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各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,在全面建設(shè)小康社會中,鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。 8月13日---19日,*工會派3名同志參加了*工會女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開的*女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個*局提供的22點(diǎn),感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好,讓與會的代表受益非淺,拓寬了視野,明確了今后工作目標(biāo)和方向?;貋砗?,及時將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報,并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個基層單位,讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗(yàn),來規(guī)范女職工工作。 -----各級女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范,取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,3月6日由*工會、*女職工委員會舉辦的慶“三·八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn),身披綬帶,在雄壯的鼓樂聲中步入會場,來自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我*近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進(jìn)選樹出來,用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講,通過演講來告訴*的婦女姐妹們,如何實(shí)現(xiàn)自我,如何樹立“四自”精神,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,為社會創(chuàng)造更多的財富。通過事跡報告會在全*掀起了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡,*工會還通過電視臺、“*報”把我*近年來受到全國、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來進(jìn)行宣傳,讓更多的人向她們學(xué)習(xí),在我*形成一個學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。
今年為推動我*的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展,*女工委于10月初下文對全*申報“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,并對申報巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間,*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方,女工委的同志都一一給指出來,*女工委還組織基層的女工相互交流,相互學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo),使創(chuàng)建活動學(xué)有目標(biāo),趕有方向,在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前,全*已有12個單位進(jìn)行了申報,并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動的開展已得到社會各界的認(rèn)可和贊同?!敖韼浇üΑ被顒拥目v深開展,對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理,提高創(chuàng)建工作的水平,起到了積極的促進(jìn)作用。
女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作,重點(diǎn)抓好“巾幗科技示范戶”活動,特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策,將一批能吃苦,有經(jīng)驗(yàn),愿意干的女職工選樹出來,做為“巾幗科技扶貧”的示范戶,并給她們提供資金和政策上的幫助,幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),擴(kuò)大規(guī)模,形成效益,成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳,就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠**好政策,靠自己勤勞的雙手成為**遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算,還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù),讓他們早日走上脫貧之路;**種植大戶牟秀慶依靠科技,大膽承包,成為**第一位承包1000畝大田的大戶,為**推行兩費(fèi)自理,大戶承包起到了良好的示范帶頭作用,她本人因會干加巧干,*年收入都在萬元以上。由于她在*里的威信較高,她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔(dān)保購買化肥,幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)的示范點(diǎn),又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者,她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻(xiàn)的美德和樂于助人的精神風(fēng)尚。目前,全*已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作,積極推動落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道,為她們爭取資金支持;今年10月23日,我*召開了下崗再就業(yè)工作會議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓,抓緊抓好,并取得了一定的成績,為拓寬就業(yè)渠道,創(chuàng)新就業(yè)方式,構(gòu)筑就業(yè)平臺,擴(kuò)大就業(yè)空間,我*投入100萬元,建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場,為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問題。為弘揚(yáng)先進(jìn),表彰先進(jìn), 加大宣傳力度,今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人”的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰,其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進(jìn)來激勵更多的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,自主創(chuàng)業(yè)。 今年9月分,根據(jù)*工會女工部的安排,*工會和新聞中心聯(lián)合在我*選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”,拍攝成專題片到*參選,并得到好評。今年,在*里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上,楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進(jìn)個人。
為進(jìn)一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實(shí)中組部(20**) 7號文件精神的力度,*黨委高度重視婦女干部的選拔,將那些有一定能力的婦女干部選拔起來,配備到各個領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導(dǎo)干部源頭參與中的重要作用,幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我*又有3名女領(lǐng)導(dǎo)干部被提拔和重用,她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
大力推進(jìn)“女性素質(zhì)工程”。為弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神,提高女性的自身素質(zhì),*女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作,引導(dǎo)婦女樹立自主意識和發(fā)展意識;今年,*工會協(xié)助*勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓(xùn)班,在我*11個農(nóng)牧*舉行每期為6天的學(xué)習(xí),參加人員均是承包一線,有一定文化程度,有一定承包經(jīng)驗(yàn)的女職工。本次學(xué)習(xí)采取集中封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基礎(chǔ)、*屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓(xùn)結(jié)束后,學(xué)員還經(jīng)過嚴(yán)格的理論考試和軍事考核。此次培訓(xùn),為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì),奠定了基礎(chǔ)。這次參加的學(xué)員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓(xùn)證書和《中華人民共和國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓(xùn)人員達(dá)500余人次。
深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進(jìn)一步實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動,積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學(xué)習(xí)型家庭”的創(chuàng)建工作,提高文明家庭創(chuàng)建活動的認(rèn)知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實(shí)家庭成員的精神生活。今年,我***的 瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。
關(guān)心重視兒少工作。20**年,*黨委把重視兒少事業(yè)當(dāng)作一件大事來抓,為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展,改變幼兒園的教學(xué)和生活環(huán)境,*里在資金十分緊張的情況下,投資了100多萬,對*幼兒園進(jìn)行改擴(kuò),使孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。今年,9月接到*教委和*工會的傳真文件后,*教委和*工會趕緊行動起來,主管教育的*領(lǐng)導(dǎo)吳世傳副*長對此事非常重視,于9月12日,親自帶領(lǐng)*教委和*工會的同志對全*的學(xué)校的危房、幼兒園的.危房情況、收費(fèi)情況進(jìn)行一次全面細(xì)致的大檢查。吳副*長每到一處都親臨實(shí)地考察,落實(shí)是否有存在的隱患和問題,進(jìn)行一一排查,如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,吳副*長都會責(zé)令各單位立即進(jìn)行整改,確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧*和*直單位的14個幼兒園的大檢查,我*未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費(fèi)都是按照國家物價局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象。 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度,各單位都本著想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原則,為了下一代健康成長,有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,都在不同程度給予了資金的支持。我***從去年因幼兒生源增加,孩子的活動和學(xué)習(xí)場地不夠,*里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍,并將食堂進(jìn)行了擴(kuò)建,改善了**幼兒園的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。這次吳世傳副*長到**幼兒園檢查,對**幼兒園的教學(xué)管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定;我***也面臨孩子沒有活動場地的問題,今年打算投入20多萬,將幼兒園從學(xué)校分離出來;這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心,也是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
