機關工作計劃

依照上級領導的布局，我們可以預先計劃未來的工作。工作計劃越是詳盡完善，細枝末節(jié)處置得越好，即能熟練地開展工作，也更容易獲得成功。為了打造這份“機關工作計劃”，我全力以赴，方便閱讀請點擊瀏覽器中的收藏按鈕保存此頁！

機關工作計劃【篇1】

3、 加強創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨的建設科學化水平。

7．努力培育機關黨建品牌。根據(jù)機關事務管理工作面臨的新形勢、新任務和新要求，積極開展“熱愛后勤、奉獻后勤、建功后勤”主題實踐活動，更新服務理念、提高服務標準、豐富服務內涵，爭創(chuàng)機關黨建工作特色，積極申報全市機關黨建創(chuàng)新成果，參與集中展示和評比活動。

8．努力推進制度創(chuàng)新。進一步完善和完善機關黨員教育、管理、監(jiān)督、服務的制度和規(guī)范。嚴格執(zhí)行《基層組織建設條例》，以規(guī)范制度為保障，進一步加強機層黨組織的基礎建設。

同時，要加強對黨員干部制度執(zhí)**況的檢查監(jiān)督，確保各項制度落實到位。

9．努力構建機關先進文化。以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型”機關為抓手，不斷創(chuàng)新載體，拓展機關文化建設的平臺；要培育先進的機關文化理念，通過傳播新精神，宣傳新思想，吸收新文化，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立文明和諧、積極向上、運轉協(xié)調、廉潔高效的機關形象。

4、 要高度重視機關作風建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

教育要注重理想信念、宗旨和責任感的教育。在教育上，要以黨員干部作風建設為重點，從部門和管理者入手，努力樹立務實、高效、廉潔的良好形象。

11嚴格落實廉政建設責任制。抓好黨風廉政建設責任制的任務分解和工作落實，領導班子成員認真落實“一崗雙責”，根據(jù)分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大” 事項及機關內部管理制度的執(zhí)行和監(jiān)察力度。

積極探索建立物流機構風險點發(fā)現(xiàn)與防范管理機制。市城管局2012年黨建工作重點

2012年是學習貫徹黨的十七大精神，構建和諧社會，加快社會經濟發(fā)展的關鍵一年。我局要把基層黨建作為工作的重點工作之一，著力從迎接十八大召開、思想建設、組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設、制度建設、廉政建設等七個方面來開展機關黨建工作，促進機關事務工作扎實開展，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。根據(jù)市直工委《2012年度市直機關黨建工作要點》直工發(fā)[2012]1號文件精神，結合機關事務工作實際，特制定我局2012年度黨建工作要點:

1、 積極做好迎接黨的十八大的基層黨建工作，加強對黨的十八大精神的貫徹落實

1抓好以迎接黨的十八大為主題的教育活動。要大力宣傳黨的十七大以來政治、經濟、文化和社會建設的偉大成就和寶貴經驗，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，要充分利用學習、簡報、信息網(wǎng)絡等形式，積極營造喜迎黨的十八大召開的濃厚氛圍，引導全局黨員干部立足本職，勤奮工作，為黨旗添光彩，創(chuàng)造一流業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開。

2組織學習貫徹黨的十八大精神。十八大召開后，我局要把學習宣傳貫徹會議精神作為黨的建設的重大任務抓緊抓好，精心組織，大力宣傳，開展黨員干部十八大精神專題學習活動，在全局掀起學習貫徹熱潮，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神和確定的各項任務上來。

2、 不斷提高思想政治覺悟，打造學習型黨組織示范點

1、深化學習型黨組織建設。繼續(xù)抓好市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織活動的實施意見》的落實，著力提高我局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平，切實把學習型黨組織引向深入。根據(jù)市直工委《關于創(chuàng)建學習型黨組織示范點的通知》直宣字[2012]2號文件精神，我局要積極開展學習型黨組織示范點創(chuàng)建活動，并組織申報。

2科學合理地安排學習和培訓的時間和方法。落實黨組中心組學習制度，全年集中學習不少于12天，每年輪流為機關黨員上1次黨課，黨總支專職副書記參加每次學習。突出抓好機關科級以上黨員干部學習培訓、**教育，認真落實《2010—2020年干部教育培訓改革綱要》，增強干部教育培訓的統(tǒng)籌性、針對性和實效性。

以黨支部學習為基礎，推動機關大學習深入開展。要求每年至少學習24次，提高黨員干部的綜合素質。堅持“三會一課”制度，保證學習教育做到有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，不斷推進學習制度化、規(guī)范化。

三。積極推進精神文明建設。認真學***即將出臺的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，持續(xù)開展學習雷鋒活動，加大宣傳力度，豐富活動載體，完善工作機制，全局各科室各所屬單位要積極參與，密切協(xié)作，搞好協(xié)調配合，使精神文明創(chuàng)建工作成為全局的共同目標，成為全局上下的自覺行動。

3、 加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1豐富組織生活，不斷增強黨組織的活力和戰(zhàn)斗力

局黨組要繼續(xù)加大指導黨總支開展各項活動的力度，切實保障黨組織的正?；顒咏涃M，按照工委要求組織機關干部參加各類培訓及黨務活動，積極做好本片

區(qū)布置的黨建工作。機關黨組織活動的時間要列入日程安排，確保落實。鼓勵支部結合自己的特點開展富有創(chuàng)意、卓有成效的黨組織活動，創(chuàng)新活動形式，進一步拓寬黨員思路，增強黨員作表率的能力。

2完善黨建工作制度，做好黨員教育管理工作

結合學習黨章等活動繼續(xù)強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，關心他們的工作、學習和生活，積極創(chuàng)造有利于他們健康成長的良好環(huán)境。按照“堅持標準、保證質量”的原則來選送培訓。做好黨費的收繳與管理工作，做到按時繳納、及時調整、按比例上繳、無漏報瞞報現(xiàn)象。

