人事專員述職報(bào)告(系列十三篇)

古人曾說(shuō)，力行而后知之真，為了更好的完成下一項(xiàng)工作。一般就會(huì)需要撰寫一份報(bào)告，上級(jí)機(jī)關(guān)能通過(guò)報(bào)告獲得信息，了解下情。欄目小編為您整理的“人事專員述職報(bào)告”或許能夠?yàn)槟峁┬碌南敕?，為了避免忘記建議您將本頁(yè)的鏈接收藏起來(lái)！

人事專員述職報(bào)告 篇1

按照書記述黨建工作要求，我就xx年自己履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

(一)壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真踐行“三個(gè)親自”。

一是親自抓工作部署落實(shí)和問(wèn)責(zé)整改。在xx年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為自己的首要政治責(zé)任，強(qiáng)化“四種意識(shí)”，切實(shí)抓好工作部署，責(zé)任落實(shí)，問(wèn)責(zé)整改。

全年，共召開(kāi)黨建相關(guān)工作會(huì)議16次，專題會(huì)議4次，安排年度黨建工作計(jì)劃，落實(shí)上年的問(wèn)題整改，督促支部書記履行主體責(zé)任，指導(dǎo)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)工作，實(shí)施黨建“精準(zhǔn)扶貧”，開(kāi)展黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓以及嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，加強(qiáng)對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題宣講12次，開(kāi)展面對(duì)面談心談話80余人次，推動(dòng)各類問(wèn)題整改33項(xiàng)。

二是親自督促支部的規(guī)范化建設(shè)和黨員作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)省級(jí)貧困村田灣村黨支部的建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化第一支部書記認(rèn)真履職和制度建設(shè)，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的情況下，實(shí)現(xiàn)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。

經(jīng)過(guò)支部的帶，黨員的幫，完成了“精準(zhǔn)扶貧”重大項(xiàng)目建設(shè)15個(gè)，實(shí)現(xiàn)資金投入280余萬(wàn)元，一舉改變了田灣村基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況，實(shí)現(xiàn)了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時(shí)脫貧。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到批評(píng)教育處分。

三是親自抓支部建設(shè)和主題黨日活動(dòng)的開(kāi)展。投資2萬(wàn)余元完善了機(jī)關(guān)、學(xué)校、6個(gè)村支部共8個(gè)支部活動(dòng)陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關(guān)制度，進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。督促每個(gè)支部設(shè)立了固定黨日時(shí)間，將支部活動(dòng)的經(jīng)常性開(kāi)展始終督促在路上，有效的促進(jìn)了今年的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作、換屆紀(jì)律工作、黨建脫貧等工作的開(kāi)展。

(二)抓住重點(diǎn)，全力建好“三類組織”。

一是及時(shí)選舉搭建了機(jī)關(guān)支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強(qiáng)了支部成員。

二是鞏固壯大了“產(chǎn)業(yè)化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時(shí)按網(wǎng)格化黨建進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，年青人才可通過(guò)本支部或“兩新”“青年人才”支部申請(qǐng)入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。

三是建好村級(jí)自治組織。通過(guò)開(kāi)展黨建促法治建設(shè)，各村因村施策開(kāi)展《村規(guī)民約》建設(shè)，積極實(shí)施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。建立專合組織3個(gè)，協(xié)會(huì)1個(gè)，志愿者隊(duì)伍3支，有效推動(dòng)了村民“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的積極性和主動(dòng)性。

(三)牢記宗旨，筑牢為民務(wù)實(shí)清廉“三個(gè)基礎(chǔ)”。

一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，筑牢聯(lián)系群眾基礎(chǔ)。按照“重點(diǎn)在學(xué)、關(guān)鍵在做”要求，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準(zhǔn)扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)全市第20名、全縣第8名的好成績(jī)。

二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對(duì)電商營(yíng)銷進(jìn)行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng)+新領(lǐng)域。

三是厚植為民務(wù)實(shí)清廉形象，筑牢黨群互信基礎(chǔ)。落實(shí)支委成員述廉述責(zé)、“三重一大”決策紀(jì)檢委員列席會(huì)議、黨務(wù)公開(kāi)和民主決策公開(kāi)等機(jī)制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關(guān)系更融洽。

(四)帶出活力，管好“三支隊(duì)伍”。

一是帶好干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》、《機(jī)關(guān)干部管理制度》、《目標(biāo)考核》等法律法規(guī)和制度的學(xué)習(xí)考核，增強(qiáng)年青人對(duì)紀(jì)律的敬畏和遵循意識(shí)。

二是管好黨員隊(duì)伍。深入開(kāi)展理想信念教育、道德情操教育等活動(dòng)，全年組織開(kāi)展黨員培訓(xùn)7次，完成黨員遠(yuǎn)程教育1000余學(xué)時(shí)，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)8次，民主生活會(huì)16場(chǎng)次。新發(fā)展黨員2名。全年組織開(kāi)展入黨積極分子培訓(xùn)2次、預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)會(huì)議4人次。

