社保所述職報告5篇

俗話說一分耕耘，一分收獲，畢業(yè)踏上工作崗位以后。我們會頻繁使用到報告，寫報告的時候時候要全面地去分析，不能太片面。關(guān)于“社保所述職報告”的一些重要信息我們?yōu)槟x整理了一些，請您繼續(xù)閱讀下方文章了解更多相關(guān)話題！

社保所述職報告(篇1)

一、引言

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好！感謝領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持，我很榮幸能在此向各位述職述責。作為社?？崎L，我充分認識到責任重大、使命光榮，我將本著對黨和人民的忠誠，對工作的敬業(yè)精神，傳承社保工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更高的熱情和責任心，為全市廣大城鄉(xiāng)居民的社會保障工作做出更大的貢獻。

二、工作回顧

今年，在全市政府的正確領(lǐng)導下，社保科按照“服務(wù)百姓、改善民生”的總體要求，緊緊圍繞全市人口老齡化的特點，積極推進社會保障制度的改革與建設(shè)。在過去的一年里，我和我的團隊進行了以下工作：

1. 加強政策宣傳和解釋

通過制定宣傳方案，組織開展了一系列的社會保障政策宣傳活動，向市民普及政策知識，解答疑惑。我們還積極與媒體合作，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體渠道，傳達政策宣傳信息，提高市民對社會保障政策的認識和理解。同時，為了便于市民查詢相關(guān)政策，我們還建立了社保政策查詢平臺，方便市民隨時掌握最新的政策動態(tài)。

2. 規(guī)范社保管理

為了保障社會保障制度的正常運行，我積極推進社保管理的規(guī)范化。我們組織培訓班，加強對社保工作人員的培訓和考核，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。此外，我們還加強對社?；鸬谋O(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行資金出入庫流程，確保基金使用的合理性和安全性。

3. 加強數(shù)據(jù)管理

社?？圃谶^去一年努力推進信息化建設(shè)，加強了對社保數(shù)據(jù)的管理。我們完善了電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，提高了數(shù)據(jù)的準確性和安全性。同時，我們積極開展數(shù)據(jù)共享工作，與其他部門建立了數(shù)據(jù)交換平臺，實現(xiàn)了信息資源的共享，提高了工作效率。

三、取得成績

在過去一年里，社保科所做出的努力和付出得到了明顯的回報。具體來說，我們?nèi)〉昧巳缦鲁煽儯?/p>

1. 政策宣傳取得成效

通過各種宣傳手段，我們成功普及了社會保障政策，提高了市民對政策的認知和理解。政策宣傳得到了市民的好評和支持。

2. 社保管理規(guī)范化程度提高

經(jīng)過一年的努力，我科的社保管理工作得到了規(guī)范化，員工的績效也得到了明顯的提升。各項工作指標完成情況均達到或超過預(yù)期目標。

3. 數(shù)據(jù)管理工作得到改善

通過對數(shù)據(jù)管理的改進，我們成功提高了數(shù)據(jù)的準確性和安全性，極大地提高了工作效率，減少了工作中的錯誤和糾紛。

四、存在的問題和改進措施

當然，在工作中也存在一些問題，帶給我們一定的反思。其中，主要有以下幾個方面：

1. 宣傳力度不夠

盡管我們在宣傳方面進行了一系列的活動，但還是存在一些市民對社保政策了解不夠深入的情況。為此，我們決定加大宣傳力度，加強與媒體的合作，增加宣傳頻次，提高宣傳質(zhì)量，確保政策宣傳工作取得更好的效果。

2. 數(shù)據(jù)管理仍有不足

雖然我們加強了數(shù)據(jù)管理工作，但仍然存在數(shù)據(jù)準確性和安全性的問題。為此，我們將繼續(xù)加強培訓和考核，提高員工的數(shù)據(jù)管理和使用技能，加強數(shù)據(jù)安全防護，確保數(shù)據(jù)的完整和安全。

