為了更好地探索工作新路，我們應(yīng)該在接下工作之前就完成自己的工作計劃。工作計劃有益于我們在遇到難題時，制定出相應(yīng)對策和預(yù)案。感興趣于“社區(qū)財務(wù)工作計劃”的讀者一定不能錯過這篇幼兒教師教育網(wǎng)小編精選的文章，希望您能從本文中學(xué)到一些新的知識！
一、 低保工作
1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。
2、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準(zhǔn)確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。
3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準(zhǔn)確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標(biāo)我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。
5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。
6、嚴(yán)格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。
二、 雙擁工作
1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關(guān)懷和幫助。
2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。
3、組織社區(qū)干部，中小學(xué)生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，講文明”活動。
4、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。
三、殘疾人工作
1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。
為進一步推動文峰街道辦事處20__年財務(wù)工作健康有序地開展，根據(jù)市財政局及街道辦事處的相關(guān)要求，結(jié)合我街道實際情況，制定20__年工作計劃：
一、日常工作
1.加強財經(jīng)制度、財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)宣傳。認真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，加大宣傳力度，熟悉財務(wù)各項業(yè)務(wù)知識，特別是開展財務(wù)監(jiān)督審查工作的重要性和必要性。監(jiān)督審查工作不是為了針對某個干部，而是在保護同志不犯錯誤，通過宣傳，增強財務(wù)防范意識，取得各級領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和村、社區(qū)干部的理解和支持。（完成時限：半年一次）
2.保障街道辦事處和社區(qū)（村）全體干部職工的基本合法權(quán)益，按時足額發(fā)放工資，足額繳納保險，按法規(guī)繳納個人所得稅，做到按章規(guī)范合理開支。（完成時限：每月月底之前）
3.科學(xué)編制預(yù)算。認真貫徹落實新《預(yù)算法》，積極運用預(yù)算執(zhí)行評估成果，準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，完善項目庫建設(shè)，統(tǒng)籌做好下年度預(yù)算編制工作。（完成時限：本年預(yù)算4月底完成，次年預(yù)算次年4月完成，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門安排隨時調(diào)整）
4.加強預(yù)算執(zhí)行分析。進一步加強對預(yù)算執(zhí)行進度、重點支出等情況的月、季度分析，提升預(yù)算執(zhí)行的科學(xué)化、精細化水平。（完成時限：根據(jù)業(yè)務(wù)部門安排）
5.規(guī)范編制決算。保證決算數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，進一步提高決算工作質(zhì)量。（完成時限：根據(jù)業(yè)務(wù)部門安排）
6.做好預(yù)決算公開。按照市財政局統(tǒng)一要求，積極穩(wěn)妥做好20__年預(yù)算和20__年決算公開工作，密切關(guān)注預(yù)決算公開后社會情況反映并妥善應(yīng)對。（完成時限：根據(jù)業(yè)務(wù)部門安排）
7.深入研究行政政策，做好部門績效目標(biāo)工作。加強行政政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與財政部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，使資金得到有效合理地發(fā)揮效益。（完成時限：全年）
8.忠于職守，做好本職工作。一是堅持日清月結(jié)，及時報表。認真遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤憑證做好會計核算工作，及時記賬、結(jié)賬。做到賬賬相符、賬表相符。每月5號前按月及時上報會計報表和有關(guān)統(tǒng)計報表，讓辦事處領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各社區(qū)、村財務(wù)情況。二是繼續(xù)完善村、社區(qū)相關(guān)財務(wù)制度，進一步指導(dǎo)規(guī)范村、社區(qū)財務(wù)管理工作。（完成時限：每日）
9.加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，社區(qū)財務(wù)服務(wù)中心組織一年至少一次對村(社區(qū))級財務(wù)人員和村(社區(qū))干部的集中財務(wù)培訓(xùn)，主要是財經(jīng)紀(jì)律方面、財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)知識方面進行培訓(xùn)。進一步提高村(社區(qū))財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范村（社區(qū)）財務(wù)管理工作。（完成時限：6月底）
二、創(chuàng)新工作
1.開展財務(wù)監(jiān)督審計，建立長效機制。根據(jù)我辦實際情況，有計劃、有步驟地開展對村(社區(qū))級財務(wù)收支情況和專項資金的檢查工作，建立長效監(jiān)督機制，建立社區(qū)（村）級財務(wù)制度，充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。完成時限：20__年6月完成。
2.任務(wù)明確，責(zé)任到人，建立督查機制。重點是對我辦12個社區(qū)、1個村的財務(wù)收支進行督查，財務(wù)收入是否入賬，支出是否合規(guī)，有無白條做賬現(xiàn)象，審批手續(xù)是否完備，債權(quán)、債務(wù)和資產(chǎn)管理以及村（社區(qū)）財務(wù)是否公開等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。完成時限：20__年12月完成。
完善各項制度，促進村（社區(qū)）干部廉潔自律，確保集體財產(chǎn)安全，切實維護廣大人民群眾根本利益。
完成業(yè)務(wù)部門及辦事處交代的其他工作。
設(shè)計藝術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合 2012——2013學(xué)年 下學(xué)期
財務(wù)部工作總
時間過的真快， 時光荏苒，一個學(xué)期很快就要過去了?；厥走@半年在社聯(lián)的工作，我們欣喜的看到社聯(lián)在不斷摸索中的成長與壯大。我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風(fēng)雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻自己的一份力。為了財務(wù)部，更是為了社聯(lián)的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷；不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯(lián)有著更好的未來。
轉(zhuǎn)眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學(xué)期，財務(wù)部在主席的正確指導(dǎo)和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展.財務(wù)工作方面都取得了一定的成績，我們財務(wù)部繼續(xù)秉著“服務(wù)社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的優(yōu)良作風(fēng)，以“及時、全面、準(zhǔn)確”的思想為指導(dǎo)目標(biāo)，積極完善財務(wù)工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結(jié)：
一、常規(guī)工作：
1、明確工作目標(biāo)：在前一學(xué)期的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善財務(wù)部工作目標(biāo)責(zé)任制，建立一套合理的賬目制度，為配備社團購物，報賬等工作改進工作。主要目的一方面是密切社聯(lián)的聯(lián)系，本學(xué)期財務(wù)部的工作不太多，但要求較細，這學(xué)期內(nèi)我部門基本完成了社團聯(lián)合會賦予我們的歷史使命，完成了財務(wù)部這一學(xué)期的建設(shè)工作，大體上清楚了財務(wù)部以后的工作走向，也明白了財務(wù)部以后的發(fā)展方向，但仍有許多需要改進的地方。
2、配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好的開展社聯(lián)工作所需要經(jīng)費的時候，財務(wù)部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了社團參與的趣味競技、社聯(lián)文化節(jié)、心理健康日等活動。
3、日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。
4、社團贊助費的收?。涸谕饴?lián)部的積極配合下，財務(wù)部對上交的贊助費進行了清點和統(tǒng)計，及時將贊助費登記入賬作為本系社團本學(xué)期的活動經(jīng)費。
5、召開財務(wù)部定期例會，檢查工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。同時對部員進行培訓(xùn)、鞭策和激勵。
本期好的方面：
1、吃苦愿勞：在本學(xué)期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務(wù)部的成員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動辦好。
2、團隊合作意識：部員們的合作精神，增強對工作的熟悉，培養(yǎng)自主能力。做到“用心”、“細心”、“耐心”，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 本期有待完善方面：
1、自主能力不夠高。大一的部員進入部門也快一年了，對大干部的依賴程度高，自主能力弱。當(dāng)然跟去年比已經(jīng)進步很多了，但是還沒達到理想目標(biāo)。
2、創(chuàng)新：缺乏創(chuàng)新意識，對問題的理解程度還不夠，缺乏自己的思想，對原有的做法沒有進一步的改善。
3、就本身財務(wù)部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。
二、部門合作：
1、在每次社團活動過后我們財務(wù)部成員及干事們都積極參加
2、在社團文化節(jié)期間積極配合各部門為社團拉取贊助費以及采購所需物品，不辭辛勞。
3、在社聯(lián)各部門為更好的開展社聯(lián)工作所需要經(jīng)費的時候，財務(wù)部也積極
配合并給予支持，盡力使辦公用品能夠及時到位，以確保各項工作的正常進行