今年為申報“*示范性幼兒園”,提高我*幼兒園的規(guī)范化管理,*工會帶領(lǐng)*幼兒園的同志到農(nóng)六*、八*、十二*參觀學(xué)習(xí)幼兒園創(chuàng)建“*級示范性幼兒園”的情況,通過參觀學(xué)習(xí)讓教*們,統(tǒng)一了思想,達(dá)成了共識,為我*申報“*示范性幼兒園”奠定了基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)女工組織的自身建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。各級女工組織按照十六大提出的用時代的發(fā)展要求審視自己,不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè),深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況,探索女職工工作,增強(qiáng)工作的有效性。在新的歷史條件下,使婦女組織成為學(xué)習(xí)型組織,使婦女干部成為學(xué)習(xí)型干部。各級女工干部本著求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),加強(qiáng)對婦女干部的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大會議精神和中國工會十四大精神,加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,把自學(xué)和黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識,提高專業(yè)技能,真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,解放思想、與是俱進(jìn)的模范,勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范,使婦女的干部都有了顯著的提高,為我*婦女工作向前發(fā)展起到了促進(jìn)作用。今年11月16日,*工會召開第七屆工運(yùn)理論研討會,各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高,積極撰寫論文,收集的論文70篇,其中32篇都是女工干部撰寫的,獲獎人員占到50%,女工干部針對工作中存在的問題,撰寫具有一定價值的指導(dǎo)性論文,來不斷提高自己的理論水平。 回顧過去,我們還有許多不足,展望未來我們信心百倍,新世紀(jì)、新局面、新情況、新問題,我們還要不斷的學(xué)習(xí),不斷的努力,相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在*女工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,*的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
2011工會女職工工作總結(jié) 及2012工會工作計劃
2011年,在旗黨委和旗總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作,根據(jù)鎮(zhèn)工會工作條例,依法維護(hù)我鎮(zhèn)女職工的合法權(quán)益,為我鎮(zhèn)全面推進(jìn)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì)
我鎮(zhèn)工會在這一年的工作中,結(jié)合自身實(shí)際情況,圍繞我鎮(zhèn)全年重點(diǎn)工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動,利用視頻形式組織集體學(xué)習(xí)。另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》《婚姻法》《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
二、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,是鎮(zhèn)工會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點(diǎn),認(rèn)真貫徹《勞動法》《工會法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護(hù)女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商,從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、2012年工作設(shè)想
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感。
鎮(zhèn)工會將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動社會健康快速發(fā)展的高度上來。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,將女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。
(二)夯實(shí)工會組織建設(shè)基礎(chǔ),全面建設(shè)女職工組織,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,開展女 職工組織體系建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會 工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅(jiān)持從組織建設(shè) 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強(qiáng) 履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點(diǎn)、新形勢。加強(qiáng) 與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng) 導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職 工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí) 女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機(jī),組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女 職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在廣大女職工的齊心努力下,根據(jù)女職工工作的指導(dǎo)思想,我們以提高女職工素質(zhì)為主線,以維護(hù)女職工合法權(quán)益為重點(diǎn),從學(xué)習(xí)、競賽、維護(hù)、自身建設(shè)等方面入手開展了一系列活動。
一、發(fā)揮女職工委員會作用,為女職工做好實(shí)事
今年年初,我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求,結(jié)合具體實(shí)際,制定了xx年女職工工作要點(diǎn),對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,在管理上要上臺階,我們女工工作同樣如此,因此,我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴(yán)格要求,不斷提高自身的管理水平,并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線,了解女職工作、生活。堅(jiān)持每月的女職工委員會制度,帶領(lǐng)女工委員走訪下崗女職工,了解她們下崗后的生活狀況,看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日,組織開展活動,為女職工辦實(shí)事,發(fā)揮女職工組織的凝聚力?!叭恕逼陂g,我們不僅組織了名女職工參加了建設(shè)公司慶“三八”的表彰活動,還在建設(shè)公司表彰會上,代表機(jī)裝“先進(jìn)女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗(yàn)。武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場,向節(jié)日期間仍堅(jiān)守工作崗位上的.第四項(xiàng)目管理的工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費(fèi),支持了女工工作。
xx年機(jī)裝公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中,施展自己的才華,在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機(jī)裝公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次活動,拿出了一定數(shù)量的資金,為孩子們購買了節(jié)日禮物,同時還為14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、開展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程啟動以來,我公司為女職工們營造了學(xué)習(xí)成才、奮發(fā)向上的工作氛圍,在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前,我們的女職工們無時不在為提高自身價值,掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機(jī)裝廣州珠鋼項(xiàng)目部,xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽,在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項(xiàng)活動,在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個人稱號。
機(jī)裝濟(jì)鋼項(xiàng)目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平,開展了手工焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個人中,有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動,提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組,堅(jiān)持多年,取得了一定的效果,今年他們代表一冶出席XX市總工會先進(jìn)讀書小組表彰會的讀書小組,其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)結(jié)果,針對157名女職工自定的目標(biāo)進(jìn)行考核,考核結(jié)果達(dá)標(biāo)項(xiàng)目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現(xiàn)了自己的自定目標(biāo),送入黨校學(xué)習(xí),被列為入黨積極分子。
金秋時節(jié),公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務(wù)范圍,分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行,勞資、財務(wù)、電焊工共計實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術(shù)比武的序幕,大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規(guī)認(rèn)真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮,電焊工按技術(shù)要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過這次活動,我們認(rèn)為活動只是一種形式,其根本目的主要是,通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,在競爭的年代,珍惜現(xiàn)有的工作崗位,提高自身素質(zhì),愛崗盡業(yè)認(rèn)真掌握業(yè)務(wù)技能,做好本職工工作。勞資人員反映,平時工作很忙,很少系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)文件,這次考試促使我們真正的認(rèn)真去學(xué)習(xí)了一下,大家通過比武,加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件,通過比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機(jī)操作技能水平,適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展需要,促進(jìn)公司女職工計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識普及和應(yīng)用,一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準(zhǔn)備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設(shè)計暨計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識競賽”。