三是培養(yǎng)好后備干部隊(duì)伍。建立村后備干部制度，儲(chǔ)備后備干部5名。堅(jiān)持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行”培養(yǎng)方向，積極開(kāi)展村后備干部培訓(xùn)，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓(xùn)講座16次，積極開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)，全年組織團(tuán)活動(dòng)3次。

(五)將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，實(shí)施好“三項(xiàng)建設(shè)”。

一是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅(jiān)持嚴(yán)以律己。嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)不直接分管”規(guī)定，堅(jiān)決支持鄉(xiāng)紀(jì)委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責(zé)任黨員3人。積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持抓早抓小，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯(cuò)誤就是階下囚問(wèn)題的發(fā)生。

二是切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項(xiàng)，修訂制度12項(xiàng)，新建制度3項(xiàng)。帶頭并督促班子成員落實(shí)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調(diào)解制度》等，xx年到村組、企業(yè)、社會(huì)組織察訪民情200余次;電話接訪32次，對(duì)土地確權(quán)、精準(zhǔn)扶貧等工作過(guò)程中暴露出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。

三是切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會(huì)制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)強(qiáng)化集體研究，建立了“督查管理”機(jī)制，努力推動(dòng)政府職能實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。開(kāi)展隨機(jī)督查11次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題8條，現(xiàn)場(chǎng)提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動(dòng)，分別談話30余人。

二、存在的主要問(wèn)題

回顧一年來(lái)，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績(jī)，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個(gè)方面：

一是抓組織建設(shè)不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎(chǔ)保障還有差距，軟硬件建設(shè)都還需要持續(xù)強(qiáng)化。三是抓黨建體系建設(shè)仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現(xiàn)象。四是抓隊(duì)伍建設(shè)有短板，后備人才培養(yǎng)離工作需要差距還大。

三、下一步工作思路和打算

xx年，我將以抓好此次會(huì)議精神落實(shí)為契機(jī)，繼續(xù)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。

一是繼續(xù)完善黨建責(zé)任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實(shí)好責(zé)任清單，認(rèn)真履行好自身職責(zé)。二是繼續(xù)強(qiáng)化組織建設(shè)，使新組建的黨支部、社會(huì)服務(wù)性組織完善制度，規(guī)范動(dòng)作，履行好職責(zé)。三是加強(qiáng)干部培養(yǎng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是繼續(xù)加強(qiáng)黨員培養(yǎng)教育管理，補(bǔ)齊黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的短板。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭(zhēng)取大產(chǎn)出。

人事專員述職報(bào)告 篇2

1、招聘工作

（1）人才簡(jiǎn)歷的收集、面試、錄用；

（2）招聘網(wǎng)站的更新與維護(hù)；

（3）人才庫(kù)的建立與管理。

2、員工入、離職手續(xù)辦理

（1）員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；

（2）員工勞動(dòng)合同簽訂；

（3）新員工用餐、住宿安排；

（4）員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護(hù)；

（5）員工物品歸還的登記簽字；

（6）員工宿舍事項(xiàng)的歸還；

（7）離職結(jié)算、離職員工簽字確認(rèn)及發(fā)票的跟進(jìn)。

3、員工醫(yī)社保工作

（1）每月員工醫(yī)社?？劭畹母M(jìn)；

（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進(jìn)；

（3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保；

（4）辦理社保的分解；

（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的跟進(jìn)；

（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計(jì)及發(fā)票的審核。

4、考勤工作

（1）布告欄上員工考勤資料的更新；

（2）員工考前單據(jù)的跟進(jìn)及簽字；

（3）每月對(duì)員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并制作員工考勤。

5、員工福利的統(tǒng)計(jì)與工作跟進(jìn)

6、培訓(xùn)工作

（1）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的安排；

（2）發(fā)布培訓(xùn)通知，準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備及資料；

（3）培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理；

（4）做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。

人事專員述職報(bào)告 篇3

一、新入職與離職異動(dòng)

每月將新入職員工的人事資料與離職人員信息錄入異動(dòng)表；本年度新入職人員為xx人；本年度離職人員總數(shù)為xx人；人事檔案與勞動(dòng)合同的管理；建立公司人事檔案；負(fù)責(zé)管理和保存公司所有員工的檔案；每個(gè)月15號(hào)曉霞會(huì)發(fā)一份轉(zhuǎn)正人員名單，員工試用期超過(guò)2個(gè)月視為公司轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正后發(fā)放勞動(dòng)合同；已將所有勞動(dòng)合同重新整理，現(xiàn)還有6家會(huì)所未整理完，新入職人員合同已整理到下個(gè)月新入職人員；

