我與企業(yè)共成長演講稿十四篇

只要堅持不懈地努力奮斗，就沒有征服不了的事物。當要求我們在大場合下演講時，一份有創(chuàng)意的演講稿能夠使演講更加有趣和富有啟發(fā)性。那么，一個優(yōu)質主題演講稿應該包含哪些內容呢？如果你對“我與企業(yè)共成長演講稿”感興趣，我推薦你看看這篇網絡文章，希望我的分享能夠讓你感受到生活的樂趣和美好！

我與企業(yè)共成長演講稿(篇1)

最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。音樂劇散發(fā)的令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。

這是一出關于守候、執(zhí)著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的特征和堅韌執(zhí)著的優(yōu)秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統(tǒng)美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。

唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉(xiāng)民族言而有信的特征，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心演繹開來。民族與社會主義核心價值觀發(fā)生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。

民族的散發(fā)對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性信仰。企業(yè)文化的形成便是最好的體現。民族是一個民族賴以生存和發(fā)展的食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發(fā)展過程中在力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業(yè)價值觀；是企業(yè)發(fā)展壯大、獲得競爭優(yōu)勢的核心力量之一。民族中的優(yōu)良品質具有社會輻射效應，企業(yè)文化的形成得益于對這種正能量吸收?！爸覑哿⑵?，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族引導下廣西中煙企業(yè)文化的結晶。

“誠信”與“忠愛”相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業(yè)“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業(yè)創(chuàng)造效益視為自我價值的實現，打造“基業(yè)長青百年企業(yè)”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇2)

講文明懂禮儀是為人處事的指標.文明涵蓋了人與人,人與社會,人與自然之間的關系.它的主要作用,一是追求個人道德完善,二是維護公眾利益.

說到文明禮儀,又使我想起了那件事;一次,無意中在報紙上看到美國某記者發(fā)表的文章.那報紙的正中間,大大地寫著這樣一句讓我刻苦銘心的話:"中國人,請別把垃圾仍在地球上!

“只有13個字足以傷我的心！這是美國人針對我們的國家嗎？不！

那是因為我們國家卻確實實存在著隨地仍垃圾的現象,這似乎已經成為某些人的習慣了.同學們,這,是國恥啊!! 還有,大家都知道,國慶閱兵盛況空前，揚了我們的國威。

但同學們又可否知道,據統(tǒng)計,40完萬平方米的天安門廣場上,平均每平方米就有9塊的口香糖污跡以及其他的包裝袋.可以想象得到,風輕輕一吹,滿天垃圾到處飛,這與我們莊嚴的天安門廣場形成了一個極大的反差

隨著我們企業(yè)生產規(guī)模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規(guī)模，設備先進含量，辦公場地，安全防范設施都有了質的變化。幾乎車站的每個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。隨著工作的深入，崗位設制更加科學化、簡捷化。

廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的責任感和事業(yè)心積極投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化為動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優(yōu)化流程 ，以自己的實際行動來保證各套設備的安全平穩(wěn)運行。在裝置檢修中，職工們都能積極參與進來，把檢修、搶修作為工作學習進步的一項重要內容，加強對現場的監(jiān)督和管理。

作為企業(yè)生產流程中的終端環(huán)節(jié)，液化氣站全體員工積極加強自身建設，用優(yōu)秀的作業(yè)標準，科學的管理流程，文明的工作作風樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。

當前，我國經濟社會發(fā)展形勢總體良好，“***”規(guī)劃綱要所描繪的美好生活藍圖，更讓人民群眾滿懷喜悅和期待。。在***即將到來的時候，在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際，我們有著如何的榮辱觀，對我們企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。然而，社會生活中也存在許多問題。

其中一個突出問題就是，在一些領域和地方，是非、善惡、美丑界限混淆，公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經成了奢侈品，覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意 “踐踏道德”，動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。于是，拜金主義。

享樂主義、極端個人主義滋長起來，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生，不講信譽、欺騙欺詐成為社會公害，以權謀私、腐化墮落現象成為頑癥。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇3)

大家好！我叫__，來自成品車間液化氣站。今日我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業(yè)共奮進》。

在液化氣站工作十幾年中。由于工作的關系，我認識了很多同志，看到許許多多默默無聞、無私奉獻在生產一線的干部職工，其中我們站里就有獲得“__年度延長石油集團先進工作者”稱號的謝宏雄同志，還有獲得“20__年度煉化公司三八紅旗手”稱號的趙東紅同志。他們在工作中時刻體現著石化職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質，處處堅持著廉潔奉公的高尚情操。從他們的身上我們能夠看到全體職工在各自平凡的崗位上默默奉獻的精神。

隨著我們企業(yè)生產規(guī)模的不斷增大，液化氣站也從新搬遷，裝車規(guī)模，設備先進含量，辦公場地，安全防范設施都有了質的變化。站內幾乎每一個崗位都能感受到每年不一樣的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入，使得崗位編制更加科學，更加精簡。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大，危險性高的困難以高度的職責感和事業(yè)心進取投入到生產建設中去。他們主動的將壓力轉化為動力，加強巡檢，精細操作，精打細算，優(yōu)化流程，以自我的實際行動來保證各套設備的安全平穩(wěn)運行。在裝置檢修中，職工們都能進取參與進來，把檢修、搶修作為工作學習提高的一項重要資料，加強對現場的監(jiān)督和管理。

作為企業(yè)生產流程中的終端環(huán)節(jié)，液化氣站全體員工進取加強自身建設，用優(yōu)秀的作業(yè)標準，科學的管理流程，禮貌的工作作風樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。

當前，我國經濟社會發(fā)展形勢總體良好，“__”規(guī)劃綱要所描繪的完美生活藍圖，更讓人民群眾滿懷喜悅和期待。。在__即將到來的時候，在我們大煉化、大煤化的格局即將構成之際，我們有著如何的榮辱觀，對我們企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。可是，如今社會生活中也確實存在著不少問題。其中一個突出問題就是，在一些領域和地方，是非、善惡、美丑界限混淆，公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經成了奢侈品，覺得那對自我來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“踐踏道德”，動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落，更有人公開叫喊“越墮落越歡樂”。于是，拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生，不講信譽、欺騙欺詐成為社會公害，以權謀私、腐化墮落現象成為頑癥。

一千多年前，諸葛亮在著名的《誡子書》中就以往告誡他的后人：非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。一個企業(yè)、一個團隊也是這樣，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”，如果沒有這些基本的榮辱觀，職工在維護自身利益、堅持生產秩序，加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點。如果沒有這些基本的榮辱觀，我們企業(yè)縱使有再英明的政策，再優(yōu)越的環(huán)境，也不可能取得很好的發(fā)展！

