煤礦后勤工作總結(jié)經(jīng)典

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煤礦后勤工作總結(jié)(篇1)

一年來(lái)，按照礦在“鞏固中提高，突破中求進(jìn)，創(chuàng)新中發(fā)展”的總體要求，我緊緊圍繞里的“一二三四五”總體工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)年初工作會(huì)議精神，堅(jiān)持服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)職工，積極推進(jìn)后勤體制改革與創(chuàng)新，抓好安全生產(chǎn)，搞好預(yù)算管理，努力創(chuàng)建綠色和諧礦區(qū)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高服務(wù)質(zhì)量，努力解決職工生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，高起點(diǎn)、高定位地謀劃后勤服務(wù)的各項(xiàng)工作，為全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的后勤保障。

在思想方面，始終不忘記黨的宗旨(全心全意為人民服務(wù))，不忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，作為一名基層干部，我時(shí)時(shí)處處以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、規(guī)范自己，特別是自己的一言一行，把自己不混同于一般老百姓。作為服務(wù)單位，把服務(wù)好職工群眾作為自己的天職，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，心系職工群眾，努力為職工群眾謀利益，并建立了學(xué)習(xí)筆記，把每天的工作來(lái)一個(gè)“回頭看”進(jìn)行總結(jié)。

在黨風(fēng)廉政方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專(zhuān)題報(bào)告會(huì)的講話(huà)》和局礦紀(jì)委有關(guān)文件，認(rèn)真執(zhí)行中心年初制定的《廉政細(xì)則》和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的具體要求，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻繃緊廉潔從政這根弦，自覺(jué)抵制各種不良思想的滲透和腐蝕，并對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，及時(shí)查找個(gè)人存在的問(wèn)題與不足，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

在工作方面，主要做了以下幾方面工作：

一、在日常用車(chē)管理和材料費(fèi)用管理上，對(duì)于出外辦事實(shí)行合并用車(chē)，并自己帶頭執(zhí)行用車(chē)管理制度，從而大大降低了用車(chē)費(fèi)用;在材料成本管理上，實(shí)行精細(xì)化管理，把握住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，徹底杜絕浪費(fèi)，認(rèn)真制定預(yù)算，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作實(shí)行事前預(yù)算、事中控制、事后進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，對(duì)于不良行為及時(shí)進(jìn)行糾正，從而使中心的材料、成本費(fèi)用大大降低。

二、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名共產(chǎn)黨員，我心里時(shí)刻裝著群眾，牢記群眾利益無(wú)小事，做到情為民所系，利為民所謀。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更不可忘記貫徹黨的宗旨，樹(shù)立為職工服務(wù)的覺(jué)悟和精神，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高駕馭工作和處理問(wèn)題的能力。對(duì)于群眾的來(lái)訪(fǎng)，我熱心接待，能夠解決盡快解決，暫時(shí)不能解決的，耐心給與解釋。

在工作中，我每天早7點(diǎn)前對(duì)中心重點(diǎn)單位進(jìn)行巡視，對(duì)各單位的工作情況做到心中有數(shù)。并實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決疑難問(wèn)題，工作中我做到要求職工做到的自己首先要做到，例如：今年7月底，部分職工反映生活區(qū)有棵大樹(shù)要倒，威脅著職工的小房和過(guò)路行人安全，我得知情況后，立即前往察看，并帶領(lǐng)副主任及綠化隊(duì)人員進(jìn)行了砍伐，在深入現(xiàn)場(chǎng)中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院變電、橋南變電的圍墻需要增加或增高，如不解決，隨時(shí)能發(fā)生安全隱患，并立即得到了整改，從而解決職工的后顧之憂(yōu)。

8月初，我率領(lǐng)供電組人員對(duì)全生活供電線(xiàn)路進(jìn)行了檢查，制定了改造方案，現(xiàn)生活區(qū)供電線(xiàn)路正在改造中，從而保證了職工家屬用電安全。9月份，有職工反映我子弟學(xué)校外東北側(cè)廁所已多處出現(xiàn)裂縫，屬于危廁，我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地察看，為了方便周?chē)用裆蠋奖?，需拆除重建一個(gè)廁所。我積極向上打了報(bào)告，并與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，現(xiàn)在中心已經(jīng)開(kāi)始對(duì)學(xué)校廁所進(jìn)行改造。

在采暖期前，供熱組對(duì)鍋爐、供暖管線(xiàn)進(jìn)行補(bǔ)水打壓，由于供暖管線(xiàn)老化，經(jīng)常出現(xiàn)跑水現(xiàn)象，我到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了察看，與供暖維修人員堅(jiān)守在一線(xiàn)，為了了解管道走向結(jié)構(gòu)和跑水情況，我親自鉆入地溝進(jìn)行了察看，與職工共同制定檢修方案等等。

三、我狠抓了的安全工作。

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持了“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)安全1號(hào)文件精神，年初，各職能班組負(fù)責(zé)人、各重要崗位人員與中心簽訂了安全責(zé)任狀，對(duì)各職能班組的工作實(shí)行一票否決制，我進(jìn)一步完善了中心的安全組織網(wǎng)絡(luò)，配備了專(zhuān)職、兼職安全員，及時(shí)消除因設(shè)施老化和設(shè)施不全，給設(shè)備及人身造成的事故隱患，并從邯鄲定制了80多塊制度欄、安全警示牌，內(nèi)容涉及供水、供電、供熱、液化氣站等，并懸掛于辦公室、橋南、橋北、液化氣站、生活變電室、生活水池等重要部位。

