車間述職報告

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？或許你正在查找類似"車間述職報告"這樣的內(nèi)容，歡迎你閱讀與收藏。

車間述職報告【篇1】

車間安全述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是XX部門的負(fù)責(zé)人，今天我向大家匯報一下我們車間的安全工作情況。車間安全是我們工作的首要任務(wù)之一，保障每一位員工的安全是我們始終不變的承諾。在過去的一年里，我們采取一系列的措施，不斷加強(qiáng)車間的安全管理，實現(xiàn)了顯著的效果。

一、安全培訓(xùn)和意識提升

我們深知只有增強(qiáng)員工的安全意識，才能真正做到事故預(yù)防。因此，我們舉辦了一系列的安全培訓(xùn)活動，包括安全操作規(guī)范的培訓(xùn)、員工急救知識培訓(xùn)等。同時，我們還組織了安全知識競賽和演練活動，引導(dǎo)員工將安全意識融入到日常生活中。通過這些培訓(xùn)和活動，我們明顯感受到員工對安全問題的日益重視，安全意識大大提升。

二、安全設(shè)施和裝備改善

安全設(shè)施和裝備是我們保障車間安全的重要保障措施。在過去的一年里，我們加大了對車間安全設(shè)施和裝備的投入，確保其完善和有效性。我們修復(fù)了車間內(nèi)的漏電、過載等電氣問題，更新了老化的消防設(shè)備，并優(yōu)化了危險區(qū)域的防護(hù)措施。我們還采購了新的個人防護(hù)裝備，確保每一位員工都有安全可靠的工作環(huán)境。

三、事故隱患排查和整改

事故的發(fā)生往往有其隱患存在。我們不能等到事故發(fā)生后才采取措施，而應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)并消除潛在的事故隱患。因此，我們每月開展定期的事故隱患排查，針對車間內(nèi)存在的問題進(jìn)行整改。我們建立了隱患排查記錄和整改落實制度，確保問題得到有效解決。通過這些措施，我們成功避免了多起潛在的事故風(fēng)險。

四、應(yīng)急響應(yīng)和事故處理

盡管我們做了大量的安全工作，但事故的發(fā)生仍然是不可預(yù)測的。為此，我們建立了完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和事故處理流程，確保能夠及時有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件。我們組織進(jìn)行實地應(yīng)急演練，提高員工在事故發(fā)生時的應(yīng)急處理能力。在過去的一年里，我們的應(yīng)急響應(yīng)和事故處理得到了有效落實，保證了員工的安全和車間的正常運(yùn)行。

通過一年來的努力，我們車間的安全工作取得了較好的成績。我們培養(yǎng)了員工良好的安全意識，加強(qiáng)了安全設(shè)施和裝備的實施，整改了事故隱患，健全了應(yīng)急響應(yīng)和事故處理體系。這些工作的有效展開，為保障員工的安全和車間的穩(wěn)定運(yùn)行提供了堅實的保障。但我們也要清醒地認(rèn)識到，安全工作永遠(yuǎn)在路上，我們不能有絲毫懈怠。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)和意識提升，完善安全設(shè)施和裝備，加強(qiáng)事故隱患排查和整改，提高應(yīng)急響應(yīng)和事故處理能力。相信通過共同的努力，我們能夠在車間安全工作上再創(chuàng)佳績。

以上是我對車間安全工作的一份詳細(xì)述職報告。感謝大家對我們工作的大力支持，也歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的工作提出寶貴的意見和建議。小編感謝您的閱讀！

車間述職報告【篇2】

　您們好！我是制一課代理副課長LH，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)器重，從20xx年5月1日起擔(dān)任制一課代理副課長一職起，負(fù)責(zé)制一課整體管理工作已有將近半年。上任以來深知責(zé)任重大，必須要讓自己具備更高遠(yuǎn)的眼光，更謙卑的心態(tài)，更卓越的觀念，更有效的溝通技巧及更專業(yè)的管理能力等，才能勝任此工作。近六個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培幫助下，在各部門的協(xié)助支持下，讓我在制一課的工作開展穩(wěn)中有進(jìn)，也讓我對自己以后的工作規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)知：

結(jié)單、交期等都無從談起。因為如果做出來的產(chǎn)品有很多不良，就沒有更多的良品入庫，就不會達(dá)到效率，因為不良品是沒有工時的。修理人員配置有限，不良品修理不及時堆滿車間，就沒有5S可言，更無法結(jié)單，無法滿足交期。所以，良率是工作的重中之重。不良分為兩種：一種是制造內(nèi)部的，也就是作業(yè)造成的。第二種就是制造以外的，如設(shè)計不良，原材料不良，工藝不合理等。對不良的處理要窮追不舍，長抓不懈：不良原因沒有徹底分析出來前，要不停的追著生技品保研發(fā)等部門分析，如果不良原因?qū)儆谥圃焱獠?，要不厭其煩的追著其他部門改善，追到改善結(jié)果。如果不良原因?qū)儆谥圃靸?nèi)部原因，更要親自指導(dǎo)股長組長預(yù)防改善，使其能對問題改善水平展開，舉一反三。對不良的改善對策要做有效的檢查確認(rèn)，要了解不良是否真正從根本上解決了。對制造內(nèi)部不良改善要形成經(jīng)驗推廣的習(xí)慣，讓每個干部都能真正意義上的參與進(jìn)來，提升每個干部對作業(yè)不良的預(yù)防能力。

2。 效率：效率是一個制造課的生存之本。效率是生產(chǎn)成本的真實寫照。效率低就意味著工時損失，工時的直接反饋就是錢。如何提升效率，減少工時損失是一項最重點的課題。提升效率的第一法則就是提升良率，保證每張工單有足夠多的良品入庫。第二法則就是合理安排調(diào)配人員，減少人員浪費(fèi)。股長統(tǒng)籌整個股的人員調(diào)配，必須每天對各組生產(chǎn)不同機(jī)種時的人員安排進(jìn)行檢查確認(rèn)，調(diào)配整個股的人力資源。主管負(fù)責(zé)整個課的資源調(diào)配工作。每個月根據(jù)所生產(chǎn)的機(jī)種以及生管出貨需求，合理配備人員需求數(shù)量。效率的提升要配合適當(dāng)?shù)母偁帾剳痛胧褐埔徽n從五月份開始實行效率各股負(fù)責(zé)任，對兩個股的效率分開統(tǒng)計，表單掛于辦公室顯目位置，每天早會通報各股效率刺激產(chǎn)生競爭。從九月份開始實行分組統(tǒng)計產(chǎn)能效率，對哪些組別影響整個股的效率一目了然，對不達(dá)標(biāo)組長進(jìn)行處罰，并要輔助其改善提升，對效率優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵。