生活、學(xué)習(xí)的特點(diǎn),立足于本單位特殊的工作性質(zhì),制作了展示我公司女職工與時俱進(jìn)、“自尊、自信、自強(qiáng)、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設(shè)計人員,都是來自勞資、財務(wù)人員,平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識,因此設(shè)計起來非常辛苦,關(guān)鍵時刻,制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起,并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜,這此大獎賽我公司在大家的幫助下,獲得了一等獎,因此,我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的,進(jìn)步才是我們所追求,緊緊跟上時代的節(jié)拍。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng),兩位參賽人員根據(jù)學(xué)到的網(wǎng)頁設(shè)計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設(shè)計,將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn),通過局域網(wǎng)發(fā)布出去,首開先河,因此,我們認(rèn)為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時,而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動保護(hù)制度
公司領(lǐng)導(dǎo)對我們女職工勞動保護(hù)非常重視,衛(wèi)生費(fèi)能夠及時
到位,今年在考慮物價因素的同時,公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過協(xié)商,相應(yīng)的將衛(wèi)生費(fèi)從5元提高到8元。為了保護(hù)女職工的身體健康,今年行政拿出一定的資金,為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作,開展了一系列活動,但我們應(yīng)該看到,我們面臨的困難不少,怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),維護(hù)女職工的合法權(quán)益,仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是:
比、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和能力,為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習(xí)和研討活動,提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研。
創(chuàng)高效,發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻(xiàn)愛心活動,培養(yǎng)一批女職工骨干。
根據(jù)市工會和****女職委的工作要求,,我公司工會結(jié)合我公司女職工工作實(shí)際,充分發(fā)揮女職工組織的特點(diǎn),配合公司黨、政、工積極開展各項(xiàng)活動。一年來,經(jīng)全體女職工的努力,各方面工作都有明顯的進(jìn)步。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中全會精神,加強(qiáng)女職工的思想道德建設(shè)。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神,積極響應(yīng)胡錦濤向全國婦女提出的三點(diǎn)要求,自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,增強(qiáng)*****的責(zé)任感、使命感,爭做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的`時代新女性。 全面提高自身素質(zhì),再創(chuàng)新業(yè)績;發(fā)揮婦女特殊作用,倡導(dǎo)新風(fēng)尚。
(二)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,積極開展學(xué)習(xí)活動。組織廣大女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、勞動技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動,引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念,掌握現(xiàn)代勘察設(shè)計技能,增強(qiáng)競爭能力和創(chuàng)新能力, 在參與中求發(fā)展,在競爭中求提高,在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步。
二、深入開展巾幗競賽活動,積極營造“強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”展示才能的平臺,努力提高女職工整體素質(zhì)。
(一)用先進(jìn)人物事跡教育人,用榜樣力量鼓舞人。激勵廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu),立足崗位,建功立業(yè),崗位成才,提高公司技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今年,我公司女職工某某被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”,某某事跡入選《武漢市勞模全傳》,***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)全體女職工的學(xué)習(xí)熱情,做一個“智慧的女性、發(fā)展的女性、創(chuàng)新的女性”,為公司的改革和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
(二)積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,引導(dǎo)廣大女職工妥善處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,堅(jiān)持事業(yè)家庭兩不誤。引導(dǎo)女職工增強(qiáng)宗旨觀念,以職工技能培訓(xùn)為重點(diǎn),不斷提高自身文化素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。在公司形成了立足本職,爭創(chuàng)一流,互幫互學(xué)、和睦相處的良好氛圍。
(三)在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中,結(jié)合公司特點(diǎn), 做到四個結(jié)合,即與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工相結(jié)合,與公司的中心工作相結(jié)合,與加強(qiáng)勘察設(shè)計行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,與提高職工勘察設(shè)計水平相結(jié)合,倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn),崗位建功,崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”工作中,齊心協(xié)力,牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識和服務(wù)意識,工作得到領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)計人員和其他單位同志的好評,為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。
三、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,努力為女職工辦好事、實(shí)事。
(一)維護(hù)女職工的合法權(quán)益,讓她們積極參加公司的民主管理和各項(xiàng)改革,真正做到女職工做到“知情、參事、議政”,營造公開、公平、公正的民主氣氛,在職代會上積極為公司獻(xiàn)良策。
(二)在實(shí)行聘任制、勞動保護(hù)等方面維護(hù)女職工的合法利益。
(三)關(guān)心女職工的生活,對生育、生病的女職工進(jìn)行探望、慰問,為女職工購買了“生殖健康保險”,出臺了對生育的女職工報銷70%住院費(fèi)的醫(yī)療政策。今年7月,有位女職工被查出患有“******”,我們積極與平安保險公司聯(lián)系,讓這位女職工獲得了一萬元的保險賠付。今年8月,我們還提高了女職工婦檢的標(biāo)準(zhǔn),在“*****”為71名女職工進(jìn)行了B超、防癌檢查等多個項(xiàng)目的婦科檢查。
(四)組織開展豐富多彩的活動,形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假;二是做好兒童節(jié)、“三八”節(jié)的慰問活動;三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運(yùn)動會的活動,讓女職工在各項(xiàng)活動中提高審美情趣和綜合素質(zhì)。[生日祝福語網(wǎng) Www.289A.com]
20xx年我院共有女職工44人,在醫(yī)、護(hù)、技、藥、管理、社區(qū)等各個重要崗位上擔(dān)負(fù)著繁重的工作任務(wù),發(fā)揮著女性多半邊天的作用。
一、加強(qiáng)對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質(zhì)
醫(yī)院積極組織帶領(lǐng)全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中,努力使女職工通過學(xué)習(xí)教育思想素質(zhì)得到提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)了加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,不定期對各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂,一年來,全院沒有一起收受器械、藥品回扣等現(xiàn)象發(fā)生;積極參與工會組織的《引領(lǐng)女性閱讀·建設(shè)文明家庭》為主題的讀書活動,召開了讀書活動分享會,并推薦李景芳同志的一篇美文《狼圖騰讀后感》參加公司的評選。提升女職工素養(yǎng)。
二、強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。
1、院領(lǐng)導(dǎo)明確分工,職責(zé)明確,責(zé)任到人,進(jìn)一步完善了醫(yī)院質(zhì)量管理體系,使各專業(yè)各司其職,各負(fù)其責(zé),為全院質(zhì)量管理提供了組織保障,積極選派管理人員參加各種管理培訓(xùn),使質(zhì)量管理工作穩(wěn)步推進(jìn),扎實(shí)有效。
2、強(qiáng)化制度管理,規(guī)范醫(yī)療行為。下發(fā)學(xué)習(xí)了《手術(shù)分級管理制度》、《抗生素合理使用制度》、《處方權(quán)審批方案》、《輸血管理制度》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露處理流程》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫(yī)院感染預(yù)防管理制度》,完善護(hù)理工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵流程、臨床護(hù)理告知程序及各級各類人員崗位職責(zé),繼續(xù)推行首診負(fù)責(zé)制、三級查房制、行政查房制等,用制度、方案及措施約束職工行為,規(guī)范了各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。