3. 社保管理工作還需進一步完善

盡管我們已經(jīng)取得了一定的成績，但社保管理工作仍有需要改進的地方。我們將進一步加強規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化流程和服務(wù)方式，提高管理的科學性和透明度。

五、展望未來

展望未來，社?？茖⒗^續(xù)努力，進一步完善社保制度和服務(wù)體系。具體來說，我們將：

1. 推進社保制度改革

貫徹落實國家政策，積極推進社會保障制度的改革和完善。通過建立健康、公平、可持續(xù)的社會保障制度，更好地滿足市民的需求，提高全市人民的幸福感。

2. 加強與相關(guān)部門的合作

加強社?？婆c其他部門的合作，共同推進社保服務(wù)的優(yōu)化和改進。通過建立聯(lián)合工作機制，實現(xiàn)信息交換和共享，提高政府部門間的協(xié)同效率。

3. 積極引導公眾參與

加強與社會組織、企事業(yè)單位的合作，引導公眾參與社保制度建設(shè)和管理，提高個人和單位的社保意識和責任感。

六、結(jié)束語

在過去的一年里，社?？迫w工作人員經(jīng)過共同努力，取得了一定的成績。但我們也清醒地意識到，社保工作面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。在未來的工作中，我們將堅持改革創(chuàng)新，不斷進取，以更大的熱情和責任心，努力將社保工作做得更好，為全市人民創(chuàng)造更美好的未來！謝謝大家！

社保所述職報告(篇2)

四項主要工作實績。

（一）策劃實施“雙進”、“千百萬”活動。近年來，市勞動保障局牽頭分別開展了“社會保險服務(wù)進園區(qū)，和諧勞動關(guān)系進企業(yè)”和“服務(wù)千家企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬人就業(yè)”活動，在服務(wù)開發(fā)區(qū)企業(yè)過程中推進社會保險擴面征繳工作。在兩項活動中，從方案制定、工作推進到到措施落實，本人都是主要參與者和積極推動者。在具體推進過程中，能夠找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，通過深入企業(yè)開展細致的服務(wù)工作，使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關(guān)系，幫助企業(yè)提高了用工管理水平，和諧了勞資關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍。通過幫扶企業(yè)，社會保險擴面征繳工作也取得了新的進展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項保險參保人數(shù)分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人，已提前完成了2008年度社會保險擴面征繳目標任務(wù)。

（二）實行 “五險合一”，提升社保經(jīng)辦機構(gòu)公共服務(wù)能力。2008年３月按市領(lǐng)導的批示，組建“五險合一”的社會保險基金管理中心，組織安排由我牽頭負責籌建。首先整合人員，建立健全管理機制。根據(jù)社會保險工作業(yè)務(wù)需求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，調(diào)整中心內(nèi)部機構(gòu)職能，科學定崗，做到業(yè)務(wù)、人員、職責的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)了新、老經(jīng)辦體制過渡平穩(wěn)。其次制定并規(guī)范社會保險登記、申報、稽核、征繳、支付、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)流程，規(guī)范單位和個人的參保、繳費行為。第三業(yè)務(wù)經(jīng)辦實行一個窗口對外。改變了過去多頭管理、重復申報繳費的工作局面。五項社會保險的公共業(yè)務(wù)部分實行“柜員制”辦理，減化了辦事手續(xù)，降低管理成本，提高了工作效率。

（三）辦好民生實事，提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)水平。組織業(yè)務(wù)部門及時調(diào)整和補發(fā)了2007和2008年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；2007年5月份組織舉辦了全市企業(yè)離退休人員書畫展；開展企業(yè)退休人員免費健康體檢工作，全市已有4萬多名退休老人進行了體檢；2008年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調(diào)演。

（四）整改群眾反映的熱點問題。堅持“以人為本”，牢固樹立為參保對象“記錄一生、服務(wù)一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡導所有社保涉外業(yè)務(wù)進服務(wù)大廳，真正做到 “進一扇門，辦全部事”。對涉及政行風建設(shè)和群眾利益的熱點問題，能夠一一落實，堅決整改。規(guī)范服務(wù)標準，堅持建章立制，力爭使各項工作都有章可循，有據(jù)可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、行政過錯責任追究制等制度規(guī)定，并跟蹤落實。力爭做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。 理論學習和廉政建設(shè)表現(xiàn)。

