最新杜拉拉升職記觀后感(精華八篇)

在閑暇時(shí)間，我們通常會(huì)看一些影視劇，觀看時(shí)內(nèi)心總會(huì)有一些心情感想。通過(guò)觀后感觀眾能夠表達(dá)對(duì)作品的喜愛(ài)不滿和期待，觀后感可以促進(jìn)我們的思考和思維的拓展，可是觀后感要怎么寫才合適呢？我們?yōu)槟貏e訂制的“杜拉拉升職記觀后感”一定能夠助您一臂之力，將本文保存好方便日后參考！

杜拉拉升職記觀后感 篇1

在影片中的db公司里，當(dāng)杜拉拉工作時(shí)間比別人短、業(yè)務(wù)比別人少、職位比別人低的時(shí)候，他是一個(gè)新的人事行政管理者，這其中蘊(yùn)含著一些值得深思的東西。為什么杜拉拉是人事行政經(jīng)理而不是別人？

首先，她是一個(gè)有事業(yè)理想并能堅(jiān)持的人。

從進(jìn)入德銀公司的那一刻起，她就相信自己會(huì)在這家公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和理想。她在工作中很快就熟悉了公司的業(yè)務(wù)，堅(jiān)持細(xì)致細(xì)致的工作，利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)，不斷充電，不斷提高業(yè)務(wù)能力。從這一步步提升，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想。

第二、她是一個(gè)懂得從小事做起的人。

在多年閱讀公司雜志后，她非常努力地做簡(jiǎn)報(bào)。當(dāng)李斯特看到簡(jiǎn)報(bào)時(shí)，他很感激，并在員工大會(huì)上表?yè)P(yáng)了她。這是一件小事，在高級(jí)管理層的心中給她留下了深刻的印象，并為她的成功創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。

所以不要忽視任何小事，它會(huì)讓你的明天成真。

第三、她是一個(gè)懂得抓住機(jī)會(huì)的人。

當(dāng)裝修費(fèi)用減少時(shí)，db的員工希望避免這件麻煩事。她是唯一一個(gè)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，遇到困難，給出自己的解決方案，最終負(fù)責(zé)和解決這個(gè)機(jī)手的事件的人。由此，她在眾人面前展現(xiàn)了自己的才華，得到了高層的賞識(shí)，也為自己的晉升積累了資金。所以只有抓住機(jī)會(huì)的人才能取得更好的成功。

第四、 她是一個(gè)懂得團(tuán)結(jié)的人。

進(jìn)入公司后，她以一顆寬容的心與人相處，很好地建立了自己的人際關(guān)系。海倫被解雇后，她把她介紹給朋友的公司。她的各種方式為她贏得了別人的好感，也為她的工作省去了許多麻煩。

同時(shí)，也使她升職后得到下屬的認(rèn)可和信服，使她的團(tuán)隊(duì)空前團(tuán)結(jié)，使她能充分發(fā)揮才華。個(gè)人力量有限，只有團(tuán)結(jié)才能充分發(fā)揮自己的最大能力。

總之，只有樹(shù)立了自己的理想，堅(jiān)持了自己的理想，能夠腳踏實(shí)地做事，注重細(xì)節(jié)，抓住機(jī)遇，團(tuán)結(jié)他人的理量，才能更快更好地取得成功。

機(jī)械工程系生活部

2011年4月5日

杜拉拉升職記觀后感 篇2

從杜拉拉的職位來(lái)看，管3個(gè)主管的基層經(jīng)理，也并非是在銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)這些核心部門，就算在特定的情況下算是“重要”，也至多是個(gè)重要的棋子。杜拉拉有個(gè)最大的弱點(diǎn)就是她還是個(gè)“有感情”的人，假使她還想繼續(xù)在外企發(fā)展，恐怕這“感情”本身就是一個(gè)大忌。專業(yè)人士很難有感情，至少她必須明白，感情必須深深埋在心底。

影片中，面對(duì)公司繁雜瑣碎的裝修任務(wù)，羅絲和她的下屬們都被免了。只有拉拉站起來(lái)完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。這一情節(jié)提示給我們什么？我覺(jué)得是戰(zhàn)勝自己的勇氣。

