事業(yè)單位自查報(bào)告匯編

對(duì)于“事業(yè)單位自查報(bào)告”大家一定要多了解下面幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您講解，每當(dāng)我們結(jié)束一階段的任務(wù)。報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報(bào)告的使用范圍很廣，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)部門呈送報(bào)告，寫報(bào)告真的較難嗎？所有提供的信息僅供參考最終決策需要根據(jù)實(shí)際情況做出判斷。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇1】

關(guān)于按區(qū)局開展事業(yè)單位就業(yè)制度自查的通知。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了“最高領(lǐng)導(dǎo)者”作為自檢小組組長(zhǎng)，經(jīng)過認(rèn)真自檢，現(xiàn)將自檢情況匯報(bào)如下:

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，專門開設(shè)了院校就業(yè)制度自查班。具體成員如下:

組長(zhǎng):

成員:

特班下面有一個(gè)辦公室，XXX是辦公室主任，負(fù)責(zé)具體自查工作的實(shí)施和材料的整理上報(bào)。

二、醫(yī)院人員就業(yè)

1.我院專業(yè)技術(shù)人員聘用:經(jīng)過自查，我院所有專業(yè)技術(shù)人員試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。

2.醫(yī)院職工就業(yè)情況:經(jīng)過自查，我院所有職工在試用期滿后已簽訂三年聘用合同，嚴(yán)格按照合同條款執(zhí)行。聘用期滿，我們會(huì)根據(jù)他們的工作情況續(xù)簽(聘用期限為三年)。

3.臨時(shí)工的聘用:經(jīng)過自查，我院與個(gè)體戶臨時(shí)工簽訂了相關(guān)聘用合同，已按照合同條款執(zhí)行，目前聘用期尚未到。

三、自查結(jié)果

經(jīng)自查，我院已與在職人員簽訂相關(guān)聘用合同。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇2】

? ? ? ?事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理自查報(bào)告

? ? ? ?財(cái)務(wù)作為管理賬務(wù)的重要崗位，做好自查工作是必不可少的，至有認(rèn)識(shí)到自己的不足才能夠不斷的進(jìn)步。以下是我收集的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理自查報(bào)告，僅供大家閱讀參考!

? ? ? ?事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理自查報(bào)告

? ? ? ?我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

? ? ? ?一、財(cái)務(wù)收支情況

? ? ? ?在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，范文之整改報(bào)告:財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

? ? ? ?二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

? ? ? ?根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

? ? ? ?1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

? ? ? ?2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

? ? ? ?3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

? ? ? ?三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

? ? ? ?為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?通過自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

? ? ? ?事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)縣教育局財(cái)務(wù)管理工作專項(xiàng)檢查工作的通知精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，就學(xué)校收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建議等方面進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

? ? ? ?(一)收入管理

? ? ? ?1.所有預(yù)算外收入全額解入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理;

? ? ? ?2.我校已經(jīng)實(shí)行免費(fèi)入學(xué)，無(wú)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

? ? ? ?3.針對(duì)外地學(xué)生各類收費(fèi)按規(guī)定使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的財(cái)政票據(jù)，無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象;

? ? ? ?(二)支出管理

? ? ? ?1.學(xué)校各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無(wú)虛列虛報(bào)和白條抵庫(kù)等現(xiàn)象;

? ? ? ?2.學(xué)校購(gòu)置的教學(xué)儀器設(shè)備、辦公作品及圖書資料等都實(shí)行政府采購(gòu);

? ? ? ?3.學(xué)校財(cái)務(wù)支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，已經(jīng)建立健全民主理財(cái)制度，對(duì)大額資金的使用由校領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定;

? ? ? ?4.學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開制度，建立健全財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度，所有的財(cái)務(wù)都有結(jié)算中心的報(bào)賬員操辦，職責(zé)明確;

? ? ? ?5.不存在私設(shè)“小金庫(kù)”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象，(三)資產(chǎn)管理

? ? ? ?1.學(xué)校資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對(duì)外捐贈(zèng)、報(bào)廢報(bào)損等，都有校領(lǐng)導(dǎo)集體決定并按國(guó)有資產(chǎn)處置管理的有關(guān)規(guī)定報(bào)批;

? ? ? ?2.學(xué)校已建立健全資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，建立校產(chǎn)臺(tái)賬，定期組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符;

? ? ? ?3.學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)出租、出借經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體決定后報(bào)上級(jí)相關(guān)部門審批，不存在將學(xué)校資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購(gòu)買股票、基金、企業(yè)債券等風(fēng)險(xiǎn)性投資活動(dòng);

? ? ? ?(四)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

? ? ? ?1.從事財(cái)會(huì)工作的財(cái)會(huì)人員，是結(jié)算中心派出的報(bào)賬員，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

? ? ? ?2.財(cái)會(huì)人員正確行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，對(duì)違反法律規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性和完整性;加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、辦好讓人民滿意的教育的重要內(nèi)容，是促進(jìn)教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證。

? ? ? ?學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作事關(guān)廣大學(xué)生的切身利益，事關(guān)學(xué)校的健康發(fā)展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性，在今后的工作中切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

? ? ? ?事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理自查報(bào)告

? ? ? ?***鎮(zhèn)政府：

? ? ? ?根據(jù)****文件精神，從5月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

? ? ? ?一、財(cái)務(wù)收支情況

? ? ? ?在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

? ? ? ?二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

? ? ? ?根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

? ? ? ?1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

? ? ? ?2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

? ? ? ?3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

? ? ? ?三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

? ? ? ?為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?通過自查，我村在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇3】

為官不為自查報(bào)告_【1】

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于整治“為官亂為、為官不為”實(shí)施意見，近日，我社區(qū)在全體工作人員中開展了“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治行動(dòng)，以達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、樹立良好形象的目標(biāo)。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真開展自查互查。在3月16日周一例會(huì)上，向全體工作人員通篇傳達(dá)學(xué)習(xí)了《盱眙縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治實(shí)施意見》，并要求兩委班子和各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找自身和科室是否存在“兩為”現(xiàn)象。通過自查和互查，我社區(qū)主要存在以下問題：

庸懶散拖、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。一是對(duì)前來辦事的群眾不能做到隨到隨辦，有時(shí)甚至借口正在忙其它公務(wù)而讓來辦事的人等待良久。

一是對(duì)上級(jí)或本部門安排的工作不積極主動(dòng)，能拖則拖，實(shí)在拖不下去就敷衍了事。推諉扯皮現(xiàn)象。對(duì)于群眾反映的問題存在部門與部門之間互相推諉、踢皮球的現(xiàn)象。監(jiān)管不力現(xiàn)象。分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬存在不抓、不管、怕得罪人的現(xiàn)象，不嚴(yán)格要求，只求一團(tuán)和氣，不注重工作實(shí)績(jī)和造成的影響。

二是針對(duì)查找的問題，認(rèn)真制定整改方案。對(duì)查找出的問題，主要是敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為進(jìn)行整治，要求班子同志和科室負(fù)責(zé)人要帶頭糾正抵制“兩為”行為，并督促本科室人員整改到位。

