做人做事演講稿。
好高騖遠(yuǎn)的一無所得,埋頭苦干的獲得知識。當(dāng)我們遇到了需要進(jìn)行演講的場合時,我們不妨預(yù)先對自己演講的內(nèi)容進(jìn)行梳理演講稿可以使我們的觀點(diǎn)和材料得到高度的統(tǒng)一,如何才能搜集到正確優(yōu)秀的演講稿呢?小編推薦你不妨讀一下先做人做事演講稿(優(yōu)選十一篇),希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。
做人與做事
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!今天,我很榮幸能夠站在這里,與大家分享一些關(guān)于做人與做事的心得體會。作為一個職場新人,我深深地意識到,無論在什么樣的職業(yè),做人與做事都是我們共同面臨的挑戰(zhàn)。只有在做人與做事上不斷地提升自我,我們才能在事業(yè)的道路上取得更加出色的成績和成功。
首先,我想強(qiáng)調(diào)的是做人。作為一個職場人士,我們首先要具備優(yōu)秀的人品和道德修養(yǎng)。無論是對待同事還是對待領(lǐng)導(dǎo),我們都應(yīng)該堅持以誠相待、以禮待人。只有建立了良好的人際關(guān)系,我們才能夠更好地與團(tuán)隊協(xié)作、相互配合。此外,誠信也是我們必須要具備的品質(zhì)。只有取得了他人的信任,我們才能夠在職場中立足,并且得到更多的機(jī)會和支持。因此,在做人方面,我們要時刻提醒自己要做一個真正值得尊敬和信任的人。
做人還包括要有正確的人生態(tài)度和價值觀。在職場中,我們可能會面臨很多的挑戰(zhàn)和困難,但是只要心懷正義和樂觀向上的態(tài)度,我們就能夠戰(zhàn)勝困難,取得成功。正確認(rèn)識自我,明確自己的目標(biāo)和夢想,不斷進(jìn)取,不怕失敗,才能夠在職場中發(fā)光發(fā)熱。同時,我們也要時刻謙虛和學(xué)習(xí)。在職場中,沒有任何人是完美的,我們每個人都有自己的不足之處。只有保持謙虛和虛心學(xué)習(xí),我們才能夠不斷提升自己的能力和水平,從而更好地適應(yīng)職場的變化和需求。
除了做人,做事也是我們職場人士必須要重視和努力提升的方面。在職場中,我們要以專業(yè)的態(tài)度對待工作。只有具備專業(yè)的素養(yǎng)和能力,我們才能夠勝任自己的職責(zé),并且得到他人的認(rèn)可。為了做到專業(yè),我們要積極學(xué)習(xí)、勤奮鉆研,不斷提升自己的知識和技能。同時,我們還要注重團(tuán)隊協(xié)作,與同事共同努力,互相幫助,共同為實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)而奮斗。在實際工作中,我們還要有責(zé)任感和進(jìn)取心。只有對工作負(fù)責(zé),承擔(dān)起自己的職責(zé)與義務(wù),我們才能夠更好地完成任務(wù),取得成就。
做事還要注重細(xì)節(jié)和效率。在職場中,細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵之一。我們要仔細(xì)地對待每個細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的把控,確保工作的質(zhì)量。同時,我們還要注重效率。在工作中,我們要合理安排時間,高效完成任務(wù)。只有提高工作效率,我們才能夠更好地應(yīng)對職場的變化和挑戰(zhàn)。
做人與做事是不可分割的。只有我們做到了正確認(rèn)識自己并持之以恒地提升自我,才能夠在職場中實現(xiàn)自己的價值和夢想。在今后的工作中,我將更加努力地學(xué)習(xí)和實踐,不斷地提升自己的做人與做事能力。相信只要我們持之以恒地追求進(jìn)步,我們一定能夠在職場中取得更加出色的成績,謝謝大家!
(1063字)
做人有做人的法則和技巧,做事有做事的規(guī)律和竅門。作為一個現(xiàn)代人,在商業(yè)社會里打拼,只有熟練掌握這些法則、規(guī)律、技巧和竅門,才能步入成功者的行列。
天下最難的是做人,不會做人的人,就不可能贏得人生勝局。這不是大話,而是實話。對于現(xiàn)代人而言,“會做人”講的是要有好的人品,有敬業(yè)精神,有協(xié)作精神,有情義,有擔(dān)當(dāng)。做人的成敗與做事成敗密切相關(guān)。美國哈佛大學(xué)著名行為學(xué)家皮魯克斯曾有一句名言:“做人是做事的開始,做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人,永久都是邊緣人!”的確,只有精通做人的道理,經(jīng)受做人的歷練,才能胸懷大智、心裝大事,才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動,求得事業(yè)的成功。
成功之道,在以德而不以術(shù),以道而不以謀,以禮而不以權(quán)。成大事的人往往都有一顆謙虛謹(jǐn)慎的心,都是不把自己的真正實力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露,不狂妄,不驕不躁,韜光養(yǎng)晦,大智若愚,大巧若拙。俗話說,飯要一口一口地吃,事要一件一件地做。做人踏實本分,才能獲得別人的尊重,自己也能夠問心無愧。所謂成就感并非是一步登天,而是在一步一步走過后,回頭再看來路時那發(fā)自內(nèi)心的欣慰與愉悅之情。一步步走來,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。
你種下什么,收獲的就是什么。
成功者之所以成功,在于做人的成功!
失敗者之所以失敗,在于做人的失??!
無論如今你的人生事業(yè)處在什么階段,本書對你都有著無與倫比的價值。用心研讀和遵循本書給你的忠告,你將受益終身;無視這些忠告,你將自蹈危機(jī),永久成不了贏家。
感悟精選(4):
先做人后做事,我們要做什么樣的人?