我國古代思想家向來重視榮辱觀念。孔子日：“行已有恥，使于四方?！泵献釉疲骸皭u之于人大矣?！泵髂蹏鴮W者顧炎武說：“士而不先言恥，則為無本之人?！薄鞍藰s八恥”道德觀，汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神，具有很強的現實針對性和實踐報告性，無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品，是我們做人做事的基本準則。知恥知榮，才會棄惡從善，樹新風，才會見賢思齊，才會把良好道德逐漸內化為行為習慣。

先哲曾說：“貪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之遜，彼亦知夫廉柔仁遜為美也，然而不能焉。”意思是，有些人也明白什么是美丑善惡，并且期望別人能做到，但就是自我做不到。應對“八榮八恥”，我們干萬不能如此?！扒Ю镏校加谧阆隆?。樹立“八榮八恥”榮辱觀，最需要每個人都從自我做起，從此刻做起。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。

在陜北石油重組的新形勢下，企業(yè)煉將在全體建設者的共同努力下，猶如一只羽翼豐盈的大雁，沐浴著春風，迎著溫和陽光，為開創(chuàng)陜北石油新紀元而振翅騰飛。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇4)

領導和同事：

大家好！

我叫xx，今天很開心。很榮幸站在那里向大家發(fā)表這個演講。在華融集團，首先要感謝我們的HR徐經理和技術經理張工，他們來到我們江蘇和我們學校，給了我展示自我的機會和平臺。我今天演講的主題是：我和華融一起成長。

時光荏苒，歲月在指間悄悄流逝。轉眼間已經過去了將近三年。我還清楚地記得我第一次踏入華融的大門。那是陌生而茫然的。雖然我從許老師那里對這份工作有了一點了解，但我年輕的心還是充滿了疑惑和疑惑。

那時，我們在車間實習了將近一年。是車間實習讓我快速了解公司的產品，也是車間實習讓我學到了在學校學不到的知識。突然發(fā)現，大學里的理論知識在實踐面前顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其是在二樓的組裝中，一張接線圖成了我的全部工作。離線，線號，線號，固定，安裝，每一步都需要細心細心。而如何將線條整齊美觀地連接起來，需要時間去磨練。看著大師們巧妙地連接電線，仿佛完成了一件藝術品。在這不到一年的實習中，我變了，我長大了，我不再是一個天真的學生，我想做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我從無知到熟悉產品，逐漸了解工作數據，經歷過的活力、困惑、耐心和冷靜，所有這些變化都是第一次體驗。而如此豐收的豐收，又怎能不讓這一年變得漫長而沉重。

此刻，作為公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因為有企業(yè)重視和關心我整體素質的提高；公司的多次培訓讓我快速成長。有同事教我經歷，幫助我成長；有一種相互支持、團結一致的和諧氣氛。還有溫馨舒適的工作環(huán)境，我很滿足。

作為一名基層員工，我真切地感受到我們公司正在蓬勃發(fā)展。當我們從 B 樓改到 E 樓時，大家可以看到我們用于采礦的船更大了。 .發(fā)展的步伐越來越快，只有時刻感恩，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事做起，才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，為華融的發(fā)展做出貢獻，并將我們的工作做到完美。只有貢獻自己的智慧和力量，才能與華融共同成長。

我還記得剛加入技術部的時候，我們想馬上為公司做點什么，但是發(fā)現并沒有太多了解。張工給了我們練習手的小任務。那時，我們想像雞血一樣戰(zhàn)斗。我們幾乎每天晚上都在加班，從我們不熟練的 CAD 練習開始，然后到 3D 實體設計，反復練習。每一天都非常充實和快樂。之后我選擇做組合開關的電氣控制，我明白這項工作仍然具有挑戰(zhàn)性。但我不害怕，我堅信我能，我能做好這份工作，我在工作中不斷學習和成長。我通過努力積累的是經驗，但更多的是責任和使命。

我還記得第一次出差的時候，緊張、害怕、焦慮。因為有太多的第一次，第一次出門，第一次售后服務，第一次下礦，不知道能不能順利解決問題，不能丟臉公司在客戶面前。我仔細反復分析問題，找到問題所在。最終，辛勤的工作得到了回報。我成功的發(fā)現并解決了問題，得到了礦場的認可。同時，我也向礦山介紹了公司的其他產品。我很高興，我以前的所有煩惱都被留下了。我成功地邁出了第一步，我成長了。我要為華融爭光，我為華融驕傲。經過幾次出差維護，深入了解每個產品在井中實際工作情況，總結問題，在領導的幫助下，努力改進產品硬件，優(yōu)化控制程序，使產品更加可靠穩(wěn)定。并且看到了很多新產品，學到了一些在公司學不到的知識。很多產品公司還在改進中，這對我?guī)椭艽蟆?/p>

目前，產品非常好。產品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分。其實是相互的。我們個人的成長都在為公司的成長做出貢獻。個人的發(fā)展取決于公司的培養(yǎng)和領導者的培養(yǎng)。當我們學會規(guī)劃自己，將自己的職業(yè)規(guī)劃與公司的長期戰(zhàn)略有機地結合起來，那么我們一定能夠取得成功，成功實現個人夢想。公司在創(chuàng)造價值的同時實現個人成就，與公司共同成長。

就我而言，自從我加入這家公司以來，我一直把這個大家庭作為我存在的基礎。大河有水，小渠就不會干涸；可能會受益。我們都知道這個真理。為了我們能有一份持久的好工作，為了我們有一個完美的明天，我會努力奉獻自己的每一分光和熱。

此刻，煤炭行業(yè)整體環(huán)境低迷，銷量上不去。我們大大小小的領導立即做出調整，在商業(yè)模式的轉變上邁出了一步，對市場和售后區(qū)域進行了分區(qū)管理。 ，擴大市場空間；在產品設計開發(fā)上更上一層樓，不斷優(yōu)化產品，改進產品的同時降低生產成本，提高產品競爭力，增加利潤空間。為公司的發(fā)展指明了方向，使公司的業(yè)績有了很大的提升。

因此，我相信公司的發(fā)展一定要更加蓬勃，我也一定要更加努力，把工作中的每一件事都腳踏實地做好。

最后，我衷心感謝領導給我這次上臺發(fā)言的機會，同時也感謝這么多同事認真聽了我的演講。太感謝了！

我與企業(yè)共成長演講稿(篇5)

