民主生活會自查報告(必備九篇)。
我們常說，機會是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？以下由小編收集整理的《民主生活會自查報告(必備九篇)》，僅供參考，希望能為你提供參考！
一年來，在局黨委的正確領導下，我能立足勞動部門，發(fā)揮崗位職責作用，搞好紀律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責任心，使黨務工作與業(yè)務工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。
首先，能認真學習黨的各項方針、政策，學習鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，全面掌握、深刻領會政策法規(guī)實質與精髓。通過強化學習，超前提高，業(yè)務上過得硬，熟悉工作環(huán)境，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。
其次，以高度的責任感，嚴格履行工作職責，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風廉政建設工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風廉政建設工作的各項任務落到實處，我年初結合本部門工作實際制訂了自我黨風廉政建設責任目標，在局黨委的領導下開展黨性、黨風和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現象。圍繞“四廉潔”活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。積極推行政務公開，實行領導干部個人重大事情向組織請示報告制度和領導干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴格行為規(guī)范。落實“制奢”規(guī)定。
由于紀律監(jiān)察工作抓得嚴、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年人員編制工作和事業(yè)單位法人年檢工作都很有力很有效的開展進行。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。制定了全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現場辦公，解決問題。在這一年的工作里，開展的工作得心應手，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，受到領導的肯定。
第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任外，而且在日常生活中能嚴以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。
按照民主生活會的要求，結合一年來的工作實踐，針對自己在政治思想、工作作風和實踐等方面存在的不足之處，借此次民主生活會的機會，進行認真深入的自查?，F將自查情況報告如下。
一、取得的主要成績
1、深入開展大接訪，社會大局穩(wěn)定。認真排查，做好細致的思想工作，并采取有效措施，落實縣大接訪各項措施，收到了良好的效果，實現了社會穩(wěn)定經濟發(fā)展的目標。
2、思想政治工作，組織建設、隊伍建設取得好的效果。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為重點，在全鎮(zhèn)開展教育活動，以重點工作推進為契機，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和共謀發(fā)展的工作熱情。
3、綜治工作成績顯著。我鎮(zhèn)平安建設全面鋪開，成效明顯，案件發(fā)生率和偵破率一降一升，治安形勢平穩(wěn)。
4、招商引資，項目建設工作成效顯著。通過全鎮(zhèn)上下的共同努力，近幾年來，我鎮(zhèn)招商引資約20xx萬元，先后建成軋花廠、種子加工廠、油脂加工廠；滴灌帶長、保鮮庫、果品加工廠等企業(yè)，促進了我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展。
5、計劃生育、科教文衛(wèi)工作。通過開展集中整治，順利完成各項任務，計劃生育工作有望實現新的突破?？平涛男l(wèi)工作加大投入，實現既定目標，圓滿完成全年工作任務。
二、在思想和工作上存在的突出問題
（一）理論學習不全面，缺乏深鉆細研。沒有把理論的系統深入學習當作是提高執(zhí)政水平、領導水平和推動工作開展的必需，對學習理論抓的不緊，因而學習的自覺性不高，工作開展缺乏必要的理論勇氣，常常因為事務繁忙，放松了學習，雖有時候，擠些時間讀書看報，也只是滿足于對時事新聞，大的動態(tài)，主要理論觀點的了解，淺嘗輒止，缺乏深研細讀，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系、精神實質理解不全面，用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題有一定差距。這是導致自己駕馭全局、駕馭市場經濟能力不強的一個主要原因。
（二）貫徹執(zhí)行民主集中制的質量不高。有民主不夠的方面，也有集中不夠的方面。主要表現在民主與集中不是很好地相結合去處理問題。批評與自我批評開展得不夠，以感情投入為主，靠影響力去深化工作開展，忽視了批評與自我批評的巨大促進作用。對干部教育關心不夠，監(jiān)督管理不嚴，存在著重使用，輕管理現象，工作中關心教育、談心溝通少。
（三）對涉及的熱點難點問題解決缺乏力度。深入基層調查研究不夠，真正撲下身子，深入到群眾中解決重大實際問題少，比如在城建工作中，涉及征地拆遷等矛盾突出的問題，研究的不深不透，對基層矛盾的處理不盡完善。
（四）實際工作的不足之處。新農村建設工作，幾個試點村發(fā)展比較理想，但投入跟不上，造成一些矛盾，特別是經濟薄弱
村，新農村建設工作還不能走上正規(guī)；財稅工作力度不大，雖完成了相關工作任務，但收入仍然上不去，從主觀上存在關心少的現象。
三、改進措施
針對工作當中存在的問題，結合工作實際，今后的努力方向是：
1、全面加強學習，不斷改造主觀世界。從自我做起，樹立榜樣，把學習馬列主義和改造主觀世界，作為自己終身的任務，妥善處理好工作和學習的關系，以主觀世界的改造來不斷提高改造客觀世界的能力，提高駕馭工作全局和處理復雜問題的能力。
2、高度重視自身黨性鍛煉和全鎮(zhèn)黨的建設。努力把領導班子和干部隊伍建設提高到一個新水平。作為班長，首先嚴格自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，靠自己的表率作用抓班子、帶隊伍。把大家的思想和行動高度統一起來，使領導班子真正做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協作，感情上融洽和諧，互相尊重、互相學習、互相支持，共同提高的良好氛圍。
3、牢記黨的宗旨，帶頭改進工作作風。要把“參加革命為的是什么，現在領導崗位上做些什么，將來身后留點什么”常記心間，始終把群眾的冷暖安危掛心上，不計個人得失，立黨為公干工作、出成績。
4、堅持邊學邊改，邊工作邊整改。對存在的問題深入反思，認真對待，迅速整改。在學習過程中認識到新問題及時修正，在
工作當中顯露的問題不等、不拖、不掩蓋矛盾、不諉人之過，認真加以改進，以樸實的批評與自我批評，以無私的工作心態(tài)來修正個人工作航向和班子整體航向。
以上自我剖析只是初步的，真誠地歡迎同志們對我提出寶貴的批評意見，以便進一步剖析改進，履行職責，當好人民公仆，完成縣委、政府交給的任務，把齊滿鎮(zhèn)的事情辦好、經濟搞活，事業(yè)蒸蒸日上。
20xx.10.20
到會的各位領導、同志們：
大家好。
通過參加科學發(fā)展觀學習實踐活動，緊密聯系個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：
一、學習情況及體會 。
按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案的安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、論科學發(fā)展觀》《學習實踐科學發(fā)展觀簡明讀本》和xx屆四中全會精神，共寫心得體會2篇，讀書筆記近2萬字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的xx大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業(yè)先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的模范人物，看到了不足，找到了差距，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題和不足
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思 想這根”弦 “繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是存在懶惰思想。
3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作十年，拼也拼過，干也干過，得到了不少榮譽，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
5、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展這次學習實踐科學發(fā)展觀活動對黨員干部來說意義重大，是關系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關促進區(qū)直幼兒園發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好幼兒園宣傳、后勤、辦公室工作，做出應有的貢獻。
3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。
在全區(qū)貫徹實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的會議召開后，鄉(xiāng)黨委組織黨員干部以中心組學習會、組織生活會、黨員干部大會和支部會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內容，切實貫徹實施下去，促進和規(guī)范黨員領導干部的從政行為。學習活動開展以來，我鄉(xiāng)以十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真學習《廉政準則》，認真搞好自身廉政建設。通過學習,班子深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部的行為規(guī)范，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。在學習的過程中領導班子一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就領導班子學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況報告如下：
一、存在問題和不足
個別班子成員對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習還不夠深入，思想意識還有待提高。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一 1
定的客觀因素，根本上有以下兩個方面的原因：
1、忙于事務，輕視學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、注重指導，督查落實不夠。由于事務性活動較多，對工作部署提要求多，在督促檢查方面還做的不夠。
3、重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
（一）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，還要認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做
人，踏踏實實做事。
（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
作為黨政班子成員，要認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規(guī)辦事。
（三）認真貫徹廉政準則，扎實做好工作
班子成員在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎上，還要始終把經濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，對班子其他成員加強管理和監(jiān)督，并努力使全鄉(xiāng)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全鄉(xiāng)黨員干部，潔身自律，清正廉潔，始終牢記為人民服務的宗旨，把全部精力都用到為百姓發(fā)家致富上來，
做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部領導干部。
通過黨風廉政建設實踐活動，緊密聯系個人實際，認真總結在落實科學發(fā)展觀方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責自查如下：
一、個人存在的問題和不足
政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根"弦 "繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準。創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時放松了對自己的要求。對新知識、新技術的學習上熱情不夠，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
二、整改措施
開展這次學習黨風廉政建設活動對黨員干部來說意義重大，是關系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關促進我鎮(zhèn)發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名黨員，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準。
3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭先進的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意。
20xx年7月
導語：為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市2009年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：
為深切貫徹落實黨的十七大精神，自動構建懲辦和防備腐敗系統，周全促成黨風廉政構筑工作的深切展開，根據《三門峽市2009年度反腐倡廉構筑查抄考核工作履行方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行周全當真自查，現報告以下：
1、三門峽市黃金辦理局，如今編人員35人，此中局帶領6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公
室、黨委辦公室、人事教誨科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、出產籌劃科、安定環(huán)?？?、總工辦等8個科室。
2、最終帶領班子成員進行嚴厲分工：黨委布告、局長衛(wèi)月勝主持局黨政周全工作。黨委委員、副局長張琳當真人事勞資、辦公室、社會治安綜合辦理工作。黨委委員、紀委布告劉景平當真黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明構筑、籌劃生育工作。黨委委員、副局長李有光當真黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄當真出產、安定、安定評價、總工辦、安定評價事件所。調研員陸向元當真財務、三產工作。
3、黨委布告、局長衛(wèi)月勝同志在年初就本年的反腐倡廉工作發(fā)起了詳細要求：
（一）要堅定根據新期間反腐倡廉工作的整體思路深切促成反腐倡廉構筑。美滿懲辦和防備腐敗系統為重點加強反腐倡廉構筑。把反腐倡廉構筑翅膀的思維、構造、風格、軌制構筑放在一樣高度，結壯促成反腐倡廉構筑，為促成科學成長、構建和諧社會、周全構筑小康，增進經濟又好又快成長供給剛強政治保險。
（二）要在反腐倡廉構筑中深切貫徹防備腐敗的思維切當加大防備腐敗工作力度。在堅定懲辦腐敗的同時，更加珍視治本，更加珍視防備，更加珍視軌制構筑，加強對帶領干部的廉政教誨和監(jiān)督，增進帶領干部耿介自律的同時，堅定以成長的思路和改革的方法，經過議定連續(xù)促成系統體例機制軌制改革，出力從泉源上防治腐敗，最大限度踐諾陽光政務，切當建立起拒腐防變的思維操行、軌制構筑和規(guī)律監(jiān)督防地。
（三）要切當加強風格構筑增進反腐倡廉構筑健康成長。切當改革黨的風格，出力加強反腐倡廉構筑以精良的黨風促政風帶民風，堅定改正侵害大眾長處的不正之風，堅定查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，毫不將就。切當把風格構筑作為反腐倡廉構筑的根本工作來抓，堅定大眾門路，改革工作風格，樸拙諦聽大眾呼聲，真情關心大眾難過，當真辦理侵害大眾長處的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實風格促成反腐倡廉各項工作，以風格構筑的實際結果確保反腐倡廉構筑沿著健康成長的軌道順利進行。
4、本年我局反腐倡廉工作展開的結壯有效，詳細做法是：
（一）要把黨風廉政構筑和反腐敗工作納入黨委工作籌劃中，一路安排，一路落實，一路查抄，一路考核。一是抓好分化，明了職責任務。二是訂定黨風廉政構筑籌劃，對進修內容、方法、時候進行安排。三是抓好考核。平常查抄，半年考核。
（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴厲根據黨風廉政構筑和反腐敗的整體要求，嚴厲履行帶領干部耿介從政的十二條法則。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，履行一崗雙責，各負其責。
（三）抓好黨員干部廉政教誨工作，重點進修中間、省、市紀委的集會精神，嚴厲服從四大規(guī)律八項要乞降帶領干部耿介從政的十二條法則。堅定懲防辦案思維，把貫徹落實懲防系統《履行綱領》和市委落實懲防系統的《詳細定見》。當真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，美滿監(jiān)督辦法，加強監(jiān)督結果，嚴厲履行各項軌制，做到有章可循，堅定保護軌制的嚴明性。
?
一年來，在局黨委的正確領導下，我能立足水利戰(zhàn)線，傾心水利工作，發(fā)揮護航作用，搞好紀律監(jiān)察，勤勉不懈，無私勞作，以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責任心，使黨務工作與業(yè)務工作齊頭并駕，相得益彰，取得了較好成績，贏得了群眾好評。
首先，能認真學習黨的各項方針、政策，學習鄧小平理論，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用三個代表奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，刻苦鉆研業(yè)務知識和政策法規(guī)的學習，不斷提高業(yè)務技能和業(yè)務工作水平，全面掌握、深刻領會政策法規(guī)實質與精髓。通過強化學習，超前提高，逐步從黨的紀律監(jiān)察和水利戰(zhàn)線上的一名新兵成長為政治上信得過，業(yè)務上過得硬，熟悉工作業(yè)務，精通政策法規(guī)，了解工作實際的行家里手。
其次，以高度的責任感，嚴格履行工作職責，爭創(chuàng)一流工作水平。黨風廉政建設工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風廉政建設工作的各項任務落到實處，我年初結合本部門工作實際制訂了本部門黨風廉政建設責任目標，在局黨委的領導下開展黨性、黨風和廉政勤政教育活動，教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念，堅定理想信仰，自覺抵制消極腐敗現象。圍繞四廉潔活動，扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。組織黨員干部到郭秀明故鄉(xiāng)實地學習，接受教育，從行為上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防變的道德防線。同時，不斷完善《水務局領導干部廉潔自律從政工作紀律》和《水務局工作人員廉潔自律規(guī)定》。成立黨風廉政建設領導小組和財務督察領導小組，設立紀檢監(jiān)察聯絡員，堅持每季度對所屬單位黨風廉政建設工作和財務工作進行一次全面檢查。
積極推行政務公開，實行領導干部個人重大事情向組織請示報告制度和領導干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴格行為規(guī)范。落實制奢規(guī)定，提出了5條具體要求，從資金使用、財務開支、來人接待、票據報銷、下鄉(xiāng)補貼等方面制定了相應措施。由于紀律監(jiān)察工作抓得嚴、落得實、監(jiān)督有力，措施到位，因而，今年水務系統基本上無違法違紀現象發(fā)生。我除努力做好本職工作外，還竭力做好分管工作?？朔щy，創(chuàng)新思路，謀求發(fā)展，使分管工作沖破迷霧，獨樹一幟。
今年初，局黨委安排我分管城區(qū)供水公司后，在該公司負債累累，舉步難艱，管理混亂，人心渙散的情況下，提出了一年打基礎，兩年大提高，三年上水平的工作目標，制定了公司全面管理規(guī)范，驟攏人心，昂揚士氣，鼓舞斗志，振奮精神。變壓力為動力，變不利為有利，千方百計，想方設法尋求企業(yè)轉機，注入活力，增強生機。在具體工作中，身先士卒，率先垂范，帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞，現場辦公，解決問題。通過一年的工作，公司面貌有了較大改觀，職工人心思齊，信心倍增，工作熱情迸發(fā)，生產積極性空前高漲，水費抄收創(chuàng)歷史最高水平，短期內實現了企業(yè)收支平衡這一目標，受到局黨委肯定。
第三，我除了在工作上身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任外，而且在日常生活中能嚴以律己，信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，維護黨委核心作用，堅決做到令行禁止，忠于本職，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞吃吃喝喝，不搞歪門斜道，崇尚崇高的職業(yè)道德，為干部職工做出了表率。
由于我能以身作則，帶頭實干苦干，不遺余力地履行職責，因而，本職工作為全縣水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了保駕護航作用，分管工作取得了明顯成績，今年七一被縣委評為優(yōu)秀黨務工作者。
