最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)精選

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇1

大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成黨建各項工作任務(wù)，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開黨委會，就如何抓好黨建工作進行了詳細研究。形成了大慶路街工委20黨建工作實施意見。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運會等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時進行再教育，認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強黨員基本素質(zhì)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、抓住重點 推進基層黨建工作全面落實

為了將黨建各項工作落到實處，抓到位。我們突出重點結(jié)合實際各有側(cè)重，推進黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個體工商戶進行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學習，參加社區(qū)公益活動，使

他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關(guān)懷送到家中。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實處。工委根據(jù)各社區(qū)實際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進的原則，制定每個社區(qū)上星標準。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標準辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。以此推動了社區(qū)各項工作，尤其是黨建工作的深入開展。

二、推進先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒

大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動，使黨員發(fā)揮應(yīng)有的模范作用。在機關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。舉行大型咨詢活動、

救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個科室都結(jié)合所管工作設(shè)立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設(shè)立和諧企業(yè)貢獻崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在前，建言獻策，得到企業(yè)認可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標結(jié)合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個支部都按要求設(shè)立五個大類、十七個崗位。每個社區(qū)有50名黨員分別堅守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊，管綠、護綠隊、三老治安員及青年志愿者服務(wù)隊共180人，充實到相關(guān)崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。

三、完善制度 強化黨員學習教育管理

工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進行認真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進行工作。機關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學習為理論知識為主，社區(qū)黨員以學習實事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學習為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側(cè)重，為保證學習時間，學習質(zhì)量，工委制定了學習制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設(shè)，加強黨員管理，通過規(guī)范行為，強化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。促使各支部不斷強化自身建設(shè)，在學習中不斷提高、不斷完善、不斷加強。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、嚴格考核，提高社區(qū)干部素質(zhì)

按照哈香組聯(lián)[2014]2號文件《關(guān)于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領(lǐng)導小組，負責組織具體考評工作。12月中旬，用4天時間對36名社區(qū)干部進行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進行了重點考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達到優(yōu)秀標準，居民代表滿意度達98%。通過此次考評，增強了社區(qū)干部工作責任心與主動性，增強了發(fā)展意識、民主意識、服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風，加強了干部隊伍建設(shè)。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進和諧社區(qū)建設(shè)，推進全街又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

五、嚴格標準 嚴把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量

在黨員發(fā)展上大慶路工委堅持標準、嚴格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。2014年

大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機關(guān)1名。均為大專以上學歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律α?，增加支部活力?/p>

雖然2014年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設(shè)亟待加強，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實對加強社區(qū)黨支部 領(lǐng)導核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實上的“削弱”。為此，我們建議，應(yīng)設(shè)立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇2

一年來，我能夠認真遵守黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)要求，嚴格按照職責權(quán)限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，維護領(lǐng)導干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關(guān)要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調(diào)查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得領(lǐng)導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴要求自已，虛心向各位學習，不斷提高自身素質(zhì)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為鄉(xiāng)的工作作出自己最大的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇3

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據(jù)市直機關(guān)工委要求，研究制定了機關(guān)黨建年度工作要點和工作計劃，先后2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內(nèi)容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務(wù)活動。

一是積極開展“黨組織服務(wù)日”活動。組織黨員干部深入企業(yè)開展“百戶重點企業(yè)幫扶、主體市場培育、安全生產(chǎn)專項整治”等一系列服務(wù)活動，幫助企業(yè)解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動。主動與光明社區(qū)進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發(fā)揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛煉。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執(zhí)行不夠順暢。

監(jiān)督和考評考核作用發(fā)揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責的重要依據(jù)。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創(chuàng)新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，開展最優(yōu)黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。

1.基層黨建工作總結(jié)

2.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

4.2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告

5.2017全縣黨建工作總結(jié)

6.2017年黨建工作總結(jié)報告

7.2017年村黨建工作總結(jié)報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇4

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以提高素質(zhì)，增強黨性為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇5

一、基本情況

鄉(xiāng)位于寧蒗縣最南端，全鄉(xiāng)下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農(nóng)戶，近25000人，全鄉(xiāng)國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產(chǎn)4961噸，經(jīng)濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農(nóng)民人均收入1973元。

鄉(xiāng)共有12個黨支部,601名黨員。其中農(nóng)村黨員455人，機關(guān)在職黨員110人，退休干部36人;婦女黨員64名，占黨員總數(shù)的10.6﹪;大專及以上學歷46名，占黨員總數(shù)的7.7﹪;35歲以下黨員219名，占黨員總數(shù)的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉(xiāng)發(fā)展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

(一)、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉(xiāng)領(lǐng)導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉(xiāng)黨委結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，以**精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內(nèi)容，以科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經(jīng)常性教育奠定了思想基礎(chǔ)。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設(shè),通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領(lǐng)導班子適應(yīng)新時期的需要。鄉(xiāng)黨委一直把思想作風建設(shè)當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行黨委領(lǐng)導班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，要求我鄉(xiāng)黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調(diào)查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關(guān)安排部署，我們及時成立了農(nóng)民服務(wù)站，將計生、社保等直接為群眾服務(wù)的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務(wù)承諾”、“掛牌服務(wù)”、“限時辦結(jié)”等制度，努力增強行政效能，建立服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，更好地服務(wù)農(nóng)村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領(lǐng)導班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。