我還對(duì)中心各重點(diǎn)部位的消防器材進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和檢查，對(duì)滅火器不合格的積極與公安分處聯(lián)系，進(jìn)行維修和更換，并對(duì)各重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)示范了滅火器的用法。

針對(duì)中心的重要崗位加強(qiáng)了安全培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，從而提高了崗位從業(yè)人員的安全意識(shí)和操作水平。我每月月底對(duì)中心進(jìn)行安全檢查，檢查結(jié)果以“安全整改四定表”的形式下發(fā)到各班組，限期整改解決。從而做到了及時(shí)消除設(shè)備隱患和人為因素造成的安全事故，確保全年中心安全事故率為零，保障了職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

四、為了更好地服務(wù)好全礦職工，遇到過(guò)重大節(jié)日，礦有重大活動(dòng)事情時(shí)，我很少休息，每天工作時(shí)間都在十個(gè)小時(shí)以上，尤其是在春節(jié)前，里決定要保證每名加班的單身職工能吃上水餃，我和其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工立即前往邯鄲聯(lián)系，當(dāng)時(shí)貨源比較緊俏，聯(lián)系了三家供應(yīng)商才湊齊，下著雪就拉了回來(lái)，及時(shí)的發(fā)到職工手里。

五、對(duì)全的家屬樓、單身樓制作了新樓牌號(hào)，統(tǒng)一了樓房標(biāo)識(shí)。

存在的不足和問(wèn)題：

1、認(rèn)識(shí)起點(diǎn)不高;

2、理想信念淡薄;

3、制度制定后，安排落實(shí)的少;

4、工作作風(fēng)不硬氣;

5、紀(jì)律要求上不夠嚴(yán)格。

201x年的工作中，我要繼續(xù)持之以恒、堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)習(xí)，提高理論水平、業(yè)務(wù)能力和辦事效率，突出工作業(yè)績(jī)，牢記服務(wù)宗旨，身體力行“三個(gè)代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，讓共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性時(shí)刻保持，以服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的觀念和管理能力，努力使工作有更大提高。以服務(wù)好一線(xiàn)、服務(wù)好職工為宗旨，來(lái)搞好后勤服務(wù)工作。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇2)

煤礦后勤工作是指為煤礦生產(chǎn)提供后勤服務(wù)的工作，包括食物、住宿、醫(yī)療、交通等方面。以下是煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃：

工作總結(jié)：

1. 加強(qiáng)人員管理：后勤人員需要遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量和效率。

2. 提高服務(wù)質(zhì)量：后勤人員需要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為煤礦生產(chǎn)提供更加便捷、舒適、安全的后勤服務(wù)。

3. 加強(qiáng)安全管理：后勤人員需要加強(qiáng)對(duì)煤礦生產(chǎn)安全的關(guān)注，確保煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4. 優(yōu)化服務(wù)流程：后勤人員需要不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)的便捷性和效率性。

工作計(jì)劃：

1. 加強(qiáng)人員管理：后勤人員需要加強(qiáng)自身的管理能力，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

2. 提高服務(wù)質(zhì)量：后勤人員需要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，為煤礦生產(chǎn)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3. 加強(qiáng)安全管理：后勤人員需要加強(qiáng)對(duì)煤礦生產(chǎn)安全的關(guān)注，確保煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4. 推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：后勤人員需要推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用現(xiàn)代科技手段提高后勤服務(wù)的便捷性和效率性。

5. 開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)：后勤人員需要開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，為煤礦生產(chǎn)提供更好的后勤服務(wù)。

總結(jié)起來(lái)，煤礦后勤工作需要不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，同時(shí)注重安全管理，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為煤礦生產(chǎn)提供更好的后勤服務(wù)。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇3)

三月份，按照集團(tuán)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)鞏固年”活動(dòng)要求，衛(wèi)生小區(qū)、物業(yè)管理小區(qū)創(chuàng)建工作逐步展開(kāi)，同時(shí)做好“兩堂（塘）一舍”日常管理，堅(jiān)持服務(wù)質(zhì)量考核。主要工作如下：

兩堂（塘）一舍工作

職工食堂嚴(yán)格落實(shí)“四精八嚴(yán)”工作法，對(duì)飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格要求，同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展首席廚師活動(dòng)，樹(shù)立標(biāo)桿以點(diǎn)帶面，鼓勵(lì)員工苦練廚藝，爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵；職工澡堂以防寒保暖、防火防盜為重點(diǎn)，浴池每班換水，認(rèn)真檢修供暖設(shè)施，確保室溫水溫達(dá)標(biāo)。成立安全小分隊(duì)，每天巡查更衣室，并對(duì)防火防盜實(shí)行分片管理，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)全月無(wú)任何安全事故發(fā)生。職工宿舍各樓均能保持高標(biāo)準(zhǔn)。樓梯、走廊無(wú)積水，廁所無(wú)異味、無(wú)污垢，房間干凈整潔，床上用品清潔且擺放整齊，服務(wù)員犧牲休息時(shí)間，為職工更換拆洗晾曬潮濕被褥、提開(kāi)水，全力保證讓職工休息好。