（一）理論學習情況

首先加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，做到理論和實踐相結(jié)合，把握與時俱進的深刻內(nèi)涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己；堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項指令，服從黨組織的安排，堅定思想信念，謙虛謹慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學習和業(yè)務(wù)學習并重。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高勞動保障業(yè)務(wù)知識水平，及時了解掌握社會保險方面的政策法規(guī)，使自己成為社會保障業(yè)務(wù)方面的行家里手。

（二）廉政建設(shè)情況

本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則，嚴格自律言行，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該做的堅決不做。沒有違反廉政方面各項規(guī)定的行為，具體事項就不一一贅述。 最不滿意的一項工作。

社會保險經(jīng)辦能力較弱，不能滿足社會需求。目前我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力和服務(wù)水平相對滯后于省先進水平和**經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢。社保經(jīng)辦機構(gòu)作為重要的民生部門，應(yīng)通過高效便捷的服務(wù)將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中，許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難，辦事手續(xù)繁瑣，對政策不知道、不了解。社保經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員還存在服務(wù)不到位、效率不高的問題。總體而言是經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標。作為**社保經(jīng)辦機構(gòu)的主要負責人，將從思想、制度、作風、隊伍建設(shè)等各方面入手，全面提升**建設(shè)社保的經(jīng)辦能力。 在德的方面：

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結(jié)領(lǐng)導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設(shè)的順利開展。

三、廉潔自律情況

以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入開展“學準則、守紀律、做表率、樹形象”主題教育，以強化學習、營造氛圍、自我教育、自我提高為手段，創(chuàng)新了“十個一”工作法，扎實推進《廉政準則》的有效貫徹執(zhí)行。我局開展的“十個一”廉政工作方法，在全區(qū)學習貫徹《廉政準則》經(jīng)驗交流會上作為典型推廣，受到區(qū)委領(lǐng)導的好評。

按照區(qū)紀委關(guān)于深化開展廉政文化進機關(guān)活動的要求，結(jié)合單位實際，科學規(guī)劃，整合資源，建造了一批集教育、觀賞、休閑于一體的廉政文化景觀。在單位院內(nèi)修建了廉政景觀—“清風亭”、廉政教育基地、在食堂墻壁制作了廉政宣傳壁畫、在科室內(nèi)部放置廉政座右銘、所有辦公電腦設(shè)置了廉政桌面和屏保，組織全體干部職工開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政文化書法攝影比賽活動，營造了機關(guān)學廉、講廉、守廉的良好氛圍。局機關(guān)被確定為全市廉政文化示范點，多次得到上級領(lǐng)導表揚，樹立了公路干部勤政為民的良好形象。

我本人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真檢查自己。無論工作多么繁忙，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規(guī)，尤其是《廉政準則》頒布以來，我積極地進行學習領(lǐng)會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，作為單位主要負責人，我按照黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員，嚴格執(zhí)行中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有干預(yù)或插手過工程、養(yǎng)護、機械設(shè)備、安保工程招投標，也沒有利用自身權(quán)利為親屬謀過私利。一年來沒有發(fā)生任何不廉行為。

四、“四德”表現(xiàn)情況

黨的十七屆四中全會強調(diào)用人要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?。在堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會新的歷史時期，領(lǐng)導干部要注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)品德“四德”的培養(yǎng)。本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，增強道德感召力，在“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基礎(chǔ)上，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務(wù)和責任。保護環(huán)境，熱愛公益，見義勇為，遵紀守法。帶頭發(fā)揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業(yè)，積極參與“慈心一日捐”、“情系地震災(zāi)區(qū)，奉獻一片愛心”等社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處；尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，通情達理，不斤斤計較，不因小事傷害鄰居感情。四是講職業(yè)道德。時刻要求自己解放思想，開拓創(chuàng)新，有創(chuàng)造性的開展工作。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義。