3。 5S：5S是一個制造課的儀容。一個5S良好的場所，可以提升產(chǎn)品的良率，可以讓員工工作身心舒暢，也更加有效率，讓我們客戶看廠的通過率也更有保障。搞好5S分三步走：第一是整體規(guī)劃，第二是布局細(xì)節(jié)，第三是養(yǎng)成習(xí)慣。整體規(guī)劃：首先車間要有一個整體規(guī)劃，把各區(qū)域劃分清楚，把區(qū)域劃分到各責(zé)任人，實際責(zé)任承包制。再督導(dǎo)責(zé)任人在各自的區(qū)域內(nèi)再做細(xì)分，把各責(zé)任人的.小區(qū)域劃分開。布局細(xì)節(jié)：5S最重點的就是把細(xì)節(jié)做好，不放過任何一個細(xì)微的環(huán)節(jié)，各責(zé)任人的小區(qū)域內(nèi)放什么，怎么放，誰清潔，怎么清潔，怎么保持，都要做到精益求精，做好三定原則“定量，定位，定容”。養(yǎng)成習(xí)慣：人天生是有惰性的，所以5S要長抓不懈，經(jīng)常檢查，每周最少一次全面深入的5S檢查，特別是加強(qiáng)對細(xì)節(jié)的檢查，輔以獎懲措施，讓每個人員都養(yǎng)成良好的5S習(xí)慣。

外檢、焊錫、手工打膠、打膠機(jī)等工位。第二：合理安排員工請假，辭職，做好員工心理思想工作。

5。 有效落實SOP及QC，按QC排線SOP作業(yè)。新機(jī)種從PP開始，股長負(fù)責(zé)查核產(chǎn)線實際作業(yè)是否與QC相符，記錄并與生技品保研發(fā)檢討最合適的工藝安排。再后續(xù)量產(chǎn)時將按檢討好的工藝標(biāo)準(zhǔn)排線。第一次量產(chǎn)時，股長組長親自核對一次SOP是否與QC及實際作業(yè)相符。培訓(xùn)員工養(yǎng)成熟練了解掌握SOP的習(xí)慣：每次換線前兩分鐘，SOP從線頭流到線尾，員工自動拿取本工位的SOP，并讓員工認(rèn)真閱讀SOP。股長課長每天不定期檢查SOP及QC的使用情況，對未按規(guī)定的組長進(jìn)行處罰。

，每周一次利用班會和組長股長通報上周不良事項與比例，與其一道分析原因并制定改善對策，明確不良責(zé)任人及改善方案，輔助并監(jiān)督改善落實情況。讓每個組長參與并執(zhí)行，加強(qiáng)管理干部對品質(zhì)的提升與預(yù)防能力。做好新員工的培訓(xùn)工作，特別是針對重點崗位人員的培養(yǎng)穩(wěn)定，如手工打膠，焊錫，聽音，外檢等工位。對焊錫手工打膠聽音等工位進(jìn)行重點管控。積極配合設(shè)備/生技導(dǎo)入一些自動膠機(jī)等代替手工作業(yè)。

去漬水、丙酮、錫絲、烙鐵頭、剪鉗、鑷子、膠瓶、針頭、碎布等等。節(jié)約生產(chǎn)工具的維修成本：做好機(jī)器設(shè)備等的保養(yǎng)工作，按操作說明書正確使用機(jī)器設(shè)備，避免保養(yǎng)或操作不當(dāng)造成非正常維修。與生管協(xié)商合理安排平時晚上加班與周末加班的時間比例，降低周本加班費(fèi)用成本。

8。 安全生產(chǎn)。積極落實公司安全生產(chǎn)要求及防火要求。對化學(xué)品等易燃爆品進(jìn)行重點管控。對員工吸煙問題做長期重點宣導(dǎo)檢查工作。對操作機(jī)器設(shè)備人員，必須嚴(yán)格按操作說明書及SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，預(yù)防避免工傷意外事故發(fā)生。

以上是我個人對做好一名制造車間主管應(yīng)該努力去做好的地方，因為時間關(guān)系，表述得不夠全面，請各位領(lǐng)導(dǎo)海涵。從生技課調(diào)到制造課是一個全新的挑戰(zhàn)，我深知自己的缺點與不足，在以后的工作中將會努力提升完善自己。我相信，有各位領(lǐng)導(dǎo)的支持，有各部門同事的協(xié)助，制一課的各項成績將更上一個臺階。

謝謝！

車間述職報告【篇3】

酸化車間班長述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是酸化車間的班長，今天很榮幸向大家匯報過去一年份的工作成績和總結(jié)。

一、工作概述

酸化車間是本公司生產(chǎn)流程中至關(guān)重要的一環(huán)。在過去一年里，我?guī)ьI(lǐng)車間團(tuán)隊全力以赴，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，同時也注重員工培訓(xùn)和工作環(huán)境改善。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧嗽S多重要的成就。

二、生產(chǎn)效率提升

為了提高酸化車間的生產(chǎn)效率，我們采取了一系列有效措施。優(yōu)化了生產(chǎn)排程，合理安排產(chǎn)能和設(shè)備利用率，最大程度地提高生產(chǎn)線的產(chǎn)能。加強(qiáng)了設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的狀態(tài)良好，減少故障和停機(jī)時間。我們還引入了一套先進(jìn)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了生產(chǎn)過程的數(shù)字化管理，提高了工作效率，降低了人為誤差。