3、突出重點(diǎn),多管齊下,努力提升醫(yī)療質(zhì)量。采取定期與不定期等形式下科室監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價;多次組織開展疑難病例討論,死亡病例討論,進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量分析;緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育,嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視制度,切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險告知制度,嚴(yán)格執(zhí)行新技術(shù)準(zhǔn)入制度,杜絕了盲目、輕率實(shí)施醫(yī)療活動的行為。強(qiáng)調(diào)病歷質(zhì)量,對病歷中存在的問題及時反饋給相關(guān)科室;嚴(yán)格執(zhí)行《河北省抗菌藥物分級管理及分級使用辦法》,對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了合理使用抗生素的培訓(xùn),嚴(yán)格實(shí)行了抗生素分級管理制度;開展了處方點(diǎn)評工作,對點(diǎn)評中存在的問題進(jìn)行歸納總結(jié),積極與開方醫(yī)師溝通,提高了處方書寫的合格率;加強(qiáng)門診管理,定時檢查門診工作。
4、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作。杜絕院感不良事件發(fā)生
5、認(rèn)真落實(shí)值班制度,規(guī)范傳染病管理。加強(qiáng)了傳染性疾病的防控,由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測上報。
6、強(qiáng)化落實(shí)依法行醫(yī),持續(xù)規(guī)范醫(yī)療行為。我們申請辦理了《放射診療許可證》;認(rèn)真落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)。我們還不斷健全醫(yī)療質(zhì)量督查機(jī)制、醫(yī)療安全管理責(zé)任追究和醫(yī)療糾紛預(yù)防機(jī)制,積極預(yù)防醫(yī)療事故及糾紛。
7、在內(nèi)科實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動,護(hù)理質(zhì)量顯著提高,患者滿意的提高。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),狠抓人才培養(yǎng)工作
我們加強(qiáng)了在職職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)實(shí)際,先后組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講課20余次,通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平。
四、維護(hù)女職工權(quán)益,為職工辦實(shí)事,關(guān)愛女職工
廣泛動員女職工學(xué)習(xí)《河北省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī),維護(hù)女職工合法權(quán)益;有五名女同志分別獲得公司工會組織的“迎五一身邊最美勞動者”評選活動的安全之星、質(zhì)量之星、管理之星。醫(yī)院工會慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻(xiàn)愛心活動,堅(jiān)持逢年過節(jié)看望慰問生活困難職工,中秋節(jié)、春節(jié)為女職工送溫暖;積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查;宣傳貫徹國家計生工作,及時發(fā)放退休職工計生獎勵。
五、為公司做好后勤保障工作,堅(jiān)持義診送醫(yī)送藥下車間
7月2至10號,醫(yī)院由院長書記帶隊(duì)深入結(jié)構(gòu)件、中部槽、鑄造分廠、鍛造分廠、機(jī)電分公司、圓環(huán)鏈等各個一線車間進(jìn)行慰問義診,及時為職工發(fā)放藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油、仁丹等藥品,并現(xiàn)場講解醫(yī)療常識及急救知識;認(rèn)真做好公司女職工婦女病普查,保證一線職工身體健康和安全生產(chǎn),得到了大家的一致好評,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;圓滿完成中煤集團(tuán)20__年職工技能競賽安全醫(yī)療保障工作,得到了工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
六、加強(qiáng)精神文明建設(shè),樹立醫(yī)院良好社會形象
1、舉行形式多樣文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。
我們認(rèn)真組織女職工參加公司“三八”節(jié)趣味運(yùn)動會;鼓勵女職工參與健身活動;5月12日組織全體護(hù)士紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)——“不忘初心,牢記使命,做新時代白衣戰(zhàn)士”爬山活動,陶冶情操,增強(qiáng)體質(zhì),增強(qiáng)職工的凝聚力;7月2——10日組織大家到分廠開展義診咨詢,送醫(yī)送藥活動,發(fā)放防暑降溫藥品,用實(shí)際行動支持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。通過組織開展和參加這些健康向上的活動,豐富了職工業(yè)余文化生活,陶冶了職工情操,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感、凝聚力和戰(zhàn)斗力,調(diào)動了女職工全身心投入工作的積極性。
2、積極參與社會公益事業(yè),為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心
3、結(jié)合衛(wèi)計局要求組織社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開展各種主題的義診活動,對居民進(jìn)行健康教育,體格檢查,發(fā)放各種宣傳資料;11月、12月免費(fèi)為500多名老年人進(jìn)行健康體檢;全年組織義診活動20余次,免費(fèi)發(fā)放保健手冊及健康處方10000余份;醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約活動,積極開展居民健康咨詢及健康教育講座,為慢病、老年人、殘疾人上門隨訪、體檢5000多人次,收受到了大家的高度贊揚(yáng),取得了良好的社會效益。
七、20xx年工作思路
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大報告及精神,結(jié)合公司黨委政治學(xué)習(xí)安排,在女職工中利用集中授課、微信平臺等方式開展政治學(xué)習(xí)。
2、在企業(yè)醫(yī)院改制的關(guān)鍵時期充分發(fā)揮女職工半邊天作用,積極做好女職工思想穩(wěn)定工作,要求各科主任護(hù)士長提高警惕,嚴(yán)格把關(guān),發(fā)現(xiàn)苗頭積極疏導(dǎo),不要把不良情緒帶到工作中,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故糾紛發(fā)生。
3、堅(jiān)持把切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益、關(guān)心幫助女職工作為我院工會女職工委員會的主要職責(zé)。
4、積極參與公司女工委組織的各項(xiàng)活動。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念、求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。
八、亮點(diǎn)工作:
結(jié)合專業(yè)特色,預(yù)計在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行心肺復(fù)蘇急救技能培訓(xùn)演練及常見意外傷害的緊急處理原則及流程。
各位代表:四年來,工會第四屆女職工委員會在黨政工領(lǐng)導(dǎo)和上級女職工委員會的領(lǐng)導(dǎo)支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo),以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為平臺,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的三個文明建設(shè)做了大量的工作,取得了可喜的成績。
現(xiàn)將第四屆“雙代會”女職工工作委員會主要工作情況報告如下,請審議。一、以“五個一”活動為抓手,深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動?!半p文明建功立業(yè)競賽”活動是工會女職工組織實(shí)施多年的活動項(xiàng)目,為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智,全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺。四年來,工會女職工委員會利用這一平臺,以“五個一”活動(讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動)為抓手,不斷提高女性“四自”精神,提高女性素質(zhì),使“雙文明建功立業(yè)競賽”活動不斷深入,不斷創(chuàng)新。首先,我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳,引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競爭,報酬靠奉獻(xiàn)”的思想,幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓,使她們在思想文章版權(quán)歸范文搜網(wǎng)作者所有!觀念上有所更新。舉辦了“迎接新世紀(jì),爭做新女性”征文;開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論;堅(jiān)持開展女職工雙文明立功競賽評選活動,對評選出的先進(jìn)女職工、優(yōu)秀女職工和先進(jìn)女職工集體,在“三八”節(jié)座談會上進(jìn)行隆重表彰,形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。其次,我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,舉辦了計算機(jī)、英語培訓(xùn)班。為女職工們“精一門、會二門、學(xué)三門”創(chuàng)造了條件。女工委還專門聘請了專家就《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、《五期婦女自我保健》、《婦女更年期防治知識》等知識講座,取得了較好的效果;聘請中國婦女工作專家舉辦業(yè)務(wù)技能專題講座,啟發(fā)女性意識,增強(qiáng)“四自”精神,在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),不斷給自己充電。截止2006年11月,有27名女職工獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷,有70名學(xué)有專長的女性技術(shù)(管理)人員工作在中心的各個技術(shù)(管理)崗位。第三,圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè),開展形式多樣、各具特色的競賽活動,使“雙文明建功立業(yè)競賽”、“安全幸福家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新?;鶎由a(chǎn)單位的女工委圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益來開展,努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料和操作法的創(chuàng)新;服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)圍繞質(zhì)量、效益來開展,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新,提高服務(wù)質(zhì)量開展窗口形象競賽。另外,圍繞安全生產(chǎn)開展了“賢內(nèi)助”活動、家庭安全公約活動、“關(guān)愛生命、關(guān)注健康”演講競賽以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動等等,對企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動作用。據(jù)不完全統(tǒng)計,每年都有400余人次的女職工參加本單位組織的群眾性技術(shù)練兵和勞動競賽活動。女工們提合理化建議200多條,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值近80多萬元,為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn),當(dāng)好女職工的“娘家人”,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。