工作計劃怎么寫二十一篇

單位或者是組織在一段時間內(nèi)的工作的安排就是工作計劃，好的工作計劃都有哪些內(nèi)容？針對此問題小編為大家整理了“工作計劃怎么寫”，或許你能在這里找到你所需要的信息！

工作計劃怎么寫(篇1)

為大力倡導低鹽健康飲食，有效降低我市居民人均每日食鹽攝入量，實現(xiàn)慢性病預防關口前移，有效遏制高血壓及其相關疾病患病率不斷上升趨勢，提高全民健康水平，根據(jù)《20xx年省全民減鹽行動實施方案》要求，結合我市“健康”行動和慢病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作，特制定本實施方案。

一、工作目標

（一）強化科學減鹽和防控高血壓意識，提高居民低鹽飲食知識知曉率和行為形成率。

（二）加強對重點行業(yè)如餐飲業(yè)、食品加工業(yè)以及重點人群如學生、家庭主婦、慢性病患者的宣傳培訓，提高科學用鹽意識，掌握減鹽防控疾病的相關知識，提高低鈉食鹽的供應比例。

二、主要任務

（一）完善工作機制

以全民健康生活方式行動工作為平臺，結合“健康”行動項目，將全民減鹽行動納入全民健康生活方式行動工作內(nèi)容當中。各地衛(wèi)生和鹽務部門積極與教育、工會、婦聯(lián)、新聞媒體、餐飲協(xié)會、食藥監(jiān)等部門合作，發(fā)揮專業(yè)技術優(yōu)勢，制定工作方案，指導開展減鹽防控高血壓知識的宣傳、培訓和評估工作，將減鹽行動落到實處。

（二）開展健康宣傳

1、開展社區(qū)宣傳活動。各轄市、區(qū)衛(wèi)生部門有計劃地組織印刷和下發(fā)省疾控中心制作及編印的減鹽防控高血壓宣傳手冊、海報，與當?shù)佧}務部門聯(lián)合開展以減鹽、推廣低鈉鹽防控高血壓為主題的走進社區(qū)宣傳活動。各地要在9月1日“全民健康生活方式日”、10月8日“全國高血壓日”等時段開展主題宣傳活動，采取現(xiàn)場宣傳、推廣標準化控鹽用具、專家義診、知識競賽、知識講座和電視宣傳片播放等多種形式，積極宣傳減鹽與高血壓防治知識，提高居民對全民健康生活方式行動、“健康”行動、減鹽行動和使用低鈉鹽的認知度，拓寬宣傳渠道，擴大行動影響力。

2、充分發(fā)揮媒體宣傳作用。市及各轄市、區(qū)與報紙、雜志、電視臺、電臺等新聞媒體密切合作，結合基本公共衛(wèi)生服務、慢性病防控示范區(qū)建設等工作，大力宣傳低鹽飲食、增進健康的核心信息知識，及時報道減鹽工作的進展情況。市疾控中心通過電視臺的“健康”專欄、公益廣告，電臺“健康講堂”，金山網(wǎng)“健康生活頻道”，健康手機報，12320熱線等途徑積極開展宣傳，號召廣大居民積極加入到“減鹽行動”中來。

3、積極拓展宣傳范圍和形式。充分利用健康主題公園、健康步道、健康小屋、健康一條街、健康社區(qū)、健康單位等健康支持性環(huán)境宣傳減鹽知識，有條件的地區(qū)也可通過設置戶外廣告牌、LED屏幕、公交廣告牌等形式進行減鹽、低鈉鹽防控高血壓知識宣傳，進一步提升減鹽行動影響力，提高社會關注度。

4、強化重點行業(yè)和重點人群的宣傳培訓

（1）強化兒童青少年干預措施。各地充分利用省疾控中心制作和編印的低鹽飲食和高血壓防控健康教育課件、宣傳材料模板，積極與教育部門聯(lián)系，選擇至少2所小學，通過健康教育課、班會活動、張貼宣傳海報等形式進行減鹽防控高血壓知識宣傳，抓住兒童青少年味覺形成的關鍵時期，培養(yǎng)低鹽飲食習慣。

（2）提高餐飲和食品加工業(yè)管理。一是開展從業(yè)人員培訓。結合健康支持性環(huán)境建設活動，與餐飲協(xié)會等部門合作，在餐飲行業(yè)中開展“提倡低鹽飲食，促進身心健康”宣傳活動，對餐飲單位和集體食堂從業(yè)人員進行低鹽飲食和科學用鹽的知識技能培訓，進一步引導餐飲單位、集體食堂積極采取控制食鹽使用量的措施，鼓勵開發(fā)和提供低鹽菜品。利用省疾控中心編制的減鹽防控高血壓培訓課件，各轄市、區(qū)組織至少20名廚師開展科學用鹽知識講座，并加強對全民健康生活方式行動健康餐廳、健康食堂技術指導及長效管理。二是營造餐廳、食堂減鹽知識宣傳氛圍。通過在餐廳、食堂發(fā)放宣傳單、開展咨詢、推廣標準化控鹽用具等方式進行宣傳，強化公眾減鹽防控高血壓意識。

（3）規(guī)范患者飲食指導。結合我市高血壓、糖尿病患者社區(qū)規(guī)范管理示范點項目、基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目及健康教育等工作的實施，規(guī)范開展低鹽、低鈉鹽膳食和防控高血壓健康指導工作，強化干預措施，加強對重點人群的飲食健康指導，促進居民飲食健康行為的形成。

（4）廣泛開展公益活動。關注社會弱勢群體，聯(lián)合開展向敬老院、孤兒院贈送低鈉食鹽、低鹽食品活動，各地衛(wèi)生、鹽務部門可根據(jù)當?shù)靥攸c，選擇部分學校和企事業(yè)單位食堂開展此項公益活動，以點帶面，增強活動實效。

（三）開展效果評估

按照要求對社區(qū)居民開展低鹽相關知識和行為調(diào)查，動態(tài)了解人群低鹽飲食與高血壓相關知識水平，掌握居民食鹽攝入量及其來源、血壓等指標的水平，評估全民減鹽行動宣傳效果。

三、時間安排

（一）8月，下發(fā)宣傳材料，各轄市（區(qū)）完成至少20名餐廳、食堂廚師培訓。

（二）9-10月，各地組織開展“全民健康生活方式日”和“全國高血壓日”宣傳活動，開展社區(qū)居民減鹽防控高血壓知識競賽，完成至少2所學校的減鹽宣傳活動，并開展行動效果評估調(diào)查。

（三）11-12月，收集行動相關材料，統(tǒng)計分析調(diào)查評估結果，對減鹽行動進行總結。

四、工作要求

（一）提高認識，加強組織領導。開展全民減鹽行動事關人民群眾的身體健康，事關“健康”行動的深入開展，是一項重要的民生工作。各地衛(wèi)生行政、鹽務管理部門要充分認識此項工作的重要性，加強組織領導，加大工作力度，落實責任到人，切實將各項措施落到實處。

（二）周密安排，確保行動效果。各地衛(wèi)生行政、鹽務管理部門要根據(jù)本方案，結合當?shù)貙嶋H制定切實可行的工作方案，不斷完善工作制度，健全工作機制，創(chuàng)新宣傳形式，增強宣傳效果，確保行動取得實效。

（三）加強溝通，部門密切配合。各地衛(wèi)生行政、鹽務管理部門要加強溝通和交流，相互支持配合，堅持上下聯(lián)動，形成工作合力，確保按照時序進度，全面完成20xx年市減鹽行動的各項任務。

工作計劃怎么寫(篇2)

各村委會：

為全面貫徹中央關于建設社會主義新農(nóng)村的各項工作任務，落實省、市兩級領導關于加強全民健身的有關指示精神，積極組織引導農(nóng)民開展一些喜聞樂見、健康有益的體育文化活動，切實把體育文化送到農(nóng)民身邊，不斷活躍我鎮(zhèn)農(nóng)村體育文化生活，進一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)民的身體素質(zhì)，全面推動全民健身運動在我鎮(zhèn)農(nóng)村的興起與發(fā)展，切實豐富“兩節(jié)”期間我鎮(zhèn)廣大農(nóng)民群眾的文化體育生活，確保鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項活動內(nèi)容按期順利展開，用實際行動迎接全省第五屆農(nóng)民運動會的勝利召開。

現(xiàn)制定活動方案如下： 指導思想

以省農(nóng)牧廳、省體育局和省農(nóng)民體協(xié)甘農(nóng)牧[20xx]376號文件及市領導的指示精神為指針，以市體育局、市郊區(qū)辦關于20xx年元旦春節(jié)期間開展“迎接農(nóng)運會建設新農(nóng)村”的通知精神為依據(jù)，想方設法活躍農(nóng)村體育文化生活，全面推進全民健身運動在農(nóng)村的興起與發(fā)展，力爭把具有地方特色的文化體育項目與民族特色的文化體育項目有機結合起來，努力調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與健康有益文化體育活動的自覺性，振奮農(nóng)民精神，陶冶農(nóng)民情操，不斷提高農(nóng)民的身體素質(zhì)，為建設社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎。組織領導與任務分工 組織領導鎮(zhèn)上統(tǒng)一成立以xx為組長，xx為副組長，xx各村書記為成員的領導小組。統(tǒng)一組織領導各項活動的開展。

任務分工

黃志榮、馬艷、弋敏具體負責慶元旦卡拉ok大獎賽的組織籌備工作；張國俊、黃志榮具體負責第七屆農(nóng)民運動會的組織籌備工作； 馬艷、弋敏具體負責迎新春書畫展的組織籌備工作；張國俊、李壽林、劉鴻武具體負責迎新春社火匯演的組織籌備工作。

活動內(nèi)容及時間

擬于20xx年12月25日舉辦慶元旦卡拉ok大獎賽，報名人數(shù)、歌曲不限； 擬于20xx年2月7—9日舉辦第七屆農(nóng)民運動會； 擬于20xx年2月8日舉辦一次大型書畫展，參展作品、人數(shù)、年齡均不限； 擬于20xx年2月26日舉辦迎新春社火大匯演。 獎勵 各項活動均獎勵前三名。獎品、證章統(tǒng)一有政府購置。 經(jīng)費、場地、器材保障 活動經(jīng)費由政府統(tǒng)一預算籌集，場地自建自備，器材保障采取自備與體育局捐贈相結合。

要求 要加強領導，周密計劃，合理安排，精心組織，各項活動的負責人要切實負起責任，及早著手擬訂活動實施方案，下發(fā)通知，想方設法克服困難，提前準備場地、器材，做到“早計劃、早安排、早落實”，力爭做到不誤時不誤事。 設置體育項目與開展的文化活動要盡量貼近農(nóng)村實際，力求做到“三個結合”，即：體育活動與生產(chǎn)勞動相結合，現(xiàn)代體育項目與傳統(tǒng)體育項目相結合，觀賞性、趣味性與實效性相結合。 各村要精心組織，認真準備，積極參與，嚴格把關，下大力做好宣傳發(fā)動工作，努力調(diào)動廣大農(nóng)民群眾的參賽熱情，切實使開展的各項活動深入農(nóng)村，深入群眾當中。

堅持活動與建設并舉，各村要想方設法籌措資金，下大力氣改善體育文化活動場地與配套設施，不斷滿足農(nóng)民健身的需求。 活動結束后，各村要認真總結，并將總結于20xx年3月5日前報領導小組辦公室。

工作計劃怎么寫(篇3)

一、活動目的

通過開展“假如我是服務對象”為主題的討論體驗活動，進一步增強為民務實意識，提升節(jié)欄目質(zhì)量，提升服務水平。

二、活動內(nèi)容及時間安排

1、召開廣電臺“假如我是服務對象”討論體驗活動動員會（3月1日—3月5日）。

2、深入廣告客戶之中，開展換位體驗活動（3月6日—3月20日）。

3、深入廣大聽眾、觀眾、讀者之中，開展換位體驗活動（3月21日—4月10日）。

4、深入宣傳服務對象之中，開展換位體驗活動（4月11日—4月30日）。

5、就如何做好技術服務保障工作和安全播出工作，開展學習討論、換位體驗活動。

6、開展討論交流，撰寫“假如我是服務對象”體驗討論活動文章（5月1日—5月30日）。各中心班子成員，從事經(jīng)營創(chuàng)收、采編播和技術工作的黨員每人至少撰寫1篇稿件，于6月1日前交臺黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，臺選出4篇報市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，參加全市“假如我是服務對象”體驗討論活動優(yōu)秀征文評選。

7、自查整改（6月—7月）。認真梳理此次活動中查擺出來的問題，做到邊學邊查邊改。臺黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室將開展學習活動的情況，形成文字材料，于7月31日前報市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。

三、相關要求

1、要積極參與。全臺人員要積極參與此次“假如我是服務對象”討論體驗活動，并與各自思想和工作實際緊密結合，做到“兩促進，兩不誤”。

2、要加強督導。臺群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要加強對此次“假如我是服務對象”討論體驗活動的檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，及時報告。

3、要確保實效。此次“假如我是服務對象”討論體驗活動，要高度重視，精心組織，扎實開展，務求實效。

工作計劃怎么寫(篇4)

為貫徹上級教育工作整改動員大會的精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，為全校師生營造一個和諧、安全、規(guī)范的育人環(huán)境，促進辦學水平和教育教學質(zhì)量進一步提高，推動學校向著“質(zhì)量高、特色強”的目標發(fā)展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。

一、 指導思想

堅持 “以人為本、德育為首、質(zhì)量發(fā)展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質(zhì)教育；穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量和辦學效益，努力創(chuàng)建讓人民滿意的學校。

二、現(xiàn)存差距

１、學校領導班子的創(chuàng)新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細致，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規(guī)范的管理經(jīng)驗。

2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統(tǒng)的教學方法上，現(xiàn)代教育技術水平應用還沒有真正體現(xiàn)出來。

3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘煉。

4、教育教學管理不規(guī)范不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。

5、校園文化建設有待進一步加強。

三、改進目標：

1、提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風；

2、提升教育教學質(zhì)量；

3、保證學校安全和正常秩序

四、改進重點：

1、和工作作風

2、學生養(yǎng)成教育、行為習慣

3、教學理念、教學方式方法

4、校園文化建設

5、安全工作

五、改進措施

（一）抓好師資隊伍建設

1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業(yè)和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發(fā)生，努力塑造人民教師的良好形象。

2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉(zhuǎn)換角色，增強責任感。引導教師閱讀教育經(jīng)典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。

3、注重學習培訓，提高業(yè)務能力。繼續(xù)做好“新課程、現(xiàn)代教育技術、教育教學理論業(yè)務”的校本培訓工作。

4、加強對教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質(zhì)。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續(xù)開展青年教師課堂教學競賽，鍛煉他們的.課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。

（二）規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量

1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規(guī)范備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。

2、加強課堂教學管理，向課堂要質(zhì)量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養(yǎng)，利用多種手段培養(yǎng)學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規(guī)檢查和專題調(diào)研，從關注“教”轉(zhuǎn)向關注“學”，

不斷與任課教師交換意見，以學論教。

3、加強作業(yè)管理，減輕學生學業(yè)負擔。教師要精心設計作業(yè)，嚴格控制作業(yè)量，倡導分層練習，作業(yè)設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。

4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內(nèi)容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，了解教學情況，解決教學中碰到的問題，扎實提高課堂教學質(zhì)量。

5、加強質(zhì)量監(jiān)控，注重過程管理。教導處要采用多種形式對各學科的質(zhì)量進行調(diào)研，及時深入了解反饋情況，認真做好教學質(zhì)量檢測，有效控制質(zhì)量過程。

6、抓好畢業(yè)班教學工作：繼續(xù)加強對畢業(yè)班學生的管理，把好畢業(yè)班的教學質(zhì)量關。一方面對學生加強思想教育，穩(wěn)定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鉆研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質(zhì)量。

