領導心得報告九篇

領導心得報告。

在我看來，“領導心得報告”是一篇絕美之作，在眾多文章中脫穎而出。讀完之后，您會更深刻地體會到其中的內(nèi)涵。在生活中，我們經(jīng)常會有一些深刻的領悟，這個時候，我們可以將其書寫下來，轉(zhuǎn)化為心得體會。通過記錄心得體會，我們可以思考如何更好地提升自己。

領導心得報告 篇1

和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協(xié)調(diào)、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。

我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們?nèi)绾稳?chuàng)建自己和諧單位呢?我認為必須從如下幾方面去考慮：

(一) 要深化對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構建和諧社會的要求落實到 創(chuàng)建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進創(chuàng)建和諧單位的各項工作。

(二) 深化改革，創(chuàng)新機制，調(diào)動積極因素，增強職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng) 建和諧單位就應充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度;二是要充分發(fā)揮社會主義民主健 全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務;三是要完善分配制度。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，物質(zhì)利益問題是一個 直接關系到人的創(chuàng)造活動發(fā)揮的重要問題。為此在機制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內(nèi)部的分配關系，在堅持實績優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要 位置，認真研究制定切實可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。

(三)做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化 和經(jīng)濟關系的調(diào)整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內(nèi)部矛盾，是實現(xiàn)社會和諧的必要手段。充 分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，化解矛盾，促進和諧。

(四) 引導職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。社會主義和諧社會應當是一個發(fā)展的社會，沒有發(fā)展，就失去物質(zhì)基礎。同理，和諧單位也應是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作 一團糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實地地干好本職工作，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部更要愛崗敬業(yè)、勤奮學 習、樂于奉獻，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進單位各項事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧單位打下堅實的基礎。

(五)加強 團結，形成創(chuàng)建和諧單位的合力。單位成員之間的團結友愛，既是和諧單位的內(nèi)在屬性，又是創(chuàng)建和諧單位的必須要求。單位領導成員之間更要自覺堅持民主集中 制，做到大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。只有全體干部職工圍繞創(chuàng)建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創(chuàng)建和諧單位的合力。

(六) 關心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實事、辦好事。以人為本是構建社會主義和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點，也是創(chuàng)建和諧單位的要求，全心全意為人民 服務是我黨的宗旨，時刻關心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實現(xiàn)單位的和諧，就要認真做好與干部職工工作和生活密切相關的各項工作，想之之所 想，急之之所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。凡是事關干部職工工作和生活的問題，單位的領導要及時掌握，認真研究，精心部署，抓緊 解決;切實把各項幫民之策，意民之舉，落到實處，讓干部職工得到實實在在的好處，為構建和諧單位工作努力。

領導心得報告 篇2

xx年來，在局領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助和大力支持下,我能夠堅持以理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的精神,緊緊圍繞局中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)就xx年來的工作總結如下:

一、強化職能，做好服務工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。

一是圍繞中心，突出工作重點。做好服務工作，為領導服好務、為服好務、為基層服好務，是我的職責，也是我的義務。

我每天認真接聽每一個電話，對待每一件事，并力求做到件件有著落。

二是做到“腿勤、嘴勤”，利用好每一次接聽電話的時間，向領導和同事匯報工作情況，反映情況，及時將有關信息傳遞給領導。

三是做好黨務工作，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨務知識，提高自己的業(yè)務能力。yJS21.CoM

四是認真做好其他的服務工作。

五是積極協(xié)助領導抓好制度落實，抓好班子建設，抓好財務管理。

三、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己xx年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過xx年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、存在的問題和今后努力方向

xx年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的xx年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

領導心得報告 篇3

3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級女干部培訓班學習。截至目前，培訓 班歷時五天，省內(nèi)有關教授、專家及市相關部門領導就全面推進依法治國、推動政治體制改革、男女平等基本國策、中國特色社會主義的科學內(nèi)涵、領導干部要增 強謀略意識、加快旅游發(fā)展、推進文化強國等七個個專題，進行了深入淺出、有理有據(jù)的講解?？芍^內(nèi)容豐富、講解透徹，使聽者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己 的學習體會和心得。

