先做人做事演講稿(優(yōu)選十一篇)

做人做事演講稿。

好高騖遠的一無所得，埋頭苦干的獲得知識。當我們遇到了需要進行演講的場合時，我們不妨預先對自己演講的內(nèi)容進行梳理演講稿可以使我們的觀點和材料得到高度的統(tǒng)一，如何才能搜集到正確優(yōu)秀的演講稿呢？小編推薦你不妨讀一下先做人做事演講稿(優(yōu)選十一篇)，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

先做人做事演講稿 篇1

做人與做事

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，與大家分享一些關(guān)于做人與做事的心得體會。作為一個職場新人，我深深地意識到，無論在什么樣的職業(yè)，做人與做事都是我們共同面臨的挑戰(zhàn)。只有在做人與做事上不斷地提升自我，我們才能在事業(yè)的道路上取得更加出色的成績和成功。

首先，我想強調(diào)的是做人。作為一個職場人士，我們首先要具備優(yōu)秀的人品和道德修養(yǎng)。無論是對待同事還是對待領(lǐng)導，我們都應(yīng)該堅持以誠相待、以禮待人。只有建立了良好的人際關(guān)系，我們才能夠更好地與團隊協(xié)作、相互配合。此外，誠信也是我們必須要具備的品質(zhì)。只有取得了他人的信任，我們才能夠在職場中立足，并且得到更多的機會和支持。因此，在做人方面，我們要時刻提醒自己要做一個真正值得尊敬和信任的人。

做人還包括要有正確的人生態(tài)度和價值觀。在職場中，我們可能會面臨很多的挑戰(zhàn)和困難，但是只要心懷正義和樂觀向上的態(tài)度，我們就能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。正確認識自我，明確自己的目標和夢想，不斷進取，不怕失敗，才能夠在職場中發(fā)光發(fā)熱。同時，我們也要時刻謙虛和學習。在職場中，沒有任何人是完美的，我們每個人都有自己的不足之處。只有保持謙虛和虛心學習，我們才能夠不斷提升自己的能力和水平，從而更好地適應(yīng)職場的變化和需求。

除了做人，做事也是我們職場人士必須要重視和努力提升的方面。在職場中，我們要以專業(yè)的態(tài)度對待工作。只有具備專業(yè)的素養(yǎng)和能力，我們才能夠勝任自己的職責，并且得到他人的認可。為了做到專業(yè)，我們要積極學習、勤奮鉆研，不斷提升自己的知識和技能。同時，我們還要注重團隊協(xié)作，與同事共同努力，互相幫助，共同為實現(xiàn)團隊的目標而奮斗。在實際工作中，我們還要有責任感和進取心。只有對工作負責，承擔起自己的職責與義務(wù)，我們才能夠更好地完成任務(wù)，取得成就。

做事還要注重細節(jié)和效率。在職場中，細節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵之一。我們要仔細地對待每個細節(jié)，注重細節(jié)的把控，確保工作的質(zhì)量。同時，我們還要注重效率。在工作中，我們要合理安排時間，高效完成任務(wù)。只有提高工作效率，我們才能夠更好地應(yīng)對職場的變化和挑戰(zhàn)。

做人與做事是不可分割的。只有我們做到了正確認識自己并持之以恒地提升自我，才能夠在職場中實現(xiàn)自己的價值和夢想。在今后的工作中，我將更加努力地學習和實踐，不斷地提升自己的做人與做事能力。相信只要我們持之以恒地追求進步，我們一定能夠在職場中取得更加出色的成績，謝謝大家！

（1063字）

先做人做事演講稿 篇2

做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規(guī)律和竅門。作為一個現(xiàn)代人，在商業(yè)社會里打拼，只有熟練掌握這些法則、規(guī)律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。

天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對于現(xiàn)代人而言，“會做人”講的是要有好的人品，有敬業(yè)精神，有協(xié)作精神，有情義，有擔當。做人的成敗與做事成敗密切相關(guān)。美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有一句名言：“做人是做事的開始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點的人，永久都是邊緣人！”的確，只有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業(yè)的成功。

成功之道，在以德而不以術(shù)，以道而不以謀，以禮而不以權(quán)。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，都是不把自己的真正實力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露，不狂妄，不驕不躁，韜光養(yǎng)晦，大智若愚，大巧若拙。俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏實本分，才能獲得別人的尊重，自己也能夠問心無愧。所謂成就感并非是一步登天，而是在一步一步走過后，回頭再看來路時那發(fā)自內(nèi)心的欣慰與愉悅之情。一步步走來，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。

你種下什么，收獲的就是什么。

成功者之所以成功，在于做人的成功！

失敗者之所以失敗，在于做人的失?。?/p>

無論如今你的人生事業(yè)處在什么階段，本書對你都有著無與倫比的價值。用心研讀和遵循本書給你的忠告，你將受益終身；無視這些忠告，你將自蹈危機，永久成不了贏家。

感悟精選（4）：

先做人后做事，我們要做什么樣的人？

“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動的一縷。人生不必須人人都很成功，不必須人人都能成為英雄豪杰，但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內(nèi)心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施舍他點錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點方向。一個微笑，一個簡單的動作，一句發(fā)自內(nèi)心的問候，這對我們并不難做到，卻可能因此幫忙別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時候，你實在是利益自己，當傷害另一個生命時，實質(zhì)是在傷害自己。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎(chǔ)和可能。一個善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自己，善良無須灌輸和強迫，只會相互感染和傳播。所以，做人不必須要頂天立地，轟轟烈烈，但必須要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。

毛澤東說過“自信人生二百年，會當擊水三千里”。拿破侖也以前說過“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人就應(yīng)有信仰，就應(yīng)有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是到達人生頂峰的動力。完美的前途來自于自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放松，打跨自己的往往不是別人而是自己，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。男兒立世，自己拍板，不怕失敗，不言放棄。

成功時，不要醉倒，失敗時，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，應(yīng)對“山重水復”之關(guān)卡，唯有勇往直前，持之以恒，用信心去克服一切困難。想成就一番事業(yè)，就要甘于干大事，攬難事，立個志向，樹個目標，人生才有行走的方向。心在那里，路就在那里。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那里，要問問你是否有信心。

