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學(xué)校調(diào)研報(bào)告(實(shí)用11篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-24

學(xué)校調(diào)研報(bào)告。

隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,我們都需要做好撰寫(xiě)報(bào)告的準(zhǔn)備,報(bào)告有利于我們?nèi)シ治鰧W(xué)習(xí)工作中的規(guī)律,提高效率。我們寫(xiě)報(bào)告時(shí)可以從以下方面著手:1.搜集資料:收集與主題相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。2.整理內(nèi)容:將收集到的資料進(jìn)行整理,形成邏輯清晰的內(nèi)容。3.撰寫(xiě)結(jié)構(gòu):根據(jù)報(bào)告的需要,確定報(bào)告的結(jié)構(gòu),包括引言、正文、結(jié)論等部分。4.提煉觀點(diǎn):在報(bào)告中提煉出重要的觀點(diǎn)和論點(diǎn),突出重點(diǎn)。5.使用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言:在報(bào)告中使用準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、清晰的語(yǔ)言。6.審校修改:在完成報(bào)告后,進(jìn)行審校和修改,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。下面是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您準(zhǔn)備的與您所需相關(guān)的資料“學(xué)校調(diào)研報(bào)告”,這些信息和數(shù)據(jù)可作為參考和使用,愿它們對(duì)你有所幫助!

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇1)

為了深入推進(jìn)我縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,按照縣人大常委會(huì)工作安排,縣十九屆人大常委會(huì)第四次會(huì)議將聽(tīng)取縣人民政府關(guān)于全縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作情況的報(bào)告,8月24日,縣人大常委會(huì)副主任張寶林帶領(lǐng)調(diào)研組對(duì)全縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作開(kāi)展了專題調(diào)研。調(diào)研組先后深入到同溝寺鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、周家山鎮(zhèn)柳營(yíng)小學(xué)、勉陽(yáng)街道辦中心小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)天蕩校區(qū)、勉縣第三中學(xué)等5個(gè)中小學(xué)校進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研、走訪考察,詳細(xì)聽(tīng)取了縣教體局及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的情況匯報(bào),并進(jìn)行了座談交流?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、基本情況

義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡創(chuàng)建指標(biāo)涉及資源配置、政府保障、教育質(zhì)量、社會(huì)認(rèn)可度四個(gè)方面32項(xiàng)指標(biāo),除社會(huì)認(rèn)可度達(dá)85%和質(zhì)量監(jiān)測(cè)中相關(guān)學(xué)生學(xué)業(yè)水平達(dá)到Ⅱ級(jí)以上且校際差異率低于0.15外,其余30項(xiàng)指標(biāo)全縣所有義務(wù)教育階段學(xué)校必須項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)、校校達(dá)標(biāo)、校際差異系數(shù)達(dá)標(biāo)。32項(xiàng)指標(biāo)外,設(shè)置一票否決項(xiàng)6個(gè)(以考試方式招生、違規(guī)擇校、存在重點(diǎn)?;蛑攸c(diǎn)班、有編不補(bǔ)或長(zhǎng)期聘用編外教師、重大安全責(zé)任事故或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假)。評(píng)估時(shí)采取義務(wù)教育階段公辦民辦學(xué)校全覆蓋方式,縣域內(nèi)一項(xiàng)不過(guò)一校不過(guò),一校不過(guò)一縣不過(guò)。按照全市的統(tǒng)一安排,我縣被列為第三批創(chuàng)建縣,在20xx年通過(guò)省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。創(chuàng)建工作要逐級(jí)通過(guò)市級(jí)復(fù)核、省級(jí)評(píng)估,最終要經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)定。

全縣現(xiàn)有義務(wù)教育階段學(xué)校82所,其中十二年一貫制學(xué)校1所(仁德學(xué)校),九年制學(xué)校5所,初級(jí)中學(xué)9所,小學(xué)66所,特教學(xué)校1所;義務(wù)教育階段學(xué)生28701人(小學(xué)18952人,初中9749人),義務(wù)教育階段教師2410人(小學(xué)1401人,初中1009人)。20xx年4月,市政府教育督導(dǎo)委員會(huì)對(duì)我縣6個(gè)涉教部門(mén)和82所學(xué)校進(jìn)行了全覆蓋過(guò)程督導(dǎo),全縣30項(xiàng)指標(biāo)17項(xiàng)達(dá)標(biāo),82所學(xué)校47所基本達(dá)標(biāo),達(dá)標(biāo)率56%。5月,省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)對(duì)我縣6個(gè)涉教部門(mén)和義務(wù)段11所中小學(xué)校進(jìn)行了過(guò)程督導(dǎo),基本達(dá)標(biāo)學(xué)校7所,達(dá)標(biāo)率63.64%。目前,我縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作主要有以下這些特點(diǎn)和成效:

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力??h委、縣政府高度重視義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建工作專班,建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、部門(mén)鎮(zhèn)辦包抓機(jī)制,設(shè)立七個(gè)工作組,將創(chuàng)建工作納入每月督學(xué)責(zé)任區(qū)常態(tài)化督導(dǎo)體系積極推進(jìn),基本形成了縣級(jí)主導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

(二)工作底數(shù)短板清晰??h上組織開(kāi)展了2輪次大規(guī)模的工作摸底和拉網(wǎng)式專項(xiàng)督導(dǎo),并分別迎接了市級(jí)、省級(jí)創(chuàng)建工作過(guò)程督導(dǎo)各1次,全面對(duì)照創(chuàng)建工作的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和要求,摸清了我縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作的底數(shù),查找了影響達(dá)標(biāo)的差距和短板,逐校逐項(xiàng)列出了整改落實(shí)的任務(wù)清單。在四大類(lèi)指標(biāo)體系中,影響我縣全面達(dá)標(biāo)的主要指標(biāo)是部分學(xué)校生均教輔用房面積、生均運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館(所)面積、音樂(lè)、美術(shù)專用教師配備、每百名學(xué)生擁有的體育藝術(shù)教師數(shù)、每百名學(xué)生擁有的骨干教師數(shù)、生均教學(xué)儀器設(shè)備、大校額、大班額問(wèn)題以及教學(xué)電子信息化程度、家長(zhǎng)群眾滿意度等指標(biāo)。

(三)資源配置有序推進(jìn)。通過(guò)持續(xù)強(qiáng)化、優(yōu)化、精準(zhǔn)化投入,至目前,對(duì)全縣58所學(xué)校實(shí)施辦學(xué)條件改善項(xiàng)目138個(gè),累計(jì)完成投資2.52億元。其中20xx年市級(jí)“上好學(xué)”重點(diǎn)項(xiàng)目19個(gè),截至目前已全面竣工,新增學(xué)位2840個(gè)(其中:初中30個(gè),小學(xué)2270個(gè),幼兒園540個(gè))。特別是高標(biāo)準(zhǔn)新建成的勉縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)沔水校區(qū)于今年9月秋季開(kāi)學(xué)投入使用,新增學(xué)位1350個(gè),有效緩解了城區(qū)小學(xué)入學(xué)壓力。投資120余萬(wàn)元新建智慧課堂35間,全面提升了義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化辦學(xué)水平。爭(zhēng)取資金980萬(wàn)元,解決了10所最偏遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校師生冬季取暖問(wèn)題,為唐家壩小學(xué)和張家河九年制學(xué)校建設(shè)了教師周轉(zhuǎn)房,營(yíng)造了安心學(xué)習(xí)、舒心生活的良好環(huán)境。

(四)師資力量持續(xù)加強(qiáng)。全縣義務(wù)教育專任教師本科以上學(xué)歷比例逐步達(dá)標(biāo)。近3年,共培訓(xùn)教師7144人次,新增三級(jí)三類(lèi)骨干教師431人,打造市縣兩級(jí)學(xué)科教師發(fā)展指導(dǎo)基地34個(gè)。新招錄教師328人,其中體育藝術(shù)教師55人。針對(duì)性培養(yǎng)義務(wù)教育階段骨干教師156人,聯(lián)系陜西理工大學(xué)培訓(xùn)體育、藝術(shù)兼職教師210人,保障了兩項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

(五)素質(zhì)教育成效明顯。全面落實(shí)黨的教育方針,持續(xù)強(qiáng)化“五育并舉”,大力提高課堂教學(xué)質(zhì)量,開(kāi)齊開(kāi)好國(guó)家規(guī)定課程,不斷健全教學(xué)管理制度,優(yōu)化教學(xué)方式,強(qiáng)化教學(xué)管理,按課程標(biāo)準(zhǔn)零起點(diǎn)教學(xué),做到應(yīng)教盡教,課堂教學(xué)質(zhì)量和效果不斷提高。20xx年至今共有20所義務(wù)教育段學(xué)校獲“漢中市教育發(fā)展優(yōu)秀學(xué)?!睒s譽(yù)稱號(hào)。嚴(yán)格落實(shí)“雙減”要求,持續(xù)推進(jìn)“五項(xiàng)管理”,課后服務(wù)覆蓋率100%,學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的36家壓減至8家。大力發(fā)展素質(zhì)教育,先后有24名學(xué)生的科技繪畫(huà)作品在省市級(jí)獲獎(jiǎng),40余名學(xué)生習(xí)作在省市活動(dòng)中獲獎(jiǎng),20余名學(xué)生獲得省市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。體教融合成效顯著,累計(jì)向省市輸送青少年運(yùn)動(dòng)隊(duì)員129名,多名運(yùn)動(dòng)員在國(guó)際和國(guó)內(nèi)比賽獲獎(jiǎng)。

(六)問(wèn)題整改扎實(shí)有效。省、市過(guò)程督導(dǎo)和縣級(jí)自查累計(jì)反饋問(wèn)題435個(gè)??h教體局及有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,制定整改方案,督促各學(xué)校建立了整改臺(tái)賬,夯實(shí)責(zé)任,明確時(shí)限,細(xì)化措施,逐項(xiàng)銷(xiāo)號(hào),目前已累計(jì)完成整改問(wèn)題404個(gè)。在財(cái)政局多方籌措下,教育經(jīng)費(fèi)3321萬(wàn)元已全部補(bǔ)撥到位。尤其是緊抓暑假期間便于施工的有利條件,積極推進(jìn)校舍維修和校園文化建設(shè),8所學(xué)校已進(jìn)入招投標(biāo)階段,70所學(xué)校已完成采購(gòu)意向公示發(fā)布。價(jià)值3978萬(wàn)元的智慧黑板、辦公電腦等教育信息化設(shè)施設(shè)備采購(gòu),通過(guò)分期付款的方式已發(fā)布采購(gòu)公告。針對(duì)教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革未落實(shí)到位的問(wèn)題,創(chuàng)造性提出設(shè)立教育發(fā)展評(píng)估中心的方案已經(jīng)縣上通過(guò),上報(bào)市委編辦正待批復(fù)。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)創(chuàng)建工作合力氛圍還不夠。全縣各級(jí)各有關(guān)部門(mén)對(duì)創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高,全局意識(shí)還需增強(qiáng),部門(mén)鎮(zhèn)辦學(xué)校聯(lián)動(dòng)發(fā)力還不夠,統(tǒng)籌社會(huì)各界各方力量聚力推進(jìn)工作的氛圍不濃;對(duì)社會(huì)層面的宣傳工作還不到位,方式單一、頻次較少,部分教師、家長(zhǎng)、學(xué)生及群眾對(duì)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展了解不多,對(duì)政策的重大變化和取得的成效知曉率不高。

(二)教育質(zhì)量還需均衡提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展和城市化進(jìn)程持續(xù)加快,人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求也更加強(qiáng)烈,我縣現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)教育資源總量不足,城鄉(xiāng)不夠均衡,在一定范圍和程度上不能很好地滿足全社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)均衡教育的需求,導(dǎo)致“擇校熱”“城區(qū)擠、農(nóng)村空”的現(xiàn)象日益突出。部分學(xué)校體育、音樂(lè)、美術(shù)和勞動(dòng)課未按規(guī)定開(kāi)齊開(kāi)足,課后服務(wù)內(nèi)容形式單一,作業(yè)管理不規(guī)范;學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)主題、項(xiàng)目、內(nèi)容挖掘不夠充分,鑄“魂”上下功夫不足,文化建設(shè)特色不夠明顯。

(三)硬件建設(shè)任務(wù)仍然艱巨。全縣生均教學(xué)及輔助用房缺15400㎡,體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館面積缺13167㎡,音樂(lè)教室缺890㎡,美術(shù)教室缺少1110㎡,教學(xué)儀器設(shè)備值共缺653萬(wàn)元;多所學(xué)校缺取暖降溫設(shè)備,部分學(xué)校監(jiān)控未全覆蓋;勉陽(yáng)街道辦中心小學(xué)、聯(lián)盟小學(xué)、定軍山鎮(zhèn)中心小學(xué)、周家山鎮(zhèn)柳營(yíng)小學(xué)、漆樹(shù)壩鎮(zhèn)中心小學(xué)5所學(xué)校必須通過(guò)新建校舍12860㎡,才能化解大班額和解決教學(xué)輔助用房面積、體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館面積不足問(wèn)題,概算資金6000萬(wàn)元。

(四)辦學(xué)條件還需完善。城區(qū)學(xué)校建設(shè)滯后,小學(xué)學(xué)位仍然不足,實(shí)驗(yàn)小學(xué)和仁德學(xué)校2所城鎮(zhèn)學(xué)校存在大校額,超出1388人;12所學(xué)校有大班額152個(gè),超出1139人。實(shí)驗(yàn)小學(xué)天蕩校區(qū)大校額、大班額化解困難,體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積差8000㎡左右;逸夫小學(xué)體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積也嚴(yán)重不足,兩校周?chē)鸁o(wú)地可征,無(wú)學(xué)校就近分流學(xué)生。部分學(xué)校缺電教設(shè)備、缺實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、缺圖書(shū)的現(xiàn)象仍然存在。多所學(xué)校部室正在改建中,不能正常使用,部室建設(shè)普遍存在設(shè)備不足、設(shè)施陳舊、建設(shè)不規(guī)范、使用率不高等問(wèn)題。

(五)經(jīng)費(fèi)投入仍顯不足。達(dá)標(biāo)要求的教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)政策未全面落實(shí),教育督導(dǎo)經(jīng)費(fèi)(全縣教職工工資總額0.3%)三年累計(jì)未預(yù)算,欠撥180萬(wàn)元(含20xx年),教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)欠撥150萬(wàn)元;用于資源配置、硬件設(shè)施建設(shè)、部室建設(shè)、改善辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)的大部分資金投入,目前還處于積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目和多渠道籌措資金的階段,資金到位情況與全面完成創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)的矛盾還很突出。

三、意見(jiàn)建議

(一)深化認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是黨和國(guó)家制定,省、市、縣各級(jí)必須貫徹落實(shí)的深化教育體制改革的戰(zhàn)略性任務(wù),是辦好人民滿意教育的重要舉措,也是縣域發(fā)展重大的社會(huì)民生工程。我縣的創(chuàng)建工作距省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收僅有一年時(shí)間,時(shí)間緊、任務(wù)重,需要全縣上下進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分宣傳發(fā)動(dòng),夯實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化工作措施,推進(jìn)創(chuàng)建工作,加快創(chuàng)建步伐。

(二)優(yōu)化配置,全面提升。加強(qiáng)義務(wù)教育資源的預(yù)警預(yù)測(cè)和前瞻規(guī)劃,科學(xué)編制教育發(fā)展計(jì)劃,優(yōu)化布局調(diào)整,拓展資源供給,統(tǒng)籌促進(jìn)優(yōu)質(zhì)均衡。推進(jìn)義務(wù)教育集團(tuán)化辦學(xué)和城鄉(xiāng)教育一體化建設(shè),不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面,全面提升教育質(zhì)量,努力縮小城鄉(xiāng)、校際差距。深入推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)和管理體制改革,制定落實(shí)骨干教師管理辦法,加大骨干教師交流輪崗力度,持續(xù)推行校長(zhǎng)、教師交流輪崗制度,打破城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師交流輪崗壁壘,推動(dòng)區(qū)域校際間師資力量互補(bǔ)。強(qiáng)化教師隊(duì)伍培訓(xùn)力度,抓住每年新入職教師培訓(xùn)、平時(shí)學(xué)習(xí)集會(huì),大力開(kāi)展教師職業(yè)道德和師德教育,不斷提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教育教學(xué)水平,持續(xù)深化教學(xué)改革,創(chuàng)新課堂教學(xué)方法,整體提升辦學(xué)品質(zhì),辦好家門(mén)口人民滿意的學(xué)校。

(三)統(tǒng)籌謀劃,合力攻堅(jiān)。義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作涉及規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金籌措、立項(xiàng)申報(bào)、師資編制、用地落實(shí)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、服務(wù)管理等方方面面,需要凝聚合力,統(tǒng)籌利用資源,充分發(fā)動(dòng)社會(huì)各界和廣大干部群眾積極參與,通力協(xié)作,攻堅(jiān)克難,切實(shí)破解創(chuàng)建工作中資源配置不足、資金缺口較大、辦學(xué)質(zhì)量總體提升等重點(diǎn)問(wèn)題。全縣各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要各司其職,各盡其責(zé),齊心協(xié)力,狠抓落實(shí),形成推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的強(qiáng)大合力,全面推進(jìn)全縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建工作,確保高質(zhì)高效完成創(chuàng)建任務(wù)。

(四)對(duì)標(biāo)對(duì)表,一校一策。嚴(yán)格對(duì)照中省標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)督導(dǎo)反饋問(wèn)題,按照一校一策原則,認(rèn)真研判,查實(shí)查清問(wèn)題,對(duì)標(biāo)整改,補(bǔ)齊短板。針對(duì)各個(gè)學(xué)校不同實(shí)際,研究落實(shí)最佳解決方案,切實(shí)解決大校額、大班額問(wèn)題,解決生均教學(xué)及輔助用房面積不足、生均體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館面積不足、部室不全或部分部室面積不足等突出問(wèn)題,落實(shí)縣域義務(wù)教育學(xué)?;狙b備統(tǒng)一達(dá)標(biāo),加快推進(jìn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡一體化建設(shè)。

(五)強(qiáng)化督查,整改達(dá)標(biāo)。健全縣級(jí)創(chuàng)建工作評(píng)估督導(dǎo)機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施,采取定期檢查、隨機(jī)抽查、暗訪督查等形式,常態(tài)化、全覆蓋開(kāi)展督查評(píng)估,加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作履職和相關(guān)指標(biāo)完成情況的專項(xiàng)督導(dǎo),加大對(duì)“八個(gè)一票否決”的督查力度,及時(shí)通報(bào)督查督辦情況,嚴(yán)格實(shí)行“清單管理”,逐項(xiàng)整改銷(xiāo)號(hào),確保整改成效,不留盲區(qū)死角,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇2)

《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》提出,“中小學(xué)要由應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向全面提高國(guó)民素質(zhì)教育的軌道,面向全體學(xué)生,全面提高學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動(dòng)技能和身體心理素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)活潑地發(fā)展,辦出各自特色”。這一綱領(lǐng)性文件成為發(fā)展辦學(xué)特色,增強(qiáng)學(xué)?;盍?、提高辦學(xué)效益,實(shí)現(xiàn)由“應(yīng)試教育”向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌,培養(yǎng)多層次、多類(lèi)型人才的重要指導(dǎo)思想,成為當(dāng)前深化教育改革新的突破口。

一、特色學(xué)校建設(shè)的理論背景

1.為什么要進(jìn)行特色學(xué)校建設(shè)?