四是抓制度建設(shè)，促進監(jiān)督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關(guān)事務(wù)管理不夠規(guī)范，財務(wù)制度落實不到位的現(xiàn)實，制定出臺了《鄉(xiāng)黨委政府工作規(guī)則》，規(guī)范了機關(guān)運行機制，完善了有關(guān)議事決策制度，嚴肅了財務(wù)管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務(wù)于農(nóng)村社會的有效途徑。

(二)、以提高執(zhí)政能力為重點，以加強基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力抓好領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)，增強基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領(lǐng)導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉(xiāng)黨委不斷探索，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在工作中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。堅持不懈地抓黨風廉政建設(shè)，旗幟鮮明地反對**行為。組織領(lǐng)導干部集中學習了廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。

三是為了使基層組織建設(shè)這一基礎(chǔ)性工作真正落到實處，，我鄉(xiāng)在加強基層組織建設(shè)上按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,全面推行發(fā)展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優(yōu)秀青年農(nóng)民,婦女和進城務(wù)工人員中發(fā)展黨員，針對農(nóng)村黨支部發(fā)展新黨員過程中存在的一些問題，我們嚴把程序，嚴肅入黨動機，嚴禁突擊入黨，要求農(nóng)村黨支部每批吸納新黨員人數(shù)不得超過10人，并推行了對擬定為黨員的人員進行公示制度，接受社會監(jiān)督，嚴把黨員質(zhì)量，提高黨的純潔度。同時,認真落實“寧蒗縣困難黨員扶助金”發(fā)放工作和“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛活動”,共計發(fā)放58人13920元;開展黨內(nèi)互助“八個一”活動情況，共籌資5000元進行幫扶;開展重大節(jié)日走訪慰問活動，全年共慰問19人次，捐獻30床衣被，捐獻慰問金2400元，做到機關(guān)黨員全參與，貧困黨員全結(jié)對，互助內(nèi)容全開展。

四是村級組織活動場所建設(shè)。開展了清水河、漢家廠、子差拉三個村的村級組織活動場所建設(shè),并著眼于因村制宜、強村富民，各活動場所的建設(shè)具有民族文化內(nèi)涵,體現(xiàn)民族文化風格,成為民族文化的重要載體和滿足少數(shù)民族黨員群眾精神文化需求的陣地。完成了萬河二村的黨員活動室建設(shè)，將活動室建設(shè)向村民小組延伸。目前,我鄉(xiāng)第二批村級組織活動場所建設(shè)共涉及四個村委會，均已全面開展。

五是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，提出了黨要建黨、鞏固基礎(chǔ)的思路。，我們在經(jīng)費十分緊張的情況下，安排了專門的學習和組織活動經(jīng)費，要求各個支部從抓軟件開始，從組織召開支部生活會等最基本的要求起步，嚴肅支部生活制度，搞好自身建設(shè)。

(三)、深入開展科學發(fā)展觀學習活動，注重解決群眾最關(guān)心、最切實的問題，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)科學發(fā)展

鄉(xiāng)黨委始終把促進工作、提升工作、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和立足點，不斷搞好調(diào)查研究和群眾意見征求工作，結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動共召開群眾座談會次，共征求群眾意見80人次。通過認真分析檢查工作中存在的問題和不足之處，立足實際，緊緊圍繞“科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一宗旨，以人為本，努力做好各項工作，整改落實存在的問題，不斷完善各項政策措施，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是針對集鎮(zhèn)臟、亂、差等問題，我們多方爭取資金，鋪設(shè)了鄉(xiāng)集鎮(zhèn)主要街道水泥路面，總投資超過100萬元人民幣;同時，加大力度開展集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生整治工作，出臺了《鄉(xiāng)集鎮(zhèn)垃圾清理清運辦法》，使我鄉(xiāng)的集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生工作實現(xiàn)了規(guī)范化，并為市場化運作集鎮(zhèn)文明衛(wèi)生管理工作打好了基礎(chǔ);為進一步做好道路平安暢通工作，我們聘請了專門的協(xié)管員協(xié)助交警搞好街道路面暢通和市場秩序維持工作，并強行拆除了一些影響集鎮(zhèn)容貌及文明衛(wèi)生的非法臨時建筑物。

二是及時理清了鄉(xiāng)政府推欠挪用礦區(qū)群眾煤炭規(guī)費返還款一事，在足額發(fā)放相關(guān)規(guī)費返還款的同時，清償了部分欠款。

