培訓(xùn)觀后感(推薦10篇)

觀影現(xiàn)在已經(jīng)成為了都市人放松身心的一種非常時(shí)尚的方式，作品的魅力恰恰在于能夠讓我們和它發(fā)生交流。當(dāng)品味完一部作品后，一定對(duì)生活有了新的感悟和看法吧，寫觀后感可以鍛煉我們的寫作能力，無論是在學(xué)習(xí)還是生活中都有很大的幫助，如何撰寫出值得反復(fù)研讀的作品名觀后感呢？在欄目小編的閱讀中“培訓(xùn)觀后感”展現(xiàn)了最美妙的閱讀體驗(yàn)，我希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槟峁┮恍┯杏玫幕謴?fù)性建議！

培訓(xùn)觀后感【篇1】

我的小伙伴都變了，他們不再是原來那些斯斯文文的小同學(xué)了，他們有的大大咧咧，有的心細(xì)如發(fā)，有的活潑開朗，有的安靜內(nèi)斂，有的辦事風(fēng)風(fēng)火火讓人應(yīng)接不暇，有的說話吞吞吐吐讓人著急上火。

“喂，張飛同學(xué)，你不在教室里讀書，卻跑到操場上耍起器械來了?！睆堬w轉(zhuǎn)身向我瞪了一眼：“俺老張可要練好本領(lǐng)，隨俺大哥保衛(wèi)咱蜀國呢！”

“哎，這不是岳飛同學(xué)嗎，你怎么有那么難看的紋身??？”岳飛虛晃一槍，刷地收住，深吸一口氣，緩緩說：“這可是咱媽給咱刺的‘精忠報(bào)國’四個(gè)字?。　薄氨成洗套植煌磫?？”“咳，比起殺敵報(bào)國，這點(diǎn)點(diǎn)疼痛有啥關(guān)系呀？”

“啊，小小方世玉，你陪我玩好嗎？”方世玉一個(gè)鷂子翻身，穩(wěn)穩(wěn)地停在我面前，嬉笑著說：“涵睿小朋友，我可不陪你玩。我爹要我練好功夫，好讓中國人不受洋鬼子欺負(fù)呢。”說完，又自顧自練拳腳去了。

……

沒人陪我玩，真掃興！正恍忽間，腳下一絆，摔倒了……一覺醒來，原來是一個(gè)夢，哦，歷史大課堂……將相培訓(xùn)班……我終于想起來了——是《將相培訓(xùn)班》里的人物跑到我的夢中來了！

培訓(xùn)觀后感【篇2】

踐初心 補(bǔ)足精神之鈣。習(xí)近平總書記一再強(qiáng)調(diào)， 沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì) 缺鈣 ，就會(huì)得 軟骨病 ，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。一個(gè)政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅(jiān)強(qiáng)有力，既要看全黨在理想信念上是否堅(jiān)定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅(jiān)定不移。共產(chǎn)黨人的初心和使命是黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，踐行黨的初心和使命，就要用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)上，建立在對(duì)基本國情的準(zhǔn)確把握上，以科學(xué)的思想理論筑牢初心，以堅(jiān)定的理想信念堅(jiān)守初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

踐初心 保持一股精氣神。致力非凡之事業(yè)，定有非凡之精神，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。黨員干部要保持勵(lì)精圖治、敬終如始的狀態(tài)，把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新的精氣神、為民干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的激情、只爭朝夕奮發(fā)有為的干勁，堅(jiān)持以事業(yè)為重、以工作為重，積極應(yīng)對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，以越是艱險(xiǎn)越向前的奮斗精神，以 功成不必在我 功成必定有我 的擔(dān)當(dāng)精神，以聞雞起舞、日夜兼程的拼搏精神，勇蹚險(xiǎn)灘、接燙手山芋、啃最硬骨頭，以身許國，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

踐初心 練就過硬的本領(lǐng)。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅(jiān)克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀;不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強(qiáng)，唯有如此才能更好地踐行黨的初心和使命，更好地為人民服務(wù)。守成者沒有出路，奮進(jìn)者才有未來。要始終有一種 本領(lǐng)恐慌 的危機(jī)感，始終有一種 能力不足 的憂患感，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，持續(xù)補(bǔ)足能力上的短板、本領(lǐng)上的不足，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，避免少知而迷、無知而亂，永遠(yuǎn)跟上時(shí)代的步伐，從容應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，肩負(fù)起時(shí)代重任。

培訓(xùn)觀后感【篇3】

經(jīng)過對(duì)在山東**黑牛王礦業(yè)****實(shí)習(xí)培訓(xùn)，又讀過王建華董事長在2011年8月30日在集團(tuán)公司做新員工動(dòng)員講話《董事長在2011年新員工培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議上的講話》后，我感觸良深，體會(huì)到從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，實(shí)踐學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)同等重要和對(duì)公司的價(jià)值觀。

