員工團建方案系列五篇

幼兒園活動的開展，可以在某種程度上培養(yǎng)幼兒的思維能力，幼兒一般都會喜歡趣味的活動，這對幼兒積極健康的心靈具有極大的教育影響效果。為了讓活動的氛圍更加活躍，我們需要提前準備好優(yōu)秀道德活動方案！那么，哪些幼兒活動方案值得借鑒呢？經(jīng)過搜索整理，小編為你呈現(xiàn)“員工團建方案系列五篇”，更多信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

員工團建方案 篇1

一、活動的目的：時值全年工作已過大半，作為一線項目上的各位員工非常辛苦，也為了緩解員工工作壓力，同時為了增進員工之間相互交流、溝通了解、積極向上的企業(yè)文化為目的，特意組織了這次團建活動。

二、活動的`時間：10月29日（18:00）-10月30日

三、活動的對象：xx工程部全體員工

四、活動的地點：xx溫泉度假村

景點簡介：溫泉以高溫熱水為主，自涌水溫在70℃～79℃，為xx省全省溫泉水的最高溫度。其溫泉水質(zhì)類型為硫酸鈉型，富含硫酸根，鈉離子，可溶性二氧化硅，氟離子，PH值為7.1-8.5,屬微硬中偏堿性微咸水。溫泉水中還含有放射性微量元素，其中以鐳（Ra），鈾（U）和氡（Rn）為主，在此體驗嬉水池、沖浪池、魚療池、按摩池、高溫池、常溫池、專用游泳教練池、康樂理療中心、汗蒸房、桑拿房等設(shè)施，溫泉是您遠離城市喧囂的休閑度假場所

五、活動具體行程安排：

1、路線安排：-xx溫泉度假村（自駕）

2、路線安排：-xx溫泉度假村（自駕）

自駕車

1、出發(fā)：

2、出發(fā)：

服務(wù)設(shè)施：景區(qū)內(nèi)有停車場

行程時間：

第一天：10月29日（18:00）

行駛路線：xx工程部xx度假村

行駛距離：全程93.5公里，車程1小時18分；

10月29日18:00分在xx工程部門口集合18:10分清單人數(shù)確認無誤后從工程部出發(fā)至xx

19:30分到達xx

19:40分到達xx附近飯點就餐

20:30分到達溫泉度假村泡溫泉

23:30分后可入住酒店休息。

10月30日(周六）行程大家可以自行安排。

員工團建方案 篇2

水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業(yè)基礎(chǔ)，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營特殊為x單位職工策劃了一場戶外拓展練習活動方案，達到增強團隊凝結(jié)力，增強團隊協(xié)作的能力。

活動主題：凝結(jié)你我，打造“贏”團隊

活動目的：通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強企業(yè)的凝結(jié)力。

參與人員：各部門成員

活動地點：x田園農(nóng)莊x島x農(nóng)莊x農(nóng)莊x果蔬x農(nóng)莊

活動流程：

8：00-9：00集合前往活動基地(自駕或大巴)

9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍

9：30-10：40拓展項目：無敵風火輪。考驗組織成員的主動性，建立集體節(jié)奏對團隊的重要性，個人與團隊的默契度。

10：40-12：00拓展項目：畢業(yè)墻。自我管理與定位，幫助他人進步和成長，甘于人梯的精神，團隊配合與協(xié)作

12：00-13：30在農(nóng)莊用餐及午后歇息

13：30-14：30拓展項目：勇闖雷區(qū)。增強自信，挑戰(zhàn)自我，堅毅的韌性和毅力是要害

14：30-16：30四項娛樂活動：真人cs射箭劃船新奇車

16：30-17：00活動總結(jié)，學員分享，合影留念，開心返程

員工團建方案 篇3

一、活動主題

強學風，促教改，構(gòu)建班、團一體化建設(shè)新模式

二、活動時間

20--年10月20日至20--年11月20日

三、主體活動

1優(yōu)秀主題團日活動

活動主體：20--級團活動小組

20--級團支部

活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動

團支部上交書，根據(jù)活動團建部進行有重點的跟進

團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

做好活動總結(jié)，并開始著手準備優(yōu)秀團日活動的申請

2新老班級、團支部換屆工作

活動主體：學生會團建部

活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息

做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學院班級團支部換屆

上交校團委組織部及學生工作處

3科學規(guī)劃團支部建設(shè)

活動主體：20--級團支部

活動流程：根據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部發(fā)展規(guī)劃

開展團支部交流會，由各團支部的團支書、組織委員、宣傳委員進行交流探討及時總結(jié)交流信息與宣傳工作

4開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

活動主體：學生會團建部。

活動流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商

開展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學自身經(jīng)歷專題演講，對大一新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的鼓勵及指導(dǎo)

5扎實開展班團干部、團員的培養(yǎng)教育工作

(校團委、學生工作處聯(lián)合對百名20--級新生團支部書記、班長進行培訓)

6開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動

(結(jié)合我校實際撰寫高質(zhì)量)

7開展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作

(撰寫《×學院大學生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點、引導(dǎo)路徑、活動案例等內(nèi)容)

四、具體要求：

(一)突出主題、形成合力：

1、通過在活動中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。

2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養(yǎng)后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性

3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

(二)加強宣傳、營造氛圍：

1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。

2、各團支部根據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。

3、將各項活動情況及時上傳到我校網(wǎng)站，進行宣傳，擴大我院的影響力

五、總結(jié)活動

做好活動總結(jié)，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

六、上交材料

1、活動月自評表

2、主題團日活動

3、專職團干部共青團工作

4、團員思想引導(dǎo)案例

5、學院第八屆基層團支部建設(shè)暨班級規(guī)范化建設(shè)活動月總結(jié)材料(活動結(jié)束時間11月10日上交材料準備結(jié)束時間11月17日