7、扎實開展教研活動。力求“備課、說課、上課、評課”四重視。教導處要經(jīng)常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統(tǒng)籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質(zhì)量服務。

8、加強體藝教育，提高學生綜合素質(zhì)：

（1）落實體藝課程；

（2）切實開展體藝活動。

9、以學生為本，抓實基礎，培養(yǎng)能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創(chuàng)新。

（三）、加強養(yǎng)成教育，提高德育實效

1、加強養(yǎng)成教育，建設“文明校園”。開展衛(wèi)生、文明禮貌、普通話等養(yǎng)成教育的專項訓練，形成優(yōu)良的校風、班風和學風。

2、充分發(fā)揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據(jù)學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。

3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續(xù)開展優(yōu)秀班主任評比，鼓勵優(yōu)秀教師從事班主任工作。

4、加強家校聯(lián)系。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。

5、加強校園文化建設。優(yōu)化校園環(huán)境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內(nèi)涵，倡導自強不息的學校精神。

（四）、規(guī)范后勤管理

1、推進后勤規(guī)范化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。

2、進一步加強財務管理。規(guī)范學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。

3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，并做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。

（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衛(wèi)生校園

1、組織師生學習有關安全工作的法律法規(guī)文件及安全知識，提高學校師生安全防范意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發(fā)生。

2、定期檢查，及時整改。

3、加強衛(wèi)生宣傳教育，搞好食品衛(wèi)生和校園環(huán)境。

工作計劃怎么寫(篇5)

為繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，進一步落實醫(yī)療護理核心制度，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，結合我院當前安全醫(yī)療現(xiàn)狀，決定在全院范圍內(nèi)開展“臨床工作查對制度督查活動”，制訂實施方案如下：

一、指導思想

堅持以病人為中心，做到“制度在心中，落實在行動”，確保診療工作中查對制度落到實處，減少醫(yī)源性損害，為患者提供科學、安全、有效的診療環(huán)境，實現(xiàn)患者安全目標。

二、組織領導

（一）成立臨床工作查對制度督查活動領導小組，制訂實施方案，明確考核標準，督促查對制度的學習、評價、考核等工作。

組 長：朱時林

副組長：季 瑜 劉為民 瞿聯(lián)霞 魏愛淳

成 員：葛 飛 劉愛明 虞 華 李萬紅 蘇建華 張 湛

（二）成立臨床工作查對制度督查考核小組，檢查各科室查對制度自查整改情況，并依據(jù)方案要求實施考核。

1、醫(yī)療組：

組 長：魏愛淳

成 員：劉愛明 蘇建華 陳 *

2、護理組：

組 長：季 瑜

成 員：虞 華 王岫蘭 儲小紅 杭 燕 康 群

3、藥學組：

組 長：劉為民

成 員：劉愛明 李萬紅 蘇建華 于德志 儲亞健

4、醫(yī)技組：

組 長：瞿聯(lián)霞

成 員：劉愛明 葛 譚 蘇建華 張宏娟 仲躋鳳 章再軍

三、督查活動實施步驟

（一）學習、自查階段（9月5日-9月12日）

1、組織學習：以科室為單位組織學習查對制度的內(nèi)容，做到人人知曉、自覺運用和嚴格執(zhí)行。

2、開展自查：在制度學習的基礎上，各科室認真查找在日常臨床工作中落實查對制度上存在的薄弱環(huán)節(jié)，究其原因，逐一分析，有針對性地制定出整改措施，9月12日前寫出書面自查整改報告至相應的管理部門（醫(yī)、藥、技交醫(yī)務科，護理交護理部）。

（二）整改、督查階段（9月13日-9月27日）

1、各科室通過自查，制定適合本科室實際的整改措施與辦法， “邊整改、邊落實、邊總結，邊提高”,認真落實查對制度 ，并使之“常態(tài)化、規(guī)范化、標準化”。

2、督查考核小組深入臨床工作第一線，在了解和指導工作的同時，對各科室落實情況進行抽查，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析，找出癥結，抓住重點，嚴格執(zhí)行考核制度，確保此次活動的權威性和實效性。

（三）總結、點評階段（9月27日-10月4日）

醫(yī)院對“臨床工作查對制度督查活動”實施情況進行全面總結，對活動開展好、制度落實有成效的科室、個人給予表彰，對活動開展不好、制度落實不到位的科室，給予全院通報批評，限期整改，并將科室落實查對制度情況納入年度綜合質(zhì)量考核。

四、學習、督查、考核內(nèi)容

本次活動的學習、督查、考核內(nèi)容包括：

（一）各科室、部門的查對制度；

（二）手術安全核查制度及流程；

（三）手術部位標示制度；

（四）患者身份識別制度；

（五）醫(yī)囑執(zhí)行制度；

（六）醫(yī)技科室檢查報告審核制度；

（七）危急值報告制度；

五、督查活動形式

各考核小組不定期下科室開展督查，其形式不拘一格，可隨機采取書面考核、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場考察工作流程等形式，督查醫(yī)護人員臨床工作查對制度的掌握和執(zhí)行情況。

六、活動要求

（一）提高認識，加強領導

廣大醫(yī)護人員要充分認識本次“臨床工作查對制度督查活動”的重要性和緊迫性，高度重視并積極參與，科主任護士長作為科室醫(yī)療質(zhì)量與安全的第一責任人，要及時組織科室人員學習《方案》的精神和制度規(guī)范的要求，科室學習有簽到，有記錄，務必把查對制度貫徹在工作中，落實在行動上，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確?；颊甙踩?。

（二）落實責任，務求長效

各科室要按照《方案》的組織和時間要求，結合科室實際存在的問題，認真進行自查整改，責任到人，力求查對制度活動取得實效，并形成長效管理機制，把查對制度貫穿在日常醫(yī)療護理工作之中。

（三）舉一反三，以點帶面

查對制度是醫(yī)療護理核心制度的重要組成部分，其執(zhí)行的關鍵在于醫(yī)護人員的工作責任心和診療工作過程中的醫(yī)療安全意識。本次專項制度督查活動，旨在深入排查我院醫(yī)療護理安全隱患，發(fā)現(xiàn)制度監(jiān)管方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善醫(yī)療護理規(guī)章制度和科學、合理的工作流程，以點帶面，促進各項醫(yī)療護理核心制度的全面落實，營造嚴謹、慎獨的診療工作氛圍，減少差錯事故，保障患者安全。

工作計劃怎么寫(篇6)

為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會，省、市、縣扶貧攻堅會議精神以及縣教育和體育局相關安排部署，立足當前做好全鄉(xiāng)脫貧攻堅和全面小康建設工作，結合學校實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持“精準幫扶、扶持到戶、資助到生、促進公平”的原則，遵循教育規(guī)律，確保建檔立卡貧困家庭子女上好學作為我校教育扶貧工作未來幾年的核心任務，不斷創(chuàng)新教育管理模式，促進全鄉(xiāng)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

二、總體目標

從20xx年起，實現(xiàn)全鄉(xiāng)建檔立卡家庭學生資助的全覆蓋，建立全鄉(xiāng)已建檔立卡貧困家庭子女幼兒、適齡兒童的資助制度和助學制度，確保每一名學生不因貧困而失學。

到20xx年底，實現(xiàn)全校教育發(fā)展總體均衡和學校辦學條件有提高，學前三年入園率達到90%以上，適齡兒童入學率達100%。教育結構更加合理，辦學條件持續(xù)發(fā)展，教師隊伍素質(zhì)有效增強，繼續(xù)深化教育改革，教育管理更加高效，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，學生素質(zhì)全面提高，全校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

到20xx年，辦學質(zhì)量有較大提升，老師隊伍更加穩(wěn)定，實現(xiàn)教育均衡，使教育對精準脫貧的作用得到充分發(fā)揮，達到教育扶貧的戰(zhàn)略目標。

教育脫貧攻堅對象。大石灣村45戶，青龍堡村41戶，灶王村42戶，火石堡村25戶，金子村30戶，雙鳳村30戶，三皇村22戶，中和村93戶，文風亭村35戶，合計363戶。

三、基本原則

1、解放思想，改革創(chuàng)新。針對制約學校教育發(fā)展的瓶頸因素和關鍵領域，進一步解放思想，大膽改革，爭取加大基礎設施投入，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

2、以生為本，精準幫扶。圍繞“人人受教育、個個有技能、家家能脫貧”的要求，遵循教育規(guī)律，充分考慮貧困家庭子女就學的需求實際，按照貧有所需，學有保障的理念，全面覆蓋已建檔立卡貧困家庭子女讀書的實際需求，讓貧困家庭子女真正成為教育扶扶扶貧的受益者。

3、立足當前，著眼長遠。把提高學學校教學質(zhì)量作為當前和今后一個時期教育扶貧的重中之重，既要考慮當前，更加注重未來，確保教育質(zhì)量持續(xù)提高。

4、加強協(xié)調(diào)，分步實施。加強貧困家庭的幫扶，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展、扶貧攻堅、布局調(diào)整等工作相結合，制定明確目標，抓住關鍵環(huán)節(jié)，細化落實舉措，突出重點，明確責任，分步實施。

四、主要措施

（一）、加強基礎設施建設，推動項目扶貧，促進教育均衡發(fā)展

一是大力發(fā)展和普及學前教育，改建幼兒教學班，加強學前教育資源，擴大在園幼兒規(guī)模，確保學前教育毛入園率達到90%以上的目標。

二是解決學校基礎設施建設不足問題，確保學生住得好、學得好。 三是積極爭取助學金，擴大資助人數(shù)和資助金額，切實減輕貧困學生家庭經(jīng)濟負擔，為我校教育扶貧攻堅打下堅實基礎。

四是關注特殊群，規(guī)劃“留守兒童之家”建設，為“留守兒童”提供舒適的學習生活環(huán)境，促進“留守兒童”健康成長。

五是認真開展好教師結對幫扶工作，把幫促工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設結合起來，走進田間地頭，深入群眾家中，破解發(fā)展難題，推進扶貧攻堅。

（二）加強資助管理，推進教育精準扶貧，確保學生能讀上書

從20xx年起，實現(xiàn)全校建檔立卡家庭學生資助的全覆蓋，建立全校已建檔立卡貧困家庭子女幼兒、適齡兒童的資助制度和助學制度，確保每一名學生不因貧困而失學。

（三）提高教育質(zhì)量，夯實脫貧基礎，阻斷貧困代際傳承

全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，提高辦學水平和辦學效益。一是狠抓“保學控輟”。認真落實保學控輟“雙線考核”和“七長責任制”的要求，切實加大工作力度，確保十三五時期小學入學率控制在100%。二是大力促進促進教育均衡。以我縣義務教育基本均衡驗收為契機，變壓力為動力，千方百計完成硬件建設，合理調(diào)整布局，科學調(diào)配教師，努力實現(xiàn)義務教育基本均衡發(fā)展，不讓孩子輸在起跑線上。三是著力完善管理機制。健全教育考核機制、目標管理機制、質(zhì)量研究機制、質(zhì)量評價機制、教育督導機制等，推行教學質(zhì)量監(jiān)測，并充分利用好測評結果，促進質(zhì)量提升。四是落實幫扶措施。

（四）發(fā)揮資源優(yōu)勢，實施精準滴灌，助推貧困家庭脫貧

學校保安、宿管、食堂從業(yè)人員等各類臨聘人員在新增崗位時，在身體健康、心理健康等各方面條件均滿足的前提下，優(yōu)先面向精準建檔立卡的貧困家庭勞動力聘用，以促進貧困家庭勞動力就業(yè)。 學校工程建設等所需勞動力，在滿足工程建設需求的基礎上，同等條件下優(yōu)先使用精準建檔立卡家庭勞動力。

（五）開展黨建幫扶，提升幫扶實效

一是按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，認真開展好幫扶工作。學校班子成員、學校負責人幫扶二至三戶貧困戶學生、教師幫扶一至二戶貧困戶學生。

二是加大宣傳教育力度，解決思想扶貧脫窮志的問題。積極開展黨的路線方針政策、社會主義核心價值觀以及各項惠民政策等的宣傳教育以及感恩教育，開展“小手牽大手”活動，唱響“好聲音”，傳遞“正能量”。

五、組織保障

一是進一步加強組織領導。學校成立教育脫貧攻堅活動領導小組，由學校校長、黨委書記顏德兵組長，后勤主任汪坤任副組長，胥明、瞿發(fā)蘭、張俊明、謝常福、羅先富任成員，統(tǒng)籌全校教育脫貧攻堅工作，為教育脫貧攻堅工作提供堅強的組織保障。

二是強化督導檢查。成立專門督查組，對全校教育脫貧攻堅工作開展嚴格的督促檢查，落實一次通報、二次約談、三次問責的督查工作機制，確保人人身上有壓力，個個頭上有指標，使教育脫貧攻堅工作成為全校教職員工共同的奮斗目標。

三是嚴格問責。學校將教育脫貧攻堅工作納入重點督查督辦事項，實行嚴格考核，并將考核結果納入年終工作績效考核。

工作計劃怎么寫(篇7)

合校已經(jīng)兩個月了，學生重新分了班，期中測試也結束了。根據(jù)平時的教學和期中測試摸底，班里的學困生也顯現(xiàn)出來了。在全面推進素質(zhì)教育的今天，關心和重視學困生的轉(zhuǎn)化工作，是全面實施素質(zhì)教育的需要，是全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)距世紀合格建設者和接班人的需要。因此，本班制定以下學困生轉(zhuǎn)化實施方案：

一、尊重學困生的自尊生

從某種程度上講學困生的自尊心還強些，每個人都有自尊心。因為他存在自卑心理，以為自己成績不好，老師不喜歡他有的老師甚至往往過多注意到缺點、短處，而不注意肯定其長處和優(yōu)點，經(jīng)常在辦公室、教室或公眾場所批評、貶低、傷害他自尊心。學生常受到批評就會對老師產(chǎn)生反感和增恨等逆反情緒，所以，要換個態(tài)度對待學困生，新生他自尊心。

二、激發(fā)學困生的學習信心

能力并不差，學困生除了學習上差些外。當中有的長于組織工作，有的擅長文體活動，有的社會交能力強。教師應根據(jù)其特點，利用他特長和愛好，激發(fā)他興趣，鼓勵他積極向上，這就需要教師有愛心、有耐心。盡管學生考試很差，都只能平靜地說：考試只不過是為檢查自己的學習情況，既使這門功課考得不好，又有什么關系，總結教訓再努力，還不遲”告訴他學習并不是死記硬背，應結合自己的特點，尋求自己的方式，經(jīng)常給他輔導，使學困生迎頭趕上。比如上課時，老師提出的問題，學困生偶爾答對了就應該及時鼓勵，一旦發(fā)現(xiàn)他好的方面就進行表揚。

三、成立“幫學小組“，及時輔導作業(yè)

成立“一幫一“幫學小組，或其他形式的幫學小組，讓優(yōu)生去幫助他們，安排優(yōu)生利用課余時間帶學困生，教師隨時抽檢。教師布置作業(yè)時要分層，并面批他們的作業(yè)。這樣，學困生就覺得老師和同學們沒有歧視他們，疏遠他們，慢慢地就會對學生產(chǎn)生興趣，各方面的成績自然而然就有提高。

四、重視學困生家訪工作

教育工作者對學生進行全面教育，只掌握學生在校的情況是遠遠不夠的，應經(jīng)常家訪，特別對學困生，應經(jīng)常與家長取得聯(lián)系，隨時了解他們的情況，才有利于對他們進行有的放矢的教育。

總之，在對學困生的教育轉(zhuǎn)化工作中，教師必須了解掌握每個學生的興趣、愛好和特長，從興趣愛好出發(fā)，采用靈活多樣的方式，把學生看成自己的子女一樣，有愛心，有耐心，激發(fā)他們的學習動機，鼓勵他們積極向上，努力學習，把學困生轉(zhuǎn)化成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的合格人才。