結合本人的思想狀況和工作實際，對照民主生活會要求，通過認真自查自己在工作、學習中存在的問題，現將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1.理論學習不夠深入。平時忙于工作，缺乏系統的學習，對黨的路線、方針、政策的理解只停留在表面上，沒有進行深刻的研究和掌握，因此在工作中不能有效地把理論與實際結合起來 。
2.工作標準要求不夠高。滿足于干完事、干成事，面上不出問題，有時工作比較松懈、不夠嚴謹，降低了對自己的要求和標準。
3.工作作風還不夠扎實，工作方法簡單。工作的主動性、進取性還應進一步增強；處理事情方法比較簡單，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
4、對干部、職工管理力度不夠。對待個別工作積極性不強的干部，只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，談的多督辦的少，沒有從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，久而久之就會影響到隊伍的形象，削弱隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二、存在問題的原因剖析
產生這些問題的原因，主要是對學習和實踐科學發(fā)展觀重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進一步加強。
1、重事務，輕學習。沒有處理好工作和學習之間的關系，存有“工作第
一、學習第二”的錯誤思想，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調要有新提高、新發(fā)展，但在具體落實上，沒有用較高的標準去要求、衡量。
三、整改措施
1.加強學習，把學習理論知識作為必修課。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神，及時領會黨的各項政策、方針，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，切實做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。二是認真學習業(yè)務、法律、現代化管理知識，不斷提高自身業(yè)務素質和工作水平。三是堅持理論聯系實際，學以致用，不斷提高自身運用理論解決實際問題的能力。
2、開拓創(chuàng)新，積極進取。工作中及時總結經驗，改進存在的不足，堅持按照科學規(guī)律辦事，靈活運用工作方法，堅持與時俱進，力求在觀念創(chuàng)新上求轉變，在思維創(chuàng)新上求超前，不斷提高工作能力和水平。
3、改進工作作風，不斷強化宗旨意識。牢固樹立群眾觀念、大局意識，經常深入一線去發(fā)現矛盾和問題，及時掌握人民群眾的根本需求，設身處地為人民群眾排憂解難，把群眾是否滿意做為衡量工作的標準。
4、堅持從嚴管理，不斷提高環(huán)衛(wèi)服務水平。進一步加強環(huán)衛(wèi)隊伍的思想政治教育，利用各種有效形式，深化責任意識、大局意識、服務意識。尤其要著重培養(yǎng)環(huán)衛(wèi)管理人員的責任心、事業(yè)心，嚴格按照規(guī)章制度辦事，切實加強督促檢查，努力提高工作效率，推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。
總之，我將以這次自查活動為契機，努力提高自身各方面的素質和水平，立足本職，認真學習，踏實工作，大膽創(chuàng)新，再接再勵，努力做好各項工作。
按照支隊執(zhí)法為民教育的總體要求，對照支隊提出的十五個方面的查擺要求，在領導和同志門的幫助下，我對自身存在的問題進行了認真的查擺分析，并制定了整改措施，具體情況如下：
一、存在的問題
1、執(zhí)法為民思想觀念不夠牢固。
平時覺得自己又不是消防監(jiān)督執(zhí)法干部，與執(zhí)法為民沒有什么大的關系，只把自己中隊這些工作干好就可以了。通過執(zhí)法為民教育學習，我發(fā)現這種思想是錯誤的，中隊執(zhí)勤工作雖然不是直接執(zhí)法，但也是和執(zhí)法有關。因為滅火救援執(zhí)勤工作如果處置不利，也會被群眾上告，涉及到法律責任與賠償問題。五大連池市青山鎮(zhèn)民房火災撲救不利被群眾上告一事，就是眼前一個活生生的教訓，值得我們每一名官兵深思。
2、事業(yè)心、責任心還需要進一步加強。領導開會經常提到這個問題，通過執(zhí)法為民學習和深刻的查擺分析，才發(fā)現自己的不足，事業(yè)心、責任感是有，只是有時工作不細心，忽略了某個環(huán)節(jié)或細節(jié)，或者方法不對頭，欠缺經驗，某些事情處理的不好。這些問題的解決，只有一個辦法，那就是進一步加強事業(yè)心、責任心，工作謙虛謹慎，克服心浮氣燥的心理，凡是勤于思考，把工作考慮周全。
3、本職工作還有許多不足之處。
負責隊管、后勤工作，管理水平不高，隊伍中有些問題不能進行徹底解決，特別是個別士官的問題，不能很好的解決，隊容隊貌、紀律作風、崗哨、內務衛(wèi)生方面還需要繼續(xù)加強，在后勤工作方面，有些工作有時拖拉，衛(wèi)生管理不到位，以至支隊來隊檢查摸到了很多灰。有些方面工作不細，還需要進一步加強。
4、崗位練兵方面還有很大差距。
上次支隊崗位練兵摸底考核，我有2項不及格(掛鉤梯騎、坐兩種方式)。通過后來的訓練，有明顯的加強，能達到良好水平了，但是在重點單位滅火預案熟悉方面還沒有開展，特勤器材操作講解方面還沒有進行。同時，我在訓練方面參加較少，不能隨時帶隊訓練和參加訓練，以后這方面還需要進一步加強。
5、執(zhí)勤戰(zhàn)備工作還需要進一步加強。
通過“7.27”民房火災撲救被群眾上訪一事，從中看出了我們在執(zhí)勤滅火方面存在的一些不足和差距，從接警、出警、撲救、用語等方面都不是很理想，執(zhí)勤也是執(zhí)法，如果執(zhí)勤出問題，必會涉及到一些執(zhí)法問題，給大隊、支隊帶來不良影響。平時的執(zhí)班、執(zhí)勤、器材車輛檢查、行車安全、火場安全等問題都要進行反省和加強。
二、整改措施和下一步工作打算。
1、樹立牢固的執(zhí)法為民思想觀念。
首先牢記全心全意為人民服務的宗旨，執(zhí)法為民是執(zhí)政為民在消防工作中的具體體現。消防執(zhí)法必須立足于全心全意為人民服務，以作為我們一切工作的出發(fā)點和立足點。對中隊干部來說，必須樹立執(zhí)勤就是執(zhí)法的思想觀念。同時要加強思想理論學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力。
2、增強事業(yè)心、責任心。
通過學習和查擺以及領導的教育，我領會了“事業(yè)心、責任心”的真正含義，事業(yè)心、責任心不僅體現在大事上，更體現在小事上，細小工作方面，常言說：“不做小事，難做大事?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校M一步增強事業(yè)心、責任心，遇事多動腦，多想問題，謙虛謹慎戒驕戒躁。努力把各方面工作搞好。
3、愛崗敬業(yè)，進一步搞好本職工作。
我主要負責中隊的隊伍管理和后勤工作，在隊伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重點，加大管理力度。在后勤方面，增強責任心，把工作做實、做細，搞好伙食調劑，搞好衛(wèi)生及物品和伙食帳目管理。
4、努力搞好崗位練兵工作。
對我個人來講，崗位練兵活動開展不均衡，下一步工作中，要全面開展訓練，著重把差的科目搞上去。該背該熟記的東西盡快下手。同時，搞好帶頭作用，為戰(zhàn)士做好表率。
5、繼續(xù)加強執(zhí)勤戰(zhàn)備工作。
執(zhí)勤戰(zhàn)備工作是中隊的中心工作，在平時的工作中要不斷加強這種意識。認真履行車輛器材檢查和交接班制度。同時，加強業(yè)務理論學習和滅火救援實戰(zhàn)經驗積累，不斷提高滅火救援能力和指揮能力。另外，要搞好火場觀察，預防火場事故，注意行車安全，預防車輛事故。
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紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，在我們的平時工作生活中。我們都需要書寫報告，報告體現了我們對工作的態(tài)度，每個職場人都需要重視。下面將為您展示欄目小編精選的“如何提高工作效率”，請在收藏夾中添加本頁以便隨時訪問！
一、幼兒園收費情況
興趣班、課后培訓班、親子班等名義違規(guī)辦班亂收費問題
捐資助學費等問題
3.幼兒園不存在擅立收費項目，擅定收費標準問題
二、義務教育階段收費情況
1.我校就近入學比例達到100%。
2.學校沒有以任何名義收取與入學掛鉤的費用
招生政策、招生結果、舉報渠道等重要信息；
三、治理中小學補課亂收費情況
1.我校及教師不存在課堂內容課外補問題。
2.我校沒有以家長委員會等各種形式組織有償補課。
委托或參與社會培訓機構對學生開展有償補課。
四、規(guī)范公參民辦學校辦學及收費行為情況
學校沒有變相以民辦學校名義高收費亂收費
五、治理中小學教輔材料散濫問題情況
學校、教師沒有存在違背學生自愿原則強制（或變相強制）訂購教輔材料的問題
六、治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題情況
學校已出臺嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的制度、措施及違規(guī)懲處辦法
七、規(guī)范服務性收費代收費情況
。
商業(yè)保險費、班費等，沒有通過家長委員會、班委會等形式違規(guī)收費。
強行收費，或從中收取回扣、牟利，跨學期或學年收費，以及結余款項沒有未及時清退等問題。
八、教育收費政策清理規(guī)范情況
學校對收費項目和收費標準均已公示。
今年以來，按照市局、區(qū)和市局工作安排，我局認真貫徹市委市《關于開展亂收費專項整治活動的通知》（市局《關于開展“查找亂收費、亂標兵”活動的通知》（市政辦發(fā)【2022】118號）精神，認真做好自查自糾工作?，F將我局開展亂收費自查自糾工作匯報如下：
一、自查情況
我局認真貫徹執(zhí)行《關于開展專項整治活動的通知》（市政辦發(fā)[2022]315號）精神，積極組織開展了亂收費專項整治活動，自查自糾工作開展得如下：
一）、認真學習、貫徹有關文件及會議精神。我局組織人力、財力，認真學習和宣傳有關規(guī)定和有關文件，并進行自查自糾。同時，認真學習貫徹落實中央、省市區(qū)委、及區(qū)委、區(qū)各項工作部署，自學了有關國家政策法規(guī)。在學習上，我局認真學習了有關的政務、公文處理、管理等相關業(yè)務，并對照自查，認真撰寫自查自糾報告，并認真撰寫自查自糾報告，使自查自糾工作更加合理規(guī)范。
二）、認真落實“查找漏補”工作。我局認真落實“查找漏補”工作要求，并對自查自糾的情況進行了認真的自查自糾。
1）、我所認真學習了有關“查找問題、補漏補缺、規(guī)范操作”等相關業(yè)務知識。
2）、我所認真學習了有關的國家政策法規(guī)。我所對自查自糾情況和自糾中的問題進行了認真的自查自糾，并認真撰寫自查自糾報告，使自查自糾工作有計劃、有步驟地展開。
3）、我所在自查自糾工作開展的過程中，認真學習了有關法律法規(guī)。
4）、我所認真撰寫自查報告，積極撰寫自查報告。
二、自查工作開展情況
一）、規(guī)范了收費秩序和收費行為。
二）、認真落實了“查找亂收費、亂標兵”活動工作。
三）、認真落實了“查找問題、補漏補缺、規(guī)范操作”活動工作。
我局嚴格按照《關于開展亂收費、亂標兵”活動的通知》（市局發(fā)［2022］318號）要求，積極進行自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下。
自查自糾工作開展以來，我局認真按照《關于開展“查找漏補”活動工作的通知》（市政辦發(fā)【2022】118號）精神，積極進行自查自糾工作，現將自查情況報告如下：
一、自查自糾情況
一）、加強組織領導，健全工作制度。
局成立了“自查自糾工作領導小組”，由局長任組長，副局長為副組長，各股室負責人任成員。領導小組下設辦公室，并設專人負責辦公室日常事務，辦公室主任由辦公室負責日常事務。各股室按照自查自糾工作的具體要求，制定本單位“一把手”負責制，辦公室具體負責自查自糾工作的組織實施。各股室主要負責人也按照本崗位職責，對自查情況進行了認真的自查自糾。
二）、落實自查自糾工作的主要措施，加強了領導和責任人。
三）、建立健全收費臺賬和收費公示制度，實行了收費公示和收費公示制度。我局對收費情況及時進行了公示，接受群眾的監(jiān)督。
我局對各股室、各收費單位收費情況進行了全面自查，并將自查結果進行了自查。
四）、自查情況。
5）、我所在自查中，認真學習相關的規(guī)定和規(guī)定，并進行了自查，并對自查中存在的不足及時進行了整改。
6）、我所將自查自糾工作納入我局重要工作的重要內容，進行了自查。
7）、我所在自查中，嚴格按照上級文件精神，結合本單位的實際，對自查中存在的不足及時進行了整改。
8）、我所對自查中存在的問題及整改措施進行了認真的自查，并在自查中，認真填寫了自查自糾報告。
9）、我所認真對自查的各項制度進行了自查，并對自查中存在的問題進行了整改。
10）、我所對自查的各項制度進行了自查，并將自查中存在的不足和整改措施進行了自查。
11）、我所對自查出來的問題的自查自糾進行了自查，并進行了自查。
通過自查，我局在收費方面，沒有發(fā)現亂收費、亂標兵現象和違反相關規(guī)定現象，收費項目符合相關政策、
根據《黑龍江省教育廳關于做好疫情防控期間學校收費管理工作的通知》以及《哈爾濱市教育局關于疫情防控期間學校收費自檢自查工作的通知》精神，結合我校實際情況，現開展疫情防控期間教育違規(guī)收費自檢自查有關工作。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓，努力樹立風清氣正的教育系統良好形象。
一、成立工作小組，加強領導不放松
加強領導，提高認識，進一步完善以校長為第一責任人、副校長、主任包學年教師、包學科教師的治理“三亂”工作領導小組，明確各自職責。校長與全體教師簽定了《嚴格治理“三亂”現象責任狀》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊
治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩(wěn)定，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。我校領導對此高度重視，組織教師認真學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《哈爾濱市中小學教師違反職業(yè)道德行為準則處理辦法（2019年修訂）》、《哈爾濱市中小學教師師德考核負面清單》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關規(guī)定，加強警示教育。學校公布受理違規(guī)補課、授課行為的舉報電話和郵箱，確保工作時間電話有專人接聽、專人受理，做到件件有回音，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性區(qū)教育局等上級主管部門聯合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，加強監(jiān)督檢查，出現問題，嚴查嚴辦，絕不姑息。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生、家長當中，明查暗訪不遺漏
學校對全體學生、家長多次采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下:
1.未發(fā)現教師以開展線上教學的名義擅自設立收費項目違規(guī)收費、線下教學違規(guī)收費等行為。未發(fā)現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。
2.未發(fā)現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。
3.未發(fā)現教師參加由學生及家長安排的宴請、旅游、鍵身等各類消費活動問題。
4.未發(fā)現教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現象。
5.未發(fā)現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。
6.未發(fā)現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。
六、落實禁止亂收費工作要求，居安思危不松懈
我校未發(fā)現教師有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象，但站在長遠發(fā)展的高度上，校長居安思危，遵照文件精神，根據我校實際，對全體教師提出了“四項要求”，并在以后的工作中認真貫徹、執(zhí)行、落實，做到居安思危，絕不松懈。
1.堅決執(zhí)行、貫徹市教委、呼蘭區(qū)教育局文件精神，嚴禁教育“三亂”現象。
2.做好自查自糾排查工作，每位教師撰寫并上交自查自糾個人材料。
3.立即整改，有則改之，無則加勉，發(fā)現問題嚴肅處理，保證教學質量穩(wěn)步提高。
4.持之以恒，堅持長期廉潔從政，廉潔從教，以自塑形象換人民滿意。
通過開展自查自糾工作，全體教師進一步充分認識到了廉潔從政、廉潔從教的重大意義，以及規(guī)范辦學行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續(xù)認真學習貫徹上級有關文件精神，為學生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發(fā)展，樹學校光輝形象，展教師廉潔風格，辦人民滿意教育，贏社會良好口碑。
根據湘西自治州優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境辦公室關于印發(fā)《湘西自治州關于“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治工作實施方案》的通知(州優(yōu)辦發(fā)〔20XX〕2號)文件要求，我辦高度重視，召開辦公會議專題部署，明確分管領導負責，責任到相關科室開展了“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題專項整治工作自查自糾?，F將自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾內容
1、全面清理行政事業(yè)性收費項目;
2、按法律、法規(guī)政策的有關規(guī)定，對收取的人防易地建設費進行“回頭看”。
二、自查情況
對照文件要求，對今年收費項目及執(zhí)行標準情況進行了“回頭看”，開展了全面的自查自糾工作。
1、清理行政事業(yè)性收費項目。人防系統保留的行政事業(yè)性收費項目有防空地下室易地建設費和人防工程及設施毀損賠(補)償費，根據有關文件要求，辦理了收費許可證。我辦當前執(zhí)行的行政事業(yè)性收費項目為防空地下室易地建設費;人防工程及設施毀損賠(補)償費，至目前為止，尚未有申請人申請。
2、對收取的防空地下室易地建設費進行了“回頭看”。對有法律、法規(guī)政策規(guī)定的收費項目，按照湘價費〔20XX〕87號、湘價費〔20XX〕60號、計價格〔20XX〕474號、2013年11月26日州長辦公會議精神收費，不隨意增加和擅自提高收費標準的行為發(fā)生。
3、積極推行政務公開。我辦將行政許可事項和其他管理服務事項利用政府門戶網站和部門網站以及政務中心辦事大廳人防窗口及時向社會公布于眾，做到依法行政，陽光透明，自覺接受社會監(jiān)督。
4、積極開展效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境評議。每年邀請服務對象、基層單位、人大、政協代表，對我辦在效能建設和優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境方面提出意見或建議，充分發(fā)揮社會的監(jiān)察作用。
三、自查的結果
人防系統收費項目及標準由省物價局、財政廳核定，使用票據由州財政部門開據的電腦票據即湖南省非稅收入一般繳款書發(fā)票。通過自查，我辦沒有一起亂收費、亂罰款、亂攤派問題，除依法收取防空地下室易地建設費以外，沒有向服務對象收取過任何其他費用。對未按法律、法規(guī)政策執(zhí)行到位的防空地下室易地建設費，從8月1日起，州本級審批的所有新建民用建筑項目防空地下室易地建設費按湘價費〔20XX〕60號文件足額征收，符合國家、省、州規(guī)定的免繳、免建項目(保障性安居工程、棚戶區(qū)改造項目、工業(yè)生產廠房項目等)除外。
一、精心組織，周密布置
接到專項檢查通知后，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了以鄉(xiāng)長為組長的自查工作領導小組，抽掉精干力量對全鄉(xiāng)涉農部門進行了拉網式的排查。鄉(xiāng)主要領導親自負責，親自組織，集中時間和精力進行檢查。要求對查出的問題要迅速整改到位 ，切實做到問題不治理不放過，不查清不放過，整改不到位不放過，措施不落實不放過，做到一級對一級負責。
二、農村亂收費自查情況
1.農村義務教育階段學校亂收費方面。我鄉(xiāng)中小學教育收費己全部減免，鄉(xiāng)政府在新學年開學進行各項收費督查。
收費時，使用《江西省行政事業(yè)性收費收據》并亮證收費、公開收費，由學校統一公示。認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，認真做帳，接受監(jiān)督。
2.村村通集資攤派方面。我鄉(xiāng)嚴格按照國家有關政策和標準，不存在村村通攤派集資問題。
3.農村建房方面。通過自查發(fā)現在農村農民建房過程中，國土資源所嚴格按照國家有關規(guī)定和標準，沒有農民建房亂收費等損害農民利益的行為;
4.農村公費訂閱報刊方面。我鄉(xiāng)沒有向任何農民和村級攤派報刊訂閱等各種費用。
5.其他方面。
計劃生育。計生部門無搭車收費、人情收費和強制服務收費的現象;結婚登記。我鄉(xiāng)結婚登記都在縣城辦理，我鄉(xiāng)不存在亂收費問題。
農民專業(yè)合作社。我鄉(xiāng)有5個專業(yè)合作社，沒有發(fā)現因收費而引發(fā)的不良影響。
衛(wèi)生部門無農村合作醫(yī)療亂收費的現象;農業(yè)、林業(yè)、農機部門“三減免、三補貼”和退耕還林補貼物資資金都真正落實到戶。
三、一事一議自查情況
1.一事一議籌資籌勞情況。我鄉(xiāng)共4個行政村，有3個村開展了一事一議工作，共有5個項目。對于農村公益型事業(yè)的建設，都采取群眾自愿籌資投勞，無強制農民籌資籌勞。
2.資金管理情況。實行專戶管理，資金統一調度，同時建立健全相關配套管理制度，確保財政獎補資金的安全有效運行。
3.項目管理。各村按照項目規(guī)劃、項目建設、項目申報、項目審批、項目實施、項目驗收、工程決算、檔案管理八個方面進行一事一議財政獎補項目編制，對開展一事一議申報獎補的村，實行鄉(xiāng)初審后，報縣審批，鄉(xiāng)政府建立了相關的工作協調機制和項目管理制度。
四、存在問題
1.村務公開民主管理過程中，少數干部接受群眾監(jiān)督的思想意識不到位。
2.在加強農民負擔監(jiān)督管理、農民負擔管理工作經費困難。
3.農民負擔管理工作隊伍培訓不夠。
4.村級組織對“一事一議”認識不夠，農村公益事籌資籌勞還待進一步規(guī)范。
