聘用合同13篇

隨著法律意識的教育不斷深入，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保護，你知道合同需要包含哪些方面？精挑細選的“聘用合同”相關文章推薦給您，希望能夠為你提供有用的參考建議你把這篇文章保存起來！

聘用合同(篇1)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作;

3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

第三條工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

第四條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵;

4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。(獎勵和處罰的政策和標準依照

甲方須履行的`義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇;

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議;

2、獲取勞動報酬;

3、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業(yè)務數據、商業(yè)秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任;

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。

第五條勞動報酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方基本工資1000元;

2、因工作需要，經領導同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行公司規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

3、應聘會計因違法亂紀被撤銷會計從業(yè)資格的;

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止;

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上;

3、公司被撤銷。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。

第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：(用人單位)

乙方：(勞動者)

_____年____月____日

聘用合同(篇2)

甲方:

乙方：

本培訓機構本著一切為學生和家長利益為出發(fā)點的原則，為廣大家長在學生成績和各方面成長，提供高端標準的專業(yè)輔導，為爭創(chuàng)品牌教育機構努力。在此基礎上，培訓機構和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長期利益，并能夠達到一種學校、工作人員以及家長（學生）三方面的互惠共贏。為機構能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會備案方針指導下，甲方決定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢顧問一職。

一、聘用內容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢顧問。

二、聘用期限

1、自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止，為試用期，試用期滿，經甲方統(tǒng)一后進入正式聘用期，正式聘用期自20xx年__月__日起至20xx年__月__日止為固定合同期。

2、聘用期滿前7個工作日，經雙方協商同意，可以續(xù)訂本合同。

三、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務

1、部署合同期內的工作規(guī)劃。

2、監(jiān)督乙方工作；

3、制定乙方招生獎金方案和勞務費結算方案；

4、甲方按照規(guī)定合同準時支付工資給乙方；

（二）乙方的權利與義務

1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權，同時履行合同等義務：

A、參加甲方的長沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進學校招生方案，排課計劃等，促使學校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質量過關

B、不得以任何理由向本校以外的任何學校和機構提供生源，泄露學校重要信息等；

E、每天8小時工作制；

四、勞動報酬及社會福利

乙方報酬包括：基本工資+業(yè)績獎金

1、工資：

基本工資按月發(fā)放，業(yè)績獎金根據經營目標完成率考核發(fā)放

考核工資依據甲方相對應的考核方案落實；

2、月終獎金：（以每100人次核算）

當招生人數達到19—人時，核發(fā)獎金50元／人；

當招生人數達到20+人時，核發(fā)獎金96元／人；

當招生人數達到人時，另外核發(fā)獎金元；

3、合同期結束24個小時之內甲方支付乙方工資和獎金。

以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。

本人簽字：

身份證號：

聯系電話：20xx年__月__日四維優(yōu)化教育培訓學校

聘用合同(篇3)

網管聘用合同

一、甲方（雇主）：___________________（以下簡稱甲方）

地址：_________________________

乙方（受雇者）：___________________（以下簡稱乙方）

住址：_________________________

雙方經平等協商達成如下合同：

第一條 聘用方式及職務

甲方聘用乙方為公司的網管，乙方同意接受甲方的聘用。

第二條 試用期

乙方的試用期為一個月，乙方在試用期內表現優(yōu)異，符合公司要求，可以繼續(xù)工作。

第三條 工作內容

1.乙方負責公司網絡系統(tǒng)的維護、管理和優(yōu)化，保障網絡正常運行。

2.乙方負責監(jiān)控網絡安全，進行漏洞掃描，及時排除網絡安全隱患。

3.乙方負責及時處理員工對網絡系統(tǒng)發(fā)出的問題和需求。

4.乙方負責定期備份網絡數據，確保數據安全。

5.乙方負責協助公司進行網絡設備的采購、修復與維護。

第四條 工作時間與地點

1.乙方每周工作40小時，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方工作地點為甲方公司所在地，如需出差或異地工作，需提前與甲方溝通并獲得甲方同意。

