就業(yè)安置合同(范文七篇)

隨著人們對(duì)于契約精神的重視，我們?cè)谏钪幸姷胶贤拇螖?shù)越來越多。合同可以幫助當(dāng)事人正確行使權(quán)力，書寫合同的格式你掌握了嗎？閱讀后您會(huì)學(xué)到不少新的知識(shí)。

就業(yè)安置合同 篇1

甲方：

乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。

三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報(bào)或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

八：乙方需對(duì)就業(yè)的'務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

十：未盡事宜，另行協(xié)商。

十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

甲方：聯(lián)絡(luò)人：

手機(jī)：手機(jī)：

電話：電話：

傳真：傳真：

作者：不詳來源：網(wǎng)絡(luò)

甲方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

茲甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方承接_________ 保養(yǎng)工程，達(dá)成以下協(xié)議：

一、保養(yǎng)單位名稱：

_________．

二、保養(yǎng)合同內(nèi)容：

_________．

三、保養(yǎng)周期及內(nèi)容：

每月巡檢一次a．測(cè)試自動(dòng)門各項(xiàng)功能。b．檢測(cè)雷達(dá)靈敏度。c．檢查門體及止擺器緊固情況。

四、隨機(jī)事件：（接到電話48小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)）

1．電器故障：12小時(shí)內(nèi)排除。

2．機(jī)械故障：24小時(shí)內(nèi)排除。

3．對(duì)于玻璃破損更換：3 天內(nèi)完成。

五、保養(yǎng)程序：

1．甲方協(xié)調(diào)和安排合適的維護(hù)時(shí)間，可安排在周六、日。

2．乙方根據(jù)工作情況安排工作時(shí)間，上午或下午。

3．每次保養(yǎng)完后由乙方工作人員填寫維修記錄，甲方工作人員對(duì)記錄逐項(xiàng)核查完后簽字認(rèn)可，維修工作方可結(jié)束。

六、換件費(fèi)用：

1．甲方承攬全部換件費(fèi)用。

2．甲方有權(quán)自購零件。

3．甲方有權(quán)要求乙方代購零件。

七、保養(yǎng)費(fèi)用：

全年保養(yǎng)費(fèi)用為人民幣_(tái)________ （_________ 元）。

八、付款方式：

自本合同簽字之日起一周內(nèi)甲方向乙方支付人民幣：_________ 元整（_________ 元）。半年到期后一周內(nèi)，支付佘款。計(jì)人民幣：_________ 元整（_________ 元）

九、合同執(zhí)行期間遇特殊情況不能按以上條款執(zhí)行時(shí)，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：

代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

作者：不詳來源：網(wǎng)絡(luò)

甲方：高平南城湯王頭村張忠山

乙方：

一、工程項(xiàng)目：舊房改造，將原有舊房拆除，按照甲方所提供圖紙進(jìn)行施工。

二、施工地點(diǎn)：湯王頭村。

三、工程內(nèi)容及施工范圍，經(jīng)過雙方協(xié)商以達(dá)成一致，簽訂以下合同。

3．1、乙方在拆除完畢后，舊料屬于甲方所有，舊房拆除后的建筑垃圾由乙方清理。

3．2、甲方只負(fù)責(zé)材料的采購，乙方負(fù)責(zé)施工工具，施工中所需要的模板，腳手架。

3．3、門窗采用五洋塑鋼材料，洞口超過1．5米必須做過梁。

3．4、甲方負(fù)責(zé)提供水暖電材料，乙方負(fù)責(zé)安裝。二層所有的房間地面貼瓷磚，衛(wèi)生間、廚房墻面貼瓷磚，一樓和三樓的衛(wèi)生間、廚房貼至1．5米處。

3．5、在施工過程中，乙方負(fù)責(zé)所有外墻面抹平，粉刷內(nèi)墻面負(fù)責(zé)抹平，一樓和三樓地面用水泥抹平。東山墻和西邊路面、院內(nèi)用水泥抹平。