三是針對境內(nèi)吸食**人員較多的現(xiàn)實，加強禁毒工作，收戒了部分吸食人員，強化了對販毒行為的打擊力度。

四是加強礦山整治工作，嚴厲打擊私挖濫采行為，規(guī)范礦業(yè)秩序;同時，加強礦區(qū)社會治安綜合治理，認真排查矛盾糾紛，解決群眾反映比較強烈的突出的問題，努力創(chuàng)造良好的市場投資環(huán)境。

三、存在不足

一年來，鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還不夠高;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間，單位與單位之間在黨組織建設(shè)上有差距;三是經(jīng)費短缺，多數(shù)黨支部心有余而力不足;

四、下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：

一是進一步加強鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子的自身建設(shè)。加強領(lǐng)(來源：cnfla )導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。

三是進一步加強鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護航。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設(shè)施條件。

五是在上級相關(guān)部門的安排部署和指導下，我鄉(xiāng)認真做好村“兩委”換屆的準備工作，目前，我鄉(xiāng)已經(jīng)全面開展了村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作及村“兩委”班子任期工作評議等相關(guān)前期工作。

六是在村“兩委”班子成員產(chǎn)生后，全面推行“四議兩公開”制度，逐步實現(xiàn)村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇6

1、抓理論學習，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。并充分發(fā)揮黨建領(lǐng)導小組和讀書讀報領(lǐng)導小組的作用，采取靈活多樣方式，組織黨員、干部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改善學習方式，創(chuàng)新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結(jié)合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、干部職工喜聞樂見的學習活動，促使干部職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業(yè)務(wù)為主、愛好廣泛的要求，持之以恒地加強政治理論、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎(chǔ)上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，教育引導黨員干部職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作潛力。

2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇7

去年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，我作為___鎮(zhèn)基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮(zhèn)基層黨建工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層黨建工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮(zhèn)基層黨建工作發(fā)展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員干部素質(zhì)能力提升。為提高全鎮(zhèn)黨員干部政治理論素養(yǎng)，我鎮(zhèn)充分利用“群眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員干部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員干部學習交流會，撰寫學習心得，并在此基礎(chǔ)上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導在全鎮(zhèn)25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員干部理論素養(yǎng)的同時，利用這個機會把黨員和群眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發(fā)展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創(chuàng)造力，通過把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，充實了村級后備干部力量。

(二)抓機制建設(shè)，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉(zhuǎn)變，第一時間扎緊制度的“籠子”，先后組織制定了《___鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定》、《鎮(zhèn)黨員干部學習制度》、《黨建工作計劃》、《___鎮(zhèn)黨員干部考勤制度》等相關(guān)管理規(guī)定，規(guī)范了機關(guān)黨員干部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務(wù)效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，分類進行相關(guān)創(chuàng)建工作，在農(nóng)村以建設(shè)“服務(wù)型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務(wù)管理制度，著力提高村級黨政服務(wù)水平，在全鎮(zhèn)25個村建立了“便民服務(wù)站”配備了相應(yīng)辦公設(shè)備和服務(wù)人員，并投資45萬余元完成__、__、__、____四個村的后進支部轉(zhuǎn)化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮(zhèn)各村平穩(wěn)換屆，我?guī)ьI(lǐng)全鎮(zhèn)黨委干部，提前下村摸底調(diào)查，依據(jù)各村實際制定相應(yīng)的實施方案，換屆過程中著力選拔政治素質(zhì)高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以___村___和___村___為代表的一批有較強經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)的民營企業(yè)家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的主力軍，截止到1月9日，我鎮(zhèn)全面完成了25個村黨支部換屆。在機關(guān)以創(chuàng)建“便民服務(wù)型”黨組織為目標，為提升我鎮(zhèn)黨政部門便民服務(wù)水平，在去年9月份我著手對鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳進行了擴建升級，并配備了專職人員，添置了辦公設(shè)備，完善了考勤制度，大大提高了業(yè)務(wù)辦理效率，得到了全鎮(zhèn)黨員群眾的一致好評，并在開展“群眾路線教育實踐活動”的基礎(chǔ)上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮(zhèn)“村級便民服務(wù)站”服務(wù)水平的同時，大大方便了黨員群眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領(lǐng)導講話要求和相關(guān)規(guī)定，依據(jù)實際，認真查找我鎮(zhèn)在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題，全鎮(zhèn)機關(guān)單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，占黨員總數(shù)的000%，大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務(wù)工經(jīng)商，再除去一些的畢業(yè)生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質(zhì)不高，管理方式陳舊。全鎮(zhèn)25個村黨組織班子成員中，初中及以下學歷占了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作，辦事存在“看著、等著、拖著”的落后思想，與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業(yè)和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮(zhèn)建立了東小校區(qū)、___校區(qū)、00電源、000食品廠4個非公企業(yè)及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業(yè)和社會組織的黨建工作中還存在著覆蓋率低、發(fā)展黨員少、黨員培訓和集中學習次數(shù)不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在著“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農(nóng)村青年大多外出打工，被發(fā)展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質(zhì)黨員比例偏低，特別是女性黨員占的比重過低，受傳統(tǒng)觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不愿入黨，部分黨員對發(fā)展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮(zhèn)男女黨員比例差距過大。 分析問題產(chǎn)生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經(jīng)濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務(wù)、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業(yè)”的思想。二是創(chuàng)新辦法不多。對我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調(diào)研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經(jīng)驗是豐富的，就習慣于憑經(jīng)驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少之道和創(chuàng)新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關(guān)系，認為非公企業(yè)單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮(zhèn)非公企業(yè)的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業(yè)發(fā)展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，布置了任務(wù)就等于把工作貫徹了下去，發(fā)了文就是把工作落實了，滿足于出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落后比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態(tài)，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層干部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務(wù)目標化、量化、細化，并根據(jù)以下具體措施進行整改：