通過這些努力，酸化車間的產(chǎn)品產(chǎn)量大幅增加，生產(chǎn)效率與去年相比提升了30%。同時，我們也成功實現(xiàn)了融資部門提出的生產(chǎn)線平衡化的目標(biāo)，進(jìn)一步提升了生產(chǎn)線的運(yùn)行效率。

三、質(zhì)量管理優(yōu)化

產(chǎn)品質(zhì)量一直是我們酸化車間的核心關(guān)注點。為了保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，我們采取了一系列的質(zhì)量管理措施。加強(qiáng)了原材料的質(zhì)量把控，與供應(yīng)商建立了長期合作關(guān)系，并制定了嚴(yán)格的原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化了生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，建立了一套完善的產(chǎn)品檢測系統(tǒng)，減少了次品率。我們還加強(qiáng)了對員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高了他們的質(zhì)量意識和技術(shù)水平。

這些努力帶來了顯著的成果。在過去一年中，酸化車間的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定在優(yōu)秀水平，未出現(xiàn)嚴(yán)重的產(chǎn)品質(zhì)量問題。我們的產(chǎn)品得到了客戶的一致好評，為公司贏得了良好的聲譽(yù)。

四、員工培訓(xùn)和工作環(huán)境改善

在酸化車間，我們堅信員工是最寶貴的資源。為了提高員工的工作能力和發(fā)展?jié)摿?，我們積極組織了各類培訓(xùn)活動。我們與知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，定期組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)和管理能力提升培訓(xùn)。同時，我們也加強(qiáng)了內(nèi)部培訓(xùn)，通過交流分享和團(tuán)隊合作，提高了員工之間的學(xué)習(xí)和溝通能力。

為了改善員工的工作環(huán)境，我們重視員工的意見和建議。我們定期組織員工滿意度調(diào)查，并針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。比如，根據(jù)員工反饋，我們增加了車間設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)頻次，改善了工作條件，提高了員工的工作舒適度。

五、展望未來

回顧過去一年，酸化車間取得了可喜的成績，但我們也深知仍有進(jìn)步的空間。未來，我們將繼續(xù)推動生產(chǎn)效率的提升，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，加大員工培訓(xùn)力度，改善工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

小編感謝您的閱讀！以上是酸化車間班長的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

車間述職報告【篇4】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工多年，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝流程非常了解，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是管理人，應(yīng)具備調(diào)動員工的積級性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)各項具體的工作和任務(wù)，必須健全各種管理體制，而管理體制是否健全，則要求我們管理者具有用人的水平；在領(lǐng)導(dǎo)的管理下，公平代遇，適當(dāng)?shù)男湃?，合理的工作分配，上下的溝通，員工的技能，工作的使命感，給員工創(chuàng)造一種令人感覺和諧有益的工作氣氛。

我個人認(rèn)為，一個合格的生產(chǎn)管理人員，必須服從上級指令，嚴(yán)格要求自已，遵守公司各項管理制度，要站在車間加工的位置上必須把安全質(zhì)量放在第一位，善于多講，多做，多問，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，要使員工樹立新的安全質(zhì)量意識，還要使員工保持崗位的清潔干凈，構(gòu)件要按規(guī)定位置擺放整齊，不得到處亂放，組長要保持負(fù)責(zé)區(qū)域及操作崗位整齊干凈，不得使員工隨便在車間內(nèi)亂丟垃圾以及胡亂涂劃。負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和構(gòu)件及代裝小件擺放區(qū)整齊通暢，應(yīng)隨時對設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，隨時保證設(shè)備的正常使用。

因此車間要大力開展安全質(zhì)量教育，教育員工要樹立安全質(zhì)量第一位的觀念，生產(chǎn)過程中的安全質(zhì)量問題和員工反映出來的問題，應(yīng)及時進(jìn)行綜合分析，找出原因，落實責(zé)任，開展有獎有罰活動，推動全面安全質(zhì)量管理，對各工序制出有效的安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，落實安全質(zhì)量自檢和班組長驗收，崗位責(zé)任制，要完善安全管理手段，確保安全質(zhì)量的有效控制。

作為一個車間生產(chǎn)管理者，要有一定的管理能力，還要知道，整個構(gòu)件的加工，工藝制作流程，在拿到生產(chǎn)加工圖時，要認(rèn)真仔細(xì)地分析圖紙，要知道該工程應(yīng)用的材質(zhì)，才能進(jìn)行下料制作。要知道構(gòu)件在下料前為了減少損耗，合理利用原材料，還要知道初始構(gòu)件進(jìn)入下道工序前，作為車間管理人員就得知道構(gòu)件到二次拼裝前，要知道零件板加工情況及端頭切割等等，如對屋面梁加工要求必須整榀放樣裝配，就必須要有場地準(zhǔn)備工作，車間基本管理第一步必須撐握整體加工流程及加工中的基本操作工藝。

如：當(dāng)構(gòu)件裝配好進(jìn)入二次電焊場地前，就必須提前應(yīng)對構(gòu)件在電焊過程中產(chǎn)生的焊接變形，焊接要求，為了防止構(gòu)件變形，可以采用多道焊，也可以采用對角焊接等，當(dāng)遇到焊接質(zhì)量較高時，如需要全熔透焊接就必須對上道工序講清楚各節(jié)點坡口到位，余留間隙合適等，才能確保焊接合格，在工作中要熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)各個加工工序，操作要求，制訂工程加工計劃，確保構(gòu)件最后發(fā)貸時間。

特此報告

XX

XXXX年XX月XX日

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己，能與xx廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車間xx班班長，在過去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，在xx班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

XX年是xx股份有限公司成立的三周年，我們xx班在努力適應(yīng)xx廠的快速變革與發(fā)展，以xx廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來xx班及我所開展的主要工作述職如下：

1、原材料制備

xx是xx生產(chǎn)的源頭，合格的xx是保證xx的生產(chǎn)乃至成品

生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。xx班制備小組組長為本班員工xx，我在管理xx班各項工作的同時，協(xié)助xx進(jìn)行生產(chǎn)用xx。在成員僅有兩人的情況下xx制備小組XX年1-11月份共制備生產(chǎn)xx52批次，共計xx。在生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《xx管理制度》對xx管理實行雙人雙鎖，建立建全xx管理記錄和領(lǐng)用記錄。對xx的制備與領(lǐng)用實行嚴(yán)格控制管理。