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下,品牌意識(shí),名牌效應(yīng)逐漸深入人心,學(xué)校特色是教育品牌的真正體現(xiàn)。老百姓日益增長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)教育需求,迫使學(xué)校不斷創(chuàng)新,辦出特色。合格學(xué)校、規(guī)范學(xué)校、示范學(xué)校、特色學(xué)校是學(xué)校發(fā)展的軌跡。在示范級(jí)學(xué)校達(dá)到一定比例的時(shí)候,特色學(xué)校的創(chuàng)建,特色學(xué)校的評(píng)估是促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要手段。

2。特色學(xué)校的有關(guān)概念及邏輯關(guān)系

何謂特色?特色就是事物表現(xiàn)出來(lái)的格外突出的色彩和風(fēng)格。

何謂特色學(xué)校?特色學(xué)校指的是在全面貫徹教育方針,全面提高教育質(zhì)量,學(xué)校整體工作達(dá)到良好水平的基礎(chǔ)上,從校情出發(fā),有自己的理念、思路、獨(dú)特的舉措,整合發(fā)揮特色資源,形成獨(dú)特的、優(yōu)化的、輻射的、穩(wěn)定的教育特征、風(fēng)格和個(gè)性,為全校師生、社會(huì)所認(rèn)同,并形成傳統(tǒng),在素質(zhì)教育中發(fā)揮示范帶頭作用的學(xué)校。

何謂辦學(xué)特色?辦學(xué)特色是指一所學(xué)校的整體辦學(xué)思路或在各項(xiàng)工作中所表現(xiàn)出的積極的與眾不同的方面,是從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來(lái)構(gòu)建的,能對(duì)學(xué)校辦學(xué)起領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)攬的理念,是學(xué)校獨(dú)特的、穩(wěn)定的教育思想。換句話說(shuō),它是一所學(xué)校積極進(jìn)取的個(gè)性表現(xiàn)。

3。特色學(xué)校的五大特性

獨(dú)特性。是指學(xué)校在具有一般學(xué)校共性的基礎(chǔ)上,又有著與眾不同的個(gè)性,它以本校的實(shí)際出發(fā),在教育教學(xué)上形成個(gè)性風(fēng)格。即“人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”的獨(dú)特性,這是特色學(xué)校的主要特征。沒(méi)有獨(dú)特的教育,就沒(méi)有特色可言?

領(lǐng)先性。是指學(xué)校的教育質(zhì)量和管理水平處于領(lǐng)先地位,同時(shí)學(xué)校的某項(xiàng)工作或某方面的教育科學(xué)研究或?qū)W生某一方面的素質(zhì)勝過(guò)其他學(xué)校,處于領(lǐng)先的地位。

示范性。是指學(xué)校辦學(xué)符合教育方針、教育規(guī)律和教育實(shí)際,體現(xiàn)社會(huì)的教育發(fā)展趨勢(shì),較為完整的、系統(tǒng)的辦學(xué)思想和經(jīng)驗(yàn)漸成體系,并為人們所接受,有推廣價(jià)值。

穩(wěn)定性。是指辦學(xué)的個(gè)性和成果長(zhǎng)期地顯示、保持。但靜止是相對(duì)的,運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的,穩(wěn)定性不排除發(fā)展變化,而且是以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)內(nèi)涵式發(fā)展,并經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn),成為學(xué)校的傳統(tǒng),具有較深的社會(huì)影響。它標(biāo)志著教育個(gè)性的定型和成就。

長(zhǎng)期性。是指特色學(xué)校的形成是一個(gè)復(fù)雜的長(zhǎng)期探索積累、逐步完善的過(guò)程。特色不是表現(xiàn)一二件事,也不是展示一下表面功夫,更不是宣布我有什么特色,就會(huì)有什么特色,特色的形成要有基礎(chǔ)、條件和過(guò)程。

二、我區(qū)特色學(xué)校建設(shè)現(xiàn)狀

1.基本情況

我區(qū)特色學(xué)校建設(shè)工作以20xx年為一個(gè)分水嶺,在20xx年之前,學(xué)校著重于校園文化建設(shè),從幾十年的校園文化沉淀中挖掘適合自身的特色發(fā)展項(xiàng)目,在規(guī)范辦學(xué)目標(biāo)考核上檔次的基礎(chǔ)上,抓好單項(xiàng)特色工作,逐步形成在一定范圍內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)校特色。

20xx年,由區(qū)教育督導(dǎo)室牽頭建立了《大渡口區(qū)特色學(xué)校評(píng)估體系》,以加快我區(qū)中小學(xué)全面推進(jìn)教育城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和優(yōu)質(zhì)教育的步伐,促進(jìn)學(xué)校深化教育改革,實(shí)施學(xué)校特色發(fā)展戰(zhàn)略為目的,鼓勵(lì)學(xué)校在特色學(xué)校建設(shè)工作中形成“一校一品”或“一校多品”的格局,促進(jìn)全區(qū)教育向多元化、優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展。

區(qū)教委成立了大渡口區(qū)中小學(xué)特色學(xué)校評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組,以三年為一個(gè)周期,從特色定位、組織管理、隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)績(jī)效果等四個(gè)方面開(kāi)展特色學(xué)校創(chuàng)建評(píng)估工作。

2。幾大類(lèi)型

全區(qū)28所中小學(xué)在學(xué)校特色發(fā)展和特色學(xué)校建設(shè)工作方面發(fā)展極不均衡,部分學(xué)校還未找到適合學(xué)校發(fā)展的特色項(xiàng)目方向,部分學(xué)校已經(jīng)起步,并通過(guò)努力取得了一定的`影響和成效,而只有極少數(shù)學(xué)校開(kāi)始向“一校多品”的方向探索,而就學(xué)校開(kāi)展特色學(xué)校建設(shè)工作的方式目前可大致歸納分為以下幾類(lèi)。

學(xué)習(xí)借鑒型。學(xué)習(xí)研究名校創(chuàng)建特色的經(jīng)驗(yàn)和策略,同時(shí)挖掘本??捎觅Y源,制定本校特色發(fā)展項(xiàng)目。

育才小學(xué)的藝術(shù)教育(人人會(huì)拉丁,個(gè)個(gè)能揮毫),馬王小學(xué)的快樂(lè)足球,鈺鑫小學(xué)的博厚教育,雙山的書(shū)香校園,區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的啟慧教育均屬于這一類(lèi)型。學(xué)校對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了深入研討,進(jìn)行了獨(dú)特的思維加工,解決了“是什么”、“為什么”、“怎么樣”等問(wèn)題。由于采用了現(xiàn)成的項(xiàng)目加以發(fā)展,因此下一步學(xué)校主要就是要克服教條主義傾向,力求效“法”而不效“仿”。

因地制宜型。根據(jù)本校實(shí)際情況和周邊環(huán)境條件,從發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)出發(fā),大膽革新。

商務(wù)學(xué)校的精細(xì)化管理和旅游學(xué)校的職場(chǎng)化管理。這兩所學(xué)校不約而同地想到了職高學(xué)生發(fā)展職業(yè)特長(zhǎng)的方向,利用優(yōu)勢(shì)、革除弊端對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行突破,同時(shí)九十五中的傳承教育也同屬此類(lèi)型。此類(lèi)型的特色項(xiàng)目發(fā)展正處于試驗(yàn)階段,還有許多問(wèn)題有待進(jìn)一步的驗(yàn)證解決。

下一步學(xué)校應(yīng)該找準(zhǔn)關(guān)鍵,對(duì)創(chuàng)辦什么特色、通過(guò)什么途徑形成特色等問(wèn)題作出明確的回答,并從紛繁復(fù)雜的工作中尋找出帶有決定意義的突破口;大膽實(shí)驗(yàn),定向發(fā)展,勿求轟轟烈烈,但求精致專一。

整合強(qiáng)化型。在鞏固單項(xiàng)成果的基礎(chǔ)上,由點(diǎn)到面,逐步擴(kuò)展,分類(lèi)推進(jìn),以特色項(xiàng)目帶動(dòng)其他工作,以其他工作促進(jìn)特色優(yōu)化,使局部特色發(fā)展為學(xué)校整體的個(gè)性風(fēng)貌。

大堰小學(xué)的科技教育和新工小學(xué)的習(xí)字習(xí)性教育均屬于這種情況。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不再滿足于求發(fā)展,而是以創(chuàng)造為目標(biāo),成為辦學(xué)藝術(shù)的積極開(kāi)拓者,學(xué)校處處、事事、時(shí)時(shí)都在“走自己的路”,各方面逐步表現(xiàn)出獨(dú)特而穩(wěn)定的個(gè)性特色。

接下來(lái),學(xué)校要做的就是堅(jiān)持,由點(diǎn)到面,分類(lèi)推進(jìn),做到“成就一點(diǎn),特色一園”,消除淺嘗輒止行為;同時(shí)要積極進(jìn)取,再接再厲,做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”,提煉校風(fēng),形成傳統(tǒng)。

三、特色學(xué)校建設(shè)工作目前存在的困難和問(wèn)題

1。特色項(xiàng)目的選定。選定的項(xiàng)目必須考慮四個(gè)因素:其一社區(qū)資源,其二教師素質(zhì),其三學(xué)校經(jīng)濟(jì)狀況,其四學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)。有一些學(xué)校,不顧學(xué)校實(shí)際,對(duì)所選定的項(xiàng)目或者所開(kāi)展的項(xiàng)目說(shuō)不出一個(gè)所以然,沒(méi)有校園文化沉淀的根基,選定的項(xiàng)目根本在短時(shí)期內(nèi)無(wú)法啟動(dòng)。即使強(qiáng)行開(kāi)展起來(lái),也只能是流于形式,做表面文章,造成精力、財(cái)力的大量浪費(fèi)。

2。特色環(huán)境的營(yíng)造。形式是為內(nèi)容服務(wù)的。營(yíng)造特色學(xué)校建設(shè)環(huán)境是非常有必要的。有些學(xué)校只追求了外在的形式,卻沒(méi)有豐富的內(nèi)涵。也有一些學(xué)校書(shū)寫(xiě)的標(biāo)語(yǔ),內(nèi)容過(guò)大過(guò)高,引不起師生的一點(diǎn)共鳴,甚至和選定的項(xiàng)目毫不牽連,懸掛在學(xué)校最醒目的地方,耗費(fèi)了資金,但沒(méi)有效果。

3。特色課程的開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)特色課程是為了有系統(tǒng)、有目的、更有效、更深層次地推進(jìn)特色學(xué)校建設(shè),避免在特色學(xué)校建設(shè)上隨心所欲,無(wú)的放矢。在這項(xiàng)工作上,我區(qū)各個(gè)學(xué)校都還處于起步階段,沒(méi)有較成熟的經(jīng)驗(yàn)性成果。

4。特色教師的配置。教師是開(kāi)展特色學(xué)校建設(shè)的主力軍,離開(kāi)了教師,特色學(xué)校建設(shè)只能是一張寫(xiě)在紙頁(yè)上的美好規(guī)劃。目前,我區(qū)各中小學(xué)的體藝衛(wèi)專職教師缺乏,要開(kāi)展特色活動(dòng)組織工作,必須要配置專門(mén)的優(yōu)秀教師才行。

5。特色活動(dòng)的開(kāi)展。開(kāi)展活動(dòng)的目的不是為活動(dòng)而活動(dòng),這是為了引領(lǐng)特色、激勵(lì)特色、促進(jìn)特色而采取的一種策略或手段。部分學(xué)校特色活動(dòng)的開(kāi)展形式單一,長(zhǎng)此以往,師生沒(méi)有新鮮感,會(huì)覺(jué)得枯燥無(wú)味,不利于特色學(xué)校的建設(shè)。

6。特色成果的展示?,F(xiàn)在談成果展示,似乎有點(diǎn)為期過(guò)早。一些特色是在短期內(nèi)無(wú)法展示的,強(qiáng)行要求學(xué)校展示成果,勉為其難,強(qiáng)調(diào)過(guò)份,適得其反,會(huì)出現(xiàn)一些被動(dòng)應(yīng)付,為展示成果而制造虛假成果的后果。我們所說(shuō)的特色成果的展示,是指在建設(shè)的過(guò)程中,學(xué)校應(yīng)保存能夠反映出特色開(kāi)展情況的一些資料或檔案,比如“師生共寫(xiě)隨筆”等形式的活動(dòng)。學(xué)校不用把成果展示局限于一臺(tái)表演或一天的時(shí)間內(nèi),而應(yīng)該抓住過(guò)程展示這一要點(diǎn)。

這六個(gè)方面的不均衡,大致反映出了我區(qū)各校特色學(xué)校建設(shè)的基本情況。

四、如何有效地推進(jìn)特色學(xué)校建設(shè)

1。抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)。

校長(zhǎng)是創(chuàng)辦特色學(xué)校的主導(dǎo)。校長(zhǎng)是學(xué)校發(fā)展方向的掌舵人,學(xué)校特色可以說(shuō)是校長(zhǎng)個(gè)性特征的外顯,它不僅體現(xiàn)著校長(zhǎng)獨(dú)特的辦學(xué)理念和價(jià)值取向,而且再現(xiàn)著校長(zhǎng)自身的工作威望和行為風(fēng)格。

淵博的文化知識(shí)、篤深的職業(yè)情感、獨(dú)特的思維品質(zhì)、完善的個(gè)性特征、成熟的辦學(xué)思想、執(zhí)著的優(yōu)師觀念、非凡的從教技巧、精湛的指導(dǎo)藝術(shù)、高強(qiáng)的科研素養(yǎng)和出眾的管理才華等。一般地說(shuō),校長(zhǎng)的上述素質(zhì)越高、越獨(dú)特,越容易造就特色學(xué)校,這都早已為實(shí)踐所證明。

由于校長(zhǎng)對(duì)創(chuàng)辦特色學(xué)校具有決定意義,所以選拔和任用一批優(yōu)秀的校長(zhǎng)就顯得尤為重要。

教師是創(chuàng)辦特色學(xué)校的關(guān)鍵。其一教師是學(xué)校工作的中堅(jiān)力量,校長(zhǎng)的辦學(xué)思想和辦學(xué)方略只有通過(guò)全體教師的齊心協(xié)力才能產(chǎn)生實(shí)際效果。其二特色出自于個(gè)性,特色教育出自于教師不同尋常的興趣、氣質(zhì)、性格,這就要求教師不僅要有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備、教育才能、政治素質(zhì),而且要有真誠(chéng)的愛(ài)心、童心、事業(yè)心,更要有較高的文化涵養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)和人格魅力。

因此,在師資培訓(xùn)工作方面也應(yīng)當(dāng)建立特色培養(yǎng)的指標(biāo)體系,采取適當(dāng)而有效的舉措,進(jìn)一步提升在職教師的素質(zhì)。

2。抓好六個(gè)重點(diǎn)工作

特色的規(guī)劃設(shè)計(jì)。自我剖析,挖掘論證本校優(yōu)勢(shì)資源;從利于學(xué)生的成長(zhǎng)、利于學(xué)校的發(fā)展出發(fā),體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)指導(dǎo)思想和辦學(xué)宗旨,確定特色項(xiàng)目;并制定長(zhǎng)、中、短期的發(fā)展規(guī)劃。

特色的組織實(shí)施。自上而下全體參與到特色的建設(shè)中,管理流程合理清晰,運(yùn)轉(zhuǎn)有效;校長(zhǎng)具有堅(jiān)定的鮮明特色的辦學(xué)思路,領(lǐng)導(dǎo)班子步調(diào)一致,管理職責(zé)落實(shí);“特色建設(shè)”理念貫穿滲透于學(xué)校各項(xiàng)工作。

特色的目標(biāo)管理。常規(guī)管理(教育、教學(xué)、后勤、環(huán)境等)以特色建設(shè)為中心,特色基礎(chǔ)牢固;長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)有序推進(jìn),得到全體教職員工的認(rèn)同和積極參與;規(guī)劃實(shí)現(xiàn)效果良好,特色教育逐漸得到校內(nèi)外的公認(rèn)。

特色的條件保障。有適應(yīng)學(xué)校特色建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)代教育教學(xué)設(shè)施裝備,相應(yīng)配套齊全,能有力保證特色項(xiàng)目的開(kāi)展;有體現(xiàn)學(xué)校特色的校園文化氛圍;有與特色建設(shè)相適應(yīng)的激勵(lì)、保障機(jī)制。

特色的隊(duì)伍建設(shè)。能?chē)@特色建設(shè)對(duì)教師提出明確要求,措施有力,不斷提高教師特色教育的素質(zhì)、能力、知識(shí)和技能;基本形成一支事業(yè)心強(qiáng)、特色教育能力強(qiáng)、知名度較高、有一定參與比例的教師群體;將特色教師培訓(xùn)與校本培訓(xùn)、科研課題研究相結(jié)合,研究與實(shí)踐相融合,以研究帶動(dòng)特色建設(shè)走向深入。

特色的效果顯現(xiàn)。學(xué)校要對(duì)特色進(jìn)行整合、提升,逐步形成穩(wěn)定的教育特征、風(fēng)格和個(gè)性,校內(nèi)外認(rèn)同度高,并形成傳統(tǒng),在素質(zhì)教育中發(fā)揮示范帶頭作用;教師在特色學(xué)校的建設(shè)中綜合素質(zhì)得到提高,積極展示和發(fā)表教學(xué)成果和研究成果;學(xué)生興趣愛(ài)好、潛能和個(gè)性被激發(fā)和得到發(fā)展,提高學(xué)有專長(zhǎng)的學(xué)生占有比重,提高各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生比重。

