貫徹條例自查報告收藏5篇

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貫徹條例自查報告【篇1】

第四黨支部

根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工委、校黨委對各基層黨組織貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，我第四支部高度重視，積極組織相關(guān)黨員教師，對照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》內(nèi)容，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認(rèn)真對照《條例》，進(jìn)一步規(guī)范基層組織建設(shè)

目前，第四支部（高三年級黨支部）有黨員14人，其中高級教師4人，中級教師8人，預(yù)備黨員2人。

1、切實加強(qiáng)基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢下黨的基層組織建設(shè)的要求，按照“上升下延”的思路，積極調(diào)整黨組織設(shè)置，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)向下延伸到青年教師、優(yōu)秀學(xué)生，及時調(diào)整黨組織管理幅度和層次。黨的代表大會代表實行任期制，按期換屆，支部書記、支部委員通過選舉產(chǎn)生。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，貫徹執(zhí)行了黨的“三會一課”、民主生活會、黨員聯(lián)系群眾、黨員學(xué)習(xí)、黨員承諾等各項規(guī)章制度，并定期開展各項活動。

2、著力加強(qiáng)基層班子建設(shè)。我支部選舉德高望重的向代華同志為支部書記，周正文同志、毛延成同志為支部委員。同時，完善了民主決策、管理、監(jiān)督的各項工作機(jī)制，切實搞好黨員培訓(xùn)，關(guān)系進(jìn)一步理順，黨員滿意度不斷提高。認(rèn)真落實學(xué)年度目標(biāo)承諾制，年底對履行承諾情況進(jìn)行全面檢查考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

3、注重加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。對黨員教師實行嚴(yán)格管理，對政治覺悟、道德品質(zhì)、工作能力和群眾威信四個方面采取“談、訪、查、評”相結(jié)合的方式進(jìn)行評估，評估意見直接與教師獎懲掛鉤。

二、依據(jù)《條例》規(guī)定，進(jìn)一步完善黨員隊伍建設(shè)

我們注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化黨員教育管理，創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機(jī)制，黨員隊伍整體素質(zhì)得到明顯提升，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。

1、切實做好發(fā)展黨員工作。在黨員發(fā)展中，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到入黨程序符合黨章要求，入黨材料齊全規(guī)范。在發(fā)展黨員的中，堅持發(fā)展黨員制度，符合程序，制度上墻；在發(fā)展黨員中，沒有違反程序發(fā)展的黨員。

2、認(rèn)真做好黨員教育管理工作。把黨建工作作為支部工作的重心，黨建工作有思路、有目標(biāo)，每年召開專題的基層黨建工作會議在一次以上，并形成會議紀(jì)錄。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》，經(jīng)常指導(dǎo)青年黨員教師。

3、及時足額繳納黨費。定期對黨費進(jìn)行收繳，堅持適當(dāng)公開和定期匯報制度。在黨費收繳管理中，指派專人負(fù)責(zé)黨費收繳工作，按規(guī)定使用《黨費收繳登記薄》，按時足額繳納黨費，賬目清楚，基本上不欠交、不拖交，促進(jìn)了黨費收繳工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

三、靈活運用《條例》，進(jìn)一步推動基層民主建設(shè)

1、扎實推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報制度。建立健全了充分反映黨員意愿的黨內(nèi)民主制度和黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。扎實推進(jìn)黨務(wù)公開，凡是黨內(nèi)要求公開的內(nèi)容、凡是黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴(yán)格進(jìn)行公開。應(yīng)該在黨內(nèi)公開的，通過會議、文件、簡報等形式進(jìn)行公開；應(yīng)該對社會進(jìn)行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進(jìn)行公開。

2、定期匯報機(jī)關(guān)思想政治工作情況。向校黨委定期匯報機(jī)關(guān)思想政治工作情況，深入剖析存在的問題和原因，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

