員的作用,改進(jìn)作風(fēng),提高效能,講黨性、重品行、做表率,比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)。與此同時(shí)我支部也開(kāi)展了支部及黨員公開(kāi)承諾的相關(guān)活動(dòng),并在群眾的監(jiān)督下扎實(shí)推進(jìn),逐一落實(shí)。
三、工作制度
1、建立并落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析,激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度。我校黨支部積極開(kāi)展關(guān)注民生工程,堅(jiān)持開(kāi)展困難教職工和需要幫助的教職工的幫扶與慰問(wèn)工作,并在學(xué)校內(nèi)部形成了慣例,如每年困難教職工的年終專(zhuān)門(mén)慰問(wèn),教職工婚、育、病、喪的慰問(wèn),青年教職工的結(jié)對(duì)幫扶等。
2、建立定期分析黨員隊(duì)伍思想狀況和黨組織書(shū)記與黨員談心制度,并認(rèn)真落實(shí),及時(shí)找黨員談心,做好黨員的思想工作。我校領(lǐng)導(dǎo)定期開(kāi)展與黨員群眾的談話(huà)、交流,定期分析黨員隊(duì)伍思想政治狀況,全體教師教風(fēng)良好,無(wú)教學(xué)事故和學(xué)生集中反映的重大教風(fēng)問(wèn)題,教師思想政治狀況積極健康向上。
3、我校黨支部堅(jiān)持民主集中制,遇到重要問(wèn)題召開(kāi)支部大會(huì)討論通過(guò)并形成決議后方可執(zhí)行。落實(shí)黨務(wù)公開(kāi),實(shí)行民主管理。建立黨員聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制,開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng),接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和普通黨員都能按時(shí)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),提高思想覺(jué)悟。
四.活動(dòng)陣地
黨員有活動(dòng)場(chǎng)所,并經(jīng)常使用,活動(dòng)場(chǎng)所宣傳教育設(shè)施設(shè)備齊全。
支部積極創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展方式和形式,做到有新意、有實(shí)效、針對(duì)教職工特點(diǎn)。
五、保障機(jī)制
1、建立支部書(shū)記和支部委員的崗位目標(biāo)責(zé)任的制度
2、黨員按期交納黨費(fèi),黨組織經(jīng)費(fèi)有保障。
六、工作業(yè)績(jī)
1、我校黨支部認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù),圍繞中心,認(rèn)真履行工作職責(zé),黨員發(fā)揮了先鋒模范作用,積極協(xié)助支部完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、我校支部密切聯(lián)系群眾并服務(wù)于群眾。精神文明創(chuàng)建工作成效顯著,深受社會(huì)和家長(zhǎng)的好評(píng),黨建工作、業(yè)務(wù)工作、年度考核受到上級(jí)的表彰。多次被評(píng)為先進(jìn)黨支部。
當(dāng)然我們的工作中還存在許多不足,在今后的工作實(shí)踐中,我們不斷完善,深入開(kāi)展講黨性、重品行、做表率、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)活動(dòng),發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用,更好的為人民服務(wù)。
xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
根據(jù)渝人社?;无k發(fā)〔20xx〕2號(hào)文件的精神,按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局緊急召開(kāi)基金專(zhuān)項(xiàng)治理會(huì)議的要求,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開(kāi)展基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查工作,安排落實(shí)相關(guān)科室人員進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查?,F(xiàn)將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)如下:
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況
20xx年3月,我局制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對(duì)內(nèi)部控制過(guò)程中的組織機(jī)構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定,共七章四十五條。重點(diǎn)包括以下內(nèi)容:
(一)對(duì)待遇審核、基金財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護(hù)、稽核監(jiān)督等部門(mén)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對(duì)繳費(fèi)核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實(shí)行定期輪崗制度。
(二)建立了工作考核制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任追究制度。
(三)業(yè)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格審查參保申請(qǐng)人的進(jìn)入資格,應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個(gè)人參保人員的繳費(fèi)基數(shù),制定并向有關(guān)部門(mén)提交征收計(jì)劃,并對(duì)參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行臺(tái)帳管理。
(四)對(duì)參保單位或個(gè)人參保人員繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)、參保時(shí)間、