工作計劃怎么寫(篇8)

一、指導思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大五中全會精神為指導，結合“安全第一，責任重于泰山”的工作要求，以維護穩(wěn)定為重點，以安全文明為目的，全面加大各中小學社會治安綜合治理工作力度，提高學校的治安防范能力，預防和減少各類案件的發(fā)生，為廣大師生營造一個安全文明的學習工作生活環(huán)境。

二、目標任務：

1、校園內(nèi)不發(fā)生一起治安、刑事案件，不發(fā)生一起火災事故。

2、校園內(nèi)不發(fā)生打架斗毆等現(xiàn)象。

3、杜絕學校發(fā)生一次死亡1人以上的安全事故，預防群死群傷等事故的發(fā)生。

4、經(jīng)常組織開展中小學安全工作檢查，完善落實各項防范措施，徹底消除安全隱患，杜絕意外安全事故發(fā)生。

三、組織領導：

為了加強對開展迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作的領導，進一步強化工作責任的落實，中心學校成立迎接“安全工作百校行”檢查工作領導小組。

組 長：

王銘琪。

副組長：

曾岳峰 李銀舟 胡望兵 杜景倫。

吳天云 董茂才 胡定豐 周亞軍 付思遠。

成 員：

施文政 李均源 陳國慶 郭培君 夏文彬。

施增廣 胡均文 王 峰 郭茂林 何利民。

李義先 施明山 王展雄 吳國平 董曉珍。

領導小組下設辦公室，胡定豐任辦公室主任，負責日常安全管理工作。中心學校嚴格實行工作人員蹲點包片、駐點掛校的安全工作責任制。

四、工作要求：

為切實開展好迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作這項活動，特提出如下要求：

（一）領導重視要到位

學校安全工作事關師生員工的切身利益，事關教育發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，學?！耙话咽帧笔菍W校安全工作第一責任人，要不斷增強安全工作的緊迫感和責任感。

1、學校做到及時傳達、貫徹上級有關安全工作會議、文件精神，且有貫徹落實的具體措施。

2、要有安全工作計劃、工作總結，并與所屬處室層層簽訂安全工作（綜合治理）責任書。

3、領導班子每月至少召開一次安全工作專題會議，研究解決安全工作存在的問題，并有會議記錄，對安全工作做到有部署、有檢查、有措施、有臺帳、有評比、有獎懲。

4、安全管理工作做到機構落實、人員到位、制度健全、分工明確、職責具體，實行安全工作責任制，300人以上的學校建立專門的安全管理機構，確保安全工作處在可控狀態(tài)。落實安全工作有機構、有人員、有經(jīng)費，工作人員小學至少有1名專（兼）職，中學以上按人數(shù)2%配備。

5、及時完成上級布置安排的各項安全工作任務。

（二）陣地建設要到位

學校安全工作在學校各項工作中必須做到機構有牌子、工作有位置、活動有陣地，強化日常管理，健全工作制度。

6、安全工作辦公室布置美觀，防范示意圖、機構網(wǎng)絡圖及主要制度（一票否決制、領導責任制、責任追究制）上墻。

7、搞好日常安全工作記載。即有安全工作日志、矛盾調(diào)解處理記載、治安案件查處記錄、隱患排查整改記載、安全工作檢查評比記載。

8、有安全工作量化考核細則。

9、安全工作量化考核每月做到結帳一次，且與個人績效掛鉤。

10、有安全工作固定宣傳標語、標牌。

11、安全工作檔案整理規(guī)范。

（三）安全防范要到位

安全工作必須有過硬的工作作風，一流的工作業(yè)績服務于教育大局，必須從嚴管理，有效強化防范措施。

1、學校組織春游外出及大型集體活動，要履行申報審批手續(xù)。

2、小學生上學、放學堅持站路隊，中學上自習期間有領導值日，晚上放學重點路段要有人巡查值守，并做好臺帳。

3、校園建筑工地實行封閉管理，有安全警示標志和防護設施。

4、體育器材保養(yǎng)良好，每年定期油漆，且無安全隱患。

5、自行車停放有序，管理規(guī)范，進出方便。

6、“三口”登記清楚，人口管理帳實相符，暫住人口持有暫住證，流動人口有登記表（含店鋪門面），重點人員（含“FLG”人員）情況掌握準確，做到情況清、底數(shù)明。

7、用電安全、規(guī)范，按要求配備閘刀、保險裝備等，電線無老化、無裂痕、無裸露、無亂牽亂搭。學生宿命做到每層有閘刀控制，每間寢室配有保險裝置。

8、按消防安全要求配足配齊滅火器，重點部門配備有專用滅火器，做到定期換藥、專人管理。

9、加大人防、物防、技防投入，重點要害部門（位）“三鐵一器”到位，有條件的要安裝技防設施，采用門棟關照、值班守候、義務巡邏等多種治安防控措施，積極推行治安防控管理為核心內(nèi)容的安全工作機制，做到目標進一步明確、職責進一步細化、管理進一步完善。

10、危險化學物品有專柜存放、專人保管，并做好藥品進出用量記載。

11、食堂衛(wèi)生潔凈，庫房通風無鼠跡，購物實行索證登記制，禁止用有毒有害的容器盛裝食品，有食堂安全管理制度。豆奶有生產(chǎn)標準且符合衛(wèi)生要求。工作人員健康證齊全，必須穿潔凈的工作服，戴衛(wèi)生帽罩。

12、鍋爐證件齊全（司爐工證、生產(chǎn)許可證、鍋檢證），鍋爐房必須有安全操作規(guī)程，動行記錄仔細完整，鍋爐房使用安全電壓照明，有水質(zhì)處理裝置，不使彈簧閥限壓，進出管道暢通，并定期年檢，安全隱患及時整改。

13、小賣部證件齊全（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證），商品合乎要求（有生產(chǎn)廠家、出廠日期、衛(wèi)生許可標準、保質(zhì)期、食品必須有市場準入標志），無危險玩具出售，店鋪衛(wèi)生無安全隱患。

14、加強校園內(nèi)衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作，加強對食品來源、水源、食堂、宿舍及廁所等衛(wèi)生管理，杜絕食物中毒和傳染疾病的發(fā)生。

15、教室、辦公室擺設整齊，上無蛛網(wǎng)灰塵，下無垃圾痰跡。

16、學生宿舍內(nèi)床鋪統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一擺設，并配有晾曬衣物、擱置箱具等設施；宿舍、食堂外應配有水池供學生洗碗，配有器具供學生裝剩余飯菜。

17、校內(nèi)房屋統(tǒng)一編號，標志明確，墻體粉刷一新，墻壁、門窗無污跡，玻璃齊全明亮，校舍無險情、無隱患。消除D級危房，發(fā)生B、C級危房，學校危房一律實行現(xiàn)場查封禁用。

18、學生宿舍消防通道通暢，室內(nèi)擺設整齊美觀，做到“五線一平”，禁止使用蠟燭照明。

19、門衛(wèi)實行坐班制、進出登記制、門衛(wèi)制度、職責上墻，門衛(wèi)工作人員年齡不超過65周歲。

20、各級各類學校對學生要開展法制、安全教育，按要求開設法制課、安全教育（交通安全）課，開課率達100%。加強對學生法制、安全知識的宣傳教育，增強法制、安全意識，杜絕安全事故發(fā)生，減少青少年違法犯罪。法制、安全教育必須做到有教學計劃、有備課、學生有作業(yè)。

21、學校要聘請法制副校長或法制輔導員，并定期進行法制、安全知識講座。

22、加強對各項活動的安全管理，嚴禁學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或其他危險性活動，嚴禁學校場地出租用作危險化學品生產(chǎn)場所，嚴禁學生接觸使用有毒、有害教具和學具。

23、加強師德教育，禁止體罰和變相體罰學生。男教師與女學生個別談話時，必須在公共場所，嚴禁關門與女生談話。

五、責任要求

明確責任是基礎，落實責任是關鍵。各中小學必須堅持明確分工，強化崗位職責，加強各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，將各項責任落到實處，抓出成效。

1、提高認識、加強領導。各中小學要充分認識市教育局開展“安全工作百校行”活動的重要性。要成立迎接檢查工作的領導小組，突出重點，務求實效，切實把打造平安校園工作落到實處。

2、進一步健全重大責任事故報告制度，安全責任事故必須在1小時內(nèi)報告市教育局，做到先報事、續(xù)報情、再報因、后報果，并有責任事故的相關書面材料，杜絕遲報、漏報、瞞報和拖延不報。

3、為確保在市教育局“安全工作百校行”檢查活動中取得優(yōu)異成績，中心學校將于20xx年x月中旬組織對各中小學“安全工作百校行”進行摸擬檢查、考核，并將這次“安全工作百校行”檢查結果作為中心學校年終對各中小學考核評定工作的重要內(nèi)容之一。

工作計劃怎么寫(篇9)

為了增強我礦對突發(fā)性自然災害的整體抗御能力，及時做好救災工作，最大限度減少災害損失，維護礦區(qū)社會穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防震減災法》、《中華人民共和國氣象法》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》及國家有關救災工作方針、政策和原則等，結合我煤業(yè)公司實際，特制定本預案。

一、成立應急救援組織機構

指揮機構：調(diào)度室

組 長：耿金保

副組長：張茂林 李紅光 高忠光 劉金來

成 員：溫永亮 張金成 高金貴 馮之金 趙雨程 吳志強 郭來成 郭文濤 藺煥文 秦建俊 藺萬生 史治祥 高有貴 高守貴 張 政 藺小明 張冬亮 張華元 宋承珠 羅啟明 郭忠富 霍龍保 張 云 續(xù)錦忠

領導組下設辦公室于安全副經(jīng)理辦公室，李紅光任辦公室主任，負責日常工作，及開展加強自然災害防范具體工作。高忠光、張茂林、劉金來、藺煥文、高金貴為辦公室成員，協(xié)助主任工作。

職 責：

1、組 長：全面負責協(xié)調(diào)、指揮全公司開展自然災害防范工作；

2、副組長：負責人員的組織、監(jiān)管、方案的制定驗收；

3、成 員：在組長、副組長的領導下，按各自的職責范圍，負責具體實施工作。

二、各部門工作職責

（一）當自然災害發(fā)生，情況緊急時，機構領導小組視險情的進一步發(fā)展和縣救災指揮部的指令，決定是否啟動應急預案。

（二）根據(jù)縣救災指揮部的指示和要求，部署全礦開展救災應急工作，貫徹執(zhí)行上級救災指揮部救災有關指令。

（三）承擔全礦自然災害救助綜合協(xié)調(diào)工作，組織、指導全礦開展救災救濟工作。對出現(xiàn)的各種險情，研究、制定出本局具體應急措施，監(jiān)督、指導、落實救災救濟的有關工作。

（四）統(tǒng)一申請、組織、調(diào)配、管理、分配救災款物并監(jiān)督使用。

（五）組織全礦職工全力投入救災救濟工作。

三、存在自然災害現(xiàn)象及災情

自然災害：

指給人類生存帶來危害或損害人類生活環(huán)境的自然現(xiàn)象，包括洪澇、干旱災害，臺風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災害，火山、地震災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等地質(zhì)災害，風暴潮、海嘯等海洋災害，森林草原火災和重大生物災害等自然災害。

災情：

指自然災害造成的損失情況，包括人員傷亡和財產(chǎn)損失等。

四、目標任務

按照深入貫徹、落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求，嚴格落實監(jiān)督和管理職責，將全礦的周邊水庫、河道建設好、管理好、維護好、運行好。

對全礦的周邊水庫、河道防范自然災害引發(fā)事故災難隱患進行全方位的排查治理。通過排查治理工程運行、維護養(yǎng)護、管理運行及監(jiān)督等方面存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，消除事故隱患，確保水利工程在自然災害突發(fā)時，在工程標準內(nèi)，不發(fā)生重大安全事故。

五、重點排查對象和內(nèi)容

以存在火災、水災、地震災害，山體崩塌、滑坡、泥石流等危險，作為重點排查對象。

排查內(nèi)容：

（1）單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產(chǎn)責任制建立及落實情況。

（2）各類工程，特別是病險工程安全生產(chǎn)責任制、防汛預案和防汛措施的落實情況。

（3）應急管理情況。工程應急管理體制和機制建設是否到位，防范自然災害、事故災難和其他突發(fā)事件的應急預案是否齊全，應急措施和救援力量是否滿足快速響應和緊急處置的需要。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應急救援質(zhì)、設備配備及維護情況；應急救援預案制定及演練情況。

（4）防災機電設備是否正常運行。

（5）安全檢測、水雨情測報和通訊預警設施的建設與完善情況。

（6）礦區(qū)道路是否滿足搶險車輛通行要求，搶險隊伍和搶險物料儲備等。

（7）日常巡視檢查和管理人員培訓等措施落實情況。

六、工作要求

1、提高認識，加強領導

各部門要加強領導，成立排查領導小組，嚴格組織山體滑坡、水害等自然災害引發(fā)事故隱患排查工作；堅決杜絕走過場、敷衍搪塞、形式主義等現(xiàn)象。

2、突出重點、強化落實

要加強有關重點地區(qū)、重點工程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。務求實效，確保安全隱患排查工作的落實，要針對排查中發(fā)現(xiàn)的隱患組織一次技術安全方面的評審，對重大安全隱患要根據(jù)情況及時采取有效辦法加以防范，可分別采取警示警告、加固、防護、拆除、封閉等措施，并及時整改。一時難以整改的，要制定應急措施。

3、災害預防培訓要加強全礦職工對自然災害的了解，防御能力，應急預案演練，培訓到位。

山西介休大佛寺煤業(yè)有限公司

二零xx年四月

工作計劃怎么寫(篇10)

我校第十屆田徑運動會將于10月26日至27舉行，其中現(xiàn)場廣播播音、廣播稿審稿、啦啦操表演、禮儀服務、看臺觀眾組織和賽場秩序巡查六個部分的工作由校學生會承辦。為做好各項承辦工作，現(xiàn)就相關工作作如下安排：

一、工作機構

校學生會成立校運會工作協(xié)調(diào)委員會，組成人員如下：

總協(xié)調(diào)：方 瓊

主 任：陳仁凱

副主任：張雨桐、周佳銘

委 員：周華瑩、體育部全體成員、宣傳部全體成員、公關部全體成員、文娛部全體成員、權益部全體成員

各項具體工作由周佳銘負責組織實施。

二、工作職責

（一）、現(xiàn)場廣播組

組 長：彭 橙（）

副組長：張?zhí)煅?（） 顧宇翔 （）

組 員：陽光radio廣播站、宣傳部全體成員

工作任務：1、廣播站準備《運動員進行曲》、《國歌》等運動會常用樂曲；

2、廣播站安排播音員（男女各一人同時播音）；

3、宣傳部負責審稿，并詳細記錄各院投稿數(shù)和播出數(shù)；

4、宣傳部負責采集有代表性的圖片、視頻和人物采訪稿，第一時間通過陽光在線網(wǎng)站、博客、微博發(fā)布并吸引全校同學參與網(wǎng)絡互動。

工作人員值班表：

注：名字加粗者為當班負責人。

（二）、啦啦操表演管理組

組 長：史哲昊 ()

組 員：文娛部全體成員

工作任務：1、倡導并安排各學院參加啦啦操演出；

2、統(tǒng)計各學院啦啦操演出數(shù)量和質(zhì)量；

3、與主席臺、廣播站和各學院做好與啦啦操有關的協(xié)調(diào)工作。

工作人員值班表：

注：名字加粗者為當班負責人。

（三）、看臺觀眾組織組

組 長：程 楊 ()