在從一個(gè)學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)換過程中，應(yīng)了解如何正確的自我定位，了解在職場生活中的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)如何提升自己的各項(xiàng)能力，如何合理安排好時(shí)間，以及如何化解面臨的各種壓力，盡快從學(xué)生成功轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)新人。在我們轉(zhuǎn)型的過程中，我們面臨著許多無形的困難，但我們應(yīng)該盡力克服這些困難。因?yàn)檫@是每個(gè)人的人生必須經(jīng)歷的，人的一生沒有一帆風(fēng)順的，總跌經(jīng)過各種各樣的磨練，這樣我們才能更光滑更堅(jiān)定的向社會(huì)這個(gè)大熔爐去前進(jìn)歷練自己。

與此同時(shí)，在我們鍛煉自己的時(shí)候也要回報(bào)公司，為公司獻(xiàn)出自己一份力，做到愛崗敬業(yè)，遵守規(guī)章制度，不遲到不早退，積極進(jìn)取?；貓?bào)父母對(duì)我們的養(yǎng)育之恩。

作為一個(gè)一線員工要有自己明確的方向，我現(xiàn)在是選廠實(shí)習(xí)生，需要確立自己的方向與目標(biāo)，我的職責(zé)是學(xué)習(xí)好選廠整個(gè)工藝流程，了解每個(gè)工作崗位的技術(shù)操作。 現(xiàn)在選廠的日處理量是700噸和以前日處理量300噸，可以說有了些變化，從前我們要每2-3個(gè)月才能出產(chǎn)一次精礦。而現(xiàn)在每月出產(chǎn)1-2次精礦。

同時(shí)，選礦廠目前正在規(guī)劃一座日處理能力3000噸的大中型選礦廠。這些讓我們心潮澎湃，更激勵(lì)我們?cè)痪€。因?yàn)槲覀兩綎|省正在逐步發(fā)展，壯大使，我們看到了希望。

通過這段時(shí)間對(duì)《董事長在2011年新員工培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議上的講話》和在車間實(shí)踐學(xué)習(xí)，使我懂得一些道理，工作中不能總靠在學(xué)校里學(xué)習(xí)的那些理論知識(shí)，應(yīng)該去實(shí)際操作和一些老的工作人員學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣理論和實(shí)踐相結(jié)合才能在工作中更好工作和發(fā)展。其實(shí)我們不管在工作中還是在實(shí)際生活上都應(yīng)該打好基礎(chǔ)謀求發(fā)展，就想董事長說的“你如果想蓋大樓，你就必須去往地下五十米挖地基，否則是蓋不起來的，你想蓋個(gè)草房，你什么也不用，馬上就可以蓋好了?！边@個(gè)比喻就是我們想成為一個(gè)什么樣的的人，就必須在哪一方面深入到一個(gè)什么程度。

做什么事要從基層做起不然什么也干不好，要把艱苦勞動(dòng)當(dāng)做自己的理想的一個(gè)根基，選擇最艱苦的利于自己成長的地方，把艱苦勞動(dòng)實(shí)踐當(dāng)作自己致富的陽光大道。我想如果小樹不經(jīng)過陽光，風(fēng)雨也不會(huì)長成參天大樹。

艱苦勞動(dòng)是我們每一個(gè)年輕人必須做到的，因?yàn)槲覀兊淖孑呉彩峭ㄟ^不斷艱苦奮斗和艱苦勞動(dòng)中創(chuàng)造出我們現(xiàn)在富足美好的生活環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境。因此，我們當(dāng)代青年應(yīng)該學(xué)習(xí)老一輩的艱苦奮斗精神和工作經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)老一輩經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也要有自己的創(chuàng)新。

作為一個(gè)剛剛走入工作崗位的新人，首先應(yīng)該向董事長所說的“趁著年輕的時(shí)候，要義無反顧的去選擇一線等共性的勞動(dòng)場所，地測采選冶這些基本的東西，要敢于去”做到體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)結(jié)合。自古以來，要成為一個(gè)優(yōu)秀的人，誰都不能缺少實(shí)踐知識(shí)和學(xué)習(xí)知識(shí)。

在培訓(xùn)的過程中，我們學(xué)習(xí)到公司標(biāo)志，逗號(hào)代表永無止境、不懈追求、與日俱進(jìn)、繼往開來，向著更加美好的明天闊步前進(jìn)！噴霧體現(xiàn)了平行前進(jìn)、漸進(jìn)發(fā)展、不斷進(jìn)步的永恒。完美正方形具有穩(wěn)重大氣、誠信立業(yè)、守信公正的集團(tuán)風(fēng)格，體現(xiàn)企業(yè)理念“關(guān)懷、公平、忠誠、責(zé)任”的核心價(jià)值觀、歷史責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感。