一、進一步強化了對精神的學習和理解。梁三利教授就后，全面推進依法治國進行了全新的闡釋，建設法治國家 的迫切性，中央將對是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對法律敬畏、對人民敬重。陳蔚教授解讀推進政治體制改革，使我們更加清楚的認 識到，我國為什么要進行政治體制改革，30年政治體制改革的認識和實踐，進一步明確了中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進政治體質(zhì)改革的新論斷，并 制定了落實人民民主的七項舉措。我們在工作中必須堅持依法行政、公正司法，要堅持以人為本，強化群眾工作的能力。

二、 學習了領導者的用權和溝通藝術，有助于提高工作藝術

在培訓中，柴宇球?qū)④姷摹额I導干部要增強謀略意識》一課中，領導者的用權藝術和溝通藝術也非常有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。

溝通藝術，講的是在現(xiàn)代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內(nèi)外部溝通狀態(tài)也息息相關。

有 效的溝通能更快地解決問題; 更果斷地做出決策; 更融洽地營造交談氣氛; 更密切地建立商務關系; 更專業(yè)地樹立公共形象; 更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講 究語言語調(diào)也要肢體和動作。

另外，還聽取了男女平等、打造旅游城市和文化強國報告，也頗有收獲。總之，五天的學習，內(nèi)容很充實，收獲很大。

領導心得報告 篇4

省委、市委進一步落實追趕超越要求會議召開后，市發(fā)改委在委黨組第一時間集體學習的基礎上，11月14日上午，迅速召開全委干部職工大會，認真學習傳達會議精神，及時對全委干部職工進行戰(zhàn)前動員，及時對扎實做好追趕超越工作進行安排部署。六措并舉，迅速掀起了貫徹落實會議精神、勇于擔當、當好先行，守好主戰(zhàn)場、當好主力軍、打贏主動仗、展現(xiàn)新作為的熱潮。

迅速傳達會議精神，及時進行戰(zhàn)前動員。委黨組書記、主任馬軍結合市委常委會議精神的傳達，親自組織學習了省委《關于進一步落實追趕超越要求的通知》、省委副書記毛萬春《牢記重托 追趕超越》講話和市委書記魏增軍對貫徹會議精神的相關要求，從為什么要求追趕超越和怎么實現(xiàn)追趕超越?怎樣深化和實現(xiàn)追趕超越?怎樣助推和保障追趕超越?發(fā)改人怎樣勇于擔當、當好先行、扎實做好追趕超越工作等方面進行了強調(diào)和深入討論。

明確追趕超越目標任務，促進人人責任擔當。除繼續(xù)深入學習外，由委辦公室迅速將省委文件、毛萬春副書記講話復印發(fā)至全委科級以上干部，使追趕超越的要求人人清楚，追趕超越的目標人人明確，追趕超越的責任人人分擔，追趕超越的壓力層層傳導，切實增強追趕超越的使命意識。

認真搞好調(diào)查研究，科學確定追趕超越目標任務。按照市委我是誰?追趕誰?超越誰?的要求，結合正在進行的明年工作思路調(diào)研，強化領導，加強力量，再增負荷，延伸觸角，赴省溝通銜接，赴周邊市深入調(diào)研，縱橫向?qū)Ρ?，精細算賬，對標量差，精準定位，明確我市在全省追趕超越中的位次，科學確定全市追趕超越的目標任務，對己準定位，對標新戰(zhàn)略，追趕有參照，超越有方向。力克短板弱項，奮蹄趕超爭先。

迅速制定追趕超越實施方案，明確追趕超越路徑舉措。由委黨組成員、總工程師掛帥領銜，委社會綜合科牽頭抓總、委相關科室密切配合，迅速制定出全委追趕超越實施方案，明確全委追趕超越工作的目標任務、路徑舉措和各科室、每位員工的責任分解，對標夯責，細化到科，量化到人，壓茬夯實，切實增強追趕超越的責任意識。五是強力推進重點工作，為追趕超越筑牢根基支撐。聚焦追趕超越，狠抓項目建設。加快推進智慧漢中、大數(shù)據(jù)基礎平臺建設步伐;加快石墨烯開發(fā)和民用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開展前期調(diào)研，盡快啟動規(guī)劃編制;加快落實重點產(chǎn)業(yè)領域五年行動計劃，推動我市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展;緊盯追趕超越發(fā)展，提早策劃、篩選一批重大項目;抓好十三五開局、奮力沖刺全年目標任務，為追趕超越加油奠基。