家屬區(qū)管理與小修工作

各生活小區(qū)依照市雙創(chuàng)和集團(tuán)“衛(wèi)生小區(qū)”創(chuàng)建要求，提高環(huán)境衛(wèi)生、治安門(mén)衛(wèi)、綠化美化、車(chē)子棚、幼兒園，社區(qū)管理等各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，積極改造硬件設(shè)施，對(duì)南樓路西家屬區(qū)2680m2墻體進(jìn)行全面墻漆罩白，及時(shí)清運(yùn)9棟危樓改造遺留的的建筑垃圾，對(duì)花草樹(shù)木普遍進(jìn)行澆水，有效緩解旱情。二隊(duì)在強(qiáng)化自主保安，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的同時(shí)，完成南樓路西家屬區(qū)批過(guò)街墻六千多平方米。維修南樓家屬區(qū)7號(hào)、8號(hào)小區(qū)路肩三百多米，維修8號(hào)小區(qū)地坪一百多平方米；處理家屬區(qū)下水溝13處；礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)、南大門(mén)、過(guò)度樓清理維修下水溝七十余米，機(jī)運(yùn)區(qū)配電室改建大門(mén)，粉刷室內(nèi)30平方。

綠化與環(huán)境衛(wèi)生工作

利用春季有利時(shí)機(jī)，對(duì)礦院草坪進(jìn)行整理，對(duì)枯死樹(shù)木花卉進(jìn)行補(bǔ)栽，在家屬區(qū)重新栽植小葉女貞400余棵?；ǚ繛椤叭恕北碚脮?huì)、黨代會(huì)、月底工作會(huì)擺花5次。文化廣場(chǎng)擺放花卉一千多盆，并及早著手培育繁殖花卉，為“五一”花卉使用提前做好準(zhǔn)備。

衛(wèi)生工堅(jiān)持一天三清掃，流動(dòng)保潔人員隨時(shí)清理煙頭、紙宵。保持礦院環(huán)境整潔。灑水車(chē)每天三次三灑降塵，保持礦院空氣清新。并為花房送水二十余車(chē)。

其他工作

職工醫(yī)院在完成工傷搶救和防病治病工作的同時(shí)，質(zhì)控管理人員多次對(duì)護(hù)理、藥事、院內(nèi)感染、后勤、6s管理、傳染病防治等進(jìn)行檢查，所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)任到人，監(jiān)督整改，確保醫(yī)療安全；制定《某礦醫(yī)院醫(yī)保費(fèi)用管理措施》，要求臨床科室嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，使廣大參?；颊叩玫礁臃奖?、快捷、滿(mǎn)意的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。

房地產(chǎn)中心一是處理棚戶(hù)區(qū)改造遺留問(wèn)題，對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員耐心講解政策，積極化解矛盾，保持了穩(wěn)定；二是做好西大門(mén)建房前期準(zhǔn)備，安排人員到規(guī)劃、設(shè)計(jì)部門(mén)辦理建房前期手續(xù)；三是做好東工人鎮(zhèn)退房款收尾階段的工作；四是與剩余9棟危樓住戶(hù)簽訂搬遷協(xié)議，危樓加固工程將按時(shí)開(kāi)工；五是妥善協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系，處理突發(fā)事件，確保礦區(qū)穩(wěn)定和正常生產(chǎn)。

社保中心在做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)管理的同時(shí)，完成各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、沖賬；并為六百多名五七工、家屬工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與養(yǎng)老退休手續(xù)，解決他們養(yǎng)老后顧之憂(yōu)；按照省社保政策，完成全礦所有退休人員養(yǎng)老金增資補(bǔ)資工作。

綜合隊(duì)在“兩會(huì)”期間以穩(wěn)定工作為中心，針對(duì)矛盾點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行梳理排查，做好解疑釋惑，確保無(wú)上訪(fǎng)事件；同時(shí)，做好住院病號(hào)護(hù)理，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及班長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全提醒，確保護(hù)理安全。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇4)

在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)制度的實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。即將過(guò)去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。對(duì)此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺(jué)悟進(jìn)一步提高

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級(jí)民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線(xiàn)。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿(mǎn)必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

(1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫(xiě)作及公文處理和計(jì)算機(jī)知識(shí)。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、計(jì)算機(jī)知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。

(2)是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn)，利用閑余時(shí)間，選擇性地開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理?xiàng)l例》、通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當(dāng)好參謀助手：

(1)認(rèn)真收集各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。

(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

(3)在接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的工作中，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)反映的問(wèn)題，提出的要求、建議。同時(shí)，對(duì)客戶(hù)要求解決但一時(shí)又解決不了的問(wèn)題認(rèn)真解釋?zhuān)托淖龊每蛻?hù)的思想工作，讓客戶(hù)相信協(xié)盛。

在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作圓滿(mǎn)的完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的肯定。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于公司組織和客戶(hù)的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見(jiàn)，集思廣益，把檔精神與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來(lái)。在工作過(guò)程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問(wèn)題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初召開(kāi)一次分管、協(xié)管部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽(tīng)取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作安排計(jì)劃，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)

四、在勤的方面：

本人事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上;工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無(wú)故不遲到、不早退。一年來(lái)，本人基本無(wú)休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。

五、在績(jī)的方面：

本人工作思路清晰，計(jì)劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強(qiáng);開(kāi)拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時(shí)或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績(jī)比較突出，效果良好。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇5)

煤礦后勤工作是指為煤礦生產(chǎn)提供后勤服務(wù)的工作，包括食品、飲料、醫(yī)療、住宿、交通、安全等方面的保障。以下是煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃的簡(jiǎn)要說(shuō)明：

工作總結(jié)：

1. 完善后勤服務(wù)設(shè)施：加強(qiáng)后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括完善食品、飲料、醫(yī)療、住宿、交通、安全等方面的設(shè)施，提高保障能力。

2. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)：加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高其專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量。

3. 提高服務(wù)質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)的管理和監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，提高煤礦生產(chǎn)的效益。

工作計(jì)劃：

1. 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：加強(qiáng)后勤服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括完善食品、飲料、醫(yī)療、住宿、交通、安全等方面的設(shè)施，提高保障能力。

2. 提高服務(wù)質(zhì)量：加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)的管理和監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，提高煤礦生產(chǎn)的效益。

3. 拓展服務(wù)范圍：加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)的拓展，包括拓展食品、飲料、醫(yī)療、住宿、交通、安全等方面的服務(wù)，為煤礦生產(chǎn)提供更多的服務(wù)和支持。

4. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)：加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高其專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，確保后勤服務(wù)的質(zhì)量。

5. 推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，提高后勤服務(wù)的效率和可靠性，滿(mǎn)足客戶(hù)不斷變化的需求。

以上是煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃的簡(jiǎn)要說(shuō)明，希望能夠有所幫助。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇6)

????今年以來(lái)，后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標(biāo)，以打造煤海明珠為目標(biāo)，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計(jì)生工作等重點(diǎn)管理，使全礦后勤面貌得到了進(jìn)一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯提高。????一、強(qiáng)化礦容礦貌整治，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模????今年以來(lái)，我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點(diǎn)，以創(chuàng)建集團(tuán)公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實(shí)干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。????一是狠抓了綠化，我們對(duì)全礦的綠化進(jìn)行了短期、長(zhǎng)期規(guī)化，分步實(shí)施，一年來(lái)共植樹(shù)1389株，延長(zhǎng)綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購(gòu)買(mǎi)盆花1600盆，綠化覆蓋率達(dá)32%，特別是對(duì)礦雅馨園、沁馨園兩個(gè)公園的綠化進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)化，使這兩個(gè)公園的面貌得到了根本改變，成為廣大職工群眾休閑娛樂(lè)的好場(chǎng)所。我礦被集團(tuán)公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”、“綠化先進(jìn)單位”，被市評(píng)為“綠化先進(jìn)單位”，榮獲山西拾造林綠化先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。????二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生，今年共清理死角64處，清運(yùn)垃圾38600噸，清掏糞便5287車(chē)，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無(wú)傳染并流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過(guò)去的90%提高到了100%。我礦被市評(píng)為“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市先進(jìn)單位”，榮獲山西拾愛(ài)國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)單位”稱(chēng)號(hào)。????三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理辦法》，以整治“六亂”為突破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿(mào)市場(chǎng)，嚴(yán)格“門(mén)前三包”制度，同46家單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽定了“門(mén)前三包”責(zé)任書(shū)，并推行了“三定一包”管理，市場(chǎng)和大街的面貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風(fēng)。第三是整治了亂擺推點(diǎn)，取締馬路市場(chǎng)6處，交通和社會(huì)秩序明顯好轉(zhuǎn)。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，處罰27人次，沒(méi)收噴廣告機(jī)6臺(tái)，廣告2萬(wàn)多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門(mén)前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車(chē)輛80多臺(tái)次，全礦地面環(huán)境煥然一新。????二、強(qiáng)化住房管理工作，確保了房改順利進(jìn)行????一是組織了對(duì)采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報(bào)工作。按照集團(tuán)公司采煤沉陷會(huì)議的安排和要求，我們組織人員深入沉陷區(qū)對(duì)受損戶(hù)進(jìn)行了突擊摸底登記，順利完成了上報(bào)工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個(gè)沉陷區(qū)共上報(bào)受損戶(hù)數(shù)2370戶(hù)，面積達(dá)9.8萬(wàn)平方米。????二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關(guān)系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式開(kāi)始，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案，利用廣播電視對(duì)方案的主要內(nèi)容進(jìn)行了宣傳播放，在平安廣場(chǎng)舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份，同時(shí)在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢(xún)辦公室，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)咨詢(xún)，解答問(wèn)題。按照集團(tuán)公司房改有關(guān)公房出售程序，向住戶(hù)發(fā)放房改申請(qǐng)表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁護(hù)，防止混亂，我們對(duì)全礦各住宅區(qū)實(shí)行分片分期辦理，采用流水辦公辦法，住戶(hù)可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進(jìn)行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶(hù)辦理了購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書(shū)83戶(hù)。同時(shí)為了房改期間職工能夠及時(shí)使用住房公積金抵繳購(gòu)房款，我們及早安排向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報(bào)工作，以保證購(gòu)房職工能及時(shí)用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬(wàn)元，2003年度匯繳236.48萬(wàn)元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬(wàn)元。????三、強(qiáng)化供熱管理，保證了冬季全礦生產(chǎn)生活的正常供熱????第一，按時(shí)完成了夏季供熱檢修、維修工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、維修是冬季正常供熱的基矗我們對(duì)夏季供熱檢修進(jìn)行了精心組織，成立了檢修工作領(lǐng)導(dǎo)組、質(zhì)量驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)組等相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)這一工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，供熱科內(nèi)部也成立了考核領(lǐng)導(dǎo)組，保證了各項(xiàng)檢修任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。????第二，開(kāi)創(chuàng)了冬季供熱新局面。10月15日，我們按規(guī)定時(shí)間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內(nèi)部考核管理辦法》、《供熱科干部值班制度》，加強(qiáng)了對(duì)供熱部門(mén)的管理，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)，加大了考核力度，嚴(yán)格了干部值班、查崗、蹲點(diǎn)制度，提高了干部的責(zé)任心和工作質(zhì)量，同時(shí)堅(jiān)持上門(mén)走訪(fǎng)用戶(hù)的優(yōu)良作風(fēng)，分組分片深入居民區(qū)進(jìn)行供熱情況調(diào)查，及時(shí)解決供熱死角問(wèn)題和家屬反映的各類(lèi)問(wèn)題，從而提高了服務(wù)水平，確保了冬季以來(lái)的正常供熱。????第三，供熱安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步前進(jìn)。我們以人為本，對(duì)供熱部門(mén)41名水暖工進(jìn)行了業(yè)務(wù)

