職工培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)選

職工培訓(xùn)總結(jié)。

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職工培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

職工個人素質(zhì)培訓(xùn)總結(jié)

在當(dāng)今競爭激烈的社會中，職工的個人素質(zhì)和能力對于職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。為了提高職工的綜合素質(zhì)，我們公司決定開展了一系列的個人素質(zhì)培訓(xùn)活動。經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)，我對于這次活動做了一個總結(jié)，下面我將詳細(xì)介紹一下。

我們公司聘請了一批專業(yè)的培訓(xùn)師，他們在各自領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的理念。他們?yōu)槲覀兲峁┝嗽S多實(shí)用的知識和技能，迅速提升了我們的工作能力。在專業(yè)知識方面，我們學(xué)習(xí)了最新的市場營銷策略、團(tuán)隊(duì)管理技巧以及溝通與表達(dá)能力等。這些知識對于我們的日常工作非常有幫助，使我們能夠更加高效地完成任務(wù)。

培訓(xùn)中注重了職工的創(chuàng)新意識和問題解決能力的培養(yǎng)。我們通過一系列的案例分析和小組討論，鍛煉了我們的思維能力和分析問題的能力。同時，培訓(xùn)還組織了一些創(chuàng)新活動，激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這些活動使我們意識到創(chuàng)新是推動公司發(fā)展的重要力量，激發(fā)了我們在工作中積極主動地提出新的想法和解決方案。

另外，培訓(xùn)活動還注重了職工的溝通能力和人際關(guān)系的處理。我們通過模擬演練、角色扮演等方式，提高了我們的表達(dá)能力和與他人的合作能力。這對于我們的日常工作和團(tuán)隊(duì)合作非常關(guān)鍵，有效地提升了我們的工作效率和工作質(zhì)量。

培訓(xùn)還加強(qiáng)了我們對于職業(yè)道德和職業(yè)操守的培養(yǎng)。我們學(xué)習(xí)了職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則以及在工作中的應(yīng)用，明確了職業(yè)操守的重要性。這些讓我們更加注重職業(yè)道德的遵循，增強(qiáng)了我們的自律性和責(zé)任心。

培訓(xùn)中還加強(qiáng)了職工的身心健康和積極心態(tài)的培養(yǎng)。我們參加了一些健康生活的講座和體育鍛煉活動，了解了合理的飲食和鍛煉對于身體健康的重要性。同時，我們還參加了一些心理健康的培訓(xùn)，學(xué)會了如何有效地管理壓力和保持積極的心態(tài)。這些活動不僅使我們更加健康地面對工作和生活，也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

小編認(rèn)為，這次個人素質(zhì)培訓(xùn)活動對于我們的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了專業(yè)技能和知識水平，也提升了創(chuàng)新意識和問題解決能力。培訓(xùn)還加強(qiáng)了溝通能力和人際關(guān)系的處理，培養(yǎng)了職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時促進(jìn)了身心健康和積極心態(tài)的養(yǎng)成。相信通過這次培訓(xùn)，我們職工的整體素質(zhì)和能力得到了顯著提升，必將對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