浪花符號(hào)虛實(shí)與正方形重疊，指打破陳規(guī)、勇于創(chuàng)新、與集團(tuán)“走出去”的產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化、國際化運(yùn)營理念相吻合。整體造型穩(wěn)重不失莊重，內(nèi)斂不失張揚(yáng)，氣場不失大器。精神集團(tuán)標(biāo)識(shí)“讓盡可能多的個(gè)人和盡可能大的范圍因山東**的存在而受益”這一終極目標(biāo)，集團(tuán)全力營造“尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造、尊重人才、寬容失誤”的文化氛圍。

我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，也?yīng)該做到關(guān)懷他人關(guān)懷自己，在工作處事上做到公正，對(duì)自己祖國自己公司做到忠誠，在自己的工作生活中要盡職盡責(zé)，在做好本職工作中，在自己崗位上為公司為自己創(chuàng)造出自己能力上的最大效益。向董事長說的“要有使命感，要么成就這個(gè)企業(yè)，要么離開這個(gè)企業(yè)”

2011年10月8日***

培訓(xùn)觀后感【篇4】

****：

這是【****戰(zhàn)隊(duì)】第二事業(yè)部曾慶添《人生三法》讀后感，請(qǐng)查收。

做工作或生活中的強(qiáng)者

——《人生三法》讀后感

●曾慶添

在3月25日，某人送了一本書《人生三法》給我，我一看這本書的封面寫著：“悟活法，在迷茫時(shí)代找到生存意義；懂干法，在職場江湖闖出一片天地；會(huì)做法，在競爭社會(huì)邁向成功殿堂?！边@讓我產(chǎn)生了一定要閱讀完這本的念頭。

我一生當(dāng)中完完全全有看完的只不過三本書，那就是丁遠(yuǎn)峙的《方與圓》、崔永元的《不過如此》和這本了。

這本書告訴我利用這人生的“活法、干法、做法”來做一名生活中或工作中的強(qiáng)者。確實(shí)是這樣的。稻盛和夫告知我：

“打造充實(shí)人生，收獲成功果實(shí)之不可動(dòng)搖的成功寶典是：身處亂世，重新審視——“活法”，每天反省，尋找最佳——“干法”；不斷摸索，認(rèn)知正確——“做法”?！?/p>

第一點(diǎn)，我為什么覺得現(xiàn)在如此迷茫呢？這本書告訴我，這是因?yàn)槲艺也坏缴畹囊饬x和價(jià)值，失去了生活的方向。是的，我想。在這個(gè)時(shí)代，我有必要問自己為什么要活，怎么活。

第二點(diǎn)，我為什么要工作？有人把我努力工作、拼命勞動(dòng)給以冷笑和鄙視。這本書使我明白了工作的意義。只有全身心投入工作，我才能過上幸福的生活。

第三點(diǎn)，我認(rèn)為是重要的，就是做法，我明白心動(dòng)不如行動(dòng)，勇于邁出行動(dòng)的第一步是我成功的法寶，但往往我是光想不做，到現(xiàn)在我依然還有許許多多的目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)。沒有實(shí)現(xiàn)我會(huì)抱怨“天時(shí)、地利、人和”什么都缺，抱怨前進(jìn)的道路太過崎嶇，阻止我前行的腳步?？死茁宸蛘f：

“現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動(dòng)則是架在河上的橋梁。”事實(shí)上，湍急的河流更像抱怨，它總是發(fā)出各種嘈雜之音，干擾我的行動(dòng)，讓我的理想難以實(shí)現(xiàn)。是的，我有很多夢想。我有很多理想，這是件好事。好在它能增加我對(duì)生活的熱情，讓我在接受考驗(yàn)時(shí)勇敢面對(duì)。

不過，我只是想一想。我沒有付諸行動(dòng)，或者在行動(dòng)中不斷抱怨。這本書告訴我，只有靠自己的拼搏了，看了這本書后我才重新找回來這種拼搏的精神。用稻盛和夫的話說“人生即努力，努力即幸?！?！

培訓(xùn)觀后感【篇5】

在我們學(xué)校的學(xué)導(dǎo)螺旋發(fā)展大課堂實(shí)踐中，我也存在很多的困惑，有的時(shí)候在課堂上我也會(huì)覺得彷徨，許多的地方在實(shí)際的操作中感覺不夠流暢，達(dá)不到我們預(yù)期的效果，這些都讓我難以平靜安心。最突出的問題就是課堂時(shí)間不夠用，室展、簇展的關(guān)系未能很好協(xié)調(diào)，存在重復(fù)低效的現(xiàn)象，還有就是學(xué)生參與展示的積極性不高、或展示權(quán)老是集中在少數(shù)學(xué)生中的問題等。在張主席的報(bào)告中，我受到了很多啟發(fā)。

