公司總經理的辭職報告精選。
公司總經理辭職報告。
下面幼兒教師教育網的編輯為大家準備了一篇有關“公司總經理的辭職報告”的文章，如果我的建議對你有所幫助那就請記得收藏吧。人生路漫漫，你我相遇又離別，很多人都會挺不住從而選擇辭職。不過我在離職前應該做好辭職申請書的準備，辭職申請書應當言語婉轉但目的明確。
xx公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。
企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的.努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。
要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
尊敬的xx領導：
您好!
在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進展得十分的順利。我從酒店的普通員工能做到現(xiàn)在的經理位置也是經歷了很多的成長，這一切都是領導給予我的。但是我現(xiàn)在就要讓領導對我失望了，我接下來對離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期一直在猶豫的事情，但是我還是想好了，我會離開酒店，重新開始我之后的生活。
在酒店做了還算挺久的時間，其實也是有極大的感情，我也是舍不得領導，舍不得同事，舍不得工作過的地方。我很想要能夠在接下來的時間為自己做更多的事情，也更想要在不長的人生時光中，為自己的夢想再奮斗一次。其實這一切都是我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他一直以來都是在為自己的夢想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感受到其實生命真的非常短暫，若是現(xiàn)在我還不為自己的夢想再做一點努力，那么未來我可能更難實現(xiàn)我的夢想。
現(xiàn)在的我已經對自己的未來進行了一定的規(guī)劃，我希望在我離職之后，立馬就投身于我想要做的事情中，這樣才不會將我短暫的時光再度消磨一些。就算我知道我的這個夢想現(xiàn)在還離我很遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。
我現(xiàn)在離開酒店，其實還挺虧的，畢竟我已經將自己的青春都獻給酒店了，這才換來“經理”這個崗位，就這樣離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的地方重新開始，那么我更是需要花費大量的時間來提高自己，才能再之后有一定的成就，這樣想來可能會很虧，但是我不后悔。
在我離開酒店之后，我的這個崗位就麻煩領導來挑選更為適合的人員來勝任，這樣想來，在酒店還是有較多的有能力的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我很大的幫助，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也基本都是將我在工作上的經驗、心得等教給了他們，每一個人都特別的優(yōu)秀。我也堅信未來酒店也是可以繼續(xù)在各位的帶領下有更好的發(fā)展。而我更應該擔心的是我自己，就算是如此，我都會努力做好自己，不論是接觸什么樣的工作，都認真的對待就好，我相信未來的我仍舊能在其他的地方繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓自己在不斷地拼搏中收獲到更多的經驗，并提升我的能力。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是公司的總經理xxx，今天我是來向您遞交辭呈的，我可能以后不能為公司效力了，雖然我想，但是我的身體不允許我這樣做，那我為了自己的健康著想，所以只能下決心辭職，望能諒解。
進入公司工作，總共加起來也有十年了，我從公司的一個普通職工努力坐到現(xiàn)在的位置，我很清楚自己付出了多少，我是很喜歡公司，所以才會想要用自己的能力為公司服務，因此這十年來我一直為公司做事。我坐上總經理的位置也有三年了，這職位，我因為有前七年的基礎，所以能夠安穩(wěn)的坐到現(xiàn)在，也是因為領導您愿意去栽培我，愿意提供我很多機會，學習怎么做一個好的職員，我也不負您期待，努力的做到了，并且為公司拿下了很多的訂單，我可以說我是沒有負公司和辜負您的，我即使是有了現(xiàn)在這樣地位，我也不曾自滿，而是謙虛的繼續(xù)學習，為我們的公司爭取很多的利益。
現(xiàn)在的我選擇辭職，也是我想了很久的，內心掙扎了無數(shù)次，才做下的此決定。我因為個人在身體很多方面都出現(xiàn)了問題，我的眼睛常年看很多的文件，不管是紙質的還是電子版的，這些都導致了我的眼睛眼睛不是正常人的那樣了，我時不時就會眼花，看啥啥不是，有時候有些文件很難處理，我還藥費力費腦去想，所以增添了我大腦的負荷，現(xiàn)在我是承受不起繼續(xù)工作的后果。畢竟身體才是最重要的，沒有了健康怎么能夠去生活得好呢。我也是普通的人，生命于我是很重要的，再說了我也不是個事業(yè)心極重的人，我個人還是比較向往工作輕松一點的，但是這些年一直看著公司起步到發(fā)展到現(xiàn)在的光輝，我一一經歷過來，對自己離開公司多少是有遺憾的，但是我也沒有不甘，我相信會有更適合我的人來做總經理的。我也就提前退離崗位休養(yǎng)了。
我知道我的辭呈沒有那么快被同意，要經過一道道的程序，所以我會等到公司找到新的接手我崗位的人來，跟他把工作都做好交接，盡量不讓公司因我的離職而產生很大的損失。我會把所有的事情都交代完之后，等到您給的批準在離開。同時也希望領導諒解，望大家體諒，也希望能盡快的批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的董事會：
您們好!
鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!
要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：出國留學網
20xx年xx月xx日
xx公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近2個月的時間我經過了我自身的`努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。
企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。
要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風險。所以說要學會價值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業(yè)風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現(xiàn)有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
此致
敬禮！
xx
x年x月xx日
尊敬的公司領導：
我寫此辭職報告，告知大家我將辭去營銷公司總經理的職務。我在這里工作了好幾年，每一天都是偉大的，也是充實的，感謝公司領導在這段時間里給予我的培養(yǎng)與關懷。
我的辭職原因主要是因為我感到自己需要轉型，需要對生活做出新的規(guī)劃。我一直對營銷工作充滿熱情，并專注于提高公司的營銷效率和績效。在任職期間，公司的業(yè)績逐步穩(wěn)步提升，團隊協(xié)作能力也得到了極大的提升。我也很感謝公司能夠給我這樣的機會，讓我成長為一名更加優(yōu)秀的營銷管理者。
但是，作為一個職場人，我也需要面對現(xiàn)實生活中的變化。我想需要花更多的時間陪伴我的家人，也想嘗試一些新鮮事物去拓展自己的視野。我想我將會選擇一些自己喜歡的新的挑戰(zhàn)，去尋找人生的下一步。
在這里，我想特別感謝公司的上下級領導和同事們。在我的職業(yè)生涯中，獲得你們的幫助、扶持、信任和支持，是我人生中最寶貴的經驗之一。我也很榮幸能夠為公司多做一些貢獻。
作為一名營銷管理者，我希望公司在未來能夠繼續(xù)保持穩(wěn)步發(fā)展，繼續(xù)提升營銷效率和績效。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展過程中能夠突破自我，在市場競爭中取得更大的成功。
最后，再次感謝公司為我提供了這樣的機會，讓我得以盡情施展自己的才華。祝愿公司越來越好！
此致
敬禮
XXX
日期：xxxx年x月x日
尊敬的董事長：
您好！我是貴司的一名營銷公司總經理，用心和熱情為貴司服務了數(shù)年。現(xiàn)在，我向您遞交辭職報告，表達我深深的感激和抱歉。
首先，我想感謝您和公司領導給予我的信任和支持，讓我可以在公司的發(fā)展中發(fā)揮自己的能力和智慧，與同事們一起共同創(chuàng)造出了優(yōu)秀的業(yè)績和聲譽。
其次，我想向公司領導、同事和客戶致以衷心的感謝和道歉。在工作中，我也許有疏漏和不足，或許沒有做到最好，也許對某些人和事疏于關注。在此，我深深地向所有的人員道歉，感謝他們的寬容和支持。
最后，我想說明一下我辭職的原因。作為一名營銷公司的總經理，我的主要職責是領導團隊，策劃營銷方案，協(xié)調客戶關系等。然而，在過去的一年中，由于行業(yè)競爭日益激烈和商業(yè)環(huán)境的變化，公司規(guī)模和財務狀況出現(xiàn)了較大的波動和壓力。我和我的團隊為此付出了很多辛勞和努力，也獲得了部分成功。但是，我逐漸發(fā)現(xiàn)我在某些方面的水平和經驗仍然有限，難以應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。同時，我也有其他個人計劃和目標，希望能夠在學習和發(fā)展中有更多的自由和空間。
因此，在慎重考慮和商量過后，我決定向公司遞交辭職報告。我希望公司能夠理解并尊重我的個人決定，也對公司未來的發(fā)展和成長繼續(xù)保持關注和支持。
謹此，我再次感謝公司領導和同事的幫助和理解，也向公司和客戶表示我的最誠摯的祝福和感恩之情。
謝謝！
此致
敬禮！
日期：xxxx年xx月xx日
XXX公司營銷公司總經理
XXXX
尊敬的領導：
您好！
鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于20xx年x月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！
要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝！感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖！
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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“公關經理辭職報告”是個什么東西小編為您一一道來，由于社會本身的飛速發(fā)展，我們偶爾也會有離職的想法。但不要忘了，要向公司遞上你的辭職申請書，是否在為寫崗位辭職申請書而煩惱？希望能夠為你提供有用的參考建議你把這篇文章保存起來！
尊敬的公司領導：您好！在此，我不得不向公司提交我的辭職報告。由于個人原因，我不得不離開公司，嘗試著追尋新的人生目標。對于公司給予我的機會和信任，讓我感激不盡。在這個機遇中，我學到了許多珍貴的經驗并且長期以來對這個行業(yè)充滿著熱情，但是近來的想法和期望已經讓我不得不做出這個決定。首先，我想簡單談一下現(xiàn)有的工作安排。我在公司擔任公關經理，負責公司的公關活動策劃和推廣。在這個角色中，我與團隊協(xié)同工作，合作開發(fā)營銷計劃并管理與客戶的關系。我深知這個職位的重要性，并且會很遺憾地離開這里。然而，我現(xiàn)在需要專注于自己的成長和個人目標的指引。很長一段時間以來，我已經在思考未來方向并計劃去追尋自己的夢想。作為一名骨干成員，對團隊的情感和支持一直讓我感到欣慰，但現(xiàn)在我需要更多的時間去發(fā)掘一個新的階段。我很感激領導們的理解。希望我的決定能讓公司在此過程中進行正確的決策，確保業(yè)務的順利進行，也希望我的離開不會造成團隊的不安和擔憂。我會盡我最大的努力來確保公司在我的離開后能夠順利進行，也期待著在未來再次與現(xiàn)在的同事們合作的機會。在這里，我想向公司的領導們和所有在我這里工作的同事致以衷心的感謝和最好的祝愿。非常感謝你們一直以來在我事業(yè)生涯中的陪伴以及信賴和鼓勵。祝公司業(yè)務蒸蒸日上，愿大家都能夠擁有一個充滿熱情、勇氣、堅定和成功的未來。此致敬禮，公關經理XXX20XX年XX月XX日
尊敬的董事會：
您好！首先，請允許我向您表示感謝。在我的任職期間，您一直給予我大力的支持和幫助，我能夠在公司中發(fā)揮自己的所長，完成了許多重要的任務，并且感受到了公司的親切厚愛。在此，謹向您表示最誠摯的感激和敬意！
然而，由于某些原因，我認為現(xiàn)在是時候向公司提出辭職報告了。經過深思熟慮，我決定離開公司，這對我來說并不是一件容易的事，因為在這里，我經歷了許多珍貴的經歷和人生體驗。然而，像我這樣的職業(yè)經理人，應該始終保持一個互相尊重和責任心強的心態(tài)，這也是我一直堅持的理念。
我認為，我需要為我的家人和自己的未來做出這個艱難的決定。毫無疑問，公司工作對我來說是一件很重要的事，但是我需要思考的是，我是否已經達到了我在一家企業(yè)的成長極限，是否已經找到了我應該追求的職業(yè)目標。