一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發(fā)展理論分析工作中的新情況，解決發(fā)展中的新問題的能力有待進一步提高；二是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方。對這些問題，在今后的工作中我一定要加以認真改正，繼續(xù)遵循“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”這一主線，以更高的標準要求自己，團結(jié)班子，打造隊伍，確保管理水平有一個大提高，服務(wù)質(zhì)量有一個大進步，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作再提高到一個新水平，向組織和同志們交一份滿意的答卷！

三、廉潔自律，時刻保持黨員干部的良好形象 一年多來，我按照中央和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責的要求，認真抓好自身的廉潔自律工作。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度；不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶調(diào)查研究；不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格；不以權(quán)謀私，嚴格要求自己。同時，帶頭弘揚求真務(wù)實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

一、以德為先，全面提升自身綜合素質(zhì)

一年多來，在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我時刻不忘加強學習，認真貫徹落實上級有關(guān)會議和文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的工作能力。在工作中，尊重一把手，團結(jié)班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進取，積極抓好分管和協(xié)管的各項工作，努力為仙霞的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

三、常修自身，提高道德品行修養(yǎng)。一是堅持組織原則，自覺遵守政治紀律。嚴格執(zhí)行區(qū)委的決策部署和區(qū)人大常委會的決定，能夠正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責兩者之間的關(guān)系，積極協(xié)助主任開展工作，維護主要領(lǐng)導和班子成員的權(quán)威，自覺與領(lǐng)導集體保持高度一致。嚴格遵守組織人事紀律，不發(fā)表不負責任的言論。工作中遇到重大事項及時向區(qū)委和區(qū)人大常委會主要領(lǐng)導請示，主動匯報個人有關(guān)方面情況。堅決執(zhí)行民主集中制，積極參加民主生活會，對照有關(guān)要求開展批評和自我批評。二是重視品行修養(yǎng)，樹立領(lǐng)導干部形象。本人堅持認為胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出的“全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率”和習近平同志在今年中央黨校春季開學典禮講話中強調(diào)的“領(lǐng)導干部要認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事”重要講話，就是關(guān)于各級領(lǐng)導干部個人品德修養(yǎng)的最本質(zhì)的闡述。作為一名共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部，本人在政治上始終能同黨中央保持高度一致，自覺維護集體榮譽，自覺接受監(jiān)督，謙虛做人，干凈做事，較好地保持和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。三是堅持廉潔自律，自覺抵制不正之風。本人認真貫徹執(zhí)行中央和省市區(qū)一系列關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定，自覺遵守廉政準則，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己、要求親屬和身邊工作人員，不貪不占。不利用職權(quán)違反規(guī)定，干預(yù)插手有關(guān)市場經(jīng)濟活動；不為個人或親友謀取私利，在行權(quán)方面做到了客觀、公正；不以開會、考察名義用公款進行消費娛樂，在公務(wù)活動中做到了厲行節(jié)約，反對奢侈浪費。

本屆以來，在區(qū)委和區(qū)人大常委會黨組的領(lǐng)導下，本人按照職責分工做了一些工作，但與“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是學習的深度還不夠，對事關(guān)全區(qū)大局性的問題研究的較少；二是閉會期間組織代表開展活動的深度和廣度還不夠；三是忙于日常事務(wù)，與代表的聯(lián)系溝通交流還有一定的差距。換屆在即，本人將按照區(qū)委、區(qū)人大常委會黨組的工作部署，認真履行職責，與同志們一道精心做好各項工作，確保換屆選舉工作順利進行。