其實(shí)，人的身上有許多的矛盾詞——勇敢、懦弱；勤奮、懶惰；寬廣、狹隘；公正、偏私……拉拉只是在需要勇氣的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的膽怯；在需要勤奮的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的懶惰；在需要寬宏大量的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的狹隘。當(dāng)我們嘗試一項(xiàng)新的工作，接觸一個(gè)新的環(huán)境，處理一個(gè)新的場(chǎng)景時(shí)，總是會(huì)有一種倒退的力量。人們常會(huì)退縮，愿意安于現(xiàn)狀，不想冒險(xiǎn)，省事為妙，正是在這種消極的決定中，流失了可貴的機(jī)會(huì)。

這也正是杜拉拉在同事中勝出的原因吧。許多人抱怨他們一事無(wú)成?？峙逻@種消極處理問(wèn)題的習(xí)慣是他們失敗的最大原因。

在讀這本書(shū)的過(guò)程中，我被許多事情感動(dòng)了。杜拉拉的做事方式、行為準(zhǔn)則、工作方法等，都讓我有一種欽佩之情。簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專業(yè)技能上她把握機(jī)會(huì)給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。他能從復(fù)雜的工作中理清思路，找出工作的主線，從而最大限度地體現(xiàn)工作的效果，明確工作目標(biāo)。

她善于總結(jié)。根據(jù)公司的實(shí)際情況，她找到了自己獨(dú)特的報(bào)告工作方式，清晰明了，使自己的工作更加順利和出色。

最后，我用簡(jiǎn)潔的幾句話結(jié)尾，總結(jié)“杜拉拉升職記”的精華所在。第一：沒(méi)有一個(gè)人能隨隨便便成功；第二：

機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人；第三：工作中要崇尚求真求實(shí)；第四：正確的處理好你身邊的人際關(guān)系，會(huì)讓你輕松、幸福過(guò)日子；第五：

努力工作可以獲得成功的機(jī)會(huì)，勤奮思考可以獲得成功的關(guān)鍵；第六：相信自己，改變可以改變，思考不能改變。

總之，讀“杜拉拉升職記“就能夠體驗(yàn)人生的一半里程了，啟迪人生啊。

杜拉拉升職記觀后感 篇3

除了杜拉拉這個(gè)主角的穿著打扮很鮮亮之外，還有幾位女性的外裝也是值得一提的，莫文蔚飾演的玫瑰，強(qiáng)勢(shì)冷艷，作為杜拉拉的上司，作風(fēng)強(qiáng)勢(shì)，造型冷艷，所以服裝上多以深色為主，造型上凸顯果敢能干的一面。莫文蔚的黑色連衣裙凸顯了她精致的身材。腰部的褶皺設(shè)計(jì)起到了腰帶的作用。配上又長(zhǎng)又細(xì)的項(xiàng)鏈和銀色高跟鞋，真是太酷了。

吳佩慈在片中是一個(gè)嫵媚迷人的大美女，穿衣風(fēng)格凸顯女人味。比如她穿的淡紫色連衣裙袖口上有荷葉邊的設(shè)計(jì)，她穿的抹胸黑底白花連衣裙，有很飄逸的感覺(jué)，她的裙子下擺常常是在膝蓋10公分以上……這些都在告訴你，這是一個(gè)女人味十足的角色。當(dāng)然，如果你想打扮成淑女，雪紡或絲綢禮服絕對(duì)是首選。

柔軟細(xì)膩的女性氣質(zhì)會(huì)隨著雪紡裙的上身立刻變得活躍起來(lái)。吳佩慈的禮服以粉色和淺色為主，給人以美麗迷人的感覺(jué)。

在影片中，李艾飾演勇敢勇敢的伊娃。她非常獨(dú)立、樂(lè)觀、自信。因此，性感、大方、坦誠(chéng)是李艾的著裝風(fēng)格。在影片中，李艾經(jīng)常穿一些色彩鮮艷大膽的衣服。如果別人戴著，他們會(huì)覺(jué)得太奇怪了。但擁有模特身材和自信笑容的李艾似乎非常適合。