參工時(shí)間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護(hù)業(yè)務(wù),應(yīng)由業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)同稽核部門(mén)(或崗位)對(duì)相關(guān)維護(hù)信息的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主要負(fù)責(zé)人審批同意,按規(guī)定程序進(jìn)行修改。
(五)各財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行基金財(cái)務(wù)制度、基金會(huì)計(jì)制度和基金財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
(六)財(cái)務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對(duì)于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項(xiàng),必須有相關(guān)部門(mén)或崗位人員會(huì)簽和明確的文字記錄或報(bào)告,主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見(jiàn)。
(七)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用,對(duì)因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的,應(yīng)對(duì)造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。
(八)加強(qiáng)對(duì)信息數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。制定并實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)備份方案,建立異地備份制度,硬件備源應(yīng)急系統(tǒng),做好應(yīng)急預(yù)案,確保數(shù)據(jù)安全。
(九)建立健全檔案資料保管和借閱制度,檔案資料指定專(zhuān)職人員保管,并制定查、借閱辦法。
二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作情況
20xx年9月到10月,我局專(zhuān)門(mén)成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳審計(jì)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)xx縣xx戶(hù)參保單位進(jìn)行了20xx年繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的書(shū)面和實(shí)地稽核(其中書(shū)面稽核x戶(hù),實(shí)地稽核xx戶(hù))。被稽核的xx戶(hù)參保單位申報(bào)的繳費(fèi)人數(shù)為xx人,占全部參保人數(shù)的比例為x%,稽核單位的參保繳費(fèi)職工人數(shù)為xx人,無(wú)少報(bào)在職繳費(fèi)人數(shù)現(xiàn)象;申報(bào)的繳費(fèi)工資總額為xxx萬(wàn)元,稽核認(rèn)定的繳費(fèi)基數(shù)為xxx萬(wàn)元,絕大多數(shù)參保單位都是如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù),只有xx天然氣公司少申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)xx萬(wàn)元,主要存在于獎(jiǎng)金方面的原因;申報(bào)全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為xx萬(wàn)元,稽核認(rèn)定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為xx萬(wàn)元,由于xx公司少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)需補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元,以上存在的問(wèn)題,已經(jīng)通過(guò)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了業(yè)務(wù)處理,并通知該單位補(bǔ)繳入庫(kù)。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止20xx年末,我縣企業(yè)退休人數(shù)xx人,當(dāng)期新增x人(其中正常退休x人,特殊工種退休x人,病退休x人,軍退x人),月增加基本養(yǎng)老金金額xx元;當(dāng)期減少xx人,全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬(wàn)元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)、提供本人身份證、戶(hù)口簿、獨(dú)生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡,同時(shí)由相關(guān)單位或個(gè)人填寫(xiě)《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》,將職工個(gè)人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)局,再由社會(huì)保險(xiǎn)局退管科初審,分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后,上報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。審批合格后,由社會(huì)保險(xiǎn)局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。
四、退休人員資格核查情況