三、存在主要問題和不足及今后的整改措施： 我雖然在工作中取得了一定的成績，積累了一定的經(jīng)驗，但與領(lǐng)導的要求和銀灘發(fā)展的需要相比相差很遠：一是學習問題還不夠扎實。尤其對新時期理論學習的鉆研還不夠，實踐經(jīng)驗特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗還有欠缺。二是工作方法不夠靈活。對一些具體問題的掌握，仍不夠深入。造成了自己工作的盲目性、被動性。在工作的推進上，魄力有待加強，有些工作的落實力度上，不夠到位。三是想事干事的積極性不夠，創(chuàng)新觀念不強，業(yè)務(wù)知識缺乏亮點。 下一步，我將針對存在的問題和不足，在今后的工作和學習中，嚴格按照上級下發(fā)的有關(guān)工作要點，在做好基層黨建工作的同時，嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事們學習好的工作方法，積累好的工作經(jīng)驗，自我加壓，勇于創(chuàng)新，以飽滿的精神狀態(tài)和高度的工作熱情，扎實開展工作。

社保所述職報告(篇3)

尊敬的領(lǐng)導：

我是xx市社保機構(gòu)xx部門的科級干部，此次述職報告，我將全面匯報本部門在過去一年里的工作情況、任務(wù)完成情況及存在的問題和改進方案，以期得到領(lǐng)導的認可和指導。

一、工作情況回顧

過去的一年是我部門積極開展各項工作的一年，在黨的中央對社保事業(yè)高度重視的大背景下，我們深入落實中央政策，堅決履行職責，扎實開展各項工作，緊密團結(jié)，齊心協(xié)力，為城市社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。

1．擴大社保覆蓋面

我部門主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)政策和我市的實際情況，積極開展和推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的推行和實施。在全市推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險期間，我部門認真履行職責，及時組織培訓、宣傳政策，全年共完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保與費用入庫事項72.8萬人次以及新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保事項63.7萬人次，有效推進了社保事業(yè)在我市的普及和發(fā)展。

2．提升社保服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)質(zhì)量方面，我部門認真落實了社保服務(wù)中心的服務(wù)標準工作，大力推進“陽光服務(wù)”，加強工作站人員的培訓和素質(zhì)提升，規(guī)范各項操作流程，在服務(wù)態(tài)度和工作效率上取得了顯著提升。同時，我們也積極探索社保服務(wù)的創(chuàng)新，在繳費和理賠等方面實現(xiàn)了線上線下相結(jié)合的全新服務(wù)模式，意在更好地滿足人民群眾的社保需求。

3．深化社保信息化推進

在政策的指導下和業(yè)務(wù)的需求下，我部門積極推進社保信息化建設(shè)工作，開展信息化應(yīng)用，逐步實現(xiàn)了社保管理和服務(wù)的精細化、全面化、智能化、更加便捷化。我們按照城市人口大數(shù)據(jù)的特點，加強社保數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用，推進“先診疾病預(yù)警”模式，為工作提供了革命性的數(shù)據(jù)支持和服務(wù)平臺。

二、任務(wù)完成情況匯報

在過去一年里，我部門清晰明確職責，把握政策紅利，依法依規(guī)完成了下列重要任務(wù)：

1．完成社保資金入庫和統(tǒng)計工作

我部門共完成了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險四個險種的繳費、補繳、轉(zhuǎn)移和待遇支出，期末總余額43.2億元，在保障職工權(quán)益的同時，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

2．完成參保人員信息核查

我部門完成了第二次全國社?；A(chǔ)信息庫核查重點人員清查，核查生育津貼、工傷津貼、養(yǎng)老保險基金拖欠等問題，加強了財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的科學管理和合規(guī)運行。

3．完成新《社保法》的學習與宣傳

在新《社保法》頒布實施之際，為加強社保系統(tǒng)業(yè)務(wù)人員對新《社保法》的理論學習和業(yè)務(wù)熟悉，我部門組織了一系列宣傳、培訓、講座、研討，將新《社保法》的理論融入到工作實踐中，提高了工作人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

三、存在的問題和改進方案

1．缺乏高端人才

我部門現(xiàn)有的工作人員相對偏年輕，我們應(yīng)該在中長期規(guī)劃下，提高職業(yè)前景及薪酬待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入我們的隊伍。