強化責任考核，促進擔當有為。委黨組將依據(jù)省市委相關文件，制定本委追趕超越目標責任考核辦法，促進全委干部職工干好主業(yè)、打好主場、當好追趕超越排頭兵、急先鋒的工作激情。委屬各單位、委機關各科室、每位發(fā)改員工，都要自覺站在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識追趕超越的重大意義，觀大勢、謀大局、出大策，立足自身工作實際，出思路，提措施，有激情，勇?lián)?，篤行實做，砥礪奮進，咬定目標不放松，擔當有為當先鋒，不待揚鞭自奮蹄，追趕超越創(chuàng)新績，確保各項經(jīng)濟指標穩(wěn)居全省第一方陣不退位，追趕超越不掉隊。

領導心得報告 篇5

近日，眉縣對全縣村級黨組織書記、村委會主任、第一書記和大學生村官320余人進行集中充電，全面提升村級干部服務能力和水平，助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越發(fā)展。

培訓部署早。縣委對村級干部培訓工作高度重視，春節(jié)后就對培訓工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細的培訓方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓內(nèi)容新。反復篩選培訓內(nèi)容，科學設置培訓課程，突出黨性教育、四位一體、兩學一做、精準扶貧四個方面，既圍繞做好新時期農(nóng)村工作、推進美麗眉縣建設、提升精準扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應供給側改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實五大發(fā)展理念等方面讓村干部解放思想，培訓內(nèi)容務實新穎、多彩紛呈、針對性強。

培訓方式活。培訓期間，既有專家教授的理論輔導、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場教學、黨性教育，專家教授與村干部互動交流和PPT放映講解的方式得到了村干部的一致好評。

培訓規(guī)格高?？h委書記帶頭授課，縣級四大班子領導出席指導各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴治黨和推進新常態(tài)下的農(nóng)村工作進行專題輔導，縣級有關部門一把手就業(yè)務工作推進落實為村干部明方向、講政策，用平實的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻了一頓精神大餐。

培訓紀律嚴。堅持從嚴從實從細管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊參訓，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴格考勤管理。培訓期間，白天進行集中學習，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓心得體會。設置學風監(jiān)督小組，抽調(diào)縣紀委2名干部為學風監(jiān)督員，不定時巡查秩序、抽查學習筆記、通報參訓情況，確保培訓取得實效。

村干部感言到，通過此次培訓，感受到新常態(tài)下縣委從嚴管黨治黨、從嚴管理干部、從嚴推進工作落實的標準和要求比以往更高、更嚴、更細，同時，充實了大腦，開闊了眼界，也增強了做好農(nóng)村工作的榮譽感和責任感。

領導心得報告 篇6

11月15日，市紀委監(jiān)察局召開機關全體干部大會，學習傳達全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神，會上學習了省委副書記、省委組織部部長毛萬春在全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議和《陜西省委關于進一步落實追趕超越要求的通知》。市委常委、市紀委書記王瑞峰主持會議并講話。

王瑞峰結合我市紀檢監(jiān)察工作實際，就如何把落實追趕超越要求指出，要真學深學，在領會精神實質(zhì)上下功夫。要重溫習近平總書記來陜視察重要講話精神，全面深刻領會講話精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，特別是追趕超越定位和五個扎實要求，要搞清楚弄明白，切實提高思想認識和行為自覺。要認真學習毛萬春同志的重要講話，準確把握省委工作要求，特別是要把陜西追趕超越的背景、陜西追趕超越的方式方法、陜西追趕超越的安排部署等，要深入學習、認真研究、學深悟透、入心入腦，把追趕超越的精神實質(zhì)深刻領會，以追趕超越的實際行動貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，體現(xiàn)在新的歷史形勢下全面推進黨風廉潔建設和反腐敗工作的方方面面，不斷增強落實追趕超越要求的使命感和責任感。