創(chuàng)辦特色學(xué)校的過(guò)程實(shí)際上是深刻地理解和把握學(xué)校個(gè)性或特殊性的過(guò)程,只有認(rèn)真地分析和研究一個(gè)個(gè)迥然相異的學(xué)校實(shí)體各自的特色,才能更好地捉摸學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的普遍性和共同性。學(xué)校條件不同,情況各異,在建設(shè)和發(fā)展上必須保持區(qū)別、必須體現(xiàn)個(gè)性。惟有建設(shè)特色、成就特色,才能更充分地展示學(xué)校自身的存在價(jià)值,形成合力,共同推動(dòng)大渡口區(qū)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇3)

家庭教育是作為孩子通向社會(huì)的橋梁,對(duì)孩子的個(gè)性、品質(zhì)和健康成長(zhǎng)起到極其重要的作用。小學(xué)生已處于人生的關(guān)鍵期,所走的每一步對(duì)他們以后的人生發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。然而,現(xiàn)代大多數(shù)的農(nóng)村小學(xué)生家庭教育中存在著許多問(wèn)題,嚴(yán)重影響著農(nóng)村小學(xué)生的身心健康。農(nóng)村家長(zhǎng)一門(mén)心思地樸在生產(chǎn)和創(chuàng)收上,每天起早貪黑,沒(méi)有時(shí)間和精力去照顧、教育孩子,更談不上什么家庭教育工作。特別是近幾年來(lái),隨著外出打工人員增多,農(nóng)村出現(xiàn)了許多空巢家庭的孩子,由奶奶爺爺或者外公外婆等親屬看管,多數(shù)是看而不管,管而不教,或根本管不住,有的家長(zhǎng)認(rèn)為,自己的責(zé)任是送孩子上學(xué),將他們扶養(yǎng)成人,至于孩子學(xué)得怎樣,全靠他自己的努力,沒(méi)有什么明確的要求,家長(zhǎng)對(duì)孩子的最大希望就是讀好書(shū)上大學(xué),將來(lái)從事腦力勞動(dòng)或較輕的體力勞動(dòng),獲得較高的經(jīng)濟(jì)總收入。這些方法,大多是簡(jiǎn)單粗暴,不打不成才,全然不顧自己的行為會(huì)給孩子帶來(lái)什么樣的影響。針對(duì)以上的現(xiàn)狀,我們對(duì)留守兒童的教育做了一些嘗試。

一、“六個(gè)一”機(jī)制——讓關(guān)愛(ài)工作常態(tài)化

望直港鎮(zhèn)中心小學(xué)是一所農(nóng)村小學(xué),外出打工的父母較多,留守兒童都是由爺爺奶奶看管。針對(duì)這一情況我校建立健全管理體制。每年開(kāi)學(xué)初都會(huì)按上級(jí)要求,學(xué)校部署,組織全體教師與有關(guān)學(xué)生結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子,建立健全了關(guān)愛(ài)留守兒童“六個(gè)一”機(jī)制。

為落實(shí)上級(jí)部門(mén)的要求,學(xué)校組織全體教師與有關(guān)學(xué)生結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子,建立健全了關(guān)愛(ài)留守兒童“六個(gè)一”機(jī)制。

(1)建立一套留守兒童信息管理檔案。從去年開(kāi)始,學(xué)校建立了一套“留守兒童信息管理電子檔案”,做到基本信息、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、健康狀況、父母及監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式“五清楚”。

(2)每周與留守兒童談一次心或進(jìn)行一次義務(wù)家教。結(jié)對(duì)教師每周安排一次專門(mén)的時(shí)間,及時(shí)掌握留守兒童的心理動(dòng)向。

(3)每月指導(dǎo)留守兒童給父母寫(xiě)一封愛(ài)心書(shū)信或通一次親情電話。利用書(shū)信、網(wǎng)絡(luò)等途徑,加強(qiáng)孩子與父母的溝通。

(4)每月到留守兒童家中進(jìn)行一次溫馨家訪。通過(guò)定期家訪,使孩子感受到“心有人愛(ài),身有人護(hù),學(xué)有人問(wèn)、難有人幫”,讓他們?cè)谝粋€(gè)健康、關(guān)愛(ài)的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活。

(5)每學(xué)期與留守兒童監(jiān)護(hù)人進(jìn)行一次家教方法指導(dǎo)。除了對(duì)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)與健康、常見(jiàn)傳染病的預(yù)防指導(dǎo)外,更重要的是要建立和培養(yǎng)孩子的生活自理能力,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

(6)每年陪同留守兒童過(guò)一次有意義的節(jié)日。每一個(gè)留守兒童的生日,都有我們老師和同學(xué)陪著共同度過(guò),贈(zèng)一張賀卡、寫(xiě)一篇感言、送一句祝福,形式多樣、內(nèi)容豐富,讓每位留守孩子感受濃濃的溫情與關(guān)愛(ài)。

二、“留守兒童之家”——讓關(guān)愛(ài)工作特色化

為了讓學(xué)校成為留守兒童慰藉心靈的港灣和展現(xiàn)才智的大舞臺(tái),充分利用學(xué)?,F(xiàn)有的五個(gè)藝術(shù)室、一個(gè)圖書(shū)室、三個(gè)微機(jī)室等教學(xué)資源,著力打造學(xué)?!傲羰貎和摇?。墻上貼著孩子自己寫(xiě)的、畫(huà)的畫(huà),創(chuàng)作的手抄報(bào),配有電腦、電視、投影儀等,做到溫馨、祥和、人性化。課余時(shí)間和節(jié)假日,學(xué)校安排專門(mén)老師值班,讓留守孩子來(lái)“家”活動(dòng),學(xué)校的700多名留守兒童幾乎全都參加了學(xué)校的社團(tuán)項(xiàng)目,紙漿畫(huà)、京劇班、棋類(lèi)等特色項(xiàng)目組里都有留守孩子忙碌的身影。 “紅蜻蜓”紙漿畫(huà)工作室里,孩子們用收集來(lái)的廢紙制作紙漿畫(huà),用南瓜、山芋及廢棄的飲料瓶制作手工作品;在“星星點(diǎn)燈”留守兒童合唱團(tuán)中,近100名成員為清一色的留守兒童。去年九月份,有幸參加了揚(yáng)州市中小學(xué)師生藝術(shù)團(tuán)演出;在留守兒童京劇興趣班,專門(mén)聘請(qǐng)縣城有特長(zhǎng)的退休老同志擔(dān)任老師,指導(dǎo)孩子演唱京劇。六(5)班王佳慧同學(xué)父母均長(zhǎng)年在蘭州打工,與爺爺奶奶在一起生活的她,養(yǎng)成了孤僻內(nèi)向的性格。自參加京劇興趣班后,性格越來(lái)越開(kāi)朗。去年暑期參加省少兒京劇大賽,獲得新苗獎(jiǎng)。學(xué)校的圍棋興趣小組,有多名留守兒童參加。在縣圍棋比賽中獲得第五名,是獲獎(jiǎng)學(xué)校中的唯一農(nóng)村小學(xué)。打工的父母節(jié)日回家,看到自己的孩子也能像城里孩子一樣下圍棋,心里都有說(shuō)不出的欣喜和激動(dòng)。還有兒童畫(huà)、腰鼓隊(duì)、口琴班等等,這些特色項(xiàng)目在縣評(píng)比中都獲得了一等獎(jiǎng),這當(dāng)中也有許多留守兒童的功勞。孩子們?cè)趨⒓由鐖F(tuán)活動(dòng)中,愉悅了身心,培養(yǎng)了技能,也為學(xué)校品牌建設(shè)作出了一份貢獻(xiàn)。

我們的“留守兒童之家”,讓遠(yuǎn)離父母的孩子體驗(yàn)到集體的溫暖,培養(yǎng)了他們交往學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。使孩子們的心靈有了可以依靠的港灣,多了一個(gè)幸福的快樂(lè)家園。

三、家校溝通讓家長(zhǎng)擔(dān)起教子之責(zé)

目前大多數(shù)農(nóng)民文化程度不高,他們誤以為教育孩子是學(xué)校的事,家長(zhǎng)只要給錢(qián)物當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”就可以了,至于孩子學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德教育的好差,由老師們?nèi)ス芙?。家長(zhǎng)應(yīng)該改變這些不正確地思想,樹(shù)立“子不教,父之過(guò)”正確的教育責(zé)任觀,明確教育子女是自己的應(yīng)盡自責(zé),家長(zhǎng)自身文化水平的高低并不影響對(duì)子女的教育。即使在外地務(wù)工,也要把教育孩子的那份責(zé)任承擔(dān)起來(lái),與學(xué)校、社會(huì)形成合力,把教育孩子的工作做好。應(yīng)主動(dòng)與子女的任課老師、班主任聯(lián)系,加強(qiáng)溝通。向老師說(shuō)明自己的情況,了解子女的發(fā)展變化,共同商討教育孩子的策略和方法,這樣才能不致于使“留守兒童”的家庭教育方面出現(xiàn)盲區(qū)。

盡可能調(diào)整好家長(zhǎng)外出方式,不子女提供必要的生活和學(xué)習(xí)條件。父母最好留一個(gè)人在家照顧和監(jiān)護(hù)孩子的學(xué)習(xí)和生活,保持家庭教育與影響氣氛的完整存在。家長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)與“監(jiān)護(hù)人”聯(lián)系及親子間的溝通。溝通內(nèi)容力求全面、細(xì)致,時(shí)間間隔越短越好,溝通中父母要明示他們對(duì)孩子的愛(ài)與愿望,希望孩子能理解他們有家境與現(xiàn)狀,通過(guò)溝通以了解孩子的生活、學(xué)習(xí)、情感變化,讓她們知道父母都愛(ài)你們,讓他們心里也裝有父母和親人的愛(ài),他們就會(huì)有積極主動(dòng)向上的動(dòng)力,就會(huì)學(xué)得更棒,做得更好。

四、多交朋友增強(qiáng)自信快樂(lè)成長(zhǎng)

在日常生活中如果我們細(xì)心觀察,就不難發(fā)現(xiàn),不善于交際的孩子多數(shù)是留守兒童,他們性格抑郁,不懂得如何與人相處,因此也享受不到友情的溫暖,甚至遭受孤獨(dú)的煎熬。這些孩子長(zhǎng)大后容易心理脆弱,缺乏耐受性,不懂得克制自己、說(shuō)服自己,而是處我為中心,有一點(diǎn)不順就想報(bào)復(fù)。相反善于與他人融洽相處者,大多性格比較開(kāi)朗。樂(lè)觀的孩子人際關(guān)系和諧,他們更容易吸引同伴的注意。有了朋友,他們會(huì)相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,并在互朋友的交往中學(xué)會(huì)如何相互適應(yīng),懂得關(guān)心別人,克制自己。所以父母不妨鼓勵(lì)孩子多交朋友,特別是同齡朋友。讓孩子在與他人融洽相處的過(guò)程中健康活潑地成長(zhǎng)。

新的目標(biāo),新的征程。農(nóng)村留守兒童的問(wèn)題是我國(guó)農(nóng)村的一個(gè)獨(dú)特的社會(huì)問(wèn)題,需要全社會(huì)的關(guān)注和參與。我們將借全社會(huì)都關(guān)注解決關(guān)愛(ài)留守兒童工作的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,以更加務(wù)實(shí)的措施做好扶貧助學(xué)“百千萬(wàn)”工作,為實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所教”、辦人民滿意教育再作新努力。為留守兒童撐起一片藍(lán)天,讓每一個(gè)孩子在健康和諧的大家庭中健康、活潑、快樂(lè)成長(zhǎng)。是我們這個(gè)社會(huì)每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇4)

職業(yè)教育是我國(guó)國(guó)民教育體系的一個(gè)重要組成部分。職業(yè)教育和普通教育是教育的“兩翼”,只有兩翼齊飛,教育才能真正發(fā)展。2020年7月中上旬,我們組織部分教育界委員和教育界專家,對(duì)拜泉縣職業(yè)教育中心進(jìn)行了專題調(diào)研。從校園布局到教學(xué)設(shè)施,從教學(xué)管理到后勤管理,從班子建設(shè)情況到教職工隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)行了較為全面的調(diào)查。調(diào)查后,委員和專家們進(jìn)行了深入的座談分析。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、拜泉縣職業(yè)教育工作的基本情況

(一)學(xué)?;厩闆r:(大學(xué)生范文網(wǎng) WwW.1467.cOM.cN)

拜泉縣職業(yè)教育中心學(xué)校是拜泉縣唯一一所公辦的中等職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校。學(xué)校始建于1979年,2003年事業(yè)單位改革時(shí),經(jīng)拜泉縣縣委、縣政府批準(zhǔn),由拜泉縣第一職業(yè)高中、黑龍江省拜泉技工學(xué)校、黑龍江廣播電視大學(xué)拜泉分校、拜泉縣衛(wèi)生職工學(xué)校四校合一,成立了拜泉縣職業(yè)教育中心學(xué)校。經(jīng)過(guò)四十多年的發(fā)展,學(xué)校校園現(xiàn)占地面積40500平方米?,F(xiàn)有辦公、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)綜合樓一棟、建筑面積5000平方米,食堂宿舍一體樓一棟、建筑面積1500平方米。學(xué)?,F(xiàn)有計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教室4個(gè),汽修實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教室和綜合活動(dòng)室各2個(gè),有電子、護(hù)理、服裝、中式面點(diǎn)、畜牧獸醫(yī)等專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教室各1個(gè),有圖書(shū)閱覽室、檔案室、衛(wèi)生保健室各1個(gè)。學(xué)?,F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值為1200萬(wàn)元。拜泉鎮(zhèn)職業(yè)教育中心學(xué)?,F(xiàn)已成為集國(guó)家開(kāi)放大學(xué)高等學(xué)歷教育,中等職業(yè)技術(shù)教育、技工教育,各種長(zhǎng)、中、短期職業(yè)技能培訓(xùn)等多種教育形式于一體的綜合性職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)學(xué)校。

(二)在校學(xué)生人數(shù)與教師配備

學(xué)校有全日制中職和技工教育在校生590人,非全日制中職和技工學(xué)生1932人;開(kāi)放教育電大在校生216人。除此之外,學(xué)校還承擔(dān)了大量的社會(huì)培訓(xùn)任務(wù),對(duì)貧困農(nóng)民、農(nóng)民工、下崗職工和退伍軍人等進(jìn)行實(shí)用職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)技能提升等培訓(xùn),每年至少培訓(xùn)3000人。學(xué)?,F(xiàn)有教職工85人,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%;專任教師中高級(jí)教師30人,中級(jí)教師31人,“雙師型教師”25人。

(三)專業(yè)設(shè)置

學(xué)校全日制中職和技工教育開(kāi)設(shè)的專業(yè)有:計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車(chē)運(yùn)用與維修、畜牧獸醫(yī)、幼兒教育、護(hù)理等專業(yè)。非全日制開(kāi)設(shè)的專業(yè)有:農(nóng)業(yè)機(jī)械使用與維護(hù)、服裝制作與營(yíng)銷(xiāo)、烹飪(中西式面點(diǎn)方向和中式廚師方向)、實(shí)用種植和養(yǎng)殖技術(shù)等專業(yè)。

職教中心的電大部開(kāi)設(shè)專科和本科:其中??瓢ń鹑趯W(xué)、法學(xué)、小學(xué)教育、英語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、水利水電工程、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育管理、行政管理、護(hù)理學(xué)、學(xué)前教育等專業(yè)。本科還包括金融學(xué)、法學(xué)、護(hù)理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)信息管理、建筑施工與管理、水利水電工程與管理、藥學(xué)、汽車(chē)、小學(xué)教育、園藝、廣告、物流管理、數(shù)控技術(shù)、旅游、學(xué)前教育、物流管理、人力資源管理、工程造價(jià)管理、糧食工程、糧食儲(chǔ)藏與檢測(cè)技術(shù)等專業(yè)。

(四)近年來(lái)取得了較為顯著的成績(jī):

1、樹(shù)立大教育觀,促進(jìn)職業(yè)教育大發(fā)展

職業(yè)教育招生量逐年回升!縣委、縣政府、教育局把招生指標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)系統(tǒng),年終考核其完成年度中職招生任務(wù)情況。統(tǒng)籌制定高中招生計(jì)劃,繼續(xù)減少普通高中的招生計(jì)劃,盡量為中職招生預(yù)留空間。在做好疫情防控的前提下,努力開(kāi)展中職招生宣傳工作。成立中職招生小組,通過(guò)初三學(xué)生家長(zhǎng)微信群轉(zhuǎn)發(fā)了職教中心學(xué)校招生簡(jiǎn)章和招生計(jì)劃,動(dòng)員初中畢業(yè)生選擇適合自己的高中教育。從2018年起,拜泉縣職業(yè)教育中心學(xué)校采取有效措施,有力拉動(dòng)了學(xué)校的招生。特別是2019年秋季學(xué)期,拜泉職業(yè)教育中心高一全日制中職新生招生突破200人大關(guān)!這是近二十年來(lái)招生工作的最好成績(jī)!

入學(xué)無(wú)憂。2020年中職和技工招生,我們將對(duì)建檔立卡等貧困家庭學(xué)生開(kāi)辟綠色通道:優(yōu)先錄取、優(yōu)先選專業(yè)、優(yōu)先安排住宿、優(yōu)先落實(shí)助學(xué)政策、優(yōu)先推薦升學(xué)和就業(yè),免收三年學(xué)雜費(fèi)。高一、高二年級(jí)所有拜泉縣及其他市縣農(nóng)村戶籍學(xué)生、涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生都能享受每年2000元國(guó)家助學(xué)金補(bǔ)助;拜泉縣及其他市、縣的城鎮(zhèn)戶籍學(xué)生以及城鎮(zhèn)低保等“八類(lèi)”困難家庭學(xué)生原則上按照15%的比例評(píng)定享受?chē)?guó)家助學(xué)金名額。總之,所有貧困家庭的孩子們都能享受到黨和政府的溫暖,都享有平等的受教育的權(quán)利,以及同樣的升學(xué)和就業(yè)的機(jī)會(huì)!