4、 繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建基層組織規(guī)范化示范點

1深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委、市**、市工委的部署部署，有計劃、有步驟地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要找準活動重點，明確重點，精心設計載體，分類推進各項活動。

要注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉化應用，建立健全基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。

2、抓好《條例》的貫徹落實。繼續(xù)抓好**《條例》、省委《辦法》和市委《意見》的貫徹落實。要加強落實黨建責任制，全面推進基層黨組織建設。

要結合我局實際，研究制定我局具體實施辦法，加強監(jiān)督檢查。

3、加強基層組織規(guī)范化建設。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，突出“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的工作要求，加強基層組織規(guī)范化建設，根據(jù)市直工委的要求，我局要積極創(chuàng)建基層組織規(guī)范化建設示范點活動，制定切實可行的實施意見，并申報驗收。

5、 以提高服務科學發(fā)展水平為根本，加強作風建設

1、加強學風建設。一是要重點學習以**同志為總書記的黨**提出的科學發(fā)展觀、構建和諧社會等一系列重要戰(zhàn)略思想。二是根據(jù)本崗位需要，加強對相關專業(yè)知識和政策的學習。

加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高科學文化素養(yǎng)。三要加強黨紀國法法規(guī)學習，增強法律意識。學習黨的方針政策和國家法律法規(guī)。

2、加強領導作風建設。一是及是要請有關學者、專家指導，通過經驗交流、撰寫經驗，提高領導干部學習質量和效果。二要教育領導干部牢固樹立群眾觀點、大局意識、創(chuàng)新觀念，不斷轉變自己的作風。

三要加強宣傳，使領導干部作風有目標、有樣板。四是要通過任前談話、集中培訓等多種形式，從政治理論和駕馭實際工作的能力入手加強領導干部和新提拔的年輕干部的作風教育。

3、加強生活作風建設。一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺維護黨員思想作風的純潔性和精神生活的崇高性。

二要自覺培養(yǎng)健康的生活情趣。要嚴格執(zhí)行紀律，用黨紀國法規(guī)范自己的生活利益。三要自覺遵守廉潔自律規(guī)定。

要遵守廉政建設的各項規(guī)章制度，自覺接受群眾和社會的廣泛監(jiān)督。

4、強化機關工作作風建設。樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高工作效率，服務人民群眾，認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法行為，進一步提升機關服務質量和服務效能。

【篇二：關于開展“機關黨的建設年”活動的實施方案】

衛(wèi)林中心[2010]20號

關于開展“機關黨的建設年”活動

實施方案

根據(jù)市林業(yè)生態(tài)建設局黨委關于在林業(yè)系統(tǒng)開展機關“黨的建設年”活動的通知要求，現(xiàn)結合林技中心黨支部工作實際，制定2010年“機關黨的建設年”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和自治區(qū)機關黨的建設工作會議精神，深入實踐科學發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力建設和保持先進性為核心，以加強機關黨員干部黨性鍛煉和改進機關作風，提高機關效能為重點，牢牢把握服務中心工作，建設高素質隊伍兩大任務，

全面推進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為林業(yè)科技發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。

二、目標任務

圍繞“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”的總體目標，以黨的先進性建設為主題，按照機關黨員“走在前、作表率”的要求，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題，通過一年左右的時間，使機關黨的建設達到“組織紀律有新加強，業(yè)務工作有新亮點，為民服務有新舉措，干部素質有新提高，廉潔奉公有新口碑”的目的，讓組織滿意、人民滿意。

三、重點任務

(一)開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動。要結合各自工作實際，組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、**革命影片，共過政治生日、主題黨日活動，舉行愛黨愛國演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，進一步增強機關廣大黨員干部的大局意識、服務意識和責任意識，激發(fā)黨員干部參與黨性鍛煉的積極性和主動性。要組織開展“黨員講黨課”活動，支部負責人至少要帶頭講一次黨課，普通黨員干部要人人講黨課、輪流講黨課、定期講黨課。

2010年下半年，支部要將精心組織“精品黨課”評選活動。

(二)服務基層，扎實開展黨員志愿服務活動。要組建“黨員志愿服務隊”，經常深入到林業(yè)重點項目建設第一線、城鎮(zhèn)社區(qū)、田間地頭，開展政策解答、法規(guī)宣傳、扶貧濟困、義務勞動、治

安維護、應急搶險等多種形式的志愿服務活動，切實建立黨和人民群眾的血肉關系，將此項活動落到實處，并做好黨員志愿服務工作的建檔立案工作，對在此次活動中涌現(xiàn)出來的典型人物、事跡要及時總結宣傳。

(三)創(chuàng)新工作機制，建立健全機關效能建設長效機制。要不斷創(chuàng)新工作機制，簡化辦事程序。進一步深化黨員干部承諾服務制，建立首問責任制、限時辦結制、“三誤”(延誤、失誤、錯誤)問責制、績效考核制以及重點工作跟蹤落實制等制度，認真解決存在的不作為和亂作為問題。

要積極開展“先進效能科室”、“先進效能單位”創(chuàng)建活動和以“爭創(chuàng)文明和諧機關、爭做優(yōu)秀機關干部”為主題的崗位練兵、“業(yè)務之星”評選等活動，認真收集、上報活動中的典型事跡，激勵廣大黨員加強學習，提高業(yè)務能力，增強為民服務本領。

(四)深化城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結對幫扶活動。要按照“城鄉(xiāng)結對互幫互助、雙向聯(lián)動共建共促”的要求，從轉變機關作風、加強農村基層組織建設的需要出發(fā)，發(fā)揮好幫、帶、扶的作用。要幫助村黨支部改善黨的工作制度，加強民主法制建設。要幫助做好村級規(guī)劃、引進項目，給予有力的財力、物力支持，促進村級集體經濟發(fā)展。

要與村黨組織在組織生活、發(fā)展思路、解決發(fā)展問題上同舟共濟，在互助中建設基層黨建新風。

機關工作計劃【篇2】

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全體鄉(xiāng)干部：

為為扎實推進我鄉(xiāng)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨建突出問題集中整治，切實把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，經研究，決定在機關支部開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治行動?，F(xiàn)就集中整治工作制定如下方案：

一、工作目標?

