作文是表達(dá)夢想和追求的方式之一,通過寫作我們可以更加深入地了解和研究不同的社會(huì)問題和現(xiàn)象。以下是編輯為您準(zhǔn)備的最新關(guān)于“幼兒園教師師德隨筆反思”的范文。請仔細(xì)品味本文希望你會(huì)喜歡!
近年來,隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展,幼兒園教師的師德師風(fēng)問題備受關(guān)注。作為幼兒園教師,我們要時(shí)刻保持良好的師德師風(fēng),為孩子們樹立良好的榜樣。以下是本人對自己的師德師風(fēng)進(jìn)行的自查反思報(bào)告,以期對自己的不足有所改進(jìn)。
首先,在教育教學(xué)方面,作為幼兒園教師,我應(yīng)該注重對幼兒的關(guān)愛和教育。但是,在日常教育教學(xué)中,有時(shí)候我可能因?yàn)楣ぷ髅β祷蚴切那椴缓?,對孩子們的關(guān)心和照顧不夠細(xì)致,沒有給予他們足夠的關(guān)注和鼓勵(lì)。這樣的行為不符合幼兒園教師的師德要求,我需要反思自己,提高自己的教育責(zé)任感和愛心,時(shí)刻關(guān)注孩子們的需要,積極與他們溝通交流,給予他們更多的關(guān)懷和支持。
其次,在師生關(guān)系方面,我應(yīng)該保持與學(xué)生良好的互動(dòng)和交流。然而,在日常教學(xué)中,我有時(shí)候可能會(huì)把自己的意愿強(qiáng)加給學(xué)生,不夠尊重和理解他們的個(gè)性和需求。我應(yīng)該更多地傾聽學(xué)生的意見和感受,與他們建立良好的互動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)孩子們的全面發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)。為此,我要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的情感需求,積極與他們交流,尊重每個(gè)孩子的個(gè)性差異,給予他們更多的關(guān)心和理解。
另外,在個(gè)人品德方面,作為一名幼兒園教師,我應(yīng)該時(shí)刻樹立良好的道德榜樣,注重自我修養(yǎng)。然而,在日常生活中,我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)橐恍┈嵤露榫w不穩(wěn)定,給孩子們帶來不良影響。這種行為不符合幼兒園教師的師德要求,我要堅(jiān)定信念,提高修養(yǎng),積極面對困難和挑戰(zhàn),時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度,為孩子們樹立良好的榜樣。
最后,在幼兒園管理方面,我應(yīng)該積極參與教研和學(xué)習(xí),提高自己的專業(yè)水平和教育能力。然而,在日常工作中,我有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Χ潘蓪ψ约旱囊?,忽視學(xué)習(xí)和成長。我要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),積極參加各類培訓(xùn)和教育活動(dòng),不斷提高自己的專業(yè)能力和教學(xué)水平,為孩子們提供更好的教育服務(wù)。
總結(jié)起來,作為一名幼兒園教師,我應(yīng)該時(shí)刻保持良好的師德師風(fēng),注重對幼兒的關(guān)愛和教育,保持良好的師生關(guān)系,注重個(gè)人品德修養(yǎng),積極參與幼兒園管理和學(xué)習(xí)。通過反思自己的不足,我將不斷努力提高自己的師德師風(fēng),為孩子們的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信,只有成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師,才能為孩子們的未來搭建堅(jiān)實(shí)的基石。
幼兒教師個(gè)人師德反思 篇一
我積極參加了“師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng),按時(shí)間按規(guī)定完成了各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作。在學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)后,我的靈魂觸動(dòng)頗大。我認(rèn)為師德的核心是“愛”,這是一種排除私念的內(nèi)涵豐富的“愛”:第一要“愛教育”,要愛國守法、愛崗敬業(yè)。我們教師需要實(shí)實(shí)在在的付出,不要投機(jī)取巧,更不是事事以報(bào)酬的多少來衡量自己的工作。只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛,才能腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn),才能對學(xué)生負(fù)責(zé)、讓家長滿意。二要“愛自己”,我們教師要用積極的人生觀去影響學(xué)生,要用自己的良好品行去教育學(xué)生。三要“愛學(xué)生”,這是教師愛的歸宿點(diǎn),我們要愛每一位學(xué)生,愛學(xué)生的每一個(gè)方面。
按照活動(dòng)要求,我逐條對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》、《池州市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》等具體條文,反思自己的教育教學(xué)行為,總體上來說:我熱愛教育工作、恪盡職守教書、全心全意育人;沒有以教謀私、不思進(jìn)取、誤人子弟的現(xiàn)象,沒有向?qū)W生推銷資料、搞有償補(bǔ)課、暗示學(xué)生家長宴請、索要學(xué)生家長禮品等不良行為;能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)治教,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測反饋,在教學(xué)中嘗試教學(xué)方法的更新;我理解學(xué)生,沒有體罰和變相體罰學(xué)生的行為,我尊重家長,沒有侮辱家長的言行;我注意教師形象,衣著樸素得體、沒有酒后進(jìn)課堂等有損教師形象的行為。
但是,本著“批評和自我批評”的精神,為了更高層次地提升自己的職業(yè)道德水平,我深入剖析,認(rèn)為自己在以下五個(gè)方面仍有不足,有待于進(jìn)一步完善。
一、“工作任務(wù)重”不應(yīng)該成為不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的借口
教師的職業(yè)特點(diǎn)和社會(huì)信息化發(fā)展的趨勢,需要我們教師不斷地給自己充電,“一桶水” 觀念的已經(jīng)被“一條河”的理論所取代。但是近兩年來我的工作任務(wù)越來越繁重,這學(xué)期既要教三個(gè)考試科目(一個(gè)班語文和兩個(gè)班科學(xué)),還要負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作。為了讓其他教師專心教學(xué),學(xué)校了許多瑣事我都盡量自己做,可以說是犧牲了大量的休息時(shí)間,有時(shí)更是焦頭爛額,傷透腦筋。時(shí)間一長,我的心境變得有些浮躁,讀書的時(shí)間少了,學(xué)習(xí)的意識也淡化了,從主觀上也出現(xiàn)過“工作任務(wù)重,沒時(shí)間學(xué)習(xí)”的錯(cuò)誤想法,逐漸放松對自己讀書學(xué)習(xí)的要求。
二、“質(zhì)量為中心”不能與全面實(shí)施素質(zhì)教育相矛盾
中心學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,始終把教學(xué)質(zhì)量放在學(xué)校工作的中心地位。我也是鉚足了勁抓成績,工作中沒有少出現(xiàn)因?yàn)閷W(xué)生的成績而煩惱甚至失眠的現(xiàn)象。為最大限度地提高學(xué)生的考試成績,我心里認(rèn)為要加強(qiáng)作業(yè)訓(xùn)練,所以我經(jīng)常無償犧牲了大量的課余時(shí)間給學(xué)生加班加點(diǎn)。學(xué)生的作業(yè)也比較多,有時(shí)還占用了非考試科目的課堂。但是通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)識到提高教學(xué)成績的主渠道是“向課堂四十分鐘要質(zhì)量”,教學(xué)中要改變“重知識輕能力、重語數(shù)輕藝體”的錯(cuò)誤觀念,把提高教育教學(xué)質(zhì)量與“減負(fù)”、與“素質(zhì)教育”、與“新課程新理念”結(jié)合起來,提高學(xué)科成績與全面實(shí)施素質(zhì)教育是可以兼顧的。
三、“嚴(yán)師出高徒”的古訓(xùn)導(dǎo)致工作中“嚴(yán)厲有余但慈愛不足”
我是一位男教師,性格又不屬于活潑外向的類型,加上對古人的“嚴(yán)師出高徒”觀念的篤信,我感覺自己工作中“嚴(yán)厲有余但慈愛不足”。課堂上我不茍言笑,比較嚴(yán)肅,生怕對學(xué)生微笑了學(xué)生就不能專心聽講;對學(xué)生作業(yè)出現(xiàn)的錯(cuò)誤我往往是鄭重其事、甚至有點(diǎn)夸大其詞地批評,期望達(dá)到以一儆百的效果;對學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)則是點(diǎn)到為止,生怕表揚(yáng)會(huì)助長學(xué)生驕傲自滿的情緒;對家長我也出現(xiàn)過只報(bào)憂不報(bào)喜的情況,總是希望以此激勵(lì)學(xué)生勤學(xué)苦讀,奮發(fā)向上。但是經(jīng)過這一段時(shí)間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)之后,我認(rèn)識到教師關(guān)愛學(xué)生要做到嚴(yán)慈相濟(jì),既要做嚴(yán)父又要做慈母,要成為學(xué)生信賴的的良師益友;要堅(jiān)持鼓勵(lì),合理運(yùn)用表揚(yáng)和批評藝術(shù);要學(xué)會(huì)微笑,用自身的陽光去感染學(xué)生。