4、盡管在日?；顒又泄ぷ髦杏袝r也覺得瑣碎，沒有技術(shù)含量，但是，我認為這是我們成長中必須要邁出的第一步，如果連最基本的工作都做不好，何談復(fù)雜，高級的工作呢？要一步一個腳印，才能走的更穩(wěn)，走的更遠。同時，在平時要多觀察，多思考，得到的遠遠多與付出的。
5、在過去的一學(xué)期里，我們社聯(lián)有過很多的社團活動。例如社聯(lián)文化節(jié)，cg風(fēng)暴長廊展出活動，菁菁愛校導(dǎo)游團服裝設(shè)計，雷鋒社感恩父母作品展，心理健康日，復(fù)空間動漫設(shè)計大賽，蘭亭書法自畫像等等活動。
三、未來規(guī)劃：
1、下半年財務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣。對新招部員進行快速培訓(xùn)，讓他們能夠準(zhǔn)確熟練的掌握財務(wù)部基本工作，快速了解財務(wù)部職能，運用自己活躍的想法對財務(wù)部進行優(yōu)化、創(chuàng)新，最關(guān)鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導(dǎo)其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。
2、認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發(fā)揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神。
3、下學(xué)期將對財務(wù)部選人、例會形式、報賬環(huán)境做適當(dāng)改變，并且會積極與社團負責(zé)人進行交流，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要。
4、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔 存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
5、對各個社團的財務(wù)負責(zé)人，加強財務(wù)上的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，為以后在社團財務(wù)上的工作，取得良好的效率打下基礎(chǔ)；正確處理社聯(lián)與各社團的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障。
四、綜合總結(jié)：
回顧這一個學(xué)期的工作，目標(biāo)基本達成，但仍有許多需要改進的地方， 例如：與主席團的溝通仍需加強，
活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長; 對于活動的舉辦還不能做出正確的預(yù)算，
沒有和其他部門及時溝通導(dǎo)致有些東西沒能提前都買，差點誤事
；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務(wù)部應(yīng)有的細心認真習(xí)慣，等等
這些是我們這學(xué)期重點思考的主題，所以在下學(xué)期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務(wù)工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務(wù)。
這都是財務(wù)部在下個學(xué)期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，克服不足之處，做好本職工作，協(xié)助社聯(lián)更好地前進。篇2：社聯(lián)財務(wù)部總結(jié)
財務(wù)部工作總結(jié)
荏苒，日月如梭。2011的腳步慢慢劃過，2012的步伐匆匆踏來。2011這一年對于我們建大設(shè)計藝術(shù)學(xué)院校聯(lián)來說是個值得紀(jì)念的一年，對于我們財務(wù)部來說更是值得永遠銘記的一年。
夏過秋往，當(dāng)皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯(lián)又走過了一個年頭。2011我們的全體部員與全體社聯(lián)人一道，風(fēng)雨兼程，共同為了社聯(lián)更加蓬勃的發(fā)展貢獻自己的一份力。為了財務(wù)部，更是為了社聯(lián)的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷；不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯(lián)有著更好的未來。
金秋的九月，我們迎來了新鮮的面孔，當(dāng)這些稚嫩的面孔，帶著飽滿的熱情，投入到我們的社聯(lián)中，可以清晰的感受到在這些富有活力的新鮮血液的激蕩下，社聯(lián)的身體又迸發(fā)出強大的動力。
在今年換屆選舉之后，我們的財務(wù)部才呱呱墜地，所以2011是我們財務(wù)部極為重要的一年。2011見證了，財務(wù)部的誕生，同時也伴隨了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。雖然財務(wù)部在社聯(lián)的各個部中是年齡最小的，它還沒有滿歲，沒有滿滿的歷史；但財務(wù)部從未降低對自己的要求，甚至更加的嚴(yán)格要求自己，我們財務(wù)部不僅僅要求自己，出色的完成社聯(lián)日常的財務(wù)工作，采購工作，更是走出鼓勵部員勇敢的走出校門去為社聯(lián)大家庭拉贊助。在這樣的嚴(yán)格的自我要求的鞭笞下，財務(wù)部的每一個人都拿出十二分的熱情來完成社聯(lián)下發(fā)的工作。
在這意義深重的2011，我們財務(wù)部的工作主要分為3各部分：本職工作、
內(nèi)部建設(shè)、以及其他日常工作。
本職工作：
一． 財務(wù)部人員培訓(xùn)。我部作為一個社聯(lián)新生的部門，其中部員是從各部抽調(diào)
來的，而且鑒于我部不同于一般的財務(wù)部，在管理財務(wù)工作的基礎(chǔ)上也肩
負著拉贊助的任務(wù)：在這樣的前提下，建部伊始，當(dāng)務(wù)之急便是，給予部
員全面具體的職能培訓(xùn)。這種培訓(xùn)要全面詳實的介紹財務(wù)部的職能與責(zé)
任，更要由老部員以自己親身經(jīng)驗來教導(dǎo)剛剛加入社聯(lián)的成員。
二． 在財務(wù)工作上，我們所有人都沒有豐富的經(jīng)驗可談，但世界上所有的困難都
懼怕堅毅不屈的心，而我們財務(wù)人正是富有這樣勤奮上進的心。我們財務(wù)部的每一個人對社聯(lián)美好的明天都滿懷著美麗的憧憬，對社聯(lián)的工作更是充滿炙熱的熱情，在這樣的鮮紅炙熱的心的催使下，我們?nèi)咳藛T都盡心努力的工作，希望自己在社聯(lián)的活動中能夠出自己的一份力，對活動順利的舉辦有所幫助。在第一次的值班中，我們財務(wù)部的成員之間便有了一個認識，在隨后的一次次值班中我們財務(wù)部更是緊密和諧儼然一個和睦的家庭。雖然8個部員來自全國各地，雖然8個部員來之不同的專業(yè)，雖然以前效力與社聯(lián)不同的部門；但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯(lián)為家，一心向上。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)這兩部分。在職能介紹這一部分我們分別從書面上的概念陳述、講解，和親事實踐模擬拉贊助現(xiàn)場這兩種方式來實現(xiàn)。而成員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表，策劃流程及書寫的基礎(chǔ)上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀(jì)律的勇敢的走出校門，走到商家中去。一次不行，再來一次，兩次不行，還有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成績。但這些成績沒有使我們驕傲，反而給予了我們強勁的動力，讓我們更快更穩(wěn)的前進。
三． 社團費用的整理和支取
我們的社團聯(lián)合會下屬有d6音樂社，蘭亭書畫協(xié)會，桌球協(xié)會，媧嫣時尚
禮儀，菁菁愛校導(dǎo)游團等社團，在社團招新中，收到了2千余元的社費。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務(wù)支取規(guī)則的制定都是十分必要的。在例會中我部明確了，財務(wù)支取方面的規(guī)則，以便日后社聯(lián)財
款支取的規(guī)范及社聯(lián)財產(chǎn)的有效保護。在2011里，我們社聯(lián)的每個社團舉辦了很多的活動，在這諸多的活動中，都有我們財務(wù)部的身影。當(dāng)然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。例如，財務(wù)部剛剛建立，財務(wù)制度還不夠完善，像某些部門的財務(wù)并沒有交予我部，還有錢款支取不夠制度化。同時在錢款的統(tǒng)計與公示方面還有些欠缺。我們會在下一年的工作中，繼承和發(fā)揚上一年好的部分，改正有問題的部分，更好的完成社聯(lián)財務(wù)工作。
內(nèi)部建設(shè)；
一、內(nèi)部人員培訓(xùn)。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了 財務(wù)、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓(xùn)、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部部員社聯(lián)組織的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓部員工中學(xué)習(xí)，在工作中進步。現(xiàn)在本部門部員能熟練應(yīng)用word，ppt等辦公軟件。
二、部門例會及內(nèi)部交流。本部部員在例會中總結(jié) 一周的 工做計劃后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流?？傮w來說會議效果不錯，另外我們協(xié)商后決定在今后每個月單獨開一次內(nèi)部交流會，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助部員工作中的實際問題。
三、部門聚餐及游玩。招新至今本部門共聚餐一次。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。
四、內(nèi)部人力資源建設(shè)。本部門因工作性質(zhì)特殊，因此共五個男生，2個女生在工作中根據(jù)個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結(jié)合部員表現(xiàn)，培養(yǎng)了一批骨干，可勝任一些重要任務(wù)。
其他日常工作; 在過去的一學(xué)期里，我們社聯(lián)有過很多的社團活動。例如，菁菁愛校導(dǎo)游團logo設(shè)計大賽，建大杯桌球錦標(biāo)賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節(jié)，d6專場演出，社團節(jié)閉幕我部不僅僅作為負責(zé)財務(wù)工作的部門出現(xiàn)，更是身體力行的去
為社聯(lián)的活動貢獻一份麗，添磚加瓦。
綜合總結(jié)：
財務(wù)部做為社聯(lián)新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題，很多工作都是新工作，沒有經(jīng)驗可以借鑒。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：
1、做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養(yǎng)一種財務(wù)部特有的認真細心的習(xí)慣，做事嚴(yán)格把關(guān)。讓認真成為財務(wù)部的一種習(xí)慣，靠大家努力使之成為一種文化。
2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數(shù)保證工作順利完成。
3、交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時的了解部員們的心理狀態(tài)。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。
4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現(xiàn)與上級溝通不夠?qū)е掠行┕ぷ髯龅牟坏轿弧?/strong>