人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，只有不肯快樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑；你對它哭，它也對你哭；你心平氣和，它就還你一個心平氣和；你氣勢洶洶，它也還你一個橫眉冷對。樂聽贊美，不喜他人的批評，心欲名利，不欲失去它們，這種心態(tài)只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們，才可體驗自在與快樂。擁有一顆快樂之心，見到的就是一個值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿于懷，倒不如對你已經(jīng)擁有的滿足感恩。快樂不在心外尋求，只能在心內(nèi)尋得，心中若然滿足快樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣能夠悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學著“幽它一默”。所以，做人得要問問自己樂觀了沒有。

中國是一個十分講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機遇，中事業(yè)的成功靠潛力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養(yǎng)，就是就應(yīng)知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，就應(yīng)是講規(guī)矩、守道義。有教養(yǎng)的人，往往不以術(shù)而以德，往往不以謀而以道，往往不以權(quán)而以禮。有教養(yǎng)的人在自己獨處時，超脫自然，會管好自己的心，在與人相處的時候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自己的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自己是否有教養(yǎng)。

感悟精選（5）：

人生實際就四個字做人與做事！先學會把人做好了，做事也就簡單了！

古人說百善孝為先，一切善行都是從孝開始做起，一個人如果都不明白孝敬父母，就很難想象他會和別人的關(guān)系會怎樣樣了

人之初，性本善有了善良的品性，就有真心愛父母愛他人愛自然的基礎(chǔ)和可能

誠實是立身之本，誠實是一種美德人之無誠，不可為交欲當大任，須是篤實

人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪，身正心安魂夢穩(wěn)品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣

人貴有恒干任何事情要有決心恒心和耐心，要有執(zhí)著追求的精神，這是成就事業(yè)的關(guān)鍵否則，將一事無成所謂滴水穿石，鐵棒磨針，講的就是這個道理

人生不如意事十有八九，不可能事事都順日子總是在前進，好也一天，煩也一天，不如多看看生活中完美的一面，讓自己快快樂樂地生活

古人云：厚德載物，就是說人只要有好德行，才能承載更多的事物，相反，人無大德便無法成就大事

不要自視清高，天外有天，人上有人，淡泊明志，寧靜致遠當別人把你當領(lǐng)導時，自己不要把自己當領(lǐng)導，當別人不把你當領(lǐng)導時，自己必須要把自己當領(lǐng)導，權(quán)力是一時的，金錢是身外的，身體是自己的，做人是長久的

不要強加于人，人本是人，不必刻意去做人；世本是世，無須精心去處世人生三種境界：看山是山，看水是水人之初；看山不是山，看水不是水人到中年；看山還是山，看水還是水回歸自然

不要盲目承諾，言而有信種下行動就會收獲**慣；種下**慣便會收獲性格；種下性格便會收獲命運**慣造就一個人

不要輕易求人，把自己當別人減少痛苦，平淡狂喜；把別人當自己同情不幸，理解需要；把別人當別人尊重獨立性，不侵犯他人；把自己當自己珍惜自己，快樂生活能夠認識別人是一種智慧，能夠被別人認識是一種幸福，能夠自己認識自己是圣者賢人

不要取笑別人，損害他人人格，快樂一時，傷害一生生命的整體是相互依存的，世界上每一樣東西都依靠其它另一樣東西，學會感恩感恩大自然的福佑，感恩父母的養(yǎng)育，感恩社會的安定，感恩食之香甜，感恩衣之溫暖，感恩花草魚蟲，感恩苦難逆境

不要信口開河，言多必失，沉默是金，傾聽一種智慧，一種修養(yǎng)一種尊重一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)，一種成熟

不要亂發(fā)脾氣，一傷身體，二傷感情，人與人在出生和去世中都是平等的哭聲中來，哭聲中去千萬注意，自己戀戀不舍，而別人早就去意已決，退一步海闊天空，忍一事風平浪靜；牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量

不要小看儀表，撒播秀麗，收獲幸福，儀表是一種情緒，儀表是一種力量，在自己審視美的同時，讓別人欣賞美，心靈瑜伽調(diào)適修煉超越

不要欺老實人，同情弱者是一種品德一種境界一種和諧，心理健康，才能身體健康，人有一分器量，便多一分氣質(zhì)，人有一分氣質(zhì)，便多一分人緣，人有一分人緣，便多一分事業(yè)，積善成德修身養(yǎng)性。

不要封閉自己，幫忙人是一種崇高，理解人是一種豁達，原諒人是一種美德，服務(wù)人是一種快樂，月圓是詩，月缺是花，仰首是春，俯首是秋

先做人做事演講稿 篇3

中國古人就曾經(jīng)在大山大水之間感悟人生之道，參悟治世之理，我雖不才，倒也頗有感悟，今天就拿出來分享一下。

中國自古就有：仁者樂山，智者樂水的古語。仁者樂山，是因為他們在大山的博大、豐富、穩(wěn)重之中磨礪自己的仁愛之心；仁者樂水，是因為仁者涉水而行，望水而思，在水中使自己更機敏，更睿智。

像山一樣做人，首先要學習大山博大的精神。大山包容萬物，有飛禽，有走獸，有奇石，有草木……形態(tài)各異，千姿百態(tài)，形成一道亮麗的風景線。這都是因為大山有博大的胸懷，去包容萬物。做人也應(yīng)如此，像大山一樣包容萬物，包容你的對手，包容做了錯事的人……去淡泊所謂的功名利祿，去忘記煩惱，讓自己更快樂。

做人要像大山一樣穩(wěn)重，“泰山崩于前而不亂”是許多小說對主人公的描寫，不動如山，動如雷震。做人像大山一般，不驕傲，不輕浮，時時刻刻都靜下心來，冷靜下來慢慢的思考。干事要三思而后行，先權(quán)衡利弊，去考慮自己的行為舉止是否得體，想想自己的辦法是否正確，來尋求最好的'道路。