“人之初,性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動的一縷。人生不必須人人都很成功,不必須人人都能成為英雄豪杰,但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道,心中充滿慈悲、善良,才能感動、溫暖人間。沒有善良,就不可能有內(nèi)心的平和,就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感,遇到乞討者,我們就施舍他點(diǎn)錢,遇到老弱病殘、孕婦,我們就主動讓座,遇到迷路的小孩,我們就把他送回家,為他指點(diǎn)方向。一個微笑,一個簡單的動作,一句發(fā)自內(nèi)心的問候,這對我們并不難做到,卻可能因此幫忙別人走出困境。一切人,一切事物都是相連的,在施予他人的時候,你實在是利益自己,當(dāng)傷害另一個生命時,實質(zhì)是在傷害自己。所謂善良,無非就是擁有一顆大愛心、同情心,不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性,就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個善良的人,就象一盞明燈,既照亮了周遭的人,也溫暖了自己,善良無須灌輸和強(qiáng)迫,只會相互感染和傳播。所以,做人不必須要頂天立地,轟轟烈烈,但必須要善良真誠。所以,做人得要問問你想不想善良。
毛澤東說過“自信人生二百年,會當(dāng)擊水三千里”。拿破侖也以前說過“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵”。這些名言就是告訴我們,做人就應(yīng)有信仰,就應(yīng)有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈,自信是到達(dá)人生頂峰的動力。完美的前途來自于自強(qiáng)、自立、自信,不達(dá)目的不罷休,咬定青山不放松,打跨自己的往往不是別人而是自己,不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖,做人有困惑,做事有困境,世上沒有一帆風(fēng)順的事,只有堅強(qiáng)不倒的信心與毅力。男兒立世,自己拍板,不怕失敗,不言放棄。
成功時,不要醉倒,失敗時,不要灰心喪氣,不要怨天憂人,應(yīng)對“山重水復(fù)”之關(guān)卡,唯有勇往直前,持之以恒,用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè),就要甘于干大事,攬難事,立個志向,樹個目標(biāo),人生才有行走的方向。心在那里,路就在那里。有了志向,才有做人的本事、氣魄和膽略。所以,做人需要問問你的志向在那里,要問問你是否有信心。
人到世間,不是為苦惱而來,所以不能天天板著面孔,整日憂愁、悲傷、苦惱、失意,這樣的人生沒有樂趣,世上沒有絕對幸福的人,只有不肯快樂的心,這世界像一面鏡子,你對它笑,它也對你笑;你對它哭,它也對你哭;你心平氣和,它就還你一個心平氣和;你氣勢洶洶,它也還你一個橫眉冷對。樂聽贊美,不喜他人的批評,心欲名利,不欲失去它們,這種心態(tài)只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們,才可體驗自在與快樂。擁有一顆快樂之心,見到的就是一個值得歡欣的世界,心中滿是憂傷,見到的則只是一個充滿悲哀的世界,與其對不能得到的耿耿于懷,倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩??鞓凡辉谛耐鈱で螅荒茉谛膬?nèi)尋得,心中若然滿足快樂,哪怕身在牢獄茅廁,一樣能夠悠然自在。存好心,做好人,歡喜充心,愉悅映臉,樂觀向上,這樣就能站成一座豐碑,走出一道亮麗的風(fēng)景。人生苦短,與其事事張弓拔弩,不如學(xué)著“幽它一默”。所以,做人得要問問自己樂觀了沒有。
中國是一個十分講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來,無論世事如何變化,勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德,多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機(jī)遇,中事業(yè)的成功靠潛力,大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng),就是就應(yīng)知深淺、明尊卑、懂高低,識輕重,就應(yīng)是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人,往往不以術(shù)而以德,往往不以謀而以道,往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自己獨(dú)處時,超脫自然,會管好自己的心,在與人相處的時候則為他人著想,與人為善,淡然從容,管好自己的口。方圓做人,圓通做事,寧靜致遠(yuǎn),自我反思,則事事放心、順心。所以,做人得要問問自己是否有教養(yǎng)。
感悟精選(5):
人生實際就四個字做人與做事!先學(xué)會把人做好了,做事也就簡單了!
古人說百善孝為先,一切善行都是從孝開始做起,一個人如果都不明白孝敬父母,就很難想象他會和別人的關(guān)系會怎樣樣了
人之初,性本善有了善良的品性,就有真心愛父母愛他人愛自然的基礎(chǔ)和可能
誠實是立身之本,誠實是一種美德人之無誠,不可為交欲當(dāng)大任,須是篤實
人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪,身正心安魂夢穩(wěn)品行端正,做人才有底氣,做事才會硬氣,心底無私天地寬,表里如一襟懷廣
人貴有恒干任何事情要有決心恒心和耐心,要有執(zhí)著追求的精神,這是成就事業(yè)的關(guān)鍵否則,將一事無成所謂滴水穿石,鐵棒磨針,講的就是這個道理
人生不如意事十有八九,不可能事事都順日子總是在前進(jìn),好也一天,煩也一天,不如多看看生活中完美的一面,讓自己快快樂樂地生活
古人云:厚德載物,就是說人只要有好德行,才能承載更多的事物,相反,人無大德便無法成就大事
不要自視清高,天外有天,人上有人,淡泊明志,寧靜致遠(yuǎn)當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時,自己不要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)別人不把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時,自己必須要把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),權(quán)力是一時的,金錢是身外的,身體是自己的,做人是長久的
不要強(qiáng)加于人,人本是人,不必刻意去做人;世本是世,無須精心去處世人生三種境界:看山是山,看水是水人之初;看山不是山,看水不是水人到中年;看山還是山,看水還是水回歸自然
不要盲目承諾,言而有信種下行動就會收獲**慣;種下**慣便會收獲性格;種下性格便會收獲命運(yùn)**慣造就一個人
不要輕易求人,把自己當(dāng)別人減少痛苦,平淡狂喜;把別人當(dāng)自己同情不幸,理解需要;把別人當(dāng)別人尊重獨(dú)立性,不侵犯他人;把自己當(dāng)自己珍惜自己,快樂生活能夠認(rèn)識別人是一種智慧,能夠被別人認(rèn)識是一種幸福,能夠自己認(rèn)識自己是圣者賢人
不要取笑別人,損害他人人格,快樂一時,傷害一生生命的整體是相互依存的,世界上每一樣?xùn)|西都依靠其它另一樣?xùn)|西,學(xué)會感恩感恩大自然的福佑,感恩父母的養(yǎng)育,感恩社會的安定,感恩食之香甜,感恩衣之溫暖,感恩花草魚蟲,感恩苦難逆境
不要信口開河,言多必失,沉默是金,傾聽一種智慧,一種修養(yǎng)一種尊重一種心靈的溝通,平靜是一種心態(tài),一種成熟