四年來,女職工委員會始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位,當(dāng)女工工作和生活遇到挫折時,女職委這個“娘家人”都不遺余力地幫助她們,切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)制度的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺前,凡涉及女職工切身利益的條款,女工委都要全過程參與,注意源頭維護(hù),以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。先后解決了女職工的生育費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)低、每年“三八節(jié)”特殊用品發(fā)放、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流引起的工資待遇爭議等問題,職工非常滿意。積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。在集體合同的簽訂過程中,女職委依照《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等女職工法律法規(guī),細(xì)化女職工勞動保護(hù)條款,確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)工作。各級女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動保護(hù)條例》規(guī)定,發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動保護(hù)的苗頭及時向行政提出,采取預(yù)防措施。女職委及時深入現(xiàn)場了解情況,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。堅(jiān)持每年兩次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查,做到有病及時發(fā)現(xiàn)、及時治療,較好地保護(hù)了女職工的身心健康。四年來,各級女職工組織共接待女職工來信來訪數(shù)62人次,走訪慰問困難女職工近600人次,積極為她們說話辦事,較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。三、以豐富多彩的活動為手段,堅(jiān)持開展“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動,發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿,開展豐富多彩的文體活動。每年的“三八”節(jié),是
銀行工會女職工工作總結(jié)
作為銀行工會的一名女職工,近期為期一年的工作已經(jīng)全部結(jié)束,對于這一年的工作,我需要進(jìn)行一個總結(jié)。這不僅對于自己的工作有所啟示,也能夠幫助其他銀行工會女職工更好的開展工作。下面是我對這一年工作的總結(jié)報告:
一、理解工作的重要性
在開始工作之前,我就對銀行工會的工作進(jìn)行了一定的了解,并且對于自己所要承擔(dān)的職責(zé)也有了清晰的認(rèn)知。銀行工會的工作不僅僅是關(guān)注銀行工作環(huán)境和職工的生活待遇,更是關(guān)注銀行業(yè)內(nèi)各種政策和法規(guī)的制定和執(zhí)行情況,也是影響銀行業(yè)發(fā)展和職工身心健康的重要因素之一。
二、認(rèn)真執(zhí)行工作計劃
針對銀行女職工的特點(diǎn),我們制定出了一份適合她們工作和生活需求的工作計劃。在計劃的制定和執(zhí)行過程中,我認(rèn)真核對每一項(xiàng)內(nèi)容,確保不僅僅是任務(wù)的完成,更是質(zhì)量的保證。同時,在執(zhí)行過程中,我注重與銀行女職工之間的溝通和交流,了解她們的具體需求和意見,及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、積極推進(jìn)工作落實(shí)
在推進(jìn)工作落實(shí)的過程中,我主要采取了三種方法:一是加強(qiáng)與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào);二是積極組織開展各種有益的活動,如健康檢查、培訓(xùn)和文藝演出等;三是向銀行內(nèi)部或外部發(fā)布各種有關(guān)銀行工會女職工的政策和信息,引導(dǎo)廣大銀行女職工更好地融入工作和生活中。
四、根據(jù)工作情況不斷完善自己
在工作實(shí)踐中,我深刻地認(rèn)識到自己的不足之處,并及時進(jìn)行修改和完善。比如,在與銀行女職工的交流過程中,我發(fā)現(xiàn)有些職工對于自己的權(quán)益和職責(zé)并不很清楚,我針對這一點(diǎn),及時組織培訓(xùn),并動員其他工作人員也參與其中,讓她們更加明晰自己的權(quán)益和職責(zé)。
五、總結(jié)和反思工作成績
如何對之前工作成果進(jìn)行總結(jié)和反思也是一個非常重要的問題。作為一名銀行工會女職工,我懂得通過反思和總結(jié)自己的工作成績,找到其中存在的問題,并及時改進(jìn)。同時,我也注重吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),讓自己更好地成長和發(fā)展。
總之,這一年來我作為一名銀行工會女職工,不僅僅是完成了自己的工作任務(wù),更是用心關(guān)注每一個銀行女職工的工作生活,用實(shí)際行動為銀行女職工服務(wù),為銀行業(yè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。最后,我也希望其他銀行工會女職工在開展工作時,能夠認(rèn)真對待工作,堅(jiān)定執(zhí)行工作計劃,通過與職工之間的交流和溝通,提高工作質(zhì)量和效果。
一年來,在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我們緊緊圍繞區(qū)總工會、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作,從職工學(xué)校的實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā),切實(shí)服務(wù)好職工群眾,充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用,為推動內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用?,F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下:
一、圍繞學(xué)校和樂園職能,提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來,緊緊圍繞工會工作,協(xié)助配合各部門,開展了一系列公益性職工教育活動,促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。
組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來,分別舉辦了書畫培訓(xùn)班職工拉丁舞公益培訓(xùn)職工文化課公益培訓(xùn)職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動。參與人數(shù)達(dá)6500人。
二、圍繞規(guī)范管理,提升自身建設(shè)
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作,落實(shí)檢查制度,并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作,堅(jiān)決遏
制各類事故的發(fā)生。同時,嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)修繕和登記,確保工會資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
成武縣總工會職工學(xué)校
20xx年1月25日
公司各單位女職工委員會:
20xx年即將過去,為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究和部署明年的女職工工作,公司工會要求各單位對今年的女職工工作進(jìn)行總結(jié)上報。
為此,特對上報總結(jié)內(nèi)容圍繞以下幾個方面要求如下:一、在提高女職工素質(zhì)方面:
1.各單位結(jié)合實(shí)際舉辦培訓(xùn)班的次數(shù)、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容(本單位組織的培訓(xùn),有女職工參加的均可);
2.開展技術(shù)比武、崗位練兵的次數(shù)和參加人數(shù);
3.女職工參加各種培訓(xùn)取得了哪些學(xué)歷和各類證書,在組織女職工開展“學(xué)、比、爭、創(chuàng)”活動中取得的哪些成效;
3.通過一系列活動的開展,女職工的素質(zhì)得到了哪些提高。二、在維護(hù)女職工合法利益方面:
1.是否認(rèn)真執(zhí)行公司的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》;2.本單位有無違反《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的事情;
3.女職工委員會如何維護(hù)本單位女職工的合法利益,列舉出具體事例;4.女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進(jìn)行家訪及家訪次數(shù)、了解了哪些困難、是否都得到了解決;
5.女職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題有哪些,是否反映到了工會和本單位;6.女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。三、在參加公司工會組織的各項(xiàng)活動方面:1、“三八節(jié)活動”開展情況;2、組織全健排舞的情況;
3、組織女工開展讀書活動的情況;4、組織女職工提合理化建議情況;5、組織女職工開展安全協(xié)管員活動情況;
6、組織女職工開展齊做“廉內(nèi)助”,共建平安家活動情況;7、參加“聯(lián)通杯”婦女維權(quán)知識競賽答題活動情況;
8、組織女職工開展讀書活動的情況等.
四、結(jié)合本單位實(shí)際自行組織的活動。
為切實(shí)做好今年的總結(jié)工作,要求總結(jié)材料一定要用事實(shí)說話,用數(shù)據(jù)說話,不說大話、空話、客套話,以促進(jìn)明年女工工作更好地開展。
各單位女職工工作總結(jié)請于12月5日前交工會(電子版)。
20xx年我校女教職工委員會按照上級的工作布置,圍繞學(xué)校和工會的中心工作,在維護(hù)婦女合法權(quán)益,提高女教職工參與學(xué)校各個崗位的管理決策水平,提高女教職工的自身素質(zhì),優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境,提高女教職工的生活質(zhì)量,維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面,努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好,最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性,較好地完成了女教職工委員會的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1.認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),增強(qiáng)女職工法律意識,提高女職工自我保護(hù)能力。
2.關(guān)心女職工疾苦,積極為女工排憂解難,做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。
3.發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。
4.我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期,計劃生育假期等待遇的落實(shí),為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問,將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實(shí)際問題。
5.關(guān)注女教職工身體健康,十月份組織全體女教職工到溫州體檢中心體檢,把學(xué)校的關(guān)心送到教職工的'心坎上,真摯的關(guān)懷為女教職工解除了后顧之憂,使她們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)活動中去。
為了更好地暢導(dǎo)“熱愛運(yùn)動,享受健康”的這一健康生活的理念,學(xué)校工會組織教師利用課余、業(yè)余時間組織了一系列活動,這些活動既保證老師們有規(guī)律地健身、鍛煉,釋放工作上的壓力,培養(yǎng)良好的情緒,又為老師們搭建了很好的人際交往的平臺,促進(jìn)了教師間的溝通與交流,形成積極向上的凝聚力,具體活動如下:
元旦,舉行教職工趣味運(yùn)動會。
春節(jié),組織了迎春晚會活動。
“三八”婦女節(jié),組織全校教師“歡聚一堂”會餐。
教師節(jié),開展了座談會。
