青年文明號創(chuàng)建方案必備15篇

做好準備我們就不怕突發(fā)情況，在你迷茫的時刻。我們應該認真準備一份工作方案，方案在工作的具體步驟上和整體進度的推動上發(fā)揮著重要作用，如何才能寫出又快又好的方案？小編為大家整理了“青年文明號創(chuàng)建方案”的一些實用知識供大家參考，以下內容僅供參考歡迎大家閱讀！

青年文明號創(chuàng)建方案(篇1)

為了使我分局爭創(chuàng)市級級青年文明號這—活動有計劃、有步驟開展，以促進我分局兩個文明建設邁上新臺階，成為全縣局精神文明建設的一個窗口，樹立新時期稅務人員形象。我們根據團中央和市局的有關要求，特制定創(chuàng)建市級“青年文明號”活動實施方案。

—、指導思想

以團中央和國家稅務總局提出的“青春獻稅收，文明建功業(yè)”的宗旨和“愛我地稅、艱苦創(chuàng)業(yè)，務實創(chuàng)新、團結奮斗”的地稅精神為指導，引導團員、青年立足本職崗位，建功立業(yè)，充分調動全分局干部的工作積極性和創(chuàng)造精神，激發(fā)干部的敬業(yè)愛崗精神，努力工作，全面完成各項工作任務,為國聚財，為振興李鵬經濟建設作出應有的貢獻。

二、創(chuàng)建目標和標準

我分局于20xx年4月，已榮獲區(qū)級“青年文明號”的'光榮稱號，榮獲稱號后，我們清醒的認識到，在精神文明建設活動中，這僅僅是在前進的路上向前邁進了一步，向上攀登才上了一個臺階，我們將以國家級“青年文明號”榮譽作為新起點。百尺桿頭，更進一步，用扎扎實實的工作作風，努力向新的目標奮斗，把我所建設成為一支政治覺悟高，業(yè)務素質過硬的文明、精干之師，并以此為奮斗目標，結合分局本股的工作實際，以《廣西青年文明號管理試行辦法》為標準，高起點，嚴要求地開展創(chuàng)建活動。

三、實施措施

(一)、堅持各項學習制度，全面提高我分局成員的政治、業(yè)務素質。制定和嚴格執(zhí)行讀書、讀報、政治、業(yè)務學習制度，定期定時通過讀書讀報形式，學習黨的基本方針政策、時事政治、了解歷史，培養(yǎng)愛國主義精神，開拓每個人視野，提高個人的政治思想，文化素質修養(yǎng)。確定“—幫一”‘一對紅”的學習方式，即一名業(yè)務水平高的同志帶一名業(yè)務新手，遇事共商增強交流，達到共同進步，努力做到“業(yè)務不熟不上崗”，“技能不精不下廠”，“程序不清不定案”，使每位干部都勝任各自的工作崗位，在保證我分局運行機制充分運作的前提下，全面完成各項工作，并超額完成稅收任務。在學習業(yè)務的過程中，要求個人積極進行業(yè)務研究，善于發(fā)現問題，提出問題，一年內至少2—3篇業(yè)務探討文章。

(二)開展創(chuàng)“三優(yōu)”活動，爭做先進集體、先進個人.開展創(chuàng)“優(yōu)質服務、優(yōu)質環(huán)境、優(yōu)質秩序”精神活動，將創(chuàng)“三優(yōu)”活動貫穿到創(chuàng)建區(qū)級青年文明號活動中去，把創(chuàng)建“青年文明號”活動開展得更有聲有色。我們以人為本，不僅以禮貌的浯言，良好的姿態(tài)，優(yōu)美的環(huán)境使納稅人有溫暖輕松的感覺，而且嚴格執(zhí)行稽查規(guī)程依法行政，依率計征，公平稅負，公平競爭，以正確、高效服務為納稅人處理各項稅涉事宜。實行約束激勵競爭機制，激發(fā)干部的工作熱情，使之成為一種良好的自發(fā)行為，促使我分局人員的整體素質得到較大捉高，并樹立我分局在分局先進集體的光榮形象。

(三)開展豐富多彩的社會活動，激發(fā)股內成員的凝聚力和活力。計劃一個季度開展一次對外社會活動，包括與其他分局進行共建、促進分局間互助互愛共同進步。堅持開展捐資助學活動等。通過開展社會活動，激發(fā)所內成員的愛心，掀起“講愛心，比奉獻”的熱潮。通過開展社會各種活動，使全體成員自覺樹立全心全意為人民服務的思想，成為一支文明、熱情、精干、求實的執(zhí)法隊伍。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇2)

1、文明執(zhí)勤，禮貌待人，“請”字在先，處處規(guī)范。

2、“青年文明號”活動旨在組織和引導青年敬業(yè)愛崗，誠實勞動，文明從業(yè)，無私奉獻，在構筑社會主義道德體系中發(fā)揮示范作用，為促進兩個文明建設，推動社會的協調發(fā)展做出積極的貢獻。

3、青年文明號”概念的提出：1993年底，共青團中央提出跨世紀青年文明工程和青年人才工程。創(chuàng)建青年文明號活動就是這兩個跨世紀青年文明工程的一項重要內容。這項活動旨在組織和引導廣大青年弘揚高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績，推進經濟與社會協調發(fā)展，并加速青年的成才。

4、深化文明創(chuàng)建打造聯通品牌。

5、經營、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體（班、隊）、臺、船、所、店）和青年工程。

6、熱愛本職工作，增強敬業(yè)意識，明確服務范圍。

7、從活動的效果而言，青年文明號活動既促進了青年思想道德文化建設，有利于青年的成長成才，也有力地促進了當地和單位兩個文明建設的協調發(fā)展。具體體現在以下幾個方面。

8、獲得縣級（或等同級別）青年文明號一年以上（含）的優(yōu)秀青年文明號集體

9、“三項建設”、重大活動安保等專項行動表現出色，在服務經濟社會發(fā)展和構建社會主義和諧社會等方面作出突出成績。

10、加快建設速度為主要內容的活動。近年來，根據社會發(fā)展的需要，青年突擊隊由單一的體力型向智力型、管理型、效益型等方面轉變，在建筑、冶金、電力、通信等行業(yè)，把青年突擊隊仍是企業(yè)團組織組織動員青年的重要方式之一。

11、全體成員能夠弘揚文明新風，具有良好的職業(yè)道德，同時能夠努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握做好本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年民警成為本職工作的行家里手。

12、弘揚時代精神，爭做文明先鋒。

13、抓好文明社區(qū)建設，夯實文明城市基礎。

14、目標明確、載體多樣。

15、全體成員政治立場堅定，自覺貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習落實科學發(fā)展觀，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守國家各項法律法規(guī)及公安機關各項規(guī)章制度。

16、“青年文明號”信用公約

17、青年文明號創(chuàng)建作用和意義

18、35周歲以下青年人數不低于集體總人數的60%，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。

19、經營、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年集體（班、隊）、臺、船、所、店）和青年工程.

20、考評到獎懲的運行，促進行業(yè)管理目標的實現，從而使一大批青年文明號成為行業(yè)基層管理的模式，為加強行業(yè)基層管理起到了示范作用，推動影響其他基層單位管理水平的提高。

21、鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，發(fā)揮帶頭作用。

22、發(fā)揚傳統，樹立形象，爭做群眾滿意的優(yōu)秀員工。

23、同創(chuàng)文明社區(qū)，共建美好家園。

24、遵守文明出行，享受精彩人生。

25、誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范。

26、崗位建功為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

27、一是青年文明號活動提高了廣大青年的職業(yè)文明。青年文明號活動以崗位鍛煉為基本途徑，在崗位實踐中訓練職業(yè)理想，職業(yè)道德和職業(yè)技能，激發(fā)青年的熱情和上進心，引導青年團結協作，奮發(fā)向上，青年職工的職業(yè)文明得到提高。

28、重視發(fā)揮青年的作用，共青團的工作扎實有效。

29、鐵道、公交、旅游等十幾個重要窗口行業(yè)開展的創(chuàng)建活動也以此為起點在全國推廣。

30、“青年文明號”的定義：青年文明號是以青年集體為主體，在生產、管理和服務中體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流成績的青年集體（班、隊），青年崗位（崗、車、所、店）和青年工程。

31、三是青年文明號活動促進了兩個文明的協調發(fā)展，青年文明號一方面通過活動的開展提高了青年職業(yè)道德水準和職業(yè)技能水平，樹立了意識;另一方面對提高行業(yè)的管理水平塑造了良好的社會形象起到了有力的促進作用，產生了良好的經濟效益，實現了精神文明和物質文明的協調發(fā)展。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇3)

xx所現有員工53人，其中團員15人，35歲以下的青年員工占80%以上，具有大專及大專以上學歷的人員超過80%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年群眾。

我所緊緊圍繞爭創(chuàng)省級青年禮貌號的工作目標，以預防為主、服務協調、安全暢通為宗旨，以倡導職業(yè)禮貌為核心，以團支部建設為基地，大力開展各項禮貌建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)青年禮貌號而努力。