2．信息化建設(shè)更加細致化

信息化的應(yīng)用，資料管理尚不完善，我們應(yīng)在這一方面加強管理，創(chuàng)新多種方式，如研發(fā)更好的信息系統(tǒng)、依據(jù)習近平總書記對新時代信息化管理的闡述進行人才引進，切實提高信息化建設(shè)能級。同時也應(yīng)結(jié)合服務(wù)，適時開展信息素養(yǎng)培訓，以促使人員快速上手運用。

3.服務(wù)擴大需要結(jié)合當?shù)貙嶋H

服務(wù)范圍擴大需要的不僅僅是覆蓋率的拓展，更需要結(jié)合本地實際狀況，規(guī)范服務(wù)流程、完善管理體系，同時還應(yīng)注重功能和性質(zhì)方面的改進，這些任務(wù)將是我們未來工作的重點方向。

結(jié)論：

總之，一年來，我部門始終以人民群眾的需求為工作核心，牢固樹立全局意識，不斷優(yōu)化工作機制和服務(wù)方式，實現(xiàn)社保工作的持續(xù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。

感謝領(lǐng)導一直以來的關(guān)心和支持，我們將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，努力推進社保事業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績和成果。

謝謝大家！

社保所述職報告(篇4)

本人一年來，在上級部門的正確領(lǐng)導和指導下，我夾石鎮(zhèn)教育工作取得了一定的成績，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，教學環(huán)境明顯改善，教師素質(zhì)逐步提高，“兩基”通過國檢，“普實”驗收達標。這些成績都來自上級主管部門的正確領(lǐng)導以及各學校的大力支持?，F(xiàn)就一年來我個人和站里的工作作述職，請領(lǐng)導們審議。

一、抓教育教學工作，提高教育質(zhì)量。

加大教學常規(guī)督查。教學質(zhì)量是學校永久的生命，為了搞好教育教學，我們加大對教師的監(jiān)督，每學年我站都要對學校和教師的工作進行全面大檢查， 特別是常規(guī)教學方面，隨時深入課堂聽教師上課，查教師的教案、作業(yè)、單元測試、家訪等工作并記錄入檔。凡有表現(xiàn)較好的、有一定特色的教師我們進行公開表彰，把好的教學方法先鎮(zhèn)內(nèi)進行推廣；對不負責的教師及時進行教育，加大師德師風建設(shè)力度，因此，我鎮(zhèn)各年級教學質(zhì)量始終保持穩(wěn)步上升的態(tài)勢，夾石中學今年又以重點中學9人上線的佳績位居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學前列。

開展系列有益活動。對上級統(tǒng)一組織的各類競賽，我站總是保質(zhì)保量地完成，本年我鎮(zhèn)教師參加各類論文競賽獲地級獎2人次，縣級15人次，學生參加各類競賽獲省級獎2人次，地級獎2人次。為了提高教師的工作積極性和學生的學習熱情，我鎮(zhèn)于六月份進行了全鎮(zhèn)語數(shù)大聯(lián)賽，對進入前50名的學校及任課教師進行了獎勵，這一舉措，既對全鎮(zhèn)的教學成績進行了總評，又促進了教學質(zhì)量的不斷提升。

石灰完小開展了全片20xx年級語數(shù)大聯(lián)賽，對全片20xx年級的教學工作進行了大檢閱。

找出各校問題，狠抓校本教研。各校針對本校具體實際，都找出了本校的癥結(jié)，挖出了病根，進行了對癥下藥，夾石完小要求各教師根據(jù)學?？偨萄姓n題擬出子課題，然后集體分析討論，再進入該教師的課堂聽課，看看該教師是如何運用新課程新理念解決教學中的實際問題。這一方法，真正讓教師克服了自身的弱點，提高了教育教學技能。