當(dāng)然電視劇里還有很多的禮儀元素，相信在大家以后走上工作崗位后也會(huì)像片中表現(xiàn)的這樣去穿著打扮，到時(shí)就會(huì)有更深的職場(chǎng)體驗(yàn)了。

杜拉拉升職記觀后感 篇4

拉拉經(jīng)典語(yǔ)錄

我也想成為一個(gè)小女人。天崩地裂時(shí)，有高大的人扛著它。但誰(shuí)能保證天空不彎曲就塌下來(lái)呢？最后還不是靠自己。（rose對(duì)拉拉）

喜歡一個(gè)人就是喜歡在你快樂(lè)的時(shí)候和他在一起。但如果你不快樂(lè)，想和他在一起，那就是愛(ài)。

3搬開(kāi)別人鋪的絆腳石就是為自己鋪路！

有時(shí)為了達(dá)到目的，手段可能不是很聰明。但做了就做了，不要后悔！而且作為強(qiáng)者，不應(yīng)該感到羞愧！（王偉對(duì)拉拉）

人生最美妙的不是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的時(shí)刻，而是堅(jiān)持夢(mèng)想的過(guò)程。

6職位越高責(zé)任越大？其實(shí)是怕失去的更多。

問(wèn)題是，騎白馬的未必是王子。也許是唐僧。

8只要堅(jiān)持當(dāng)初決定的方向那就行了。改變不了環(huán)境就選擇環(huán)境吧。

如果9個(gè)人犯錯(cuò)，他們就得付出代價(jià)。如果不是你說(shuō)對(duì)不起的話，我沒(méi)關(guān)系。

10所有的事情都是有好有壞的，就看你要什么。

既然我讓你闖入我的生活，我不會(huì)輕易放棄的。我不確定你是我想要的，但我愿意賭一次輸。

1愛(ài)情需要溝通，不要什么都憋在心里一定得要溝通。（感悟）

2有要求也要學(xué)會(huì)提。（感悟）

今天，我終于看完了拉拉。最后，有一些浪，這使人們非常擔(dān)心。結(jié)局悲傷嗎？職業(yè)女性最終會(huì)失去友情、愛(ài)情甚至家庭愛(ài)情？可我怎么也不信，帶著糾結(jié)看著最后兩集。

畢竟，拉拉是成功的。在為事業(yè)奮斗的路上，拉拉受到了委屈甚至羞辱。最后，她坐到了最高的位置?；厥淄?，她反省為什么做自己想做的事那么難？這么復(fù)雜?得到自己應(yīng)得的怎么就無(wú)形中傷害到其他人？

是的。曾經(jīng)他是多么的單純，只知道埋頭奮斗，看不順一切世俗的東西。當(dāng)然，也許正是這種樸素讓她一路走來(lái)。。。

然而，玫瑰，薇薇安，甚至王偉教她“做人可以這樣，但職場(chǎng)上不要這樣，你要爭(zhēng)取到自己應(yīng)得的，you are reserved!”

我認(rèn)為拉拉最大的成功在于：堅(jiān)持自己最初的夢(mèng)想，知道自己想要什么，不容易受到困難的打擊。所以后來(lái)，王偉問(wèn)他愿不愿意和他一起去。她沒(méi)有為了愛(ài)放棄一切。他是如此的冷靜和理智。

當(dāng)然，他們的愛(ài)情是經(jīng)得起考驗(yàn)的。王偉知道他喜歡什么樣的杜拉拉。他問(wèn)之前就知道答案，所以他選擇了一個(gè)人離開(kāi)，先冷靜下來(lái)，但他沒(méi)有放棄拉拉。

結(jié)局還是很好的，拉拉終于得到了她應(yīng)得的！

祝福拉拉！祝愿自己！加油！

杜拉拉升職記觀后感 篇5

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杜拉拉升職記觀后感（3）：

電影《杜拉拉升職記》，2010年4月15日，各大院線公映。據(jù)悉，上映首日票房為870萬(wàn)，創(chuàng)下國(guó)產(chǎn)電影上映首日票房新紀(jì)錄。

觀眾們熱情的追捧來(lái)自**？來(lái)自千千萬(wàn)萬(wàn)年輕人對(duì)生活的向往、對(duì)成功的追求和對(duì)理想的向往。一部能引起公眾共鳴的電影應(yīng)該是一部好電影。