2、半成品生產(chǎn)

xx生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。xx班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型xxx。其中xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升，xx型xx萬毫升。充分保證了成品xx生產(chǎn)的xx需求，對整個xx生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

物料管理

科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。xx班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的.配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，xx班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照xx規(guī)范和xx標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來之能戰(zhàn)的效果；在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細(xì)微之處見功夫，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。

4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求尤為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是安全等方面的培訓(xùn)。XX年進(jìn)行生產(chǎn)、安全培訓(xùn)活動xx管理、人員進(jìn)出xx標(biāo)準(zhǔn)程序、xx管理制度及安全生產(chǎn)法、xx五項事故應(yīng)急預(yù)案……等。

通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，該班員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、xx安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是xx安全的重要性。

5、存在問題

xx班在全年的生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。

如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出，這對xx班人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴(yán)格。

有的員工對“三化”管理要求認(rèn)識不足，工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。

為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)xx班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和xx安全、生產(chǎn)安全。同時，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對xx班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx班能夠完成各項工作指標(biāo)來之不易，但我們也清醒認(rèn)識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)。未來，我們一定與時俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎(chǔ)，相信在我們大家的共同努力下，xx廠的明天會更加美好。

謝謝大家!

特此報告

XX

XXXX年XX月XX日

車間述職報告【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是某中藥提取車間的班長，很榮幸能夠向您匯報我們車間的工作情況。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在平日里的指導(dǎo)與支持，我們的工作才能取得如此的成績。

一、車間概況

中藥提取車間是一個生產(chǎn)中藥提取物的車間。目前，我們車間有10名工人，主要生產(chǎn)冬蟲夏草、銀耳、靈芝、人參等多種中草藥。我們的車間設(shè)備先進(jìn)，采用的是全自動化生產(chǎn)流水線，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。

二、生產(chǎn)工作情況

在領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，我們車間的生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，僅去年一年，我們就完成了3000多噸中草藥提取物的生產(chǎn)任務(wù)。遇到生產(chǎn)問題時，我及時組織人員開會，分析原因并研究出解決方案，確保生產(chǎn)進(jìn)程不受影響。同時，我們還制定了更加嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控措施，確保提取物的品質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。在生產(chǎn)安全方面，我們更是從人員培訓(xùn)、生產(chǎn)區(qū)域安全等多個方面著手，確保各項工作無安全隱患。

三、人員管理

車間的工作離不開人員的投入，為此我逐一了解員工的技能水平和個人情況，并根據(jù)員工能力和意愿分配工作，形成團(tuán)隊合作的氛圍，提高工作效率和品質(zhì)。每位員工都有定期的培訓(xùn)和技能測試，以提高員工的技能水平。

四、技術(shù)創(chuàng)新

車間設(shè)備維修工作也得以有序開展。在保證產(chǎn)品安全質(zhì)量的前提下，我們加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推廣新型設(shè)備新技術(shù)，并安排技能培訓(xùn)，“五老”給予精益求精、努力創(chuàng)新的表揚(yáng)和獎勵，不斷提高車間 的效益。

五、改進(jìn)工作方法

為了更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，我經(jīng)常組織工人會議，聽取大家的意見和建議，及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，通過根據(jù)員工的意見和建議，我們不斷改進(jìn)工作方法，加快了生產(chǎn)進(jìn)程，提高了車間的綜合效益。

六、發(fā)展前景

根據(jù)市場需求，我們將加強(qiáng)自身的競爭力，注重技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備更新，繼續(xù)整合資源，加強(qiáng)管理，完善配套服務(wù)，全面提升車間的技術(shù)水平和服務(wù)水平，更好地適應(yīng)市場需求，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

以上是我起草的中草藥提取車間班長述職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)對我們車間的工作情況有充分的認(rèn)識，我和我的團(tuán)隊將繼續(xù)保持奮發(fā)向前的狀態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

車間述職報告【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo)，職工同志們：

首先，我在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝兄弟部門和同事們對我工作的支持和幫助。

在即將過去的20xx年里，我緊密團(tuán)結(jié)在公司黨政周圍，動員和帶領(lǐng)車間員工團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取，保質(zhì)保量圓滿完成了各項工作。結(jié)合一年來的工作，我從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們述職如下：

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。一年來，我始終把公司的利益及文件精神作為貫穿全年工作的行動指南，對工作積極熱情，不斷提高自身的思想覺悟。在工作中，我充分發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶作用，認(rèn)真組織管理，落實各項工作，從而保證了本崗位各項工作的正常進(jìn)行。具備較強(qiáng)的責(zé)任心，強(qiáng)化本車間員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了工作效率和工作質(zhì)量，增強(qiáng)了車間整體實力和競爭力。

二、 敬崗愛業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。我始終高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。從了解加工生產(chǎn)工藝流程到熟悉每臺設(shè)備的原理及操作，無不親力親為恪盡職守。為帶領(lǐng)全體員工圓滿完成工作任務(wù)，早來晚走，幾乎放棄了所有節(jié)假日。我深感自己的責(zé)任重大，不能只從本部門工作的角度去看問題，更應(yīng)該從公司利益出發(fā)，全面考慮每一件事情，力求把工作做到更好。

三、 轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。經(jīng)過幾年的實踐經(jīng)驗，我充分認(rèn)識到加強(qiáng)管理工作，強(qiáng)調(diào)過程的零缺陷管理的重要性。車間自成立以來，本著“節(jié)約降耗，挖潛增效”的宗旨，從實際出發(fā)，從細(xì)處著手將節(jié)約精神落實到實處，不浪費(fèi)一顆螺絲釘，低耗高能的完成各項任務(wù)。同時，讓維修人員自己知道做什么，怎么做，做到什么程度，這樣才能提高維修工作的質(zhì)量保證，使車間主要設(shè)備的運(yùn)行周期普遍延長，維修費(fèi)用大幅下降，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。在工作中，不僅堅持“挖潛增效”以最低成本取得最大效益，也在節(jié)能降耗上挖潛創(chuàng)新，做到能修的不換，能利用的不廢棄，時時處處注意節(jié)約。車間還針對維修工作的特點科學(xué)合理調(diào)配人員，明確操作流程。對設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，人員責(zé)任分工等方面做出了嚴(yán)格的規(guī)定。