5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責(zé)的體育健身類社團關(guān)心不夠，沒有充分履行職責(zé)。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發(fā)展中所遇到的問題。
6、對本部門要求尚不夠嚴(yán)格，由于大一部員比較稚嫩，加之今年工作較多，財務(wù)部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。
以上是財務(wù)部的工作總結(jié)，2011的腳步越走越遠，在這一學(xué)期里，我們財務(wù)部從新生到成長經(jīng)歷了很多的風(fēng)雨。雖然我們?yōu)橹畩^斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結(jié)果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯(lián)策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯(lián)建立這個部門是有必要的。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務(wù)人對待社聯(lián)的拳拳愛心是昭然若知的，財務(wù)人的能力也是有目共睹的。
在新的一年里，財務(wù)人還會保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好
社聯(lián)的各項工作，與各部和諧配合，與所有社聯(lián)人一道，為了社聯(lián)更加美好廣闊的明天而奮斗。。。。。。篇3：2012年上學(xué)期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié) 2012年上學(xué)期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)
又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學(xué)期，財務(wù)部在團委老師的正確指導(dǎo)和部門的通力配合以及成員的全力支持，在順利完成財務(wù)部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調(diào)度，保證社團活動經(jīng)費的支付方面取得了一定的成績，但是我們很多方面都還存在問題，先做出總結(jié)：
本期工作情況：
1、期社聯(lián)財務(wù)部與其他部門參與舉辦活動有：第二屆展板設(shè)
計大賽、建團90周年書法大賽、第九屆社團成果展、2011屆會長換屆面試?并單獨面向社團舉行了賬本培訓(xùn)會、社團固定資產(chǎn)清查、財務(wù)交接與查賬。
2、日常經(jīng)費報銷工作：“按照資金申請規(guī)則制度，充分考慮
各種因素對社團資金進行合理管理、審批。
3、配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工作所
需要的經(jīng)費的時候，財務(wù)部積極配合給予支持，并與郎*攝影打印室簽訂合約，方便同學(xué)們的日常工作。
本期好的方面：
1、創(chuàng)新。在開學(xué)初期我們就對社團的賬本進行統(tǒng)一，方便了
財務(wù)工作，提高效率；在會長任前座談會上提出“陽光財務(wù)”建設(shè)得到了團委老師的認可。
2、吃苦愿勞。在本學(xué)期中，社聯(lián)舉辦的每次活動財務(wù)部的成
員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動
辦好。
本期有待完善方面：
1、辦事速度慢。社團在申請資金的時候，審批申請表與領(lǐng)取
資金及發(fā)放資金速度不夠快。日常工作完成速度較慢。
2、與外界交流較少。在本期的工作中，干事與團委老師交流
較少，有些干事甚至都沒到過團委辦公室；與社團交流也
是比較少，對社團的內(nèi)部情況不清楚。
3、自主能力不夠高。大一的干事進入部門也快一年了，對大
二的干部的依賴程度高，自主能力弱。
解決措施
1、加強團隊合作意識，培養(yǎng)各干事的合作精神，增強對工作的熟
悉，培養(yǎng)自主能力。要求做到“用心”、“細心”、“耐心”，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2、培養(yǎng)縝密的思維，想問題，辦事要從長遠看起，計劃做到周到。 部門工作下期重點：
加強對干事自主能力的培養(yǎng)，做好招新工作補充財務(wù)部新生力量。做好社團財務(wù)培訓(xùn)，積極與社團交流，協(xié)助社團建設(shè)“陽光財務(wù)”。 最后愿社聯(lián)財務(wù)辦的更好。 社團聯(lián)合會財務(wù)部 2012年6月20日篇4：2014年社團財務(wù)年度工作總結(jié) 2014年財務(wù)年度工作總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、主席：
你們好！一學(xué)期的工作時間這樣不知不覺的過去了?；仡欉@一年，我們的工作有了許多可喜的進步。我們社團始終以“愛乒才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。 隨著期末的腳步越來越近，本學(xué)期社團的工作也接近了尾聲。我們財務(wù)部繼續(xù)秉持著“服務(wù)社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的優(yōu)良作風(fēng)，以“及時、全面、準(zhǔn)確”的思想為指導(dǎo)目標(biāo)，積極完善財務(wù)工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結(jié)：
一、本學(xué)期主要工作
1、9月3—4日，社團納新。
2、2014年9月18日，社聯(lián)舉行了“百團大戰(zhàn)”活動。
3、9月24日勢不可擋 乒乓球社技術(shù)部選取。
4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。
5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。
二、財務(wù)部門的主要工作和總結(jié)
一、財務(wù)部的工作
1、財務(wù)部為社團內(nèi)部經(jīng)營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。
2、財務(wù)部不斷加強社團的財務(wù)管理工作，切實做好財務(wù)預(yù)測，
財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析等工作。
二、目標(biāo)和任務(wù)
1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率
3、做好日常會計核算。做到及時編制有關(guān)會計憑證及報表，及時報送社聯(lián)財務(wù)辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。
4、財務(wù)分析：及時利用財務(wù)業(yè)務(wù)，對社團的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運行。
5、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，明確自身的工作職責(zé)。
6、加強財務(wù)部內(nèi)部及與社團其他部門的溝通合作。
7、措施：
做到崗位職責(zé)制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。 制定并完善財務(wù)管理制度。 明確財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。 搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作在規(guī)范化中達到升級。
回顧這一個學(xué)期的工作，目標(biāo)基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長; 對于活動的舉辦還不能做出正確的預(yù)算， 沒有和其他部門及時溝通導(dǎo)致有些東西沒能提前都買，差點誤事 ；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務(wù)部應(yīng)有的細心認真習(xí)慣 。
這些是我們這學(xué)期重點思考的主題，所以在下學(xué)期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務(wù)工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務(wù)。
這都是財務(wù)部在下個學(xué)期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，克服不足之處，做好本職工作，協(xié)助社聯(lián)更好地前進。篇5：社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)
成都大學(xué)
學(xué)生社團聯(lián)合會財務(wù)部12-13學(xué)年上學(xué)期
工
作
總 結(jié)
財務(wù)部
二〇一二年十二月十三日
工作總結(jié)
送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風(fēng)凜冽的冬。自六月份社聯(lián)換屆以來，財務(wù)部作為社聯(lián)的五大部門之一，又走過了近六個月的風(fēng)風(fēng)雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結(jié)：
在本學(xué)年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內(nèi)部建設(shè)、及其他日常工作。
本職工作：
一、財務(wù)培訓(xùn)及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務(wù)培訓(xùn)。這個培訓(xùn)是社團系列指導(dǎo)工作的第一個培訓(xùn)。為使培訓(xùn)更加明了，我們將財務(wù)相關(guān)內(nèi)容制作成ppt供大家參考學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)之后我們還配合社聯(lián)舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態(tài)度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準(zhǔn)備好教室，導(dǎo)致培訓(xùn)地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準(zhǔn)備。
二、采購與發(fā)放三聯(lián)單收據(jù)。在財務(wù)培訓(xùn)之后我們就開始了發(fā)放三聯(lián)單，總體來說沒有出現(xiàn)差錯。但在發(fā)放或收取相關(guān)材料時，社團總是拖延。導(dǎo)致工作周期拖長，效率低下。另外在發(fā)放時一定要當(dāng)面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴(yán)格限定期限，以按時完成任務(wù)。
三、會員證辦理。在收齊會員三聯(lián)單收據(jù)之后，我們開始給各協(xié)會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設(shè)計會員證的模板導(dǎo)致工作周期拉長。在今年我們已經(jīng)將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證
制作工作將會變的簡單快捷。
四、查賬。本學(xué)年社團財務(wù)狀況的監(jiān)督與管理：11月份上旬，社聯(lián)財務(wù)部對各社團的現(xiàn)金日記賬記、收據(jù)進行的一次全面系統(tǒng)的核查。在檢查過程中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)社團部分財務(wù)報賬沒有收據(jù)，在以后的工作中，我們將嚴(yán)格按照收據(jù)報賬原則要求社團，嚴(yán)謹(jǐn)制造假收據(jù)；此外，在11月份下旬我們收集了各社團開學(xué)招新以來的財務(wù)報表。