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，推動降費減負各項政策落到實處，支持助企紓困，擬在全市深入開展涉企違規(guī)收費專項整治行動，根據《國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部財政部國家市場監(jiān)督管理總局關于印發(fā)的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕xx號)和《省工業(yè)和信息化廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省市場監(jiān)督管理局關于印發(fā)的通知》(x工信運行〔20xx〕xx號)的安排，深入做好xx市20xx年涉企違規(guī)收費專項整治工作，現對我局涉企收費工作開展自查自糾如下：
一、工作措施
1、提高思想認識。為確保各項減稅降費政策落實到位，我局加強對新、老政策的學習力度，切實做到新政策“了然于胸”，老政策“心中有數”，確保政策落實工作無缺失、無漏項、無死角。
2、認真貫徹落實。在具體落實過程中，我局合理安排、統籌調度資源和力量，確保新政策和老政策不折不扣落實到位，確保打好新政策加力和老政策固力的“組合拳”，既不能讓新出臺政策“打白條”，也不讓已有老政策打折扣，確保所有減稅降費政策措施全面落實到位。
3、動態(tài)調整權責清單。我局認真按照各級相關法律法規(guī)動態(tài)調整行政許可事項和權責清單、辦事指南，確保事項設立有法可依、申請材料符合要求、辦事指南編寫全面。
二、取得成效
現階段我局共有行政許可事項42項，公共服務事項57項、行政確認事項8項，我局在辦理相關事項中，認真貫徹落實各級有關減稅降費政策，對辦理業(yè)務事項過程中的制證、發(fā)證等環(huán)節(jié)不收取工本費等各項辦理費用，做到“零費用”辦理，確保納稅人和繳費人及時、便利、充分享受減稅降費政策紅利。
近年來，在各級領導部門堅強有力的領導下，我校嚴格執(zhí)行各級制定的教育收費政策，認真落實國家和省、市關于規(guī)范教育收費、治理教育亂收費的要求，嚴格執(zhí)行晉江市頒布的“晉江市學校收費‘五嚴格’、‘十不準’”的條令要求，進一步規(guī)范學校收費行為，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度。我校做了如下工作：
一、嚴格執(zhí)行教育收費政策。
1、近年來，各級先后制定了一系列治理教育亂收費規(guī)范教育收費行為工作的政策規(guī)定，我校進一步深化思想認識，堅決克服松懈情緒、麻痹思想、僥幸心理，嚴格按照教育部等七部委《關于20xx年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作的實施意見》(教財〔20xx〕4號)等有關規(guī)定，不斷完善教育收費管理制度，加大教育收費政策執(zhí)行力度。
2、我校嚴禁收取與招生入學掛鉤的各種費用。嚴格規(guī)范服務性收費和代收費，加強教輔材料管理，嚴格落實省教育廳、省糾風辦等部門《關于進一步加強中小學教輔材料使用管理工作的實施意見》(閩教基〔20xx〕29號)和泉州市教育局《關于公布〈泉州市20xx-20xx學年中小學進校教輔材料目錄〉的通知》(泉教綜[20xx]42號)精神，切實做到“一科一輔”、學生自愿購買、無償代購。
3、我校嚴格實行收費公示制度，按照《福建省教育收費規(guī)程(試行)》要求，認真執(zhí)行學校收費公告制度，全面開展“價格服務進校園”活動，將教育收費項目、標準、依據在學校醒目位置進行公示，接受學生、家長和社會的`監(jiān)督，嚴禁未經公示收費及超出公示范圍和標準收費。
二、認真開展自查自糾。
我校在近期及時開展對學校收費行為的自查自糾工作，對本校今年秋季學期收費情況進行一次認真、全面的自查，形成自查自糾報告。
經查，我校未發(fā)生任何一起教育亂收費現象。今后，我校將進一步加大教育亂收費督查力度。一經發(fā)現，將嚴格依照《福建省人民政府辦公廳轉發(fā)省監(jiān)察廳省教育廳關于違反教育收費管理政策法規(guī)行為紀律處分的暫行規(guī)定的通知》(閩政辦[20xx]34號)精神，對違反規(guī)定亂收費的人員嚴肅追究責任，并上報上級有關部門，從重處理，決不姑息遷就。
三、今后的工作：
我們將繼續(xù)認真落實上級有關精神，加強學習和宣傳，認真加以鞏固，防止松懈和麻痹大意，嚴格按程序操作。切實把規(guī)范教育收費放到重要位置來抓，進一步明確教育收費規(guī)范要求，確保教育亂收費責任投訴為零，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為樹立良好的教育形象而努力。
根據蓮群組辦字〔20XX〕18號文件精神，在委領導的高度重視下，認真組織各股室開展了“亂收費、亂罰款、亂攤派”治理自查自糾活動，現將自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾內容
按照縣“活動辦”文件要求，我們圍繞以下四項內容開展了自查自糾活動。
1.著力解決巧立名目,超標準、超范圍、超期限收費、罰款,違反規(guī)定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用等問題。
2.堅決糾正執(zhí)法監(jiān)管部門以罰代管,濫用自由裁量權隨意罰款,不給或少給票據,利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務。
3.集中治理教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等公共服務行業(yè)違規(guī)收費或變相收費。
4.集中治理政府有關部門指定各類服務性機構壟斷經營,高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費,搞借權營生、利益輸送等問題。
二、自查自糾措施與做法
近期我們對照有關規(guī)定，根據文件要求，對近年來本單位的收費情況進行了“回頭看”，開展了全面自查自糾。具體做法是：
1、對有法律、法規(guī)、規(guī)章依據的收費項目，嚴格依法收費，絕不隨意增加或減少收費的金額;對已取消的收費項目，不得再收費。
2、對執(zhí)法過程中存在的問題逐項糾正規(guī)范，全面排查行政執(zhí)法和收費工作質量安全風險，及時處理群眾反映的問題。
3、大力推進政務公開，將各項行政執(zhí)法依據、程序、處罰額度等公布于眾，堅持依法行政，文明執(zhí)法。
4、積極開展行風評議，向社會公布監(jiān)督電話，鼓勵企業(yè)和群眾對亂收費、亂罰款現象進行舉報，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。
5、建立治理亂收費、亂罰款、依法行政長效工作機制，有力保護人民群眾的合法權益。
三、自查自糾結果
縣發(fā)改委沒有任何行政收費項目，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派問題，不存在不規(guī)范、定指標下任務、超標準或截留、挪用等問題;沒有擅自設立項目、標準進行收費、攤派和不嚴格執(zhí)行處罰程序，隨意進行處罰的問題。
幼兒園亂收費自查報告
一、前言
幼兒園作為兒童教育的重要一環(huán)，承載著家長們對孩子的期望和對教育的信任。近年來，一些幼兒園存在亂收費現象，給家長們和社會帶來了諸多困擾。為了加強對幼兒園亂收費行為的監(jiān)督，我特組織了自查工作，并將自查結果告知社會大眾，以期引起相關部門的重視。
二、自查過程
在自查工作中，我首先與幼兒園內教師和家長進行了廣泛的溝通，了解了他們的意見和建議。同時，我逐一審查了幼兒園的收費項目和收費標準，并與實際情況進行對照。我還參觀了幼兒園的基礎設施和教育環(huán)境，詳細了解了幼兒園是否存在不合理的收費行為。
三、自查結果
在自查過程中，我發(fā)現，幼兒園確實存在一些收費問題。具體而言，主要包括以下幾個方面：
1. 隱性收費問題：幼兒園在招生時未將一些零散的收費項目進行詳細說明，導致家長們在辦理入園手續(xù)時不了解具體費用，且價格不透明。一些幼兒園還存在教材費、保險費、材料費等強制性收費項目，未征得家長同意即擅自收取。
2. 額外收費問題：一些幼兒園在日常教育活動之外，額外收取一些活動費用，如實施戶外活動、舉辦小型演出等。這些費用在招生時并未列明，給家長們帶來困擾。
3. 封頂收費問題：有些幼兒園在收費時并未設立收費封頂，導致一些家庭經濟困難的家長承受了過多的經濟負擔。這種不合理的收費方式，嚴重侵害了家長的利益。
四、自查總結
通過對幼兒園亂收費問題的自查，我們不難看出，幼兒園亂收費現象在一定程度上損害了家長的利益，也違反了相關法規(guī)和政策。因此，必須采取有效的措施來解決這一問題，維護家長和幼兒園的合法權益。
1. 加強監(jiān)管力度：相關部門應加大對幼兒園的監(jiān)管力度，確保幼兒園收費行為的合法性和公正性。需要建立健全相關的監(jiān)管機制，加強對幼兒園收費項目和收費標準的審核和監(jiān)督，以遏制亂收費現象的發(fā)生。
2. 完善制度建設：應制定相關法規(guī)和政策，明確幼兒園收費項目和收費標準，確保收費透明化。同時，要強化家長的知情權，明確告知家長每筆費用的用途和金額，避免額外收費和隱性收費。
3. 增加公開透明度：幼兒園應當向社會公開發(fā)布收費項目和收費標準，確保收費公開透明。同時，要配備專門的收費人員，負責解答家長的疑問，并保證收費合規(guī)性。
五、結語
幼兒園亂收費問題已經引起社會各界的廣泛關注。通過本次自查工作，我們不僅發(fā)現了存在的問題，也提出了相關建議和解決方案。希望相關部門能夠引起重視，加大監(jiān)管力度，并改善幼兒園的收費制度，確保家長和幼兒園的合法權益，為兒童的成長提供良好的教育環(huán)境。
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根據東營市總工會《關于企業(yè)民主管理工作調研檢查的通知》要求，結合我公司實際進行了自查，近幾年來，我工會在上級工會組織的領導下，加強基層工會組織建設，積極維護職工權益，積極發(fā)揮工會的作用。主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
路明分會成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會委員5名，工會主席作為職工董事進入董事會；2名職工進入監(jiān)事會，廠務公開、職代會建制得到了有效落實，職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到了有效保障。
二、主要做法
（一）堅持“兩個到位”，夯實企業(yè)民主管理工作基礎。一是組織領導到位。在上級工會組織的領導下，成立了分會組織，健全了組織機構?？偣竟?、開發(fā)區(qū)工會始終高度重視，積極引導，我工會堅持把企業(yè)民主管理工作列入基層民主政治建設和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動了企業(yè)民主管理工作的規(guī)范和深化，進一步健全和完善了領導機制和工作機制。二是制度保障到位。魯潤工會建立健全了工會工作制度及職責，成立了職工之家，為實現企業(yè)民主管理工作的程序化、規(guī)范化、科學化，為切實保障職工的知情權和監(jiān)督權奠定了堅實的基礎。
（二）加強基層工會組織建設，構建企業(yè)民主管理工作陣地。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動。只有不斷加強基層工會組織建設才能確保這些職責落實到位。一是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領導下爭取方方面面對企業(yè)工會組建的支持，真正形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的工會組建格局。二是健全基層工會組織機構，按照基層工會規(guī)范化建設“有領導班子、有獨立賬戶、有經費保障、有年度計劃、有工作制度、有活動場所、有正?；顒?、有明顯作用”的要求，理順完善管理體制。三是建立充分體現群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。在上級工會的指導下，建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，并逐步提升職代會質量，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利。
（三）充分發(fā)揮工會組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度。上級高度重視，將工會工作納入年度工作目標考核。我們按照要求進一步健全完善職代會制度，堅持廠務公開常態(tài)化，嚴格按照企業(yè)民主管理條例，不斷增加需要向職工公開的內容，增加企業(yè)生產經營的透明度，特別是涉及職工切身利益的一些重大問題和規(guī)章制度等，堅持涉及職工切身利益的制度、規(guī)定和改革方案必須經過職代會審議通過，切實維護職工合法權益。
三、取得成效
一是維護了職工的合法權益。認真抓好落實《企業(yè)民主管理條例》，積極推進企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設，建立健全了職代會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度。在涉及職工重大利益關切上，充分發(fā)揮職工民主參與權。在競聘上崗、工資發(fā)放、工資增長幅度、加班工資、企業(yè)規(guī)章制度的制定、獎懲、福利待遇等問題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規(guī)章制度的制定上，工資、資金分配制度上都實行了民主公開制度。二是構建了和諧勞動關系。企業(yè)實行民主管理、確立了勞動者與經營者的平等關系，搭建了企業(yè)領導與職工溝通的平臺，廠務公開讓職工知廠情，使全體職工更多地了解到公司的發(fā)展現狀和面臨的困難，進一步增強了職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌的信心和決心，激發(fā)了職工創(chuàng)新工作的積極性，營造了公司穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。
四、存在問題
通過對我公司企業(yè)民主管理工作進行督查考評和這次自檢自查，可以看到推進企業(yè)民主管理工作開展正常，效果明顯，但同時我們也發(fā)現存在一些不容忽視的問題：一是以職工代表大會為基本形式的民主管理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對企業(yè)民主管理的現實意義和長遠意義認識不足，民主管理的理念未真正形成，職工的知情權、參與權等方面的權利落實不到位。對涉及職工切身利益的重大問題和重要問題，在未做到廣泛聽取廣大職工群眾的意見和要求，就臨時召開職工代表大會或者聯席會議通過，導致職工代表大會形成的決議和決定沒能充分和真正表達職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會討論、審議、通過，而以企業(yè)的決定、制度、規(guī)定等方式下發(fā)執(zhí)行；二是“廠務公開”制度不規(guī)范，公開的內容避重就輕，員工的滿意程度不高。對公開重視不夠，公開質量不高，造成了只注重形式，不注意效果。只重視公開辦事的結果，而忽視公開辦事的程序和過程；只重視公開職工群眾的意見和建議，而忽視對職工意見和建議的處理結果等等；三是職工參與企業(yè)管理的能力還有待提高。
五、幾點建議
（一）進一步提高認識，建立目標責任制。在抓企業(yè)民主管理工作過程中，把加強學習，提高領導干部的認識，統一職工群眾的思想，作為重要內容，堅持長抓不懈，不斷提高公司領導對企業(yè)民主管理工作的思想認識。進一步健全規(guī)范工作機制，促進企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。同時建立和完善相應的組織機構，使公司上下基本形成由黨政工齊抓共管，工會組織協調實施，有關部門密切配合，職工群眾廣泛參與的領導體制和工作格局。
（二）進一步調動廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。注重保護和調動職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建設項目以及大額資金使用等問題，堅持廠務公開制度，通過工作會議、文件等向員工交實底，充分調動員工參與公司轉型創(chuàng)新發(fā)展的工作熱情。同時，積極組織職工開展提合理化建議、技術比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工干勁，構建和諧的勞動關系，促進我公司穩(wěn)定有序發(fā)展。
（三）結合實際，增強職工參政議政能力。職工代表的參政議政能力是有效行使各項民主權利的關鍵。要普及職工的民主管理知識和維權知識，提高分析問題的能力；在公司經營發(fā)展的實踐中熟悉公司安全生產、市場開發(fā)、綜合管理等各項業(yè)務的全過程，這樣才能在提建議時，合情合理地表達自己的見解和主張，提出解決問題的辦法和措施，更好地為公司發(fā)展獻計獻策。
為了全面落實《中共xx市xx區(qū)委組織部xx市xx區(qū)民政局關于全區(qū)開展村務公開民主管理大檢查的通知》文件精神，結合我村村務公開情況，現將自查情況匯報如下：
一、領導重視，督查到位，共同構筑“民心工程”村兩委班子高度重視村務公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當做構建和諧村莊、發(fā)展社會主義民主政治、振興經濟和維護全村社會穩(wěn)定的大事來抓，把村務公開作為全面加強農村基層組織建設民主政治建設和黨風廉政建設的一項重要工作來抓。為加強對村務公開工作的領導，村成立村務公開工作領導小組，由村黨支部書記兼村主任李榮先同志擔任組長。
二、采取措施，將村務公開任務落到實處。
（一）加強村務公開陣地建設
做到了“四有”，即：有公開欄、有公開內容、有監(jiān)督委員會、有專人負責。在公開內容上進一步完善。重點把本村的經濟發(fā)展、土地征用、轉讓、出租收入及其他收入和支出作為村務公開內容的重中之重，公開的內容均為人民群眾關心的重點、熱點、焦點和國家有關的重要會議文件精神，特別是國家關于解決“三農”問題，計劃再生育對象，低保對象，困難戶，財務、糧食直補等情況，及時、準確、全面、真實的予以公開。在公開程序予以有效規(guī)范。以方便群眾了解為原則，做到村務公開的方式形式多樣，基本做到了開會公開、公開欄公開和財務賬簿隨時查閱多種公開方式相結合。
（二）加強基層村務公開的制度建設
一是做到了財務公開內容制度化。做到對于法律、政策明確要公開的財務、政務內容堅決公開；凡是政府出臺的涉及村集體和村民群眾利益的政策、措施必須公開；凡是村民群眾關注的政務、財務熱點問題必須公開。二是落實公開時間、方式及信息反饋制度。在村委會大門口便于村民群眾觀看的地方設立了村務公開欄。堅持了村每季度公開一次，重大事項做到一事一公開；特殊情況隨時進行公開。在公開的方式上：基本做到了村固定內容長期公開，財務收支和階段性工作按季度公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開。在信息反饋上：在建立村務公開欄的同時，還設立村廣播室設置了意見箱，群眾可通過意見箱和電話對村干部進行提問并提出意見。村干部要及時做答、對群眾提出的建議及時受理。
（三）完善村級財務管理和民主管理檔案工作
一是村級財務管理和村里民主決策從提案到決策執(zhí)行，要全部形成文字檔案，有需要還要配合圖像、影像檔案，財務公開和民主決策公開情況也要形成檔案，接受群眾監(jiān)督。。二是對本村公開的所有資料都落實專人進行收集整理、立卷歸檔、妥善保管，以備檢查。
（四）建立組織，規(guī)范管理
一是實行了“四議兩公開”制度。村里所有重大事項嚴格按照“四議兩公開”的程序進行，變過去由一人或少數人說了算為現在的黨員群眾參與、集體決策。二是實行了村帳多級管理制度。財務收支情況、各類憑證須經過村民監(jiān)督委員會審查、經手人和本村主要負責人簽字，方可進行帳務處理，在村務公開欄中公開，以確保財務公開的真實性。
三、取得的主要成效
通過開展村務公開活動，基本達到了預期目標，受到廣大村民的歡迎和支持，使“黨群干群關系改善了，干部清白了，群眾清楚了”，有力的維護了本村的社會穩(wěn)定。
(一）建立了村務公開、民主管理的規(guī)范性工作機制
凡是遇有重大事情，我們堅決按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序，來決策和執(zhí)行村里涉及村民利益的各項事業(yè)，建立了黨員、村民代表及村民共同參與和共同管理的機制。實現了人民群眾的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的政治民主要求。
（二）進一步建立健全了監(jiān)督工作機制
進一步建立健全組織機構，明確了工作職責，提高村務
公開工作水平。一是增強了干部推進村務公開的自覺性，調動了廣大群眾參與此項工作的積極性和主動性。二是通過宣傳引導，把村民代表作為干群連心的紐帶和橋梁，事前與代表商量，事中請代表監(jiān)督，事后公開透明。使群眾對干部由誤解變?yōu)槔斫?，由懷疑變?yōu)樾湃?，增強了領導班子的凝聚力和感召力，也為推進村務公開奠定了基礎。
（三）圍繞熱點，實現了村務公開的延伸
隨著農村經濟社會的持續(xù)發(fā)展，群眾關注的熱點問題也在不斷變化和轉移，為適應形勢發(fā)展的要求，我村村務公開的內容基本堅持了“凡是群眾關心的、凡是群眾想知道的、凡是群眾有疑慮的”都要公開，并有針對性地進行調整和規(guī)范。在村務公開內容上，能突出反映群眾關心的難點、熱點等問題，由側重于財務公開向村公共事務公開延伸，由側重于辦事結果公開向辦事標準、辦事程序公開的延伸，由一般性問題公開向實質性問題公開延伸。
四、存在的問題與不足
雖然我村的村務公開工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還存在有一定不足，主要存在以下問題：
一是少數基層干部缺乏對村務公開的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；二是財務公開形式和內容有待進一步規(guī)范；三是村民監(jiān)督委員會小組人員工作業(yè)務水平較低，不能很好地發(fā)揮民主理財和村務監(jiān)督的作用，存在形式主義現象等。
五、下一步工作的思路與措施
下一步，我們要在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，圍繞保障群眾民主權利，建設社會主義新農村，促進城鄉(xiāng)一體化建設的目標，把握關鍵，進一步推動基層村務公開工作取得新的進展。突出重點抓好以下幾方面的工作：一是鞏固成果、健全長效機制。進一步加大力度，建立健全村務公開的長效運行機制，每年進行不少于兩次的自查工作，以提高和鞏固基層村務公開的成果。二是立足大局，把推進村務公開與促進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展和維護穩(wěn)定結合起來，抓好落實，確保村務公開、財務公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。三是認真解決村民最關心的問題，維護村民群眾的切身利益。引導群眾依法參與村務公開和民主管理，減少因財務、政務公開不及時、透明度不高而引發(fā)群眾上訪的現象，確?；鶎诱嗟姆€(wěn)定。四是進一步加強制度建設，健全完善村務公開、財務公開、民主理財制度、農村黨員干部教育培訓機制和村干部黨風廉政考核機制在內的基層財務監(jiān)督體系的制度建設，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施，提高基層財務管理監(jiān)督的經?；?、規(guī)范化建設水平。