第二，是關(guān)于學(xué)情調(diào)查。張校長在報(bào)告中提到，每節(jié)課的實(shí)施中有三次學(xué)情調(diào)查，我認(rèn)為這也是打造高效課堂的必要條件，也是我們今后在課堂實(shí)踐中要做到的基本要求。張校長介紹到的三查，一是在獨(dú)學(xué)階段，對(duì)學(xué)生自主**結(jié)果的調(diào)查了解，二是在小展示環(huán)節(jié)，即我校的簇展環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)簇合作**的結(jié)果的調(diào)查了解，三是在大展示即我校的室展環(huán)節(jié)之后的課堂檢測中，具體把握每位同學(xué)對(duì)當(dāng)堂內(nèi)容的掌握情況。

在我校的課程改革中，對(duì)學(xué)習(xí)情況的調(diào)查也有要求，但沒有張校長介紹的那樣理性和具體。三次調(diào)查的實(shí)間不一樣，我認(rèn)為方式應(yīng)該有所不同。具體執(zhí)行要靈活高效。比如第三查，張校長介紹的方法主要是依靠學(xué)簇的力量，以學(xué)簇為單位對(duì)每位同學(xué)當(dāng)堂存在的問題記錄整理，這樣的方式既節(jié)約時(shí)間，同時(shí)又將教學(xué)效果落實(shí)到每一位具體的對(duì)象，我覺得的就很好，很值得我們借鑒。

培訓(xùn)觀后感【篇6】

這兩天工作有點(diǎn)多，都沒堅(jiān)持看書，今天做完工作把之前的《新手上路》回顧了一下，又學(xué)習(xí)了一個(gè)小單元的內(nèi)容如何調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。

r：調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性有兩個(gè)方面的內(nèi)容可以去做，記住一點(diǎn)就是學(xué)員的左右腦都要用起來

首先，激發(fā)學(xué)生的興趣，主要是從一些可以引起興趣的話題中

第二，激勵(lì)學(xué)生，學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)、參與激勵(lì)、競賽激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、數(shù)據(jù)激勵(lì)和目標(biāo)激勵(lì)

i：以前我是怎么做的

大約在一年上，我就在李富清老師的課堂上學(xué)到，給學(xué)員上課的時(shí)候，右腦一定要啟動(dòng)起來。他的課我現(xiàn)在還記憶深刻，也一直在實(shí)踐，現(xiàn)在我做可以會(huì)比較注意把**和**運(yùn)用起來，很多時(shí)候加一些小游戲，讓學(xué)員的右腦也充分活動(dòng)起來。

第一關(guān)于話題的技術(shù)，算是我的短板，我的整體知識(shí)面不夠?qū)?，備課時(shí)就有吃力的感覺，想要引進(jìn)一個(gè)學(xué)員感興趣的話題也覺得比較困難，找不到合適的。

第二，關(guān)于激勵(lì)，一方面，我主要采用參與激勵(lì)和競爭激勵(lì)，大型課程也會(huì)采用競爭激勵(lì)。

a：以后我要怎么做

1豐富知識(shí)，關(guān)注多個(gè)節(jié)目，了解最新最熱門的話題，隨時(shí)積累素材

2、備課的時(shí)候，多關(guān)注對(duì)學(xué)員右腦的調(diào)動(dòng)。

培訓(xùn)觀后感【篇7】

以史鑒今、資政育人，重視從黨的歷史中汲取智慧和力量是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)的重要任務(wù)。從這個(gè)角度講，加強(qiáng)黨史、國史、改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史非常重要，又非常迫切。在中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位下，加強(qiáng)新時(shí)代“四史”教育，必須以黨的教育方針為基礎(chǔ)，以立德樹人為中心任務(wù)，樹立崇高理想。

黨的歷史是中國共產(chǎn)黨和中華民族寶貴的精神財(cái)富。中國共產(chǎn)黨從成立之初就善于從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取理論創(chuàng)新的養(yǎng)料，并把總結(jié)黨的歷史、用黨史教育全黨作為統(tǒng)一思想、端正黨風(fēng)、繼承傳統(tǒng)、開拓前進(jìn)的重要一環(huán)。在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，毛澤東就指出：“現(xiàn)在大家在研究黨的歷史，這個(gè)研究是必須的。如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央更加注重從黨和國家的歷史寶庫中汲取治國理政的經(jīng)驗(yàn)和智慧，并在此基礎(chǔ)上提出中華民族偉大復(fù)興中國夢的科學(xué)理念，強(qiáng)調(diào)“歷史是最好的教科書”“學(xué)習(xí)黨史、國史，是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、把黨和國家各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)的必修課”，將黨史、國史、改革開放史和社會(huì)主義發(fā)展史的學(xué)習(xí)與研究提高到了建設(shè)中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略高度，為“四史”教學(xué)研究指明了方向，明確了目標(biāo)，提供了遵循。