煤礦后勤工作總結(jié)(篇7)

煤礦后勤工作是保障煤礦生產(chǎn)安全的必要組成部分，其工作總結(jié)和工作計(jì)劃如下：

工作總結(jié)：

1. 完善后勤基礎(chǔ)設(shè)施。加強(qiáng)煤礦后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括完善食堂、浴室、圖書(shū)館、體育設(shè)施等，提高員工的生活質(zhì)量。

2. 加強(qiáng)員工福利保障。為員工提供完善的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，減輕員工的負(fù)擔(dān)。

3. 提高員工服務(wù)水平。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為員工提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。

4. 優(yōu)化后勤服務(wù)流程。簡(jiǎn)化后勤服務(wù)流程，提高后勤服務(wù)的效率和準(zhǔn)確性，減少員工的時(shí)間成本。

工作計(jì)劃：

1. 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)完善煤礦后勤基礎(chǔ)設(shè)施，包括加強(qiáng)食堂、浴室、圖書(shū)館、體育設(shè)施等的建設(shè)，提高員工的生活質(zhì)量。

2. 提高員工福利保障。繼續(xù)為員工提供完善的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，減輕員工的負(fù)擔(dān)。

3. 優(yōu)化后勤服務(wù)流程。繼續(xù)簡(jiǎn)化后勤服務(wù)流程，提高后勤服務(wù)的效率和準(zhǔn)確性，減少員工的時(shí)間成本。同時(shí)，可以考慮引入新的服務(wù)和流程，以提高后勤服務(wù)的質(zhì)量和創(chuàng)新性。

4. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)和意識(shí)教育。加強(qiáng)員工培訓(xùn)和意識(shí)教育，提高員工對(duì)煤礦后勤服務(wù)的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。

5. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。加強(qiáng)后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)的合作，建立高效的協(xié)作機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)的整體效率和服務(wù)水平。

以上是煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃的建議，希望對(duì)煤礦后勤工作有所幫助。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇8)

煤礦后勤工作是保障煤礦正常生產(chǎn)和員工安全的重要工作之一。為了提高煤礦后勤工作的質(zhì)量和效率，我們對(duì)煤礦后勤工作進(jìn)行了總結(jié)和反思。

一、運(yùn)輸物資保障

煤礦運(yùn)輸物資保障是最重要的后勤工作之一。在過(guò)去的工作中，我們發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸中存在諸多問(wèn)題，如物資運(yùn)輸不穩(wěn)定、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)、貨物丟失等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們采取了一系列的應(yīng)對(duì)措施，比如建議經(jīng)常性檢查車(chē)輛狀況，尋找可靠的貨運(yùn)組織，在車(chē)輛補(bǔ)給方面出力等等。通過(guò)這些措施，我們成功提高了運(yùn)輸物資的穩(wěn)定性，也為煤礦正常生產(chǎn)起到了重要的作用。

二、飲食保障

在煤礦工作中，好的飲食供應(yīng)是保障員工身體健康和精神狀態(tài)的基礎(chǔ)。我們通過(guò)改進(jìn)餐飲服務(wù)和管理，加大供應(yīng)食品的品種和數(shù)量，全程監(jiān)測(cè)餐飲質(zhì)量，設(shè)立食堂健康易辦驗(yàn)證，針對(duì)員工需求提供定制餐飲服務(wù)等方法，大大提高了飲食供應(yīng)質(zhì)量，讓員工在工作中感受到了溫暖和關(guān)懷。

三、安全保障

安全保障是我們最為重視和強(qiáng)調(diào)的后勤工作。我們認(rèn)為只有保障了員工的人身安全，才能更好地保障煤礦生產(chǎn)的安全。針對(duì)煤礦安全問(wèn)題，我們建議加大安全宣傳力度，開(kāi)展適時(shí)的安全演練，提高員工安全意識(shí)，并且建設(shè)安全管理中心。通過(guò)這樣的舉措，我們成功提高了煤礦和員工的安全保障水平。

總結(jié)起來(lái)，煤礦后勤工作對(duì)保障員工安全和煤礦正常生產(chǎn)是至關(guān)重要的。煤礦后勤工作涉及多個(gè)方面，如運(yùn)輸物資保障、飲食保障、安全保障等等。通過(guò)我們多年的工作總結(jié)和反思，我們成功改進(jìn)了著各方面工作策略，提高了后勤工作的質(zhì)量和效率，為煤礦正常生產(chǎn)和員工的生產(chǎn)安全做出了重要的貢獻(xiàn)。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇9)

煤礦后勤工作是保障煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)，包括煤礦的飲食、衛(wèi)生、交通、住宿、安全等方面。以下是一份煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃的模板，供參考：

一、工作總結(jié)