第五條 薪酬及福利待遇

1.乙方的基本薪酬為_______元/月（稅前），在試用期滿后，乙方表現優(yōu)異的情況下，可根據公司業(yè)績及個人表現進行調整。

2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。

3.乙方享有年假、結婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等合法合規(guī)的休假制度。

第六條 保密條款

1.乙方在工作期間及離職后，對公司商業(yè)秘密、專有技術和客戶資料等保密，并承諾不得傳播給任何不相關人員。

2.乙方離職后不得從事與甲方競爭的行業(yè)，不得加入或為競爭公司提供咨詢和服務。

第七條 違約責任

1.如乙方違反本合同規(guī)定，出現遲到、早退、無故缺勤等行為，甲方有權扣除相應工資。

2.如乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權追究其法律責任，并保留追究經濟損失的權利。

第八條 解除合同

1.本合同期滿后，雙方不再繼續(xù)合作，合同自動解除。

2.如雙方出現不可抗力等原因無法履行合同，須提前30天書面通知對方，解除合同。

第九條 爭議解決

本合同的解釋及爭議的解決，應依法通過友好協商解決。

第十條 合同生效

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并于____年____月____日到期。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘用合同(篇4)

甲方：______________

乙方：______________身份證號：_________________________

根據中華人民共和國有關法律、政策，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制員工人)。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期：

1、自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共年。(其中年 月 日至XX年XX月XX日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其他補貼等。

2、甲方根據國家、市府河單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病貨非因公負傷，需要治療修養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律：

乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規(guī)及《門診部職工獎罰條例》 ，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯系電話：_________________聯系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

聘用合同(篇5)

篇一：聘用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

篇二：聘用合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

一、應甲方聘請，乙方自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;

三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收集證據;

四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密;

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;

六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表：

篇三：聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

聘用合同(篇6)

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

第六條勞動保護。

乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第九條其他事項

本合同于____________年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向勞動合同的管理機關請求處理。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：____________________

乙方：____________________

____年____月____日

聘用合同(篇7)

經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

第二條工作崗位、工作職責

1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。

2.乙方的主要工作職責包括但不限于：按會計制度規(guī)定設置會計科目，按月出具中文財務報表;計算財務成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務狀況分析。

3.工作地點：__________________________

聘用合同(篇8)

甲 方(用人單位)：

乙 方(勞動者)：

根據國家和地方政府有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權利、義務關系，甲、乙雙方在自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、合同期限： 期限， 自_____年____月____日至 _____年____月____日。 其中試用期為_____年____月____日至 _____年____月____日。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作， 工作任務為：______。

2、乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保人身、設備、醫(yī)療安全。

3、乙方必須按照甲方對該崗位工作任務、操作規(guī)程和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。

三、工作時間

根據勞動法規(guī)定，醫(yī)院執(zhí)行標準和綜合計算工資制，每周工作時間不超過40小時(不含用餐時間)，甲方有權結合醫(yī)院的實際情況，合理安排乙方工作休息時間，乙方應服從安排。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動保護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

五、勞動報酬

1、甲方遵守按勞分配，與生產要素分配相結合的分配原則，甲方將乙方的工作表現、崗位職責、技能及實際勞動貢獻與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標準。

2、乙方病、事假及缺勤工日，甲方按照《醫(yī)院員工假期管理辦法》的有關規(guī)定計算扣減工資。

3、自合同簽訂起一周內乙方自動離職的，視為曠工，不再計發(fā)報酬。

六、休假管理

享受國家法定節(jié)、假日休息權利，詳見《醫(yī)院員工假期管理辦法》。

七、福利待遇及其他

1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī)，可享受優(yōu)惠待遇。

2、按照相關法律法規(guī)，乙方取得相關執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊，甲方按相關規(guī)定為乙方辦理社會保險。

3、乙方因個人責任原因造成的醫(yī)療事故、差錯引起的損失，甲方按現行有關規(guī)定處理，損失由個人全部或部分承擔。

八、聘用合同終止或解除條件

1、乙方在試用期內不能滿足崗位要求的。

2、雙方受聘條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)受聘的。

3、乙方在年度考核結果為不稱職的。

4、違反職業(yè)道德，消極怠工，無敬業(yè)精神和集體榮譽感的。

5、乙方不能滿足崗位要求，經培訓后仍不能勝任的。

6、甲方聘用條件發(fā)生變化，不能繼續(xù)提供聘用條件的。

7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現的。

8、合同期滿或達到法定退休年齡。

9、在合同有效期內，一方提出解除合同，應提前一個月書面通知另一方。

九、違約責任

1、任何一方違反合同規(guī)定，給雙方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，依法承擔賠償責任。

2、乙方提出提前解除合同的，應當支付甲方相應的培訓費用。

十、未盡事宜，由雙方協商解決。

(本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各一份)

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同(篇9)

甲方：___________

乙方：___________

丙方：__________

鑒于丙方已取得故事影片《ZW亭記》的備案立項許可（影劇備字[20xx]第200號）和安徽省廣播電影電視局頒發(fā)的（皖）影單證字_______第200號《攝制電影許可證》，現甲、乙兩方應丙方要求，愿意投資與丙方合作攝制電影《ZW亭記》。三方經平等協商，達成如下一致意見：