一、建立建立領導小組，提高員工思想教育

為便于對建立活動進行有計劃的指導、組織、監(jiān)督和實施，我所成立了爭創(chuàng)青年禮貌號活動領導小組，領導小組定期對廣大團員進行思想教育，引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，在立足本職、放眼未來的禮貌建立活動中取得了很大收獲。

二、制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設

俗話說凡事預則立，不預則廢，一份切實可行的計劃能起到事半功倍的效果。領導小組組織團員青年認真學習省委關于建立青年禮貌號活動的主要文件精神，明確建立活動的目的及好處、基本要求等;結合我所實際制定建立規(guī)劃和工作安排，召開動員會，具體進行部署和動員，在我所構成人人關心支持、用心參與建立市級青年禮貌號活動的良好氛圍。

三、強化管理、提高管理水平，增強建立活動力度

爭創(chuàng)青年禮貌號活動是一項科學系統的工程，就應從立足本職工作的角度落實各項活動。我所以一流隊伍、一流服務、一流管理、一流業(yè)績的工作思路，進一步細化了活動措施，強化保障機制，保證建立活動正常人力、物力、財力投入，構成全方位、齊抓共管的建立格局。

為更好地規(guī)范管理、有效廣泛地開展青年禮貌號的建立工作，我所開展有關青年禮貌號建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全管理體制和管理模式的各項規(guī)章制度，提高全體員工的建立意識和禮貌意識，有效地激發(fā)了員工的用心性和主動性，發(fā)揮了主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據，愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結一心，共建我所，不斷提高服務質量和管理水平，實現了系統運轉無故障，人員無違紀，服務無投訴，保證了爭創(chuàng)禮貌號活動的順利進行。

我所堅持以人為本的管理理念，按四個一流的工作要求，充分發(fā)揮團員青年的工作用心性和技術潛力，加強崗位技能培訓，用心參加我所組織的機電系統維護培訓和計算機組裝和維修培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平，做到有報必回，有事必到，服務熱心，以規(guī)范的行為、優(yōu)質的服務充分展示了青年禮貌號的風采，實現創(chuàng)號規(guī)范化，塑造了窗口單位良好的形象，

四、選好建立載體、提升服務質量，實現建立工作的晉檔升級

圍繞我所工作，提高服務水平，開展了具有自身特點的建立活動，為進一步深入開展建立工作奠定了基礎。

加強團支部建設，用心開展禮貌建立。團支部班子成員團結互助，攜手作戰(zhàn)，全面提高團員青年的政治思想素質;帶領團員青年認真學習三個代表重要思想不斷提高職工的文化素質和業(yè)務水平;組建了籃球隊、通訊報道組，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到我所既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

透過爭創(chuàng)活動，我所管理體制日益科學化和規(guī)范化，員工的素質有了很大提高，創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識逐步加強，但建立無止境，我們將以創(chuàng)青為動力，把參加這次省級青年禮貌號申報為新起點，努力拼搏、團結奮進、爭取最大的成績。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇4)

關于在孝感城區(qū)深入開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)的活動方案 為了認真貫徹落實孝青發(fā)[2004]16號《關于深入開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動的意見》的文件精神，有計劃、分步驟地在孝感城區(qū)開展創(chuàng)建青年文明社區(qū)活動，團市委特制定活動方案如下。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”活動為依托，以服務社區(qū)青少年，加強社區(qū)未成年人思想道德建設為重點，以開展青少年文明活動為載體，引導廣大青少年積極參與社區(qū)文化和精神文明建設活動。通過創(chuàng)建活動，把團的不同工作領域向社區(qū)聚集，讓全市共青團品牌活動項目進社區(qū)，增強青少年對社區(qū)的認同感和歸屬感，形成“青少年服務社區(qū)、社區(qū)培養(yǎng)青少年”的互動局面。 二、工作目標 依托孝感城區(qū)街道辦事處及規(guī)模較大的居民小區(qū)和駐街企業(yè)、機關、學校等單位，建立多種形式的青年文明社區(qū)，根據社區(qū)內居民的服務需求，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，招募組織青年志愿者和青年志愿服務隊，開展豐富多彩的文體活動和便民服務活動。同時，探索在社區(qū)建立大（中小）學生社會實踐教育基地。 三、工作內容 1 、加強社區(qū)團、隊組織建設。 要鞏固和加強街道轄區(qū)內單位團組織建設；積極在社區(qū)中普遍建立團支部 ( 總支 ) ，動員和吸收在本社區(qū)居住的團員青年參加團的活動，推廣在社區(qū)設立兼職青年干事的做法；以物業(yè)管理、市場管理部門和社區(qū)內有關單位為立足點，大力在居民小區(qū)、工業(yè)小區(qū)、商業(yè)街、集貿市場等功能社區(qū)中建立團組織；以社區(qū)為依托，采取靈活方式，推動私營企業(yè)外資企業(yè)的團組織建設和團的活動開展。無論哪種類型的基層團組織都要努力實行按期換屆和團干部民主選舉，圍繞服務中心工作和“青年文明社區(qū)”創(chuàng)建開展團的活動，增強自身活力。積極探索社區(qū)少先隊組織建設，經常開展少先隊活動。根據青少年的需求，堅持一手抓發(fā)展，一手抓管理，建設團組織外圍的青少年社團，使青少年社團成為團組織更廣泛地聯系青少年的途徑。 2、落實青少年違法犯罪社區(qū)預防計劃。 一是要建立社區(qū)青少年管理檔案。通過開展調查摸底，掌握社區(qū)內青少年的狀況，并建檔建冊。重點是要加強對單親、閑散、貧困、有劣跡、釋解青少年的檔案等管理并建立幫教檔案。二是開展幫教活動。通過開展助學活動、“一助一”、“多助一”結對幫困服務，幫助輟學、失學和學習有困難的青少年完成學業(yè)。對有劣跡、釋解青少年要制定社區(qū)綜合幫教措施，組織動員團員青年、青年志愿者、青年企業(yè)家、青年文明號、“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建單位以及“五老”隊伍（老干部、老戰(zhàn)士、老教師、老模范、老專家）等教育資源，采取“一幫一”長期結對方式，簽訂結對工作協議。三是維護青少年的合法權益。針對青少年的生理、心理特點，定期聘請專家進入社區(qū)開展心理健康知識講座和咨詢；通過舉辦社區(qū)自護培訓班、訓練營、自護學校，幫助社區(qū)青少年掌握自護知識和技能；深入開展創(chuàng)建“優(yōu)秀青少年維權崗”活動，動員各單位為社區(qū)青少年辦實事、辦好事。四是凈化社區(qū)青少年成長環(huán)境。街道、社區(qū)要積極協助公安、文化、工商等相關部門，做好對社區(qū)內文化娛樂場所的監(jiān)督管理工作，及時舉報或配合查處如毒品、不健康“口袋本”圖書、違規(guī)經營“網吧”等危害青少年合法權益的行為，特別是教唆、脅迫、引誘未成年人違法犯罪的行為。 3、建立中小學生紅領巾社會實踐教育基地。 組織城區(qū)各中小學校與所在社區(qū)結對，在各社區(qū)建立“**學校紅領巾社會實踐教育基地”，成立雛鷹假日小隊，開展雛鷹爭章等活動，將中小學生的課外活動引向社區(qū)，通過開展各種科普宣傳、興趣小組、藝術培訓、素質拓展等，培養(yǎng)他們廣泛的興趣愛好和積極向上、團結進取的合作精神，把社區(qū)建設成為中小學生素質教育思想道德教育的社會實踐基地。同時組織他們力所能及地參與社區(qū)服務活動，使學校、家庭、社會三方面的教育在社區(qū)有機地結合起來。 4、建立大學生社會實踐教育基地。 團市委擬定孝南區(qū)廣場街道辦事處、新華街道辦事處分別與孝感學院、湖北職院建立“廣場街道——孝感學院大學生社會實踐教育基地”和“新華街道——湖北職院大學生社會實踐教育基地”，組織大學生深入社區(qū)擔任社區(qū)青年中心工作人員或居委會主任助理、青年干事、少先隊輔導員等職務。此項活動旨在發(fā)揮社區(qū)資源豐富優(yōu)勢和大學生人才優(yōu)勢，通過開展共建活動，一方面組織大學生廣泛開展家庭教育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律援助、家電維修、心理咨詢等社區(qū)服務活動，為社區(qū)建設貢獻力量，提高社區(qū)管理和建設水平；另一方面使大學生接受社會實踐鍛煉，增強和提高社會閱歷以及實踐能力。 5、實施“青年創(chuàng)業(yè)者行動”。 一是幫助青年轉變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。在青年中宣傳勞動光榮的優(yōu)良傳統，尊重勞動成果，引導他們樹立“待業(yè)不如就業(yè)、就業(yè)不如創(chuàng)業(yè)”的新觀念。二是依托社區(qū)勞動就業(yè)服務站，發(fā)布就業(yè)信息，聯合勞動、教育、工商等部門開展技能培訓、職業(yè)介紹、信息咨詢等服務。三是開展創(chuàng)業(yè)扶持。落實小額貸款政策，支持青年自主創(chuàng)業(yè)；摸清外出務工青年的具體情況，鼓勵吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。四是建設網絡平臺。團市委已建立孝感青年創(chuàng)業(yè)網，各社區(qū)團組織迅速與孝感共青團網站實現鏈接，讓本地的用工信息及青