? ?為了加快實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，培養(yǎng)和造就大批優(yōu)秀人才和合格的勞動者，適應(yīng)廠在新形勢和新機(jī)制下發(fā)展的需要，我們確定了××年的培訓(xùn)工作的總體思路。 ? ?×年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大的精神為指針，緊緊圍繞廠發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，本著“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的原則，以提高員工綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力為宗旨，實(shí)施素質(zhì)培訓(xùn)方略，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，為我廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供智力支持和人才保證。 ? ?根據(jù)這一指導(dǎo)思想，廠××年員工培訓(xùn)的工作目標(biāo)是：全面提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平和崗位工作能力。按照油田分公司培訓(xùn)工作會議的總體要求，從我廠實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方法，探索提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑。 ? ?為實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，需要做好以下幾方面工作： ? ?（一）用“十六大”的精神武裝頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)全廠員工的思想道德建設(shè) ? ?⒈以改進(jìn)學(xué)風(fēng)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的政治思想建設(shè) ? ?要結(jié)合本單位工作和干部隊(duì)伍實(shí)際，通過各種形式，加強(qiáng)對本單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的政治理論學(xué)習(xí)，努力用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀和價值觀，提高干部的政治理論水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。 ? ?⒉結(jié)合崗位特點(diǎn)，抓好操作服務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè) ? ?一是要以班站為單位，通過開展“綠色井站”等活動，講清國情、廠情、站情，使他們即有熟練的操作本領(lǐng)，又有愛崗如家的主人翁意識。 ? ?二是利用多種形式，對員工進(jìn)行集體主義教育。樹立在集體中才能發(fā)揮個人價值的集體主義觀念，培養(yǎng)積極進(jìn)取的態(tài)度，培養(yǎng)誠信合作的團(tuán)隊(duì)精神。 ? ?三是結(jié)合我廠生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，樹立不畏困難和挫折的決心和勇氣，磨煉克服困難的毅力，全力打造奮發(fā)向上的企業(yè)形象。 ? ?（二）從實(shí)際出發(fā)，立足“內(nèi)容求新”、“方法創(chuàng)新”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍 ? ?⒈加強(qiáng)經(jīng)營管理人員新理念、新知識培訓(xùn) ? ?一是根據(jù)油田分公司培訓(xùn)計(jì)劃選送經(jīng)營管理干部參加分公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。二是各科室職能部門要根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行行業(yè)管理知識培訓(xùn)。三是各單位要結(jié)合本單位生產(chǎn)實(shí)際，通過舉辦短期培訓(xùn)班、專題講座或有計(jì)劃的業(yè)余自學(xué)等形式，抓好經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)工作。 ? ?⒉加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn) ? ?一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參加股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班和選拔專業(yè)技術(shù)人員功讀碩士研究生，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是同機(jī)關(guān)科室聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，搞好業(yè)務(wù)知識的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)新機(jī)制新體制的要求。三是依托地質(zhì)研究所和工藝研究所兩家科研單位，舉辦采油工藝和地質(zhì)工藝的“三新知識”培訓(xùn)班，使培訓(xùn)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，直接為油田開發(fā)服務(wù)。四是聘請著名的專家教授來我廠講學(xué)或?qū)ｎ}講座，拓寬思路和知識面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。 ? ?⒊加強(qiáng)操作服務(wù)人員的新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn) ? ?一是配合油田分公司組織好班站長的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是在繼續(xù)抓好操作服務(wù)人員的崗位培訓(xùn)和崗位練兵基礎(chǔ)上，聘請工藝、地質(zhì)兩研究所的專業(yè)技術(shù)人員，對采油井區(qū)的操作人員進(jìn)行采油、地質(zhì)的新工藝新技術(shù)培訓(xùn)，用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)激發(fā)創(chuàng)新意識。三是組織開展技術(shù)能手、管理能手和計(jì)算機(jī)能手競賽活動，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，選好載體，積極開展技術(shù)比賽、技術(shù)比武等活動，選拔一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子。四是要緊密圍繞技能鑒定工作，認(rèn)真抓好技術(shù)等級培訓(xùn)，在嚴(yán)培訓(xùn)、硬考核上下功夫。五是根據(jù)改革發(fā)展的需要，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。 ? ?（三）用活激勵機(jī)制，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核 ? ?力度 ? ?通過激勵機(jī)制和政策支持，建立行之有效的檢查與考核機(jī)制，努力在“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”上有所改進(jìn)。建立和完善以促進(jìn)培訓(xùn)工作深入開展為核心的激勵機(jī)制，將干部考核和工人考核結(jié)合起來，調(diào)動和激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性和創(chuàng)造性。 ? ?總而言之，二六年，我們要一步細(xì)化“素質(zhì)培訓(xùn)實(shí)施方案”，不斷求新務(wù)實(shí)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)保證和智力支

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

各項(xiàng)目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就全年培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下：

一、教育培訓(xùn)工作基本情況

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，確保安全培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

截至澄合培訓(xùn)中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理、黨紀(jì)政紀(jì)、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。

二、2014年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況

1.2014年度公司培訓(xùn)計(jì)劃完成情況

截止副礦長管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次;通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次;公司自培10期，培訓(xùn)175人次;其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作

截止監(jiān)督，落實(shí)全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的'效果。

3.教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況

公司培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在2014年逐步實(shí)施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進(jìn)部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

4.教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況

違紀(jì)使用經(jīng)費(fèi)情況。

新工人入井培訓(xùn)臺賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認(rèn)同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，大學(xué)學(xué)習(xí)，斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)

公司公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實(shí)行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準(zhǔn)備。

總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難

雖然，我公司2014年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：

一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。

二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難。

三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響

四、改進(jìn)措施

對于合理安排制定、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施：

培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。

2.通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。

責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用管理。

5.在執(zhí)行程序上，2014年將按照“需求確認(rèn)設(shè)計(jì)策劃實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運(yùn)作。

6.將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。

7.將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

職工技能培訓(xùn)總結(jié)

隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，職工的技能培訓(xùn)變得越來越重要。在一個快速變化的世界里，只有不斷提升自己的技能和知識，才能夠保持競爭力。因此，公司在職工技能培訓(xùn)方面的投資也變得越來越高。在本文中，將總結(jié)一下職工技能培訓(xùn)的重要性以及一些有效的培訓(xùn)方法。

首先，職工技能培訓(xùn)對于個人來說是非常重要的。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，職工才能跟上技術(shù)和市場的變化。技能的提升不僅能夠提高個人的績效，也能夠增加職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。通過培訓(xùn)，職工能夠獲得新的技能和知識，提高工作效率，減少錯誤率，還能夠更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。與此同時，培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，增強(qiáng)他們的工作熱情和自信心。