3．6、原地基有空虛的地方，乙方必須在打地梁時(shí)挖到實(shí)處，以保證房屋的承載力。

3．7、房屋的所有防水都由乙方負(fù)責(zé)材料和施工。

3．8、三層屋頂用小瓦或片瓦，甲方負(fù)責(zé)任何一層預(yù)制板，其余各層都由乙方負(fù)責(zé)。

3．9、經(jīng)雙方協(xié)商每平米造價(jià)320元，陽臺(tái)按一半計(jì)價(jià)，地面的所有垃圾由乙方負(fù)責(zé)清理，拆除后所有建筑材料歸乙方。

3．10、建筑施工中安全第一，一切任何事故由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方必須按甲方圖紙施工。甲方負(fù)責(zé)水電。

四、付款方式：一層上板后，付乙方叁萬元；二層上板后，付乙方叁萬元；三層屋頂用小瓦或片瓦施工結(jié)束后，付乙方肆萬元；室內(nèi)墻面抹灰、水暖電安裝完畢后，付乙方兩萬元；室內(nèi)瓷磚、門窗安裝完畢后，付乙方兩萬元；施工全部結(jié)束后除扣除總價(jià)的 5%保質(zhì)金外，其余的工程款全部付清。

五、從簽訂合同之日起，乙方必須在三個(gè)月內(nèi)完工，否則扣除2%的違約金。

六、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

就業(yè)安置合同 篇2

甲方：_____________________

乙方：_____________________(學(xué)員)

為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué)，履行各自的職責(zé)，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則，雙方簽訂如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。

2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)。

3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生。

4.提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所。

5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書。

6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。

二、乙方職責(zé)

1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊(cè)。

2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。

3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。

三、違約責(zé)任

1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。

2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學(xué)籍、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機(jī)關(guān)處理。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(學(xué)生)(簽字)：_______

法定代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年__________月____日

就業(yè)安置合同 篇3

就業(yè)安置合同：

隨著各個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全球化的推進(jìn)，越來越多的人為了追求更好的生活而選擇了跨國遷居。在海外留學(xué)、工作甚至移民過程中，一個(gè)人面臨的問題并不僅僅只有語言溝通和文化差異，更關(guān)鍵的是就業(yè)和生活保障。許多國家為了保障外來人員的合法權(quán)益，通過簽訂“就業(yè)安置合同”來約束和規(guī)范相關(guān)雙方的行為。

就業(yè)安置合同，是一種通過雇傭關(guān)系而締結(jié)的一份協(xié)議，一般由勞動(dòng)力供需雙方主導(dǎo)簽訂。該合同可以保障勞動(dòng)者在第三國的工作、生活和權(quán)益，也可以為工作方提供可靠的勞動(dòng)力資源。這份合同包含許多關(guān)鍵條款，包括涉及工資、福利、工作時(shí)間、穩(wěn)定性、保障措施等方面。

而對(duì)于勞動(dòng)者而言，簽訂就業(yè)安置合同，可以獲得以下好處：

第一，合法勞動(dòng)身份。因?yàn)楹炗喠司蜆I(yè)安置合同，所以在海外勞動(dòng)時(shí)，可以取得當(dāng)?shù)氐墓ぷ髟S可和工作簽證。這不僅有利于勞動(dòng)者正常合法的留在海外工作，也有一定的保障擔(dān)保。

第二，勞動(dòng)保障。在工作期間，雇主必須遵守相關(guān)國家的勞動(dòng)法規(guī)及雇傭規(guī)定，例如可以享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及退休保險(xiǎn)等福利待遇。特別是在遭遇自然災(zāi)害或突發(fā)狀況時(shí)，勞動(dòng)者也會(huì)得到更好的緊急救助。如果違反了合同規(guī)定，那么就可以通過法律手段來維護(hù)勞動(dòng)者的利益。

第三，可預(yù)期的福利待遇。在就業(yè)安置合同中規(guī)定了工資待遇、福利權(quán)益和加班獎(jiǎng)金等具體條款，讓勞動(dòng)者可以明確知道自己的薪資和收益，而工作方也可以通過合同規(guī)定的方式解決工資支付和福利待遇問題。

第四，工作穩(wěn)定性。通過簽訂就業(yè)安置合同，可以使勞動(dòng)者的工作得到保障，避免因雇主或市場(chǎng)變動(dòng)而面臨失業(yè)問題。除了離職方面規(guī)定的問題外，如果輕率解除雇傭合同，那么就面臨受到法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)。