青年文明號創(chuàng)建方案(篇5)

紅星農場第三管理區(qū)團支部按照農場團委號召開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，在基層黨組織的帶動下，在各級領導的關懷下，通過全體人員的共同努力，團結拼搏，努力在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立良好形象,對內得到同行高度認可。2007年，我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列，朝著墾區(qū)“青年文明號”邁進。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動文明創(chuàng)建活動再上新臺階，特制定本工作方案：

一、按照農場團委提出的創(chuàng)建主題，明確以“青春獻農機、服務為百姓”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建活動貫穿于農機服務全過程中。

2、 抓好基礎工作，完善管理機構。

第一是加強組織領導。成立青年文明號創(chuàng)建領導小組，與農場團委聯合定期召開工作例會，落實目標計劃，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與方案措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。

第二是完善規(guī)范制度。我們結合企業(yè)效能建設，服務承諾制度，明確各項管理規(guī)章制度及崗位職責制，把工作任務、工作指標分解到車組和個人，制定詳細全面的考核制度，對所有工作人員和農機戶從工作態(tài)度、工作質量、工作效率、業(yè)務水平等方面進行打分考核，采取扣除部分獎金的辦法。此外，針對臨時出現的新情況、新問題，建立相應的新制度，堅持按章辦事，按章獎懲原則，進一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

三是完善青少年文明檔案管理。對創(chuàng)作資料進行原始積累、收集和整理，提高創(chuàng)作工作的檔案管理水平。

第四是改善環(huán)境，規(guī)范行為。進一步改善工作環(huán)境，努力保持工作環(huán)境整潔，完善硬件服務設施，進一步規(guī)范員工行為。

3、 以素質培養(yǎng)為基礎，造就一流人才。

全面提高青年農機隊伍的綜合素質，全力打造一支號令統一，紀律嚴明，技術過硬，作風優(yōu)良的政治素質高、開拓精神強的農機隊伍。我們要根據自身特點，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是建設青工文化。要把主題融入每一個青年職工的心中，把青年文明活動與企業(yè)文化建設有機結合起來。要積極開展各種符合青年職工特點的文化活動，不斷激發(fā)青年干部的創(chuàng)業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設。

二是開展崗位練兵。結合農業(yè)生產，開展農機運動會、科技大比武和舉辦培訓班，技術講座，知識測試等活動，全面提高了農機隊伍的整體素質。

三是搞好推優(yōu)工作。每年都要做好優(yōu)秀青年入黨推薦工作，堅持一年學習一兩次；努力培養(yǎng)和造就一批“崗位能手”、先進個人；爭取1至2人次獲小組分局、總局或省級表彰，爭取省級以上單位獎勵。

4、 完善社會服務體系建設創(chuàng)造一流服務

一是修理車間和零件**站經營形式實行農機中心租給庫房，經營者自購設備，自主經營、自負盈虧，充分發(fā)揮農機發(fā)展中心農機維修、服務保障作用。

二是在機車作業(yè)各個階段，結合作業(yè)項目特點，定期舉辦專業(yè)性的培訓、經驗交流活動和農機各項保養(yǎng)、維修和農機大比武活動，充分發(fā)揮農機發(fā)展中心培訓基地的載體作用。

三是組織所有農機和田間農工，建設農機和農機服務信息平臺。每名農機管理干部每年提供農機管理新方法、新經驗等信息5條以上，每個車組每年提供農機新技術改裝等信息2條以上，農業(yè)技術人員、家庭農場場長每人每年要提供2條以上有關機車田間作業(yè)方面的新方法、新經驗。

四是實加強日常管理，做到規(guī)章制度標準化、人員行為規(guī)范化、著裝禮儀統一化、物品擺放整齊化、現場環(huán)境整潔化，從而使管理更加標準化、規(guī)范化、常態(tài)化，提升服務品質。

“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，充分體現企業(yè)精神，我們將以依照本方案，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續(xù)刻苦鉆研、努力拼搏，為推進全場農機事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

5、 為保障青少年文明工程的開展，專門成立了第三管理區(qū)領導小組

組長：張作太（黨支部書記）

趙強（管理區(qū)主任）

成員：謝福生（第7組主任），劉安君（第6組主任）

陳榮（農業(yè)助理）、張玉良（農機助理）

邱喜龍（會計）、呂乙林（報銷會計）

馮加有（團支部書記）

服務承諾

只有機車狀態(tài)的標準化每天都在向前邁進一步

只有這樣，我們才能實現現場工作的標準化，并永遠真誠服務。

人的標準是一個標準的基礎，而不是尋找差距的原因

只為成功想辦法

播種一種思想，你就能收獲一種態(tài)度，態(tài)度決定一切

播種一種態(tài)度，就可以收獲一種習慣，細節(jié)決定成敗

播種一個習慣，你就能收獲一個標準

和傳統的昨天告別機器設備勤保養(yǎng)

邁向現代的未來，生產自然會更順暢

只有管理的高標準說標準話

才有作業(yè)的高標準辦標準事

上標準崗

讓標準成為自覺，崩潰不停留一夜

讓質量成為發(fā)展的基礎

農機具標準化達標制度

農機標準化是保證田間作業(yè)標準化的前提。因此，不僅要有規(guī)范化的管理，更要培養(yǎng)維修人員的標準化意識。

1所有參加作業(yè)的機車必須參加農機標準試驗，方可參加作業(yè)。要按照《農機標準化管理驗收細則》規(guī)定的機具技術狀態(tài)達標。

2、每年春季、夏季、秋季，對參加作業(yè)的動力機械，農機具進行檢查驗收，實行千分考核制，各管理區(qū)、種植戶依據農機主管部門評定的標準進行作業(yè)費核定。參加作業(yè)的機車總分在950分(包括950)以上的，執(zhí)行農場規(guī)定的作業(yè)標準，即：拖拉機每標準畝9.

10元、收獲機每作業(yè)畝18.20元，低于950分的拖拉機每降低1分扣作業(yè)費0.01元，收獲機每降低1分扣作業(yè)費0.

02元。

三。確保全年不發(fā)生安全生產事故和違章作業(yè)。否則，視情節(jié)輕重，每次考核總分扣30-50分，年底取消所有考核資格。

6、對于第一年全年達標車（既機車狀態(tài)達標和遵章安全駕駛達標）第二年給予優(yōu)先安排作業(yè)的優(yōu)惠，并懸掛達標車組標志。

青年文明現場作業(yè)驗收制度

1、農機田間作業(yè)要遵守農業(yè)技術要求，嚴格執(zhí)行《田間機械作業(yè)技術操作規(guī)程》和《農機田間作業(yè)規(guī)范》，實現田間機械作業(yè)標準化，做到適時、優(yōu)質、高效、低耗、安全。

2車組要正確安裝、調試工作機具，確保其技術狀態(tài)良好，經農機部門檢查，不合格者不得參加作業(yè)。

三。為提高田間作業(yè)質量，農場實實的新技術、新措施、新作業(yè)方法必須由車輛乘務員進行，否則不得參加作業(yè)。

4管理區(qū)建立健全現場作業(yè)質量檢查驗收制度，成立驗收小組。

5、質量驗收小組要嚴格執(zhí)行田間作業(yè)標準、規(guī)范、進行質量驗收，作業(yè)質量不合格，要嚴肅糾正，返工重做或賠償種植戶損失。

6、質量驗收單必須填寫及時、準確、全面、清楚并由質量驗收人和有機戶簽字，核算員憑此驗收單匯總車組工作量。

青年文明號機械停放制度

一、凡是進入發(fā)展中心，長期停放的農機具，必須清掃，沖洗干凈后方可入庫停放。不符合要求的不得入庫。

2、 進出倉庫，按要求到門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)，出示有效證件（通行證、駕駛證、駕駛證），經門衛(wèi)批準后方可進出。