通過開展集中整治，切實解決機關黨建工作中存在的“燈下黑”問題，全面發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動機關黨建工作走在前、作表率。

二、整治內容

1、切實解決機關黨建責任不落地的問題。重點解決黨委重業(yè)務、輕黨建，被動應付黨建工作多，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠，定期研究部署黨建工作少；黨委班子成員對分管領域的黨建工作擺位不準，心力和精力投入少;黨務工作力量薄弱等問題。

2、切實解決黨內議事決策不規(guī)范的問題。重點解決以業(yè)務工作布置會代替黨內議事決策；民主集中制執(zhí)行不夠到位，黨內議事決策有時搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問題。

3、切實解決機關支部書記履職不力的問題。重點解決機關支部書記政治站位不高、思想認真不深，認為黨建工作“空、軟、虛”，干好干壞作用不大、無關緊要；業(yè)務鉆不進去，對黨務工作不熟悉，視野不開闊，工作辦法和措施不多，不知道基層黨建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓黨建的底氣；精力專不下來，當“掛名書記”，或者以工作繁忙為由，對本職任務打折扣甚至不落實；抓黨建畏首畏尾、縮手縮腳，不向黨委匯報工作，不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問題。

4、切實解決機關黨組織黨性教育不入心的問題。重點解決機關黨組織“兩學一做”學習教育不落地，黨性教育走過場；學習方式過于生硬，把學習等同于讀讀文件、念念報紙，有學習無討論、只學不思、只查不改，精神實質不入心入腦；“三會一課”開展不經常，落實“黨員活動日”走形式；機關黨支部把學習教育和組織生活當作一種任務，只求數(shù)量不求質量，在開展學習教育和組織生活時活動時間偏短，對黨員教育作用收效甚微；學習內容過于空泛，不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢，不聯(lián)系本單位、本部門的實際，特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實際，黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題。

5、切實解決機關黨員意識不強的問題。重點解決看齊意識混淆不清，把中央強調的“向以習近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”；上下級關系不清爽，少數(shù)黨員干職工對上級以“老板”、“老大”相稱；黨員意識不強，談忘第一身份是黨員，把自己混同于普通群眾，不守政治紀律和政治規(guī)矩，在黨不言黨、在黨不護黨，思想消極落后，大是大非面前立場搖擺、態(tài)度含糊，對壞人壞事不制止不揭發(fā)，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心；組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題。

6、切實解決機關組織生活不規(guī)范的問題。重點解決黨委班子成員、黨支部書記不認真講黨課，不落實談心談話制度，不帶頭執(zhí)行黨支部的各項決議；會、組織生活會質量不高，批評和自我批評走過場、辣味不濃，越往基層越不嚴肅；部分機關黨員把組織生活會等同于一般工作會，可有可無的思想比較嚴重，甚至把參加參加組織生活當成一種額外負擔等問題。

三、方法步驟

1、動員部署（2017年8月20日前）。鄉(xiāng)黨委要高度重視機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作，召開會議進行研究，制定工作方案，明確分管領導和主抓機構，狠抓工作落實。機關支部要召開黨員大會對整治工作進行部署，并采取多種形式進行宣傳動員，形成良好的工作氛圍，引導全體黨員自覺參與。

2、深入查擺（2017年8月21日至8月31日）。機關黨支部和全體機關黨員要對照整治內容，采取自己找、上級點、同事幫、下級提等方式，深入查擺、深刻反思，認真查找本人本單位查找的突出問題，并列出問題清單。鄉(xiāng)黨委班子及其班子成員的問題清單要報鄉(xiāng)黨委，其他黨員的問題清單報機關黨支部，逐級建立整改臺賬。

3、整改落實（2017年9月1日至10月10日）。鄉(xiāng)黨委班子和黨員個人要根據(jù)問題清單，對梳理出的問題，做到即知即改。機關黨支部和黨支部書記要對照整改臺賬，實行銷號管理，并將整改措施和進展情況，通過適當形式在本單位進行公開，接受監(jiān)督。針對黨員個人存在的問題，黨支部要進行幫扶教育，采取有效措施，確保整改到位。

4、鞏固提高（2017年10月11日至10月21日）。要認真總結集中整治工作的情況，堅持標本兼治、改建并舉的原則，結合本單位實際，針對機關黨建中容易發(fā)生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具體方案，不斷強化機關支部黨的建設。要抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進基層黨建工作的內生力量，推動集中整治工作取得實效。

四、工作要求

1、加強組織領導。鄉(xiāng)黨委要高度重視，切實加強對專項整治工作的領導，把專項整治工作作為機關黨建的重要內容，迅速召開專題會議，研究部署整治工作；鄉(xiāng)黨委書記要親自抓、負總責，抽調專門力量，細化工作任務，使整治工作有計劃、有步驟扎實推進，確保專項整治工作取得實效。

2、強化督促檢查。在自查自糾的基礎上，鄉(xiāng)紀委將對整治工作情況進行督查，確保鄉(xiāng)黨委班子及班子成員全面深入查擺問題，認真制定整改措施，取得整治實效。在督查過程中對整改不力、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進行通報批評、督促整改。

機關工作計劃【篇3】

2018機關單位財務工作計劃

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定2018年財務工作計劃。

一、指導思想

堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

二、目標任務

1、認真貫徹省統(tǒng)計局xx年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

季度財務報表，作到賬表一致。

市財政局的要求，認真搞好xx年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4、深化基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。

完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。

電算化處理帳務技術純熟。

8、加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。

9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施

財務公開。

2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

4、財務人員必須認真學習財務管理的.有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。

帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標晉級。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。

7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。

四、考核方法

(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核方法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。