頂層設(shè)計(jì),規(guī)劃引領(lǐng)。2019年初,校長(zhǎng)王標(biāo)出臺(tái)了《拜泉職教中心學(xué)?!耙欢濉闭衽d計(jì)劃》:一個(gè)理念:適合學(xué)生的教育才是最好的教育;兩個(gè)目標(biāo):全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針;讓每一位師生都成為幸??鞓?lè)的人。三個(gè)策略:求真、求善、求美五項(xiàng)重點(diǎn)工作:1黨建工作,統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展。2招生工作,促進(jìn)發(fā)展。3德育工作,首要任務(wù)。4教學(xué)工作,重中之重。5后勤工作,服務(wù)大局。

在日常工作中,突出德育工作。落實(shí)《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》要求,整體構(gòu)建德育體系,優(yōu)化思政課親和力和針對(duì)性,將勞模精神和工匠精神貫穿到中職學(xué)生培養(yǎng)全過(guò)程。強(qiáng)化中職學(xué)生文明禮儀養(yǎng)成教育,加強(qiáng)理想信念、生命教育和科學(xué)精神教育,持續(xù)開(kāi)展中職學(xué)生文明風(fēng)采展示活動(dòng),培育和打造典型。

2、拜泉縣委、縣政府高度重視職業(yè)教育。

在嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省和市職成教育經(jīng)費(fèi)保障政策的基礎(chǔ)上,還積極籌措資金主動(dòng)做為、大力投入。按照省政府“全省公辦中等職業(yè)學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)原則上不低于3000元”的要求,納入財(cái)政預(yù)算,保證生均公用經(jīng)費(fèi)需要。努力改善拜泉職教中心學(xué)校辦學(xué)條件,2020——2021年將投資6500萬(wàn)(其中國(guó)家產(chǎn)教融合項(xiàng)目資金2000萬(wàn)元,其余4500萬(wàn)元均由拜泉縣政府投資)為職教中心建設(shè)綜合實(shí)訓(xùn)樓一棟12382平方米,食堂宿舍綜合樓一棟8411平方米,同時(shí)對(duì)校園進(jìn)行全覆蓋整體規(guī)劃設(shè)計(jì),包括硬化、綠化,足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng),環(huán)形塑膠跑道等等。

3、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作

2019年拜泉職教中心教師深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯對(duì)建檔立卡的貧困家庭中的勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)用的種植、養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn),總計(jì)培訓(xùn)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),1248人;對(duì)下崗職工、農(nóng)村進(jìn)城無(wú)業(yè)人員等進(jìn)行服裝縫紉技術(shù)培訓(xùn)180人,直接就業(yè)100人;中式面點(diǎn)培訓(xùn)130人;創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力提升培訓(xùn)81人等等。

2020年,根據(jù)當(dāng)前疫情形勢(shì),我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備,馬上組織開(kāi)展面向農(nóng)村就業(yè)困難群體的以種植和養(yǎng)殖為主的線上培訓(xùn),待疫情過(guò)后,將組織開(kāi)展烹飪和服裝制作與營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)。努力打造養(yǎng)殖和烹飪本地特色培訓(xùn)品牌。

4、積極開(kāi)展校企合作

拜泉職教中心和黑龍江匯泉紡織服裝有限公司合作,共同培養(yǎng)服裝制作產(chǎn)業(yè)工人;和飛鶴集體旗下瑞信誠(chéng)原生態(tài)牧業(yè)有限公司合作共同打造畜牧獸醫(yī)專業(yè);和東方希望集體合作共同打造計(jì)算機(jī)、汽修、畜牧獸醫(yī)、護(hù)理等專業(yè)。

5、畢業(yè)生升學(xué)就業(yè)選擇多

拜泉職教中心學(xué)校的畢業(yè)生可以自主選擇升學(xué)或者就業(yè)。選擇升學(xué)的學(xué)生可以通過(guò)“院校單獨(dú)招生考試”的形式直接升入高等職業(yè)院校讀大學(xué),或者通過(guò)參加“中職對(duì)口升學(xué)考試”的方式考入黑龍江省內(nèi)的高等職業(yè)院校讀大學(xué)。比如:黑龍江科技大學(xué),哈爾濱商業(yè)大學(xué),黑龍江八一南農(nóng)墾大學(xué),齊齊哈爾大學(xué),哈爾濱華德學(xué)院,哈爾濱生物科技職業(yè)學(xué)院,哈爾濱農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院,黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院,齊齊哈爾市高等師范專科學(xué)校,中國(guó)一重技師學(xué)院、齊齊哈爾技師學(xué)院等50多所院校。

學(xué)校的畢業(yè)生還可以還可以憑著畢業(yè)證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)直接就業(yè)。比如到東方希望企業(yè)集團(tuán),黑龍江匯泉紡織服裝有限公司,瑞信誠(chéng)原生態(tài)牧業(yè)有限公司等企業(yè)就業(yè)。

二、拜泉職業(yè)教育中心在發(fā)展中的主要問(wèn)題

委員和專家們認(rèn)為,雖然拜泉縣職業(yè)教育取得了顯著成績(jī),但由于歷史、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等方面的原因,特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化,職業(yè)教育的一些矛盾問(wèn)題日益凸現(xiàn),職業(yè)教育仍然是教育事業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié),存在一些亟待解決的困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:

(一)社會(huì)對(duì)中職教育認(rèn)可度不高

家長(zhǎng)和學(xué)生傳統(tǒng)成才觀念的影響,家長(zhǎng)和學(xué)生始終認(rèn)為“只有上大學(xué)才能成才,才能在社會(huì)上立足,才能找到好工作”,而對(duì)中等職業(yè)教育不屑一顧。另外家長(zhǎng)素質(zhì)和外出務(wù)工影響,多數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)自身的文化程度較低,加之大都在外地務(wù)工,學(xué)生在初中畢業(yè)時(shí)得不到家長(zhǎng)對(duì)升學(xué)問(wèn)題的指導(dǎo)。

還有思想認(rèn)識(shí)不足,關(guān)心支持職業(yè)教育的社會(huì)氛圍尚未形成。由于就學(xué)、擇業(yè)觀念滯后,加之宣傳引導(dǎo)不夠,導(dǎo)致社會(huì)上盲目追捧高學(xué)歷,普高過(guò)熱,造成普職比例明顯失調(diào)。社會(huì)上普遍認(rèn)為就讀職業(yè)學(xué)校的學(xué)生都是“雙差生”,因此,認(rèn)為職業(yè)學(xué)校是一個(gè)“大染缸”,就讀職業(yè)學(xué)校沒(méi)有前途。

(二)不實(shí)宣傳較多,惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇

教育資源差異化,生源數(shù)量減少,家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的期盼等因素,致使條件較差的學(xué)校進(jìn)行虛假宣傳。特別是當(dāng)前的部分辦學(xué)規(guī)模小、師資力量薄弱、硬件條件差的學(xué)校,隨著生源的減少,為了生存,為了招到生源,進(jìn)行了大量的不實(shí)宣傳。以學(xué)生安置就業(yè)好,待遇高等,開(kāi)出了大量吸引學(xué)生,吸引家長(zhǎng)的空頭支票,蒙蔽學(xué)生家長(zhǎng),到學(xué)生畢業(yè)分配時(shí)不能兌現(xiàn),很多學(xué)生讀完后不能安排工作只能呆在家里或外出打工,更有甚者在招生過(guò)程中惡意詆毀其他優(yōu)質(zhì)資源學(xué)校,造成招生秩序混亂。虛假宣傳的結(jié)果,直接導(dǎo)致部分學(xué)生及家長(zhǎng)將所有的中職學(xué)?;鞛橐徽?,認(rèn)為中職學(xué)校都不值得選擇。造成學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)職教資源也產(chǎn)生了信任危機(jī)和戒備心理,形成了讀中職還不如打工的想法,增加了職業(yè)學(xué)校整體的招生難度,惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇。

另外,學(xué)生及家長(zhǎng)過(guò)分信任和依賴中學(xué)老師。由于自身素質(zhì)和信息不暢等主客觀因素,致使學(xué)生及家長(zhǎng)把本應(yīng)該自己做主的選擇權(quán),交給了初中老師,其中主要是班主任,從而使一線班主任成為掌握中職生源的主要力量。

(三)高素質(zhì)教師缺乏,教育教學(xué)管理水平有待提高

目前的拜泉職業(yè)教育的師資大多數(shù)是從學(xué)校走向?qū)W校,缺乏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷。由于涉及單位性質(zhì)、編制等問(wèn)題,學(xué)校急需的人才引不進(jìn)來(lái),一些不能適應(yīng)職業(yè)教育工作的人又不能流動(dòng)。職業(yè)教育師資培養(yǎng)、培訓(xùn)、錄用、選拔完全沿用普通教育的政策,造成專業(yè)師資不足,質(zhì)量不高,“雙師型”教師嚴(yán)重缺乏,影響了教學(xué)質(zhì)量和效果。

(四)技工隊(duì)伍薄弱,勞動(dòng)就業(yè)制度執(zhí)行不嚴(yán)

無(wú)論從各類(lèi)各級(jí)人才擁有數(shù)量,還是勞動(dòng)者受教育的整體水平都滯后于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。高級(jí)技工匱乏,迫切需要企業(yè)在崗人員通過(guò)培訓(xùn)提高水平。

三、拜泉職業(yè)教育中心學(xué)校的發(fā)展和思考

通過(guò)對(duì)拜泉職業(yè)教育中心發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查,委員和專家們表示當(dāng)前學(xué)校對(duì)于職業(yè)教育觀念、辦學(xué)條件、人才培養(yǎng)數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求還有一些差距,想要建立和完善職業(yè)教育健康有序發(fā)展,還有許多工作要做。為此,委員和專家們提出了一些建議:

(一)發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,統(tǒng)籌職業(yè)教育資源

職業(yè)教育提供的教育服務(wù)是一種“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”。這種屬性決定了職業(yè)教育必須由政府和市場(chǎng)共同調(diào)節(jié)。市場(chǎng)調(diào)節(jié)保證職業(yè)教育的效率,政府調(diào)控確保證職業(yè)教育的公平。做強(qiáng)做優(yōu)株洲職業(yè)教育,打造職業(yè)教育品牌,政府要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

1、統(tǒng)籌職業(yè)教育管理,完善職業(yè)教育管理體制。職業(yè)教育是一項(xiàng)牽涉到多部門(mén)、各行業(yè)乃至全社會(huì)的系統(tǒng)工程,要實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,避免條塊分割、各自為政,必須建立由政府牽頭,教育、發(fā)改、財(cái)政、人事、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門(mén)組成的職業(yè)教育工作聯(lián)席會(huì)議制度或職業(yè)教育協(xié)會(huì),定期研究和解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問(wèn)題,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)教育工作。

2、統(tǒng)籌職教經(jīng)費(fèi)管理,夯實(shí)職業(yè)教育發(fā)展基礎(chǔ)。目前,一方面職業(yè)教育投入嚴(yán)重不足,另一方面可用于職業(yè)教育發(fā)展的經(jīng)費(fèi)分散。要集中有限的經(jīng)費(fèi)用在職業(yè)教育發(fā)展的刀刃上。一是統(tǒng)籌管理各部門(mén)職業(yè)教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),如由職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌扶貧資金、“陽(yáng)光工程”專項(xiàng)資金、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村科學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)以及勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)用于下崗職工再就業(yè)與轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。建議將這類(lèi)培訓(xùn)任務(wù)交職業(yè)院校完成,其費(fèi)用由相應(yīng)部門(mén)撥給院校,確保職業(yè)培訓(xùn)的資金用于職業(yè)教育發(fā)展。

3、統(tǒng)籌需求信息,搭建校企合作橋梁調(diào)研發(fā)現(xiàn),無(wú)論職業(yè)院校還是企業(yè),普遍反映缺乏校企雙方供求信息的有效溝通渠道和機(jī)制。一方面職業(yè)院校和企業(yè)要改變現(xiàn)狀,不能等靠要,應(yīng)主動(dòng)上門(mén)溝通聯(lián)系。另一方面政府主管部門(mén)要做“媒人”,通過(guò)成立校企聯(lián)誼會(huì)、建立校企供求信息網(wǎng)等形式,定期組織活動(dòng),發(fā)布供求信息,搭建校企合作平臺(tái)。

(二)要把拜泉職教發(fā)展為有規(guī)模,有特色,有品牌的教育

到2022年,拜泉縣職業(yè)教育中心計(jì)劃將全日制、非全日制及各種培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置達(dá)到10個(gè)以上,重點(diǎn)發(fā)展促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的種植、養(yǎng)殖等實(shí)用、新興專業(yè)。專業(yè)是職業(yè)教育的靈魂。特色學(xué)校需要特色專業(yè)支持。特色學(xué)校和特色專業(yè)是職業(yè)教育兩張重要名片。政府要加強(qiáng)管理,調(diào)控職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)。一是實(shí)行專業(yè)準(zhǔn)入制,對(duì)學(xué)校專業(yè)設(shè)置嚴(yán)格審批,把好專業(yè)入口關(guān)。二是定期對(duì)專業(yè)建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估,對(duì)專業(yè)條件差,招生人數(shù)少,就業(yè)率低的專業(yè)進(jìn)行限期整頓或者停止招生資格,把好專業(yè)發(fā)展關(guān)。三是對(duì)骨干專業(yè)進(jìn)行資金扶持,支持專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和師資隊(duì)伍建設(shè),做強(qiáng)做大一批市級(jí)乃至省級(jí)和國(guó)家級(jí)精品專業(yè),把好重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)關(guān)。

樹(shù)立“發(fā)展型”職業(yè)教育理念,努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育由“生存型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變。目前,拜泉中等職業(yè)教育總體上是一種“生存型”為主導(dǎo)的職業(yè)教育,不同程度地存在著工具主義、實(shí)用主義觀念?!鞍l(fā)展型”為主導(dǎo)的職業(yè)教育,秉持以生為本的發(fā)展觀,把滿足學(xué)生個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)需要放在重要位置,既培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力,又培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力;既培養(yǎng)學(xué)生的技能素質(zhì),又培養(yǎng)其綜合素質(zhì);既注重學(xué)生今天的就業(yè)能力,又注重其今后的就業(yè)能力。

在調(diào)研中委員們發(fā)現(xiàn),拜泉職業(yè)教育中心的學(xué)生大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村,職業(yè)教育在培養(yǎng)培訓(xùn)新農(nóng)民方面要做出了更大的貢獻(xiàn)。引導(dǎo)畢業(yè)生回鄉(xiāng)后自主創(chuàng)業(yè),成為了當(dāng)?shù)氐膶I(yè)戶、科技示范戶和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的帶頭人,有的成為了村干部,優(yōu)化了基層干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),將在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

(三)深化辦學(xué)體制改革,增強(qiáng)職業(yè)院?;盍?/p>

拜泉縣職業(yè)教育中心每年承接縣政府下達(dá)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、下崗職工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)到3000人次以上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,走改革發(fā)展之路,創(chuàng)新職業(yè)教育辦學(xué)體制和機(jī)制,是職業(yè)教育獲得發(fā)展和新生的根本出路。改革辦學(xué)機(jī)制,促進(jìn)多元辦學(xué),也是職業(yè)教育拓寬融資渠道、改善辦學(xué)條件、走出困境的必由之路。

在這個(gè)過(guò)程中需要不斷創(chuàng)新辦學(xué)體制,促進(jìn)職業(yè)教育多元化。鼓勵(lì)學(xué)校引進(jìn)民辦運(yùn)行機(jī)制,探索與企事業(yè)單位、其他教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人合作,形成多元的辦學(xué)格局。允許職業(yè)院校在校內(nèi)在或職業(yè)院校在社會(huì)企業(yè)內(nèi)合辦合作創(chuàng)辦工廠、車(chē)間,完善校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。職業(yè)院校獨(dú)立或與社會(huì)企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)辦的工車(chē)、車(chē)間享受征地、稅收等方面的優(yōu)惠政策。

還要不斷創(chuàng)新辦學(xué)模式,走集團(tuán)化、地方化之路,學(xué)校在適度控制規(guī)模、做強(qiáng)做精的同時(shí),可以通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、組建集團(tuán)等形式,互補(bǔ)資源,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,避免重復(fù)建設(shè),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。一方面,可以通過(guò)政府支持、學(xué)校自愿等方式,打破部門(mén)、行業(yè)、地域界限,采取高職與中職、公辦與民辦、市區(qū)與縣市、學(xué)校與企業(yè)等多種聯(lián)合辦學(xué)形式,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)招生、就業(yè)、師資、實(shí)訓(xùn)基地等資源共享,另一方面以辦學(xué)特色鮮明的示范性學(xué)校為龍頭,以專業(yè)為紐帶,組建學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)共同參與的職業(yè)教育集團(tuán)。

更要重視推進(jìn)校企合作,豐富職業(yè)教育辦學(xué)模式。學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)是職業(yè)教育的“兩條腿”。職業(yè)院校要改變“一條腿長(zhǎng)一條腿短”的辦學(xué)局面,堅(jiān)持學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉,職前和職后教育相結(jié)合,打破原來(lái)單一的學(xué)歷教育模式。要以經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求為準(zhǔn)則,開(kāi)展形式多樣、長(zhǎng)短結(jié)合的職業(yè)教育,不拘一格培養(yǎng)人才。要實(shí)行開(kāi)放式辦學(xué),進(jìn)一步推進(jìn)校企合作和“訂單式”的人才培養(yǎng)模式,穩(wěn)步推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替等開(kāi)放式培養(yǎng)人才的新模式。職業(yè)教育只有深化內(nèi)部體制改革,創(chuàng)新機(jī)制,才能謀求更大的發(fā)展。

(四)拓寬經(jīng)費(fèi)籌措渠道,切實(shí)改善辦學(xué)條件

2020年——2021年,縣委、縣政府將投資6500萬(wàn)元,為職教中心建設(shè)一棟12832平方米的綜合實(shí)訓(xùn)樓,除各級(jí)政府加大對(duì)職業(yè)教育投入,保證對(duì)職業(yè)教育的投入真正到位。還要進(jìn)一步拓寬行業(yè)、企業(yè)扶持職業(yè)教育的途徑。除必要的經(jīng)費(fèi)資助、提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、專業(yè)技術(shù)人員兼職任教外,對(duì)原有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整后,提前折舊、報(bào)廢和閑置的技術(shù)設(shè)備,可低價(jià)或無(wú)償轉(zhuǎn)讓給職業(yè)學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習(xí)。另外,各類(lèi)職業(yè)學(xué)校要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),通過(guò)興辦特色產(chǎn)業(yè),舉辦各種培訓(xùn),逐步增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和造血功能,促進(jìn)辦學(xué)條件改善。

(五)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),確??沙掷m(xù)發(fā)展。

針對(duì)拜泉職業(yè)教育師資力量不強(qiáng),特別是專業(yè)技術(shù)教師少、弱、缺的情況,應(yīng)采取多種措施,進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。2020年縣委、縣政府計(jì)劃為職教中心補(bǔ)充20名教師,同時(shí)對(duì)在崗教師進(jìn)行分層培訓(xùn):國(guó)培、省培和校本培訓(xùn),打造優(yōu)秀中職教師團(tuán)隊(duì)。委員和專家們認(rèn)為,除此之外,還應(yīng)對(duì)非職業(yè)師范技術(shù)學(xué)院畢業(yè)和沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)從事專業(yè)課教學(xué)的教師,進(jìn)行有計(jì)劃地安排到有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)第一線進(jìn)行一定期限的實(shí)習(xí)鍛煉,提高其操作能力和動(dòng)手能力。并且積極鼓勵(lì)教師參加各種專業(yè)等級(jí)培訓(xùn)和技能鑒定,努力提高“雙師型”教師的比例。與此同時(shí),加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),從職業(yè)教育實(shí)際出發(fā),科學(xué)確定文化課、專業(yè)課、實(shí)習(xí)課教師比例。并且研究制訂職業(yè)學(xué)校向社會(huì)招聘、錄用、選拔專門(mén)人才政策。打破單位性質(zhì)、個(gè)人身份界限,向社會(huì)錄用、選拔適合于職業(yè)教學(xué)的專門(mén)人才。

學(xué)校發(fā)展不是一朝一夕,一蹴而就的,而是持之以恒的系統(tǒng)工程。只有狠抓常規(guī),夯實(shí)基礎(chǔ);全面發(fā)展,建設(shè)高原;才能突出特色,筑就高峰。所以在未來(lái)的發(fā)展中,拜泉職業(yè)教育中心還需要有堅(jiān)持不懈,砥礪前行的奮斗精神!

