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執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)通用九篇

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05

經(jīng)常會(huì)需要我們?nèi)懽晕诣b定,自我鑒定,是對(duì)自己的總體情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、評(píng)價(jià)、研究等。自我評(píng)價(jià)的文章應(yīng)短小精干言簡(jiǎn)意賅結(jié)論明確,這篇“執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)”經(jīng)小編認(rèn)真研究值得安利,讀書如同與自己的靈魂對(duì)話愿我們一起感悟生命的真諦和價(jià)值。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇1)

執(zhí)行力是決定一個(gè)團(tuán)隊(duì)成敗的重要因素,是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,執(zhí)行力是把長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落實(shí)到位的能力;對(duì)于個(gè)人而言,執(zhí)行力就是把想干的事干成功的能力。一分公司物資部是一個(gè)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的高低很大程度上取決于我們每一位職工的個(gè)人執(zhí)行力。

提高執(zhí)行力應(yīng)該從自己的本職工作做起。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我個(gè)人認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性!首先,我們工作生活中會(huì)有這樣的.體會(huì):如果你想要做一件事情,你會(huì)有一百個(gè)理由去做,如果你不愿做一件事情時(shí),你同樣會(huì)有一百個(gè)借口不去做!為什么會(huì)這樣?因?yàn)楝F(xiàn)在做任何事情都有的難度,沒有人能輕易成功。只有有了“要去做,且一定要做好”的態(tài)度,各種借口自然也沒有了。所以,我們應(yīng)該培養(yǎng)這樣的一種觀念:沒有任何借口,不找任何借口,把對(duì)制定目標(biāo)的執(zhí)行到位當(dāng)成一種紀(jì)律。工作中對(duì)于可辦能辦的事要抓緊辦,可辦可不辦的事要主動(dòng)辦,暫時(shí)不能辦的要努力辦,確實(shí)不能辦的再和領(lǐng)導(dǎo)反映,并說(shuō)明原因,消除誤解,及時(shí)協(xié)調(diào)。

其次,要提高執(zhí)行力,就必須真正靜下心來(lái),從小事做起,從點(diǎn)滴做起,注重細(xì)節(jié)。一件一件的落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)看成效,并在實(shí)干中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。爭(zhēng)取干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。在中心領(lǐng)導(dǎo)和站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,工作中我們基本上能做到心中有數(shù),掌握好近期工作重點(diǎn),有目的的開展工作,力爭(zhēng)凡事做到胸有成竹,不斷提高自己的工作能力和工作水平。 最后,團(tuán)隊(duì)的溝通是必不可少,好的溝通是成功的一半,通過(guò)溝通,群策群力、集思廣益,可以在執(zhí)行中分清工作中的條條框框,適合的才是最好的。通過(guò)同事間的合作,達(dá)到完美執(zhí)行的目的。我們物資的日常工作中,原材料入場(chǎng)質(zhì)量控制就與實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)檢相關(guān),原材入場(chǎng)通知實(shí)驗(yàn)室和質(zhì)檢取樣檢測(cè)等他們出數(shù)據(jù)合格的入倉(cāng)不合格的就退回。 總之,提高執(zhí)行力,突出的不是一個(gè)點(diǎn),而是一條線,需要我們每一個(gè)人積極的參與,在工作中不斷總結(jié),不斷摸索來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)。端正工作態(tài)度,對(duì)待工作,不找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。才能憑借著強(qiáng)大的執(zhí)行力,把決策變成行動(dòng);把意圖變成效果;把期望變成現(xiàn)實(shí),推動(dòng)中心工作不斷向前發(fā)展。

在平時(shí)的工作中,首先做好日常工作,我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進(jìn)行工作交流,充分發(fā)揚(yáng)民主,從不獨(dú)斷專行,從而較圓滿完成維護(hù)部的各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥卡料解決方案》的QC資料發(fā)布,解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9、1米平臺(tái)合金下料中位料倉(cāng)電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設(shè)計(jì)方案為公司每年節(jié)省約21萬(wàn)元。并且通過(guò)此次活動(dòng)增強(qiáng)了同事之間的凝聚力,提高了參與方案設(shè)計(jì)人員分析問題的能力,并且充分調(diào)動(dòng)了人員的積極性,利用已有的技術(shù)力量,為企業(yè)挖潛增效。20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組,對(duì)120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進(jìn)行改善,計(jì)劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案 》的QC資料。

總結(jié)在八鋼的一年半工作中,我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步。當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去,在以后的工作中我會(huì)加倍努力,爭(zhēng)取做的更好。因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),方能勝任自己的工作崗位。同時(shí)在日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督中隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇2)

什么是執(zhí)行力、如何提高執(zhí)行力?

執(zhí)行力缺失是企業(yè)管理上做大的黑洞,一個(gè)企業(yè)沒有良好的執(zhí)行力,再好的工作思路也難以落實(shí),再好的戰(zhàn)略目標(biāo)終將難以實(shí)現(xiàn)。一個(gè)人沒有執(zhí)行力就會(huì)缺乏緊迫感、時(shí)間感和責(zé)任感,干起任何工作和事情都會(huì)拖拉不前、敷衍了事、草率應(yīng)付,即使勉強(qiáng)完成任務(wù),但在工作成效上也會(huì)大打折扣、效率低下。

當(dāng)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)制定的制度,做出的決策、決定出現(xiàn)偏差的時(shí)候,我們可以與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分交流和溝通,表明我們的看法和意見,當(dāng)意見和看法達(dá)成一致、形成共識(shí),及領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策、決定的時(shí)候,我們就必須要堅(jiān)定地、高效地去執(zhí)行。

什么是執(zhí)行力?