在過(guò)去的一年中，煤礦后勤工作在保障煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面取得了一定的成績(jī)。例如，我們加強(qiáng)了飲食衛(wèi)生管理，提高了員工的身體健康水平；我們加強(qiáng)了交通安全管理，保障了員工的出行安全；我們加強(qiáng)了住宿設(shè)施管理，提高了員工的住宿條件。

但是，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。例如，煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要大量的資金投入，而后勤工作的成本相對(duì)較高；煤礦現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，后勤工作的難度也較大。

因此，在未來(lái)一年中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)煤礦后勤工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供更好的保障。

二、工作計(jì)劃

1. 加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理

我們將加強(qiáng)對(duì)煤礦后勤飲食衛(wèi)生的管理，提高食品的質(zhì)量和安全性。我們將定期檢查食品的生產(chǎn)和制作過(guò)程，確保食品的安全和健康。我們還將加強(qiáng)對(duì)員工的健康飲食指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工合理膳食，減少不良飲食習(xí)慣的發(fā)生。

2. 加強(qiáng)交通安全管理

我們將加強(qiáng)對(duì)煤礦后勤交通安全的管理，提高交通安全水平。我們將加強(qiáng)車(chē)輛管理和調(diào)度，確保車(chē)輛的安全有序運(yùn)行。我們將加強(qiáng)對(duì)員工的交通安全宣傳，提高員工的交通安全意識(shí)。

3. 加強(qiáng)住宿設(shè)施管理

我們將加強(qiáng)對(duì)煤礦后勤住宿設(shè)施的管理，提高住宿條件。我們將定期檢查住宿設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常使用。我們將加強(qiáng)對(duì)員工的住宿服務(wù)，提高員工的住宿滿(mǎn)意度。

4. 加強(qiáng)安全管理

我們將加強(qiáng)對(duì)煤礦后勤安全管理，提高安全管理水平。我們將加強(qiáng)安全管理的宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。我們將加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，確保煤礦生產(chǎn)安全。

以上是一份煤礦后勤工作總結(jié)和工作計(jì)劃的模板，希望能夠提供幫助。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇10)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦作為我國(guó)能源行業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮著舉足輕重的作用。但是，為了讓煤礦行業(yè)的生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，必須有一個(gè)高效的后勤體系作為后盾。本文將從煤礦后勤工作的角度出發(fā)，總結(jié)近年來(lái)煤礦后勤工作的情況，并提出優(yōu)化后勤工作的建議。

一、煤礦后勤工作的基本情況

在煤礦生產(chǎn)中，后勤工作主要包括食堂、宿舍、衛(wèi)生和保障設(shè)施等方面。這些后勤工作的開(kāi)展，對(duì)煤礦生產(chǎn)的順利進(jìn)行起著至關(guān)重要的作用。從近年來(lái)的情況看，我國(guó)煤礦后勤工作水平得到了很大的提高，特別是在保障設(shè)施等方面得到了很好的改善。

二、煤礦后勤工作的優(yōu)點(diǎn)

1. 食堂

為了保障礦工的身體健康，近年來(lái)很多煤礦的食堂都采用了“綠色食品”為主打菜品。這些菜品不但口感鮮美，而且營(yíng)養(yǎng)豐富，符合礦工的口味需求。同時(shí)，這些食品的供應(yīng)也得到了不斷的優(yōu)化和改善，保障了礦工的基本生活需求。

2. 宿舍

煤礦中的宿舍條件也得到了很好的改善。在保障宿舍清潔衛(wèi)生的基礎(chǔ)上，近年來(lái)很多煤礦還配備了電視、空調(diào)和洗衣機(jī)等設(shè)施，這使得礦工們的生活變得更加舒適。

3. 衛(wèi)生

在煤礦后勤工作中，衛(wèi)生也是一個(gè)很重要的方面。為了保障礦工的身體健康，近年來(lái)很多煤礦不但引進(jìn)了高科技的洗消系統(tǒng)，并且積極開(kāi)展了結(jié)石除菌、消毒等工作，使得整個(gè)礦區(qū)的清潔衛(wèi)生得到了很好的保障。

4. 保障設(shè)施

煤礦作為一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)，其安全問(wèn)題必須得到高度重視。為了保障礦工在工作過(guò)程中的安全，很多煤礦不但檢查了礦井的安全狀況，而且也對(duì)下井的礦工進(jìn)行了有力的保障，例如礦井中配備了應(yīng)急救援隊(duì)伍和藥品設(shè)施，這些工作的開(kāi)展使得礦工在工作中感受到了更加貼心的保障。

三、煤礦后勤工作的缺點(diǎn)

近年來(lái)雖然煤礦后勤工作取得了很大的進(jìn)展，但是一些缺點(diǎn)也逐漸浮出水面。

1. 后勤工作缺乏協(xié)調(diào)性

在煤礦后勤工作中，每個(gè)保障設(shè)施都是由不同的部門(mén)負(fù)責(zé)的，但是由于缺乏協(xié)調(diào)性，導(dǎo)致有時(shí)候一些保障設(shè)施的管理出現(xiàn)了擦邊球，不夠高效。

2. 后勤工作管理效率低下

由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，后勤工作還要對(duì)生產(chǎn)的進(jìn)展進(jìn)行及時(shí)把握，但是由于管理效率低下，這些工作的進(jìn)展并不太理想。

四、優(yōu)化煤礦后勤工作的建議

1. 提高后勤工作部門(mén)之間協(xié)調(diào)性

為了更好地發(fā)揮后勤工作的作用，各保障設(shè)施之間要建立聯(lián)系，明確各自的職責(zé)，更好地配合煤礦生產(chǎn)工作的開(kāi)展。

