企業(yè)老板勵志文案

創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要持之以恒，不斷學習，不斷進步。~~還有哪些類似的句子？以下由幼兒教師教育網小編為大家精心整理的“企業(yè)老板勵志文案”，供你參考，希望能幫到你。

企業(yè)老板勵志文案(1--20條)

1、導語：能成功創(chuàng)業(yè)是一件非常令人欽佩的事情，那么著名的企業(yè)家們對創(chuàng)業(yè)這句名言有什么看法呢？以下是由勵志故事匯集而成的50句偉大企業(yè)家名言，希望能對你有所幫助。

2、21世紀是生產力的世紀，是質量的世紀。朱蘭博士。

3、互聯(lián)網是一場4x100米接力賽。不管你多強壯，你只能跑一條腿。你應該把機會給年輕人。

4、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志 第二章 對產品質量來說，不是100分就是0分 P27 質理是產品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫?朱蘭博士指出：“20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器?！?/p>

5、21世紀，沒有危機感是最大的危機 ——哈佛商學院教授理查德?帕斯卡爾 第十四章 獎勵什么，就會得到什么 P223 管理者必須在工作與獎勵之間建立恰當?shù)穆?lián)系。想要什么就應該獎勵什么，獎勵什么，你就會得到什么，有效的獎勵可以引導員工努力工作。

6、別人的辛酸史，多聽也不能使你成長，與其品嘗苦的滋味。 日本朝日啤酒（asahibrewery）董事長瀨戶有三（yuzoseto。

7、如果原來的計劃設定的目標較低，那么結果就會低于目標。 威廉·福斯特（Williamfoster），stratus電腦公司董事長兼首席執(zhí)行官。

8、治理一家公司是一個系統(tǒng)設計。這里面有方方面面要考慮的問題，牽一發(fā)動全身。你如果為了解決某一個問題就單兵突進，這個問題看似解決了，其他方面全亂了?！鴤髦?/p>

9、真正的愛，應當超過性命的長短、內心的總寬、生命的深層。——李嘉誠先生

10、不斷思考如何前進。一旦你停止思考，你就開始退縮。

11、塵世間盡管有非常大的部分是可以花錢收買的，但自然也富有難以實現(xiàn)的情況下。――鈴木慶

12、如果不再次發(fā)展，就會逐漸邁向身亡。――華特·迪斯尼

13、不尋求一切的人，就不能尋求一個；我們不能尋求整體，也不能尋求整體。

14、一個人不可能展示出這種能力。 伊藤忠（ITO-yang-huatang公司名譽董事）

15、創(chuàng)業(yè)精神至少應包含五種副精神：大勝以德為本的和諧精神；開拓精神、堅忍不拔的精神、清醒的市場精神；接受良好作為流動的整體精神。

16、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過企業(yè)勵志名言警句大全企業(yè)勵志名言警句大全。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走。――王石

17、面對困難與挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)者要堅定信心，保持樂觀態(tài)度，相信自己一定能夠克服一切困難。

18、失敗是值得驕傲的事情，因為你已經承擔了這樣的風險。 康柏電腦董事長羅森。

19、為公司注入新的血液將增加機會和增長。 孫正義（masayoshison），日本軟件銀行（softwarebankofJapan）總經理。

20、如果你想發(fā)展和發(fā)展自己的道路，你就不應該有和別人一樣的想法和行為。 索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫。

企業(yè)老板勵志文案(21--40條)

21、最開始的計劃假如只訂出低總體目標，做到的成效必然在總體目標下。――斯伯里·弗斯特

22、雖然我喜歡冒險是一個不爭的事實，但在冒險之前的學習，確實是最吸引人的地方。

23、事兒的實情要用兩手去把握，只靠閱讀文章或者用雙眼看是不能掌握的。――豐田章一郎

24、創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了賺錢，更是為了實現(xiàn)自己的夢想，為社會創(chuàng)造更多正能量。

25、沒有必要僅僅是表面上的和諧。從一開始就合作的人不會有多大成就。和光二（前三寶啤酒公司總經理）

26、勝利者才得到稱霸，恰好是由于商業(yè)服務全球薄情寡義，才使其看起來如此有意思。――藤田田

27、“高效率”是專有名詞不大好，應當用“創(chuàng)造力”才對。――伊麗莎白斯旺·維諾許

28、運營企業(yè)時的分辨不可能完全恰當，準確度才算是關鍵所屬。――宮腔內義彥

29、每個人都是人才，賽馬不看重馬匹，要給每一個愿意做人才的人發(fā)揮人才的舞臺。

30、沒有一擊見效這類事，一切全是靠一點一滴積累而成的。――約翰·柯恩

31、如果你不繼續(xù)成長，你就會開始死亡。 沃爾特·迪斯尼。

32、企業(yè)一直在尋找騎馬、運行在平坦的路上，可能會發(fā)現(xiàn)在銀行的資本，它是一個更溫和的馬，但運行在山上時，可能會發(fā)現(xiàn)在風險投資，這是一群精神，英勇的特點是，當你做，你命令，你不能，你命令。