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇5)

一、主要做法

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),辦規(guī)范有序的少年宮。為加強(qiáng)少年宮建設(shè)、運(yùn)行和管理,一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。將鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)納入重要的議事日程,成立了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)情況進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和檢查督辦;制定下發(fā)了《**區(qū) 鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮 建設(shè)實(shí)施方案》,將鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)納入相關(guān)責(zé)任單位工作目標(biāo)考核和文明單位考核評(píng)比的重要內(nèi)容,形成了黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、文明辦牽頭、教育部門(mén)具體實(shí)施、有關(guān)部門(mén)齊抓共管、全社會(huì)積極參與的工作格局。二是健全投入機(jī)制。按照政府投資、社會(huì)捐助、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施的思路,多種渠道籌措鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)和運(yùn)行資金。目前,全區(qū)共整合投入建設(shè)資金100余萬(wàn)元,已建成的6所鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮全部實(shí)現(xiàn)了有牌子、有設(shè)施、有活動(dòng)。三是健全師資保障機(jī)制。全面加強(qiáng)輔導(dǎo)教師培訓(xùn),提高學(xué)校教師一專多能的基本素質(zhì),推行特長(zhǎng)教師的多?;テ?,實(shí)行跨校教師 走教 ,努力實(shí)現(xiàn)師資配置共享。積極整合利用各種社會(huì)公益性資源,吸納 五老 人員、 非遺 傳承人、民間藝人等擔(dān)任輔導(dǎo)員,進(jìn)一步充實(shí)了師資力量,豐富了授課內(nèi)容。四是健全運(yùn)行機(jī)制。以教育部門(mén)為主體,建立了一整套少年宮運(yùn)行制度,制定了活動(dòng)實(shí)施方案和輔導(dǎo)員崗位職責(zé),規(guī)范了活動(dòng)的程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),出臺(tái)了輔導(dǎo)員管理、教學(xué)管理、痕跡管理等一系列規(guī)章制度,確保了工作有序開(kāi)展。同時(shí),要求各少年宮 就近、就需、就時(shí) 安排未成年人參加活動(dòng),確保了良好的活動(dòng)效果。

2.傳承 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) ,辦有特色的少年宮。結(jié)合全區(qū)少數(shù)民族人口眾多,民族風(fēng)情濃郁,以 圍鼓 嗩吶 土家擺手舞 白族仗鼓舞 桑植民歌 為代表的 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 豐富多彩的實(shí)際,堅(jiān)持從娃娃抓起,把各類(lèi)別 非遺 傳承人、民間藝人作為少年宮校外輔導(dǎo)員,開(kāi)設(shè)傳統(tǒng)項(xiàng)目課程,培養(yǎng)孩子們對(duì)優(yōu)秀民族民間文化的認(rèn)知、興趣和愛(ài)好。在**中心學(xué)校鄉(xiāng)村少年宮,以 穿民服、唱民歌、跳民舞、學(xué)民樂(lè)、習(xí)民俗 為主線,積極推進(jìn) 傳統(tǒng)文化進(jìn)校園 活動(dòng)。聘請(qǐng)李發(fā)成、向左海等當(dāng)?shù)孛耖g老藝人進(jìn)校園為學(xué)生傳授圍鼓、嗩吶技藝,做到非遺傳承從娃娃抓起,受到 校園00后 們的追捧。學(xué)校少年圍鼓隊(duì)多次代表學(xué)校和鎮(zhèn)政府參加各級(jí)各類(lèi)匯報(bào)演出,取得不錯(cuò)成績(jī)。學(xué)校還組織教師利用假期,查閱大量鄉(xiāng)志資料,走訪**及附近當(dāng)?shù)囟辔坏赂咄娭耖g藝人,選取了其中60余首圍鼓詞牌,精心修訂編印《圍鼓校本教材》,讓 非遺 文化在校園中著實(shí) 火 起來(lái)。近年來(lái),**區(qū)致力于推行傳統(tǒng)文化進(jìn)校園,確立 傳統(tǒng)文化立校、民間特色興校 的辦學(xué)思路,打造 一校一品 精品化校園,辦有特色的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。**中心學(xué)校少年宮的圍鼓嗩吶、協(xié)合鄉(xiāng)中心學(xué)校少年宮的國(guó)學(xué)教育、**中心學(xué)校少年宮的稻草龍等 非遺 項(xiàng)目日漸受到社會(huì)各界的關(guān)注。

3.建設(shè) 一宮兩陣地 ,辦有活力的少年宮。按照 整合資源、一宮兩陣地 的建設(shè)思路,充分整合校內(nèi)、校外資源,把少年宮的活動(dòng)陣地從學(xué)校延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,利用文化站的圖書(shū)、文化資源信息共享、體育活動(dòng)場(chǎng)所、 非遺 傳習(xí)所等資源,極大地豐富了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體和活動(dòng)方式。一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站資源免費(fèi)向未成年人開(kāi)放;另一方面,在寒暑假期間,文化站為有興趣愛(ài)好的學(xué)生和留守兒童舉辦民族器樂(lè)、土家刺繡等培訓(xùn),并組織文藝展演、比賽等活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的興趣特長(zhǎng),豐富學(xué)生的假期生活。此外,整合薄弱學(xué)校改造項(xiàng)目、社會(huì)力量捐贈(zèng)的物資設(shè)備,充實(shí)了少年宮活動(dòng)所需的電腦等設(shè)備器材。通過(guò)資源整合、陣地延伸和活動(dòng)拓展,形成課內(nèi)與課外結(jié)合、校內(nèi)與校外并重、學(xué)期與假期銜接、學(xué)校與家庭和社會(huì)教育相溝通的育人新空間,促進(jìn)了農(nóng)村未成年人特別是留守兒童的健康成長(zhǎng)。

4.開(kāi)展綜合評(píng)價(jià),辦促進(jìn)全面發(fā)展的少年宮。積極探索對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)合理評(píng)價(jià),全方位培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手和動(dòng)腦能力,按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,結(jié)合未成年人的心理和生理特點(diǎn),把鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)與學(xué)生素質(zhì)教育相結(jié)合,對(duì)學(xué)生從學(xué)科知識(shí)、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、課外活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、勞動(dòng)技能等方面提出綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,堅(jiān)持學(xué)生自評(píng)、教師評(píng)、學(xué)校評(píng)和區(qū)教育行政部門(mén)全面分析的 三評(píng)一分析 辦法,每學(xué)期末組織對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行一次全面的分析評(píng)價(jià),有效避免了重分?jǐn)?shù)輕德育、重文化成績(jī)輕能力培養(yǎng)等現(xiàn)象。5.堅(jiān)持抓小抓早,辦立德樹(shù)人的少年宮。育人先育德,育人必先抓小抓早,從娃娃抓起。**區(qū)以鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮為陣地,精心設(shè)計(jì)和組織開(kāi)展形式新穎、吸引力強(qiáng)的思想道德教育和實(shí)踐活動(dòng),做到實(shí)踐育人、以德育人。充分發(fā)揮少年宮活動(dòng)最接地氣、覆蓋面廣、靈活多樣的優(yōu)勢(shì),把未成年人思想道德建設(shè)的先進(jìn)性和示范性與普遍性和廣泛性有機(jī)結(jié)合起來(lái),把樹(shù)立未成年人的遠(yuǎn)大理想和滿足現(xiàn)實(shí)需求有機(jī)結(jié)合起來(lái),廣泛開(kāi)展 社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園 節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧 美德少年 評(píng)選、道德講堂、 做一個(gè)有道德的人 我們的節(jié)日 敬老尊老 心向黨、講品德、見(jiàn)行動(dòng) 五心教育 等主題教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)未成年人走出校門(mén)、融入社會(huì)、感受樂(lè)趣、培養(yǎng)能力。

二、經(jīng)驗(yàn)和啟示

1.鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為促進(jìn)農(nóng)村未成年人全面發(fā)展的重要平臺(tái)。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮根據(jù)學(xué)校師資力量和學(xué)生興趣愛(ài)好,精心設(shè)計(jì)內(nèi)容鮮活、形式多樣、吸引辦強(qiáng)的德、智、體、美、勞主題興趣活動(dòng)小組,做到了人人參與,人人有項(xiàng)目。并充分利用學(xué)校課余時(shí)間、周末和寒暑假免費(fèi)開(kāi)放,為未成年人提供了多樣化的課外活動(dòng)空間,讓廣大農(nóng)村未成年人體會(huì)到了課余生活的樂(lè)趣,不再沉迷于游戲、網(wǎng)吧,或三五成群無(wú)事生非,解決了家長(zhǎng)的后顧之憂。

2.鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化的重要陣地。**區(qū)在鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,充分發(fā)揮民族傳統(tǒng)文化優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)校園工作,開(kāi)辦的土家刺繡、民族樂(lè)器、民族歌舞等興趣小組,成為了少年宮參與人數(shù)最多、效果最好的活動(dòng)項(xiàng)目。少年宮聘請(qǐng)當(dāng)?shù)胤俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、本地民間藝人擔(dān)任校外輔導(dǎo)員,既有效解決了學(xué)校師資力量不足的問(wèn)題,又使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人找到了 傳人 ,實(shí)現(xiàn) 非物質(zhì)文化遺產(chǎn) 在學(xué)校寓教于樂(lè)中得以傳承和發(fā)展。

3.鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為豐富農(nóng)村未成年人課余生活的重要舞臺(tái)。據(jù)調(diào)查,大部分農(nóng)村未成年人,特別是留守兒童的課余生活枯燥乏味,缺乏家庭教育和關(guān)愛(ài),做作業(yè)、看電視、干農(nóng)活成了農(nóng)村未成年人課余生活主流。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的開(kāi)放時(shí)間為平日放學(xué)后、節(jié)假日和寒暑假,活動(dòng)項(xiàng)目豐富多彩,而且適合未成年人 口味 ,這讓農(nóng)村未成年人娛有去處,并在集體活動(dòng)中培養(yǎng)了興趣特長(zhǎng),享受到充實(shí)快樂(lè)的課余生活,促進(jìn)身心健康。4.鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮成為農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)的重要載體。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮把立德樹(shù)人作為根本任務(wù),結(jié)合廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育的要求,通過(guò)開(kāi)展 做一個(gè)有道德的人 、 我們的節(jié)日 、經(jīng)典誦讀等活動(dòng),引導(dǎo)學(xué)生在家庭孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長(zhǎng)、在社會(huì)奉獻(xiàn)他人,樹(shù)立正確理想信念,培養(yǎng)高尚道德品質(zhì)。同時(shí),通過(guò)持續(xù)深入的開(kāi)展活動(dòng),使農(nóng)村未成年人的思想道德教育和實(shí)踐活動(dòng)有實(shí)在、可行的陣地和載體,讓農(nóng)村未成年人成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播者、踐行者。

三、困難和問(wèn)題

**區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)雖然取得一定的成績(jī),但仍然存在一些困難和問(wèn)題,主要為:1.建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足。標(biāo)準(zhǔn)少年宮建設(shè)數(shù)量明顯不夠,目前**區(qū)得到中央、省、市項(xiàng)目資金支持建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)少年宮僅有6所,無(wú)法滿足廣大鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的建設(shè)需求。2.運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足。有的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮通過(guò)相關(guān)部門(mén)、單位的支持,雖然把陣地建起了,但運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足,因此活動(dòng)開(kāi)展不是很經(jīng)常。3.師資力量不足。部分鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮因地理位置偏僻,校內(nèi)有特長(zhǎng)的師資缺乏,聘請(qǐng)校外輔導(dǎo)員較困難,因此課程設(shè)置較簡(jiǎn)單,不能滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需求。

四、幾點(diǎn)建議

1.繼續(xù)加大彩票公益金項(xiàng)目支持力度。建議中央、省的項(xiàng)目多向有需求又有熱情的地區(qū)傾斜,特別是向落后地區(qū)傾斜,讓彩票公益金項(xiàng)目真正成為扶貧工程、實(shí)事工程、民心工程,辦受學(xué)生、家長(zhǎng)、教師歡迎的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。

2.整合資源,齊抓共管建好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮。各級(jí)各部門(mén)要將落地到學(xué)校的資源進(jìn)行整合,合理配置到鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)中,使資源配置發(fā)揮效益最大化,解決偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮資源匱乏問(wèn)題。

3.繼續(xù)建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,使鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮真正發(fā)揮作用。目前,中央文明辦和省文明建立了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的考核評(píng)比機(jī)制,將每年獲得中央和省項(xiàng)目支持的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮分為優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次考核,按照考核成績(jī)發(fā)放不同的運(yùn)行經(jīng)費(fèi),在各鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮間形成了你追我趕的良好氛圍。建議各級(jí)各部門(mén)進(jìn)一步建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),組織各類(lèi)評(píng)選展示活動(dòng),對(duì)成績(jī)特別突出的優(yōu)秀少年宮、優(yōu)秀特色項(xiàng)目、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰,對(duì)少年宮的優(yōu)秀成果、特殊才藝進(jìn)行展示,表彰和發(fā)掘鄉(xiāng)村特長(zhǎng)苗子,提高鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮辦學(xué)的積極性。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇6)

學(xué)校管理工作調(diào)研報(bào)告

一、基本狀況

XX縣XX中心小學(xué)是一所農(nóng)村完全小學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班27個(gè),學(xué)生1266人?,F(xiàn)有教師72人,其中女職工58人。學(xué)?,F(xiàn)有校長(zhǎng)一名,副校長(zhǎng)一名,教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任各一名,各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)齊全,職責(zé)明確,五名班子成員分工協(xié)作,有序推進(jìn)學(xué)校整體工作。學(xué)校成立了由教導(dǎo)處主管的教育教學(xué)工作小組,下設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合四個(gè)教研組,主抓學(xué)校教學(xué)工作;成立了由政教處主管的德育工作小組,下設(shè)黨小組、團(tuán)小組和少先大隊(duì),主抓學(xué)校精神禮貌及學(xué)校文化建設(shè),師生政治思想工作,學(xué)生家校聯(lián)系工作;成立了由總務(wù)處主管的總務(wù)后勤工作小組,下設(shè)法制安全、財(cái)務(wù)衛(wèi)生、后勤服務(wù)、營(yíng)養(yǎng)餐管理組,主抓學(xué)校安全、財(cái)務(wù)、后勤、衛(wèi)生、維修、采購(gòu)、營(yíng)養(yǎng)餐供應(yīng)等工作的管理及實(shí)施。

二、學(xué)校管理現(xiàn)狀

1.修訂完善各類(lèi)制度,推進(jìn)制度化管理。學(xué)校制定了校長(zhǎng)、班子成員、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、科任教師及其他專兼職人員工作職責(zé),做到職責(zé)明確,分工清楚,銜接緊密,不留空擋,體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性、公平性、人文性和激勵(lì)性;建立健全教職工學(xué)習(xí)、工作、生活制度,師生請(qǐng)銷(xiāo)假、教學(xué)常規(guī)管理、校本培訓(xùn)、校本教研、群眾備課、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)管理、門(mén)衛(wèi)管理等42項(xiàng)制度,完善學(xué)生思想品德評(píng)價(jià)、和諧五星創(chuàng)評(píng)、教職工綜合考核評(píng)價(jià)辦法等教育教學(xué)考核評(píng)價(jià)辦法,建立健全教代會(huì)、女工組等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮民主監(jiān)督和參政議政職能,堅(jiān)持校務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,實(shí)行民主管理,定期召開(kāi)教職工代表大會(huì),妥善解決學(xué)校工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作用心性。

2.實(shí)施精細(xì)化管理,促進(jìn)三風(fēng)轉(zhuǎn)變。學(xué)校以建辦人民滿意的教育為目標(biāo),不斷規(guī)范辦學(xué)行為,用心實(shí)施精細(xì)管理,全力推動(dòng)教育改革,全面構(gòu)建和諧學(xué)校。緊緊圍繞教育教學(xué)質(zhì)量這一中心;突出素質(zhì)教育和學(xué)校文化兩個(gè)重點(diǎn);實(shí)施群眾備課、課堂教學(xué)、師生評(píng)價(jià)三項(xiàng)改革;加強(qiáng)制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)、學(xué)校文化和學(xué)生教育管理體系五項(xiàng)建設(shè);深入開(kāi)展課改實(shí)驗(yàn)、校本研訓(xùn)、師德師風(fēng)教育、五星創(chuàng)評(píng)、六園建立、陽(yáng)光體育六項(xiàng)活動(dòng)。透過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了教職工思想觀念、教育理念、工作作風(fēng)、教學(xué)方式和學(xué)生行為習(xí)慣、學(xué)校三風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