2. 健全后勤工作管理制度

為了更好地管理后勤工作，需要制定相關(guān)工作制度，以便更好地完善工作，保障礦工的需要。

總之，煤礦后勤工作是一個(gè)很龐大的體系，也是礦工們背后的默默付出者。雖然近年來(lái)煤礦后勤工作有了很大的提高，但是還有很多需要完善和改進(jìn)的地方，唯有這樣，才能更好地配合煤礦生產(chǎn)工作的開(kāi)展，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇11)

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行業(yè)分工越來(lái)越細(xì)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)的精力投入和關(guān)注越來(lái)越多。有句話(huà)說(shuō)的好“兵馬未動(dòng) 糧草先行”?，F(xiàn)在說(shuō)的就是后勤工作。

20xx年初，在礦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對(duì)食堂外包進(jìn)行了實(shí)地考察和學(xué)習(xí)確定食堂外包。經(jīng)過(guò)10個(gè)月的考察、談判我礦在20xx年11月引進(jìn)了愛(ài)瑪客公司作為食堂的服務(wù)供應(yīng)商。愛(ài)瑪客的服務(wù)遍布世界19個(gè)國(guó)家，是奧運(yùn)餐飲服務(wù)的供應(yīng)商，加上北京奧運(yùn)會(huì)在內(nèi)共承接奧運(yùn)會(huì)服務(wù)項(xiàng)目14界，在中國(guó)業(yè)務(wù)區(qū)域延伸至30個(gè)大中城市，在北京服務(wù)進(jìn)200家企事業(yè)單位和醫(yī)院。

引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的餐飲公司主要是引進(jìn)“競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制”提高我礦餐廳的專(zhuān)業(yè)化改造，提高各方面的服務(wù)質(zhì)量，從而達(dá)到“三省一提”的目的――省時(shí)、省力、省心、提高服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)一系列的創(chuàng)新、改革得到了廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

下面詳細(xì)介紹一下我后勤科的一些工作方法向各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位做一匯報(bào)。

一、 競(jìng)爭(zhēng)提高服務(wù)質(zhì)量

現(xiàn)在我礦食堂分兩部分，一部分是我礦自主管理自己的職工，另一部分是餐飲公司“愛(ài)瑪客”。兩部分在一個(gè)大廳同時(shí)供餐，菜品的質(zhì)量，品種的多少，花樣的翻新周期長(zhǎng)短決定了有沒(méi)有人在你這里吃飯，在這種情況下兩邊的廚師互相學(xué)習(xí)互相提高，每天在菜品出品后兩邊的廚師長(zhǎng)都要到對(duì)方的售賣(mài)窗口去看看自己的不足，回去后改正。在這樣的情況下兩邊的菜品不斷的提高，品種多元化，增加了員工的選擇性使廣大員工真正的得到實(shí)惠，大大的提高了員工的滿(mǎn)意度。

二、 競(jìng)爭(zhēng)提高衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)

完善的食品衛(wèi)生安全運(yùn)作體系是保證員工吃的放心重要的保證。愛(ài)瑪客擁強(qiáng)大的食品安全管理體系，公司通過(guò)了HACCP的認(rèn)證，另有督導(dǎo)人員對(duì)餐廳不定期不定時(shí)的進(jìn)行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，提高食品安全更好的保障，現(xiàn)場(chǎng)管理工具齊全各項(xiàng)安全表格及要求上墻由廚師長(zhǎng)每日檢查保證表格的準(zhǔn)確性。在這樣管理的熏陶下我礦的職工也提高了衛(wèi)生安全的意識(shí)，各班組積極總結(jié)以往工作的不足并加強(qiáng)改正的力度。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我后勤科對(duì)食堂的標(biāo)識(shí)進(jìn)行了更換生、熟、半成品一目了然。安全培訓(xùn)方面由愛(ài)瑪客公司的項(xiàng)目經(jīng)理每月定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的安全培訓(xùn)，形式新穎，圖文并茂，通俗易懂，我后勤科員工及科領(lǐng)導(dǎo)給與了極大的肯定。

三、 競(jìng)爭(zhēng)提高操作規(guī)范

我后勤科餐廳職工大部分是都是職工家屬，到后勤科后經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗，餐飲專(zhuān)業(yè)水平較差，操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)比較模糊，培訓(xùn)的接受能力有限，操作能力和執(zhí)行能力還是可以肯定。相比之下愛(ài)瑪客的員工年輕化且接受過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，在這樣的前提下我后勤科員工感到了極大的壓力，各班班長(zhǎng)加強(qiáng)了對(duì)職工的操作方面的要求，積極學(xué)習(xí)好的操作規(guī)范并運(yùn)用到工作中去。如：地面保持無(wú)水狀態(tài)，按標(biāo)識(shí)放置物品，食品分區(qū)域存放等。

四、 降低食品成本 共享進(jìn)貨渠道

愛(ài)瑪客公司擁有強(qiáng)大的物流配送體系，所有原材料全部是品牌廠家，每批次原料保證提供檢驗(yàn)合格證明，在確保質(zhì)量的同時(shí)價(jià)格最優(yōu)，并得到業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可（中國(guó)烹?yún)f(xié)、快餐委員會(huì)、北京企事業(yè)后勤協(xié)會(huì)）。對(duì)供應(yīng)商的選擇也是非常嚴(yán)格的，從產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)資質(zhì)、快速應(yīng)答的及時(shí)有效能力、應(yīng)急保障能力、健康安全記錄、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性等幾個(gè)方面選擇供應(yīng)商確保進(jìn)貨渠道的安全性和穩(wěn)定性。