事實(shí)上，當(dāng)我看到整部電影的是候，腦海中閃現(xiàn)出兩個(gè)畫(huà)面——一個(gè)是杜拉拉在宣傳，另一個(gè)是徐靜蕾在現(xiàn)實(shí)中。她們總覺(jué)得她們之間有某種靈魂是相通的，一種戰(zhàn)勝自我、不怕挑戰(zhàn)、沖破壓力的精神。知道徐靜蕾是從《將愛(ài)情進(jìn)行到底》，熟悉徐靜蕾是從《開(kāi)往春天的地鐵》到《我和爸爸》、《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》、《陽(yáng)光照進(jìn)現(xiàn)實(shí)》、《投名狀》，再到今天的《杜拉拉升職記》，誰(shuí)能否認(rèn)勇敢地迎接挑戰(zhàn)的杜拉拉不正是徐靜蕾的影片版。

影片中，面對(duì)公司繁雜瑣碎的裝修任務(wù)，羅絲和她的下屬們都被免除了離開(kāi)的責(zé)任。只有拉拉站起來(lái)完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù)。這一情節(jié)提示給我們什么？我覺(jué)得是戰(zhàn)勝自己的勇氣。

其實(shí)，人的身上有許多的矛盾詞——勇敢、懦弱；勤奮、懶惰；寬廣、狹隘；公正、偏私……拉拉只是在需要勇氣的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的膽怯；在需要勤奮的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的懶惰；在需要寬宏大量的時(shí)候，先戰(zhàn)勝了自己的狹隘。當(dāng)我們嘗試一項(xiàng)新的工作，接觸一個(gè)新的環(huán)境，處理一個(gè)新的場(chǎng)景時(shí)，總是會(huì)有一種倒退的力量。人們常會(huì)退縮，愿意安于現(xiàn)狀，不想冒險(xiǎn)，省事為妙，正是在這種消極的決定中，流失了可貴的機(jī)會(huì)。

這也正是杜拉拉在同事中勝出的原因吧。許多人抱怨他們一事無(wú)成?？峙逻@種消極處理問(wèn)題的習(xí)慣是他們失敗的最大原因。

影片中還有一處值得深思的情節(jié)——杜拉拉的目標(biāo)是做一位行政總監(jiān)，但是她在裝修事件上的出色表現(xiàn)引起了上司玫瑰的顧忌，于是玫瑰推薦她做了銷售總監(jiān)的秘書(shū)，并在行政主管的應(yīng)聘中對(duì)拉拉加以了阻攔。但是拉拉不僅得到了這個(gè)職務(wù)，而且出色的完成了工作。這一情節(jié)又在告訴我們什么？

我覺(jué)得是耐心。當(dāng)我們因環(huán)境的種種限制和干擾而無(wú)法追求自己的理想時(shí)，我們不能灰心和抱怨，只能讓自己獲得經(jīng)驗(yàn)，更耐心地生活，更耐心地等待。這也是杜拉拉最終戰(zhàn)勝玫瑰的原因吧。

其實(shí)生活擺在我們面前的路通常是琢磨不定的，我們唯一可以掌控的就是眼前所能見(jiàn)到的、手邊所能做到的，強(qiáng)求不來(lái)也放棄不得。其實(shí)，追求理想的過(guò)程就像爬山。每個(gè)人都是崎嶇山路上的登山者。當(dāng)你在山腳下時(shí)，仰望山頭，只覺(jué)得高不可及；當(dāng)你一步步攀援時(shí)，更覺(jué)得前路茫茫，不知何時(shí)到達(dá)終點(diǎn)，可當(dāng)你走過(guò)一段長(zhǎng)路之后，回望前塵，你才知道，自己的每一步辛苦，都筑成了一條道路。