抽屜里的名片越來越多，想找某個人也越來越費事兒，于是在和老婆大人申請報批后，買了一個名片本，在一個不忙的下午決心把一堆**整理整理。把所有的名片數了數，一共有72張，這72張名片的主人有的是我一參加工作就認識的，有的則是剛剛得到的，由于我是搞信息工作的，這72張名片的主人也都是it行業(yè)的，我把名片按與其主人認識時間的先后順序放到名片本中，一張張清理我的記憶。

第一張名片的主人叫康勇，我參加工作后被分到三產的電腦公司，他是我經理，從一個對計算機一竅不通的小年青到知道今天能夠有能力做點信息管理工作，電腦公司的三年起了至關重要的作用。回頭想來，很臉紅于當年沒能更好的學習和更好的工作。現在他離開了部隊和城市，擁有了自己的天空。

也從他身上，我明白了關鍵是要依靠自己的真實。

第二張名片的主人叫趙孝才，記得十年前，他背著一個大口袋來找我推銷色帶的樣子，我當時剛參加工作，在文印室做打字員，那天天氣很熱，他滿是汗珠的臉上略帶緊張，我試了一下，他所推銷的色帶質量還好，而且**很便宜，就和主任說了一下，買了幾根，我還讓他到我農行的同學那兒去碰碰運氣，后來他為此還白送給我?guī)赘珟?。他從賣色帶到賣打印機，一點點做了起來，現在他已經是我所在的這個城市里最大的打印機經銷商之一了，我的很多打印機以及耗材知識都是從他那兒偷來的，這家伙一喝多，問什么說什么，哈哈。

第三張名片的主人叫朱劍平，現在是繼遠軟件系統(tǒng)集成部的主任，louts系統(tǒng)投運后第一次客戶回訪就是他來的，當時我是電腦班班長。louts系統(tǒng)以及他的聯網配套工程的投運，使我的單位微機應用從以前的單機應用過渡到了系統(tǒng)網絡，在信息化方面也真正隔入到了全省電力系統(tǒng)的大家庭。我真正開始了網絡管理的職業(yè)生涯。

第四張名片的主人叫趙方，jnxx系統(tǒng)在我們公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所使用就是他代表繼遠軟件和我談的，我當時是綜合公司的副經理，替主業(yè)管理計算機方面的工作。jnxx的使用不僅提高了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平和工作效率，更為重要的是在信息化建設中真正開始了對微機數據進行實時分析統(tǒng)計的應用工作。久病之后，我還涉足了數據庫技術和sql語言。

胖老趙現在已經離開了it行業(yè)。我聽說他比以前有錢了。這碗米飯真的不好吃。

第五張卡的主人是電力科技副總裁朱國飛。我們單位的調度自動化工程就是他和我們談下來的，我當時是信息中心的副主任，信息中心承擔了這個工程的主站及通道建設。調度自動化工程是我們公司第一個縣鄉(xiāng)兩級自動化電氣控制大型項目，同時這個項目實施所所衍生的通道建設，對我們公司實現縣鄉(xiāng)一體化產生有力的推動作用。

我也知道什么是協(xié)議，**表，e1信號等等。瘦高的老朱上個月來阜陽。他是個很有趣的人。

第六張牌的主人是小師兄劉東銘。他是華為合肥辦事處的行業(yè)代表。我們單位的新的辦公樓快開始建設了，局域網的規(guī)劃、網絡架構的設計和中心機房的建設是需要一個信息主管提前作好準備的?，F在租用的辦公樓無法在這一領域進行大量投資。

我開始想象千兆字節(jié)和**交換式局域網是什么樣子。當然，這些都為mis系統(tǒng)的建設鋪平了道路。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇6)

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“這是我爸得到的電飯鍋，那是我爸得的羽絨被，那是……”每當我家來了客人，我那上小學的女兒就會向他們炫耀。聽了女兒的介紹，客人們總是向我投來崇敬的目光，我為此而驕傲，也為此而愧疚。

92年我畢業(yè)于行流電校，因為在校時表現突出而入黨，我也因此而順利地進了西湖供電所，工作伊始，雖然有些理論知識，但沒有實踐經驗，以至工作無從下手，屢屢碰壁，好在師傅們的熱心幫助，諄諄教導，工作不久便能適應各種工作。由于不愿閑著，供電所總有干不完的活，盡管披著星星去，戴著月亮歸，時間還是顯得很緊張。以至母親總是報怨地說：

“以后成了家，怎么辦？”

工作不久，我與妻子結婚。1995年，我妻子中午生孩子時，我正懷著極大的喜悅等待著孩子的出生。但對于發(fā)電站來說，這是一個黑暗的日子。

那時的10kv線路嚴重老化，且為兩線一地式運行，又逢狂風暴雨，我所的10kv線路幾乎癱瘓，一次風雨下來有多處斷線，往往是今天的搶修還沒有結束，明天又有刮風斷線，這樣的日子整整持續(xù)了半個月。我們的同事被折磨的精疲力竭，又心急如焚，這一個星期對于像我這樣的農電工來說是何等的重要啊！因為農忙莫過于收麥種黃豆。

我的同事這樣，我更是如此。當我拖著疲憊的身軀回到自家的麥場看到滿頭銀絲的母親，嚴重駝背的父親，挺著大肚子行動不便的妻子忙碌在麥場時，我不禁淌下了愧疚的淚?！罢l讓我是一名共產黨員，是農電大家庭的一員呢？

為了農村權力家庭，我只能這樣做——讓小家庭照顧好大家。”面對眼前的情景，我只有默默地安慰自己。

自從我參加這項工作以來，類似的情況太多了。

今年除夕，我們剛放過接年的鞭炮，正準備與妻子，女兒、兒子共進年夜飯的時候，**鈴突然響起，是所長打來的求援**，因為有兩個地方同時出現故障，搶修人員不夠，臨時通知前去搶修。我二話沒說，穿衣就走，此時年幼的兒子上前抓住我的手：“奶奶說今天是除夕，不興干活”。

說完撅起了小嘴，我俯下身子告訴兒子：“爸爸不干活，有人就看不到電視了”。兒子似懂非懂地點點頭。

我騎著摩托車，在夜里消失在妻子和孩子的眼里。當我回來時，我的女兒和兒子已經睡著了。 只有我的妻子坐在電視旁，等待著我的歸來。我看著早已涼透沒有動一點的年夜飯，心里一陣心酸：