組 員：體育部全體人員

工作任務：1、安排好各學院觀眾看臺座次表，并通知各學院相關負責人；

2、負責運動會期間各學院看臺觀眾考勤工作，每半天檢查兩次；

3、檢查各學院看臺的衛(wèi)生狀況，每半天比賽結束后檢查一次。

工作人員值班表：

注：名字加粗者為當班負責人。

（四）、禮儀服務組

組 長：周華瑩 （）

組 員：公關部及禮儀隊全體成員

工作任務：每個半天安排6名禮儀隨時在主席臺待命，每個禮儀服務小組需指定專人負責，并保證手機隨時暢通。具體工作與劉麗云老師接洽，13787212128。

工作人員值班表：

注：名字加粗者為當班負責人。

（五）賽場秩序巡查組

組 長：江 楠 （）

組 員：權益部全體人員

工作任務：1、巡查賽場，協(xié)助體育教學部維持賽場秩序，預防安全隱患；

2、勸導并制止觀眾的違規(guī)觀賽行為；

3、處理其他現(xiàn)場突發(fā)情況（如：運動傷害、群體糾紛等）

工作人員值班表：

注：名字加粗者為當班負責人。

三、工作要求

1、各工作小組須依據(jù)本方案具體落實每個時段的工作人員和負責人。辦公室將本方案上傳至陽光在線博客“工作動態(tài)”欄。各組工作人員由組長負責具體通知、布置和管理。

2、全體工作人員須佩戴賽會工作證，需按時到崗，不得缺席、早退，發(fā)生沖突時禮讓為先，團結至上。

3、各工作崗位若出現(xiàn)任何緊急情況由該組負責人第一時間處理，并向周佳銘報告。

4、各工作小組須認真琢磨所負責的工作，通過表格的形式保存各項考勤、考核和巡查記錄，作為“道德風尚獎”評選的客觀依據(jù)。

長沙理工大學學生會

工作計劃怎么寫(篇11)

一、任務目標

以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為主線，按照“以人為本、強化基礎、建立機制、優(yōu)化環(huán)境”的要求，堅持分級負責、上下聯(lián)動、廣泛動員、全民參與、綜合治理的原則，把創(chuàng)衛(wèi)工作由城區(qū)向鎮(zhèn)村延伸，由主干道路向鎮(zhèn)村道路延伸，全面整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，全面提升城鄉(xiāng)衛(wèi)生管理水平，讓全市人民共享創(chuàng)衛(wèi)成果。

二、整治重點和責任分工

這次環(huán)境衛(wèi)生整治，以國道、省道、縣道和鄉(xiāng)村道路路域范圍，以及河道、塘壩、渠道等為重點區(qū)域，突出抓好路面及兩側(cè)垃圾清理、破損設施維修、作物秸稈清運、河道漂浮雜物清除等工作。具體責任分工如下：

（一）國、省道路域。范圍包括國道309線、省道102線、省道242線、省道243線、省道244線、省道321線、省道327線等7條道路。

1、路面及兩側(cè)衛(wèi)生清理。已經(jīng)納入環(huán)衛(wèi)一體化的路段，由環(huán)衛(wèi)中心負責；未納入環(huán)衛(wèi)一體化的路段，由公路局負責。要進一步優(yōu)化清掃時間、線路和次數(shù)，加大垃圾撿拾密度，提升道路保潔質(zhì)量，切實做到可視范圍內(nèi)無生活垃圾、無白色垃圾、無農(nóng)作物垃圾、無落葉。

2、道路設施維護。公路局負責。要加大道路養(yǎng)護巡查力度，及時維修或更換破損的井蓋、路沿石、人行道花磚和交通安全設施，確保道路暢通和設施完整、美觀。

3、綠化帶衛(wèi)生清理。園林局負責。要加大綠化帶養(yǎng)護清理力度，做好綠化樹木花草整修和補植提升，及時發(fā)現(xiàn)和清理綠化帶內(nèi)的生活垃圾、建筑垃圾、作物秸稈和枯枝落葉，確保綠化帶整體效果。

4、沿線經(jīng)營業(yè)戶管理。城區(qū)范圍內(nèi)沿線經(jīng)營業(yè)戶管理，由綜合執(zhí)法局負責；城區(qū)范圍以外沿線經(jīng)營業(yè)戶管理，由所在鎮(zhèn)街負責。要加大執(zhí)法巡查力度，對占道經(jīng)營的攤販、商鋪等，要及時取締和規(guī)范，確保道路暢通有序。

（二）縣道路域。范圍包括世紀大道、潘王路、普雪路、平普路、梭石線等。

1、路面及兩側(cè)衛(wèi)生清理。已經(jīng)納入環(huán)衛(wèi)一體化的路段，由環(huán)衛(wèi)中心負責；未納入環(huán)衛(wèi)一體化的路段，由交運局負責。要進一步優(yōu)化清掃時間、線路和次數(shù)，加大垃圾撿拾密度，提升道路保潔質(zhì)量，切實做到可視范圍內(nèi)無生活垃圾、無白色垃圾、無農(nóng)作物垃圾、無落葉。

2、道路設施維護。交運局負責。要加大道路養(yǎng)護巡查力度，及時維修或更換破損的井蓋、路沿石、人行道花磚和交通安全設施，確保道路暢通和設施完整、美觀。

3、綠化帶衛(wèi)生清理。世紀大道、潘王路綠化帶，由園林局負責。要加大綠化帶養(yǎng)護清理力度，做好綠化樹木花草整修和補植提升，及時發(fā)現(xiàn)和清理綠化帶內(nèi)的生活垃圾、建筑垃圾、作物秸稈和枯枝落葉，確保綠化帶整體效果。

4、沿線經(jīng)營業(yè)戶管理。沿線各鎮(zhèn)街負責。要加大執(zhí)法巡查力度，對占道經(jīng)營的攤販、商鋪等，要及時取締和規(guī)范，確保道路暢通有序。

（三）鎮(zhèn)村道路路域及河道流域。

1、路域流域衛(wèi)生清理。納入城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的道路路域，由環(huán)衛(wèi)中心負責；未納入城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的'路域和河道流域，由所在鎮(zhèn)街負責。要參照國家衛(wèi)生城市標準，從解決存在的突出問題入手，重點進行生活污水、生活垃圾、白色污染物和柴草堆垛等的集中清理，徹底解決秸桿雜物亂堆亂放、道路、排污不暢、私搭亂建、隨意圍占等現(xiàn)象，實現(xiàn)兩側(cè)無垃圾堆積，河道無雜物飄浮，路面無積水污泥，樹立鄉(xiāng)村整潔新形象。

2、道路設施維護。各鎮(zhèn)街負責。要加大鄉(xiāng)村道路的養(yǎng)護巡查力度，及時維修或更換破損的路沿石和交通安全設施，確保道路暢通和設施完整、美觀。交運局要積極爭取上級政策支持，協(xié)調(diào)、服務鎮(zhèn)街搞好鄉(xiāng)村道路養(yǎng)護和道路設施維修工作。

3、沿線經(jīng)營業(yè)戶管理。由所在鎮(zhèn)街負責。要加大執(zhí)法巡查力度，對占道經(jīng)營的攤販、商鋪等，要及時取締和規(guī)范，確保道路暢通、有序。

三、工作要求

城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治是一項長期性、反復性的工作，必須根據(jù)整治任務和階段重點，堅持長年治理與集中整治相結合，堅持專業(yè)清掃與全民參與相結合，群眾自律與督促檢查相結合，有計劃、有步驟地組織推進。

1、強化組織領導。各鎮(zhèn)街、各有關部門要把城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治作為落實科學發(fā)展觀，實踐群眾路線教育活動，為群眾辦實事、好事的重要舉措，制定切實可行的方案，落實工作措施，靠實工作責任，明確工作要求，加強督促檢查，確保城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作扎實推進。市政府將對整治工作進行督查調(diào)度，并對整治情況進行定期通報。

2、凝聚工作合力。各鎮(zhèn)街和有關部門要加強協(xié)調(diào)配合，扎實開展集中整治，進一步改善衛(wèi)生面貌和管理秩序。各有關部門要把城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治與本部門業(yè)務工作緊密結合，制定具體工作計劃，加強銜接配合，做到城鄉(xiāng)聯(lián)動，部門聯(lián)動，形成齊抓共管、綜合治理的局面。

3、加強宣傳引導。環(huán)境衛(wèi)生整治是一項綜合性工作，涉及范圍廣，要堅持深入發(fā)動群眾，群策群力共同治理。要加大對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳力度，加強對臟亂差現(xiàn)象的監(jiān)督曝光，引導群眾樹立清潔意識、養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，不斷增強群眾的衛(wèi)生意識、環(huán)保意識和文明意識，為整治工作奠定堅實的群眾基礎。

4、完善長效機制。在開展集中整治的基礎上，要圍繞改善人居環(huán)境、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極拓寬環(huán)衛(wèi)投入渠道，建立城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生管理的制度化、日?；?，有效杜絕各類環(huán)境衛(wèi)生問題反彈，以長效機制保障、保持清潔效果。

工作計劃怎么寫(篇12)

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“提高認識、加強領導，統(tǒng)籌兼顧、分類指導、強化措施、全面推進”的思路，將推進安全生產(chǎn)標準化建設作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要舉措，不斷強化企業(yè)全員、全過程、全方位的安全管理，促使企業(yè)逐步建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)管理長效機制，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。

二、工作目標

鞏固發(fā)展近年來全縣各行業(yè)（領域）安全生產(chǎn)標準化建設取得的成果，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-）等相關規(guī)定，進一步制定完善相關行業(yè)領域安全生產(chǎn)標準和制度規(guī)范，建立健全工作機制，積極推廣先進經(jīng)驗，強化激勵保障措施，逐步形成政府引導、企業(yè)落實、社會支持、市場推動的安全生產(chǎn)標準化建設工作格局。今后五年內(nèi)，全縣工礦商貿(mào)和交通運輸行業(yè)（領域）全面開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。其中，非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、機械等行業(yè)（領域）安全生產(chǎn)標準化建設要達到以下目標：

（一）非煤礦山：到年底，全縣50%的非煤礦山企業(yè)要達到五級及以上安全標準化水平；到20xx年底，全縣80％的非煤礦山企業(yè)要達到五級及以上標準；到20xx年底，大中型非煤礦山企業(yè)達到安全標準化三級及以上標準，所有非煤礦山企業(yè)達到安全標準化五級及以上標準。

（二）危險化學品：危險化學品儲存、經(jīng)營企業(yè)，使用危險化學品從事化工、制藥生產(chǎn)的企業(yè)年要完成方案制定，安全生產(chǎn)標準化作業(yè)指導書編制，《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》和《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規(guī)范》兩個安全生產(chǎn)標準的培訓工作。到20xx年底，危險化學品儲存、經(jīng)營企業(yè)、使用危險化學品從事化工、制藥生產(chǎn)的企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。

（三）煙花爆竹：經(jīng)營企業(yè)在20xx年上半年完成方案制定和宣貫培訓工作，下半年全面開展安全生產(chǎn)標準化達標工作，20xx年底前全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。

（四）民用爆破器材儲存、使用等企業(yè)：在20xx年完成安全生產(chǎn)標準化方案制定，作業(yè)指導書編制和標準化培訓工作。到20xx年底全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。

（五）建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)及交通運輸、電力等行業(yè)：在20xx年底前，全縣規(guī)模以上（年銷售收入20xx萬元以上）企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準；20xx年底，所有企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準化三級及以上標準。

三、主要任務和工作措施

（一）健全評定標準體系。結合全縣產(chǎn)業(yè)結構特點和經(jīng)濟發(fā)展實際，鼓勵地區(qū)行業(yè)骨干企業(yè)貫徹國家和省市制訂的評定標準，積極參與標準化達標創(chuàng)建，逐步推進安全生產(chǎn)標準化工作規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、法制化，使標準化建設真正成為促進企業(yè)強化安全管理、實現(xiàn)安全發(fā)展、落實社會責任的支撐保障。結合實際，制定完善覆蓋各行業(yè)（領域）的安全生產(chǎn)規(guī)范化評定標準體系，引導安全基礎較差、一時難以達到最低安全生產(chǎn)標準化等級的規(guī)模以下企業(yè)，按照“先規(guī)范化、后標準化”的思路，規(guī)范和強化企業(yè)安全管理，開展規(guī)范化創(chuàng)建，逐步改善和提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。

（二）制定有序推進措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要根據(jù)全縣企業(yè)規(guī)模小、安全基礎弱的特點，對照標準化創(chuàng)建工作任務，有針對性地開展調(diào)查研究，提出切實可行的實施方案，將標準化達標創(chuàng)建的任務量化、細化分解落實到相關企業(yè)。要按照“提質(zhì)、擴面、增量”的要求，選擇重點企業(yè)，率先開展標準化創(chuàng)建，發(fā)揮典型示范引領作用，堅持質(zhì)量與數(shù)量并重，由點到面，穩(wěn)步推進，做到成熟一批、考評一批、公告一批、授牌一批。

（三）加強動態(tài)分類管理。企業(yè)安全標準化創(chuàng)建是一項重要基礎工作，也是長期的任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，有計劃、有重點地組織引導企業(yè)開展標準化創(chuàng)建，并結合企業(yè)班組安全建設、現(xiàn)場安全管理、日常安全檢查、安全許可證年檢換證等工作，加強對企業(yè)標準化創(chuàng)建工作的巡檢抽查和定期評估，動態(tài)掌握企業(yè)在標準化實施、保持以及持續(xù)改進等方面情況，確保企業(yè)標準化創(chuàng)建工作健康、有序推進。要建立企業(yè)安全分類監(jiān)管辦法，并將企業(yè)安全生產(chǎn)狀況納入標準化創(chuàng)建總體規(guī)劃，分步實施，從監(jiān)管主體、監(jiān)管頻次、市場準入、優(yōu)惠扶持、評優(yōu)推薦等方面，實行分類指導。對已達到安全生產(chǎn)標準化的企業(yè)要重點抓鞏固、抓提升，對尚未達標的企業(yè)要抓督促、抓整改。

（四）嚴格標準化考評工作。認真貫徹落實國家和省市安全標準化考評相關規(guī)定和要求，明確企業(yè)標準化評級的申請、受理、考評、審核、核準、公告以及授牌等相關工作程序和制度，保證安全標準化考評工作質(zhì)量與公正性，提高標準化工作考核、評審效率。

（五）完善激勵約束機制。組織引導企業(yè)開展標準化創(chuàng)建是提升全縣安全生產(chǎn)工作水平的重要載體，對預防和減少生產(chǎn)安全事故有著重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要積極研究支持企業(yè)開展班組安全建設、現(xiàn)場安全管理、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的政策措施，將企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評結果作為企業(yè)安全生產(chǎn)誠信的重要內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化等級，分別對企業(yè)的貸款審核、參保征收費率及賠償支付比例、電力增容擴容、競標資格、用地、采礦權招拍掛、政府采購資格、項目核準、證照年檢、評先評優(yōu)等相關申請給予相應的支持或限制。對于達標企業(yè)，要給予公共責任、社會信譽等方面的認可和一定的資金獎勵，將安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建與企業(yè)社會形象掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟利益掛鉤，形成安全標準化創(chuàng)建工作倒逼機制，加快標準化創(chuàng)建步伐。

（六）落實責任考核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要建立實施安全生產(chǎn)標準化責任考核制度，把安全生產(chǎn)標準化建設列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各部門安全生產(chǎn)目標責任制考核的重要內(nèi)容，定期檢查、考核，及時掌握工作進展情況和保障措施建立實施情況，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動安全生產(chǎn)標準化建設目標任務的完成。

四、工作要求

（一）加強領導，落實職責。安全生產(chǎn)標準化建設是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及企業(yè)自身及其職工生命財產(chǎn)安全的強基固本工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要將其作為關系企業(yè)長遠發(fā)展和職工安全健康的“生命工程”、“民心工程”，納入重要議事日程，加強組織領導，明確職責分工，設立專門機構，安排專業(yè)人員負責此項工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)實現(xiàn)工作目標。