你所開(kāi)辟的道路不會(huì)消失。它們是你努力工作的軌跡，證明你來(lái)過(guò)這里，你來(lái)過(guò)這里就是成功。

成功不是競(jìng)爭(zhēng)。這是你最大的努力。這就是電影告訴我的。

杜拉拉升職記觀后感 篇6

原計(jì)劃這個(gè)時(shí)候應(yīng)該收拾好了行李，早早地入眠，清晨6點(diǎn)鐘就奔赴機(jī)場(chǎng)迎接我那些可愛(ài)的客人們了，也算是電影觀后感吧。可計(jì)劃永遠(yuǎn)也趕不上變化快，冰島的火山一爆發(fā)，遠(yuǎn)在北京的我，這一刻就完全是另外一種生活狀態(tài)了。突然覺(jué)得還真有點(diǎn)蝴蝶效應(yīng)的意思…

晚上去看了電影《杜拉拉升職記》，有點(diǎn)失望，覺(jué)得完全被商業(yè)化了，滿眼的植入性廣告，明明是一部職場(chǎng)打拼的教材，卻被導(dǎo)演硬生生地拍成了愛(ài)情戲，而且情節(jié)還超級(jí)爛俗,強(qiáng)烈建議電影更名為《杜拉拉戀愛(ài)記》！我有點(diǎn)佩服編劇和導(dǎo)演，怎么可以完全背離作者的寫作初衷，難道這就是所謂的有錢能使鬼推磨?

在我看來(lái)，整個(gè)電影的亮點(diǎn)就只有黃立行了，無(wú)奈本人不喜歡徐靜蕾，所以看到他們的激情戲，對(duì)我來(lái)說(shuō)竟然有點(diǎn)折磨?？戳艘粋€(gè)晚上的黃立行，心里有點(diǎn)怪怪的，說(shuō)不出為什么，總會(huì)不自覺(jué)地聯(lián)想到一個(gè)人，一個(gè)我早該忘掉的人。我想有時(shí)候某些突然冒出來(lái)的情愫是沒(méi)有辦法控制的，但是我應(yīng)該理智地關(guān)掉我豐富的聯(lián)想力和幻想力，不讓思緒無(wú)邊際地泛濫開(kāi)來(lái)，這樣，或許對(duì)誰(shuí)都好吧。很后悔上學(xué)的時(shí)候沒(méi)有好好學(xué)生物，對(duì)于一些生理反應(yīng)，我完全搞不清緣由，也越來(lái)越不明白生理對(duì)于人的行為究竟能產(chǎn)生多大的影響，用下半身思考的動(dòng)物就只有男人嗎?

電影落幕了，我也回歸現(xiàn)實(shí)，熒幕上的那個(gè)男人永遠(yuǎn)不會(huì)屬于我，而現(xiàn)實(shí)生活中的那個(gè)男人如今也快為人父了。有些東西，有些事情，經(jīng)歷過(guò)就算是好的吧，至少懷念的時(shí)候可以重溫回憶。雖然有時(shí)候也會(huì)抱恨，也會(huì)惋惜今生無(wú)緣再聚，可或許正是因?yàn)閺氐椎氖チ?，才?huì)覺(jué)得珍貴，才會(huì)去懷念。也正是因?yàn)檫@樣，所有的限量版，所有的收官之作才會(huì)身價(jià)倍增吧。留點(diǎn)遺憾給自己去惋惜，留點(diǎn)余味給自己去懷念，也不失為一種享受生活的態(tài)度。我這樣，究竟算是樂(lè)觀呢，還是無(wú)奈?呵呵，答案只有我自己知道了…

杜拉拉升職記觀后感 篇7

早在兩年前，就曾看過(guò)電影《杜拉拉升職記》，但因當(dāng)時(shí)剛剛參加工作不久，所以對(duì)電影內(nèi)容并沒(méi)有太多感觸。近期，隨著職場(chǎng)經(jīng)歷的增多和電視劇版的熱播，我又專門找來(lái)了《杜拉拉升職記》一書(shū)進(jìn)行了認(rèn)真閱讀，讀后使我受益匪淺。

**杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表。她沒(méi)有背景，受過(guò)良好的教育，通過(guò)個(gè)人奮斗獲得成功。**中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。書(shū)中將拉拉的機(jī)靈和聰慧描寫的淋漓盡致，同時(shí)也將她的敬業(yè)精神毫無(wú)保留的展現(xiàn)在我們面前，這是我們每一名員工最需要學(xué)習(xí)的地方，不光適合女性，更適合我們所有人。