作為意識(shí)形態(tài)工作和思想政治工作的重要組成部分，塑造正確的歷史觀可以帶來價(jià)值認(rèn)同的最大化。這種認(rèn)同是指對(duì)自己民族和國家的一種帶有肯定性的心理判斷和情感歸屬，會(huì)帶來思想上的統(tǒng)一、行動(dòng)上的一致。因此，共同的歷史觀可以被視為一種軟權(quán)力資源或具有整合作用的“社會(huì)水泥”，旨在用來塑造社會(huì)的“普遍共識(shí)”，贏得大眾的積極贊同。通過有效傳授、傳播正確的歷史觀點(diǎn)，引導(dǎo)深刻理解、弘揚(yáng)傳承我們的文化傳統(tǒng)，對(duì)國家治理的認(rèn)同，這正是“四史”教育的根本目的。當(dāng)前，國內(nèi)國外兩個(gè)大局同步交織、相互激蕩，世情國情社情都發(fā)生巨大變化，樹立崇高理想，成為國家發(fā)展和民族振興擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度、立志為中國特色社會(huì)主義奮斗終身的有用之才。

三、把握“四史”教育的時(shí)代性，著力增強(qiáng)使命意識(shí)

上海是中國共產(chǎn)黨的誕生地，新時(shí)代承擔(dān)著重要使命，廣大上海黨員、干部更要努力把“四史”學(xué)得更深更透，使頭腦更清醒堅(jiān)定，行動(dòng)更堅(jiān)決有力，充分借鑒歷史，以敢為人先的創(chuàng)新發(fā)展精神，堅(jiān)持改革開放的思路辦法解決發(fā)展中的矛盾問題。要以更加寬廣的視野，始終堅(jiān)持對(duì)標(biāo)國際最高標(biāo)準(zhǔn)、做好水平，更好代表國家參與國際合作與競爭，要以更加強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，勇立潮頭，充分展示作為排頭兵先行者的創(chuàng)造性，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)增添新的光彩。

培訓(xùn)觀后感【篇8】

讀后感(培訓(xùn)感想)

阿基米德說：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能夠撬起地球。”在這里，我要說：“給我一對(duì)翅膀，我能夠征服全世界。”

在這個(gè)世界上，你我就像是一粒粒塵埃，那么的渺小。但是當(dāng)許許多多的埃團(tuán)結(jié)、擁護(hù)在一起，那就是座座大山，無論多少風(fēng)雨，都有魏然不動(dòng)?？上攵?，團(tuán)隊(duì)的力量是多么的大。

今天有幸觀看了《老鷹與小鷹》的故事，在我心里留下了深刻的印象，覺得它就像一面鏡子，處處影射著我們的生活，或許有一天，你會(huì)在這部短片中找到你的影子，它就像一面旗幟，引領(lǐng)著人我的步伐，向人生的最高峰挺進(jìn)。

無論是誰，他的成長都有離不開別人的幫助和關(guān)愛，在我們剛剛出生到呀呀學(xué)語，我們的父母、親人無時(shí)無刻都有在幫助你，愛護(hù)你，教你邁出人生的第一步，教你學(xué)會(huì)說第一句話，當(dāng)你摔倒時(shí)，他們會(huì)安慰你，鼓勵(lì)你，教你如何重頭再來，直到你走上屬于你自己的那條路，他們才會(huì)放下那顆疲倦的心。

我們就像故事里的老鷹。我們太弱了，還有很長的路要走。從小鷹的翅膀到它的翅膀，我們離不開長輩的幫助、愛和支持。也讓它懂得其實(shí)失敗并不可怕，可怕的是你失去了信心，無論你做什么事，只要你有了信心，努力去做不怕沒有成功的那一天，有了自立和自強(qiáng)的信念，當(dāng)你展翅高飛的時(shí)候，就會(huì)克服一切困難，翱翔天際，同時(shí)你也會(huì)感受到你所得到的幫助是多么重要，那些人將是你生命旅途中一個(gè)又一個(gè)的里程碑，指引你的航向。

隨著歲月的流失，我們也會(huì)積累很多經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，學(xué)會(huì)幫助和關(guān)心身邊的每一個(gè)人。當(dāng)你看到你幫助過的人在你生命的天空中飛翔時(shí)，你也會(huì)非常高興。

人們的生活并不平靜，總會(huì)有很多絆腳石，只要你有堅(jiān)定的信心，自立更生和自力更生的信念，你身邊的所有人都有你堅(jiān)強(qiáng)的后盾，展開你的翅膀，勇敢地飛翔！我堅(jiān)信，在不久的將來，會(huì)有一個(gè)地方為你在明亮的天空，成功會(huì)等你在那里！

培訓(xùn)觀后感【篇9】

卓越體系成就員工

《解密三星培訓(xùn)之道》讀后感

如果你剛剛享受完一頓大餐，欣賞完美麗的風(fēng)景，最想做的一定是把你的感受告訴你的摯友，擴(kuò)展、傳播美好的思想與感受。這正是我看完《解密三星培訓(xùn)之道》的沖動(dòng)，所以盡管我的文字幼稚而淺薄，我還是堅(jiān)持寫了下來。