01、影片《ZW亭記》由甲乙丙三方共同出資攝制，著作權由三方共享，丙方具體負責影片制作和公映許可，甲、乙兩方給予丙方必要的協助和實施監(jiān)督。

02、甲乙兩方可以指定關聯企業(yè)履行本合同義務和接受因合同權利而取得的相關財產給付。

03、根據丙方預算，影片《ZW亭記》從立項到公映許可需資金300萬元，三方應分別出資100萬元。如預算資金不足，甲乙兩方可協助丙方融資解決或共同追加投資。

04、三方同意由安徽省××山旅游發(fā)展有限公司設立專門分支機構（影視服務中心）和專門賬戶，專門用于影片《ZW亭記》制作發(fā)行財務管理，該分支機構負責人由丙方代理人李__擔任，財務會計由甲方指定？？擔任，辦公地點設立在乙方指定的…

05、在上條約定分支機構設立并開設賬戶后，三方應立即將首批投資款匯入該賬戶，余下投資款，甲乙方應在開機儀式后三日內匯至賬戶，丙方余下投資可在開機后30日內匯入賬戶。投資款由丙方李__根據《ZW亭記》制作發(fā)行需要合理支配，甲乙兩方可以監(jiān)督。丙方非因《ZW亭記》制作發(fā)行而需開支的項目須事先征求甲乙方意見。

06、三方均可以通過影片相關項目廣告等方式尋求贊助商投入，該投入款僅為影片相關廣告費用或無償贊助，與影片著作權無關。贊助商投入款的30%屬招商方所有，余款屬三方共有。贊助商投入實物且用于影片制作發(fā)行相關項目的，應按實物成本價的30%給予招商方現金獎勵。

07、甲方和乙方對影片在滁攝制期間應當給予關注并給予力所能及的協助，甲方和乙方均應指定一聯系人與丙方保持良好溝通。

08、三方均知曉制作影片《ZW亭記》對宣傳____的意義，丙方應當注意____元素在影片中的體現，并保證電影質量。

09、丙方應謹慎處理與主創(chuàng)人員和其他演職人員的勞務合同關系，謹慎處理與電影制片單位的設備租用和影片制作合同關系，對因丙方違約或違法行為造成的損失由丙方自擔。

10、丙方應保證影片《ZW亭記》在20xx年度內制作完成并取得《電影片公映許可證》，否則甲方和乙方均有權解除本合同。

11、影片《ZW亭記》應當標明甲乙丙三方為著作權人。

12、甲方和乙方同意由丙方行使著作權的財產權（發(fā)行、放映和網絡傳播等）及許可他人有償使用（但相關合同需經甲乙方審查，不得許可專有使用權），獲得的收益支付給丙方20%作為電影制作發(fā)行報酬，余款由三方共享。甲方和乙方可以為宣傳或相關活動需要實施著作權有償或無償使用許可，有償許可所得由三方共享。

13、在三方完全收回投資且相應期間的利息后，三方可協商著作權許可使用權有償歸任一方享有，其他方僅可自己非營利性使用但不得許可他人使用。著作權許可使用權有償歸任一方享有后，XX省××山旅游發(fā)展有限公司設立的專門分支機構（影視服務中心）和專門賬戶可以撤銷或變更負責人及財務人員。

14、上述各項約定，三方應誠實履行，任何一方違約均應賠償其他方違約金20萬元。

15、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協商解決，協商或不成的，各方均有權將爭議提交____仲裁委員會裁決。

16、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方或三方授權的法人單位蓋章（或簽字）后生效。

甲方：_______乙方：_______丙方：_______

代理人：_______代理人：_______代理人：_______

簽訂合同時間：______________________

聘用合同(篇10)

雇主： 集團 (以下簡稱甲方)