員工團建方案 篇4

導(dǎo)讀：為了增強員工體質(zhì)和積極向上的工作狀態(tài)，打造健康進取的企業(yè)文化，提升企業(yè)團隊凝聚力和協(xié)作精神，強身健體，愉悅心情。 拓展策劃了2018年員工團建活動方案。 時間安排備注

為了增強員工體質(zhì)和積極向上的工作狀態(tài)，打造健康進取的企業(yè)文化，提升企業(yè)團隊凝聚力和協(xié)作精神，強身健體，愉悅心情。

拓展策劃了2018年員工團建活動方案。

時間安排備注

乘車出發(fā)

08:30

按指定地點出發(fā)，到達擴建基地；

團隊破冰

08:30-10:00熱身(熱身操)

破冰團建(松鼠大樹、花開花落春去秋來等破冰游戲)

在游戲中自然(隨機)分組，小組進行組名設(shè)計、組旗繪畫、組長推選、小組展示與合照;

挑戰(zhàn)巔峰

·集合整隊

·教練為學員進行充分熱身

·破冰活動會自然地把學生打破，達到陌生粉碎的效果

乘風破浪

10:30-11:30教練為各組發(fā)放第一個線索：舊時留下寶藏的是一幫海盜，這幫海盜只認同“最快的船”——挑戰(zhàn)項目:劃龍舟;

項目不建議替換

團隊午餐

12： 00-14:00團隊午餐；

午餐游戲:十三根釘子

燒烤神秘海域

14:00-17:00乘坐龍舟抵達孤島的探險隊發(fā)現(xiàn)午餐后少了許多伙伴…… 特殊階段:營救被綁架的小伙伴

挑戰(zhàn)項目:風雨人生路

成功找到被劫持的人質(zhì)，各個探險隊還拿到了孤島地圖，地圖上一共標定了5個線索要點，探險隊再次出發(fā)，在每個點經(jīng)歷不同挑戰(zhàn)：

卡牌風云、趣橋挑戰(zhàn)、解手鏈、激情節(jié)拍、勇敢者道路除“勇敢者道路”外其他項目可替換; 該階段每個點任務(wù)能收集到道具鑰匙;

總結(jié)分享

17:00-18:00抵達東方綠舟航空母艦，自由參觀航空母艦; 各隊用鑰匙開啟寶箱，取出寶藏，總結(jié)分享;

“寶藏”是提前印制好的公司logo拼圖;

返程 18:00-

乘車返回市區(qū);

晚高峰返程約1.5至2小時

團建又稱作 team building，所謂team building，包括啟發(fā)共同愿景、形成內(nèi)部共識、凝聚向心力、建立優(yōu)質(zhì)團隊及促進協(xié)同合作等課題，為企業(yè)主管人員必須不斷努力以赴的主要任務(wù)，也是創(chuàng)造經(jīng)營績效、提升競爭力的關(guān)鍵要素

現(xiàn)在很多公司都比較注重自己的團建建設(shè)，國內(nèi)的團建樣式真是五花八門，但是許多公司在團建做了以后，卻沒達到預(yù)期的效果。

國內(nèi)最基本的團建，吃喝玩樂。 很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是細細分析來，一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個最重要的團建目標，培養(yǎng)企業(yè)認同。

員工團建方案 篇5

優(yōu)秀員工評比方案

一、評選目的

針對目前績效考核的展開，為了充分肯定員工的工作成績，褒獎工作中勤懇踏實，盡職盡責的優(yōu)秀員工，同時為了調(diào)動員工的工作積極性，形成人人爭當先進，人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，特建立此表彰方案。

二、評選原則

1、公平、公正、公開原則

2、寧缺毋濫原則

3、優(yōu)中選優(yōu)原則：

（1）有重大立功表現(xiàn)者優(yōu)先

（2）擔任公司集體項目或活動策劃負責人等優(yōu)先

三、優(yōu)秀員工評比資格要求

1、季度優(yōu)秀員工：

（1）員工工作滿三個月；

（2）本季度出勤率為全勤；（年休算為出勤，當季度無遲到、早退、曠工、請假）

（3）季度績效考核優(yōu)秀；（根據(jù)月度加減分）

（4）對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評；

（5）對公司忠誠，對同事團結(jié)，對主管尊重，對客人禮貌；

（6）宿舍生活表現(xiàn)良好，無不良嗜好；

（7）本季度無懲處記錄；

2、年度優(yōu)秀員工：

（1）員工工作滿一年；

（2）本年內(nèi)未受到過客戶和同事投訴，無扣罰記錄，無通報以上處分，無重大過錯的；

（3）全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天；

（4）全年遲到、早退次數(shù)不得超過10次；

（5）全年曠工次數(shù)為0次；

（6）嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

（7）工作積極主動，能吃苦耐勞，工作責任心強，在工作中有突出表現(xiàn)；

（8）對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創(chuàng)新；

（9）對客戶或同事服務(wù)熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚；

（10）尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神（在工作中與他人合作融洽。）；

（11）踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化；

（12）積極參加部門組織的各項培訓，未出現(xiàn)無故缺勤情況；

四、優(yōu)秀員工評定流程

1、本人自薦/同事推薦

2、各部門內(nèi)部評選

3、各部門主管申報

4、廠務(wù)部初審確定候選人

5、管理人員會議決議

6、公示表彰

五、名額分配

原則上名額如下分配，如無符合條件者則無需提名：

1、季度優(yōu)秀員工：每季度評選出5名

2、年度優(yōu)秀員工：每年評選出3名

六、獎勵

1、季度優(yōu)秀員工：每人獎勵300元購物卡。

2、年度優(yōu)秀員工：每人獎勵1000元現(xiàn)金。

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