（二）明確目標，制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要根據(jù)本實施方案提出的工作目標及要求，結合部門實際和行業(yè)特點制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)（領域）安全生產(chǎn)標準化建設實施方案，進一步細化工作目標、措施和步驟，建立完善相關配套政策措施，廣泛發(fā)動，精心組織，積極推進，務求實效。請各單位于10月10日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)（領域）安全生產(chǎn)標準化建設實施方案報縣安委會辦公室。

（三）穩(wěn)步實施，保證進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)安全生產(chǎn)工作和企業(yè)的實際情況，有計劃、有重點、分行業(yè)（領域）、分階段地組織實施這項工作，切實抓好部署、落實、跟蹤和檢查。要建立企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建信息報送

制度和公告制度，并明確專（兼）職信息員，及時反映報送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作先進經(jīng)驗、做法以及存在的突出問題和政策建議，定期發(fā)布安全生產(chǎn)標準化建設進展情況和達標企業(yè)、關閉取締企業(yè)名單。對安全生產(chǎn)標準化建設開展不力、進展緩慢的企業(yè)，要采取必要的行政處罰手段，嚴肅追究責任，確保標準化建設的進度和質(zhì)量。

（四）廣泛宣傳，典型引路。要充分利用各種輿論媒體，多渠道地宣傳安全生產(chǎn)標準化知識，尤其是要把新頒布安全生產(chǎn)標準化建設的適用范圍、安全標準要及時宣貫到基層和企業(yè)。要通過舉辦宣貫培訓班、組織專家現(xiàn)場咨詢等方式，寓服務于監(jiān)管之中，深入企業(yè)宣傳輔導、答疑解惑，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題、難點，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設提供有效的指導服務。要及時總結推廣有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門以及企業(yè)的先進經(jīng)驗和做法，培育、樹立一批安全生產(chǎn)標準化“示范行業(yè)”和“示范企業(yè)”，充分發(fā)揮典型企業(yè)的示范榜樣作用，提高企業(yè)參與安全生產(chǎn)標準化建設的自覺性和主動性。

工作計劃怎么寫(篇13)

為進一步規(guī)范我鎮(zhèn)社會救助管理工作，全面提升城鄉(xiāng)低保工作質(zhì)量，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動中城鄉(xiāng)低保專項整治成果，根據(jù)**市民政局統(tǒng)一安排，決定對全鎮(zhèn)**年城鄉(xiāng)低保對象進行年度審核，特制定如下工作方案：

一、年審目的

認真貫徹執(zhí)行《國務院關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》（國發(fā)〔**〕45號）、民政部《最低生活保障審核審批辦法》（民發(fā)〔**〕220號）、《社會救助暫行辦法》（國務院令第649號）和省、市城鄉(xiāng)低保工作政策法規(guī)，鞏固湖南省城鄉(xiāng)低保“陽光行動”和我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動中城鄉(xiāng)低保專項整治成果，按照“政策嚴肅、程序規(guī)范、對象準確”的工作要求，切實保障好困難群眾的基本生活。

二、年審對象

**年10月在冊要求享受**年城鄉(xiāng)低保待遇的對象。

三、年審時間

從**年11月上旬開始，12月20日前結束，**年元月起啟用年審結果。

四、程序和方法

由鎮(zhèn)民政辦具體實施，采取“戶主申請、信息核對、入戶調(diào)查、民主評議、張榜公示、審核審批”的工作程序，對本轄區(qū)內(nèi)已享受低保待遇和新申請低保的家庭進行核查。

（一）受理申請。由戶主在規(guī)定的時間內(nèi)通過村（社區(qū)）向鎮(zhèn)民政辦提出書面申請，如實聲明家庭收入和財產(chǎn)狀況，簽署授權申明及誠信承諾書，提供家庭成員戶籍、收入證明等相關證明材料。

（二）信息核對。對繼續(xù)申請享受低保待遇的老對象和新申請對象，全部進行信息核對。核對信息作為入戶調(diào)查重點內(nèi)容進行核實，并將居民家庭經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)中自動生成的核對報告逐一打印存入個人檔案。

（三）入戶調(diào)查。鎮(zhèn)民政辦要組織各村（社區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)申請對象逐一進行入戶調(diào)查，核準申請對象家庭人口、收入及財產(chǎn)狀況；市社會救助局將組織人員進行抽查。

（四）民主評議。入戶調(diào)查結束后，鎮(zhèn)民政辦逐一組織各村（社區(qū)）民主評議小組對申請人聲明的家庭收入、財產(chǎn)狀況以及入戶調(diào)查結果的真實性和有效性進行評議。

（五）張榜公示。鎮(zhèn)民政辦要組織村（社區(qū)）對本級提出的申請低保家庭擬保障意見和經(jīng)市社會救助局審批的意見在申請人戶籍（居?。┧诘氐拇澹ㄉ鐓^(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行公示。主要公示申請低保家庭的戶主姓名、家庭成員、保障人數(shù)、民主評議、擬保障金額等。公示有異議的，由市社會救助局、鎮(zhèn)民政辦重新組織調(diào)查核實。

（六）審核審批。鎮(zhèn)民政辦根據(jù)信息核對、入戶調(diào)查、民主評議及公示結果情況，對申請家庭是否享受低保待遇等提出意見，報市社會救助局審批。對已受理的低保對象與低保經(jīng)辦人員或村（社區(qū)）成員有近親屬關系的進行單獨備案登記，同時報市社會救助局備案。由市社會救助局全面審查鎮(zhèn)民政辦上報審核意見和相關材料，按照不低于30%的比例入戶抽查，對單獨登記的或與低保經(jīng)辦人員和村（社區(qū)）成員有近親屬關系的低保申請家庭全部入戶調(diào)查。

五、時間步驟

（一）宣傳動員階段（**年11月3日至11月6日）

1、制定年審工作方案，印制年審表冊，做好年審相關準備工作（**年11月3日前）；

2、召開全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保年審動員暨業(yè)務培訓會議。參加人員為各村（社區(qū)）民政專干（**年11月6日）；

（二）戶主申請、鎮(zhèn)村調(diào)查、評議階段（**年11月7日至**年11月24日）

1、戶主向鎮(zhèn)民政辦提出申請，鎮(zhèn)民政辦對申請名單進行信息比對；

2、鎮(zhèn)民政辦在村（社區(qū)）協(xié)助下對所有申請對象統(tǒng)一進行入戶調(diào)查；

3、鎮(zhèn)民政辦根據(jù)入戶調(diào)查情況，分村主持召開民主評議小組會議，對申請對象進行無記名投票表決，初步確定**年城鄉(xiāng)低保對象名單。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、公示階段（**年11月25日至12月5日）

1、鎮(zhèn)民政辦根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況信息核對、入戶調(diào)查、民主評議等情況，對申請對象進行審核，并整理各類年審資料；

2、鎮(zhèn)民政辦將審核后符合低保政策的名單在救助公示欄、村（居）務公開欄和居住人口相對集中處第一榜公示，并公布舉報電話。

（四）市社會救助局審批階段（**年12月6日至12月15日）

1、市社會救助局組織工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查、核實、審批、發(fā)證（具體時間另行通知）；

2、鎮(zhèn)民政辦在救助公示欄和村（居）務公開欄中二榜公示審批結果。

（五）數(shù)據(jù)核對、錄入、匯總階段（**年12月16日至**年12月20日）

鎮(zhèn)民政辦與市社會救助局對審批后的數(shù)據(jù)進行核對并完成所有信息數(shù)據(jù)錄入（**年12月16日至20日），市社會救助局于12月24日前完成數(shù)據(jù)匯總，做好**年1月份低保金發(fā)放前期相關準備工作。

六、工作重點和要求

（一）加強組織領導。各村（社區(qū)）要統(tǒng)一思想，提高認識，突出年審工作重點，強化年審工作措施，確保年審工作順利有序進行。要以年審為契機，全面提升社會救助工作人員能力，夯實基礎，鍛煉隊伍。

（二）嚴格堅持工作制度。按要求堅持申請受理、信息核對、入戶調(diào)查、民主評議、張榜公示、審核審批和資金發(fā)放等工作制度和工作程序，做好低保經(jīng)辦人員或村（社區(qū)）成員有近親屬關系的人員享受低保待遇的登記備案。

（三）鞏固專項整治成果。各村（社區(qū)）要利用年審時機，通過信息核查等方式對今年開展的“陽光行動”、黨的群眾路線教育實踐活動中城鄉(xiāng)低保專項整治情況認真進行“回頭看”，凡未經(jīng)過信息核查的新、老對象，均不予審批。

（四）完善基礎工作資料。要根據(jù)《長沙市社會救助檔案管理辦法》（長民發(fā)〔20xx〕56號）和信息核對工作的要求，做好城鄉(xiāng)低保檔案整理歸檔工作，對不完善、不規(guī)范的低保檔案要進行補充、完善，做到城鄉(xiāng)低保檔案資料完整、規(guī)范。

（五）突出培訓宣傳。各村（社區(qū)）要召開城鄉(xiāng)低保年審工作專題會議，布置工作，加強培訓宣傳。要在人口密集的地方張貼低保年審工作公告，通過社會救助專用公示欄、宣傳單等形式，大力宣傳低保政策和此次年審工作的主要措施。要統(tǒng)籌兼顧，把握好工作重點，做好有機銜接。

（六）嚴肅工作程序。在年審期間，每個申請對象必須接受年審，不主動提供資料或逾期不參加年審的視為自動放棄低保待遇，如其確實符合低保條件，須暫停3個月后重新辦理低保申請審批手續(xù)。對于無理取鬧或干擾妨礙年審工作的申請對象，要及時化解矛盾，妥善處理。工作人員在年審過程中存在違紀、違規(guī)現(xiàn)象的，要及時予以糾正；情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓牡模o予嚴肅處理。鎮(zhèn)民政辦和聯(lián)村干部要切實加強對村（社區(qū)）低保年審工作的指導和督查，確保年審工作不走過場，取得實效。此次低保年審結果將作為年終目標考核和績效考核的依據(jù)之一。

工作計劃怎么寫(篇14)

為汲取近期我縣發(fā)生的安全事故教訓，準確把握當前安全生產(chǎn)形勢和存在的突出問題，堅決預防各類事故的發(fā)生，保障生命財產(chǎn)安全。根據(jù)縣委、縣政府6月23日召開的安全生產(chǎn)工作通報會會議精神和縣安委會制定的“百日整治”專項行動工作責任分工安排，特制定本方案。

一、指導思想

按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求，嚴格執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”的暫行規(guī)定，認真落實“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求，深入開展道路交通、建筑施工、特種設備、原油生產(chǎn)等重點領域?qū)ｍ椪涡袆?，堅決防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、組織領導

為確保專項行動扎實開展、取得實效，特成立“百日整治”專項行動工作領導小組。

組 長：賀建宏

副組長：姬存?zhèn)?李海元 田新文 申礦生 吳文亮

高瑞鋒 劉永欣 遲 靜 羅然昊 白 李

成 員：各部門負責人

領導小組辦公室設在安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科，曹林江同志兼任辦公室主任，具體負責“百日整治”專項行動工作的督促落實情況。

三、檢查時間

20xx年6月23日至20xx年9月30日

四、檢查方式

本次“百日整治”專項行動，由廠安委會負責統(tǒng)一組織實施，各相關部門具體負責落實檢查，安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科負責督促檢查的方式進行。

五、檢查內(nèi)容

（一）原油生產(chǎn)、?；泛吞胤N設備安全專項整治方面。各采油大隊、聯(lián)合站、開發(fā)科、后勤服務科要重點加強對原油開采、運輸、儲存、集輸和電梯、鍋爐、壓力容器等特種設備的安全檢查，嚴防火災、爆炸、泄漏、中毒等安全事故發(fā)生，嚴把特種設備準入關，按期進行校驗，嚴查管線巡查制度落實情況，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，對排查出的安全隱患，要迅速安排整改，并建立隱患排查整治臺賬，明確專人負責，跟蹤驗證，督促整改，切實消除各類安全生產(chǎn)隱患。

（二）道路交通安全專項整治方面。車輛管理中心要堅持固定檢查和流動巡查相結合，定期不定期對道路交通安全進行排查整治，嚴格落實路面管控措施，加大對重要時間節(jié)點、節(jié)假日等事故高發(fā)易發(fā)時段的管控力度，加強GPS監(jiān)管力度，切實提高道路交通安全管控能力。突出抓好危運車、油田值班車和油田特種作業(yè)車輛的道路安全監(jiān)管，嚴格查處超速、超員、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、私自出車、私自將車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛等違法違規(guī)行為。

（三）建筑施工安全專項整治方面?；üこ炭坪拖嚓P責任部門要對建筑工地進行拉網(wǎng)式排查檢查，重點檢查施工開挖高邊坡、建筑工地塔吊、圍墻和簡易廠棚、施工電梯、施工機械、施工用電等重點部位和環(huán)節(jié)安全措施落實情況，對秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的建筑工地要責令立即停工整頓，安全不達標決不允許開工。同時對于工程安全與質(zhì)量協(xié)議不完善的要盡快完善，明確項目監(jiān)理人職責與責任，確保施工安全。

（四）防汛安全專項整治方面。各采油大隊、聯(lián)合站要重點完善完備汛期防汛應急預案和應急物資儲備，按照值班安排，堅守崗位，作好記錄，對重點河流、堤壩以及地質(zhì)災害隱患點上的站點、井場要進行全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患全部編號登記入庫，并著手整改落實，確保安全度汛。

（五）地質(zhì)災害安全專項整治方面。各相關部門要迅速在管轄區(qū)內(nèi)開展地質(zhì)災害排查活動，進一步加大潛在隱患的排查力度，及早發(fā)現(xiàn)隱患，及時將其納入監(jiān)控范圍，落實防災措施，避免突發(fā)性地質(zhì)災害的發(fā)生。同時，要加快實施以排查治理危險路段為主要內(nèi)容的“安保工程”，重點排查道路急轉(zhuǎn)彎、陡坡防撞墻設置情況，路面塌陷、路面沖毀等災害，針對存在的安全隱患，有序?qū)嵤┡烹U加固工程。

（六）外協(xié)作業(yè)隊伍的安全管理和作業(yè)現(xiàn)場檢查情況。外協(xié)作業(yè)隊伍歸口管理部門要與外協(xié)作業(yè)隊伍簽訂安全管理協(xié)議，并對外協(xié)作業(yè)隊伍進行安全生產(chǎn)考核（外協(xié)作業(yè)隊伍是否取得安全生產(chǎn)許可證和相應等級資質(zhì)、是否存在分包現(xiàn)象、是否存在資質(zhì)范圍外的工程），重點抓好鉆井、修井、壓裂、固井、測井、試油、工程建設等作業(yè)施工隊伍的現(xiàn)場安全監(jiān)管，排查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否按照HSE和安全生產(chǎn)標準化標準要求執(zhí)行。

（七）食品安全專項整治方面。各采油大隊、聯(lián)合站、辦公室、車輛管理中心、油田工程作業(yè)大隊要重點加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)督檢查，嚴格餐飲服務許可制度，餐飲服務許可證持有率達100%，從業(yè)人員預防性健康檢查及培訓合格率達100%， 加大餐具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，建立食品原料采購索證索票制度，對采購的重點食品開展專項抽查，嚴防劣質(zhì)過期食品和不合格食品流入職工灶，杜絕群體中毒事件發(fā)生。

（八）家屬區(qū)燃氣安全專項整治方面。后勤服務科要對家屬區(qū)內(nèi)的天然氣管道，家屬區(qū)業(yè)主和家屬區(qū)前商鋪用戶用氣安全情況進行宣傳教育和安全檢查，堅決消除隱患，確保用氣安全。