為了全面落實省、市、區(qū)關于加強學校校務公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關要求，為推進學校民主建設，結合我校實際對本校校務公開民主管理工作進行了一次全面自查。現將自查情況匯報如下：
做好校務公開工作，是學校貫徹“三個代表”重要思想，科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎、密切黨群關系，切實加強和改進干部隊伍作風建設的主要內容，是推進社會主義民主政治建設，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現決策民主化、科學化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學校的重要舉措，是拓寬教職工參與學校管理的主要渠道，是調動教職工的工作積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務公開工作，是實現不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學目標。
學校領導班子認真學習上級一系列關于校務公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，深刻領會其精神實質，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質教育”這一理念。
我校是新建學校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學習，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關文件都復印過來，在校長辦公會議上大家多次學習討論，提高認識，深刻領會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓骨干教師。
為了做好校務公開工作，我們成立了校務公開工作領導小組和群眾監(jiān)督小組，并根據學校不斷擴大、教職工人數不斷增加的實際情況，逐步調整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。
目前的校務公開工作領導小組成員有：謝賢江 陳玉敏 韋堂興 劉俊，陳登星任組長。校務公開工作領導小組成員以行政班子成員為主，并有學校工會代表參加。校務公開工作領導小組的工作職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度；落實校務公開工作的相關事宜，及時更換、充實校務公開的內容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務公開工作實施進程中出現的新情況、新問題，及時總結經驗，抓好整改工作。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開的日常事務工作。
群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：趙城、陳玉輝、陳幫愛、陳安學、徐定友。趙城任組長，群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、教研組、教師和學生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。
1．學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或學期計劃和總結。
2．學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3．學校組織機構設置和各部門負責人的情況。
4．學生管理制度：轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。
5．校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。
6．黨員發(fā)展公示。
7．教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序。
8．教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關政策、程序及結果。
9．專業(yè)技術職務評聘的有關政策、程序及結果。
10．教職工工資、福利、獎金分配方案等。
11．學?；üこ?、大宗物品采購、學校經費的使用等情況。
12．黨政領導干部廉潔自律情況。
13．每周學校主要工作安排。
14．其他需公開的有關事項。
在實踐中，校務公開工作領導辦公室遇到有關以上工作結果的.材料都要通過適當的途徑給予公布，或征求群眾意見之后行政領導班子再作決定。
1．在校園建立健全校務公開欄。
2．上級的文件通知，學校的計劃、總結，校內發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排要告知老師和向老師征求意見的，溝通信息。
3．及時召開各類會議，研究、探討、公布學校的重大事情。校長辦公會議和行政領導工作會議，一般在每周一下午，領導班子成員共同研究學校的大事。
4．重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領導班子研究初定公示后無意見才最后敲定。
兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學校領導周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務公開工作起到了不小的作用。
在校務公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務公開工作的重要性，加強做好校務公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學校的主人，當好家作好主。使錦繡學校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。
根據縣教育局工會《關于開展教育系統民主管理和校務公開檢查工作的通知》的要求，我校對照《云南省教育衛(wèi)生科研體統民主管理、校（院、所）務公開工作檢查標準》就學校民主管理和校務公開工作進行了認真的自查自評?，F將自查情況報告如下：
一、學校基本情況
xx第四中學是縣人民政府主辦的一所二級一等完全中學，目前共有42個教學班，在校學生2200余名，教職工178名。學校校舍、設施、設備滿足教學需要，建設完成了標準化實驗室、儀器室、多媒體教室、圖書室、體育器材室、通用技術實驗室等和遠程教育接收系統。學校設有黨總支、工會、行政辦、教科室、政教處、教務處、總務處、團委支等機構，班子配備較為合理，保證了對學校的規(guī)范化、精細化管理。師資隊伍建設基本滿足教育教學需要，教師素質整體較好。
建校以來，在上級主管部門的正確領導下，學校不斷加快建設力度，強化內部管理，提高教育質量，取得了較好的辦學效益。
二、民主管理和校務公開工作
學校十分重視民主管理和校務公開工作，并將其作為強化學校管理、提高辦學效益的一個重要契機去落實，納入到學校發(fā)展規(guī)劃和校長任期目標抓緊抓好。在上級教育主管部門的正確領導下，我校堅持以科學發(fā)展觀為指導，以民主集中制為原則，以落實教職員工的民主管理地位為切入點，以弘揚教職員工民主管理、自我管理的主體性為特點，以提高學校管理的效益和教育教學質量為目的，以實施陽光校務，構建和諧校園為宗旨，建立并完善以教職工代表大會為基本形式的校務公開、民主決策制度，充分調動了廣大教職工參與學校民主管理的積極性，加強了學校黨風廉政建設，密切了學校黨群、干群關系，有力地促進了學校各項工作的順利開展。
（一）認真學習，形成共識，充分認識加強民主管理、校務公開的重要性。
學校班子成員始終把全面推行校務公開，營造和諧、民主的管理和育人氛圍，作為學校管理的重要內容。為了切實搞好學校民主管理各項工作，校黨支部、工會組織全體教職工認真學習了教育部、全國總工會《關于全面推進校務公開的工作意見》及省教工委、教育廳、教育工會《關于全面推進校務公開工作的實施意見》，學習有關學校民主管理和校務公開的理論及經驗文章，通過學習使全校上下對推行學校民主管理，實行校務公開的重要性形成了共識，使大家認識到加強民主管理，實行校務公開是民主法制建設的要求，是黨的民主集中制原則的體現，是校園廉政建設和師德師風建設的重要內容，是調動廣大教職工積極參與學校管理，保持學校穩(wěn)定，構建和諧校園，促進學校教育教學工作順利開展的`重要保證。領導班子成員始終把實行校務公民，推行學校民主管理，看作是各自工作的重要內容和自覺要求，班子成員之間相互協商，各部門之間通力合作，形成了和諧、民主、公正、透明的工作氛圍。廣大教師積極參與學校民主管理，通過工會、教代會組織，主動履行學校主人翁職責，積極為學校管理建言獻策，監(jiān)督學校各項工作的開展落實。
(二)加強領導，成立組織，健全民主管理體制。
為了切實推進學校民主管理，在行政會領導下，學校健全了工會、教代會組織，制定了各自的工作制度和實施辦法，從組織上、制度上確保學校民主管理各項工作順利進行。
1、規(guī)范程序，實行民主決策。
學校實行校長負責制，凡涉及學校發(fā)展的重大事項，首先經行政領導小組集體研究討論，然后提交全校教職工大會公之于眾，征求廣大教職工的意見或建議，集思廣益，修改完善，然后施行。并將事項的施行過程、結果作為校務公開的內容之一，在校內公示，接受教職工監(jiān)督。
2、加強領導，健全制度，確保校務公開、民主管理工作落到實處。
為了使我校的校務公開、民主管理工作制度化、經?；⒃鷮嵱行У亻_展下去，我們成立了由校長任組長、學校各處室負責人為成員的校務公開工作領導小組，確保對校務公開工作的組織領導。每學期召開會議，研究討論校務公開工作的主要內容、工作程序和實施步驟，使全校教職工明確了校務公開的具體內容、方法、程序，從而增強了教職工民主管理、民主監(jiān)督意識。確立了注重時效的及時公開制度，確保校務公開不走形式，及時接受監(jiān)督。建立了教職工代表大會制度，每學期召開一次教職工代表大會，向教代會通報學校的重大決策，凡需經教代會審議、決定和學校應向教代會報告的重大事項，都要在教代會上公開，征求教代會意見，接受教代會監(jiān)督。每學期召開全體黨員會，接受黨員對學校各項工作的意見和建議。每學期召開家長會，向家長匯報學校教育教學、兩免一補、收費等有關情況，接受社會監(jiān)督。學校每周召開一次行政領導小組會議，及時研究學校主要工作。設立校務公開欄，將公開內容定期及時公示。通過各種會議和印發(fā)通報，告家長書等形式，對教職工、學生家長就一些社會關注的熱點問題進行公開，為確保公開的有效性和更好地搞好民主管理，實行事前事后、對內對外、固定與靈活公開相結合。凡涉及學校教育教學管理的問題在全體教職工中公開；涉及學校內部經費管理的問題，向工會、教代會、教師逐級公開；涉及學生收費和社會特別關注的問題，直接向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。
3、全面及時，努力做到校務公開的規(guī)范化、精細化、科學化。
校務公開的內容：
（1）學校重大決策及執(zhí)行情況的公開。
①學校每學年、每學期均制定教學計劃、工作任務和工作目標，并在全校師生中學習，印發(fā)至每位教職工。
②學校遠景規(guī)劃、重大決策和舉措及時征求各方意見，反復商討，并予以公示。
③校每周制定工作安排。
④制定教育教學改革方案和教學活動安排。
⑤公布學校的質量管理及獎懲制度。
⑥公布對學校領導成員的工作分工、各部門的崗位設置、工作安排及紀律要求
（2）常規(guī)教學管理公開。
①制定并公布休學、轉學制度，嚴格杜絕學生流失。
②公布新生入學分班原則及轉班原則。
③制定公布班級量化考核方案，并與班主任考核掛鉤。
④建立常規(guī)教學各環(huán)節(jié)檢查公布制度，經常督促檢查，及時通報檢查結果。
⑤學校專人負責對學籍檔案的管理，并接受上級主管部門的監(jiān)督和管理。
（3）學校財務公開。
①制定并向全體教師公布學校財務管理制度，各項收費項目標準及收費依據。
②公布學校購置大型公物、儀器、圖書及其它教學設備的渠道，價格等。
③公布學校基建項目的預算及招標、投標情況。
④每學期及時公布“兩免一補”享受條件、名額分配、享受對象及資金落實情況，接受監(jiān)督。
（4）教職工切身利益公開。
①制訂公布教代會、工會等工作實施方案和落實情況。
②制訂公布教職工年度考核辦法，評職晉級條件、評選程序及考評結果。
③制訂公布領導干部廉潔自律情況、新黨員發(fā)展情況及教代會民主評議干部情況。及時通報或公布評議結論。
④制訂公布教職工工作紀律，出勤情況及相關的獎懲處理辦法，并及時兌現。
校務公開的時間：
（1）公開的時間由內容而定，定期與不定期相結合。
（2）涉及每周、每期工作安排，以周、期公布。
（3）財務收支情況、校產管理情況以期公開。
（4）常規(guī)考核，考核一次，公布一次
（5）重大問題隨時公開。
（6）群眾反應大、呼聲強的及時公開。
（7）教職工出勤情況以月公開。
三、建立健全工會組織，充分發(fā)揮教職工在學校民主管理中的作用
為了切實作好學校民主管理工作，學校建立健全了工會組織。工會組織充分發(fā)揮了聯系群眾的橋梁紐帶作用，堅持表達和維護教職工的合法權益，每學年召開工會工作會議，切實為教職工辦實事，深受教職工擁戴。
1、健全工會組織，完善工會制度。
學?，F有工會會員178人，入會率達100%，設工會主席1人委員7人。工會機構健全，分工明確，使工會工作規(guī)范化、制度化、學校工會制定和完善工作制度和生活制度，確保工會各項工作落到實處。
2、開展各種活動，促進教職工身心健康發(fā)展。
學校領導和工會干部堅持做到“進教職工家門，知教職工家情，解教職工家難，暖教職工家心”，把學校、工會組織對教職工的關愛、溫暖送到每一位教職工手中。
①重大節(jié)日或舉辦座談會。
②教職工有婚喪大事，學校及工會領導親自出席，以示祝賀或慰問。
③教職工因病住院，學校工會領導要去看望并協助解決有關困難。
④安排教師節(jié)、三八節(jié)等活動，舉行教職工籃球、排球賽，參加縣內舉辦的各種文體活動，活躍校園文化生活。
⑤對學校重大決策，工會組織集合全體會員討論、增強他們的主人翁責任感。
通過這些活動，增強了全體教職工的向心力和凝聚力，提高了教師的主人翁意識和責任感，使領導和教師、教師和教師之間的關系更加密切、融洽，在校園內形成了濃厚的民主和諧氛圍。
四、拓寬渠道，廣開言路，積極推進學校民主管理
1、堅持每學年召開教代會，讓教職工充分行使民主權利。
充分發(fā)揮教代會的職能作用，全心全意依靠教職工辦好學校，科學合理規(guī)范地制定好教職工履職考核方案》《履職晉級推薦方案》《績效工資獎勵方案》《教育教學質量獎勵方案》，確保學校各項考核量化公正有序的進行。每次教代會，除審議校長工作、財務工作報告外，對學校的發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度、教學質量獎懲辦法以及涉及教職工切身利益的重大問題，征求教代會意見或建議。鼓勵教師代表就學校工作的各個方面建言獻策，對代表的提案，認真重視及時答復。
2、學校每年中考成績揭曉，都要組織座談會，總結成敗得失，以利于開展后期工作。畢業(yè)班學生考試成績關系到學校聲譽、學校發(fā)展，每年中高考成績揭曉，校領導都要組織全體畢業(yè)班教師在一起肯定成績、分析不足、總結一年來工作的利弊得失，激勵老師為學校來年中高考成績的提高獻計獻策。
3、學校領導隨時接待學生、學生家長來信來訪，開啟校務公開意見箱，了解掌握有關情況。
總之，學校千方百計通過多種渠道廣開言路，集思廣益，充分發(fā)揚民主，因而全校師生精誠團結，上下齊心，各項工作順利開展。
五、民主管理顯現實效，教學質量逐步提高
由于我校確立了以人為本的理念，民主渠道暢通，民主氛圍濃厚，黨群、干群精誠團結，極大調動了廣大教師的工作積極性，教師的主人翁意識和工作事業(yè)心、責任感不斷增強，教師積極參與學校管理，全身心投入教研教改工作，教學質量穩(wěn)步提高，2010年首屆畢業(yè)班學生畢業(yè)，高中6個普通班287名計招生100%高考上線，其中本科上線121人，達42.16%；初中2個班117人參加中考，600分以上71人，占60.68%。2011年成績揭曉，高考在2010年基礎上有較大突破，一本9人，二本130人，三本174人，432名考生100%上線，其中理工類本科上線率71.43%，文史類本科上線率75.12%；初中部102名學生參加中考，600分以上76人。成績是對汗水的回報，榮譽是對工作的肯定。我校的工作受到了上級的肯定、群眾的好評、社會的認可。
六、存在的問題和今后的努力方向
一是還需進一步加強學習。由于完中的教學任務重，壓力大，課后輔導多，各個學科教師的時間不統一，集體學習和集體活動的往往不能步調一致，制約了學習、活動的及時開展，在今后的工作安排中，學校將積極協調，讓全校教職工積極學習、努力學習、共同學習，以學習促提高；二是進一步強化大局意識。部分教師大局意識不強，看問題辦事情只著眼于個人利益或教研組本組利益，學校工作安排、教代會意見征集上反映出了一些不協調、不和諧的聲音，出現了少許破壞團結、影響大局的現象，學校將帶領全體教職工樹立全校一盤棋的思想，各項工作中要互相配合，多做有利于團結、有利于合作、有利于干好事業(yè)的事，營造和諧的工作、學習、生活環(huán)境；三是進一步加大教師進修力度。教師進修渠道單一，特別是外出學習、交流的機會較少，影響了教師視野的拓展和觀念的更新，今后學校將加大“走出去，引進來”的力度，爭取更多的機會來培養(yǎng)教師尤其是年輕教師。
在上級主管部門的正確領導下，我校的民主管理、校務公開工作已經步入了良性發(fā)展軌道，各項工作有條不紊，扎實有效持續(xù)開展。通過校務公開，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實，促進了學校民主管理制度的完善。領導工作得到了教職工的理解和支持。通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了,教職工的積極性提高了。各項措施得到順利推進。通過教務公開，有效地遏制了不正之風，有力地推動了行風建設和師德師風建設，學校領導班子也達到了黨風廉政建設標準。今后，我們一定繼續(xù)努力，不斷提高校務公開工作的質量和民主管理水平，促進我校教育教學工作全面躍上新的臺階。
為了全面落實省、市、區(qū)關于加強學校校務公開民主管理以及辦好人民滿意教育的有關要求，結合《濰坊市中小學（幼兒園）校務公開工作規(guī)范》《濰坊市中小學教代會工作規(guī)程》兩個標準，扎實推進學校民主建設，并于近日對本校校務公開民主管理工作進行了一次全面自查?，F將自查情況匯報如下：
一、認真學習、深刻領會
做好校務公開工作，在科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的前提，是擴大黨的群眾基礎、密切黨群關系，切實加強和改進干部隊伍作風建設的主要內容，是推進社會主義民主政治建設，依法治校、完善監(jiān)督機制，確保學校穩(wěn)定和發(fā)展的必然要求，是實現決策民主化、科學化、制度化、人文化，充分依靠教職工辦好學校的重要舉措，是拓寬教職工參與學校管理的主要渠道，是調動教職工的工作積極性、維護教職工合法權益、深化教育改革的有效途徑。我們不做好校務公開工作，是實現不了“高標準起步、高效率工作、高速度發(fā)展”的辦學目標。
學校領導班子認真學習上級一系列關于校務公開、民主管理的文件通知，充分認識推進校務公開工作的目的意義，深刻領會其精神實質，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的全局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“辦好人民滿意的優(yōu)質教育”這一理念。
我校是新建學校，前幾年發(fā)過的文件我們沒有，為了更好地學習，我們到區(qū)教育局和其他兄弟單位去把以前的有關文件都復印過來，在校長辦公會議上大家多次學習討論，提高認識，深刻領會，并及時召開全體教師會議傳達上級精神和培訓骨干教師。
二、健全組織、加強領導
為了做好校務公開工作，我們成立了校務公開工作領導小組和群眾監(jiān)督小組，并根據學校不斷擴大、教職工人數不斷增加的實際情況，逐步調整兩個小組的成員，使其能更有利于開展工作。
目前的校務公開工作領導小組成員有：劉麗紅、孫玉強、劉銘芳、付曉卿、于洪濤、李婧、王志慶。劉麗紅同志任組長，孫玉強同志任副組長。校務公開工作領導小組成員以行政班子成員為主，并有學校工會代表參加。校務公開工作領導小組下設辦公室，于洪濤、付曉卿同志負責辦公室的工作。校務公開工作領導小組的工作職責是：制訂和完善校務公開工作實施計劃和推進校務公開工作的有關配套制度；落實校務公開工作的相關事宜，及時更換、充實校務公開的內容，形成持續(xù)有效的工作機制；研究解決校務公開工作實施進程中出現的新情況、新問題，及時總結經驗，抓好整改工作。校務公開工作領導小組辦公室具體負責校務公開的日常事務工作。
群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：潘美娟、劉曉紅、趙彬、楚軍鋒、孟祥江、陶勝梅、宮玉婷、呂叢叢。潘美娟同志任組長，宮玉婷同志任副組長。群眾監(jiān)督小組成員中有黨支部、工會、中層干部、年級組、教研組、教師和學生家長的代表。群眾監(jiān)督小組的工作職責是：負責檢查學校校務公開工作開展的實際情況，向校務公開工作領導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務公開工作的順利進行。
三、公開內容、全面規(guī)范：
剛開學，學校沒有建立正規(guī)的布告欄，需要告知師生的材料都往移動白板上面張貼。在學習有關文件、提高認識之后，我們認為以前的做法欠規(guī)范，因此我們根據上級有關部門的要求和我校的實際情況，我們認真制訂了《濰坊錦繡學校校務公開民主管理工作實施方案》，仔細梳理了要公開的具體內容，做到大家心中有數，日常工作中就按規(guī)定的去執(zhí)行。我們學校要公開的內容：
1、學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或學期計劃和總結。
2、學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3、學校組織機構設置和各部門負責人的情況。
4、學生管理制度：招生的相關政策及錄取名單；轉學、借讀的相關規(guī)定和操作程序；學生的獎懲制度；學生評優(yōu)評先的資格、條件和結果，等等。
5、學校收費：收費的政策依據、項目、標準，等等。
6、校內干部選拔程序、干部推薦考察公示和結果。
7、黨員發(fā)展公示。
8、教師資格認定的有關條件規(guī)定和辦理程序。
9、教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關政策、程序及結果。
10、專業(yè)技術職務評聘的有關政策、程序及結果。
11、教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12、學?；üこ?、大宗物品采購、學校經費的使用等情況。
13、黨政領導干部廉潔自律情況。
14、每周學校主要工作安排。
15、其他需公開的有關事項。
在實踐中，校務公開工作領導辦公室遇到有關以上工作結果的材料都要通過適當的途徑給予公布，或征求群眾意見之后行政領導班子再作決定。
四、公開途徑、不斷完善
1、在校園建立新的校務公開欄。
2、建立網站開辟校務公開欄。
3、每臺電腦都能上網。老師利用電腦不但推動了教育教學工作的開展、提高了課堂教學質量，在校務公開的工作中也起了不少作用。上級的文件通知，學校的計劃、總結，校內發(fā)生的重大事件，每周的主要工作安排……要告知老師和向老師征求意見的，辦公室都發(fā)郵件給老師，溝通信息。