四、“槍打出頭鳥”的畏懼心理導(dǎo)致工作上爭先意識不足
也許是受儒家中庸思想的影響,也許是本人的性格使然,無論是學(xué)科教學(xué)還是學(xué)校管理工作,我時(shí)常受“槍打出頭鳥,鞭抽出群羊”觀念的束縛,有時(shí)擔(dān)心別人說自己好出風(fēng)頭、好表現(xiàn)自己;有時(shí)覺得,要爭第一就要多付出,多吃苦多受累,甚至還要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),這樣做何苦呢?為此工作中出現(xiàn)“不求第一,小成即滿”的不積極意識,導(dǎo)致自己有許多好的工作設(shè)想沒有落實(shí)到行動(dòng)。通過這次師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動(dòng),我認(rèn)識到自己在今后的工作中要克服這種錯(cuò)誤思想,拋棄個(gè)人得失,創(chuàng)造性地開展工作。
五、“費(fèi)時(shí)不高效”的思想意識致使教學(xué)方式更新緩慢
作為教師,首要的任務(wù)是教好書、育好人,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量是我們教師責(zé)無旁貸的職責(zé)。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識到我們老師要不斷地更新教育觀念,不斷地更新教學(xué)方式。但是以前我卻認(rèn)為:新的教學(xué)方式要使用多媒體,制作課件要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,但是實(shí)際效果不一定有傳統(tǒng)的“一塊黑板兩只粉筆”來得實(shí)在,因此實(shí)際教學(xué)中教學(xué)方式相對比較傳統(tǒng)化。另外我也曾經(jīng)錯(cuò)誤地認(rèn)為參加教研活動(dòng)要犧牲許多休息時(shí)間,還有可能耽誤上課影響學(xué)生成績,所以近兩年我雖然參加教研活動(dòng)的次數(shù)算多的,但主動(dòng)性不是很高。其實(shí)在我們學(xué)校我是一位年輕教師,在專業(yè)知識和教學(xué)手段方面基礎(chǔ)還不錯(cuò),今后我還要在教研科研上做領(lǐng)頭人,和老師們一起走科研興校,教研提質(zhì)量的發(fā)展道路。
鑒于以上不足之處,我要加強(qiáng)主觀世界的改造,打算今后從以下幾方面著手,不斷提高自身的師德水平,努力成為一位師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。
1、堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)。正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,不斷給自己充電,不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2、堅(jiān)持以生為本。面向全體學(xué)生,著眼學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展,遵循教育規(guī)律,實(shí)施素質(zhì)教育;關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)慈相濟(jì);更新教育觀念,改變教學(xué)方式,提高課堂效率,科學(xué)地提高教學(xué)成績。
3、工作創(chuàng)新進(jìn)取。工作中以身作則,拋棄個(gè)人利益,以大局為重,講奉獻(xiàn),求團(tuán)結(jié);工作中大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,使學(xué)校管理和教育教學(xué)都上一個(gè)新的臺階。
幼兒教師個(gè)人師德反思 篇二
未來世界的競爭是教育的競爭、人才的競爭。推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師,肩負(fù)著光榮而神圣的歷史使命。
獻(xiàn)身教育是師德的基本要求
教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。目前,我國教師總體收入并不高。獻(xiàn)身教育是一種精神境界,教師必須具有偉大的無私奉獻(xiàn)精神。
教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng),但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵(lì)著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
教書育人是師德的核心
熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學(xué)生,建立民主平等、親密的師生關(guān)系,做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的.愛,是師德的核心。教師對學(xué)生的愛,是一種只講付出不記回報(bào)、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情,就會(huì)“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個(gè)過程中,教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。
教書育人是教師的神圣使命。教書是途徑,育人是目的,教書育人是教師為塑造健康學(xué)生人格而展示自身人格的根本途徑,是人民教師的核心內(nèi)容,是教師忠誠于黨的教育事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此,能否真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義教育的目的,關(guān)鍵在于通過教書育人實(shí)踐來塑造教師群體的理想人格。
努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
傳統(tǒng)意義的傳道、授業(yè)、解惑是對為師者業(yè)務(wù)職能的概括,今天教師的角色正在發(fā)生變化,從“傳道”者轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)知識的引路人,從“解惑”者轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)問題的啟發(fā)人,從“授業(yè)”者轉(zhuǎn)向解決問題的參與人。
要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“學(xué)”為出發(fā)點(diǎn),教為學(xué)服務(wù),教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué),而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地,成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識、訓(xùn)練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應(yīng)是教練員,不是運(yùn)動(dòng)員,要讓學(xué)生運(yùn)用感覺器官和思維器官,去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐。
為人師表是師德的人格力量
高質(zhì)量的教育,必須有高素質(zhì)的教師,而師德是教師最重要的素質(zhì)。師德是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。但是教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準(zhǔn)則本身,而是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化,成為教師從事教育事業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。在學(xué)生心目中,教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。因此,可以說教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。師德才是教師的靈魂,是教師人格特征的直接體現(xiàn)。歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等,既是師德的規(guī)范,又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。教書育人,教書者必先學(xué)為人師,育人者必先行為世范。學(xué)高為師,德高為范。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。教師要模范履行師德規(guī)范,以自己高尚的人格和品德去教育、影響學(xué)生,使學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,從而成為一個(gè)有公民意識的人,一個(gè)具有良好品行的人,一個(gè)真善美的人。高尚的師德就是一股強(qiáng)大的精神力量,對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的?!敖處煙o小節(jié),處處是楷?!?。蘇霍姆林斯基說,“一個(gè)精神豐富、道德高尚的教師,才能尊重、陶冶學(xué)生的個(gè)性,而一個(gè)無任何個(gè)性特色的教師,他培養(yǎng)的學(xué)生也無任何個(gè)性特色”。子曰:“其身正,不令而從。”既要言教,又要身教,身教重于言教。這無疑對教師提出了更高的要求。教師要“為人師表”,首先就要特別強(qiáng)調(diào)教師的自重、自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng),以身作則,言行一致。要學(xué)生做的,自己首先要做到;禁止學(xué)生做的,自己堅(jiān)決不做,在行動(dòng)上為學(xué)生做出表率。教師要成為追求真才實(shí)學(xué)的榜樣。教師不能滿足于先學(xué)于學(xué)生,而且要堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持終身受教育,具有勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神,與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)自己。形勢的快速發(fā)展,高科技的突飛猛進(jìn),讓人感覺到一停止學(xué)習(xí),就會(huì)落伍。當(dāng)今的時(shí)代,人們只有具備了學(xué)習(xí)的能力,具備了可持續(xù)發(fā)展的能力,才能獲得生存的社會(huì)位置。教師不但要保持自身一種勤奮學(xué)習(xí)的能力,還要把這種學(xué)習(xí)能力無私地傳授給自己的學(xué)生。