總的來說，就業(yè)安置合同的制定和簽訂，可以針對(duì)性解決外來勞動(dòng)力在第三國就業(yè)過程中的一系列問題。特別是如果是在一些非英語為母語的國家工作，即使語言不通，簽訂了就業(yè)安置合同也可以避免一些文化沖突和工作誤解的發(fā)生。

當(dāng)然，如果在簽訂就業(yè)安置合同時(shí)會(huì)遇到一些困難或者個(gè)人權(quán)益受到侵害，這時(shí)候勞動(dòng)者可以通過與工會(huì)和律師合作來解決問題。畢竟在國際勞動(dòng)市場(chǎng)上找工作本身就是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)。簽訂就業(yè)安置合同，可以在一定程度上降低這些風(fēng)險(xiǎn)，讓勞動(dòng)者和工作方都能夠獲得一些保障。

就業(yè)安置合同 篇4

甲方，法定代表人，住所，聯(lián)系電話，

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，

乙方，法定代表人，住所，聯(lián)系電話，

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，

甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織地開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的地區(qū)企業(yè)用工信息。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對(duì)學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

3、甲方按培訓(xùn)安置工作流程安置乙方學(xué)生。

4、甲方對(duì)安置上崗的學(xué)生實(shí)行個(gè)月的重新安置服務(wù)和年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見附件一)

5、甲方保證乙方學(xué)生最低月收入元(大寫，)以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

2、乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生，提供學(xué)生花名冊(cè)，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

3、乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括，學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片張。如有必要，乙方還需辦理前往的邊境通行證。

4、乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

5、乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

6、甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、培訓(xùn)安置管理費(fèi)，每個(gè)學(xué)生收取個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。

2、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

3、交通費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生額收取。

4、繳費(fèi)辦法，乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每個(gè)學(xué)生%的培訓(xùn)安置費(fèi)及元/人(大寫，)(共

天)的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

四、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

五、違約責(zé)任1、如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議，也不得無故提前解除協(xié)議。

六、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。

七、協(xié)議有效期，自年月日至年月日止。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)，乙方(蓋章)，

甲方代表簽名，簽訂地點(diǎn)，乙方代表簽名，簽訂地點(diǎn)，

年月日年月日附件，

附件一，重新安置細(xì)則及申請(qǐng)服務(wù)細(xì)則

就業(yè)安置合同 篇5

甲方：

乙方：

性別：家庭住址：

手機(jī)：身份證號(hào)碼：

為拓寬本校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方優(yōu)勢(shì)，做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、經(jīng)甲方考核合格后，推薦乙方上崗

2、將乙方推薦到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)

3、確保乙方錄用后的待遇按該企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、協(xié)調(diào)用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》；

5、因乙方工作態(tài)度、工作過失被用人單位解聘，甲方將不再為乙方安排實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位。

6.未經(jīng)學(xué)校和實(shí)習(xí)就業(yè)單位同意擅自離崗的，甲方將不再為乙方安排實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請(qǐng)假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、試用期間應(yīng)主動(dòng)保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）。

4、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說明，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。

5、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任。

三、合同發(fā)生爭議的處理方式：

1、向本單位相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解

2、向甲方所在地管轄權(quán)的人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉(zhuǎn)正之日自動(dòng)終止。

甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

年月日年月日

就業(yè)安置合同 篇6

就業(yè)安置合同，作為一種正式的雇傭關(guān)系書面協(xié)議，旨在為員工和雇主雙方提供一個(gè)安全、穩(wěn)定的就業(yè)和雇傭環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)公司的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、合同的必要性

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭越來越激烈，雇主和員工之間的利益關(guān)系也越來越復(fù)雜。為了避免由于雇傭關(guān)系引起的不必要的糾紛和訴訟，政府制定了一系列相關(guān)的勞動(dòng)法和條例，其中就包括就業(yè)安置合同。這種合同具有明確的法律效力，能夠規(guī)范雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保證合同雙方的利益。

二、合同的內(nèi)容

就業(yè)安置合同通常包括以下內(nèi)容：

1. 雙方的基本信息，包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息，以及雇主的名稱、地址、法定代表人等注冊(cè)信息。