4、及時召開各類會議，研究、探討、公布學校的重大事情。校長辦公會議和行政領導工作會議，一般在每周五上午，領導班子成員共同研究學校的大事。
5、重要事情的決定，都是群眾事先推薦，領導班子研究初定公示后無意見才最后敲定。
五、校務公開、成效初顯
兩個月來，教職員工心情舒暢、愉悅地工作在自己的崗位上，大家以校為家，團結在學校領導周圍，認真地實踐著學校的教育理念；領導班子工作胸有成竹，各項工作都能順利開展，全校上下基本能擰成一股繩，勁往一起使，做好校務公開工作起到了不小的作用。
六、放眼未來、前景遠大
回顧兩個月來的工作，在校務公開方面，我們是做了不少的工作，但今后還要繼續(xù)努力，進一步充分認識做好校務公開工作的重要性，加強做好校務公開工作的自覺性，繼續(xù)挖掘校務公開工作的深度和廣度，一如既往做好工作，要不斷在工作中發(fā)現新問題，不斷改進。我們的目標：教職員工真正成為學校的主人，當好家作好主。使錦繡學校成為名校，讓家長放心地把孩子交給我們。
根據上級下發(fā)的《關于開展學校民主管理工作檢查評比活動的通知》文件精神，現就我校民主管理工作的自查情況匯報如下：
1.學校黨政領導重視民主管理工作，并納入學校的議事日程，
2.建立健全了黨政工聯席會議制度，并努力解決教職工普遍關心、迫切要求解決的難點、熱點問題。
3.工會組織健全、委員分工明確，工會按時換屆選舉并履行了法定程序。
4.學校重視工會工作，工會主席享有同級副職相關待遇。
1.根據學校發(fā)展的需要，按程序召開教代會，并且保證每年不少于兩次。
2.教代會按規(guī)程進行換屆選舉，教代會代表分配名額按規(guī)定占教職工總數的.34%左右，教師代表不少于總數的60%。
3.能落實教代會職權，包括落實審議建議權，落實審議通過權，落實審議決定權，落實評議監(jiān)督權，
4.做好了對學校領導干部的評議工作，并把民評情況向教代會報告，同時向上級工會報告。
5.建立民主管理聯席會議制度，并努力做到組織到位，日常工作有序，檔案齊全。
6.做好教代會提案工作，特別是教師評聘方案的意見征求，具有一定的代表性。
1.應該說，我校關于校務公開已做了許多工作，許多政務、教務在公示欄里進行公示，但有待規(guī)范。
2.目前，我校關于校務公開工作正在根據相關文件要求進行補缺補差。
一是校務公開機制正在建立健全;
二是校務公開內容正在商討，力爭全面;
三是校務公開的形式爭取多樣化;四是校務公開的程序努力規(guī)范操作。
綜上所述，由于我校以前工會工作薄弱，民主管理欠缺，盡管新任校長程鵬志同志非常重視，且多次強調要加強學校民主管理工作，但離上級要求還有差距。我校目前通過自查，找出差距，正視不足，正在大力整改，有望使我校民主管理工作再上一個臺階。
一、村務公開和民主管理初見成效。
從20xx年10月初開始，通過一年多來的走訪調研、制定計劃、出臺文件、召開會議等工作形式，以第七屆村級組織換屆為有利契機，在我區(qū)拋起了村務公開和民主管理工作新高潮，村務公開和民主管理制度日益受到廣大群眾的擁護和好評。
目前全區(qū)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)172個行政村，依法推選產生了6320名村民代表（其中男5586人、女734人），在村民代表中依法產生村務公開監(jiān)督小組1337人，在村務監(jiān)督小組內依法選舉產生民主理財小組752人，設立村務公開欄218個，意見箱212只，進一步落實了財務逐項逐筆公開、重大事項落實一事一議制度、財務報銷經村民主理財小組事前審核簽字、落實了村級班子民主聽證（懇談）會制度、建立了村民自治章程。通過村務公開和民主管理的推進，基本達到了預期目標。與推進村務公開和民主管理前相比有了明顯的進步，受到廣大村民的歡迎和支持，上訪明顯減少，有力的維護了社會穩(wěn)定。
（一）加強領導、組織健全
健全完善村務公開和民主管理制度是適應當前農村發(fā)展新形勢，推進農村社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發(fā)展的需要。一年多來，在各級黨委政府的高度重視下，進一步建立健全了組織機構，明確了工作職責，提高村務公開和民主管理水平。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在領導干部調動后，及時調整、補充村務公開和民主管理領導體制和工作機制人員，確保村務公開和民主管理的延續(xù)性。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府逐步意識到村務公開和民主管理是一項長期而艱苦的工作任務，事關本區(qū)域農村穩(wěn)定和經濟發(fā)展的大事，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落實。三是在村級班子換屆過程中，通過宣傳引導，嚴格落實村委會和村民代表的依法產生，為今后三年推進我區(qū)村務公開和民主管理奠定基礎。在選舉中民政局與組織部始終把村務公開和民主管理貫穿于整個過程。推選了一些熱心于村級事務發(fā)展、群眾公認度高、善于發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員進入村委會；另一方面通過提倡和引導黨員依法推選為村民代表，使村民代表充分體現了先進性和民主性。四是換屆結束后按照（吳委發(fā)35號）文件要求，及時調整和充實了村務監(jiān)督和民主理財小組人員，并代表村民嚴格履行職責，依法開展工作。
（二）明確職責、完善機制
一是在選舉過程中緊緊圍繞村務公開和民主管理提出的要求，按照吳委發(fā)35號文件精神和各自職責依法指導，選舉產生了村委會成員606名（主任171人、副主任59人、委員數376人），基本符合民心、民意，體現了村委會選舉的民主性。二是進一步明確了成員單位職責，民政部門積極發(fā)揮組織作用，及時掌握新班子成員貫徹落實村務公開和民主管理工作動態(tài)，加強溝通和協調；組織部門組織村支書的培養(yǎng)教育（6月10日—6月15日對村支書進行民主法制和村務公開和民主管理培訓），抓好年底村干部民主評議、獎懲等新機制的出臺；紀委加強對推進村務公開和民主管理工作的督促、檢查力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據區(qū)委、區(qū)政府的要求，對新調入領導小組和成員單位明確職能。如在選舉前埭溪鎮(zhèn)對思想不重視，工作不落實的村干部進行談話，推進了工作進展；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經辦對依法選舉產生的村財會人員、民主理財小組部分人員舉辦了培訓班（換屆后新進入的人員已列入今年下半年培訓計劃）；財政站、農經辦、村級財務指導服務中心利用今年村級班子換屆選舉，全面開展了對172個村的村干部任期屆滿進行了財務審計工作，促進了村級財務的規(guī)范化建設。
（三）健全制度、規(guī)范管理
1、進一步完善了村務公開制度。推進村務公開和民主管理以來，一是完善了村務公開的內容；二是規(guī)范了村務公開的形式、時間和基本程序。各村都在便于群眾觀看的地方設立了村務公開欄，財務公開表由村級財務指導中心落實專人張貼。從05年7月1日起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結前階段村務公開和民主管理的基礎上，根據各村實際情況，進一步落實和規(guī)范財務逐項逐筆公開。一般的村務做到每月公開一次，重大事項做到一事一公開；如道場鄉(xiāng)道場浜村按照村民代表的要求換屆前對財務進行了重新審計，張貼公布后村民比較滿意。各村在建立村務公開欄的同時，都設立了意見箱和舉報電話。
2、進一步規(guī)范了民主決策機制。換屆后對新班子成員提出了新的工作要求：一是推進了村級民主決策，全區(qū)94
％的村已實行了重大事項一事一議民主決策，落實了行政村重大事項向黨委政府報告制度，便于黨委、政府加強督促和指導；二是全區(qū)已基本落實了村級事務經村民代表民主決策，由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定，由村黨組織、村委會組織實施村民民主決策事項的辦理。并完善了決策責任追究制。如埭溪鎮(zhèn)的觀石村因村辦公用房破舊，在換屆后依法經村民代表民主決策，同意今年建造，并報鎮(zhèn)黨委備案，受到村民的一致好評。
3、進一步完善了民主管理制度。一是推進了村級事務民主管理，建立了依法按章治理村務能力，結合浙江省關于印發(fā)《20xx年全省村務公開和民主管理工作要點》的通知（浙村發(fā)〔20xx〕2號文件），由區(qū)民政局重新擬定了吳興區(qū)村民自治章程，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂參考依據，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合區(qū)村民自治章程進一步修訂和完善了村級事務民主管理的有關規(guī)章制度。埭溪鎮(zhèn)已出臺《關于加強村級財務管理的若干規(guī)定》，道場鄉(xiāng)出臺了《村級財務管理具體實施辦法》、《關于健全和完善村務公開和民主管理制度具體操作要求和標準》，環(huán)渚鄉(xiāng)把各項制度匯編成冊下發(fā)到村；二是強化了村級財務管理，建立健全了財務審批制度、現金結賬制、備用金制度等八大項財務制度和相關規(guī)定。同時為規(guī)范和節(jié)約村級日常開支，對村干部開支標準特別是業(yè)務招待費作出了統一規(guī)定；通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查來看，普遍比上年同期下降了25%左右。三是規(guī)范了農村集體財務收支審批程序，換屆前有80％的村支出是經村民主理財小組先審核，再審批支出、報賬，從20xx年7月1日起所有行政村的財務支出必須經村民主理財小組集體審核同意簽字后方可入賬。
4、進一步強化了村務管理的監(jiān)督制約機制。推行村務公開以來，一是加強了對農村集體財務的審計監(jiān)督。在村級財務審計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經和村級財務指導服務中心負責監(jiān)督審計的基礎上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門建立了鎮(zhèn)管干部經濟責任審計領導小組和審計工作小組（如道場鄉(xiāng)、織里鎮(zhèn)、埭溪鎮(zhèn)）。目前，七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確規(guī)定對任期屆滿和離任干部都必須進行審計；二是推行民主評議村干部工作制度?；韭鋵嵙舜寮壝裰髀犠C（懇談）會制度，要求村“兩委會”全體成員對分管工作和自身建設等情況進行述職述廉，以及對村務公開和民主管理工作執(zhí)行情況進行匯報，接受群眾監(jiān)督。民主評議以群眾是否滿意作為衡量干部是否合格的標準，考核結果與村干部使用和工資標準直接掛鉤，去年底76％的村進行了民主聽證（懇談）會制度；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和完善了村干部的激勵約束制度，研究制訂了村干部季（年）度工作實績考核細則。
（四）、加強督察、總結提高
推進村務公開和民主管理是農村民主政治建設的的一項長期任務，只有不斷通過檢查、督促、完善的方法，才能逐步規(guī)范民主法治村建設。同時經常督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組人員提高對村務公開和民主管理認識，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部在思想上引起高度重視，轉變了以往的為難想法，深刻認識到村務公開和民主管理是當前和今后農村工作的一項重要任務，能否貫徹落實直接影響到基層民主政治建設的推進、農村穩(wěn)定和經濟發(fā)展，只有通過督促檢查，不斷完善和糾正工作中的不足之處，才能鞏固村務公開和民主管理工作的成果。
二、對照要求，正視目前存在的問題。
雖然我區(qū)村務公開和民主管理工作取得了一定的成效，但對照上級文件精神，還是有一定不足，主要存在以下問題：
一是少數鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對推進村務公開和民主管理工作思想上沒有引起足夠重視，忙于事務性工作，滿足于“領導小組有了，人員落實了，依法產生了村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組，公開欄建起來了”，但在落實督查上缺乏一抓到底的決心和恒心；二是少數新進班子的村干部對抓村務分開和民主管理意識還不夠強，缺乏對村務公開和民主管理的重要性、必要性和規(guī)范性操作的認識；三是財務逐項逐筆公開還不夠規(guī)范，少數村還存在著公開到二級課目的現象；四是重大事項民主決策程序還不夠完善和規(guī)范，在檢查中有的記錄不全、有的無記錄；五是少數村“二委會”年底民主聽證（懇談）會在落實上還有走過場的現象，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有及時指派有關人員參加；六是村民自治章程還不夠完善，少數村沒有經村民代表大會討論，缺乏法律依據，而且也不夠統一規(guī)范。七是部分村遲到理財小組人員工作業(yè)務水平較低，沒有很好地發(fā)揮民主理財作用，存在形式主義現象。八是部分村涉及到村集體資金劃撥開辦企業(yè)問題。目前全區(qū)共有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個行政村開辦企業(yè)，共涉及村集體資金劃撥268萬元，部分企業(yè)未經村民民主決策，同時缺少對這些企業(yè)的監(jiān)督。
三、下一步的建議和措施。
今年和今后一個時期，我區(qū)的村務公開和民主管理工作，要在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，全面貫徹落實中辦17號文件、區(qū)委20xx年35號文件，圍繞保障群眾民主權利，構建和諧社會、“平安吳興”的目標，突出重點，把握關鍵，進一步推動村務公開和民主管理工作取得新的進展：一是要著眼于農村工作大局，把推進村務公開和民主管理與促進農村的改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來；二是要著眼于維護農民的切身利益，認真解決群眾最關心的問題，三是要著眼于發(fā)揮農民群眾的主體作用，廣泛動員群眾參與村務公開和民主管理，四
是要著眼于推進健全和完善村務公開和民主管理規(guī)范化、程序化，加強制度建設，在推進和完善村民自治的過程中，提高村務公開和民主管理水平。
(一)、鞏固成果、健全長效機制。
進一步加大督察力度，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快建立健全村務公開和民主管理長效管理機制，由紀委、組織、民政、農業(yè)、政法組成長效管理機構，組長由組織委員擔任，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開和民主管理具體指導、檢查和落實，要求每年組織不少于二次的自查工作，及時總結經驗教訓，以提高和鞏固村務公開和民主管理成果。
（二）、加強領導、強化組織保證。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步重視村務公開和民主管理工作，防止出現虎頭蛇尾的現象。黨政一把手要經常支持、過問、督查村務公開和民主管理，一級抓一級，層層抓落實，確保村務公開和民主管理在真正意義上得到貫徹落實。
（三）、抓好督察、促進村務公開的規(guī)范。
區(qū)農林發(fā)展局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務服務指導中心，組織、督查、糾正、指導少數村在財務上存在的問題，克服公布到二級賬目的現象。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每季組織一次檢查和講評，減少因財務公開不及時、透明度不高而引發(fā)村民上訪的現象，確?；鶎诱嗟姆€(wěn)定。
對推進重大事項民主決策有阻力的村的主要領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長效管理機構要及時掌握了解情況，堅決糾正存在的問題，確保民主管理得到公正、公平、公開的貫徹實施。并建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)統一建立重大事項民主決策記錄本，作為檢查和考評的依據。
紀委、組織部門要加強對民主聽證（懇談）會的督查和指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要及時指派有關人員參加村民主聽證（懇談）會，并建立統一規(guī)范的記錄本，以促進和提高村級民主政治建設的落實。
積極探索有效手段，加強對村級企業(yè)的監(jiān)督管理力度，使這些企業(yè)在壯大村集體經濟的同時，嚴格依法經營，從而避免由此產生的新的農村社會矛盾，更好地維護社會的穩(wěn)定。
（四）加強指導、提高業(yè)務水平
區(qū)農林局聯系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合各地工作實際，定期開展村民主理財小組組長的業(yè)務培訓，使他們及時掌握上級關于村級財務管理的制度、規(guī)定，進一步提高他們的工作業(yè)務能力，更好更深入的參與村民主管理中，真正體現民主管理、民主決策。
（五）建章立制、確保落實
區(qū)村務公開和民主管理指導小組辦公室及時協同有關部門共同起草出臺了《村民自治章程藍本》，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制訂時的參考依據，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時督促指導村制訂村民自治章程，作為新一屆村委會依法履行職責的依據。村民自治章程必須經村民代表討論同意后，方可執(zhí)行。同時，要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各搞一個村務公開和民主管理的示范村，統一規(guī)范公開欄、黨務、村務、財務記錄本，建立民主決策記錄本、工程招投標記錄本、民主聽證懇談會記錄本，確保民主與法制在我區(qū)得到全面貫徹落實。
在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，××村認真開展村務公開民主管理工作，嚴格執(zhí)行農村民主管理“148”制度和“五步法”等民主決策程序，對涉及村民利益的重大事項一律召開會議民主商討，充分保障村民的知情權和決策權，較好地實現了村民自治的目標。現就我村村務公開民主管理的工作匯報如下：
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，充分保障村民自治權。
“148”制度和“五步法”程序是農村民主管理、民主決策的“尚方寶劍”，是開展農村各項工作的指導和依據。為有效落實村務公開民主管理工作，我村專門設立了黨務公開欄、村務工作欄及科普宣傳欄，將村民普遍關心的問題及村里的日常工作、重點工作定期公示，主動接受群眾和輿論的監(jiān)督。對于村內的重大事務，村委會嚴格遵循“五步法”程序，先請示后開會，重大決策一律經村民代表大會表決通過。
二、落實民主管理，陽光行使權力。
為規(guī)范公章使用，促進村干部正確行使權力，我村于×年制定《南口鎮(zhèn)村公章使用辦法》，就公章使用、公章管理做出明確的規(guī)定。要求兩委會成員嚴格遵守《公章使用辦法》，按程序辦事，一視同仁。
此外，我村不斷規(guī)范和完善宣傳欄公示內容，及時公開村民普遍關注的熱點問題。例如：財務收支、糧食補貼、占地補償款發(fā)放等。財務公開是村務公開的重點，能夠有效地促進村兩委成員陽光行使權力。幾年來，我村堅持“兩公開一監(jiān)督”原則，就村級財政的具體收支情況每季度公開一次，主動接受全體村民的監(jiān)督和審查。
三、注重民主監(jiān)督，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用。
×年×月，我村村務監(jiān)督委員會正式成立，有效促進我村村務公開民主管理工作的深入開展。監(jiān)督委員會成立以來，始終加強對村級資金、資產和資源管理進行監(jiān)督，積極參加村里財務收支、報賬審議會議，對村級各項開支進行認真審議，確保我村集體資產保值增值、資源有效利用、資金安全使用，不斷督促村“兩委”在財務收支工作上趨于合理化、規(guī)范化。
以上是我村村務公開民主管理工作報告，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，比如公示內容有待完善、管理制度不夠健全等。在今后的工作中，我村一定發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，不斷提高村務公開民主管理工作水平，爭取再創(chuàng)佳績。
近年來，我單位按照總公司、分公司關于企務公開民主管理工作的要求和部署，深入推行企務公開，健全完善民主管理，促進企業(yè)管理提升，企務公開民主管理工作成效顯著。根據總公司《關于開展企務公開民主管理工作專項檢查的通知》（xxx〔2012〕241號）精神和分公司的要求，我單位工會牽頭，各科室配合，認真組織開展了企務公開民主管理自查、整改工作，現將有關自查情況匯報如下：
一、主要成效
（一）堅持兩個到位，夯實企務公開工作基礎
1、組織領導到位。多年來，我單位實行規(guī)范管理，把企務公開納入黨建目標，并作為民主管理的重要內容，把做好企務公開民主管理工作，當成推進我單位改革發(fā)展的動力和源泉。為此，成立了以主任xxx為組長，工會主席某某為副組長，有關職能部門負責人及部分職工代表為成員的企務公開民主管理領導小組。庫黨總支負總責，工會主席是企務公開第一監(jiān)督人，職工積極參與評價。組織機構健全，工作職責明確，形成了自上而下公開、自下而上反饋的工作機制，為深入開展企務公開民主管理工作奠定了良好的基礎和有效的組織保證。
2、制度保障到位。為了保證企務公開民主管理工作有章可循、有據可依，企務公開民主管理領導小組重視制度建設，先后制定了《企務公開民主管理實施細則》、《民主管理制度》、《工資協商制度》、《招待費管理制度》、《職工代表大會實施細則》、《民主評議領導干部制度》等多項規(guī)章制度，把企務公開民主管理工作延伸到了全庫生產經營環(huán)節(jié)全過程，同我單位黨的建設、爭創(chuàng)省文明單位、職工之家結合起來，并把企務公開民主管理工作納入部門考核等考評體系中，搭建起了人人有責任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定的堅實框架，從而使該項工作走向制度化和規(guī)范化。
（二）突出三個重點，積極開展企務公開工作
職工是企業(yè)經濟效益和社會效益的直接創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人翁。我單位黨政工狠抓企務公開民主管理工作，切實維護職工的合法權益。