六、檢查步驟

（一）自查整治階段（6月26日至8月26日）。各部門要全面開展地毯式安全隱患排查整治行動。嚴格落實“分級負責、跟蹤問效、治理銷號”制度，對排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患分類別、分等級建立臺賬，明確責任人、治理措施、治理時限、治理標準，推進隱患排查整治制度化和經(jīng)?；?。各部門務必于8月31日前，將自查整治總結報安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)科。

（二）檢查驗收階段（8月27日至9月10日）。廠安委會將組織人員對各部門的自查整治情況進行檢查驗收，對于排查不實、措施不當、整改不力，引發(fā)安全事故的將嚴格按照相關規(guī)定予以追究任責。

（三）接受縣安委會檢查驗收階段（9月11日至9月30日）。縣安委會將組織相關部門，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，對照各生產(chǎn)單位隱患排查整治檔案，采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場“四不兩直”的辦法檢查驗收。

七、工作要求

（一）加強領導，高度重視。各部門要加強領導，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”要求，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，任務層層分解，責任逐級落實，深入推進各項工作的開展，進一步細化明確檢查工作重點、步驟、要求和措施，嚴防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（二）真抓實干，務求實效。按照“零覆蓋、零容忍”的要求，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患及時整改落實，重大隱患要及時上報，提出整改要求和措施，制定方案，落實整改責任人員，明確整改期限，隨時跟蹤整改治理情況，采取消號制，確保隱患得到及時治理，保證安全生產(chǎn)。

（三）夯實責任，嚴格追究。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則夯實責任，凡因?qū)ｍ椪喂ぷ鏖_展不力，檢查不到位、隱患整治不徹底、走過場搞形式造成安全事故的，將嚴肅追究相關責任人的責任，絕不姑息遷就。

為民辦實事工作實施方案安全社區(qū)創(chuàng)建工作實施方案加強傳染病防控工作實施方案

工作計劃怎么寫(篇15)

根據(jù)

一、參加人員

根據(jù)筆試成績從高分到低分，在資格復審合格人員中，按入圍人數(shù)與招錄計劃5:1的比例確定參加職位能力水平測試、面試人員，具體名單見附件。

二、時間安排

職位能力水平測試于7月26日至27日采取實地調(diào)研的方式進行，滿分100分。考生于26日上午7:50在省公安廳東院（武漢市洪山區(qū)雄楚大街181號）南樓一樓大廳集合，上午8:10仍未到達指定地點的考生視為自動棄權。

面試于7月28日至29日進行，采取即興演講和無領導小組討論相結合的方式，滿分均為100分。按即興演講得分占50%、無領導小組討論得分占50%的比例計算最終面試得分。28日舉行即興演講，29日舉行無領導小組討論。

三、注意事項

1、考生參加職位能力水平測試、面試須攜帶本人身份證（系基層民警的還需攜帶人民警察證）、筆試準考證、遴選報名登記表、畢業(yè)證。

2、此次職位能力水平測試、面試共需4天，請考生帶好換洗衣物和食宿費用。其中26日晚上統(tǒng)一安排住宿，其他時間由考生自行安排住宿。

3、考生應服從管理，聽從指揮，遵守考試紀律，不得有任何作弊行為，否則按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：職位能力水平測試、面試人員名單

工作計劃怎么寫(篇16)

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是今年國家基本公共衛(wèi)生服務項目新增的一項服務項目。做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，可以充分發(fā)揮基層公共衛(wèi)生服務職能，深化公共衛(wèi)生服務內(nèi)涵；可以依托基層公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，構建覆蓋城鄉(xiāng)的一體化衛(wèi)生監(jiān)督體系；可以依法維護廣大群眾的食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、職業(yè)安全、醫(yī)療和血液安全，保障人民群眾身體健康。根據(jù)市衛(wèi)生局、市財政局《市基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準（20xx年修訂）》和《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx版）》，制定本工作實施方案。

一、項目目標

（一）總目標

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度完善、工作規(guī)范、資料齊全，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率達到95%以上，建立職責明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位、覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生職能得到充分發(fā)揮。

（二）分年度目標

20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5項主要工作內(nèi)容全面開展，信息報告率達到80%以上，信息報告填寫準確規(guī)范。

二、項目任務

1、設立“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科”具體負責衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。按照服務人口1/萬的標準配備兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，每個社區(qū)服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）至少配備2名兼職協(xié)管員。

2、制定本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務有關工作制度，明確責任分工。

3、掌握轄區(qū)范圍內(nèi)食品安全、存在職業(yè)危害因素企業(yè)、集中式供水單位、學校、診所、公共場所等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作基本情況。

4、在轄區(qū)內(nèi)開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作，指導幫助相對人規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。及時完成上級部門下達的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管專項工作。

5、及時收集、上報食品安全、生活飲用水、非法行醫(yī)和非法采供血、學校、公共場所等相關工作信息，建立規(guī)范的臺帳資料。

6、協(xié)助開展食品安全綜合協(xié)調(diào)及生活飲用水、公共場所、學校、醫(yī)療市場的衛(wèi)生評估監(jiān)測、監(jiān)督檢查等工作。

7、協(xié)助開展相對人的衛(wèi)生知識培訓；指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄、開展學生健康教育。

8、做好職業(yè)病防治的衛(wèi)生咨詢、宣傳工作。

三、項目組織實施

（一）組織領導

1、市衛(wèi)生監(jiān)督所負責制定全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作方案、工作制度，布置工作任務，開展培訓指導和考核評估。

2、各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門應建立健全各項工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3、各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構負責在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設派出機構或派出人員；定期開展工作業(yè)務指導；建立通暢的工作信息交流通道；舉辦業(yè)務知識培訓；開展督查、考核評估。

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的主要責任單位，單位主要責任人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責任人，要根據(jù)項目任務要求全面做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

（二）績效考核

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績效考核工作由各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門牽頭，各轄市衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責?？己藰藴蕿榛竟残l(wèi)生服務單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管督查考核表（附表2）。各地要將相關考核結果作為基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生協(xié)管工作完成情況的依據(jù)，作為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員獎懲和核定績效工作的依據(jù)，與年度基本公共衛(wèi)生服務補助資金撥付掛鉤，與單位主要領導年度考核掛鉤。

2、市衛(wèi)生監(jiān)督所會同各級衛(wèi)生監(jiān)督所每年開展不少于2次督導考核，對轄區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行全部考核，對轄市采取隨機抽查部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構督導得分情況，結合當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督協(xié)管整體工作推進情況，對各地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況給出總體評價和考核得分，考核結果將作為對各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督年度工作評價的重要依據(jù)，并報市衛(wèi)生局備案。

3、轄市（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督所對所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構督導考核次數(shù)每季度不少于1次。每次督導記錄要形成書面材料，并及時向當?shù)匦l(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所匯報督導情況。

四、工作要求

（一）提高認識、加強領導。各地要從維護人民群眾身體健康的角度，加強基本公共衛(wèi)生網(wǎng)底建設角度，加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管擺上重要議事日程，加強組織領導，明確專人負責，落實工作責任。

（二）明確任務、狠抓落實。監(jiān)督協(xié)管員主要職責是衛(wèi)生監(jiān)督檢查，無行政處罰權，其檢查記錄可以作為案件來源。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要落實協(xié)管人員、工作場所、辦公用品等必備的工作條件，并開展轄區(qū)本底資料調(diào)查，建立協(xié)管檔案、開展日常巡查、及時報告信息并向居民宣傳協(xié)管服務等工作。

（三）溝通協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動。在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作開展過程中，各地應加強信息溝通，協(xié)調(diào)配合，特別是在調(diào)查摸底和督查指導階段，應上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)左右、密切配合，切實將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作做到本底清晰、資料全面、保障到位。

工作計劃怎么寫(篇17)

為進一步深入推進房產(chǎn)系統(tǒng)行風建設，爭創(chuàng)全國一流的房產(chǎn)部門，市局決定開展開展房產(chǎn)系統(tǒng)行風建設工作先進單位、先進個人評選活動。具體方案如下：

一、評選范圍

行風建設工作先進單位評選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。

行風建設工作先進個人評選范圍為全系統(tǒng)干部職工，兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風先進典型，并已報市局備案。

二、評選條件

（一）先進單位評選條件

1、領導班子高度重視行風建設工作。責任落實到位，采取有效措施，有突破，有創(chuàng)新，積極推進本單位行風建設，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風行風評議中位列a、b類（或本小組內(nèi)不能位于后3位）。

2、嚴格執(zhí)行行風建設各項規(guī)章制度。大力推進政務（辦事）公開，積極開展培訓及職業(yè)道德等教育，培養(yǎng)樹立先進典型活動社會反映良好，民主評議政風行風活動中的群眾綜合滿意率較高。

3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認真做好省“民心網(wǎng)”、市政風行風熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產(chǎn)服務熱線等工作，承辦及時率、辦復率均達到xx0%，市民滿意率達90%以上。

（二）先進集體評選條件

1、認真落實行風建設各項制度及工作任務，服務水平和服務質(zhì)量較好，群眾滿意，無違示違諾、違規(guī)違紀問題。

2、管理規(guī)范，責任落實到位，基礎建設完善，行風工作有創(chuàng)新，有突破，并取得明顯成效。

3、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

（三）先進個人評選條件

1、有較強的事業(yè)心、責任感，熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務知識，熱愛本職工作。

2、鉆研技術，業(yè)務嫻熟，對本職工作認真負責，具有分析問題和解決問題的能力，業(yè)績突出。

3、廉潔自律，克私奉獻，積極幫助群眾解決難題，在本單位和群眾中有較高威信。

4、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風先進典型資源庫。

三、評選時間

20xx年12月底組織材料申報工作，20xx年初市局將進行先進單位、先進個人的考核表彰。

四、評選要求

1、嚴格堅持評選條件

各單位推薦先進集體和先進個人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進個人中基層工作人員不低于70%；推薦的先進集體中基層一線班組不低于60%。

2、認真做好推薦材料上報工作

推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打?。ㄒ皇揭环荩?，并附事跡材料（電子版），報市局行風辦。

工作計劃怎么寫(篇18)

為了建立城市管理長效機制，全面提高城市管理水平，創(chuàng)造良好的投資、生活和工作環(huán)境，促使市民主動參與維護市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)《**省愛國衛(wèi)生條例》和《**省〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，市政府決定在市區(qū)范圍內(nèi)實行“門前三包”責任制，具體實施方案如下：

一、“門前三包”的任務和責任

（一）堅持以各區(qū)為主導、街道辦事處為主體、社區(qū)居委會和轄區(qū)單位為基礎的城市市容管理模式，由各區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會組織本行政區(qū)域內(nèi)“門前三包”責任制的實施和監(jiān)督、檢查工作。

（二）按照屬地管理的原則，各街道辦事處具體負責本行政區(qū)域內(nèi)責任單位“門前三包”任務的落實工作，負責與轄區(qū)范圍內(nèi)各黨政機關、團體、部隊、學校、企事業(yè)單位和個體工商戶簽訂“門前三包”責任書。

（三）市政府城市管理委員會辦公室負責對各區(qū)“門前三包”責任制落實情況進行監(jiān)督、檢查、考評。

（四）對于拒不履行“門前三包”責任制的單位和個人，由各區(qū)、街道辦事處對其進行批評、警告，情節(jié)嚴重的`，可提請城管行政執(zhí)法部門依法對其進行處罰。

二、“門前三包”的內(nèi)容及范圍

（一）“門前三包”的內(nèi)容

1.包衛(wèi)生整潔。負責責任范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生每日清掃隨時保潔，實行垃圾袋裝容器化，保持衛(wèi)生設施整潔，清除廢棄物、積水、污物、積雪等。

2.包市容秩序。負責維護責任范圍內(nèi)經(jīng)營秩序和停車秩序，禁止店外經(jīng)營和門前亂擺放商品，引導車輛按位停放。

3.包綠化美化。負責責任范圍內(nèi)花草樹木的養(yǎng)護，保持單位、門店建筑物臨街墻體、匾牌字號、櫥窗、亮化燈飾等整潔美觀，無亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂堆亂放等現(xiàn)象。

（二）“門前三包”的責任區(qū)范圍

責任單位門前為包干地段，以單位臨街外墻墻基到人行道路沿石為寬度，以左右毗鄰單位界線為長度。具體范圍由街道辦事處界定，做到責任范圍明確，不留空白地帶。

三、“門前三包”的標準

（一）門前環(huán)境衛(wèi)生管理標準。做到地面潔凈，無垃圾堆積、無污水漫流、無瓜皮果核、無煙蒂紙屑、無廢棄物等。垃圾實行袋裝化、容器密閉化管理，并按規(guī)定時間、地點傾倒。門前環(huán)衛(wèi)設施完好整潔。

（二）門前市容秩序管理標準。做到齊門售貨，車輛按位停放、擺放整齊，門前無店外經(jīng)營、無擺攤點、無亂停車輛等現(xiàn)象。

（三）門前綠化美化管理標準。做到門前地面硬化或綠化，保持綠地內(nèi)潔凈，建筑物墻面、門窗、牌匾、櫥窗整潔，定期清洗、粉刷、維護，無亂貼亂畫、亂扯亂掛現(xiàn)象。

四、“門前三包”的形式

（一）根據(jù)我市道路實際情況，“門前三包”可采取責任單位自包、責任單位聯(lián)包、責任單位出資委托代管等形式，具體辦法由各區(qū)根據(jù)不同情況確定。

（二）“門前三包”責任制實行掛牌公示制度，沿街各責任單位與街道辦事處簽訂“門前三包”責任書后，必須在其單位門頭上懸掛由各區(qū)統(tǒng)一制作的“門前三包”責任牌，明確“三包”內(nèi)容、范圍及具體負責人員。

（三）各街道辦事處要加強對“門前三包”人員的監(jiān)督、檢查和管理，建立健全各項管理規(guī)章和制度，“門前三包”人員執(zhí)勤時，必須佩戴統(tǒng)一標志，文明執(zhí)勤，每天8時至20時堅持履行“門前三包”責任，做到人員、標志、時間三統(tǒng)一、三落實。

（四）各責任單位與所在街道辦事處簽訂“門前三包”責任書，并執(zhí)行下列規(guī)定：

1泵魅芬幻領導分管“門前三包”工作。

2甭涫刀ㄈ?、定岗、耳栘毴?/p>

3迸潯趕嚶鬧辭諶嗽薄

4苯郵堋懊徘叭包”責任制主管部門和街道辦事處的監(jiān)督、檢查。

五、要求及措施

（一）加強領導，明確責任。“門前三包”責任制是組織各單位和公民積極參與城市管理的重要途徑和有效措施，也是城市管理工作的基礎。因此，各區(qū)、各街道辦事處必須加強領導、統(tǒng)一思想、健全組織、狠抓落實，全面推行城市管理“門前三包”制度。

（二）積極組織，加強管理。各區(qū)、各街道辦事處負責“門前三包”責任制的組織、督促、檢查，落實領導責任制，建立工作制度，協(xié)調(diào)、指導“三包”人員開展工作，建立長效管理機制。各街道辦事處每日要對責任單位履行“門前三包”責任制情況進行檢查，對“門前三包”落實不到位、門前環(huán)境衛(wèi)生臟亂的責任單位，可采取警告、通報批評、新聞曝光等方式進行督促整改。對拒不履行“門前三包”責任制、未達到規(guī)定標準的單位，由街道辦事處提請城管行政執(zhí)法等部門依法處罰。