加強校際交流，促進教育專業(yè)成長。一年來，我鎮(zhèn)組織教師外出學習培訓，提高了教師們的專業(yè)水平。4月份有13人到貴陽參加了精品課培訓學習；10月份，夾石中學派出6位老師參加全國“贏在課堂，名師經(jīng)典課堂觀摩研討會”培訓；11月份，全鎮(zhèn)共19人參加了全國“贏在課堂，名師經(jīng)典課堂觀摩研討會”培訓；11月x日，夾石中學派出了兩位英語老師參加了仁愛教材出版社專家組在沿河的講座。

加強教師培訓，培養(yǎng)本地名師。一年來，為了提高教師們的教育教學能力，我站首先從新教師培訓入手，為配合縣教育局繼續(xù)辦公室的師資培訓工作，將20xx年招考入校的9位教師分校進行了校本培訓，且均收到了明顯的效果，再將他們送到縣城參加教育局組織的上崗培訓，使這些教師將教學理論與實踐有機結(jié)合起來。為提高班主任的管理能力，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資料共享，把外面先進的管理方法移植到我鎮(zhèn)。7月份，我站由站長何開堯親自掛帥，領(lǐng)導夾石中

學及夾石完小等6位教師參加了全省中小學骨干班主任遠程培訓，在培訓中，參培者不怕酷暑，放棄假期，認真學習，網(wǎng)上沖浪，人人都取得優(yōu)秀的成績。何開堯站長和夾石完小毛錫進老師，還因成績突出被縣教育局派到省里參加了培訓。認真組織教師參加省地縣骨干教師選拔，經(jīng)過站校初選，報縣地省選拔，我鎮(zhèn)夾石中學校長蘭顯亮被公布為省級骨干教師培訓對象并參與了培訓，何開堯等4位教師被公布為地級骨干教師培訓對象并參與了培訓，杜顯飛等4位教師被公布為縣級骨干教師培訓對象并參與了培訓。我鎮(zhèn)諸多村小代課教師不滿于現(xiàn)狀，紛紛勒緊褲腰，參與了各類學歷提升，20xx年假期，只參加貴州教育學院?？瓢鄬W習一項就有31人，還有若干人參加了電視廣播大學函授。

二、抓“兩基”國檢，“普實”驗收

為今年“兩基” 迎接國檢，“普實”省驗收，做了以下工作：

1、我鎮(zhèn)每學期都要組織教師開展學生入學動員工作，凡有學生因家庭經(jīng)濟困難有可能導致輟學的，我們都采取了全免的方式讓學生入學就讀。在初中部，對學習不感興趣，覺得前程灰暗，多讀書不如早打工的學生，我們針對這一現(xiàn)象，號召廣大教師平時對有這一想法的學生多作思想開導，對他們動之以情，曉之以理，讓他們知曉未來的中國是科學的強國，僅有體力是不夠的。這樣，初中生的輟學率得到了控制。

2、在兩基軟件建設(shè)上，我鎮(zhèn)各校都有兩基專干專門負責，他們對各種簿、本、表、冊一一如實填寫，然后分門別類，裝訂成冊上架。

3、對學校硬件建設(shè)，我站抓住各種契機，對各校進行了統(tǒng)一的規(guī)劃布局，得到了上級主管部門和一些慈善機構(gòu)的大力資助，本年我鎮(zhèn)新爭取的三孔村小教學樓，工程已到了中期階段；

4、加大了對各校亮麗工程建設(shè)的工作力度，站里組織人員，對全鎮(zhèn)的學校進行全面檢查，從校園規(guī)劃、衛(wèi)生、文化建設(shè)、室內(nèi)布置等點點滴滴做起，通過一個多月的'努力，全鎮(zhèn)各學校均以全新的校容校貌迎接了“兩基”國檢和“普實”驗收。