三是開展作風(fēng)督查，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。形成主要領(lǐng)導(dǎo)-班子成員-科室負(fù)責(zé)人-科室成員督查鏈，將作風(fēng)督查工作貫穿在每一個(gè)工作日，只要發(fā)現(xiàn)有“兩為”現(xiàn)象，立即指出，輕則批評(píng)教育，重則紀(jì)律處分。

四是完善規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)各科室和每個(gè)人做到分工明確，職責(zé)分明，讓每個(gè)人都知道什么是自己本職工作，并認(rèn)真履行自己、的職責(zé)。從源頭上杜絕“為官亂為、為官不為”等現(xiàn)象發(fā)生。

為官不為自查報(bào)告_【2】

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，扎實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項(xiàng)整治的工作方案》(洪辦字[20xx]54號(hào))的通知要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)局黨組研究，決定從9月至12月在全局開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項(xiàng)整治工作?，F(xiàn)制定如下方案：

一、整治目標(biāo)

堅(jiān)持以黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆九次全會(huì)精神，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以整治“為官不為”、“為政不廉”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“四大工程”建設(shè)為著力點(diǎn)，以思想教育、解決問題、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，通過開展專項(xiàng)整治，著力解決當(dāng)前我局干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“為官不為”、“為政不廉”問題，努力打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、熱愛統(tǒng)計(jì)、實(shí)績(jī)突出、清廉從政的干部隊(duì)伍，為南昌打造核心增長(zhǎng)極提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、工作原則

(一)堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的原則。局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé);局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)整治工作。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的專項(xiàng)整治工作負(fù)直接責(zé)任。對(duì)在專項(xiàng)整治工作中敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位、問題得不到解決的，要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(二)堅(jiān)持與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的原則。開展“為官不為”、“為政不廉”問題專項(xiàng)整治工作，既是教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，也是教育實(shí)踐活動(dòng)的延續(xù)。全局各處室、各單位負(fù)責(zé)人要將這次專項(xiàng)整治工作，作為推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求認(rèn)真查找本部門存在的“為官不為”、“為政不廉”突出問題，并列為教育實(shí)踐活動(dòng)整改的重要內(nèi)容，立說立行、及時(shí)整改，以專項(xiàng)整治工作成效檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

(三)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，建立完善體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向的工作機(jī)制和制度，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)情況同工作人員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等掛鉤。將黨員干部組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況，納入干部考核的具體內(nèi)容，作為干部提拔任用的硬指標(biāo)，堅(jiān)決改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，激勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三、整治范圍和主要內(nèi)容

(一)整治的范圍對(duì)象：局領(lǐng)導(dǎo)干部和在崗工作人員。

(二)整治的主要內(nèi)容：

1.決策失誤。重點(diǎn)整治：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大資金使用，以及涉及群眾切身利益不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題。

2.執(zhí)行不力。重點(diǎn)整治：對(duì)上級(jí)決策陽(yáng)奉陰違，不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果。不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，致使不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延。

3.監(jiān)管缺位。重點(diǎn)整治：領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管部門的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;各處室、各單位對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

4.推諉扯皮。重點(diǎn)整治：職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問題。

5.庸懶無(wú)為。重點(diǎn)整治：工作人員思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)不熟、標(biāo)準(zhǔn)不高，工作思路不清，有想法沒辦法，對(duì)工作一問三不知，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，不能勝任崗位職責(zé)。

6.行為失范。重點(diǎn)整治：上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不落實(shí)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦;對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴;弄虛作假，制造假情況、假數(shù)字、假典型和虛報(bào)工作業(yè)績(jī)，做表面文章、不求實(shí)效等問題。

7.效率低下。重點(diǎn)整治：大局意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)，辦事拖拉，出工不出力，不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過。應(yīng)公開的信息不及時(shí)公開，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知等問題。

8.紀(jì)律松弛。重點(diǎn)整治：機(jī)關(guān)工作人員組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端，遲到早退，擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

9.頂風(fēng)違紀(jì)。重點(diǎn)整治：違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修、超面積使用辦公場(chǎng)所，利用公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，出入私人會(huì)所等問題。

10.索拿卡要。重點(diǎn)整治：違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，濫評(píng)比、濫培訓(xùn)，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān);違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，謀取小團(tuán)體利益等問題。

11.權(quán)錢交易。重點(diǎn)整治：違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財(cái);領(lǐng)導(dǎo)干部子女“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇4】

【發(fā)布單位】 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1997-05-26 【生效日期】1997-01-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國(guó)法院網(wǎng)

大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法

（1997年5月26日大政發(fā)〔1997〕47號(hào)）

第一條 第一條 為完善社會(huì)保障體系，保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《 國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)（含團(tuán)體）、事業(yè)單位（含駐連中央、省屬、外省市駐連單位以及部隊(duì)所屬單位）全體工作人員。

第三條 第三條 本辦法所稱失業(yè)人員是指被機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）辭退、開除或解除合同失去公職的人員。

第四條 第四條 大連市人事局是市人民政府負(fù)責(zé)管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)的主管部門。縣（市）、區(qū)人事局在同級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險(xiǎn)的組織和管理工作。

人事局所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按分工具體經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第五條 第五條 失業(yè)保險(xiǎn)工作應(yīng)與職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和生產(chǎn)自救等再就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排。

第六條 第六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金按照以支定收，留有適當(dāng)儲(chǔ)備的原則，由國(guó)家和單位共同負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理。

第七條 第七條 失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源：

（一）單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息、增值收入；

（三）財(cái)政補(bǔ)貼。

第八條 第八條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)為單位全部工作人員月工資總額的5‰。無(wú)法確定工資總額的以上大連市社會(huì)月平均工資總額的5‰繳納。

第九條 第九條 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的列支渠道：全額撥款單位從行政事業(yè)費(fèi)中列支；差額撥款和自收自支事業(yè)單位在稅前從自有經(jīng)費(fèi)中列支。

第十條 第十條 單位于每月10日前到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)不得減免，確有困難，經(jīng)申請(qǐng)獲得市人事部門批準(zhǔn)的單位，可以緩繳，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納的，從逾期之日起，按日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金，滯納金并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

第十一條 第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)金不敷使用時(shí)，由市人事部門會(huì)同有關(guān)部門提出調(diào)整意見，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十二條 第十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于失業(yè)人員的下列支出：

（一）失業(yè)救濟(jì)金；

（二）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；

（三）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及其供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)；

（四）失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、生產(chǎn)自救費(fèi)、職業(yè)介紹費(fèi)；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)管理服務(wù)費(fèi)；

（六）經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的其他與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用。

第十三條 第十三條 失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)按在職公務(wù)員中辦事員的最低工資的90％逐月發(fā)給。夫妻雙方均為失業(yè)人員的，從雙方共同失業(yè)的次月起，每人按公務(wù)員中辦事員的最低工資發(fā)給失業(yè)救濟(jì)金。

