個人出國勞務(wù)合同分享

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料，這樣接下來工作才會更上一層樓！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？下面由小編幫大家編輯的《個人出國勞務(wù)合同分享》，歡迎你的品鑒！

個人出國勞務(wù)合同(篇1)

2022出國勞務(wù)中介服務(wù)通用版合同是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。出國勞務(wù)中介服務(wù)通用版合同能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進行關(guān)鍵字搜索。

2022出國勞務(wù)中介服務(wù)通用版合同正文內(nèi)容

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的出國勞務(wù)中介服務(wù)合同，歡迎大家分享。受托人(以下簡稱甲方)：________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：___________________________聯(lián)系人住址：_________________________委托人(以下簡稱乙方)：________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：___________________________聯(lián)系人住址：_________________________風(fēng)險告知：居間事項應(yīng)當(dāng)約定清晰明確，關(guān)鍵注意是否符合法律規(guī)定，如以居間方式幫助招投標雙方違規(guī)中標的，會被認定無效。居間成功具體指向何種狀態(tài)，作為居間合同中居間方的核心義務(wù)，實踐中因為約定不清或者不夠明確而導(dǎo)致糾紛的頗為常見。尤其對于居間成功如何界定，分為提供機會和提供中介服務(wù)、促成洽談和促成簽約、簽訂框架協(xié)議還是實現(xiàn)款項支付、款項支付是部分還是全部等，關(guān)鍵事項約定的越清楚、明確越能減少糾紛的出現(xiàn)。根據(jù)甲方駐國外工作需要為了維護甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就甲方接受乙方的委托提供勞務(wù)中介服務(wù)事宜，共同遵守本合同所列條款達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)項目上及費用

1、乙方提出申請赴________________務(wù)工。甲方向乙方提供出國務(wù)工前往國家的咨詢、代辦出國申請手續(xù)等中介服務(wù)。乙方向甲方繳納出國勞務(wù)中介費用人民幣________________元。

2、乙方出國勞務(wù)所需費用，包括報名費、體檢費、培訓(xùn)費、考試費、護照費、國內(nèi)交通費等均由乙方承擔(dān)。(機票和簽證費合計______元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金_______元人民幣，半年之后甲方返還乙方押金_______元人民幣)乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續(xù)，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國后中途返回國，上述費用均由乙方承擔(dān)(押金等其它費用都不退還)。

二、甲方的主要權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為履行本合同的需要，有權(quán)更換國外雇主，乙方必須服從。

2、負責(zé)與國外雇主之間保持合作關(guān)系，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。

3、負責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。

4、鑒于建設(shè)工程勞務(wù)中安全等方面的特殊性，甲方負責(zé)協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調(diào)進行安排，以保障乙方的合法權(quán)益。

5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務(wù)，除簽證申請的目的之外，不得向無關(guān)的第三方透露。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供個人簡歷，保證具務(wù)提供勞務(wù)所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書;同時，乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)高效完成勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時提供相關(guān)證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應(yīng)發(fā)生的費用和各項損失均由乙方承擔(dān)。

3-1、本合同期限暫定為________年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期______個月。

3-2、每天工作9小時，加班另算。

4、乙方在國外提供勞務(wù)期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務(wù)事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統(tǒng)一安排，以及返回國內(nèi)時間統(tǒng)一安排。

5、乙方應(yīng)遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。

6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照國外雇主的要求提供勞務(wù)，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護機械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、未經(jīng)國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù)，不得從事與本合同勞務(wù)關(guān)系的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。

9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。

10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統(tǒng)一管理。風(fēng)險告知：民法典規(guī)定，在居間不成功的情況下，居間費用可以由委托方承擔(dān)，對此，一是可以約定居間費用由誰承擔(dān);二是可以可以明確具體承擔(dān)的標準。

四、違約責(zé)任

1、甲方和乙方應(yīng)履行合同中全部條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、甲方違反合同條款造成合同無法履行，甲方應(yīng)退回向乙方收取的中介服務(wù)費。

3、乙方向甲方提供虛假文件材料，致使合同無法履行，甲方可以解除合同。

4、由于乙方的違法行為，導(dǎo)致本合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

五、不可抗力條款

1、因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如重大自然災(zāi)害、瘟疫、戰(zhàn)爭、騷亂等。

2、當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)立即通知對方，說明不可抗力的發(fā)生日期、事件性質(zhì)、預(yù)計持續(xù)的時間及對該方履行本合同的影響，并應(yīng)當(dāng)自不可抗力發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。

3、對不可抗力所造成的39;影響，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應(yīng)盡力采取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應(yīng)對由此而擴大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議解決未盡事宜雙方協(xié)商處理，如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽地人民法院起訴。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

七、生效及終止條款

1、本合同于________年____月____日至________年____月____日有效，有效期________年。本合同由乙方及甲方授權(quán)代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。