執(zhí)行力就是我們高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力,就是要把企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作思路變成我們的實(shí)際行動(dòng)、用我們的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)最理想的結(jié)果。

如何提高執(zhí)行力?

執(zhí)行就是要我們不講借口、不講理由,以服從命令為天職,事事只為成功想辦法、不為失敗找理由,克服一切困難,創(chuàng)造性的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

執(zhí)行就是要我們立即行動(dòng),堅(jiān)決克服一切拖拉、推辭和逃避的思想行為,安排不等于落實(shí)、布置不等于完成,一分安排需要我們?nèi)ゾ欧致鋵?shí),用落實(shí)和行動(dòng)獲得最佳工作效果。

執(zhí)行就是要我們一步落實(shí)到位,落實(shí)就要勇于擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)就要不打折扣,我們要以盡職盡責(zé)的態(tài)度,力求盡善盡美的結(jié)果,把工作一次性落實(shí)到位,追求最大的執(zhí)行成效。

尤其是在公司當(dāng)前治理水患的關(guān)鍵時(shí)刻,更需要我們高效執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行,服從指揮、顧全大局,堅(jiān)守崗位、沖鋒在前,不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn),一分安排、九分落實(shí),團(tuán)結(jié)一心、并肩奮戰(zhàn),下大勢(shì)、出大力、流大汗,如期完成各項(xiàng)管路鋪設(shè)、水患治理和復(fù)工前的設(shè)備測(cè)試、檢查維護(hù)工作,以高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,戰(zhàn)勝當(dāng)前最大的困難。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇3)

本人在學(xué)習(xí)上,明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,勤奮刻苦、自強(qiáng)進(jìn)取,努力學(xué)好各門功課,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,合理安排時(shí)間,有惜時(shí)的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與成績(jī)。我多次獲得獎(jiǎng)勵(lì),是老師的好幫手、同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮,積極向上,喜歡與同學(xué)討論并解決問題,能利用課余時(shí)間幫助同學(xué)共同學(xué)習(xí)。

我還經(jīng)常參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。這次在期中考的時(shí)候英語(yǔ)成績(jī)有很大提高,我仍會(huì)努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在期末考的時(shí)候能取得佳績(jī)。學(xué)習(xí)之余,走出校門,珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì),讓自己近距離地接觸社會(huì),感受人生,品味生活的酸甜苦辣。

在學(xué)校期間,我一直擔(dān)任學(xué)生干部,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;在家尊老愛幼,經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務(wù)是家長(zhǎng)的好孩子,鄰居的好榜樣。

我的興趣廣泛,喜歡讀書、聽音樂、體育運(yùn)動(dòng),多次參加各種文體活動(dòng)并在各種學(xué)校學(xué)院的活動(dòng)中取得良好成績(jī)。當(dāng)然我也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,字寫的不是很好,有的時(shí)候做事情會(huì)只有三分鐘熱情,我相信只要克服這些問題,我就能做的更好。初中的這一年我學(xué)到了很多知識(shí),思想比以前有了很大的提高,希望以后能做一個(gè)有理想,有抱負(fù),有文化的人,為建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)做出自己的努力。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇4)

執(zhí)行力是一個(gè)人在工作、生活和學(xué)習(xí)中具有的一種能力,是指將計(jì)劃、思路和目標(biāo)內(nèi)容落實(shí)為行動(dòng)和結(jié)果的能力。我認(rèn)為,執(zhí)行力不是天生的,而是通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和不斷的提升才能得到鍛煉和成長(zhǎng)。在我的個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中,我積累了以下的執(zhí)行力自我評(píng)價(jià):

一、自我認(rèn)識(shí)清晰

我清楚自己的長(zhǎng)短處,對(duì)于自己所面臨的問題和任務(wù),我會(huì)全面地進(jìn)行分析,找到問題的核心和存在的'原因,制定可行、明確的行動(dòng)計(jì)劃,同時(shí),我也會(huì)在過(guò)程中及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不斷提升自己的工作效率和成長(zhǎng)速度。

二、責(zé)任承擔(dān)能力強(qiáng)

我覺得,責(zé)任是人與人之間相互連接和信任的基石,是個(gè)人尊重和展示自己能力和價(jià)值的體現(xiàn)。在工作中,我會(huì)始終保持一份責(zé)任心,不斷為自己的行業(yè)和職業(yè)負(fù)責(zé),盡自己最大的努力去完成工作任務(wù),取得優(yōu)異的成果。

三、溝通能力強(qiáng)

有效的溝通是執(zhí)行力的重要一環(huán),我相信,在與同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的溝通過(guò)程中,對(duì)自己表達(dá)清楚,并理解他人觀點(diǎn)和需求的能力是執(zhí)行力的重要體現(xiàn)。我會(huì)積極地參與工作中的各種交流會(huì)議和討論,進(jìn)行有效的溝通、交流和合作,以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),同時(shí)不斷提升自己的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