(一)優(yōu)化選入標準，把嚴“閥門”。 著力吸收政治

素養(yǎng)好、學歷高、帶富能力強的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優(yōu)化我鎮(zhèn)黨員結(jié)構(gòu)，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發(fā)展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭扎緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮(zhèn)黨員年齡老化的現(xiàn)狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流群，充分利用現(xiàn)代通信手段，加強黨員管理培訓，適時了解黨員思想動向，提升預(yù)備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領(lǐng)導班子。 優(yōu)化村委班子的選用機制，增強基層領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，在推薦那些辦事能力強、政治素質(zhì)高、年富力強的優(yōu)秀黨員的同時，也要對基層工作經(jīng)驗豐富，群眾基層好的優(yōu)秀老黨員老干部著重推薦，形成我鎮(zhèn)老少搭配的基層領(lǐng)導班子新形態(tài)，

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在優(yōu)化基層管理方式，提升服務(wù)群眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員干部豐富的經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)更好的解決村內(nèi)的矛盾糾紛，維護村內(nèi)穩(wěn)定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。采取有力措施，加大對非公企業(yè)黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調(diào)查研究，切實掌握企業(yè)現(xiàn)狀。加強對鎮(zhèn)域內(nèi)非公有制企業(yè)發(fā)展情況、黨員情況和業(yè)主思想動態(tài)進行全面深入細致的了解，區(qū)別情況，分類指導，落實責任，并及時進行跟蹤監(jiān)督。二是要依據(jù)實際、因企制宜，采取多種形式建立黨組織。按照“先調(diào)研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據(jù)各自實際情況，重點指導，靈活設(shè)置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發(fā)揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務(wù)水平，創(chuàng)新基層服務(wù)載體。繼續(xù)提高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的服務(wù)水平，將服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲憔嚯x”。創(chuàng)新服務(wù)載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務(wù)群眾落實到黨員的日常行為和經(jīng)常性活動中，讓群眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務(wù)在身邊。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇8

2012黨建工作總結(jié)

×××黨委 2012年12月4日

2012年以來，×××黨建工作在×××委的堅強正確領(lǐng)導下，在×××委組織部的大力指導和幫助下，全×××面貌發(fā)生了翻天覆地的變化?！痢痢咙h委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“×××”發(fā)展新思路，把發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，團結(jié)帶領(lǐng)全×××干部群眾真抓實干，開拓進取，扎實工作，堅定不移地加快推進“富民強×××”戰(zhàn)略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導能力及執(zhí)政水平，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得到進一步鞏固和加強，確保了全×××經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和各項事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

一、基本情況

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

二、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，著力打造堅強的領(lǐng)導核心

1、×××黨委領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇9

一、當前農(nóng)村基層黨組織存在的問題

這幾年通過工作和調(diào)研，對當前農(nóng)村基層黨組織的現(xiàn)狀深有感觸。我鎮(zhèn)大多數(shù)村黨組織建設(shè)總體不錯，組織生活比較正常，大部分黨員作風正派，尤其是一些老黨員對村集體事業(yè)比較關(guān)心，村兩委關(guān)系也融洽，工作中相互理解、相互支持，對村里各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大的作用。通過針對性地走訪各種類型的農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村黨組織班子總體上能盡心履職，團結(jié)務(wù)實，切實代表群眾利益，為民辦實事，為村謀發(fā)展，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到了很好的貫徹落實，一些熱難點問題在發(fā)展中也得到了有效解決。但是，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也存在著一些不容忽視的問題，這些問題可能帶有一定的普遍性和代表性，是當前農(nóng)村基層黨組織現(xiàn)狀的縮影，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是黨組織建設(shè)保障條件不完善。目前，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟薄弱，有經(jīng)營性收入的村幾乎沒有，XX%的村存在負債，村干部平均報酬偏低，年人均工資不足萬元;村干部年均誤工天數(shù)在X天以上，沒有誤工補助，這些都嚴重影響了他們的工作積極性和崗位吸引力。

二是黨組織服務(wù)群眾能力不強。XXXX年村兩委換屆時，全鎮(zhèn)村黨組織書記平均年齡XX歲，當選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。村級黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求方面普遍存在較大差距，聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”還沒有完全暢通。