二、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理

社會(huì)保險(xiǎn)是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)；公司所有人員社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買與社?？ǖ闹谱?，員工社保信息的變更與辦理，員工工傷的報(bào)銷；現(xiàn)當(dāng)?shù)貐^(qū)域購(gòu)買社保人員為xx人，管理中心xx人，會(huì)所xx人；社保購(gòu)買人員其中當(dāng)?shù)豿x人，非當(dāng)?shù)刈魓x人。到現(xiàn)在止有xx人購(gòu)買員工意外險(xiǎn)，直我入職以來(lái)還未發(fā)生一次案例；在購(gòu)買意外險(xiǎn)人員中，離職人員為xx人；居住證每月辦理一次，每月的月頭或月尾去辦理；本年度辦理居住證人數(shù)為xx人；就業(yè)登記的辦理；公司每次組織的培訓(xùn)需與本人簽定培訓(xùn)協(xié)議，每月整理扣款明細(xì)給到薪資計(jì)算人員，給培訓(xùn)協(xié)議到期人員退款；會(huì)所員工培訓(xùn)費(fèi)用退還事宜：收到需退培訓(xùn)費(fèi)員工的收款收據(jù)，找出對(duì)應(yīng)培訓(xùn)協(xié)議，核實(shí)是否符合退費(fèi)條件并填寫費(fèi)用報(bào)銷單給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。未做滿20個(gè)月離職的，培訓(xùn)費(fèi)用要全額從工資中扣除。

三、OA系統(tǒng)的整理

人力資源部OA的管理（流程設(shè)定、更新）擁有OA帳號(hào)的人員為：管理中心、分公司所有辦公人員，全國(guó)各會(huì)所經(jīng)理與行政人員；本年度擁有OA帳號(hào)人為xx人。員工集團(tuán)短號(hào)員工集團(tuán)短號(hào)：給需加短號(hào)的人員加進(jìn)公司集團(tuán)短號(hào)本年度加短號(hào)人員為xx人；職位變動(dòng)表的制作：根據(jù)職位變動(dòng)表統(tǒng)計(jì)員工職位變動(dòng)。住房公積金的辦理：現(xiàn)本公司已辦理完單位立戶與員工設(shè)立帳號(hào)，離職人員的封存，入職人員的轉(zhuǎn)移與啟封，但直今還未正式運(yùn)轉(zhuǎn)，待望明年正常運(yùn)行。現(xiàn)我公司當(dāng)?shù)貐^(qū)域總?cè)藬?shù)為xx人，管理中心xx人，會(huì)所xx人，學(xué)校學(xué)員xx人。明細(xì)與異動(dòng)表的制作，會(huì)所花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)。

人事專員述職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的人事專員，今天非常榮幸地向您提交我的述職報(bào)告，向您介紹過(guò)去一段時(shí)間我在人事工作方面所做的工作和取得的成績(jī)，同時(shí)也對(duì)未來(lái)工作提出了一些建議。

一、工作概述

在過(guò)去的一段時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和員工福利管理等方面的工作。通過(guò)有效的溝通和良好的合作，我成功地完成了每一個(gè)任務(wù)，并且取得了一些可喜的成果。

1. 招聘工作

在招聘方面，我深入了解了各個(gè)部門的需求，與各部門負(fù)責(zé)人密切溝通，并制定了招聘策略。通過(guò)發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，面試候選人等一系列流程，我成功地招聘了一批優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)。

2. 培訓(xùn)工作

為了提高員工的技能和潛力，我積極組織了培訓(xùn)活動(dòng)。我與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供了多種培訓(xùn)渠道，例如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線課程等。通過(guò)培訓(xùn)，員工的專業(yè)素養(yǎng)得到了大幅度提升，培訓(xùn)活動(dòng)也獲得了廣泛好評(píng)。

3. 員工福利管理

為了提高員工的工作積極性和滿意度，我積極管理員工福利。我對(duì)公司的福利政策進(jìn)行了細(xì)致的研究和分析，并與各個(gè)部門合作制定了更加有針對(duì)性的福利方案。通過(guò)這些措施，員工的滿意度明顯提高，員工流失率也大幅度降低。

二、成果展示

在過(guò)去一段時(shí)間的工作中，我取得了一些可喜的成果，如下：

1.成功招聘了100多名優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人力支持。

2.組織了多個(gè)系列的培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)了一批具備高技能和創(chuàng)新能力的員工。

3.通過(guò)改進(jìn)員工福利管理，提高了員工工作積極性和滿意度。

以上成果不僅為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，同時(shí)也提升了我的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

三、存在問(wèn)題和建議

在工作中，我也意識(shí)到了一些問(wèn)題存在，同時(shí)也提出了一些建議：

1.面試環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步優(yōu)化，加強(qiáng)對(duì)候選人的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的評(píng)估。