2. 工作內(nèi)容和職責(zé)，包括員工所從事的工作性質(zhì)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、列明工作地點(diǎn)等相關(guān)工作要求。

3. 薪酬和福利待遇，包括員工的基本工資、各項(xiàng)應(yīng)扣除的費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、補(bǔ)貼、福利等合理報(bào)酬內(nèi)容。

4. 合同的期限，包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，如果是試用期則也要在合同中列明。

5. 離職條款，包括員工和雇主的離職條件，雙方應(yīng)遵守的手續(xù)和期限等等。

6. 保密條款，包括員工應(yīng)遵守的保密協(xié)議，以及保密協(xié)議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

7. 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確員工在離職后不能從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)、商業(yè)活動(dòng)或其他活動(dòng)的禁止協(xié)議。

8. 其他附加條款，如工作期間個(gè)人隱私保護(hù)、違規(guī)違紀(jì)懲處、工作交接和協(xié)作等。

三、合同簽訂與履行

就業(yè)安置合同的簽訂需要雙方共同協(xié)商，并在勞動(dòng)部門完成備案手續(xù)。合同嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定，有效期自簽訂之日起開始。員工若發(fā)現(xiàn)合同中有任何疑義或問題，應(yīng)及時(shí)咨詢或請(qǐng)教相關(guān)部門，并在確定所有條款后簽署合同。雇主在合同履行過程中，應(yīng)按照約定提供相應(yīng)的薪酬和福利待遇，并給予員工必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，在員工服務(wù)滿期后應(yīng)按約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。

四、合同違約責(zé)任

就業(yè)安置合同的雙方應(yīng)遵守該合同的相關(guān)規(guī)定。如果任一方違反了合同內(nèi)容，應(yīng)對(duì)自己的違約行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。具體情況根據(jù)違約程度的不同而定，例如：雇主無故終止員工的合同，需對(duì)員工支付違約賠償金；員工泄露公司機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等等。

就業(yè)安置合同代表了員工和雇主之間正式的勞動(dòng)關(guān)系，不僅有利于雙方的長期合作，而且有助于建立一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此雙方要認(rèn)真履行合同義務(wù)，達(dá)到互利共贏的效果。

就業(yè)安置合同 篇7

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

一、協(xié)議書生效時(shí)間

第一條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

推薦總費(fèi)用為1300元(含崗前培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤服務(wù)費(fèi))，交通費(fèi)乙方自理。

第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

乙方在校期間遵守校紀(jì)校規(guī)，按時(shí)交納學(xué)費(fèi)，如因違紀(jì)被學(xué)校嚴(yán)重處理或拖欠學(xué)費(fèi)等達(dá)不到畢業(yè)要求者學(xué)?？刹辉侔仓霉ぷ鳌?/p>

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

乙方通過甲方面試合格后，甲方應(yīng)保證乙方就業(yè)，因甲方原因乙方?jīng)]有上崗就業(yè)，甲方退還乙方所交的推薦費(fèi)，并承擔(dān)乙方廣州至乙方就讀學(xué)校的往返路費(fèi)(火車硬座票)。

1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

(2) 通過______________________________證書全國統(tǒng)考，(如不能一次性通過證書考試，按照______規(guī)定，允許三年內(nèi)補(bǔ)考)，并滿足____________規(guī)定的____________標(biāo)準(zhǔn);

乙方家庭的全部成員(18歲以上者)_________等_________人一致簽字同意_________作為乙方代表人，授權(quán)他(她)在合同文本和其他文字上簽字。甲方付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用，一律由乙方代表人_________領(lǐng)取。甲方對(duì)乙方家庭成員中發(fā)生與拆遷房屋有關(guān)的分家析產(chǎn)、繼承糾紛等，一律不負(fù)責(zé)任。

1.在試用期內(nèi)的;

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

甲方為乙方推薦就業(yè)，推薦總費(fèi)用為1300元(含崗前培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)、就業(yè)安置費(fèi)、三年跟蹤服務(wù)費(fèi))，交通費(fèi)乙方自理。

第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條 下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個(gè)月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定

第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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