受聘人：

第1條 薪津 (以下簡稱乙方) 本合同為甲乙雙方自聘用日起，雙方愿完全履行本合同下列條款定，故雙方簽訂本合同書，并各執(zhí)一份為憑。

1. 乙方受雇于甲方，擔任 一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。

2. 乙方受雇期間系自 年 月 日起至 年 月 日止。

3. 乙方授課時間規(guī)定為：每周，~ 。

4. 甲方支付乙方之薪資為時薪：支付一次

第2條 請假

b.每月遲到有異議。

1. 遲到：a.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應務必禮貌性通知甲方。

2. 病假：

a.乙方如遇有身體不適，不能授課;應提前請假告知甲方。

b.因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺課為由不予以計算薪津。

3.事假：

a.乙方如遇有事不能授課;應提前日請假告知甲方。

b.因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

第3條 家教老師應有以下教學態(tài)度：

1. 開課前，充分準備教材并了解學生的學習背景。

2. 請重視著裝與儀容。

3. 不因個人情緒影響教學。

4. 多給學生正面的鼓勵。

5. 教學應具有激情。

6. 與學生之間保持良好的師生溝通關系。

7. 對于學生的學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助幫助學生突破學習瓶頸。

8. 家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，務必塑造端正形象。

第4條 工作規(guī)范

1. 乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課等影響教學質量的事情。

2. 甲方應提供安全的授課場所，不得侵犯乙方人身自由。

第5條 合同終止 / 管轄法院

1. 合同終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前

2. 如有違約之情形發(fā)生，甲乙任一方可依據此合同，若有涉訟之必要時，雙方同意以自貢市中級人民法院為第一審管轄法院。

甲 方 姓 名：

甲方公章：

乙 方 姓 名：

身 份 證 號：

年 月 日

聘用合同(篇11)

一、合同雙方及背景介紹

快遞公司：_________________（以下簡稱“雇主”）

地址：_______________________

法定代表人：_________________

注冊資本：___________________

聯系電話：___________________

快遞員：_____________________（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：_________________

居住地址：___________________

聯系電話：___________________

二、合同期限

雇主與員工簽訂的合同期限為自___________年___月___日起至___________年___月___日止，共計____年____月____日。

三、權利與義務

1. 雇主的權利與義務

1.1 雇主負責向員工提供相關的工作指導和培訓，確保員工能夠合格地完成快遞工作。

1.2 雇主應按時支付員工的工資及各項福利待遇，并提供必要的工作條件和設備。

1.3 雇主應為員工購買符合法律規(guī)定的工傷保險和醫(yī)療保險，并及時辦理員工的社會保險和住房公積金等相關手續(xù)。

1.4 雇主有權對快遞員的工作進行監(jiān)督和考核，并提出必要的改進意見和指導。

1.5 雇主應定期組織培訓和講座，提高快遞員的職業(yè)素質和技能水平。

2. 員工的權利與義務

2.1 員工應遵守國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度，保守雇主和客戶的商業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德。

2.2 員工應認真履行工作職責，按時按量完成任務，并確?？爝f品的安全和完整性。

2.3 員工應積極主動地參加雇主組織的培訓和學習，提高快遞服務質量。

2.4 員工應認真維護和保養(yǎng)所使用的快遞工具及設備，如有損壞或故障應及時報告雇主。

2.5 員工不得私自泄露雇主和客戶的信息，不得非法交易或利用快遞業(yè)務牟取非法利益。

四、工資與福利待遇

1. 員工的工資由雇主按時支付，支付方式可以是現金、銀行轉賬或其他協商的方式。

2. 員工的工資及其他福利待遇將根據員工的工作表現、職位等級和相關績效評估結果而定。

3. 員工將享受符合國家法律和雇主規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。

五、違約責任

1. 若任一方未能履行合同規(guī)定的義務，應當承擔相應的法律責任。

2. 若員工未按時完成工作任務或工作中存在過失或違法行為，雇主有權依據相關規(guī)定給予相應的紀律處分，并扣除相應的工資或福利待遇。

3. 若雇主未按時支付員工的工資或提供相關的福利待遇，員工有權要求雇主承擔相應的違約責任，并依法向有關部門投訴。

六、合同解除的情況

1. 合同期滿，雙方達成續(xù)簽協議。

2. 合同期限屆滿且雙方不再續(xù)簽。

3. 任一方提前______個月書面通知另一方解除合同。

4. 發(fā)生不可抗力等無法履約的情況。

七、爭議解決方式

雙方如對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；若協商不成，可依法向有關部門提起訴訟。

八、合同生效

本合同一式____份，雇主、員工各執(zhí)____份，經雙方簽字蓋章后即生效。本合同正本1份，雇主保留備查。

雇主：_______________________ 員工：_______________________

日期：____年___月___日 日期：____年___月___日

聘用合同(篇12)

聘用單位： 以下簡稱甲方 受 聘 人： 以下簡稱乙方

經甲、乙雙方平等協商，現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定：

一、乙方的基本情況

乙方出生于 年 月 日，已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述并保證：身體狀況良好，能夠適應并完成甲方安排的工作。

二、乙方的工作內容及要求

1、乙方受聘到甲方從事 崗位工作;主要工作內容：商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。

2、乙方應當依照執(zhí)業(yè)準則及甲方的工作規(guī)程開展相關工作，服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下，在工作時間方面，應當遵守甲方工時安排。