3、 停放在倉庫內的動力機械和農機具，應按規(guī)定的位置擺放整齊。

4、 不得隨意拆卸農機配件。違者視情節(jié)輕重處以100-1000元罰款。

5、 倉庫內所有物品應按標準擺放，做到整齊統一。防火設備齊全有效，防火砂箱內應有足夠的砂石，無油物。

6，妥善保管倉庫設施，并按**賠償人為損壞。 不允許將其它機車和農具停放在倉庫中。

青年文明號機械維護保養(yǎng)制度

1按時按質完成各項修理和改裝任務，并盡快修理。農忙季節(jié)，修理不得過夜，晝夜值班。

2、負責修理車間和修理間安全防火工作，必須有滅火器和沙箱等防火工具，且保證其工作正常，砂箱內不允許有油污等易燃物品。

3、修理車間衛(wèi)生清潔。修理設備齊全清潔，完好無損。

4服務熱情，收費合理，不隨意漲價，用戶難。

5、機車需在保養(yǎng)間進行保養(yǎng)，應事先與管理中心聯系，按順序進行保養(yǎng)。

青年文明用油及零部件**體系

1、油料員要加強業(yè)務學習，熟練掌握各種油料性能、標號和分類，不得混用或錯用，凡因混用、錯用油料造成的事故均由油料員負責。

2進、出油手續(xù)齊全，賬物相符，按規(guī)定加油，計量準確；車輛組在接收燃油時必須在收據上簽字或蓋章。

三。機車憑管理中心簽發(fā)的調度單到油庫加油；動車組使用的各種輔助用油和防凍劑應提前上報，開發(fā)中心應提供優(yōu)質油品。

4機車所需濾芯等檢修件及各種備品備件應提前上報，管理中心農機部應提供優(yōu)質貨源。

5.油庫有完整的安全和防火設備。要常年保持油庫內外清潔衛(wèi)生。

6.禁止在30米的燃油范圍內吸煙。 車輛必須停下來加油。

第一批紅星農場青年文明登記表

青年文明號創(chuàng)建工作總結

在參加紅星農場團委號召的青年文明號創(chuàng)建活動中，我們第三管理區(qū)始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強他們政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力?，F將總結匯報如下：

（1） 堅持理論指導提高政治素質

我們以提素質，促發(fā)展為目標，狠抓青年機務工人的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發(fā)到每個青年職工手中，嚴格堅持學習制度，每周組織青年職工進行一次政治學習；每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進一步一次青年職工思想分析評議，每半年進行一次理論知識競賽，每年開展一次讀書學習演講比賽，從而樹立他們正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記青年團員責任青年文明號使命，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，服務農場。

（2）開展崗位培訓鞏固質量基礎

我們把提高技術技能作為建設學習型青年文明號的有力手段，今年我們結合農業(yè)生產，開展了農機運動會、科技大比武和舉辦培訓班，技術講座，知識測試等活動，全面提高了農機隊伍的整體素質。今年，農場不但外聘大專院校的著名專家為青年農機工人培訓，而且還與黑龍江農墾趙光機校強強聯合，把機校的教育培訓基地搬到中心來，不但建強了教育陣地，還引來了先進的教學模式，為青年工人教育培訓搭建了有力的平臺。通過技術崗位培訓活動，青年農機隊伍達到了精干、經濟、高效的最佳狀態(tài)。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇6)

為響應團市委開展建立“青年禮貌號”活動的號召，推動我校建立禮貌單位活動的開展，學校教工團支部在全體青年教師中大力推進建立“青年禮貌號”活動。為了有效地指導建立工作，結合我校實際狀況，特制定本方案。

以提高青年教師的職業(yè)道德、教學技能和服務質量為目的，組織和引導全校青年教師進一步弘揚艱苦奮斗和敬業(yè)愛業(yè)精神，立足本職崗位，勤奮工作、禮貌從業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務，透過這一主題活動的持久、深入地開展，充分調動和發(fā)揮青年教師的用心作用，促進青年團員在開拓進取中快速成長，在教育教學活動中發(fā)揮生力軍的作用。

組長：

時刻貫徹執(zhí)行高標準、嚴要求，倡導全體成員樹立“誠信、務實、勤奮、創(chuàng)新”的宗旨，樹立全體成員的職責感，培養(yǎng)扎實肯干、高效務實的工作作風，塑造出屬于政和中心學校自己的“品牌”形象，以主人翁的姿態(tài)向社會展示“青年禮貌號”的風采。

建立活動分為三個階段，即動員階段、全面建立和考核驗收階段。

透過座談、組織學習等方式，讓青年教師了解“青年禮貌號”的有關知識，透過召開會議，發(fā)布“倡議書”等，動員大家提高認識，用心行動，懷著滿腔熱情投入到建立活動中去。

制定《建立青年禮貌號管理辦法》，加強對建立活動更加全面、廣泛、持久、規(guī)范地開展下去，成立建立領導班子；收集、整理并分類保存號建立活動中構成的文件、資料，建立建立檔案；提出建立口號，制定建立計劃及有關規(guī)章制度，并張貼在醒目位置。并設立意見箱，公布投訴電話。擬辦一個建立市級“青年禮貌號”宣傳櫥窗。

抓好青年教師的思想教育、業(yè)務培訓，強化服務意識。每周要安排必須的時間，學習相關政策、法規(guī)和教學理念和方法，并經常開展教學基本功競賽等評比活動，促進大家的業(yè)務水平，力促建立活動緊緊圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨深入持久地開展。

嚴格遵守“教師職業(yè)道德規(guī)范”，圍繞“全心全意為學生服務”的宗旨，關愛每一位學生，尊重每一位家長；成立義工組織，向社會奉獻愛心。

參考建立“青年禮貌號”評分標準，逐一對照落實，透過自查找出不足，并進行整改，進一步完善各項建立工作，理解團市委考核驗收小組的考核驗收。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇7)

茂名市人民醫(yī)院急診科

為促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，更好地發(fā)揮青年干部職工的創(chuàng)造力，樹立青年崇高的愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揚青年團員的先鋒模范作用，我院急診科開展創(chuàng)建院級“青年文明號”活動。根據創(chuàng)建院級“青年文明號”的有關規(guī)定，并結合本科室的實際情況，制定創(chuàng)建方案如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，認真學習黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚社會主義精神文明。通過創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)“四有”新人，力求在健全管理上求突破，在強化服務上講實效，不斷增強凝聚力，提高服務質量和水平，為醫(yī)院發(fā)展作貢獻。

二、活動宗旨

通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導科室全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，堅持做到“急救工作全天候、優(yōu)質服務全過程、搶救**全方位”，培養(yǎng)科室全體職工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。

三、創(chuàng)建主題、口號及目標

主題：綠色通道，創(chuàng)造生命奇跡

口號：服務無止境，生命滿陽光

目標：掌握一流技能，提供一流服務，創(chuàng)造一流效益，塑造一流形象

五、成立創(chuàng)建小組

為加強對創(chuàng)建院級“青年文明號”工作的領導，確保創(chuàng)建工作順利開展，特成立急診科創(chuàng)建院級“青年文明號”領導小組。

創(chuàng)建院級“青年文明號”領導小組

組長：林世榜（科主任）

副組長：

青年文明號號長：

領導小組成員：

六、實施方案

第一階段：宣傳動員（2013年12月）

（一）成立組織，有效領導

通過召開創(chuàng)建院級“青年文明號”動員大會，成立創(chuàng)建領導小組，正確指導開展創(chuàng)建工作。

（二）宣傳動員，提高認識

組織科室全體員工認真學習醫(yī)院團委關于創(chuàng)建“青年文明號”等文件。動員全部團員積極參與社會主義建設，創(chuàng)造新時代、新青年。

（三）制定方案，明確計劃

以創(chuàng)建“掌握一流技能、提供一流服務、創(chuàng)造一流效益、塑造一流形象”為目標，制定完整的實施方案和工作計劃。

第二階段：組織實施（2014年1月-2014年11月）

圍繞創(chuàng)作目標，按照創(chuàng)作計劃組織實施創(chuàng)作活動。

（一）強化思想建設

組織學習鄧小平理論和“****”重要思想，認真學習黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，弘揚社會主義核心價值體系。定期組織員工學習政治理論，樹立正確的人生觀和價值取向，愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上發(fā)揚團員先鋒模范作用，積極向黨組織靠攏。

（二）完善創(chuàng)建機制

在醫(yī)院規(guī)范化管理的基礎上，結合創(chuàng)建院級“青年文明號”的要求，以“青年文明號”考核實施辦法為標準。通過公開創(chuàng)建院級“青年文明號”監(jiān)督**、派發(fā)“青年文明號服務卡”、“服務滿意度調查表”及設定“青年文明號”服務意見箱等形式，接受廣大群眾的監(jiān)督。

（三）建立創(chuàng)建臺賬

建立“青年文明號”臺賬資料，實現創(chuàng)建管理工作規(guī)范化。

（四）落實激勵機制

堅持精神激勵與物質激勵相結合，通過考核機制，對創(chuàng)造過程中的優(yōu)秀個人進行表彰獎勵。

（五）以人為本，提升服務質量

創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終堅持以服務質量為中心，不斷豐富和完善優(yōu)質服務的內涵，使患者、社會和**滿意。

１、以“知工作職責，知工作程序，知工作標準”為標準，定期開展業(yè)務技能考核、業(yè)務知識考核，把創(chuàng)建活動與醫(yī)院的“三基”考核緊密結合，加強青年職工的各項業(yè)務培訓，積極組織崗位練功。

2提高員工的服務技能、服務水平和服務質量。

３、派發(fā)“服務滿意度調查表”，不斷豐富服務內涵。

4深化創(chuàng)新創(chuàng)造效益，健全創(chuàng)新激勵機制。

（六）熱心公益，真誠回饋社會

積極參與社會主義精神文明建設，傳承文明。積極參與我院“綜合目標評估”活動，定期到學校、工礦企業(yè)傳授日常急救知識、日常急救操作等系列志愿愛心行動；做好合理用藥宣傳，服務廣大人民群眾，踐行為民。

