2023勞務(wù)雇傭合同(匯總7篇)

勞務(wù)雇傭合同。

自己擬定規(guī)范的合同時該怎么書寫？在人們對法律的了解日益加深后，簽訂合同就是給自己加了一個非常堅實的后盾，關(guān)于與“勞務(wù)雇傭合同”相關(guān)的議題是本文的主題，讀完本文內(nèi)容或許能幫你解決疑難問題提供一些有益的幫助！

勞務(wù)雇傭合同(篇1)

甲方：

乙方：

居身份證號：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住詳址：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商依據(jù)《合同法》訂立此《臨時勞務(wù)雇傭合同》。

一、合同期限

第一條、本合同于 年 月 日生效，期限為 年，其中試用期至 年 月 日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續(xù)簽《勞務(wù)雇傭合同》。

二、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方的需要，承擔(dān)崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對待該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位職責(zé)》的標準。

第四條 乙方應(yīng)按照職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果。

如甲方因此被有關(guān)機關(guān)行政處罰，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附件規(guī)定和約定。

第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執(zhí)行本合同條款，費用由乙方自理。

三、勞務(wù)報酬

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬;

1、因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反公司管理規(guī)章制度;

3、雙方約定的其它情形;

四、合同的終止與解除

第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，

則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行解除。

雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同。

1、嚴重違反甲方規(guī)章制度、紀律。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、被依法勞教或追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給于經(jīng)濟賠償。

2、甲方有權(quán)隨時對公司的規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。

第十六條 本合同附件如下;

1、乙方的身份證復(fù)印件;

2、甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》;

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞務(wù)雇傭合同(篇2)

甲方(雇主)

乙方：(雇員)

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同項目

1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________勞務(wù)，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責(zé)。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

三、報酬

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報酬：

1、每日_______元人民幣(大寫：);

2、每次發(fā)薪時，從乙方報酬中扣除應(yīng)繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

四、報酬結(jié)算方式

按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

五、主要勞務(wù)地

乙方主要勞務(wù)地為______________，但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

六、保險和醫(yī)療費

雇傭期間，乙方自行負責(zé)社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他約定：__________________________。

八、緊急情況的通知

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯(lián)系人的姓名：，聯(lián)系電話：，聯(lián)系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯(lián)系到相關(guān)人員，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、乙方責(zé)任

1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。

十、終止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時解除合同。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

A乙方3次無故曠工超過6小時或連續(xù)遲到5次。

B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任

D乙方放棄工作職責(zé)

E不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)或甲方指定的任務(wù)

F因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待

H其他規(guī)定：_____________________________________________

十一、違約責(zé)任

乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權(quán)扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

十二、爭議的解決

因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

十三、其它

1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿，自然終止。

2、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具同等效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)雇傭合同(篇3)

正確認識勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同區(qū)別，有助于我們正確適用法律。三種合同的區(qū)別在于：

1、合同當(dāng)事人不同。

勞動合同的當(dāng)事人是勞動者和用人單位。即一方是自然人勞動者，勞動者必須滿16周歲，在法定退休年齡以內(nèi)的有勞動能力的公民；用人單位是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位。

勞務(wù)合同、雇傭合同的雙方可以是公民、法人、法人與自然人。它可以發(fā)生在公民間、法人間、法人與自然人間。

2、當(dāng)事人之間的關(guān)系不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同當(dāng)事人是平等關(guān)系，沒有隸屬性質(zhì)；勞動合同關(guān)系中勞動者是用人單位的成員，有身份、經(jīng)濟、組織上的從屬性，與用人單位之間有管理和組織關(guān)系。

3、勞動支配權(quán)和勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同中的勞務(wù)支配權(quán)在提供勞務(wù)者，勞動風(fēng)險責(zé)任亦由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)或由過錯方承擔(dān)；勞動合同中勞動支配權(quán)在用人單位，勞動風(fēng)險由社會、用人單位、勞動者三方承擔(dān)。

4、報酬性質(zhì)和支付方式不同。

勞務(wù)合同、雇傭合同報酬支付方式多種多樣，可一次支付，也可分期、分批支付、按月支付，且報酬標準根據(jù)勞務(wù)

市場價格確定，由雙方當(dāng)事人約定，國家無強制性規(guī)定。勞動合同報酬支付普遍采用按月持續(xù)支付的方式，報酬的標準根據(jù)勞動數(shù)量、質(zhì)量確定，由當(dāng)事人約定，但必須遵守國家最低工資標準等強制性規(guī)定。