2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、根據(jù)合同簽定協(xié)議，自________年____月____日起到________年____月____日止，若甲方原因造成乙方不能出國務(wù)工，責(zé)任由甲方承擔(dān)，并退還乙方全部費用______________元，并視情補償損失____________元。附：雙方可在同等基礎(chǔ)上另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進行修改，且應(yīng)該以不違背本合同條款規(guī)定為前提。發(fā)包方(公章)：__________________承包方(公章)：__________________法定代表人(簽章)：______________法定代表人(簽章)：______________________年____月____日________年____月____日簽訂居間合同的注意事項

(1)委托人應(yīng)當(dāng)在合同中載明所委托居間從事的活動內(nèi)容，包括種類、范圍和要達到的要求，給付酬金的數(shù)額、方式和時間。

(2)居間人應(yīng)當(dāng)如實向委托人說明自己能夠做到什么程度、需要什么條件完成委托人的委托事項。

(3)合同中應(yīng)當(dāng)訂明違約責(zé)任條款以及保密條款。居間人不盡職守而給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償委托人的損失。居間人對所提供的信息、成交的機會負有保密的義務(wù)。法律和法規(guī)應(yīng)當(dāng)對居間人的資格作出限制，要求居間人具有相應(yīng)的知識、能力和從業(yè)條件，并規(guī)定國家機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部等有特殊職權(quán)的人不得作為居間人從事居間交易

個人出國勞務(wù)合同(篇2)

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

提供勞務(wù)工種：

國內(nèi)指定聯(lián)系地址：

國內(nèi)指定聯(lián)系人：

國內(nèi)指定聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎(chǔ)上，就甲方居間為乙方與國外雇主建立雇傭關(guān)系所涉相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《_____》等法律法規(guī)的規(guī)定，于____年____月____日在____簽訂本出國勞務(wù)居間合同。

第一條?相關(guān)解釋

本合同所稱國外雇是指：承包國外建筑工程且與甲方有合作關(guān)系的中國公司駐外項目部（子公司、分公司）或國外公司。

本合同所稱的勞務(wù)是指：乙方按照國外雇主的要求并為國外雇主提供的勞動。乙方承諾服從國外雇主對其合同工種以外的工作安排和調(diào)動。

本合同所稱的所在國是指：_________。

第二條?勞務(wù)期限

乙方為國外雇主提供勞務(wù)的工作期限為_____個月，自乙方離境之日起算。根據(jù)工程需要，甲方在征得國外雇主的同意后，有權(quán)適當(dāng)延長乙方工作期限，延長期限在6個月以內(nèi)的，甲方可以隨時以書面或口頭形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。

第三條?出國費用

乙方出國勞務(wù)所需費用，包括護照費、體檢費、培訓(xùn)費、考試費、簽證費、國內(nèi)交通費等均由乙方承擔(dān)。

第四條?中介及管理費用

乙方向甲方繳納出國勞務(wù)居間費用人民幣_____元。乙方出國且國外雇主同意聘用乙方，該費用不予退回。

第五條?甲方的主要權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為履行本合同的需要，有權(quán)更換國外雇主，乙方必須服從。

2、負責(zé)與國外雇主之間保持合作關(guān)系，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。

3、負責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育工作。

4、鑒于建設(shè)工程勞務(wù)中安全等方面的特殊性，甲方負責(zé)協(xié)助國外雇主對乙方在外勞務(wù)期間的工作、生活和現(xiàn)場協(xié)調(diào)進行安排，以保障乙方的合法權(quán)益。

5、為方便管理，甲方將根據(jù)實際情況與乙方所轄市/縣人民政府和公安機關(guān)取得聯(lián)系。

第六條?乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供個人簡歷，保證具備提供勞務(wù)所要求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的資格證書；同時，乙方應(yīng)保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度、高質(zhì)_____完成勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)全力配合甲方辦理各項出國手續(xù)，并按時提供相關(guān)證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

3、本合同簽訂后，乙方應(yīng)服從甲方確定的各項時間安排，保證在辦理完簽證并購買機票后按時成行，否則相應(yīng)發(fā)生的費用和各項損失均由乙方承擔(dān)。

4、乙方在國外提供勞務(wù)期間，必須嚴格遵守甲方及國外雇主對勞務(wù)事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統(tǒng)一安排，以及返回國內(nèi)時間的統(tǒng)一安排。

5、乙方應(yīng)遵守工程所在國的各項法律法規(guī)，尊重所在國的風(fēng)俗習(xí)慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外雇主和甲方聲譽的行為。

6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照國外雇主的要求提供勞務(wù)，如果由于乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

7、乙方在提供勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護機械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如因乙方原因造成非正常損壞的，根據(jù)所在國法律及國外雇主的規(guī)定由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

8、未經(jīng)國外雇主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務(wù)，不得從事與本合同勞務(wù)無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)事項，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動。