她的品德、處事方式和行為準(zhǔn)則也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

書(shū)中的周亮很笨，脾氣很暴躁。他不清楚，但服從安排；而帕米拉能力雖強(qiáng)，卻愛(ài)耍小聰明，挑起事端。最終周亮因?yàn)閾碛芯礃I(yè)的精神被留了下來(lái)，而帕米拉被開(kāi)除了。敬業(yè)，是一個(gè)人對(duì)待自己所從事工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，是我們每名職工必備的職業(yè)素養(yǎng)，也是我們獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的首要標(biāo)準(zhǔn)。

“天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐”，我們必須認(rèn)真對(duì)待自己的工作，努力提高自己的職業(yè)技能，為企業(yè)創(chuàng)造最大的財(cái)富。

**中，拉拉給我們展示了一個(gè)很好的職業(yè)生涯規(guī)劃路，這也恰恰讓我回憶起了美好的大學(xué)時(shí)代，因?yàn)槟菚r(shí)我也有幸參加了

一場(chǎng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃競(jìng)賽，并取得了良好的成績(jī)。不幸的是，因?yàn)槲覜](méi)有按照我當(dāng)時(shí)制定的職業(yè)規(guī)劃來(lái)發(fā)展，而只是把它當(dāng)作一場(chǎng)游戲；幸運(yùn)的是，我堅(jiān)定地選擇了開(kāi)灤集團(tuán)并被錄用。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼三年已過(guò)，我雖沒(méi)有像拉拉那樣快速成長(zhǎng)，但也從一個(gè)毛頭小伙逐漸成熟，并努力完善著自我。

目前，各高校都開(kāi)設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程，讓每個(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)前都知道自己想做什么、怎么做。事實(shí)上，進(jìn)入職場(chǎng)后，我們需要更多的職業(yè)規(guī)劃。我們必須重新審視大學(xué)時(shí)代的理想與進(jìn)入職場(chǎng)后現(xiàn)實(shí)的差距，重新明確自己的目標(biāo)、規(guī)劃自己的人生，努力讓夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。對(duì)于書(shū)中所謂的穩(wěn)定，有兩種解釋：一是小變化的意義；另一層是沒(méi)出息沒(méi)前途的意思，說(shuō)法不免幽默風(fēng)趣，卻也道出了職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。

開(kāi)灤集團(tuán)剛剛進(jìn)入世界500強(qiáng)，這不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。我們要肩負(fù)使命，勇于擔(dān)當(dāng)，為加快開(kāi)灤集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，繼續(xù)做大做強(qiáng)，打造行業(yè)航母貢獻(xiàn)自己的力量。

杜拉拉升職記觀后感 篇8

姓名:埃多嘉阿咪

學(xué)號(hào)：***

班級(jí)：人力08—1班

《杜拉拉升職記》講述了大學(xué)畢業(yè)生杜拉拉從進(jìn)入職場(chǎng)、摸爬滾打歷經(jīng)民企、外企，并在外企曲折成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)企業(yè)高管的經(jīng)歷。杜拉拉是中產(chǎn)階級(jí)的典型代表。她沒(méi)有背景，受過(guò)良好的教育，采取正式的方式，依靠個(gè)人奮斗取得成功。她經(jīng)過(guò)民營(yíng)企業(yè)中的性騷擾、經(jīng)歷過(guò)外企管理者的百般勾心斗角，經(jīng)歷過(guò)擺平難纏下屬、愛(ài)刁難人平級(jí)的斗勇。

杜拉拉的奮斗史，不可以說(shuō)有多么的轟轟烈烈，最終由多么的成功，但是對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中能從一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事行政經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說(shuō)是人生的許多道理。杜拉拉或許說(shuō)是幸運(yùn)的，因?yàn)樗玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，在公司中史無(wú)前例的提拔為人事行政經(jīng)理，但是在這個(gè)“史無(wú)前例”之后杜拉拉付出了多少？

我們可以從杜拉拉身上學(xué)到很多，其中我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一。積極的工作態(tài)度，聰明的：聰明是人與生具來(lái)的，但爆發(fā)出積極的工作態(tài)度是每個(gè)人都能做到的。杜拉拉以助理經(jīng)理為名，在資源稀缺的情況下，能完美完成經(jīng)理的任務(wù)，晝夜加班，受到老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。