20年前，當(dāng)我剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，我希望有人能引導(dǎo)我，訓(xùn)練我，指出我的方向，幫助我成長。不是我干的。二十年里，我與同事在工作閑暇討論、爭辯，如何讓每個(gè)崗位都有優(yōu)秀的、充足的員工來的擔(dān)當(dāng)重任，我沒有找到辦法。二十年后，我成為了培訓(xùn)管理人員，看到場景依舊、演員依舊，所以我也想依舊。

這種思想意識(shí)顯然與公司系統(tǒng)呈現(xiàn)你追我趕、百舸爭流的形勢不適應(yīng)。因此，由困惑而求索，偶獲《解密三星培訓(xùn)之道》，讀后如醍醐灌頂，諸多感受一一道來。

首先，我們來認(rèn)識(shí)一下三星。三星的品牌價(jià)值為162億美元（全球第20大）。三星電子在世界市場占有率第一的產(chǎn)品——17個(gè)。

三星的全球分布——68個(gè)國家，430多個(gè)法人。三星在世界500強(qiáng)中的排名——三星電子（samsung electronics）排名第38位；三星人壽（samsung life）排名第247位；三星產(chǎn)品（samsung products）排名第475位。

以“強(qiáng)硬派”著稱的歐美企業(yè)的評(píng)價(jià)：韓國三星是繼日本索尼之后亞太地區(qū)少見的“令人尊敬”的高科技集團(tuán)。如此傲人的成就，他的成功秘訣是什么?

三星自己的答案是：企業(yè)文化和價(jià)值體系。

那么，三星有什么樣的企業(yè)文化？無論是什么樣的企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)員工，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化作為后盾，即使自己的創(chuàng)造力也無法取得良好的效果。公司的文化氛圍對(duì)員工的行為和做事方式有著潛移默化的影響。

三星企業(yè)文化的核心——五大價(jià)值觀?！叭瞬诺?/p>

一、最高志向、引領(lǐng)變革、正道經(jīng)營、追求共贏。”

“在企業(yè)，不培養(yǎng)人才是一種罪惡，不能靈活應(yīng)用人才而拒之門外是經(jīng)營的一種損失?！边@個(gè)理念一致伴隨著三星的發(fā)展，培養(yǎng)人才成了三星經(jīng)營活動(dòng)中重要的組成部分。在韓國，三星擁有世界一流的培訓(xùn)設(shè)施和12個(gè)培訓(xùn)中心，可同時(shí)容納9300多人。

其中，三星人類發(fā)展研究院是集團(tuán)培養(yǎng)人才的搖籃。三星稱之為價(jià)值共享中心、知識(shí)創(chuàng)造中心和成就創(chuàng)造中心。三星認(rèn)為，重視人才是企業(yè)最重要的價(jià)值觀之一，是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要源泉。幾乎沒有哪家企業(yè)是不重視人才的，但往往言行不一。

三星的厲害之處就在于它能說到做到。比方說很多企業(yè)都說員工培訓(xùn)很重要，可一遇到經(jīng)營狀況不好的時(shí)候，培訓(xùn)就得靠邊站，甚至放棄不做；但在三星，員工培訓(xùn)早已納入了高層的議事日程，不論什么樣狀況，都要堅(jiān)持對(duì)員工的訓(xùn)練培養(yǎng)，并把它視為系統(tǒng)工程，從沒間斷。

三星的培訓(xùn)有什么特點(diǎn)？如果說公司高層重視人才培養(yǎng)是企業(yè)是施員工培訓(xùn)的前提，那么建立有效、適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)體系是保證企業(yè)繼續(xù)開展員工培訓(xùn)的第二個(gè)條件。一個(gè)有效的培訓(xùn)體系可以避免培訓(xùn)的盲目性和暫時(shí)性，使培訓(xùn)更加系統(tǒng)和持久。

三星的培訓(xùn)體系由培訓(xùn)組織、培訓(xùn)課程體系、講師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)支持硬件體系和培訓(xùn)支持軟件體系五部分組成。具有五個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)狀；二是保持水平和職能平衡；三是反映有關(guān)部門的建議和要求；四是有效落實(shí)培訓(xùn)制度；五是充分考慮員工自我發(fā)展的需要。正是因?yàn)橛辛送晟朴行У呐嘤?xùn)體系，三星在企業(yè)文化培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、現(xiàn)場管理人員培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等方面積累了很多行之有效的做法。

企業(yè)文化的培訓(xùn)——培養(yǎng)員工的忠誠。只有讓員工了解公司的文化，才能按照公司的要求做好工作。那么如何才能達(dá)到效果？

三星公司一是針對(duì)不同的層級(jí)有不同的要求。二是采用了靈活多樣的方式。主要是案例影像法，增加學(xué)習(xí)的興趣和氛圍。

概念視覺轉(zhuǎn)化法，把概念圖標(biāo)化，配伍不同的顏色，印刷在工作生活物品上，讓“虛”的東西觸手可及。競賽激勵(lì)法，增加趣味性和參與度。戲劇表演法使員工能夠體驗(yàn)和理解公司的理念。