第十四條 第十四條 領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限，按照失業(yè)人員在單位連續(xù)工作年限確定，連續(xù)工作滿一年的發(fā)給三個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金，以后每增加一年增發(fā)三個(gè)月，最長(zhǎng)發(fā)給二十四個(gè)月。

第十五條 第十五條 失業(yè)人員再就業(yè)滿一年后重新失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限按其重新就業(yè)后的工作時(shí)間計(jì)算。

第十六條 第十六條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間每月發(fā)給10元醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十七條 第十七條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡的，一次性給付喪葬費(fèi)300元。救濟(jì)金、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)比照有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給。

第十八條 第十八條 失業(yè)人員的轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、生產(chǎn)自救費(fèi)、職業(yè)介紹費(fèi)按照上失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的20％提取，專項(xiàng)使用。

第十九條 第十九條 失業(yè)保險(xiǎn)管理費(fèi)由財(cái)政部門根據(jù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的編制人數(shù)和工作需要，下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取，撥入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理費(fèi)帳戶。

管理費(fèi)用于下列開支：

（一）失業(yè)保險(xiǎn)工作人員的工資、補(bǔ)貼、集體福利費(fèi)；

（二）辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、統(tǒng)計(jì)費(fèi)；

（三）設(shè)備費(fèi)、修繕費(fèi)；

（四）對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)工作取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

第二十條 第二十條 失業(yè)保險(xiǎn)基金及其管理服務(wù)費(fèi)免征稅費(fèi)。當(dāng)年結(jié)余部分，轉(zhuǎn)下使用。

第二十一條 第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定提取失業(yè)保險(xiǎn)積累金。積累金的一部分在安全、有效、保證增值的前提下，可購(gòu)置國(guó)庫(kù)券、國(guó)家銀行發(fā)行的債券，所得本息并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。

第二十二條 第二十二條 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ)，收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人均不得侵占、挪用。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理，自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督。

第二十三條 第二十三條 工作人員失業(yè)后，單位應(yīng)填寫《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》，并在工作人員失業(yè)之日起20日內(nèi)隨其檔案及有關(guān)材料移交工作人員戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。逾期不移交的由原單位承擔(dān)工作人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二十四條 第二十四條 工作人員失業(yè)后30日內(nèi)持《失業(yè)手冊(cè)》、《居民身份證》和《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》到戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)和求職登記，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)從失業(yè)人員登記的下月起按規(guī)定計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期未登記的，不予補(bǔ)發(fā)；超過90日未登記的，視為放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

第二十五條 第二十五條 失業(yè)人員有下列情況之一者，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

（一）達(dá)到法定退休年齡的；

（二）給付失業(yè)救濟(jì)金期滿的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）重新就業(yè)的；

（五）無(wú)正當(dāng)理由兩次不接受職業(yè)介紹的；

（六）服兵役或出國(guó)定居的；

（七）被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第二十六條 第二十六條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的管理，及時(shí)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金及各項(xiàng)待遇，并有權(quán)對(duì)應(yīng)當(dāng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位進(jìn)行核查。

第二十七條 第二十七條 對(duì)少繳或冒領(lǐng)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳和退還，逾期不補(bǔ)繳和退還的，人事部門可以委托社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處以少繳或冒領(lǐng)額1至2倍的罰款，罰款并入基金。

第二十八條 第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本辦法拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由人事部門責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條 第二十九條 本辦法由大連市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 第三十條 本辦法自1997年1月1日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇5】

為貫徹落實(shí)財(cái)政部相關(guān)文件規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記工作，現(xiàn)將有關(guān)清查的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、確保資產(chǎn)清查工作的順利開展

自上級(jí)布置了國(guó)有資產(chǎn)清查工作，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為了保證資產(chǎn)清查工作的順利開展，出臺(tái)了“行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)清查工作實(shí)施方案”，成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的`工作領(lǐng)導(dǎo)小組;辦公室設(shè)在鎮(zhèn)財(cái)政所，財(cái)政所長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)資產(chǎn)清查工作;教委、衛(wèi)生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財(cái)政所做好資產(chǎn)清查工作。

二、 資產(chǎn)清查工作的具體內(nèi)容及方法

(一)清查的范圍及內(nèi)容：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次清查的主要內(nèi)容包括：?jiǎn)挝换厩闆r;債權(quán)、債務(wù)等賬務(wù)情況;資產(chǎn)盤盈、盤虧、報(bào)廢、變賣及壞帳損失等財(cái)產(chǎn)物資的處置情況等。

(二)資產(chǎn)清查的方法及步驟

本次資產(chǎn)清查

我們分了四個(gè)階段進(jìn)行，即：?jiǎn)挝蛔圆椤R總核實(shí)、整改提高、錄入上報(bào)。

1、單位自查階段

首先財(cái)政所自制“資產(chǎn)自查情況統(tǒng)計(jì)表”，把表格發(fā)放到各個(gè)部門統(tǒng)一填制，上報(bào)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)物資存量，部門負(fù)責(zé)人在自查表處簽字認(rèn)可，以便于下一步進(jìn)行核對(duì)。

2、匯總、核實(shí)階段

財(cái)政所根據(jù)各個(gè)部門上報(bào)的自查表，進(jìn)行匯總。工作小組根據(jù)匯總后的自查表，逐個(gè)部門進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)、瞞報(bào)等現(xiàn)象，對(duì)其單位通報(bào)批評(píng)，并取消單位負(fù)責(zé)人年終考核評(píng)優(yōu)資格。然后與各個(gè)單位的賬面金額進(jìn)行核對(duì)，對(duì)有出入的，查找原因，并填制“資產(chǎn)盤盈、財(cái)產(chǎn)損益表”。

4、填制資產(chǎn)清查表并匯總、上報(bào)階段

財(cái)政所根據(jù)前階段清查出的明細(xì)底，重新進(jìn)行賬務(wù)處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查統(tǒng)計(jì)報(bào)表”。

3、整改提高階段

對(duì)賬實(shí)不符的，提出了相應(yīng)的整改意見，責(zé)成在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)整改，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，然后根據(jù)報(bào)表填制產(chǎn)權(quán)登記證。

三、 資產(chǎn)清查的結(jié)果及存在的問題

此次清查做到了以物查賬、以賬對(duì)物，賬實(shí)相符，規(guī)范了各單位資產(chǎn)處置行為，履行了資產(chǎn)處置審批程序，防止了資產(chǎn)流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。

(一)通過本次清查，可以說大多數(shù)單位賬實(shí)相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財(cái)產(chǎn)物資交叉使用，尤其是鎮(zhèn)政府內(nèi)部各個(gè)單位之間，物資轉(zhuǎn)移不辦理移交手續(xù);再就是本單位對(duì)其管理不規(guī)范。