2、年報必須在規(guī)定的工夫內報送，凡不在規(guī)定工夫報送的一律視為遲報，并按考核方法扣分。

財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核方法扣分。

機關工作計劃【篇4】

機關效能建設“回頭看”活動工作方案》

局機關各科室、局屬各單位：

為了鞏固兩年來我局機關效能建設和先進性教育活動成果，根據(jù)縣委、縣**《關于開展“創(chuàng)建效能機關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》（德委發(fā)[2006]2號）和縣機關效能建設領導小組辦公室《關于開展機關效能建設“回頭看”的通知》（德效能辦[2006]1號）精神，結合我局工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，認真落實黨的十六屆四中、五中全會和縣委十一屆八次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)經濟強縣、建生態(tài)**、構和諧和社會”的奮斗目標，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鞏固和擴大先進性教育成果，以轉變機關作風、提高機關效能為重點，以提升機關服務、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，深入推進“項目推進年”活動，為促進我縣經濟社會發(fā)展，順利實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，提供強有力的作風保障。

二、組織領導

為加強對開展“創(chuàng)建效能機關優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動和效能建設“回頭看”的組織領導，局成立效能建設領導小組，局長桂吉慶任組長、局黨委書記張秋辭任常務副組長，沈順初、胡起炎、王新民、王國樹任副組長，局紀委成員為組員。領導小組辦公室設在局紀委，王新民兼任辦公室主任。

三、主要任務

通過“回頭看”。對照本單位“機關作風實不實、辦事效率高不高、服務質量優(yōu)不優(yōu)”開展自查，通過本單位兩年來機關效能建設開展情況和人大執(zhí)法評議以及先進性教育活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實情況，進行一次有針對性的對照檢查，尤其要注重查找和解決影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局、人民群眾普遍關注、基層反映強烈的問題，找準問題癥結，分析原因，明確整改目標，落實整改措施，建立健全長效機制。

四、時間安排

效能建設“回頭看”活動時間為2006年3月

五、方法步驟

第一階段（3月15日前）：主要任務是明確任務，動員起來。按照機關效能建設的有關要求，根據(jù)本單位實際，召開局班子會誼，學習精神，制定工作方案，進行組織分工，明確具體責任人，并及時召開干部大會進行動員部署，提出具體要求，明確工作目標。

第二階段（3月16日至3月25日）：主要是發(fā)現(xiàn)問題，分析原因。一是走訪群眾、企業(yè)、人大代表、全國政協(xié)委員，召開座談會，發(fā)布意見征集表，征求意見、聽取建議；二是對先進性教育活動中發(fā)現(xiàn)的問題進性梳理，再進性梳理。

三是重點抓好“五對照五檢查”，即：對照增強執(zhí)政能力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照科、室、隊、所崗位責任要求，檢查開展服務、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務項目是否向社會公開，承諾是否兌現(xiàn)；按照建立權責明確的行政效率體系的要求，檢查規(guī)章制度是否健全和落實；對照依法行政要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對照團結共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，班子是否善于抓大事、敢于碰難事，隊伍作風是否過硬、戰(zhàn)斗力是否增強。

第三階段（3月底前）：主要是清理問題，落實整改，完善機制。在查找問題、分析原因的基礎上，結合水利工作實際進行整改，結合效能建設的具體要求逐條加以落實，完善措施，明確整改時間和責任人，特別對影響效能的突出問題，要重點整治、整改，增強效果。

同時完成對此項活動的總結工作，各單位“回頭看”活動的工作總結，于4月5日前報局效能建設領導小組辦公室。

六、工作要求

1、提高認識，加強領導。全系統(tǒng)干部職工要提高對“回頭看”工作的認識，克服“差不多、過得去、難落實”和與己無關的模糊認識和畏難情緒，要從大局出發(fā)，從我做起，積極主動參與。各單位主要負責人對此項活動要加強領導，精心組織，周密安排，明確責任，務求實效，確保思想、精力、措施到位。

2、注重結合，真抓實干。各單位要按照工作方案的安排，做好自查自糾和上下聯(lián)動工作，認真扎實完成各項工作任務，切實解決一些實際問題，防止走過場。要與落實《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的具體工作計劃》以及當前的各項業(yè)務工作有機結合起來，精心組織，加強協(xié)調，統(tǒng)籌安排，為整個活動打下良好的基礎。

對于查找出來的問題，做到邊查邊改，邊整邊改，對于一時確實難以解決的問題，要制定切實可行的措施，規(guī)定時間，指定具體責任人加以落實，并及時上報局效能建設領導小組辦公室，要以"回頭看"活動來促進各項業(yè)務工作順利進行。

3、加強監(jiān)察，注重實效。在整個活動開展期間，局效能建設領導小組辦公室除對此項活動加強檢查指導外，要加強日常監(jiān)督檢查的力度，對效率不高、辦事拖拉、守紀不嚴的人和事要嚴肅查處，追究責任。對群眾反映較多、能按職責解決但未及時解決的問題，將按有關規(guī)定追究責任。

通過“回頭看”活動，努力使全局上下服務意識有明顯增強，服務質量有明顯改善，工作作風和職能履行有明顯改進，工作效率有明顯提高，依法行政的能力有明顯提升。

二○○六年三月十五日

關建詞：關于機關建設效能回溯方案的通知

抄送：縣效能辦。

機關工作計劃【篇5】

武邑縣財政局“六型”機關創(chuàng)建活動實施方案

為切實加強全縣財政系統(tǒng)干部隊伍建設，努力塑造“六型”財政機關新形象，推動 “六型”機關建設向縱深發(fā)展，結合我局工作實際，特制定“六型”機關創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“六型”機關為載體，進一步轉變機關工作作風，全面提高工作效能，提升服務質量。求真務實，開拓創(chuàng)新，引導財政干部不斷強化大局意識、效率意識、服務意識和廉潔自律意識，為財政事業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的組織保障。