我們現(xiàn)有的采購(gòu)主要是市場(chǎng)時(shí)價(jià)采購(gòu)形不成較大的規(guī)模進(jìn)貨價(jià)格趨于不穩(wěn)定性，不能在廠家直接拿貨，價(jià)格不是最低價(jià)格，另外我們?cè)谫u(mài)貨的同時(shí)有可能買(mǎi)到假貨。為了保障廣大員工的安全和我礦的切身利益我們與愛(ài)瑪客達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并及時(shí)給我們提供市場(chǎng)的變化信息以便我們參考，部分商品還可以直接在愛(ài)瑪客的供應(yīng)商拿貨降低了我們的進(jìn)貨價(jià)格。

五、 定期舉辦美食推廣活動(dòng) 持續(xù)保證員工的滿(mǎn)意度

愛(ài)瑪客公司定期舉辦美食推廣活動(dòng)如：砂鍋美食活動(dòng) 烤串套餐活動(dòng) 韓餐美食節(jié)等。舉辦這樣的活動(dòng)可以使職工互相交流提高精品意識(shí)。員工在食堂用餐久了會(huì)造成味覺(jué)和視覺(jué)的疲勞。同樣的菜品同樣的廚師同樣的原料三個(gè)月后就會(huì)覺(jué)得不一樣了，所以在不同的階段不同的時(shí)期舉辦美食推廣活動(dòng)有助于提高員工的滿(mǎn)意度。做一個(gè)真正的員工之家，叫每一位員工都感受到家的溫暖。

煤礦后勤工作總結(jié)(篇12)

作為煤礦的一名工作人員，后勤工作是非常重要的一部分，它是保證煤礦順利運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障。本文將就煤礦后勤工作進(jìn)行總結(jié)。

一、人員管理

作為一名煤礦后勤工作人員，首先需要對(duì)礦區(qū)中的普通員工、管理人員和進(jìn)出礦的來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行人員管理。需要有一份詳盡的公事流程，主要包括人員進(jìn)出流動(dòng)的登記、人員的安全督導(dǎo)、文明守規(guī)工作、勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行等，確保煤礦員工的日常工作秩序.

對(duì)于人員管理而言，對(duì)于煤礦內(nèi)的車(chē)輛運(yùn)輸來(lái)說(shuō)，安全把關(guān)則是的重中之重，對(duì)于外來(lái)車(chē)輛的審核確保不帶有安全因素；同時(shí)，對(duì)于煤礦內(nèi)的汽車(chē)，有必要定期檢查車(chē)輛維修情況和油耗情況，以便于節(jié)省開(kāi)支。

二、物資管理

煤礦作為生產(chǎn)型企業(yè)，在生產(chǎn)過(guò)程中需要使用大量的物資，這些物資包括礦工所需的工作服、安全帽、手套、鞋等保護(hù)用品，還有工具和藥品的采購(gòu)等。在物資管理方面，我們固定運(yùn)用了現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)，對(duì)采購(gòu)、存儲(chǔ)、調(diào)撥、進(jìn)出等全方位打通掌控.

在采購(gòu)方面，我們會(huì)定期組織采購(gòu)會(huì)議，根據(jù)物資的需求量、質(zhì)量、價(jià)格等方面進(jìn)行綜合分析。在物資進(jìn)出的掌控方面，我們不但要有完善的倉(cāng)庫(kù)管理制度，也必須要對(duì)每個(gè)領(lǐng)用部門(mén)的物資進(jìn)行嚴(yán)格的督察.

除此之外，煤礦后勤管理人員還要負(fù)責(zé)物料的下發(fā)，包括維修用品和礦工個(gè)人用品的發(fā)放.等等。

三、綠化環(huán)保

安全和環(huán)保是煤礦后勤工作的兩個(gè)核心方向之一，在做好人員和物資管理的同時(shí)，也必須關(guān)注環(huán)境問(wèn)題.針對(duì)煤炭采掘產(chǎn)生的污染問(wèn)題，我們采取了一系列的綠化措施，如對(duì)礦山周?chē)鷧^(qū)域進(jìn)行植樹(shù)造林，發(fā)掘暗渠，保障水源和水質(zhì)；還構(gòu)建了被動(dòng)抽放系統(tǒng)，以便有效地處理不同類(lèi)型的廢水。

此外，我們還在煤礦內(nèi)部和周?chē)鷧^(qū)域進(jìn)行了大規(guī)模的環(huán)保宣傳工作，引導(dǎo)人們倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)，營(yíng)造了良好的環(huán)保氛圍。

四、文化建設(shè)

煤礦后勤人員的另一個(gè)重要職責(zé)就是文化建設(shè)。通過(guò)不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，我們必須營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，這對(duì)煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常重要。

煤礦后勤工作貫穿離不開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化文化管理，做好煤礦文化建設(shè)就可以對(duì)員工進(jìn)行各方面素質(zhì)提高，同時(shí)將弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，樹(shù)立強(qiáng)大的企業(yè)形象.

結(jié)論

以上就是煤礦后勤工作總結(jié)，后勤工作是保證煤礦正常運(yùn)行的重要保障，貫穿煤礦運(yùn)營(yíng)全程。關(guān)注人員和物資管理、注重綠化環(huán)保以及積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是后勤人員必須認(rèn)識(shí)到的，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)后勤工作的全面發(fā)展，讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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