四、 本著“安全第一”的思想，扎實做好安全生產(chǎn)工作。安全是第一要務(wù)，對于生產(chǎn)過程中任何一個環(huán)節(jié)必須按要求規(guī)定去做才能確保安全。具體工作中把安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到每個人，明確責(zé)任，制定防范措施杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，切實抓住人員、設(shè)備、管理三個環(huán)節(jié)，通過規(guī)范安全目標(biāo)管理強(qiáng)化人員的安全意識，整頓習(xí)慣性違章，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理認(rèn)真排查，清除設(shè)備缺陷和事故隱患，經(jīng)常提醒員工要繃緊安全生產(chǎn)這根弦。學(xué)會從別人的事故中吸取教訓(xùn)，積極預(yù)防落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。通過以上措施使我車間的安全管理水平有了很大提高。近一年來沒有發(fā)生一起違章操作引起的設(shè)備事故和人身傷害。

五、 一年的工作，還存在一些不足之處：

為了把以后的工作做得更出色，應(yīng)新形勢下本職工作的要求，我將加強(qiáng)個人修養(yǎng)理論學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短，勇于創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。同時經(jīng)常跟其他同志交流好的工作經(jīng)驗，真抓實干，爭取在工作上取得新的進(jìn)步，上一個新的臺階。

述職完畢，謝謝大家！

車間述職報告【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一年來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各方面的大力協(xié)助和支持下，我以安全質(zhì)量為中心，扎實工作，廉潔奉公，較好地完成了車間各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)

融入xx發(fā)展潮流20xx年的xx舉世矚目，xx成功開通，不僅僅實現(xiàn)了速度上質(zhì)的飛躍，更引起了一場深刻的思想變革。高鐵標(biāo)準(zhǔn)已是鐵路改革發(fā)展的主旋律。

我深刻的感覺到了必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立高鐵意識，才能適應(yīng)形勢和崗位要求，主要在以下方面加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風(fēng)，順勢而為、乘勢而上。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)新技術(shù)新設(shè)備尤其是xx型機(jī)車知識和機(jī)車整備質(zhì)量管理系統(tǒng)的使用，爭做復(fù)合型干部。三是不斷加強(qiáng)經(jīng)營管理、法律法規(guī)方面知識的學(xué)習(xí)，努力提高管理水平和決策能力。

二、圍繞中心，恪盡職守，全力提升車間各項工作

自質(zhì)量管理、成本控制及干部隊伍建設(shè)四個方面的工作成效主要有以下7點：

1、組織車間圓滿完成了20xx年度的生產(chǎn)任務(wù)。

隔離開關(guān)非正常情況下的操作辦法，完善了車間達(dá)標(biāo)考核制度，使各崗位作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)，違章有考核，基本上實現(xiàn)了有法可依，有章可循。

3、積極推進(jìn)整備作業(yè)現(xiàn)代化管理的步伐。20xx年x月份整備質(zhì)量管理系統(tǒng)開始在全集團(tuán)推廣應(yīng)用，檢查司機(jī)不再使用機(jī)統(tǒng)x紙活票，改用電腦上的整備質(zhì)量管理系統(tǒng)報活，作業(yè)方式突然改變，給整備質(zhì)量，庫內(nèi)產(chǎn)生組織方面帶來一系列壓力，為確保過渡期的安全穩(wěn)定，我周密部署，一方面安排管理人員加大宣傳力度，另一方面對檢驗組職工進(jìn)行手把手培訓(xùn)，并制定過渡期保安全保質(zhì)量的方法措施，后期又安排專人對整備管理系統(tǒng)中的xx故障字典庫進(jìn)行完善，使這項工作在我車間得到很好的推廣應(yīng)用，受到集團(tuán)機(jī)務(wù)處的通報表揚(yáng)。

大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)新機(jī)型上馬后整備作業(yè)安全可控、平穩(wěn)有序。20xx年x月份新型大功率交流傳動xx型電力機(jī)車開始在我段進(jìn)行試運(yùn)，x月份第一批xx臺機(jī)車便投入使用，在xx型機(jī)車整備作業(yè)無任何經(jīng)驗借鑒的情況下，如何確保過渡期間xx型機(jī)車整備作業(yè)安全和質(zhì)量，成為一個急待解決的問題。

我立足基礎(chǔ)，明確目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，確立過渡期間xx型機(jī)車整備作業(yè)不沖撞，不溜逸為基本要求，對檢查司機(jī)著重于制動機(jī)及機(jī)車操縱方面知識的教育培訓(xùn)，并在每個班組挑選業(yè)務(wù)好的檢查司機(jī)固定由他們擔(dān)任xx型機(jī)車的整備，充分利用xx型機(jī)車在“聯(lián)掛”模式下功率和速度的限制功能，制定機(jī)車動車操作要求，以上措施有效確保了新設(shè)備新機(jī)型上馬后的平穩(wěn)過渡。

閘瓦、油脂等項目精細(xì)管理，對超支原因進(jìn)行細(xì)致分析及時上報段職能部門，較好的完成了各項財務(wù)計劃指標(biāo)。

考試x次，x月份車間又抽調(diào)技術(shù)骨干對隔離開關(guān)組職工進(jìn)行非正常情況下的操作辦法培訓(xùn)，x月份又對檢驗組進(jìn)行xx型機(jī)車整備作業(yè)技能補(bǔ)強(qiáng)培訓(xùn)，20xx年車間共舉辦了x種工種的技術(shù)比武，并在x月份選派x名選手參加集團(tuán)公司舉行的機(jī)車檢查保養(yǎng)員技術(shù)競賽，取得了好成績，為車間爭了光。