3.細(xì)化隊(duì)伍管理,提升師德師能。(1)加強(qiáng)師德建設(shè)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教師職業(yè)道德教育,用心開(kāi)展師德演講、五星園丁和師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng),嚴(yán)格落實(shí)師德百分制量化考核,實(shí)行師德一票否決制。(2)建立科學(xué)的教師評(píng)價(jià)機(jī)制。學(xué)校透過(guò)在教職工中廣泛征求意見(jiàn),認(rèn)真修訂了教師工作考核評(píng)價(jià)辦法,建立科學(xué)、合理、公正的教師評(píng)價(jià)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師的工作熱情。(3)加強(qiáng)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。采用走出去學(xué),請(qǐng)進(jìn)來(lái)教,坐下來(lái)研等多種方式用心開(kāi)展教師培訓(xùn),結(jié)合繼續(xù)教育、國(guó)培計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)研修等培訓(xùn),用心開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng),即要求每位教師每學(xué)期讀一本教育專著,參與或主持一個(gè)課題研究,上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課,在校報(bào)校刊發(fā)表一篇作品,寫(xiě)一篇教學(xué)案例,每一天進(jìn)行一次自我反思。

4.細(xì)化辦學(xué)行為管理,提升學(xué)校規(guī)范化水平。學(xué)校嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué),提升學(xué)生綜合素質(zhì)。一師嚴(yán)格開(kāi)齊開(kāi)足上好課程。二是堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)定作息時(shí)間。三是嚴(yán)格控制作業(yè)留量,科學(xué)設(shè)計(jì)作業(yè)資料,切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)。四是用心開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)、興趣小組活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及各類(lèi)文藝體育比賽活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的興趣和特長(zhǎng),切實(shí)增強(qiáng)辦學(xué)的活力和吸引力。五是加強(qiáng)圖書(shū)借閱活動(dòng),把學(xué)生個(gè)體借閱和班級(jí)群眾借閱結(jié)合起來(lái),在教室內(nèi)建立圖書(shū)角,鼓勵(lì)學(xué)生多讀書(shū)、讀好書(shū),養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的好習(xí)慣,用心建立書(shū)香型、學(xué)習(xí)型學(xué)校。

5.細(xì)化教學(xué)管理,提升教育教學(xué)質(zhì)量。

(1)按照新課改理念和要求修訂完善教學(xué)常規(guī)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。(2)建立由校長(zhǎng)主管,主管教學(xué)的副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),教導(dǎo)處具體實(shí)施的教學(xué)管理工作體制,構(gòu)成業(yè)務(wù)校長(zhǎng)―教導(dǎo)主任―備課組長(zhǎng)―教師相互貫通的教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)。(3)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)檢查,采用隨機(jī)抽查和集中檢查相結(jié)合的方式,堅(jiān)持每一天抽查一個(gè)班級(jí)、一門(mén)學(xué)科的作業(yè)、教案,每周找一名教師和一名學(xué)生談話,每月進(jìn)行一次教案、作業(yè)檢查,每學(xué)期進(jìn)行一次教案、作業(yè)展評(píng),推行超前一周備課、教案簽字審批、問(wèn)題回查及跟蹤督查制度。(4)落實(shí)校長(zhǎng)帶頭上課、聽(tīng)課、評(píng)課、說(shuō)課、賽教制度。校長(zhǎng)每期聽(tīng)課不少于30節(jié),班子成員不少于20節(jié),一般教師不少于15節(jié)。實(shí)行推門(mén)聽(tīng)課、隨機(jī)聽(tīng)課,堅(jiān)持有聽(tīng)必評(píng),有評(píng)必改和回聽(tīng)、回查、回訪制度。實(shí)行2+2+2評(píng)課模式,即每節(jié)課至少提出兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)、兩個(gè)不足和兩條推薦。(5)嚴(yán)把五個(gè)關(guān)口,落實(shí)五字要求。一是嚴(yán)把群眾備課關(guān),突出一個(gè)細(xì)字;二是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān),突出一個(gè)新字;三是嚴(yán)把作業(yè)關(guān),突出一個(gè)精字;四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān),突出一個(gè)實(shí)字;五要嚴(yán)把測(cè)試關(guān),突出一個(gè)效字。(6)加強(qiáng)校本教研工作,提高教師教科研潛力。各學(xué)科教研組堅(jiān)持每周召開(kāi)一次教研組會(huì),組織教

師開(kāi)展群眾備課、課標(biāo)學(xué)習(xí)、專題研討及學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng),全面推行群眾+個(gè)人雙色筆備課法,確立了研課、備課、上課、說(shuō)課、改課五環(huán)節(jié)備課模式。堅(jiān)持開(kāi)展教學(xué)基本功大比武、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀案例、教研論文評(píng)選等系列活動(dòng)。

6.細(xì)化評(píng)價(jià)管理,提升學(xué)生綜合素質(zhì)。(1)建立科學(xué)的學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制。改變單純以考試為手段、以分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生評(píng)價(jià)方式,實(shí)行多元評(píng)價(jià),建立學(xué)生成長(zhǎng)記錄,做好綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。(2)用心開(kāi)展和諧五星創(chuàng)評(píng)活動(dòng),制定五星學(xué)生評(píng)選辦法和評(píng)選細(xì)則,把五星學(xué)生評(píng)選作為學(xué)生評(píng)價(jià)和德育教育的一個(gè)重要載體長(zhǎng)期堅(jiān)持。(3)利用每周升國(guó)旗儀式、學(xué)校廣播、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等媒介,透過(guò)開(kāi)展主題演講、德育講座、重大節(jié)日慶典、孝敬父母月禮貌禮貌月雷鋒在我心中感恩勵(lì)志教育等德育教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行五愛(ài)教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、夢(mèng)想信念、公民意識(shí)和社會(huì)主義榮辱觀教育、民族精神和時(shí)代精神教育,增強(qiáng)了德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(4)堅(jiān)持課程育人,把德育教育滲透于各門(mén)功課的教學(xué)之中,滲透于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的各方面;堅(jiān)持家校聯(lián)系制度,定期進(jìn)行家訪、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)(期中、期末各1次),建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的立體育人網(wǎng)絡(luò)。(5)開(kāi)展主題班會(huì),落實(shí)學(xué)生守則和日常行為規(guī)范,建立班紀(jì)班規(guī)和操行評(píng)分細(xì)則,狠抓行為養(yǎng)成教育,持之以恒的開(kāi)展禮貌禮儀教育,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生、飲食、行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣。利用品德社會(huì)課、法制講座、板報(bào)宣傳等形式,加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。(6)透過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、講座、競(jìng)賽,安全消防疏散演練等活動(dòng),加強(qiáng)安全教育;逐級(jí)簽訂各類(lèi)安全職責(zé)書(shū),堅(jiān)持每一天的教師值日、領(lǐng)導(dǎo)值班制度,做好課間教師的巡視、路隊(duì)護(hù)送和領(lǐng)導(dǎo)巡查工作,建立學(xué)校安全工作預(yù)案和特殊學(xué)生健康檔案,把學(xué)生的生命安全和身體健康放在第一位。(7)加強(qiáng)體育藝術(shù)教育。堅(jiān)決落實(shí)陽(yáng)光體育,開(kāi)展大課間活動(dòng),確保學(xué)生每一天1小時(shí)的課外活動(dòng)時(shí)間。用心舉辦各類(lèi)專項(xiàng)體育比賽,每學(xué)年召開(kāi)一次運(yùn)動(dòng)會(huì),設(shè)立競(jìng)技運(yùn)動(dòng)和趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,使全體師生共同參與。學(xué)校體育隊(duì)堅(jiān)持經(jīng)常訓(xùn)練,在全縣中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、崆峒武術(shù)比賽等活動(dòng)中取得了令人滿意的成績(jī)。

三、困難和問(wèn)題

1.學(xué)校管理人員數(shù)量不足,精細(xì)化管理落實(shí)不力。學(xué)校現(xiàn)有27個(gè)班,1266名學(xué)生,僅有5名縣教育局任命的班子成員,其中,副校長(zhǎng)郭XX、教導(dǎo)主任李XX、政教主任張XX還擔(dān)任基礎(chǔ)課教學(xué)工作,學(xué)校事務(wù)性工作千頭萬(wàn)緒,對(duì)學(xué)校管理工作分身乏術(shù),一些教育教學(xué)檢查、評(píng)價(jià)工作交由學(xué)校教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等中層管理人員去做,可是這些中層管理人員普遍老好人思想嚴(yán)重,怕惹人,不能一針見(jiàn)血的指出問(wèn)題,長(zhǎng)期以往,使一些消極怠工、溜號(hào)鉆空的教師有了可趁之機(jī),工作落實(shí)不力。

2.學(xué)校管理人員工作用心性不高,主動(dòng)性不足。長(zhǎng)期以來(lái),由于班子成員數(shù)量少,工作壓力大,加之XX中心小學(xué)地理位置優(yōu)越,是上級(jí)各類(lèi)檢查必經(jīng)之地,班子成員周末、節(jié)假日經(jīng)常加班加點(diǎn),比其他教師多付出了很多??墒牵鶕?jù)現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制,班子成員多做的工作幾乎沒(méi)有任何回報(bào)。一個(gè)班子成員的工作量是一個(gè)班主任工作量的幾倍,班主任每月有班主任津貼,在職稱評(píng)定、崗位晉升的時(shí)候還予以加分,而班子成員既沒(méi)有任何津貼補(bǔ)貼,又沒(méi)有加分,只能是任勞任怨的奉獻(xiàn),導(dǎo)致學(xué)校班子成員應(yīng)對(duì)學(xué)校管理工作缺乏用心性,不能主動(dòng)的思考謀劃工作。

3.教師缺乏奉獻(xiàn)精神,思想功利化。教師普遍認(rèn)為自我就是教書(shū)的,備課、上課、批改作業(yè)是自我的份內(nèi)事,其他都是份外事。對(duì)自我有益的事愿意做,對(duì)自我無(wú)益的事想法設(shè)法逃避。多數(shù)教師不愿當(dāng)班主任,不愿承擔(dān)其他兼職工作,遇到迎接檢查的勞動(dòng)、打掃衛(wèi)生、檔案建設(shè)、學(xué)校文化建設(shè),上級(jí)安排的精準(zhǔn)扶貧摸底、掃盲工作等,都是與自我無(wú)關(guān)的事情,學(xué)校把這些工作分配給教師,教師就一百個(gè)不情愿,然后消極怠工,蒙混過(guò)關(guān),隨便弄個(gè)東西交給班子成員,學(xué)校也沒(méi)有專職人員去做這些事情,最終還得班子成員一一審查修改,比班子成員自我做還費(fèi)力。對(duì)班子成員而言,所有的事情都是份內(nèi)的事,安排給你的你就要負(fù)責(zé)到底,教師干的事情你要干,教師不干的事你也得干,24小時(shí)隨叫隨到,隨時(shí)待命。班子成員有苦無(wú)處訴,教師還會(huì)說(shuō),誰(shuí)叫你是班子成員呢?你干得多就活該。

4.學(xué)校管理人員思想觀念落后,實(shí)施素質(zhì)教育措施不力。

受社會(huì)大環(huán)境、上級(jí)教育主管部門(mén)評(píng)價(jià)指揮棒和學(xué)校安全嚴(yán)峻形勢(shì)的影響,學(xué)校管理人員普遍認(rèn)為在學(xué)校管理中安全第一,成績(jī)第二,把握了這個(gè)前提,凡是有安全風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)即使對(duì)學(xué)生再好也能夠不開(kāi)展,凡是對(duì)提高學(xué)生成績(jī)無(wú)益的事情能省則省,導(dǎo)致重智育輕德育、重結(jié)果輕過(guò)程、重成績(jī)輕潛力的現(xiàn)象依然存在。一些教師在教育教學(xué)過(guò)程中,依然不能做到以學(xué)生發(fā)展為本,只教書(shū),不育人,忽視學(xué)生良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的培養(yǎng),知法不守法,體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象依然存在。

5.家長(zhǎng)教育觀念落后,掣肘學(xué)校教育。農(nóng)村學(xué)生家長(zhǎng)普遍文化素質(zhì)偏低,對(duì)學(xué)校教育不僅僅僅僅不能助力,有時(shí)候還會(huì)起反作用。一是家長(zhǎng)對(duì)孩子溺愛(ài)、嬌慣,不注重良好行為習(xí)慣培養(yǎng),部分學(xué)生生活自理潛力差、行為習(xí)慣差。有的學(xué)生直到三年級(jí),穿衣、整理學(xué)習(xí)用具還要家長(zhǎng)協(xié)助完成,離開(kāi)了家長(zhǎng),上課時(shí)一會(huì)兒找不見(jiàn)尺子,一會(huì)兒丟了筆;學(xué)校里教師教育學(xué)生不能隨手扔垃圾,見(jiàn)到垃圾要主動(dòng)撿拾,走出校門(mén),接學(xué)生回家的家長(zhǎng)在校門(mén)口、公路上隨地吐痰,扔垃圾,讓學(xué)校教育的成果瞬間化為泡影;二是部分家長(zhǎng)不懂教育,不會(huì)教育孩子。有很多家長(zhǎng)常年在外打工,把孩子留給爺爺奶奶照顧,內(nèi)心又覺(jué)得對(duì)孩子有虧欠,于是想透過(guò)金錢(qián)彌補(bǔ),學(xué)校有60%的學(xué)生每一天有5角到1元的零花錢(qián),學(xué)生用這些錢(qián)在校外的小商店里買(mǎi)麻辣片等各種小零食、小玩具,盡管教師一再教育學(xué)生那些是三無(wú)食品、垃圾食品,可是屢教不改。有的學(xué)生長(zhǎng)期已構(gòu)成了上學(xué)前買(mǎi)小零食的習(xí)慣,如果家長(zhǎng)不給零花錢(qián),就以不上學(xué)相威脅,家長(zhǎng)的溺愛(ài)造就的壞習(xí)慣讓家長(zhǎng)也束手無(wú)策。有的家長(zhǎng)長(zhǎng)期對(duì)孩子的事情包辦代替,導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中動(dòng)作遲緩,跟不上大多數(shù)學(xué)生。三是有的家長(zhǎng)把教育職責(zé)完全推給教師,見(jiàn)到教師就說(shuō):他教師,你要把我娃抓緊哩??墒?/p>

家長(zhǎng)自我,對(duì)孩子的表現(xiàn)不聞不問(wèn),認(rèn)為只要讓孩子吃飽穿暖不生病,作為家長(zhǎng)的職責(zé)就盡到了,甚至有的家長(zhǎng)認(rèn)為教師教育學(xué)生,是怕學(xué)生不好好學(xué)習(xí),影響自我的教學(xué)成績(jī),工資獎(jiǎng)金??傊?,家長(zhǎng)的不作為或反作用,給學(xué)校教育造成很大困擾,我們教師深切體會(huì)到:家長(zhǎng)是需要教育的。

四、學(xué)校對(duì)貫徹《標(biāo)準(zhǔn)》的理解和認(rèn)識(shí)。

《義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》是對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作提出的具體要求,彰顯以人為本的管理理念,為規(guī)范辦學(xué)指明了方向,所以,學(xué)校要根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》,不斷加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)章制度建設(shè),透過(guò)學(xué)校制度化、規(guī)范化的管理和教育,不斷提高教師職業(yè)道德水平和教育教學(xué)潛力。在日常教育教學(xué)管理上,以往我們學(xué)校在許多方面的做法是與《標(biāo)準(zhǔn)》相契合的,但要到達(dá)《標(biāo)準(zhǔn)》要求,在現(xiàn)行的實(shí)際教學(xué)工作中還存著務(wù)必的缺失、問(wèn)題、困惑和難度,例如我校音體美專業(yè)教師缺乏,近年來(lái)各級(jí)組織關(guān)心支持教育,為我校配備了充足的音體美器材,但由于缺乏專業(yè)教師,這些器材的利用率不高。再如在培養(yǎng)學(xué)生生活本領(lǐng)方面,由于我校地處農(nóng)村,學(xué)生在家中參與種植養(yǎng)殖等活動(dòng)的機(jī)會(huì)十分多,所以學(xué)校為學(xué)生安排的勞動(dòng)實(shí)踐機(jī)會(huì)較少,今后在這些方面要多做工作,培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能。

總之,貫徹落實(shí)《義務(wù)教育管理標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)于促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展,教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生全面發(fā)展好處深遠(yuǎn),我們將深入學(xué)習(xí)《標(biāo)準(zhǔn)》要求,結(jié)合本校實(shí)際,制定實(shí)施細(xì)則,透過(guò)提高學(xué)校管理水平,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇7)

安全工作是一切工作得以順利開(kāi)展的重要保障和前提,校園安全,更是關(guān)系到千家萬(wàn)戶的平安幸福,關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。對(duì)于學(xué)校而言,為師生創(chuàng)造一個(gè)平安和諧的校園環(huán)境,保障人員及財(cái)產(chǎn)的安全和教育教學(xué)工作順利進(jìn)行,是做好安全工作的意義所在。近年來(lái),從國(guó)家到地方對(duì)學(xué)校安全工作的重視程度與日增強(qiáng),我市各級(jí)部門(mén)也做了大量的工作,采取了很多切實(shí)有效的措施,成效十分顯著。

面對(duì)當(dāng)前校園安全的嚴(yán)峻形勢(shì),為進(jìn)一步掌握學(xué)校安全工作形勢(shì),進(jìn)一步做好學(xué)校安全工作,根據(jù)百日安全工作的精神和要求,我們通過(guò)對(duì)所轄學(xué)校的安全工作檢查、拍攝圖片、走訪了解、與老師和家長(zhǎng)相互交流等形式,對(duì)學(xué)校的安全防范工作進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下:

一、基本情況:

勝溪湖辦事處共轄四所學(xué)校,其中小學(xué)三所,分別是:寺家莊小學(xué),封家峪小學(xué),崇源頭小學(xué);幼兒園一所,是七色花親幼園。其中,寺家莊小學(xué)共有學(xué)生120人,封家峪小學(xué)共有學(xué)生250人,崇源頭小學(xué)共有學(xué)生200人,七色花親幼園共有幼兒300余人。

二、工作情況匯總:

(一)各學(xué)校安全工作現(xiàn)狀

1、安全工作制度基本完善。

學(xué)校對(duì)安全工作都非常重視,將安全工作提到學(xué)校的議事日程。各個(gè)學(xué)校都成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)校一把手領(lǐng)導(dǎo)親自抓并配備專(兼)職人員具體負(fù)責(zé)。學(xué)校和上級(jí)主管部門(mén)以及學(xué)校內(nèi)部人員都層層簽訂了安全工作責(zé)任書(shū),明確職責(zé),為學(xué)校的安全防范工作提供了組織保證。所有學(xué)校都制訂了安全工作的有關(guān)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,重點(diǎn)做好行政值班、教師值日工作,加強(qiáng)一日常規(guī)的落實(shí)和檢查,做到防患于未然。比如封家峪小學(xué),寺家莊小學(xué),在安全方面的各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)上就做的比較到位。