三是部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。全鎮(zhèn)共有黨員X人，黨員隊伍中XX歲以上人數(shù)占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X%，超過了黨員總數(shù)的一半，全鎮(zhèn)黨員平均年齡為XX歲，呈現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏老化問題。大專以上文化程度XXX人，中專文化程度XX人，高中文化程度XXX人，初中及以下文化程度X人，全鎮(zhèn)XX歲以下黨員僅占黨員總數(shù)的XX%。農(nóng)村黨員隊伍文化程度偏低，知識結(jié)構(gòu)簡單，接受新事物新知識的能力不強，導致在平時表現(xiàn)中理想信念不夠堅定，宗旨意識不強，服務(wù)能力弱，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮自身的先鋒模范作用。

二、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在問題的原因分析

認真研究以上存在的問題，產(chǎn)生問題的原因不是單方面的，既有客觀原因，更有主觀原因，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是客觀環(huán)境的因素。全鎮(zhèn)黨員中，他們大多數(shù)文化程度不高，特殊的歷史原因造成了黨員老齡化和文化程度不高這一問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動更加頻繁，許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，我鎮(zhèn)不少村“兩委”干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”難找，大量有文化的年輕人都通過三個主要渠道流失出去：即讀書升學考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。留下的多是老弱婦孺，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的改善。個別農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，講實惠，不講政治，想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在消極心態(tài)。

二是組織管理的因素。茂林鎮(zhèn)少數(shù)村對加強村級黨員隊伍建設(shè)的重要性認識不足，片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主，只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題都迎刃而解。重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象尤為突出，對農(nóng)村黨員的隊伍建設(shè)和黨員個人的思想動態(tài)主動過問少。個別村級黨組織無論是對黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍方法載體不多，內(nèi)容缺乏針對性的狀況。管理不到位，不能根據(jù)新情況的變化，及時研究制有效的管理措施。

三是黨員自身的因素。由于平時不重視學習，致使農(nóng)村黨員隊伍中普遍存在“覺悟低、觀念老、知識少、技術(shù)缺”的狀況。受到市場經(jīng)濟的營利性誘惑，使得部分農(nóng)村黨員的政治信仰動搖，價值觀念向經(jīng)濟利益方面傾斜，一些農(nóng)村黨員認為當不當黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏，經(jīng)常游離于組織之外。

三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領(lǐng)建設(shè)的對策和建議

以上問題，要求我們作為基層黨委書記，抓黨建工作的第一責任人，必須加強基層黨組織建設(shè)，努力破解黨建工作難題，適應(yīng)新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來。

一是發(fā)展集體經(jīng)濟，改善村級黨建保障條件。增加對村(社區(qū))黨建經(jīng)費的`投入，確保每個村(居)每年X萬元的黨建經(jīng)費專項投入。根據(jù)縣委要求逐步落實配套資金，提高村干部待遇，更好的發(fā)揮他們的工作積極性。加大探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新途徑，合理利用土地資源，充分盤活存量資產(chǎn)。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專業(yè)合作社、旅游資源開發(fā)等經(jīng)濟實體，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟新產(chǎn)業(yè)。這樣既使農(nóng)民得到實惠，也讓村兩委干部得到村民的肯定。

二是創(chuàng)新黨建工作方法，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極探索有效管用的活動載體，架起黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。XXXX年X月底前完成XX個村(居)活動場所全面推行“一平臺三中心”建設(shè)，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。通過不斷鞏固教育實踐活動的成果，激發(fā)黨組織和黨員服務(wù)群眾活力，著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點、難點問題。落實民事代辦員、黨員責任區(qū)，推廣下基層、結(jié)對幫扶等有效做法，為解決群眾切身利益問題提供便利服務(wù)。

三是加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。按照“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強黨員教育管理，組織認真學習發(fā)展黨員新《細則》，逐步探索新時期黨員管理的新方法。充分考慮目前全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員從業(yè)形式、生活水平、思想狀況上的差異，對不同層面、不同領(lǐng)域的黨員提出不同的要求，強化分類指導。對鎮(zhèn)、村現(xiàn)擔任一定職務(wù)的黨員干部，要求他們樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，進一步密切黨群關(guān)系。嚴格貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴把入口關(guān)，逐步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

綜上所述，在深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神過程中，要緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織這一核心主題，突出重點難點，形成與之相適應(yīng)的基層組織工作思路、方法。全面落實黨要管黨、從嚴治黨總要求，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)攬，以創(chuàng)新集鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展為驅(qū)動，引領(lǐng)全鎮(zhèn)黨建工作進入新常態(tài)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇10

××區(qū)地處××新區(qū)的中心位置，在全市對外開放和加快××新區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用。現(xiàn)有13個街，204個居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來,我們結(jié)合貫徹中組部《關(guān)于加強街道黨的建設(shè)工作的意見》的文件精神，以“建一流的領(lǐng)導班子、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標，加強街道黨

的建設(shè)，充分發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導核心作用，推動了街道的四個文明建設(shè)，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：