其次，職工技能培訓(xùn)對于公司來說也是非常重要的。一家公司的競爭力取決于其員工的綜合素質(zhì)和技能水平。通過培訓(xùn)，公司能夠培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)的人才，提高員工的能力和水平，從而提高整個公司的競爭力。職工的技能提升可以帶來高質(zhì)量的工作成果和客戶滿意度的提升，促進(jìn)公司的長期發(fā)展。此外，職工技能培訓(xùn)還能夠增加員工的忠誠度和滿意度，提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作精神，增加公司的凝聚力。

那么，如何進(jìn)行有效的職工技能培訓(xùn)呢？以下是幾種有效的培訓(xùn)方法。

首先，公司可以通過內(nèi)部培訓(xùn)來提升職工的技能。內(nèi)部培訓(xùn)是一種經(jīng)濟(jì)實(shí)惠且靈活的培訓(xùn)方式，可以針對不同的崗位和需求進(jìn)行定制化的培訓(xùn)。公司可以邀請專業(yè)人士來進(jìn)行專題講座或工作坊，通過分享經(jīng)驗(yàn)和案例分析來提升職工的知識和技能。此外，職工之間也可以相互交流和學(xué)習(xí)，通過經(jīng)驗(yàn)分享和團(tuán)隊(duì)合作來提升技能。

其次，公司可以通過外部培訓(xùn)來拓寬職工的視野。外部培訓(xùn)可以是參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)班和專業(yè)課程等，它可以為職工提供與同行和專家進(jìn)行交流的機(jī)會，了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。通過與外界的接觸，職工可以開闊眼界，學(xué)習(xí)到更先進(jìn)的技術(shù)和管理方法。

另外，公司也可以通過實(shí)踐培訓(xùn)來提升職工的技能。實(shí)踐培訓(xùn)是一種更加貼近實(shí)際工作的培訓(xùn)方式，通過實(shí)際操作和模擬情景來讓職工學(xué)習(xí)和實(shí)踐。公司可以組織一些實(shí)踐項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)合作活動，讓職工在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識和技能。這種培訓(xùn)方式可以提高職工的工作技巧和解決問題的能力，增加他們的工作經(jīng)驗(yàn)和自信心。

綜上所述，職工技能培訓(xùn)對于個人和公司來說都是非常重要的。通過培訓(xùn)，個人能夠提高技能水平，增加職業(yè)發(fā)展的機(jī)會；公司能夠提升競爭力，促進(jìn)長期發(fā)展。有效的培訓(xùn)方法包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)等。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，職工才能夠在競爭激烈的職場中立于不敗之地。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

情灑連隊(duì)，鑄就軍魂

——一團(tuán)七連連部建設(shè)工作總結(jié) 為期十四天的軍訓(xùn)完成在即。軍訓(xùn)期間，在團(tuán)部的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我七連連部為貫徹師部方針與指示，促進(jìn)連部科學(xué)健康發(fā)展，開展了一系列連部建設(shè)活動。連部建設(shè)中，我七連全體隊(duì)員堅(jiān)持服從命令、聽從指揮、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的原則，高效有序地完成各項(xiàng)任務(wù)，極大程度地促進(jìn)連隊(duì)整體提升?，F(xiàn)將軍訓(xùn)期間連部建設(shè)活動總結(jié)如下：

一、思政活動展風(fēng)采，團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

（一）注重宣傳，鼓舞斗志

“士氣宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是軍訓(xùn)工作強(qiáng)大的精神動力。我連注重發(fā)揮宣傳思想工作的作用。首先，注重輿論氛圍的營造，我連利用板報、稿件、攝影等傳統(tǒng)形式對同學(xué)們軍訓(xùn)中高昂的士氣、飽滿的斗志進(jìn)行了宣傳與報道，特別是注重報道軍訓(xùn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事例。其次，開展每日點(diǎn)評活動。我連每日就軍事訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)整理、思想面貌等各方面進(jìn)行點(diǎn)評，前期以鞭策為主調(diào)，后期以鼓勵為重點(diǎn)。在宣傳工作中注重實(shí)際，將同學(xué)們與身邊的先進(jìn)的黨員同學(xué)結(jié)合起來，營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的競爭氛圍。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織

軍訓(xùn)伊始，我連根據(jù)軍訓(xùn)師一團(tuán)的統(tǒng)一部署，對軍訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌計(jì)劃。首先，加強(qiáng)制度建設(shè)，我連不僅宣布團(tuán)部的各項(xiàng)制度，而且針對我連的實(shí)際情況，在聽取了全連參訓(xùn)學(xué)員建議的基礎(chǔ)上，完善了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》和《軍訓(xùn)紀(jì)律》等制度。完善的規(guī)章制度保障了各項(xiàng)活動的井然有序，確保無安全事故發(fā)生。其次，建立組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)分工合作。上述措施提高了工作效率，使軍訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）團(tuán)結(jié)一心，群星璀璨

鋼七連的戰(zhàn)士們與承訓(xùn)軍官在十四天的相處當(dāng)中建立了深厚的感情。在團(tuán)部的合唱比賽中，承訓(xùn)軍官和全體同學(xué)們緊密團(tuán)結(jié)齊上陣，展現(xiàn)了鋼七連的強(qiáng)大凝聚力。