不斷進(jìn)取是師德的升華
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識和技術(shù)更新的速度越來越快,每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。研究表明,一個(gè)科技人員應(yīng)用知識的總量,大約只有 邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取”的觀念。
教育大計(jì),教師為本;教師素質(zhì),師德為本。我要努力成為“政治堅(jiān)定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。
關(guān)于師德建設(shè)的重要性已經(jīng)成為當(dāng)今教育工作中的一項(xiàng)根本要求,作為一名教師,具備良好的師德也早已成為國家對教師職業(yè)道德規(guī)范的職責(zé)要求,在構(gòu)成教師素質(zhì)諸要素中,師德處于首要地位,這已被全社會(huì)所公認(rèn)。目前,幼兒園教師的師德之所以成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱門話題,原因之一除了獨(dú)生子女政策導(dǎo)致每個(gè)家庭對于孩子的教育與關(guān)愛超過了任何國家與我國歷朝歷代以外,其次就是幼兒教師與其他教師一樣在經(jīng)濟(jì)浪潮的大環(huán)境中出現(xiàn)了師德素質(zhì)下滑的問題。因此師德建設(shè)也成為教育行政部門和幼兒園管理工作中加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和園所園風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。
建立一支高素質(zhì)的幼兒園教師隊(duì)伍對發(fā)展學(xué)前教育,提高學(xué)前教育質(zhì)量有著重大的戰(zhàn)略意義。經(jīng)過幾年的幼兒園管理工作和教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐,在師德建設(shè)中雖然取得了一定的成效和經(jīng)驗(yàn),但是也存在著諸多問題與困難。當(dāng)前,探索與構(gòu)建科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)、富有時(shí)代特色的幼師師德建設(shè)實(shí)踐模式,已成為學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的重大課題。下面是我們在師德建設(shè)中的一些做法和成績,也有相應(yīng)的反思與解決不了的難題,在這里和大家共同探討。
所謂師德師風(fēng),即教師的職業(yè)道德修養(yǎng)及其表現(xiàn)出來的人生觀、價(jià)值觀及其價(jià)值取向下的工作作風(fēng)和教師思想素質(zhì),具體表現(xiàn)包括對國內(nèi)外政治的關(guān)心和了解、對從事的幼教職業(yè)的熱愛和投入、對本班組教師與同事的團(tuán)結(jié)和協(xié)作、對幼兒及家長的尊重和家庭教育指導(dǎo)、對幼教學(xué)術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)和進(jìn)取、對自己的終身學(xué)習(xí)的職業(yè)追求和自律以及對國內(nèi)外幼教理論的吸納與借鑒等各個(gè)方面的綜合狀況,它是教師隊(duì)伍建設(shè)和教育水平的提高的關(guān)鍵所在。以下就是我園在師德建設(shè)中的一些做法和體會(huì)。
一、以國家的教育法規(guī)與方針政策作為指導(dǎo)師德建設(shè)實(shí)踐的理論基礎(chǔ),輔以我園有針對性的各種手段提升教師的職業(yè)形象和服務(wù)意識。
1、近年來,上級教育行政部門把師德建設(shè)放在重要的議事日程上,并在依法治校、依法辦教育的思想指導(dǎo)下開展了教師學(xué)法懂法的工作安排,不僅要求教師學(xué)法,更重要的開展了校長(園長)的法律培訓(xùn),通過培訓(xùn)增強(qiáng)了校長的法律意識和政策理論水平,更重要的是運(yùn)用到了教師培訓(xùn)和常規(guī)工作中。在每學(xué)期的培訓(xùn)中分別組織教師們學(xué)習(xí)了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《勞動(dòng)法》(新)、《幼兒園工作規(guī)程》以及xx大報(bào)告中黨和國家有關(guān)教育方面的方針政策,使全園教師更清醒的認(rèn)識到國家對教育特別是對學(xué)前教育的重視,提高了教師的職業(yè)榮譽(yù)感和自信心,并理解《教師法》提出的教師應(yīng)承擔(dān)的六條義務(wù)的內(nèi)涵和意義。
通過園本培訓(xùn)制定了我園教師的行為規(guī)范,從樹立教師的職業(yè)形象入手,細(xì)化了從教師語言、著裝、儀容到教師行為的行為規(guī)范,通過每學(xué)期有計(jì)劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高了教師們履行師德的自覺性。
2、改善傳統(tǒng)行政管理的人文環(huán)境,通過學(xué)習(xí)了解幼教發(fā)展信息、教育新觀念,把每學(xué)期的師資培訓(xùn)與實(shí)際工作結(jié)合起來。傳統(tǒng)的行政管理多是停留在檢查監(jiān)督、批評教育的層面,而幼兒園的教師每天必須用一個(gè)孩子的心態(tài)和視覺和學(xué)齡前兒童相處,如果教師每天處在單調(diào)和嚴(yán)管的氛圍里勢必沒有陽光心情來照顧孩子或者只在領(lǐng)導(dǎo)面前充樣子,因此我們首先從尊重教師入手,無論是檢查工作還是聽評教育活動(dòng)及各種例會(huì)全部改變了對教師的評價(jià)方式,堅(jiān)持把微笑送給每一個(gè)教職員工,挖掘教師的閃光點(diǎn),以表揚(yáng)鼓勵(lì)在先,當(dāng)出現(xiàn)做的不到位的問題時(shí),用婉轉(zhuǎn)的方式告訴老師,并幫助其找到恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ绕涫窃诶龝?huì)中,堅(jiān)持正面表揚(yáng)和鼓勵(lì),把出現(xiàn)的問題作為案例來舉例,不點(diǎn)名批評某個(gè)同志。其次,利用幼教專業(yè)刊物和教育專家講座把國家幼教改革信息和國內(nèi)外的教育觀念通過園本培訓(xùn)的方式及時(shí)傳達(dá)給教師們,使教師盡快從中吸取好的方法和經(jīng)驗(yàn)用于教育活動(dòng)中。另外及時(shí)發(fā)現(xiàn)教師的情緒變化,在生活、工作中關(guān)注教師的實(shí)際困難,盡其所能幫助教師解決實(shí)際困難,同時(shí)教育教師不要把個(gè)人、家庭中的煩惱帶到工作中來,更不能把怨氣傳達(dá)給幼兒。通過這樣的管理方式,教師們每天的心情是開心愉快的,和孩子及家長的相處和工作配合也就得心應(yīng)手了,使教師們整體的師德狀況有了很大的提高。
3、全面、準(zhǔn)確的分析幼兒園的發(fā)展方向和所面臨的社會(huì)競爭的實(shí)際狀況以及自身的優(yōu)劣勢進(jìn)行教學(xué)研討,讓教師們增強(qiáng)園榮我榮,園衰我恥的憂患意識,把提高師德修養(yǎng)和服務(wù)水平擺到當(dāng)前刻不容緩的位置上,行政管理人員從自身做起,為教師提供榜樣和示范作用。
二、通過完善各種工作制度與運(yùn)用機(jī)制調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,把提高教育水平作為師德建設(shè)的關(guān)鍵步驟。
1、補(bǔ)充完善各種工作制度與每月工作量化考核機(jī)制和修改師德考核標(biāo)準(zhǔn)與幼兒園教師工作實(shí)際相結(jié)合。建立符合園所管理的規(guī)章制度,完善考核機(jī)制對于師德建設(shè)是非常必要的。我園分別在XX年6月與XX年3月兩次補(bǔ)充修訂了各種工作制度和各崗位職責(zé),在XX年的基礎(chǔ)上修訂了教師每月量化考核標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)充了特色教學(xué)的量化考核和后勤人員的量化考核標(biāo)準(zhǔn),教師對每日的工作流程更加清楚明了,對教師行為有了具體的可操作性的標(biāo)準(zhǔn),并且每月對全體教師和家長公示量化考核的分值,對違反師德的教職員工從園所領(lǐng)導(dǎo)到工會(huì)主席進(jìn)行多次談心教育,并拿出統(tǒng)一的行政處理意見,但是多數(shù)以調(diào)整心態(tài)和情緒入手,同時(shí)反思管理中是否存在問題,讓教職員工心服口服。通過幾年的實(shí)踐,我園再?zèng)]有出現(xiàn)過家長反映教師師德和教師服務(wù)的問題,在每學(xué)期不少于三次的家長反饋問卷中,教師工作滿意率達(dá)到了95%以上,我園的社會(huì)聲譽(yù)呈現(xiàn)大幅提高。