五、財務(wù)報賬：
日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結(jié)合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。
社聯(lián)財務(wù)統(tǒng)計及公示：這個是財務(wù)部工作之一，在每次會儀統(tǒng)計社聯(lián)財務(wù)并向社聯(lián)主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社聯(lián)內(nèi)部進行財務(wù)報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向?qū)W校報賬。
六、收繳財務(wù)報表和賬本。收取社團財務(wù)月報表和不定期檢查社團賬本是社聯(lián)監(jiān)督社團的重要途徑。通過這個我們發(fā)現(xiàn)了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務(wù)月報表時，因總是把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致效率低下，再今后會做好把關(guān)工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續(xù)努力，過財務(wù)報表與現(xiàn)金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務(wù)狀況。
七、社聯(lián)活動經(jīng)費預(yù)算與決算：每次活動的開展，財務(wù)部主要負責(zé)經(jīng)費的預(yù)算與決算，控制經(jīng)費。經(jīng)過預(yù)算與決算的對比發(fā)現(xiàn)，每次活動的經(jīng)費
還是超出預(yù)算范圍，在今后的工作中我們將嚴(yán)格控制預(yù)算，使得預(yù)算與決算結(jié)果差距減少，做到預(yù)算的準(zhǔn)確性。 內(nèi)部建設(shè)：
一、內(nèi)部人員培訓(xùn)。社聯(lián)招新過后我們對本部成員進行了就財務(wù)、活動考核、工作計劃及工作總結(jié)書寫培訓(xùn)等等各方面做了耐心細致的引導(dǎo)，從而提高了內(nèi)部成員的工作素質(zhì)。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓(xùn)，并強調(diào)自學(xué)，通過讓干事在工作中學(xué)習(xí)，在工作中進步?，F(xiàn)在本部門干事已都能熟練應(yīng)用word，ppt，excel等辦公軟件。
二、部門例會及內(nèi)部交流。在每周社聯(lián)例會結(jié)束后開部門例會?？偨Y(jié)一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結(jié)和內(nèi)部交流?？傮w來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學(xué)習(xí)，我們根據(jù)情況及時調(diào)整。另外根據(jù)今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態(tài)，交流效果較差。因此我們協(xié)商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內(nèi)部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。
三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學(xué)習(xí)的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發(fā)現(xiàn)同學(xué)們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。
其他日常工作：
一、社聯(lián)招新。社聯(lián)招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現(xiàn)場招新，后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務(wù)部主要負責(zé)招新中的財務(wù)工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發(fā)現(xiàn)大部分新生對社聯(lián)不夠了解，他們對社聯(lián)特別是對社聯(lián)各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯(lián)的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經(jīng)管會計，和財務(wù)管理這兩個專業(yè)的。這在工作中有很大不便（相同專業(yè)的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學(xué)生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。
二、正裝訂制。為配合工作，我們財務(wù)部訂制了社聯(lián)正裝。當(dāng)時不了解情況以至于當(dāng)初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力。現(xiàn)在經(jīng)過長期的工作積累發(fā)現(xiàn)其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規(guī)，才能做的更好。
三、胸卡訂制。聯(lián)系商家，統(tǒng)一訂制社聯(lián)工作胸卡，使得社聯(lián)成員工作更加正規(guī)化。
四、各項活動物資采購。本學(xué)期財務(wù)部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰(zhàn)賽以及社團文化節(jié)等活動。在各活動中我部主要負責(zé)活動中所需物品的購買、會場裝扮、現(xiàn)場秩序和之后的社聯(lián)及社團財務(wù)報賬工作?；顒又形也抗ぷ髯龅妮^為完善。注重細節(jié)、嚴(yán)格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務(wù)工作中，存在的預(yù)算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預(yù)算，會把預(yù)算做的更完善。
常規(guī)性工作
1、反映：是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員對社區(qū)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表上，能條理清晰，帳案相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、化，做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算：也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等，社區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取先算成本，所有新農(nóng)村建設(shè)工程項目，只包工不包材料的方式，為社區(qū)節(jié)約費用30%。干部工資核算嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)政府人財物辦法，采取分季度發(fā)放。在費用上采取分線核算，隨時都可以查出每線每個月實際發(fā)生費用。
3、監(jiān)督：是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先社區(qū)民主理財小組對各線每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證社區(qū)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的機會，在這方面，財務(wù)工作人員嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私絕不放過任何不合理事情。其次是對社區(qū)整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，存貨盤點，庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證社區(qū)財務(wù)不受侵害。
4、是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，社區(qū)財務(wù)工作人員能夠隨時完成社區(qū)要求提供的數(shù)據(jù)資料，其次是參與社區(qū)和決策，對社區(qū)存在的不合理現(xiàn)象，提出合理化建議。二、其他工作在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，一年來還認真完成以下工作：1、對土地二輪延包工作的穩(wěn)步推進，調(diào)查摸底，填報核實已全部完成;2、社區(qū)各項數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計工作完整不誤的上報;
5、民政、殘疾人員工作的各項救急款和供養(yǎng)費全部到位，農(nóng)民種糧直補綜合補貼全部核實、補貼到位，社區(qū)財務(wù)做到了按時公開。
20__年財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到__領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處，現(xiàn)結(jié)合20__年財務(wù)工作，擬定20__年財務(wù)科工作計劃如下：
第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強社區(qū)財務(wù)計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強的財務(wù)、會計核算工作，將__的財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步做實。
第二、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。
第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，從全社區(qū)的每筆收支入手，進一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證財務(wù)工作的真實、完整，維護__的整體利益。
第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往，在領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我區(qū)資金需要。
第五、進一步加強與財政、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為__爭取更多的優(yōu)惠政策，為__的發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金，力爭__利益最大化。
第六、堅持“財務(wù)收支兩條線”，力爭做到財務(wù)票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財務(wù)收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金，使__的每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)效益。
第七、進一步加強社區(qū)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作，發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。
第八、加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)人員素質(zhì)，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識，推動整體財務(wù)工作再上新臺階。