不要亂發(fā)脾氣,一傷身體,二傷感情,人與人在出生和去世中都是平等的哭聲中來,哭聲中去千萬注意,自己戀戀不舍,而別人早就去意已決,退一步海闊天空,忍一事風(fēng)平浪靜;牢騷太多防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量
不要小看儀表,撒播秀麗,收獲幸福,儀表是一種情緒,儀表是一種力量,在自己審視美的同時,讓別人欣賞美,心靈瑜伽調(diào)適修煉超越
不要欺老實人,同情弱者是一種品德一種境界一種和諧,心理健康,才能身體健康,人有一分器量,便多一分氣質(zhì),人有一分氣質(zhì),便多一分人緣,人有一分人緣,便多一分事業(yè),積善成德修身養(yǎng)性。
不要封閉自己,幫忙人是一種崇高,理解人是一種豁達(dá),原諒人是一種美德,服務(wù)人是一種快樂,月圓是詩,月缺是花,仰首是春,俯首是秋
中國古人就曾經(jīng)在大山大水之間感悟人生之道,參悟治世之理,我雖不才,倒也頗有感悟,今天就拿出來分享一下。
中國自古就有:仁者樂山,智者樂水的古語。仁者樂山,是因為他們在大山的博大、豐富、穩(wěn)重之中磨礪自己的仁愛之心;仁者樂水,是因為仁者涉水而行,望水而思,在水中使自己更機(jī)敏,更睿智。
像山一樣做人,首先要學(xué)習(xí)大山博大的精神。大山包容萬物,有飛禽,有走獸,有奇石,有草木……形態(tài)各異,千姿百態(tài),形成一道亮麗的風(fēng)景線。這都是因為大山有博大的胸懷,去包容萬物。做人也應(yīng)如此,像大山一樣包容萬物,包容你的對手,包容做了錯事的人……去淡泊所謂的功名利祿,去忘記煩惱,讓自己更快樂。
做人要像大山一樣穩(wěn)重,“泰山崩于前而不亂”是許多小說對主人公的描寫,不動如山,動如雷震。做人像大山一般,不驕傲,不輕浮,時時刻刻都靜下心來,冷靜下來慢慢的思考。干事要三思而后行,先權(quán)衡利弊,去考慮自己的行為舉止是否得體,想想自己的辦法是否正確,來尋求最好的'道路。
做事要像水一樣。兵無常勢,水無常形。這是我國著名軍事家孫武在他的著作《孫子兵法》中給予水的認(rèn)可。這句話充分體現(xiàn)了水的變通精神,當(dāng)水在流動中遇到巖石阻路時,他不會用強(qiáng)大的力量去推倒他,而會選擇繞開巖石,繼續(xù)前進(jìn),最終奔向大海,殊途同歸。做事遇到困難時,不要一味的蠻干,而是應(yīng)該去考慮更好的辦法,用多方位的角度去思考問題,找最好的辦法。
水是這個世界上最純潔的事物。上善若水,厚德載物。水從不會去顯示自己強(qiáng)大的力量,他會去洗滌萬物,凈化萬物。當(dāng)你要顯示自己力量的時候,從來不必要用暴力,挑戰(zhàn)者以準(zhǔn)則的人都會被自然無情的淘汰。當(dāng)我們做一件事被人反對的時候,不要想著用自己的思維去統(tǒng)治別人的思維,人和人都是不一樣的,我們應(yīng)該用自己的行為和品德去感化別人,去打動別人,久而久之,反對你的人也會像鵝卵石一般,被磨去棱角,變得光滑。
水最為可貴的精神還是持之以恒,大家都知道水滴石穿,但是,在生活中,并沒有多少人可以做到這一點(diǎn),往往是遇到困難就放棄了。當(dāng)我們遇到困難時,首先要多方位思考問題,尋求解決的辦法,解決不掉,就換一個方法,再試,繼續(xù)試,直到解決困難。若果我們可以學(xué)到并做到水的這一點(diǎn),再加以變通,那么,任何困難都不是困難了。
講了這么多,這都只是我的片面之詞,但我們真的可以從大自然中獲得很多東西,去留心你身邊的事物,從中感悟,獲得啟發(fā),讓自己看待事情更透徹,更全面,這樣,也許你就可以拋卻煩惱,做快樂的自己了!
誠實就是不說謊,從我記事起,媽媽就教育我要做一個誠實的人。我印象最深刻的就是媽媽給我講《狼來了》的故事,里邊的小男孩因為調(diào)皮喜歡惡作劇撒了幾次謊,差點(diǎn)丟掉性命,這個故事讓我記住了要做一個誠實的人,不然要吃苦頭吃大虧。
踏實做事就是做每件事都得一步一個腳印。記得在一年級暑假時,盛老師要求我們自己閱讀課外書《小王子》時,我很是心煩,一直都是爸爸媽媽給我講,我看著圖聽,現(xiàn)在要自己看,好多字都不認(rèn)識,還要用拼音拼,看得可慢了。就在我心急火燎時,我腦子一轉(zhuǎn),想:“我就看著插圖,想象發(fā)生的故事不就行了,干嘛還那么麻煩一個一個的拼呢!就這么辦。很快我就把《小王子》“看”完了。爸爸媽媽回家后,問我這個故事講的什么,我滔滔不絕的講起來,講完后才發(fā)現(xiàn)他們的臉拉得很長,陰沉沉的。他們告訴我:“兒子你講的風(fēng)馬牛不相及,我們都不著急,你踏踏實實慢慢把書再看一遍再來給我們講?!蔽铱粗职謰寢?,心里很慌,臉火辣辣的,我結(jié)結(jié)巴巴的告訴爸爸媽媽:“這些~這些~這些故事都是我看圖想象出來的,爸爸媽媽對不起,我知道錯了?!蔽一巳鞎r間把書看完了,并給爸爸媽媽講了故事的大意,爸爸媽媽都樂呵呵的。通過這件事讓我知道了做事情要踏踏實實,成功沒有捷徑。
希望家家戶戶都能夠形成良好的家風(fēng),讓家風(fēng)幫助我們學(xué)會做人的道理。
做人與做事演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!今天我演講的主題是“做人與做事”。
作為職場中的一員,我們需要不僅僅關(guān)注自己的技能和能力,更要注重人際關(guān)系和做事方法。這也是我們實現(xiàn)個人和團(tuán)隊成功的關(guān)鍵之一。做人與做事是緊密相連的,一個良好的做人態(tài)度和方法會成就出高效的做事能力,而一個高效的做事能力又會帶動出良好的人際關(guān)系。這兩方面的關(guān)系相輔相成,缺一不可。
首先,讓我們從做人的角度來談?wù)勅绾巫龊萌?。做人最基本的就是要有誠信。誠信是做人的基本原則,無論是對待他人還是對待自己,都要保持真實、誠實和守信。人們通常都喜歡與真誠、可靠的人合作,而不喜歡和虛偽、不可信賴的人打交道。通過表現(xiàn)出對他人的尊重和關(guān)心,我們能夠建立良好的人際關(guān)系,獲得他人的信任和支持。
此外,做人也需要有胸懷和謙卑。在現(xiàn)代社會中,我們生活在一個多元化、競爭激烈的環(huán)境中,我們需要充滿胸懷和謙卑的心態(tài)去面對周圍的人和事。我們要學(xué)會尊重他人的觀點(diǎn)和意見,虛心聽取別人的建議和批評,不恃才傲物,不自以為是。只有這樣,我們才能夠在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)一致,共同進(jìn)步。
此外,做好人還需要有責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。負(fù)責(zé)任的態(tài)度是做人的使命,無論是對待工作還是對待身邊的人,我們都應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會,盡心盡力,為公司創(chuàng)造價值;同時,我們也要關(guān)心身邊的同事,樂于助人,共同成長。只有在責(zé)任和奉獻(xiàn)的驅(qū)動下,我們才能夠不斷超越自己,成就更好的自我。
除了做好人之外,我們還需要注重做事的方式和方法。做事需要有計劃和目標(biāo),同時還需要有執(zhí)行力和耐心。我們應(yīng)該為自己的每一個工作制定明確的目標(biāo)和計劃,不僅僅要做到“要做什么”,還要關(guān)注“怎么做”。只有把每個環(huán)節(jié)都做好,才能夠達(dá)到更好的效果。在工作中,我們要養(yǎng)成堅持不懈的精神,保持專注,不被外界的干擾所影響。不論遇到多么困難的工作,我們都要堅持下去,只有通過不斷努力和實踐,我們才能夠取得成功。
在做事的過程中,我們還需要懂得合作和溝通。在團(tuán)隊中,沒有一味地追求個人的成功,只有通過團(tuán)結(jié)合作,我們才能夠事倍功半。我們應(yīng)該學(xué)會與他人的溝通與協(xié)調(diào),共同解決問題,達(dá)成共識。通過交流和合作,我們能夠互相取長補(bǔ)短,提高工作效率。
最后,我想強(qiáng)調(diào)的是做人與做事的成敗并不僅僅取決于自身的能力和努力,還與我們對于自己和他人的態(tài)度有關(guān)。只有擁有做人與做事的良好態(tài)度,我們才能通往成功的路上邁出堅實的步伐。
感謝大家的聆聽!祝愿大家在職場中,能夠注重做人與做事,并取得更好的成績!謝謝!