國慶節(jié),組織教職工爬山活動。
重陽節(jié),對老教師進(jìn)行走訪慰問。
公司成立以來,十分注重對女員工的關(guān)愛,建立健全了女工機(jī)構(gòu),一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件,另一方面通過不斷開展女工工作,不斷提升女工組織凝聚力,積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用,為確保完成公司各項(xiàng)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
一、公司在20xx年成立女工委員會,深入開展各項(xiàng)活動,豐富女員工的的生活,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中。公司工會為了進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕超的積極性,深入開展巾幗模范崗活動,對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動,大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)協(xié)作,協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理,保持清潔文明生產(chǎn),嚴(yán)格遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié),還以送鮮花和祝福短信的形式,關(guān)心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓(xùn),提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強(qiáng)了女工們的勞動技能。還開展了安全教育活動,以女工小組為單位,組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識,召開學(xué)習(xí)心得交流會,提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力,在實(shí)際工作中,消除了不少安全隱患,避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開展“奉獻(xiàn)愛心”活動,不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。20xx年x月x日,公司女工委員會發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”,為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛心捐款活動。倡議發(fā)出后,廣大干部職工紛紛解囊,踴躍捐款,獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動,充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上,濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì),展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象,有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。
四、開展各種文體活動,展現(xiàn)員工風(fēng)采,活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動,作為陶冶女職工情操的重要途徑,組織大家積極參與公司開展的各項(xiàng)活動。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間,分別組織了職工籃球啦啦隊(duì)、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展,不僅活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了女職工體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今,公司女職工工作取得階段性成果,得到了公司女職工的充分肯定。但是,與上級的要求相比,仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé),不斷提升女職工素質(zhì),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
為了進(jìn)一步落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,更好地維護(hù)女職工的特殊利益,按照省總精神,我們重點(diǎn)對漯河市郾城區(qū)雷鳴鞋業(yè)有限公司,(制造業(yè))利思達(dá)商貿(mào)有限公司,(商業(yè)服務(wù)業(yè))郾城大酒店、(飯店餐飲業(yè))三家非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,這三家非公有企業(yè)都屬于女職工密集型企業(yè),共有職工306名,其中女職工175名,女農(nóng)民工155名,我們共走訪工會干部、管理人員、一線職工、未婚和已婚各層面女職工36名,調(diào)查以座談、問卷的形式進(jìn)行,現(xiàn)將情況歸納如下:
一、非公有企業(yè)的現(xiàn)狀
1、組織比較健全。這三家企業(yè)都有工會組織,有女職工工作者。有的還制作有工會規(guī)章制度的版面,比如雷鳴鞋業(yè)有限公司,不但有組織,而且做到制度上墻,并且簽有集體合同。
2、沒有侵權(quán)現(xiàn)象。從調(diào)查情況看。這三個企業(yè)都能正常運(yùn)轉(zhuǎn),效益較好,工資都能正常發(fā)放,沒有發(fā)現(xiàn)侵犯女職工合法權(quán)益現(xiàn)象,也沒有勞動爭議案件和上訪案件發(fā)生,企業(yè)都能照章納稅,接受政府和有關(guān)部門的管理。
3、注重勞動保護(hù)。這三家非公有制企業(yè)都屬無毒無害作業(yè),比較重視女職工的勞動保護(hù),天氣炎熱的夏天,女職工在勞動時都能享受降溫待遇,工廠有風(fēng)扇,超市、酒店有空調(diào),女職工勞動時發(fā)有工作服、工作帽等。對待勞動保護(hù)和安全問題都能夠執(zhí)行勞動保障局和安全局的有關(guān)規(guī)定,無安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
二、存在的問題
1、企業(yè)法律意識淡薄,不重視工會女職工工作,特別是對工會法、工會知識及女職工特殊保護(hù)的法規(guī)不了解、不執(zhí)行、認(rèn)為只要照章交稅、文明經(jīng)商、不違背國家法律和政府政策就行了,表面上看沒有侵犯女職工合法權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象,但實(shí)際上,不簽訂勞動合同,不交納五種保險,不組織婦科病檢查、不簽訂集體合同,(個別簽訂集體合同的也流于形式)企業(yè)只是簽訂用工合同,職工了解的只是廠規(guī)廠紀(jì)和有關(guān)生產(chǎn)方面的問題。
2、女職工自我保護(hù)意識較低,在走訪中,絕大多數(shù)女職工不了解國家關(guān)于女職工保護(hù)的有關(guān)法規(guī),不知道女職工特殊權(quán)益有哪些,怎樣維護(hù)自身權(quán)益就更無從談起,她們只知道,干一天活掙一天錢,給工資少或不發(fā)工資就不干,或另找門路或回家,她們認(rèn)為如果結(jié)婚懷孕就會辭去工作,在家休息,等孩子大了想出來干活時再出來找工作干,她們認(rèn)為私營企業(yè)不是正規(guī)單位,干一天算一天,沒有長遠(yuǎn)打算,對簽不簽集體合同,對合同中有關(guān)女職工特殊權(quán)益保障等內(nèi)容并不在意,認(rèn)為無所謂。
三、存在問題的原因
1、企業(yè)老板不懂工會法。他們認(rèn)為:企業(yè)是自己辛辛苦苦創(chuàng)辦的家業(yè),又不是國有企業(yè),國有企業(yè)才有職工退休制度,才應(yīng)該交養(yǎng)老金,私營企業(yè)就是給我干活我就給工錢,不給我干活,我當(dāng)然不給工錢,你上一天班發(fā)一天的工資,干一件活算一件活的錢,不存在生孩發(fā)工資的問題,再說農(nóng)民工都有地,老了干不動活沒人養(yǎng)時還有村委會照顧,村里“無?!闭摺⒕蠢显憾加?,我們不需要給他們交納養(yǎng)老金、失業(yè)金等等。
2、女職工自身素質(zhì)低,一是法律意識淡薄,不了解國家有關(guān)女職工保護(hù)的規(guī)定;二是認(rèn)為結(jié)婚生孩子回家是應(yīng)該的,自己為保護(hù)好孩子,就不會再出來上班;三是認(rèn)為自己在家生孩又不給人家干活,當(dāng)然也不該領(lǐng)工資;四是認(rèn)為自己有地,出來干活就是掙個活便錢;五是認(rèn)為自己今天去包餅干,明天去包瓜子,想在哪干就在哪干,也不指望企業(yè)養(yǎng)老。
3、客觀原因,一是因?yàn)檑背且郧笆寝r(nóng)業(yè)大縣,剛剛轉(zhuǎn)為市區(qū),農(nóng)民工大都有土地,企業(yè)一般實(shí)行的是計件工,多勞多得、少勞少得、不勞不得,女職工到了懷孕期,就主動辭職回家生孩子,一般等到孩子斷奶后再出來工作,這就不存在懷孕調(diào)換工種、延長工作時間,大月份孕婦從事夜班勞動,產(chǎn)假報銷發(fā)工資,哺乳時間等問題,也造成了無侵權(quán)案例的表面現(xiàn)象。二是農(nóng)民工大都住在附近,如果對企業(yè)不滿意,隨時她們就換地方找活干,真正找不來合適的工作,就回家務(wù)農(nóng),不象大城市的農(nóng)民工干千里迢迢去打工,得不到工錢,一天吃住就無著落,舉目無親,手中無錢就回不了家。這里的農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯時,只好自認(rèn)倒霉,他們一般不上訪,選擇的辦法是離開,另找干活門路。正因?yàn)橐陨显?,縣區(qū)的企業(yè)勞動爭議案件及侵犯女職工合法權(quán)
圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進(jìn)”活動主題和“六項(xiàng)中心工作”要求及州總工會《關(guān)于開展20xx年阿壩州女職工維權(quán)行動月活動的.通知》(阿州工辦〔20xx〕16號)文件精神,理縣總工會結(jié)合工作實(shí)際,擬以“加強(qiáng)生育保護(hù),依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益”為主題,在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動,活動方案如下。
圍繞實(shí)施全面兩孩政策下女職工生育權(quán)益實(shí)現(xiàn)問題,廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動,大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(以下簡稱“女職工專項(xiàng)集體合同”)工作,著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新載體手段,推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí),依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
(一)開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動??h總工會及各基層工會要通過工會網(wǎng)站、微信、電子顯示屏、工會QQ群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式,大力宣傳《勞動法》《勞動合同法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī),提高女職工自我維權(quán)的意識。
(二)開展女職工大病互助保險投保工作??偣ㄟ^積極宣傳、提升服務(wù)水平等方式動員全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險。
(三)開展“奉獻(xiàn)愛心扶貧幫困”活動。在“女職工維權(quán)行動月”期間,通過基層工會上報、縣總工會實(shí)地調(diào)研、逐一核實(shí)的辦法,對困難女職工檔案進(jìn)行再完善,逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農(nóng)民工進(jìn)行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會“娘家人”的關(guān)懷。
(四)加強(qiáng)維權(quán)宣傳,保障女職工合法權(quán)益。聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位,3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權(quán)周”活動,向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權(quán)益保護(hù)等知識。各基層工會要結(jié)合實(shí)際,以開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動,推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同工作,加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)等為重點(diǎn),精心組織好女職工維權(quán)行動月活動。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按照本通知要求,結(jié)合實(shí)際,制定活動方案,細(xì)化活動內(nèi)容,認(rèn)真組織實(shí)施,確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