在我的職業(yè)發(fā)展過程中，有太多的未知、挑戰(zhàn)和機遇等待著我去探索和挑戰(zhàn)。離開公司，并非是我放棄了一個好的職業(yè)機會，而是我尋求成長和發(fā)展的機會，因此，將來我不想遺憾，為了追求更廣闊的世界，我需要進行自我探索，領略不同的視角和思維方式。
在此，我要感謝公司給了我如此珍貴的機會，這個過程中，我成長了，向上的前行，收獲了許多寶貴的知識和經驗。我深知，公司是我職業(yè)生涯中一段寶貴、難忘的歷程，我將深深感激你們的付出、幫助和支持。同時，我也要感謝我在公司里所工作的同事和領導，感激他們的信任和支持。在這里度過的時間，是我職業(yè)生涯中最難忘、最快樂、最充實的時光。
最后，我要在此向公司表示歉意，因為我的離開會對公司的業(yè)務造成一定的影響。我的辭職決定是充分考慮之后做出的，我將會盡力把公司的業(yè)務交接好。如果有什么不足之處，請您及時指出，我會盡最大努力，盡快完成這里的事情，并給予充分的幫助，希望公司和我的未來都會更加美好。
最后再次感謝公司在過去的日子里所給予的培養(yǎng)與關心，我在公司發(fā)展得更好，對公司創(chuàng)造價值更大是我的職業(yè)價值觀，我會堅持我的理念和信仰，在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會更加努力，在讀懂社會和磨礪自己的過程中，創(chuàng)造更多、更精彩的故事。
祝公司越來越好，愿所有的同事都能盡快實現(xiàn)自己的職業(yè)目標！
謝謝！
尊敬的公司領導：
我是公關部門的經理，我決定向您提出辭職申請。我十分感謝公司的支持和信任，在這里工作經歷讓我學到了很多經驗，同時也讓我了解到自己更多的優(yōu)點和不足。對于此次離開，我非常抱歉，但我認為這是我未來發(fā)展的最佳決策。
原因主要是：我希望尋找新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的提升。在剛開始加入公司時，我十分珍惜這個位置，也盡力全力以赴地工作。然而，隨著時間推移，我不斷感到這個崗位顯得有些單一，而我內心趨向于多元化的發(fā)展。相信這不僅是我的個人問題，也是公司邁向更廣闊發(fā)展的一個機會。
此外，公司的業(yè)務發(fā)展方向也逐漸脫離了我的動機和理念。雖然我非常欽佩公司的決策，但在某些方面與我的理念不太相符。考慮到公司目前如此高速發(fā)展的狀態(tài)，我相信在這個崗位上很難有所突破，而我需要在自己的領域繼續(xù)探索。
再次感謝公司給予我這個機會，給了我在此期間的成長和認可，并且能夠為公司做出貢獻，這段經歷在我的職業(yè)生涯中將永遠銘刻。本著對公司的忠誠和負責的態(tài)度，我將在接下來的一段期間內確保順利轉交工作，確保業(yè)務的穩(wěn)定運轉。同時，我也期待與公司的業(yè)務保持緊密聯(lián)系，并希望公司今后的發(fā)展蒸蒸日上。
謝謝。
此致，
敬禮！
申請人：XX
尊敬的公司領導：
我寫這份辭職報告，表達我即將離開這里的決定。我深知，我所需要負責的是公關工作，誠實正直，溝通能力強是必備的。但是，我還需要一些時間來探索下一步的路。因此，我決定辭去公關經理的職位。
首先，我要感謝公司給予我的機會，讓我加入這個團隊。在這里，我不僅學到了專業(yè)技能，而且也得到了很多與團隊合作的機會。和同事一起工作，我也得到很多的啟示和幫助。他們的友情和助力，一定程度上支持了我在公司的工作。
然而，我仍然發(fā)現(xiàn)自己缺乏對公關事業(yè)的熱情。我現(xiàn)在需要重新探索我的職業(yè)路向，以追求自己的興趣和激情。因此，我希望公司能夠理解我的決定。
在我離開之前，我會盡最大的努力，完成目前的工作。我將會與我的同事們一起合作，確保不會有工作任務被丟棄。我會將我所學到的技能和知識傳授給我的接班人，并幫助他們更好地融入公司。
再次感謝公司對我的支持和信任，在我加入公司期間，我的同事們和領導們對我的工作幫助萬分。我認為這份工作能夠提升我的職業(yè)素養(yǎng)，擴寬我的視野。雖然我并不能一直留在公司，但是，我相信我們的合作會是一個很好的經歷和回憶。員工們的優(yōu)秀，讓公司在這個領域受到了廣泛的贊譽。我希望公司能夠繼續(xù)取得新的進展和發(fā)展！
我衷心祝愿公司未來一切順利，再次感謝所有的幫助和支持。
此致
敬禮
公關經理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的公司領導：
首先，我想借此機會，對公司的支持和信任表示衷心的感謝。
然而，我很遺憾地告訴您，我已作出辭職決定。
這個決定并非一時沖動，而是我深思熟慮后做出的，因為最近的一系列事件已經讓我重新審視我的職業(yè)生涯和價值觀。
首先，公司文化的改變，讓我感覺到公司的重心開始轉變，從以往的注重員工和客戶體驗向純粹的盈利和利益最大化傾斜。這并不是我所追求的方式。
其次，我們的公關工作一直受到限制，無法完全展示我們的專業(yè)性和價值。我們常常被視為任務執(zhí)行者而不是策略制定者，這讓我產生了一些挫敗感。
另外，公司的組織與管理結構似乎也有些不良。由于缺乏透明度和開放性，與其他部門的協(xié)作變得越來越困難，因而我們無法充分展示我們的能力和價值，這讓我們感到沮喪。
最后，在此之前，我已經嚴格評估了我的職業(yè)需要和盈利目標，同時我清楚地知道，在此期間，我已經賺足了在這個機構工作所必要的經驗和機會，我認為我需要追求新的職業(yè)機會。
出于這些原因，我認為離開更有利于我的職業(yè)生涯和個人成長，雖然這一決定對我來說有些艱難，但希望該公司能夠找到更好的舵手，引導它的未來發(fā)展。
再次感謝您多年來提供的機會和支持，祝愿公司未來能走出一條更加成功的道路。
此致敬禮
敬禮
您忠誠的員工
尊敬的領導：
在這里，我謹向您遞交我的辭職報告。
回首這段時間，我感到非常的榮幸能夠在您的領導下工作。在這里，我學到了如何更好地展開一個完美的公關計劃，并達到預定的目標。在您的幫助下，我得以真正體驗到“公關”的核心精髓，更好地了解這個行業(yè)，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
然而，隨著時間推移，我逐漸意識到我的個人能力和公司所需的差距變得越來越大。我沒有辦法滿足公司的發(fā)展需要，也無法滿足自己的職業(yè)發(fā)展需要?；谶@些原因，我不得不辭去我在公司的職務。
在我的職業(yè)生涯中，我從您那里學到了很多，并且我將永遠珍視這份工作。我感謝您給我這個機會在公司工作，同時，我也要感謝所有的領導和同事在這歲月里給我的支持和關心。
您在我職業(yè)上的影響是深遠而難以忘懷的。我愿意把我的經驗和技能帶到下一個工作中來，不斷學習新的知識和技能，提高個人素質和專業(yè)水平。
最后，再次謝謝您的支持和關心，希望你能理解我的決定。
此致
敬禮
XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的公司領導：
首先，我想表達我的感謝和歉意，感謝公司在過去的時間里對我的支持和信任，歉意在這個關鍵的時刻，我的辭職可能會給公司帶來一些麻煩和不便。但是，我依然要向公司提出我的辭職報告，希望公司能夠理解我的決定。
作為公關經理，我非常清楚這個職位所需要的責任和義務。在過去的時間里，我盡力做到了最好的工作，幫助公司樹立了良好的品牌形象，提升了公司在公眾和行業(yè)中的聲譽和地位。但是，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展方向之間出現(xiàn)了一些分歧和矛盾。
首先，公司在公關方面的投入相對較少，無法滿足我們所面對的市場和行業(yè)競爭的激烈程度。我們需要更多的資源來支持我們的工作，包括專業(yè)的人才、先進的設備和技術和更廣泛的宣傳渠道。然而，公司在這方面的投資并不足夠，在我的建議沒有得到有效的響應。
其次，公司在人才培養(yǎng)和管理方面存在一些問題。我的團隊中有很多優(yōu)秀的員工，但是在公司層面上，他們并沒有得到足夠的認可和機會。這導致了團隊士氣和工作積極性的下降，對我們的工作造成了一定的影響。作為公關經理，我必須確保我的團隊有最好的資源和支持，但是現(xiàn)狀并不容樂觀。
最后，我想說的是，我的職業(yè)價值觀和公司的核心價值觀可能存在一些不同。我認為公關工作是一種服務，需要以客戶和社會的需求為出發(fā)點，而公司在某些時候可能更注重利益和市場導向。盡管這是一個商業(yè)世界，我仍然希望我的工作能夠更多地關注公共利益和社會效益，這與一些公司的商業(yè)目標可能存在一定的沖突。
因此，我認為現(xiàn)在是一個合適的時機，向公司提出我的辭職報告。這并不意味著我對公司和團隊的不滿和不支持，而是一種明智的決策，為我未來的職業(yè)生涯和個人成長留下更多的空間和機會。我希望公司能夠理解我的決定，給予我最好的祝福和支持。
謝謝。
此致
敬禮
辭職人：
XX
日期：
XX月XX日
尊敬的公司領導：
我，某某，擔任貴公司公關經理已有一段時間，經過深思熟慮，決定提出辭職。
在我擔任公關經理期間，公司的聲譽有所提升，品牌影響力也得到了良好的維護和推廣。我將此歸功于公司擁有高素質的團隊成員，我們合作默契，精誠合作，共同為公司實現(xiàn)了商業(yè)目標。但是，隨著我工作經驗的積累和對職業(yè)規(guī)劃的更深入思考，我決定離開當前崗位，嘗試新的挑戰(zhàn)和機遇。
在這里，我要感謝公司的領導對我在職期間的幫助和支持，讓我更好的適應公司的文化和價值觀，并且讓我有機會在這里成長。同時，我還要把感謝送到我的同事們那里，感謝他們的合作和支持，我們一起創(chuàng)造了公司輝煌。
我深知，離開在原地踏步的舒適區(qū)，尋找新的機遇實現(xiàn)自我價值是很必要的。我將會更加努力去創(chuàng)造自己的價值，為我們國家的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，再次感謝公司的管理層和同事們對我的支持和信任，感謝在公司共事的每一個人。祝公司業(yè)務順利，再創(chuàng)輝煌！
此致
敬禮！
某某
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我是貴公司的一名公關經理，對于這一職位我感到十分榮幸和自豪。然而，我今天向您呈交的是一封辭職報告。這個決定對我來說是非常艱難的，但現(xiàn)在我認為這是我的最佳選擇。
首先，我要感謝貴公司給我提供了這個崗位。在這里，我得到了很多工作機會和發(fā)展，結交了一大批同事和朋友，對我個人和職業(yè)生涯來說都是非常重要的。我很高興能夠為貴公司工作，并且我也很榮幸為您帶來了不少積極的成果和貢獻。
然而，對于我個人和職業(yè)發(fā)展來說，我覺得現(xiàn)在是時候進入到新的領域去探索了。在這里工作的這段時間內，我已經獲得了足夠的經驗和技能，學會了如何與客戶溝通和協(xié)調，管理媒體關系，以及應對各種危機和挑戰(zhàn)的方法。現(xiàn)在我想尋找一個新的機會，挑戰(zhàn)自己的能力和擴展自己的視野。
除此之外，我覺得我需要更多的時間去關注家庭和自己的興趣愛好。在這個快節(jié)奏的工作環(huán)境下，我有點喪失了平衡，感覺沒有時間去做和嘗試其他的事情。我希望能夠找到一個更加適合的工作和生活平衡，能夠讓我在享受生活的同時充分發(fā)揮自己的能力。
最后，我要再次感謝公司領導和同事們在過去幾年里對我的幫助和支持。我也希望我的離開不會給公司帶來過多的影響和困擾。我將盡快完成手頭的工作，并努力確保交接順利進行。如果需要我的幫助和支持，我隨時都可以提供。
祝貴公司在未來的發(fā)展中取得更大的成功！
此致
敬禮
公關經理：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我在這份辭職報告中不僅想表達我的辭職意愿，還想借此機會反思和總結我在公司任職期間的經驗和成長。經過深思熟慮和全面考量，我決定辭去公司公關經理的職務。我要先感謝公司領導一直以來對我的信任和支持，讓我有機會在這里發(fā)展個人和事業(yè)。
我加入公司的這段時間，我深刻地體驗到了一個公關經理的工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我要感謝公司給予我的機會，讓我領導并參與了許多重要的公關活動。這些活動讓我有機會與各種各樣的人交流和合作，不斷提高自己的溝通和協(xié)調能力。同時，我也要感謝我的團隊，他們在我任職期間給予了我許多幫助和支持，讓我能夠順利地完成各項任務。
然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我對公關工作的熱情逐漸減退。我開始意識到自己需要尋找更適合的職業(yè)方向，以充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在工作中，我逐漸意識到公關經理這個職位對于一個人的心理和身體壓力是很大的。每天需要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要承擔巨大的責任和壓力。我意識到我的個人特點和職業(yè)需求不再適合這個崗位，我需要找到更加適合自己的職業(yè)方向。
此外，我也希望在辭職報告中提出一些建設性的意見，以供公司思考和改進。首先，我覺得公司在公關活動策劃和執(zhí)行方面有待提高。有時候活動的準備工作不充分，導致整個活動效果不盡如人意。我建議公司在這方面加強團隊的配合和溝通，提前做好充分的策劃和準備工作，確保活動的順利進行。其次，我覺得公司的公關團隊可以多與其他部門進行合作，增強公司內外部的聯(lián)動性，提高公司形象和品牌的知名度。
最后，我再次感謝公司領導、我的團隊以及所有與我合作過的同事們的支持和合作。在這份辭職報告中，我誠懇地表達對公司所有成員的感激之情。我相信公司會繼續(xù)取得更大的成就，我也會在尋找新的職業(yè)方向的過程中不斷發(fā)展自己，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次感謝您對我的理解和支持!