(二)出現(xiàn)問題的主要原因：一是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理的重視程度不夠，二是2001年機(jī)構(gòu)改革后，有的單位已經(jīng)撤消或合并，財(cái)產(chǎn)物資已經(jīng)移交給政府，但是有關(guān)手續(xù)及賬務(wù)未及時(shí)進(jìn)行處理。

(三)針對(duì)存在的問題，我們將采取以下整改措施：

1、各個(gè)單位對(duì)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)物資清查后的明細(xì)底報(bào)財(cái)政所存檔，以便于日后備查。

2、制定具體的資產(chǎn)管理制度，規(guī)范程序并制度上墻。

3、把資產(chǎn)管理工作列入對(duì)各個(gè)部門的年終考核。對(duì)管理不到位或管理不善而造成資產(chǎn)流失的單位，取消其年終評(píng)優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎(jiǎng)金掛鉤。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對(duì)各部門本年資產(chǎn)增減變動(dòng)及盤盈、盤虧等情況。對(duì)變賣、報(bào)廢的資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行處置，對(duì)新增資產(chǎn)尤其是捐贈(zèng)資產(chǎn)要及時(shí)入帳，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇6】

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況專項(xiàng)檢查的通知》精神和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)現(xiàn)人事就業(yè)制度規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，我局近日結(jié)合工作實(shí)際，開展了事業(yè)單位就業(yè)制度實(shí)施情況自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、相關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行情況

(1)市X X X局認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于X X省事業(yè)單位人員聘任制試行細(xì)則的通知》(浙政辦發(fā)[20xx] 117號(hào)《關(guān)于X X市事業(yè)單位崗位管理的實(shí)施意見(試行)》(市委辦[20xx]38號(hào))及相關(guān)配套政策，積極開展全員聘任制工作。

(二)嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織人員招聘，確保在核定的人員數(shù)量?jī)?nèi)，結(jié)合實(shí)際需要科學(xué)設(shè)置崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責(zé)和要求。經(jīng)過深入調(diào)查，制定了崗位設(shè)置方案。經(jīng)職工代表大會(huì)審議，各局、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，制定并下發(fā)了崗位設(shè)置實(shí)施方案，對(duì)崗位任職資格、條件、錄用程序和方式、總量控制、按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定編、合同管理等進(jìn)行了明確。

(三)各局、事業(yè)單位在勞動(dòng)合同管理中，始終堅(jiān)持遵守法律法規(guī)的原則。在合同簽訂的規(guī)范性方面:

(1)采用市人事局提供的標(biāo)準(zhǔn)合同文本，嚴(yán)格按照X X省事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)規(guī)定填寫；

(2)所有合同應(yīng)按規(guī)定要求填寫完整，無(wú)遺漏或遺漏，并由雙方簽字蓋章。

合同內(nèi)容的合法性:

(1)按照相關(guān)文件簽訂合同條款。聘用合同期限分為固定期限和非固定期限，固定期限合同期限為3年；按照訂立的聘用合同退休的，認(rèn)定為無(wú)固定期限合同。

(2)受聘人員的'實(shí)際工作與聘用合同中簽訂的崗位一致；

(3)單位和員工的權(quán)利義務(wù)符合政策。合同管理的規(guī)范方面:

(1)受聘崗位、工作職責(zé)、合同期限等發(fā)生變化。，要求各局、事業(yè)單位按規(guī)定程序簽訂《變更聘用合同》；

(2)辭退合同人員應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；

(三)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并出具《解除勞動(dòng)合同證明》；

(4)合同簽訂或變更時(shí)，各局、事業(yè)單位將相關(guān)材料存入自己的檔案。

二、就業(yè)制度實(shí)施以來的主要成績(jī)、存在的問題和建議

隨著聘任制的深入實(shí)施，單位人員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，個(gè)人才能和專長(zhǎng)得到充分發(fā)揮，人力資源配置更加合理，內(nèi)部管理不斷加強(qiáng)，激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制更加完善。全員積極性充分調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作質(zhì)量和效率全面提高。

但具體實(shí)施用工制度還存在一些問題，主要表現(xiàn)在:部分員工的思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。部分員工對(duì)用工制度還有誤解。他們認(rèn)為在原有人事管理制度的基礎(chǔ)上再簽訂一份聘用合同，相當(dāng)于剝離了自己的職業(yè)地位，會(huì)對(duì)工作穩(wěn)定性、收入和福利產(chǎn)生影響。因此，建議人事部門繼續(xù)開展事業(yè)單位新員工培訓(xùn)，對(duì)部分未參加相關(guān)培訓(xùn)的老員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步了解政策，消除誤解。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇7】

0引言

從預(yù)算管理的角度來說，事業(yè)單位的專項(xiàng)資金是指財(cái)政部門或上級(jí)單位撥給事業(yè)單位為完成特定工作任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)某一事業(yè)發(fā)展目標(biāo)而安排的具有專門用途的并需要單獨(dú)報(bào)賬結(jié)算的資金，其使用效果明顯，影響范圍也較廣。其中包括挖潛改造資金、科研課題經(jīng)費(fèi)、特大防汛抗旱經(jīng)費(fèi)等等。事業(yè)單位的專項(xiàng)資金大多直接來自財(cái)政撥付，體現(xiàn)了“集中財(cái)力辦大事”的思想。事業(yè)單位在收到財(cái)政的專項(xiàng)撥款時(shí)，不能完全自由支配該款項(xiàng)的使用，而是必須按照財(cái)政的要求來支配使用資金，如果合理運(yùn)用資金，將會(huì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。事實(shí)上通過近年來國(guó)家對(duì)專項(xiàng)資金的審查來看，雖然通過財(cái)政改革的不斷深入，也建立起一部分較為完善的管理制度，但我國(guó)事業(yè)單位專項(xiàng)資金的使用還存在許多問題，這些問題的存在直接影響了資金的使用效果和效率，如何解決這些問題，使專項(xiàng)資金充分發(fā)揮其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用就成了我們討論的重點(diǎn)。

1事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理中存在的問題及其原因

1.1專項(xiàng)資金分配不科學(xué)、缺乏整體規(guī)劃專項(xiàng)資金分配不科學(xué)、缺乏整體規(guī)劃，導(dǎo)致一些事業(yè)單位、一些非重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金大量結(jié)余，形成資金沉淀，而另一些事業(yè)單位、一些重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金又供給不足；同時(shí)由于分配的隨意性容易導(dǎo)致項(xiàng)目的重復(fù)建設(shè)、資金投向分散等問題。這主要是由于在專項(xiàng)資金的分配上，沒有一個(gè)科學(xué)的、合理的標(biāo)準(zhǔn)。雖然預(yù)算編制中一再要求專項(xiàng)資金安排實(shí)行完全的“零基預(yù)算”制度，不再考慮歷年基數(shù)，但基數(shù)加增長(zhǎng)的預(yù)算依然存在，甚至有的只是將資金進(jìn)行切塊分配，使得專項(xiàng)資金預(yù)算編制時(shí)主觀性強(qiáng)、隨意性大，雖然有一定的分配基礎(chǔ)，但與實(shí)際需要存在一定的差距，造成單位之間嚴(yán)重的分配不均。