四、揣摩能力強(qiáng)

執(zhí)行力還需要具備敏銳嗅覺和分析能力,我具備用各種方式獲取和解析信息的能力,并能從信息中找到自己的機(jī)會(huì)和空間,進(jìn)行自我發(fā)展和提升。

五、學(xué)習(xí)態(tài)度端正

在我看來(lái),學(xué)習(xí)是執(zhí)行力的必備功底,必須不斷地學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能,才能不斷提升自己的執(zhí)行力。我堅(jiān)信,學(xué)習(xí)是一個(gè)人與別人劃分距離的關(guān)鍵,是自我價(jià)值體現(xiàn)的最佳途徑之一,同時(shí)也是提升自己執(zhí)行力的最好方法。

以上是我個(gè)人對(duì)自己執(zhí)行力的自我評(píng)價(jià)和總結(jié),我也明白,這只是一個(gè)開始,還需要不斷地通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累來(lái)不斷提升自己的執(zhí)行力,在今后的工作和生活中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇5)

在現(xiàn)代社會(huì)中,擁有良好的執(zhí)行力是十分重要的。一個(gè)有執(zhí)行力的人,不僅能夠在工作和生活中事半功倍,還能在逆境中保持堅(jiān)韌不拔的心態(tài),克服困難,最終達(dá)成目標(biāo)。下面,我將自我評(píng)價(jià)我的執(zhí)行力。

在我看來(lái),在執(zhí)行力這一方面,我還有很大的提升空間。首先,我在面對(duì)任務(wù)時(shí)往往會(huì)拖延,猶豫不決。這可能是由于我缺乏自信心和決策力,容易陷入思考過(guò)程中。因此,我需要更加自信地制定計(jì)劃,并在行動(dòng)中不斷調(diào)整和完善,避免拖延的情況出現(xiàn)。

其次,我在執(zhí)行任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)注意力容易分散,精力不夠集中,處理事情的效率也會(huì)下降。為此,我需要更加專注和有耐心地完成一個(gè)任務(wù),有效地進(jìn)行時(shí)間管理,集中精力做好一件事情,不被其他事情分心。

同時(shí),我在協(xié)調(diào)不同的事情時(shí),也存在一定的困難。我經(jīng)常會(huì)陷入緊張和忙碌的狀態(tài),處理任務(wù)的優(yōu)先順序和時(shí)間管理也稍有不足。因此,我需要更加有計(jì)劃地分配時(shí)間和精力來(lái)完成任務(wù),并在不同的任務(wù)之間進(jìn)行合理的分配。

另外,當(dāng)遇到復(fù)雜的困境或難題時(shí),我有時(shí)也存在自我懷疑和沮喪的情況。這是因?yàn)槲倚枰獜母顚哟紊纤伎紗栴}、更長(zhǎng)遠(yuǎn)地看待解決方案,建立更為積極、樂觀的心態(tài),堅(jiān)定地面對(duì)困難和壓力。

考慮到這些缺點(diǎn)和問題,我將采取以下措施來(lái)提升我的執(zhí)行力:

首先,我要養(yǎng)成良好的計(jì)劃和時(shí)間管理習(xí)慣。我需要充分了解任務(wù)的需要和時(shí)間限制,有針對(duì)性地確定計(jì)劃,確保充足的時(shí)間和資源,合理分配任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和重要性。

其次,我要加強(qiáng)注意力的訓(xùn)練和心理調(diào)適。我需要通過(guò)冥想、深度思考等方式提高自己的專注力和理解能力,較好地處理任務(wù),預(yù)防過(guò)度耗能,提高處理效率,排解焦慮和壓力。

此外,我還需要培養(yǎng)更積極、樂觀的心態(tài),以應(yīng)對(duì)各種壓力和困境。我將通過(guò)經(jīng)常鍛煉、交流經(jīng)驗(yàn)、分享感受等方式加強(qiáng)自我認(rèn)知,積極消除消極情緒和不利因素,培養(yǎng)和提高自身執(zhí)行力的素質(zhì)。

最后,我認(rèn)為前進(jìn)的最好方式是與他人互相學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。我將積極尋找他人的合作,共同超越自我,在相互鼓勵(lì)和支持的.氛圍中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,發(fā)揮更大的潛力。

總之,一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者不是靠天賦而來(lái)的,而是通過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力和實(shí)踐積累得來(lái)的,只有持之以恒、刻苦努力,才能提高自己的執(zhí)行力,并逐漸成為一個(gè)成功者。我的執(zhí)行力自我評(píng)價(jià),將成為我繼續(xù)提高個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的助推力量。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇6)

1、個(gè)人認(rèn)為,自己的自制力——自我控制說(shuō)話的能力,觀察力——以局外人的視角客觀地評(píng)價(jià)分析人和事以及自我反省的能力,專注力——集中精力做事的能力,這三項(xiàng)是我的強(qiáng)項(xiàng),我說(shuō)話一般比較謹(jǐn)慎,觀察和反省的能力較強(qiáng),專心做事的時(shí)候也不太容易被影響。而計(jì)劃能力、靈活性、抗壓性是弱項(xiàng)。