祝公司各部門順利發(fā)展，再次向公司領導、我的團隊和所有合作過的同事們表示衷心的感謝！
謝謝！
你知道寫好一份范文的注意事項都有哪些嗎？寫作能夠加深我們對文化底蘊的了解更好地把握文化變遷，范文給我們的寫作帶來很大幫助。?從范文中我們可以學到如何進行全局性的思考，我在微博上看到一篇關于“公司經理人述職報告”的文章覺得寫得很好，為了不忘記重要信息建議您將該網頁加入收藏夾！
非常感謝公司領導及職工對我的信任，委任我擔任﹟﹟公司經理。自我擔任﹟﹟公司經理第一天起，我就知責任重大，在我的背后，是﹟﹟公司1700名職工的期待。兩年來，我無時無刻都在鞭策著自已，勤勤懇懇做事，扎扎實實做人，對工作無怨無悔，從不推諉，對自已嚴格要求,團結同志，以身作責。為了﹟﹟公司能夠擺脫困境，我可以無愧自已的說：我盡力了。但是客觀環(huán)境的殘酷和自已能力水平的限制，邵陽公司各方面工作雖有點起色和進步，但仍未擺脫困境。
我上任后，首先是理順關系，尋找突破口。一方面是理順職﹟﹟公司和公司的內部經營秩序，改善了內部經營環(huán)境，要引鳳得先筑巢。另一方面是改善了公司與市建設行政主管部門的關系，得到了他們的支持與理解。我們改善了內外部環(huán)境后，工作開始逐漸出現(xiàn)了轉機，今年我們承接任務12500萬元，完成產值9000萬元，兩個工程被評為省優(yōu)質工程，優(yōu)良率達850%。
20xx年﹟﹟公司在公司的正確領導和支持下，我們﹟﹟公司領導和全體職工齊心協(xié)力，抓住了經營環(huán)境改善的好時機，堅持以效益為中心，以經營為重點，以管理為根本。尤其是﹟﹟公司機關全體同志，立足崗位做實事，發(fā)揚奉獻精神，在資金短缺，55%的工資全年只發(fā)了八個月的情況下，大家毫無怨言，給予了我工作上的充分理解和支持。在大家的努力下，各方面工作小有起色：工作作風得到改進，工作環(huán)境有了改善，經營成績穩(wěn)步提升，質量水平有所提高。但由于外在環(huán)境和自身能力等因素，有許多工作還亟待解決：項目管理有待加強；安全生產問題屢教不改；勞務輸出沒找到實破口；歷史遺留問題：農發(fā)行的綜合樓和市檢察院住宅樓還沒有得到根本解決；下崗職工出中心；資金相當緊張，而職工醫(yī)藥費今年都未報；等等一系列問題影響著公司的穩(wěn)定和發(fā)展。下面我將今年取得的一點成績進行了簡單的總結，也就是今年工作的體會。
一、經營成績穩(wěn)步提升：
要搞好經營就必須占領市場，市場是企業(yè)生存的根本，經營必須市場化，市場是變化的，所以要求我們觀念必須隨之變化也就是與時俱進。今年到目前為止，我們已承接任務近﹟﹟﹟萬元，這是﹟﹟陽公司成立以來的最好水平。我總結了取得這些成績做到了三點：
1、優(yōu)化了經營環(huán)境：
公司改善了﹟﹟公司的經營環(huán)境，將建新公司合并以及將﹟﹟公司與路橋公司進行的經營范圍的界定，減少了內部無謂的競爭，也就是說減少了經營資源的流失，我們抓住了這次機會，實現(xiàn)了經營成績的實破。
2、培養(yǎng)了經營隊伍：
我們突出了經營位置，充實了經營力量，加大了經營力度，培養(yǎng)了一套德才兼?zhèn)涞慕洜I隊伍。﹟﹟公司的經營、預算科的承包協(xié)議今年在去年的基礎上得到了完善和改進，為了充分調動了經營人員的積極性，我們明確了責權利，現(xiàn)任到人。這個承包協(xié)議得到了﹟﹟公司機關全體同志的支持。今年可以說是我們經營、預算科同志最辛苦的一年，幾乎沒有扎實的休息過幾天，加班到晚上1-2點是常事，也從未因為標書多而厭煩過。尤其是實行新的招投標辦法后，部份標書將技術標實行暗標，壓力更大，責任心更重，我們這些同志在工作上一絲不茍，具有很強的敬業(yè)精神，到目前為止，共投標32項，中標16項，中標率高達50%。
3、我們結合實際，適應市場：
﹟﹟公司領導和全體同志觀念更新快，適應了市場的變化。隨著建筑市場競爭的日益激勵，建筑利潤的越來越低，而對施工單位的管理越來越嚴，我們的生存空間是越來越狹窄。如果還抱著老觀念依然守舊，那更是死路一條。我們在按照公司十九屆四次職代會精神和《##省第四工程公司項目管理辦法》的基礎上靈活運用，但是堅守一條原則：只要服我管，一切好商量?，F(xiàn)在的招投標，機制更靈活，可操作性更大，可以說，絕大部份項目在開標之前就沒有懸念，很難有意外的驚喜。正因為如此，這些老板們就掌握著主動權，開標之前這個工程可以人為操作放哪個施工單位中標，誰的條件優(yōu)惠、服務態(tài)度好，就放哪個單位，我們在管理費收取上比不上別的單位，有些單位負擔少，幾乎不收管理費，就只要勞?；鸱祷乜?，對我們收取管理費壓力很大，我們只能在技術上、服務上比別的施工單位好。
二、質量水平有所提高
今年共完成產值9000萬元，在建工程基本上為市文明工程，省級綜合考評樣板工程3個，房屋竣工面積80000平方米，已交工項目都將作為市優(yōu)質工程申報。質量是企業(yè)生命，安全是企業(yè)效益。我們始終把質量安全當作了關系到企業(yè)生死存亡的首要工作來抓緊。我們經常跑工地，特別是節(jié)假日，很少何過，對項目做到心中有底，掌握工程的具體情況，關注項目的質量安全情況。
三、管理有所加強
1、上班管理：我們外拓經營、內強管理。為了強化內部管理，樹立公司形象，我們今年在資金極度緊張的情況下，擠出了4萬多元將新辦公樓內外進行了簡潔的裝修，優(yōu)化了辦公環(huán)境，改善了辦公條件。好環(huán)境出好產品，到新辦公樓后，我們領導輪流值班，值日檢查，機關工作作風得到了很大的改進，人氣更旺，大家的服務意識加強了。
2、財務管理：加強了資金管理，嚴格會計制度，完善了財務管理制度，實行了財務一支筆制度。力求少花錢多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取了以前經驗教訓，基本上做到了專款專用和宏觀控制。
四、穩(wěn)定工作從來不放松：
穩(wěn)定才能發(fā)展，對于占了公司近三分之一下崗職工的公司來說，尤其重要。我們采取一方面多承接施工任務，盡量多的安排職工上崗；另一方面多了解職工生活工作情況，與職工拉近距離，多交流，互相溝通理解，職工來找我是相信我，信任我；從不帶厭煩情緒。特別是一些特困戶，主動上門拜訪，給予單位的溫暖。
“人貴有自知之明”，我都清醒地認識到，我的能力和水平十分有限，距離大家的要求有很大的差距。這兩年的切身體會，要干好工作是相當吃力的。既要向前看，搶抓機遇、開拓進??；又要回頭看，努力消化歷史遺留的矛盾和問題。但我相信，勤能補拙，付出總有匯報。只要我在這位置上呆一天我將義無反顧，竭盡所能，在公司領導的支持和監(jiān)督下，同全體職工共同奮斗，為﹟﹟公司早日擺脫困境而努力。
各位領導，同志們：
大家好！
20xx年，在公司的正確領導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己20xx年工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學習，提高思想道德品質（德）
我認真學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系，認真學習公司的工作精神和工作紀律，加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，服從領導，團結同志，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風，立足本職崗位，認真努力工作。
二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能（能）
我是公司副總經理，分管一個部門、兩個工程隊的日常管理工作，需要掌握國家相關法律法規(guī)、政策方針和業(yè)務工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保證工作質量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，經常學習國家法律法規(guī)和業(yè)務工作知識，鉆研相關業(yè)務問題。在平常實際工作中，做到虛心好學，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題，認真向領導和同事們請教，以此提高自己的業(yè)務能力，適應工作發(fā)展的需要。通過認真學習，刻苦鉆研，我切實提高了自身業(yè)務素質，掌握做好本職工作必備的業(yè)務技能，具有從事本職工作的崗位能力，能夠全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。
三、勤奮工作，全面完成工作任務（勤）
我的工作涉及面比較廣，具體事務比較瑣碎繁雜，但這些工作都與公司的整體工作緊密相關。我忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展。我具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作；我講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效；我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。
四、求真務實，取得良好工作成績（績）
我求真務實、認真努力工作，完成全部工作任務，取得良好成績。在分管XX部門工作上，（我不知道什么部門，讓你自己寫）。在分管兩個工程隊上，我著重抓好三方面工作：一是加強工程管理，確保按時竣工。我要求工程隊認真制定施工組織方案，加強員工管理，防止員工窩工，提高施工效率；加強設備管理，提高設備完好率，盡量實行機械化作業(yè)；密切關注天氣，充分利用有利天氣施工，減少天氣對施工的影響；通過這些工作，做到保質保量、按時完成工程施工。二是加強質量管理，確保工程優(yōu)良。我要求工程隊牢固樹立“質量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識，在注重完成工作任務，精力放在抓施工、抓進度上的同時，更加重視工程質量，真正把質量當作一件頭等大事來抓，擺上議事日程，做到質量第一，維護公司形象。三是加強安全管理，確保施工安全。我要求工程隊堅持領導24小時生產值班制度，及時處理生產工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。堅持施工現(xiàn)場負責人及專職安全員負責班前安全講話，檢查當班作業(yè)的安全情況，確保安全。在施工過程中，要全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入生產，要老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、規(guī)范生產，確保不發(fā)生安全事故，維護公司財產和員工生命的安全。
五、嚴格要求，爭當清正廉潔干部（廉）
我是公司副總經理，手中有一定權力，嚴格要求自己，做到三個正確對待：一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識，權力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權力、管好權力，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，沒有把物質利益看得太重，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警、自勵”，“慎獨、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護的干部。
六、存在的不足問題
1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
2、大局意識不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內的其他工作關心不夠，工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與員工群的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。
3、創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
七、下一步工作計劃
1、勤奮學習，提高思想認識。我要認真勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。
2、勤政勤業(yè)，認真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作質量，爭取有更大的工作業(yè)績。
3、遵紀守法，確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領導和員工的滿意。
我的述職報告完了，謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
進公司已經兩個月了，通過培訓和自我學習了產品知識，通過對各種渠道的拓展，也有自己的一些總結。通過觀察和了解，體會了公司的企業(yè)文化，公司的優(yōu)勢，以及還需要努力的地方，兩個月來自我有了提升，但同時也知道還有很多的不足。力爭在將來的工作中，發(fā)揮自己的長處，彌補自我的短處?，F(xiàn)就此向各位領導，同仁匯報自己的工作及想法。
一：產品渠道拓展后的總結
跑了很多渠道，醫(yī)院，商超，養(yǎng)生會所，禮品公司，藥店等，在以前的公司只涉及了保健品在藥店的拓展，很少涉及醫(yī)院，養(yǎng)生會所，禮品公司等渠道。
將近一個半月的拓展，開闊了眼界，了解了更多的保健食品銷售渠道，接觸了一些公司的老總，拓展了知識面，但同時也意識到由于公司產品價格比一般保健食品高，很少有廣告，知名度還不足，所以目前在一些渠道很難有發(fā)展，比如藥店渠道，大多藥店的保健食品價格偏低，有廣告支持，在沒有支持的情況下，產品在藥店很難產生銷售，所以暫時不考慮再拓展藥店。
因為大多醫(yī)院只能開處方藥，有政策制度上的限制，所以醫(yī)院方面，目前也很難有突破。
養(yǎng)生會所的消費者夠買力高，適合公司產品的銷售，拜訪了很多養(yǎng)生會所，目前已和一家推拿養(yǎng)生館合作，后期會繼續(xù)于這方面的工作。禮品公司的客戶面廣，中高低端禮品都有市場，需求面廣，合作方式靈活，所以也適合公司產品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊，工作方向將會由全面拓展，變?yōu)橹攸c拓展。結合公司產品的特性，多跑一些適合公司產品的渠道，爭取在這些方面有突破，“少走彎路”。
二：對公司企業(yè)文化的認識
一直認為一家公司的企業(yè)文化和管理都十分重要，進公司以來，早上上班很安靜，大家都在做自己的事情，沒有聊天，沒有閑玩，同事們都很實干，容易相處，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少，希望獲得更多的溝通與批評，以利于工作和自我缺點的改正。 四：自身在工作上的優(yōu)點及不足
因為之前從事了三年保健食品會議營銷，也在德維康生物工程有限公司做過保健營養(yǎng)品專賣店店長和區(qū)域銷售經理，所在公司十分注重培訓，自己也十分注重學習，所以有一定保健食品銷售方面的積累。在德維康上班半年沒有遲到，早退，礦工過，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，注意同事之間的關系，不議論公司及同事的是非，維護公司的形象，特別是遵守公司財務上的制度，不貪一分不屬于自己的東西。所關注的是自己能力上的提高，有合適的平臺發(fā)揮自己的長處，但同時自己也有很多不足：
1.認為自己專業(yè)知識還不完善和精熟，所以以后會更多的看一些關于天麻，石斛的書籍。
2.營銷和管理方面上的知識還遠遠不夠，所以后期會加強這方面的學習。
3. 提高自身業(yè)務水平，熟悉各崗位的工作流程，提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
培養(yǎng)經?？偨Y的習慣，每天總結，沒周總結，每月總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過改進方法提高工作效率及效績，提高談判技能，管理能力，專業(yè)知識，執(zhí)行力等等，總之在以后會致力于學習，總結，改進。
一、工作情景
初到工地，人地生疏，而本人面臨著監(jiān)理任務量大，監(jiān)理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少，等客觀不利因素，所以在實際監(jiān)理工作中，確實遇到了一些困難，應對困難本人并未退縮，知難而進，在實際工作中，進取主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通，協(xié)調各種關系，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料，在最短的時間內了解工地狀況及施工隊伍的情景，很快的進入了工地監(jiān)理工程師的主角。
在監(jiān)理實際工作中，本人要求施工單位推行全面質量管理，建立健全質量保證體系，做到開工有報告，施工有措施，技術有交底，定位有復查，材料、設備有試驗，隱蔽工程有記錄，質量有質檢、專檢，交工有資料。
在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合，監(jiān)理工作主動進行，以預防為主，對承包商資質進行審查，重點審查企業(yè)注冊證明和技術等級，交驗有關證件(復印件)，了解技術力量簡況，主要施工安裝經歷等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情景及砼、砂漿的配合比。
根據(jù)工程特點及影響工程質量的關鍵部位，審核承包人提交的施工組織設計，并針對其不足之處提出改善意見，核查進廠材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件。
進行事前控制，確保工程質量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質量，所以要求施工單位供給冬季施工方案，提前預防，避免凍害發(fā)生。
對重要工程部位及易出現(xiàn)質量問題的分部工程制定質量預檢措施，例如：土建工程混凝土澆筑工程施工中，大梁結平是工程的重點部位，涉及到墻體砌筑、模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質量事故，一旦出現(xiàn)質量問題后果嚴重，所以在該部位施工中，加強監(jiān)控，采取旁站監(jiān)理措施，嚴格監(jiān)理各部位的施工，并對影響施工質量的因素事前提出，要求施工單位編制預防措施及施工方案，從而保證了大梁和結平的施工質量。
加強事中控制，在監(jiān)理武進建安施工隊的施工過程中，發(fā)現(xiàn)該隊伍使用的建筑材料粉煤灰磚有質量問題，雖然承包商有實驗室的質檢報告，但本著為業(yè)主負責的態(tài)度，及時對該批磚采取平行檢驗手段進行抽檢，確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用。該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題，為保證施工質量，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理，并到達設計、規(guī)范要求的質量標準。
在監(jiān)理工作中，要求施工單位在施工中，按照設計資料、設計要求、施工驗收規(guī)范，按質、按量施工，確保了施工質量。