4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有無條件保密的義務，即便聘用合同已解除或終止，該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的，應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

三、聘用時間及待遇

1、聘用時間為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、聘用待遇：在聘用期間，甲方按月發(fā)給聘用報酬，工資支付標準 為 元/月(稅前)，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

3、工作獎罰：甲方將根據乙方的工作績效情況進行計發(fā)薪資;計發(fā)薪資的標準：每月按公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行，如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。

4、每月回家 次，每次 天，來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用，車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任，甲方概不負責。

5、甲方不承擔與乙方養(yǎng)老、醫(yī)療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的，乙方應通過醫(yī)療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償，對于乙方窮盡救濟措施之后仍然須自行承擔的經濟損失，甲方在不超過該部分經濟損失 50 %的范圍內承擔給付責任。

四、其他

1、聘用時間屆滿，本合同自然終止。如需續(xù)訂，雙方另行協商。

2、經雙方協商一致，可以隨時解除本合同。

3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業(yè)秘密。若泄密，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

4、 乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續(xù)而離職，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

5、本合同經雙方簽署后即行生效。一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(捺印)：

法定代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用合同(篇13)

甲方：

用人單位名稱：

乙方：

姓名：

甲方基本情況

名稱：

住所：

法定代表人：

乙方基本情況

姓名：

聯系電話：

身份證號：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

第一條

合同期限

1.本合同期限：自20__年__月__日起至20__年__月__日止，其中：

(1)試用期為：3個月，即：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

(2)試用期內，乙方不能達到甲方工作內容及要求的，或者違反公司各項規(guī)章制度規(guī)定的，甲方可以解除與乙方的勞動協議;試用期屆滿，乙方達到甲方工作內容及要求的，且未違反甲方公司各項規(guī)章制度的，則乙方的薪資待遇為：

詳見第四條;

2.合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

第二條

乙方工作內容

根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方為本公司銷售人員，主要負責：公司銷售業(yè)務、公司業(yè)務拓展業(yè)務、銷售貨款的催收等等。

第三條

工作時間與休息休假

1.乙方實行每周5日工作制。如無特殊理由，乙方不得任意離崗;如確因工作或業(yè)務需要，乙方可靈活安排工作時間。

2.乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方不另行支付乙方加班費等費用。

3.甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、病假等。但乙方計劃性的休假如帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四條

報酬及其他福利待遇

1.乙方在試用期期滿后的合同期間薪資報酬采取基本工資+提成的模式，其中：基本工資為2000元/月，飯補為300元/月。提成視其銷售業(yè)務的具體情況另行約定。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在發(fā)放時代扣代繳。

2.乙方基本工資扣除個人應付費用后在次月15日以貨幣形式支付。

3.合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。

4.乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

5.甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

6.甲方可根據乙方工作時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

7.甲方將根據社會經濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第五條

知識產權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1.乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識產權屬于甲方。

2.甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值十倍的賠償金。

3.乙方在職期間和離職后三年內，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業(yè)限制協議時，乙方同意簽訂。

第六條

聘用合同的變更、解除和終止

(一)聘用合同的變更

甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更本合同，采取書面形式。

(二)聘用合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

3.4同時與其他單位建立(包括但不限于與甲方有競爭關系的其他公司)業(yè)務關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他單位建立業(yè)務關系，乙方拒不改正的;

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;

3.6被依法追究刑事責任的。

若因乙方的上述行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任。且乙方承諾：在其所經手的銷售合同中負責貨款的跟蹤、催收等事宜，對于銷售合同中應收應付款項，乙方愿作為債務加入人承擔共同還款責任。

(三)聘用合同的終止

1.在下列情形下，聘用合同終止：

1.1合同期滿的';

1.2乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

1.3甲方被依法宣告破產的;

1.4甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條

違約責任

1.乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除聘用合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方全部損失。

2.乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付200萬元違約金。

3.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;聘用合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的全部保密資料。

第八條

爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條

其他事項

1.乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

2.雙方無論因何原因解除合同的，乙方均應辦理交接工作和交接手續(xù);且，乙方需將經其經手的銷售業(yè)務相關資料(包括銷售合同、送貨單、驗收單、甲方產品說明書等書面材料)全部交由甲方。

3.本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。

4.變更補充協議及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。本合涂改或未經合法授權代簽無效。

(以下無正文)

甲方(單位)蓋章：____________

法人代表(或委托人)簽字：____________

乙方簽字：____________

20__年__月__日

相信《聘用合同13篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了聘用合同專題，希望您能喜歡！