“孩子，我欠你們的太多、太多了?！?/p>

我與企業(yè)共成長演講稿(篇7)

各位領導、各位嘉賓、各位同事：

大家晚上好！

我叫xxx。作為xx的一名普通員工，此刻的我無比幸福和自豪。在辭舊迎新之際，祝公司生意興隆，生意興?。还绢I導及全體員工身體健康，吉祥如意！

言歸正傳，我給大家?guī)淼难葜v是“我與公司一起發(fā)展”。

聽著，20XX的鐘聲即將敲響，華夏大地歌舞升平；看，20XX的春天來了，XX公司紅紅火火。時光荏苒，轉眼間，公司走過了十多年的風風雨雨。 xx今天的輝煌，不正是在公司各級領導的精明指導和員工的不懈努力下，傾注了多少汗水和淚水的成果嗎？

不斷創(chuàng)新，成就斐然，這就是我們的xx。在這里，我不得不說：xx，我愛你！是你把五湖四海的我們團結在一起，是你教會了我們在困難面前努力拼搏，是你——xx給了我新的生活，在這個過程中找到了新的方向不斷的自我完善。發(fā)展，新目標！我們深深明白，xx的每一次發(fā)展和成長，都是我們每個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長和進步，都是我們每一個普通員工的終極夢想。我們始終相信，只要我們的想法，我們就有信心讓xx走得更遠。

效率提高，我們笑；性能提高了，我們笑了； xx興旺，我們歡笑！員工是xx的種子，xx新鮮生活的傳承與延續(xù)； xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。因此，站在第一戰(zhàn)線上，我們要更加勤奮工作，專心工作，為xx的美好未來出謀劃策，為xx的加速騰飛貢獻一份力量，貢獻出自己的每一分力量。一切“不要問xx給了我們什么，問問你自己xx做了什么”。

眾所周知，21世紀充滿了無數的機遇和挑戰(zhàn)。在感受20XX的收獲的同時，我們要努力工作，和我們最心愛的XX一起一步步成長。

很榮幸能加入xx。雖然我有很多不足和不足，但我認為因為xx，我才能站得直，說辭。正是因為有了xx，我才能充滿信心，繼續(xù)沖鋒在前，為xx的發(fā)展保駕護航。

最后，希望大家齊心協(xié)力，為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以朝氣和拼搏的精神迎接新的一年！我堅信：xx的明天一定會更好。謝謝你們！

我與企業(yè)共成長演講稿(篇8)

***汽車零部件配送有限公司20xx年10月份落戶于煙臺開發(fā)區(qū)，到目前為止已經四個年頭了，在這四年里公司經歷了風風雨雨，坎坎坷坷，現在將慢慢走向成熟完善。

我是20xx年12月底來公司的，幾乎是和公司一起長大的。我作為公司的一名老單證員，看到公司能發(fā)展到今天，真是感到無比高興與自豪，這也是各級領和員工共同努力的結果。

記得剛來公司的時候，我們公司就只有一個幾十平方米的簡易辦公室兼會議室。也沒有固定的更衣室，我們當時所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來的里面換衣服。剛來前三個月是培訓，是有上海的各級領導和到過上海培訓過的員工給我們講解生產時的注意事項和各個操作流程，其中提到最多的是不論哪個崗位最關健的是要仔細認真，馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了，壓濾機濾布因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產的需求，不會造成停線和潛在停線。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們公司的員工隊伍也在不斷壯大，剛開始只有100來人發(fā)展到現在的六七百人，倉庫也由兩個發(fā)展到多個。工作崗位也越來越細分化，公司也成立了多個部門，其中質量部成立杜絕了不良品的上線，保證生產順利進行，避免了安全隱患，保證了產品的質量，為顧客提供了更滿意的服務。

在以后的工作中我會更加的努力，提高自己的業(yè)務水平。與公司一起成長，把我們的通匯企業(yè)發(fā)展的更強大，為更多的客戶提供滿意的服務，我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇9)

人的一生會有不同的成長，不同的經歷。如同一首歌唱的：“為了生活，我們四處漂泊”。在**，我們找到了家。個人成長和企業(yè)發(fā)展密不可分，就像種子和土壤。

進入公司近一年半，歷經很多，有收獲，有過失，得到很多，接受到新的挑戰(zhàn)也很多，每一次的經歷都讓我滋味百般，每一次的挑戰(zhàn)都讓我更加堅強，與公司的兄弟姐妹們同風雨共命運，一路走到現在，回想起來，真不容易。歷經時間越長，自己愈加珍惜這份工作的來之不易，如今回頭看看，吸引我的、陪伴我的、鍛造我的，**的家人，**的家文化，**的孝文化，世界一流的企業(yè)做文化。

從剛進公司，聽到大家津津樂道的就是企業(yè)創(chuàng)始人孫總四兄弟一家的孝道善行，孝敬母親，愛護員工，視大家為親人，在**，聽到最多的一句話就是“咱們**的家人”，讓我們從內心拉近彼此的距離，產生**主人翁的自豪感，自從加入**這個大家庭，在同事們親切稱呼中，在領導們的諄諄細語中，我敞開了真誠的心與大家交流，對同事報以微笑，對員工待以真誠，對問題認真溯根求源 ，從管理隊伍中，慢慢的拉近人與人的距離，增加團隊建設與人性化管理，同時，對待車間的員工，進行摸底排查，提高了大家的凝聚力和團隊意識，這一點，充分奠定了后來質量與產量的提升的基礎。

大河有水小河滿，大河無水小河干。公司從管理團隊整個是**型的團隊，精簡精干，無有臃腫，避免流程過多降低效率的現象出現，節(jié)省人員、節(jié)省時間工序，有效溝通，最終體現的是高效，凝聚公司的財富資源。在管理期間，實施《員工績效考核方案》我們管理層也是從各個工序進行優(yōu)化組合，對各崗位效率進行綜合考評，取消或降低部分用人多的崗位，簡化不必要的人員輸出，節(jié)省人員數量，既保證了效率的提升，也降低用人過多造成的人員緊缺。

在穩(wěn)步提高員工崗位效率的同時，減少工作時間。

花園式的廠區(qū)，優(yōu)美的環(huán)境，處處花兒綻放，處處鳥語花香。美麗的環(huán)境需要大家共同維護。在**，每月的清潔和定期檢查確保了該地區(qū)的環(huán)境優(yōu)美。