做人做事的學(xué)問
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
很榮幸見到你,也很高興通過演講表達(dá)自己的觀點(diǎn)。今天,我希望你們在我的演講中理解、支持和鼓勵我。我不需要太多的掌聲,而是需要更真誠的寬容、接受和幫助。
通過能給我力量,讓我更加自信讓我真正把事情做好。
我今天演講的題目是“做人做事得學(xué)問”我作為一名年輕人,平時很注重學(xué)習(xí),在十多年的工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)、同事和周圍許多人的栽培與影響,使我受益很多。尤其是參加了近年單位組織的“以考促學(xué)”,以及各類理論學(xué)習(xí)活動,真正使我理解和掌握了讀書學(xué)習(xí)的新進(jìn)理論及方法經(jīng)驗。這不僅增強(qiáng)了自信,豐富了精神世界,也為實現(xiàn)青年人生理想增添了一對金色的翅膀。
所以說,今天我要放聲道出我內(nèi)心的獨(dú)白,沿著讀書學(xué)習(xí)之路,滿懷信心,飽含激情一路高歌。它以其強(qiáng)烈的音符和旋律,奏出生命中最美的樂章。
如何做人,如何做事?!栋咽虑樽龅阶詈谩愤@本書恰好給我們提供了捷徑,。它就像一把打開我做事智慧的鑰匙。
它更像一扇窗戶,透過它我可以看到做事的哲學(xué)。真正成為未來道路上的導(dǎo)師。從中我認(rèn)識了古今中外的諸多成功人物,也從他們身上悟出了許多道理,那就是聰明的人能把事情做好,精明的人能把事情做得更好,高明的人能把事情做到最好。
做最好的事情是一種努力工作,追求完美的態(tài)度;是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”這一觀念的員工。沃爾特·克朗凱特是美國著名的電視新聞主持人。
年輕時,他曾負(fù)責(zé)收集和撰寫一篇有關(guān)學(xué)校田徑教練的文章。因為那天有同學(xué)的聚會,他隨手寫了一篇稿子交了上來。第二天,總編把他一個人叫到辦公室,指著那篇文章說:
“這篇文章很糟糕,你沒有問他該問的問題,也沒有對他做全面的報道,你甚至沒有搞清楚他是干什么的?!苯又?,他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話:“要記住一點(diǎn),如果有一件事情值得去做,就要把它做到最好。
”在此后多年的職業(yè)生涯中,克朗凱特始終牢記著這個訓(xùn)導(dǎo),取得了事業(yè)的成功。
卡耐基曾經(jīng)說過:成功的人只有百分之三,因為這百分之三的人一直都在堅持做正確的事不是把事情做完,而是要把事情做對。上層做正確的事,中層做正確的事,基層做正確的事。
由此我想,對于一個團(tuán)隊,一個系統(tǒng)而言,只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對,這個集體才有朝氣、才有活力;才會勇立潮頭,才會處于不敗之地。把事情做得最好是一種全力以赴,追求完美的態(tài)度。
作為一名基層人員,我每天都接觸非常具體的事情。要做到最好,更多的是研究如何把事情做好。就像照射在地球上的太陽光是由七個光譜組成的。洶涌的河水是由無數(shù)的水滴組成的。
一個團(tuán)隊、一個系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸,實則很光榮很崇高。我認(rèn)為每個人的工作都是一種責(zé)任。不管他們做什么,他們都應(yīng)該盡力。要做好工作,首先要有積極的態(tài)度。
這是許多成功人士的至理名言。以這次演講為例。當(dāng)單位收到文件要求參加這次演講活動時,就給了我這個任務(wù)。因為是第一次參加這樣的活動,沒有經(jīng)驗,我很膽小,想退后。
可以認(rèn)為,工作分配也是一種責(zé)任安排,也是信任的傳遞。是我們能力體現(xiàn)的機(jī)會。從另一個角度來看,有更多的工作要做應(yīng)該是一件非常幸運(yùn)的事情。
因為通過做更多的工作,我們提高了我們的能力、經(jīng)驗和質(zhì)量。那么我為什么不高高興興的去做好呢。我會盡力使這次演講做好。
缺乏經(jīng)驗怎么了?這次不是經(jīng)驗的積累嗎?不成功怎么了,我努力做到自己的最好對我來說就是成功。要做一定要做到最好。
在我快要結(jié)束我的演講之時,我要再次向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們說句心里話,我參加演講,并不是要獲取什么名次,擁有雷鳴般的掌聲與吶喊,我需要的是我們能達(dá)到真正的心靈互動與溝通,一起讀“好書”,共同把彼此的事情做好。真正形成實現(xiàn)青年理想的強(qiáng)大合力,推動各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,共同實現(xiàn)共同的中國夢。
謝謝大家。
有人總結(jié)李嘉誠為人處事的態(tài)度和觀點(diǎn),概括為一句話,即先做人,后做事,做人成功了,事業(yè)自然就會好起來。我理解的“做人”有下面幾個要點(diǎn):