在優(yōu)秀的集體中，也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)的個人。每當(dāng)同學(xué)們的身體感到不適，衛(wèi)生員==同學(xué)總在第一時間出現(xiàn)，她憑借自己學(xué)習(xí)積累的醫(yī)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，一次次為同學(xué)們排憂解難，受到大家的一致好評。在師部、團(tuán)部的合唱比賽中，同學(xué)擔(dān)任主持人，為精彩紛呈的比賽的圓滿完成做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、 軍事訓(xùn)練磨意志，激揚(yáng)青春勇?lián)?dāng)

（一）評選標(biāo)兵樹榜樣，激發(fā)熱情斗志揚(yáng)

針對軍訓(xùn)前期部分同學(xué)當(dāng)中存在的懶惰散漫等問題，一團(tuán)七連制定了由各班副班長每天組織進(jìn)行隊(duì)列標(biāo)兵評選的制度。連部的工作人員將每日評選出的隊(duì)列標(biāo)兵記錄整理，并將其作為軍訓(xùn)考核評優(yōu)的重要指標(biāo)之一。這項(xiàng)制度的建立，保證了軍訓(xùn)的質(zhì)量，激發(fā)了同學(xué)們的參訓(xùn)熱情。

（二）行軍拉練步伐齊，打靶操練出成績

9月5日凌晨，我連作為全師第一批行軍拉練的隊(duì)伍之一，按照師部團(tuán)部的相關(guān)要求與規(guī)定，在指定地點(diǎn)提前集合完畢，為其他連隊(duì)做出了表率。在行軍拉練的過程中，我連隊(duì)形整齊，步伐矯健，順利到達(dá)位于山頂?shù)拇虬袌??？紤]到打靶的危險性，部隊(duì)首長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視、嚴(yán)密部署，最終我連安全圓滿地完成了任務(wù)。其中，一排四班的===同學(xué)更是打出了五發(fā)四十環(huán)的好成績。

（三）方陣訓(xùn)練聽指揮，嚴(yán)格到位齊練習(xí)

無論是炎炎烈日還是刮風(fēng)下雨，七連的戰(zhàn)士們都一如既往地以飽滿的熱情，嚴(yán)肅認(rèn)真地對待每一天的隊(duì)列練習(xí)。根據(jù)團(tuán)部的要求與指示，原本訓(xùn)練刻苦、表現(xiàn)突出的男生隊(duì)列方陣改為表演方陣。但是男同學(xué)們并沒有因此降低高昂的訓(xùn)練熱情，仍然一絲不茍地進(jìn)行表演方陣的練習(xí)。而女同學(xué)們也巾幗不讓須眉，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地進(jìn)行方陣隊(duì)列練習(xí)，出色地完成了團(tuán)部下達(dá)的任務(wù)，并在軍訓(xùn)過程中多次得到師部和團(tuán)部首長的稱贊與表揚(yáng)。

三、 令行禁止高標(biāo)準(zhǔn)，軍紀(jì)嚴(yán)明細(xì)考核

（一）寢室內(nèi)務(wù)整頓好，風(fēng)氣和諧共提高

第一次團(tuán)部組織內(nèi)務(wù)檢查評比時，七連的成績欠佳，全連上下都對這個結(jié)果不服氣，心里都憋著一股勁。為此，七連進(jìn)行了全面徹底的整頓，創(chuàng)造性地提出了自查制度。承訓(xùn)軍官和三名副排長不僅深入寢室指導(dǎo)內(nèi)務(wù)整理，還抽時間進(jìn)行突擊檢查。他們在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些平日里同學(xué)們?nèi)菀缀雎缘男l(wèi)生問題，并對存在的問題進(jìn)行了拍照和記錄，在連隊(duì)會議上及時向同學(xué)們進(jìn)行反饋。同學(xué)們普遍反映，經(jīng)過多次細(xì)致耐心地整改后，寢室環(huán)境變得更加整潔，寢室風(fēng)氣變得更加和諧，全連上下都對評比充滿了信心。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)制定，隊(duì)列先進(jìn)公正評

早在軍訓(xùn)之初，指導(dǎo)員沈黎燕老師就將考核的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了公布。隨著軍訓(xùn)的不斷進(jìn)行，連部工作人員廣泛聽取了同學(xué)們提出的各種意見與建議，修改了《軍訓(xùn)考核評分細(xì)則》，使軍訓(xùn)成績的評定有據(jù)可依。為了讓大家清楚自己在軍訓(xùn)中的評比狀況，七連連部每日更新評比進(jìn)程。七連連部的這種考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施方式調(diào)動了全連參訓(xùn)學(xué)員的軍訓(xùn)熱情，保證了連隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