王瑞峰要求，要結合實際，在解決突出問題上出實招。要結合貫徹落實十八屆六中全會精神，拓展思路，科學謀劃，找準定位，對照紀檢監(jiān)察工作重點任務，科學確定追趕超越的目標和對象，細化追趕超越的方法舉措，堅持問題導向，找準瓶頸、靶向發(fā)力，推動紀檢監(jiān)察工作深入開展。要統(tǒng)籌當前和長遠，局部和整體，系統(tǒng)謀劃好今后一個時期的工作，努力推動紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)新跨越。委局機關要按照省市委要求，結合工作實際，十一月底前拿出委局追趕超越工作方案，成立工作領導小組，明確方法步驟，強化推進措施，嚴格督導落實，確保按期實現(xiàn)追趕超越目標。各常委、各室部要認真分析研究，準確把握各自工作的定位，提出具體追趕目標和超越對象，制定追趕超越的具體工作措施。機關干部要按照追趕超越的要求定位定標，以追趕超越的精氣神對待工作，在全系統(tǒng)營造追趕超越的強大氣場。

王瑞峰強調(diào)，要扎實推進，在實現(xiàn)追趕超越上求突破。要扎實貫徹落實好省委、市委追趕超越工作的安排部署，從全市紀檢監(jiān)察工作實際和自身職能特點出發(fā)，找準追趕目標，確定超越對象，把握目標原則，堅持踐行新理念、貫徹新思路，創(chuàng)新方式方法，擊破難點重點，以時不我待，只爭朝夕的精神和勁頭，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和魄力，擔當作為、蹄疾步穩(wěn)走好追趕超越之路。要圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，當好監(jiān)督探頭，實踐好四種形態(tài)，認真開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。認真落實好三項機制，積極開展容錯糾錯，保護好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要立足工作實際，提高工作效能，持續(xù)抓好紀律審查和侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的查處工作，在方式上創(chuàng)新、在力度上加壓、在落實上用力。全面落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把強化紀檢監(jiān)察干部自身建設貫穿于追趕超越的全過程，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立良好形象，練就專業(yè)本領，打造一支作風硬、業(yè)務精、敢擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為全市追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強紀律保證，全面助力四個銅川建設。

領導心得報告 篇7

近期科室組織學習了x總報告，讓我感受頗深，工作報告中x總首先對xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得：

通過學習，明確了我們xx年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動扎實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式，以適應改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。

報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標，重點從服從意識、服務方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務，為了增強服務意識，我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升，極大地帶動了服務質(zhì)量和水平的提高。

x總還對xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今后的工作中，我首先應該加強的就是業(yè)務知識的學習和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調(diào)動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質(zhì)量，并且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。

我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待工作，回報總站。

領導心得報告 篇8

講話稿是講給特定的對象聽的，其

20---拉近感情距離，增強講話實際效果。如面向基層、面對農(nóng)村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用、等“鄉(xiāng)土”語言，多列舉農(nóng)民身邊的活材料等。三要弄清思想動態(tài)。韓非說過“凡說之難，在知所說之心?！痹谄鸩菸母鍟r，特別要考慮受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎么想的，哪些方面是他們最關心和擔心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。

四、場合之識——把握性

俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領導講話要看場合，順應場合的特點和氣氛，采取得體的方式準確表述。

一要繁簡適宜?？偟膩碚f，領導講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據(jù)場合恰當把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完

22---容要求，也符合人們的思維規(guī)律，其框架具有模式性。因此，領導講話稿寫作一般應規(guī)范嚴謹，這是它的共性，但也不否認其應有個性，這是實現(xiàn)良好效果的途徑。一篇好的文稿，應該是整體規(guī)范完整下的個性突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點。在體現(xiàn)公文的特點上，講話稿具有一定指導作用和行政約束力;體現(xiàn)在演講詞的特點上，講話稿通過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有生動、吸引聽眾的特點。因此，領導講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調(diào)的高低、語氣的變化、節(jié)奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，

24---的前提下，結構的展開應該是一個有序的、有規(guī)律的漸進過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進”、“有條不紊”等就是結構邏輯的要求和規(guī)范。

“長袖善舞，多財善賈”。寫好領導講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學以儲寶”，增進各方面之“識”。“識”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，達到領導滿意、受眾接受、社會效果最佳的目的。