9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。

10、乙方到達項目所在國后，必須將護照和工作準證交國外雇主統(tǒng)一管理。

第七條?勞務(wù)報酬及支付方法

1、乙方在國外工作的勞務(wù)報酬，由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬，上不封頂，下不保底。雙方商定按照1、乙方在國外工作的勞務(wù)報酬，由國外雇主根據(jù)乙方提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量確定。具體參照中華人民共和國現(xiàn)行建筑工程勞動定額實行計件報酬，上不封頂，下不保底。雙方商定按照_________________規(guī)定的價格實施；（含國內(nèi)社會_____費用）。休息日和出返國途中不計報酬。規(guī)定的價格實施；（含國內(nèi)社會_____費用）。休息日和出返國途中不計報酬。

2、乙方在國外遇有工作量不能滿足乙方工作，連續(xù)超過3日后，甲方負責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元或安排點工。

3、乙方在國外期間患病，經(jīng)國外雇主或所在國醫(yī)院確認不能工作的，甲方負責(zé)要求國外雇主每天向乙方支付生活費5美元。如果乙方超過20天還是不能工作的，甲方有權(quán)遣送工人回國，同時解除勞務(wù)合同。

4、乙方個人原因請假或曠工不得勞務(wù)報酬，也不得生活費。

5、甲方敦促國外雇主與乙方在每月10日前對乙方上一個月應(yīng)得勞務(wù)報酬的數(shù)額進行結(jié)算，雙方對結(jié)算單進行簽字確認，采用記帳方式記載于乙方名下。

6、甲方保證國外雇主在扣除乙方生活費、借款后，每半年與乙方結(jié)算勞務(wù)報酬一次并預(yù)支部分勞務(wù)報酬給甲方，甲方每年分兩次（9月和春節(jié)前）將款項支付至乙方在國內(nèi)辦理的銀行帳戶。乙方回國后由國外雇主與甲方進行結(jié)算，國外雇主在扣除預(yù)先支付給乙方的勞務(wù)報酬、生活費、借款和其他應(yīng)扣款后將乙方應(yīng)得勞務(wù)報酬支付給甲方，甲方一次性結(jié)清乙方勞務(wù)報酬（上半年回國的當(dāng)年9月一次結(jié)清，下半年回國的次年春節(jié)前一次結(jié)清）。

7、為了減少匯率變化可能給乙方造成的損失，在甲方采取將外幣轉(zhuǎn)換為人民幣后支付乙方，雙方商定，美元與人民幣匯率固定為______，不采取即時匯率計算。

第八章?_____

1、甲方鑒于自己的居間人身份，同意根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定受托代為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____，但所需向社保機構(gòu)繳納的由用人單位和個人分別承擔(dān)的費用，均應(yīng)由乙方承擔(dān)。經(jīng)乙方申請，乙方不要求也不委托甲方根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會_____，故甲方同意不從乙方所得的勞務(wù)報酬中扣除社會_____費用。

2、為切實落實保護乙方的合法利益，根據(jù)中華人民共和國_____令第375號《工傷_____條例》規(guī)定，甲方自費為乙方繳納工傷_____費。乙方在國外發(fā)生工傷、非因工負傷、因病致殘等_____事故，甲方負責(zé)為乙方辦理_____理賠，但乙方國外雇主、政府機構(gòu)若已經(jīng)承擔(dān)了且不低于中華人民共和國法律規(guī)定的賠償款項，_____理賠所得款項全部歸甲方所有；但乙方國外雇主、政府機構(gòu)若未承擔(dān)賠償款或雖然承擔(dān)但低于中華人民共和國法律規(guī)定的數(shù)額，以_____理賠所得款項補齊差額，剩余部分歸甲方所有。_____理賠款支付乙方后，應(yīng)視為乙方將對國外雇主、政府機構(gòu)的賠償請求權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方確認，無論是國外雇主、政府機構(gòu)賠償，還是通過甲方辦理的工傷_____賠償，就同一項目，乙方不能得到雙份賠償。

第九條?合同提前解除的責(zé)任

1、乙方有下列情形之一的，被國外雇主提前解雇的，本合同自行解除，且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失，均由乙方承擔(dān)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣：

（1）嚴重違反外事紀律、國外雇主工作紀律、施工現(xiàn)場管理規(guī)章制度和其他要求的；

（2）有打架斗毆、聚眾鬧事、偷竊、賭博、嫖娼、私自外出、擅自停工、_____、_____或違反工程所在地法律、法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣等行為的；

（3）被發(fā)現(xiàn)在出國勞務(wù)前對甲方隱瞞了個人嚴重不良記錄的；

（4）擅自到中國駐外使、領(lǐng)館、所在國有關(guān)部門進行誣告的；

（5）以任何形式私逃、打黑工或成為任何公司的合作伙伴的；

（6）參與當(dāng)?shù)豞____或幫會活動，或私自向外泄露內(nèi)部情況的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）其他嚴重違反合同的行為的。