2.培訓(xùn)活動(dòng)可以進(jìn)一步與公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求相結(jié)合，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和效果。

3.員工福利管理可以進(jìn)一步細(xì)化和差異化，以滿足員工個(gè)性化需求。

以上問(wèn)題和建議是我在工作中的觀察和總結(jié)，希望對(duì)未來(lái)的工作提供一些建設(shè)性的參考。

四、個(gè)人收獲和展望

通過(guò)過(guò)去一段時(shí)間的工作，我深刻地認(rèn)識(shí)到人事工作的重要性和復(fù)雜性。不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在未來(lái)的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)和能力，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新人事工作的方式，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我在過(guò)去一段時(shí)間在人事工作方面的具體工作和成果，我將繼續(xù)不懈努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的綿薄之力。

謝謝！

人事專員述職報(bào)告 篇5

在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞；

2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購(gòu)買到位；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專業(yè)能力。

虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。

以上是我的20xx年年終述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

人事專員述職報(bào)告 篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年，我通過(guò)人才招聘得到了xx公司的第一份工作。懷著對(duì)事業(yè)的熱情和對(duì)新生活的懵懂情愫，我走上了公司行政人事部的喬布斯之路。

作為一個(gè)還沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)的大學(xué)生，他的專業(yè)不是很適合，也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，一切都是陌生的、新鮮的。在工作中，我一直虛心請(qǐng)教，認(rèn)真做好本職工作，盡最大努力做好本職工作。

過(guò)去的一年，雖然沒(méi)有取得轟轟烈烈的勝利，卻經(jīng)歷了非凡的考驗(yàn)和磨練。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，在年底難免做一些自己的“盤點(diǎn)”，也是對(duì)自己的一種鞭策?，F(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)一年來(lái)的工作情況。

我。人事管理

1、制定并實(shí)施相關(guān)的人事管理制度。

剛到公司的時(shí)候，就是架構(gòu)重組。 xx根據(jù)自身環(huán)境制定了一系列與公司發(fā)展和實(shí)施相匹配的人事管理制度，我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)。在執(zhí)行過(guò)程中，我第一時(shí)間適應(yīng)了公司的政策安排，盡最大努力做到盡可能如實(shí)統(tǒng)計(jì)出勤率。根據(jù)每個(gè)月初的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我及時(shí)為員工餐卡充值，并為大家做好了后勤保障工作。

2.歸檔人事檔案。

我知道及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)單位的通訊信息對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以我從來(lái)沒(méi)有把詳細(xì)準(zhǔn)確的人事檔案歸檔視為一般任務(wù)。人事工作要處理。我可以分別備份紙板版和電子版，對(duì)所有員工的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，補(bǔ)齊不完整的資料，并將最新資料及時(shí)復(fù)制分發(fā)給xx公司領(lǐng)導(dǎo)和科員備查。

3.為員工繳納社保費(fèi)和住房公積金，管理人才、社保和公積金賬戶。

由于剛?cè)肼?，?duì)人事局社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、人事檔案管理的具體政策和實(shí)施程序完全不熟悉。面對(duì)月報(bào)，一年四季人事變動(dòng)頻繁，我知道只有勤詢問(wèn)、勤學(xué)習(xí)、勤用腦、勤動(dòng)手，才能勝任這份工作。

社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案的完成情況，直接關(guān)系到每個(gè)員工切身利益的得失、企業(yè)的聲譽(yù)質(zhì)量和企業(yè)與員工的和諧。 .公司領(lǐng)導(dǎo)賦予我如此關(guān)鍵的工作，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。

為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了很多負(fù)責(zé)人事管理和財(cái)務(wù)管理的前輩的指導(dǎo)和幫助。

現(xiàn)在，我已經(jīng)能夠獨(dú)立、熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才的日常工作了。這與每位同事的積極配合和熱心幫助是分不開(kāi)的。

4. 招聘新員工。

人事部根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要，于x月初進(jìn)行了針對(duì)性、合理的人員招聘?；仡櫚肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，做好公司率先引進(jìn)人才，選拔優(yōu)秀人才。關(guān)。

我會(huì)仔細(xì)篩選每一位候選人的簡(jiǎn)歷，以最熱情的對(duì)待每一位有機(jī)會(huì)面試的候選人，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步選拔和招聘新人選。人員打下了良好的基礎(chǔ)。

2.行政工作

1、辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案材料變更等相關(guān)事宜。

就像辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)，也是與政府打交道的工作。不過(guò)，工商行政辦公廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式，實(shí)在是不敢恭維。

這確實(shí)給我作為一個(gè)“新人”的我在工作之初帶來(lái)了很多困難。幸運(yùn)的是，xx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他行政同事的大力幫助，讓我有機(jī)會(huì)通過(guò)反復(fù)培訓(xùn)逐漸成熟，工作效率也越來(lái)越高。現(xiàn)在我可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全過(guò)程，可以積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門處理工商相關(guān)行政事務(wù)。