做事要像水一樣。兵無常勢，水無常形。這是我國著名軍事家孫武在他的著作《孫子兵法》中給予水的認可。這句話充分體現(xiàn)了水的變通精神，當水在流動中遇到巖石阻路時，他不會用強大的力量去推倒他，而會選擇繞開巖石，繼續(xù)前進，最終奔向大海，殊途同歸。做事遇到困難時，不要一味的蠻干，而是應(yīng)該去考慮更好的辦法，用多方位的角度去思考問題，找最好的辦法。

水是這個世界上最純潔的事物。上善若水，厚德載物。水從不會去顯示自己強大的力量，他會去洗滌萬物，凈化萬物。當你要顯示自己力量的時候，從來不必要用暴力，挑戰(zhàn)者以準則的人都會被自然無情的淘汰。當我們做一件事被人反對的時候，不要想著用自己的思維去統(tǒng)治別人的思維，人和人都是不一樣的，我們應(yīng)該用自己的行為和品德去感化別人，去打動別人，久而久之，反對你的人也會像鵝卵石一般，被磨去棱角，變得光滑。

水最為可貴的精神還是持之以恒，大家都知道水滴石穿，但是，在生活中，并沒有多少人可以做到這一點，往往是遇到困難就放棄了。當我們遇到困難時，首先要多方位思考問題，尋求解決的辦法，解決不掉，就換一個方法，再試，繼續(xù)試，直到解決困難。若果我們可以學到并做到水的這一點，再加以變通，那么，任何困難都不是困難了。

講了這么多，這都只是我的片面之詞，但我們真的可以從大自然中獲得很多東西，去留心你身邊的事物，從中感悟，獲得啟發(fā)，讓自己看待事情更透徹，更全面，這樣，也許你就可以拋卻煩惱，做快樂的自己了！

先做人做事演講稿 篇4

誠實就是不說謊，從我記事起，媽媽就教育我要做一個誠實的人。我印象最深刻的就是媽媽給我講《狼來了》的故事，里邊的小男孩因為調(diào)皮喜歡惡作劇撒了幾次謊，差點丟掉性命，這個故事讓我記住了要做一個誠實的人，不然要吃苦頭吃大虧。

踏實做事就是做每件事都得一步一個腳印。記得在一年級暑假時，盛老師要求我們自己閱讀課外書《小王子》時，我很是心煩，一直都是爸爸媽媽給我講，我看著圖聽，現(xiàn)在要自己看，好多字都不認識，還要用拼音拼，看得可慢了。就在我心急火燎時，我腦子一轉(zhuǎn)，想：“我就看著插圖，想象發(fā)生的故事不就行了，干嘛還那么麻煩一個一個的拼呢！就這么辦。很快我就把《小王子》“看”完了。爸爸媽媽回家后，問我這個故事講的什么，我滔滔不絕的講起來，講完后才發(fā)現(xiàn)他們的臉拉得很長，陰沉沉的。他們告訴我：“兒子你講的風馬牛不相及，我們都不著急，你踏踏實實慢慢把書再看一遍再來給我們講?！蔽铱粗职謰寢專睦锖芑?，臉火辣辣的，我結(jié)結(jié)巴巴的告訴爸爸媽媽：“這些~這些~這些故事都是我看圖想象出來的，爸爸媽媽對不起，我知道錯了?！蔽一巳鞎r間把書看完了，并給爸爸媽媽講了故事的大意，爸爸媽媽都樂呵呵的。通過這件事讓我知道了做事情要踏踏實實，成功沒有捷徑。

希望家家戶戶都能夠形成良好的家風，讓家風幫助我們學會做人的道理。

先做人做事演講稿 篇5

做人與做事演講稿

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！今天我演講的主題是“做人與做事”。

作為職場中的一員，我們需要不僅僅關(guān)注自己的技能和能力，更要注重人際關(guān)系和做事方法。這也是我們實現(xiàn)個人和團隊成功的關(guān)鍵之一。做人與做事是緊密相連的，一個良好的做人態(tài)度和方法會成就出高效的做事能力，而一個高效的做事能力又會帶動出良好的人際關(guān)系。這兩方面的關(guān)系相輔相成，缺一不可。

首先，讓我們從做人的角度來談?wù)勅绾巫龊萌恕Ｗ鋈俗罨镜木褪且姓\信。誠信是做人的基本原則，無論是對待他人還是對待自己，都要保持真實、誠實和守信。人們通常都喜歡與真誠、可靠的人合作，而不喜歡和虛偽、不可信賴的人打交道。通過表現(xiàn)出對他人的尊重和關(guān)心，我們能夠建立良好的人際關(guān)系，獲得他人的信任和支持。

此外，做人也需要有胸懷和謙卑。在現(xiàn)代社會中，我們生活在一個多元化、競爭激烈的環(huán)境中，我們需要充滿胸懷和謙卑的心態(tài)去面對周圍的人和事。我們要學會尊重他人的觀點和意見，虛心聽取別人的建議和批評，不恃才傲物，不自以為是。只有這樣，我們才能夠在團隊中協(xié)調(diào)一致，共同進步。

此外，做好人還需要有責任心和奉獻精神。負責任的態(tài)度是做人的使命，無論是對待工作還是對待身邊的人，我們都應(yīng)該承擔起應(yīng)有的責任。我們應(yīng)該珍惜工作機會，盡心盡力，為公司創(chuàng)造價值；同時，我們也要關(guān)心身邊的同事，樂于助人，共同成長。只有在責任和奉獻的驅(qū)動下，我們才能夠不斷超越自己，成就更好的自我。

除了做好人之外，我們還需要注重做事的方式和方法。做事需要有計劃和目標，同時還需要有執(zhí)行力和耐心。我們應(yīng)該為自己的每一個工作制定明確的目標和計劃，不僅僅要做到“要做什么”，還要關(guān)注“怎么做”。只有把每個環(huán)節(jié)都做好，才能夠達到更好的效果。在工作中，我們要養(yǎng)成堅持不懈的精神，保持專注，不被外界的干擾所影響。不論遇到多么困難的工作，我們都要堅持下去，只有通過不斷努力和實踐，我們才能夠取得成功。