1、重點發(fā)揮職代會主體作用。職代會是企業(yè)民主管理的基本形式和企務公開的主要載體，也是職工參與企業(yè)民主管理的前提和基礎。多年來，我單位堅持年度計劃完成情況、財務預決算執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等向職代會報告；集體合同草案、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項經職代會審議通過。從2009年我單位第六屆工會委員會成立以來，我單位就先后召開了十五次職工代表大會，一次全體會員大會，審議了《集體合同》、《工資集體協商合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《企業(yè)職工工資增長方案》、《員工休假管理暫行辦法》、《員工加班工資管理暫行辦法》、《考勤管理實施辦法》、《中層管理人員競聘方案》、《員工崗位雙向選擇、競選上崗實施方案》、《分配制度改革實施方案》、《富余人員安置實施方案》、《xxx企務公開實施細則》等多項重大方案和制度，對以上方案和制度進行了認真審議和修改。民主推選出分公司系統副處級領導后備干部、市勞動模范、市五一巾幗標兵、市優(yōu)秀職工代表候選人。職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業(yè)的民主管理提供了平臺。
2、重點推進企務公開全面落實，提高工作透明度。企務公開民主管理是職代會有效形式，也是擴大職工知情權、參與權、監(jiān)督權的有效途徑。
①規(guī)章制度公開：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等直接涉及職工切身利益的各項制度的制定、修改都經職代會討論后提出意見方案，經平等協商確定公示。
②重大經營情況公開：利用職工大會、職工代表大會、每月工作例會、公示欄、內網、電子顯示屏等形式公開我單位的發(fā)展規(guī)劃和投資、生產、經營重大決策方案（除商業(yè)秘密外）；重大技術改造方案；年度生產經營目標及完成情況；大額資金使用、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應等事項。
③職工權益保障和落實情況公開：三項制度改革方案；平等協商和簽訂、履行集體（工資）合同情況；用工管理和簽訂、履行勞動合同情況；職工收入和繳納社會保險、住房公積金、補充保險情況；勞動安全衛(wèi)生及女職工特殊保護情況；職工獎懲情況等。
④干部建設和廉政建設情況公開。我單位每年對中層以上干部的德、能、勤、績、廉進行綜合考評，民主評議結果的公開，增強了干部廉潔自律意識和勤政意識，提高了領導班子的戰(zhàn)斗力，增強了全體干部職工的凝聚力。
3、重點落實職工評議制度。企務公開工作對象是職工，評價主體也是職工。我單位在扎實推進企務公開民主管理的同時，堅持把職工知情率和滿意度作為考量企務公開工作的重要指標，設立了靈活多樣的信息反饋渠道，積極收集傾聽職工群眾的心聲，堅持職工關心什么，企業(yè)就公開什么；職工疑慮什么，企業(yè)就說明什么的企務公開原則，今年年初我單位組織職工對我單位上一年度的企務公開民主管理工作進行測評，職工對我單位的企務公開民主管理工作的滿意率達到98%。
（三）實現全面提升，延伸企務公開民主管理工作實效
由于不斷深化企務公開民主管理工作，堅持向職工交實底、道實情，因此凝聚了人心凝聚了力量。我單位及時向職工公布企業(yè)的大政方針和執(zhí)行情況，廣泛發(fā)動職工，集思廣益、群策群力，通過民主參與形式，為企業(yè)經營管理決策。在開展合理化建議活動中，先后收集合理化建議120余條，實施并采納29條，為我單位創(chuàng)造直接或間接效益節(jié)約資金100多萬元，內容涉及設備維修、節(jié)能減排、生產經營等方面。
深入開展企務公開民主管理工作，使我單位保持著良好的發(fā)展勢頭，也得到了社會各界的廣泛認可。近年來，我單位先后獲得了中央xxx管理先進單位、全國xx系統先進集體、全國安康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)、江蘇省精神文明建設工作先進單位、省xx工作先進單位、市文明單位標兵、市重合同守信用單位、市文明單位標兵市創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)、市廠務公開民主管理工作先進單位等多項榮譽。
通過推進企務公開民主管理，強化了我單位的全面管理工作，規(guī)范了領導干部行為，密切了黨群關系，為維護企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。為今后進一步鞏固、深化和規(guī)范企務公開民主管理工作，持續(xù)增強做好企務公開民主管理工作的責任感和使命感，為企業(yè)發(fā)展騰飛營造一個良好的氛圍。
二、存在問題
1、認識上還有差距。有人認為，國有企業(yè)民主管理制度比較健全，再搞企務公開是多余的；部分職工自我維權意識淡漠，認為企務公開與己無關。
2、公開形式單一，公開內容不全，工作尚未全面制度化，缺乏制約的措施。
3、素質上不夠適應。少數職工民主意識不強，參與企業(yè)管理和監(jiān)督能力較低。
三、下一步工作打算
1、加強領導、健全制度。企務公開領導小組要加強企務公開工作的具體實施，進一步健全有關企務公開的制度，做好企務公開、職工合理化建議等事項信息的收集、審定、整理、保管工作，并由工會參與監(jiān)督落實，保證企務公開工作民主、真實、有效，不流于形式,增強企務公開透明度。
2、公開及時，工作規(guī)范。及時通過員工大會、職代會、工作例會、庫務公開欄、單位內網等形式公開企業(yè)重大決策、重大經營事項、重要人事任免及領導干部廉潔自律問題等事項。
3、推進民主，確保實效。一要在原有職代會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，提高職工對企業(yè)的關切度，增強職工的主人翁責任感和隊伍向心力，形成職工關心、支持企業(yè)的氛圍。二要發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，增強干部廉潔自律的自覺性，促進領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，確保職工的民主權利得到落實。
為更好的發(fā)揚民主，規(guī)范政務、村務制度，使政務村務公開走上良性化發(fā)展，便于廣大群眾更好地行駛自己的民主權利，積極參與公共事務管理和監(jiān)督，按照文件精神，***黨委政府從工作實際出發(fā)，積極加強和改進村務公開工作，現將有關自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，我們以求真務實的精神，把推進村務公開和民主管理作為關系農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，并與增加農民收入、加強農村社會主義精神文明建設和黨的建設等各項工作緊密結合起來，使之相互促進、共同提高。為加強對村務公開工作的領導。各村都相應成立了政務、村務公開領導小組和監(jiān)督領導小組和理財小組，廣泛聽取群眾意見，及時處理群眾意見，保證村務公開工作有組織有領導地進行。
二、健全公開機制，保障農民群眾的知情權
（一）完善村務公開墻面。全鎮(zhèn)14行政村全部能做到“村務、財務、政務”三公開，全鎮(zhèn)除一個村因村委會修建暫時沒有公開欄外，其他13個行政村都有公開欄。
（二）完善村務公開的內容。公開的內容都是人民群眾關心的重點、熱點、焦點和國家有關的重要會議文件精神，特別是國家關于解決的“三農”問題，如糧食補貼、退耕還林補貼、農機具購置醫(yī)療補助、農村計劃生育獎勵扶助、農村最低生活保障資金、農村五保戶供養(yǎng)金、農村大病醫(yī)療救助、扶貧、救災款物等各種補貼的公開和發(fā)放情況、宅基地使用、村集體經濟所得收益使用、村干部報酬等，作為村務公開的重點內容逐項逐
筆予以公開。所有收支必須逐項逐筆公布明細賬目，讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產和財務收支情況。同時，根據農村改革發(fā)展的新形勢、新情況，及時豐富和拓展村務公開內容，將村集體債權債務、村內“一事一議”籌資籌勞、資助村集體的政策落實情況，及時納入村務公開的內容。同時，對農民群眾要求公開的其他事項，也積極予以公開。
（三）規(guī)范村務公開的形式、時間和基本程序。我們堅持“實際、實用、實效”的原則，在便于群眾觀看的地方設立固定的村務公開欄，同時還通過村民代表會議等其他有效形式公開。一般的村務事項至少每季度公開一次，涉及農民利益的重大問題以及群眾關心的事項每月公開一次，集體財務每半年公布一次。同時，不斷推進村務事項從辦理結果的公開，向事前、事中、事后全過程公開延伸。對公開程序進行嚴格把關，多方面收集和聽取群眾提出或反饋的意見，對不足之處進行了整改。
三、明確決策機制，保障群眾的決策權
進一步規(guī)范民主決策機制，保障群眾的決策權和管理。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如村集體的土地承包和租賃、集體企業(yè)改制、集體負債、集體資產處置、村干部報酬、村公益事業(yè)的經費籌集方案和建設承包方案等，都要實行民主決策，不能由個人或少數人決定，必須經村民會議討論同意。鎮(zhèn)政府采取多種形式積極推進村級事務民主決策、民主管理，明確村級決策和管理的形式，規(guī)范村級民主決策程序，建立決策責任追究制度，建立村民委員會的各項工作移交管理制度和村民民主理財制度，規(guī)范農村集體財務收支審批。
四、加強對村務公開的領導，保障農民群眾的參與權。
在實行村務公開過程中，村黨組織、村民委員會依據政策和法律，組織全體村民結合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務管理制度，并全部公開上墻，明確規(guī)定村
干部的職責、村民的權利和義務，村級各類組織的職責、工作程序及相互關系，明確提出對經濟管理、社會治安、救災救濟、計劃生育等方面的要求。
五、推行民主評議、強化管理監(jiān)督，保障農民群眾的監(jiān)督權
結合年終考核，我們對村干部進行民主評議，并作為是一種有效的監(jiān)督制約機制。民主評議通過村民會議、村民代表會議或與村民座談等形式進行。一般每年年底進行一次，我們把群眾滿意與否作為衡量村干部是否合格的標準，評議結果與村干部的使用和補貼標準直接掛鉤。對連續(xù)兩次被評為不合格的村干部，是村黨組織成員的，按黨內有關規(guī)定處理。
我鎮(zhèn)在村務公開方面，雖然做了一定的工作，取得了一定成效，但實事求是的分析也還存在一些不足：一是少數干部認為抓政務、村務公開不能帶來經濟效益，大張旗鼓、大動干戈，花費許多精力不必要要小題大做。還有極少數干部對政務、村務公開報有抵制情緒，對公開不熱心、不愿意、消極對抗。二是公開的時間有時不夠及時、公開的內容還不夠全面。三是部分群眾還不熱心，對政務、村務公開淡漠，使政務及村務公開不能得到群眾的有力監(jiān)督。這些問題我們將在今后的工作中努力加以改進，為進一步搞好我鎮(zhèn)的村務公開多想辦法，進一步完善各種機制，為切實做好密切黨群關系，促進了黨風廉政建設，維護和促進我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和社會穩(wěn)定加倍工作。
二〇xx年七月十五日
一般而言，只要有所投入就必定會有所收獲，這也是為了更好地開展下一步工作的必要措施。在我們日常的工作中，經常會用到報告，它不僅可以總結過去的經驗和教訓，還能指導我們未來的方向。那么，如何才能書寫一份優(yōu)秀的報告呢？本文是筆者為大家精選的一篇關于“衛(wèi)生室自查報告”的文章，希望大家喜歡！
為了增加新型農村合作醫(yī)療基金使用的透明度，為了讓這個好政策能夠得到長足的發(fā)展，最近上級主管部門要求我們村衛(wèi)生室對新農合運行情況進行自查自糾。我們對這件事很是認真，詳細糾察了從20xx年元月至20xx年六月份來的經營情況，發(fā)現自己的工作大部分是合格的，也有不足的地方，現將自查自糾結果匯報如下：
1.零差價制度執(zhí)行的不太好，藥品價格記的不是太清楚，有時給群眾要的價格高、有時要的低;
2.新農合的制度給群眾講解的太少，很多群眾還不知道住院怎樣報銷。
對于這些不足之處，我今后一定改正：
1. 零差價制度堅決執(zhí)行好，讓群眾花最少的錢得到最好的服務;
2. 利用板報以及健康教育講座的機會，多向群眾講解新農合政策，讓他們清清楚楚辦事，明明白白消費。 我們衛(wèi)生室在以后的工作中重點服務于廣大群眾，把政府的政策宣傳到老百姓當中去，加大群眾參合率，深入扎實開展創(chuàng)建工作，不斷改善基礎條件，完善服務功能，提高服務能力，通過幾年努力，達到規(guī)范管理、完善功能、確保質量、高效運行、科學創(chuàng)新，充分滿足當地群眾基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務要求，爭取把國家的新農合政策和各項惠民政策實實在在的落實下去，讓更多的農民享受到政策的好處!
依據：學校衛(wèi)生工作條例、《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》、《醫(yī)療機構基本標準》(試行)。為標準 ，對學校衛(wèi)生室進行了嚴格的自查?，F將自查結果報告如下：
一，學校衛(wèi)生室配備
1基本設備： 學校衛(wèi)生室配備有與開展的診療科目相應的其他設備。(合格)
配備有：診察床、藥品柜、診察凳、血壓計，高壓滅菌設備、體溫計、診察桌、聽診器、注射器、紫外線燈、
出診箱，紗布罐、污物桶、方盤、處置臺，
2，學校衛(wèi)生室制定有各種規(guī)章制度、人員崗位責任制，有國家制定或認可的醫(yī)療護理技術操作規(guī)程，并成冊可用。衛(wèi)生室人員嚴格按照執(zhí)行，無違規(guī)違紀現象發(fā)生(合格)
3，運行資金到位。(合格)
4，設有診室、處置室、。(基本合格)
5、人員：人員2名，其中有1名取得醫(yī)師資格后從事5年以上臨床工作的醫(yī)師.(合格)
6、房屋
(1)建筑面積不少于40平方米;(合格)
(2)每室必須獨立(基本合格)
二，學校學生健康教育和健康檔案
1、對師生進行了健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，加強了對傳染病，教師職業(yè)病、婦科病，學生常見病的預防。有計劃性、針對性地開展健康教育宣傳，每學年至少開展健康教育講座1次。
2、建立了學校環(huán)境衛(wèi)生及教室、宿舍衛(wèi)生管理制度和消毒制度。
3、學校按國家規(guī)范辦學要求，開齊課程上足課時，把健康教育納入了教學計劃。
4、學校建立了學生健康管理制度，制定了特殊體質學生調查和管理辦法。每學年初對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。
5、學校加強了對學生近視、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經衰弱等常見疾病的群體預防和矯正工作。
三、傳染病預防控制
1、學校認真貫徹執(zhí)行傳染病防治法律、法規(guī)，做好急、慢方案健全，職責明確，監(jiān)測敏感，信息報告渠道暢通，流程規(guī)范。(合格)
2、按照上級要求，規(guī)范開展病愈學生復課查驗，晨檢工作，晨檢資料登記、保存規(guī)范。(合格)
3、有專人報告疫情。(合格)
4、學校常見傳染病提前采取防控措施，嚴防各類傳染病在學校爆發(fā)。(合格)
5、學校積極配合各有關部門做好學生體檢工作。(合格)
四、克服不足，再上臺階。
對照上級要求，我們在自查中發(fā)現，盡管我們付出了相當的努力，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校醫(yī)室的建設和器械的配備還存在不足，學生習慣的養(yǎng)成上還存在欠缺。今后，學校將以這次考評為契機，進一步加大對學校衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境與條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
韓小營村衛(wèi)生所依據上級部門頒發(fā)的醫(yī)療機構自查標準進行認真自查，現將自查結果報告如下：
1、證件資格：證件齊全，并上墻公示。
2、經營場所：面積合適，布局合理，衛(wèi)生整潔。
3、醫(yī)療設備、科室設置：嚴格按照上級衛(wèi)生部門的要求設置，科室、診療科目按照醫(yī)療許可證要求開展。
4、從業(yè)人員:醫(yī)護人員配備情況與級別要求相符合，執(zhí)業(yè)地點在本醫(yī)療機構韓小營村內。
5、執(zhí)行醫(yī)保政策情況：不存在醫(yī)療違規(guī)情況，按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療費用結算規(guī)定。
6、為村民提供醫(yī)療服務情況：村民滿意情況良好，處方管理、診療基本符合上級要求。
7、收費、支出情況：藥品滿足醫(yī)保要求，按標準收費，價格公開，經營正常。
8、信息網絡建設情況：按規(guī)定及時進行上網結算服務，上傳醫(yī)保系統的費用信息與醫(yī)療機構一致。
衛(wèi)生室針對自查出現的問題及不足，及時進行了整改。請上級領導給予指導批評。
為搞好醫(yī)院安全工作，按照區(qū)衛(wèi)生局要求，全面貫徹落實衛(wèi)生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，我院安全生產領導小組認真組織學習，嚴格按要求進行排查，認真解決存在的問題。現將自查情況報告如下:
一、xx年xx月xx日、我院安全生領導小組組織相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行自查
1.供電線路水房設施，壓力容器、壓力管道等設施設備;
2.放射科設施設備;
3.門診、病區(qū)等人員聚集場所;
4.收費室;
5.藥房
6.會議室等重點部位進行了檢查，特別是供電系統保養(yǎng)、供水等設備設施，確保正常運轉。
7.防火設施完好，疏散通道暢通，安排專人定期檢查我院消防通道，特別是夜間消防通道的安全暢通情況。
二、醫(yī)院安全領導小組組織健全
建立了安全生產組織，配備了安全員，人員和責任明確，建立了安全生產管理制度，以及安全生產教育、培訓、檢查、評比、獎懲制度，門診、急診等人員聚集場所安全。組織全院職工參加“消防知識”專題講座，提高職工的消防意識，增強了火災急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用;向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊內吸煙的病人及陪護者進行監(jiān)督和勸誡工作。組織有關人員開展院內矛盾糾紛排查工作，積極化解不穩(wěn)定因素，醫(yī)院以安全生產自查工作為契機，及時發(fā)現安全隱患，有效遏制事故發(fā)生。
三、抓好醫(yī)療安全。
院領導及時召集各業(yè)務科室負責人圍繞“以病人為中心”這個主題進行醫(yī)療安全專項活動專項研討，統一思想，提高認識，組織開展全員醫(yī)療質量教育，提高醫(yī)療安全意識，醫(yī)管組織在全院廣泛開展檢查，落實醫(yī)療管理制度與操作規(guī)程規(guī)范，嚴查質量環(huán)節(jié)，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。
四、存在的問題
1、個別科室部分開關及電器損壞，存在隱患。
2、由于場所限制，院內建有臨時房，就醫(yī)環(huán)境擁擠。
五、整改措施
1、積極修理更換損壞電器確保安全用電;
2、疏導患者就醫(yī)，確保優(yōu)良就醫(yī)秩序。
通過自查，提高了安全生產的意識，明確了責任，確保了“四到位”(責任到位、措施到位、急救藥品到位、應急物資到位)，發(fā)現加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量，節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行安全生產值班和領導干部帶班制度。
在上級衛(wèi)生部門的政策支持和在區(qū)衛(wèi)生局的統籌領導以及鄉(xiāng)政府的關心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質量的醫(yī)療服務，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農村合作醫(yī)療制度的大力實施，民生工程的積極推進，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機構體制建設的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設施逐漸健全，各項建設趨于正規(guī)。
過去的一年，積極參加區(qū)衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識，了解關于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關政策?；鶎有l(wèi)生組織發(fā)展的同時，我個人的臨床經驗也有進步，來我室就診的患者多數為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經過不斷地學習和反復的實踐，對于常見病診斷的準確性不斷提高，醫(yī)治更加及時有效，保障了患者的健康。
然而在日常的工作中卻也發(fā)現基層衛(wèi)生工作的不易，由于就診時間不定，患者醫(yī)學素養(yǎng)不高，突發(fā)事件頻繁等問題的局限，無法保證最全面、最及時、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管民生工程政府的補助標準化衛(wèi)生室建設，改善了我室的醫(yī)療設施，但相對于完善的基層醫(yī)療服務的設施水平，我室的各種醫(yī)療設備急需擴充和改進。獲取業(yè)務指導和政策知識的渠道以及對相關信息的保管和輸送，對電子信息服務提出了要求。
總結過去是為了更好的發(fā)展未來，在過去一年中的得失，總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來經驗和教訓。在今后的時間里，我將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務，接受更多的業(yè)務培訓，努力學習更多的專業(yè)知識，并在實踐中積累經驗，試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進行適度創(chuàng)新，并學習了解政府的相關政策，加大對衛(wèi)生室的設施建設力度，爭取最大程度的完善自我，保障對廣大患者的醫(yī)療服務。
為了增加新型農村合作醫(yī)療基金使用的透明度，為了讓這個好政策能夠得到長足的發(fā)展，最近上級主管部門要求我們村衛(wèi)生室對新農合運行情況進行自查自糾。我們對這件事很是認真，詳細糾察了從20xx年元月至20xx年六月份來的經營情況，發(fā)現自己的工作大部分是合格的，也有不足的地方，現將自查自糾結果匯報如下:
1、零差價制度執(zhí)行的不太好，藥品價格記的不是太清楚，有時給群眾要的價格高、有時要的低;
2、新農合的制度給群眾講解的太少，很多群眾還不知道住院怎樣報銷。
對于這些不足之處，我今后一定改正:
1、零差價制度堅決執(zhí)行好，讓群眾花最少的錢得到最好的服務;
2、利用板報以及健康教育講座的機會，多向群眾講解新農合政策，讓他們清清楚楚辦事，明明白白消費。我們衛(wèi)生室在以后的工作中重點服務于廣大群眾，把政府的政策宣傳到老百姓當中去，加大群眾參合率，深入扎實開展創(chuàng)建工作，不斷改善基礎條件，完善服務功能，提高服務能力，通過幾年努力，達到規(guī)范管理、完善功能、確保質量、高效運行、科學創(chuàng)新，充分滿足當地群眾基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務要求，爭取把國家的新農合政策和各項惠民政策實實在在的落實下去，讓更多的農民享受到政策的好處!