2、甲方與國外雇主之間的合作關(guān)系建立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方在國外沒有工作，且甲方也無法為乙方更換新的國外雇主，本合同提前解除，甲方應(yīng)安排乙方回國。此種情形，甲方應(yīng)按照乙方未履行勞務(wù)的期限與合同期限之間的比例賠償乙方負擔(dān)本合同第三條規(guī)定的出國費用，且負責(zé)要求國外雇主比照《中華人民共和國_____》規(guī)定的經(jīng)濟補償金計算方式向乙方支付補償金。

3、乙方要求提前回國的，本合同自行解除，且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。由此發(fā)生的取消簽證費、在國外辦理各種證件、手續(xù)的費用以及給國外雇主造成的損失均由乙方承擔(dān)和賠償，該費用從乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬中抵扣。

4、乙方發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致乙方提前回國的，甲方負責(zé)要求國外雇主按照中華人民共和國法律以及本合同第八條第2項規(guī)定支付各項工傷待遇。若國外雇主實際賠償及意外傷害_____賠償款兩項合計仍低于我國法律規(guī)定的標準，不足部分由甲方負責(zé)代為補齊。

第十條?特別約定

1、乙方因非工作行為或自傷引起的一切后果由乙方承擔(dān)，乙方及其親屬無權(quán)向甲方或國外雇主提出任何權(quán)利要求。

2、雙方確認：本合同指定的聯(lián)系地址為有效聯(lián)系地址，雙方因履行本合同需要進行書面聯(lián)系或進行通知的，相關(guān)文書自通過掛號信、EMS特快專遞、其他快遞等合法途徑第一次到達該地址時，或直接送達后由指定聯(lián)系人簽收的，均視為有效送達。

如在合同履行過程中指定聯(lián)系地址發(fā)生變化的，雙方均應(yīng)書面告知對方，否則對方按原指定聯(lián)系地址送達仍視為有效送達。

第十一條?不可抗力

如因_____、戰(zhàn)爭或其它雙方認可的不可抗力因素致使本合同不能繼續(xù)履行時，甲方負責(zé)及時安排乙方返回國內(nèi)，雙方同意互不追究對方的責(zé)任。在回國后甲方應(yīng)與乙方完成最終結(jié)算。

第十二條?合同的份數(shù)

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。乙方簽署的《承諾書》是本合同不可缺少的組成部分。

第十三條?爭議

乙方承諾，在國外期間如因履行本合同出現(xiàn)爭議時，保證首先無條件地服從甲方或國外雇主的安排和處理，待回國后雙方可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地________人民法院起訴。

第十四條?其它

1、本合同未盡事宜，雙方可在本合同基礎(chǔ)上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進行修改，且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)定為前提。

2、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

個人出國勞務(wù)合同(篇3)

出國勞務(wù)合同是指雇傭國內(nèi)勞動力到海外工作的合同。隨著全球經(jīng)濟一體化的加速，越來越多的人選擇出國打工，而出國勞務(wù)合同成為他們出國之前必須簽訂的重要文件。

一、出國勞務(wù)合同的重要性

出國勞務(wù)合同是出國工作的法律依據(jù)和保障，它規(guī)定了雙方在工作期間的權(quán)益和義務(wù)。對于勞工來說，出國工作是一項重大決策，而簽訂合同可以保障他們的合法權(quán)益，避免出現(xiàn)不必要的糾紛和困擾。

二、合同的基本要素

1.雙方的基本信息：出國勞務(wù)合同必須明確約定雇主和勞工的基本信息，包括姓名、國籍、身份證明以及聯(lián)系方式等。

2.工作地點和工作內(nèi)容：合同必須明確規(guī)定勞工將在何地進行工作，以及具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。這樣可以避免出現(xiàn)勞工因工作不清晰而產(chǎn)生誤會甚至受到不公平待遇。

3.工資和福利待遇：出國勞務(wù)合同必須準確明確工資標準以及其他福利待遇，如住宿、飲食、交通等。務(wù)必確保工資發(fā)放的合法性和按時性，以及福利待遇的合理性。

4.工作期限和合同終止條件：合同應(yīng)明確規(guī)定工作期限，以及雙方合同終止的條件，比如到期自動解除合同、續(xù)簽合同或提前解除合同等。雙方對合同的終止條件和解除條款應(yīng)進行充分協(xié)商，以確保各自的權(quán)益。

5.雙方義務(wù)和責(zé)任：出國勞務(wù)合同還應(yīng)明確規(guī)定雙方的義務(wù)和責(zé)任，比如勞工必須保證工作質(zhì)量和效率，雇主必須提供必要的工作條件和保障勞工的安全等。

6.爭議解決方式：在合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方發(fā)生爭議時的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。這樣可以有效降低糾紛的風(fēng)險，為勞動力提供有效的爭議解決渠道。

三、合同簽訂和履行過程

1.簽訂合同：出國勞務(wù)合同應(yīng)在勞工出國工作前簽訂。雙方需確認合同內(nèi)容的準確性和合法性，特別是對于工資和福利待遇的協(xié)商，應(yīng)保留相應(yīng)的證據(jù)，以備日后需要。