四、黨組建設(shè)整風(fēng)氣,積極學(xué)習(xí)提覺悟

(一) 舉行黨建會議，黨輝軍魂記我心

9月1日晚，七連臨時黨支部舉行黨建會議。會上,丹青學(xué)園黨員之家貼心地為14名新生黨員贈送了屬于每個人的“入黨紀(jì)念日”溫馨提示卡。馬連長和高排長作為老黨員，講述了自己積極向黨組織靠攏的過程，并講述了作為一名黨員在緊要關(guān)頭挺身而出、時時處處起到模范帶頭作用的感人事跡，充分展現(xiàn)了黨員軍人的風(fēng)貌。最后,包松老師為同學(xué)們做了精彩紛呈、發(fā)人深思的演講，她在談人生成長時，將人生的成長形象地描述為一個螺旋上升的過程，并精煉地概括為“三反”——反問、反叛、反思。本次活動讓同學(xué)們加深了對黨的認(rèn)識,極大地提高了同學(xué)們向黨組織靠攏的積極性。

(二)組織黨員教育，提高黨員先進(jìn)性

七連臨時黨支部書記===老師開黨課，鼓勵黨員學(xué)習(xí)了解黨的理論知識，學(xué)習(xí)并發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀黨員忠于祖國、熱愛人民、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，做群眾的引路人。另外，七連全體新生黨員在東二304室集中觀看了1999年建國五十周年氣勢宏偉、規(guī)模龐大的閱兵儀式。部分黨員還在業(yè)余時間利用QQ、微博等現(xiàn)代化交流工具進(jìn)行了進(jìn)一步的討論反思。通過一系列黨員教育活動，新生黨員們更加深入地了解了黨組織，更加明確地意識到自己身上的責(zé)任，樹立了正確的人生觀、價值觀。

(三)培養(yǎng)積極分子，靠攏先進(jìn)黨組織

七連臨時黨支部關(guān)注每一位積極入黨的學(xué)生，給他們創(chuàng)造了解黨、認(rèn)識黨、靠近黨的機(jī)會，希望培養(yǎng)一批新進(jìn)的入黨積極分子，繼而發(fā)展一批優(yōu)秀的學(xué)生黨員。一團(tuán)七連的十四名新生黨員經(jīng)過七連臨時黨支部書記===老師的培訓(xùn)之后，與遞交入黨申請書的百余名同學(xué)們進(jìn)行了一對一認(rèn)真深入的談話。然后,本著公平、公正、公開的原則，通過開展一系列評比活動，結(jié)合平時新生的表現(xiàn)記錄，七連在軍訓(xùn)即將結(jié)束之際對積極入黨的新生們進(jìn)行了細(xì)致負(fù)責(zé)的考核。

(四)開展黨員結(jié)對，幫扶寢室同進(jìn)步

“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動在學(xué)生黨員和其他新生間建立了緊密的聯(lián)系，在幫扶過程中，黨員提高了黨性修養(yǎng)，新生取得了進(jìn)步提高。在“黨員責(zé)任寢室掛牌結(jié)對”活動開始進(jìn)行之后，新生黨員們和自己的責(zé)任寢室成員頻繁地進(jìn)行溝通與探討。通過交流，同學(xué)們增進(jìn)了彼此的了解，制定了互幫互助計(jì)劃。責(zé)任寢室的成員在談話后表示將向黨員同學(xué)看齊，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，在今后的學(xué)習(xí)生活中不斷完善提高自己，爭取早日加入黨組織。

通過連部這一系列有效的的活動措施,我七連的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行、卓有成效，概括而言，我連在進(jìn)行連隊(duì)建設(shè)有五點(diǎn)特色：

1．連隊(duì)氛圍積極融洽。參訓(xùn)隊(duì)員一直保持高昂士氣,沒有一人中途退縮，充分展現(xiàn)風(fēng)華正茂的新一屆浙大學(xué)生積極樂觀的生活面貌；教官、參訓(xùn)干部和隊(duì)員關(guān)系和諧，互相間坦誠相待，真正讓大家感受到家的溫暖。

2. 黨組建設(shè)有序開展。目前已有104位隊(duì)員遞交入黨申請書，主動向黨組織靠攏。整個連隊(duì)所有隊(duì)員的思想覺悟大幅提升，大家在形式上雖然沒有入黨，但在思想上和行動上正向黨員看齊，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

3. 文體活動積極踴躍。軍訓(xùn)期間，在訓(xùn)練強(qiáng)度大、休息時間少的情況下，同學(xué)們?nèi)詧?jiān)持投稿與攝影。平均每人每天投稿1篇，人均收集軍訓(xùn)攝影49張。

4. 健康安全完成軍訓(xùn)。從軍訓(xùn)開始到現(xiàn)在，連隊(duì)工作人員堅(jiān)持把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證每位參訓(xùn)學(xué)員健康軍訓(xùn)，安全軍訓(xùn)，快樂軍訓(xùn)。

5. 服務(wù)大家奉獻(xiàn)自我。連隊(duì)充分調(diào)動每位隊(duì)員的積極性，挖掘并發(fā)揮每位隊(duì)員的特長。在日常軍訓(xùn)、大合唱、黨建、連建中涌現(xiàn)

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

職工代表培訓(xùn)總結(jié)