為了提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平，根據山東省衛(wèi)生廳《關于對醫(yī)療機構進行年度檢驗的通知》，我衛(wèi)生所對照《醫(yī)療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F將有關自查情況匯報如下:
自查基本情況
(一)機構自查情況:單位全稱為“xxxxxxx”，法人代表:xxxx;主要負責人:xxxx。具有蘭山區(qū)衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，有效期限至20xx年12月31日。我衛(wèi)生所對《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借?，F有觀察床位3張，診療科目為中醫(yī)科。
(二)人員自查情況:我衛(wèi)生所現有醫(yī)師一名，護士1名。從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，也從未使用執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師單獨執(zhí)業(yè)。
(三)提高服務質量:按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質量管理，實施醫(yī)療質量保證方案;定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
(五)固體醫(yī)療廢物處理情況:對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”醫(yī)療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況:所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進行無害化消毒，并有詳細的醫(yī)療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。
(七)疫情管理報告情況:我衛(wèi)生所建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況:經查我衛(wèi)生所從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。
今后努力方向
我衛(wèi)生所一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務主管部門的領導下，嚴格遵守《醫(yī)療機構管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務質量和技術服務水平。
根據上級文件精神和衛(wèi)生室建設標準，我校對衛(wèi)生室情況進行了自查，現將自查情況總結如下：
一、學校領導高度重視衛(wèi)生工作。學校把衛(wèi)生工作列入學校工作日程，衛(wèi)生工作有長遠規(guī)劃，有具體措施，有檢查，有總結。學校配備兼職衛(wèi)生技術人員，支持衛(wèi)生技術人員業(yè)務進修。把健康教育課納入教學計劃，開課率達到100%，做到有教材，有教師，有教案，有評價。認真對照設置標準，努力創(chuàng)造條件，切實加強衛(wèi)生室建設。積極籌措資金，增加經費投入，努力按照原國家教委頒布的《衛(wèi)生器械設備配備目錄》配備衛(wèi)生器械設備，提高衛(wèi)生器械設備的質量和使用率。保證衛(wèi)生專項經費，努力改善衛(wèi)生基礎設施。鼓勵衛(wèi)生老師參加業(yè)務培訓，并提供時間與經濟等各方面的方便。
二、衛(wèi)生室建設與管理。配有專門的衛(wèi)生室，衛(wèi)生室有良好的辦公環(huán)境，桌面、地面、墻面潔凈，窗戶玻璃明凈。辦公物品齊全擺放整齊、美觀，室內體現人文精神和健康向上的衛(wèi)生特色。有良好的辦公設備，桌椅櫥柜七成新以上，配有專用電腦。備有各種常用藥品10種以上。有過期藥品處理登記本。規(guī)章制度健全并懸掛。各項生長發(fā)育統計資料及時歸檔并上墻。健康檔案立卷歸檔，有專用檔案櫥，分類放置，標記清楚，便于查閱;有規(guī)范的衛(wèi)生器材明細賬和藥品明細賬。
三、疾病控制。搞好健康教育，通過多種形式向學生宣傳衛(wèi)生防病知識，提高學生自我保護意識 ，建立良好的行為習慣和生活方式 。制訂學校傳染病流行和群體性食物中毒等突發(fā)事件的應急處理工作預案，堅持預防為主的方針，防止疫病傳播，杜絕食物中毒。加強飲食衛(wèi)生監(jiān)督工作，按規(guī)定按時向配餐、供水單位索要衛(wèi)生許可證、檢測報告等，防止食物中毒事故發(fā)生。對學生近視有防治措施，定期檢查學生視力，嚴格控制新發(fā)病率。對沙眼、齲齒、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲等學生常見病有防治措施，利用衛(wèi)生大課、宣傳欄等形式對學生進行教育，力求發(fā)病率逐年下降。對于流感、肝炎、麻疹、風疹、水痘等傳染病，及時上報有關部門，及時做好消毒工作，并采取切實可行的預防措施。建立傳染病登記本。
通過自查，我們也發(fā)現了存在的問題。由于條件所限，衛(wèi)生室的房間面積少于40平方米，并缺少上下水管道及取暖設施。衛(wèi)生器材的配備沒有達到60種(本年度有報損)。沒有專職的衛(wèi)生技術人員，常備藥品的數量達不到規(guī)定要求。
我們將努力創(chuàng)造條件，按照各項要求進行整改，力爭達到規(guī)定的標準，為學生的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、工作進展情況
（一）加強領導，周密部署。為圓滿完成全市食品行業(yè)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的各項任務，確保20xx年我市順利通過“國家衛(wèi)生城市”的復查，市食安委辦立即召開了鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作專項會議，認真學習了《國家衛(wèi)生城市考核命名和監(jiān)督管理辦法》和《國家衛(wèi)生城市標準》等文件，并對國家衛(wèi)生城市新標準中的食品安全內容進行了討論。根據全市創(chuàng)衛(wèi)工作方案結合我市實際印發(fā)了《xx市食品安全協調委員會鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果實施方案》，進一步明確了鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果專項活動的責任單位、工作任務和具體目標，夯實了工作責任，真正把該項工作往深處做，往實處做，確保各項創(chuàng)建工作見實效，各項整改措施落實處，逐步建立一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
（二）鞏固整治成果，食品安全專項整治有序推進。為切實保障人民群眾的飲食安全，市食安委辦把鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作與全市食品食品安全整頓工作結合起來，按照全年工作目標，在全市范圍內有計劃、有重點、有步驟地開展食品安全專項整治。截止目前，市食安委辦積極組織開展了“元旦春節(jié)”、“五一”節(jié)、“兩會”、“國慶”、“中
秋”、“中高考”、省民運會等重點時段食品安辦聯合執(zhí)法檢查，還結合我市實際，開展了春夏季食品安全專項整治、乳制品專項整治、食用油專項整治、濫用食品添加劑專項整治、學校食堂及校園周邊專項整治等11項專項整治工作。經過整治,有力地規(guī)范了全市食品市場，取得了顯著的成效。今年我市糧油、糕點、餐飲用具、飲用水、肉制品主要品種監(jiān)測指標良好，全市無一起重大食品安全事故發(fā)生。開展了對我市食用油安全狀況的調研工作，確保了食品市場安全穩(wěn)定。
（三）加強督查，食品安全指導力度不斷加大。一是圍繞社會各界關心的熱點問題，加強食品安全督查督辦工作力度。全年，市食安委辦共
受理投訴舉報7起，向相關監(jiān)管部門xx縣(區(qū))食安委辦移交食品安全投訴舉報7件，牽頭組織查處了聯盟超市內宣傳保健品以及群眾關于“地溝油”和“潲水油”的投訴，切實維護了群眾的利益。二是多次組織各食品安全監(jiān)管部門對各縣（區(qū)）開展的專項整頓等工作進行督查，切實加大了對食品安全工作的監(jiān)督檢查和督查督辦力度。三是積極組織市農牧局、市工商局、市衛(wèi)生局等部門召開專題會議，認真辦理市政協七屆四次會議的145號“關于整治潲水油和垃圾豬的建議”；242號“關于強化監(jiān)管，杜絕餐飲業(yè)使用地溝油的建議”；215號“關于進一步強化我市食品安全制度的建議”
等提案，使提案中問題得到了有效解決，讓提案委員滿意，讓廣大人民群眾放心。
（四）完善預案，加強網絡建設提高應急處置水平。20xx年，我市遭受了有氣象資料記載以來最為嚴重的干旱，近半年時間未下雨,旱情嚴重,旱區(qū)人畜飲水出現困難，給食品安全造成重大隱患。為確保旱區(qū)群眾生命安全，消除食品安全隱患，保障經濟社會可持續(xù)發(fā)展，指導和規(guī)范全市抗旱救災食品安全應急處置工作，市食安委辦制定了《xx市抗旱救災食品安全應急預案》，印發(fā)了《關于進一步加強干旱地區(qū)食品安全監(jiān)管的通知》。衛(wèi)生監(jiān)督部門成立了衛(wèi)生監(jiān)督工作應急隊，做好應急出動的物資準備、車輛等安排工作，確保飲食飲水衛(wèi)生安全事件發(fā)生后及時得到控制和處理。暢通了投訴舉報渠道，認真處理群眾反映的飲食飲水安全問題：一方面，對旱區(qū)餐飲經營單位進行監(jiān)督檢查，覆蓋率達到100%；另一方面，開展旱區(qū)學校、托幼機構的食堂、飲用水及學校周邊餐飲店的專項衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督檢查覆蓋率達到100%。加大了對旱區(qū)大型集體用餐及農村自辦宴席的衛(wèi)生監(jiān)督管理，做到大型集體用餐及農村自辦宴席監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，克服了高溫、旱災、洪澇災害的不利影響，保障了干旱地區(qū)的食品安全，全面提升了我市食品安全監(jiān)管和抵御潛在風險的能力。
（五）資源共享,切實加強食品安全信息管理。市食安
委辦充分發(fā)揮xx市食品安全網的平臺作用，搭建了暢通的食品安全信息通報體系，做好了全市食品安全整頓工作信息的收集匯總、分析整理和傳遞交流工作，實現了我市食品安全信息資源的共享。一年來，共編撰了《食品安全工作簡報》17期，上報食品安全信息13條，被省食品藥品監(jiān)管局網站及省食品安全網采用10條，共上掛各縣（區(qū)）及相關的食品安全信息65條；加
強食品安全風險監(jiān)測工作，針對和夏秋季是食物中毒等食源性疾病的高發(fā)季節(jié)在全市發(fā)布了《夏秋季食品安全預警公告》，既滿足了群眾對食品安全知識的知情需要，同時避免了由于發(fā)布信息矛盾而造成的政府威信下降和公眾選擇的困難，對食品安全問題力爭做到早發(fā)現、早預防、早整治、早解決。
（六）加強對
重點區(qū)域和場所的整頓。農村和城鄉(xiāng)結合部是食品安全事故的高發(fā)區(qū)域，是農村食品安全一直是各監(jiān)管環(huán)節(jié)中的薄弱點，也是食品衛(wèi)生是創(chuàng)衛(wèi)工作的重點和難點，市食安委辦從適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新形勢出發(fā)，把城市和農村食品監(jiān)管工作作為一個有機整體，依托農村食品安全監(jiān)督網，將農村食品安全監(jiān)督建設納入當地政府目標管理，建立了農村集體用餐監(jiān)管與備案機制，使全市5桌以上家宴監(jiān)管率達90％；
結合實際在xx區(qū)開展了農村食品安全示xx縣（區(qū)）的創(chuàng)建工作，并順利通過驗收，以此為契機，我市在多個行業(yè)建立了食品安全示范點和食品安全監(jiān)督網點，使全市農村食品安全監(jiān)管整體水平有了進一步提升；各有關部門緊密切合“12315維權網絡體系”建設、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”、“雙百市場工程”，進一步推進農村和城鄉(xiāng)結合部等重點區(qū)域的食品安全;至此，全市16個街辦、43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、353個行政村中聘用食品安全協管員、信息員250名，覆蓋率達100%，從而建立了暢通的信息報送渠道，在一定程度上解決了農村食品安全信息不靈、渠道不暢的問題，改變了農村市場監(jiān)管薄弱的局面。
(七)加強宣傳,積極引導。20xx年是貫徹實施《食品安全法》之年，為使食品安全意識深入民心，在全社會營造良好的食品安全氛圍，市食安委根據當前食品安全監(jiān)管要求，不再僅僅把監(jiān)管理解為市場準入、監(jiān)督檢查、處理事務、懲罰違規(guī)，而是深刻認識到宣傳也是監(jiān)管，并在宣傳方面勇于創(chuàng)新，積極進取，做了有益探索。市食安委制定了《食品安全宣傳教育方案》，把每年的６月份作為食品安全宣傳月，將食品安全宣傳納入全年的工作重點之一。20xx年６月１日上午,市食安委辦牽頭在市中心廣場舉辦了xx市紀念《食品安全法》頒布實施1周年大型宣傳活動,市農牧局、市工商局、市商務局、市質監(jiān)局、市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局及
部分食品企業(yè)代表等20余家單位參加了宣傳活動?；顒訃@“維護食品安全，從你我他做起”，通過播放《食品安全法》及《食品安全法實施條例》錄音，與企業(yè)簽訂承諾書、現場萬人簽名活動、展示多種在日常巡查中從不法商販處查扣的假冒偽劣食品、“三無”食品、過期變質食品、無“qs質量安全”標志等食品，現場受理食品藥品安全問題投訴、發(fā)放宣傳資料、解答群眾提出的問題等形式，向廣大人民群眾宣傳講解食品安全法律法規(guī)知識。在此次宣傳活動中，各部門共散發(fā)宣傳材料15000余份，食品安全知
識宣傳冊xx余冊，現場接受群眾咨詢近500余人次。市食安委辦及相關職能部門還積極開展食品安全“五進”活動，舉辦食品安全研討會，開展食品安全科普宣傳等活動，對公眾進行食品安全知識及依法維權和科普知識宣傳教育，為食品安全法的內容能及時的被群眾所了解搭建平臺，努力營造人人關心食品安全的氛圍。
二、存在的問題及下一步工作思路
存在的問題：一是食品安全監(jiān)管保障手段不足。從整體上看，全市食品安全監(jiān)管存在人員不足、執(zhí)法裝備落后、檢測和監(jiān)測資金缺乏等問題，食品檢驗檢測手段滯后于社會發(fā)展的需要，對一些隱患無法及時有效排查。二是農村地區(qū)食品安全問題仍然較為突出。隨著城市監(jiān)管力度不斷加大，假冒偽劣食品容易流向農村，農村無證經營或經營“三無”產
品現象還不能從根本杜絕。農村家庭自辦宴席的臨時場所大都十分簡陋，操作人員食品安全意識淡薄和監(jiān)管力量相對薄弱，農村“紅白喜事”宴席成為夏秋季節(jié)引發(fā)群體性食品安全事故的重大隱患之一。
下一步工作思路：一是繼續(xù)深入貫徹《食品安全法》，認真學習、忠實履職、切實擔負起食品安全監(jiān)管的責任；加強執(zhí)法隊伍建設，強化食品生產經營企業(yè)法人及食品從業(yè)人員的食品安全知識和法律法規(guī)意識，提高監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和依法行政能力；針對群眾關心的熱點，利用廣播、報紙、電視、互聯網等媒體，對食品的種養(yǎng)殖、生產加工、流通等環(huán)節(jié)作全方位的宣傳，定期向社會發(fā)布有關食品質量的監(jiān)督、抽檢、監(jiān)測報告、食品安全信息及重大事故查處情況，在全市范圍內繼續(xù)開展“食品安全宣傳月”活動，增強廣大市民的食品安全意識。二是繼續(xù)開展食品安全專項整治，嚴厲查處食品違法犯罪案件，把好懲處關，堅決取締無證無照食品生產經營活動，建立和完善舉報獎勵制度，增加打擊的針對性和有效性。三是繼續(xù)加強食品安全信息管理和發(fā)布工作，實現部門之間的信息實時互聯互通和共享；進一步落實《xx市食品安全信息報送和發(fā)布制度》、《xx市食品安全預警工作制度》，對重大節(jié)假日、重要時段、重點工作和重大事件在第一時間內發(fā)布權威的信息，以提高公眾的知情權。四是建立和完善以目標責任體系、市場監(jiān)管體系、
風險應急救援體系、重大事故處置體系、行政執(zhí)法網絡體系、信息體系、信用體系等為主要內容的食品安全綜合監(jiān)管體系。強化政府監(jiān)管、加強企業(yè)自律、推動社會監(jiān)督，逐步形成誠信社會的良好氛圍，促進食品行業(yè)健康有序的發(fā)展。
一、法律法規(guī)
1.我室設置符合當地區(qū)城衛(wèi)生規(guī)范要求。
2.按要求接受新驛中心衛(wèi)生院一體化管理。
3.我室醫(yī)療機構標牌、標識符合統一規(guī)范規(guī)定。
4.我室獨立設置診斷室、觀察室、治療室、理療室、藥房、醫(yī)生值班室。
5.我室無不具備執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員。
二、基本標準
1.機構與執(zhí)業(yè)：
單位全稱“兗州市新驛鎮(zhèn)高吳橋一村衛(wèi)生室”，位于兗州市新驛鎮(zhèn)高吳橋一村，法人代表 ***;主要負責人 ***;具有兗州市衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號pdy*****737088212d****，有效期至XX年12月31日止。我室舉辦主體、法定代表人及主要負責人明確，產權明晰職責明確、運轉規(guī)范、獨立核算、依法執(zhí)業(yè)、管理有序?！夺t(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》合法、有效，按時校檢，并懸掛在診斷室醒目位置，鄉(xiāng)村醫(yī)生無超范圍執(zhí)業(yè)。
2.房屋建設與布局：
我村衛(wèi)生室面積為120㎡，業(yè)務用房與生活用房嚴格分開，藥房建設符合標準要求，藥柜規(guī)格統一，整齊美觀，房屋外觀整潔，室內擺置規(guī)范、墻白地平、光線明亮、窗明室凈、通風干爽。
3.人員管理：
我室配置鄉(xiāng)村醫(yī)生3名，每人每年參加新驛中心醫(yī)院組織培訓學我室采購藥品，無假冒偽劣過期藥品，藥品配備150種，其中急救藥品5種，中成藥45種，西藥100種。配備醫(yī)療設備及設施：聽診器、血壓計、體溫表、出診箱、壓舌板、身高體重稱、污物桶、換藥盤、觀察床、診斷床、診斷桌、藥柜、資料柜、治療臺、高壓滅菌鍋、輸液架、氧氣瓶、小型器械包、紫外線燈、針灸、火罐、電腦、電視機等。
5.基本公共衛(wèi)生服務：
協助新驛中心衛(wèi)生院建立農村居民健康檔案，做到健康檔案立卷歸檔，有專用健康檔案柜，分類放置，標記清楚，便于查閱。本村規(guī)范建檔率超過省當年標準30%以上，掌握國家免疫規(guī)劃疫苗接種對象，按時下發(fā)接種通知單和督導接種，并作登記。開展婦幼保健和計劃生育宣傳，掌握本村孕婦人數，出生人口情況和孕產婦圍產兒、新生兒人數情況并按照要求準時上報，協助新驛中心衛(wèi)生院開展孕產婦與兒童保健系統管理工作。落實傳染病登記報告制度，傳染病漏報率為零。艾滋病、結核病等傳染病防治知識宣傳到位。配合新驛中心衛(wèi)生院落實高血壓、糖尿病等慢性病系統管理，本村系統管理率95%以上，協助開展愛國衛(wèi)生運動，健康教育和衛(wèi)生知識宣傳。
6.基本醫(yī)療服務：
堅持24小時應診和首診負責制，做到隨叫隨到，隨到隨診，電話：13639449808 ?？床∮械怯洠盟幱刑幏?，轉診有記錄。對急危病人做好轉診和診治登記，熟練掌握常見搶救原則和安全注射技術，具備過敏搶救藥品，并集中放置便于緊急使用。門診日志、病歷、處方等文書必須規(guī)范書寫，不潦草、不缺項。處方合格率100%，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，正確配制和使用消毒液，規(guī)范使用高壓消毒鍋，紫外線并做好登記工作。建立并執(zhí)行醫(yī)療廢棄物管理制度，正確處理一次性醫(yī)療用品及廢棄物。一次性醫(yī)療用品及廢棄物按國家有關規(guī)定收集，密閉運送，包裝物與容器標識明確，醫(yī)療廢棄物暫時儲存設施符合國家要求，醫(yī)療廢棄物暫存、運送登記完善，資料齊全。
7.統一規(guī)范管理：
我室建立健全門診登記制度、處方制度、消毒制度、傳染病登記監(jiān)測報告制度、藥房管理制度、醫(yī)療廢棄物處理制度、安全注射工作制度、鄉(xiāng)村醫(yī)生職責、村級保健員職責、免疫運轉流程圖、兒童免疫程序等11種制度，并熟練掌握，做到收費有憑證、進藥有票據、收支有賬目，嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費價格和藥品價格政策，公開收費標準和常用藥價格，建立由新驛中心衛(wèi)生院統一、規(guī)范制作的健康教育宣傳內容。建立衛(wèi)生室衛(wèi)生信息化管理終端，實施運轉門診登記、新農合費用核算、傳染病病情上報、計劃免疫、婦幼保健、慢性病管理等6項信息系統，逐步實現鄉(xiāng)村一體化網絡信息流通和信息共享。
三、存在的不足
1.我村衛(wèi)生室房屋、設備集體投入為零。
