數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié)匯總

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數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié) 篇1

在了解了常見的分類方法之后，接下來看一下近些年比較有代表性的數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)中是如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類的。

. 《政府?dāng)?shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分類分級指南》的數(shù)據(jù)分類方法

DB52/T 1123-2016《政府?dāng)?shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分類分級指南》是貴州省于2016年出臺的數(shù)據(jù)分類分級的地方標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全省范圍內(nèi)政府?dāng)?shù)據(jù)的分類分級工作。

該標(biāo)準(zhǔn)從三個(gè)維度和線分類法結(jié)合進(jìn)行分類，分別對主題、行業(yè)、服務(wù)這三個(gè)維度進(jìn)行大類、中類、小類的層級分類。

主題分類中，先梳理出大類，比如綜合服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、國土資源、能源等；再按線分類法劃分出中類小類（詳見該標(biāo)準(zhǔn)的附錄A）。

行業(yè)分類中，先梳理出大類，比如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、電力、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)龋辉侔淳€分類法劃分出中類和小類（詳見該標(biāo)準(zhǔn)的附錄B）。

服務(wù)分類中，先梳理出大類，比如惠民服務(wù)、服務(wù)交付的支撐、政府資源管理等；再按線分類法劃分出中類和小類（詳見該標(biāo)準(zhǔn)的附錄C）。

. 《數(shù)字化改革 公共數(shù)據(jù)分類分級指南》的數(shù)據(jù)分類方法

DB33/T 2351-2021《數(shù)字化改革 公共數(shù)據(jù)分類分級指南》是浙江省于2021年出臺并實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)，適用于全省非涉密的公共數(shù)據(jù)分類分級管理。

標(biāo)準(zhǔn)中對數(shù)據(jù)的分類從數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)保護(hù)、數(shù)據(jù)對象4大維度展開細(xì)化，見下表所示。

指南建議數(shù)據(jù)分類的方法是參考國標(biāo)數(shù)據(jù)分類指南（GB/T38667-2020《信息技術(shù) 大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分類指南》）的相關(guān)要求。

. 《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分類分級要求（征求意見稿）》的數(shù)據(jù)分類方法

國家標(biāo)準(zhǔn)《信息安全技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分類分級要求（征求意見稿）》于2022年9月14日開始面向全社會公開征集意見。

標(biāo)準(zhǔn)中給出了較體系的分類框架和分類方法。分類框架的整體思路是先分行業(yè)領(lǐng)域，再在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)按業(yè)務(wù)屬性進(jìn)行細(xì)分子類。標(biāo)準(zhǔn)共給出了8大類的業(yè)務(wù)屬性，方便行業(yè)結(jié)合自身的特征選擇分類方法。

行業(yè)數(shù)據(jù)分類對參與本行業(yè)數(shù)據(jù)處理者進(jìn)行數(shù)據(jù)分類，具有重要的基礎(chǔ)性規(guī)范作用。

行業(yè)數(shù)據(jù)分類規(guī)則可分為2種：業(yè)務(wù)條線分類法和業(yè)務(wù)屬性分類法（如下圖所示）。

業(yè)務(wù)條線分類是在明確本行業(yè)數(shù)據(jù)范圍之下進(jìn)行細(xì)化分類，可按以下 3步進(jìn)行實(shí)施。

1、 業(yè)務(wù)所屬行業(yè)領(lǐng)域：按照行業(yè)領(lǐng)域主管（監(jiān)管）部門職責(zé)，明確本行業(yè)本領(lǐng)域管理的數(shù)據(jù)范圍，比如工業(yè)數(shù)據(jù)、電信數(shù)據(jù)、金融數(shù)據(jù)等。

2、 細(xì)化業(yè)務(wù)分類：

3、 業(yè)務(wù)屬性分類：按照選擇數(shù)據(jù)描述對象、數(shù)據(jù)主題、責(zé)任部門、上下游環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)用途、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)來源等業(yè)務(wù)屬性特征，采用線分類法對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化分類，比如鋼鐵之下，可分為用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營管理數(shù)據(jù)等。

依據(jù)業(yè)務(wù)屬性分類規(guī)則進(jìn)行行業(yè)數(shù)據(jù)分類，可按以下3步實(shí)施（如下圖所示）。

1、 處理者類型分類：對于工業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)可分為工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)、平臺企業(yè)工業(yè)數(shù)據(jù)。

2、 業(yè)務(wù)屬性分類：對于工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)按主題細(xì)化，可再分為研發(fā)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、運(yùn)維數(shù)據(jù)等。