在各工序施工中，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關施工安裝的質量報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定，根據(jù)設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī)定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。
監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充分的監(jiān)理日記，詳細的記錄了每一天施工現(xiàn)場的有關情景，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端供給可靠的依據(jù)。
本人在三工地的監(jiān)理過程中，進取協(xié)調各單位間的關系，使它們相互配合，相互支持，搞好銜接，保證了施工質量和進度。
經過上述工作，本人完成了天力渦輪增壓設備有限公司車間辦公樓工程與常州山崎摩托設備有限公司車間辦公樓工程與中迪電力機械有限公司車間綜合車間工程三工地的土木建筑工程的監(jiān)理情景
三個月的監(jiān)理工作收獲很大，但也有不足，例如：本人是學環(huán)境工程專業(yè)的，對土建專業(yè)知識了解不多，有些工藝要求不十分熟悉，而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應具備多學科、多行業(yè)豐富的知識，所以本人在各學科專業(yè)知識方面，還需繼續(xù)努力學習，不斷提高自己的業(yè)務本事和專業(yè)水平。
二、幾點提議
1.嚴格執(zhí)行監(jiān)理程序
目前工地監(jiān)理工作并未完全按監(jiān)理程序進行，例如：設計交底，圖紙會審，第一次工地會議，向業(yè)主和承包商介紹監(jiān)理工程師及監(jiān)理資料，制定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則等工作未按監(jiān)理程序進行或僅部分按監(jiān)理程序進行，造成監(jiān)理工程師到工地后無人問津和不知監(jiān)理范圍及如何監(jiān)理等現(xiàn)實問題，為避免此類問題在今后監(jiān)理工作中再次發(fā)生，就必須嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)理程序，使監(jiān)理工程師明確監(jiān)理任務和監(jiān)理依據(jù)，做好監(jiān)理工作。
2.健全項目監(jiān)理部組織機構
項目監(jiān)理機構人員配置應齊全，總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員各崗位職責分工明確，通訊、交通設施齊備，因為市政工程監(jiān)理路線長、區(qū)域廣，所以僅有具備方便的交通工具，才能保證各施工段的巡視及旁站監(jiān)理工作，使監(jiān)理工作不出現(xiàn)紕漏，保證監(jiān)理工作質量讓業(yè)主滿意。
3.進行監(jiān)理人員培訓、提高全員素質
加強監(jiān)理工作人員培訓，組織員工認真學習《監(jiān)理規(guī)范》及《常州市地方工程建設監(jiān)理規(guī)程》，統(tǒng)一監(jiān)理標準，參加市建委、質量監(jiān)督站舉辦的各種學習班，了解掌握新政策、新標準，為做好監(jiān)理工作打下堅實的基礎。
上述為本人三個月來從事監(jiān)理工作的總結，因到公司工作時間較短，有些問題提法可能比較片面，工作之中還存在許多不足之處，敬請公司領導、同事們在今后的工作中多加指正。
三、實習感想
緊張的三個月的實習生活結束了，在這三個多月里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下。首先，經過三個多月的實習，經過實踐，使我學到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，經過實習，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎的知識。
在學習實踐了許多課內外的具體施工方法的同時還對許多具體施工細節(jié)以及管理過程有了更真實更進一步的了解。
施工項目是建筑施工企業(yè)對一個建筑產品的施工過程和成果，也就是建筑施工企業(yè)的生產對象，可能是一個建設項目的施工，也可能是其中的一個單項工程或單位工程的施工。其主要特征：一是建設項目或是其中的單項工程，或單位工程的施工任務;二是以企業(yè)建筑施工企業(yè)為管理主體的;三是任務的范圍是由工程承包合同界定的。施工項目管理包含以下幾方面資料：
一、施工項目的組織機構管理
二、施工項目質量管理
三、施工項目的成本管理
四、施工項目安全生產與禮貌施工的管理
管理好一項工程需要從各個方面具體著手控制好各項具體施工步驟。以上提到的管理經驗與做法，是我?guī)啄陙碓诮Y合知識學習與施工現(xiàn)場工作中得來的。
大學生活是緊張而又充滿期望的日子，學習的閑暇時總是憧憬著背起行囊，遠離親人朋友以及師長護佑，去走真正屬于自己的路。然而當我們最終能夠像剛剛長滿羽毛的雛鷹般離開長者們搭建好的巢穴，獨自一人走上社會工作這個大舞臺時，卻發(fā)現(xiàn)人生的道路原先是如此的坎坷不平，任何人的成功都是經歷一番狂風暴雨的。
短短三個月的實習生活中，讓我學會了不少東西，繼續(xù)在社會腳踏實地的努力工作學習，擺正自己的心態(tài)，從初涉社會工作的被動狀態(tài)轉變到開始適應社會的主動狀態(tài)，以放松的心境，充沛的精力繼續(xù)投入緊張的工作。
這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，可是多一些實踐，暢徉于實事當中，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質的選擇。
此次學校安排實習，在社會這個大學校中學習實踐知識。這也是我第一次真正接觸社會，感受社會。
我很高興能來到常州誠真監(jiān)理公司，也很榮幸能接觸到這些師傅來帶我，給了我工作上的明白和幫忙，在實踐中使自己能夠充分的將所學的理論與實踐結合起來，明確了自己今后的發(fā)展方向，雖然在實習的開始過程中碰到了諸如語言等方面的一些障礙，可是更使得自己明確了自身的不足努力學習，踏實工作，進取應對每一次新的機遇。
xx年x月，組織上調任我為xx社區(qū)副主任?；仡櫾趚x物業(yè)公司擔任經理的6年來，所取得的成績離不開中心黨委和中心以及機關各科室的大力支持。在這6年中，我時刻不忘作為一名黨員干部的神圣職責，雖然班子成員幾經變動，但我始終與班子成員團結協(xié)作，帶領公司全體干部職工以“創(chuàng)一流物業(yè)管理公司”為目標，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力工作，不斷強化管理，規(guī)范運作，拓寬市場，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：
這些年來，我堅持學習十六大精神，并同落實上級要求和創(chuàng)造性的開展工作結合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題去實踐。自從玉山物業(yè)公司成立之日起，我便以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習物業(yè)管理知識，去研究物業(yè)企業(yè)的發(fā)展方向和物業(yè)市場的發(fā)展趨勢，我始終認為物業(yè)公司要生存，就必須走規(guī)模化道路。對此，我在思想上始終與社區(qū)保持一致，超前工作，做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內使公司的各項工作實現(xiàn)了有序運轉。在工作中，我同班子成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規(guī)范化管理、標準化服務、規(guī)?；洜I、品牌化建設”的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。我深知，作為一名管理者，要想帶領大家創(chuàng)市場、求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平，我?guī)啄耆缫蝗盏膱猿纸洺Ｐ詫W習，學習物業(yè)管理相關知識，學習市場經濟理論，并擠時間參加MBA基礎理論知識的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革發(fā)展的需要。
作為公司經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。6年來，我堅持按照“精、細、美”的工作標準和“嚴、恒、細、實”的工作要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，按照精干、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取意見，指導工作，幫助解決困難，在基層干部中樹立起了“不干則罷，干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時，我與班子成員一起積極協(xié)調各方關系，努力開拓外部市場，增加公司收入，并積極籌措資金，改善基層的辦公條件。為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創(chuàng)造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長知識，以提高基層干部的工作能力。工作中，我注重發(fā)揮班子成員的作用，堅持“重大問題集體決策，具體工作分工負責”的原則，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結穩(wěn)健、充滿活力的班子。
日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取班子成員的意見，尊重、團結每一個班子成員，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，對涉及到采購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員具體運作，分管領導嚴格把關，主要領導最后負總責”的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，要在職工中樹立一個良好的干部形象。
6年來，在公司全體干部職工的共同努力下，各項工作目標均圓滿完成。一是完成了小區(qū)創(chuàng)建目標。20xx年清苑小區(qū)創(chuàng)建為局級優(yōu)秀住宅小區(qū)，雅苑創(chuàng)建為省級優(yōu)秀住宅小區(qū)，20xx年雅苑創(chuàng)建為國家示范住宅小區(qū)，20xx年清苑、舒苑兩個小區(qū)順利通過了省級物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的驗收。二是基層建設目標的全部實現(xiàn)。截至20xx年12月，共創(chuàng)建了一個“十佳示范隊”，一個“基層隊”和兩個“行業(yè)一強”，另有3個基層單位被評為“社區(qū)優(yōu)秀基層隊”。三是實現(xiàn)了歷年成本指標不超的目標。20xx年公司成本控制在了652.26萬元以內,并且水費實現(xiàn)了大幅節(jié)余；其他幾年公司成本均控制在計劃指標之內，并有一定節(jié)余。四是外拓市場有了進一步發(fā)展。20xx年,公司籌集50萬元成立了以家政服務中心為依托的“玉山綜合服務公司”，20xx年公司實現(xiàn)外拓物業(yè)管理收入近百萬元。五是居民綜合滿意率歷年來均保持在98％以上。六是日常物業(yè)管理工作在社區(qū)考核與評比中實現(xiàn)了爭第一的目標。七是在探索物業(yè)管理“社會化、專業(yè)化、市場化”方面邁出了新的步伐。
一是成本控制力度還略顯不夠，雖然成本控制指標不超，但成本控制的機制還沒有完善起來。二是在摸準下情上做的還不夠，聽取職工對公司發(fā)展的建設性意見較少。三是公司某些方面、某些環(huán)節(jié)按照“精細美”的工作標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。崗位的改變并沒有改變我工作的熱情，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作。
尊敬的領導：
您好！
本人自11年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，本人與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面本人將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，本人能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時本人也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，本人都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
本人在合肥辦事處主要從事財務工作，為此本人從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因本人個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標；及時填制經營分析，反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成xx年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，本人將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自本人，為公司發(fā)展竭盡所能。
最后，還想說三點：一是本人的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天本人所談的，希望大家多提寶貴意見。二是本人工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝本人的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對本人的工作給予許多幫助和配合。同時，本人還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有本人們今天的工作成績。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合本人的工作，本人將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
述職人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的領導：
每當我回顧以往完成的工作都能夠從中獲益良多，至少我得保證自己已經盡到了公司經理的職責所在才行，所以我能夠在領導的安排下認真展開自身的各項工作，而且我在工作中也能夠和其他同事互幫互助從而解決難題，以下是我擔任公司經理以來的述職報告并請領導進行評議。
思想上能夠牢記公司的整體發(fā)展方向并為此而努力著，我明白公司的發(fā)展與每個員工在工作中的努力都密不可分，所以我能夠履行好相應的職責并遵從公司的發(fā)展方針，平時的工作中能夠密切關注公司的發(fā)展狀況，對于領導的指示也能夠認真遵從并確保盡到職責所在，而且我也有加強理論知識的學習并以此來指導自己的工作，確保自己在工作中的表現(xiàn)符合領導的要求并對此進行自我反思，在我看來自己應該要不斷提升工作要求以便于能夠完成領導安排的任務，為了追求思想的進步導致我也會認真查詢資料從而改進工作方式。
工作中則嚴格要求自己并加強對所在部門的管理，一方面我要強化自身的工作能力以便于更好地履行職責，我明白能夠處于經理的崗位是源于領導的信任和諸多員工的支持，因此我要時刻反思自己在工作中的不足之處并努力將其改善，對于自身的職業(yè)發(fā)展而言做好本職工作并追求更高的目標是很重要的。另一方面則是要管理好底下的員工從而促進部門的整體發(fā)展，成為公司經理便應該在工作中對底下的員工負責才行，所以我很重視對部門的管理并更完善了相應的制度，除了監(jiān)督員工做好各自的工作以外也會確保自己符合相應的要求。
盡管在工作中盡職盡責卻也存在需要改進之處，主要是在管理方面常常會提出一些不切實際的要求，這樣的做法對于缺乏經驗的新員工來說是很難適應的，再加上我很少組織對員工的培訓導致整體方面的表現(xiàn)不佳，這種狀況的出現(xiàn)說明我對集體事務的關心是不夠的，僅僅追求個人發(fā)展卻在管理方面不夠重視，因此我得盡快改進這方面的不足并加強與其他部門之間的溝通，通過觀察與學習從而認識到自己在管理過程中存在的不足。
能夠在公司經理的崗位上盡到自己的職責所在讓我感到很榮幸，我會繼續(xù)履行好自己的職責從而更好地促進公司的整體發(fā)展，我也會在工作中為自己設置更高的工作目標并努力將其實現(xiàn)。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
20xx年x月x日，經xx集團控股有限公司董事會的任命，我擔任xx傳媒總經理一職。這一年里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫼荒陚€月來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設
設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)xx、運營總監(jiān)xx、財務總監(jiān)xxx。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務總監(jiān)黃慧娟來完成。
二、文化建設
注重企業(yè)文化建設，提煉xx傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創(chuàng)造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設
通過組織一系列活動來建設xx傳媒的大團隊：組織xx傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養(yǎng)xx傳媒團隊的團結合作能力；組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務禮儀的培訓，提高職業(yè)涵養(yǎng)；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績取得了驕人的成效。首先，xx傳媒與xx有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了xx控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權；其次，xx傳媒與廈門xx汽車銷售有限公司簽署了關于xx汽車成立9周年相關報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內部承擔業(yè)務；最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作；同時，截至報告時，xx傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