四、圍繞《條例》中心，進(jìn)一步加大監(jiān)督指導(dǎo)力度

我們把黨的建設(shè)作為新時期新階段新的偉大工程，牢牢抓在手上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬工作思路，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行督查考核，形成了職責(zé)明確、執(zhí)行有力、獎懲分明的黨建工作機(jī)制。

1、不斷拓寬工作思路。采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗，開闊思路，搞好教學(xué)。10月份，向代華、周正文等13位教師去貴陽參加2015屆貴州高考研討會，為支部工作和教學(xué)工作汲取了新鮮的營養(yǎng)。

2、認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任。認(rèn)真落實“黨建工作懇談會”制度，每學(xué)期召開一次由黨支部懇談會，征求意見和建議，解決具體問題，形成了黨建工作合力。

3、嚴(yán)格進(jìn)行督查考核。2014年，通過召開基層黨建工作會和教學(xué)經(jīng)驗交流會，組織評先樹優(yōu)活動，有3名同志受校黨委表彰為“優(yōu)秀黨員”。

雖然我支部在落實《條例》工作中取得了一定的成績，但是距離上級的要求還有一定差距，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識上還存在一定的差距，個別黨員教師對黨建工作的重要性、必要性的認(rèn)識還不到位；二是創(chuàng)新黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強(qiáng)黨建生機(jī)和活力探索不多，路子不寬，效果不理想；三是黨建典型示范還不夠突出。在下步工作中，我們將正視自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，以這次調(diào)研督查為契機(jī)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，強(qiáng)化措施，加大力度，扎實推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作整體水平，為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的組織保證。

貫徹條例自查報告【篇2】

**黨支部堅持把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，作為規(guī)范工作、解決問題、提高能力的重要依據(jù)，作為推動基層黨組織建設(shè)的基本過程，注重強(qiáng)勢推進(jìn)、落地落細(xì)，確保了《條例》的學(xué)習(xí)貫徹質(zhì)量。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要特點

（一）注重加強(qiáng)引導(dǎo)，解決好認(rèn)識不到位的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員存在認(rèn)為《條例》與《黨章》相比沒有增加多少新的內(nèi)容，沒有必要集中組織學(xué)習(xí)；黨支部工作就那點事，學(xué)不學(xué)問題不大等錯誤認(rèn)識。為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對學(xué)習(xí)《條例》的政治熱情和自覺踐行的責(zé)任感，我們注重從三個方面入手讓學(xué)習(xí)貫徹整體“動”起來。一是深入思想發(fā)動。依托工作部署會、支部黨員大會等時機(jī)，領(lǐng)學(xué)報刊雜志中關(guān)于條例的論述，進(jìn)一步提高認(rèn)識起點；專題召開支委會，集體分析梳理支部建設(shè)中存在的問題和矛盾，理清學(xué)習(xí)貫徹思路，明確改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；借助網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等媒體，營造學(xué)條例用條例的濃厚氛圍；大力開展“黨支部建設(shè)和單位建設(shè)關(guān)系”的大討論，在討論交流中辨析明理，使大家充分認(rèn)清學(xué)習(xí)貫徹條例是保持黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。二是經(jīng)驗教訓(xùn)促動。分析回顧抓黨建帶團(tuán)建、創(chuàng)辦理論業(yè)校等經(jīng)驗做法，引導(dǎo)大家認(rèn)清嚴(yán)格落實法規(guī)、堅持制度對推動工作的積極作用。同時，重點剖析了兩個因脫離法規(guī)憑“主觀臆斷”導(dǎo)致工作失誤的案例，用經(jīng)驗教訓(xùn)告訴大家，只有嚴(yán)格按法規(guī)制度辦事，才能促進(jìn)支部建設(shè)全面發(fā)展。三是對照檢查推動。按照先擺問題再對照學(xué)習(xí)的思路，開展了“四個對照查”活動,即對照《條例》中規(guī)定的黨支部職責(zé)，查黨支部核心作用是否明顯，解決自身問題是否有力；對照書記、委員的職責(zé)和要求，查對履行職責(zé)是否盡心，能力素質(zhì)是否具備；對照黨支部議事規(guī)則要求，查議題確定是否恰當(dāng)，會前準(zhǔn)備是否充分，組織討論是否民主，形成決議是否科學(xué)，分工落實是否到位；對照組織生活制度，查依靠制度推動工作的意識強(qiáng)不強(qiáng)，落實制度的質(zhì)量高不高，進(jìn)一步增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)貫徹《條例》的自覺性和責(zé)任感。