近期，我們公司組織了一次職工代表培訓(xùn)，旨在提高職工代表的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，學(xué)到了很多寶貴的知識和技巧，下面是我對此次培訓(xùn)的詳細(xì)總結(jié)。

培訓(xùn)首先從職工代表的角色和職責(zé)入手。我們通過課堂講授和實(shí)踐演練，深入了解了職工代表應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能。作為職工代表，我們應(yīng)該了解公司的運(yùn)營情況和政策，能夠有效代表職工群體提出合理合法的訴求。同時，我們還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，能夠與上級管理層和職工群體進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

其次，培訓(xùn)中我們學(xué)習(xí)了解決問題的有效方法和技巧。以往，我們在解決問題時常常陷入爭吵和糾結(jié)的局面，效果不佳。通過本次培訓(xùn)，我們了解到了沖突管理，團(tuán)隊(duì)合作，問題分析等重要技能。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了模擬演練，通過角色扮演來解決實(shí)際問題。這讓我對問題解決有了更深的理解，也意識到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。將來，我將運(yùn)用這些技巧來更好地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決職工問題，推動企業(yè)發(fā)展。

此外，本次培訓(xùn)還特別強(qiáng)調(diào)了法律法規(guī)的重要性。作為職工代表，我們必須了解和遵守相關(guān)的勞動法規(guī)和政策。只有合法合規(guī)地行使權(quán)力和義務(wù)，才能為職工爭取到更好的權(quán)益。培訓(xùn)中，我們深入學(xué)習(xí)了勞動法基本知識和相關(guān)實(shí)踐案例，了解到了加強(qiáng)與企業(yè)法務(wù)部門的合作的重要性。我們將依法維權(quán)，以法律手段解決問題，保護(hù)職工的合法權(quán)益。

另外，本次培訓(xùn)還設(shè)置了一些實(shí)踐環(huán)節(jié)，例如模擬談判和協(xié)商，以及代表職工參與企業(yè)決策等。這些實(shí)踐環(huán)節(jié)讓我們將所學(xué)知識靈活應(yīng)用，提高了我們的實(shí)踐能力和應(yīng)變能力。我們通過與企業(yè)管理層及職工的互動，更加深入地了解了職工群體的需求和公司的運(yùn)營情況，為日后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過這次培訓(xùn)，我對職工代表的角色和職責(zé)有了更清晰的認(rèn)識，也明白了自己的責(zé)任和使命。我將通過不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)知識和技能，為職工爭取更好的待遇和權(quán)益，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（實(shí)習(xí)報告網(wǎng) sxw9.cOM）

總而言之，這次職工代表培訓(xùn)為我們提供了很好的學(xué)習(xí)和交流平臺，使我們更加深入地了解了職工代表的職責(zé)和技能要求。我相信，通過這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和積累，我們將成為更優(yōu)秀、更有能力的職工代表，為公司的發(fā)展和職工的利益不斷努力。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

算起這次坐到培訓(xùn)的課堂里，已經(jīng)是第三次了，仿佛又回到了最初的起點(diǎn)，開始了職業(yè)新的征程，去感受聲學(xué)所的不同的科研氛圍。

對王所長所情所規(guī)的介紹印象最深的就是這一句話，這一句凝聚了太多人的努力和貢獻(xiàn)，寄托了太多人的夢想與未來，也反映了太多人的使命感和責(zé)任感，在聲學(xué)所的發(fā)展歷史長河中，我們看到了老一輩科學(xué)家及研究人員的堅(jiān)持不懈的探究精神，看到那些舉世矚目的科研成果和令人激奮的科研前景，作為聲學(xué)所新的一員，我們責(zé)無旁貸的去擔(dān)當(dāng)，看到聲學(xué)所欣欣向榮的發(fā)展和緊扣時代脈搏的'成就，我不盡為能成為聲學(xué)所的一員而感到無限的榮光和自豪。

這個理念更是為我們樹立一個科研人員的從業(yè)精神和榜樣，是我們做為聲學(xué)所的員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，今天站在聲學(xué)所沉甸甸的碩果上，t望著在幅員遼闊的大地上聲學(xué)所人開拓的身影，以及在廣闊空間、海洋、礦產(chǎn)、醫(yī)學(xué)等各相關(guān)領(lǐng)域的探索，在敬仰老一代科學(xué)家及科技人員的科技成果的同時，又催生出我為聲學(xué)所做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)的激情和熱情。

黃曾D研究員那擲地有聲的科研經(jīng)驗(yàn)，是那么的精煉卻又是那么的貼切，一個人的成功是1%的天分+99%的汗水，而這努力的動力正源于“安、鉆、迷”的科研態(tài)度，只有安于平淡，努力鉆研，并永葆科研熱情才能發(fā)揮出自己最大的潛能，才能成為對國家和社會有用的人才。