2、我善于思考,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)穩(wěn)重,適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí),我也注重自身能力的提高。通過(guò)鍛煉,我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。正處于人生精力充沛時(shí)期的我,渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到提高,因此希望加入貴公司。

3、在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。

在工作中,做到勤查勤改,及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo),分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項(xiàng)原始記錄,接受各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督。

4、在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。

5、有扎實(shí)的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,善于與人合作,有團(tuán)隊(duì)精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正,不斷完善自我,踏實(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。

積極主動(dòng)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨(dú)特的個(gè)性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價(jià)值觀,使我能樂觀面對(duì)生活和工作并取得理想的成績(jī)。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇7)

河南農(nóng)村合作銀行“合規(guī)執(zhí)行年” 工作自評(píng)報(bào)告

根據(jù)省聯(lián)社合規(guī)工作總體部署,結(jié)合銀監(jiān)部門合規(guī)評(píng)價(jià)有關(guān)精神,依據(jù)《河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)評(píng)價(jià)的通知》(豫農(nóng)信文【2011】103號(hào))文要求, 立即組織人員,對(duì)2011年我行“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查自評(píng),確保了合規(guī)評(píng)價(jià)工作扎實(shí)、有效、規(guī)范開展。現(xiàn)將有關(guān)自評(píng)工作報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,明確組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“合規(guī)執(zhí)行年”自評(píng)工作高度重視,明確由“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,各支行、各部室配合,全員參與,共同完成此次自評(píng)工作,為確保自評(píng)活動(dòng)深入有效開展奠定了組織保障。

二、科學(xué)統(tǒng)籌,精心組織。

為了使此次自評(píng)工作扎實(shí)有效進(jìn)行, 印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》 ,并依據(jù)省聯(lián)社有關(guān)文件精神,結(jié)合 實(shí)際,下發(fā)了《河南 銀行關(guān)于“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)評(píng)價(jià)工作的通知》,要求,全行每個(gè)部室、每個(gè)支行、每名員工均要以對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極參與到此次自評(píng)工作中來(lái),使此次自評(píng)工作圓滿完成。

三、措施得力,有效開展。

各支行、各部室接到文件以后,對(duì)照文件內(nèi)容,按要求逐部門、逐網(wǎng)點(diǎn)、逐人認(rèn)真對(duì)照,做到覆蓋所有業(yè)務(wù)部門、全部業(yè)務(wù)條線、全體員工。不漏一個(gè)部門、不漏一個(gè)崗位、不漏一名員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。每個(gè)單位、每名員工均如實(shí)填寫合規(guī)評(píng)價(jià)表,切實(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是。

四、自評(píng)詳情

自開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)以來(lái),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育、查擺問題、踐諾整改和總結(jié)報(bào)告四個(gè)階段,全行上下統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),充分認(rèn) 固始農(nóng)合行自身科學(xué)發(fā)展和安全、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的重要意義。進(jìn)一步樹立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),一手抓合規(guī)執(zhí)行,一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展,推動(dòng)了 穩(wěn)健運(yùn)行。

㈠認(rèn)真落實(shí)省銀監(jiān)局、省聯(lián)社、市銀監(jiān)局、市農(nóng)信辦關(guān)于合規(guī)執(zhí)行年有關(guān)文件的要求,召開全行動(dòng)員大會(huì),轉(zhuǎn)發(fā)了有關(guān)部門合規(guī)執(zhí)行年有關(guān)文件,并結(jié)合固始農(nóng)合行實(shí)際, 。同時(shí)各支行、各部室也相應(yīng)成立了由一把手為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)本單位“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的開展。

㈡簽訂責(zé)任書,明確責(zé)任,履行職責(zé)。為全面履行河南 合規(guī)執(zhí)行職責(zé),堅(jiān)決杜絕有章不循、違規(guī)操作等問題,提高政策制度執(zhí)行力,增強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控能力,保障全行安全、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),提升 行合規(guī)執(zhí)行力。我行按照上級(jí)要求,實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,明確合規(guī)責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí),層層簽訂2011年崗位與責(zé)任承諾

書。同時(shí)總行領(lǐng)導(dǎo)與各支行、各部室負(fù)責(zé)人也分別簽訂了《河南 2011落實(shí)和防范操作風(fēng)險(xiǎn)“十三條”意見責(zé)任承諾書》,切實(shí)提高制度執(zhí)行力,增強(qiáng)案件防控及操作風(fēng)險(xiǎn)防范能力,提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。本共簽訂合規(guī)執(zhí)行年責(zé)任書700余份。

㈢在簽訂《合規(guī)執(zhí)行責(zé)任與承諾書》的基礎(chǔ)上,分崗位統(tǒng)一制作印發(fā)員工《條規(guī)卡》,分正反兩面,正面崗位合規(guī)要求,反面為崗位業(yè)務(wù)禁令。條規(guī)卡明確了主管定期對(duì)分管崗位人員進(jìn)行合規(guī)評(píng)價(jià)。如評(píng)價(jià)為不合格,被評(píng)價(jià)崗位人員直接調(diào)離崗位,進(jìn)行合規(guī)學(xué)習(xí),合格后方予以上崗。通過(guò)統(tǒng)一制作印發(fā) 進(jìn)一步加強(qiáng)了內(nèi)控有效性建設(shè),規(guī)范了員工行為準(zhǔn)則,強(qiáng)化了崗位和過(guò)程控制,實(shí)現(xiàn)了員工與規(guī)章制度的無(wú)縫接觸,使每一個(gè)員工進(jìn)行了一次制度洗禮。