一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導班子

在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務(wù)發(fā)生了較大變化。我們通過認真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設(shè)一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導班子作為街道黨建工作的重中之重。

1.加強思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導班子素質(zhì)

在實際工作中，我們針對班子思想政治建設(shè)中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領(lǐng)導干部頭腦，從提高領(lǐng)導干部的思想、政治素質(zhì)出發(fā)，堅持不懈抓好領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)。

一是加強理論學習和培訓。為全面、正確領(lǐng)會和掌握鄧小平理論的科學體系和十五大文件精神。我們認真落實了處以上黨政領(lǐng)導干部定期脫產(chǎn)進修，新進領(lǐng)導班子成員到黨校學習的規(guī)定，并將領(lǐng)導干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學習，作為干部考核內(nèi)容之一。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓班，培訓率達到98%以上。同時，我們還進一步健全了街道黨委中心組理論學習制度。建立了《領(lǐng)導干部學習檔案》、《中心組學習檔案》，制定了《中心組百分考核標準》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標準》，保證了中心組學習制度的落實。

二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務(wù)的宗旨教育作為領(lǐng)導干部的一門必修課，重點解決好執(zhí)政為民、掌權(quán)為民、廉政勤政的問題，增強了領(lǐng)導干部為群眾辦實事的公仆意識。

三是開展創(chuàng)新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領(lǐng)導班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展爭創(chuàng)“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟利潤從的200萬元上升到的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。

2.加強作風建設(shè)，增強領(lǐng)導班子凝聚力

街工委結(jié)合街道工作的自身特點，對領(lǐng)導干部提出了轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率;深入實際，搞好調(diào)查研究;廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領(lǐng)導干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。街工委領(lǐng)導帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強工作調(diào)研指導，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。如針對不少居民區(qū)黨支部黨員學習無場地、組織活動無經(jīng)費、支部書記無報酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調(diào)研報告上報區(qū)委。區(qū)委領(lǐng)導對此非常重視，責成區(qū)財政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動經(jīng)費，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動場所設(shè)施，較好地解決了基層黨組織的難題。

3.加強制度建設(shè)，發(fā)揮班子整體作用

我們通過認真分析街道領(lǐng)導班子建設(shè)的現(xiàn)狀，感到街道領(lǐng)導班子制度建設(shè)還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。

針對上述問題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共××區(qū)街道委員會議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。對召開黨委會、領(lǐng)導干部聯(lián)席會議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細規(guī)定。對領(lǐng)導干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實際，轉(zhuǎn)變作風等方面都提出具體要求。從而提高了每個領(lǐng)導干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。

通過加強街道領(lǐng)導班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責任心和事業(yè)心明顯增強，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90%以上，有37名領(lǐng)導干部被評為優(yōu)秀干部，占41%,其中有6名領(lǐng)導干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。

二、抓基礎(chǔ)，帶一流的干部隊伍

隨著改革深入，街道工作職能加大，任務(wù)日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進展和成效。為此，我們把加強街道干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為落實街道各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)。

1.引入競爭機制，搞好機關(guān)干部隊伍建設(shè)

我區(qū)街道系統(tǒng)受過去計劃經(jīng)濟體制和街道工作特點的崐影響機關(guān)干部隊伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少;女同志多，男同志少;文化程度低的多，文化程度高的少。我們結(jié)合機構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機制，調(diào)整了干部隊伍結(jié)構(gòu)。

一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。

二是實行科級干部聘任競爭上崗。根據(jù)實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領(lǐng)導崗位，可由干部根據(jù)個人的工作能力，業(yè)務(wù)知識和特長，進行競爭上崗。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機。

三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團結(jié)、比貢獻、看效益。激勵黨員、干部當模范、創(chuàng)最佳、爭一流。從而增強了干部的工作主動性、自覺性。使整個系統(tǒng)形成了弘揚正氣、改進作風、學趕先進、不甘落后的工作氛圍。

2.以選配好黨支部書記為重點，搞好居民區(qū)干部隊伍建設(shè)

居民區(qū)黨支部，是居委會工作的領(lǐng)導核心。因此，在居民區(qū)黨支部建設(shè)中，我們把選配好黨支部書記作為重點，提出支部書記應(yīng)具備三個條件：一是有理想，政治上強，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻身精神;三是有經(jīng)濟頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選;從年富力強的下崗內(nèi)退黨員中挑選;從具有較高文化，并從事過黨務(wù)工作的黨政機關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。同時，針對黨支部與居委會工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書記、居委會主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力，近年來實現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個達到79個;黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲;初中以上文化的黨支部和居委會成員從40%，上升到66%。從而進一步加強了居民區(qū)黨支部和居委會的建設(shè)。另一方面，我們還制定下發(fā)了《××區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實現(xiàn)對居民區(qū)工作的領(lǐng)導。

3.加強教育管理，搞好黨員隊伍建設(shè)