第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務(wù)管理信息的核算工作，努力做到不出差錯。做好與財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。
第十、進一步處理好歷史遺留的財務(wù)事項，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
社區(qū)財務(wù)工作計劃2018（一）
為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項工作的實際情況，制定如下工作計劃： 低保工作 1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。 2、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準(zhǔn)確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。 3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準(zhǔn)確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。 4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標(biāo)我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。 5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。 6、嚴(yán)格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。 7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。 雙擁工作 1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關(guān)懷和幫助。 2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。 3、組織社區(qū)干部，中小學(xué)生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，講文明”活動。 4、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。 殘疾人工作 1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。 2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。 3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練工作。 4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。 總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。 社區(qū)財務(wù)工作計劃2018（二） 一、財務(wù)工作計劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。 年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。 1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。 3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。 4、搞好電費清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。XX年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。 5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。XX年，我們應(yīng)加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。 二、財務(wù)工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。 管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，實行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務(wù)工作計劃中對于機關(guān)科室和各站所的費用，實行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。 1、業(yè)務(wù)招待費管理。XX年我們對業(yè)務(wù)招待費的管理辦法依然采取行政負責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。 2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。 3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。 4、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。 5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修；車輛用油由財務(wù)科負責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。 三、財務(wù)工作計劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。 財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認真落實國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。 四、財務(wù)工作計劃要穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階。 XX年度我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手： 1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。 2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。 3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。 4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。 總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務(wù)工作計劃范文為宗旨，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍；在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。 社區(qū)財務(wù)工作計劃2018（三） 1、進一步鞏固會計核算改革工作 搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。 2、完善財務(wù)制度建設(shè) 我們將在2017年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。 3、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè) 我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。 4、配合后勤部門做好社會化改革工作 從財務(wù)角度認真總結(jié)2017年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。 5、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員的整體核算水平 2018年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合2017年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。 6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用 XX年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。 7、管好、用好各種專項經(jīng)費 做好＂211＂工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握＂985＂經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。 8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件 對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。 9、完成助學(xué)金一級核算工作 在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運行效率。 10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作 進一步加強平安互助基金的管理，落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。 11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實現(xiàn)金融創(chuàng)新 恢復(fù)結(jié)算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務(wù)；配合校園卡工程，研究落實校園卡＂小錢包＂結(jié)算功能方案；研究資金增值方案及方式；參與全國結(jié)算中心工作的研究；在總結(jié)2017年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上，進一步做好2018年的收費工作。 12、進一步做好部門預(yù)算工作，探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律 按照教育部、財政部的要求，總結(jié)＂大口徑＂預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。 13、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實工作 鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點，2018年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作，合理調(diào)配校內(nèi)資源，實現(xiàn)資源共享，為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)社區(qū)財務(wù)工作計劃一
財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：
一、認真做好債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制2014年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)
限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。
九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的'財務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司2013年財務(wù)工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
社區(qū)財務(wù)工作計劃二