（二）注重深化學(xué)習(xí)，解決好學(xué)習(xí)不透徹的問題。針對初期學(xué)習(xí)過程中存在的對條例掌握不牢、理解不透，甚至淺嘗輒止等現(xiàn)象，我們組織“條例法規(guī)學(xué)習(xí)月”深化學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)夯實根基解決問題。一是細(xì)化要點側(cè)重學(xué)。圍繞原則、職責(zé)、程序和制度等6個方面內(nèi)容，把條例分解細(xì)化為100個知識要點，有側(cè)重地組織學(xué)習(xí)。編印下發(fā)《黨支部工作錦囊》、《基層黨務(wù)工作程序規(guī)范》等學(xué)習(xí)資料，組織普考和課堂抽考，幫助大家熟知熟記條例內(nèi)容。二是區(qū)分專題輔導(dǎo)學(xué)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹條例中的難點問題，區(qū)分“落實黨支部工作條例要求，抓好組織生活制度規(guī)范與落實”、“積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)和職責(zé)要求，提高黨支部書記‘五個能力’”等4個專題，分別授課輔導(dǎo)，課后臨時抽點人員，圍繞具體問題進(jìn)行研討交流，并開設(shè)課后答疑信箱和“黨支部工作條例”留言板，在網(wǎng)上進(jìn)行互動式輔導(dǎo)交流，達(dá)到了“難題大家解、經(jīng)驗大家享”的效果。三是結(jié)合整改深入學(xué)。結(jié)合上級檢查指出的組織生活制度堅持不經(jīng)常、黨支部議事不規(guī)范、支委作用發(fā)揮不明顯等問題，開展“條例本質(zhì)是什么、我們差距在哪里”討論，以問題為牽引，學(xué)條例找辦法，對癥下藥。突出支委委員補(bǔ)短，廣泛開展“互幫、互學(xué)、互教”活動，保證了疑難問題及時解決，好的經(jīng)驗做法及時推廣。

（三）注重提高能力，解決好執(zhí)行不規(guī)范的問題。通過階段形勢分析，我們發(fā)現(xiàn)不能學(xué)以致用是導(dǎo)致落實組織程序不規(guī)范、集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、黨管干部不嚴(yán)的一個主要原因。為此，我們注重從提高依據(jù)條例開展工作的能力入手，解決落實條例“走樣”問題。一是搞好示范觀摩。對落實組織生活制度進(jìn)行現(xiàn)場演示，直觀展示程序和要求，幫助大家增強(qiáng)對條例政策性、規(guī)范性、原則性內(nèi)容的理解和把握。二是組織難題會診。開展“難題大家找，大家解難題”活動。按照條例要求對基層黨組織建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查分析，綜合整理出?“如何堅持好黨管干部黨管黨員”等7個方面的難點問題，采取重點準(zhǔn)備、臨時抽點的方式組織人員交流。研究制訂出《落實組織生活制度具體規(guī)定》，修改完善《黨支部議事規(guī)則》，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹條例的針對性和操作性。三是深化幫帶指導(dǎo)。局黨組認(rèn)真履行依據(jù)條例指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督黨支部建設(shè)的職責(zé)，堅持解剖麻雀，具體指導(dǎo)，按照重大任務(wù)跟進(jìn)幫、強(qiáng)化功能科學(xué)幫、創(chuàng)造條件落實幫的方法思路，扎扎實實抓好幫帶的全過程，不斷提升基層黨組織貫徹落實《條例》的質(zhì)量。