2、加強(qiáng)師德建設(shè)的檔案管理與文字記錄,把師德考核作為評優(yōu)評先的依據(jù)。XX年7月我園為每位教師建立了師德檔案(包括聘任教師),在師德檔案里教師的每月實(shí)際工作和家長反饋成為其中重要內(nèi)容,并把其作為每年的師德考核層次的必要參照,而在評選師德先進(jìn)、標(biāo)兵和優(yōu)秀教師、骨干教師等。模范時(shí)必須以師德考核優(yōu)秀作為評選推薦依據(jù)。同時(shí)在教師職稱評定與工資晉升時(shí)也要把師德放在首要位置上,防止教師重業(yè)務(wù),輕政治;重能力輕品德的傾向。
3、提高和改善聘任教師的工資水平與福利待遇。我園現(xiàn)有聘任教師8名,幾年來,由于園所環(huán)境的改善、設(shè)備投資等造成資金有限,所以聘任教師的工資水平較低,雖然在使用、培訓(xùn)和休假等福利待遇上享受與在職教師同等地位,但是同工不同酬的問題一直是我園的最大問題和矛盾。從XX年開始我們修訂提高了聘任教師的工資分配制度,并且給部分教師簽訂了三年期限的合同,按照新《勞動(dòng)法》要求實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。在一定程度上穩(wěn)定了教師隊(duì)伍,促進(jìn)了師德建設(shè)工作的實(shí)效性。
三、完成從他律向自律的轉(zhuǎn)換與提升是師德建設(shè)的根本。
1、心理疏導(dǎo),緩解工作壓力,調(diào)整工作情緒。幼兒教師在新時(shí)期的幼教發(fā)展工作中,背負(fù)了來源于社會(huì)、家長較大的工作責(zé)任和壓力,每天從事著瑣碎的衛(wèi)生保健和教學(xué)工作,很多教師的身體和心理存在情緒問題。為了幫助教師緩解壓力,我們給教師刻錄教育、心理名家講座,如全國著名企業(yè)營銷策劃培訓(xùn)師郭天祥的《創(chuàng)造積極的工作心態(tài)》、國家心理咨詢師《如何調(diào)整緊張情緒》、國家特級教師竇桂梅的《激情與思想》、北京禮儀學(xué)院禮儀教師的禮儀培訓(xùn)等等,通過講師們把詼諧幽默的講課風(fēng)格結(jié)合當(dāng)代現(xiàn)實(shí)案例分析講解及心理指導(dǎo),讓老師們緊張煩悶的心情得到了釋放,同時(shí)對教師思想產(chǎn)生了較大的觸動(dòng),這種方法一定程度上輔助了師德建設(shè)的工作成效。
2、運(yùn)用實(shí)際工作中的案例加強(qiáng)教師換位思考、反思教育行為的能力,運(yùn)用各種手段自我修正師德意識,提升教師人格魅力。我園在職教師長期在傳統(tǒng)的教育模式下教育現(xiàn)如今的孩子,其教育方法顯然不符合當(dāng)今時(shí)代要求與發(fā)展,所以提高師德首先要轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,改善教育手段和方法,加強(qiáng)家庭教育的溝通與聯(lián)系,提升家長的教育水平和配合教師工作的意識。因此,我們每周都在例會(huì)上總結(jié)上一周工作中出現(xiàn)的問題和教師困惑,不針對教師的對錯(cuò),只是運(yùn)用新理念分析我們教育措施和方法是否恰當(dāng),并提出如果是我的孩子怎么辦?如果我是家長怎么想?,引導(dǎo)教師換位思考,站在家長的角度考慮問題,學(xué)習(xí)反思自己的教育行為給孩子帶來的影響。如果老師出現(xiàn)過錯(cuò),管理人員首先站在教師的角度幫其分析當(dāng)時(shí)的心態(tài)和想法,在理解其工作的角度從情緒上感化教師,使其真正意識自己的不當(dāng)行為給幼兒園集體帶來的聲譽(yù)影響。其次采取家長委員會(huì)、家長培訓(xùn)、家長展示會(huì)幫助家長了解教師工作的內(nèi)容,理解教師工作的壓力和難度,讓家長和老師之間縮小距離。通過這些做法,我園的家長充分了解了教師工作的辛苦,提升了家長的教育水平,同時(shí)展現(xiàn)了教師風(fēng)采,增加了教師與家長的溝通機(jī)會(huì),教師在工作得到了家長的理解與信任,增強(qiáng)了榮譽(yù)和成就感,教師在自信中和孩子共同成長,達(dá)到了提升教師人格魅力的作用,也促進(jìn)了教師的師德水平提高。
通過開展以上豐富多彩有實(shí)效的師德教育活動(dòng),我園的師德建設(shè)工作取得了顯著成效,在年終工作總結(jié)和成果展示上,大力表彰家長滿意度高,教育工作成績優(yōu)秀,教師為人師表的事跡,樹立了我園教師師德的典型形象,形成良好的師德氛圍,改變了我園過去的園風(fēng)。但是我們也意識到,我園依然存在著難以解決的困難和矛盾,下面是我們師德建設(shè)中的對策反思。
四、反思師德建設(shè)工作中存在的問題與對策反思
1、教師的社會(huì)地位與時(shí)代發(fā)展,提高教師包括聘任教師的合法地位與工資待遇與國家政策、社會(huì)壓力的矛盾。
幼兒園教師職業(yè)道德水平在很大程度上表現(xiàn)為他們對所從事的教育工作的摯愛與追求,表現(xiàn)為他們對自己職業(yè)的自豪感和責(zé)任感的強(qiáng)弱。當(dāng)社會(huì)以物質(zhì)的精神的形態(tài)充分肯定教師勞動(dòng)的作用,確立該職業(yè)在社會(huì)各行業(yè)中的優(yōu)越地位時(shí),才會(huì)激發(fā)和保護(hù)他們的敬業(yè)、樂業(yè)和精業(yè)精神,以國家和社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)同自己的職業(yè)角色,認(rèn)同和遵守該職業(yè)所要求具備的職業(yè)道德。因此,國家和社會(huì)為教師所創(chuàng)造的物質(zhì)待遇、社會(huì)地位及其在社會(huì)各行業(yè)中所處的相對位置的現(xiàn)實(shí)狀況,是制約幼師師德水平整體提高的決定因素。近年來,黨和政府在提高教師包括幼兒園教師的政治地位和物質(zhì)待遇方面作了巨大努力,在職教師的工作、生活條件有了很大的改善,社會(huì)地位也有了很大的提高,這對幼師師德建設(shè)是一個(gè)巨大的推動(dòng),也在客觀上確立了幼師在社會(huì)上所處地位的宏觀標(biāo)準(zhǔn)。但在我國經(jīng)濟(jì)還不具備發(fā)達(dá)國家水平的國情制約下,幼師職業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到受人羨慕和尊敬。師范院校幼師專業(yè)難于招到高質(zhì)量的新生的窘?jīng)r,為數(shù)不少的中青年骨干教師或改行或棄教從商,就在一定程度上證明此問題。在理論上,幼兒園教師擔(dān)負(fù)著教育奠基的基礎(chǔ)工作,尤其是36歲孩子的個(gè)性成長和良好的行為習(xí)慣都是在幼兒園里形成的,而在實(shí)際中絕大多數(shù)幼兒園教師的職業(yè)尚未受到全社會(huì)的羨慕和尊敬,這種反差,是影響提高幼兒園教師職業(yè)道德水平,激勵(lì)廣大幼師敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)的主要原因之一。更不要說在社會(huì)地位、工資水平、福利待遇同工不同酬的聘任教師了。所以,切實(shí)落實(shí)《教師法》、新《勞動(dòng)法》,大力提高幼師的物質(zhì)待遇和社會(huì)地位,動(dòng)員全社會(huì)尊師重教,是幼師師德建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。
2、深入教育體制改革,落實(shí)機(jī)制考核與在編教師沒有出口的矛盾。
如果說由政府和社會(huì)行為構(gòu)成的教師社會(huì)地位和物質(zhì)待遇造就了幼師師德狀況宏觀環(huán)境的話,教育內(nèi)部的人事、分配、考核、獎(jiǎng)懲等制度所營造出的教師工作環(huán)境、教師與國家、教師與幼兒園,師幼之間、教師勞動(dòng)與報(bào)酬的現(xiàn)實(shí)關(guān)系,則是教師師德規(guī)范能否維系和發(fā)揮作用的直接因素。法律的實(shí)施是靠國家強(qiáng)制力保證的;而道德是依靠社會(huì)輿論的力量,依靠人們的信念、習(xí)慣、傳統(tǒng)和教育來維持的。這就告訴我們,師德建設(shè)不僅應(yīng)當(dāng)大力營造遵守師德為榮,不講師德可恥的輿論氛圍,更要深化教育改革,健全適應(yīng)改革開放條件下當(dāng)代中國實(shí)際的教育部門人事、考核、分配、獎(jiǎng)懲制度,形成對幼師行為有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。這是目前幼師師德建設(shè)乃至整個(gè)中國教育走向現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。也是我們工作中最大的難點(diǎn)問題。
一個(gè)時(shí)期以來,教育隊(duì)伍中的一部分人職業(yè)道德水平滑坡,行為失范,除了商品經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,一部分人放松了對自己的修養(yǎng)和要求外,最直接的原因就是教育內(nèi)部承襲多年的人事、分配、評價(jià)、獎(jiǎng)懲制度,缺乏對教師職業(yè)行為的激勵(lì)和約束,客觀上提供了不良現(xiàn)象繼續(xù)存在的土壤。因此,師德建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口應(yīng)當(dāng)選在深化教育改革,建立高素質(zhì)教師隊(duì)伍的各項(xiàng)制度上。
如果不改變?nèi)耸轮贫?,落?shí)打破教師職業(yè)終身制,制定實(shí)施進(jìn)得來,留得住,出得去的用人制度,使幼師隊(duì)伍不斷得到優(yōu)秀人材的補(bǔ)充,疏通將不適合幼師職業(yè),特別是缺乏教師職業(yè)道德者送出教育單位的渠道,從人員素質(zhì)上保證幼師隊(duì)伍的質(zhì)量,警戒不守師德者改弦易轍,就不能真正激勵(lì)教師正確處理個(gè)人與國家利益的關(guān)系,同時(shí)也不能有效落實(shí)教師的師德建設(shè)工作。