素質(zhì)的高低直接影響車間各項工作的質(zhì)量和水平。鑒于這種認(rèn)識，在日常工作中我主要注意抓好兩項工作。一是抓好車間管理層建設(shè)。在管理層建設(shè)上堅持民主集中制原則，注意民主作風(fēng)的養(yǎng)成，堅持有事與副職商量，堅持重要事務(wù)召開車間會議，集體決定，分頭負(fù)責(zé)。對于副職分管的.工作，我一般都不去干涉，給他們以充分的信任。

對我自己分管的工作，都盡可能地征求副職意見，求得他們的支持配合，這樣就比較好地調(diào)動了副職的積極性，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)。二是抓好基層管理隊伍建設(shè)。管理上關(guān)口前移，教育前伸，任用基層管理人員工班長x人，調(diào)度x人，預(yù)備工長x人。在具體工作中注重發(fā)揮每名工班長的特長和優(yōu)勢，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性，使各崗位的調(diào)度、工班長成為一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍。

三、勤勉工作，從嚴(yán)務(wù)實，以身作則，始終做到廉潔勤政

對待工作，扎實勤奮，無私奉獻(xiàn)。無論工作時間還是節(jié)假日，時時以工作為重，處處從工作著想。想方設(shè)法擠出時間，深入班組、深入現(xiàn)場一線，了解掌握班組的實際情況，抽查發(fā)現(xiàn)問題，對班組進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助解決實際困難和問題。

針對自身管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識薄弱環(huán)節(jié)努力學(xué)習(xí)，為確保車間安全穩(wěn)定提供了一定的保證。對段及職能科室安排的工作，做到了一絲不茍抓落實，求真務(wù)實不走樣，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到了認(rèn)真督促整改，嚴(yán)格進(jìn)行考核，反復(fù)抓、抓反復(fù)。對安全上的關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵問題，做到了親臨現(xiàn)場、親自部署、親自解決。對車間的安全隱患，能深入調(diào)查研究，積極穩(wěn)妥改進(jìn)。

四、找準(zhǔn)差距，正視不足，努力修正工作薄弱環(huán)節(jié)

雖然一年來在工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)方面取得了一些成績，但實事求是的講，與組織要求和職工期望還有一定差距。尤其在機(jī)車質(zhì)量工作方面，一直以來整備作業(yè)任務(wù)繁重，檢驗組人員匱乏，保質(zhì)量、保正點問題還沒有從根本上得到解決，以及自身努力不夠等原因，與集團(tuán)、段對整備工作的要求相比，與兄弟單位取得的成績相比，還有相當(dāng)距離，今年x月份連續(xù)發(fā)生x起責(zé)任機(jī)故，給我敲響了警鐘，今后我要更加關(guān)注工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視不足，揚(yáng)長補(bǔ)短，統(tǒng)籌兼顧，合理用力，努力對工作薄弱環(huán)節(jié)給予改進(jìn)提高，補(bǔ)齊“短板”，為我車間的安全生產(chǎn)作出更多、更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

車間述職報告【篇8】

裁切車間述職報告

一、工作背景

裁切車間是我們公司的一個重要生產(chǎn)單位，主要負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)的布料、皮革、紙張等進(jìn)行裁剪和修整，以確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。本人在裁切車間工作已有兩年之久，負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督車間的日常運(yùn)作，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、工作職責(zé)

1. 組織生產(chǎn)計劃：根據(jù)公司產(chǎn)品訂單以及相關(guān)部門的要求，制定合理的生產(chǎn)計劃，并合理安排裁剪工序，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

2. 技術(shù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，確保員工熟練掌握各種裁剪方法和操作技巧，并提供技術(shù)支持和解決方案。

3. 質(zhì)量控制：對裁切后的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品的尺寸準(zhǔn)確、整齊有序，無明顯瑕疵，確保產(chǎn)品達(dá)到公司和客戶的要求。

4. 設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)對裁切機(jī)和相關(guān)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5. 成本控制：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和訂單要求，合理管理和利用原材料，并進(jìn)行合理的庫存管理，控制成本和損耗。

三、工作亮點

1. 生產(chǎn)效率提升：通過改進(jìn)工作流程和優(yōu)化生產(chǎn)排程，使裁切車間的生產(chǎn)效率得到明顯提升。員工的技術(shù)熟練度和操作效率也得到了提高，有效縮短了生產(chǎn)周期。

2. 質(zhì)量管理突出：制定并實施了嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，對每一道工序、每一批產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制和提升。

3. 團(tuán)隊建設(shè)：重視團(tuán)隊建設(shè)，通過定期組織技術(shù)培訓(xùn)和交流會議，加強(qiáng)團(tuán)隊合作和溝通，提高員工的整體素質(zhì)和團(tuán)隊凝聚力。

4. 損耗降低：通過改進(jìn)工藝流程、技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)，實現(xiàn)了對原材料的合理利用，降低了損耗率，節(jié)約了公司成本。

四、存在問題

1. 人員流動性較高：目前裁切車間存在一定的人員流動性，新員工較多，需要加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)，加快培養(yǎng)技術(shù)能力。

2. 設(shè)備老化：部分設(shè)備老化，存在一定的使用風(fēng)險，需要及時引進(jìn)新設(shè)備或進(jìn)行維修，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

3. 管理與協(xié)調(diào)能力有待提高：裁切車間是一個復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，涉及到多個工序和部門之間的協(xié)調(diào)配合，需要加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)能力，提高工作效率。

五、改進(jìn)措施

1. 健全培訓(xùn)系統(tǒng)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)手冊，加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)流程，提高員工技術(shù)能力。

2. 設(shè)備更新與維護(hù)：根據(jù)設(shè)備使用情況，及時制定設(shè)備更新計劃，引進(jìn)新設(shè)備，并加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，延長使用壽命。

3. 加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)：加強(qiáng)與其他部門和車間之間的溝通與協(xié)調(diào)，完善工作流程和配套措施，避免產(chǎn)生交叉和重復(fù)工作。

4. 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)和新工藝，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

六、工作總結(jié)

通過近兩年的工作，裁切車間生產(chǎn)效率得到了明顯提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制和提升。但同時也存在一些問題和不足，需要深入分析和改進(jìn)。本人將繼續(xù)努力，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