在車間內部，與廠區(qū)外部環(huán)境相比存在很大的差異，存在較多的衛(wèi)生死角，看到這些問題，自己也深深地反思，食品企業(yè)衛(wèi)生是前提保障，臟亂差的環(huán)境生產不出來好的產品。進過醞釀，開始對車間衛(wèi)生列入工作的重點，每天指導班組長、員工如何打掃衛(wèi)生，配備相應的打掃衛(wèi)生物品，采購洗滌靈，提供先決條件，保證衛(wèi)生問題的改善與解決。車間每天組織檢查衛(wèi)生，班后對出現的問題進行總結，定期進行衛(wèi)生大檢查，班前會進行宣傳，逐步提高全員衛(wèi)生意識。

經過長期堅持和努力，全面提高了衛(wèi)生合格率。注重落實，日常工作也把衛(wèi)生工作作為車間考核管理的一個重點，要長期保持，車間衛(wèi)生面貌煥然一新。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇10)

尊敬的領導、評委和同事們：

大家晚上好！

我叫XX，來自。下面我演講的題目是“在公司的發(fā)展中成長”。

首先，請允許我問你一個問題：你在工作和生活中快樂嗎？

是的，我相信有些人會說不開心。事實上，作為一家發(fā)展中的公司，必然會以這樣或那樣的方式失敗。那么既然我們都是徐福記人，當我們遇到困難和挫折時，當我們取得小小的成績時，我們應該用什么樣的心態(tài)去面對呢？

也許我們都聽過這樣一個故事：三個人約好了去爬山。面對雄偉的山峰，山頂看不到了，其中一人放棄了。另外兩人開始爬山。其中一個迅速爬到山邊，看到他的同伴遠遠地在后面。然后他抬頭看了看山頂，但距離太遠了，所以他停下了腳步，想著會有人來把他抱到山頂。 ，他坐在那里等著。對方慢慢爬上去，但他并不著急，一步一步往上爬。后來，他是唯一一個成功登頂的人。

雖然這是一個簡單的哲學故事，但卻生動地反映了現實中三類不同人群的生活寫照。親愛的朋友，你屬于哪一個？你想做什么？

在人生的旅途中，你是否經常因為困難和挫折而感嘆道路坎坷和命運的匱乏？如果有，有什么用？ ！整天抱怨抱怨只會給自己帶來消極和沮喪！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能被看不起！

在人生的旅途中，你是否因為自己的小小成就而沾沾自喜？如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要平庸。

現在讓我介紹一個住在我們身邊的人——

20XX年，他24歲，和很多年輕人一樣，懷揣著青春的夢想，來到東莞，成為了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間抱怨，一心一意地工作和學習。隨著公司的發(fā)展，三年后，他開始擔任管理職務，成為副班長。后來，他先后擔任班長、班長、車間主任、副主任，乃至今天的主任。雖然沒有上過大學，但他依然可以憑借自己勤奮好學的精神出類拔萃。因為社會是最好的大學。雖然他現在已經很成功了，但他并沒有停下來。每當公司組織相關學習培訓時，他總是積極參與。我清楚地記得，上次公司組織大型培訓，他是第一個走進培訓教室的A學員。

其實，無論是工作還是生活中，我們經常會遇到不滿意的事情，這需要我們調整心態(tài)，積極面對。以我的這次演講為例，雖然我中了彩票第一名，但有人說：“啊，真倒霉！”我不覺得我不走運，因為不管我的比賽成績如何，畢竟我是第一個登上領獎臺的選手，我的演講理念一定會給我的朋友們留下更深刻的印象并從中受益.這就夠了。我還要祈禱什么？

最近很高興公司成功上市。相信公司的發(fā)展會更加蓬勃，我一定會更加努力，戒驕戒躁，腳踏實地做好每一項工作。事情。同時也祝愿各位朋友積極調整心態(tài)，勤奮務實，超越自我！

那么，最后，我用總裁的話來結束我的演講：只有不斷的努力，才能走向成功的未來！

謝謝！

我與企業(yè)共成長演講稿(篇11)

范文一了解公司的教育培訓文化：

最近，公司組織**了民族**劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。**劇散發(fā)的精神令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對忠愛文化有了新的認識高度。

這是一部關于等待、堅持和承諾的情感劇。一個承諾，兩代堅持。一個穿越時空的

愛情故事把誠信這一壯民族信守諾言的精神特征和堅韌執(zhí)著的優(yōu)秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的**中喚醒和強化誠信意識，中華民族一諾千金的傳統(tǒng)美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。

唱響誠信主題，這場氣勢恢弘的民族**劇展現了壯鄉(xiāng)民族言而有信的精神特征，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和體現了社會主義核心價值觀，**劇以最樸實的方式把社會主義核心思想演繹開來。民族精神和社會主義核心價值觀在社會意識整合中發(fā)揮著重要作用。

民族精神的傳播對社會要素具有建設性的作用，使社會存在產生良好的精神信仰。企業(yè)文化的形成是最好的體現。民族精神是一個民族生存和發(fā)展的精神食糧，是軟實力的象征。

公司文化，是公司在成長發(fā)展過程中在精神力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業(yè)價值觀;是企業(yè)發(fā)展壯大、獲得競爭優(yōu)勢的核心力量之一。一個民族的良好素質具有社會輻射效應，企業(yè)文化的形成得益于這種正能量的吸收。以忠愛為基礎的忠愛文化，是廣西中煙在民族精神指引下企業(yè)文化的結晶。

誠信與忠愛相得益彰。信守諾言、言而有信本身是忠的體現，由忠生愛，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業(yè)忠愛理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業(yè)創(chuàng)造效益視為自我價值的實現，打造基業(yè)長青百年企業(yè)不再是廣西中煙人不可實現的夢想。

范文二經歷了秋收、寒冬、春天的希望，終于迎來了期待已久的夏天，對于這一天，不知要等多少年

20xx年炎炎夏日，我走進xx鐵路的鋼結構，成為其中的一員。從學生到工人的轉變總是一個痛苦的過程，我深有感觸。新城的陌生，對新文化的認同，對企業(yè)的歸屬感，在我剛來的那些日子里，我每天都在用自己的思想戰(zhàn)斗。

一天天，一路，一路感動，一路感恩。

在××中鐵鋼結構制造部的車間里，我開始了我的職業(yè)生涯。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，我都被工作中的場景所感動，就像一幅記憶中的重彩畫。

弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但正是在這些普通員工身上，我感受到了一種執(zhí)著的追求。