3、如果幼兒教師的心理問題和職業(yè)倦怠產(chǎn)生的根源與如何解決的矛盾。教師職業(yè)倦怠是指長期工作在高度壓力下的教師,在情緒、認(rèn)知、行為等方面表現(xiàn)出精疲力竭、麻木不仁的狀態(tài)。職業(yè)道德和責(zé)任感使教師具有高度的個(gè)人自豪感和成就感等積極情緒,有助于教師不斷地完善自己,減少了教師去人性化問題的發(fā)生。也就是說除了營造積極輿論氛圍,還要在大力提高廣大幼師對教育事業(yè)和幼師勞動(dòng)巨大價(jià)值的認(rèn)識,使廣大幼師對幼師行為的真善美取得共識的同時(shí),制定和完善融合幼師師德內(nèi)容的幼師評價(jià)考核制度。通過務(wù)實(shí)、公正、公開的考核評價(jià),輔之以相應(yīng)的懲罰,以一定的經(jīng)濟(jì)效益做保障,同時(shí)弘揚(yáng)獻(xiàn)身教育,勤奮敬業(yè)的高尚師德,激勵(lì)廣大幼師在本職崗位上建功立業(yè)。因此解決這個(gè)矛盾的根源應(yīng)該還在解決了前兩個(gè)問題的基礎(chǔ)上才能最大程度的解決教師職業(yè)倦怠的矛盾。
1.愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身教育是師德的基本要求
教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。目前,我國教師總體收入并不高。獻(xiàn)身教育是一種精神境界,教師必須具有偉大的無私奉獻(xiàn)精神。
教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng),但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵(lì)著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
2.熱愛學(xué)生、教書育人是師德的核心
熱愛學(xué)生,了解學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學(xué)生,建立民主平等、親密的師生關(guān)系,做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛,是師德的核心。教師對學(xué)生的愛,是一種只講付出不記回報(bào)、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的,是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情,就會(huì)親其師,從而信其道,也正是在這個(gè)過程中,教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能。
教書育人是教師的神圣使命。教書是途徑,育人是目的,教書育人是教師為塑造健康學(xué)生人格而展示自身人格的根本途徑,是人民教師的核心內(nèi)容,是教師忠誠于黨的教育事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)。因此,能否真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義教育的目的,關(guān)鍵在于通過教書育人實(shí)踐來塑造教師群體的理想人格。
3.更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
傳統(tǒng)意義的傳道、授業(yè)、解惑是對為師者業(yè)務(wù)職能的概括,今天教師的角色正在發(fā)生變化,從傳道者轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)知識的引路人,從解惑者轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)問題的啟發(fā)人,從授業(yè)者轉(zhuǎn)向解決問題的參與人。
要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以教為出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的學(xué)為出發(fā)點(diǎn),教為學(xué)服務(wù),教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué),而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地,成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識、訓(xùn)練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應(yīng)是教練員,不是運(yùn)動(dòng)員,要讓學(xué)生運(yùn)用感覺器官和思維器官,去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐。
4、以身作則、為人師表是師德的人格力量
高質(zhì)量的教育,必須有高素質(zhì)的教師,而師德是教師最重要的素質(zhì)。師德是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。但是教師的道德素質(zhì)并不是指規(guī)范、準(zhǔn)則本身,而是教師把這些規(guī)范、準(zhǔn)則逐步內(nèi)化,成為教師從事教育事業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。在學(xué)生心目中,教師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學(xué)習(xí)的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、音容笑貌、板書筆跡等。因此,可以說教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。師德才是教師的靈魂,是教師人格特征的直接體現(xiàn)。歷代的教育家提出的為人師表、以身作則、循循善誘、誨人不倦、躬行實(shí)踐等,既是師德的規(guī)范,又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。教書育人,教書者必先學(xué)為人師,育人者必先行為世范。學(xué)高為師,德高為范。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。教師要模范履行師德規(guī)范,以自己高尚的人格和品德去教育、影響學(xué)生,使學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,從而成為一個(gè)有公民意識的人,一個(gè)具有良好品行的人,一個(gè)真善美的人。高尚的師德就是一股強(qiáng)大的精神力量,對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。教師無小節(jié),處處是楷模。蘇霍姆林斯基說,一個(gè)精神豐富、道德高尚的教師,才能尊重、陶冶學(xué)生的個(gè)性,而一個(gè)無任何個(gè)性特色的教師,他培養(yǎng)的學(xué)生也無任何個(gè)性特色。子曰:其身正,不令而從。既要言教,又要身教,身教重于言教。這無疑對教師提出了更高的要求。教師要為人師表,首先就要特別強(qiáng)調(diào)教師的自重、自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng),以身作則,言行一致。要學(xué)生做的,自己首先要做到;禁止學(xué)生做的,自己堅(jiān)決不做,在行動(dòng)上為學(xué)生做出表率。教師要成為追求真才實(shí)學(xué)的榜樣。教師不能滿足于先學(xué)于學(xué)生,而且要堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí),堅(jiān)持終身受教育,具有勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神,與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)自己。形勢的快速發(fā)展,高科技的突飛猛進(jìn),讓人感覺到一停止學(xué)習(xí),就會(huì)落伍。當(dāng)今的時(shí)代,人們只有具備了學(xué)習(xí)的能力,具備了可持續(xù)發(fā)展的能力,才能獲得生存的社會(huì)位置。教師不但要保持自身一種勤奮學(xué)習(xí)的能力,還要把這種學(xué)習(xí)能力無私地傳授給自己的學(xué)生。
5、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取是師德的升華
在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識和技術(shù)更新的速度越來越快,每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。研究表明,一個(gè)科技人員應(yīng)用知識的總量,大約只有20%是在傳統(tǒng)的學(xué)校學(xué)習(xí)中獲得的,其余80%是在工作和生活中為適應(yīng)需要而獲得的。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。所以,時(shí)代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,確立邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的觀念。
教育大計(jì),教師為本;教師素質(zhì),師德為本。我要努力成為政治堅(jiān)定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人的好教師。
導(dǎo)語:以下范文供大家借鑒!歡迎關(guān)注!