20xx年,我局對(duì)我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進(jìn)行了核查。本地驗(yàn)證xx人,其中未來(lái)驗(yàn)證或因人舉報(bào)而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人;從20xx年10月至20xx年底,異地驗(yàn)證共計(jì)x人。核查對(duì)象主要為高齡、重病等特殊群體,核查工作由我局與代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局共同完成,代發(fā)機(jī)構(gòu)郵局對(duì)需要進(jìn)行資格核查的退休人員進(jìn)行宣傳,并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進(jìn)行驗(yàn)證,對(duì)行動(dòng)不便的退休人員我們采取上門(mén)核查服務(wù),既方便了群眾,又防止了基金的流失。
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理,專(zhuān)款專(zhuān)用。近兩年來(lái),我局加強(qiáng)了與財(cái)政、地稅、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)系,使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面,由我們協(xié)助地稅部門(mén)征收以及郵局代收,郵局代收個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月定時(shí)劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶(hù)(xx分戶(hù))。在支付方面,每月待養(yǎng)老金從財(cái)政專(zhuān)戶(hù)撥入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶(hù)后,再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤(pán),郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。
六、兩次審計(jì)中存在的主要問(wèn)題及糾正情況。
20xx年至20xx年歷次審計(jì)中,僅發(fā)現(xiàn)20xx年1—11月郵政代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)存在延壓現(xiàn)象,但20xx年12月末余額為零。問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后,我局已于20xx年底進(jìn)行了及時(shí)糾正,現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳專(zhuān)戶(hù)。我局無(wú)其他重大問(wèn)題,不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問(wèn)題。
七、今后工作打算
我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),努力做好這次迎檢工作。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高隊(duì)伍的整體素質(zhì),廣泛宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí),加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度;建立健全規(guī)章制度,要使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化,并滲透到日常的每一項(xiàng)工作當(dāng)中;加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專(zhuān)戶(hù)管理和會(huì)計(jì)核算,嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專(zhuān)帳核算,專(zhuān)人管理,確?;鸬陌踩暾???傊揖謱?huì)在市社保局的指導(dǎo)和縣勞動(dòng)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下,在財(cái)政、地稅等有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助和配合下,振奮精神
根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展政府信息公開(kāi)保密審查工作專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》的精神,我局高度重視,由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織各有關(guān)部門(mén)和人員對(duì)本單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查,未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
一、主要工作
(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好信息公開(kāi)保密審查工作,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu),確保領(lǐng)導(dǎo)到位。調(diào)整充實(shí)了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張軍平同志任組長(zhǎng),分管保密、信息工作的副局長(zhǎng)代紅新同志任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由朱邦伍同志兼任辦公室主任,并落實(shí)了辦公室工作人員,負(fù)責(zé)信息公開(kāi)保密審查工作具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,專(zhuān)職人員具體抓的良好格局,為開(kāi)展信息公開(kāi)保密審查工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。按照“先審查,后公開(kāi)”、“一事一審”原則和市電子政務(wù)辦對(duì)相關(guān)工作的要求,嚴(yán)格按照保密審查程序,結(jié)合我局公文制作和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,建立健全了信息公開(kāi)保密審查機(jī)制,明確了審查職責(zé)。近年來(lái),我局嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任人、信息審查員(計(jì)算機(jī)安全員)管理制度、發(fā)布信息登記制度,確保不發(fā)生泄密事件,做到以制度管人、按程序辦事,確保保密工作順利開(kāi)展。