二、存在問題

一是學(xué)習(xí)貫徹還停留在淺層。主要是背記多、理解少，結(jié)合工作實際思考落實還不夠到位，存在淺嘗輒止、浮于表面的現(xiàn)象。二是組織生活制度落實標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，落實組織生活制度有時“丟項漏步”，黨課教育有時重形式，不重效果，個別支委作用發(fā)揮不夠明顯。三是貫徹民主集中制原則還不夠好，主要是對民主集中制原則了解不深，對黨支部的領(lǐng)導(dǎo)方式和議事規(guī)則掌握不好。

三、下步打算

（一）進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實踐。按照吃透精神、理清思路、改進(jìn)工作、提高能力的要求，抓好條例的再學(xué)習(xí)再理，真正做到深知熟記。采取以會代訓(xùn)、專題調(diào)研、典型解剖等形式，面對面地幫、手把手地教、腳跟腳地帶，切實提高黨支部成員做黨務(wù)工作的能力。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。著力提高支部成員和黨員的思想政治素質(zhì)，下功夫?qū)W好黨的創(chuàng)新理論，掌握保持正確方向的思想武器，大力做好經(jīng)常性思想工作，確保黨員能夠經(jīng)受住各種復(fù)雜情況的考驗，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。

（三）進(jìn)一步抓好依法運轉(zhuǎn)。建立健全組織、支部的集體領(lǐng)導(dǎo)和議事決策、組織生活制度、黨員的教育管理等，按照條例規(guī)定一條一條照著去做。同時，搞好經(jīng)常性的對照檢查，及時糾正與條例不相符的規(guī)定和做法，克服有章不循、執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作隨意性大的現(xiàn)象。

貫徹條例自查報告【篇3】

自20xx年頒布實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合胡錦濤同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ)，對照《條例》對干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進(jìn)，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。在進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學(xué)習(xí)作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認(rèn)識貫徹《條例》的重要性，嚴(yán)格貫徹實施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織（人事）部門做好的一項重要工作。宣傳好、學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎(chǔ)，我們從實際出發(fā)，分兩步進(jìn)行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進(jìn)行連載、解疑。其次通過在廠主頁設(shè)立專題的方式，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學(xué)。第三通過電視臺對組織（人事）干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹《條例》專訪，來擴(kuò)大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學(xué)習(xí)和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和要求，充分體現(xiàn)貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎(chǔ)。胡錦濤同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認(rèn)識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準(zhǔn)確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條件和任職資格，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。四是嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。積極構(gòu)建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善?！稐l例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進(jìn)一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織(人事)部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等?；窘⒔∪诉m合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。今年以來，我廠成功進(jìn)行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。

貫徹條例自查報告【篇4】

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

貫徹執(zhí)行總結(jié)

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行總結(jié)

自頒布實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以來，我們廠結(jié)合總書記同志在全國貫徹《條例》電視電話會議上的講話精神，以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ)，對照《條例》對干部選拔任用工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查自檢，找問題、找差距，邊貫徹、邊改進(jìn)，使我廠干部工作較快的與《條例》的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求接軌。在進(jìn)一步加快干部人事制度改革步伐，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)方面，做了有益的嘗試和探索。

一、以宣傳、學(xué)習(xí)作為貫徹《條例》工作的突破口，深刻認(rèn)識貫徹《條例》的重要性，嚴(yán)格貫徹實施。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們搞好干部工作的標(biāo)準(zhǔn)線，是干部工作的基本依據(jù)和基本法規(guī)。宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織部門做好的一項重要工作。