幼兒師德師風(fēng)學(xué)習(xí)反思
師德是教師人格特征的直接體現(xiàn)。教師的職業(yè)道德,稱之為"師德";教師的行為作風(fēng),稱之為"師風(fēng)"。.它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。自古以來,就有"一日為師,終身為父之說",可見教師在人心中的重要性,教師就是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。而當(dāng)今社會(huì),教育是事業(yè),是科學(xué),又是一門藝術(shù)。教師作為人類靈魂的工程師,她肩負(fù)著實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,培養(yǎng)新世紀(jì)人才的重任,教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響。所以,不僅要教好書,還要育好人,各個(gè)方面都要為人師表,要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上,全面以身作則,自覺率先垂范。自己有了高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人,以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。因此,教師隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗,學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì),加強(qiáng)師德建設(shè)是教師隊(duì)伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。而幼兒教師又是教師隊(duì)伍中非常特殊的一個(gè)教師崗位,她承擔(dān)著保與教的雙重任務(wù),教師開展的基本上是個(gè)體勞動(dòng),教師的工作性質(zhì)與工作內(nèi)容更決定了開展師德教育的重要性。通過學(xué)習(xí),我反思了自己在教育工作中的態(tài)度和行為,最后總結(jié)了幾點(diǎn)需要遵從和改進(jìn)的地方,具體如下:
獻(xiàn)身教育是師德的基本要求。
教師的職業(yè)有苦也有樂,平凡
中見偉大,只有愛崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù),才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng),但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵(lì)著千千萬萬的教師不辭辛苦地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
教書育人是師德的核心。
作為小學(xué)的老師,我們的教育對象是天真、幼稚、可塑性極強(qiáng)的學(xué)前兒童,我們不僅是兒童知識的啟蒙者,更是兒童情感、意志、個(gè)性的塑造者。要樹立為兒童服務(wù)的意識,熱愛教事業(yè),熱愛孩子,把每一個(gè)孩子當(dāng)成自己的子女一樣來愛護(hù),同時(shí),在遇到任何事情時(shí)都要冷靜,不隨便發(fā)怒,不以威壓人,不打罵、體罰或變相體罰孩子。記得網(wǎng)上有個(gè)論壇在評價(jià)小學(xué)的孩子時(shí)說過這么一句話:孩子可愛的時(shí)候像天使,調(diào)皮的時(shí)候像惡魔??赡苓@樣的評價(jià)并不恰如其分,但是在孩子身上的確存在著這樣的雙重性格。由于兒童的神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育尚不完全,缺乏對自己行為的控制能力,因此,在小學(xué)里孩子們往往會(huì)由于無法控制自己的行為而"闖禍"。這時(shí),就需要教師耐心地引導(dǎo)和教育??墒莾和逃植煌谛W(xué)教育和中學(xué)教育,教育的方式不能過于直白和成人化。以上種種都為兒童教育工作者提出了更高的要求,需要我們用更多的耐心和愛心去呵護(hù)每一顆幼小稚嫩的心靈。所以作為幼兒教師,就應(yīng)該做到尊重孩子,理解孩子,把自己擺在和孩子平等的位置上,做孩子的好朋友。要正確的表達(dá)出自己對孩子的愛,是一種只講付出不記回報(bào)、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的,是老師和孩子之間的感情基礎(chǔ)。只有這樣,學(xué)生才會(huì)尊重老師、喜歡老師,愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識。
為人師表是師德的人格力量。
歷代的教育家提出的"為人師表"、"以身作則"、"循循善誘"、"誨人不倦"、"躬行實(shí)踐",這既是師德的規(guī)范,又是教師良好作風(fēng)的體現(xiàn)。一般的說,世風(fēng)日下,必然行風(fēng)日下,行風(fēng)不正,必然師風(fēng)不正。所以整頓師風(fēng)必先整頓行風(fēng),整頓行風(fēng)必先整頓自己的言行舉止。為人師,不僅要對孩子負(fù)責(zé),也要對家長負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)。所以,任何時(shí)候,教師的師風(fēng)都是必要的。同時(shí)教師還是孩子增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師,而小學(xué)的孩子又特別喜歡模仿,所以教師的一言一行,都會(huì)對孩子產(chǎn)生影響,因此教師要優(yōu)化自身形象,從樹立"以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)"的教師形象入手,把外樹形象與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)結(jié)合起來,以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶幼兒,提高教育人的可信性。在工作中要時(shí)時(shí)刻刻做孩子的表率,時(shí)刻銘記---從我做起,從小事做起,從今天做起!比如;對人要有禮貌,若見到外人來參觀要熱情迎接或點(diǎn)頭微笑表示歡迎,做事要快而準(zhǔn),決不能拖拖拉拉;注意自己的個(gè)人衛(wèi)生,服裝要整潔、大方等。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養(yǎng)出言行一致的人。
不斷進(jìn)取是師德的升華。
作為幼兒教師,不僅要有特別的專業(yè)技能。如,唱歌、繪畫、彈琴等專業(yè)知識,還應(yīng)有豐富的理論知識。孩子雖小,但他對各種事物有著強(qiáng)烈的好奇心,孩子們希望老師能回答他們所提出的問題,老師在孩子心中的地位相當(dāng)?shù)母摺W鰹橛變航處?,我們必須有廣泛的愛好,不斷的豐富自己的知識,這樣才不會(huì)損壞老師在孩子心中的形象。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識和技術(shù)更新的速度越來越快,如果你不努力更新自己,那就會(huì)被社會(huì)淘汰。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。面對"生有涯,而學(xué)海無涯"的現(xiàn)實(shí),教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,樹立邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,終身學(xué)習(xí)的精神,緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)發(fā)展的步伐,不斷地積累豐富自身素養(yǎng),提高自身業(yè)務(wù)水平及技能技巧。說到學(xué)習(xí),當(dāng)然不能盲目的學(xué)習(xí),一個(gè)好的學(xué)習(xí)者首先要具有判斷性和選擇力,學(xué)習(xí)對自己有用的知識?,F(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展為教師提供了許多新的傳授知識的手段,尤其是計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)和多媒體技術(shù)在教學(xué)中表現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力和廣闊的發(fā)展前景。因此,我們要學(xué)會(huì)應(yīng)用這些教學(xué)技術(shù),并把這些知識吸收并將其運(yùn)用創(chuàng)新,把它變成自己的知識。
5、今后要改進(jìn)的地方
(積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關(guān)系,尊重兒童人格,熱愛兒童,尤其要熱愛有不良行為習(xí)慣的兒童。
(2)樹立3個(gè)意識。
一是樹立"育人先做人,正人先正已"的意識,要求別人做到自己堅(jiān)決要做到。二是牢固樹立服務(wù)意識,憂患意識,競爭意識,增強(qiáng)使命感,緊迫感和危機(jī)感。三是樹立"主人翁"意識,以園為家,以教為業(yè),園興我榮,園衰我恥。
總之,在今后的工作中我一定要以"致富思源,富而思進(jìn)"為動(dòng)力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新教育觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校綱要精神,遵循兒童教育心理規(guī)律以及兒童身心發(fā)展的特點(diǎn),切實(shí)提高思想和工作水平,認(rèn)真完成本職工作,用實(shí)際行動(dòng)詮釋著師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵,成為一個(gè)良好口碑的教師。
幼兒師德師風(fēng)學(xué)習(xí)反思
師的職業(yè)更為神圣,在平日教書育人中需要我們付出很多精力、時(shí)間,但學(xué)生更需要老師的關(guān)愛。給予學(xué)生足夠的愛,能產(chǎn)生神奇而偉大的教育力量。許多教育學(xué)家在談到他們的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,其實(shí)只有一個(gè)字:"愛"。愛你所從事的事業(yè),愛你的班級,愛你每一個(gè)學(xué)生。老師既要愛又要善愛。對學(xué)生的愛要以理解和尊重為基礎(chǔ),要持之以恒,更要一視同仁。本人認(rèn)為最重要的是愛還要因材施愛、因時(shí)施愛。既要關(guān)愛各類問題學(xué)生的細(xì)微處,也要關(guān)愛優(yōu)等生細(xì)微處,更要關(guān)愛廣泛層面上的"默默無聞"的學(xué)生細(xì)微處。"誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。"教師應(yīng)用自己博大的愛去溫暖每一位學(xué)生。教師只有熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生,才能去精心地培養(yǎng)學(xué)生,只有愛得深,才能更認(rèn)真、更耐心、更細(xì)心地對學(xué)生進(jìn)行教育。"愛"源于高尚的師德,德是人的素質(zhì)的核心,也是人健康成長的一個(gè)動(dòng)力。加強(qiáng)師德建設(shè)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的核心。教師的師德是調(diào)動(dòng)教書育人積極性、實(shí)施素質(zhì)教育的決定因素。進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,首要的問題是轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一認(rèn)識,而這一切的實(shí)現(xiàn),強(qiáng)化師資隊(duì)伍的師德建設(shè),提高教師的思想道德素質(zhì)是關(guān)鍵。通過短短的時(shí)間學(xué)習(xí)了師德師風(fēng)后,令我深深地認(rèn)識到教師是人類靈魂的工程師,也是漫長的育人之旅,還認(rèn)識到言傳身教的重要性。古人云"親其師,則信其道;信其道,則循其步"。喊破嗓子不如做出樣子,所以說教師是旗幟,學(xué)生如影隨形般地追著走;教師是路標(biāo),學(xué)生毫不遲疑地順著標(biāo)記前行。為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則。在學(xué)校教育中,教師是"人師",教育是一種以人格來培育人格,以靈魂來塑造靈魂的勞動(dòng),而我在教育中,想想過去,對照現(xiàn)在,展望未來,查找自己存在的問題?,F(xiàn)結(jié)合自己教學(xué)生涯認(rèn)真剖析自己:
一、存在的問題
1、重教書,輕育人。教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人。作為語文老師,我醉心于提高本班學(xué)生的語文成績的提高,滿足于學(xué)生語文方面的進(jìn)步。平時(shí)與學(xué)生的分析講解較多,但與學(xué)生的談心少了,對學(xué)生的家庭思想等情況忽視了不少。對學(xué)生中出現(xiàn)的諸多不良現(xiàn)象,我也甚至有力不從心的感覺。教書與育人,這是不可分割的兩個(gè)方面,細(xì)細(xì)想來,這種做法讓我心有不安。
2、缺乏依法執(zhí)教,特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時(shí),教語文兼班主任的我心躁氣急,對此類學(xué)生惡語相擊,傷害了學(xué)生的自尊心,大聲訓(xùn)斥,使師生關(guān)系很尷尬,這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象,還違背了"為人師表,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌"。
3、小成即滿。我發(fā)現(xiàn)自己習(xí)慣于自己跟自己比,特別是老把現(xiàn)在跟以前比,覺得一切都很好,安于現(xiàn)狀,進(jìn)取力度不大,甚至有時(shí)還為以前取得的那丁點(diǎn)的成績沾沾自喜。通過深入學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)這是很危險(xiǎn)呀,這種思想那可要不得,感覺"滿"了,那就晚了,你思想不解放了,沒有了進(jìn)取心,你會(huì)被時(shí)代所淘汰。時(shí)代的發(fā)展要求我們一定要順應(yīng)潮流,這個(gè)潮流實(shí)際上就是客觀規(guī)律,逆流而行,太危險(xiǎn)。
合作、探究學(xué)習(xí)方面還需加強(qiáng):(搜集和利用資源,設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)所學(xué)東西的個(gè)人意義等;(2)要為學(xué)生開發(fā)和提供充分的課程資源;(3)要為學(xué)生確定新的教學(xué)觀:首先要幫助學(xué)生確定能夠達(dá)成的目標(biāo);另外教學(xué)方式要服務(wù)于學(xué)生的'學(xué)習(xí)方式,密切聯(lián)系學(xué)生的生活世界;同時(shí)還需要激勵(lì)學(xué)生完成富有挑戰(zhàn)性的任務(wù);及時(shí)反饋,建構(gòu)溝通的橋梁;不要限制學(xué)生思考的方向;幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)知識的個(gè)人意義;強(qiáng)調(diào)理解而非死記結(jié)論;最后必需經(jīng)常提示本課程與其他課程關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)設(shè)融洽和諧的學(xué)習(xí)氛圍。
教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段。而恰恰在這方面,我不太擅長。反思的范圍缺少廣度,反思的內(nèi)容不夠深入。
二、今后的改善
通過對照檢查、分析,使我更加認(rèn)識到自己存在的問題,在今后的工作中,我一定改善以下幾個(gè)方面:
(一)在幫助學(xué)生方面
時(shí)刻要求自己"育人先做人,正人先正己",也就是你要求別人做的,自己首先要做到。價(jià)值觀和道德觀。搜集和利用資源。幫助學(xué)生對學(xué)習(xí)過程和結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能。
(二)在自身修養(yǎng)方面
在教育教學(xué)過程中,我除了面對學(xué)生外,還要與周圍其他同事發(fā)生聯(lián)系,要與學(xué)生家長進(jìn)行溝通與配合。課程的綜合化趨勢特別需要與全體教師之間的合作,不同年級、不同學(xué)科的相互配合,齊心協(xié)力的培養(yǎng)學(xué)生。不僅要教好自己的學(xué)科,還要主動(dòng)關(guān)心積極配合其他教師的教學(xué),從而使各學(xué)科、各年級的教學(xué)有機(jī)融合、相互促進(jìn)。同事之間一定要相互尊重、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助,這不僅具有教學(xué)的意義,而且還具有教育的功能。另外還要處理好與家長的關(guān)系,加強(qiáng)與家長的聯(lián)系與合作,共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長。效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。我還要繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風(fēng)建設(shè)的意見,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決好自己的師德問題。師德建設(shè)是與時(shí)俱進(jìn)的,我會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝自己,堅(jiān)持以先進(jìn)的教育理念提升自己,堅(jiān)持以自覺的育人精神引導(dǎo)自我,我會(huì)充分發(fā)揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用,把師德工作滲透到教育教學(xué)的全過程。教育大計(jì),教師為本;教師素質(zhì),師德為本。我會(huì)努力成為"信念堅(jiān)定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人"的好教師。
幼兒師德師風(fēng)學(xué)習(xí)反思
開學(xué)前幾天,學(xué)校組織開展了師德師風(fēng)學(xué)習(xí)與整頓的活動(dòng)。通過這次學(xué)習(xí)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,學(xué)高為師,德高為范。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無時(shí)無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生,教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。下面我將自我反思總結(jié)如下:
在政治思想方面,本人長期堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身的思想政治素質(zhì),嚴(yán)格要求自己,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。
在教育教學(xué)過程中,不斷豐富自身學(xué)識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人才觀,重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng),與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,尊重每一個(gè)學(xué)生的人格。在教育教學(xué)過程中,加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
我始終堅(jiān)持平等地對待每一個(gè)學(xué)生,熱愛學(xué)生方面,對學(xué)生我努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。
經(jīng)過這次師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí),我深深地體會(huì)到"愛崗,敬業(yè),仁愛、奉獻(xiàn)"的內(nèi)在核心。反思自己還存在著諸多不足:
教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。教研力度不夠,多年來只是聽聽課,評評課,只抓課堂教學(xué),沒有及時(shí)把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來,不善于積累。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解能力有待提高,因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。
通過這次學(xué)習(xí)我也有了新的努力方向:
授業(yè)、解惑"的教育表面,屏棄"師道尊嚴(yán)"更多的關(guān)心學(xué)生的身心健康。
2.克服心理失衡,避免偏激行為,如訓(xùn)斥學(xué)生,向?qū)W生發(fā)火,體罰或變相體罰。
3.注意"尊師愛生"師生關(guān)系的定位,作為教師應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注"愛生"的一面,愛護(hù)學(xué)生,平等待人,尤其對差生,更應(yīng)給予較多的關(guān)懷。
人格魅力來影響、感化學(xué)生,平等交流,善于包容學(xué)生的缺點(diǎn),因材施教,讓學(xué)生有"天生我才必有用"的自信。
5.以誠相待,交換心理,堅(jiān)持以正面教育為主。善于化解矛盾,而不是激化矛盾,成為學(xué)生的良師益友。
方式,靈活地開展各種教育活動(dòng),潛移默化地達(dá)到教育目標(biāo)。
通過學(xué)習(xí)師德師風(fēng)認(rèn)識了自己的不足,要使學(xué)生健康成長就必須克服自己的不足,就有目標(biāo)完善自己,在校領(lǐng)導(dǎo)下,一定完善自己,成為一名優(yōu)秀的教師。
緊接著,又聘請華師大教管系的郭繼東教授來為我們作“教師專業(yè)發(fā)展——今日的要求”、“如何制訂教師自主發(fā)展三年規(guī)劃”“學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃若干”“新課程背景下的教師專業(yè)成長”等講座,從理論和實(shí)踐相結(jié)合的高度為我們青年教師制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃指名了方向.于是,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了景小新三年發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)文件,圍繞景小三年發(fā)展的總目標(biāo),即“用三年時(shí)間(2019.9~2019.
8),使我校在學(xué)校管理、隊(duì)伍建設(shè)、課堂教學(xué)、教育科研等學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展方面有顯著提升,成為地區(qū)有影響的、有綜合競爭力的一流的新型學(xué)校,力爭區(qū)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估為a等.”
相應(yīng)地制訂個(gè)人發(fā)展總目標(biāo).即:提高自身師德修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),在教育教學(xué)中緊跟課改新理念,積極探索課堂教學(xué)新思路,不斷創(chuàng)新教學(xué)模式,提高教育科研能力,成為一名既“專業(yè)化”又“個(gè)性化”的老師.