2. 為公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)簽證。

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常因業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)簽證出國(guó)。從入職開(kāi)始，他們就一頭霧水，成了公司其他行政人員的“顧問(wèn)”，為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證。在這里，有大量的同事。我們對(duì)我的悉心指導(dǎo)和他們的辛勤工作。在他們的建議下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了近x個(gè)簽證。填表、翻譯原件、準(zhǔn)備照片和費(fèi)用、備份資料、提交資料、驗(yàn)證指紋、面試、獲得簽證……每個(gè)國(guó)家都有不同的申請(qǐng)條件和政策，以及不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序。同樣，做這份工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自己更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)人申請(qǐng)簽證的過(guò)程中，我學(xué)到了很多相關(guān)知識(shí)，并意識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉足更廣泛的常識(shí)領(lǐng)域的重要性和必要性。所以，只有不斷提升自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政工作。

3. 匯總油價(jià)，整理能源報(bào)告信息，進(jìn)行月度和年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

我從來(lái)沒(méi)有把這項(xiàng)工作僅僅歸類為涉及業(yè)務(wù)的工作，把它從行政事務(wù)部的工作中分出來(lái)，因?yàn)槊總€(gè)人都有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根結(jié)底是為公司發(fā)展服務(wù)的。也許我的想法沒(méi)有創(chuàng)意，也許我的方法不好，也許我的能力很小，即使沒(méi)有人在意，也只是一件小事，畢竟這份簡(jiǎn)單的工作不會(huì)讓人感覺(jué)像一個(gè)專業(yè)的網(wǎng)站和信息——公司是那么的完善和權(quán)威，但是當(dāng)某天業(yè)務(wù)需要一些數(shù)據(jù)的時(shí)候，是及時(shí)的、必要的——這是積累的價(jià)值，也許每天只有一點(diǎn)點(diǎn)，會(huì)有時(shí)間為此收獲。

4.其他行政工作。

行政工作繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、寄快件、打印名片、更新網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、保存車輛文件、簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)，一應(yīng)俱全。從結(jié)算、訂票、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司談辦公家具價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品、整理收據(jù)……每一項(xiàng)工作都完成了。這是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。如何化繁為簡(jiǎn)，確保萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換取最高的效率，這不僅是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的簡(jiǎn)單要求，也是對(duì)行政人員的要求。這同樣適用于員工。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是管理者，又是執(zhí)行者。俗話說(shuō)：“世間難事始于易，世間大事始于細(xì)節(jié)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)的每一件小事，保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先必須要有端正的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交辦的工作。其次，要不斷完善自己，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，善于在業(yè)余時(shí)間發(fā)現(xiàn)與工作相關(guān)的新事物和新知識(shí)。最后，發(fā)揮主人翁的作用，為公司分擔(dān)更多的工作。

最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這份工作，讓我有機(jī)會(huì)和大家一起進(jìn)步，共同進(jìn)步。感謝每一位同事一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和關(guān)心。

雖然我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有很多不足，但我相信勤奮可以彌補(bǔ)我的不足，只要我們之間多一些了解和溝通，再加上自己的不懈努力，我相信那xx公司明天會(huì)更好！

匯報(bào)人：xxx

20xx，xx , xx

p>

人事專員述職報(bào)告 篇7

人事專員晉升述職報(bào)告

以下由第一公文網(wǎng)整理人事專員晉升述職報(bào)告，整理人事專員自入職以來(lái)的工作情況匯報(bào)，整理完成各項(xiàng)工作任務(wù)的效果和個(gè)人心得，下面是人事專員晉升述職報(bào)告范文 人事專員晉升述職報(bào)告

我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作，做出如下述職總結(jié)，申請(qǐng)晉升：

一、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;

2.通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。

二、招聘工作：

1.發(fā)布招聘信息：

對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。

2.與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。

3.建立有效的人才庫(kù)

對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘。

三、員工關(guān)系工作：

1.從6月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2.對(duì)于有離職意向的員工，了解其原因。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)/fanwen/1524/index.html，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。

3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

四、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。

臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，個(gè)人能力分析：

優(yōu)勢(shì)：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。

這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來(lái)以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

以上這篇是人事專員晉升述職報(bào)告。就為您介紹到這里，希望它對(duì)您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請(qǐng)分享給您的好友。更多述職報(bào)告盡在：述職報(bào)告望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝。

人事專員述職報(bào)告 篇8

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到“xx公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握，讓我寫下這篇述職報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。