在做事的過程中，我們還需要懂得合作和溝通。在團隊中，沒有一味地追求個人的成功，只有通過團結(jié)合作，我們才能夠事倍功半。我們應(yīng)該學會與他人的溝通與協(xié)調(diào)，共同解決問題，達成共識。通過交流和合作，我們能夠互相取長補短，提高工作效率。

最后，我想強調(diào)的是做人與做事的成敗并不僅僅取決于自身的能力和努力，還與我們對于自己和他人的態(tài)度有關(guān)。只有擁有做人與做事的良好態(tài)度，我們才能通往成功的路上邁出堅實的步伐。

感謝大家的聆聽！祝愿大家在職場中，能夠注重做人與做事，并取得更好的成績！謝謝！

先做人做事演講稿 篇6

做人做事的學問

各位領(lǐng)導、各位評委：

很榮幸見到你，也很高興通過演講表達自己的觀點。今天，我希望你們在我的演講中理解、支持和鼓勵我。我不需要太多的掌聲，而是需要更真誠的寬容、接受和幫助。

通過能給我力量，讓我更加自信讓我真正把事情做好。

我今天演講的題目是“做人做事得學問”我作為一名年輕人，平時很注重學習，在十多年的工作和學習中經(jīng)常受到領(lǐng)導、同事和周圍許多人的栽培與影響，使我受益很多。尤其是參加了近年單位組織的“以考促學”，以及各類理論學習活動，真正使我理解和掌握了讀書學習的新進理論及方法經(jīng)驗。這不僅增強了自信，豐富了精神世界，也為實現(xiàn)青年人生理想增添了一對金色的翅膀。

所以說，今天我要放聲道出我內(nèi)心的獨白，沿著讀書學習之路，滿懷信心，飽含激情一路高歌。它以其強烈的音符和旋律，奏出生命中最美的樂章。

如何做人，如何做事。《把事情做到最好》這本書恰好給我們提供了捷徑，。它就像一把打開我做事智慧的鑰匙。

它更像一扇窗戶，透過它我可以看到做事的哲學。真正成為未來道路上的導師。從中我認識了古今中外的諸多成功人物，也從他們身上悟出了許多道理，那就是聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

做最好的事情是一種努力工作，追求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念的員工。沃爾特·克朗凱特是美國著名的電視新聞主持人。

年輕時，他曾負責收集和撰寫一篇有關(guān)學校田徑教練的文章。因為那天有同學的聚會，他隨手寫了一篇稿子交了上來。第二天，總編把他一個人叫到辦公室，指著那篇文章說：

“這篇文章很糟糕，你沒有問他該問的問題，也沒有對他做全面的報道，你甚至沒有搞清楚他是干什么的。”接著，他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話：“要記住一點，如果有一件事情值得去做，就要把它做到最好。

”在此后多年的職業(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著這個訓導，取得了事業(yè)的成功。

卡耐基曾經(jīng)說過：成功的人只有百分之三，因為這百分之三的人一直都在堅持做正確的事不是把事情做完，而是要把事情做對。上層做正確的事，中層做正確的事，基層做正確的事。

由此我想，對于一個團隊，一個系統(tǒng)而言，只有每個崗位都盡力盡心地把事情做好、做對，這個集體才有朝氣、才有活力；才會勇立潮頭，才會處于不敗之地。把事情做得最好是一種全力以赴，追求完美的態(tài)度。

作為一名基層人員，我每天都接觸非常具體的事情。要做到最好，更多的是研究如何把事情做好。就像照射在地球上的太陽光是由七個光譜組成的。洶涌的河水是由無數(shù)的水滴組成的。

一個團隊、一個系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴。不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸，實則很光榮很崇高。我認為每個人的工作都是一種責任。不管他們做什么，他們都應(yīng)該盡力。要做好工作，首先要有積極的態(tài)度。

這是許多成功人士的至理名言。以這次演講為例。當單位收到文件要求參加這次演講活動時，就給了我這個任務(wù)。因為是第一次參加這樣的活動，沒有經(jīng)驗，我很膽小，想退后。

可以認為，工作分配也是一種責任安排，也是信任的傳遞。是我們能力體現(xiàn)的機會。從另一個角度來看，有更多的工作要做應(yīng)該是一件非常幸運的事情。

因為通過做更多的工作，我們提高了我們的能力、經(jīng)驗和質(zhì)量。那么我為什么不高高興興的去做好呢。我會盡力使這次演講做好。

缺乏經(jīng)驗怎么了？這次不是經(jīng)驗的積累嗎？不成功怎么了，我努力做到自己的最好對我來說就是成功。要做一定要做到最好。

在我快要結(jié)束我的演講之時，我要再次向各位領(lǐng)導、評委和同志們說句心里話，我參加演講，并不是要獲取什么名次，擁有雷鳴般的掌聲與吶喊，我需要的是我們能達到真正的心靈互動與溝通，一起讀“好書”，共同把彼此的事情做好。真正形成實現(xiàn)青年理想的強大合力，推動各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，共同實現(xiàn)共同的中國夢。

謝謝大家。

先做人做事演講稿 篇7

有人總結(jié)李嘉誠為人處事的態(tài)度和觀點，概括為一句話，即先做人，后做事，做人成功了，事業(yè)自然就會好起來。我理解的“做人”有下面幾個要點：

首先，是要能夠給別人帶來價值，幫助別人成功。作為企業(yè)家，對于員工，要為他們創(chuàng)造實現(xiàn)職業(yè)理想、提升自己專業(yè)能力的環(huán)境，這樣大家才會樂意為企業(yè)積極效力，使個人和企業(yè)都有正向的發(fā)展。對于客戶，我們作為管理咨詢的服務(wù)商，要始終從客戶的需求出發(fā)，努力幫助他們實現(xiàn)戰(zhàn)略，把生意做得更好。對于合作伙伴，我們要能夠在合作的過程中努力實現(xiàn)雙方共贏，而不是僅僅局限于自己的利益。所以，不管是面對企業(yè)還是個人，從對方的角度去考慮，能夠為對方做什么，帶來什么價值？我們是否可以幫助他實現(xiàn)他想要的成功？這往往是開始一個良好合作的前提。