1.2預(yù)算資金支出進(jìn)度與事業(yè)開展進(jìn)度、項(xiàng)目進(jìn)度難以保持一致幾乎是所有事業(yè)單位普遍存在預(yù)算資金支出進(jìn)度與事業(yè)開展進(jìn)度、項(xiàng)目進(jìn)度難以保持一致的問題，主要由于①領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)人員重視不夠，財(cái)務(wù)管理手段弱化。財(cái)務(wù)人員無(wú)法根據(jù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)度合理安排資金支付，只是簡(jiǎn)單的事后報(bào)銷，并不清楚資金使用中的用途、標(biāo)準(zhǔn)，造成了資金管理缺乏應(yīng)有的力度，監(jiān)督往往流于形式。②資金的管理部門與使用部門分離?，F(xiàn)在有許多專項(xiàng)資金管理部門并不是資金的使用部門，其專項(xiàng)資金往往由上級(jí)單位申請(qǐng)之后，便根據(jù)業(yè)務(wù)需要撥付到下級(jí)單位，上級(jí)單位無(wú)論是賬務(wù)核算上還是資金管理上都不能真正地反映資金使用狀況，而下級(jí)單位又不能及時(shí)將這些反饋給上級(jí)單位，由于信息交流不暢，致使項(xiàng)目實(shí)施過程中哪些地方急需資金，需要多少資金，很多單位都不能及時(shí)跟蹤掌握，很容易導(dǎo)致資金的撥付與項(xiàng)目進(jìn)度不一致，認(rèn)為造成上級(jí)單位專項(xiàng)資金長(zhǎng)期滯留，而下級(jí)單位則等米下鍋的局面，導(dǎo)致項(xiàng)目資金跟不上項(xiàng)目進(jìn)展，影響了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

1.3挪用專項(xiàng)資金的情況屢見不鮮事業(yè)單位在對(duì)專項(xiàng)資金的、使用中挪用專項(xiàng)資金的問題比較突出。主要表現(xiàn)形式有：事業(yè)經(jīng)費(fèi)超支期末紅字掛賬，擠占了專項(xiàng)資金；以發(fā)展事業(yè)為由，獲取上級(jí)專項(xiàng)撥款，用于彌補(bǔ)正常經(jīng)費(fèi)不足。造成這種情況的主要原因是①專項(xiàng)資金的支出沒有有效的控制和監(jiān)督手段。②缺少績(jī)效評(píng)價(jià)體系和跟蹤機(jī)制。

1.4部分事業(yè)單位專項(xiàng)資金閑置現(xiàn)象突出，資金實(shí)際運(yùn)用率低結(jié)余資金幾乎成為一些單位的通病，這些單位編制預(yù)算不夠細(xì)化，甚至代編預(yù)算、虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)政資金，從而導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行緩慢，結(jié)余資金規(guī)模偏大，再加上缺乏對(duì)結(jié)余專項(xiàng)資金的監(jiān)督，使得結(jié)余的專項(xiàng)資金就成了各部門的正常經(jīng)費(fèi)，致使國(guó)庫(kù)集中支付體系沒有起到盤活資金的作用，影響了財(cái)政資金的運(yùn)作。

2事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理問題的解決對(duì)策

2.1完善整套的項(xiàng)目管理體制各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)嚴(yán)格立項(xiàng)、篩選、論證制度，組織專家組進(jìn)行可行性研究和評(píng)審，出具可行性研究報(bào)告和評(píng)審報(bào)告，并建立一個(gè)科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，嚴(yán)格按照規(guī)定審批各事業(yè)單位交來的申請(qǐng)，合理分配財(cái)政資金。

2.2強(qiáng)化財(cái)務(wù)控制意識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能作用事業(yè)單位要提高對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，將財(cái)務(wù)職能定位于全面參與資金使用的決策與控制，使財(cái)務(wù)人員參與到資金管理的全過程，對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)“資金流到哪，管理管到哪”的思想，做出有效的項(xiàng)目資金安排，當(dāng)然這需要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人和財(cái)務(wù)人員的溝通和配合。此外事業(yè)單位也應(yīng)該重視規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，增強(qiáng)資金使用者的責(zé)任意識(shí)。

2.3建立健全項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立一個(gè)由中立地位的專家組成的評(píng)審機(jī)構(gòu)，根據(jù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn)訂立不同的切實(shí)可操作的評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)各事業(yè)單位專項(xiàng)資金地運(yùn)用進(jìn)行事前、事中、事后評(píng)價(jià)。事前評(píng)價(jià)，對(duì)專項(xiàng)資金使用的必要性也就是這些資金產(chǎn)生的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)環(huán)境等方面效益進(jìn)行的全面和系統(tǒng)的分析，促進(jìn)預(yù)算編制的科學(xué)、合理性，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)；事中評(píng)價(jià)主要是分析研究項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題，預(yù)防事業(yè)單位濫用、挪用專項(xiàng)資金，保證專項(xiàng)資金的使用效率；事后評(píng)價(jià)通過審查和評(píng)價(jià)項(xiàng)目支出成果是否符合目標(biāo)要求，作為以后年度專項(xiàng)資金審批的依據(jù)。對(duì)專項(xiàng)工作完成好的單位，建議將項(xiàng)目的結(jié)余資金留歸該單位使用，對(duì)有貢獻(xiàn)的個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)項(xiàng)目完成不好造成國(guó)有資產(chǎn)流失的單位，以后不安排項(xiàng)目，對(duì)玩忽職守給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成損失的人員，依法給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重、造成嚴(yán)重后果的，移送司法機(jī)關(guān)。

2.4加強(qiáng)監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督就沒有約束，一方面財(cái)政監(jiān)督要走出事后集中性檢查、審計(jì)的工作方式，把重心轉(zhuǎn)到日常監(jiān)督上來，實(shí)現(xiàn)全方位、多層次、多環(huán)節(jié)的監(jiān)督；另一方面還要發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督，及時(shí)跟蹤掌握事業(yè)單位專項(xiàng)資金的使用情況。除涉及國(guó)家、事業(yè)單位秘密的項(xiàng)目外，各事業(yè)單位都要將專項(xiàng)資金的使用情況公示，并設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受人民群眾的公開監(jiān)督。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇8】

加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理和使用，提高固定資產(chǎn)使用效益，保證資產(chǎn)的安全完整，才能促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。為此，學(xué)校依據(jù)《沈陽(yáng)市中小學(xué)固定資產(chǎn)管理評(píng)優(yōu)工作實(shí)施方案》，將學(xué)校固定資產(chǎn)日常管理做如下匯報(bào)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。

成立學(xué)校固定資產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

2、完善制度。

完善了《學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法》、《學(xué)校固定資產(chǎn)入口登記制度》、《學(xué)校固定資產(chǎn)清查制度》、《學(xué)校固定資產(chǎn)報(bào)廢制度》、《學(xué)校低值易耗品管理制定》、《學(xué)校固定資產(chǎn)管理人員崗位責(zé)任制》等相關(guān)制度，使學(xué)校固定資產(chǎn)管理工作，有章可循。