(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況
我局高度重視保密宣傳教育工作,一是積極組織有關(guān)人員參加了上級(jí)部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃,采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育,認(rèn)真組織開(kāi)展“保密宣傳教育月”活動(dòng),組織干部觀看保密教育片,學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》,通過(guò)學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)保密干部的保密意識(shí),提高了業(yè)務(wù)能力;三是對(duì)干部職工進(jìn)行保密知識(shí)考試,進(jìn)一步提高了我局保密干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,為做好我局保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況
1、嚴(yán)格實(shí)施有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度,加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息,由相關(guān)科室確定并制作、更新,在起草公文和制作信息時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)文件內(nèi)容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn),對(duì)屬于免于公開(kāi)的政府信息應(yīng)當(dāng)說(shuō)明具體理由,由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局信息公開(kāi)保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查,截止目前,我局在本單位的網(wǎng)站上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布的信息,不存在任何部門(mén)發(fā)布自己權(quán)限外的信息內(nèi)容,對(duì)涉及到群眾切身利益的新聞、政策法規(guī)、政策解讀等信息能做到穩(wěn)妥、及時(shí)、詳盡地公開(kāi)。
2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的管理。指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作,按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng),做到“涉密信息不上網(wǎng),上網(wǎng)信息不涉密”,按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng),誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查,截止目前,上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規(guī)定,未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。
二、存在的問(wèn)題
(一)信息公開(kāi)保密工作意識(shí)有待提高。目前,有些部門(mén)、部分同志對(duì)信息公開(kāi)保密工作認(rèn)識(shí)度不高,還有麻痹大意的情況,信息安全存在一定隱患。
(二)制度還需進(jìn)一步完善。有些部門(mén)信息公開(kāi)的制度和流程需要進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范和完善。
三、下一步措施
針對(duì)存在的問(wèn)題,下一步,我們將認(rèn)真分析總結(jié),積極探索,不斷創(chuàng)新,進(jìn)一步深化政府信息公開(kāi)保密工作。
一是加強(qiáng)宣傳教育,增強(qiáng)信息公開(kāi)保密意識(shí),時(shí)刻繃緊信息公開(kāi)保密這根弦,提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性,該公開(kāi)的公開(kāi),不該公開(kāi)的堅(jiān)決不公開(kāi)。
二是加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步完善信息公開(kāi)保密工作規(guī)范,對(duì)重大事件、重要政策、重要數(shù)據(jù),要強(qiáng)化保密制度審核。
三是加強(qiáng)督辦檢查,確保信息公開(kāi)保密工作萬(wàn)無(wú)一失。
根據(jù)《x市職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局轉(zhuǎn)發(fā)部社保中心的通知》精神,按照部、省、市關(guān)于自查整改工作要求,我局組織財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)及信息部門(mén),比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”進(jìn)行全面排查,梳理出了業(yè)務(wù)經(jīng)辦及基金管理方面存在的問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題提出了整改措施,現(xiàn)將自查及整改情況報(bào)告如下:
一、自查情況
按此文件要求,成立了自查工作組,組織了業(yè)務(wù)經(jīng)辦、財(cái)務(wù)、信息管理部門(mén)人員,按照各股室的工作職責(zé),全面比照部中心下發(fā)的“問(wèn)題清單”中所列的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的具體表現(xiàn)方式,逐一排查、逐一梳理。重點(diǎn)對(duì)“三個(gè)全面取消”、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、待遇核定和支付等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行排查。通過(guò)排查,找出存在問(wèn)題x個(gè),形成“問(wèn)題清單”,并將我局“問(wèn)題清單”上報(bào)市局。
二、存在的問(wèn)題及整改情況
(一)現(xiàn)金業(yè)務(wù)方面
1.存在問(wèn)題