(二)突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、下崗女工為重點(diǎn)對象,總工會將深入基層、深入職工隊(duì)伍,深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況,著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢,注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式,推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合,著力拓展用人單位和女職工參與面,擴(kuò)大維權(quán)活動目的影響力。
(四)其他工作要求。各基層工會要結(jié)合維權(quán)月活動,注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)及案列,請各基層工會于3月23日前報送活動期間的總結(jié)、信息、圖片等資料。
急診科心肺復(fù)蘇模擬人圍繞護(hù)理部提出的工作中心,把握重點(diǎn),突出特色,全體醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,出色地完成各項(xiàng)搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下:
一、強(qiáng)化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量
堅(jiān)持以病人為中心,以病人的利益需求為出發(fā)點(diǎn)。如要求護(hù)士聽到救護(hù)車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護(hù)士或護(hù)工護(hù)送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多,實(shí)行彈性排班,加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時,我們的護(hù)理人員做到盡力合理解釋,打不還手,罵不還口,受到醫(yī)院的表揚(yáng)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)高素質(zhì)隊(duì)伍
急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。開展心肺復(fù)蘇模擬人急救專業(yè)培訓(xùn),選送護(hù)士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管,要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇模擬人新進(jìn)展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),目前有8名護(hù)士參加全國高等教育護(hù)理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護(hù)士參加護(hù)士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護(hù)士外出學(xué)習(xí)國家級《急救護(hù)理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》。
三、做好新入科護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工作
根據(jù)急診科的工作特性,制定了新入科護(hù)士三個月的培訓(xùn)計劃,要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程,院前急救,如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用,同時加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實(shí)施培訓(xùn)第一年時取得了很好的效果。對于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼,每周實(shí)行小講課。
四、關(guān)愛生命,爭分奪秒
是急診科努力的方向,也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,躁動不安,呼之不應(yīng),口腔內(nèi)血性液體溢出,雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護(hù)士見狀即給氧、靜脈注射,并果斷采用氣管插管,氣管內(nèi)吸痰,吸氧等處理,同時開通綠色通道,為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理
心肺復(fù)蘇模擬人急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ),現(xiàn)已施行每項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人,做到班班清點(diǎn)、定期檢查,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準(zhǔn)確、快速。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當(dāng),就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒,急診不同于病房,醫(yī)護(hù)人員有充足的時間與患者及家屬溝通,及時了解患者的需求,建立良好的護(hù)患關(guān)系。
在急診,患者及家屬在與醫(yī)護(hù)人員較短的接觸時間內(nèi),還未建立良好的信任感,對醫(yī)護(hù)人員的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)都十分敏感,醫(yī)護(hù)人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護(hù)人員的救治行為不被理解,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
各位代表:
××市郵政局第二屆女職工代表大會于今天召開,本次大會的主要任務(wù)是:貫徹落實(shí)黨的十六大精神,認(rèn)真總結(jié)女職委四年多來的工作,確定今后一個時期的主要任務(wù),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局女職工,積極開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,為完成全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在,我向大會作工作報告,請予審議。
四年來工作回顧
年月日,我局召開第一屆女職工代表大會,至今已整整四年半。四年多來,在局黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下,局工會女職委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹工會工作總體思路和上級工會女職委會議精神,以郵政發(fā)展為中心,以提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn),以維護(hù)女職工權(quán)益為己任,以引導(dǎo)女職工建功立業(yè)為目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
一、圍繞企業(yè)減虧增效,深入開展“雙文明建功立業(yè)競賽”活動。
四年多來,局工會女職委緊緊圍繞郵政企業(yè)發(fā)展這一中心,積極組織發(fā)動女職工廣泛開展了“雙文明建功立業(yè)競賽”活動,引導(dǎo)廣大女職工愛崗位、學(xué)技能、創(chuàng)新業(yè)、比貢獻(xiàn),各項(xiàng)活動收效顯著。
隊(duì)伍建設(shè)不斷深入。四年來,局工會女職委開展了以“學(xué)先進(jìn),比貢獻(xiàn)、幫姐妹、當(dāng)功臣”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明”立功競賽活動,積極引導(dǎo)廣大女職工積極向上,勇于開拓,無私奉獻(xiàn),爭當(dāng)“四有”職工,爭做“四有”新女性。通過一系列活動的開展,涌現(xiàn)出一大片女職工工作先進(jìn)集體和個人。四年多來,有個集體被局評為先進(jìn)集體,位被局評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者。榮獲市級先進(jìn)女職工名,先進(jìn)女職工工作者名,市級先進(jìn)集體個?!痢镣颈皇谟枋行酗L(fēng)建設(shè)先進(jìn)個人和九五期間市級“百名優(yōu)秀職工”稱號。儲匯營業(yè)班榮獲了市“文明示范崗”和省級“青年文明號”稱號。
業(yè)務(wù)競賽成績顯著。四年多年,我們充分發(fā)揮女職工在營銷中的公關(guān)能力,積極參與局工會組織的以“提高市場占有率,加大業(yè)務(wù)創(chuàng)收,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動競賽。在儲蓄、保險等各類業(yè)務(wù)競賽中,取得了可喜的成績。在企業(yè)減虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中,積極做好“假日郵政”這篇文章。年元旦,女職工登上海山公園的最高點(diǎn),為市民加蓋曙光紀(jì)念戳,銷售郵品,以特殊的方式迎接新世紀(jì)的到來。利用XX申奧成功,澳門回歸祖國之際,放棄休息時間,組織女職工上街設(shè)攤銷售郵品。成立“郵嫂擁軍服務(wù)隊(duì)”為海軍戰(zhàn)士送去了郵品、報刊等精神食糧等等,為促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,發(fā)揮了女職工的應(yīng)有的作用
崗位立功全面展開。根據(jù)企業(yè)形勢、任務(wù)的要求,廣泛深入地開展了比技術(shù)、比業(yè)務(wù)、比管理、比合理化建議和技術(shù)革新競賽活動,增強(qiáng)崗位競爭能力,引導(dǎo)女職工在本職崗位上立功。我們積極配合全局職工職業(yè)技術(shù)鑒定工作,大張旗鼓地開展了職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動。在全省統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定應(yīng)知(理論)考試中,全局女職工取得了全省名列前茅的喜人成績。在全市、全省組織的各類業(yè)務(wù)操作比賽中,都取得了較好的成績。其中,在全省郵政營業(yè)操作比賽及業(yè)務(wù)知識競賽中,代表我市參賽的四名女職工齊心協(xié)力,頑強(qiáng)拼搏,榮獲團(tuán)體比賽第五名,個人第五名,業(yè)務(wù)操作比賽總成績居××局、××局之后排在第三位,實(shí)現(xiàn)了我局在全省郵政業(yè)務(wù)操作比賽中零的突破。××同志為此被局授予年度局長特別獎。
二、積極參與企業(yè)精神文明建設(shè),打造海島郵政新的品牌。
努力發(fā)揮女職工組織的特色,從本單位實(shí)際出發(fā),根據(jù)女職工的特點(diǎn),開展了以提高女職工素質(zhì)、陶冶女職工情操為目的的各種豐富多彩、寓教于樂的文體活動,豐富了女職工的業(yè)余文化生活,體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。
積極參與局工會組織的各項(xiàng)活動。在全局及全市乒乓球比賽、歌詠比賽、演講比賽和全省文藝調(diào)演等系列活動中勇挑重?fù)?dān),并取得佳績。在全局“職工家庭文化藝術(shù)展示”活動中,女職工的編織藝術(shù)、布藝造型、書畫攝影等作品之精彩,出人意料,充分展示了女職工的聰明才智。
搭建女職工展現(xiàn)才藝的舞臺。四年來,先后組織舉辦了“綠衣巾幗形象使者”大賽,女選手在服裝展示、卡拉、詩歌朗誦、時事問答,硬筆書法五場比賽中,個個從容不迫,充滿自信,顯示了良好的功底,亮出了自己的才藝,展示了新世紀(jì)女職工的風(fēng)采。舉辦了“愛國、愛局、愛崗”演講比賽。每年“三八”節(jié)組織女職工分別去了朱家尖、寧波、紹興、上海等地參觀交流。通過形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動,激發(fā)起女職工的主人翁責(zé)任感,也增強(qiáng)了女職工組織的凝聚力。
三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,增強(qiáng)女職工法律意識和法制觀念,增強(qiáng)自我保護(hù)能力,當(dāng)作女職委的基本職責(zé)