3、明確職責(zé)。

建立統(tǒng)一要求、分級(jí)管理、各盡所能，各負(fù)其責(zé)的新機(jī)制，明確固定資產(chǎn)管理各職能部門的職責(zé)和權(quán)限。努力做到分工明確，責(zé)任清晰，各部門協(xié)調(diào)配合，使學(xué)校固定資產(chǎn)管理工作穩(wěn)步而持續(xù)地開展。

教務(wù)處、德育處、后勤、圖書館、信息技術(shù)是學(xué)校的固定資產(chǎn)歸口管理部門。教務(wù)處負(fù)責(zé)理、化、生實(shí)驗(yàn)室，音美教室、科技教室等設(shè)備的管理；德育處負(fù)責(zé)各個(gè)教室教學(xué)設(shè)備的管理；后勤負(fù)責(zé)房屋、建筑物、土地植物、家具等的固定資產(chǎn)管理，以及全校固定資產(chǎn)的維護(hù)工作；圖書館負(fù)責(zé)管理全校圖書、影像資料類的.固定資產(chǎn)管理；信息技術(shù)負(fù)責(zé)學(xué)校計(jì)算機(jī)教室、教師備課室管理，以及學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子白板的維護(hù)工作。

4、加強(qiáng)管理。

把固定資產(chǎn)管理作為財(cái)務(wù)管理和固定資產(chǎn)使用、管理部門的一項(xiàng)重要日常工作，常抓不懈，規(guī)范程序，把好出入關(guān)，健全賬、證、卡，加強(qiáng)核算，確保資金賬、實(shí)物賬一致。

5、嚴(yán)格檢查。

各部門對(duì)各自管理的固定資產(chǎn)每年進(jìn)行一次自查，對(duì)于違規(guī)情況進(jìn)行通報(bào)。

6、抓好落實(shí)。

重點(diǎn)做好日常管理和制度落實(shí)工作，固定資產(chǎn)管理部門在加強(qiáng)日常管理的同時(shí)，抓好各項(xiàng)制度落實(shí)的督促檢查，搞好協(xié)調(diào)、銜接，督導(dǎo)各部門抓好落實(shí)，努力把管理處的固定資產(chǎn)管理工作提高到一個(gè)新水平。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇9】

根據(jù)濟(jì)任編辦【20xx】9號(hào)文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)情況，我單位對(duì)履行事業(yè)法人職責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

兩年來，我校始終按規(guī)定按時(shí)辦理年檢；始終按上級(jí)部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，無(wú)超出業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)的不良行為；始終做到單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無(wú)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為；我?，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項(xiàng)所要求的資質(zhì)，且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱等事項(xiàng)也未發(fā)生任何變化，在實(shí)際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無(wú)擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無(wú)涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈(zèng)、資助的情況（教師節(jié)期間，駐地村委捐贈(zèng)小額慰問金），我校本著公開透明的原則，做到?？顚Ｓ茫涫褂们闆r完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，我校能夠嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定，對(duì)事業(yè)單

位登記管理事項(xiàng)、年度報(bào)告書內(nèi)容及其他重要事項(xiàng)按要求進(jìn)行了信息公開，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對(duì)其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守。

二、 存在的主要問題：

按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時(shí)上墻。

三、 存在問題的原因：

出現(xiàn)證件不能及時(shí)上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；四是認(rèn)識(shí)上存有盲區(qū)，有忽略不計(jì)現(xiàn)象的存在，沒有把此項(xiàng)工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對(duì)待等。

四、 整改措施：針對(duì)以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識(shí)入手，強(qiáng)化師生“學(xué)校無(wú)小事、細(xì)微見責(zé)任”的思想意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查的相關(guān)工作。克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對(duì)于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進(jìn)行限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者給予政治與經(jīng)濟(jì)上的雙重處罰等。

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇10】

按照市編委辦《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息核查工作的通知》有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息相關(guān)情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況

1、機(jī)構(gòu)沿革情況

我單位成立于XXXX年(XX編委，X編[XXXX]XX號(hào)文件)。XX年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為XXXX(加掛XXXX牌子)(X編[XXXX]XX號(hào))。

我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共XX個(gè)(XX編委，X編[XXXX]XX號(hào)文件)，分別為，其中XXXX加掛XXXX牌子。X編[XXXX]XX號(hào)增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)XXXX，增加后，我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共XX個(gè)。

2、編制及實(shí)有人員情況

X編[XXXX]XX號(hào)文件核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項(xiàng))編制XX名，群團(tuán)事業(yè)編制XX名，工勤編制XX名，事業(yè)編制XX名。X編[XXXX]XX號(hào)文件增加編制XX名。

我單位實(shí)有人員XX人，其中使用行政(政法專項(xiàng))編制XX人，使用機(jī)關(guān)(群團(tuán))事業(yè)編制XX人，使用工勤編制XX人，使用事業(yè)編制XX人，其中行政管理崗位XX人，專業(yè)技術(shù)崗位XX人，工勤XX人。

聘用、借調(diào)等非占編人員XX人，其中聘用XX人，借調(diào)XX人。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

X編[XXXX]XX號(hào)文件核定我單位職數(shù)情況為：。X編[XXXX]XX號(hào)文件增加XX職數(shù)XX職。

現(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，紀(jì)檢組長(zhǎng)(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出)，XX級(jí)，現(xiàn)實(shí)際配備XX正XX副，紀(jì)檢組長(zhǎng)(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)實(shí)際配備XX正XX副。 非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)XX，實(shí)際配備XX人。

二、存在問題

經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)XX(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在XX機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛XX牌子，合署辦公等。

3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員XX人。

4、編制外聘用人員XX人。

5、有調(diào)入、任職等未錄入員XX人。

6、已退休、死亡或調(diào)出人員未減編XX人。

7、有未經(jīng)編制使用核準(zhǔn)進(jìn)人員XX人。

三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)不一致情況及原因

我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況共有以下與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)不一致，具體為：

主要原因是：

四、整改措施

依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

1、撤銷擅自成立的XX機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員XX人。

3、為已調(diào)入(或任職等)XX人辦理入編手續(xù)。

4、為已到達(dá)退休年齡(或死亡、調(diào)出)人員XX人辦理減編。

5、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

6、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)XX，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

單位：(蓋章)

單位負(fù)責(zé)人：(簽字)

20xx年XX月XX日

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇11】

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理工作，根據(jù)省編辦關(guān)于印發(fā)〖全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案〗的通知（豫編辦〔20xx〕278號(hào)）文件精神，按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細(xì)則、河南省事業(yè)單位登記管理暫行操作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合淇縣實(shí)際，我縣將全面推行事業(yè)單位網(wǎng)上年檢作為今年事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作突破口，全力推進(jìn)事業(yè)單位法人的網(wǎng)上登記工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、事業(yè)單位登記管理工作基本情況