第三階段：總結改進階段（2014年12月）

檢查創(chuàng)建院級“青年文明號”活動開展情況，活動所取得的成效，發(fā)現存在的問題立即整改，明確下階段發(fā)展方向。

七、實施要求

（1） 加強與醫(yī)院青團組織的深入溝通，積極參與團組織開展的各項公益活動，認真開展創(chuàng)建活動。

（2） 制定切實可行的方案，開展特色活動，嚴禁形式主義和形式主義。

茂名市人民醫(yī)院急診科

創(chuàng)建院級“青年文明號”領導小組

二〇一三年十二月三日

青年文明號創(chuàng)建方案(篇8)

為貫徹落實****團委“關于開展創(chuàng)建青年文明號活動的通知精神”，不斷提高服務質量和管理水平，實現了人員無違紀，服務無投訴；提高全體員工的創(chuàng)新意識和文明意識，有效地激發(fā)了員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據，“愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結一心，共創(chuàng)服務品牌” 展現服務部青年員工良好的精神面貌，促進服務部管理工作的發(fā)展，結合實際情況，特制訂本活動方案

一、 指導思想

。在銷售公司支部的帶領下，組織引導青年員工以倡導微笑服務，文明辦公為核心，以團支部建設為基礎，大力開展各項文明創(chuàng)建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發(fā)展壯大，同時也正在為爭創(chuàng)“青年文明號”而努力。

二、創(chuàng)建總體目標宗旨和口號

創(chuàng)建口號：“用心贏得微笑，用手實現夢想”

創(chuàng)建總體目標：通過組織服務部青年員工深入學習和開展創(chuàng)建青年文明號活動，教育和引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，不斷提高服務質量和管理水平，實現了人員無違紀，服務無投訴，創(chuàng)建彭浦優(yōu)質服務品牌。

活動旨在樹立服務意識，形成忠于職守、樂于奉獻、勇于開拓、勇于進取的職業(yè)道德風尚

三、實施步驟

第一步動員宣傳（2013年4月20日前） 啟動準備，針對我部團支部成立時間短、經驗少的現狀，扎實做好各項前期鋪墊工作。

（1） 組織團干部和優(yōu)秀青年團員到其他建制單位參觀學習，對全體團員進行相關知識培訓。

（2） 成立成立小組，細化分工，建立權責明確的考核機制。

（3）積極加強宣傳設施建設，設置公示欄，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號公約牌，張貼創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。

（4） 召開青年文明創(chuàng)建動員會，聽取大家意見，集思廣益，優(yōu)化活動實施方案，提高了團員參與的積極性。

第二步全面創(chuàng)建（2013年4月20日至12月） 與服務工作緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。具體講：

1、創(chuàng)建學習型團支部活動。一方面，鼓勵年輕員工加強業(yè)務理論知識學習，組織大家參加維修經驗交流會。另一方面，要加強團員的政治理論學習，不斷提高團員的政治素養(yǎng)。

為銷售公司書角添置政治理論書籍，供大家借閱。鼓勵青年職工積極主動地進黨組織，多寫思想報告。同時，團支部還將做好新黨員的宣傳和招募工作

2、企業(yè)形象塑造活動 。要做好宣傳工作，展示彭湃人民的良好精神風貌。團支部將加強對銷售公司宣傳欄的日常管理和維護，及時更新內容，報道銷售公司的經營情況、文體活動、先進人物和事跡。

鼓勵員工向公司和新聞**投遞稿件，挑選文筆出眾的員工組建專門的報道組，及時將銷售公司的動態(tài)用新聞稿件的形式反映給公司。

3、設立青年服務崗位青年服務標牌（服務之星），要求青年員工在服務實踐中踐行創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，保持先進性。

4、結合售后服務實際開展維修技能比賽，號召青年員工積極參加公司的技能培訓和，刻苦學習產品原理和維修技能，**維修經驗。

5、；為每一位員工舉辦生日聚會，讓員工感受到集體的關懷；在各種節(jié)日期間，開展豐富多彩的娛樂活動；服務部年輕人眾多，業(yè)余生活分散的情況，根據大家的特長愛好，組建興趣小組，開展形式多樣的集體活動，增進大家的溝通；與兄弟部門或其他單位開展聯誼活動，擴大員工的交流圈。

6、體育活動。組建服務部籃球隊，通過體育活動加強與兄弟部門的溝通，定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球比賽。

第三步自查考核（2014年1月） ****支部成員組成自查小組對團委創(chuàng)建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。按照申報、創(chuàng)建、評定的過程要求，****團委報批“青年文明號”，并接受****團委考核、驗收。

第四步總結對一年多來的創(chuàng)建活動進行總結，吸取經驗教訓，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，為創(chuàng)建更高一級的青年文明號而努力。

四、要求

（一）加強宣傳，塑造形象。青年文明號活動是企業(yè)精神文明建設的一項重要舉措，各部門要廣泛宣傳，使全體團員青年積極投入到創(chuàng)建“青年文明號”活動中來。通過創(chuàng)建青年文明活動，進一步樹立團隊形象，提高公司知名度。

（二）積累資料，完善檔案。充分認識積累資料，完善檔案的重要性，做到每次活動都有記錄（文字材料和**資料），每次會議都有紀要，完善檔案。

（三）精心組織，加強領導。創(chuàng)建領導小組成員人要切實負起責任，開展具有行業(yè)特色的系列活動豐富員工的業(yè)余文化生活，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）積極開展創(chuàng)建活動競賽，開展爭當“優(yōu)秀共青團員”和“服務明星”在銷售公司內部積極營造“講學習、講政治、講正氣”氛圍。

（5）要不斷總結經驗，探索新形式，提出新內容。建立監(jiān)督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創(chuàng)“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇9)

為進一步加強對創(chuàng)建“青年文明號”活動的指導和管理，保證“青年文明號”的純潔性和先進性，我們在保持“青年文明號”活動中，積極引導和組織員工參加各項活動，使員工的政治思想覺悟和業(yè)務素質進一步得到提高，各項制度得到了進一步完善和落實，不斷提升服務水平和管理水平，受到了廣大客戶的好評。今年，我們將弘揚”正德厚生臻于至善”的企業(yè)精神,秉承”溝通從心開始”的服務理念,真情為廣大消費者服務,力爭年內通過省級”青年文明號”考評。根據忻州移動公司的要求合原平分公司今年的目標，制定實施方案

一、創(chuàng)建宗旨

開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，旨在組織和引導廣大青年員工立足本職崗位，開展優(yōu)質服務，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，樹立“正德厚生臻于至善”的企業(yè)精神，始終以客戶為關注焦點，以客戶滿意為唯一標準的服務思想，向社會展示通信員工的精神風貌，塑造通信企業(yè)的服務品牌，倡導行業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)文明為企業(yè)的發(fā)展和建設，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明的精神文明建設做出積極的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建“青年文明號”活動，在原平移動營業(yè)廳創(chuàng)造一流的管理水平、一流的服務質量，并達到全行業(yè)“一流服務窗口”。

三、創(chuàng)建主題

“和諧溝通、精美服務”

四、創(chuàng)建口號：

百分換百分真誠換滿意

五、創(chuàng)建集體基本要求

以團員為主體，以公司具體工作為目標，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。“青年文明號”應該具備的基本條件：

1、35歲以下青年占到50%以上，負責人中至少有一人的平均年齡不超過35歲周歲，3人或3人以上的青年團體。

2、“青年文明號”的評選集體以高三年級為主，體現教育特色。

三。具有較高的職業(yè)道德，朝氣蓬勃，團結向上的精神。

4遵守國家法律和勞動紀律，不違法違紀。

5共青團組織要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

6所有的年輕員工都是積極向上、勤奮努力、勇于奉獻的員工。

六、實施步驟

活動分三個階段實施。

1成立活動領導小組，主要負責活動的領導和統籌。

原平市移動分公司“青年文明號”創(chuàng)建領導小組：

組長：分公司經理

副組長：分公司

領導小組下設辦公室，主要負責活動的組織、協調、檢查和服務工作。

辦公室主任：

成員：2、通過各種形式進行宣傳發(fā)動工作，廣泛發(fā)動廣大青年員工充分認識此次創(chuàng)建活動的目的，意義及重要性，并自覺地、積極主動地投入到本次活動中。