㈣為有效構(gòu)建 行合規(guī)管理組織體系,有效推進(jìn)合規(guī)建設(shè), 各單位在成立“合規(guī)執(zhí)行年”領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,明確各單位一把手是“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的第一責(zé)任人;紀(jì)檢監(jiān)察部和風(fēng)險(xiǎn)管理部是活動(dòng)的牽頭部門,務(wù)必發(fā)揮好職能作用,抓好“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)的日常管理和指導(dǎo);其他部門和各支行均明確一名工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志,具體負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的組織推動(dòng)和活動(dòng)的工作聯(lián)系。各單位共明確合規(guī)工作聯(lián)系人44人。

㈤為扎實(shí)推進(jìn)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng),為了深入認(rèn)識(shí),加強(qiáng)學(xué)習(xí),各單位均制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,全員參與,積極主動(dòng)投入到活動(dòng)中來(lái),確保做到“四個(gè)到位”:即內(nèi)容到位(要學(xué)習(xí)銀行業(yè)監(jiān)管

法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件,學(xué)習(xí)本行的各項(xiàng)制度規(guī)定,還要學(xué)習(xí)銀行新業(yè)務(wù)、新理論和銀行業(yè)行業(yè)準(zhǔn)則、行為守則、職業(yè)操守)、人員到位(全行所有人員都要納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)的范圍。需要強(qiáng)調(diào)的是,凡是由于組織培訓(xùn)不到位導(dǎo)致應(yīng)學(xué)習(xí)而未學(xué)習(xí),首先要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,再追究員工的責(zé)任)、時(shí)間到位(每個(gè)人每周都要拿出兩個(gè)小時(shí)以上的時(shí)間用來(lái)學(xué)習(xí))、考核到位(在全行范圍內(nèi)開展一次全員學(xué)習(xí)效果測(cè)試,測(cè)試結(jié)果納入培訓(xùn)積分考核,也納入行長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核)。由 農(nóng)信辦組織,對(duì)全行干部員工合規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果進(jìn)行了考試驗(yàn)收。6月11日晚19:00至21:00時(shí), 全行共396人參加了考試,考試通過(guò)率100%。考試內(nèi)容包括全省農(nóng)信社各項(xiàng)內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)操作制度;職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范和金融企業(yè)的價(jià)值準(zhǔn)則;國(guó)家財(cái)政政策、貨幣政策;銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及各級(jí)銀監(jiān)部門依法采取的監(jiān)管措施、政策和要求等。同時(shí)在總行舉辦全行分崗位的“合規(guī)執(zhí)行年”培訓(xùn),由總行主要領(lǐng)導(dǎo)親自開講,邀請(qǐng)政治原則性強(qiáng),業(yè)務(wù)熟練的人員擔(dān)任主講。全年共舉行會(huì)計(jì)合規(guī)培訓(xùn)兩次,柜員合規(guī)培訓(xùn)一次,單位負(fù)責(zé)人合規(guī)培訓(xùn)三次。

對(duì)于新上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部,任前由一把手親自為其進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行任前廉政談話,領(lǐng)導(dǎo)干部任前簽訂合規(guī)及廉政承諾書。全年共進(jìn)行任前合規(guī)培訓(xùn)6人次。覆蓋面100%。

通過(guò)合規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和考試,進(jìn)一步提高對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力,促進(jìn)員工牢固掌握合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),樹立“全員主動(dòng)合規(guī)”

理念。

㈥為在全行范圍內(nèi)營(yíng)造合規(guī)執(zhí)行的濃厚氛圍, 同時(shí)印發(fā)了《合規(guī)知識(shí)讀本》,全體員工人手一本。同時(shí)分崗位制定合規(guī)操作意見。在全行所有網(wǎng)點(diǎn)懸掛標(biāo)語(yǔ)條幅,半年更換一次。有電子顯示屏的網(wǎng)點(diǎn),滾動(dòng)播放合規(guī)標(biāo)語(yǔ)。所有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)放臵合規(guī)宣傳海報(bào),在 網(wǎng)訊設(shè)臵“合規(guī)執(zhí)行年”專欄,充分利用會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳欄、板報(bào)等多種載體,加強(qiáng)宣傳教育工作,大張旗鼓地宣傳“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng),讓全行員工都知道活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),熟悉活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容。

㈦各支行、部在全面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,在6月份按照合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本單位從制度設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),從內(nèi)部管理到員工的具體操作,進(jìn)行了一次全面深入徹底的自查自糾整改工作。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)查制度落實(shí),合規(guī)部門查制度設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)部門查業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),員工自身查操作執(zhí)行。對(duì)照自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改,修訂內(nèi)部管理規(guī)章制度,完善業(yè)務(wù)操作程序,改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