2、安全教育得到加強(qiáng)。

各學(xué)校在宣傳教育方面都能根據(jù)要求和本校實(shí)際對(duì)師生進(jìn)行定期的安全教育,提高了師生的安全意識(shí)。各校充分利用升旗儀式、黑板報(bào)、校園廣播、班會(huì)、講座等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。通過(guò)組織學(xué)習(xí),學(xué)生的安全意識(shí)得到增強(qiáng),很大程度上減少了安全事故的發(fā)生。

3、安全防范措施得到落實(shí)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安全防范意識(shí)得到加強(qiáng),學(xué)校內(nèi)部防范體系較為健全,學(xué)校人防、技防、設(shè)施防、制度防協(xié)調(diào)發(fā)展,重點(diǎn)部位(如電化教室、微機(jī)房)安全防范責(zé)任落實(shí),措施扎實(shí)。

還有寄宿制的學(xué)校,比如七色花親幼園,食堂衛(wèi)生工作

抓得很緊,從原料采購(gòu)到擺上餐桌層層把關(guān),嚴(yán)格保證食品安全。對(duì)于住校的孩子,每天都有至少三名教師共同管理、照看。和學(xué)生通吃同住,以便能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,消除隱患。

(二)各學(xué)校安全隱患現(xiàn)狀以及實(shí)施整改情況

從調(diào)查情況看,各所學(xué)校都加強(qiáng)了對(duì)校園的安全管理及周邊環(huán)境的專項(xiàng)治理,安全得到有效維護(hù),但存在的隱患還不少,經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主要有:

1、交通安全問(wèn)題:

封家峪小學(xué)、七色花親幼園校門(mén)口都面對(duì)一條公路,由于車(chē)輛較少,所以車(chē)速一般都很快,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)路上存在安全隱患;有個(gè)別家長(zhǎng)安全意識(shí)不夠,在送學(xué)生到校過(guò)程中不遵守交通規(guī)則。目前該現(xiàn)狀仍未有明顯改善。

2、學(xué)校保安問(wèn)題:

(1)崇源頭小學(xué),校園大門(mén)門(mén)衛(wèi)值班不嚴(yán),不能?chē)?yán)格執(zhí)行24小時(shí)巡查制度,對(duì)校園安全的重視不夠。目前該校已經(jīng)實(shí)施整改,保安加強(qiáng)了對(duì)外來(lái)人員的查問(wèn)力度,加強(qiáng)了安保工作。

(2)封家峪小學(xué),門(mén)衛(wèi)年齡偏大,校門(mén)口管理混亂,對(duì)校園安全的相關(guān)制度執(zhí)行不力。目前該校尚未完成整改,學(xué)校門(mén)口依舊管理不嚴(yán),外來(lái)人員、社會(huì)人員等可以隨意進(jìn)出。

(3)七色花親幼園,門(mén)衛(wèi)值班登記不嚴(yán)。目前該校已

經(jīng)實(shí)施了整改,學(xué)校門(mén)衛(wèi)加強(qiáng)了工作力度,對(duì)進(jìn)入校園的外來(lái)人員不論身份一律登記。

3、學(xué)校設(shè)施問(wèn)題:

(1)寺家莊小學(xué)操場(chǎng)籃球架邊緣棱角鋒利,存在機(jī)械傷害隱患。教學(xué)樓后窗戶沒(méi)有封閉。該校目前尚未完成整改,存在的問(wèn)題仍有待處理。

(2)封家峪小學(xué)沒(méi)有學(xué)校大門(mén),學(xué)校門(mén)口為一截土路,雨天道路泥濘,不方便學(xué)生通行,并且校門(mén)口沒(méi)有照明設(shè)施。該校目前尚未完成整改。

(3)崇源頭小學(xué),學(xué)校大門(mén)損壞,欄桿缺失,由破損處人員可自由進(jìn)出。第二是教師宿舍房門(mén)損壞。第三是操場(chǎng)年久失修,雜草叢生,籃球架年久失修,存在隱患。該校目前尚未完成整改,學(xué)校大門(mén)尚未進(jìn)行加固,破損處仍然存在。

(4)七色花親幼園,鍋爐存在安全隱患。該校目前已經(jīng)著手實(shí)施了整改措施,加強(qiáng)了對(duì)鍋爐運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)管,目前鍋爐運(yùn)行狀態(tài)良好,沒(méi)有安全隱患,可保證安全使用。

三、整改措施建議:

(一)加強(qiáng)學(xué)校門(mén)衛(wèi)制度的管理。

學(xué)校門(mén)衛(wèi)的選用要有嚴(yán)格的條件,進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),對(duì)不適宜繼續(xù)擔(dān)任保安的人員進(jìn)行調(diào)換。門(mén)衛(wèi)要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)巡查制度,對(duì)進(jìn)入校園的外來(lái)人員既要熱情接待又要照章辦事。

(二)加強(qiáng)學(xué)生道路交通安全管理、教育。

對(duì)于學(xué)生的人身安全,不能僅局限于校園內(nèi),要延伸到學(xué)生回家的路上及在家中的安全。因此,學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育,讓學(xué)生自己提高安全防范意識(shí),學(xué)會(huì)用智慧來(lái)解決可能遇到的危險(xiǎn)。

(三)加強(qiáng)學(xué)校設(shè)施安全管理

對(duì)學(xué)校硬件存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改,加固學(xué)校圍墻,校舍等建筑物。對(duì)教學(xué)、活動(dòng)的器械進(jìn)行更換,防止意外傷害。

四、今后工作的思路和建議:

1、加大宣傳力度,充分利用校會(huì)、主題班會(huì)、手抄報(bào)、宣傳欄等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)新時(shí)期全社會(huì)正確的學(xué)校安全保障意識(shí),讓保障學(xué)校安全成為社會(huì)經(jīng)常能夠看到、時(shí)刻不能忘記的`一個(gè)元素。

2、定期對(duì)師生進(jìn)行交通安全、防汛安全、防火安全、人身安全、飲食衛(wèi)生等方面的教育,同時(shí)也要通過(guò)學(xué)校,對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行這方面的宣傳教育。

3、明確有關(guān)部門(mén)和社會(huì)在學(xué)校安全工作上的法定責(zé)任,充分發(fā)揮學(xué)校社會(huì)良性互動(dòng)在學(xué)校安全保障中的重要作用。

4、樹(shù)立依法盡責(zé)光榮,推諉塞責(zé)可恥的思想。樹(shù)立學(xué)校平安是全社會(huì)的光榮,學(xué)校不安是整個(gè)社會(huì)的恥辱的思想。樹(shù)立學(xué)校是大家的學(xué)校,教育的是大家的子孫,保障學(xué)校安全需要大家共同努力盡義務(wù),才會(huì)在學(xué)校平安中共同受益的思想。

5、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織落實(shí)。對(duì)安全防范工作要高度重視,牢固樹(shù)立“教育無(wú)小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想,將安全穩(wěn)定工作作為頭等大事抓緊抓好,將此項(xiàng)工作納入對(duì)學(xué)校實(shí)績(jī)考核工作中。

6、加大檢查力度,積極消除隱患。今后的工作當(dāng)中要嚴(yán)格堅(jiān)持安全檢查制度,定期進(jìn)行安全檢查和排查,對(duì)于查出的安全隱患進(jìn)行及時(shí)的整改,有效地預(yù)防各種安全事故的發(fā)生;對(duì)于學(xué)校自身解決不了的問(wèn)題,要時(shí)打報(bào)告給上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)單位協(xié)調(diào)解決。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇8)

因此,認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,準(zhǔn)確分析調(diào)查結(jié)果,明確給出調(diào)查結(jié)論,是報(bào)告撰寫(xiě)者的責(zé)任。以下是由范文大全為大家整理的最新期末學(xué)校體育工作調(diào)研報(bào)告材料,希望對(duì)你有所幫助。

1、健康第一的指導(dǎo)思想基本確立。我校能夠始終把面向全體學(xué)生,進(jìn)步學(xué)生身心健康水平,作為學(xué)校體育工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)的同時(shí),培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)國(guó)主義精神、集體主義觀念和良好的意志品質(zhì),使廣大小學(xué)生養(yǎng)成了積極參加體育鍛煉的良好習(xí)慣,增進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。

2、最近幾年來(lái),由于中心校領(lǐng)導(dǎo)的重視,體育工作引發(fā)校師生的重視,都成立由學(xué)校一把手負(fù)責(zé)的組織機(jī)構(gòu),有明確的職責(zé)分工。

3、體育課堂常規(guī)抓得較實(shí),基本上都能按要求開(kāi)足課時(shí)。各學(xué)校能貫徹落實(shí)《國(guó)家學(xué)校體育衛(wèi)生條件實(shí)行基本標(biāo)準(zhǔn)》的要求,體育課得到有效地保證:小學(xué)一、二年級(jí)每周4節(jié),小學(xué)三--六年級(jí)每周3節(jié)。

4、我校不同程度地展開(kāi)了課外體育活動(dòng),進(jìn)一步豐富了學(xué)生的課余生活。課間操能得到有效的保證;近幾年,學(xué)校能依照教育局要求普及推廣第九套廣播體操。

5、我校認(rèn)真貫徹實(shí)施陽(yáng)光體育活動(dòng),學(xué)生天天鍛煉一小時(shí)基本得到保證。大課間都能按要求執(zhí)行,時(shí)間均在30分鐘,活動(dòng)內(nèi)容比較豐富。大課間除廣播操之外,學(xué)校組織學(xué)生做眼保健操、跳繩等。沒(méi)有體育課確當(dāng)天,學(xué)校基本能安排一節(jié)課外體育活動(dòng),組織學(xué)生做游戲、跳遠(yuǎn)、打乒乓球、打籃球、踢毽子等。

二)存在的題目

1、體育師資、器材、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)不足。體育教師嚴(yán)重不足。我校沒(méi)有專職體育教師,體育教師都要兼職。體育課都是由各班班主任帶領(lǐng)完成。這樣的教師嚴(yán)重缺少體育知識(shí)和技能,其體育課效果不問(wèn)可知。

體育器材嚴(yán)重缺少制約著學(xué)校體育教學(xué)的發(fā)展。根據(jù)國(guó)家制定的《中小學(xué)體育器材設(shè)施配備目錄》要求,我校在器材的種類(lèi)和數(shù)目上都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。學(xué)校場(chǎng)地發(fā)展不達(dá)標(biāo),基本上用不成,塵土太大。

2、學(xué)校訂體育練習(xí)隊(duì)工作馬虎了事,沒(méi)有進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間練習(xí),經(jīng)常是比賽前臨時(shí)抱佛腳,進(jìn)行突擊練習(xí),這樣對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)不利,同時(shí)也失去了參加比賽的意義。

3、中小學(xué)生體質(zhì)狀態(tài)堪憂。中小學(xué)生的耐力、爆發(fā)力、肺活量水同等呈整體降落趨勢(shì)。營(yíng)養(yǎng)不良、低體重和超重肥胖同時(shí)存在。

4、大課間活動(dòng)項(xiàng)目不夠充實(shí)。學(xué)校固然都能保證大課間30分鐘的時(shí)間,但是在做完課間操后不能組織學(xué)生進(jìn)行集體鍛煉,只是讓學(xué)生自由活動(dòng),從而荒廢了大部份活動(dòng)時(shí)間;課外體育活動(dòng)缺少系統(tǒng)練習(xí)。(三)產(chǎn)生這些題目和不足的緣由

1、重視程度不夠。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái),教師分配和招聘工作中,體育教師得不到重視,所分?jǐn)?shù)目極其有限;教材、器材、安全等因素對(duì)體育工作的影響。由于小學(xué)沒(méi)有同一發(fā)放體育教材,教師就沒(méi)法有針對(duì)性地展開(kāi)體育課程。體育課教學(xué)內(nèi)容單一,課堂模式陳腐,教學(xué)目標(biāo)不夠明確,導(dǎo)致小學(xué)生對(duì)體育課的漠視;小學(xué)體育器材的嚴(yán)重缺少也制約著體育活動(dòng)的展開(kāi);安全題目在很大程度上制約著學(xué)校體育活動(dòng)項(xiàng)目的展開(kāi)?,F(xiàn)在有的學(xué)校撤除單杠、雙杠,像跳馬、跳山羊等有危險(xiǎn)的體育活動(dòng)教師迫于安全因素只好取消了。

2、體育活動(dòng)少,專業(yè)性比賽少。各學(xué)校展開(kāi)的體育活動(dòng)項(xiàng)目很少,而且僅限于田徑項(xiàng)目。由于多方面緣由很多學(xué)校多年來(lái)都不能舉行體育比賽,長(zhǎng)此以往導(dǎo)致學(xué)生對(duì)體育鍛煉失去了愛(ài)好。

(四)解決題目和不足的對(duì)策

通過(guò)本次調(diào)研,我們應(yīng)當(dāng)從以下幾方面繼續(xù)努力:

1、進(jìn)一步加強(qiáng)課程建設(shè),不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。首先開(kāi)足上好體育課。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn),小學(xué)1-2年級(jí)每周4課時(shí),小學(xué)3-6年級(jí)和每周3課時(shí)。其次抓好大課間體育活動(dòng)。實(shí)行大課間體育活動(dòng)制度,要將大課間體育活動(dòng)列入課程表,構(gòu)成制度,長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持,做到全員參與。再次嚴(yán)格落實(shí)課程計(jì)劃。要依照國(guó)家對(duì)各學(xué)校體育與健康課程的要求,嚴(yán)格依照教學(xué)計(jì)劃組織好體育教學(xué)。在選擇教材時(shí),要將能有效進(jìn)步學(xué)生身體素質(zhì)的體育項(xiàng)目(如長(zhǎng)跑、跳躍)等列為必修內(nèi)容,在教學(xué)手段上,要結(jié)合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn),體現(xiàn)教師指導(dǎo)下的學(xué)生主體性,杜絕放羊式教學(xué)。

2、深入、持久地展開(kāi)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)。要堅(jiān)持把展開(kāi)億萬(wàn)學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)作為加強(qiáng)小學(xué)體育工作的戰(zhàn)略舉措,鼓勵(lì)小學(xué)生走向操場(chǎng),走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng),構(gòu)成小學(xué)生體育鍛煉的***,確保小學(xué)生天天鍛煉一小時(shí)。各學(xué)校要根據(jù)學(xué)生的年齡、性別和體質(zhì)狀態(tài),積極探索適應(yīng)中小學(xué)生特點(diǎn)的體育教學(xué)與活動(dòng)情勢(shì),指導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)好系列健身操、集體舞等體育鍛煉活動(dòng),努力提升小學(xué)生體質(zhì),爭(zhēng)取使每名學(xué)生都有一個(gè)體育愛(ài)好項(xiàng)目。對(duì)到達(dá)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格等級(jí)的學(xué)生頒發(fā)陽(yáng)光體育證章,優(yōu)秀等級(jí)的頒發(fā)陽(yáng)光體育獎(jiǎng)?wù)?,增?qiáng)學(xué)生參加體育鍛煉的榮譽(yù)感和自覺(jué)性。

我們將在此次學(xué)校體育工作調(diào)研的基礎(chǔ)上,以十八大重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),繼續(xù)加大貫徹《學(xué)校體育工作條例》的力度,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)辟創(chuàng)新、齊心協(xié)力、扎實(shí)工作,不斷首創(chuàng)我縣中小學(xué)體育工作新局面,努力使我縣學(xué)校體育工作再上一個(gè)臺(tái)階。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇9)

組織開(kāi)展學(xué)校不穩(wěn)定因素的排查工作,是做好學(xué)校安定、穩(wěn)定工作的前提和保證,為此,我校自接到省教工委、省教育廳《關(guān)于開(kāi)展學(xué)校不穩(wěn)定因素排查工作的通知》起,根據(jù)文件精神要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,扎實(shí)地開(kāi)展工作,采取了一系列切實(shí)可行的措施,確保我校安全工作落到實(shí)處?,F(xiàn)將此次排查活動(dòng)情況報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全。

長(zhǎng)期以來(lái),我校就特別重視學(xué)校安全工作,把安全作為學(xué)校生存的重要工作來(lái)抓。為保證不穩(wěn)定因素排查工作順利完成,加大學(xué)校安全隱患排查治理力度,學(xué)校成立了不穩(wěn)定因素排查治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由阮國(guó)飛校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副校長(zhǎng)韓志勇任副組長(zhǎng),辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、以及各年段長(zhǎng)為成員,組長(zhǎng)阮國(guó)飛對(duì)全校隱患排查、治理和防控工作全面負(fù)責(zé)指導(dǎo),分管副校長(zhǎng)韓志勇制定具體工作方案,全體成員明確責(zé)任分工,認(rèn)真抓落實(shí),完善了各項(xiàng)管理制度。

學(xué)校堅(jiān)決落實(shí)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,進(jìn)一步明確安全工作“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,要求各處室、年段、班級(jí)、教研、實(shí)驗(yàn)室及各要害部門(mén)都要與學(xué)校簽定安全責(zé)任書(shū),層層落實(shí)安全工作,并將責(zé)任落實(shí)情況作為年度工作考核及評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),實(shí)行安全工作一票否決權(quán),堅(jiān)決遏制各種安全事故的發(fā)生。

二、自查認(rèn)真、追求圓滿。

為了不使一個(gè)細(xì)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,排查小組緊密結(jié)合我校實(shí)際,制定排查方案,建立相關(guān)排查制度,對(duì)學(xué)校安全工作的方方面面進(jìn)行了認(rèn)真自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,限時(shí)整改,講求效率,追求圓滿,徹底消除安全隱患,堅(jiān)決遏制重大安全事故發(fā)生,確保學(xué)校安全形勢(shì)穩(wěn)定;同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校的安全教育,使師生安全意識(shí)和防范能力明顯增強(qiáng)。

1、交通安全方面

學(xué)校門(mén)口有兩個(gè)急陡坡,又要橫穿福廈路,交通安全形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。學(xué)校結(jié)合“安全宣傳月”、“安全教育日”等活動(dòng),提高學(xué)生的交通意識(shí),同時(shí)建立常年交通安全督導(dǎo)員機(jī)構(gòu),導(dǎo)護(hù)師每天放學(xué)都在南北兩大門(mén)陡坡值班,維持好校門(mén)口的交通秩序,嚴(yán)禁學(xué)生下坡時(shí)騎車(chē),有效的保障了學(xué)生的上下學(xué)安全。