2.履行合同：勞工在海外工作期間，應(yīng)按照合同的約定履行工作職責(zé)和義務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。雇主應(yīng)提供必要的工作條件和保障勞工的安全。

3.終止合同：如果合同期滿，勞工和雇主可以根據(jù)合同的約定進行續(xù)簽。如果雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)合同約定進行解除程序。雙方有義務(wù)進行結(jié)算，并履行相應(yīng)的支付義務(wù)。

四、合同糾紛解決

如果勞工和雇主之間產(chǎn)生合同糾紛，雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。在解決合同糾紛時，應(yīng)根據(jù)具體情況選擇最合適的解決方式，確保各方的合法權(quán)益得到保障和維護。

出國勞務(wù)合同是勞工出國工作的重要文件，它明確規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)，避免了出國工作中的風(fēng)險和糾紛。雙方在簽訂合同時應(yīng)細心審查合同內(nèi)容，并在出國工作期間嚴格履行合同約定。如有合同糾紛，雙方應(yīng)選擇合適的解決方式解決爭議，以維護自身的權(quán)益。出國勞務(wù)合同的簽訂和履行，將為出國工作提供有效的法律保障，促進勞務(wù)合作的順利進行。

個人出國勞務(wù)合同(篇4)

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2022建筑公司勞動者出國勞務(wù)合同正文內(nèi)容

甲方：________建筑公司

乙方：____________

第一條：合同目的

甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。

第二條：聘用工種聘用期

甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到________年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項目的進展而定，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條：工作任務(wù)和時間及工資支付方法

1、甲方每月按乙方的實際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水(________元到________元人民幣)，可甲方負責(zé)乙方的吃住。

2、每月1~____日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

3，甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。

第四條：旅費及交通費

甲方負擔(dān)乙方從________到________國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔(dān)。

第五條：安全責(zé)任

甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔(dān)，甲方負責(zé)乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責(zé)乙方基本保底工資。

第六條：乙方責(zé)任

乙方到________國必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。

乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負責(zé))。

乙方必須保證工程質(zhì)量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。

第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：________建筑公司乙方：____________

________年____月____日

個人出國勞務(wù)合同(篇5)

甲方：***有限公司

乙方： 身份證號：

甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同。

第一條 總 則

一、甲方安排乙方赴 從事 工作，

二、合同期限為_____年，自乙方抵達_______之日算起。合同期滿后，可依甲方和乙方雙方意愿簽訂續(xù)約合同。

三、乙方抵達目的地后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的將被遣送回國，回程機票費用由乙方自理。

四、合同的終止

1、合同期未滿因甲方或非勞務(wù)人員的原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時，甲方應(yīng)支付乙方_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

，返回中國的機票費用自理，按甲方安排的時間離境返回中國。

第二條 甲方確保按以下條款履約

一、月薪金、工作時間及支付形式

，每 個月發(fā)放一次。每月 號之前支付

起至合同期滿離開工地之日起止（提前終止合同按實際終止日計算）。

3、乙方在履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

（1）正常工作日內(nèi)如有超時工作或在星期六工作甲方應(yīng)發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 計算。

（2）星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按： 計算。

（另加0、01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

（4）加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成 幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

二、食宿

，免費提供水、電。

2、甲方提供勞務(wù)人員在 期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

三、簽證和其他證件

1、甲方應(yīng)按政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。

簽證、機票等費用由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國機票也由甲方承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方自行負擔(dān)。

四、保險

甲方為乙方自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保險，保險費由甲方承擔(dān)。

五、公共假期和病假及醫(yī)療費用

第三條：乙方責(zé)任

1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服從甲方管理，忠于職守，維護甲方的聲譽和利益，不得外泄甲方的商業(yè)信息，并無條件接受甲方在工作崗位上的調(diào)度；遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。

法規(guī)。尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。不準參與當(dāng)?shù)厝魏握巍⒆诮毯筒唤】祱鏊幕顒?。不準叛逃、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。

3、乙方在履約期間，必須服從甲方的工作安排，勤奮工作，搞好與當(dāng)?shù)毓と酥g的團結(jié)合作，熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)。未經(jīng)甲方許可不得為甲方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。

4、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務(wù)任務(wù)。

邊檢、海關(guān)及其它的管理規(guī)定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關(guān)，不準倒賣外幣和免稅自用物品。

押金人民幣__ 元、勞務(wù)押金人民幣__ 元，乙方必須把押金單據(jù)妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。

7、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方辦理辭職及其它手續(xù)，并退還出國勞務(wù)的一切證件給甲方。

8、自付個人所得稅。

乙方如違反上述條約，應(yīng)負經(jīng)濟、政治、法律上的責(zé)任，()甲方將視其違反程度輕重，有權(quán)作出取消乙方的勞務(wù)資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關(guān)追究型責(zé)任。

第四條：開除的情形

乙方觸犯下列任一條，甲方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時甲方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1、違反_______法律及法規(guī)；