宣傳好、學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎(chǔ)，我們從實際出發(fā)，分兩步進(jìn)行。第一方面是通過干部群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進(jìn)行連載、解疑。其次通過在廠主頁設(shè)立專題的方式，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時間自學(xué)。第三通過電視臺對組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹《條例》專訪，來擴(kuò)大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學(xué)習(xí)和考核。首先我們通過組織專門會議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和要求，充分體現(xiàn)

貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考核，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎(chǔ)。

總書記同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認(rèn)識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。一是堅持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準(zhǔn)確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項基本條

件和任職資格，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。四是嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。積極構(gòu)建適合自身特點的干部選拔任用的完整制度體系。

《條例》中對干部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗，逐步完善。

《條例》規(guī)定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交

流制度、干部任職回避制度等，我廠過去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進(jìn)一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實際，研究制訂。一年來，我們先后根據(jù)工作的需要出臺了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項制度的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等?；窘⒔∪诉m合我廠干部隊伍特點的干部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來，我廠成功進(jìn)行了兩次副科級干部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優(yōu)秀的副科級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠

黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們在兩個方面有所創(chuàng)新。一是在考試內(nèi)容和題型的設(shè)計上，更加注重針對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和特點實際。如在筆試和面試中，主要測試領(lǐng)導(dǎo)干部平時掌握的必備知識，測試思維、應(yīng)變、表達(dá)和處理解決實際問題的能力，不發(fā)復(fù)習(xí)提綱，不引導(dǎo)應(yīng)聘者去死啃書本?？?/p>

出真水平，避免了高分低能現(xiàn)象。二是將在公開選拔工作中配套運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不背包袱。在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善，進(jìn)而全面推進(jìn)各項制度的實施。

三、堅持以對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點和落腳點，不斷擴(kuò)大民主監(jiān)督的有效參與。

江澤民同志在“七一”重要講話中提出，要認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作的民主參與指明了方向。《干部選拔任用條例》的一個鮮明特點，就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)堅持了擴(kuò)大民主的基本方向，進(jìn)一步體現(xiàn)了擴(kuò)大民主的要求。

擴(kuò)大干部工作中的民主，是準(zhǔn)確識別干部，選準(zhǔn)用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過，群眾看得最清楚。只有通過群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴(kuò)大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。使那些拉關(guān)系、走后門的人，在民主的光照下暴露無疑。擴(kuò)大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護(hù)的干部選拔上來，就是對人民群眾根本利益的最大維護(hù)，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認(rèn)識擴(kuò)大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

為了靠實干部選拔任用程序，避免出現(xiàn)走過場的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們堅持在干部討論決定中嚴(yán)格履行程序，黨委討論

決定干部任用，必須保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，有足夠的時間進(jìn)行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民主權(quán)力得到了充分發(fā)揮，增強(qiáng)了班子成員對干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識。有的委員說，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權(quán)利實實在在，也感到自身責(zé)任的重大。

四、以對干部負(fù)責(zé)、對人民群眾的利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。

長期以來，我廠黨委十分重視對后備干部的教育培訓(xùn)工作。我們認(rèn)為，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍是以“三個代表”重要思想為基礎(chǔ)，貫徹落實《條例》的重要組成部分。在確定后備干部工作中，一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，以六項基本條件為依據(jù)，把好后備干部的思想政治素質(zhì)關(guān)。

從關(guān)鍵崗位、知識層次高、實踐經(jīng)驗較豐富的、優(yōu)秀的年輕干部中確定后備干部，要注意達(dá)到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結(jié)構(gòu)，選拔后備干部要綜合考慮年齡結(jié)構(gòu)、知識、專業(yè)、經(jīng)歷、氣質(zhì)方面的諸多因素，注意今后提拔使用時，能否與班子其他成員形成優(yōu)勢互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容、通力協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)集體。