㈧認(rèn)真組織合規(guī)檢查狠抓問題整改。根據(jù)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)精神,本著提高效率,加強(qiáng)督導(dǎo)、注重實(shí)效的原則,固始農(nóng)合行對(duì)各支行合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng)自查自糾情況,進(jìn)行了專項(xiàng)檢查督導(dǎo)。共分六組,每組均有主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),檢查督導(dǎo)內(nèi)容包括:各單位合規(guī)執(zhí)行年自糾自查及整改情況,案件風(fēng)險(xiǎn)防范情況。同時(shí)在4月7日至27日,在全行開展案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng),《河

南固始農(nóng)村合作銀行案件風(fēng)險(xiǎn)隱患排查活動(dòng)實(shí)施方案》,成立了排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,抽調(diào)了15名年輕有為、業(yè)務(wù)熟練、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、組織原則性強(qiáng)的同志,分成5組,對(duì)全轄 支行以及營(yíng)業(yè)部、資產(chǎn)保全部、清算中心和總行金庫(kù)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,確保了執(zhí)行年活動(dòng)有效進(jìn)行,檢查面覆蓋100%。通過(guò)檢查共發(fā)現(xiàn)12個(gè)問題。

檢查結(jié)束后,對(duì)于已經(jīng)明確定性的問題,專門下發(fā)通知,安排整改,要求按專業(yè)分類,主管副行長(zhǎng)是第一整改責(zé)任人,要求建立問題臺(tái)賬,具體明確整改責(zé)任人,明確整改時(shí)間,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢。目前發(fā)現(xiàn)的12個(gè)問題均已整改完畢,整改率100%。

㈨在深入持續(xù)推進(jìn)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng),認(rèn)真進(jìn)行一系列合規(guī)檢查的同時(shí), 還對(duì)改制以來(lái)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理,力保各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。目前,我行已梳理制度45個(gè)。其中新增制度8個(gè),修訂制度15個(gè),廢止制度7個(gè)。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理,確保了全行各項(xiàng)規(guī)章制度制定合法、內(nèi)容覆蓋充分、風(fēng)險(xiǎn)控制有效、操作程序規(guī)范,并符合外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和銀行監(jiān)管部門監(jiān)管要求,有效杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展起到積極作用。

過(guò)建立業(yè)務(wù)操作規(guī)范,把合規(guī)貫穿到日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中去,不斷完善合規(guī)部門的職能,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督作用,完善教育培訓(xùn)機(jī)制,把合規(guī)培訓(xùn)作為基礎(chǔ)和核心,全面加強(qiáng)合規(guī)體

系建設(shè),是合規(guī)成為企業(yè)文化的一種重要組成部分。

㈩加強(qiáng)合規(guī)警示教育,提高合規(guī)意識(shí)。固始農(nóng)合行組織員工通過(guò)觀看“合規(guī)醒言”教育片,學(xué)習(xí)《以案施教 警鐘長(zhǎng)鳴——河南銀行業(yè)典型案例匯編》,通過(guò)看、讀、學(xué)、論、寫等方式,樹立了員工“合規(guī)守法”意識(shí)。確保每名員工至少看一遍教育片,讀一遍《案例匯編》,寫一篇心得體會(huì)。

(十一)深刻分析,扎實(shí)總結(jié)。1

2月以來(lái),各網(wǎng)點(diǎn)、各部門對(duì)“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),報(bào)告要對(duì)本單位組織員工開展全面學(xué)習(xí)情況、對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)情況、自查發(fā)現(xiàn)的問題及問題整改情況、取得的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),深刻分析了存在的不足,以及下一步擬采取的加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)、合規(guī)執(zhí)行的具體措施做出充分的說(shuō)明,并對(duì)今后合規(guī)執(zhí)行做出承諾。

通過(guò)開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動(dòng), 員工普遍樹立了認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、銀行業(yè)監(jiān)管法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度意識(shí),認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)和職業(yè)操守指引,勤勉敬業(yè),合規(guī)從業(yè)。每名員工均能做到強(qiáng)化自我監(jiān)督,將“主動(dòng)合規(guī)”、“合規(guī)從我做起”落到實(shí)處,均能認(rèn)真參加 組織的各項(xiàng)合規(guī)學(xué)習(xí)、考試及警示教育。共撰寫學(xué)習(xí)筆記7668份,提出合規(guī)管理建議100余條,印發(fā)合規(guī)條規(guī)卡600個(gè),人手一個(gè),能熟練掌握本崗位合規(guī)要求。員工普遍強(qiáng)化了合規(guī)執(zhí)行力,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)文化已成為全體員工的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

合規(guī)執(zhí)行年活動(dòng),不僅對(duì)打造合規(guī)文化、營(yíng)造合規(guī)氛圍、樹

立合規(guī)意識(shí)起到積極促進(jìn)作用,也有力地促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,進(jìn)一步夯實(shí)了 改革發(fā)展的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇8)

執(zhí)行力可以理解為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,在個(gè)人發(fā)展和職場(chǎng)中都非常重要。在工作中,良好的執(zhí)行力可以幫助員工更快更好地完成任務(wù),而在生活中,也能夠推動(dòng)自己成為一個(gè)更有成就的人。因此,自我評(píng)價(jià)自己的執(zhí)行力是一件非常有必要的事情。