2.部分醫(yī)療設備不能滿足臨床需求。
3.醫(yī)療文書的書寫有待進一步規(guī)范。
四、改進措施
1.政府集體應加大房屋、設備投入力度。
2.加大就醫(yī)環(huán)境改善力度。
3.創(chuàng)造條件加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務學度衛(wèi)生室自查報告
xx村xxx依據城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療定點醫(yī)療機構自查評分標準進行詳細而認真地自查，現將自查報告結果報告如下：
1、證件資格：證件齊全，并上墻公示。
2、經營場所：經營地址穩(wěn)定，面積合適，布局合理，衛(wèi)生整潔。
3、醫(yī)療設備、科室設置：嚴格按照上級衛(wèi)生部門的要求設置，科室完全符合醫(yī)療要求，診療科目、床位有批準文件，診療項目及床位滿足定點服務要求。
4、從業(yè)人員:醫(yī)護人員配備情況與級別設置要求相符合，執(zhí)業(yè)地點在本醫(yī)療機構內，技術人員在崗，經營管理人員到位。
5、執(zhí)行醫(yī)保政策情況：不存在醫(yī)療違規(guī)情況，按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療費用結算規(guī)定。
6、上半年為參保人員提供醫(yī)療服務情況：診治參保人滿意情況良好，處方管理、診療常規(guī)符合上級要求。
7、收費、支出情況：藥品滿足醫(yī)保要求，按標準收費，價格公開，經營正常，收支不能保持發(fā)展。
8、信息網絡建設情況：按規(guī)定及時進行上網結算服務，上傳醫(yī)保系統的費用信息與醫(yī)療機構一致。
9、社保制度情況：掌握執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生、藥品物價法律法規(guī)政策，配合社會保險管理工作。從業(yè)人員未簽訂勞動合同，未繳納社會保險。
10、周邊定點情況及優(yōu)劣情況：周邊200米內無定點醫(yī)療機構，周邊參保人員分布較集中，潛在服務人群較多，本機構資質、技術、設施等方面優(yōu)勢明顯，服務有特色。近二年內單位或工作人員未獲縣級以上獎勵或技術成果。
衛(wèi)生室針對自查出現的問題及不足，及時進行了整改。請人力資源和社會保障局進行審查。
前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料可以指生產、生活中必需的東西。如：生產資料；生活資料。有了資料的協助我們的工作會變得更加順利！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？經過小編精心整理，推出自檢自查報告(必備四篇)，歡迎你的品鑒！
根據相關文件要求，對我局20xx年政府信息公開保密工作進行了全面排查和清理，現將自查情況匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領導
今年我局高度重視保密工作，年初班子會議專門研究部署了局保密工作，成立了商務局保密工作領導小組，由局長任組長，局班子其他成員任副組長，各股室負責人為成員，明確職責和任務，領導小組辦公室設局綜合辦公室，負責保密工作相關制度的制定，相關資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學習的時間，組織全體干部職工對相關保密工作的法律法規(guī)進行了學習，提高了廣大干部職工的思想認識。
二、健全工作制度，強調工作落實
制定了《桂東縣商務局保密工作方案》和《桂東縣商務局保密工作制度》。
一是明確原則。
1、要嚴格保守黨和國家機密，嚴格執(zhí)行各項保密制度，做到不該說的國家秘密不說，不該問的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄;
2、不在私人交往中涉及國家秘密，不攜帶密件、密品參觀游覽和探親訪友，不在公共場所辦理、談論屬于國家秘密的事項;
3、不在沒有保密保障的地方和設備中存貯、處理國家秘密信息及載體;
4、嚴格秘密公文的利用和復印制度。借閱、復印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴格按規(guī)定履行審批登記手;
5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，U盤等移動硬盤由專人負責。
二是按照“誰上網，誰負責”的原則對我局門戶網站的內容進行嚴格把關。局機關各股室部門責任人，要加強對本部門保密工作的組織和管理工作，應安排專人負責日常維護管理等工作。各部門辦事流程以及應向公眾公開的內容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯網，確保涉密信息的安全可靠。
保山市2011年度保障性住房建設自檢自查報告
市委督查室：
按照省委、省政府關于2011年度集中考核的通知要求，現將我市本年度保障性住房建設自檢自查有關情況報告如下。
一、基本情況
2011年，省政府下達我市保障性安居工程目標任務為新建（籌集）各類城鎮(zhèn)保障性住房10872套，總建筑面積45.26萬平方米，計劃總投資8.48億元。其中：新建城鎮(zhèn)廉租住房3372套，建筑面積17.09萬平方米；新建公共租賃住房3500套，建筑面積23.08萬平方米；實施城鎮(zhèn)和國有工礦棚戶區(qū)改造500戶，建筑面積5.09萬平方米；新增廉租住房租賃補貼3500戶。通過自檢自查，全市所有項目已開工建設，工程進展順利，均按時完成了“9月底100%開工，年內完成計劃總投資60%以上”的任務目標。2011年，省政府還下達我市農村危舊房改造任務18800戶（其中：拆除重建改造12800戶，修繕加固改造6000戶），全部改造任務按省政府要求已在今年春節(jié)前全部竣工，共完成投資9.4億元，取得良好的社會效益。分縣區(qū)具體情況為：
（一）隆陽區(qū)
隆陽區(qū)2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設任務為4166套，計劃總投資57520萬元。其中：新建廉租住房1600套、8萬平方米，概算總 1 投資15000萬元；新建公共租賃住房2566套，17.96萬平方米，概算總投資42520萬元；通過實地檢查考核，截至2011年12月31日，所有建設項目已全部開工，共計完成投資34611萬元，占計劃總投資的60.17%。其中：廉租住房項目進展較快，已完成投資11151萬元，板橋七中等項目已建設到第三層，預計2012年4月至6月將陸續(xù)竣工；公共租賃住房完成投資23460萬元，工程樁基施工已全面展開，已完成8棟的樁基工程。2011年，市政府安排隆陽區(qū)實施農村危房改造工程4200戶，其中，拆除重建2200戶，每戶補助資金1萬元，自籌修繕加固2000戶，每戶補助資金2000元，項目已按照要求全部在春節(jié)前完工。
（二）施甸縣
施甸縣2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設任務為140套，計劃總投資2275萬元。其中：新建廉租住房40套、2000平方米，概算總投資508.5萬元；新建公共租賃住房100套，7000平方米，概算總投資1766.5萬元。通過實地檢查考核，截至2011年12月31日，所有建設項目已全部開工，累計完成投資1414萬元，占計劃總投資的62.15%。其中：廉租住房項目進展較快，已完成投資336萬元；公共租賃住房項目采取集中連片建設，目前正在進行基礎施工，已完成投資1078萬元。2011年，市政府安排施甸縣實施農村危房改造工程2800戶，其中，拆除重建2000戶，每戶補助資金1萬元，自籌修繕加固800戶，每戶補助資金2000元，項目已按照要求全 2 部在春節(jié)前完工。
（三）騰沖縣
騰沖縣2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設任務為1600套，計劃總投資12643.6萬元。其中：新建廉租住房900套、45000平方米，概算總投資7247萬元；新建公共租賃住房700套，34971平方米，概算總投資5396.6萬元。通過實地檢查考核，騰沖縣保障性住房項目進展較快，截至2011年12月31日，所有建設項目已全部開工，累計完成投資9181.8萬元，占計劃總投資的72.62%。其中：廉租住房已完成投資4681萬元；公共租賃住房完成投資4500.8萬元。2011年，市政府安排騰沖縣實施農村危房改造工程5000戶，其中，拆除重建3400戶，每戶補助資金1萬元，自籌修繕加固1600戶，每戶補助資金2000元，項目已按照要求全部在春節(jié)前完工。
（四）龍陵縣
龍陵縣2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設任務為366套，計劃總投資3015萬元。其中：新建廉租住房332套、18260平方米，概算總投資2495萬元；新建公共租賃住房34套，2244平方米，概算總投資520萬元。通過實地檢查考核，截至2011年12月31日，所有建設項目已全部開工，共計完成投資2132萬元，占計劃總投資的70.7%。其中：廉租住房項目進展較快，已完成投資1810萬元，鎮(zhèn)安中心學校、龍陵縣第二中學項目點主體工程已完工，象達鄉(xiāng)中心學校等項目已建設到第四層；公共租賃住房項目正在進行一層磚砌 3 體，完成投資322萬元。2011年，市政府安排龍陵縣實施農村危房改造工程3200戶，其中，拆除重建2400戶，每戶補助資金1萬元，自籌修繕加固800戶，每戶補助資金2000元，項目已按照要求全部在春節(jié)前完工。
（五）昌寧縣
昌寧縣2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設任務為600套，計劃總投資5120萬元。其中：新建廉租住房500套、25000平方米，概算總投資4000萬元；新建公共租賃住房100套，7000平方米，概算總投資1120萬元。通過實地檢查考核，截至2011年12月31日，所有建設項目已全部開工，共計完成投資3174萬元。其中：廉租住房項目進展較快，已完成投資2480萬元，柯街鎮(zhèn)衛(wèi)生院、溫泉鄉(xiāng)衛(wèi)生院等項目已進行到第五層磚砌體；公共租賃住房項目采取集中連片建設，目前正負零施工已完成，完成投資694萬元。2011年，市政府安排昌寧縣實施農村危房改造工程3600戶，其中，拆除重建2800戶，每戶補助資金1萬元，自籌修繕加固800戶，每戶補助資金2000元，項目已按照要求全部在春節(jié)前完工。
二、自檢自查量化評分情況
按照《云南省保障性住房建設（籌集）年終檢查考核內容和量化評分標準》，經認真自檢自查，我市2011年度保障性住房建設自檢自查量化評分為97分，扣分情況為：
一是由于我市2011年城鎮(zhèn)保障性住房建設總量大，是我市過 4 去四年保障房建設總量的3倍多，任務重、時間緊，加之融資工作一直不暢，地方自籌資金緊張，因此，雖然完成了省政府年內要求60%以上投資額的規(guī)定，但竣工量不高，中心城市公租房建設項目進度不盡如人意，在工程進度上自扣2分。
二是由于今年省廉租住房租賃補貼資金下達較晚，租賃補貼的發(fā)放要經過申報、審核、公示等程序，要在一個月內全部發(fā)放完有一定困難，造成租賃補貼結余超過20萬元，該項扣1分。
三、存在的困難、問題和下一步的工作重點
盡管我市的保障性住房建設整體推進順利，但也存在不少困難和問題，一是資金缺口大。2011年，我市城鎮(zhèn)保障房建設計劃總投資8.5億元，但各級補助資金僅2億多元，尚需地方自籌6億元，盡管我市已經與過國開行省分行、省建設銀行等多家銀行進行了多次洽談，但截至目前為止，貸款資金仍未到位，銀行貸款融資難已成為制約我市保障性住房建設的一大難題。二是廉租住房入住率有待提高，租賃補貼資金發(fā)放工作亟待推進。三是農村危房改造和農村民居地震安全工程項目布點分散，施工條件差，給日常施工管理、技術指導和檢查驗收帶來較大困難。對于以上問題，在今后的工作中，我市將認真研究解決，我市將從以下五個方面加大城鄉(xiāng)保障性住房建設力度。
一是進一步提高認識，把思想和認識統一到中央和省的決策部署上來，切實加強保障性住房項目建設的領導，建立健全機制，5 積極穩(wěn)妥地推進保障性住房建設。
二是充分發(fā)揮投融資平臺作用，加大與金融部門的洽談力度，切實緩解保障性住房融資難問題。
三是緊緊抓住當前施工的良好時機，抓緊工期，扎實推進2011年保障性住房建設進度并爭取2012年保障性住房建設項目盡早開工。
四是進一步加強對保障性住房項目建設、分配的監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行項目基本建設程序，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制和竣工驗收制，在確保質量和安全的前提下，狠抓進度，力爭早日建成、早日分配。在分配過程中，嚴格實行“三道門檻、兩榜定案”制度，嚴格按照工作流程辦事，確保痕跡管理到位，確保納入住房保障范圍的家庭均符合國家的有關規(guī)定。
五是進一步加強宣傳工作和技術服務工作，提高群眾對開展城鎮(zhèn)保障性住房、農村危舊房屋改造、農村民居地震安居工程等工作的認識，確保工程建設中各項強制性技術要求得到貫徹落實。
二〇一三年五月二日
根據《xx縣食品安全委員會辦公室關于報送20xx年食品安全工作情況的通知》的文件精神，我鎮(zhèn)對照本部門職責和《20xx年各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府食品安全工作目標責任書》的相關要求，對我鎮(zhèn)20xx年的食品藥品安全工作進行了自檢自查?，F將自檢自查情況報告如下：
一、主要工作情況
(一)組織嚴密，責任落實。
鎮(zhèn)黨委、政府一直對食品安全高度重視，年初將它納入了政府議事日程，并召開專題會議進行研究，調整和充實了鎮(zhèn)食安會成員。根據上級安排，及時召開鎮(zhèn)、村兩級會議，傳達了縣級食品安全會議精神，鎮(zhèn)政府與各成員單位和各村委會分別簽訂了食品安全工作目標責任書。并在各村委會設立食品安全信息員，分解細化了食品安全工作責任。
(二)制度健全，管理規(guī)范。
根據上級組織的統一要求，我鎮(zhèn)成立了食品藥品安全監(jiān)督管理站，下設食品藥品安全監(jiān)督辦公室，辦公室設在xx中心衛(wèi)生院，主任由衛(wèi)生院院長擔任，主要負責食品安全工作的日常工作。逐步建立完善了各項規(guī)章制度，制定了《xx鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)督管理站會議制度》、《xx鎮(zhèn)食品藥品安全監(jiān)督管理站信息報送制度》、《xx鎮(zhèn)食品安全事故應急預案》《xx鎮(zhèn)食品安全舉報獎勵辦法》《農村自辦宴席申報登記表》、《農村家庭自辦宴席食品安全告知承諾書》等。建立健全了全鎮(zhèn)飯店、食堂、食品加工小作坊、等食品零售門店登記表。
(三)能力建設和重點工作。
我鎮(zhèn)食安委成員單位在現有的基礎上，建立和完善了食品安全風險評估監(jiān)測體系，相關業(yè)務人員不斷學習和改善食品檢驗檢測技術，從而加強了業(yè)務技術隊伍的建設。同時更注重相關監(jiān)管部門之間的信息互通，推進了食用農產品種植養(yǎng)殖、食品生產加工、流通、餐飲服務等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管信息化建設，實現了各監(jiān)管業(yè)務部門的緊密協同和數據共享。通過各業(yè)務部門的緊密協作，在開展打擊“黑作坊”、“黑窩點”、“地溝油”、“瘦肉精”等食品安全違法犯罪活動和食品安全專項整治活動中效果顯著。
(四)宣傳工作落實到位，人民群眾食品安全意識逐步提高。
我鎮(zhèn)積極開展《食品安全法》宣傳活動，今年x月，在全鎮(zhèn)范圍內開展了以“社會共治，同心攜手維護食品安全”為主題的食品安全宣傳周活動。以板報、廣播、標語、發(fā)放資料等多種形式進行宣傳教育，樹立群眾食品安全意識，建立全社會防控體系。食安委各成員單位在重大節(jié)假日、重大活動期間有針對性開展食品安全檢查，同時宣傳食品安全法知識，各村會每逢農村自辦宴席，都積極主動地上門進行宣傳，并登記報告，填寫農村家庭自辦宴席食品安全告知承諾書。
二、存在問題
我鎮(zhèn)在食品安全工作方面做了很大努力，也取得了一定成績，但與上級部門和廣大群眾的要求相比，還存在許多困難和不足。
一是個別經營者的食品安全意識較差，思想上重視程度還不夠，實際經營過程中，還存在應付檢查的現象。
二是消費者尤其是農村消費者的消費能力低，對食品質量和安全不夠注重，對于相關的法律法規(guī)認識膚淺，給假冒偽劣食品留下了市場，給不法分子留下可乘之機，食品安全監(jiān)管難度較大。
三是鄉(xiāng)村學校食堂、中小餐飲店、街頭食品攤點多面廣、流動性大、衛(wèi)生條件差、管理參差不齊，發(fā)生食物中毒的危險依然存在。四是各部門監(jiān)管資源還沒有得到充分整合，監(jiān)管合力沒有得到充分發(fā)揮，食品檢測體系不健全，檢測儀器和人員緊缺，檢測手段落后等。五是部分制度還需完善和健全。
三、下一步工作打算
對存在的這些問題，在今后的工作中，我們將從以下幾個方面抓好落實。
一是進一步加大源頭治理力度。加強對食品的準入管理和日常監(jiān)控，嚴格實行食品市場準入制度，嚴格執(zhí)行生產加工標準，落實索證索票、進貨驗收制度，杜絕生產、銷售不合格食品，嚴厲打擊無證生產和冒用許可證違法行為，確保食品質量穩(wěn)步提高。
二是加強對學校、集體用餐單位的檢查，重點檢查食堂從業(yè)人員的從業(yè)資格及食品加工環(huán)境、食品儲藏和餐飲器具消毒等情況，督促食堂嚴格落實食品進貨驗收制度和索證索票制度，杜絕無衛(wèi)生許可、超范圍經營現象。
三是進一步加強宣傳動員。做好宣傳發(fā)動，努力在全鎮(zhèn)營造創(chuàng)建人人注重食品安全的濃厚氛圍。大力宣傳食品安全法律法規(guī)及食品安全科普知識，引導群眾樹立食品安全觀念和消費方式。
四是進一步加大協調配合力度，抓好食品安全專項整治工作。加強組織協調，明確工作步驟、工作重點，加大部門之間協調配合力度，充分發(fā)揮鎮(zhèn)食安委的組織協調作用，搞好銜接，整合監(jiān)管力量，對食品市場存在的問題進行整治，消除安全隱患，將整治工作引向深入。
門診掛號管理自查報告
根據溫衛(wèi)醫(yī)2016年24號文件要求，我院積極開展自查，現將情況匯報如下：
1.門診部組織召開打擊 “號販子”專題會議，保衛(wèi)辦、財務部有關負責人參加會議。針對“號販子”現象，大家共同探討并推出十三項打擊舉措，以長效治理盤踞醫(yī)院周圍的“號販子”。這些舉措包括：加強管理，各職能部門加強聯系與協調，統一 思想，抓好整治工作的落實；明確職責，保安按時到崗，開門前疏導排隊掛號人員，防止一擁而上造成摔倒和踩踏；加強保安管理力度，增派保安力量，每天晚上保 衛(wèi)科派專人帶隊巡查；采取“一人一卡”措施，一張診療卡每天只能預約或掛同一?？埔粋€號源、不同?？迫齻€號源；加強診療過程規(guī)范化，在就醫(yī)過程中實行實名 制就診，有效控制“號販子”活動；原則上不允許更改診療卡姓名、年齡及性別，特殊情況如需更改，需出示相關的有效證件；通過信息化手段，加大重點科室號源 控制力度，將退號后號源直接從系統中注銷，不給“號販子”可乘之機，保證號源的公開、公正；加強預約平臺的管理，對于連續(xù)或間斷爽約超過3次的人員，預約 平臺進行提示、階段性鎖定，預約號源當日不能退號（醫(yī)院特殊原因除外），杜絕“號販子”惡意預約行為；加強宣傳力度，在醫(yī)院的掛號窗口、門診大廳等“號販 子”經?；顒拥膱鏊?，公布舉報電話，張貼溫馨提示，提高病人自覺抵制號販子的意識；利用宣傳欄、廣播及電子顯示屏做好分級引導掛號，切斷炒號平臺；注重信 息、證據收集，充分利用門診視頻監(jiān)控，監(jiān)控“號販子”的行動，嚴厲打擊“號販子”的違法活動，遏制“號販子”倒號；值班保安必一旦發(fā)現“號販子”立即 驅趕，不服從的人員帶至保衛(wèi)辦教育，如構成一定金額以上者移送公安機關處理。會議還強調，醫(yī)院工作人員不得為“號販子”提供方便或參與販號，如發(fā)現與“號販子”內外勾結的現象，將嚴厲處置。保衛(wèi)辦及護院隊人員如有與“號販子”勾 結，將立即清退。醫(yī)院將加強與公安機關聯動，制定長效管理機制。采取“零容忍”態(tài)度，配合公安機關，堅決打擊，一查到底，絕不手軟。
2.是我院實行非急診全面預約掛號。以市屬醫(yī)院為試點單位，通過擴大非人工預約方式、擴大導醫(yī)服務等工作，主動提供預約掛號的咨詢、引導、指導和幫助。3.是我院建立醫(yī)療機構間層級轉診網絡。建立基層醫(yī)療機構與上級醫(yī)院間的轉診機制，保障轉診患者優(yōu)先就診，確保疑難危重癥患者能夠得到及時救治。
4.是我院嚴格加號管理。統一號源管理，取消醫(yī)生個人手工加號條，利用醫(yī)院信息系統嚴格加號管理。
5.是我院落實“實名制”掛號。要求各種渠道的預約掛號必須使用有效身份證件進行實名掛號，嚴格控制“號販子”利用假身份證占用號源的行為。
6.是我院加強宣傳引導和秩序維護。加強對患者合理就醫(yī)的宣傳引導，引導患者有序就診。與公安部門建立聯動機制，嚴打使用假證件掛號倒號違法行為。
7.是我院建立違規(guī)利用醫(yī)院醫(yī)療資源監(jiān)督舉報和處罰制度。建立群眾舉報制度、協同查辦制度和聯合處理制度，公布監(jiān)督舉報電話，對醫(yī)院內部人員參與倒號現象進行嚴肅處理。
我院在接下來的工作中將進一步圍繞更好服務群眾為理念，做好門診的各項管理，堅決杜絕販號，倒賣專家號源的情況發(fā)生。
平陽縣第二人民醫(yī)院醫(yī)務科
2016.3.15
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