為全面搞好20XX年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合iso深、細、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)?？傊?，今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻。
社區(qū)財務(wù)工作計劃三
為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項工作的實際情況，制定如下工作計劃：
低保工作：
入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。
準(zhǔn)確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。
審批工作提供準(zhǔn)確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標(biāo)我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。
5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。
6、嚴(yán)格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。
雙擁工作：
1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們更多的關(guān)懷和幫助。
2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。
軍屬進行走訪慰問，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，講文明”活動。
4、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。
殘疾人工作：
春節(jié)走訪慰問活動。
助殘宣傳活動。
3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。
總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。
2018社區(qū)財務(wù)工作計劃
為確保社區(qū)民政工作有效地實施，我社區(qū)按上級要求，根據(jù)社區(qū)開展這項工作的實際情況，下面是由計劃網(wǎng)小編為大家整理的“2018社區(qū)財務(wù)工作計劃”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。
2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(1)
一、低保工作
1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。
2、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應(yīng)保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準(zhǔn)確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。
3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準(zhǔn)確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標(biāo)我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。
5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。
6、嚴(yán)格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。
二、雙擁工作
1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關(guān)懷和幫助。
2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關(guān)系，軍民同樂共建社區(qū)。
3、組織社區(qū)干部，中小學(xué)生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，講文明”活動。
4、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心，居民滿意。
三、殘疾人工作
1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復(fù)訓(xùn)練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。
2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(2)
第一. 財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距
陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的`參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。
第二. 會計工作中仍有許多待改進之處
去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三. 管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。
第四. 缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位 財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
2018社區(qū)財務(wù)工作計劃(3)
常規(guī)性工作
1、反映：是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員對社區(qū)發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表上，能條理清晰，帳案相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、化，做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
2、核算：也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等，社區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取先算成本，所有新農(nóng)村建設(shè)工程項目，只包工不包材料的方式，為社區(qū)節(jié)約費用30%。干部工資核算嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)政府人財物辦法，采取分季度發(fā)放。在費用上采取分線核算，隨時都可以查出每線每個月實際發(fā)生費用。
3、監(jiān)督：是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先社區(qū)民主理財小組對各線每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證社區(qū)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的機會，在這方面，財務(wù)工作人員嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私絕不放過任何不合理事情。其次是對社區(qū)整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點，存貨盤點，庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證社區(qū)財務(wù)不受侵害。
4、是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，社區(qū)財務(wù)工作人員能夠隨時完成社區(qū)要求提供的數(shù)據(jù)資料，其次是參與社區(qū)和決策，對社區(qū)存在的不合理現(xiàn)象，提出合理化建議。二、其他工作在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，一年來還認真完成以下工作：1、對土地二輪延包工作的穩(wěn)步推進，調(diào)查摸底，填報核實已全部完成;2、社區(qū)各項數(shù)據(jù)資料和統(tǒng)計工作完整不誤的上報;
5、民政、殘疾人員工作的各項救急款和供養(yǎng)費全部到位，農(nóng)民種糧直補綜合補貼全部核實、補貼到位，社區(qū)財務(wù)做到了按時公開。
總體上看，各村集體財務(wù)公開和管理工作是規(guī)范的，工作成效也是比較顯著的。但同時，我們在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1、村集體財務(wù)管理力度有待加強。街道內(nèi)部村集體財務(wù)管理機制沒有很好地理順，對村集體財務(wù)管理責(zé)任沒有到位，責(zé)、權(quán)、利不明確，影響整個面上村級集體財務(wù)的規(guī)范化管理工作的積極推進，街道村集體財務(wù)管理人員的素質(zhì)需要不斷加強。由于管理工作的不到位，一定程度上影響了工作的暢順運行。
2、村財務(wù)代理中心的監(jiān)督力度不足。由于責(zé)權(quán)利不到位，代理中心對村財務(wù)的監(jiān)督管理能力比較弱，一定程度上存在無能監(jiān)督，無力監(jiān)督，代理中心在工作中，處于被動應(yīng)付常態(tài)，沒有發(fā)揮積極的、有效的監(jiān)督村集體財務(wù)活動的職能。
3、村報賬員素質(zhì)有待進一步提高。村報財員文化水平低、年齡老化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低等狀況突出，一定程度影響了村財務(wù)規(guī)范化管理工作的開展。
4、個別村財務(wù)問題引發(fā)的矛盾比較突出。
5、個別村干部的意識有待進一步提高。如有的村報賬三四個月一次，很小做到每月正常報賬。
6、財務(wù)公開工作還存在不足。主要表現(xiàn)為：公開內(nèi)容還不夠規(guī)范，公開時間有的村沒有做到每月一次，公開程序不夠完備等。
7、監(jiān)督小組的監(jiān)督存在著一些不規(guī)范，不完善的地方。一是部分監(jiān)督小組成員素質(zhì)不高，監(jiān)督能力不強,少數(shù)監(jiān)督小組成員違反制度超越監(jiān)督小組職權(quán);二是部分監(jiān)督小組的工作程序不夠完善,監(jiān)督工作記錄比較粗，沒有按要求全面反映監(jiān)督過程以及有關(guān)意見和建議，三是沒有按要求組織對村監(jiān)督小組成員進行全面學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。個別村還沒有建立監(jiān)督小組。
8、賬面庫存余額太大。如有的村高大幾十萬元。
9、審計工作開展有較大難度。一是基層審計監(jiān)督隊伍缺乏，二是干部群眾對審計監(jiān)督的目的、作用和意義認識不足，認為審計就是查問題，三是審計監(jiān)督的后續(xù)工作跟不上，對審計問題的處理不能有效開展。
整改措施
1、完善村財務(wù)管理制度流程。根據(jù)有關(guān)村財務(wù)管理制度，出臺南城街道村財務(wù)工作操作流程和相關(guān)制度，推行村集體財務(wù)規(guī)范化管理工作。
2、組織對村報賬員進行培訓(xùn)。對業(yè)務(wù)素低，年齡大，不適合報賬員人選的，建議村委會進行調(diào)整。
3、妥善處理好村民反映的財務(wù)問題。如方山下村的財務(wù)辦代理以及聯(lián)簽問題和村民要求的財務(wù)公開問題，在10月底前該村賬務(wù)全部進入代理中心，并按明細進行財務(wù)公開。對村民提出的庫存余額太大問題，10月份入賬后，已到規(guī)定限額內(nèi)。現(xiàn)在該村財務(wù)已實行聯(lián)簽，并按月報賬，報規(guī)范進行公開。十里鋪的聯(lián)簽問題，也在10月份得到協(xié)調(diào)處理，大部分發(fā)票都已進行聯(lián)簽入賬。