首先,是要能夠給別人帶來價值,幫助別人成功。作為企業(yè)家,對于員工,要為他們創(chuàng)造實現(xiàn)職業(yè)理想、提升自己專業(yè)能力的環(huán)境,這樣大家才會樂意為企業(yè)積極效力,使個人和企業(yè)都有正向的發(fā)展。對于客戶,我們作為管理咨詢的服務(wù)商,要始終從客戶的需求出發(fā),努力幫助他們實現(xiàn)戰(zhàn)略,把生意做得更好。對于合作伙伴,我們要能夠在合作的過程中努力實現(xiàn)雙方共贏,而不是僅僅局限于自己的利益。所以,不管是面對企業(yè)還是個人,從對方的角度去考慮,能夠為對方做什么,帶來什么價值?我們是否可以幫助他實現(xiàn)他想要的成功?這往往是開始一個良好合作的前提。
其次,要舍得、并樂于分享。AMT的企業(yè)文化的核心即是共享,我們在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造共享的平臺,員工們借此實現(xiàn)知識、經(jīng)驗的共享和交流,每個人的智慧因此得以展現(xiàn),并在討論和交流的過程中升華、提高,正向的結(jié)果帶來更積極的分享,
我們面對客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享,通過AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進(jìn)管理知識和創(chuàng)新實踐的分享,在與各行業(yè)朋友交流的過程中,不但共享了知識,也獲得了更為豐富和寶貴的意見與建議。“贈人玫瑰,手有余香”,分享的結(jié)果不是失去,而是更加豐富的回報。
第三,是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業(yè)的人,往往都是視野宏大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時,能夠懂得從對方的利益去考慮問題,換位思考,尊重對方的想法和需求,懂得傾聽,這些,從小的方面說,能夠令我們贏得更多的朋友,而這些都會幫助我們成就更多的事業(yè)。從做企業(yè)的層面上講,這是一種慣性和素養(yǎng),而絕非只是說說的口號。如果從小處都不能夠為人著想,從大處上怎么能時時裝著客戶的需求呢?
最后,是樂于助人。我們這一代人從小受的教育就是“學(xué)雷鋒做好事”,樂于助人。這是一個樸素的道理,不管時代的標(biāo)準(zhǔn)如何變化,尤其是在誠信問題層出不窮的當(dāng)下,愿意并且能夠真誠助人的人,一定會贏利更多的尊重和信任。
總之,古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說,而”立德“又為大上,因此,先立德做人,才立功成事,這實在是一個顛撲不破的道理。
第一,或許這件事對絕大多數(shù)的人來講沒什么,他們撿到以后也會和我們一樣,會在第一時間內(nèi)找到失主并如數(shù)送還失主,盡一個普通公民該盡的義務(wù)。因為,社會在發(fā)展,人們的認(rèn)識在提高,國民素質(zhì)也在不斷提高,到處都體現(xiàn)著社會的大愛。比如,公交車上年輕人給老人和孕婦讓座,攙扶老人和腿腳不利索的人過馬路,無償捐助家庭困難的人等等,這些點(diǎn)滴小事都是愛黨、愛人民的具體體現(xiàn),“兩學(xué)一做”的真實寫照。
第二,少數(shù)人的想法和說法應(yīng)當(dāng)摒棄。因為,他們有損于社會形象,有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人們心目中的形象,與“兩學(xué)一做”格格不入。有時我就在想,假如丟錢包的是這些不負(fù)職責(zé)的人,他們一輩子辛辛苦苦積攢下來的錢丟了,孩子結(jié)婚等著要裝修房子的錢一夜之間沒了,萬分焦急之時始終不見有人送來,他們會是什么感受難道他們還會說出那樣的話嗎?急別人之所急,這是做個有良知的人的前提和基本原則。
拾金不昧這件事雖然過去兩年多了,直到此刻我們一家人每每說起此事仍然覺得很自豪,覺得就應(yīng)當(dāng)那樣做,一致認(rèn)為,如果以后再有此類事情,我們還是會毫不猶豫地去做。有句話說的好:先做人,后做事。一個人僅有品行端正,才是做好其他事情的基礎(chǔ)。
他出生在香港一個貧困家庭,很小就被家人送到戲班。那時,演戲是下九流的行當(dāng),只有走投無路的窮苦人家,才有此舉。
按照舊時梨園行的規(guī)矩,父親同戲班簽了生死狀,在約定期限內(nèi),他的生殺大權(quán)都在師傅手中。戲班里的管教異常嚴(yán)厲,本該在父母膝下承歡的年紀(jì),他卻在師傅的鞭子與辱罵下練功,吃盡苦頭。時間不長,他就偷偷跑回了家,父親勃然大怒,堅決叫他回去:“做人應(yīng)當(dāng)信守承諾,已經(jīng)簽了合同,絕不能半途而廢。咱人雖窮,志不能短!”他只好重新回到戲班,刻苦練功,這一練就是十幾年。
終于學(xué)有所成,戲曲行業(yè)一落千丈,他空有一身本事,卻毫無用武之地。當(dāng)時香港電影業(yè)正在迅速發(fā)展,但是男影星都是貌比潘安,威武雄壯。個子不高、大鼻子小眼睛的他,怎么在電影界混呢?