其次，要舍得、并樂于分享。AMT的企業(yè)文化的核心即是共享，我們在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造共享的平臺，員工們借此實現(xiàn)知識、經(jīng)驗的共享和交流，每個人的智慧因此得以展現(xiàn)，并在討論和交流的過程中升華、提高，正向的結(jié)果帶來更積極的分享，

我們面對客戶、企業(yè)界的朋友也從不吝惜分享，通過AMT《前沿論叢》這本雜志不斷地在推進管理知識和創(chuàng)新實踐的分享，在與各行業(yè)朋友交流的過程中，不但共享了知識，也獲得了更為豐富和寶貴的意見與建議?！百浫嗣倒?，手有余香”，分享的結(jié)果不是失去，而是更加豐富的回報。

第三，是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業(yè)的人，往往都是視野宏大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時，能夠懂得從對方的利益去考慮問題，換位思考，尊重對方的想法和需求，懂得傾聽，這些，從小的方面說，能夠令我們贏得更多的朋友，而這些都會幫助我們成就更多的事業(yè)。從做企業(yè)的層面上講，這是一種慣性和素養(yǎng)，而絕非只是說說的口號。如果從小處都不能夠為人著想，從大處上怎么能時時裝著客戶的需求呢？

最后，是樂于助人。我們這一代人從小受的教育就是“學雷鋒做好事”，樂于助人。這是一個樸素的道理，不管時代的標準如何變化，尤其是在誠信問題層出不窮的當下，愿意并且能夠真誠助人的人，一定會贏利更多的尊重和信任。

總之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說，而”立德“又為大上，因此，先立德做人，才立功成事，這實在是一個顛撲不破的道理。

先做人做事演講稿 篇8

第一，或許這件事對絕大多數(shù)的人來講沒什么，他們撿到以后也會和我們一樣，會在第一時間內(nèi)找到失主并如數(shù)送還失主，盡一個普通公民該盡的義務(wù)。因為，社會在發(fā)展，人們的認識在提高，國民素質(zhì)也在不斷提高，到處都體現(xiàn)著社會的大愛。比如，公交車上年輕人給老人和孕婦讓座，攙扶老人和腿腳不利索的人過馬路，無償捐助家庭困難的人等等，這些點滴小事都是愛黨、愛人民的具體體現(xiàn)，“兩學一做”的真實寫照。

第二，少數(shù)人的想法和說法應(yīng)當摒棄。因為，他們有損于社會形象，有損于黨員領(lǐng)導干部在人們心目中的形象，與“兩學一做”格格不入。有時我就在想，假如丟錢包的是這些不負職責的人，他們一輩子辛辛苦苦積攢下來的錢丟了，孩子結(jié)婚等著要裝修房子的錢一夜之間沒了，萬分焦急之時始終不見有人送來，他們會是什么感受難道他們還會說出那樣的話嗎？急別人之所急，這是做個有良知的人的前提和基本原則。

拾金不昧這件事雖然過去兩年多了，直到此刻我們一家人每每說起此事仍然覺得很自豪，覺得就應(yīng)當那樣做，一致認為，如果以后再有此類事情，我們還是會毫不猶豫地去做。有句話說的好：先做人，后做事。一個人僅有品行端正，才是做好其他事情的基礎(chǔ)。

先做人做事演講稿 篇9

他出生在香港一個貧困家庭，很小就被家人送到戲班。那時，演戲是下九流的行當，只有走投無路的窮苦人家，才有此舉。

按照舊時梨園行的規(guī)矩，父親同戲班簽了生死狀，在約定期限內(nèi)，他的生殺大權(quán)都在師傅手中。戲班里的管教異常嚴厲，本該在父母膝下承歡的年紀，他卻在師傅的鞭子與辱罵下練功，吃盡苦頭。時間不長，他就偷偷跑回了家，父親勃然大怒，堅決叫他回去：“做人應(yīng)當信守承諾，已經(jīng)簽了合同，絕不能半途而廢。咱人雖窮，志不能短!”他只好重新回到戲班，刻苦練功，這一練就是十幾年。

終于學有所成，戲曲行業(yè)一落千丈，他空有一身本事，卻毫無用武之地。當時香港電影業(yè)正在迅速發(fā)展，但是男影星都是貌比潘安，威武雄壯。個子不高、大鼻子小眼睛的他，怎么在電影界混呢?

經(jīng)人介紹，他進了香港邵氏片場，做了一個“臭武行”，跑龍?zhí)?。他扮演的第一個角色，居然是一具“死尸”。苦點累點不算什么，更要命的是，跑龍?zhí)椎臎]有尊嚴，時常遭人百般刁難，冷嘲熱諷。在那樣的環(huán)境里，他沒有怨天尤人，依然刻苦勤奮。由于學得一身好功夫，為人厚道，幾年下來，他逐漸擔當主角，小有名氣，每月能拿到3000元薪水。

有天，行業(yè)內(nèi)的何先生約他出去，請他出演一個新劇本的男主角，“除了應(yīng)得的報酬，由此產(chǎn)生的10萬元違約金，我們也替你支付?！焙蜗壬f完強行塞給他一張支票，匆匆離去。

他仔細一看，支票上竟然簽著100萬，好大一筆巨款!他從小受盡苦難，嘗遍艱辛，不就是盼望能有今天嗎?可轉(zhuǎn)念一想，如果自己毀約，手頭正拍到一半的電影就要流產(chǎn)，公司必將遭受重大損失。于情于理，他都不忍棄之而去。

一宿難眠，次日清晨，他找到何先生，送還了支票。何先生很是意外，他則淡淡地說：“我也非常愛錢，但是不能因為100萬就失信于人，大丈夫當一諾千金?！?/p>

何先生非常欣賞這位年輕人，他的事情也很快傳開了。公司得知非常感動，主動買下了何先生的新劇本，交給他自導自演。就這樣，他憑借電影《笑拳怪招》，創(chuàng)造了當年票房紀錄，大獲成功。