神圣的儀式方法震撼心靈，培養(yǎng)歸屬感、凝聚力和自豪感。此外，還有員工生日慶祝、興趣小組、公益活動(dòng)等活動(dòng)，都是企業(yè)文化培訓(xùn)的一部分。

新員工的培訓(xùn)——了解企業(yè)的第一課。三星的新員工培訓(xùn)稱之為“入門教育”，有四周的時(shí)間，包含企業(yè)文化、價(jià)值觀、職業(yè)規(guī)范、溝通技巧、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)新員工從學(xué)校人轉(zhuǎn)向社會(huì)人和企業(yè)人 ，四星期后安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)習(xí)。為期四周的集中培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，其中企業(yè)文化是最重要的組成部分。以安排戶外極限能力訓(xùn)練、模擬操作、社會(huì)公益實(shí)踐、產(chǎn)品銷售等活動(dòng)為主線。

培訓(xùn)結(jié)束后，不僅形成了對(duì)公司的歸屬感，也激發(fā)了大家努力工作的愿望。

培訓(xùn)管理者——員工培訓(xùn)的橋梁。企業(yè)是否重視員工培訓(xùn)，完全取決于企業(yè)高層次人才培養(yǎng)的理念。要落實(shí)這一理念，需要有懂培訓(xùn)、有能力、素質(zhì)好、積極性高的員工來推動(dòng)。在三星培訓(xùn)管理者的角色不只是培訓(xùn)的組織者，還是需求分析者，課程評(píng)估者，課程開發(fā)者，資料管理者，傳媒專家，監(jiān)督者，溝通者，培訓(xùn)顧問，戰(zhàn)略家。

角色意味著職能，也就是管理職能的定位。因此，當(dāng)我們看到三星培訓(xùn)體系的完善時(shí)，也應(yīng)該關(guān)注三星對(duì)培訓(xùn)經(jīng)理的定位。

企業(yè)的“兵頭將尾”——現(xiàn)場管理者培訓(xùn)。班長是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織者和實(shí)踐者，是一線工作的直接指揮者，是團(tuán)隊(duì)工作的核心和領(lǐng)導(dǎo)者。他們是企業(yè)最基層的管理者，每天都在生產(chǎn)現(xiàn)場從事管理活動(dòng)。班組長普遍存在的問題：

角色定位不明確，管理技能欠缺，工作方法不當(dāng)，缺乏自我管理等。三星團(tuán)隊(duì)管理的特點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的可視化管理；全體員工的成本降低活動(dòng)；全體員工的設(shè)備維護(hù)管理；持續(xù)深入的創(chuàng)新活動(dòng)；團(tuán)隊(duì)公益活動(dòng)。

三星級(jí)組長應(yīng)具備四項(xiàng)管理技能：作業(yè)指導(dǎo)技能和方法；現(xiàn)場作業(yè)改進(jìn)方法；班組人際關(guān)系處理方法；安全作業(yè)管理方法。

看到上述的內(nèi)容，肯定有好多人感到眼熟：我們也這樣做過！我們正在這樣做！

可是為什么差距這樣大？三星還有什么？我重新翻開了書，找到了！

三星有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，三星有自己的“三星憲法”。

“在21世紀(jì)，不能做到一流就不能生存。過去，二、三級(jí)企業(yè)可以在自己的領(lǐng)域生存，但在全球化時(shí)代是不可能的。”三星要求員工始終以危機(jī)意識(shí)為指導(dǎo)，接受環(huán)境挑戰(zhàn)，進(jìn)行自我更新。

如果用一個(gè)字來總結(jié)的話就是：變。從我開始變，自覺地變；從小的開始變，現(xiàn)在變；從容易的開始變，力所能及地變；向好的方向變，向成為一流的方向變。

三星強(qiáng)調(diào)變化從“我” 開始，這個(gè)我不是別人，而是高層。正是這種以身作則，才能帶領(lǐng)職工一起變化。變革的結(jié)果是，三星成為一家真正具備世界競爭力的企業(yè)。

看到這，我聯(lián)想起我們國網(wǎng)公司的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”不也正是這種意識(shí)的體現(xiàn)嗎？我為國網(wǎng)的高瞻遠(yuǎn)矚和即將迎來的事業(yè)騰飛，歡呼鼓舞！

“一個(gè)人能力差點(diǎn)沒關(guān)系，但一定要有人情味兒?！薄盎謴?fù)我們的人性和道德并遵從禮儀規(guī)范和行為規(guī)范，不僅能夠幫助我們成為世界一流企業(yè)，而且也為我們指出一條正確的生活之路?！比诵悦?、道德性、禮儀規(guī)范、行為規(guī)范既三星憲法。