三。要根據自身工作情況，從實際出發(fā)，精心安排、認真實施，使活動具有特色、規(guī)模、氣勢和實效性。

具體步驟：

(一)3月中旬——4月上旬為宣傳發(fā)動申報階段。

1通過宣傳，于3月15日向市團委申報。并遞交了申報材料。

2設計制作宣傳、服務卡、上崗證、工作手冊等。

三。召開創(chuàng)建領導小組會議，討論本次活動的實施方案及相關創(chuàng)建事項。

4組織全體團員學習創(chuàng)造活動的目的和意義；提高服務承諾、服務標準和工作職責。

(二)4月中旬——10月底為活動具體實施階段

1、做好宣傳發(fā)動工作，在營業(yè)廳懸掛“青年文明號為我市創(chuàng)建一流文明服務窗口作貢獻”大幅宣傳標語。

2、在創(chuàng)建崗位擺放服務卡及服務承諾，并擺放全體創(chuàng)建成員**。

3、在醒目位置放置“征求意見箱”，公開監(jiān)督**，接受公眾監(jiān)督。

4、為配合本次創(chuàng)建活動，舉辦全組“青年崗位能手”活動，服務明星和優(yōu)秀服務人員評選活動。

5積極參與社會公益活動，有組織地參與各種慈善捐贈項目。

6積極組織團員參加公司黨政工作組組織的各類文體活動。

(三)11月底為總結自查，驗收階段。

1、總結一年來創(chuàng)建“青年文明號”的工作。

2按創(chuàng)建標準逐項自檢打分。

3、迎接組委會對創(chuàng)建工作的驗收。

六、管理與監(jiān)督。

1、建立崗位日常臺帳制度。將營業(yè)廳日常工作學習情況記入臺帳，及時跟蹤處理，并記入臺帳備查。

2、建立崗位自查自評制度。對崗位服務標準和行為規(guī)范進行管理和監(jiān)督。

3、建立“監(jiān)察員”制度。在公司和社會各界聘請12名同志擔任“創(chuàng)建‘青年文明號’活動特邀監(jiān)察員”，采用多種形式，對服務進行明查暗訪。

4、建立定期匯報、通報制度。在每次小組會議上，應通報創(chuàng)建工作，并定期向領導和主管匯報創(chuàng)建進展情況。

五、獎勵與處罰。

1根據標準和工作條件，對每個成員進行評估。在活動期間，對表現突出的人員予以表彰和獎勵，對犯錯的人員予以批評，并給予必要的經濟處罰。

2所有創(chuàng)始會員均可按要求創(chuàng)作，并順利通過驗收，并給予全部集體獎勵。授予“先進集體”稱號，對在活動中涌現出的“青年崗位能手”授予“先進個人”，同時給予適當的物質獎勵。

三。在爭取成功的過程中，人為失誤或重大責任問題，影響工作順利進行，未通過驗收。對主要責任人進行通報批評和經濟處罰，對所有創(chuàng)始成員給予適當的經濟處罰。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇10)

? ???? 作者：佚名文章來源：文秘資料館點擊數：89更新時間：2006-1-4 ? ???? “青年文明號”，是一個單位或部門服務人民、奉獻社會、弘揚高度職業(yè)文明和創(chuàng)造一流工作業(yè)績的集中體現。秘書室處于縣委辦公室前沿，居于承上啟下、聯系左右的樞紐地位，是縣委辦公室的“窗口”。多年來，秘書室在縣委辦公室領導的正確領導和支持下，團結一心，努力工作，創(chuàng)出了一流的工作業(yè)績，受到領導和社會各界的普遍好評。為適應新形勢的需要，更好地推進秘書室各項服務工作再上新水平，現結合我室具體情況，制定創(chuàng)建省級“青年文明號”活動實施方案如下： ? ???? 一、指導思想 ? ???? 以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三個服務”的工作宗旨，以規(guī)范化服務為基本要求，自覺加強職業(yè)道德建設，努力提高干部隊伍整體素質，強化愛崗敬業(yè)、無私奉獻意識和誠實守信、求真務實、爭創(chuàng)一流的的服務觀念，在社會上逐步樹立起熱情周到、文明高效、廉潔勤政、雷厲風行的良好形象，推動秘書室各項工作再上新水平。 ? ???? 二、目標要求 ? ???? （一）服務態(tài)度。端正服務態(tài)度，堅持微笑服務，做到謙虛、熱情、周到、細致，使用“您好”、“再見”等文明用語，嚴禁使用“不知道”，“領導定的、有問題找領導去”等服務忌語，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，充分體現“窗口”形象。 ? ???? （二）值班工作：充分發(fā)揮上傳下達、聯絡左右、協調各方的“窗口”作用，做到接打電話謙虛客氣、簡潔文明，傳達領導指示快速準確，接待來客來訪熱情大方，處置各類事項妥善及時。 ? ???? （三）會務工作：認真做好縣委安排的各類會議和活動的籌備組織工作，周到細致地搞好會前、會中和會后服務，確保會議、活動的質量和效果。 ? ???? （四）公文處理：嚴格辦文規(guī)格和程序，提高辦文質量，文件印制、收發(fā)做到及時、保密、準確。 ? ???? （五）公務工作：公務人員要以辦公室為家，全身心地投入，踏踏實實干好領導交辦的各項工作，做到眼勤、心勤、手勤、腿勤、嘴勤，為領導提供良好的服務。 ? ???? （六）接待工作：堅持“對口接待、熱情周到、講求實效、節(jié)儉實在”的原則，進一步增強工作主動性，對領導活動及重要接待要提前介入，提前制定安排方案，有專人靠上，通過接待工作，促進與交往單位的合作交流，樹立縣委辦公室在外界的良好形象。 ? ???? （七）政工工作：印章使用、統計報表、工資調整、人員變動等都要嚴格按規(guī)章制度辦事，做到件件有登記，事事有依據，不出現任何失誤。 ? ???? （八）其他工作：對領導交辦的其他臨時性工作，都要認真對待，及時辦理，注意保密。 ? ???? 三、保證措施 ? ???? （一）加強政治理論學習。認真學習馬列主義基本知識、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，用正確的世界觀和方法論武裝頭腦，提高解決實際問題的能力。 ? ???? （二）加強業(yè)務技能學習。加強業(yè)務培訓，堅持崗位練兵，練就高超的業(yè)務技能，努力成為各自分工領域的“行家里手”。通過學習，在秘書室內部形成一種比學趕超、不甘落后的學習氛圍，不斷提高做好“三個服務”的能力和水平。 ? ???? （三）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。根據秘書室工作實際，進一步規(guī)范完善《秘書室工作操作程序》，使其涵蓋秘書室工作的方方面面，使每項工作和環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依。同時，建立健全《秘書室禁酒令》、《工作禮儀規(guī)范》等規(guī)章制度，切實提高規(guī)范服務水平。 ? ???? （四）建立和完善崗位目標責任制。運用現代管理方法，科學界定各個崗位和人員的工作責任，做到職

青年文明號創(chuàng)建方案(篇11)

根據莆青號組〔20xx〕2號文件的精神,從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。為充分動員和組織全庭干警勤奮學習、苦練業(yè)務，忠于職守，城市守信，強化社會公德建設，推動形成和睦相處的人際關系、和衷共濟的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風.和良好形象，特制定如下活動方案。

一、活動時間

20xx年4月1日-5月1日。

二、活動主體

法庭全體干警。

三、活動主題

和諧海西立新功、港城崛起獻青春

四、活動計劃

（一）4月1日-4月7日

開展“征.一句警言、做一次群眾回訪、參加一次文化實踐活動、開展一次活動理念宣傳”活動，期間要求每位干警都要征.一句警言；做好群眾回訪工作，向回訪群眾發(fā)放意見表，征求群眾對法庭工作的意見和建議；出一期宣傳欄，宣傳“青年文明號文化節(jié)”和“青年文明號”的創(chuàng)建工作。同時布置文化競賽(征文、攝影)工作。

（二）4月8日-4月15日

開展“愛心促和諧—號戶結對”活動、“青年文明號信用建設示范行動”，主動對社會“五個群體”予以幫助，即“救助一名失學兒童、幫助一名農村留守兒童、資助一名特快大學生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開展信用建設活動，體現青年文明號活動的內涵，進而提升全庭干警的精神境界。

（三）4月16日—4月23日

開展以崗位能手、技術比武、崗位練兵等為主要內容的加強全庭干警業(yè)務技能的活動，統一時間舉行示范展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯動”機制，大力培養(yǎng)崗位能手，充分調動青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領全庭干警努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握過硬的業(yè)務技能。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇12)

根據上級團委的統一部署，青年文明號優(yōu)質服務示范活動在XX年4月1日至10月8日開展，重點推進五項活動。

1、營造環(huán)境氛圍。懸掛活動標語及創(chuàng)建、承諾口號，制作并擺放青年文明號風采展示牌進行宣傳，營造良好的輿論氛圍。

2、組織征文活動。由該號發(fā)起以紀念“五四”運動89周年為契機，開展青年文明與征文活動，組織宣傳青年文明號優(yōu)質服務的先進事跡和典型做法，交流探索青年文明號創(chuàng)建思路，通過積極投稿的形式，展示青年文明號的時代風采，樹立青年文明號的良好形象。

1、開展青年文明號優(yōu)質服務展示活動。在示范月期間，把主題活動與具體崗位工作緊密結合起來，進一步建立健全原有的各項規(guī)章制度，在切實兌現服務承諾、信用公約的基礎上構建完整的文明優(yōu)質服務管理機制，積極推廣文明用語備忘錄，開展航空式微笑的.溫馨服務，展示青年文明號優(yōu)良服務質量。