未全面實(shí)現(xiàn)社保卡銀行賬戶(hù)發(fā)放社保待遇問(wèn)題。由于歷史原因,xxxx年xx月底以前已領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷、病殘待遇人員未能全面使用社??òl(fā)放社保待遇。
2.整改情況
加大使用社??ㄣy行賬戶(hù)領(lǐng)取社保待遇宣傳力度,利用資格認(rèn)證等途徑進(jìn)行廣泛宣傳,盡量動(dòng)員待遇領(lǐng)取人員使用社??I(lǐng)取待遇。同時(shí),對(duì)新領(lǐng)待人員和換卡人員一律使用社??òl(fā)放社保待遇。
(二)檔案管理方面
1.存在問(wèn)題
未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案一體化
2整改情況
xxxx年x月我縣上線(xiàn)省系統(tǒng)后,所經(jīng)辦業(yè)務(wù)已將所需要件資料掃描進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)。
(三)待遇核定方面
1.存在問(wèn)題
退休待遇計(jì)發(fā)在系統(tǒng)中進(jìn)行了復(fù)核。部份紙質(zhì)表無(wú)復(fù)核人簽字問(wèn)題。
2.整改情況
我局對(duì)今年以來(lái)辦理的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)表進(jìn)行了清理,對(duì)紙質(zhì)表中無(wú)一、二級(jí)復(fù)核人簽字的,全部進(jìn)行了重新復(fù)核補(bǔ)簽。今后,將嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)經(jīng)辦復(fù)核審批程序要求,及時(shí)履行各項(xiàng)待遇核定紙質(zhì)表的復(fù)核簽字手續(xù)。
(四)關(guān)系轉(zhuǎn)移方面
1.存在問(wèn)題
由于部分省市未接入部社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺(tái),社保關(guān)系轉(zhuǎn)移未實(shí)現(xiàn)全面在線(xiàn)辦理。
2.整改情況
目前,由于仍有個(gè)別省市未通過(guò)部中心社保關(guān)系轉(zhuǎn)移平臺(tái)在線(xiàn)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移,導(dǎo)致我局對(duì)所經(jīng)辦的關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)未能全面在線(xiàn)辦理。待這些省市接入部中心平臺(tái)后我局按規(guī)定全面在線(xiàn)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移。
(五)賬戶(hù)管理方面
1.存在問(wèn)題
個(gè)別月份“收入戶(hù)”賬戶(hù)基金未清零問(wèn)題。
2.整改清理
我局每月末基金“收入戶(hù)”財(cái)務(wù)賬面已清零,并將支票、匯票及時(shí)送達(dá)開(kāi)戶(hù)行,要求開(kāi)戶(hù)行及時(shí)將“收入戶(hù)”基金全額劃轉(zhuǎn)到市社保局專(zhuān)戶(hù)。由于個(gè)別月份銀行未及時(shí)劃轉(zhuǎn),導(dǎo)致“收入戶(hù)”賬戶(hù)月末未清零。今后,我局將進(jìn)一步督促開(kāi)戶(hù)行按規(guī)定及時(shí)上劃基金,確保月末清零的基金管理制度落到實(shí)處。
(六)數(shù)據(jù)共享方面
1存在問(wèn)題
外部與公安、民政、衛(wèi)健各部門(mén)數(shù)據(jù)共享不完善不充分問(wèn)題。
2.整改情況
從今年x月起,每季度到衛(wèi)健部門(mén)提取居民生存狀況信息并與我局正常發(fā)放待遇人員進(jìn)行信息比對(duì),對(duì)比對(duì)出的已死亡人員暫停待遇發(fā)放。從xxxx年xx月起,我局將按月與衛(wèi)健部門(mén)進(jìn)行生存狀況比對(duì),確?;鸢踩?/p>
三、今后工作方向
在今后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作中,我局將進(jìn)一步加大風(fēng)險(xiǎn)防控力度,健全規(guī)章制度和科學(xué)經(jīng)辦流程,重點(diǎn)關(guān)注“三個(gè)全面取消”、社保費(fèi)一次性補(bǔ)繳、待遇核定、資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)基金管理等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),排查業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的薄弱環(huán)節(jié)和出現(xiàn)的問(wèn)題,并針對(duì)情況進(jìn)行整改,確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全和基金管理安全。
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我們常說(shuō),機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在日常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的意義非常的廣泛,可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。所以,你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢?下面是小編幫大家整理的教育自查報(bào)告,更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。多年來(lái)...
在一個(gè)季度或者一年的工作結(jié)束后,我們發(fā)現(xiàn)報(bào)告使用的次數(shù)越來(lái)越多。作為上行文,報(bào)告被廣泛用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況和回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)。那么如何快速又高效地寫(xiě)好一份報(bào)告呢?為了回答這個(gè)問(wèn)題,我們?yōu)榇蠹艺砹讼嚓P(guān)信息:“系統(tǒng)自查報(bào)告”。雖然僅供參考,但希望對(duì)大家有所幫助。歡迎閱讀本文!...
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