經(jīng)人介紹,他進(jìn)了香港邵氏片場,做了一個“臭武行”,跑龍?zhí)?。他扮演的第一個角色,居然是一具“死尸”??帱c(diǎn)累點(diǎn)不算什么,更要命的是,跑龍?zhí)椎臎]有尊嚴(yán),時常遭人百般刁難,冷嘲熱諷。在那樣的環(huán)境里,他沒有怨天尤人,依然刻苦勤奮。由于學(xué)得一身好功夫,為人厚道,幾年下來,他逐漸擔(dān)當(dāng)主角,小有名氣,每月能拿到3000元薪水。
有天,行業(yè)內(nèi)的何先生約他出去,請他出演一個新劇本的男主角,“除了應(yīng)得的報酬,由此產(chǎn)生的10萬元違約金,我們也替你支付。”何先生說完強(qiáng)行塞給他一張支票,匆匆離去。
他仔細(xì)一看,支票上竟然簽著100萬,好大一筆巨款!他從小受盡苦難,嘗遍艱辛,不就是盼望能有今天嗎?可轉(zhuǎn)念一想,如果自己毀約,手頭正拍到一半的電影就要流產(chǎn),公司必將遭受重大損失。于情于理,他都不忍棄之而去。
一宿難眠,次日清晨,他找到何先生,送還了支票。何先生很是意外,他則淡淡地說:“我也非常愛錢,但是不能因為100萬就失信于人,大丈夫當(dāng)一諾千金?!?/p>
何先生非常欣賞這位年輕人,他的事情也很快傳開了。公司得知非常感動,主動買下了何先生的新劇本,交給他自導(dǎo)自演。就這樣,他憑借電影《笑拳怪招》,創(chuàng)造了當(dāng)年票房紀(jì)錄,大獲成功。
那年他才22歲,全香港都認(rèn)識了他——成龍。
從影30多年以來,成龍一直都很拼命,重傷29次,卻從未趴下,拍了80多部電影,在全世界擁有2.9億鐵桿影迷,還是惟一把手英鼻印留在好萊塢星光大道上的中國演員。
有一次,成龍受邀去國外參加一個頒獎典禮,大批好萊塢大牌影星云集。他有些底氣不足,謙遜規(guī)矩地站在一旁。出乎意料,那些大牌竟然主動排好隊,一一上來同他握手。他這才恍然大悟:“哦,原來我也是大明星。”
在一次電視訪談中,成龍回憶起這些往事,感慨萬千,深情地說道:“坦率地講,我現(xiàn)在得到了很多東西。但是,如果當(dāng)初我背信棄義,從戲班逃走,沒有這身過硬的武功,或者為了得到那100萬一走了之,我的人生肯定要改寫。我只想以親身經(jīng)歷告訴現(xiàn)在的年輕人,金錢能買到的東西總有不值錢的時候,做人就應(yīng)當(dāng)誠實守信,一諾千金。”
做事先做人,最珍貴莫過一諾千金。
在這百花盛開、草長鶯飛的美好時節(jié),我們相聚在這里,舉辦這次讀書演講會。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們能給我這次機(jī)會,和大家交流我的讀書心得。我演講的題目是《先做人后做事》。
讀了《小贏靠智,大贏靠德》這本書,使我深刻地認(rèn)識到,高人一籌的處世手腕、精明的辦事方法、精湛的專業(yè)技能,固然可以使你出人頭地,但是要成大事,創(chuàng)大業(yè),還要靠杰出的素質(zhì)能力、優(yōu)秀的道德品質(zhì),以及豐富的人格魅力。
正如《易經(jīng)》所說,地勢坤,君子以厚德載物。一個人在做人做事方面應(yīng)該順應(yīng)自然,胸懷博大,寬以待人。一個人的能力是有限的,心胸開闊、寬容待人就能得到別人的尊重和愛戴,別人也就會努力工作,盡心為你效勞。而且有德之人,更能明白別人所追求的利益,并能盡力給予最大的滿足。人之生于世,一為名,二為利,三為尊重。綜觀歷史,有大成就的人必然有德行而能令人為其舍命效勞。
人的一生,不可能永遠(yuǎn)順風(fēng)順?biāo)袝r候,成績也不全是實力的反映,不過看你能否守候到最后的成就,就要看你的修養(yǎng)和心態(tài)如何。如果你選擇了坦然處之,那么,更大的榮耀就在你前進(jìn)的不遠(yuǎn)處。人最終成功的大小還是跟人的品質(zhì)有關(guān)系,好多時候你覺得怎么樣都是一時的,那個不重要,而且即使得到這些東西,你快樂嗎?這個很重要,生活中一定能夠快樂地走下去,能夠快樂做事情,這個是最重要的。所以,一定要做一個好人,說白了做事業(yè)要做成功,第一件事要做人,人做好了事業(yè)才能好。
小贏靠智,大贏靠德與我們的工作——反腐倡廉密切相關(guān)。反腐倡廉需要我們以德大獲全勝。那么我們要怎樣做到反對腐敗、倡導(dǎo)廉潔以德大獲全勝。
小贏靠智就要反對腐敗。如果說腐敗是一種恥辱,那么我們需要時刻遠(yuǎn)離;如果說腐敗是一種挑戰(zhàn),我們需要冷靜地面對;如果說腐敗還是一種現(xiàn)狀、一種風(fēng)氣的話,那么我們要從自身、從小事做起,去征服它、改變它。面對形形色色的誘惑,手要干凈、心要清靜,處事公正,清清白白做事,堂堂正正做人!
大贏靠德就要倡導(dǎo)廉潔。倡導(dǎo)廉潔,首先就要認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)黨章,認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立正確的價值觀;倡導(dǎo)廉潔,就要提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng),做到愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);倡導(dǎo)廉潔,就要加強(qiáng)自律,樹立正確的榮辱意識和廉潔從業(yè)意識,這不僅關(guān)系到祖國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展,更關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建!這是何其重大而神圣的使命!每個人都應(yīng)該義無反顧地承擔(dān)起這一使命。
雖然廉潔和腐敗就在人們的一念之差,但它們產(chǎn)生的后果卻是天壤之別。正所謂“廉者,民之表也;貪者,民之賊也。”我們?nèi)巳硕家J(rèn)識到廉潔的重要性,因為人生沒有草稿,每一篇都是正文,我呼吁我們從小事做起,從現(xiàn)在做起,努力做一個廉潔奉公,遵紀(jì)守法的好公民,共同去創(chuàng)造一個更加和諧的社會。
很多剛進(jìn)職場的年輕人,仗著聰明才智,總覺得「實力決定一切」,做人不重要。對於不如自己的人,不是當(dāng)面嗤之以鼻,就是在背后抱怨。
甫接任美商聯(lián)邦快遞公司臺灣區(qū)總經(jīng)理一職的朱興榮,回想前,自己就以前犯了這個「每個聰明人都會犯的錯」。
當(dāng)時從美國念書回來,擔(dān)任小工程師的他,每一天只管窩在自己位置上,按時間完成專案即可,根本無須搭理其他同事,更遑論跨部門的合作。
因為專業(yè)表現(xiàn)亮眼,受到當(dāng)時的總經(jīng)理陳嘉良(現(xiàn)為聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁)器重,朱興榮被點(diǎn)名擔(dān)任一個囊括國內(nèi)外中高端主管的跨部門專案主持人。
一向是「拼命三郎」的朱興榮,過去任務(wù)有瓶頸,頂多熬夜加班就能過關(guān),沒想到這次卻栽在一個他眼中,緊要關(guān)頭只會「推脫」的主管身上。
他記得,當(dāng)時專案流程出了問題,整個團(tuán)隊務(wù)必24小時進(jìn)駐,體力、壓力都不堪負(fù)荷,還要召開應(yīng)變會議。
就在會議進(jìn)行到一半,心力交瘁到臨界點(diǎn)的朱興榮,又聽到那位讓他「感冒」已久的主管,沒有辦法又抱怨不休,他一時難掩怒氣拍桌大喊:「這件事溝通很多遍,不明白到此刻為什么還不做,如果有人不想做,這個專案也不用繼續(xù)了!」
隨即,這位僅兩年資歷的毛頭小子,竟然當(dāng)著眾多高端主管的面,天塌下來也不怕似地甩門而出。
這堂課,課本沒教,老板、同事不會直接講。這堂課,沒有文憑,無法畢業(yè),許多人學(xué)一輩子都學(xué)不會。這卻是職場上最重要的一堂課:「做人」。
做事要緊,還是做人優(yōu)先做「好人」還是做「自己」「人緣好」,會不會轉(zhuǎn)成「濫好人」為什么有人總能廣結(jié)善緣,有人卻老是處處樹敵這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題,《Cheers》雜志透過各種過來人的親身經(jīng)驗,為你淬煉出透過考驗的人生智慧。只要厘清困惑,掌握策略,做人其實沒有那么難。
做人難!