二、創(chuàng)建目標

通過開展創(chuàng)建活動，使全體干部職工真正了解“六型機關”的內涵，并在工作中始終貫徹落實;緊密結合財政工作實際，以建設“六型”機關為目標，努力提升財政干部的六種能力，即培植財源的能力、促進和諧的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、**難題的能力、拒腐防變的能力和全面發(fā)展的能力。使財政干部在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務經濟、促進發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

三、組織領導

“六型”機關建設是一項綜合性、長期性的系統(tǒng)工程。經局黨組研究決定，成立以黨組書記、局長杜學忠為組長，其他班子成員為成員的創(chuàng)建“六型”機關活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任李萬臣兼任創(chuàng)建活動辦公室主任，明確兩名干部職工為成員，具體負責創(chuàng)建活動中的各項工作。

四、創(chuàng)建內容及措施

(一)創(chuàng)建學習型機關

一是完善學習培訓制度。參加學習培訓光靠自覺性是不夠的，還要有一套全面系統(tǒng)、科學合理的制度作保障，使“我要學”的內心自覺與“要我學”的制度保證有機地統(tǒng)一起來。為此，在原有學習制度的基礎上從學習方式、學習考勤和學習獎懲等方面進行完善。并將財政干部職工學習培訓情況與年度考核相結合。二是深入實施培訓計劃。根據(jù)新形勢、新任務的要求，不斷加以補充和完善。并結合三項基本功訓練活動的學習安排，有計劃、有步驟的進行。三是改進學習方法。通過舉辦專題講座培訓班、局內每月講壇等多種方式進行集中學習;充分運用網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)進行網(wǎng)絡學習，所有財政干部全年網(wǎng)絡學**均不低于96課時;充分利用工作間隙和業(yè)余時間選擇適當課程進行自學。

(二)創(chuàng)建服務型機關

一是健全完善《首問責任制》、《文明用語制》和《AB崗工作制》、《限時辦結制》等內部規(guī)章制度，股室(單位)之間做到多溝通、多交流、不推諉、不拖拉，進一步提高工作效率和服務水平，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務。二是將精神文明創(chuàng)建、基層站所創(chuàng)建、青年文明號、巾幗示范崗等系列創(chuàng)建活動與創(chuàng)建服務型機關結合起來，進一步豐富創(chuàng)建內容，創(chuàng)新活動載體，提升創(chuàng)建層次，不斷增強財政干部的宗旨意識和服務意識。把以支付中心為代表的文明示范崗作為窗口，改善服務設施，簡化辦事程序，密切財政部門與財政服務對象的關系，亮化服務窗口，樹立“財政窗口”形象。三是深入推進政務公開，進一步拓寬公開渠道，增加公開內容。不斷深化審批制度改革，創(chuàng)新工作模式，簡化審批程序，優(yōu)化工作流程，為基層、為相關部門、為群眾提供更為便捷高效的優(yōu)質服務。

(三)創(chuàng)建創(chuàng)新型機關

一是思想創(chuàng)新。引導機關工作人員沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維，切實增強創(chuàng)新意識，堅持在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為財政事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。二是機制創(chuàng)新。從制定制度、領導支持、輿論引導三方面鼓勵創(chuàng)新，建立公平競爭氛圍，完善鼓勵創(chuàng)新的機制，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。今年將從工作思路、行政效率、機關作風等方面建立激勵創(chuàng)新機制，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。全面激發(fā)創(chuàng)新熱情、挖掘創(chuàng)新潛力、規(guī)范創(chuàng)新行為、唱響創(chuàng)新財政事業(yè)的主題曲。

(四)創(chuàng)建廉潔型機關

一是反腐倡廉責任制要落實。抓好責任分解，明確責任分工，著力構建完善的黨風廉政建設責任體系，并按照“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉任務進行分解，黨組成員、領導干部要認真落實“一崗雙責”的要求，既要抓好分管業(yè)務工作，又要抓好黨風廉政工作。二是廉政教育要強化。通過舉辦主題活動，教育引導財政干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識;通過收看警示教育宣傳片，對全體干部職工進行正反兩方面的教育，增強干部廉潔自律意識和防腐能力，警示黨員干部守住廉政底線，不碰廉政高壓線。在全局營造積極向上的氛圍，努力維護財政機關的良好社會形象。

(五)創(chuàng)建高效型機關

一是為了確保各項工作的高效運轉，進一步完善《武邑縣財政局崗位責任制》，建立一把手負總責，分管領導、股室負責人、股室工作人員分級負責的責任制度。并通過多項監(jiān)督措施，促使機關工作人員履行工作職責，提高辦事效率。二是堅持開展以“提速工作過程、提高工作質量”為主要內容的“雙提”活動，認真貫徹《行政許可法》，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，不斷優(yōu)化工作流程，改進工作方法，提高工作效率。

(六)創(chuàng)建和諧型機關

一是人際關系和諧融洽?！疤鞎r不如地利，地利不如人和”，一個和諧的機關首先要確保人和，人和才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關工作的每個環(huán)節(jié)，積極為機關干部職工排憂解難，妥善處理各種矛盾。構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關系。二是堅持和發(fā)揚民主。發(fā)揮集體領導和科學決策的優(yōu)勢，規(guī)范決策程序，及時召開黨員民主生活會，堅持發(fā)揚黨內民主，充分依靠集體的智慧，不搞“一言堂”、“家長制”。三是充分發(fā)揮黨團組織的紐帶作用。進一步增強財政團體的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。積極開展讀書研討、扶貧幫困、文體娛樂活動，以活動為載體，進一步激發(fā)干部活力，豐富機關文化生活。從而有力地推動財政工作的發(fā)展，開創(chuàng)和諧財政新局面。

機關工作計劃【篇6】

依據(jù)縣委“不忘初心、切記使命”主題教育辦公室的安排制定以下方案，對黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”問題展開進一步專項整治：