5、勞動合同關(guān)系一般具有唯一性。

勞動合同關(guān)系一般具有唯一性，在出現(xiàn)二重及以上的勞動關(guān)系時，只認可其中一個是勞動關(guān)系，而其他則是勞務(wù)或雇傭關(guān)系。

勞務(wù)雇傭合同(篇4)

甲方：

乙方：性別：女

居民身份證號碼：___

出生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時間________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：XX編碼：簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為濟寧XX公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期一個月（至________年____月____日止），并交納合同違約金50.00元整，合同期滿時退回。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不在續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)XX公司辦公樓保潔崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標準。

第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人工作。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔(dān)。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，標準為580.00元月（含月獎金30.00元）。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為月。

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方照成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同。

二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、乙方違反工作操作規(guī)程造成人身意外傷害均由其本人負責(zé)，與甲方無任何責(zé)任。

七、職工人身意外傷害險：公司將根據(jù)不同工種進行辦理，保險費由公司墊付，員工服務(wù)期滿________年的由公司承擔(dān)，不足________年離職由職工全額承擔(dān)，保險手續(xù)轉(zhuǎn)移個人。

八、服裝的管理：合同簽訂時交納服裝墊付金100.00元，合同期滿時退回。

九、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《濟寧XX公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

十、乙方離職應(yīng)提前一個月向主管遞交書面辭職報告，經(jīng)逐級審批同意后，由管理部通知本人領(lǐng)取離職審批單。未經(jīng)程序?qū)徟x職的、自動離職，離職人員的經(jīng)濟損失自負；離職人員自動離職時如帶走公司財產(chǎn)者，追究其法律責(zé)任。

第十一條本合同的附件如下：

第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人或委托代理人：

簽定日期：________年____月____日簽定日期：________年____月____日

勞務(wù)雇傭合同(篇5)

公司名稱:

法定代表人:

地址:

郵政編碼:

乙方(員工)

名稱:

性別:

出生日期:年月日

身份證號碼:

或其他有效的證書名稱(編號:)

教育水平:

戶籍所在地:省(市)區(qū)街道辦事處(社區(qū))

或省(市)、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

家庭地址:

郵政編碼:

溝通方式:

鑒于:

1.乙方為退休人員，已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休待遇。

2.甲方擬聘請乙方在甲方授權(quán)或指示的范圍內(nèi)提供生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞務(wù)..

3.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方授權(quán)或指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞動活動..

鑒于上述事實，在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就本協(xié)議條款中提及的用工事宜達成一致，并簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2.勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方一致同意，雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方安排乙方在工作。

第三條勞務(wù)報酬

甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，支付標準為。

第四條勞動條件

甲方按照國家規(guī)定向乙方提供勞動條件，乙方同意接受甲方提供的勞動條件，完成甲方指定的勞動活動..

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方在法定范圍內(nèi)按照本合同約定的工作內(nèi)容提供勞動活動。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容完成工作內(nèi)容..

3.甲方應(yīng)在本合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方支付勞動報酬。

4.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定向乙方提供相應(yīng)的勞動條件。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.如甲方未按本合同約定的時間向甲方支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)盡快支付。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，提供勞動活動，完成工作任務(wù)。

第七條社會保險

1.乙方已依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休待遇，甲方無需為乙方繳納社會保險和公積金..

2.鑒于乙方作為退休人員享受醫(yī)療保險待遇，甲方不支付乙方在勞動合同期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用。

第八條保密和禁止競爭

1.乙方向甲方提供勞務(wù)時，不得違反仍有效的競業(yè)限制協(xié)議，如乙方退休前與原單位簽訂的保密協(xié)議。

2.勞動合同履行后，乙方未能與甲方續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)對勞動合同履行過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、人員信息及其他相關(guān)信息保密。上述事項給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償乙方造成的損失，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。

第九條個人所得稅的繳納

乙方依法繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。

第十條合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止:

1.本勞動合同履行期屆滿；

2.乙方因健康原因不能完成本勞動合同約定的任務(wù)或繼續(xù)履行本勞動合同約定的義務(wù)；

3.雙方協(xié)商一致后；

4.其他合法終止情形。

第十一條合同的終止

1.任何一方要求解除本勞動合同，應(yīng)提前30天通知另一方。

2.本勞動合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定移交工作，并將與勞動活動有關(guān)的所有工作資料移交給甲方；并在工作交接完成前簽署勞動合同終止或解除的確認。

第十二條違約責(zé)任及賠償

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，合同各方應(yīng)積極履行相關(guān)義務(wù)。任何違反本合同規(guī)定的行為都構(gòu)成違約。守約方有權(quán)解除合同，違約方支付的違約金相當(dāng)于守約方的損失。

2.乙方在履行勞動合同過程中給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

3.因甲方或乙方違約造成的違約金的支付不影響守約方要求違約方按照本合同的約定繼續(xù)履行本合同。

4.如因不可抗力導(dǎo)致甲方未能按照本合同履行其義務(wù)，甲方無需向乙方承擔(dān)違約責(zé)任..