上?;实鄱旁麦显f,人生有三碗「面」難吃,一是場面,二是錢面,三是人情面,其中,最難吃的正是人情面。
偏偏這碗難吃又難捧的「面」,在校園往往沒人會教,出了社會又沒人敢教,於是,我們得憑本能,不斷在人情困境中,學(xué)會做人的潛力。
盡管不容易,但并非沒有脈絡(luò)可尋。只要你能先厘清關(guān)於做人的幾項大哉問:比方說,到底是做事重要,還是做人重要
直到深夜12點(diǎn)半,呆坐座位已久的他,感受肩上一雙手的重量搭來,轉(zhuǎn)身只見堆滿笑容的陳嘉良緩緩說:「你阿,就像一根針,戳人會痛阿!若把這個針拿來縫衣服,就會很有功效,不明白你為什么要去戳人」
「不是我要戳人,是他逼著我去戳人,我受不了!」朱興榮氣憤地說。
陳嘉良接著響應(yīng):「喔,因為你受不了,所以你就不去縫衣服,而去戳人我明白你心里很多委屈,在這個時刻,你若能把所有精力拿來縫衣服,大家會更感激你!」
朱興榮笑著說,當(dāng)時自己一心想把事情做好,產(chǎn)生盲點(diǎn),陳嘉良這番「戳人與縫衣」的道理,讓拘泥在「你錯我對」節(jié)骨眼的他,頓時心門大開:「與其當(dāng)場讓他難看,不如直接向他伸出援手,把事情解決了更有效率。況且,若我坐了他的位置,不見得能做得比他好!」
從小一路順?biāo)欤晕乙髽O高的萬事達(dá)卡國際組織資深副總裁暨中國區(qū)總經(jīng)理江威娜,同樣也歷經(jīng)不會做人的青澀歲月。
回想剛?cè)肷鐣皫啄?,她曾為了打入同事的午間閑聊,無意間「貢獻(xiàn)」了話題主角的一些私人秘密。
當(dāng)時專注做事的她,忽略寫字樓常有的主角競爭,此番被有心人炒作的「爆料」,不僅僅傷害了當(dāng)事人,毀了友誼,更讓她重新思索做人的道理。
一般而言,年輕人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考,因為做事的目標(biāo)明確,短期即可見真章,投入與反饋十分直接。
反之,做人得應(yīng)對「一樣米養(yǎng)百樣人」,不同主角的適應(yīng)與考驗,講究的是長程的累積,無法立竿見影,且隨著職位升遷,扮演的主角趨於復(fù)雜,難度還愈來愈高。
「在投資報酬率的權(quán)衡下,做人的重要性常常被視而不見,」江威娜分析。
她語重心長的提醒,要想出類拔萃,職場上的確存有做事與做人的「比例策略」。
初入職場前5年,至少要花80%的力氣在學(xué)做事,另外的20%花在學(xué)做人上。隨著任務(wù)技巧日漸熟練,做事所需的時間減少,就要調(diào)高比例,將更多的注意力,花在做人的學(xué)習(xí)上?!府?dāng)同儕還在斤斤計較做事的方法,你卻能開始展露做人的本領(lǐng),帶領(lǐng)團(tuán)隊解決問題,就很容易在這個階段變得耀眼,」江威娜強(qiáng)調(diào)。
雖然明白做人重要,但一想到為了和諧,得委曲求全,隱藏自己的本性,就讓人痛苦不已。
「外圓內(nèi)方」這句被中國人奉為做人最高境界的成語,在德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司大中國區(qū)總經(jīng)理郭江龍看來,即是最好的答案。
他解釋,所謂「外圓」,指的是顯露在外的態(tài)度行為,講求的是「圓融」、「和氣」;「內(nèi)方」,則是指隱於內(nèi)心的策略信念,譬如「正直」、「誠信」,扮演最后一道防線,不會因壓力或環(huán)境改變而棄守。
一般人常誤解「外方內(nèi)方」或「外圓內(nèi)圓」的「表里如一」,才是真正做自己。即便如此,所謂「表里如一」,也不是隨興所至的任意妄為。
《記得你是誰—哈佛的最后一堂課》中「表里如一」一文指出,所謂「表里如一」,指的是不必為了做人而徹底放棄自己,而是該懂得如何區(qū)分私底下與任務(wù)時的自我,以維持一種「身分」的平衡。
他認(rèn)為,你能夠在公、私生活中拉上一道紗簾,而非一堵無法穿越的磚墻,以方便隨時互通,又能區(qū)隔彼此的差異。
一旦懂得主角轉(zhuǎn)換,熟練地穿越這道紗簾,就不必放棄自我,轉(zhuǎn)成雙重人格。搞笑的是,愈能善用這個方法,愈能擁有獨(dú)特的優(yōu)勢:一是在職場上,因為不背離本性,往往能展現(xiàn)某種個人風(fēng)采,博得最多信賴。
當(dāng)你回到私人領(lǐng)域時,你能做你想要的自己,家人與朋友對你真實的回報,更能平衡你在職場的情緒起伏,成為你的后盾。
不管是從「方」到「圓」的琢磨,抑或是「內(nèi)」「外」自我的轉(zhuǎn)換,為避免過猶不及,究竟分寸該如何拿捏,往往是做人最難的地方。
做人,并不等於要做「濫好人」。
廿一世紀(jì)公關(guān)顧問公司總經(jīng)理俞竹平認(rèn)為,以情緒管理的角度來看,若把自己磨得太圓,常會讓人覺得城府很深,有一種不可親近的.感覺。
就像瓷器與陶器同樣是容器,但瓷器講究上釉,光可監(jiān)人,卻只能供在高處欣賞。反之,陶器刻意留下手紋,少了完美的光澤,卻多了一種性格上的天真。
但最為人詬病的是怕得罪人,只知一味討好,成為不知策略為何物的「濫好人」。
引進(jìn)「卡內(nèi)基訓(xùn)練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關(guān)系的模式,有以下4種狀況:
第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,占別人便宜,當(dāng)別人明白吃虧時,就會離你而去。
第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關(guān)系是靠讓步,所以愿意自己犧牲,讓別人占便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。
第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。
別以為當(dāng)個濫好人,什么都說好,什么都慷慨答應(yīng),就能獲得好人緣。
黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有策略的結(jié)果,不是為兌現(xiàn)承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」
臺達(dá)電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導(dǎo)體顯示器事業(yè)部間,叁與不少次決定高端接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關(guān)斬將的佼佼者。[作文5000網(wǎng) zw5000.cOM]
激烈的評選過程,彷佛《誰是接班人》的生死大會現(xiàn)場,全球大老板與人資高端主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事潛力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」