3、 數(shù)據(jù)主題細(xì)化分類：對生產(chǎn)數(shù)據(jù)可細(xì)化分為控制信息、工況狀態(tài)、工藝參數(shù)等。

數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié) 篇2

一、設(shè)置負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物管理的**部門或者專（兼）職人員，切實(shí)履行職責(zé)，確保醫(yī)療廢物的安全管理。

二、建立健全醫(yī)療廢物管理的規(guī)章**、崗位責(zé)任制、工作流程，及發(fā)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散和意外事故的應(yīng)急方案。制定相關(guān)工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃并**實(shí)施。

三、根據(jù)《醫(yī)療廢物分類目錄》、《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標(biāo)準(zhǔn)和警示標(biāo)識的規(guī)定》，對醫(yī)療廢物實(shí)施分類管理。制定并落實(shí)醫(yī)療廢物各產(chǎn)生地點(diǎn)對醫(yī)療廢物分類收集方法和工作**；

四、制定并落實(shí)醫(yī)療廢物的產(chǎn)生地點(diǎn)、暫時(shí)貯存地點(diǎn)的工作**及從產(chǎn)生地點(diǎn)運(yùn)送至?xí)簳r(shí)貯存地點(diǎn)的工作要求；

五、制定并落實(shí)醫(yī)療廢物在內(nèi)部運(yùn)送及將醫(yī)療廢物交由醫(yī)療廢物處置單位的有關(guān)交接、登記的**。

六、做好醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)送、暫時(shí)貯存過程中有關(guān)工作人員的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)。

七、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓、買賣醫(yī)療廢物。嚴(yán)禁在非收集、非暫時(shí)貯存地點(diǎn)傾倒、堆放醫(yī)療廢物，嚴(yán)禁將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾。

八、針對自查中及上級主管部門發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)落實(shí)整改。

數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié) 篇3

根據(jù)縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局《關(guān)于開展踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神培訓(xùn)工作的通知》（衛(wèi)察［20xx］3號）文件精神，結(jié)合20xx年全省衛(wèi)生系統(tǒng)*風(fēng)廉政建設(shè)和開展“三好一滿意”活動，我院按要求進(jìn)行了集中培訓(xùn)，現(xiàn)就本次培訓(xùn)活動匯總?cè)缦拢?/p>

我院按照培訓(xùn)要求，于20xx年4月18日晚18時(shí)—21時(shí)在三樓會議室以教學(xué)光盤的方式進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含《緊緊圍繞深化醫(yī)改，努力開創(chuàng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)新局面》、《醫(yī)療侵權(quán)案例分析與糾紛防范》、《臨床風(fēng)險(xiǎn)防范典型案例解析》三個(gè)方面專題講座，學(xué)習(xí)后參加培訓(xùn)人員進(jìn)行討論怎樣選擇人生，怎樣適應(yīng)侵權(quán)法后的醫(yī)患關(guān)系處理和醫(yī)改新形勢下，醫(yī)生的職業(yè)信仰重塑與商業(yè)賄賂的風(fēng)險(xiǎn)防范。大力倡導(dǎo)醫(yī)學(xué)科學(xué)與醫(yī)學(xué)人文精神相**，引導(dǎo)我院職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和幸福觀。培訓(xùn)結(jié)束后采取筆試的方式，發(fā)放了試卷，對參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，考試合格作為單位衛(wèi)生技術(shù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格的必備條件。

雙橋集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

20xx年4月20日

數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié) 篇4

數(shù)據(jù)安全工作的首要任務(wù)是對數(shù)據(jù)分類分級。在《數(shù)安法》第21條中，明確提出國家建立數(shù)據(jù)分類分級保護(hù)制度，按數(shù)據(jù)的重要程度實(shí)行分類分級保護(hù)。

什么是數(shù)據(jù)分類呢？在貴州省地方標(biāo)準(zhǔn)DB52/T 1123-2016《政府?dāng)?shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分類分級指南》中給出了政府?dāng)?shù)據(jù)分類的定義：數(shù)據(jù)分類是根據(jù)數(shù)據(jù)的屬性和特征，將其按照一定的原則和方法進(jìn)行區(qū)分和分類，并建立起一定的分類體系和排列順序，以便更好地管理和使用數(shù)據(jù)的過程。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)的種類很多，要做到數(shù)據(jù)有序的分類，需要科學(xué)合理的分類方法。在國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 38667-2020《信息技術(shù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分類指南》的第8章中，給出了常見的3種分類方法：線分類法、面分類法、混合分類法。