我縣參加已登記的事業(yè)單位法人共有 家，其中：20xx年新設(shè)立登記 家，應(yīng)參加年度檢驗(yàn)的法人事業(yè)單位 家。截止6月30日，年檢合格 家，不合格 家，未年檢 家，不需年檢 家，年檢率為96%。在年檢過程中，我們對(duì)家事業(yè)單位法人進(jìn)行了變更登記。

二、具體做法

1、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

在全面理解、準(zhǔn)確把握中央、省編辦關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理的通知精神和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，縣編辦切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了全縣推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，并明確一名副主任主抓網(wǎng)上登記工作。轉(zhuǎn)發(fā)了省編辦全面推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理實(shí)施方案，縣登記局的工作人員立足學(xué)習(xí)上求深入、操作上求規(guī)范、管理上求突破、履職上求實(shí)效的職能定位，強(qiáng)化對(duì)全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范和技術(shù)指導(dǎo)作用。

2、工作措施得力，確保年檢工作順利推進(jìn)。

針對(duì)今年事業(yè)單位年檢工作的新情況、新特點(diǎn)和新要求，在年檢工作中，我們注重做好以下四個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。網(wǎng)上登記年檢是項(xiàng)全新的工作，縣編辦、登記局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，去年就向上級(jí)申請(qǐng)、訂購(gòu)了操作光盤和操作手冊(cè)，并于下半年選派人員參加了國(guó)家局舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。為確保網(wǎng)上登記工作順利實(shí)施，一方面于20xx年12月舉辦了事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理專辦員培訓(xùn)班，制作了課件，并讓參訓(xùn)人員進(jìn)行了上機(jī)操作。另一方面對(duì)事業(yè)單位較多的主管部門進(jìn)行上門指導(dǎo)，印制了辦理業(yè)務(wù)指南并下發(fā)到事業(yè)單位，規(guī)范年檢的操作程序，從根本上保證了年檢工作的順利開展。二是落實(shí)事業(yè)單位法人證書的使用制度。我們主動(dòng)與公安、質(zhì)監(jiān)、人社、銀行等相關(guān)部門聯(lián)系，建立聯(lián)系函制度，定期不定期地通報(bào)事業(yè)單位登記情況，以便相關(guān)部門在辦理事業(yè)單位有關(guān)事宜時(shí)把握。這種登記管理機(jī)關(guān)與相關(guān)部門的分工合作，協(xié)調(diào)管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)事業(yè)單位真正意義上的動(dòng)態(tài)管理。三是分片限時(shí)督辦年檢。我們將全縣應(yīng)該

參加年檢的家事業(yè)單位按部門類別及地域位置進(jìn)行合理的劃分，跟蹤督辦，確保年檢單位一個(gè)不漏。四是提高服務(wù)質(zhì)量。樹立年檢就是服務(wù)的意識(shí)。在登記工作中，積極為事業(yè)單位創(chuàng)造良好的登記工作環(huán)境。對(duì)那些條件差不能上網(wǎng)的單位，我們采取多種方法，分部門、分系統(tǒng)進(jìn)行面對(duì)面的演示、手把手操作或直接代為操作，通過精心的指導(dǎo)和優(yōu)良的服務(wù)，贏得了基層事業(yè)單位的廣泛贊譽(yù)。

3、嚴(yán)格把關(guān)，確保事業(yè)單位年檢工作質(zhì)量。

為了確保年檢工作的質(zhì)量，我們?cè)诰唧w操作過程中，嚴(yán)格按照事業(yè)單位登記管理暫行條例及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦理程序，并嚴(yán)格按照受理、審核、核準(zhǔn)的權(quán)限分級(jí)進(jìn)行操作。要求各事業(yè)單位提交的資料必須真實(shí)、齊全、準(zhǔn)確，對(duì)事業(yè)單位提交的紙質(zhì)材料，要求從事登記工作的同志從嚴(yán)把好材料審核關(guān)。首先根據(jù)申請(qǐng)的登記項(xiàng)目，結(jié)合不同單位的實(shí)際情況，審查材料是否齊全，再與網(wǎng)上提交材料逐項(xiàng)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不全的，我們堅(jiān)持退回修改。對(duì)于有疑問的地方，不避重就輕，不怕麻煩，主動(dòng)與其主管部門進(jìn)行聯(lián)系，核實(shí)真?zhèn)危_保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項(xiàng)無(wú)遺漏。

4、認(rèn)真執(zhí)行條例，維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性。

我們深知事業(yè)單位法人年檢是登記管理工作的重要環(huán)節(jié)，為了維護(hù)登記管理工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，截止到年檢規(guī)定結(jié)束，

時(shí)間，依法對(duì)一些未參加年檢單位發(fā)出督辦函督促其盡快年檢；對(duì)個(gè)別已無(wú)業(yè)務(wù)和人員已不能正常開展工作的單位，首先確定為不合格的事業(yè)單位。我們?cè)籴槍?duì)不同的情況，通知到其主管部門，并要求其根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整改或辦理注銷登記。

5、建立臺(tái)帳，提高登記管理工作水平。

縣登記管理局將170多家事業(yè)單位的基礎(chǔ)信息按照設(shè)立、年檢、變更和注銷等業(yè)務(wù)建立了總賬和分戶賬，為實(shí)施對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管創(chuàng)造了條件。年檢工作結(jié)束后，我們將所有年檢的事業(yè)單位的相關(guān)材料按有關(guān)程序進(jìn)行了及時(shí)的歸檔，形成了該事業(yè)單位包括設(shè)立、變更、年檢和注銷等一整套完整的登記檔案。同時(shí)通過采取查閱資料、與主管部門聯(lián)系等措施，進(jìn)一步建立健全和完善規(guī)范了事業(yè)單位臺(tái)賬，有效解決了個(gè)別事業(yè)單位基礎(chǔ)信息不全、名稱不清、歸屬不準(zhǔn)等問題。同時(shí)我們還建立了面向社會(huì)的免費(fèi)檔案查詢制度。上半年共接待檢察院、法院案件調(diào)詢事業(yè)單位登記檔案3件次。

三、自查結(jié)果

1、訂購(gòu)光盤和資料情況

20xx年我們按照留有余地的原則，申請(qǐng)訂購(gòu)了210套光盤和學(xué)習(xí)資料。

2、20xx年11月派一名工作人員參加了國(guó)家局在長(zhǎng)沙舉辦的網(wǎng)上登記師資力量培訓(xùn)班。12月23-24日，舉辦了全縣事業(yè)單位

登記管理工作專辦員網(wǎng)上登記操作培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)140余名。

3、截止20xx年6月30日，除7家事業(yè)單位由于機(jī)構(gòu)改革人員發(fā)生變動(dòng)未正常年檢外，其余已登記事業(yè)單位全部實(shí)行網(wǎng)上年檢。