2、觸犯廠規(guī)；

3、未經(jīng)甲方許可向其它雇主提供服務(wù)；

4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；

；

；

7、消極怠工；

非法集會；

賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

罷工；罷工的認定條件為：

（脫離工作崗位。

（2）人以上同時有意停工達_____小時。

第五條、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。

第六條、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

第七條、合同的補充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

甲方（代表）簽字： 乙方簽字：

日 期： 日 期：

個人出國勞務(wù)合同(篇6)

甲方：

乙方：_______________ (身份證號：__________________)

經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：

條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金。

第一條：到日本工作期限

1.1 乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作;甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算。

第二條：出國費用承擔(dān)及出國履約保證金

2.1 乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：

(1)辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元;

(2)單程去日本機票約人民幣3500元(按實結(jié)算);

(3)出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元。

2.2 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外。

(1)乙方不愿出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成三年工作時間。

如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條：工作報酬及回國履約保證金

3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元;加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。

十條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費。

3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

十條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同。

(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。

條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)

4.1 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;

4.2 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。

甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求。

4.3 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

(1)觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動;

(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動;

(4)進行危險性運動或活動;

(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為;

(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。

第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。

甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時。

第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。

甲方簽章： 乙方簽章：

日期： 日期：

個人出國勞務(wù)合同(篇7)

甲方：

法定地址： 電話：

乙方：

法定地址： 電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》法律規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣與乙方正式簽訂勞動合同的員工作為派遣人員，甲方根據(jù)需要安排派遣人員的工作。

一、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負責(zé)按照甲方的用工條件組織招錄，也可由甲方推薦。乙方派遣的人員，最終由甲方?jīng)Q定是否選用。甲方確定新增派遣人員時，應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員花名冊》(附件1)，并蓋章交由乙方備案;被派遣人員符合退回條件時，填寫相應(yīng)的《退工通知書》(附件2)，并經(jīng)雙方簽字、蓋章確認后，辦理相關(guān)手續(xù)。

二、派遣的工作地點和崗位名稱及崗位性質(zhì)

派遣人員工作地點為 (市/縣)，具體工作崗位由甲方安排，甲方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位，崗位職責(zé)在甲方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位由甲方進行公示。

三、派遣人員數(shù)量及派遣期限

派遣人員數(shù)量與派遣期限由甲方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。

五、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬;

2、派遣人員相關(guān)社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，服務(wù)費標準為 元/人/月(社保申報及工資發(fā)放事宜的，每月僅負責(zé)一次);

4、甲方用工所需人員由乙方招聘所發(fā)生的直接費用;

5、其他相關(guān)費用。

(二)費用的標準、支付方式和支付時間：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬由甲方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行。勞務(wù)報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。派遣人員期限不滿一個月的，按實際工作天數(shù)計算，按月支付給派遣人員。

2、甲方于每月 日內(nèi)將勞務(wù)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方，由乙方審核后發(fā)放。乙方應(yīng)自收到甲方撥付的勞務(wù)費用后，三個工作日將勞務(wù)報酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上。(乙方賬號： 開戶行：中國銀行桂林分行營業(yè)部)

(三)發(fā)票的開具：

1、乙方向甲方開具的增值稅發(fā)票名稱為： 。

2、開票類型為：增值稅普票;

3、開票內(nèi)容為： (①勞務(wù)費;②代理費;③服務(wù)費;④勞務(wù)工資社保費)

六、社會保險費的數(shù)額和支付方式

派遣人員繳納的社會保險由乙方負責(zé)繳納，社會保險的種類及支付標準根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標準以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊》的記錄為準。派遣人員個人應(yīng)繳納的部分由乙方按國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳。

七、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)

1、監(jiān)督乙方與派遣人員之間《勞動合同》的簽訂。

2、監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理。

3、如乙方的派遣人員有下列情形之一，書面通知乙方和派遣人員，乙方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反用工單位規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失職,營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

(4)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)、因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

4、如乙方的派遣人員有下列情形之一，應(yīng)提前三十天(國家另有規(guī)定的除外)書面通知乙方和派遣人員，并由甲方按規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟補償金。乙方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：

(1)、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另外安排的工作的;

(2)、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報酬標準。

6、甲方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，經(jīng)乙方同意，甲方可代替乙方與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到甲方之外的其他單位;解除《勞動合同》應(yīng)征得甲方同意;《勞動合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理賠償事宜。

7、因派遣人員過錯造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、乙方派遣人員在甲方工作期內(nèi)，患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;非因工傷亡或因工傷殘、死亡的;其待遇由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、崗位技能、工作任務(wù)、工作要求、安全操作及注意事項等履行告知、培訓(xùn)義務(wù)。

10、為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具等，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

11、甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，甲方應(yīng)告知派遣人員。

12、派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

13、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

14、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、依法維護派遣人員的合法權(quán)益。

2、甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

3、乙方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。

4、教育、督導(dǎo)派遣人員服從甲方的管理，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù)。

5、負責(zé)為派遣人員辦理各項社會保險相關(guān)手續(xù)。

6、因派遣人員過錯造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7、應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和遵紀情況。