三、加強師德教育，提高師德水平。

教師是傳道授業(yè)解惑以，道要傳得明白，業(yè)要授得深刻，惑要解得透徹。首先要求教師自身思想純樸，有高尚的職業(yè)道德情操。因此，教師思想道德的好壞，是決定一所學校辦學是否成功的首要條件。我鎮(zhèn)在師德培訓上，尤其重視，今年，我鎮(zhèn)成立了師德師風領(lǐng)導小組，并與各校簽訂了師德師風責任狀，給合科學發(fā)展觀行動的開展，要求各校每周都要進行政治學習，要求學校有記錄，教師人人有筆記。同時要求教師認真學習有關(guān)先進人物的先進事跡，讓教師們加緊自查，認真整改，并寫出整改措施及心得體會。教師們通過這一學習，師德水平都有了明顯提高。

四、抓安全工作，建平安校園。

安全工作，重于泰山。搞好安全工作關(guān)系到校園平安祥和和萬千家庭幸福安康。我鎮(zhèn)今年年初召開安全專題會，與各校校長簽定了安全責任狀，并建立各種規(guī)章制度。學初我站以到各學校開展安全隱患大排查，對凡有安全隱患的學校及時下發(fā)整改通知書，在規(guī)定時間內(nèi)

必須完成。同進也要求各校到所轄村小及教學點開展類似的安全工作，確保學校安全無小事。

五、抓民主管理，創(chuàng)和諧校園。

工會充分發(fā)揮其職能作用，積極開展我為教師服務(wù)活動。夾石鎮(zhèn)教育總工會對各學校領(lǐng)導加強監(jiān)督管理，對經(jīng)費使用的督促，對教師關(guān)注的熱點、焦點進行陽光管理，張榜公示，增加透明度。

1、對教師的晉職，評先、評優(yōu)進行公示。

2、教師本人及親人有疾有難，工會要對其進行慰問和安撫，給教師們送去一片溫情和關(guān)愛。

3、不論是教師本人或其家屬喪亡，教輔站和六間小學及一所中學的領(lǐng)導都要前去吊唁，及時做好家人和孩子安撫和救濟工作。

4、不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我站要求各學校在重大決策出臺之前，均要提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書。使廣大教職工正視學校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到諸多條事關(guān)學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。夾石中學以教代會提案為依據(jù)，公開招標，將操場硬化，新建噴水池，花園、假山，向花園式學校邁進；夾

石完小在12月x日召開的教代會上，通過會前積極準備，認真擬定了學校教師績效工資實施方案，在教代會上一致通過，真正落實了公平、公正、公開的辦事原則。

六、抓自身廉潔自律，提高防腐能力。

作為站長，我能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧反省，沒有任何違反中央、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。尤其是今年，我結(jié)合科學發(fā)展觀活動的開展，進行了一系列的學習，在學習中，我提高了對黨性的認識，提高了自身的防腐拒變能力，充分發(fā)揮了一個真正的、純粹的共產(chǎn)黨員的職責，為夾石教育作出了應(yīng)有的貢獻。

社保所述職報告(篇5)

關(guān)于社保局專員的年終述職報告

在部門領(lǐng)導的指導下，和同事們的積極配合下，本人認真學習各項業(yè)務(wù)知識，積極地開展和執(zhí)行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉，社保局專員年終述職報告?；仡欉@既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：

一，主要工作職責

本人自入職后工作內(nèi)容主要負責番禺地區(qū)的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。

二，工作內(nèi)容及存在的主要問題

我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學習社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現(xiàn)，因為一旦出現(xiàn)差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。

我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當天完成，認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生，述職報告《社保局專員年終述職報告》。月尾的時候，又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期，每到這個時候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認真，耐心地對待，如果當天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。

在工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，于是在一邊學習，一邊把社保業(yè)務(wù)流程進行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可。以使整個部門的工作開展更加順利。

我還注意及時地去了解和學習最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標。雖然給我的人數(shù)是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學習到很多東西，讓本人學習到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標我一定能夠超額完成。

此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓學習，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。

我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領(lǐng)導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的`進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式?jīng)]有運用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復工作的麻煩；還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。

三，有效解決問題和弱點的措施

為了有效地解決本人的弱點，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學習一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學習。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學習與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學習，在培訓方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。

在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導給予指正。

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