在老板口中,簡單一句“He is a nice guy,but notthe right guy for this position.”(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你僅好人緣,不代表你成了領(lǐng)導(dǎo)者,就會懂得該硬則硬,遑論激發(fā)員工潛質(zhì),展現(xiàn)組織的戰(zhàn)力!」倪匯鍾強(qiáng)調(diào)。
到底做人就應(yīng)朝哪些方向?qū)W習(xí),才能突破此刻的格局抱著「不計較」的態(tài)度是第一步。
不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠(yuǎn)來,無形中增加做人的廣度。
江威娜以前碰到一位既聰明、學(xué)習(xí)潛力又強(qiáng)的人才,他在同儕中十分突出,本來是江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。沒想到幾次叁與團(tuán)隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)。
江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團(tuán)隊的利益?!?/p>
其次,少了包容的心,若他當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領(lǐng)團(tuán)隊中的落后者。
「若他一向沒有察覺,也不愿意改,即使讓他獨(dú)立作業(yè),因為個性,也會很快遇到任務(wù)瓶頸而退出,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。
位居高端,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。
當(dāng)前任教於高雄餐旅校園的前亞都麗致總經(jīng)理蘇國,對總裁嚴(yán)長壽就有如此的觀感。
一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴(yán)長壽如數(shù)家珍地對這家旅館贊不絕口。
Check-in后進(jìn)房,蘇國被眼前擁有大客廳、大浴室,還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉(zhuǎn),總裁的房間必須會更驚人。
沒想到,敲門后推開一看,竟然面積著實小了三分之二,更無景觀可言,他不禁大驚失聲:「他們竟然把房間弄錯了!」
只見嚴(yán)長壽笑著說:「我已經(jīng)住過了,你出差很累,這算是慰勞,就好好在里面體驗一下?!共猿肿屘K國連續(xù)住了兩夜。
即使已退出亞都麗致多年,這段為蘇國津津樂道的小插曲,在旁人忙著計較的當(dāng)下,總會出現(xiàn)腦海,讓他若有所悟地會心一笑。
「稻穗愈飽滿,腰彎得愈低」、「竹子愈高,竹尾彎得愈低」這些大自然的道理,講的正是「謙卑」的重要。
因為謙卑,你會居安思危,你會留意翼翼,你會拼命學(xué)習(xí),你也會努力改變。最后,你擔(dān)心的事會消弭不見,你的弱點(diǎn)也能補(bǔ)全,你意料不到的收獲也會在謙卑中獲得。
只是愈在高峰,人愈不容易察覺謙卑的力量。霸菱證券投顧公司總經(jīng)理陳詩舜就指出,金融圈充滿大起大落,以前睥睨一切,如今落魄失意的例子,可說俯拾皆是。
他舉一位知名的金融新貴,靠著「向上管理」,頭銜一路竄升。對下屬極為傲慢的他,享受平步青云的快感之余,卻忘記自己已「掏空」多年奧援他的專業(yè)團(tuán)隊。當(dāng)他隨跳槽水漲船高,只身就任遭遇困難,才發(fā)現(xiàn)自己潛力有限,但身邊已無人愿意伸手協(xié)助,屢次被新老板「請走」。后續(xù)任務(wù)轉(zhuǎn)換,更因reference check(背景調(diào)查),不斷栽在他過去得罪的人的負(fù)面評價里,而一蹶不振。
在謙卑之外,若能做到厚道,先一步替人著想、留余地,才真正是跨越做人更高的境界。
曾遭遇亞洲金融風(fēng)暴,從公司因跳票瀕臨倒閉,到如今谷底翻身,稱霸臺灣精密機(jī)械業(yè)的臺中精機(jī)就是一個好的例子。
經(jīng)營超過50年,第二代接棒經(jīng)營的臺中精機(jī)總經(jīng)理黃明和指出,早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè),在工廠里待了3年,就能出師自己創(chuàng)業(yè)。
黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期,難免資金短缺,總會大方地要他們先將設(shè)備拿去用,日后慢慢分期付款即可。甚至,有的下游經(jīng)銷商沒錢進(jìn)貨,他還會勸他們先把機(jī)器拿去賣,先賺了第一筆錢,才能打好基礎(chǔ)。
黃明和指出,由於父親總會替人著想,培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始,第二、第三代接手買新的機(jī)器,演轉(zhuǎn)成關(guān)系深厚的三代交情。其中,還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。
沒想到父親以厚道待人,之后竟救了黃明和與自己公司一命。
黃明和回想8年前,受亞洲金融風(fēng)暴波及,國產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機(jī),中部地區(qū)許多上市公司都垮了,臺中精機(jī)也因財務(wù)杠桿過度操作,20億元融資遭銀行凍結(jié),頓時陷入困境。
奇妙的是,當(dāng)遭逢相同命運(yùn)的同業(yè)如楊鐵,早已被協(xié)力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞,臺中精機(jī)卻顯得異常平靜。
不僅僅客戶沒有拋棄,協(xié)力廠照常帶給零件,應(yīng)對同業(yè)挖角,臺中精機(jī)的高層主管沒有一個異動,一齊度過了最艱難的階段。
黃明和心有所感地說,從此他深刻體會到「天助自助者」的道理。
他強(qiáng)調(diào),「自助」兩字,就是過去你所積的陰德,對他而言,也就是父親打下人情的基礎(chǔ),讓大家愿意信任,才能贏得東山再起的機(jī)會。
人生的做人課,不僅僅沒有文憑,也不可能畢業(yè),連當(dāng)過英國首相的邱吉爾都承認(rèn),自己到了65歲,才悟出一些做人的道理。
但不管是管理、領(lǐng)導(dǎo)、乃至於人生真正的成功與圓滿,沒有一項不是圍繞著「如何做人」。這堂最重要、也最容易被忽視的課,你學(xué)好了嗎
感悟精選(3):
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