xx傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但xx傳媒僅僅成立一年，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
尊敬的領導：
您好！
一年來，在公司黨政的正確領導和關懷下，在同志們的熱情幫助支持下，圍繞公司下達的工作目標，不斷強化管理，規(guī)范運作，提高服務質量。并通過不斷學習和努力實踐，工作取得了一定成效，現(xiàn)就一年來的學習、思想、工作及廉潔自律情況述職如下：
一、加強學習，夯實物業(yè)管理基礎
一年來，我堅持學習黨的路線方針政策，學習公司各項規(guī)章制度，以增強干好工作的責任感和使命感。將落實上級要求與創(chuàng)造性的開展工作結合起來，以一個物業(yè)新兵的姿態(tài)去努力學習和鉆研物業(yè)管理知識，努力提高自身素質。同時加強了員工業(yè)務方面的培訓和學習，提升員工服務意識，通過學習，做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，進一步夯實了物業(yè)管理基礎。
二、堅持服務是品牌，收費是命脈的原則，重點開展了以下幾方面工作
(一)安全工作，常抓不懈。
根據(jù)我部的工作實際和工作特點，堅持“以人為本，安全第一”的思想，組織開展崗位危險源辨識，正確認識危險點，將安全學習納入學習常態(tài)化，積極參加公司舉行的安全
學習培訓，堅持安全巡查制度，重點加大崗位危險源的排查和監(jiān)控力度，大力開展反違章活動，引導干部員工樹立了在思想上反僥幸、工作上反松懈、管理上反大意、行為上反“三違”的安全意識。使安全工作常抓不懈，確保公司整體安全生產運營。
(二)加強內部管理，提高費用回收率。
我部所轄有x個收費小區(qū)，點多面廣戰(zhàn)線長，為確保完成公司下達的全年經營指標。一是層層分解經營指標，責任落實到各班組、各小區(qū)及個人;二是針對新入住的業(yè)主繼續(xù)加強住戶檔案基礎性工作;三是加強了班組基礎建設，健全班組的各項規(guī)章制度，完善班組標準化工作流程，使員工在工作中，做到有法可依，有章可循，按章辦事;四是改進工作方法，在工作中熱情接待業(yè)主，服務周到，對業(yè)主報修、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力，妥善處理。五是定期走訪困難戶、貧困戶，積極為住戶排憂解難，最大限度的滿足住戶的需求，以此促進收費工作。20xx年計劃收入x萬元，實際完成x萬元。其中水費x萬元;電費x萬元;物業(yè)費x萬元;代收取暖費x萬元。
(三)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
本部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，開展了“安全上崗無違章、優(yōu)質服務無投訴、收費指標無拖欠”的“三無”承諾活動，
尤其是黨員，通過“自我畫像”的方式，突出承諾“形象化”，有力的影響和帶動了本部員工“比、學、趕、幫、超”的積極性和主動性，員工的精神面貌有較大提高。同時開展獻愛心活動，關心員工生活，為員工辦實事，讓員工感受到組織的關愛，使員工隊伍更加穩(wěn)定，企業(yè)凝聚力進一步增強。
(四)樹服務品牌，促建和諧小區(qū)。
工作中我們牢記服務是品牌的宗旨，在工作中做到“三到”和“四勤”?！叭健?，即：走到、看到、說到?！八那凇奔矗貉矍?、手勤、腿勤、嘴勤。力所能及的為住戶解決實際困難，全年報修和自修次數(shù)x次。針對xx等老小區(qū)，因設施設備老化現(xiàn)象嚴重，造成住戶吃水困難的情況，我們深入現(xiàn)場，堵漏疏通管道x處，解決了住戶吃水難的問題。同時，運用法律手段為轄區(qū)住戶維權x起，得到了住戶的好評，為促建和諧小區(qū)發(fā)揮了應有的作用。
(五)強化成本意識，嚴格成本控制，減少跑、冒、滴、漏。進一步加強水、電供給系統(tǒng)的日常管理，最大限度地減少跑、冒、滴、漏。建立巡查制度，成立巡查小組，動態(tài)地掌握情況發(fā)現(xiàn)問題;進一步加大查竊電力度，提高電費回收率;提高全員節(jié)支意識，對辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用。做到節(jié)約一滴水、一度電和一張紙，人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束。
三、廉潔自律，樹立良好形象
作為一名基層黨員干部，首先把自己的思想道德放在首位，不斷學習法律知識，遵守各項規(guī)章制度，正確使用自己的職權，以身作則，能夠積極參加公司舉辦的黨風廉政警示教育，對照自己的承諾書檢查自己，以自重、自省、自警、自勵來約束自己，在生活、工作中嚴格要求自己，能夠做到自身廉潔，清白做人，干凈做事。堅持“三重一大”事項民主決策，與班子成員能夠經常溝通，密切協(xié)作，自覺維護領導班子在干部員工中的良好形象。
四、存在的不足及今后努力方向
一是管理工作有些方面仍較粗放，距精細化的標準尚有一定差距;二是工作有時有急躁情緒，處理問題方法過于簡單，還需進一步改進;三是工作管理創(chuàng)新力度不夠，解決處理突發(fā)事件的能力有待進一步加強;四是對“五型企業(yè)”建設和班組建設考核力度不夠，與公司領導的要求還存在差距，有待進一步加強和提高。
五、20xx年工作思路
一、牢固樹立“安全第一”的思想，加強各項安全規(guī)章制度的落實，強化現(xiàn)場的安全管理，加大員工崗位危險源的辨識力度和員工對崗位危險源的認知度，落實好安全培訓管理工作。
二、以創(chuàng)建和諧、打造人文物業(yè)，全力提高物業(yè)管理服務專業(yè)化水平為工作目標，力所能及的開展便民服務，全力做好本部模范小區(qū)示范點的創(chuàng)建工作。
三、認真落實公司下達的各項經營指標和任務，進一步加強收費管理工作，提升各項費用回收率。
四、加強班組建設，緊緊圍繞“五型企業(yè)”各項工作的標準和要求，完善體系，持續(xù)改進，穩(wěn)步推進。結合本部實際，對每型要素進行認真修改，并創(chuàng)建學習、安全、創(chuàng)新、專業(yè)、和諧的“五型”班組，不斷拓展“五型企業(yè)”建設的深度。
總之，我們將鞏固好所取得的成績，總結經驗，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，在公司領導的正確領導下和全體員工的共同努力下，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實做好以上各項工作。
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的各位領導、同事們：
你們好!
從20____年10月1日，我正式任職銷售部副部長職務，代理銷售部長所有工作。轉眼四個月過去了，在這期間經歷了一年中最重要的節(jié)日--春節(jié)。非常感謝各部門對銷售部門的支持，下面對春節(jié)工作做以總結，為下一步的工作找出不足，使各個環(huán)節(jié)的工作得以更加順暢的進行。
首先是自我總結。在春節(jié)期間，主要做了以下幾個方面的工作：
一是隨時溝通庫存，確保銷售員及時掌握庫存情況，按量銷售，及時協(xié)調更換品種，盡量爭取“零庫存”。
二是跟進回款。本次春節(jié)爭取了預付款元，在春節(jié)銷售(12月、1月)期間中秋及陳欠款共回款元。中秋款回款率達到了百分之九十。
三是銷售例會按時召開。每周一的銷售例會主要內容是各部門重要工作事項傳達，銷售工作安排部署，近期工作進展匯報，最大程度的掌握銷售一線信息，統(tǒng)籌安排。
四是協(xié)調溝通，在春節(jié)期間，自己主要的工作是與其他部門的銜接工作，與廠內核對庫存，確保庫存的真實有效，有新訂單時第一時間與采購溝通貨源，合理搭配海鮮禮包，力爭清理庫存。與廠內溝通發(fā)貨時間，盡量協(xié)調拉開時間檔。
五是今年推出了各類禮包銷售，效果很好，客戶容易接受而且給調整庫存帶來了便利。
工作不足之處：
一是自己管理經驗不足，在統(tǒng)籌安排工作的方面還需要提高，使銷售部能更高效、高質的完成工作。
二是溝通不及時、傳達工作不詳細不具體。例如商品的報價、樣品的貨源等還沒有做到第一時間傳達到銷售員，與其他部門溝通時也有欠缺的地方。
三是考慮問題不全面，經驗欠缺。特別是在給員工安排工作時，會出現(xiàn)只安排了工作內容但沒有指導員工如何去做，應該做到什么程度，讓員工沒有沒有明確的工作方向。今年本溪工行的訂單下重自己占了很大的責任，勝斌是新到內勤崗位的，自己在審核訂單時不仔細差一點造成了嚴重的損失。元寶山電廠銷售的樣品在客戶封樣后沒有在訂單上具體標注，導致發(fā)貨與樣品不一致。阜新電廠在發(fā)貨前未與采購具體確認發(fā)貨的情況，大米未按時到貨。
其次是銷售部的工作總結。
在本次春節(jié)銷售過程中每位銷售員的積極性都是非常高漲的，而且較以前比較也提前了很多，非常遺憾的是沒有完成3300萬的銷。在整個銷售過程中，有進步也有不足，好的方面就不用說了，總結一下工作的不足之處：
一是信息反饋不及時，銷售員在客戶中發(fā)現(xiàn)的問題或拜訪過程中的工作匯報欠缺。讓銷售員上報預估銷量時不認真，怕?lián)熑巍?/p>
二是未按規(guī)定流程操作，銷售員對自己的工作安排不到位，在節(jié)前已經要求過每天把自己第二天要做的工作做好安排，但是臨時請車的、后補請車單、發(fā)票申請臨時填寫的，給公司整體安排工作造成了困擾。
三是要貨太急，對于一些沒有庫存的商品銷售員在今后銷售時要注意給采購及廠內一定的準備時間，統(tǒng)籌安排。
四是下訂單不準確，修改訂單頻繁。更新訂單時未更新時間，給其他部門造成麻煩不知道哪張訂單是準確的。同一單位下訂單時名稱不一致，導致財務落應收時落不到一起去。今后在下訂單后要仔細核對。簽字就是確認的過程，不是沒有用途。
五是合理化建議少，在春節(jié)前讓銷售員上報預估銷量及銷售建議，大家都沒有提，但是在銷售過程中對我公司的銷售品種又有很多意見，這樣以后會在工作中提高銷售員的工作能動性。
20____年已經過去了，工作的不足給了我們教訓也讓我們有機會總結了經驗，在今后的工作中避免再發(fā)生同樣的事情。我覺得工作中最大的問題就是溝通、協(xié)調，每個人擺正好心態(tài)，多站在他人的角度考慮問題，我相信我們今后的工作會更順暢。今年的銷售目標是6000萬，如何能順利完成需要我們每一個人的努力。以下是我對下一步工作的具體安排：
1、加強團隊建設，構建和諧氛圍。利用工作之余多做一些交流會、聚會等，增進同事間的距離。
2、加強規(guī)范管理。針對銷售部的工作性質，不局限日常管理，但加強自主的工作匯報和自我約束能力。
3、完善激勵制度，做好20____年全年工作計劃，有獎有罰。
4、定期組織銷售員進行討論會和經驗交流會，讓大家提高集體榮譽的同時增強銷售知識，相互學習。
5、加強自己的業(yè)務學習，積累經驗。精誠團結，圓滿完成今年的銷售目標并向更高的目標邁進。
6、提高銷售助理的業(yè)務水平，充分利用好勝斌和趙燕飛，明確其崗位責任，提高他們對銷售數(shù)據(jù)及全面的監(jiān)管能力。
各位公司領導，各位同事：
非常感謝總公司和通訊導航公司公司對我的信任，給我這次匯報一年來工作的機會。xx年的歲末即將過去，一年的學習、工作，時間并不算太長，但我得到大家的幫助實在是太多，相比之下自己所付出的實在太少，深感汗顏。近半年來在總公司領導的信任和通訊導航同事的關心、幫助下，使我很快的適應了新的工作崗位，完成了從一個純粹的軟件技術人員向技術、管理人員過渡的過程。
非常感謝張總、單總和人力資源部，讓我邁出從技術人員到公司副經理過渡的第一步。四月初，在他們的指導和幫助下，我完成了《實施神龍達客戶關系信息化管理(CRM)可行性方案》。該方案從汽車行業(yè)實施定向客戶關系管理、公司業(yè)務流程設計、實施精細化銷售等方面對神龍達實業(yè)各分公司的客戶關系管理進行了分析說明，指出了目前我們企業(yè)管理的瓶頸，即工作流程不清晰、客戶信息分散在業(yè)務人員手中、部門分工協(xié)作責任劃分不盡明確、相關人員的工作流和信息流沒有統(tǒng)一的平臺共享等。這個方案為今后的管理工作提供了理論依據(jù)。
作為市場部分管領導，今年初我們就制定了工作目標，即終端產品銷售、市場調查、市場開發(fā)市場滲透、反饋客戶需求信息、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作。我尤其要感謝公司市場部的所有同事。在他們的理解、支持、配合下，我們先后完成了汽車美容中心、汽車銷售商、行業(yè)用戶等分銷商的合同規(guī)范管理工作。配備專門的人員對分銷商進行業(yè)務輔導及培訓，并在安裝售后部的大力配合下，使業(yè)務區(qū)域進一步擴大，特別在“非典”期間，大家工作盡職盡責，都圓滿的完成了公司制定的月度計劃指標，使公司的業(yè)務穩(wěn)定增長。截至目前，我們已完成本年度營業(yè)收入xx萬元，實現(xiàn)利潤xx萬元，營業(yè)收入比去年翻了一番，利潤比去年增加xx萬元。
作為市場開發(fā)部門的一員，我們要有開拓精神及創(chuàng)新意識，xx年我們與中國人保合作，推出裝GPS免五年盜搶險及買保險送GPS政策，開創(chuàng)了島城車載GPS銷售的馬太效用;xx年我們又創(chuàng)造性的提出加強與銀行金融部門合作控制汽車貸款風險，取得了良好的效果，同時又促進了神龍達汽車管理公司的風險控制工作的開展。所有這些都是我們通訊導航公司全體員工創(chuàng)新智慧的結晶，再次我要感謝公司市場部的全體員工，是你們創(chuàng)造了我們公司今天的輝煌。展望xx年，我想我應該從以下幾個方面來開展我們市場部的工作：
一、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的占有率;制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施媒體傳播計劃，制定并實施活動方案。負責商品廣告的費用預算，并對公司廣告品等宣傳材料進行審查，并及時評估廣告效果，并及時做出調整;開展對外與服務相關的宣傳、公關活動，及時準確掌握社會公眾對公司的意見，并反饋到公司，進而提出對策。
二、負責在區(qū)內建立、健全營銷網絡。
完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負責客戶情況收集、調查，協(xié)助客服中心進行客戶滿意度的調查，最大限度地滿足用戶需求;經常開展市場調研與預測工作，及時掌握市場行情動態(tài)、價格趨勢，監(jiān)控競爭對手，對重大市場變動和政策變動情況及時分析、總結并提交公司決策層進行決策;建立客戶關系典型數(shù)據(jù)并對客戶關系資源進行協(xié)調，建立完善合理的獎勵機制調動銷售人員工作的積極性。
三、落實每周業(yè)務例會制度，做好員工培訓、交流工作。
明年我們會加大市場部業(yè)務人員，對新進的人員進行全面的培訓，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個團隊中來。我們要對每周舉行業(yè)務例會的任務進行落實，做到目標明確、責任到人，保證預期目標的實現(xiàn)。
我們技術部伴隨著GPS監(jiān)控中心也走過了兩個年頭，對于從前取得的成績，我向付出辛勤勞動的中心人員及軟、硬件維護人員表示感謝，是他們?yōu)槲覀兘裉熘行牡姆€(wěn)定運營提供了堅實的保障。在這新的一年開始之際，特別是隨著神龍達車城的即將投入使用，技術部也要面對新的任務，即配合重慶路汽車城的信息化建設規(guī)劃并實施我們的企業(yè)發(fā)展藍圖。下面我將從以下幾個方面對xx年的技術部工作進行部署。
一、確定通訊導航公司技術部xx年的工作目標
1.為神龍達信息化建設服務，配合總公司、分公司完成各種管理系統(tǒng)平臺的開發(fā)、搭建以及培訓維護。
2.完成GPS監(jiān)控中心及分中心軟、硬件的技術支持，定制開發(fā)符合我中心運營模式的呼叫中心;3.負責神龍達網站的建設、維護與更新，并盡我們所能開發(fā)符合我們神龍達實業(yè)公司業(yè)務流程的網上電子商務軟件，最大限度的配合我們兄弟單位做好銷售服務工作。
4.維護、鞏固GPS中心入網客戶，為客戶提供更好的增值服務，加大服務費催收工作，使監(jiān)控服務中心成為新的利潤增長點;5.在通訊導航公司統(tǒng)一的業(yè)務戰(zhàn)略指導下，廣泛尋求和建立技術增值合作伙伴關系，根據(jù)車載GPS面臨的市場/客戶需求進行定制開發(fā)中心系統(tǒng)軟件和提供可行性方案，配合市場部人員完成項目的方案設計，拓展公司業(yè)務范圍，提高市場占有率。
6.在完善對神龍達重慶路車城弱電及信息化集成設計的基礎上，積極參與招投標方案確定、項目實施進度控制及現(xiàn)場施工監(jiān)理工作。
7.負責神龍達各公司內部辦公平臺的搭建、調試、運行、維護等工作。負責神龍達各單位的電腦網絡系統(tǒng)維護工作。
二、合理配置人員，保證項目實施軟件部人員為適應當今軟件行業(yè)發(fā)展的潮流，必須掌握新技術，公司要對大家定期的進行技術培訓，還要兼顧車城建設及監(jiān)控中心職能，為此我將建議技術部明年工作分為以下幾個小組來協(xié)同實施：
1.系統(tǒng)維護小組負責整個GPS監(jiān)控中心建設、搬遷、軟件升級、數(shù)據(jù)維護等工作以及神龍達各單位的電腦網絡系統(tǒng)維護工作。人員定為兩人：
組長—鄒積毫;組員—張中偉2.B/S結構開發(fā)小組負責神龍達B/S類管理軟件的開發(fā)、實施、調試、運行、培訓、維護等工作，包括神龍達客戶管理系統(tǒng)(CRM)、神龍達網站、神龍達網上OA管理審批系統(tǒng)、神龍達通訊導航營業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人：
組長—張聿津;組員—杜浩田、張中偉3.系統(tǒng)集成項目實施及客服中心技術支持小組負責神龍達車城信息化建設的軟件設計并實施;負責配合公司市場部的客戶需求調研，設計服務中心可行性方案并具體實施。人員定員四人：
組長—張中偉;組員—張聿津、杜浩田、鄒積毫4.C/S結構開發(fā)小組負責神龍達C/S類管理軟件的開發(fā)、實施、調試、運行、培訓、維護等工作，包括神龍達車城物業(yè)綜合管理系統(tǒng)、通訊導航公司用戶計費系統(tǒng)、神龍達人力資源管理系統(tǒng)、神龍達汽車租賃公司營業(yè)管理系統(tǒng)等。人員定員三人：
組長—杜浩田;組員—張中偉、其他暫缺。
職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容，通過培訓，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。時間是有限的，尤其是從事我們IT行業(yè)的，計算機技術的發(fā)展日新月異，一天不學習就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應該要樹立時間意識、競爭意識。公司愿意為各位創(chuàng)造學習和培訓的機會，使大家提高本專業(yè)知識與技能，大家才能有創(chuàng)造性的智慧，企業(yè)才能在市場經濟大潮中利于不敗之地。
尊敬的各位領導：
您們好!