2、消防工作方面

首先配備齊全的消防器材,重要功能室均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo),并教育學(xué)生遵守紀(jì)律,不準(zhǔn)亂動(dòng)滅火器。二是組織學(xué)生根據(jù)消防預(yù)案進(jìn)行消防演練,有記錄、有照片,效果很好,極大地提高了師生的消防意識(shí)。三是對(duì)各個(gè)功能室的電源設(shè)備徹底清查,包括線路、插座等,有破損或隱患的一律換新,根除隱患。四是教育學(xué)生禁帶火柴、打火機(jī)等火源,不準(zhǔn)玩火,遠(yuǎn)離電源,沒(méi)有家長(zhǎng)帶領(lǐng)不準(zhǔn)進(jìn)山。

3、飲食衛(wèi)生方面

經(jīng)檢查,我校食堂并不存在無(wú)證經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)象,同時(shí)為加強(qiáng)學(xué)校食堂和學(xué)生集體用餐場(chǎng)所師生食品衛(wèi)生工作,我校安排專人對(duì)食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理監(jiān)督,要求食堂工作人員必須按規(guī)定接受健康檢查;嚴(yán)格遵照《食品衛(wèi)生法》;嚴(yán)禁采購(gòu)、出售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品,做好食品留樣管理工作。由總務(wù)處、團(tuán)委會(huì)、生活管理員、學(xué)生代表組成的食堂管理監(jiān)督小組對(duì)食堂經(jīng)常進(jìn)行檢查督促。同時(shí),教育學(xué)生不要購(gòu)買(mǎi)街頭無(wú)證(照)商販出售的零食、盒飯及其他食品。

我校x大門(mén)校門(mén)外有多個(gè)食品攤點(diǎn),衛(wèi)生條件惡劣,食品衛(wèi)生安全得不到保障,雖然在區(qū)綜治辦等有關(guān)部門(mén)的督查整治下,有所改觀,但最近又有趨惡傾向,希望有關(guān)部門(mén)及時(shí)的對(duì)其進(jìn)行處理,保障學(xué)校周邊環(huán)境的安穩(wěn)。

4、學(xué)生心理健康方面

我校設(shè)有心理咨詢室,內(nèi)有兩名專業(yè)心理咨詢師,輪流坐班為學(xué)生開(kāi)解、輔導(dǎo)心理問(wèn)題,同時(shí),為緩解高三學(xué)生高考考前焦慮、害怕等不良綜合癥,保障學(xué)生正常發(fā)揮水平,從而考上理想大學(xué),心理咨詢老師利用班會(huì)課的機(jī)會(huì),為全體高三學(xué)生開(kāi)展《輕松面對(duì)高考》的講座,得到良好效果。

總之,我校通過(guò)采取切實(shí)有力的措施,不斷消除安全隱患,使學(xué)校安全工作步入了良性發(fā)展的軌道。我們將進(jìn)一步抓好學(xué)校安全工作,與抓好教育事業(yè)發(fā)展放在同等重要的位置,以確保師生的人身安全為己任,為社會(huì)的繁榮和穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇10)

按照區(qū)人大常委會(huì)工作安排,8月中旬,區(qū)人大常委會(huì)組成視察組對(duì)我區(qū)教師績(jī)效工資實(shí)施情況進(jìn)行了視察。本次視察目的主要是為全面掌握我區(qū)教師績(jī)效工資的實(shí)施情況,了解教師績(jī)效工資實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題,進(jìn)而提出有針對(duì)性的工作措施,以此推動(dòng)我區(qū)教師績(jī)效工資工作依法規(guī)范開(kāi)展。視察組聽(tīng)取了區(qū)政府的工作匯報(bào),與區(qū)教育局、人事局、財(cái)政局相關(guān)人員、部分區(qū)屬中小學(xué)校長(zhǎng)和教師代表進(jìn)行了座談。

一、我區(qū)教師基本情況

目前,我區(qū)中小學(xué)教師的編制總數(shù)為1825個(gè),其中,專任教師編制為1571個(gè),職員、教輔、工勤編制為254個(gè)。全區(qū)現(xiàn)有教師1818人,其中:在編教師1510人,合同制教師308人;小學(xué)教師787人,初中教師708人,高中教師234人,三級(jí)單位教師合計(jì)89人(三級(jí)單位指:教研室、電教站、勤工辦、少兒活動(dòng)中心)。

二、教師績(jī)效工資工作開(kāi)展情況

(一)制定并通過(guò)了績(jī)效工資實(shí)施方案

開(kāi)始,國(guó)務(wù)院辦公廳、xx自治區(qū)人民政府辦公廳、xx市人民政府辦公廳先后下發(fā)了《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)》的通知。按照通知要求,區(qū)政府認(rèn)真組織開(kāi)展了義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資工作,由區(qū)人事局、財(cái)政局、教育局聯(lián)合制定了《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》。12月26日,區(qū)政府第11次常務(wù)會(huì)議和1月8日區(qū)委八屆第83次常委會(huì)議原則通過(guò)了《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》,同時(shí)出臺(tái)了《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施細(xì)則》,并報(bào)市人事局、財(cái)政局、教育局審批,目前,已收到相關(guān)局批復(fù)意見(jiàn)。

(二)合理進(jìn)行了崗位設(shè)置和教師聘用

初,我區(qū)根據(jù)《xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神,完成了全區(qū)各中小學(xué)教師的崗位設(shè)置。按照《xx區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位聘用方案》,嚴(yán)格執(zhí)行“崗位申請(qǐng)—競(jìng)聘考核—全員公示—簽訂合同”四個(gè)步驟,積極穩(wěn)妥地完成了教師的聘用工作,教師聘用工作的完成為績(jī)效工資的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。在教師聘用過(guò)程中做到了“四個(gè)公開(kāi)”,即聘用程序公開(kāi)、崗位數(shù)量公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、參與任職人員公開(kāi)。目前,市人事局對(duì)我區(qū)中小學(xué)教師設(shè)置了1782個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位,已聘用1402個(gè),空崗380個(gè);同時(shí),我區(qū)對(duì)308名合同制教師進(jìn)行了全員聘用,設(shè)置308個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)初步擬定了教師績(jī)效工資考核辦法

按照《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》要求,區(qū)教育局草擬了《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資考核辦法》及《全區(qū)教師、校長(zhǎng)、班主任考核細(xì)則》初稿,現(xiàn)正處于研究討論、征求意見(jiàn)階段,待進(jìn)一步修改完善后,擬定于9月下旬,提交區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議研究通過(guò)。與此同時(shí),各中小學(xué)的績(jī)效工資考核辦法也在做前期準(zhǔn)備工作,待全區(qū)考核辦法和考核細(xì)則研究通過(guò)后,各學(xué)校將結(jié)合各自的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行。在《全區(qū)教師、校長(zhǎng)、班主任考核細(xì)則》中,明確規(guī)定了對(duì)教師和班主任的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核原則,要求不能只是注重教師教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核,而是要從教師職業(yè)道德、考勤、工作量、教育教學(xué)過(guò)程、教育教學(xué)業(yè)績(jī)等多方面進(jìn)行考核;對(duì)校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核計(jì)劃按全區(qū)教師平均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的1.5倍發(fā)放,資金單獨(dú)劃入xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)績(jī)效工資專戶,由教育局對(duì)各中小學(xué)校長(zhǎng)績(jī)效工資單獨(dú)切塊管理,分別進(jìn)行考核發(fā)放。

(四)保證了實(shí)施教師績(jī)效工資的資金需求

實(shí)施績(jī)效工資前,全區(qū)教師的月人均工資為3700元;實(shí)施績(jī)效工資后,教師月人均工資增加118元,我區(qū)制定的標(biāo)準(zhǔn)中級(jí)、助理級(jí)比市直標(biāo)準(zhǔn)高200元,其它職務(wù)層次比市直標(biāo)準(zhǔn)高100元(詳見(jiàn)附表),據(jù)區(qū)人事部門(mén)初步測(cè)算,全區(qū)一年需增加此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算約為370萬(wàn)元。同時(shí),為農(nóng)村學(xué)校教師分類(lèi)別增加地區(qū)補(bǔ)助津貼。較偏遠(yuǎn)地區(qū),增幅為每人每月300元;離市區(qū)較近地區(qū),增幅為每人每月100元,全區(qū)一年需發(fā)放農(nóng)村教師補(bǔ)助津貼約為78.6萬(wàn)元。實(shí)施教師績(jī)效工資的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),區(qū)財(cái)政在的預(yù)算中已預(yù)留。目[]前,區(qū)人事局正在與市人事局進(jìn)行有關(guān)工作的辦理銜接,待審定備案后即可進(jìn)行工資核準(zhǔn),進(jìn)行績(jī)效工資兌現(xiàn)。

三、對(duì)進(jìn)一步實(shí)施教師績(jī)效工資工作的幾點(diǎn)建議

通過(guò)視察表明,區(qū)政府和相關(guān)部門(mén)在教師績(jī)效工資的實(shí)施上

做了不少工作,也取得了一定的成效,但由于我區(qū)實(shí)施教師績(jī)效工資涉及人員數(shù)量大、歷史遺留問(wèn)題多、實(shí)施方式還需科學(xué)論證、工作難度較大等原因,導(dǎo)致我區(qū)教師績(jī)效工資的實(shí)施進(jìn)度還比較緩慢。為此,必須采取切實(shí)有力的措施,積極推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施教師績(jī)效工資,建議做好以下幾方面工作:

(一)高度重視教師績(jī)效工資的工作實(shí)施

區(qū)政府要高度重視教師績(jī)效工資的工作實(shí)施,借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析研究《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施細(xì)則》,盡快制定出臺(tái)《xx區(qū)義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資考核辦法》及《全區(qū)教師、校長(zhǎng)、班主任考核細(xì)則》。區(qū)教育局要指導(dǎo)各中小學(xué)結(jié)合實(shí)際情況,制定出臺(tái)相應(yīng)的教師績(jī)效工資考核辦法和實(shí)施細(xì)則。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的`發(fā)放辦法要進(jìn)行充分論證和合理分配,做好相關(guān)的征求意見(jiàn)和公開(kāi)公示工作。建議實(shí)施教師績(jī)效工資與調(diào)整規(guī)范津補(bǔ)貼同步進(jìn)行。

(二)妥善解決崗位聘用工作中存在的問(wèn)題

一是對(duì)因撤點(diǎn)并校及教師分流、區(qū)劃等原因造成的同單位同級(jí)別職稱人數(shù)多,但崗位設(shè)置少,聘用競(jìng)爭(zhēng)激烈等歷史遺留問(wèn)題,教育部門(mén)要有針對(duì)性地研究相關(guān)工作,找出問(wèn)題的由來(lái),提出解決的辦法和措施,因地制宜、妥善加以解決。同時(shí),要切實(shí)加大工作協(xié)調(diào)力度,盡快解決合同制教師的身份問(wèn)題,逐步把合同制教師納入全區(qū)統(tǒng)一的崗位聘用和績(jī)效工資考核中來(lái)。二是全面摸清目前全區(qū)因病、因事請(qǐng)假教師情況,依照相關(guān)文件要求,制定合理的考核評(píng)定制度,出臺(tái)符合實(shí)際的政策和相應(yīng)的工作方案。三是準(zhǔn)確核實(shí)外單位借調(diào)人員情況,制定借調(diào)人員管理辦法。對(duì)于符合調(diào)動(dòng)條件人員應(yīng)盡快辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù),使其不再占有教師專技崗位,緩解教育部門(mén)對(duì)教師的管理難度和人員緊張的局面。

(三)加大宣傳力度,提高廣大教師對(duì)實(shí)施績(jī)效工資的認(rèn)識(shí)

要切實(shí)做好中小學(xué)教師的思想認(rèn)識(shí)工作,引導(dǎo)廣大教師深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資,是貫徹落實(shí)義務(wù)教育法的具體舉措,也是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。開(kāi)展義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資工作,對(duì)于鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展,都具有十分重要的意義。區(qū)政府及各相關(guān)部門(mén)要積極努力、周密部署教師績(jī)效工資工作,力爭(zhēng)得到全區(qū)教師對(duì)實(shí)施績(jī)效工資的普遍贊同和廣泛支持。

學(xué)校調(diào)研報(bào)告(篇11)

一、 教師的知識(shí)觀、學(xué)生觀、教學(xué)觀發(fā)生了變化。

教師對(duì)知識(shí)的理解發(fā)生了變化。教師普遍認(rèn)同建構(gòu)主義的知識(shí)觀,即知識(shí)不是靜態(tài)的結(jié)果,而是一種主動(dòng)建構(gòu)的過(guò)程。教師在教學(xué)中普遍采用探究、討論、實(shí)驗(yàn)、猜測(cè)、游戲等多種活動(dòng)形式,使學(xué)生在數(shù)學(xué)活動(dòng)中,主動(dòng)認(rèn)知、主動(dòng)建構(gòu),獲得充分發(fā)展。

教師把學(xué)生看作數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人。學(xué)生來(lái)到學(xué)校,坐在教室,不應(yīng)是只發(fā)揮“耳朵”的作用,而應(yīng)該是多種“器官”參與數(shù)學(xué)活動(dòng)。也就是說(shuō)學(xué)生不應(yīng)該是被動(dòng)地接受知識(shí),而是主動(dòng)地進(jìn)行知識(shí)建構(gòu)。通過(guò)自主的知識(shí)建構(gòu)活動(dòng),學(xué)生的創(chuàng)造力、潛力得以發(fā)揮,情感、態(tài)度、價(jià)值觀得以陶冶,個(gè)性得以發(fā)展。教學(xué)中教師與學(xué)生的關(guān)系是和諧平等的,是相互尊重的,是真誠(chéng)互動(dòng)的,是共同探究知識(shí)的“學(xué)習(xí)共同體”。

二、 教師的教學(xué)方式發(fā)生了變化。

1.教師角色發(fā)生了變化。學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人,教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者與合作者。課堂上,我們的老師能組織學(xué)生發(fā)現(xiàn)、搜集和利用學(xué)習(xí)資源;能引導(dǎo)學(xué)生圍繞問(wèn)題的核心進(jìn)行深度探索、思想碰撞;能充分與學(xué)生合作,讓學(xué)生始終處在師生平等、相互尊重、相互信任、相互理解和寬容的氛圍中學(xué)習(xí),完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2.注重創(chuàng)設(shè)情境,讓學(xué)生在具體的情境中去觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題并在解決問(wèn)題的過(guò)程中發(fā)展思維、提高能力等。

三、教師尊重學(xué)生的個(gè)體差異,注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。

每一個(gè)學(xué)生都有豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和生活積累,每一個(gè)學(xué)生都會(huì)有各自的思維方式和解決問(wèn)題的策略,教學(xué)中教師尊重學(xué)生的個(gè)體差異,讓學(xué)生感到自己與他人不同,最大限度地滿足每一個(gè)學(xué)生的數(shù)學(xué)需求,最大限度地開(kāi)啟每一學(xué)生的智慧潛能,使“不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”,從中體驗(yàn)到成功的快樂(lè)。課堂上,讓學(xué)生進(jìn)行開(kāi)放式提問(wèn)。在解答問(wèn)題的過(guò)程中,盡量讓學(xué)生參與,“誰(shuí)來(lái)回答他的問(wèn)題?”“還有沒(méi)有不同的解法?”“誰(shuí)還有疑問(wèn)?”讓學(xué)生各抒己見(jiàn)、積極討論,在討論中思考,在合作中交流,讓學(xué)生感受成功的喜悅,進(jìn)而樹(shù)立學(xué)習(xí)的自信心。

存在問(wèn)題及原因:

一、農(nóng)村教師隊(duì)伍年齡老化、工作量偏大

目前,農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)教師年齡老化現(xiàn)象非常突出,平均年齡41.1歲,許多年過(guò)50歲的老師仍在教學(xué)第一線;教師數(shù)量偏少。教師包班上課,工作負(fù)擔(dān)重,他們沒(méi)有更多的時(shí)間和精力用于研究教材和進(jìn)行理論學(xué)習(xí),對(duì)提高其教學(xué)水平和能力非常不利。

二、農(nóng)村小學(xué)教學(xué)現(xiàn)有條件和教學(xué)手段現(xiàn)代化要求之間的矛盾。

農(nóng)村小學(xué)資金短缺、條件落后,有些學(xué)校連臺(tái)投影儀都沒(méi)有,很多教師上課仍是“一支粉筆,一張嘴,大黑板上過(guò)家家”的局面,教學(xué)效率低下。新課改倡導(dǎo)要注重揭示知識(shí)的發(fā)生發(fā)展過(guò)程,注重學(xué)生的感知、體驗(yàn)等學(xué)習(xí)目標(biāo),現(xiàn)代化的教學(xué)手段在這方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)。所以改善辦學(xué)條件,提高教學(xué)手段的現(xiàn)代化程度也是當(dāng)前課改的當(dāng)務(wù)之急。

三、農(nóng)村教師待遇偏低,挫傷了教學(xué)的積極性。

城鄉(xiāng)教師工資差距過(guò)大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資偏低、待遇教差。農(nóng)村學(xué)校所處的位置往往在村中,交通不便,生活條件一般,現(xiàn)實(shí)狀況造成了青年教師吃住都不方便,很難安心工作。

解決問(wèn)題的對(duì)策

一、加快農(nóng)村教師的新陳代謝,改善農(nóng)村教師隊(duì)伍年齡偏大,數(shù)量偏少的現(xiàn)狀。建議各縣區(qū)每年選用一批師范類(lèi)??埔陨袭厴I(yè)生,補(bǔ)充“新鮮血液”;從城鎮(zhèn)學(xué)校富余人員中,選派部分優(yōu)秀教師下到邊遠(yuǎn)窮鄉(xiāng)支教。

二、加大教師培訓(xùn)力度,著力提高教師的業(yè)務(wù)水平。提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于師資,一支業(yè)務(wù)精良的小學(xué)數(shù)學(xué)教師隊(duì)伍,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量起著舉足輕重的作用。因此,要利用各種機(jī)會(huì)和途徑有計(jì)劃、有步驟地安排教師進(jìn)行輪訓(xùn),使教師在業(yè)務(wù)知識(shí)、教育理論、教學(xué)能力等方面都能得到提高。

總之,盡管課程改革已取得了積極的進(jìn)展,但基礎(chǔ)教育課程改革仍任重道遠(yuǎn)。在深化課程改革的進(jìn)程中,還有許多認(rèn)識(shí)問(wèn)題需要梳理,還有許多問(wèn)題需要去探索和完善,我們將群策群力,為基礎(chǔ)教育課程改革共同努力。

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