行政人事部，這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。

人事專員述職報(bào)告 篇9

人事專員是一個(gè)組織和企業(yè)不可或缺的職位，他們的工作涉及到招聘、人才管理、培訓(xùn)等諸多方面。作為一個(gè)人事專員，我認(rèn)為年終述職報(bào)告是一個(gè)非常重要的工作，因?yàn)樗梢苑从澄覀円荒陙?lái)所做的工作以及取得的成績(jī)。下面我將具體闡述一下我的年終述職報(bào)告。

一、工作內(nèi)容

1. 員工招聘

我作為人事專員，在這一年中負(fù)責(zé)了10次員工招聘，其中包括初級(jí)崗位的招聘和高級(jí)崗位的招聘。我參與了職位描述、招聘廣告的編寫、簡(jiǎn)歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，最終選出了一批高素質(zhì)、符合要求的員工。同時(shí)，在招聘過(guò)程中，我也學(xué)習(xí)了不少招聘技巧，積累了豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。

2. 員工培訓(xùn)

員工培訓(xùn)是一個(gè)組織和企業(yè)發(fā)展的重要手段，我在這一年中參與了公司的員工培訓(xùn)工作。我負(fù)責(zé)了培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的選擇，并且組織了一些實(shí)操課程。通過(guò)我的努力，員工們的工作能力得到了提高，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了進(jìn)一步發(fā)展。

3. 績(jī)效管理

績(jī)效管理是企業(yè)中的重要環(huán)節(jié)，我在這一年中負(fù)責(zé)了公司的績(jī)效管理工作。我制定了績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)，分析評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn)，并且制定了獎(jiǎng)懲措施，最終促進(jìn)了員工的積極性和工作質(zhì)量。

二、問(wèn)題與解決方案

在工作中，我也遇到了一些問(wèn)題。其中最主要的是員工的流動(dòng)率較高，導(dǎo)致招聘壓力較大。針對(duì)這一問(wèn)題，我采取了以下措施：

1. 加強(qiáng)員工關(guān)心，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展需求，提供優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)和良好的薪酬待遇，盡可能留住優(yōu)秀人才。

2. 完善公司招聘體系，與各大高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，增加招聘渠道和人才儲(chǔ)備，確保公司招聘目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

三、工作成果

在這一年中，我通過(guò)自己的努力，取得了非?？捎^的工作成果。

1. 招聘優(yōu)秀員工，提升員工素質(zhì)和工作能力，為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2. 完善績(jī)效管理制度，使員工工作效率和業(yè)績(jī)得到改善。

3. 運(yùn)用各種方式加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，增進(jìn)員工認(rèn)同感和凝聚力。

4. 積極參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)和員工活動(dòng)，促進(jìn)員工間的交流與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力。

四、不足和改進(jìn)方案

在工作中，我也存在不足之處，需要不斷完善和提升自己。

1. 提高綜合素質(zhì)和拓寬知識(shí)面，固化人事管理專業(yè)知識(shí)，提高工作技巧和分析解決問(wèn)題的能力。

2. 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和管理能力，尤其是在處理不同性格的員工之間的關(guān)系上更加?jì)故臁?/p>

3. 注重信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析能力的提高，以更好地支撐管理決策和提高工作效率。

綜上所述，作為一名人事專員，我的年終述職報(bào)告可以更好地反映出我在工作中的經(jīng)驗(yàn)和能力，也反映了我對(duì)工作的理解和認(rèn)識(shí)。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的能力，以更好地為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人事專員述職報(bào)告 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好!根據(jù)公司述職方案要求，下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。

一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)

我叫，行政專員，20xx年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院，20xx年3月底到公司上班，8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有：

一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí);

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、xx年來(lái)主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)

(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。年來(lái)，起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份，通知80份，會(huì)議紀(jì)要26份，規(guī)章制度23份。另外，編寫工作總結(jié)3份，共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份，共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份，為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》，對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度，年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng)，按期完成23項(xiàng)，有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。

(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份，電話接聽(tīng)時(shí)使用禮貌用語(yǔ)，收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員，確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定，保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章，嚴(yán)格審批用印權(quán)限，半年來(lái)，未出現(xiàn)錯(cuò)蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí)，確保夜間值班工作有序開(kāi)展。

三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足

經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作，我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭，并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正，做事認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績(jī)，但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個(gè)方面：一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年，我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度，努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格，確保各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識(shí)、技巧，進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一，是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作，努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，形成工作的合力。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力實(shí)踐，克服不足，努力把工作做好。

我的述職完畢，謝謝!