我是xx有限公司的xxx光陰似箭，日月如梭，一轉眼，20xx年即將到達尾聲。在這里，我預祝大家新年快樂，萬事如意。在過去的年歲里，我經歷了一些事，也成就了一些事。現(xiàn)述職如下：
一、加強政治學習，提高自身素質
作為一個房地產開發(fā)公司的總經理，我終保持著政治思想上與上級緊密一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，我也在通過不斷地學習，來提高自身的綜合素質。
二、發(fā)展業(yè)務，做好企業(yè)
我現(xiàn)在的職務是xx的總經理，負責整個公司的管理和經營，也包括公司運行上的一些大方向上的指導和決策。本人任職xxxx有限公司總經理這一職位到如今，始終堅持著“勤勤懇懇、一絲不茍、謹小慎微”的工作態(tài)度。在帶領公司不斷創(chuàng)造經濟效益的同時，也同時注重公司的社會影響。多年來，公司一直被評為了“十佳民營企業(yè)之一”。
在二零一零年的時候，我在各級政府的大力支持下，公司承接了xxxxxx項目之一的工程。xxxx改造是最大的民生項目，做到“居者有其屋”、“居者住其屋”。這個工程雖然有些繁雜，但在各界政府的大力支持下，我相信我們一定可以游刃有余地應對工作上的一切的難題。并且，爭取用更多的努力為推動城市轉型，提升城市形象，建設富強文明和諧xxx做出新的更大貢獻。
三、存在的問題和今后的發(fā)展思路
在工作中，我已經意識到我的理論知識不夠雄厚，不能用科學的發(fā)展觀來客觀處理好生活中存在的不足。過分依賴經驗，對此，我應當提高認知水平。對于工作中突發(fā)事件，我應當時刻保持清醒的頭腦，用睿智的處理方式去合理解決它。并且，盡量把事情最大程度地簡單化，以避免為工作帶來不必要的麻煩。
同時，我也要不斷探索和改進工作方式、方法，以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平，提高駕馭工作的能力。并且，努力學好房產專業(yè)知識，加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的理解。用高瞻遠矚的眼光來看待房產市場。
對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的。但是很多時候，我過分事事都要求完美，給下屬們帶來了很大的壓力。對此，我也將積極改正。面對工作意識薄弱的同事，我將采取溫和誘導措施。而非過分苛責。
總結近幾年的工作，我感觸頗多。爭取明年，能夠展現(xiàn)出一個全新的精神面貌。
以上報告，請各位領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見。并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各界領導、同事們表示衷心的感謝。
下面是編輯為您整理的“公司辭職報告”，面對工作中隨時可能出現(xiàn)的情況，大家經常會根據(jù)自己的規(guī)劃而放棄現(xiàn)有工作。如果想要辭職，我們應該事先準備好辭職申請書，但如何委婉地表達自己想要離職的想法呢？這些解決方案僅供參考，請根據(jù)實際情況作出決定。
公司項目經理辭職信范文(1)
尊敬的公司領導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
公司項目經理辭職信范文(2)
尊敬的公司領導：
您們好!
我的勞動合同即已屆滿，經過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝!
對公司知遇之恩、培養(yǎng)之恩的感激之情。
我自xx年3月22日進入公司，至今已六年零八個月，在這段時間里，在公司的培養(yǎng)下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階。
在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。
項目經理這個職位，在是一個非常鍛煉人的職位，蒙*總和*總厚恩，在和給了我很好的機會，這對我以后的職業(yè)生涯影響至遠，也是改變我人生方向的又一里程碑，在此感謝兩位領導，我會用一生將您們的恩德惠存，謝謝您們。
不得不離職的原因。
1、一個年輕人，一個來自于異鄉(xiāng)的年輕人，生活在青島壓力很大，買房前這種壓力還不明顯，買房后還貸款、還借款的現(xiàn)實情況讓我不堪重負，微薄的月薪實難滿足正常的生活需求，還款更是難有余富。雖然按照公司規(guī)定獎金也算豐厚，但是結算卻遙遙無期，遠水不解近渴。我的離職也實屬無奈，在這里希望公司能夠諒解。
2、我對象已有身孕數(shù)月，因身體原因不得不在家休養(yǎng)，家庭經濟雪上加霜，我須盡快找份月薪制工作就職，所以請公司領導能切實體諒我的難處，對我的離職給予原諒。
最后，敬請公司領導批準我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝!
此致
敬禮
公司項目經理辭職信范文(3)
尊敬的x公司人事部領導：
我很真的非常的遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
建筑公司的員工為辭職寫一封辭職信。下面是建筑公司辭職信范文，歡迎參閱。
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好
首先想對您說聲謝謝，您在工作上給予的信任和指導，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告。
來公司半年多，在公司的這段時間大家相處融洽和睦，在這里有過歡笑和收獲，也學到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是繼續(xù)以前的學習模式，身邊周圍還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點都沒有提高，也許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅信在工作中學習的道理，我想在實際工程上積累經驗。所以最近一兩個月來，每每聽到工地施工的聲音我是徹夜難眠，我覺得是該收拾頹廢的心上工地了，我一直把工地視為我人生中的戰(zhàn)場。
除此之外還有一些其他的個人因素加速而堅定了我的離開。因為來海南我給自己定的目標就是兩到三年內做到甲方的工程師，但我現(xiàn)在的基礎還沒打牢，所以我還得親身去施工工地系統(tǒng)地跟進幾個完整的工程，以便提高自己的專業(yè)水平及施工管理能力。如果說做工程師是我的理想，可能貽笑大方，但的確是我畢業(yè)后工作中給自己定的目標，做工程師或者做項目經理，并不是說為我個人生存或職業(yè)上獲多少光榮，其實最原始最純粹的想法就是我能為那些常年在外做建筑工的親戚們做點事情，他們沒工干的時候我能給他們介紹工干，這樣也不枉他們那樣支持我念這么多年的書。我不是一個很優(yōu)秀的人，但我會為我這些最樸實的想法和選擇，充滿毅力、不遺余力、有智慧、有膽略地去想去做。年后我有個親戚讓我給他找工干，但是我辦不到，我很內疚，而且情緒和思想上有過波動。我猛然發(fā)現(xiàn)我離自己的目標很遠了。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任。我會在之后的一兩天里，用一樣的熱情，用一樣的投入，站好最后的崗，結束最后的工作，劃一個完整的句號。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
范文一
尊敬的領導：
你好，和你提出辭職，你說要書面的文字才可以，所以今天特意寫這篇辭職報告。我不想寫，我覺得一個員工辭職沒必要這么麻煩。既然領導這么要求我也只能照辦。
至于辭職的原因嗎?我也說不上到底是為什么，只是我真的不想再上了，我的個性也許是太強了，也太過于熱心，在工作過程中往往不能很好的擺正自己的位置，使得領導感覺很是難堪，覺得沒有面子，我這人屬于那種胸無城府的人，往往不曾考慮那么多，只是覺得那話就該那么去說，覺得自己內心坦蕩了，至于其他的就沒大去注意，而這樣做的結果，既傷害了別人自己也受到了傷害，往往好心沒有好報。所以內心里就會失衡。
第二點能力也確實是有限，讓我來是做銷售的，但是現(xiàn)在沒有一點的起色，我真的感覺無顏再繼續(xù)留下，我不想去猜測別人的看法，我只是知道我干不了。我對自己沒有信心，也沒有那份熱情了，所以再繼續(xù)留下也是枉然。
至于別的，說出來就是我小氣了，也許平時自己語言尖刻，給人的感覺好像自己多厲害。其實不然，我對任何人都沒有意見，有的只是工作上的分歧，我不想改變別人，但是別人也改變不了我，我也不想因為別人來改變自己。公司不是我的，我不能也不想讓別人為我改變，所以我的選擇是我離開這，這是最好的選擇。所謂的公平與不公平都是相對而言的，沒有絕對的，我覺得大家確實是對我不錯。從雇傭和被雇傭的角度來講，我們可以互相選擇。你可以隨時辭退我，我也可以隨時辭職。大家都是自由的寬松的合作關系，我是你的員工，但不是你的仆人。你給我發(fā)工資是天經地義的，而不是施舍。如果你認為不該給我發(fā)工資就不要讓我再繼續(xù)上班了。這是很正常的事情。
這個月來上班，事實上確實沒好好上，我內心里本來就沒打算再上了，而且你也表明不再給我發(fā)工資的，不再給發(fā)工資的員工也沒必要再上班，所以你也不用指責我不守你的紀律，我不來是正常的，來了反而不正常。不管怎么說，我不上班了，我都希望公司能好，能掙錢，我不會說那些領導愛聽的，也不會哄著誰高興，但是我真心希望公司好!大家都好!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
范文二
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年X月XX日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
范文三
尊敬的公司領導：
十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在這樣一個優(yōu)秀的品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!
過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。
為了給公司一個說法，我決定辭職。
祝公司事業(yè)興旺發(fā)達，祝和家人身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
以上公司部門經理辭職信范文，歡迎您的閱讀。
首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護。
使我一個本對業(yè)務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；
喝酒，為的是與客戶拉近關系；
學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；
應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；
但我還是要辭職。
因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。
但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生
雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網上唯一招的一個，一直以來我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵?！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價。
還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎？都是你對我工作和我這個人的認可，使我更加自豪的工作。
還記得嗎？我們一起走市場，與客戶溝通，了解相應的客戶，及業(yè)務的每天真正的工作狀態(tài)嗎？
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。
回首19個月時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會，一點點感想，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
先來說一下我在公司的個人成長經歷。
××年3月8日到公司的，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首，我是一個實事求是的人，不會與其他人同流和屋，耐心不足，沖動的性格，在這點上我是很吃虧的，在公司內部人際關系上處理的不好，給我的工作帶來很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊，最后經理由霍來當，他一天到晚玩心計，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激情，在您的引導下，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來，自然而然，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來大約有1000元多點吧，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭取更高報酬的時候，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因，這個只是其中之一，我在下面還有詳細的內容。
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職戲劇戲曲學崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的戲劇戲曲學崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開戲劇戲曲學崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的戲劇戲曲學崗位上，（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首戲劇戲曲學崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。（改成自己戲劇戲曲學崗位所在的單位名稱）戲劇戲曲學崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的戲劇戲曲學崗位工作者。我十分感
建筑公司員工辭職信范文一
尊敬的總經理：
你好!我是助理，很遺憾我即將辭職，辭職報告我已遞交給人事部門。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。
在××建筑公司已經工作三年了，苦過，累過，也高興過，有得有失吧。在經濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。然而由于近期房價上漲，在北京我已備感壓力，因此我考慮回老家重新發(fā)展，望總經理能夠體諒我的苦衷。
最后，祝咱公司一切順利，總經理事業(yè)更上一層樓。
此致
敬禮!