在為期一天的王建軍老師的職業(yè)生涯培訓(xùn)中，使我更加了解自我，也學(xué)習(xí)了很多做人和做事的道理，王老師獨(dú)特的人格坐標(biāo)分析法，及一個又一個故事觸動人心讓人頓悟的人生故事無不體現(xiàn)了人生哲理發(fā)人深思，王老師通過樹的生長特性給我們分析了人的外人格因素和內(nèi)人格因素，為我們分清了什么才是我們最寶貴的應(yīng)該去追求的東西，通過天堂和地獄的故事，告訴我們幫助別人其實(shí)也是幫助自己，而現(xiàn)實(shí)中的我們有時可能功利到不愿去無怨無悔的無償提供自己的幫助，這也許就是心理一點(diǎn)小小的自私吧，通過學(xué)習(xí)感覺心靈得到了一起徹底的凈化，人只有放棄了小我才能突破精神的枷鎖獲取更大的幸福和滿足，這是之前我們沒有留意過或是在意過的，在這里要真誠的感謝一下那些默默給予我們幫助的人。

最后一天的拓展，讓我們從未相識的朋友走到了一起，大家如兄弟姐妹般一起去完成一個又一個任務(wù)，克服一個又一個困難。一起去孤島救援，一起去背摔，一起去翻越畢業(yè)墻，就是這種團(tuán)隊(duì)的力量，就是這種大家相互之間的鼓勵和信任讓我們成為了一支擁有無堅(jiān)不摧力量的集體，成為戰(zhàn)勝萬難的隊(duì)伍，集體的力量是讓人震撼的。

總之，這四天的培訓(xùn)是令人難忘的也是會影響我一生的最有意義的一堂課，讓我擁有了一筆無價的人生財(cái)富，我會懷著無限的憧憬和無窮的力量，帶上這筆寶貴的精神財(cái)富踏上自己新的征程。

職工培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

導(dǎo)語：

2007年，我站在上級主管部分的精確帶領(lǐng)和各有關(guān)部分的大力大舉贊成下，周全落實(shí)科學(xué)成長觀，緊緊環(huán)繞“抓辦理促成長、抓安定促出產(chǎn)、抓文化促和諧”這一中間內(nèi)容，竭力構(gòu)建效益煤站、文明煤站、和諧煤站，面對煤源緊急、煤炭代價居高不下，鐵路裝車要求愈來愈高檔諸多堅(jiān)苦，更新見解、立異思路、內(nèi)挖潛力、外調(diào)干系、強(qiáng)化辦理、攻堅(jiān)克難，美滿結(jié)束了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、一年來的緊張工作

各項(xiàng)指標(biāo)結(jié)束環(huán)境

中斷2007年12月底，全年外運(yùn)煤炭萬噸，同比裁減

萬噸；上站煤萬噸，同比萬噸；兌現(xiàn)銷售收益

萬元；兌現(xiàn)利潤萬元，上繳國度稅金萬元，職工年均收益元，比客歲增加。

（一）、抓辦理促成長、構(gòu)建效益煤站

企業(yè)辦理是永久的主題，也是企業(yè)永無盡頭的目標(biāo)。一年來，我站把辦理的重點(diǎn)放在裝車辦理、上站煤辦理和人力資本辦理等幾方面。

最終是在上站煤辦理上，在煤源貧乏，煤炭代價居高不劣等諸多慶幸環(huán)境下，自動與煤礦和諧干系，漸漸美滿上站煤辦理方法。堅(jiān)定嚴(yán)把煤源關(guān)、拉運(yùn)上站關(guān)、單子考核關(guān)，并按期或不按期委派專人到煤礦，對掃數(shù)上站車輛從泉源長進(jìn)行辦理，既包管了煤炭的發(fā)運(yùn)質(zhì)量，又包管了上站煤的數(shù)量。

其次是在裝車辦理上，周全落實(shí)獎罰兌現(xiàn)，訂定切當(dāng)可行的裝車超標(biāo)懲罰法則：正負(fù)0.5噸/車內(nèi)為優(yōu)秀車,每車獎5元;正負(fù)0.6噸/車至正負(fù)1.99噸/車不獎不罰,正負(fù)2噸/車至2.99噸/車為超標(biāo)車,每車罰20元.獎罰車皮由機(jī)務(wù)裝煤6:4分擔(dān),富裕變動了職工的自動性,使他們在工作中由被動變自動,班組之間的協(xié)作本領(lǐng)進(jìn)一步優(yōu)化,確保了裝車質(zhì)量。

第三是漸漸履行目標(biāo)本錢辦理，把目標(biāo)本錢辦理同站內(nèi)出產(chǎn)實(shí)際精密關(guān)聯(lián)在一路，聯(lián)合各組實(shí)際核定油料、裝車加固材料、車輛補(bǔ)綴保養(yǎng)費(fèi)用等的消耗，工錢和定額，進(jìn)行目標(biāo)把握，富裕變動了出產(chǎn)系統(tǒng)職工的工作熱忱，確保職工收益，又使出產(chǎn)本錢能獲得有效把握。