一是加大源頭參與力度。局工會女職委深入基層調(diào)查研究,及時掌握反映女職工中的新情況、新問題,積極提出解決問題的建議和意見。積極發(fā)動女職工參政議政,為發(fā)展業(yè)務(wù)、搞好經(jīng)營、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)出謀劃策。
二是重視工會女職工勞動保護(hù)工作。在集體全同中明確規(guī)定了每二年對女職工進(jìn)行一次婦科病專項(xiàng)檢查工作。舉辦了“女性保健知識講座”。通過努力,女職工自我保護(hù)意識在逐步提高,女職工勞動保護(hù)得到了進(jìn)一步落實(shí),有力地促進(jìn)了廣大女職工的身心健康。四年多來,已組織三次共有人(次)參加了婦科檢查。平時,工會女職委注重感情的投入,做到了女職工生育——賀喜到家,生日——鮮花到家,生病——慰問到家。
三是開展學(xué)法懂法教育。我們結(jié)合新《婚姻法》出臺的契機(jī),開展了普法教育,并組織全體女職工參加了全市“婚姻法知識競賽”活動。
四、女職工組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)
加強(qiáng)工會女職工組織的自身建設(shè),既是新形勢下和新任務(wù)下對工會女職工工作提出的迫切要求,也是做好工會女職工工作的根本保證。四年來,我們在履行各項(xiàng)社會職能的同時,全面加強(qiáng)工會女職工的自身建設(shè),取得了較好的成效。
(一)加強(qiáng)工會女職委的思想作風(fēng)建設(shè),切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會女職委堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想,深入貫徹學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》等有關(guān)政策法規(guī),不斷提高政策理論水平和參政議政水平,充分發(fā)揮好工會女職工組織的作用。
二加強(qiáng)工會女職工組織的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。工會女職工組織建設(shè)日趨完善。設(shè)立女職委,成立了女職工小組等機(jī)構(gòu)。并根據(jù)局管理和生產(chǎn)機(jī)構(gòu)的調(diào)整及人員的變動,及時調(diào)整女職工小組長。通過四年多來的努力,已建立起一支熱愛女職工工作,與廣大女職工有著密切聯(lián)系的兼職工會女職工干部隊(duì)伍。
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,自身建設(shè)再上新的臺階。局工會女職委每年按照局工會和上級工會女職委確定的目標(biāo)任務(wù),開展女職工工作競賽活動,增強(qiáng)了女職工組織的活力。
回顧四年多來局工會女職工的工作,我們深深體會到,局工會女職工工作所取得的成績,離不開局黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心和各部門配合支持,離不開全局女職工工作者和全體女職工辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)。在肯定成績的同時,我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在:女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)郵政發(fā)展的需要;女職工如何更好地圍繞企業(yè)中心工作開拓創(chuàng)新開展活動做的不夠等等。這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
今后一個時期的工作要點(diǎn)
根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)以及局二屆一次工會會員代表大會確定的基本目標(biāo)和主要任務(wù),今后一個時期我局女職工工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《中華全國總工會貫徹國務(wù)院〈中國婦女發(fā)展綱要(—)〉實(shí)施方案》,圍繞企業(yè)發(fā)展大局,以提高女職工的素質(zhì)為目的,以“雙文明建功立業(yè)競賽”活動為載體,創(chuàng)新女職工工作,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,最大限度地調(diào)動和保護(hù)全局女職工的積極性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局女職工為舟山郵政早日實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
根據(jù)這一指導(dǎo)思想,今后一個時期我局女職工工作的主要任務(wù)是:
一、深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,切實(shí)把黨的十六大精神貫徹落實(shí)到女職工各項(xiàng)工作中去。
深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個代表“重要思想,是我局女職委當(dāng)前及今后一個時期首要的政治任務(wù)。各女職工小組要按照局黨委和工會的部署,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十六大精神,全面準(zhǔn)確圍繞主題,把握靈魂,抓住精髓,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),用十六大精神指導(dǎo)工會女職工工作。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)做好女職工工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要充分利用企業(yè)形勢任務(wù)教育這一有效方式,教育和引導(dǎo)廣大女職工把實(shí)現(xiàn)十六大確定的全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)郵政步入良性循環(huán)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,找準(zhǔn)郵政改革、發(fā)展與女職工工作的結(jié)合點(diǎn)、立足點(diǎn),切實(shí)把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到郵政的改革、發(fā)展、服務(wù)中來,為完成舟山郵政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而建功立業(yè)。
二、圍繞郵政通信生產(chǎn),積極開展巾幗雙文明建功立業(yè)競賽活動。
圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的中心工作,我們要找準(zhǔn)女職工工作與全局工作的最佳結(jié)合點(diǎn),做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標(biāo)發(fā)展。
(一)堅(jiān)持立功競賽與創(chuàng)新活動有機(jī)地結(jié)合起來。我們要緊緊圍繞郵政發(fā)展這條主線,本著為企業(yè)爭效益,為女職工求發(fā)展的原則,開展崗位練兵、技術(shù)比武活動;圍繞企業(yè)“效益年”活動,開展以降本增效為目標(biāo),以提高企業(yè)“兩個效益”為目的勞動競賽和提合理化建議活動。讓女職工在活動中,重新認(rèn)識自我,激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性,以活動促效益,以活動促發(fā)展,讓活動真正成為廣大女職工展示風(fēng)采的大舞臺。
(二)堅(jiān)持以人為本,促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們要重視女職工整體素質(zhì)的提高,引導(dǎo)廣大女職工參與多形式、多內(nèi)容的活動,為自身提高、自我發(fā)展創(chuàng)造條件,跟上甚至超越時代的步伐。通過參與職工代表大會,提合理化建議等活動,提高女職工的管理能力;通過崗位練兵、自學(xué)成才等活動,增強(qiáng)女職工的競爭能力、創(chuàng)新能力;通過“創(chuàng)建文明家庭”活動和實(shí)施《公民道德建設(shè)綱要》,提高女職工的道德修養(yǎng)水平;以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》為契機(jī),加強(qiáng)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)女職工的法律意識和法制觀念;通過深入宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,把“雙文明建功立業(yè)”競賽活動進(jìn)一步推向高潮。
三、履行維護(hù)職能,加大源頭參與,依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
按照“三個代表“的要求,認(rèn)真關(guān)注女職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以高度的責(zé)任感和使命感,切實(shí)履行維護(hù)職能。
一是要因地制宜,采取靈活多樣的形式,廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)《中華全國總工會貫徹國務(wù)院〈中華婦女發(fā)展綱要(—)〉實(shí)施方案》,深刻理解和掌握《實(shí)施方案》的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,進(jìn)一步增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識和維護(hù)能力,保障和維護(hù)女職工的特殊利益。
二是加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。積極參與企業(yè)平等協(xié)商、集體合同的簽訂和勞動爭議調(diào)解等工作,把女職工特殊利益的保護(hù)納入集體合同的內(nèi)容,確保女職工的特殊利益不受侵害,落實(shí)女職工民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利,最大限度地保障女職工的經(jīng)濟(jì)利益,使工會女職工組織真正成為女職工利益的真實(shí)代表。
三是繼續(xù)深化“姐妹獻(xiàn)愛心”活動,努力為女職工特別是困難女職工排憂解難,為她們辦實(shí)事、辦好事。要積極配合有關(guān)部門做好富裕女職工的分流安置和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。抓好女職工文化知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高女職工業(yè)務(wù)技能,提高競爭能力。要深入到困難女職工家庭,掌握她們的疾苦,反映她們的呼聲,力所能及地為她們辦實(shí)事。
四、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”女職工組織,提升女職工工作整體水平。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型”的女職工組織,從“群眾型”、“活動型”組織,努力向“學(xué)習(xí)型”組織轉(zhuǎn)變和提升,是女職工工作抓機(jī)遇、強(qiáng)實(shí)力、上水平的需要。
首先要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),努力提高工作水平。切實(shí)加強(qiáng)女職工工作者的理論、政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高政策水平和理論水平。同時要加強(qiáng)調(diào)查研究,今年要結(jié)合省郵政工會和市總工會開展的工運(yùn)理論研究課題,針對本企業(yè)女職工實(shí)際情況,進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和理論探討。
其次要抓好工會女職工組織建設(shè)工作,保障女職工工作的正常開展。要深入開展女職工工作競賽活動,按照“組織健全、制度完善、活動正常、維權(quán)到位”的要求,轉(zhuǎn)變固有的思維模式,突破約定俗成的工作套路,以全新的思維方式去研究新問題,解決新問題,不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路,真正把工會女職工委員會建成“女職工之家”,推動各項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展。
最后要開展豐富多彩的文體活動。從本單位實(shí)際出發(fā),發(fā)揮女職工組織的特色,利用“三八”、“五一”等節(jié)日,多開展一些內(nèi)容豐富、寓教開樂、有益身心健康的各種載體活動,提高女職工組織的凝聚力,促進(jìn)女職工素質(zhì)的全面提高。
各位代表,展望末來,任重道遠(yuǎn)。讓我們以十六大精神為指導(dǎo),按照上級工會女職委的工作要求,以高昂的斗志,團(tuán)結(jié)和動員全局廣大女職工,與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)一心,在加快我局郵政發(fā)展目標(biāo)的新征程中再立新功。
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