在后備干部確定以后，我們重點考慮對后備干部的教育和培養(yǎng)?，F(xiàn)在有的干部感覺自己是后備了，對自己的要求卻放松了，如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監(jiān)督，聽之任之，就很容易出問題，甚至出大問題，其結(jié)果必然是害了干部。因此，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)工作，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要措施，對干部進(jìn)行經(jīng)常性地提醒和防微杜漸，是對干部最大的關(guān)心、最好的保護(hù)和最真誠的幫助。《條例》對后備干部的培訓(xùn)作了明確規(guī)定。因此，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有針對性的教育培訓(xùn)，促使他們努力提高

思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強(qiáng)自我約束和主動接受監(jiān)督的自覺性，是我們組織部門的責(zé)任和義務(wù)。條例頒布一年來，我廠本著培訓(xùn)形式要多樣化的原則，對后備干部進(jìn)行了多方面的教育，如舉辦網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)營管理者管理理念與技巧》的相關(guān)視頻講座21個課時。通過學(xué)習(xí)《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進(jìn)行警示教育、選送干部進(jìn)黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)等等。同時，對教育培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的工程大隊好班子，后備干部輪崗鍛煉等好做法、好經(jīng)驗，作為培訓(xùn)教材進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓(xùn)，確保了后備干部隊伍的素質(zhì)，也保證了貫徹執(zhí)行條例的順利進(jìn)行。

以上是我廠在貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點體會，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

貫徹條例自查報告【篇5】

我校依據(jù)評估細(xì)則對貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高認(rèn)識，健全組織

“安全衛(wèi)生無小事”、“衛(wèi)生就是形象”這是多年來我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致認(rèn)識。我們認(rèn)為，良好的衛(wèi)生狀況是保證師生工作、生活和學(xué)習(xí)的重要條件，也是提高師生自身修養(yǎng)的重要因素。飲食衛(wèi)生是師生健康的保證，環(huán)境衛(wèi)生則代表著個人素質(zhì)、單位面貌。正是基于這樣的認(rèn)識，學(xué)校始終把衛(wèi)生工作作為學(xué)校工作要務(wù)，由校長親自負(fù)責(zé)衛(wèi)生工作，并建立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，制定了衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案和衛(wèi)生防疫工作應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校對衛(wèi)生工作做到了年初有計劃、年終總結(jié)，實行衛(wèi)生責(zé)任制，學(xué)校與有關(guān)部門，班主任簽定責(zé)任狀，并將考評結(jié)果列為評先評模的重要內(nèi)容，學(xué)校建立健全一系列衛(wèi)生管理制度，或編入《學(xué)校教育管理手冊》，或掛在有關(guān)部門墻上。

二、加大投入，改善條件

幾年來，學(xué)校在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的同時，在資金十分緊張的條件下，仍然把衛(wèi)生工作列入重點考慮因素，并逐步加大投入，學(xué)校將衛(wèi)生經(jīng)費納入核定的年度教育經(jīng)費預(yù)算，20xx年投入45萬元，20xx年又投入30萬元，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生條件，投資綠化，進(jìn)一步改善學(xué)校環(huán)境，添置衛(wèi)生設(shè)備，教室窗明幾凈，寬敞明亮，黑板無裂縫，無反光，無眩光，課桌椅符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三、組織活動，預(yù)防疾病

學(xué)校始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學(xué)生身體素質(zhì)的提高與眼睛保健。同時，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次體檢，并對體檢結(jié)果進(jìn)行分析，建立學(xué)生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學(xué)校不斷加強(qiáng)對學(xué)生的健康教育，通過櫥窗、《校園生活報》、廣播和分發(fā)小冊子等多種形式向?qū)W生和家長宣傳健康衛(wèi)生保健知識，非典期間還曾請縣醫(yī)院醫(yī)生為學(xué)生做預(yù)防非典的專題報告，加強(qiáng)對流行性疾病的預(yù)防。定期對教室衛(wèi)生進(jìn)行全面清掃，并噴灑消毒液，學(xué)生的健康防病意識不斷增強(qiáng)，人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校無傳染病流行，無藥物中毒和重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