8、乙方派遣人員在甲方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在甲方工作的，乙方負責(zé)向勞動保障部門申報并辦理工傷保險待遇的相關(guān)手續(xù)，甲方協(xié)助。依照國家法律規(guī)定需由社會保險基金支付的各項費用，由乙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，依照國家法律法規(guī)與《工傷保險條例》需由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前三十日，甲、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議到期后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延二年。

九、違約責(zé)任

(一)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員的工資、社保費用沒有及時、足額到帳等相關(guān)責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追償。

(二)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，沒有及時、足額支付勞務(wù)費用的，造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。

(三)被甲方退回乙方的派遣人員，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，由甲方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由乙方向派遣人員支付經(jīng)濟補償金。

(四)甲、乙雙方任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)在終止前30日書面通知對方，如甲方提前終止未能及時告知乙方，因此造成的直接損失由甲方賠償，除賠償直接損失外，乙方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付的服務(wù)費總和的10%;如乙方提前終止未能及時告知甲方，因此造成的直接損失由乙方賠償，除賠償直接損失外，甲方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付服務(wù)費總和的10%。

十、勞動爭議的處理及其他

(一)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進行修改、補充，達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(三)本協(xié)議為一式二份，甲方一份、乙方一份;雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

法定代表人/負責(zé)人簽字蓋章： 法定代表人/負責(zé)人簽字蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

個人出國勞務(wù)合同(篇8)

隨著全球化進程的不斷推進，越來越多的人選擇出國務(wù)工，尋求更好的發(fā)展機會。出國勞務(wù)合同作為出國務(wù)工的基本文件之一，對于雙方的權(quán)益保護具有重要意義。本文將從出國勞務(wù)合同的定義、要素要求以及注意事項等方面進行詳細探討。

出國勞務(wù)合同是指勞動者與用人單位在勞務(wù)輸出國簽訂的一種協(xié)議。該合同明確約定了勞動者出國施工的時間、地點、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利待遇、工作保障措施等具體要求，確保雙方權(quán)益的合理保護。出國勞務(wù)合同的簽訂對于規(guī)范勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益，促進勞務(wù)輸出國經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

在出國勞務(wù)合同簽訂過程中，有幾個要素是必須要明確約定的。是勞動者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號等等。這些信息是勞務(wù)輸出國監(jiān)控和管理勞務(wù)人員的基礎(chǔ)。同時，雇主的名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等也需要詳細和準確地寫入合同中，以便勞工方在遇到問題時可以隨時聯(lián)系雇主。

是工作內(nèi)容和工作條件的明確規(guī)定。這包括勞動者從事的具體工作、工作地點、工作所需的技能和資格要求、工作時間等。出國務(wù)工的勞動者一般需要具備一定的技能，因此工作內(nèi)容和要求的明確規(guī)定有利于勞動者了解領(lǐng)域的需求，選擇適合自己的勞動崗位。工作時間、加班工資等也需要明確規(guī)定，以確保勞動者的權(quán)益不受侵害。

是薪資福利待遇的詳細約定。出國勞務(wù)合同中必須要記載勞動者的工資標準、支付方式、調(diào)整機制等。還需要明確規(guī)定勞動者的生活費、食宿條件、保險、醫(yī)療等福利待遇。這些約定有利于解決勞動者在出國務(wù)工中遭遇的薪資糾紛、工資拖欠等問題，保障勞動者的合法權(quán)益。

是雙方權(quán)責(zé)明確和爭議解決機制的規(guī)定。出國勞務(wù)合同一般約定雇傭期限、解除勞動關(guān)系的條件和程序、違約責(zé)任等。還應(yīng)明確規(guī)定涉及勞動爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或仲裁等。這樣可以在勞動糾紛發(fā)生時，提供一種公正、便捷的解決途徑，確保雙方利益的合理保護。

出國勞務(wù)合同的簽訂需要注意一些特殊情況和問題。首先是語言溝通方面，要求用人單位提供工作人員或翻譯協(xié)助勞工了解和翻譯合同內(nèi)容。其次是保證合同的合法性和真實性，避免受騙和合同失效的情況發(fā)生。還要盡量明確合同的保密義務(wù)，尤其是涉及一些商業(yè)機密和技術(shù)機密的工作。與中介機構(gòu)合作時，要保持高度警惕，了解相關(guān)法規(guī)和政策，避免因違規(guī)操作而受到懲罰。

出國勞務(wù)合同作為出國務(wù)工的重要文件，對于雙方的權(quán)益保護至關(guān)重要。這份合同的簽訂需要明確勞動者和用人單位的基本信息、工作內(nèi)容和條件、薪資福利待遇以及權(quán)責(zé)明確和爭議解決機制。還需要注意一些特殊情況和問題，以確保合同的真實合法、勞動者的權(quán)益得到合理保護。通過合法合規(guī)的勞務(wù)輸出，能夠促進雙方的共同發(fā)展，為個人和國家經(jīng)濟帶來更多機遇。