一、展開黃賭毒、黑惡案件背后“珍惜傘”線索逐案排查

1、縣法院、縣檢察院、縣公安局要分別組織力量仔細對照本系統(tǒng)前期排查建立的黃賭毒、黑惡案件及“珍惜傘”線索移交反饋情況臺賬，通過組織復查、復核、審查、評查等措施，逐案深挖“珍惜傘”線索，將察覺的“珍惜傘”線索準時移交紀檢監(jiān)察部門，并建立復查復核及察覺移交“珍惜傘”情況臺賬。縣紀委監(jiān)委要組織力量對未察覺“珍惜傘”的黃賭毒、黑惡案件加大查處力度，深挖背后“珍惜傘”問題，督促各有關辦案單位準時察覺移交黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”線索，對受理的“珍惜傘”線索明確辦理時限及反饋要求，并建立查處“珍惜傘”臺賬。

2。對照省掃黑辦下發(fā)的《黃賭毒、黑惡案件及“珍惜傘”線索移交反饋情況臺賬》，組織縣紀檢監(jiān)察、審判、檢察和公安機關建立工作專班逐案展開工作，對未察覺移交“珍惜傘”線索的案件，通過組織復查、復核、審查、評查等措施，逐案深挖“珍惜傘”線索，并將察覺的“珍惜傘”線索準時移交紀檢監(jiān)察機關，未察覺“珍惜傘”線索的案件要分別說明情況，并對相關資料存檔備查，同時建立察覺移交“珍惜傘”線索合賬。紀檢監(jiān)察機關對未察覺“珍惜傘”的黃賭毒黑惡案件加大查處力度，深挖背后“珍惜傘”問題，督促各有關辦案單位準時察覺移交黃賭毒、黑惡案件“珍惜傘”線索對受理的“珍惜傘”線索明確辦理時限及反饋要求，并建立查處“珍惜傘”臺賬。

二、展開行業(yè)部門黃賭毒、黑惡犯罪及“珍惜傘”案件逐案整改

1、縣紀檢監(jiān)察、審判、檢察和公安機關在專項整治工作中，要針對排查出的黃賭毒、黑惡犯罪及“珍惜傘”案件進行個案或者類案分析，提出增強監(jiān)管和制度機制建設等方面的觀點建議，準時向相關行業(yè)領域主管部門發(fā)出“三書一函”建議。

2、縣各級行業(yè)領域主管部門收到有關“三書一函”建議后，要逐條對照分析，組織展開逐案整改，進一步完善體制機制補齊制度短板、閉塞制度漏洞，將整治工作中行之有效的做法準時上升為可操作、能執(zhí)行的制度，確保問題整改不反彈、成長效。整改結果應準時向建議機關反饋，同時組織力量對掃黑除惡專項爭斗展開以來，本系統(tǒng)辦理“三書一函”的情況進行一次集合“回頭看”，確保全部整改到位。

3、對發(fā)生在縣域內的黃賭毒、黑惡犯罪案件，依據(jù)行業(yè)領域隸屬進行梳理分類，指導當?shù)匦袠I(yè)領域主管部門展開逐案分析。各行業(yè)主管部門在逐案分析的基礎上，要舉一反三，仔細查擺行業(yè)領域對黃賭毒和黑惡勢力監(jiān)管不到位，聽之任之、失職失責，致使黃賭毒和黑惡勢力滋生散開等問題，并進行重點整改，確保監(jiān)管漏洞獲得有效封堵，滋生士壤獲得徹底拔除。在查擺中如察覺“珍惜傘”線索，準時移交紀檢監(jiān)察機關。

三、展開專項整治落實情況督促指導

1、增強對專項整治落實情況的督促指導力度，全面掌握工作情況，從嚴把關、從嚴督導，準時察覺訂正突出問題，對專項整治不力或搞形式、走過場的要嚴格批評、堅定訂正，確保專項整治不做表面文章、不搞花拳繡腿，動真格、見真章，真刀真槍地解決實際問題。

2、適時對各地打擊黃賭毒、黑惡勢力及“珍惜傘”情況進行調研指導。針對工作起色不大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，組織督導專員深化，深挖根源，分析研判工作落后癥結，幫助當?shù)刂贫ㄡ槍π源胧?，爭取迎頭趕上，盡快扭轉被動局面;針對排查出的疑難案件，組織案件專家?guī)椭嘘P鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決案件偵辦難題，合力展開專案攻堅。

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機關工作計劃【篇7】

為了改進機關作風，提高工作效能，確保作風建設年活動取得成效，**全面開展“學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”機關（以下簡稱六型機關）創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建六型機關為載體，進一步改進機關工作作風，全面提高工作效能，提升服務質量，構建和諧園區(qū)。

二、工作目標

以服務經濟建設為中心，進一步提高服務質量，進一步提高機關效能，努力在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務經濟、促進發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

三、組織領導

為了加強六型機關創(chuàng)建活動的組織領導，**成立六型機關創(chuàng)建活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

四、創(chuàng)建內容

（一）大興學習調研之風，建設學習型機關。深入實施領導干部素質工程和學習型干部培養(yǎng)計劃，建立、完善學習和考核制度，通過黨委中心組理論學習中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學習現(xiàn)代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，深入基層、深入實際開展調查研究。

（二）大興為民辦事之風，建設服務型機關。全體干部尤其是領導干部要牢固樹立有作為、敢作為的思想，努力為企業(yè)辦實事、辦好事。深化黨建聯(lián)合共建活動和機關干部“服務到家鄉(xiāng)，建設新農村”活動，切實解決群眾反映強烈的難點、熱點問題。增強景區(qū)管理站和各管理隊服務意識，開展基層站隊行風民主評議，促進基層站隊為民辦實事辦好事。深入開展機關“四好科室（站所）”創(chuàng)建活動。

（三）大興求真務實之風，建設效率型機關。進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話。提高辦事效率、縮短辦事時間、簡化辦事手續(xù)。深入開展社會各界評議滿意和不滿意單位活動，提高服務質量和辦事效率，不斷提高人民群眾的滿意度。