隨后,我在認(rèn)真思考各個(gè)基礎(chǔ)性指標(biāo)的前提下,分別從師德修養(yǎng)、教育教學(xué)、教育科研、信息技術(shù)信用和發(fā)展特色等方面制訂了相應(yīng)的發(fā)展性指標(biāo),包括每一年所要達(dá)成的目標(biāo)和相關(guān)的措施.如果說學(xué)校的新三年發(fā)展規(guī)劃為教師制訂自主發(fā)展三年規(guī)劃指名了方向,那么反之,教師的自主發(fā)展規(guī)劃也應(yīng)能夠體現(xiàn)學(xué)校的新三年發(fā)展目標(biāo),這樣才能加速教師的專業(yè)化成長,提高學(xué)校的綜合競爭力.
(在教育教學(xué)實(shí)踐中,不斷執(zhí)行和調(diào)整個(gè)人自主發(fā)展規(guī)劃)
制訂一份規(guī)劃并不難,難的是身體力行地去實(shí)踐.我深知,三年,能讓你變成一位教育能人,也能讓你只成為一名教書匠.因此,唯有腳踏實(shí)地,才能為我的專業(yè)化成長打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).
于是,在平時(shí)的教育教學(xué)實(shí)踐中,我從點(diǎn)滴小事做起,抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)尋求自我突破.在學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃中,把師資隊(duì)伍的培養(yǎng)放在重要的位置,提出“通過專家引領(lǐng)和指導(dǎo),加快更新教師教育觀念,并逐步內(nèi)化為教師教育教學(xué)實(shí)踐行為.”我也把它作為自己的教育教學(xué)目標(biāo)之一.
05年開學(xué)初,校領(lǐng)導(dǎo)便為我牽線搭橋,讓閔行區(qū)研訓(xùn)員朱新亞老師作我的代教老師,深入課堂指導(dǎo)我上課、評課;06年5月,我又趁著景小與華師大附小合作的契機(jī),幸運(yùn)地成為
第二批赴華師大附小學(xué)習(xí)的老師之一.整整兩個(gè)星期,深入附小的課堂,傾聽張計(jì)蕾老師和其他附小的老師,傾聽學(xué)生;同時(shí),我還積極參加區(qū)里的新教材培訓(xùn)學(xué)習(xí)和聽課評課活動(dòng),利用每一次外出觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),為自己的課堂教學(xué)“添磚加瓦”,努力將新的教育觀念內(nèi)化為我的教學(xué)實(shí)踐行為.
當(dāng)然,在執(zhí)行個(gè)人自主發(fā)展規(guī)劃的同時(shí),也需要針對實(shí)際情況對某些目標(biāo)做出相應(yīng)的調(diào)整.新課程強(qiáng)調(diào)“以學(xué)生為主體”、“一切為了學(xué)生的發(fā)展”,要求教師關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和學(xué)習(xí)需求.換而言之,由于教育的對象參差不齊,所以在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中,我們應(yīng)該正視學(xué)生之間的差異性,及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略.
在附小學(xué)習(xí)期間,我有一節(jié)匯報(bào)展示課《數(shù)星星的孩子》.事先,我在本班試教了一下.里面有一處語言訓(xùn)練點(diǎn),原本以為能激發(fā)學(xué)生的想象力,沒想到得到的答案卻是只字片語或者大同小異.
幾番思考后,針對同一道題,我重新設(shè)計(jì)了有坡度的語言訓(xùn)練點(diǎn),后來在附小的課堂上,學(xué)生明顯開闊了思路,表達(dá)的內(nèi)容也豐富許多.課后我問自己,既然學(xué)生之間存在個(gè)體差異性,那么怎么樣的語言訓(xùn)練點(diǎn)才是最合理有效的呢當(dāng)時(shí)我就下決心把這個(gè)問題作為近階段的研究重點(diǎn),并將它提上了個(gè)人自主發(fā)展三年規(guī)劃的教育科研一列.07年6月,我在
第二屆“景東杯”課堂教學(xué)評比中執(zhí)教了課文《找駱駝》,課中,我設(shè)計(jì)了有效的語言訓(xùn)練點(diǎn),將學(xué)生的積極性調(diào)動(dòng)了起來,課堂氣氛十分活躍.課后,我在原先的“如何設(shè)計(jì)有效的語言訓(xùn)練點(diǎn)”的基礎(chǔ)上又提出了“如何增強(qiáng)學(xué)生語言表達(dá)的規(guī)范性”,同樣將它作為我新學(xué)期研究的重點(diǎn).這些問題的提出都是有針對性和典型性的,它們對于提高課堂實(shí)際的效果的研究價(jià)值極大.
顯然,課堂是我實(shí)施自我發(fā)展三年計(jì)劃的基礎(chǔ),也可以幫助我及時(shí)調(diào)整自我發(fā)展的目標(biāo)
(在反思中不斷進(jìn)取)
在教師自主發(fā)展三年規(guī)劃的實(shí)施和調(diào)整中,我成長迅速.先后取得了區(qū)品社學(xué)科設(shè)計(jì)比賽的三等獎(jiǎng)、區(qū)好習(xí)慣方案設(shè)計(jì)的二等獎(jiǎng)、“景東杯”課堂教學(xué)評比優(yōu)秀獎(jiǎng)等好成績,同時(shí)還有多篇案例和**在校內(nèi)獲獎(jiǎng).06年底,我又和宋書記一起參與了全國重點(diǎn)課題的子課題《小學(xué)生命教育的實(shí)施策略及實(shí)踐研究》的研究,為推動(dòng)個(gè)人自主發(fā)展三年規(guī)劃的穩(wěn)步實(shí)施邁出了扎扎實(shí)實(shí)的一步.
當(dāng)然,作為青年教師,在我身上還存在很多不近如人意的地方,比如,專業(yè)知識缺乏,反思的自覺性不夠高等等.教師專業(yè)發(fā)展是一個(gè)終生的、整體的、全面的、而又持續(xù)的過程,需要教師不斷的反思和合理的規(guī)劃.自覺反思和合理規(guī)劃才能使教師專業(yè)發(fā)展道路更順暢,成功的機(jī)會(huì)才更多.
因此,我會(huì)繼續(xù).
緊扣學(xué)校的新三年發(fā)展目標(biāo),朝著成為一名“反思型教師”的目標(biāo)而努力.
謝謝大家,我的演講完畢
幼師資料《[精]幼兒園教師師德隨筆反思集錦》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了幼兒園教師師德反思專題,希望您能喜歡!
相關(guān)推薦
想要成為一名出色的幼師,我們更需要觀察自己的教育教學(xué)方式和行為,而教育筆記可以促進(jìn)老師教育素質(zhì)和能力的提升,怎么動(dòng)筆寫一篇幼兒園教育筆記呢?考慮到您的需要,幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“幼兒園教師教育反思隨筆”,希望能為您提供更多的參考。...
當(dāng)我們成為一名幼兒老師時(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)分析自己的教育教學(xué)方式,而教育筆記可以提高老師的教育水平,優(yōu)秀的幼兒園教育筆記范文有哪些呢?幼兒教師教育網(wǎng)小編特地為大家精心收集和整理了“幼兒園教師隨筆記錄及反思”,歡迎您閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!...
這篇文章經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心打造“幼兒園教師教育教學(xué)隨筆反思”一定能夠讓您滿意。作文能夠促進(jìn)我們對語文知識的領(lǐng)悟,寫作是一種表達(dá)自我情感的方式。通常好的作文是需要多花心思去寫的。建議您將此網(wǎng)頁加入收藏以便復(fù)習(xí)!...
當(dāng)我們有一些感想時(shí),寫一篇心得體會(huì),記錄下來,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字叫心得,心得體會(huì)可以把自己當(dāng)做書中的「主角」來寫。作為一名幼兒園教師,為了更好的分享師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得,就需要寫篇心得體會(huì)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)的內(nèi)容具體要怎樣寫呢?下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編精心收集整理,為您帶來的《幼兒園...
為了讓您的需求得到滿足欄目小編特別制作了這個(gè)“幼兒園教師教育反思教育隨筆”,學(xué)會(huì)文檔寫作對于我們的職業(yè)生涯有著深遠(yuǎn)的影響,范文是我們寫作路上的“啟發(fā)器”。?參考優(yōu)秀的范文能讓我們筆下更加順暢,在寫文章之前你參考過范文嗎?我們會(huì)持續(xù)更新我們的網(wǎng)站歡迎您收藏它并隨時(shí)了解最新情報(bào)!...
最新更新