4、召開了村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)場會。針對各村村務(wù)公開與民主管理工作現(xiàn)狀，為規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作，我們在8月23日召開專門的現(xiàn)場會，各村書記、主任參加，會上還印發(fā)了村務(wù)公開民主管理相關(guān)政策法規(guī)和文件，使村干部的意識了較大提高。
5、進一步規(guī)范財務(wù)公開工作。在財務(wù)公開內(nèi)容上，將由代理中心按統(tǒng)一格式，制作當(dāng)月收入、支出和結(jié)余公示表，并附當(dāng)月收入與支明細表，做到公示內(nèi)容大部分村民都能一目了然，目前，此公示形式推進了，得到大部分村干部和群眾的肯定。公開時間上，要求各村每月報賬一次，報賬后一星期內(nèi)制作公開內(nèi)容，進行公示。公開形式上，針對群眾反映公開時間不長，“下午公開晚上撕，明天不見影”的情況，將發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，在南城網(wǎng)站上開設(shè)村務(wù)公開專欄，實行網(wǎng)上公開，擴大賬務(wù)公開面。
6、發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。加強村監(jiān)督小組成員的培訓(xùn)，發(fā)揮監(jiān)督小組作用，規(guī)范監(jiān)督行為。加強出納庫存現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和審批使用制度。出臺相關(guān)制度，制約庫存現(xiàn)金特別是賬面現(xiàn)金余額過大問題。
建議意見
1、加強村級財務(wù)管理隊伍建設(shè)。人員隊伍狀況對做好村級財務(wù)規(guī)范化工作起到主導(dǎo)作用。建議配強配齊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級村級財務(wù)管理隊伍，落實好區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)規(guī)范化管理的審計、監(jiān)督隊伍，以及責(zé)任的落實。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍建設(shè)和農(nóng)經(jīng)站建設(shè)，落實村級財務(wù)管理職責(zé)。
2、加強村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實和完善。當(dāng)前，村級財務(wù)規(guī)范化管理的制度已比較健全，但是，有的制度缺乏操作性，有的制度很好，但執(zhí)行和落實的不夠。要對現(xiàn)行村級財務(wù)規(guī)范化管理制度進行完善，落實專門部門，對村級財務(wù)規(guī)范化管理制度的落實進行督促，保障各項制度的落實到位，促進村財務(wù)的規(guī)范化運行。
3、加強村級財務(wù)監(jiān)督機制的落實。建立和健全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級村級財務(wù)審計機構(gòu)，充實審計人員隊伍，加強村財務(wù)的審計監(jiān)督和宣傳力度，在干部群眾中樹立正常性審計意識，經(jīng)常性地組織對村財務(wù)進行審計。規(guī)范村級財務(wù)公開，增強村級財務(wù)透明度。建立農(nóng)業(yè)、紀(jì)委、檢察和法院聯(lián)合參與的村級財務(wù)違法違規(guī)處置機制，縣區(qū)級建立一個相對獨立的村級財務(wù)問題協(xié)調(diào)辦公室，處置和協(xié)調(diào)涉及村級財務(wù)違章、違規(guī)、違法方面的問題，防止和克服在處置村級財務(wù)問題上的相互推卸現(xiàn)象。
城南社居委2012年工作總結(jié)
及明年工作計劃
2012年12月
2012年工作總結(jié)
以發(fā)展經(jīng)濟為第一要務(wù)，努力完成各項指標(biāo)任務(wù)
截止11月底，一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務(wù)，其中境外資金72萬美元，省外資金億元，分別完成任務(wù)的%、84%；二是全年完成固定資產(chǎn)投資億元，占任務(wù)%；三是工業(yè)投資完成182萬元，占全年任務(wù)91%；征收房產(chǎn)稅萬元萬元，占任務(wù)的%。
以社區(qū)服務(wù)為根本，全面提升社區(qū)各項工作水平
服務(wù)是社區(qū)工作的立足點，社居委結(jié)合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點，不斷提升社區(qū)工作的服務(wù)水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機，激發(fā)激情，凝神聚力。工作標(biāo)準(zhǔn)求高求嚴(yán)，工作內(nèi)容提量提質(zhì)，工作實績爭先進位。簡化、優(yōu)化工作流程，縮短辦事時限。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦，落實快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過大家共同努力，社居委的退管、低保、就業(yè)、計生、穩(wěn)定等工作的服務(wù)水平躍上新的臺階。
一、計生工作
一是健全兩個網(wǎng)絡(luò)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。一是建立縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。社居委成立了人口和計劃生育工作委員會，居委會主任為第一責(zé)任人，配備了2名計生專干，建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)和志愿者隊伍，協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)區(qū)域性特點，成立了以計生協(xié)會為依托，以社居委為引領(lǐng)，以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨干的協(xié)調(diào)組織，定期研討交流，探索計生工作的新方法和新途徑，形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務(wù)居民”的新局面。
二是強化三種手段，進一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則，強化清理、檢查、信息交流力度，規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手，把日常梳理與集中清理有機結(jié)合，對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進行地毯式清理，努力清除死角盲區(qū)，全年開展4次集中大清理，清理對登記流動人口821人，已婚育齡婦女220人，孕環(huán)檢對象129人，簽訂孕環(huán)檢合同129份。通過清理，進一步摸清底數(shù)，主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系，進一步明確管理職責(zé)和要求，做到守土有責(zé)，物業(yè)公司的支持率服務(wù)對象的隨訪率、計生信息的及時準(zhǔn)確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計生實情，社居委組織開展了6次檢查，調(diào)查了解期內(nèi)信息50多人次，及時幫助有關(guān)單位，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。三是加大信息交流。為3200余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況，將4700名卡片輸入微機，加強與派出所密切協(xié)作，相互配合，及時提供結(jié)婚、懷孕、出生、入戶四種信息，主動進行核實交流，確保各種信息通暢。四是開展結(jié)對幫扶，對女孩家庭和困難女童實施政策傾斜和幫扶，讓女孩家庭更能感受到政府的關(guān)心和溫暖。
二、就業(yè)和社保工作
1、加強平臺建設(shè)建立各類臺帳 為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅實基礎(chǔ)。建立組織機構(gòu)和規(guī)章制度，成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立首問負責(zé)制、辦事限時制、制作申領(lǐng)小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程，增添硬件設(shè)施，提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗，建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領(lǐng)證再就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報社保補貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳，并完善信息對不同情況有針對性開展工作實行動態(tài)管理并跟蹤服務(wù)，為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)。
2、宣傳就業(yè)法律法規(guī) 組織幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策，社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策，不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳，為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導(dǎo)、使下崗職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報亭等，幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)，積極協(xié)調(diào)餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位，申報非正規(guī)就業(yè)組織17家，帶動89人實現(xiàn)再就業(yè)，孵化成功3戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實體2家，創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點，把阻礙創(chuàng)建中難點問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進駐的熱土。落實小額擔(dān)保貸款政策，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的扶持作用。實行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的貸款模式，提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。目前已為4家經(jīng)營商戶申報小額擔(dān)保貸款70萬元。
3、提高就業(yè)技能 為促進就創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、勞動人才事務(wù)代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路，改善家庭生活。
2012年城南社區(qū)新增就業(yè)人員350人，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)100人，就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè)40人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成800人，組織參加技能培訓(xùn)38人，辦理非正規(guī)組織17家。為12名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路，讓他們深深感受到黨和政府的關(guān)愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會，聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進行對接。