33、的家！甜蜜的家！沒有一個地方可以和家相提并論。

34、如果出了問題，首先尋找自己的問題。因為改變自己很容易，但改變別人很難。

35、為顧客節(jié)省每一分錢 ——沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓 第十章 競爭對手就像磨刀石一樣 P157 面對同樣的競爭，為什么有的企業(yè)成為過眼煙云，而有的企業(yè)卻能生存下來，甚至上升為實力雄厚的大企業(yè)呢？關鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強的競爭意識和較強的競爭力。

36、在經歷了各種失敗之后，應該會出現(xiàn)某種暢銷書。 臺北公司總經理蒲浩。

37、不成功非常值得驕傲，因為你早已冒過這類風險性。――班杰明·羅森

38、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化 ——通用電器公司總裁杰克?韋爾奇 第九章 在企業(yè)內部，只有成本 P145 企業(yè)管理的一個根本任務，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得?杜拉克在《新現(xiàn)實》中對成本有一句非常精辟的話，他說：“在企業(yè)內部，只有成本?！奔訌姵杀究刂婆c管理，樹立全方位的成本意識，提高企業(yè)競爭力是企業(yè)最緊迫、最核心的問題之一。

39、創(chuàng)造比保存更難。蔡宏圖（國泰人壽主席）

40、治理得少就是治理得好。-杰克·韋爾奇，通用電氣（GeneralElectric。

企業(yè)老板勵志文案(41--60條)

41、在歷經各種各樣的不成功以后，是多少可能會出現(xiàn)一些熱銷的產品發(fā)生。――浦上浩

42、雖然我確實喜歡冒險，但在冒險之前學習才是最吸引人的部分。-理查德？布朗森（Richardbronson），維珍集團（virgingroup）董事長。

43、最好的ceo為了實現(xiàn)自己的夢想組建團隊，邁克爾也不例外。喬丹還需要隊友一起打球-通用電話電子公司董事長查爾斯·李。

44、對于產品的質量，要么100分，要么0分-日本的商業(yè)之神松下幸之助。

45、以德報德，以德報人。 嚴凱泰（玉龍汽車公司副董事長）

46、沒有豪情壯志或者老想將就過日的人，不可能擺脫困境。――裘根·崔瑞普

47、變成好企業(yè)沒有專用藥，如果有得話，各家企業(yè)應當都是會變成好企業(yè)。――艾柏何德·柯漢姆

48、讀書是從零開始，而經營事業(yè)恰恰相反，要從開始到結束，才能達到終點而努力。

49、若欠缺工作中的企業(yè)愿景，不可能看到成果。――賀來龍三郎

50、缺乏天賦，才能造就一個堅強的人，也是一個徒然的愿望。另一方面，一個資源貧乏的國家，如果它的人才處于頂峰，善于增收減少開支，就可以克服各種困難，使自己繁榮昌盛。歷史上，資源貧乏的國家并不一定是弱小的，這一點很明顯。

51、我曾經破產三次，但我不曾因此失眠過一分一秒?！晒売诓粦峙率?/p>

52、運營企業(yè)僅僅追尋幸福的方式。 開辟難，守業(yè)更難。――蔡宏圖

53、困難的事一定要處理好。 紀越koichiro（凱旋總經理）

54、開創(chuàng)難，守成更難。――蔡宏圖2、出錢出力，為國家做事。――辜濂松

55、你不能正確地經營企業(yè)。準確才是最重要的。

56、反感的工作即使湊合去做，最終也不會順利的。――本田宗一郎

57、讓正確的人進來，讓錯誤的人出去-詹姆斯管理學者?？铝炙?。

58、高鐵計劃不僅僅是一條鐵路。 殷琦（大陸工程公司總經理、**高級公司董事長）

59、作為一名創(chuàng)業(yè)者，不斷挑戰(zhàn)自我，勇于承擔風險，才能真正實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

60、一個被反對的想法是一個合理的想法，因為它是一個真正強大的想法，因此值得嘗試。 摩托羅拉（MOTOROLA）前董事長加里？斯托克（Garystock）

61、創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的過程，需要持之以恒，不斷學習，不斷進步。