車間述職報告【篇9】

我是*廠*車間班長***，*年畢業(yè)于*一中，**文化。*年招工到化工廠參加工作，分配到**車間**崗位，從事崗位操作，*年任**車間**崗位班長，同年被評為廠級勞動模范，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運(yùn)行條件，在擔(dān)任班長期間，堅持從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

1.安全生產(chǎn)方面：牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃，周密部署，嚴(yán)格對方案進(jìn)行評審，注意細(xì)節(jié)，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，在實際生產(chǎn)運(yùn)行中對工藝進(jìn)行不斷改進(jìn)，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。

大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。

在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上產(chǎn)量逐步增加，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)有了很大程度的提高，有原來的**到現(xiàn)在的**，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟，使生產(chǎn)成本得到了進(jìn)一步的降低。以后，在廠各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將更加努力，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，為使**廠的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的一份力。

車間述職報告【篇10】

尾氣車間是一個繁忙而又重要的生產(chǎn)部門，它是汽車制造過程中不可或缺的一環(huán)。在這里，我們要為大家介紹一下尾氣車間的主要工作內(nèi)容、設(shè)備設(shè)施和生產(chǎn)能力等方面。

一、主要工作內(nèi)容

尾氣車間的主要工作內(nèi)容是汽車尾氣處理產(chǎn)品的制造和銷售，主要產(chǎn)品包括汽車尾氣凈化器、吸附器、SCR催化劑、DPF顆粒捕集器等。這些產(chǎn)品是利用現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備、高新技術(shù)和優(yōu)質(zhì)材料制造出來的。

二、設(shè)備設(shè)施

尾氣車間是一座高端尾氣處理設(shè)備的集中營。我們擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和加工設(shè)施，如自動機(jī)床、壓力機(jī)、拋光機(jī)床等，在我們的實驗室中，還有精密的測量設(shè)備和檢測儀器。這些設(shè)備設(shè)施的精度和效率非常高，能夠滿足各種需求，確保尾氣處理產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。

三、生產(chǎn)能力

我們擁有一支高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊，能夠確保我們的尾氣處理產(chǎn)品能夠按時按量地向市場供應(yīng)。我們的生產(chǎn)能力很強(qiáng)，每天可以生產(chǎn)出數(shù)百個汽車尾氣凈化器、吸附器、SCR催化劑和DPF顆粒捕集器，可以滿足市場的需求。同時，出廠前每個產(chǎn)品都會經(jīng)過嚴(yán)格的檢測，確保產(chǎn)品達(dá)到國家和國際的標(biāo)準(zhǔn)。

四、技術(shù)創(chuàng)新

隨著社會的需求不斷變化，我們的尾氣車間也在不斷的技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)中。我們堅信，只有以技術(shù)為核心，才能夠讓我們的產(chǎn)品代表著質(zhì)量和科技的最高水平。因此，我們將不斷地研發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品，提升我們的市場競爭力和整體產(chǎn)值。

五、總結(jié)

尾氣車間作為汽車制造中的重要環(huán)節(jié)，在產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售等方面做出了積極的努力。我們始終堅持以質(zhì)量為核心，以技術(shù)為支撐，不斷創(chuàng)新和追求卓越。我們相信，在未來的發(fā)展中，我們的汽車尾氣處理產(chǎn)品將更加優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、知名，并為促進(jìn)環(huán)境資源利用和可持續(xù)發(fā)展不斷地做出貢獻(xiàn)。

車間述職報告【篇11】

酸化車間班長述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：

大家好！我是酸化車間的班長，非常榮幸向大家匯報車間在過去一段時間的工作情況。在這篇述職報告中，我將詳細(xì)介紹車間的工作內(nèi)容、工作進(jìn)展以及面臨的挑戰(zhàn)和解決方案。

一、工作內(nèi)容

酸化車間是工廠中最重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)之一，主要負(fù)責(zé)金屬材料的酸洗處理。的工作內(nèi)容包括：

1. 生產(chǎn)計劃制定：根據(jù)市場需求和客戶訂單，制定合理的生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行。

2. 生產(chǎn)安排與調(diào)度：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排機(jī)器和人員，確保設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)并保證生產(chǎn)效率。

3. 品質(zhì)控制與改進(jìn)：監(jiān)督酸化過程中的各項質(zhì)量控制指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 安全監(jiān)督與培訓(xùn)：督促并執(zhí)行車間安全規(guī)范，確保員工遵守安全操作流程，定期組織培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能。

5. 環(huán)境保護(hù)：監(jiān)督酸化過程中的廢氣、廢水等有害物質(zhì)的排放，合理處理和妥善處置廢棄物。

二、工作進(jìn)展

自上次述職以來，車間在各項工作中取得了顯著的進(jìn)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 生產(chǎn)計劃執(zhí)行良好：制定的生產(chǎn)計劃得到了高度的執(zhí)行度，產(chǎn)品出貨量更大幅度提升。這得益于加強(qiáng)了與銷售部門的溝通合作，及時了解訂單需求，并合理安排生產(chǎn)。

2. 質(zhì)量控制持續(xù)優(yōu)化：始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格把控每個環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)工藝監(jiān)控，改進(jìn)酸化液的配比和溫度控制等方面的工作，成功降低了產(chǎn)品的不良率，并提高了客戶的滿意度。

3. 安全生產(chǎn)取得突破：加強(qiáng)了安全意識教育和培訓(xùn)，健全了車間的安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。通過多次演練和事故分析，提高了應(yīng)急避險能力，有效減少了安全事故的發(fā)生。

4. 環(huán)保方面取得了重要進(jìn)展：引入了先進(jìn)的廢氣治理設(shè)備，大大減少了有害氣體的排放。同時，與專業(yè)的環(huán)保公司合作，對廢水進(jìn)行集中處理，達(dá)到了環(huán)保要求。

三、面臨的挑戰(zhàn)和解決方案

在工作中，也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。但是，班組一直以解決問題、提高效率為己任，并采取了一系列措施來應(yīng)對挑戰(zhàn)：

1. 人員短缺：由于訂單數(shù)量的增加，面臨了一定的人員短缺。為了解決這個問題，與人力資源部門加強(qiáng)了溝通，增加了招聘力度，并且開展了內(nèi)部員工培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能。