（三）強化督查，分級考評。市、區(qū)兩級政府要將“門前三包”工作列入年度城管目標考核。各區(qū)每月要定期對轄區(qū)各街道辦事處開展“門前三包”工作進行督促、檢查、評比，其評比結果作為區(qū)政府對各街道辦事處年度工作目標考核的重要內(nèi)容。市政府城市管理委員會辦公室將采取暗訪與明查相結合的辦法對各區(qū)、街道辦事處進行考評。一是將“門前三包”責任制落實情況列入對各區(qū)、街道辦事處每月的城管目標之中，做為重要內(nèi)容，增大考評分值，降低各街道辦事處對治理占道經(jīng)營、店外經(jīng)營的考評分值。二是結合市容巡查，每周進行暗訪，每區(qū)隨機抽查4條同等道路各10個單位、門店，作為區(qū)城管目標考評的一項內(nèi)容。三是結合每月城管目標考核，各街道辦事處隨機抽查2條道路各10個單位、門店，作為各街道辦事處城管目標考核的內(nèi)容計入月份總成績。四是凡達到90％以上落實率，并效果明顯的加1分，達到80％落實率不獎不扣分，達到70％落實率的扣1分，達到60％落實率扣2分，凡50％落實率以下的扣3—5分，并在每月城管目標考核通報中予以公布。

（四）年終進行綜合考評。年終區(qū)達到60%、街道辦事處達到70%落實率為達標，區(qū)70%、街道辦事處80%落實率為先進，區(qū)80%、街道辦事處90%落實率為優(yōu)秀，列入城管目標考核之中，一并表彰。

工作計劃怎么寫(篇19)

我們是橋梁，搭建著溝通的翅膀，傳遞著希望；我們更是一個創(chuàng)新的集體，充滿著激情，在這里夢想剛剛起航。新聞中心的成立，使我們很榮幸能夠成為新聞中心新聞采編部的一份子，讓我們這些對“記者”二字有特殊情緣的學生激動無比。懷著對特約記者這份工作的無限熱情，也為了我部門今后能夠更好的發(fā)展，我們部寫了這份年度工作設想，以便往后工作順利的開展。

一、工作目標

我院新聞中心剛剛成立，新聞采編部也隨即誕生，各方面的工作尚未正常運行，因此，部門全體成員應把全面建設部門為主要目標，一方面要切實做好特約記者本職工作，整體提高部內(nèi)成員的業(yè)務素質(zhì)，形成一支高素質(zhì)的隊伍；一方面，規(guī)范部門建設，增強凝聚力，為新聞采編部的發(fā)展奠定良好的基礎，建立優(yōu)良的傳統(tǒng)。

二、部門計劃

1. 指導思想 嚴格遵守新聞中心特約記者的規(guī)定，堅持新聞公平準確及時的原則。

2. 部門任務

1）新聞部除了撰寫新聞稿件之外，還需進行個人文學創(chuàng)作，形式多樣。

2）努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面，要面向全校師生和外界，加強對外宣傳工作，占據(jù)舉足輕重的地位。

3）開展多方面的采訪模式與內(nèi)容，以便更好的培養(yǎng)我部人員的新聞素質(zhì)。

3、部門管理

1）為建立新聞采編部內(nèi)部機構，培養(yǎng)人才，需切實做好部內(nèi)成員培訓工作，具體內(nèi)容包括新聞稿件撰寫方法；挖掘有價值的素材，提高采訪能力，定期上交一定數(shù)目的各種題材各種形式的稿件。

部內(nèi)成員都是精心挑選的精英，都熱愛手中堅實的筆桿。我們將設立一個部內(nèi)郵箱，部內(nèi)成員可把符合主題要求的作品發(fā)送至郵箱，既可以發(fā)揮部內(nèi)成員的主觀能動性，這與特約記者的考核掛鉤，又能豐富新聞中心的存稿量。

2）為加強部內(nèi)交流，搞好學院新聞工作，本部會定期對各成員召開例會，實行簽到制度，上達下傳工作內(nèi)容，相互協(xié)調(diào)，共同促進，并接收部內(nèi)成員對特約記者的工作、部內(nèi)建設、正部副部要求等想法和建議，及時修正錯誤，切實把新聞采編部發(fā)展成為一支活躍、有影響力并有著良好傳統(tǒng)、和諧的團隊。

3）配合各部門搞好工作，加強各部門之間聯(lián)系，使各部門間協(xié)調(diào)運作，作好新聞中心的一份子，形成學院最活躍、最有影響力的團隊而努力。

4）組織本部副部干事進行新聞專業(yè)、文字編輯和組織能力的培訓。新聞采編部除了采寫新聞之外，還要對稿件進行文字編輯。因此，部內(nèi)因分設兩個部分，新聞采寫和文字編輯，切實做到上交的稿件近乎完美。

我們決心讓新聞采編部成為新聞中心的核心部門。新聞采編部是樹立對外形象的窗口，對外宣傳的紐帶，且是一個注重文字功底、人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解學院，讓學院更好地融入社會。同時我部會積極配合新聞中心各部門的工作安排，積極記錄本學院舉辦的活動。

以上為新聞采編部的本年度工作設想，希望我部在老師的帶領下和各成員團結進取之下蒸蒸日上，為學院今后的更好發(fā)展做出貢獻。

工作計劃怎么寫(篇20)

個人工作計劃與設想

【篇1：2011年個人工作打算與設想】

2011年工作設想及對公司的一些不成熟的建議

2010年已經(jīng)過去，回收過去的一年，是個艱難而又痛苦的一年。整個2010年公司上下的大部分精力用在了如何維護穩(wěn)定企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營上，確保企業(yè)和職工思想的穩(wěn)定成了我們工作的主線。我們同樣經(jīng)歷了這樣一個艱難的過程，在我們班子的共同努力下，我們較好地完成公司各項經(jīng)濟指標，人力資源部、財務部、市場營銷一、二部在做好各自部門工作的同時，在如何留人留心上作出很大的努力，各部主要業(yè)務骨干雖有所“流失”但基本力量得到有效保留，為2011年乃至以后的工作，打下了較為良好的基礎。

2011年已經(jīng)來臨，我們黨支部的工作中心，除了認真貫徹落實上級黨組織的各項方針政策，切實開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及日常黨務工作外，主要工作初步設想和建議如下：

一、積極地配合人力資源部和部門行政迅速調(diào)整人員配置，最低限度地減少部門工作因人員協(xié)解帶來的影響，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性。

二、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工作優(yōu)勢，凝聚合力，在人手相對緊張的條件下，要求黨員骨干在本職崗位上發(fā)揚團隊協(xié)作精神，工作上主動跨出一步，拾遺補漏，積極補位。

三、加強內(nèi)部綜合管理，恢復正常工作秩序，教育職工樹立良好職業(yè)道德，遵守公司各項規(guī)章制度。

四、建議：

1.建議進一步加強內(nèi)部考核管理，目前公司員工習慣性事事請示，每個崗位尤

其是管理崗位，沒有負擔起應有的責任，只重結果，不重過程，忙于救火和應急工作，習慣有問題向上推，向左右推。出了問題由于職責不明確。已有的行之有效流程規(guī)范執(zhí)行力不夠，無法倒查，有時間把一件事情一做再做，沒有時間把事情一次做好。導致問題反復出現(xiàn)，被動應付變化，員工責任心下降，積極性受挫，制度形同虛設，對公司健康和可持續(xù)發(fā)展帶來嚴重影響。因此有必要恢復和完善流程規(guī)范制度，加強內(nèi)部管理，明確職責，讓公司高效運作。責任越具體，成本也就越低。2.建議設立總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理開放日。目的在于兩點：1）廣開言路。俗話

說：偏聽則暗，兼聽則明。2）讓員工對公司建設、管理有參與感，有主人

翁的感覺?？偨?jīng)理信箱可匿名投遞，總經(jīng)理開放日指在每月的指定日期，開設談心室，公司任何人員可直接與總經(jīng)理面對面溝通。對于員工意見，公司一定要予以處理，對于好的意見及開創(chuàng)性的建議，予以獎勵；對于投訴和抱怨予以回復，以安撫民心。同時建議公司領導經(jīng)常不定時地找各部門非組織群體重點人員的訪談，這種人不一定是干部、班組長骨干，但卻是在職工中說話有影響的人，與他們交心，通過他們把公司的想法，傳達至員工，這樣就能在很大程度上減少不同聲音，現(xiàn)在員工的不同聲音比較多，對公司產(chǎn)生了一些消極影響，在人性化管理，讓員工有話語權的同時，需要重視減少不和諧聲音，你退一步，他就會進一步，而且要求更多。要讓員工明確，管人管事只是手段，不是目標，管理的目的是讓每個人都“活不下去”，而現(xiàn)在不少員工普遍“活得不錯”。在潛意識里認為：“公司要想突破是困難的，以后怎么樣還難說，先混著吧；”每人都有自己一套小算盤，缺乏整體意識，承擔責任的意識。消極是會傳染的、攀比的，從而形成了“死局”。因此加強對人的管理：要盡快恢復各項生產(chǎn)經(jīng)營秩序，強化人員基本管理制度的執(zhí)行，通過強力措施等手段讓大家意識到公司管理的要求。加強對事情管理：就是從細節(jié)開始，嚴格規(guī)范流程。管理的最終目標是不要管理。但是，強化管理的過程必不可少。

3.建議公司設立“人才青山計劃”。留得青山在，不怕沒柴燒。要想在再次創(chuàng)

業(yè)中立于不敗之地，人才是關鍵。公司發(fā)展，人才是青山?！扒嗌接媱潯币庠跒楣九囵B(yǎng)、儲備管理人才、骨干人才、技術人才，避免因人才流動給公司帶來影響，構建有層次的人才團隊，使公司更有序、健康、高效地發(fā)展。

2011年1月11日星期二

王健

車間黨支部2011年工作計劃

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，鞏固和擴大科學發(fā)展觀教育成果，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就動力車間黨支部2011年的工作做以下計劃： 一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發(fā)展觀的根本要求，以“爭當優(yōu)秀黨支部，促進企業(yè)科學發(fā)展”為主題，結合本車間實際，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強黨支部的凝聚力和號召力，為全面完成全年生產(chǎn)任務貢獻力量。

二、主要工作及措施

（一）注重組織建設，增強黨組織的凝聚力

1.堅持“三會一課”制度和黨員活動制度，支部成員每年至少講一次黨課，黨員活動日為每月七日。

2.充分發(fā)揮支部各委員的作用，分工明確，齊抓共管，形成合力。3.做好組織發(fā)展工作，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作。建立非黨積極分子名冊，確定積極分子培養(yǎng)人，做好預備黨員的考察轉(zhuǎn)正工作。

4.搞好黨費收繳工作，教育全體黨員按時、足額地繳納黨費。

（二）學習教育方面

一是每月要堅持定期的集中學習制度，加強對樹立和落實科學觀的理論學習，切實加強黨員干部的政治建設，把經(jīng)常性的學習教育作為培

養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維能力，提高科學預見性和增強判斷和決策能力的重要載體，切實從學習內(nèi)容和學習方法上下功夫，要進一步豐富學習內(nèi)容，通過開展專題研討會等形式，努力提高黨員干部的學習成效。

二是聯(lián)系實際，推進黨建工作。在新時期加強黨的建設，要認真做到在改進中加強，在加強中改進，要把學習和實踐結合起來，圍繞我車間生產(chǎn)中心工作和整體發(fā)展要求，把加強黨建工作與推進車間安全生產(chǎn)工作結合起來，切實解決生產(chǎn)建設中遇到的實際問題。

三是要組織交流學習體會；組織觀看有關黨風廉政建設、優(yōu)秀干部先進事跡等內(nèi)容的電教片；邀請有關領導作政治理論學習和業(yè)務知識培訓，組織上好黨課，由車間支部3名委員輪流擔任中心發(fā)言。

（三）繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型班組，打造書香型車間”為主要內(nèi)容的職工培訓及班組建設活動。

通過創(chuàng)建學習型車間，使每一位職工都將個人奮斗目標融入企業(yè)、車間的整體目標中來，鼓勵職工以班組為單位進行學習，提倡“比學習、比團結、比奉獻、比效能”，對職工合理化建議等進行物質(zhì)和精神獎勵，突出“一型帶五型”，結合本車間實際，通過“一型主導，兼顧四型”的方法，提高“以點帶面”能力，推出一個“學習型”標桿班組，創(chuàng)建一個“書香型”特色車間來不斷提升車間“五型”班組創(chuàng)建活動的整體水平。

（四）繼續(xù)加強企業(yè)文化建設、充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

加強企業(yè)文化建設，大力弘揚以熱愛企業(yè)為核心的職業(yè)道德、家庭美德和社會公德的時代精神，繼續(xù)發(fā)揚我是榆煉人的“埋頭苦干、搶抓實干”精神，積極倡導“企業(yè)快速做大做強，員工快樂工作生活”的企業(yè)愿景，努力培育“四有”職工，進一步提升廣大職工的凝聚力和創(chuàng)造力，使全體職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)目標而努力奮斗。

（五）進一步做好“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作

以黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，做好樹立典范工作，形成人人爭當先進的良好局面。

（六）抓好支部的日常工作

一是堅持黨的七項組織生活制度：會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。

二是繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員工作要貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。按照黨員標準，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，使那些作風正派、團結同志，在群眾中有威信的優(yōu)秀積極分子吸收到黨內(nèi)來。

三是積極做好經(jīng)常性的思想工作，堅持思想?yún)R報、思想情況分析、檢查講評“三項”基本制度，積

極開展談心活動、互助活動、橫班競賽、共教共育等形式多樣的活動。

【篇2：2012職業(yè)規(guī)劃部工作計劃個人設想】

2012職業(yè)規(guī)劃部工作計劃個人設想

一、加強部門成員對職規(guī)工作的認識

二、逐步完善部門工作建設

三、增加部門活動新的切入點

四、開展一定量的課題研究

具體內(nèi)容如下： 一）加強部門成員對職規(guī)工作的認識是為了讓成員在接下來半年多的時間里對工作方向有一個更好的把握。讓新納成員對部門的職能范圍有個清楚的認識，清楚在工作的時候應該向哪些方面加大工作力度。加強部門成員對職規(guī)工作的認識的主要方式是通過部長和兩位副部長對新納成員的培訓，結合自身的工作經(jīng)歷及職業(yè)規(guī)劃定義來為新人做培訓，時間持續(xù)1個半小時左右。

二）逐步完善部門工作建設，因為職規(guī)部是去年新成立的，許多部門工作需要完善，想在學院學生會的眾多部門中占有一席之地不被邊緣化就需要加強自身建設。有兩項能快速開展起來的工作一個是開展新部員的培訓。二是完善部門的活動資料，對部門進行的所有活動項目進行文字整理，同時增加活動后的同學反饋記錄對以后的活動開展能起到相當大的作用，也是一種部門的文化。這兩項都是持續(xù)性的工作，越早開展越有價值。

三）增加部門活動新的切入點，通過部門活動后的反饋記錄來進行評價已經(jīng)進行的活動是否達到了其預期的效果，對同學反饋情況不是很理想的活動進行適當?shù)恼{(diào)整，同時應該增加新的活動項目讓新納部門

成員能更好的發(fā)揮個人的才干，同時豐富學院同學的課余生活。四）開展一定量的課題研究是為了尋找更加符合機械學院職規(guī)工作的開展方向，把握一個大的活動開展方向，應該是幾個人共同研究一個課題，全部門有那么兩個就可以，比如說對于大二的同學我們比較適合開展室外互動活動，而大三的同學可能更適合一些有實際工作經(jīng)驗的已經(jīng)畢業(yè)的學長回來做個交流活動。

預祝職業(yè)規(guī)劃部在2012里再創(chuàng)佳績 2012年2月

【篇3：工作目標及個人設想】

工作目標及個人設想

精彩卓越、美麗人生。如能到卓越文化教育培訓中心工作，本人的工作目標及個人設想有以下幾個點：

一、大興校園文化

加強學校內(nèi)部環(huán)境和文化氛圍、學習氛圍的布置，讓家長和學生走進校園內(nèi)著實感染到有一種文化氣息，用文化鑄校，用成績感人。

二、加強師資隊伍建設 1.利用新東方、學大等教育機構先進的管理模式，強化學校內(nèi)部管理，提高行政人員對分管工作的執(zhí)行力度，讓每個老師在卓越工作感到有壓力而不壓抑。