那年他才22歲，全香港都認識了他——成龍。

從影30多年以來，成龍一直都很拼命，重傷29次，卻從未趴下，拍了80多部電影，在全世界擁有2.9億鐵桿影迷，還是惟一把手英鼻印留在好萊塢星光大道上的中國演員。

有一次，成龍受邀去國外參加一個頒獎典禮，大批好萊塢大牌影星云集。他有些底氣不足，謙遜規(guī)矩地站在一旁。出乎意料，那些大牌竟然主動排好隊，一一上來同他握手。他這才恍然大悟：“哦，原來我也是大明星?！?/p>

在一次電視訪談中，成龍回憶起這些往事，感慨萬千，深情地說道：“坦率地講，我現(xiàn)在得到了很多東西。但是，如果當初我背信棄義，從戲班逃走，沒有這身過硬的武功，或者為了得到那100萬一走了之，我的人生肯定要改寫。我只想以親身經(jīng)歷告訴現(xiàn)在的年輕人，金錢能買到的東西總有不值錢的時候，做人就應(yīng)當誠實守信，一諾千金。”

做事先做人，最珍貴莫過一諾千金。

先做人做事演講稿 篇10

在這百花盛開、草長鶯飛的美好時節(jié)，我們相聚在這里，舉辦這次讀書演講會。非常感謝領(lǐng)導和同事們能給我這次機會，和大家交流我的讀書心得。我演講的題目是《先做人后做事》。

讀了《小贏靠智，大贏靠德》這本書，使我深刻地認識到，高人一籌的處世手腕、精明的辦事方法、精湛的專業(yè)技能，固然可以使你出人頭地，但是要成大事，創(chuàng)大業(yè)，還要靠杰出的素質(zhì)能力、優(yōu)秀的道德品質(zhì)，以及豐富的人格魅力。

正如《易經(jīng)》所說，地勢坤，君子以厚德載物。一個人在做人做事方面應(yīng)該順應(yīng)自然，胸懷博大，寬以待人。一個人的能力是有限的，心胸開闊、寬容待人就能得到別人的尊重和愛戴，別人也就會努力工作，盡心為你效勞。而且有德之人，更能明白別人所追求的利益，并能盡力給予最大的滿足。人之生于世，一為名，二為利，三為尊重。綜觀歷史，有大成就的人必然有德行而能令人為其舍命效勞。

人的一生，不可能永遠順風順水，有時候，成績也不全是實力的反映，不過看你能否守候到最后的成就，就要看你的修養(yǎng)和心態(tài)如何。如果你選擇了坦然處之，那么，更大的榮耀就在你前進的不遠處。人最終成功的大小還是跟人的品質(zhì)有關(guān)系，好多時候你覺得怎么樣都是一時的，那個不重要，而且即使得到這些東西，你快樂嗎？這個很重要，生活中一定能夠快樂地走下去，能夠快樂做事情，這個是最重要的。所以，一定要做一個好人，說白了做事業(yè)要做成功，第一件事要做人，人做好了事業(yè)才能好。

小贏靠智，大贏靠德與我們的工作——反腐倡廉密切相關(guān)。反腐倡廉需要我們以德大獲全勝。那么我們要怎樣做到反對腐敗、倡導廉潔以德大獲全勝。

小贏靠智就要反對腐敗。如果說腐敗是一種恥辱，那么我們需要時刻遠離；如果說腐敗是一種挑戰(zhàn)，我們需要冷靜地面對；如果說腐敗還是一種現(xiàn)狀、一種風氣的話，那么我們要從自身、從小事做起，去征服它、改變它。面對形形色色的誘惑，手要干凈、心要清靜，處事公正，清清白白做事，堂堂正正做人！

大贏靠德就要倡導廉潔。倡導廉潔，首先就要認真學習廉政準則，學習黨章，認真踐行科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的價值觀；倡導廉潔，就要提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻；倡導廉潔，就要加強自律，樹立正確的榮辱意識和廉潔從業(yè)意識，這不僅關(guān)系到祖國經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展，更關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建！這是何其重大而神圣的使命！每個人都應(yīng)該義無反顧地承擔起這一使命。

雖然廉潔和腐敗就在人們的一念之差，但它們產(chǎn)生的后果卻是天壤之別。正所謂“廉者，民之表也；貪者，民之賊也?！蔽覀?nèi)巳硕家J識到廉潔的重要性，因為人生沒有草稿，每一篇都是正文，我呼吁我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，努力做一個廉潔奉公，遵紀守法的好公民，共同去創(chuàng)造一個更加和諧的社會。

先做人做事演講稿 篇11

很多剛進職場的年輕人，仗著聰明才智，總覺得「實力決定一切」，做人不重要。對於不如自己的人，不是當面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。

甫接任美商聯(lián)邦快遞公司臺灣區(qū)總經(jīng)理一職的朱興榮，回想前，自己就以前犯了這個「每個聰明人都會犯的錯」。

當時從美國念書回來，擔任小工程師的他，每一天只管窩在自己位置上，按時間完成專案即可，根本無須搭理其他同事，更遑論跨部門的合作。

因為專業(yè)表現(xiàn)亮眼，受到當時的總經(jīng)理陳嘉良(現(xiàn)為聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁)器重，朱興榮被點名擔任一個囊括國內(nèi)外中高端主管的跨部門專案主持人。

一向是「拼命三郎」的朱興榮，過去任務(wù)有瓶頸，頂多熬夜加班就能過關(guān)，沒想到這次卻栽在一個他眼中，緊要關(guān)頭只會「推脫」的主管身上。

他記得，當時專案流程出了問題，整個團隊務(wù)必24小時進駐，體力、壓力都不堪負荷，還要召開應(yīng)變會議。

就在會議進行到一半，心力交瘁到臨界點的朱興榮，又聽到那位讓他「感冒」已久的主管，沒有辦法又抱怨不休，他一時難掩怒氣拍桌大喊：「這件事溝通很多遍，不明白到此刻為什么還不做，如果有人不想做，這個專案也不用繼續(xù)了!」

隨即，這位僅兩年資歷的毛頭小子，竟然當著眾多高端主管的面，天塌下來也不怕似地甩門而出。

這堂課，課本沒教，老板、同事不會直接講。這堂課，沒有文憑，無法畢業(yè)，許多人學一輩子都學不會。這卻是職場上最重要的一堂課：「做人」。

做事要緊，還是做人優(yōu)先做「好人」還是做「自己」「人緣好」，會不會轉(zhuǎn)成「濫好人」為什么有人總能廣結(jié)善緣，有人卻老是處處樹敵這些帶給你無窮煩惱、卻找不到答案的難題，《Cheers》雜志透過各種過來人的親身經(jīng)驗，為你淬煉出透過考驗的人生智慧。只要厘清困惑，掌握策略，做人其實沒有那么難。

做人難!