首先,我認(rèn)為我的執(zhí)行力還可以再提高。我很清楚自己的目標(biāo),卻常常會(huì)被瑣碎的事情所干擾,導(dǎo)致時(shí)間被浪費(fèi)。因此,我需要更加明確自己的重要任務(wù),并嚴(yán)格按照進(jìn)度表執(zhí)行。不過(guò)我也意識(shí)到,要想有效地提高執(zhí)行力,需要付出更多的努力,而不是僅僅靠意志力和決心。

其次,我覺得在執(zhí)行中,我需要更多地思考。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程,需要不斷地調(diào)整和改進(jìn)。因此,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,需要不斷地思考和反思,找到自己的短板并加以改進(jìn)。同時(shí),也需要做好自己的時(shí)間規(guī)劃,讓自己有足夠的時(shí)間去思考和總結(jié),不要讓忙碌的日程占據(jù)所有的'時(shí)間。

此外,我還需要加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,無(wú)論是在工作中還是生活中,都需要與他人合作。與人相處需要互相尊重和理解,而與團(tuán)隊(duì)合作還需要有共同的目標(biāo)和愿景。我相信只有在與他人的積極協(xié)作中,才能夠更好地發(fā)揮自己的能力和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

最后,我覺得自己的執(zhí)行力也需要不斷地更新自己的知識(shí)和技能。隨著時(shí)代的變化,技術(shù)的更新以及行業(yè)的發(fā)展,個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備和技能必須不斷跟進(jìn)。只有不斷地更新知識(shí)儲(chǔ)備和技能,才能夠更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn),提高自己的執(zhí)行力。

總之,我的執(zhí)行力還有提升空間,需要不斷努力和學(xué)習(xí)。只有不斷地思考和反思,在與他人的積極協(xié)作中,才能夠更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。我相信,只要努力去實(shí)踐,我的執(zhí)行力一定能夠得到不斷的提高!

執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)(篇9)

如何提高一個(gè)人的執(zhí)行力?

假如你圍著足球場(chǎng)跑一圈就有人給你一萬(wàn)塊,或者你跑了一圈就能瘦一斤,我相信大多數(shù)人在運(yùn)動(dòng)上的執(zhí)行力都能上來(lái)。

但提高執(zhí)行力為什么這么難呢?難就難在一次行動(dòng)產(chǎn)生的直接收益微乎其微,并不會(huì)有人真的給我們一萬(wàn)塊,或者我們真的瘦了一斤。而在沒有直接成果的吸引下,我們的執(zhí)行力就會(huì)肉眼可見地下降。

所以,該在每次行動(dòng)后提供獎(jiǎng)勵(lì),讓下次行動(dòng)力來(lái)得再猛烈些嗎?理想狀態(tài)下當(dāng)然可以,但是這不現(xiàn)實(shí)啊。(獎(jiǎng)勵(lì)總是有成本的,而成本總是有限的)

而另外一種屢試不爽、提升執(zhí)行力的方法我叫它“降低預(yù)期法“,核心就是把自己當(dāng)成一個(gè)廢物,然后分三步開始做就行了:“爛開始”、“短平快”、“多迭代”

1、爛開始

開始行動(dòng)最好的方法就是:抱著“爛開始”(先做著反正以后還會(huì)再改)的心態(tài)先做了再說(shuō)。

這樣開始的難度就會(huì)大大降低,你就不會(huì)因?yàn)槲冯y而遲遲不敢動(dòng)手了。

拿跑步來(lái)說(shuō),抱著跑1公里的心態(tài)先做了再說(shuō),如果連1公里都跑不了的話,那走1公里也行。

再拿工作上的例子來(lái)說(shuō),

老板布置了一個(gè)任務(wù),讓你幫他寫一份項(xiàng)目匯報(bào),并反復(fù)跟你強(qiáng)調(diào)這個(gè)匯報(bào)很重要,要好好寫,三天后給他。

一想到寫這個(gè)匯報(bào)要花三天,要查很多資料,并且還要保證高質(zhì)量,你心里雖然知道這件事很重要,也知道時(shí)間在一點(diǎn)點(diǎn)地流逝,但依然會(huì)遲遲不敢動(dòng)筆。

但如果換個(gè)布置任務(wù)的方法,讓你將自己知道的關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的情況先寫出來(lái)發(fā)我,隨便寫成怎樣都行。

這種情況下,你可能第一時(shí)間就會(huì)動(dòng)手去寫了。

一旦你將最爛的一稿寫出來(lái)后(其實(shí)只要?jiǎng)邮秩懥耍紩?huì)比你原以為的“爛”要好上很多),我再讓你在這稿的基礎(chǔ)上修改潤(rùn)色。

這么一來(lái)一往,同樣是三天時(shí)間,你不知不覺地就已經(jīng)輸出一個(gè)質(zhì)量過(guò)關(guān)的項(xiàng)目匯報(bào)了。

2、“短平快”

通過(guò)爛開始的方式啟動(dòng)后,還可能會(huì)遇到半途而廢的問題,而想要在整個(gè)過(guò)程中做到不放棄,你還需要多多體驗(yàn)“我能行”。

具體做法就是把任務(wù)分解成一個(gè)個(gè)“短平快”的小步驟:

1)短:更短周期

分解出來(lái)的小步驟要在你耐心可以承受的周期內(nèi)。

如果你的耐心是兩天,那分解出來(lái)的步驟最長(zhǎng)完成周期就不能超過(guò)兩天;如果你的耐心是兩小時(shí),那分解出來(lái)的步驟最長(zhǎng)完成周期就不能超過(guò)兩小時(shí)。

假如你用得慣番茄鐘的話,那就更好了,標(biāo)準(zhǔn)的番茄鐘周期只有25分鐘,再?zèng)]耐心的人也能接受這個(gè)周期。

2)平:更小阻力

分解出來(lái)的步驟,除了要符合任務(wù)周期短的要求外,還要符合阻力小的要求,也就是最多跳一跳就能完成,甚至是無(wú)需要跳一跳就能完成。

如果某個(gè)小步驟里的挑戰(zhàn)給你阻力過(guò)大的感覺的話,那就可以進(jìn)一步將這個(gè)步驟做分解。

像給老板寫項(xiàng)目匯報(bào)時(shí),先不管質(zhì)量高低,將能想到的都先寫下來(lái)再說(shuō),就是為了以最小的阻力啟動(dòng)任務(wù)。

3)快:更快見效

分解出來(lái)的.步驟,除了短和平,見效還要快,最好一完成就有即時(shí)的正向反饋。

在任務(wù)剛開始的一段時(shí)間內(nèi),你得到的正向反饋越多,自我效能感就越強(qiáng),任務(wù)后期遇到挑戰(zhàn)時(shí)你也會(huì)更有韌性去克服。

如果有些步驟沒有實(shí)際的效果體現(xiàn),你甚至可以自己創(chuàng)造正向的即時(shí)反饋——找人給你表?yè)P(yáng)。

經(jīng)過(guò)了上面的“短平快”分解,再難的任務(wù)你也可以更容易堅(jiān)持下來(lái)了。

3、多迭代

通過(guò)爛開始、短平快,可以解決畏難不敢啟動(dòng)的問題,和難以堅(jiān)持半途而廢的問題。

但如果想在更短的時(shí)間內(nèi)做得更好,還要做到多迭代。

還舉“給老板寫項(xiàng)目匯報(bào)”為例。

將這個(gè)任務(wù)按以下兩種方式來(lái)拆解,都符合爛開始和短平快的要求。

方式一:按照先后步驟做拆解

1、先整理匯報(bào)思路

2、再按思路搜集資料

3、制作項(xiàng)目匯報(bào)PPT

方式二:按照迭代的方式做拆解

1、先按自己已知的內(nèi)容寫一稿粗制濫造的PPT

2、補(bǔ)充資料后修改出第二稿

3、調(diào)整邏輯輸出第三稿

4、做到必要的美觀輸出第四稿

采用第二種迭代的方式,會(huì)比第一種按先后步驟拆解的方式難度更低,而且更容易輸出質(zhì)量更高的成品。

因?yàn)樗恳惠喌囊蠖疾桓?,而且越往后迭代質(zhì)量就越高。

當(dāng)然迭代也不是盲目地多做幾次,要抓好兩個(gè)關(guān)鍵:

1)明確本輪的主要差距

迭代跟重復(fù)最大的區(qū)別是一輪會(huì)比一輪做得更好。因此,在開始下一輪迭代前,需要先明確本輪的主要差距在哪兒。

比如,你按爛開始的方式將自己所知道的項(xiàng)目情況不管三七二十一都先寫出來(lái)了,那么在你做第二稿的迭代前,你就要先明確爛開始的第一稿的主要差距是資料不全,還是邏輯不清楚。

若是資料不全,那下一輪迭代的主要目標(biāo)就是補(bǔ)充資料;若是邏輯不清楚,那下一輪的主要目標(biāo)就是調(diào)整項(xiàng)目匯報(bào)稿的邏輯。

2)每一輪的調(diào)整要聚焦

采用迭代的方法時(shí),最后一輪迭代前的輸出其實(shí)都不完美,有很多需要修改的地方。

特別是前兩輪的輸出,幾乎可以說(shuō)是千瘡百孔,到處都是毛病。

這時(shí)在做迭代時(shí)就要聚焦了,要盯著本輪迭代的主要目標(biāo)來(lái)做,其它部分暫時(shí)都不管,留待以后再迭代。

比如,若第二稿的目標(biāo)是要調(diào)整邏輯,那這一輪迭代就只調(diào)整邏輯,其它一概不管,哪怕看到錯(cuò)別字了你不改都沒關(guān)系。

這樣你才能更短平快地完成這一輪的迭代,否則無(wú)論是完成周期還是完成難度都可能會(huì)超出你的預(yù)期,讓你喪失完成這項(xiàng)任務(wù)的自我效能感。

最后,

如果你覺得自己空有上進(jìn)心,但是執(zhí)行力就是上不去時(shí),不妨把自己當(dāng)成廢物,對(duì)的,把自己當(dāng)成廢物,從“爛開始”、“短平快”、“多迭代”這三步入手,說(shuō)不定有意想不到的效果。

幼師資料《執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)通用九篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了執(zhí)行力自我評(píng)價(jià)專題,希望您能喜歡!

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