三、低保、殘聯(lián)、民生工作
做好低保對象的走訪、審核、公示和申報工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶 32戶，其中一類21戶，二類11戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補貼共計.25元。全年共申請大病救助人員7名，救助貧困高中生1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補助16人；貧困精神病藥費補助20人；白內(nèi)障免費手術(shù)人員6人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達1000余份。
積極開展老少活動家園的建設(shè)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織，且制定了實施方案、活動方案、活動項目，對老少活動家園活動室進行了裝修，采購了電腦、空調(diào)、投影燈相關(guān)設(shè)備。經(jīng)過認真規(guī)劃，確定的老年項目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室，少兒項目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室，另外設(shè)置了健康教育室、電教室，完善了軟件資料。
四是退管工作，目前移交社區(qū)管理企退職工共1374人。為了讓老同志們老有所樂，全力做好退管活動室的管理和服務(wù)。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī)療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費報銷的辦理。同時，認真做好80歲以上老人補助金審核和申報工作，今年轄區(qū)80歲以上老人共358人，發(fā)放補助金共元。
五是創(chuàng)建工作。加強對農(nóng)貿(mào)市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點部位的保管理力度，以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、服務(wù)能力。2012年，社區(qū)克服轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況，統(tǒng)籌安排，主次兼顧，順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項檢查。特別是對桐城路農(nóng)貿(mào)市場和香港街的整治，為徹底改變臟亂差的局面，在街居的共同努力，對兩個市場進行了全面的改造，同時將桐城路農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃設(shè)計成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤?cè)狐c，達到攤點排放整齊有序，衛(wèi)生保潔到位，基本實現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。 六是綜治工作。結(jié)合社區(qū)困難企業(yè)和困難職工多的特點，積極開展困難群體的安撫與穩(wěn)定工作，特別是涉軍群體以及突發(fā)事件的穩(wěn)控與疏導(dǎo)，做到與穩(wěn)控對象常見面、常聊天、常幫助，以達到宣傳和穩(wěn)控的作用。在做好穩(wěn)定的同時，做好轄區(qū)安全生產(chǎn)的宣傳、排查和整治，全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
以黨建工作為統(tǒng)攬，帶動社區(qū)工作全面發(fā)展。
一、加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用。 我社區(qū)現(xiàn)有在職黨員10名，退管黨員408名。為使社區(qū)黨組織建設(shè)走上制度化、規(guī)范化軌道，發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用，在今年的工作中，我社區(qū)進一步建立健全了五項社區(qū)黨建工作機制。一是進一步健全和完善街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨總支協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的基層黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制；二是采取新的有效措施，進一步強化管理責(zé)任制，使責(zé)任落實到人，覆蓋方方面面；三是建立工作督促和責(zé)任追究制度，加大督查力度，改進督查辦法，促使基社區(qū)黨建工作落到實處；四是健全激勵制約機制，表彰先進，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。五是進一步健全社區(qū)黨建共建機制，與轄區(qū)單位共駐共建，共創(chuàng)美好家園。
二、創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，切實加強社區(qū)黨員隊伍建設(shè)。 針對轄區(qū)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，素質(zhì)差異較大的特點，社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨員主觀能動性，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，為轄區(qū)黨員亮明身份，服務(wù)居民提供舞臺。一是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，推動社區(qū)各種力量共同為民服務(wù)。社區(qū)黨支部通過“黨員奉獻服務(wù)隊”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等載體形式，以共產(chǎn)黨員的模范行為帶動社區(qū)全體成員和單位投身社區(qū)服務(wù)工作中。此外，社區(qū)黨總支還通過設(shè)立在職黨員服務(wù)中心等協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，組織社區(qū)單位和成員，在社區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下從事社區(qū)服務(wù)工作。二是社區(qū)黨總支牽頭，為進一步豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。成立了赤闌橋老年書畫協(xié)會，我們利用社區(qū)圖書室、棋牌室、室內(nèi)健身室等社區(qū)公益性設(shè)施，社區(qū)為居民全天候開放，動員廣大黨員群眾參加社區(qū)舉辦的各項活動，寓教于樂，全力打造社區(qū)文化長廊。
三、打造一品一居，服務(wù)居民，凝聚人心，全面推進和諧社區(qū)建設(shè)。
堅持社區(qū)黨建工作為龍頭，以服務(wù)社區(qū)居民為重點，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力發(fā)展社區(qū)文化，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)水平，切實維護社會穩(wěn)定，全面推進和諧社區(qū)建設(shè)。
（一）發(fā)揮黨員帶頭作用，做好居家養(yǎng)老工作
今年是養(yǎng)老敬老年，我社區(qū)黨組織以“以人為本，關(guān)注民生，服務(wù)老人，共建和諧”為宗旨，以敬老、助老、孝老、養(yǎng)老為工作目標(biāo)，將養(yǎng)老敬老服務(wù)工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要舉措來抓，把養(yǎng)老敬老服務(wù)落到實處，促進和推動和諧社區(qū)建設(shè)的步伐。其主要做法是：成立鄰里互助協(xié)會，進行養(yǎng)老敬老互助。我黨組織社區(qū)以家庭為基礎(chǔ)，以鄰里為紐帶，以樓組為單位，以“親情友情鄰里情”為主線，以倡導(dǎo)“相識、相助”的睦鄰文化為內(nèi)涵，共同進行養(yǎng)老敬老，引導(dǎo)鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌，努力建設(shè)文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關(guān)系。進而打造出“鄰里互助”的服務(wù)品牌，突出和睦家庭創(chuàng)建，在此基礎(chǔ)上，推出一批和睦組，評選出“十佳和睦家庭”，積極營造整潔有序的社區(qū)環(huán)境和溫馨和諧的人文環(huán)境。
（二）以服務(wù)為平臺，為轄區(qū)居民排憂解難。按照“生活上有保障，精神上有慰藉，就業(yè)上有保證”的要求，我們以建設(shè)“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關(guān)系和諧”的新型社區(qū)為目標(biāo)，緊緊圍繞“辦實事、解難題、促發(fā)展”這一主題，我社區(qū)相繼組織開展了一系列實踐活動。如：2012年春節(jié)前夕我社區(qū)黨組織先后為轄區(qū)貧困戶徐寶光、畢衛(wèi)星、程均占送去了米、面、油等慰問品。2012年3月2日我社區(qū)黨組織帶著慰問品去福利院慰問的孤兒，2012年5月9日慰問貧困母親王鳳娥、王潔。5月31日慰問轄區(qū)貧困戶付翠蘭。同時我們開展醫(yī)療扶助活動。4月2日我社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)老黨員和60歲以上的老人進行了免費的體檢，建立了家庭健康檔案，使社區(qū)內(nèi)的老人們能健康、快樂的安度晚年。
2013年工作計劃
1、進一步把握社區(qū)黨建特征，充分激活社區(qū)黨建工作運行機制，調(diào)動各方面積極性，激發(fā)共建活力，提高工作效率，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。繼續(xù)加強支部班子建設(shè)，進一步培養(yǎng)黨建工作隊伍，切實加強社區(qū)各類黨員管理，通過開展主題實踐活動，增強宗旨意識、標(biāo)兵意識、表率意識。
2、切實抓好經(jīng)濟工作，積極探索社居委經(jīng)濟增長新途徑。加強房產(chǎn)稅、衛(wèi)生費、處理費的收取力度，以提高服務(wù)為前提，融洽社居委與轄區(qū)單位、共建單位之間的關(guān)系，積極爭取支持、尋求幫助。同時，深挖潛力，壓縮開支，減少浪費。
3、加大樓宇經(jīng)濟的服務(wù)力度，重點是城市華庭進駐企業(yè)的管理與服務(wù)，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，建立起一套樓宇經(jīng)濟的服務(wù)與管理模式，實行電子化管理與服務(wù)。
4、抓住創(chuàng)建難點，完善工作機制，真抓實干，使社區(qū)人居環(huán)境更加美觀。特別是香港街和桐城路農(nóng)貿(mào)市場，創(chuàng)新管理模式，疏堵結(jié)合，建立行之有效的管理模式。
5、繼續(xù)做好計生、就業(yè)、低保、退管、安全、穩(wěn)定等管理和社會服務(wù)工作，寓管理于服務(wù)之中，不斷提高服務(wù)水平，開展優(yōu)質(zhì)、便捷、及時、高效服務(wù)，不斷提高社會滿意率。
6、繼續(xù)完善居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使居家養(yǎng)老工作制度化、長期化，服務(wù)內(nèi)容更加豐富、細致。
7、積極開展、落實各項民生工程，繼續(xù)完善老少活動家園和居家養(yǎng)老服務(wù)站的服務(wù)和活動。
8、認真完成上級交辦的其他各項工作，積極協(xié)助轄區(qū)單位做好相關(guān)工作，履行應(yīng)盡之責(zé)，主動分憂攬責(zé)。
城南社居委 2012年12月7日
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