四、加強(qiáng)教育，增長知識

五、整潔校園，美化環(huán)境

學(xué)校建立了《教研室衛(wèi)生檢查辦法》、《教室、宿舍樓衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn)》等一系列衛(wèi)生評比的標(biāo)準(zhǔn)與檢查措施，教研室衛(wèi)生由學(xué)校工會每周檢查一次，評比結(jié)果與學(xué)期末的評先掛鉤，教室、宿舍和清潔區(qū)衛(wèi)生由政教處專人負(fù)責(zé)檢查，與學(xué)校開展的《文明班量化評比》相聯(lián)系，占相當(dāng)?shù)谋戎?。同時，學(xué)校衛(wèi)生工作與加強(qiáng)學(xué)生自主教育相結(jié)合，如自行車的擺放，廁所的清掃，餐廳值日等等均由值周班的同學(xué)來承擔(dān)，教室清潔區(qū)的衛(wèi)生評比也由值周同學(xué)完成，這樣既起到監(jiān)督檢查的作用，又達(dá)到了自我教育的目的，學(xué)生的.衛(wèi)生意識得到加強(qiáng)。同時，學(xué)校十分注重校園文化建設(shè)，力求全面體現(xiàn)校園文化的真善美，并以此促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高，學(xué)校逐步形成了體現(xiàn)啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、線桿及專用教室的名人肖像及名言哲語、風(fēng)景圖畫、啟迪學(xué)生的智慧，陶冶學(xué)生的情操，各種校牌、標(biāo)語時刻警示和約束著師生的言行，與此同時，學(xué)校政教處、團(tuán)委會每學(xué)期都要組織一次教室、宿舍文化評比活動，形成了亮麗的多彩的校園文化景觀。各班將墻壁粉刷一新，物品擺放井然有序；打出警策人心的班訓(xùn)；掛上了催人奮進(jìn)的格言；對開關(guān)拉線做了點綴；對“三表”鏡框進(jìn)行了裝飾；黑板報布置的靈動飛揚(yáng)；小專欄裝扮的鮮活多姿；講臺上淡雅的鮮花讓老師感到欣慰，教室里和諧的氛圍令同學(xué)們感到溫馨。櫥窗文化設(shè)計也體現(xiàn)出主題鮮明、形式新穎、布局勻稱、色調(diào)和諧、整體美觀的特點。

六、強(qiáng)化管理，確保安全

校園食堂飯菜、小賣部經(jīng)營的食品衛(wèi)生直接關(guān)系到學(xué)生的生命健康，因此，學(xué)校嚴(yán)把食品、原材料采購關(guān)，堅持到有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品、原材料，特別是食堂容易出現(xiàn)問題的油、肉實行了統(tǒng)購制度，由食堂管理人員控制和把關(guān)。食堂、小賣部購買的食品、原材料，按照國家有關(guān)規(guī)定向經(jīng)營單位索證，所購物品必須符合衛(wèi)生規(guī)定，并填寫采購登記表；倉庫有專職保管員，嚴(yán)格食品出入庫登記制度，倉庫及冷藏設(shè)備清潔，通風(fēng)良好，分類放置，分庫存放。食品加工聲所設(shè)施完備，符合衛(wèi)生要求。食堂及小賣部雇傭的工人一律持雙證（健康檢查證、崗位培訓(xùn)合格證）上崗，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定保持個人衛(wèi)生。學(xué)生餐廳衛(wèi)生由專人清掃，全天保持整潔。

七、克服不足，再上臺階

對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當(dāng)?shù)呐?，但終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設(shè)施方面的一些不足，比如，樓外兩上廁所還不是水沖式廁所，校園水龍頭尚達(dá)不到每班一個等。今后，學(xué)校將以這次評估為契機(jī)，進(jìn)一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學(xué)校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。

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