2、開展青年文明號服務質量群眾評議活動。通過征求社會監(jiān)督員征求意見會及向服務對象發(fā)放“青年文明號服務評議表”，征求廣大司乘人員及旅客、職工對我站青年文明號服務評價意見，自覺接受群眾的評議。

1、開展青年文明號服務卡發(fā)放活動。將服務承諾、服務指南、服務電話集中公開在服務卡上發(fā)放給廣大旅客及司乘人員，通過服務卡為大家提供方便快捷的服務，使青年文明號服務卡成為為大家服務履行承諾的聯系卡、放心卡。

2、將青年文明號信用公約“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”二十字置于服務卡的醒目位置，公示上墻，并進一步加強信用宣傳教育，倡導“人人爭當信用標兵”，使我站團員青年牢固樹立誠實守信的道德標準和價值觀。

奉獻愛心。在繼續(xù)實施“號戶”結對活動的基礎上，積極拓展青年文明號“真情助困進萬家”活動領域，組織廣大團員青年弘揚中華民族傳統美德，深入貧困家庭為失學兒童、農民工子女、特困大學生和孤寡老人解決實際問題。要求每一名團員至少參加一次愛心活動，主動辦一件實事，把溫暖工程延伸到社會陣地，擴大群眾影響。

1、結合幾個月的活動開展情況，按照青年文明號優(yōu)質服務示范活動的要求，青年文明號領導小組進行評選，對在活動中表現突出的個人和集體進行表彰，評選結果列入年終考核。

2、總結提高：針對前幾個階段活動過程中發(fā)現的問題，認真制定整改方案，做好整改工作。同時，注意收集整理相關資料，及時將活動情況總結上報。

1、高度重視，加強領導。開展“青年文明號優(yōu)質服務示范活動”是我站今年創(chuàng)建“青年文明號”活動的重要工作是全面貫徹落實xx社會主義榮辱觀的實際行動和具體舉措。團支部高度重視示范活動的工作部署和組織實施，強化檢查指導和工作落實，圍繞活動主題，結合工作實際，豐富活動內容，切實開展好此項活動。

2、加大宣傳，擴大影響。充分發(fā)揮報刊、互聯網等新聞媒體以及我站宣傳欄的作用，廣泛宣傳示范月活動的重要意義，并積極挖掘宣傳素材，用活動中涌現的先進典型教育引導廣大團員青年。

3、總結提高，鞏固成果。要及時總結活動的經驗，不斷鞏固和擴大活動的成果，著力建立文明優(yōu)質服務的長效機制，保證活動取得明顯實效。

4、雙項結合，促進工作。要把此項活動貫穿到日常工作中去，通過開展活動，更好地發(fā)揮團員的模范作用，促進客運站各項工作取得更大成果。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇13)

xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)***集團****

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹公司2008年度工作會議精神，以提高青年的思想道德素質和技術、業(yè)務素質為目標，大力開發(fā)青年人的人力和智力資源，為促進企業(yè)兩個文明的建設而努力。

二、創(chuàng)建目標

通過一年的時間，力爭創(chuàng)建“省級青年文明號”二個，公司級“青年文明號”號五個，處（站、礦）級青年文明號二十個，做到每個單位都有“青年文明號”，從而形成創(chuàng)建青年文明號的整體態(tài)勢，在基礎上全面推開、在內容上不斷深入。

三、工作方法

1建立運行機制加強科學管理

要逐步建立完整科學的運行機制，制定青年文明號創(chuàng)建標準，提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規(guī)范、考核有依據，完善崗位規(guī)范，把創(chuàng)建活動納入企業(yè)管理之中。制定切實可行的考核細則和獎勵辦法，加強青年文明號的日常管理工作，把創(chuàng)建活動的重點放在基層，并將其作為考核基層工作的重要內容。引入淘汰機制，采取定期抽查的方式，使創(chuàng)建活動走上科學規(guī)范的軌道。

2建立培訓機制，強化教育氛圍

要通過多種形式，對青年進行愛國、愛黨、愛企業(yè)以及三德三觀教育，以文明素質和技術素質的提高促兩個文明建設的發(fā)展。團組織要加強對青年工人的技術和專業(yè)培訓。加大對青年文明號的宣傳，通過青年論壇、經驗交流等形式，營造良好的創(chuàng)建氛圍，使青年文明號起到示范、引導的作用，促進創(chuàng)建活動深入持久的開展。

三。打造行業(yè)特色強化活動質量

要加強創(chuàng)建，擴大覆蓋面，創(chuàng)新活動方式。服務窗口要提高服務質量，以優(yōu)良的質量和服務贏得社會的認可。生產經營單位要通過強化內部管理，以“質量第一”活動為主線，提高青年安全意識、質量意識、競爭意識、科技意識和服務意識，促進經濟效益的提高。

各級機關要大力創(chuàng)建青年文明號，通過開展多種形式的活動，提高青年的文明素質，以優(yōu)質的服務樹立機關人員的良好形象。

4、選好創(chuàng)建載體，實現創(chuàng)建工作的晉檔升級

加強團支部建設，積極開展文明創(chuàng)建活動。團支部成員要團結互助，齊心協力，全面提高團員的政治思想素質。帶領團員青年認真學習“****”重要思想和科學發(fā)展觀，不斷提高職工的文化素質和業(yè)務水平。

圍繞本單位的工作，開展具有自身特點的創(chuàng)建活動，豐富員工業(yè)余文化生活，培養(yǎng)團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到公司既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。作為爭創(chuàng)“青年文明號”的主力軍，團員青年充分發(fā)揮自己的積極主動性，群策群力、共創(chuàng)佳績。

四、具體要求

1、各單位要把創(chuàng)建活動作為加強群眾性精神文明建設的重要內容予以高度的重視，要成立創(chuàng)建活動領導組，加強對創(chuàng)建活動的組織發(fā)動、考核、評審、命名、管理工作，要將創(chuàng)建活動納入本單位勞動競賽經營管理中，推動精神文明建設向基礎性、群眾性發(fā)展。

2根據公司的安排，結合實際，制定本單位青年文明管理辦法和深化活動的實施意見。創(chuàng)造性地開展活動，形成本單位的特色。

3、各單位要加強活動的宣傳報道和信息交流工作，不斷總結經驗、探索規(guī)律、創(chuàng)新方法，推進企業(yè)兩個文明建設協調發(fā)展。

五、組織機構

為加強對活動的領導和管理，公司成立了青年文明組織委員會和監(jiān)督委員會。

1青年文明組織委員會

董事長：**（集團公司黨委副書記）

***（集團公司紀檢書記、工會主席）

副董事長：**（集團公司人力資源部、黨群工作部部長）

***（集團公司團委書記）

委員：*** *** *** ***

2、“青年文明號”監(jiān)察委員會

董事：**（集團公司團委書記）

***（集團公司紀檢副書記）

委員：*** *** *** ***

青年文明號創(chuàng)建方案(篇14)

（一）加強理論學習，提高各方面素質。

1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，開展“八榮八恥”教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、認真、負責的工作態(tài)度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。

2.加強業(yè)務學習及技能訓練。鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加崗位練兵和技術比武等活動，引導青年爭創(chuàng)各級各類青年崗位能手和先進青年。

（二）學法律。加強職工的法制建設，切實搞好普法教育工作，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。

（三）應對各類突發(fā)事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練，團結協作、積極配合，努力提升中心形象。

（四）完善和制定各項規(guī)章制度。制定急救人員的服務規(guī)范及急救人加強監(jiān)督管理。經常開展自我學習，自查總結。接受社會監(jiān)督，開展座談會，隨訪，發(fā)放病人滿意度調查表，在急救車醒目位置設有各級監(jiān)督電話及意見本。接受上級監(jiān)督，團支部配合上級團組織復查青年文明號,并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。

（五）開展“青年文明號”便民活動。

1.開展急救知識進社區(qū)活動，包括學校、社區(qū)、賓館、農村、廠區(qū)，使廣大群眾基本掌握常見病的急診處理及基本急救技能。以更好地減少病人痛苦及挽救生命。

2.于救護車內設置多項便民服務措施。

3.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

（六）積極開展各項文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。

青年文明號創(chuàng)建方案(篇15)

為進一步加強和提高人民檢察院的執(zhí)紀執(zhí)法水平，展現新時代新青年為建設社會主義新農村和落實社會主義榮辱觀的精神風貌，結合我科的實際特申請省級“青年禮貌號”。我科現有干部職工5人，平均年齡為32歲，公訴科擔負著本院管轄的刑事犯罪案件的審查起訴、出庭公訴、抗訴工作和社會治安綜合治理工作；負責刑事案件偵查工作的監(jiān)督；掌握分析社會治安動態(tài)狀況；對法院刑事審判活動進行法律監(jiān)督；研究提出本院審查起訴檢察業(yè)務工作計劃、規(guī)定和辦法。近年來在各級部門正確領導下，我科曾多次榮獲市檢察院先進單位，應城市政法委授予“十佳單位”，被孝感市人民檢察院授予“先進單位”等。為更好實現本單位的物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌的共同發(fā)展，特制定此方案。