我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓”等制度和規(guī)定，加強對黨員的教育和管理，嚴肅處置不合格黨員。同時，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。對街道機關(guān)黨員，要求他們轉(zhuǎn)變作風，為基層服務(wù)，作清正廉潔，勤政高效的模范;對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻;對從事個體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀守法、照章納稅等方面起帶頭作用;對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當“八大員”活動。通過這些活動引導黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟、社區(qū)服務(wù)、社會治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀、建設(shè)新××”這項中心工作，抓住××新區(qū)加速發(fā)展的契機，注重發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導核心作用，各項工作取得顯著成效。

1.大力發(fā)展街辦經(jīng)濟，增強街道經(jīng)濟實力

我們把大力發(fā)展經(jīng)濟作為街道黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和著力點，擺到一個突出位置抓好。

一是抓好宏觀指導，確定發(fā)展思路。在工作中我們堅持從實際情況出發(fā)，引導各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。

二是量化經(jīng)濟指標，加大考核力度。在實際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、開發(fā)新產(chǎn)品項目、引進人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內(nèi)容，列入年終目標考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟成果和份量，并與干部的政績認定，獎罰、使用掛鉤。

三是加強組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟新的增長點。街工委，對各街開發(fā)市場、房地產(chǎn)新項目方面的批地、資金借貸等問題加強協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于籌集資金三千多萬元，在××區(qū)中心地帶改造建設(shè)了我區(qū)最大規(guī)模的學校大街市場。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項目24個，開發(fā)房地產(chǎn)商業(yè)用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成4個街管市場。街道系統(tǒng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值和總利潤以15%以上的速度遞增，全系統(tǒng)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.17億元，比上年增長17.2%，實現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18%。經(jīng)濟的發(fā)展極大地增強了街道集體經(jīng)濟的實力。

2.加強街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)

為了進一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門，對街道城市管理職能進行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于19下發(fā)了《關(guān)于加強街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：

一是，我們加強同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，進一步把街道的責、權(quán)、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。

二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動。年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進行重新鋪設(shè)，對亂擺、亂賣、私搭亂建進行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區(qū)。

三是，指導各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設(shè)，配合有關(guān)部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達3.5萬平方米。涌現(xiàn)了6個優(yōu)秀街管市場，完成了14個達標小區(qū)和10個文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。有五個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、轄區(qū)單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區(qū)政府的表彰。

3.搞好城市社區(qū)服務(wù)，方便居民群眾生活

幾年來，我們在全區(qū)建立起十個較有規(guī)模的社區(qū)服務(wù)中心，在相當一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)站。我們以這些服務(wù)設(shè)施為陣地，增強向家庭、向社會的拓展輻射力。

一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動，一年來，全系統(tǒng)共組織志愿服務(wù)活動36次，受益群眾達17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。

二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務(wù)。98年各街在區(qū)工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓班50期，培訓下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。

三是充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心功能，各街普遍建立起社區(qū)熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應(yīng)急困難和實際問題。去年以來，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線電個，對群眾服務(wù)上門756人次,為群眾解決問題成功率在90%以上。社區(qū)服務(wù)受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。今年我們又把各街社區(qū)服務(wù)納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴大信息服務(wù)量和影響力，使社區(qū)服務(wù)朝著全方位、社會化發(fā)展，更好地為居民群眾服務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié) 篇11

今年以來，本人圍繞縣委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全鎮(zhèn)各黨組織活力明顯增強，黨員干部創(chuàng)業(yè)激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，創(chuàng)新社會管理機制明顯收效，各項社會事業(yè)發(fā)展明顯提速，助推了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。半年來，省委常委、政法委書記毛超峰及市、縣領(lǐng)導多次來我鎮(zhèn)檢查工作，并給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關(guān)注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：

一、基本情況

豐集鎮(zhèn)有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業(yè)支部1個，共有黨員1145名。

二、黨建工作開展情況

(一)全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行周一黨委會制度，定期研究黨建工作運行情況。今年鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作會4次，召開全鎮(zhèn)基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導協(xié)助抓的工作責任制，并負責對村黨建工作的指導、協(xié)調(diào)工作。完善目標考核體系，鎮(zhèn)黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領(lǐng)導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮(zhèn)黨委將黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，保質(zhì)保量的完成各項目標任務(wù)。在財政資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委擠出資金為 13個村統(tǒng)一制作黨務(wù)、村務(wù)公開欄等硬件、軟件設(shè)施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公設(shè)備，對村級組織場所建設(shè)工作較好的村，采取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經(jīng)費及工作報酬。