上?；实鄱旁麦显f，人生有三碗「面」難吃，一是場面，二是錢面，三是人情面，其中，最難吃的正是人情面。

偏偏這碗難吃又難捧的「面」，在校園往往沒人會教，出了社會又沒人敢教，於是，我們得憑本能，不斷在人情困境中，學會做人的潛力。

盡管不容易，但并非沒有脈絡(luò)可尋。只要你能先厘清關(guān)於做人的幾項大哉問：比方說，到底是做事重要，還是做人重要

直到深夜12點半，呆坐座位已久的他，感受肩上一雙手的重量搭來，轉(zhuǎn)身只見堆滿笑容的陳嘉良緩緩說：「你阿，就像一根針，戳人會痛阿!若把這個針拿來縫衣服，就會很有功效，不明白你為什么要去戳人」

「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了!」朱興榮氣憤地說。

陳嘉良接著響應(yīng)：「喔，因為你受不了，所以你就不去縫衣服，而去戳人我明白你心里很多委屈，在這個時刻，你若能把所有精力拿來縫衣服，大家會更感激你!」

朱興榮笑著說，當時自己一心想把事情做好，產(chǎn)生盲點，陳嘉良這番「戳人與縫衣」的道理，讓拘泥在「你錯我對」節(jié)骨眼的他，頓時心門大開：「與其當場讓他難看，不如直接向他伸出援手，把事情解決了更有效率。況且，若我坐了他的位置，不見得能做得比他好!」

從小一路順遂，自我要求極高的萬事達卡國際組織資深副總裁暨中國區(qū)總經(jīng)理江威娜，同樣也歷經(jīng)不會做人的青澀歲月。

回想剛?cè)肷鐣皫啄?，她曾為了打入同事的午間閑聊，無意間「貢獻」了話題主角的一些私人秘密。

當時專注做事的她，忽略寫字樓常有的主角競爭，此番被有心人炒作的「爆料」，不僅僅傷害了當事人，毀了友誼，更讓她重新思索做人的道理。

一般而言，年輕人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因為做事的目標明確，短期即可見真章，投入與反饋十分直接。

反之，做人得應(yīng)對「一樣米養(yǎng)百樣人」，不同主角的適應(yīng)與考驗，講究的是長程的累積，無法立竿見影，且隨著職位升遷，扮演的主角趨於復雜，難度還愈來愈高。

「在投資報酬率的權(quán)衡下，做人的重要性常常被視而不見，」江威娜分析。

她語重心長的提醒，要想出類拔萃，職場上的確存有做事與做人的「比例策略」。

初入職場前5年，至少要花80%的力氣在學做事，另外的20%花在學做人上。隨著任務(wù)技巧日漸熟練，做事所需的時間減少，就要調(diào)高比例，將更多的注意力，花在做人的學習上。「當同儕還在斤斤計較做事的方法，你卻能開始展露做人的本領(lǐng)，帶領(lǐng)團隊解決問題，就很容易在這個階段變得耀眼，」江威娜強調(diào)。

雖然明白做人重要，但一想到為了和諧，得委曲求全，隱藏自己的本性，就讓人痛苦不已。

「外圓內(nèi)方」這句被中國人奉為做人最高境界的成語，在德州儀器半導體技術(shù)公司大中國區(qū)總經(jīng)理郭江龍看來，即是最好的答案。

他解釋，所謂「外圓」，指的是顯露在外的態(tài)度行為，講求的是「圓融」、「和氣」;「內(nèi)方」，則是指隱於內(nèi)心的策略信念，譬如「正直」、「誠信」，扮演最后一道防線，不會因壓力或環(huán)境改變而棄守。

一般人常誤解「外方內(nèi)方」或「外圓內(nèi)圓」的「表里如一」，才是真正做自己。即便如此，所謂「表里如一」，也不是隨興所至的任意妄為。

《記得你是誰—哈佛的最后一堂課》中「表里如一」一文指出，所謂「表里如一」，指的是不必為了做人而徹底放棄自己，而是該懂得如何區(qū)分私底下與任務(wù)時的自我，以維持一種「身分」的平衡。

他認為，你能夠在公、私生活中拉上一道紗簾，而非一堵無法穿越的磚墻，以方便隨時互通，又能區(qū)隔彼此的差異。

一旦懂得主角轉(zhuǎn)換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，轉(zhuǎn)成雙重人格。搞笑的是，愈能善用這個方法，愈能擁有獨特的優(yōu)勢：一是在職場上，因為不背離本性，往往能展現(xiàn)某種個人風采，博得最多信賴。

當你回到私人領(lǐng)域時，你能做你想要的自己，家人與朋友對你真實的回報，更能平衡你在職場的情緒起伏，成為你的后盾。

不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內(nèi)」「外」自我的轉(zhuǎn)換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。

做人，并不等於要做「濫好人」。

廿一世紀公關(guān)顧問公司總經(jīng)理俞竹平認為，以情緒管理的角度來看，若把自己磨得太圓，常會讓人覺得城府很深，有一種不可親近的.感覺。

就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可監(jiān)人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。

但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知策略為何物的「濫好人」。

引進「卡內(nèi)基訓練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關(guān)系的模式，有以下4種狀況：

第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自己的益處，占別人便宜，當別人明白吃虧時，就會離你而去。

第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會好的人際關(guān)系是靠讓步，所以愿意自己犧牲，讓別人占便宜。虧吃多了，久而久之，也會漸漸脫離人群。

第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。

別以為當個濫好人，什么都說好，什么都慷慨答應(yīng)，就能獲得好人緣。

黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有策略的結(jié)果，不是為兌現(xiàn)承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭!」