建筑公司員工辭職信范文二
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
建筑公司員工辭職信范文三
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事貴公司行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請書一定要包括哪些基本要素呢？寫辭職申請書，是我們在離職之前必須要要做的一件事情，離職申請書的正文非常重要，我們一定要注意措辭。幼兒教師教育網根據(jù)您的需求為您準備了一份詳細的“公司監(jiān)理辭職報告”，繼續(xù)了解更多相關信息請您閱讀下文！
尊敬的董事長：
您好！我是銷售部經理xx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xxxx年進入公司，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因xx公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨xx公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓xx公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是xx公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了xx公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?！肮镜钠髽I(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了xx公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定在20XX年x月x日向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
辭職人：xx
20XX年x月x日
尊敬的xx：
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年年末結轉余額時，借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，XX公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我是財務部經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自20xx年x月以來，我一直擔任財務經理一職，轉眼間，已經快有x個年頭了。在這x年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，財務經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這x年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，
在合同期還有1個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展，這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前財務經理一職，待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
武吉高速C段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要人來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！
臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準。
此致
敬禮！
筆者今天特別為大家準備了一篇特別好的文章，主題是“原公司辭職報告”。我們致力于給大家提供高質量的信息和經驗，并歡迎大家閱讀和借鑒這篇文章。隨著科技和文化的快速進步，當我們無法適應工作團隊時，我們可能會考慮辭職。因此，在這種情況下，我們需要提前準備好辭職申請書，其中要體現(xiàn)出對單位的關心和責任心。
公司員工辭職信
尊敬的公司領導：
我希望通過這封辭職信向您表達我即將離開公司的決定。在過去的幾年里，我一直在這里全力以赴地工作，取得了一些成績和進步。然而，在仔細考慮和深思熟慮后，我認為現(xiàn)在是時候邁出新的一步，追求自己的職業(yè)發(fā)展了。
首先，請允許我對公司給予我的機會和指導表示衷心的感謝。在與公司共事期間，我受到了領導層和同事們的支持與鼓勵，這些都對我個人和職業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我也感激公司為我們提供的各種培訓和學習機會，讓我能夠不斷提升自己的技能，豐富工作經驗。
然而，盡管我在公司度過的時光非常寶貴，但我認為現(xiàn)在是我職業(yè)生涯追求新的機遇和挑戰(zhàn)的時候了。我深知自己的才華和潛力，我相信有更廣闊的舞臺可以發(fā)揮我的特長和能力。因此，我決定離開公司，尋找一些與我個人發(fā)展目標和職業(yè)規(guī)劃更加契合的機會。
我要強調的是，這并不是因為我對公司有任何不滿或不合作，而是為了個人的成長和進步而做出的選擇。我希望能夠在今后一份新的工作中，繼續(xù)學習和成長，為自己的職業(yè)生涯開辟更加光明的前景。
我會盡力確保我的離職過程盡量順利，并愿意在這之間提供適當?shù)膮f(xié)助。我會完成手頭上的工作，并將與同事們密切合作，確保交接工作的順利進行，以確保公司利益不受損害。我還將向公司提供一個詳細的離職報告，以便公司了解我在崗位上的工作情況和相關事項。
再次感謝公司在過去的時間里對我的培養(yǎng)和關懷，讓我可以不斷地成長和進步。我相信，我在這里積累的經驗和知識將對我未來的發(fā)展產生重要的影響。希望我能放飛夢想，為自己的未來鋪就更加光明的道路。
最后，我希望公司能夠理解我的決定，并且接受我的辭職。我為能夠在這里工作而感到驕傲，也衷心祝愿公司在未來取得更大的成功。
再次感謝您對我的支持和理解。
此致
敬禮
[您的名字]
企業(yè)功臣辭職報告親愛的XX集團全體員工：大家好！首先，我想用最誠摯的語言向你們告知一個重要決定：我將辭去我在XX集團的職位。這個決定對我來說非常艱難，令我感到無比忐忑。作為一個企業(yè)功臣，我深知自己在過去的幾年里取得了一些重要的成就，并與大家一起共同努力實現(xiàn)了公司的目標。然而，我認為現(xiàn)在是時候追求我內心的夢想和個人發(fā)展，因此我做出了這個艱難的決定?；叵肫饋恚^去的幾年對我來說是充滿挑戰(zhàn)和成長的時光。當我加入這個公司時，我只是一個普通的員工，但是通過不斷努力和學習，我逐漸在公司中嶄露頭角。在這個過程中，我獲得了許多機會和挑戰(zhàn)，這些機會使我不斷地打破自己的舒適區(qū)，提高了我的專業(yè)能力和領導才能。作為一個企業(yè)的功臣，我相信我為公司做出了一定的貢獻。不僅僅是通過我的個人成就，我也積極地與同事合作，在團隊項目中發(fā)揮了領導作用。我們一起克服了許多困難，取得了令人矚目的成果。我之所以能夠做到這一點，首先要感謝公司領導層為我提供的機會和支持，還要感謝我的團隊成員們的努力和合作精神。然而，隨著時間的推移，我意識到我慢慢地迷失了自己的夢想和追求。在這個快節(jié)奏和競爭激烈的商業(yè)世界中，我開始思考我個人的目標和價值觀。我渴望探索更廣闊的機會，發(fā)展自己的潛力，追求我內心真正的夢想。辭去我的職位，是為了給自己一個重新開始的機會，去追求我心中的熱情和目標。我非常感激公司給予我的一切，以及一路上和我同行的每一個人。我希望這個決定不會給公司和團隊造成太大的困擾和不便。請相信，我對公司的發(fā)展和成功依然衷心祝福，并將長久以來的工作經驗帶在我心中。我相信，我將從這段寶貴的經歷中獲得更多的智慧和啟示，將來能夠更好地應用于我的新發(fā)展和未來的工作。最后，我想特別感謝我的家人和朋友們在我做出這個決定時的支持和鼓勵。正是他們的支持和理解，讓我有勇氣去追求我內心真實的自我。我深知，這個決定將會給我?guī)硇碌臋C遇和挑戰(zhàn)，但我也相信，只有經歷過變革和飛躍，我們才能走向更高更遠的地方。XX集團是一個出色的企業(yè)，將繼續(xù)取得輝煌的成就。我衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上，取得更多的成功。謝謝大家一直以來的支持和鼓勵，相信我們的未來將充滿無限的可能和機遇。謹此，XX
尊敬的公司領導：
我謹以此函向公司提出辭職申請。經過慎重考慮和權衡，我認為現(xiàn)階段辭去工作是對我個人職業(yè)發(fā)展的最佳選擇。在我多年的工作經驗中，我學到了很多寶貴的知識和技巧，也收獲了許多寶貴的經驗和感悟，這些將對我的職業(yè)生涯產生長遠影響。
首先，我想對公司表示最真誠的感謝。在公司的培養(yǎng)和照顧下，我得到了很多成長的機會。從最初的新人到如今的經驗豐富的建筑專家，這其中的轉變離不開公司的支持和鼓勵。在過去的幾年中，我認真學習并努力工作，積極投入到各個項目中去，也并不斷戰(zhàn)勝各種困難，這都使我受益匪淺。
其次，雖然我在公司工作的經驗非常寶貴，但是我個人也在思考自己的未來。我認為，在我職業(yè)生涯的下一步，我需要面對一些新的挑戰(zhàn)和機遇，以便進一步提升自己的能力和技術水平。公司的工作環(huán)境和團隊氛圍一直以來都是非常積極正面的，但我希望能夠有機會拓寬自己的視野，接觸到更多不同的項目和行業(yè)，從而更好地發(fā)展自己的個人潛力。
另外，工作環(huán)境的變化也是促使我做出這個決定的一個重要因素。隨著市場的變化和項目的發(fā)展，公司近期面臨著一些調整和變動。這給我的工作帶來了一定的不確定性，也讓我產生了對個人發(fā)展的擔憂。另一方面，我渴望能夠嘗試一些新的領域，深化自己的技術和專業(yè)知識，而這在目前的工作環(huán)境下可能無法實現(xiàn)。
在寫這封辭職信之前，我曾經認真考慮過如何解決上述問題。我曾經與上級領導進行了深入的交流，尋求個人發(fā)展的機會和解決方案，但目前情況并沒有得到明確的改善。在綜合考慮自己的職業(yè)規(guī)劃、個人情況和公司現(xiàn)狀后，我認為辭職是目前最適合我的選擇。
我理解辭去工作后將給公司帶來一定的不便。因此，我會盡力協(xié)助公司安排工作交接和培訓新的員工，以確保工作的連續(xù)性和順利進行。我將始終對公司懷有感激之情，并將公司對我的培養(yǎng)和指導視為珍貴的財富。
最后，再次對公司領導、同事和團隊成員們表示最衷心的感謝。在這段時間里，我與你們一起工作，共同面對了許多挑戰(zhàn)，也取得了一些令人自豪的成果。我相信未來的公司發(fā)展會更加繁榮，我也會繼續(xù)在建筑行業(yè)中努力拼搏，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
請接受我最真誠的辭職申請，并祝愿公司在將來取得更大的成功。
再次感謝公司對我的培養(yǎng)和愛護！
衷心祝福！
此致
敬禮
（你的名字）
公職部門辭職報告
尊敬的領導：
您好！通過深思熟慮，我決定向您遞交辭職報告，正式請求解除我在公職部門的職務。我深知這是一個重大的決定，但我相信這對于我的個人成長與事業(yè)發(fā)展是一個重要的轉折點。
首先，我要表達我對于在公職部門的工作機會的感激之情。這段時間以來，我得到了許多寶貴的經驗和機會，進一步提升了自己的能力和素養(yǎng)。我深刻意識到，這是我個人成長的重要契機，同時也是為國家和社會做出貢獻的責任與義務。
然而，時間的推移讓我開始反思自己的職業(yè)發(fā)展和人生價值觀。在公職部門工作期間，我學習到了許多管理和組織技巧，也積累了豐富的實踐經驗。然而，我發(fā)現(xiàn)我對于其他領域的興趣與熱情逐漸增長，這讓我意識到我有能力追求更廣闊的發(fā)展空間。我渴望能夠挑戰(zhàn)自己，探索更多的可能性，并為社會與民眾帶來更多的價值。
此外，我也不得不面對目前公職部門所面臨的挑戰(zhàn)和限制。盡管我深知在這個崗位上是可以為社會做出貢獻的，但是我也認識到它的局限性。公職部門的工作與機制，通常要求我們遵循固定的流程和規(guī)章制度，而這有時會限制我們實施新的創(chuàng)新和改革的能力。我希望能夠獲得更多的自由度和靈活性，去實現(xiàn)自己的理想和抱負。
最后，我想強調我的決心與誠意。我并非因為對現(xiàn)狀不滿，而只是出于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮和個人抉擇。我希望能夠充分利用我在公職部門的經驗和所學知識，為將來的職業(yè)道路打下堅實的基礎。
我將始終保持對公職部門的敬意，并感激這段時光帶給我的一切。我相信，辭職并不是給公職部門帶來負擔，而只是一個新的開始，一個讓我能夠更好地發(fā)展自己的機會。我將懷著感恩之心，對公職部門曾經給予的機會和資源，以及同事們的支持和理解。
最后，請您批準我的辭職申請，并給予我一個適當?shù)碾x職時間，以便我完成交接工作和平穩(wěn)過渡。我期待未來的挑戰(zhàn)和機遇，在新的領域中展現(xiàn)自己的才華和價值。
謹呈
辭職人：
日期：
翻譯公司辭職報告
尊敬的領導：
首先，我謹向您表示衷心的感謝。在過去的兩年時間里，我有幸在貴公司擔任翻譯崗位，并與一群出色的同事一起工作。在這段時間內，我積累了寶貴的翻譯經驗，并獲得了貴公司提供的寶貴機會。然而，鑒于個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的考慮，我決定辭去目前的職位，并以此信表達我的辭職意愿。
首先，我想感謝貴公司為我提供了如此寶貴的工作機會。作為一家知名的翻譯公司，貴公司的專業(yè)性和行業(yè)口碑都是無可置疑的。在加入貴公司之前，我曾在其他翻譯公司工作，但貴公司的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景吸引了我。這兩年來，我不僅獲得了廣泛的業(yè)務知識和技能，還培養(yǎng)了一種細致、認真和專業(yè)的態(tài)度。貴公司的培訓體系和團隊合作精神讓我從中受益匪淺。
其次，我想對貴公司的領導和同事表達我的謝意。在這段時間里，我收獲了一群優(yōu)秀、友善而專業(yè)的團隊伙伴。大家互相鼓勵、協(xié)作和幫助，讓我在工作中感到溫暖和安心。貴公司的領導一直給予我指導和支持，為我的職業(yè)發(fā)展提供了強大的動力。在與領導和同事們的共事中，我學到了如何處理復雜翻譯項目，如何與客戶進行高效溝通，以及如何在工作中保持高度的責任心。這些經驗對我而言將是寶貴的財富。
然而，經過認真思考和慎重考慮，我決定辭去目前的職位，并開啟新的職業(yè)旅程。雖然我在貴公司度過的時光極具價值，但我相信個人的成長需要不斷地挑戰(zhàn)和嘗試新的機會。經過多次深思熟慮，我決定投身譯文創(chuàng)作領域，并開啟自己的個人事業(yè)。
對于我在公司的離職，我會盡我最大的努力確保平穩(wěn)過渡。我將積極配合團隊工作，并盡力完成手頭上的翻譯任務。如果可能的話，我也愿意在我的離職期限內進行培訓和工作交接，以確保貴公司能夠順利過渡到新的人員。此外，我也將退還任何公司資產或文件，并歸還與貴公司相關的任何機密資料。
最后，再次對貴公司給予我如此寶貴的機會表示衷心的感謝。我相信，在貴公司的培養(yǎng)和鍛煉下，我將能夠在新的職業(yè)領域取得更好的成就。我希望將來有機會再次與貴公司合作，做出更大的貢獻。
再次向您表達對過去兩年來的支持和幫助的感謝，希望能夠保持聯(lián)系。祝貴公司業(yè)務蒸蒸日上，繁榮發(fā)展！
順祝商祺
xx
日期: xxxx年月日
單位個人辭職報告
尊敬的領導和同事們：
大家好！我是XXX部門的XXX，通過這篇個人辭職報告，我希望能夠向大家詳細述說我辭職的原因以及我在公司工作期間的心路歷程。
首先，我想表達我對公司和領導的感謝之情。在我加入公司的這些年里，我得到了領導的關心和信任，公司給予了我許多展示自我的機會。在這個大家庭里，我感受到了和諧、溫暖和團結。在領導的幫助下，我不斷學習進步，提升了自己的能力和素質。這些年的工作經歷對我來說是非常重要和寶貴的。
然而，我不得不做出這個艱難的決定，選擇離開公司。我辭職的原因主要有以下幾點：
首先，工作環(huán)境的變遷讓我感到困惑和迷茫。近來，公司的發(fā)展方向出現(xiàn)了一些改變，這讓我對未來的職業(yè)規(guī)劃感到迷茫和困惑。雖然我一直在不斷調整自己的態(tài)度和心態(tài)，但無法擺脫這種困擾。于是，在經過深思熟慮后，我決定選擇辭職，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃，尋找更適合我的發(fā)展機會。
其次，我想要更好地與家人團聚。近幾年來，我一直忙于工作，無法花更多的時間陪伴家人。我錯過了許多重要的家庭活動和共度時光的機會。我希望能夠利用辭職的時間，回到家鄉(xiāng)與家人共度更多的時光。我相信，家庭的溫暖和陪伴對我來說是非常重要的。
最后，我想要接受新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會。雖然目前從事的工作非常令人滿意，但我相信，沒有不斷地學習和挑戰(zhàn)自己，就無法實現(xiàn)個人的成長和突破。我希望能夠接觸更多不同的工作領域，提升自己的綜合素質和能力。
在這里，我要向大家表達我對公司的感謝之情。感謝公司對我在職期間的關心和培養(yǎng)，感謝領導的信任和指導，感謝同事們的支持和幫助。在公司的日子里，我與大家一起度過了許多難忘的時光，學到了很多寶貴的經驗和知識。我衷心地感謝所有人對我的支持和幫助。
最后，我真誠地祝愿公司的發(fā)展越來越好，希望公司能夠取得更加輝煌的成績。相信在大家的努力下，公司一定能夠取得更加出色的業(yè)績，實現(xiàn)更加美好的未來。
謝謝大家！
以上就是我對辭職原因的詳細闡述和對公司的感謝表達。再次感謝大家在我工作期間給予的關心和幫助。希望大家能夠理解我的決定，并祝福我在接下來的職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。
衷心祝福和感謝！
XXX
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。下面是小編在這里給大家?guī)淼牡禺a公司辭職報告，希望大家喜歡!