(二)注重“三提升、四堅持”，抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用。一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執(zhí)行力。我們規(guī)定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執(zhí)行，我作班長帶頭執(zhí)行。第二是注重提升班子的創(chuàng)新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創(chuàng)造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結(jié)力。把“團結(jié)也是一種能力”的理念貫穿在班子建設(shè)之中。關(guān)心尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕者，使每一位班子成員都成為干部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟。二是帶隊伍注重“三堅持”。第一是堅持正確的用人機制。結(jié)合鎮(zhèn)部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過干部自薦、集體推薦的形式，調(diào)整充實了聯(lián)創(chuàng)辦、村建中心等重要崗位的站所長職務(wù)，讓那些開拓進取、埋頭苦干的同志得到了重用，在全鎮(zhèn)形成想干事、讓干事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了周二、周五學習制度，以學促用，以學促干，使黨員先鋒模范作用得到提升，干部為民服務(wù)本領(lǐng)得到增強。第三是堅持優(yōu)化良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。打造鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，將13個站所整合到便民服務(wù)大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變基層站所的工作作風，在全鎮(zhèn)營造出愛崗敬業(yè)、爭當模范的良好風氣。第四是堅持民主監(jiān)督。利用好黨務(wù)、政務(wù)公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，推行陽光政務(wù)，確保政府工作都置于廣大群眾的監(jiān)督之下，從而密切了黨群、干群關(guān)系。通過抓班子隊伍，鎮(zhèn)黨政班子團結(jié)務(wù)實，干部群眾心齊勁足，全鎮(zhèn)上下風清氣正，各項工作取得長足進步。

(三)加強機關(guān)干部隊伍管理，切實轉(zhuǎn)變干部作風。牢固樹立“干部是關(guān)鍵”的理念，嚴把“選、育、用、管”四個環(huán)節(jié)，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍。半年來，我鎮(zhèn)實行黨員干部承諾和黨委考核相結(jié)合的管理模式，干部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規(guī)定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓干部自己給自己“增壓”。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結(jié)合的考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。結(jié)合制度建設(shè)，鎮(zhèn)從學習制度、工作作風、生活作風、財務(wù)管理等方面再次細化了一系列可操作的規(guī)章制度，并編印成冊，發(fā)放到每位干部職工手中。在機關(guān)內(nèi)部實行機關(guān)干部去向告知志、亮牌服務(wù)制等，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強干部作風建設(shè)。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。

(四)開展“雙學雙提”、創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當“五好干部”三項活動，礪煉黨員干部隊伍，營造了拼搶爭超的干事氛圍。自“雙學雙提”活動開展以來，鎮(zhèn)黨委把活動開展與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當“五好干部”活動三者有機結(jié)合起來，做到“三不誤，三發(fā)展”，精心組織，強力推進。一是通過強化組織領(lǐng)導，確?；顒舆M展順利。鎮(zhèn)成立了活動領(lǐng)導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實“雙學雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮(zhèn)黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學雙提”辦活動場所進行了高標準建設(shè)和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、復印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公設(shè)備齊全，場地寬敞。通過發(fā)放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的活動氛圍。二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮(zhèn)制定了《豐集鎮(zhèn)開展“六個一”活動實施細則》、《豐集鎮(zhèn)黨員干部蹲點駐村活動實施細則》。在駐村期間，10位鎮(zhèn)領(lǐng)導干部都撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池 26個，資助困難大學生8名，為農(nóng)民群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶資金17萬元。通過“六個一”活動的開展，全鎮(zhèn)黨員干部作風得到轉(zhuǎn)變，黨員干部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，并在社會中產(chǎn)生了極大反響。三是創(chuàng)新活動載體，增強活動實效。鎮(zhèn)從創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務(wù)、關(guān)注民生的角度創(chuàng)新活動載體，做到與工作相結(jié)合，與改善民生相銜接。鎮(zhèn)“雙學雙提”辦把各類惠農(nóng)政策編輯成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，讓惠農(nóng)小冊子成為干部的“床頭書”，時時學，天天學。同時，鎮(zhèn)黨委還組織了15期惠農(nóng)政策知識大競賽，4期黨員干部 “學政策、建業(yè)績”報告會，3期爭當“五好干部”大演講，各村支部書記、站所負責人和機關(guān)公務(wù)員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示干部的精神風貌，體現(xiàn)干部的工作水平和業(yè)績。在服務(wù)行業(yè)，開展技能大比武活動。如在信用社、營業(yè)所、供電所、派出所、計生所等窗口服務(wù)行業(yè)，開展了4期電子政務(wù)技能競賽。在年初，評選了“十佳公務(wù)員”、 “十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務(wù)中心評選“每月一星”、“紅旗窗口”。5月26日，結(jié)合開展“五好干部”活動和慶祝建黨91周年，鎮(zhèn)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五好干部“表彰大會，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務(wù)員”、15名“五好職工”、3名“五好政法干部”、5名“五好醫(yī)生”、12名“五好教師”。隨后，同臺舉辦了“慶七一 、報黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮(zhèn)黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮(zhèn)黨政府主要領(lǐng)導親自為獲獎的單位和集體授牌并發(fā)放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員干部學有方向，爭有標桿，在全鎮(zhèn)營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領(lǐng)發(fā)展，真抓實干，爭創(chuàng)一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現(xiàn)國同志投資50 萬元帶頭土地流轉(zhuǎn)，創(chuàng)辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，注冊專業(yè)合作社，帶領(lǐng)群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40 萬元，種植苗木，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮(zhèn)已成為一種新風。

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