臺達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導體顯示器事業(yè)部間，叁與不少次決定高端接班人的會議，一字排開的候選名單中，每個都是過關(guān)斬將的佼佼者。[作文5000網(wǎng) zw5000.cOM]

激烈的評選過程，彷佛《誰是接班人》的生死大會現(xiàn)場，全球大老板與人資高端主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報告，「常常被判出局的，不是做事潛力較差的人，而是大家口中的『濫好人』!」

在老板口中，簡單一句“He is a nice guy，but notthe right guy for this position.”(他是個好人，但坐這個位置他不是對的人)，乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你僅好人緣，不代表你成了領(lǐng)導者，就會懂得該硬則硬，遑論激發(fā)員工潛質(zhì)，展現(xiàn)組織的戰(zhàn)力!」倪匯鍾強調(diào)。

到底做人就應(yīng)朝哪些方向?qū)W習，才能突破此刻的格局抱著「不計較」的態(tài)度是第一步。

不計較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠來，無形中增加做人的廣度。

江威娜以前碰到一位既聰明、學習潛力又強的人才，他在同儕中十分突出，本來是江威娜亟欲培養(yǎng)的干部。沒想到幾次叁與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。

江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益?！?/p>

其次，少了包容的心，若他當上領(lǐng)導者，肯定做不好coaching(教練)的工夫，無法帶領(lǐng)團隊中的落后者。

「若他一向沒有察覺，也不愿意改，即使讓他獨立作業(yè)，因為個性，也會很快遇到任務(wù)瓶頸而退出，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。

位居高端，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。

當前任教於高雄餐旅校園的前亞都麗致總經(jīng)理蘇國，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。

一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani)，一路上嚴長壽如數(shù)家珍地對這家旅館贊不絕口。

Check-in后進房，蘇國被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉(zhuǎn)，總裁的房間必須會更驚人。

沒想到，敲門后推開一看，竟然面積著實小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯了!」

只見嚴長壽笑著說：「我已經(jīng)住過了，你出差很累，這算是慰勞，就好好在里面體驗一下。」并堅持讓蘇國連續(xù)住了兩夜。

即使已退出亞都麗致多年，這段為蘇國津津樂道的小插曲，在旁人忙著計較的當下，總會出現(xiàn)腦海，讓他若有所悟地會心一笑。

「稻穗愈飽滿，腰彎得愈低」、「竹子愈高，竹尾彎得愈低」這些大自然的道理，講的正是「謙卑」的重要。

因為謙卑，你會居安思危，你會留意翼翼，你會拼命學習，你也會努力改變。最后，你擔心的事會消弭不見，你的弱點也能補全，你意料不到的收獲也會在謙卑中獲得。

只是愈在高峰，人愈不容易察覺謙卑的力量。霸菱證券投顧公司總經(jīng)理陳詩舜就指出，金融圈充滿大起大落，以前睥睨一切，如今落魄失意的例子，可說俯拾皆是。

他舉一位知名的金融新貴，靠著「向上管理」，頭銜一路竄升。對下屬極為傲慢的他，享受平步青云的快感之余，卻忘記自己已「掏空」多年奧援他的專業(yè)團隊。當他隨跳槽水漲船高，只身就任遭遇困難，才發(fā)現(xiàn)自己潛力有限，但身邊已無人愿意伸手協(xié)助，屢次被新老板「請走」。后續(xù)任務(wù)轉(zhuǎn)換，更因reference check(背景調(diào)查)，不斷栽在他過去得罪的人的負面評價里，而一蹶不振。

在謙卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。

曾遭遇亞洲金融風暴，從公司因跳票瀕臨倒閉，到如今谷底翻身，稱霸臺灣精密機械業(yè)的臺中精機就是一個好的例子。

經(jīng)營超過50年，第二代接棒經(jīng)營的臺中精機總經(jīng)理黃明和指出，早年客戶多是師徒相傳的黑手業(yè)，在工廠里待了3年，就能出師自己創(chuàng)業(yè)。

黃明和的父親看這些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期，難免資金短缺，總會大方地要他們先將設(shè)備拿去用，日后慢慢分期付款即可。甚至，有的下游經(jīng)銷商沒錢進貨，他還會勸他們先把機器拿去賣，先賺了第一筆錢，才能打好基礎(chǔ)。

黃明和指出，由於父親總會替人著想，培養(yǎng)的許多客戶都是從第一代祖父輩開始，第二、第三代接手買新的機器，演轉(zhuǎn)成關(guān)系深厚的三代交情。其中，還包含夫妻檔、兄弟檔、父子檔。

沒想到父親以厚道待人，之后竟救了黃明和與自己公司一命。

黃明和回想8年前，受亞洲金融風暴波及，國產(chǎn)汽車、東隆五金陸續(xù)爆發(fā)地雷股危機，中部地區(qū)許多上市公司都垮了，臺中精機也因財務(wù)杠桿過度操作，20億元融資遭銀行凍結(jié)，頓時陷入困境。

奇妙的是，當遭逢相同命運的同業(yè)如楊鐵，早已被協(xié)力廠商拉白布條、圍廠鬧上電視新聞，臺中精機卻顯得異常平靜。

不僅僅客戶沒有拋棄，協(xié)力廠照常帶給零件，應(yīng)對同業(yè)挖角，臺中精機的高層主管沒有一個異動，一齊度過了最艱難的階段。

黃明和心有所感地說，從此他深刻體會到「天助自助者」的道理。

他強調(diào)，「自助」兩字，就是過去你所積的陰德，對他而言，也就是父親打下人情的基礎(chǔ)，讓大家愿意信任，才能贏得東山再起的機會。

人生的做人課，不僅僅沒有文憑，也不可能畢業(yè)，連當過英國首相的邱吉爾都承認，自己到了65歲，才悟出一些做人的道理。

但不管是管理、領(lǐng)導、乃至於人生真正的成功與圓滿，沒有一項不是圍繞著「如何做人」。這堂最重要、也最容易被忽視的課，你學好了嗎

感悟精選（3）：