企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在××中鐵鋼構。

所謂感恩，我想首先公司給了我工作的機會和成長的良好平臺。使我在工作中不斷學習、鍛煉和成長。自己是學計算機專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正下到車間的時候，才發(fā)現自己的所學與公司需要的有一定的差距。

對鋼結構的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉嫾囱b成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。

實習期間，我要感謝我的導師，制造部總工程師張慶發(fā)，他對我的工作提出了許多好的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)就像一個大家庭。企業(yè)里的每個員工都像我的父母、長輩、兄弟姐妹。

公司和制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，為我樹立了良好的榜樣，在不知不覺中培養(yǎng)了我的工作責任感。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自加入公司以來，我就以這個大家庭為我生存和工作的基礎。只有大鍋里有飯，我的碗才能裝滿；只有大河里有水，小運河才能不干涸；只有企業(yè)興旺發(fā)達，員工才能受益。為了我們有一個長期的好工作，為了我們有一個更好的明天，我們應該努力奉獻我們的每一個光和熱。

就我們××中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)也是一個孩子，一個新手，也需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結構領域的常青樹。

為了盡快適應，盡快成長，盡快為公司做出更多貢獻，我考慮了以下幾個方面。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。

熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到獨木不成林這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好自己的工作，熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，持續(xù)健康發(fā)展。

其次，我想讓公司成為我的家。我們都是我們家庭的成員。 我們對我們的工作，我們的生計和未來負責。只有考慮到企業(yè)家庭，我們的小家庭才能幸福。

像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工與企業(yè)共同努力，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，創(chuàng)造企業(yè)與員工的新關系。良好的工作環(huán)境和健康的團隊工作氛圍，不僅使我們身心愉快，而且大大提高了我們的工作積極性和效率。

我們要以同心同德為目標，建設一個領導與員工、上下級、鄰里團結的戰(zhàn)斗集體?，F在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創(chuàng)造良好的內部環(huán)境;還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

雖然有時我們的領導對我們有點嚴格，但我們公司還是有一些不盡如人意的地方，因為我們還年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家。只有同心同德，同心協(xié)力，我們才能為企業(yè)創(chuàng)造美好的未來。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇12)

加入公司后我的成長與進步優(yōu)秀演講稿篇1

今天我演講的主題是：服務中建無怨無悔。

20xx年9月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業(yè)從事財務工作。雖然還是同一份職業(yè)，但是主業(yè)內容發(fā)生了重大變化，由于房地產行業(yè)屬于資金、智力密集型行業(yè)與施工企業(yè)有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變?yōu)楝F在的管理會計，因為缺乏業(yè)內工作經驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。

初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨著公司各業(yè)務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續(xù)出臺，在公司全員的努力下，開發(fā)工作逐步展開，啟動區(qū)圖紙到位后，開發(fā)手續(xù)迅速辦理，短短幾個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業(yè)績，創(chuàng)造了濰坊房地產市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質住宅的代名詞。

在公司發(fā)展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統(tǒng)計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業(yè)務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態(tài)，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。

我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出20xx年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續(xù)對該預算的執(zhí)行監(jiān)督、過程分析、結果考核兌現，終于了解了整個工作流程和管控內容，為公司20xx年費用預算工作打好了基礎。

通過對房地產開發(fā)業(yè)務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的20xx年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業(yè)管理。

未接觸房地產業(yè)務之前，我比較了解施工企業(yè)的稅務管理工作。入職房地產板塊后，發(fā)現房地產業(yè)務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發(fā)的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續(xù)費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續(xù)費收入。

受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產企業(yè)誠信納稅的標桿。

20xx年是公司的“管理年”， 作為房地產財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業(yè)務的同時，更多的是如何防范企業(yè)財務風險，提高企業(yè)效益，為提升企業(yè)管理做好參謀。我真誠祝愿公司在20xx年銷售業(yè)績再創(chuàng)輝煌!各項經濟指標再創(chuàng)新高!

一路走來，一路感動，是中國建筑的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長!

加入公司后我的成長與進步優(yōu)秀演講稿篇2

尊敬的領導、評委和各位同仁們：

大家晚上好!

我叫，來自。下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》。

首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?

是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作為一個發(fā)展中的公司一定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那么既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什么樣的心態(tài)去面對呢?

也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。

這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬于哪一種呢?您愿意做哪一種呢?

在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!

在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。

下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——

20xx年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發(fā)展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。

其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態(tài)，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了一號，有人說：“啊，真倒霉!”但我并不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，并能從中受益，這就夠了。我還祈求什么呢?

近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態(tài)，勤懇務實，超越自我!

好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來——

謝謝!

加入公司后我的成長與進步優(yōu)秀演講稿篇3

在教育培訓中感悟公司文化:

最近，公司組織觀看了民族音樂劇《桂花雨》，感觸頗深，難忘這個唯美感人的故事。音樂劇散發(fā)的精神令人感動，我獲益良多，最讓我受教的是，她使我對公司文化有新的思考，對“忠愛”文化有了新的認識高度。

這是一出關于守候、執(zhí)著和承諾的情感戲，一句承諾，兩代人的堅守。一個穿越時空的愛情故事把“誠信”這一壯民族信守諾言的精神特征和堅韌執(zhí)著的優(yōu)秀品質展現得淋漓盡致。觀眾在欣賞唯美的畫面與動聽的音樂中喚醒和強化誠信意識，中華民族“一諾千金”的傳統(tǒng)美德得以薪火相傳，深深刻在人們的心里。

唱響“誠信”主題，這場氣勢恢弘的民族音樂劇展現了壯鄉(xiāng)民族言而有信的精神特征，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和體現了社會主義核心價值觀，音樂劇以最樸實的方式把社會主義核心思想演繹開來。民族精神與社會主義核心價值觀發(fā)生作用，融為一體，對社會意識具有導向性。

民族精神的散發(fā)對社會元素具有建設性功能，使社會存在產生良性精神信仰。企業(yè)文化的形成便是最好的體現。民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神食糧，是軟實力的象征。公司文化，是公司在成長發(fā)展過程中在精神力量的驅動下，通過成員共同奮斗，歷經歲月洗禮而積淀下來，并為成員普遍認同的一種企業(yè)價值觀;是企業(yè)發(fā)展壯大、獲得競爭優(yōu)勢的核心力量之一。民族中的優(yōu)良品質具有社會輻射效應，企業(yè)文化的形成得益于對這種正能量吸收。“忠愛立企，氣聚人和”的忠愛文化，正是民族精神引導下廣西中煙企業(yè)文化的結晶。