4、設(shè)備配備情況

電腦：聯(lián)想揚(yáng)天A4800V；HP5200L打印機(jī)；HPG4050掃描儀；尼康COOLPIX S8000數(shù)碼相機(jī)；固定IP寬帶網(wǎng)絡(luò)。

5、工作落實(shí)情況

一是20xx年12月24日召開全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作會(huì)議；二是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組；三是轉(zhuǎn)發(fā)了省網(wǎng)上登記管理工作實(shí)施方案；四是印發(fā)20xx年度全縣事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)通知；五是對(duì)不及時(shí)參加年檢的單位采取電話督辦、發(fā)函督辦等方式進(jìn)行督促。

6、宣傳工作

我們充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體，對(duì)網(wǎng)上登記管理工作廣泛宣傳，積極推進(jìn)政務(wù)公開。通過編印事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)資料、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作事項(xiàng)告知單、在辦公場(chǎng)所制作懸掛事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作流程、事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作一次性告知事項(xiàng)和工作宣傳展板等措施，為事業(yè)單位學(xué)習(xí)掌握登記管理工作政策規(guī)定，展示登記管理機(jī)關(guān)窗口形象搭建了平臺(tái)。去年首次在縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行了事業(yè)單位年檢結(jié)果和部分

單位年度報(bào)告公開，今年將進(jìn)一步加大公開力度，除個(gè)別需要保密的事項(xiàng)外，將實(shí)行全部事業(yè)單位年檢結(jié)果、年度報(bào)告內(nèi)容、重要事項(xiàng)三公開，方便社會(huì)群眾對(duì)事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督。

四、存在的問題

20xx年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作已經(jīng)結(jié)束，在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)在：事業(yè)單位的法定代表人發(fā)生變化時(shí)變更登記不夠及時(shí)；個(gè)別部門和事業(yè)單位對(duì)事業(yè)單位法人登記的重要性認(rèn)識(shí)程度還不夠；個(gè)別規(guī)模較小事業(yè)單位因條件所限無(wú)法實(shí)施網(wǎng)上辦公等。

五、整改措施

我們將在以后的工作中采取以下措施進(jìn)行整改：一是要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將事業(yè)單位登記管理工作向縣領(lǐng)導(dǎo)積極匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，進(jìn)一步推進(jìn)登記管理工作；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高各事業(yè)單位法定代表法制意識(shí)，爭(zhēng)取下半年舉辦事業(yè)單位法定代表人和登記專辦員培訓(xùn)班。三是要加大宣傳力度，爭(zhēng)取在本地政務(wù)信息、宣傳媒體多發(fā)稿件，對(duì)事業(yè)單位登記管理工作廣泛宣傳，推行登記管理工作政務(wù)公開。

事業(yè)單位登記管理局

20xx年6月30日

事業(yè)單位自查報(bào)告【篇12】

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財(cái)會(huì)【20xx】24號(hào)）文件精神，以及《文山州財(cái)政局關(guān)于上報(bào)20xx年度行政事業(yè)單位內(nèi)部控制工作總結(jié)的通知》（文財(cái)會(huì)【20xx】12號(hào)）文件要求，我局高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，對(duì)我局內(nèi)部控制制度的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督等方面進(jìn)行全面梳理，現(xiàn)就內(nèi)控制度貫徹實(shí)施情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)

我局高度重視內(nèi)部控制制度建設(shè)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的建設(shè)工作。自20xx年《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》實(shí)施以來，在堅(jiān)持內(nèi)部控制制度建設(shè)全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性等原則的前提下，我局對(duì)內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面清理，形成了《文山州人力資源和社會(huì)保障局工作守則》，分總則、工作守則、規(guī)章制度、管理辦法和工作程序共五章，內(nèi)容涵蓋了黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)管理、會(huì)議、差旅、接待、固定資產(chǎn)及車輛管理等58條內(nèi)部控制管理制度和辦法。通過強(qiáng)化內(nèi)部控制制度建設(shè)，切實(shí)做到有章可行，有據(jù)可依。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)控制度執(zhí)行

我局單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真履行對(duì)內(nèi)部控制制度的建立健全和有效實(shí)施責(zé)任，切實(shí)開展內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度、重大事項(xiàng)集體決策（黨組會(huì)研究通過）及會(huì)簽制度。重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)費(fèi)預(yù)算、資金收支、政府采購(gòu)、固定資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目及合同管理等業(yè)務(wù)層面的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行不相容崗位相互分離及內(nèi)部授權(quán)審批控制措施，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核及審批職責(zé)相互分離，相互制約，相互監(jiān)督。出納不兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。財(cái)務(wù)專用章由專人管理，個(gè)人名章由本人或授權(quán)人員保管。按規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)征收非稅收入，按規(guī)定開具財(cái)政票據(jù)，做到收繳分離、票款一致，并及時(shí)足額上繳。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)、建設(shè)項(xiàng)目及合同控制等內(nèi)控措施，確保內(nèi)部控制制度規(guī)范有序運(yùn)行。按《會(huì)計(jì)法》規(guī)定建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)資格和能力的會(huì)計(jì)人員，并實(shí)行關(guān)鍵崗位工作人員輪崗制度。根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整。

三、切實(shí)開展檢查，強(qiáng)化內(nèi)控制度監(jiān)督

認(rèn)真開展內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，才能保障內(nèi)部控制制度得到嚴(yán)格、規(guī)范運(yùn)行，并達(dá)到合理保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法法規(guī)、資金安全和有效使用、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐朽，提高公共服務(wù)的.效率和效果。近兩年來，我局由社?；鸨O(jiān)督科（內(nèi)審）牽頭，規(guī)劃財(cái)務(wù)科配合，開展對(duì)社保、就業(yè)和醫(yī)保等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控專項(xiàng)檢查及各項(xiàng)資金專項(xiàng)檢查。由局機(jī)關(guān)黨委牽頭，各科室配合開展廉政風(fēng)險(xiǎn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查，確保良好的內(nèi)部控制制度得到有效監(jiān)督，切實(shí)防范內(nèi)部控制運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，我局內(nèi)部控制制度建設(shè)也存在制度更新不及時(shí)、執(zhí)行力不到位和監(jiān)督乏力等問題。今后，我局將適時(shí)關(guān)注各項(xiàng)內(nèi)部控制制度改革動(dòng)向，根據(jù)人社事業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、完整我局內(nèi)部控制工作規(guī)則、規(guī)章制度及管理辦法，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到有效控制、相互監(jiān)督。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理，增強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)性，使預(yù)算管理的約束力得到充分發(fā)揮，將內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化納入人社文化建設(shè)中，使貫徹執(zhí)行內(nèi)部控制制度成為每一位職工的自覺行動(dòng)。另外，建議財(cái)政部門加大內(nèi)部控制制度建設(shè)培訓(xùn)力度，定期開展、分批培訓(xùn)，推動(dòng)內(nèi)控體系建設(shè)進(jìn)一步完善，促進(jìn)各部門各項(xiàng)事業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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