5.根據(jù)本合同第十條和第十一條的約定，本合同終止或解除時，甲乙雙方互不支付違約金。

第十三條侵權(quán)責(zé)任

1.乙方在從事勞務(wù)合同期間從事本合同約定的勞務(wù)活動，因故意、重大過失造成損害的，甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償；如果乙方在從事勞務(wù)合同期間造成任何損害，而該損害不是因從事本合同約定的勞務(wù)活動造成的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)一切法律責(zé)任。

2.乙方在從事勞務(wù)合同期間，因從事本合同約定的勞務(wù)活動而遭受人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方在勞動合同期間因第三人受到人身傷害的，可以先要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方先承擔(dān)賠償責(zé)任，再向第三人追償。

第十四條爭端解決

因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十五條郵寄地址

在本勞動合同中，乙方的家庭地址是甲方與乙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在本合同履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭議，該地址為乙方指定的送達地址，甲方向乙方指定的地址發(fā)出的任何通知均為送達完畢。乙方上述地址如有變更，應(yīng)立即通知甲方；否則，視為甲方已履行服務(wù)義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)未收到的一切法律責(zé)任。

第十六條協(xié)議生效及其他

1.本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效..

2.對本協(xié)議的任何修改應(yīng)由各方以書面形式簽署；未經(jīng)其他方同意，本協(xié)議的任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的全部或部分權(quán)利或義務(wù)。

3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

代表(簽名):身份證號:

日期：

勞務(wù)雇傭合同(篇6)

1、學(xué)理上，一般認為，雇用是指勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的法律關(guān)系；

2、雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇主的指揮與安排，向雇主提供勞務(wù)，而雇主向雇員支付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

3、侵權(quán)責(zé)任規(guī)責(zé)原則不同。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到傷害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《人身損害賠償解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任……

由此可見，在雙方主體均為自然人的勞務(wù)關(guān)系中，接受勞務(wù)的一方對于提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)自己受到損害的，承擔(dān)的是過錯責(zé)任；但在雇傭關(guān)系中，雇主對雇員因雇傭活動遭受人身損害，要承擔(dān)無過錯責(zé)任。顯然，雇主的責(zé)任要重于接受勞務(wù)的一方。

4、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式不同?！肚謾?quán)責(zé)任法》第三十五條對于提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，只規(guī)定了接受勞務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并不涉及提供勞務(wù)的一方的責(zé)任。

但是《人身損害賠償解釋》第九條規(guī)定了在雇員因故意或重大過失致人損害情形下，雇員與雇主應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，雇員的責(zé)任也要重于勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方。

勞務(wù)雇傭合同(篇7)

勞務(wù)雇傭合同簽訂注意事項與范本

勞務(wù)雇傭合同注意事項

在當(dāng)前情況下，對涉外勞務(wù)合同中細節(jié)的處理可以盡可能的防范、減少和解決這種涉外勞務(wù)糾紛的發(fā)生。而這種具體的細節(jié)處理主要體現(xiàn)在涉外合同的法律文書之中。在實踐中涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個內(nèi)容：勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話

雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、圣誕節(jié)等。

工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制?，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動保護有其專業(yè)特點，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔(dān)。

外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。

對各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務(wù)人員,否則賠償勞務(wù)人員1個月工資,中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補償勞務(wù)人員不少于三個月的工資和負擔(dān)勞務(wù)人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數(shù)都是雇主違約，如不按規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定罰加班費用，污辱勞工人格導(dǎo)致合同無法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟辦法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X支付的方式補償對方因此而造成的損失。

糾紛的解決，在合同中要煮米觀念在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構(gòu)仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭議，因為涉及勞務(wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據(jù)法或一定要適用中國法律?？梢栽趯嵺`中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國法律違反中國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用中國法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款名師在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實施合同地的法律。

適用國際慣例，如果當(dāng)事人選擇了中國法律，但中國法律對該具體爭議向未作規(guī)定的，就要適用國際慣例。

適用國際公約，根據(jù)中國法律規(guī)定，中華人民共和國締結(jié)或者參加的與全國有關(guān)的`國際條約同中華人民共和國法律有不同規(guī)定的，適用該國際條約的規(guī)定。

勞務(wù)合同范本

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

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