xx總：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告，房地產公司辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶，辭職報告《房地產公司辭職報告》。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：***x，傳承百年!
尊敬的某集團公司領導：
很是慚愧在貴公司僅僅上班兩個禮拜就遞上辭呈說要離開，在這兩個禮拜的工作中我深深感受到了我們公司員工的熱情和親切，在這兩個禮拜的工作中我明確的知道到我們的公司有著強勁的實力和美好的發(fā)展前程，不是外界原因造成我要離開，僅僅是因為自己，因為自己的無知和年輕。
畢業(yè)季節(jié)的糾結讓我心神不寧不能投入好的工作狀態(tài)，畢業(yè)季節(jié)年輕人很是迷茫沒有找到自己的方向與目標，房地產我很喜歡的一個行業(yè)，但對于一些房地產方面比較專業(yè)的只是來講還是一無所知，也許是自己學業(yè)務成，也許是學校專業(yè)局限，糾結的時刻讓我心神不寧不能投入去全身心。這個特定的時間和季節(jié)做出怎樣的決定希望你們可以理解，感謝公司對我某一方面的認同給予我這樣的一個崗位和機會。
新春來臨家中繁瑣小事較多，剛回xx又近畢業(yè)個人的瑣碎小事也層層疊疊，而促使我不能全心全意認認真真的投入工作。在過去工作的兩個禮拜，感受到了我們公司員工的熱情和親切，感謝彭總對我的賞識和關懷，也感謝燕姐對我工作的指導與指正，也謝謝蔡姐手把手教我走上崗位，感謝大家，感謝xx。
安逸的xx土壤不適合打拼的年輕人展翅高飛，剛剛走出校園，總是夢想著自己可以大有作為，自己可以開疆辟土，來到xx原本都不是明智的選擇，為了滿足家人，孩兒就在身邊的想法我毅然回到xx，但是xx總體的經濟水平和行業(yè)水準無法讓我實踐自己原有的理想與抱負。
我們的公司在xx是知名、有實力的企業(yè)，相信在房地產寒冬的季節(jié)也可以破冰遠行，祝福xx集團越辦越好、欣欣向榮，祝愿我們的同事工作順利、家庭美滿。也渴望自己在未來合適的日子還可以選擇回到我們的集團。
尊敬的領導：
您好!我是營銷部的xxx，我五年的合同期馬上就要到了，我不再選擇續(xù)約，現(xiàn)遞交辭呈，正式向公司提出辭職。
我自xx年加入xx房地產開發(fā)有限公司，一直在營銷部工作，從事民用住宅營銷工作。我在這五年時間里，受到各級領導的關心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿地完成了本職工作的各項任務，也取得了一定的成績，受到了領導的肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務素質急需充電和提高，我想繼續(xù)學習，完善自己的知識體系，然后重新找一份工作，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!再次感謝領導多年來對我的支持和勉勵，在此我衷心的道聲“謝謝”。
現(xiàn)正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
分公司職工辭職報告尊敬的公司領導：您們好！我是分公司的一名職工，在此向您們遞交我的辭職報告。首先，我想表達我對公司一直以來的關懷與支持。在我加入這個分公司的四年里，我有幸見證了我們公司可喜的發(fā)展與成長。在這個過程中，我深刻地感受到了公司領導的智慧與勇氣，以及每一位同事的辛勤付出。公司以其創(chuàng)新精神、優(yōu)秀的產品和良好的企業(yè)文化，已然成為行業(yè)的翹楚，并且在市場上取得了豐碩的成果。然而，隨著時間的變遷，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向與公司的整體發(fā)展方向逐漸不符。我想尋找一種更為挑戰(zhàn)性和有趣的工作，能夠更好地發(fā)揮我的才能和激發(fā)我的激情。我相信，每個人都應該在正確的時間、正確的地點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，追求自己追求的事業(yè)。另外，我在公司不僅學到了專業(yè)知識和工作技能，還結識了許多優(yōu)秀的同事和領導，他們給予了我很多的幫助和指導。在這里，我本可以繼續(xù)向他們學習，不斷完善自己，成為更好的自己。然而，我在不同的環(huán)境中長大，我渴望接觸更多的人和事，拓寬自己的視野，向更高的目標進發(fā)。我相信，我需要一個更廣闊的天地，來展現(xiàn)我的價值和才華。值得一提的是，我必須非常感謝公司一直以來對我的關心和培養(yǎng)。通過公司的各種培訓和指導，我獲得了很大的成長和進步。從最初的一個新員工到現(xiàn)在的職位，我一直都能感受到公司給予我的機會和信任。我相信，這些寶貴的經驗和知識將會對我的今后職業(yè)道路產生重要的影響。希望我辭職對公司不會帶來太多的困擾和損失，同時我也正在努力的做好交接工作。我會盡我最大的努力，保證辭職不會對公司正常的運營和同事們的工作產生不良影響。在我離開之際，請允許我向公司內外所有的同事表示衷心的感謝和歉意。最后，衷心祝愿公司越來越好，希望公司能夠再創(chuàng)輝煌。我將永遠懷念在這里的日子，這些日子讓我受益匪淺。謝謝您們一直以來對我的支持和信任。此致敬禮
企業(yè)白領辭職報告
尊敬的領導：
您好！我是貴公司的一名白領，我懷著非常復雜的心情給您寫下這封辭職報告，希望您能夠理解我的決定。
在過去的幾年里，我有幸加入貴公司，作為一名白領，我在這里積累了豐富的工作經驗和知識，尤其是與您及團隊的共事讓我受益匪淺。同時，也非常感謝公司給予我的機會和培養(yǎng)，讓我不斷成長和進步。
然而，隨著我在貴公司工作時間的增長，我慢慢感到到了一種職業(yè)瓶頸，感覺自己的能力得不到充分的施展和發(fā)揮。雖然我一直盡最大努力完成自己的工作，并取得了不錯的成績，但是感覺自己仍然無法實現(xiàn)更大的突破。
在我對現(xiàn)狀進行反思和思考后，我決定辭去目前的職位，尋求一個更具挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作機會，以進一步提升自己的能力和實現(xiàn)職業(yè)的突破。
我的辭職決定并不輕率，我經過深思熟慮并且在個人發(fā)展規(guī)劃上有了清晰的目標和計劃。我相信，人生的舞臺是廣闊的，只有不斷追求進步和挑戰(zhàn)自己，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
在此，我衷心感謝您對我工作的支持和指導，感謝在這里的每一天，每一次成長和進步，感謝貴公司給予我的機會和信任。無論我走到哪里，我都會銘記在貴公司度過的美好時光和得到的幫助。
在離開之前，我會盡量保證工作的順利交接，并配合公司的安排。如有需要，我也會隨時提供相關的協(xié)助和支持。
再次向您和貴公司表達我的感謝和歉意，希望您能夠理解我的決定，并祝愿貴公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成績。
最后，衷心祝愿貴公司和您在將來的道路上一切順利，事業(yè)騰飛！
敬禮！
XX
以上是我針對"企業(yè)白領辭職報告"的一篇文章，希望能夠滿足您對于詳細、具體和生動的要求。文中虛構了一名白領通過辭職報告向領導表達離職的原因和感謝，并表示會做好工作交接和配合公司安排的承諾。
公司工辭職報告
尊敬的領導：
我謹以此信向貴公司提交我的辭職報告。首先，請允許我對公司給予我的機會和支持表示衷心感謝。在過去的幾年里，我有幸成為貴公司的一員，參與并見證了公司的發(fā)展與成長。然而，我近期對職業(yè)發(fā)展做了深入思考，深感有必要接受新的挑戰(zhàn)和機遇，因此做出了這一決定。
在我加入貴公司的那一天起，我備受熱情和關懷的接待，使我感覺到自己是一個重要的團隊成員。我一直非常珍惜在公司的這段時光，與同事們一起成長、學習和取得業(yè)績，這對我來說是無價之寶。在貴公司的這段經歷中，我學到了大量的專業(yè)知識和技能，也培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng)。這些寶貴的財富將會成為我終身受益的資產。
然而，在我職業(yè)生涯的發(fā)展道路上，我迫切需要挑戰(zhàn)自己，尋找新的機會來拓展自己的能力和視野。我相信，只有在不斷挑戰(zhàn)和改進自己的過程中，我才能夠不斷提升自己，并為公司創(chuàng)造更大的價值。因此，我決定辭去當前的職位，為自己爭取一個嶄新的職業(yè)發(fā)展平臺。
貴公司是一個致力于創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，無論是在技術研發(fā)、市場開拓還是管理運營方面，都一直處于行業(yè)的前沿位置。在這里工作的日子里，我親身體驗到了團隊合作、高效執(zhí)行和不斷創(chuàng)新的重要性。這些都是我將來職業(yè)生涯中寶貴的財富，我將一直珍視并運用于我未來的工作中。
在我離開之際，我愿意提供合理的交接和支持，以確保我的離職對公司的工作不產生任何負面影響。我會與領導和同事們進行充分的溝通，并將我的工作交接給其中一位合適的同事。如果需要，我也愿意為新員工提供一些培訓和指導，幫助他們更好地適應新的工作。
最后，我再次對貴公司給予我的機會和支持表達衷心的感謝。我會將這段與貴公司共度的時光珍藏在心中，并永遠銘記在我職業(yè)生涯的發(fā)展路上。我相信，無論我前往何方，我都會為貴公司爭光添彩。祝貴公司在未來蒸蒸日上，業(yè)績斐然！
再見，
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以上即是我辭職報告。再次感謝貴公司給予我的一切。
公司高層辭職報告尊敬的全體員工：我?guī)е鴿M腔無奈和不舍，與大家分享一個重要的決定。由于個人原因，我決定辭去公司高層職務。在經歷了多年的辛勤工作和不斷追求進步之后，這個決定對于我個人來說并非易事。然而，有時候我們必須做出艱難的選擇，以便追尋更大的目標和個人成長?；厥走^去，我深感榮幸能為這個公司工作。從創(chuàng)立伊始，我們一起度過了許多挑戰(zhàn)和辛苦。我們共同見證了公司的高漲和低谷，努力不懈地追求著共同的目標。在這段時間里，我們一起成長，一起創(chuàng)造，一起打造了一個繁榮發(fā)展的企業(yè)。然而，我們不能忽視現(xiàn)實的問題。我認識到，在我現(xiàn)任的職位上已經達到了一個瓶頸。這對于公司長期發(fā)展來說，可能不是一個最佳的選擇。我應該為公司的未來著想，為團隊的壯大和進步著想。因此，我決定辭去高層職務，為新的領導層讓路，以幫助公司更好地前進。我衷心感謝全體員工，尤其是我的團隊成員，你們的支持和合作是我能夠擔任這個職位的關鍵。你們是我堅實的后盾和助力，沒有你們的全力支持，我無法承擔如此多的責任和挑戰(zhàn)。我對你們的敬業(yè)精神和專業(yè)能力深表敬意，并希望你們能夠一如既往地致力于公司的發(fā)展。我要向公司的董事會和所有合作伙伴表達最衷心的感謝。感謝你們對我的信任和支持，在我任職期間給予我眾多機會。我將銘記這一段寶貴的經歷，時刻銘記并傳承著你們對于企業(yè)的熱愛與奉獻。雖然我將離開高層職位，但我依然深愛這個公司。我將繼續(xù)保持與公司的緊密聯(lián)系，并希望能夠給予新的領導層以合理的支持和協(xié)助。我相信，新的領導層將帶領公司走向更加美好的未來，取得更大的成就。最后，我要再次感謝全體員工，感謝你們在過去的歲月里與我同行，共同努力，共創(chuàng)輝煌。我深信，公司的明天將因你們的努力而更加輝煌燦爛。感謝大家！此致敬禮
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