明確“緊密聯系工作實際，把檢察工作與為民服務有機的結合起來”的建立原則，提出“建立青年禮貌號，公正執(zhí)法為人民”、“弘揚時代精神、爭當青年先鋒”等建立口號，樹立爭創(chuàng)“四個一流”，爭當青年禮貌的建立目標，制定了“立檢為公，執(zhí)法為民，全心全意為人民服務”等多項服務承諾資料，提出并實施一系列的建立具體措施。透過把平常工作和建立活動捆在一齊抓、扭在一塊干，一齊部署、一齊落實、一齊檢查的方式，構成了“人人皆參與、人人是主人”的良好局面，為應城實施“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步和構建和諧應城、平安應城帶給有力的司法保障。

為加強領導，正確引導，夯實建立市級“青年禮貌號”工作的組織基礎，確保建立工作的順利開展。成立建立省級“青年禮貌號”活動領導小組，由檢察長雷超任組長，分管檢察長郭奇志任副組長，領導小組下設辦公室，由公訴科全體成員組成，負責建立工作的組織、指導和協調，確保建立工作實現。

一是以目標考核為基礎，以引導激勵為途徑，以提高辦案質效為核心，探索建立更加科學、合理、高效的目標職責分解制度，切實做到職責到人；進一步嚴格執(zhí)行公訴辦案流程，規(guī)范使用各種法律文書，個性是案件審查報告、起訴書、出庭預案等法律文書的制作，強化職責意識；采取“以工代訓”、“以案代訓”、“以庭代訓”的方法，透過疑難新型案件討論、即席辯論、考核庭等行之有效的崗位練兵，來更新、補充知識，拓展視野，增強理論素養(yǎng)，提高工作實踐潛力；發(fā)揮公訴職能，保障地方經濟平穩(wěn)發(fā)展。嚴厲打擊嚴重刑事犯罪及嚴重破壞社會主義市場經濟犯罪，準確把握好“寬嚴相濟”刑事司法政策的科學內涵，做到“當寬則寬、當嚴則嚴、寬嚴適度、罪刑相當”，用心適應執(zhí)法環(huán)境的新變化，設身處地地思考到當事人的切身感受，主動做好化解矛盾糾紛、疏導群眾情緒的工作，有效預防和減少群體性事件。及時依法解決人民群眾的合理訴求，最大限度地促進社會和諧，努力實現法律效果與社會效果的有機統一。去年公訴科共受理移送審查起訴案件189件327人，且均在法定期限內審結。法院對提起公訴的案件均作有罪判決，準確率達100%，辦案效率和辦案質量均得到提升。從起，公訴科在孝感市檢察院公訴處年終各項考核中，均名

列前茅。

二是規(guī)范檢務運作?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。作為檢察機關的重要窗口和對外形象標桿，公訴科始終堅持內強素質外樹形象的理念，制定《公訴科業(yè)務流程圖》、《公訴人出庭行為規(guī)范》等制度，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制，認真落實“四條禁令”、“九條卡死”、“十項紀律”等硬性規(guī)定，要求干警依法辦案、禮貌辦案。以鐵的紀律，打造出鐵的干警，到達抓養(yǎng)成、促自覺，抓統一、促紀律，抓作風、促戰(zhàn)斗力的效果。近三年，公訴科未出現一名干警違法辦案、考評不合格等不良狀況。

公訴科在爭創(chuàng)青年禮貌號的過程中，以“為人民服務，讓人民滿意”為宗旨，狠抓服務意識、抓作風建設、抓形象建設，以飽含溫情的服務改變人民群眾對檢察隊伍“鐵面無情”的印象。

一是樹立服務理念。轉變辦案觀念，由單純重辦案轉變?yōu)檗k案與服務相結合，牢固樹立服務大局、服務經濟發(fā)展、服務群眾的意識，將服務的理念貫穿刑事辦案的全過程。為強化服務職責意識，建立組還將建立成員的姓名、照片、聯系方式對外公示。

二是明確服務規(guī)范。制定《建立青年禮貌號措施》和服務要求，要求干警對待群眾要做到“五心”：即接待群眾要熱心，聽取意見要虛心，解決問題要耐心，對待工作要專心，為民辦事要真心；在辦理未成年人犯罪案件中，始終堅持“五個三”，即“三?！薄獙Ｈ素撠?、專案考察、專門備案；“三訪”—訪家庭、訪學校、訪鄰居；“三必查”—查戶籍證明，查未成年所在村的戶口登記冊，查未成年父母帶給的年齡；“三清”—犯罪原因清、家庭狀況清、興趣愛好清；“三象”—象老師對待學生，象醫(yī)生對待病人，象父母對待孩子?！拔鍌€三”進一步提升了辦案效率，查清犯罪原因，給予其人性關懷和有效的教育、感化。20起，公訴科還把量刑推薦納入未成年人辦案方式的改革中，把量刑推薦與法庭教育有機結合起來，強化法庭教育功能。共辦理未成年人犯罪案件14件27人，均在發(fā)表公訴意見時向法院提出量刑推薦，推薦100%被采納。

三是落實服務承諾。1、用心參與青年禮貌號統一行動日活動，組織干警上街為青少年帶給法律咨詢，利用圖片展宣傳法律知識，增強群眾學法、懂法、守法和用法的用心性、主動性。2、愛心結對，幫扶群體。來我科室萬霞科長成為應城市“留守兒童”的“愛心媽媽”她在工作之余為留守兒童解決其實際困難。3、印制法制讀物，預防未成年犯罪。我科與偵監(jiān)科一齊向相關學校開展法制圖片宣傳和法制講座，透過真實、生動的案例引導在校學生增強自我保護意識，提高自我防范潛力，增強未成年人法制觀念，預防和減少違法犯罪。4、深入農村，服務農企。我科組織青年干警深入漢星化工新材料有限公司，就安全生產、合法經營、自身維權等與企業(yè)家座談，為他們帶給法律咨詢，并設立咨詢電話。

隊伍素質的好壞是搞好建立活動的基礎。在建立活動中，公訴科堅持以人為本，有計劃有步驟的實施人才戰(zhàn)略，不斷提高隊伍整體素質，夯實建立工作的“路基”。

一是強化政治素質。把開展職業(yè)道德教育作為思想政治建設的主要資料來抓，堅持每月召開一次干警思想交流會，有計劃、有步驟、扎實開展了“持續(xù)共產黨員先進性”、“社會主義法治理念”、“科學發(fā)展觀”等一系列教育活動。聯系工作實際，緊緊扣住“如何服務”和“怎樣服務”這兩大主題，深入開展“在成績面前找差距，在整改中找不足”的活動，進一步提高了全體干警依法、公正、禮貌、規(guī)范執(zhí)法的自覺性，強化了隊伍的思想作風和紀律建設。

二是提高文化素養(yǎng)。把培養(yǎng)“青年崗位能手”作為一項重要的建立資料來抓，透過舉辦計算機、法律、崗位技能等綜合知識培訓，為青年干警提高技能注入了“催化劑”。鼓勵干警參加第二學歷學習和法律職稱考試。目前公訴科6名干警均為本科學歷，去年還有兩名干警順利透過國家司法考試。

三是扎實業(yè)務水平。公訴科立足本職工作，以辦鐵案、造精品為目標，制定“一幫二帶三培訓四考評”崗位練兵計劃，努力提高業(yè)務素質。1、相互促進，共同提高。在辦案組內搭配新老干警，以幫傳說教的形式，增強年輕干警實務操作水平，積累辦案經驗；鼓勵年輕干警在工作中大膽創(chuàng)新，大膽發(fā)言，促進老干警靈活腦筋，擯棄陳舊做法，激發(fā)新靈感，使公訴隊伍煥發(fā)新活力。2、帶書、帶筆、帶本子。院里為科室統一購買了《刑事法律匯編》《國家公訴人辦案規(guī)范手冊》等各類法律工具用書，要求各干警在研究案件、開庭審理、觀摩庭、評議庭時，要帶齊上述物品，對涉及到的法律法規(guī)、司法解釋、有關的專業(yè)知識及對案件難點、疑點的分析詳細記錄在本子上，養(yǎng)成及時解決問題和記錄的良好習慣。3、日常培訓和專業(yè)培訓的結合。采取業(yè)務學習例會、疑難案件討論會、專題司法實踐問題研討會等形式，進行普遍的業(yè)務培訓，帶動了整個公訴隊伍素質提高。安排部分干警參加省市院素質輪訓和各類專業(yè)培訓，重點培養(yǎng)業(yè)務能手，如年公訴科副科長毛繪參加市級優(yōu)秀公訴人比賽，表現出良好的論辯、思維潛力，榮獲“全市優(yōu)秀公訴人”稱號。

在建立青年禮貌號的這條路上，對照服務承諾的資料，我們還有必須的差距。正視不足，不足卻給予我們前進的動力，我們相信在不久的將來，青年禮貌號這面旗幟必須會迎風飄揚在我們的上空。

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