2.加強學校內(nèi)部結構調(diào)整，增設教育咨詢部，優(yōu)化其它各職能部門人選。

3.加強教師的業(yè)務培訓和個性化輔導模式的學習與培訓，提升個性化輔導教師的專業(yè)輔導能力和業(yè)務水平，做一個真正的“個性化“教師。

三、加大招生穩(wěn)生的力度

1.文化培訓，課外輔導與目前學校教育有很強的互補性，在招生宣傳中利用我校辦學七年的文化底蘊和悠久歷史以及我校的英語特色，進行重點宣傳擴大招生。

2.與學校周邊的公辦學校聯(lián)合，深入學校內(nèi)部與公校班主任聯(lián)手招生。

3.做好輔導跟蹤等五個方面的服務工作： 1）迎接新生； 2）交流溝通 3）摸底測試 4）登記成績 5）課后溝通

用文化關懷，用情感打動家長和學生，讓學生和家長宣傳我校的亮點和賣點，從而擴大我校生源。

4.抓住我校英語特色，以“點”帶面，在短期內(nèi)搞出一到兩個“短、頻、快”的項目，以此擴大影響帶動招生，促使學校整體向前發(fā)展。

四、開辦分教點

卓越文化教育培訓中心在廣州發(fā)展已有七年歷史，已經(jīng)形成了自己的特色和管理模式，完全可以依托國際品牌和名人效應開辦自己的分校區(qū)，先做大，然后做強。

個人設想計劃：

1.兩年先開設四家教學點，每間投資100萬計：400萬 2.教育再研發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)共計投資150萬

3.教育項目推廣分公司開設兩家，每家投資50萬，計：100萬，總需投資約700萬。

盈利分析：兩年內(nèi)開設培訓中心分教點4間，每間招收學生按950人/年計，累計招生量3800人，每名學生平均收費3000元計算，總收入約1150萬，實現(xiàn)毛利（45%）約500萬。兩年內(nèi)即可以收回分教點投資成本。

以上各條純屬個人意見，不妥之處敬請批評指正

王宏志

2011-4-24

工作計劃怎么寫(篇21)

一、指導思想

在學校工作計劃的指導下,堅持“以人為本、服務育人”的思想,進一步增強后勤工作人員的責任心和事業(yè)心,努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學校教育教學的服務保障工作,確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作要點

1、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神,樹立風雨同舟的合作意識、永不滿足的創(chuàng)新意識、校榮我榮的主人翁意識，嚴格執(zhí)行教育局的“八不準”制度。

2、總務工作是學校管理的一個重要組成部分,后勤服務是繁瑣而又平凡的工作,后勤服務的好壞影響到整個學校教學工作的發(fā)展,總務工作是學校工作的基本保障。

3、樹立后勤為教學第一線服務的思想,進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的,隨時處理,不拖拉,

4、完善“每日巡視服務”,總務處對學校環(huán)境、綠化、校舍維修、設備使用等進行每日巡視,并做好相關記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修,要求在最短的時間內(nèi)做好維修,并作好記錄。

三、主要工作

(一)進一步完善各項規(guī)章制度

本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善,使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用,真正能用制度去管理人、教育人、評價人,對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實,及時總結經(jīng)驗,吸取教訓,糾正偏差,不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。

牢固樹立全心全意為教師服務的思想,樹立“后勤為先”的意識和理念,分析各自崗位所服務對象的情況發(fā)展變化,對照新的要求和目標,努力提高自己的業(yè)務水平,確?？倓照w保障能力的提高。

(二)加強校產(chǎn)管理

1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產(chǎn)保管制度,做到制度健全,職責分明,同時要抓好庫存物品的管理,減少庫存數(shù)量,避免積壓,做到精打細算,少花錢多辦事,庫房內(nèi)要物放有序,并做到防火防盜。

2、加大對校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度,隨時排查各建筑物及水電、管道等設施的安全和使用隱患。對學期初發(fā)放的各種物品及室內(nèi)設施責任到各室、班級,誰丟失誰負責,對學校桌椅、門窗等要及時檢查,并作好修理及登記工作,通過班主任對學生進行愛護公物的教育,強化班級財產(chǎn)管理制度力爭把人為損耗降到最低程度。

3、管好校舍校產(chǎn)是總務人員的重要職責,在往年的工作基礎上進行落實、規(guī)范、科學、創(chuàng)新,做到賬賬相符、賬物相符,同時做到賬務規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。嚴格物品購買規(guī)定，堅持貨比三家原則。抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度，實行專人負責。健全學校財產(chǎn)登記制度

新學期的后勤工作計劃書2

一、改善員工住宿、洗浴環(huán)境：

職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠，雖然借萬山煤礦關閉之際，整理房間10余間，但仍不能滿足需要，公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境。我部力爭使3#公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平。隨著公司職工人數(shù)不斷增多，相應配套設施不完善，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層，兩層共達到1300m2，人均達到1m2。

二、切實搞好員工生活、福利等后勤保障工作：

職工餐廳、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質(zhì)量，切實做到讓職工吃的滿意、吃的放心。

三、改善礦區(qū)環(huán)境

進一步改善礦區(qū)環(huán)境，達到園林化標準：

①進一步完善礦區(qū)綠化地帶，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔;

②投入使用摩托車棚，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題;

③污水處理在線監(jiān)測的投運，確保污水的達標排放，同理新增污水利用水池，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水，達到了環(huán)保要求的污水零排放。

四、水井及工業(yè)廣場給水管網(wǎng)

公司生產(chǎn)、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水。在各用水管路安裝水表，做到計量準確，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象;并加大宣傳力度，提高職工節(jié)約能源意識。

保障職工生活用水安全:

①解決職工飲用水問題，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結束，明年深井水正常投運，保障了職工飲用水達標;

②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放，確保生活用水安全，同時增加水池圍護。

五、鍋爐及場區(qū)供熱

鍋爐房明年達到安全質(zhì)量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖、供氣。具體計劃有：

①增加超溫、超壓、高低水位報警連鎖裝置;

②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識、責任心及安全意識的全面教育;

③新增一臺換熱器，以滿足3#公寓樓使用后水暖供熱不足的問題;

④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造。

六、加大職工職業(yè)病防治工作

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案，并和相關部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

新學期的后勤工作計劃書3

(一)做好財產(chǎn)、財務管理工作

認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律和財會制度，為幼兒園管好財、理好財和用好財。

1、堅持勤儉辦園的方針，貨比三家，采購價廉物美物品。合理利用有限資金。

2、完善購物、驗收、領取物品登記制度。完善校產(chǎn)管理制度，責任到人。

3、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

4、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。

5、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

6、保管好物品倉庫，做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、向園長室提供進貨清單，減少倉庫物品積壓。倉庫物品擺放要科學，合理利用有限的空間，做到門窗干凈、無浮灰、無異味。

7、建立物品整理、收集制度。每一學期末對各班物品進行整理、收集，以便下學期使用，提高物品使用年限。

(二)事務工作方面

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、督促做好幼兒園的.衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。

(1)要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天早中晚三餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

(3)定期檢查供水設施，做好老師和幼兒飲水的供應工作。

(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，嚴禁使用腐 敗變質(zhì)食品，杜絕一切不衛(wèi)生因素，嚴防食物中毒。

(三)搞好園舍建設

1、管理好花木、草坪。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到天天，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

(四)加強安全保衛(wèi)工作，杜絕安全責任事故

1、做好安全工作臺帳，保證安全工作有目的、有計劃地開展。

2、加強園門管理，對進出人員要逐一詢問(盤查)、上報、登記，接送學生憑接送證(卡)方可入內(nèi)，家長參觀憑參觀證方可入內(nèi)，嚴禁無關人員入內(nèi)。

3、加強設施安全管理，大型器械、消防設施、門窗水電等每月檢修，加強巡視。

4、對全體教職工進行安全教育，提高安全意識，杜絕責任事故。

總之，我要以飽滿的熱情，以高度的責任心和事業(yè)心主動開展工作，為我們幼兒園的發(fā)展作出應有的貢獻。

新學期的后勤工作計劃書4

1、認真進行學習教育，進一步提高后勤職工隊伍建設。

(1)繼續(xù)堅持和完善學習制度，各部門管理人員要有計劃地組織各自崗位的相關后勤職工定期進行學習、交流，提高認識，使全體后勤人員牢固樹立服務的意識，真正做到熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生。

(2)有計劃地邀請衛(wèi)生防疫部門的專家、教育界的專家來校作經(jīng)驗介紹和專題講座，使飲食服務人員能熟練掌握各自崗位的操作標準和操作規(guī)程。

(3)建章立制，組織后勤職工進一步學習討論后勤工作各項制度和獎懲條例，進一步增強全體后勤職工的法制觀念，使后勤管理真正走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路。

(4)注重理論學習和研究，認真撰寫勤工儉學和后勤工作論文，提升自身的業(yè)務能力和知識水平。

2、強化安全教育，杜絕安全隱患，把安全作為學校工作的底線。

(1)成立專門機構，學校校長任組長，做到一級對一級負責。

(2)健全安全制度，加強全校教職工安全意識，使安全工作有章可循。與各位教職員工簽訂安全責任狀。定專職安全員。搞好節(jié)假日安全值班工作，堅持安全制度及24小時值班制度，堅持門衛(wèi)制度，搞好門衛(wèi)值班工作。外來人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。上課時間學生未經(jīng)許可不得出入校門。

(3)加強宣傳、利用講座、畫廊、宣傳資料，對師生進行廣泛宣傳教育，使綜合治理、安全工作深入人心。

(4)加強重點部位監(jiān)控，規(guī)范操作程序，從業(yè)人員持證上崗，不斷鉆研業(yè)務技術。要求上班時間不能擅離工作崗位，保持樓道暢通，不能有堆積物，通道門不能關閉。要求學生不能將火源帶進校園內(nèi)，不私自用電器、明火。制定校園內(nèi)師生應急疏散預案，著重演練。加強全體教師的教育培訓，增加他們的消防知識和提高他們操作消防器械的能力。三是用電安全，經(jīng)常檢修老化的電源線路開關、閘刀、電源插頭、插座，以防觸電及電路火災事故的發(fā)生。

(5)著力開展專項整治。定期開展學校安全工作大檢查，如校舍安全、消防安全、用電安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全。建立安全專項工作臺帳，對設施、設備、經(jīng)費、檢查、整改情況作記錄。

(6)食堂安全，責任重大，嚴把食品衛(wèi)生關，“民以食為天，食以潔為本”我校用膳師生比較多，對早、中餐供應，要在保證及時快速供給的同時，切實加強食品衛(wèi)生工作，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關管理部門的規(guī)定，把好食品的采購，貯存、清洗、消毒、烹調(diào)、供應的各個環(huán)節(jié)，嚴格按規(guī)定、規(guī)范操作，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生。堅持每周對對學校食堂進行一次檢查，以便做好監(jiān)督管理作用。

3、加強與教育局及有關部門的聯(lián)系，搞好學校擴建工作，適應學校的可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)我校辦學品位的不斷攀升，為滿足廣大家長的子女就讀我校的愿望，將進一步充實學校內(nèi)部設施，增加硬件投入，擴建校園，爭取在激勵的競爭中立于不敗之地，爭創(chuàng)模范學校，適應教育現(xiàn)代化的需要。學校在完成向后征地50畝的基礎上，現(xiàn)正在對新征地進行全面規(guī)劃，辦好建教學樓和幼兒園的有關手續(xù)，爭取盡快動土興建。

4、搞好財務管理及增收節(jié)支工作。

為學校當好紅管家，堅持財務制度，賬務做到民主理財、日清月結，堅持校長一支筆的原則，搞好增收節(jié)支工作。堅持每張原始發(fā)票上必須有“經(jīng)手人”、“驗收人”或“證明人”、“審批人”的簽字方可報銷原則，杜絕不合理的開支。堅決按教育局、財政局和物價局的規(guī)定的價格收費，做到不亂收費，不設小錢柜。不在收費范圍內(nèi)的錢一分不收。

5、搞好財產(chǎn)管理工作。

堅持財產(chǎn)管理制度，進一步搞好財產(chǎn)帳務管理工作。按照財產(chǎn)管理的原則，責任到人。繼續(xù)執(zhí)行各辦公室財產(chǎn)管理由辦公室主任負責，各教室財產(chǎn)由班主任負責，各相關財產(chǎn)由各相關人員負責。做到所有財產(chǎn)編號入帳。上級分配來的和購買的各種設備設施及時上帳，做到帳帳相符、帳實相符、帳據(jù)相符。借出的財產(chǎn)被損壞要照價賠償，杜絕財產(chǎn)的流失。

6、搞好勤工儉學工作

進一步規(guī)劃勤工儉學制度，統(tǒng)一管理。大膽起用能人，知人善用，任人唯賢。積極支持飲用水工作，努力動員全校師生都飲用校辦水廠的飲用水。嚴格執(zhí)行上級下發(fā)的種種統(tǒng)管文件，密切配合教育局勤工儉學辦公室抓好教育市場的統(tǒng)一管理工作，抓好教育內(nèi)部市場的開發(fā)與管理工作。

7、做好后勤育人工作

學校會認真組織一次“綠色跳蚤”活動，爭取讓每個同學都能感受到后勤工作帶來的快樂。

8、搞好征訂工作和采購工作。

做到按時征訂報刊雜志和書籍課本，按時購回書籍課本和其他一切辦公用品，確保每個學生有課本上課。辦公用品按時到位，讓教學工作能順利進行。

9、搞好綜合治理工作。

按時制定工作計劃，按時寫出工作總結。按時寫好安全工作臺帳。制定各種安全工作預案。按時參加上級召開的各種安全工作會議，傳達會議精神，并抓好落實。搞好學校周邊環(huán)境治理工作，與周邊單位搞好聯(lián)系工作。營造一個美好的學習和工作環(huán)境。搞好接送學生的安全工作。嚴格規(guī)章制度，嚴格按交通規(guī)則行車，嚴禁超載，嚴禁酒后開車。與接送學生司機簽定安全工作責任狀。嚴防安全事故的發(fā)生。

10、搞好校園環(huán)境及衛(wèi)生工作。

本期繼續(xù)聘請三個衛(wèi)生工，對校園內(nèi)所有房屋及地面進行分工，責任到人。樓房內(nèi)的辦公室由各辦公室老師打掃，教室由各班學生打掃，一年級教室由教師打掃，其他各室由其相關責任人打掃。樓道、梯級、廁所及外面坪地、道路由清潔工打掃。衛(wèi)生專干對校園內(nèi)所有地方每天進行檢查，實行目標管理。對校園內(nèi)的花草樹木進行全面規(guī)劃設計。按時進行剪枝、澆水和施肥。把我校建成全國綠色環(huán)保型學校。

新學期的后勤工作計劃書5

一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性

加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的'需要。

三、做好辦公室日常管理工作

1、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范、合理的收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;

2、完善物品計劃和領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需領發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，更好地協(xié)助各部門的日常工作;

3、進一步加強辦公用品的領用管理，對辦公用品實行定額控制。對每個部門、每位員工實行限量使用制度，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替;

4、應制定《電話傳真接收制度》，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送、接收文件的查閱，有效提高工作效率;

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的`年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通事故的發(fā)生，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

7、做好辦公室用電安全教育，不使用辦公室禁用的用電類辦公設備，下班時必須關閉所有的電腦，打印機等辦公設備的電源，關閉所有電源插頭;

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作，彼此間互作、互助，對工作不推諉，積極完成;

9、做好員工洗浴和其他服務設施工作的方案制作、管理制度的制定，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量。

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