2. 設(shè)備老化：工廠中一些設(shè)備已經(jīng)使用多年，存在一定的老化現(xiàn)象。為了保證生產(chǎn)效率，與技術(shù)部門緊密合作，制定了設(shè)備維護(hù)計劃，并定期進(jìn)行維修和更新設(shè)備，以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3. 環(huán)保壓力增加：隨著環(huán)保政策的加大力度，面臨著更高的環(huán)保要求。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，了解最新的環(huán)保政策法規(guī)，并采取相應(yīng)的措施做好廢氣和廢水的處理工作。

四、下階段工作展望

未來，將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高酸化車間的工作質(zhì)量和效率。具體工作展望如下：

1. 提升員工技能：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的專業(yè)水平和技術(shù)能力，以應(yīng)對日益激烈的市場競爭。

2. 強(qiáng)化質(zhì)量控制：繼續(xù)加強(qiáng)對酸化過程中關(guān)鍵工藝參數(shù)的監(jiān)控和改進(jìn)，降低不良品率，提高產(chǎn)品的一致性和可靠性。

3. 改進(jìn)生產(chǎn)流程：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，縮短生產(chǎn)周期，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的競爭力。

4. 加強(qiáng)環(huán)保措施：進(jìn)一步引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，加強(qiáng)對廢氣、廢水、廢棄物的治理和處理，努力實現(xiàn)綠色生產(chǎn)。

車間在過去一段時間取得了很好的進(jìn)展，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求推動工作的發(fā)展。感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對的關(guān)心和支持，相信在大家的共同努力下，酸化車間的工作一定會取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。

謝謝！

車間述職報告【篇12】

在公司的安排下我于七月二十一日到中山分部上班，正式成為了望達(dá)的一員。

首先我認(rèn)真仔細(xì)的對公司的整體運(yùn)作流程進(jìn)行了充分的了解，同時也實際參與了裝車和卸貨工作。這樣做是可以更深入的了解工作流程，同時也能更好的處理同事關(guān)系，同他們親密接觸，更容易了解工作中存在的問題。為了穩(wěn)固客戶關(guān)系爭取張經(jīng)理臨走之時能平穩(wěn)過渡，便于工作的安排我還不間斷地隨徐經(jīng)理外出接貨，和客戶零距離的接觸，了解客戶的具體分布位置為下一步發(fā)展新客戶打好基礎(chǔ)。

通過幾天的觀察和同事們的相處，我有信心能帶好這支團(tuán)隊，為公司作出貢獻(xiàn)！這支團(tuán)隊在張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)成長為訓(xùn)練有素，和睦相處，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)務(wù)實的好隊伍。如裝卸貨物時能自覺做到輕拿輕放，時刻遵守重不壓輕，大不壓小的原則有序擺放。對待客戶沒有絲毫的怨言，他們明白顧客就是上帝，也更明白公司的效益好員工的待遇就好的'道理。特別是每個員工都能把公司利益放在首位的這種指導(dǎo)思想也根深蒂固。正因為員工有了這樣的責(zé)任心才會合理的安排和利用時間。

在每天最忙碌的時間，既要裝大車又要裝小車還不能怠慢送貨過來的客戶的情況下，都能有序安排好進(jìn)出的車輛，做到最佳的分流，有條不紊接送貨物。能做好這一點的前題就是因為大家都本著主人翁的心態(tài)在做人做事。所以我相信我一定會把這支隊伍繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，在日常的工作中做到細(xì)心，耐心，用心去領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)現(xiàn)問題，也要不斷尋求解決問題的方案和方法，為上級領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。勇于創(chuàng)新思維，突破舊的格局提高工作效率，堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神，進(jìn)一步的完善和強(qiáng)化管理體制。

盡管中山分部總體來說成績顯著，但還是存在一些問題，如下：

1.大多數(shù)員工在工作中經(jīng)常是穿拖鞋作業(yè)，這樣不但違反了公司的規(guī)章制度，也是安全生產(chǎn)的一大隱患，也影響了工作效率。

2.返貨倉庫的貨物沒有及時的處理和整治，堆放零亂，嚴(yán)重占用了倉儲空間，浪費(fèi)資源。

3.員工反應(yīng)食堂的菜不夠吃，古人云：“兵馬未動，糧草先行”。做好后勤工作是搞好前方生產(chǎn)的保障。

4.夜間裝車的負(fù)責(zé)人雖有分工，但執(zhí)行的力度不夠，大家打疲勞戰(zhàn)，同時又不能有效的做好第二天的工作。

以上是我了解到的基本情況，我將在任職初期積極妥善的去做好以下幾點：

1.在耐心做好員工的思想工作，反復(fù)說明穿拖鞋工作的危險性后強(qiáng)化公司的管理制度，要求工作時間一律不得穿拖鞋工作。

2.按“五s”的管理標(biāo)準(zhǔn)著手整理倉庫和辦公室的清潔衛(wèi)生工作。

留一名開單員協(xié)同工作，另一名開單員工作不得超過晚上十點，提前休息是為了更好的開展第二天的工作。

5.時刻注意和關(guān)心員工的心理變化，做到及時有效的溝通。

6.定期傳達(dá)公司的會議精神，想方設(shè)法調(diào)動員工的積極性。

7.利用一切可利用的資源和一切可利用的手段來拓展新客戶。

8.維護(hù)和穩(wěn)定老客戶，做到不定期的追蹤服務(wù)。

說到自己的不足，我也可以盤點一下。首先，調(diào)查不夠，了解的情況自然也就少了；其次，學(xué)習(xí)不足。在我的部門中，同事們有很多讓我值得學(xué)習(xí)的地方，他們愛崗敬業(yè)，為了完成工作，他們加班加點，成為我身邊的感動；他們有很多閃光的思想，這是他們才華的體現(xiàn)，也是他們對工作實踐深度的思考，這應(yīng)該成為我學(xué)習(xí)的榜樣！給我陽光，我會燦爛。我是望達(dá)的一員，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們多給予幫助和支持，我必將和同事們一起團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真細(xì)致做好每項工作，為望達(dá)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春！

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