述職人：

20xx年xx月xx日

人事專員述職報(bào)告 篇11

本人于xxxx年9月進(jìn)入公司接手人事方面的工作擔(dān)任人事專員一職，因之前公司沒(méi)有人力資源部，所以接手工作以來(lái)，有些問(wèn)題無(wú)法解決，多有口頭交接，但全面接手存在一些困難和問(wèn)題，如員工檔案不全，員工工資調(diào)整，員工社保新增等等問(wèn)題，在自己于有關(guān)部門了解和領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，正在慢慢的步入正軌，經(jīng)過(guò)磨合逐漸步入狀態(tài)，熟悉了工作流程如每月制作出勤表，考勤表，員工假條的統(tǒng)計(jì)，員工社保的繳納，社保的新增減員，社保的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，公積金的開(kāi)戶，封存，啟封，員工招聘、員工入職手續(xù)及員工培訓(xùn)等等工作。很榮幸本人參與了人力資源部的成長(zhǎng)路程，從無(wú)到有，由當(dāng)初的不完善，正要慢慢的走向成熟，到目前為員工共計(jì)68人，其中勞務(wù)1人。返聘人員1人。下面就我近幾個(gè)月來(lái)的工作做出如下總結(jié)；

一、招聘方面

因公司的快速發(fā)展考慮到涉及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目增多，公司于xxxx年10月通過(guò)公司會(huì)議決定發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息，根據(jù)部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性合理的招聘一些員工，員工的應(yīng)聘方式均以投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷到公司郵箱的方式，招聘信息發(fā)布時(shí)間為xxxx.10.18，截止日期為xxxx.10.xx日，時(shí)間為3天，到截止日期為止進(jìn)入面試人員為33人，面試通過(guò)23人，入職xx人，其中2人因個(gè)人原因放棄就職機(jī)會(huì)。12月份因公司緊急需求，通過(guò)公司董事會(huì)臨時(shí)決定招聘14人，實(shí)際到崗人數(shù)13人，其中1人因其個(gè)人原因放棄入職。

二、培訓(xùn)方面

隨著公司的快速發(fā)展及隊(duì)伍不斷的壯大，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工隊(duì)伍的素質(zhì)有了更高的要求，于11月份安排了新員工的入職培訓(xùn)，人力資源部協(xié)助各部門主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷程、公司涉及的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。讓員工更快的融入工作氛圍，熟悉公司的工作流程。

三、檔案方面

因一開(kāi)始人力資源人手不足，使得一些工作無(wú)法開(kāi)展，一直在坐著基礎(chǔ)工作，十二月中旬人力資源分配兩名新員工，即將也對(duì)人力資源的工作進(jìn)行明確的分工，使分工更加的細(xì)致化，對(duì)于公司員工的人事檔案進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，認(rèn)真做好員工檔案管理工作，做到員工一人一檔，并做到及時(shí)更新。

四、下面是我的工作體會(huì)

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重；

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷的提升，不斷的去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。從事一份跨專業(yè)的工作，工作中的挑戰(zhàn)不斷激發(fā)我的熱情，在這個(gè)相對(duì)陌生的環(huán)境，更應(yīng)透過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。

2.虛心請(qǐng)教，融入群眾；

我會(huì)找準(zhǔn)自我的工作定位，踏實(shí)肯干，用心和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

3.認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為了自我而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神。

4.工作中存在的不足

由于今年9月才入職，當(dāng)工作中應(yīng)對(duì)一些突發(fā)狀況時(shí)，應(yīng)變潛力不夠快，還有待提高；

有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

在xxxx年里。我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。

人事專員述職報(bào)告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx。作為公司的人事經(jīng)理，我在這個(gè)過(guò)程中對(duì)自己的個(gè)人能力還是很有信心的。在這個(gè)崗位上我也覺(jué)得很有動(dòng)力，我也相信這對(duì)我個(gè)人能力也是一個(gè)很好的提升。在這樣的環(huán)境下，我覺(jué)得自己得到了升華。我始終抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，在工作中認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作。對(duì)于過(guò)去一段時(shí)間的工作，我還完成了以下職責(zé)：

在過(guò)去的一年里，我對(duì)自己的工作相當(dāng)滿意，而且我還在工作。我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，個(gè)人能力上還是有一些調(diào)整的。人事經(jīng)理這個(gè)角色讓我覺(jué)得自己確實(shí)在很多方面得到了升華。在這個(gè)過(guò)程中，我要堅(jiān)定自己的工作方向。在這個(gè)過(guò)程中，我覺(jué)得我所做的還不夠好。在這個(gè)過(guò)程中，我也希望自己能做得更好。這也是非常重要的。我也希望自己能在這種狀態(tài)下積累更多。經(jīng)驗(yàn)，作為人事經(jīng)理，我一直對(duì)自己比較有信心?；谝粋€(gè)好的原則，我在招聘工作中一直保持著良好的態(tài)度，這讓我也很優(yōu)秀。去年，我們滿懷信心地組織了三場(chǎng)大型招聘會(huì)。共聘用了 xx 名員工，其中三分之二仍留任。從這個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)看，穩(wěn)定性還是比較高的。