（四）大興勤儉節(jié)約之風，建設節(jié)約型機關。進一步改進和規(guī)范公務接待，認真執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，實行定點管理，嚴格經費標準，簡化公務禮儀。接待單位不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織公務迎送活動，不搞層層陪同，不送土特產。公務接待原則上不陪餐，中餐不上酒，推行自助餐或在單位食堂就餐。禁止同城接待。實施公務接待費限額控制。推行節(jié)能采購，強化行政成本意識，規(guī)范采購行為，擴大采購范圍，切實壓縮行政費用開支，努力建設節(jié)約型機關。

（五）大興透明廉政之風，建設廉政型機關。深化政務公開，推行“陽光政務”，進一步規(guī)范政府信息公開工作，向社會公開辦事程序、標準和結果，作出公開承諾，完善辦事公開制度。嚴禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，嚴禁用公款信用卡私人刷卡消費。嚴格公車使用管理，加大對公車私用的查處力度。加強廉政文化進機關。

（六）大興團結協(xié)作之風，建設和諧型機關。加強機關部門的協(xié)調與配合，建立健全部門協(xié)調解決問題工作機制，努力杜絕部門之間推諉扯皮、不負責任的現(xiàn)象，著力解決少數(shù)干部全部觀念淡薄、協(xié)作意識不強的問題。機關要努力營誠信友愛的人際環(huán)境，增強構建和諧機關的親和力；營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構建和諧機關的向心力；營造團結干事的民主環(huán)境，增強構建和諧機關的凝聚力；營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構建和諧機關的創(chuàng)造力。

五、活動要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建六型機關活動，是落實科學發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧港區(qū)的具體行動，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施；是開展機關效能建設、轉變機關作風的重要延伸；是樹立機關良好形象、提高服務質量效率的有效載體。各科室要充分重視，認真組織，確保實效。

（二）加強領導，廣泛發(fā)動。建立黨政一把手負總責，分管領導具體抓，職能部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制。加強宣傳引導，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。

（三）明確目標，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。

（四）落實措施，強化機制。創(chuàng)建六型機關、提高工作效能，是機關建設的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，健全制度措施，強化長效機制，常抓不懈，要做到“三到位”：思想認識到位、領導組織到位、各項保障到位。

機關工作計劃【篇8】

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳轉發(fā)(省直機關工委深入推進“六型”機關創(chuàng)建活動的意見)的通知》(鄂辦發(fā)[2011]45號)、《省直機關創(chuàng)建“六型”機關考評辦法及考評細則》精神，結合我辦實際，制定此方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十八大和省第十次黨代會精神，以建設為民務實清廉機關為目標，以省直機關工委關于“六型”機關創(chuàng)建活動的通知及考評辦法和細則為依據(jù)，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以創(chuàng)建“六型”機關為載體，為加強國防軍隊建設，做好征兵工作，推進“五個湖北”建設、實現(xiàn)湖北跨越式發(fā)展貢獻力量。

二、組織領導

“六型機關”創(chuàng)建活動在辦公室黨組領導下，機關支部協(xié)調組織實施。實行黨組決策、部門督辦、分工負責、全員參與。

三、申報計劃

(一)2013年申報學習型、廉潔型機關

(二)2014年申報創(chuàng)新型、效能型機關

(三)2015年申報服務型、節(jié)約型機關

四、創(chuàng)建內容

(一)爭創(chuàng)學習型機關

1、營造學習氛圍。樹立全員學習、全面學習、不斷學理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣、風氣和氛圍。領導帶頭學習、講評、調研、撰文，黨員認真學習、發(fā)言、交流、記錄。學習做到有計劃、有內容、有輔導、有檢查、有筆記。

2、制定學習計劃。每年根據(jù)上級指示要求，結合辦公室實際制定學習計劃，將學習主題、內容區(qū)分到季、月、周、次，責任明確到人，嚴格按計劃組織實施。

3、創(chuàng)新學習形式。結合工作實際積極探索富有時代特點的學習新方式，把集中學習與個人自學、專家輔導與體會交流、學習文本與理論研究、學習考評與實踐檢驗結合起來。大力開展主題教育活動，拓展個人自學方式，重視網(wǎng)上學習，提倡開放式學習，積極參與干部在線學習中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺學習。

4、完善學習制度。健全述學、講學、評學、考學和督學制度。加強學習檢查，講求學習效果，提高學習質量。辦公室每月分析研究和講評一次學習情況，每季度測驗一次學習效果，每周安排半天集中學習或交流體會，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會文章，每年撰寫發(fā)表1-2篇學習研究文章。把學習情況作為評議黨員干部職工的重要內容，每年年底進行總結評比。

5、轉化學習成果。注意將學習教育成果及時運用于工作實際，形成改進工作的思路和舉措，轉化為現(xiàn)實能力和創(chuàng)造力，落實到擬制政策文件、組織重大活動、撰寫大型材料、研究創(chuàng)新課題等，集中辦公室全體人員進行集體攻關，集思廣益，共同提高，推動征兵工作和辦公室自身建設全面科學發(fā)展。

(二)爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關

1、創(chuàng)新思想觀念。做到有切實的創(chuàng)新目標，有具體的創(chuàng)新能力，有嚴格的責任要求，有清晰的獎懲措施，有良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)建活動內容列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，納入機關年度目標責任考核和干部職工評先創(chuàng)優(yōu)。

2、創(chuàng)新工作思路。深化改革創(chuàng)新，強力推進依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關的政策法規(guī)文件，為省政府省軍區(qū)當好參謀。

3、創(chuàng)新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標，立足崗位職能，結合機關實際，積極運用現(xiàn)代化管理方法和科技手段，改進和創(chuàng)新機關管理工作，積極開展機關干部職工創(chuàng)新建言獻策活動。

4、創(chuàng)新體制機制。完善機關干部選拔任用機制。強化干部職工辦事、辦文、辦會、調研和寫作等方面的綜合能力。創(chuàng)新完善征兵工作責任制和崗位責任制。