線分類法，旨在將分類對象按選定的若干個(gè)屬性或特征，逐次分為若干層級，每個(gè)層級又分為若干類別。同一分支的同層級類別之間構(gòu)成并列關(guān)系，不同層級類別之間構(gòu)成隸屬關(guān)系。同層級類別互不重復(fù)，互不交叉。線分類法，類似樹狀分支結(jié)構(gòu)，由干到枝，再到葉的非交叉分類。

面分類法，是將所選定的分類對象，依據(jù)其本身的固有屬性或特征，分成相互之間沒有隸屬關(guān)系即彼此獨(dú)立的面，每個(gè)面中都包含了一組類別。該分類法適用于對一個(gè)類別同時(shí)選取多個(gè)分類維度進(jìn)行分類的場景。日常生活中的身份證號碼就是此類分類法的實(shí)際應(yīng)用，前6位是到縣級的空間定位，第7位至第14位是出生年月日，第15至第17位代表辦證的順序和性別（第17位），最后一位屬于校驗(yàn)位。

混合分類法，是將線分類法和面分類法組合使用，以一種分類為主，另一種做補(bǔ)充的方式，充分發(fā)揮兩種分類的長處，克服某一種分類的不足。

數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)總結(jié) 篇5

數(shù)據(jù)分類分級是數(shù)據(jù)管理中的一種基礎(chǔ)性技能，也是保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私的重要手段。為了提高員工對數(shù)據(jù)分類分級的理解和應(yīng)用能力，我們組織了數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)，以下是本次培訓(xùn)總結(jié)。

一、培訓(xùn)目的和背景

隨著信息化時(shí)代的深入發(fā)展，數(shù)據(jù)管理成為各企業(yè)重要的課題。不同級別的數(shù)據(jù)具有不同的安全風(fēng)險(xiǎn)，合理分級可以更好地保障數(shù)據(jù)的安全和隱私。但在實(shí)際應(yīng)用中，員工對數(shù)據(jù)分類分級的理解程度和應(yīng)用能力參差不齊，存在一定的隱患。因此，我們組織了數(shù)據(jù)分類分級培訓(xùn)，目的是提高員工對數(shù)據(jù)分類分級的理解和應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)數(shù)據(jù)的有序管理和保護(hù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

1.概述數(shù)據(jù)分類分級

首先，培訓(xùn)師介紹了什么是數(shù)據(jù)分類分級。他表示，數(shù)據(jù)分類分級是根據(jù)數(shù)據(jù)的重要性和安全級別，將數(shù)據(jù)分為不同的等級，并給予相應(yīng)的安全保護(hù)措施。同時(shí)，培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際案例，講述了數(shù)據(jù)分類分級的重要性和應(yīng)用場景。

2.數(shù)據(jù)分類分級的方法

其次，培訓(xùn)師介紹了常用的數(shù)據(jù)分類分級的方法，包括風(fēng)險(xiǎn)評估法、層次分析法等。他講解了各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際場景，展示了具體的應(yīng)用流程。

3.數(shù)據(jù)分類分級應(yīng)用案例

接著，培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際案例，演示了數(shù)據(jù)分類分級的具體操作流程。他從數(shù)據(jù)的重要性、存儲方式、訪問權(quán)限等多個(gè)角度出發(fā)，對不同級別的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級，然后制定相應(yīng)的安全保護(hù)方案和應(yīng)急預(yù)案。

4.規(guī)范數(shù)據(jù)使用

最后，培訓(xùn)師強(qiáng)調(diào)了規(guī)范數(shù)據(jù)使用的重要性。他表示，數(shù)據(jù)分類分級不只是紙上談兵，必須將其貫徹到員工的日常工作中，使員工嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)分類分級要求處理和使用數(shù)據(jù)，從而保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和隱私。

三、培訓(xùn)效果和收獲

通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)員工獲得了如下收獲：

一是對數(shù)據(jù)分類分級的理解更為深入，能夠根據(jù)不同數(shù)據(jù)的重要性和安全級別進(jìn)行分類分級并采取相應(yīng)的安全保護(hù)措施；

二是了解了數(shù)據(jù)分類分級的方法和應(yīng)用場景，能夠靈活運(yùn)用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估和分類分級；

三是掌握了規(guī)范數(shù)據(jù)使用的要求，能夠有效避免因員工不規(guī)范操作而導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露和安全事件。

通過本次培訓(xùn)，我們進(jìn)一步提升了員工的數(shù)據(jù)管理能力，有效保障了企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和隱私，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。同時(shí)，我們也將不斷完善數(shù)據(jù)分類分級制度，并將其融入企業(yè)管理體系中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

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