看到這，我震驚了，恍然大悟了。一個(gè)企業(yè)竟然能夠有穿透物欲的眼光，站在人類道德的至高點(diǎn)上，發(fā)住令我心靈顫動(dòng)的宣言。那么，在它的麾下聚集的必是人類的精英和命運(yùn)的寵兒，勝利和榮耀將與之伴隨。

我祈愿，我們的“三個(gè)建設(shè)”能夠帶領(lǐng)我們走向同樣的勝利。

看到了如此成功的典范，學(xué)習(xí)了眾多的技巧和方法，找到了方向和辦法，作為一名培訓(xùn)管理人員，我們沒有理由“知”而不“行”。讓我們共同學(xué)習(xí)、消化、吸收、創(chuàng)新，打造自己的卓越員工培養(yǎng)體系。即使不具備推廣實(shí)踐的條件，我們也應(yīng)當(dāng)做好迎接春天的準(zhǔn)備。

總之，翻開此書處處都是珍寶，很多做法和理念正是解除我們病癥和困惑的良藥。由于水平有限，我的節(jié)錄和總結(jié)無法向您全面呈現(xiàn)，只能傳達(dá)一個(gè)信息：此書來自一個(gè)實(shí)踐者，值得精讀。

注釋：《解密三星培訓(xùn)之道》，張正順，機(jī)械工業(yè)出版社，2008年8月。

培訓(xùn)觀后感【篇10】

學(xué)后感帶著一份喜悅，帶著一份激動(dòng)，還帶著一份期望，我來到了[, , ]網(wǎng)，這里邊的專家深深吸引了我。作為宜賓市數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)員，我深感榮幸和自豪，在為期一個(gè)月的遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，我收獲了很多，受益匪淺。

在**培訓(xùn)的這段時(shí)間里，宜賓市遠(yuǎn)程研修培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，從“《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》解讀”，以及“教學(xué)法的運(yùn)用與教學(xué)風(fēng)格的形成，”“怎樣實(shí)施有效教學(xué)”，以前在學(xué)校都培訓(xùn)過，經(jīng)過再一次的學(xué)習(xí)，有了更深一步的提高。每次聽教育專家精彩的講座，我都驚嘆于他們淵博的知識(shí)和獨(dú)特的思想，這讓我深深地感受到閱讀的重要性。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是發(fā)自內(nèi)心的對(duì)知識(shí)的需要和渴求。

多讀書、讀好書，可以開闊視野，積累自身素質(zhì)，提高數(shù)學(xué)技能。

在**培訓(xùn)期間，在課程的安排下，我們有幸聆聽了教育專家和特級(jí)教師的精彩講座。講座的內(nèi)容涉及教學(xué)工作和專業(yè)成長的方方面面，他們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我們強(qiáng)烈的感染與深深的理論引領(lǐng)，使人受益匪淺。老師的講課，通過對(duì)課文的分析，簡單地談了數(shù)學(xué)課程的變化，讓我對(duì)教學(xué)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

超級(jí)教師的講座讓我們更加系統(tǒng)地掌握了教育教學(xué)的理論和方法，這讓我感到比以前更高、看得更遠(yuǎn)。尤其是此次班主任老師和組織培訓(xùn)老師的辛勤付出，為我們提供很好的學(xué)***。

在**培訓(xùn)里，領(lǐng)略了一番名師的課堂風(fēng)采，理論培訓(xùn)階段，為我教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能充電，那扎實(shí)、真實(shí)而又充滿靈氣的課堂教學(xué)，專家的文學(xué)講座，以及在課堂教學(xué)中表現(xiàn)出的精湛的教學(xué)技藝，讓我領(lǐng)略了市縣骨干教師和名師的風(fēng)采，這樣知識(shí)較為全面的培訓(xùn)活動(dòng)，無論是看課、作業(yè)、資源共享、活動(dòng)的參與，讓我的思維在不斷的碰撞中得到提升。

作為初中數(shù)學(xué)課程，以及學(xué)校的教育工作，時(shí)間經(jīng)過一個(gè)月的訓(xùn)練，說長不短，說短不短。我們?cè)谑斋@知識(shí)的同時(shí)，也收獲了友誼。特別是為我們成立的組長，感謝指導(dǎo)老師，給了我們交流、幫助、討論的空間，共同提高。

我們一起聆聽專家的講座，一起**教材的處理，一起參與課程的評(píng)價(jià)，這段真摯的友情將是我人生中一筆寶貴的財(cái)富。

總之，這次訓(xùn)練讓我受益匪淺。感謝組織這次培訓(xùn)的老師們的領(lǐng)導(dǎo)，感謝數(shù)學(xué)班班委會(huì)的老師們?yōu)槲覀兲峁┝诉@么好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我很高興培訓(xùn)班上有很多和我年齡和經(jīng)驗(yàn)相近的學(xué)生，我們有很多話題可以交流。我們有很多意見要一起表達(dá)和討論，一起進(jìn)步。