這是篇好文章，主要描述工作、學習、講話、我們、領導講話、領導、一個、自己，覺得好就請收藏下。

各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡收集而來，歡迎您下載，謝謝

26

領導心得報告 篇9

通過對報告的學習，主要有以下幾個方面的體會：

一、通過報告的學習，增強了對公司的發(fā)展的信心，

我自己在車間從事生產(chǎn)管理工作，每天與完成量打交道，自己也感覺20xx年較20xx年產(chǎn)量有所下降，沒學習報告前，自己也存有點困惑，通過報告的學習，增強了我對公司發(fā)展的信心：我理解信心主要來自幾個方面，1、公司20xx年較20xx年產(chǎn)銷量確實有一定的下降，而在我們公司產(chǎn)銷量下降的背后，是宏觀經(jīng)濟環(huán)境在20xx年極為艱難，國內(nèi)汽車行業(yè)乃至整個制造行業(yè)都不景氣，而對商用車行業(yè)的影響尤為明顯，我們慶鈴作業(yè)商用車行業(yè)的一員，肯定也要受影響，但我們公司的下降幅度低于同行業(yè)平均水平，2、我們雖然和競爭對一樣在21xx年的產(chǎn)銷量在下降，但我們經(jīng)營的質(zhì)量不一樣，競爭對手為了保證下降幅度，很多應收款到不了帳，而我們是全款收回，有足夠的資金保障，我們發(fā)展的后勁足，3、20xx年是公司的管理大年，公司正好利用這段時間狠抓了基礎管理工作，從5S管理、設備管理、質(zhì)量管理、模夾管理以及生產(chǎn)組織管理等，并且已見成效，通過狠抓這些基礎管理工作，夯實了基礎，為公司20xx年的逆勢發(fā)力創(chuàng)造了條件，4、在營銷方面，公司針對薄弱環(huán)節(jié)，制定了開發(fā)縣鎮(zhèn)一級經(jīng)銷商，激活老商，開發(fā)以吃為主、與民生關聯(lián)的客戶等一系列正確的營銷方針，并已開始搶占市場先機。5、公司啟動了重型車項目，重型車對公司的產(chǎn)品陣容來說是如虎添翼，為公司中后期發(fā)展培育了全新競爭力。6、正基于以上的情況，所以20xx年

營銷呈現(xiàn)前低后高的趨勢，從第三個季度開始到在，公司又開始出現(xiàn)了上升的勢頭，所以增強了職工對公司發(fā)展的信心。

二、公司領導高瞻遠矚，對公司在20xx年工作中存在的問題和缺陷進行了深入的分析。而這些問題也存在我們個人和部門都有不同程度的表現(xiàn)，比如說，經(jīng)濟責任制考核：由于內(nèi)需產(chǎn)品的考核不夠剛性，在潛意識方面有投機取巧的錯誤想法，為了逃避公司的考核，對自己工或部門作做得不到位的地方，比如說后工序發(fā)現(xiàn)了我們的質(zhì)量問題，首先想到的是去說說情，讓別人放一馬，通過這樣的勾兌，通過采用這種方式，雖部門和個人可能暫時不會受考核，對管理上來說確實是一種傷害，公司領導現(xiàn)已意識到了這些問題，并已制定了相應措施，提出了強化質(zhì)量、成本、交貨期剛性束機制，這些措施將引導企業(yè)走向正確的方面，提升企業(yè)競爭力。

三、通過對兩級報告的學習，結合報告主要內(nèi)容，我談一下下一步的工作打算

1、自己先深化消化理解報告的內(nèi)涵，再向制造部的職工深入傳達，認職工認清公司的發(fā)展形勢的面臨的機遇，增強職工的企業(yè)發(fā)展的信心。

2、從自己做起，堅決同勾兌等一些錯誤做法作斗爭，首先是先要做好自己的本職工作，不讓自己和部門的工作出差池，其次出了問題后要勇敢面對，真正的解決問題，打鐵還需自身鐵，只要自己和部門的工作做細致、深入了，也經(jīng)得住經(jīng)責制考核的檢驗。

3、20xx年制造三部的工作還很多，特別我們還要建一條重車生

產(chǎn)線，且這條線的自動化程度在底盤公司來說較先進，且產(chǎn)品屬中、重型車，要求也較高，自己首先要從認識上按高標準、嚴要求來抓這條線的管理，嚴格經(jīng)濟責任制考核，努力去創(chuàng)造高水平的產(chǎn)能。

相信《領導心得報告九篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了領導心得報告專題，希望您能喜歡！