5、創(chuàng)新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標責任制和崗位責任制，爭當征兵工作行家里手和多面手，注重實效、注重效率，高標準、高質量完成征兵和其它工作任務。在優(yōu)化征兵制度機制、確保兵員質量方面創(chuàng)建自己的特色，力爭走在全國前列。

(三)爭創(chuàng)服務型機關

1、明確服務宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，“權利就是責任、管理就是服務、公仆就是貢獻”的理念。深入推行政務公開，重大項目、重大活動前廣泛征求民意。加強執(zhí)行力建設，機關服務重效能、求效率，見實效。

2、健全服務機制。推行征兵工作“一站式”服務。實行領導分工制、崗位責任制、首問負責制，限時辦結制、責任追究制等。設公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報電話，開通咨詢熱線。

3、創(chuàng)新服務方式。嚴格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”原則。實行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規(guī)范工作秩序，優(yōu)化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務。健全制度，規(guī)范程序，強化管理，陽光操作。

4、轉化服務職能。積極開展治庸問責和“三抓一促”活動，建立健全長效機制。嚴格執(zhí)行征兵經費管理規(guī)定，加強對基層單位的督導檢查，杜絕亂收費、亂攤派問題，切實保障征兵工作有效運行。

5、樹立良好形象。改進工作作風，提高辦事效率，提升干部素質。熱情接待群眾來訪，及時處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到立足崗位創(chuàng)業(yè)績，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創(chuàng)效能型機關

1、強化職能意識。有效落實年度目標責任制，細化職能目標任務，人人簽訂責任書。明確崗位能力席位責任，具體工作量化到人。落實行政執(zhí)法責任制，依法確責履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔責”、“六不讓”。

2、明確效能目標?？茖W界定職能、合理分工負責，嚴格工作程序，規(guī)范辦事流程，注重精細管理。認真執(zhí)行上級指示精神，抓好工作重點。組織開展干部職工崗位競賽活動，積極參與省委省直機關工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機制。完善監(jiān)督制約機制。無“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。健全績效考核、應急處理、領導干部問責和責任追究制。鞏固治庸問責(履職確責、創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣)長效機制。

4、科學管理效能。制定總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確職能分工，落實工作責任，規(guī)范管理秩序。健全完善機關干部管理制度。結合目標管理要求和年度工作總結考評工作任務完成情況。

5、轉化效能成果。按照創(chuàng)建目標責任制考核總分平均值進行轉化。

(五)爭創(chuàng)節(jié)約型機關

1、強化節(jié)約意識。大力開展延安精神進機關等教育活動。按照“兩型”社會、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展要求，積極倡導科學、高效、健康的消費觀念和節(jié)約文化，以節(jié)約為榮，視浪費為恥。加強生態(tài)文明宣傳教育，積極開展節(jié)能宣傳周和“五個一”節(jié)約活動。

2、明確節(jié)約重點。嚴禁用公款出國(境)旅游。嚴格執(zhí)行公務用車配備標準與管理規(guī)定。嚴格控制公務接待標準費用支出，嚴禁公款請客送禮。調減每年的會議和文件數(shù)量，嚴格控制一般性支出。

3、健全節(jié)約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務接待、會議和文件審批、節(jié)約能源監(jiān)督檢查、考核評價和獎懲制度。嚴格執(zhí)行部門預算、政府采購和招投標制度。

4、落實節(jié)約舉措。節(jié)水：加強用水設備日常管理和定期維護，推廣使用節(jié)水器具和設備。節(jié)電：辦公區(qū)域安裝自動控制開關等節(jié)電裝置，嚴格執(zhí)行國家空調溫控標準，無“長明燈”現(xiàn)象，推廣使用節(jié)能燈具和設備。節(jié)材：規(guī)范設備、采購、使用辦公用品等，設置臺帳。節(jié)資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數(shù)量。

5、注重節(jié)能效果。按規(guī)定有效控制“三公”經費，行政成本逐年下降。落實“三短一簡一儉”要求，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約財政支出、節(jié)約辦事成本等指標有減無增。

(六)爭創(chuàng)廉潔型機關

1、落實廉政責任。認真落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”。黨風廉政建設同業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按要求簽訂責任書，加強檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實推進“十個全覆蓋”工作，確定廉政風險點，完善預警防范措施，按規(guī)定設置黨員干部廉政檔案。推行黨務、政務、事務公開。建立領導干部述職述廉和有關事項報告制度。開展領導干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學習內容，每年專題學習2次以上。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月等廉政教育活動，主要領導帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進機關活動。

4、嚴明廉政紀律。嚴格政治紀律，堅持與黨中央、省委保持高度一致，時刻保持政治上清醒和堅定。嚴格財經紀律，嚴格落實各項財務管理制度，嚴格管理經費開支。嚴格人事紀律，嚴格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴格保密紀律，健全保密制度，落實保密規(guī)定。

5、強化廉政監(jiān)督。認真受理信訪舉報，落實工作責任制，及時查處各類信訪問題。強化黨內、群眾、社會、媒體監(jiān)督，重視查辦案件工作，認真開展專項活動。

五、落實措施

(一)加強組織領導。黨組和機關支部把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標、有計劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創(chuàng)建工作形勢，查找存在的問題，講評進展情況，研究改進的措施辦法。每年進行一次自查和總結。

(二)明確目標責任。每年制定機關學習計劃，明確創(chuàng)新的重點和提高效能、改進作風、厲行節(jié)約的目標，將工作內容和責任區(qū)分到具體人，按工作性質對口負責，嚴格按計劃和責任權限組織實施，年終兌現(xiàn)獎懲。

(三)搞好各項保障。圍繞創(chuàng)建目標要求，修訂完善機關學習、工作和行政管理制度，健全優(yōu)化各級各類崗位職責，理順內外運行機制，落實必要的經費、物資保障，保證創(chuàng)建活動順利實施。

創(chuàng)建節(jié)約型機關方案 管理員工的好方法

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