“誠信”與“忠愛”相得益彰。信守諾言、言而有信本身是“忠”的體現，由“忠”生“愛”，因忠愛而誠信，兩者交相輝映，相得益彰。同時，我深深地感受到，在企業(yè)“忠愛”理念的氛圍里，公司與員工、員工與員工之間將彼此信任，員工的自我實現需要得到最大滿足，員工把完成工作任務、為企業(yè)創(chuàng)造效益視為自我價值的實現，打造“基業(yè)長青百年企業(yè)”不再是廣西中煙人不可實現的夢想。

加入公司后我的成長與進步優(yōu)秀演講稿篇4

虎嘯群山辭舊歲;兔奔匝地慶新春。在這辭舊迎新之際，首先請允許我代表公司設計部的同事，向在座的各位領導及同仁們致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年里心順氣順事順戶戶一帆風順;樂意快意滿意家家萬事如意。

不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作為濰坊中建地產的一名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里，我們從一個不足30人、工程量不足5000平米、場地平整度不足10%的項目，一躍成為專業(yè)員工團隊近80人、開工建筑面積近12萬平米、銷售收入近2億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業(yè)的朝氣。

過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄，創(chuàng)造了一個又一個奇跡?；叵胍荒昵暗慕裉欤覀冊谶M行對外宣傳時，在做業(yè)務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業(yè)主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業(yè)主的自豪。

過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地?？吭陧椖扛浇?。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是10月17日和11月21日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，1。5億元的銷售額，去化率80%的銷售業(yè)績，更是讓他們欽佩不已。

有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業(yè)主的向往。

這些生活中的細節(jié)和變化，都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產企業(yè)對濰坊房地產市場的認識，很多國內知名房地產企業(yè)，如恒大、保利、陽光100等，也紛紛踏著濰坊中建地產的業(yè)績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊，而是更廣大的中國。

隨著大觀天下項目知名度進一步提高，隨著濰坊房地產市場進一步發(fā)展，企業(yè)的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“筑國、筑家、筑天下”為己任，堅持臻品建筑的中建地產，也勢必會鼓足精神，為迎接下一個挑戰(zhàn)做好準備。

過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。 我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續(xù)20xx年的神奇，創(chuàng)造出更加輝煌的20xx。

最后，再次祝愿大家新年快樂，萬事如意。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇13)

我與公司共成長演講稿篇1

虎嘯群山辭舊歲;兔奔匝地慶新春。在這辭舊迎新之際，首先請允許我代表公司設計部的同事，向在座的各位領導及同仁們致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年里心順氣順事順戶戶一帆風順;樂意快意滿意家家萬事如意。

不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作為濰坊中建地產的一名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里，我們從一個不足30人、工程量不足5000平米、場地平整度不足10%的項目，一躍成為專業(yè)員工團隊近80人、開工建筑面積近12萬平米、銷售收入近2億的知名房地產公司。一串串數字都體現著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業(yè)的朝氣。

過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄，創(chuàng)造了一個又一個奇跡?；叵胍荒昵暗慕裉?，我們在進行對外宣傳時，在做業(yè)務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業(yè)主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業(yè)主的自豪。

過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地?？吭陧椖扛浇?。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是10月17日和11月21日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，1。5億元的銷售額，去化率80%的銷售業(yè)績，更是讓他們欽佩不已?！緒ww.zR120.COM 節(jié)日祝福網】

有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產市場的價格都抬高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業(yè)主的向往。

這些生活中的細節(jié)和變化，都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。

公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產企業(yè)對濰坊房地產市場的認識，很多國內知名房地產企業(yè)，如恒大、保利、陽光100等，也紛紛踏著濰坊中建地產的業(yè)績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊，而是更廣大的中國。

隨著大觀天下項目知名度進一步提高，隨著濰坊房地產市場進一步發(fā)展，企業(yè)的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“筑國、筑家、筑天下”為己任，堅持臻品建筑的中建地產，也勢必會鼓足精神，為迎接下一個挑戰(zhàn)做好準備。

過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。 我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續(xù)20xx年的神奇，創(chuàng)造出更加輝煌的20xx。

最后，再次祝愿大家新年快樂，萬事如意。

我與公司共成長演講稿篇2

春華秋實，時光飛逝，轉眼之間，××公司已經成長為一株健壯的大樹，而我就是我們公司僅有的幾名與企業(yè)共同成長的老員工之一。在公司成立之初，我就來到了這個公司，轉眼十幾年過去了，在這十幾年里，我沒有一天離開過我的這個家庭。能親身見證公司的成長，能與公司一起發(fā)展，這是我人生最有意義的事情，我感到由衷的驕傲和幸福。

回顧往昔，我總是心情很激動。公司剛成立之際，只有很少的幾個人，經驗也非常的缺乏，辦公條件也沒有現在的好。當時，有好幾次難關我們差點沒有度過去，是我們英明的老總，給了我們無窮的力量，帶領我們沒有放棄。我們始終以高度的使命感、責任感，擴大規(guī)模、創(chuàng)新經營，不斷開拓新的經營服務領域，使我們的企業(yè)從1個小毛頭公司，成為了現在全省有名的大型公司。而這一切，離不開每1個員工的功勞。

有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從不斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷。只要身邊的同事碰上了困難，她都會熱情的幫忙。在她的家中，有1個正準備高考的兒子，還有1個八十幾歲高齡的婆婆，丈夫又常年在外地，家里的里里外外都需要她照顧。試想一下，這樣的情況之下，她還有多少時間能留給其他的人呢。然而，她卻總是加班加點，有的時候甚至到了12點多都還在辦公室工作。有時候，她忙得連飯都沒有好好吃，但是她從不為這些而耽誤一分鐘的時間，她總是那麼無怨無悔，腳踏實地的干好工作。

我與企業(yè)共成長，在公司的十幾年里，我見證了很多大大小小的事跡，也常常被身邊的同事所感動。但是，最讓我難忘的是企業(yè)對我們的培養(yǎng)，是領導對底下員工的關心與重視。剛來公司之際，我只是1個辦公室的普通職員，從事的也是簡單的工作，但是現在，我已經是辦公室的主任，這都離不開單位的培養(yǎng)?！痢聊昀?，無論從商業(yè)知識，品牌文化，業(yè)務技能，售買技巧 ，服務水平，對于我來說都是1種能量充電，是我在與企業(yè)的發(fā)展不斷地成熟，我愛我的工作，更愛企業(yè)，因為是企業(yè)照就了我的職業(yè)生涯，給我展示事業(yè)的空間，這里有著重視，關心我綜合素質提高的企業(yè)，有著傳我經驗，助我成長的同事，有著彼此相攜，同舟共濟的和諧氛圍。通過多年的磨練，使我從1個毛頭學生逐漸成長為1個中層領導。