個人出國勞務(wù)合同(篇9)

出國工人勞務(wù)合同：保障工人權(quán)益的重要文件

概述：

近年來，隨著全球化的快速發(fā)展，許多國家對外勞工需求的增加，出國工人勞務(wù)合同變得愈發(fā)重要。這篇文章將詳細介紹出國工人勞務(wù)合同的內(nèi)容、作用和執(zhí)行，并探討其對保障工人權(quán)益的重要性。

一、出國工人勞務(wù)合同的內(nèi)容與執(zhí)行

1. 合同主要內(nèi)容

出國工人勞務(wù)合同是勞動者與用工單位之間簽署的一種具有約定性質(zhì)的文件，明確了雙方的權(quán)益與義務(wù)。主要內(nèi)容包括勞動者的個人信息、雇傭工作的性質(zhì)和期限、工資、工時和工作條件等。

2. 合同權(quán)益保障

出國工人勞務(wù)合同在保障工人權(quán)益方面起到關(guān)鍵作用。合同規(guī)定了工人的合法權(quán)益，如薪資保障、工作條件、休假、社會保險和醫(yī)療保障等。同時，合同還明確了用工單位提供的福利待遇，如食宿、交通和安全等。

3. 合同履行與維權(quán)

勞動者在出國工作時，遇到問題需要尋求維權(quán)時，勞務(wù)合同發(fā)揮著重要的作用。合同中約定了工人與用工單位之間的權(quán)益和義務(wù)，一旦發(fā)生糾紛，工人可根據(jù)合同內(nèi)容尋求法律支持和維權(quán)。

二、出國工人勞務(wù)合同的作用

1. 維護勞工權(quán)益

出國工人勞務(wù)合同的簽訂可以確保勞動者的權(quán)益得到保障。合同明確了工資、工時和工作條件等關(guān)鍵信息，使得用工單位無法任意削減工人的權(quán)益。

2. 提升勞工形象

出國工人勞務(wù)合同作為一種合法文件，確保工人合法權(quán)益的同時，也有助于提升勞工形象。優(yōu)質(zhì)合同可以增加國外用工單位對工人的信任與青睞。

3. 規(guī)范國際勞務(wù)市場

勞務(wù)合同的存在有助于規(guī)范國際勞務(wù)市場的發(fā)展，減少勞工在海外工作過程中遭受不公平待遇的可能性。同時，合同使勞工能夠更加了解自己的權(quán)益和義務(wù)，從而提高維權(quán)能力。

三、提高出國工人勞務(wù)合同的實施水平

1. 完善法律法規(guī)

各國政府應(yīng)加強對出國工人勞務(wù)合同的立法與監(jiān)管，確保合同的合法性和有效性，以進一步保護工人權(quán)益。

2. 加強合同宣傳與培訓(xùn)

政府部門可以通過宣傳活動和培訓(xùn)課程提高出國工人對勞務(wù)合同的了解。這不僅有助于工人更好地保護自己的合法權(quán)益，也增加了用工單位對合同的重視程度。

3. 加強合同執(zhí)行監(jiān)督

相關(guān)部門可以加強對出國工人勞務(wù)合同的執(zhí)行監(jiān)督，確保用工單位按照合同約定提供工資和福利待遇，同時主動解決工人提出的問題。

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出國工人勞務(wù)合同對于保障工人的權(quán)益至關(guān)重要。通過勞務(wù)合同的簽署，并加強法律法規(guī)的完善與執(zhí)行，加強宣傳培訓(xùn)，提高合同的實施水平，能有效地保護工人的合法權(quán)益，提升勞工形象，進一步規(guī)范國際勞務(wù)市場。只有工人的權(quán)益得到有效保障，勞動者才能更加安心地從事海外勞動，為個人和社會創(chuàng)造更好的未來。

個人出國勞務(wù)合同(篇10)

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負責(zé)實施本工程，乙方公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。

第二條人員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負擔(dān)因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。

2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費用。

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責(zé)任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔(dān)。

4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條乙方公司的義務(wù)

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔(dān)。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

1.甲方應(yīng)負擔(dān)人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權(quán)代表。

2.甲方應(yīng)免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

3.甲方應(yīng)免費向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由甲方免費提供，并負責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購物等。

4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。

5.人員如經(jīng)甲方批準出差，其差旅費應(yīng)由甲方負擔(dān)，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設(shè)施

1.甲方應(yīng)為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米；翻譯、會計、技術(shù)員為________至________平方米；授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米；雇主還應(yīng)免費提供水、電、臥具、空調(diào)、沐浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應(yīng)向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報送、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應(yīng)為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應(yīng)免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費提供。

第十九條保密

1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用乙方負擔(dān)。

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、*、傳染病、政變等，使本工程無法繼續(xù)進行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項仲裁。(1)在中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日____年____月____日

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條甲方的義務(wù)

1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。

第六條工作時間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____日有薪休息。

第七條合同工資

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