通常，我應(yīng)該調(diào)整一下自己的心態(tài)。在這方面我也取得了一些成績(jī)。作為人事經(jīng)理，這是我應(yīng)該調(diào)整的。我總覺(jué)得按時(shí)完成工作很有意義。在這個(gè)過(guò)程中，我真的應(yīng)該把自己的方方面面都進(jìn)行一遍?，F(xiàn)在處理比較好。我也希望我以后能做得更好。這是我應(yīng)該有的態(tài)度。我對(duì)這個(gè)職位深有感觸。這對(duì)我個(gè)人的思維能力來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的進(jìn)步。在接下來(lái)的工作中，做得更好很重要，我需要做進(jìn)一步的調(diào)整。我也希望我能在這個(gè)過(guò)程中取得更好的成績(jī)。

過(guò)去的一年我還是覺(jué)得很有意義。在這個(gè)過(guò)程中，我深受觸動(dòng)。作為人事經(jīng)理，我還是應(yīng)該認(rèn)真維護(hù)這一點(diǎn)。對(duì)此，我應(yīng)該做好自己的責(zé)任。在下一階段的工作中，我一定會(huì)做好人事工作，為公司注入更多新鮮血液。

匯報(bào)人：xxx

20xx，xx，xx

人事專員述職報(bào)告 篇13

一、日常管理工作。

①催費(fèi)清欠工作，部分學(xué)生因各種原因末能交齊學(xué)費(fèi)，為此我專門召開(kāi)班會(huì)，結(jié)合誠(chéng)信教育和學(xué)院有關(guān)繳費(fèi)規(guī)定，對(duì)他們進(jìn)行教育，做思想工作，截至目前，我所帶的班級(jí)共有四名學(xué)生欠繳學(xué)費(fèi)；

②每周的輔導(dǎo)員例會(huì)認(rèn)真做好記錄，涉及到所帶學(xué)生事宜都會(huì)及時(shí)傳達(dá)給班委或?qū)W生本人；

③學(xué)生請(qǐng)假3天以上的，需家長(zhǎng)打電話說(shuō)明事由，并作好記錄，請(qǐng)假條會(huì)在每個(gè)月集中收集、裝檔案。

二、營(yíng)造自考本科、考級(jí)、考證氛圍，建設(shè)班級(jí)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是良好班風(fēng)的關(guān)鍵和核心，一些等級(jí)證書、資格證書、畢業(yè)證書并不完全代表學(xué)生的真實(shí)水平，但其卻是畢業(yè)生找工作時(shí)必要的敲門磚和墊腳石。引導(dǎo)學(xué)生不僅要正視自己與本科院校學(xué)生的差距，更要設(shè)法去彌補(bǔ)這個(gè)差距，彌補(bǔ)差距的重要方法就是通過(guò)自考等途徑提高自己的學(xué)歷、利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多積累些有用的等級(jí)證書和就業(yè)資格證書。

三、深入學(xué)生公寓，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持每周走訪學(xué)生宿舍二次以上，及時(shí)深入到學(xué)生生活中去，親身了解學(xué)生生活和學(xué)習(xí)情況，妥善解決學(xué)生反映的各種問(wèn)題，做學(xué)生的貼心人；在班級(jí)建設(shè)中創(chuàng)建溝通平臺(tái)，如QQ空間、微博等方式來(lái)豐富交流形式，多渠道了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。學(xué)生生活或?qū)W習(xí)上出現(xiàn)問(wèn)題，我會(huì)經(jīng)常找其談話，縮短師生間的距離，做學(xué)生的知心人，針對(duì)個(gè)別學(xué)生價(jià)值觀、道德觀出現(xiàn)扭曲現(xiàn)象，我積極引導(dǎo)，盡最大努力讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀、道德觀扭曲的危害并幫助其改正。

四、通過(guò)主題班會(huì)、各類比賽，逐步凝聚班級(jí)向心力。因?yàn)榇髮W(xué)課程安排較高中時(shí)代減少、自由時(shí)間增多，學(xué)生的獨(dú)立個(gè)性得到充分展現(xiàn)，表現(xiàn)為班級(jí)同學(xué)感情淡遠(yuǎn)，整體比較散漫。針對(duì)這些情況，主要努力如下：不定期的開(kāi)展具有特色的主題班會(huì)或辯論會(huì)。自開(kāi)學(xué)以來(lái)，先后進(jìn)行了“國(guó)慶，回家？旅行？”、“大學(xué)生不文明行為我來(lái)評(píng)”、“南京14歲少女毆打父親，元芳，你怎么看？”、“一天你都干了啥？曠課，干什么事去了？”、“親，愿不愿意做啃老族？”等主題班會(huì)，為同學(xué)們指明了道路。于此同時(shí)還在班上開(kāi)展了“心有靈犀”、“天黑請(qǐng)閉眼”等趣味游戲比賽。

喜歡《人事專員述職報(bào)告(系列十三篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了人事專員述職報(bào)告專題，希望您能喜歡！