第四在人力資本上做到優(yōu)化配置設(shè)備擺設(shè)，我們踐諾定崗、定責(zé)、定薪的崗?fù)へ?zé)任工錢制，對不能勝任本職工作的堅(jiān)定進(jìn)行了調(diào)整，真正做到憑技巧、憑本領(lǐng)、憑責(zé)任心吃飯，按實(shí)績、按貢獻(xiàn)取酬。

第五，在辦理理念上，富裕認(rèn)識軌制多，落實(shí)不結(jié)壯增逼迫度履行力度和考核力度。

2、抓安定促出產(chǎn)，構(gòu)建文明煤站

安定是每個企業(yè)的生命線，我們把安定工作參加了全站工作的重中之重，強(qiáng)化安定辦理成為我站的甲等大事。為此，多年來我們非常珍視安定工作，并把安定工作做到常抓不懈，有始有終，把安定第一的思維真正落實(shí)到詳細(xì)工作實(shí)踐中。

最終，安定意識進(jìn)一步強(qiáng)化。不管從帶領(lǐng)層還是班組、科室，在任何場地，任何會上最終講的是安定，安排的第一件工作是安定。珍視培育職工對安定的自愿、自需、自求意識，使職工將其本能的安定需求融入出產(chǎn)實(shí)際操縱當(dāng)中，從而做到自我警示、自我防備、自我束厄狹隘。

其次是美滿和健康各項(xiàng)安定機(jī)制。安定工作思維是根本，軌制是保險。在裝車上，嚴(yán)厲要求職工按裝車功課標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝車，做到向安定辦理“無為而治”的目標(biāo)剛強(qiáng)邁進(jìn)。在煤炭監(jiān)視上，加大監(jiān)目力度，堅(jiān)定兩班輪番倒、日夜巡查，責(zé)任到組，并自動與附近村委和諧辦理，闡揚(yáng)村委會的效用，禁止了煤炭的迷失現(xiàn)象。

第3、職教誨和培訓(xùn)做到了凡是化。

具有一只本質(zhì)高、風(fēng)格硬、能打硬仗的職工步隊(duì)，只企業(yè)在猛烈的經(jīng)常競爭中利于不敗之地的剛強(qiáng)后盾。為此，我們把對職工的培訓(xùn)和教誨和出產(chǎn)精密聯(lián)合起來，同步促成。一是自動參加上級單位進(jìn)行的各種進(jìn)修教誨培訓(xùn)；二是遴派各族有必定文化程度的人員參加專業(yè)部分的進(jìn)修和培訓(xùn)；三是利用班前點(diǎn)名會，構(gòu)造職工當(dāng)真進(jìn)修“三個代表”緊張思維、社會主義榮辱觀、十七大精神等。經(jīng)過議定進(jìn)修和培訓(xùn)，周全進(jìn)步了職工的思維政治本質(zhì)和文化本質(zhì)。

（三）、抓文明重黨建，構(gòu)建和諧煤站

企業(yè)文化構(gòu)筑是企業(yè)魂魄和生命，它的充裕內(nèi)涵是企業(yè)形象的顯現(xiàn)，是企業(yè)精神的明示。一年來，我們始終堅(jiān)定以工錢本的理念和原則?！捌髣?wù)果然”軌制做到了長期堅(jiān)定。在職工的**辦理上，經(jīng)過議定工會，支部時候諦聽大眾呼和反應(yīng)，做到了上情下達(dá)、下情上傳，富裕變動了職工大眾參加**辦理的自發(fā)性和自動性。別的，把為職工辦實(shí)事，辦理實(shí)際堅(jiān)苦和題目作為重點(diǎn)來抓，投資元為職工更新宿舍用品；元更新辦公配置；為職工創(chuàng)設(shè)了精良的糊口生涯環(huán)境和工作環(huán)境。投資3900余元為職工訂閱了14種報刊雜志，為職工供給了進(jìn)修平臺，鼓勵了職工愛崗敬業(yè)的氣力。

同時，我們把黨風(fēng)構(gòu)筑和廉政構(gòu)筑作為黨的構(gòu)筑和在朝本領(lǐng)構(gòu)筑的緊張內(nèi)容，與安定出產(chǎn)，策劃辦理構(gòu)成了一個彼此滲入滲出、彼此領(lǐng)悟的集體。一是在全站掀起了以進(jìn)修黨的十七大精神的高潮，使全站上下認(rèn)清局勢，聯(lián)合了思維。二是對站黨支部委員進(jìn)行了換屆，使黨的構(gòu)造機(jī)構(gòu)更日趨美滿，對黨員的辦理更加細(xì)化。

2、存在的題目

在總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)的同時，我們還必須精確和處理好進(jìn)步中存在的題目。如：思維還不敷解放，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)還不強(qiáng)，辦理中另有薄弱關(guān)鍵。在新的一年里，我們必須當(dāng)真加以改革，還要復(fù)蘇地看到：2008年鐵路運(yùn)力連續(xù)低谷的局勢不但不會變化，并且更加嚴(yán)峻，加上煤運(yùn)系統(tǒng)集體化重組，我們要審閱度勢，有富裕的思維籌辦和實(shí)在可行的工作辦法。

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