朋友們，今天，我們見證了歷史，與企業(yè)精英們共同磨練智慧的靈光;未來，歷史將會見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香!我相信，我們的企業(yè)前景是鋪滿了鮮花，我們每個人的發(fā)展空間都會很大。雖然，在行進的路程當中，會有很多艱難險阻，但是，我相信，我們一定會劈風斬浪，揚帆遠航。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園!讓我們在公司領導的帶領下，以“ 奉獻、拼搏、求實、高效”的企業(yè)精神，追求“設備一流、管理一流、服務一流、效益一流”的企業(yè)目標。堅持“質量第一、顧客第一、信譽第一”的經營宗旨和“以人為本、誠信服務”的經營理念，開拓進取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)××公司更加輝煌、燦爛的明天。

我與公司共成長演講稿篇3

如今，我很榮幸能成為廣西中煙公司的一名員工，我認為愛崗敬業(yè)就是愛國。作為一名工人，我將滿懷激情，立足本崗，以一朝一夕的實際行動為祖國建設添磚加瓦、貢獻力量。

我進入公司一年多了，一年里，我感覺到公司的與眾不同：深厚內涵的企業(yè)文化、規(guī)范化的運營方式、個性化的管理模式，我看到公司取得了豐碩成果，“保牌、穩(wěn)價”工作成效明顯;各項科研、技改工作順利進行;基礎管理水平有效提升;精神文明建設激發(fā)企業(yè)活力;特別是廣西煙草“百億稅利”目標提前實現，我為企業(yè)繁榮而感到自豪。企業(yè)給我提供了一個很廣闊的舞臺，在這個舞臺上，我將盡情演繹自己的青春。這里的工作環(huán)境很好，冥冥之中給人一種催人奮進的動力。我努力讓自己在最短的時間里適應公司環(huán)境，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，讓自己很快融入到這個大家庭之中，并找到了自己合理的定位，虛心學習，完善自我，使我的工作能力不斷提升。在公司里，我扮演的角色并不出眾，雖然埋怨過，失望過，但我始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神狀態(tài)，處處嚴格要求自己，要把工作當成青春人生中的一個重要環(huán)節(jié)，全身心投入，一步一個腳印，踏踏實實完成好每一項工作任務。在這個公司的大舞臺上，我就像那只在大霧天氣中遨游的雄鷹，需要自己的努力才能飛出有霧的地方，需要自己努力去尋找那蔚藍的天空。

在企業(yè)絢麗多彩的大舞臺上，我忠實的扮演自己的角色，我希望能夠在這個舞臺上實現我的夢想，為企業(yè)的飛躍發(fā)展貢獻自己一份力量。這個大舞臺供給了我很多機會，我的各方面能力得到了提升，如意志力變堅強了、交際能力、辦事效率提升了等等。公司的飛速發(fā)展，給我們機會的同時也給了我們更高的要求。我時常告誡自己，要化壓力為動力，不斷完善自我。

員工是企業(yè)的脈搏，企業(yè)的發(fā)展依賴于每一位員工的不懈努力，讓我們在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。讓我們激揚青春，攜手共創(chuàng)廣西中煙美好的未來吧!企業(yè)興我榮，青春因奮斗而精彩。

我與企業(yè)共成長演講稿(篇14)

三八婦女節(jié)致辭：謝謝你讓我長大

尊敬的各位領導，同事們大家好： 三月，小草還未發(fā)芽，大樹還未抽枝，寒冷的冬天已和我們揮手告別，充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻，感謝公司將我們聚集在這里，開展這場激情澎湃的演講比賽，讓每一位員工的才華得以展露，感激之情得以抒發(fā)。

現在請允許我為我成長的地方——興安制漿造紙公司表示感謝。 大家好，我叫張晗，來自質檢部，我今天演講的題目是《感謝有你，讓我成長》 八個月，200多天，不知不覺來公司已經半年多了，還記得剛來的時候，滿懷新奇與期待，然而現實卻給了我當頭一棒，熾熱的天氣，陌生的環(huán)境，擾人的噪聲，還有那站我永遠都記得的站得發(fā)抖的雙腿，累得抬不起的胳膊，困得幾乎睜不開的雙眼毫不夸張的講，那時候每天回到家，都要大鬧一番，聲明明天堅決不去上班了，但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力，讓我熬過了一個又一個明天，熬過了任性和抱怨，不知從什么時候開始，我慢慢的接受了，咬著牙不分晝夜的準時爬起來上班，突然間深刻體會到，人的適應能力真的很強，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，就看你如何去面對和面對困難時的心態(tài)，勇敢面對，戰(zhàn)勝自己，真心地感謝有你----興安漿紙，讓我遇見一個更加堅強的自己。 挨過了身體上的不適，結束了打包生活，轉崗來到質檢部，開始有精力去學習如何與身邊同事們相處，教我?guī)业陌⒁虃?，她們多是在這里工作了十幾年、二十幾年的老員工了。

看到她們盡管工作了很多年，仍然為自己的職位而努力工作并充滿激情，這讓我感到非常激動。身為90后的我們，總是以任性散漫而著名 ，而在他們的身上，我學到了什么叫責任，什么叫愛崗敬業(yè)，什么叫堅持不懈，哪怕工作再忙，也沒有人喊苦喊累，當然也不會手忙腳亂，她們充滿正能量，工作熱情積極，每一個人都鼓舞著我，感染著我，讓我一天天進步和改變，真的感謝有你----興安漿紙，讓我遇見了一個更加豐富的自己。 最最觸動我的，就是那嚴格的管理制度，尤其是不讓玩手機，最初，怕被罰款、被開除，忍著不玩，現在理解了，公司的各項規(guī)定，主要是為了安全，沒有規(guī)矩不成方圓，在嚴格的規(guī)章制度管理下，在韓總的帶領下，在全體職工的共同努力下，公司取得了好的成績，年底還給我們新員工發(fā)了獎金，雖然有點慚愧，但還是很開心。

真的很感謝興安漿紙這個大家庭，讓我一步步的成長、強大，我相信，我以及我們新入廠的二十幾位新員工，都會在未來的工作中，加倍的努力，在各位同事領導的指點領導下，盡情地綻放自己，燃燒自己，努力的去發(fā)揮自己所長，為興安漿紙美好的明天爭光添彩。