2。善于抓住機(jī)遇：當(dāng)杜拉拉的任務(wù)圓滿完成，卻無(wú)法得到上級(jí)的提拔，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的承諾，經(jīng)過(guò)多次談判，杜拉拉任不住直接告訴了老板。老板很欣賞杜拉拉。最后，杜拉拉成為了一名行政經(jīng)理和一名人事行政經(jīng)理。

3、主動(dòng)好學(xué)，勇于思考：杜拉拉無(wú)論做為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說(shuō)什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過(guò)程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問(wèn)題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問(wèn)。

四。良好的溝通技巧：上司、下屬和同事需要到處溝通。此時(shí)，拉拉展現(xiàn)了她良好的溝通技巧。當(dāng)拉拉擋住羅斯時(shí)，她總是不能工作。她知道自己被提拔為經(jīng)理，就懂得了與上司李斯特的溝通技巧。

自己可以任苦任勞的干，但是要讓自己的上司知道，自己隱忍著什么都做了，上司不但不知道，萬(wàn)一沒(méi)做好，也都是自己的責(zé)任，因?yàn)樗荒荏w會(huì)你的難處。另外一個(gè)就是跟下屬的溝通技巧，對(duì)于自負(fù)又很要面子的也要講究策略，一如書(shū)中的周亮，拉拉批評(píng)他，爬起不到效果，所以采取了以他人帶動(dòng)周亮的策略，讓周亮站在領(lǐng)導(dǎo)者的位置用拉拉自己的東西去要求周亮的下屬，以期達(dá)到讓周亮也學(xué)習(xí)的目的。即使在一個(gè)大圈子之后，拉拉也知道如何為不同的人采取不同的策略。

如在設(shè)計(jì)裝修上的順利完成，如撤掉不賺錢的辦事處等等都有體現(xiàn)。

5個(gè)。執(zhí)行力強(qiáng)；對(duì)于上級(jí)交辦的任務(wù)，無(wú)論是做銷售助理，還是讓其中一人做裝修，拉拉都會(huì)根據(jù)質(zhì)量把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，做到盡善盡美，甚至插座的位置都需要對(duì)方把它放在最合理的位置；

6、善于總結(jié)：每次出現(xiàn)問(wèn)題或完成任務(wù)，她都會(huì)自我總結(jié)，以做到有則改之，無(wú)則加勉，在這浮躁社會(huì)里，能靜下來(lái)反省自己。

一個(gè)人要想成功，需要一定的機(jī)遇和運(yùn)氣，但是這一切的前提是“你要行”，如果自身能力有欠缺，不能讓上司，同事信服，不能達(dá)到很高的標(biāo)準(zhǔn)的話，是不會(huì)得到機(jī)遇的垂青的。在書(shū)中，拉拉聰明、勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、肯吃苦、辦事得體。總之她是一個(gè)很行的人。

其次，一個(gè)人的努力必須得到別人的認(rèn)可，最關(guān)鍵的是對(duì)老板的認(rèn)可。這與第一點(diǎn)密切相關(guān)，每個(gè)人都有感覺(jué)，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡執(zhí)行力強(qiáng)的員工。拉拉能夠成功，除了自身的努力之外，與何好德對(duì)其關(guān)愛(ài)有加也是密不可分的。

如果沒(méi)有何好德的賞識(shí)，拉拉的經(jīng)理之路可能會(huì)被耽擱多年，甚至留任主管一職。

最后，賞識(shí)你的人要行。我覺(jué)得這個(gè)行包括兩個(gè)方面，首先、上司要有優(yōu)良的品格，要為下屬考慮，樂(lè)于指導(dǎo)、提攜下屬。其次，老板在公司里有一定的權(quán)力。拉拉總結(jié)說(shuō)，一個(gè)軟弱的老板會(huì)耽誤下屬的職業(yè)生涯。

當(dāng)我們即將進(jìn)入社會(huì)，我們會(huì)的到更多的啟示和指導(dǎo)。雖然拉拉的成功是無(wú)法復(fù)制的，但我們可以從中學(xué)習(xí)，找到通往職業(yè)成功得到路。