銀行黨支部建述職報告

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銀行黨支部建述職報告【篇1】

尊敬的xxx，各位領導、各位同事：

大家上午好！按照xxx銀行黨委的工作要求，現(xiàn)將20xx年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。

一、履職情況。

（一）加強理論學習，做心懷黨性的明白人。

思想是行動的先導。按照‘’兩學一做‘’工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發(fā)了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，并在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內(nèi)容全，字跡工整，分享次數(shù)多的黨員，作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦人選。創(chuàng)建紅色學習題庫，定期發(fā)送黨的十九大精神、黨章、黨規(guī)、黨紀和習近平總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習近平總書記樸實的語錄發(fā)在微信群里，時刻傳播正能量。20xx年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內(nèi)化于心，外化于行，以達到政治覺悟和業(yè)務發(fā)展的高度融合。

（二）創(chuàng)新工作方法，做業(yè)務發(fā)展的帶頭人。

依靠黨建引領，依靠方法創(chuàng)新，依靠黨員力量，開展黨員‘’亮身份、亮承諾‘’活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據(jù)分行的考核政策、活動方案、產(chǎn)品分值、kpi得分、資源配置等內(nèi)容，推行了產(chǎn)品牽頭人制度，產(chǎn)品牽頭人全部由共產(chǎn)黨員擔任，制定《產(chǎn)品牽頭人考核辦法》，與產(chǎn)品牽頭人簽訂了《目標責任書》，并交納了風險抵押金。黨支部每周二召開產(chǎn)品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足；產(chǎn)品牽頭黨員在每周四召開的全行員工會上匯報牽頭產(chǎn)品的業(yè)績、序時進度。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。在20xx年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業(yè)第一位，個人存款新增同業(yè)第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效戶新增等指標序列排名數(shù)一數(shù)二，銀行承兌、etc、機構業(yè)務等指標的完成位次排名靠前。

（三）遵守規(guī)章制度，做合規(guī)經(jīng)營的老實人。

“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內(nèi)容，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規(guī)定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規(guī)意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業(yè)道德水準，規(guī)范員工的從業(yè)行為。壓實主體責任，做合規(guī)經(jīng)營的老實人。

（四）實施精準扶貧，做國家戰(zhàn)略的執(zhí)行人。

中國要美，農(nóng)村必須美，中國要富，農(nóng)村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的愿景、共同的責任。20xx年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調(diào)9名黨員干部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協(xié)調(diào)縣扶貧辦、發(fā)改委、交通局為xxx鄉(xiāng)四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600余平方，修建鄉(xiāng)村文化廣場一處，幫扶貧困戶89戶，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調(diào)、電腦、打印機、電風扇等設備，協(xié)助貧困戶實施六改79戶，危房改造3戶，房屋修繕26戶，協(xié)助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89戶貧困戶已有80脫貧。把黨的溫暖送到千家萬戶，體現(xiàn)了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和群眾的一致好評。

二、存在的不足及原因。

（一）抓黨建工作能力有待提升。

一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創(chuàng)新性不夠。二是專業(yè)化骨干配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發(fā)式教育少。

（二）黨建工作內(nèi)容有待完善。

抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對于黨建工作中的理論傳導缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性，造成黨建工作內(nèi)容不豐富，方式方法單一。

（三）黨建工作創(chuàng)新有待提高。

工作中推陳出新意識不強，習慣于舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結發(fā)現(xiàn)、借鑒推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓“點”的懸殊，在“線”的延伸和“面”的拓展上不夠，整體效應發(fā)揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。

（四）產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規(guī)律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業(yè)務的結合不夠緊密。

三、下步思路和措施。

一要堅定信念，敢于擔當。

改革開放沒有平坦大道，銀行業(yè)的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業(yè)競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海里，融入行動中。讓黨建工作引領我行業(yè)務的發(fā)展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業(yè)務健康、快速、持續(xù)發(fā)展。

二要崇尚實干，務求實效。

“不馳于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業(yè)績的發(fā)展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創(chuàng)造美好未來。

三要落實責任，提高能力。

把黨建工作擺在首位，持續(xù)推進‘’兩學一做‘’教育活動常態(tài)化，做到黨建工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展相互促進，從政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。

四要錘煉本領，提升業(yè)績。

黨建工作是一項長期而復雜的工程，要求我們鍥而不舍地去研究、去實踐、去創(chuàng)新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經(jīng)驗的盲區(qū)、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當?shù)摹嵝牡?、實干的六種人，擼起袖子加油干、撲下身子促發(fā)展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創(chuàng)佳績！

銀行黨支部建述職報告【篇2】

按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

一、主要做法。

(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。

堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標，在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風行風監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調(diào)查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質(zhì)提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內(nèi)各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。

(三)抓好干部隊伍建設，打造團結務實奮進的職工隊伍。

在抓好干部隊伍建設方面，我做到了3個注重：

一是注重創(chuàng)新學習方式方法，努力提高干部綜合素質(zhì)。向?qū)嵺`學，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向?qū)嵺`學，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結推廣成功經(jīng)驗;走出去學，組織參加市級以上外出參觀學習10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學習達40多人次;請進來學，通過聘請專家授課，開展了計算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地，實行學習筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學創(chuàng)造條件。

二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個(次)。

(四)以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設。

局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉(zhuǎn)變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內(nèi)容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調(diào)度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

二是以建設節(jié)約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，采取包規(guī)劃、包設計、包質(zhì)量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機關干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化。“博愛一日捐”及救災捐款等活動籌得捐款1.4萬余元。

(五)積極轉(zhuǎn)化黨建成果，促進全區(qū)生態(tài)建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協(xié)調(diào)各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設與保護工作采寫刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6萬元，完成治理19.46萬畝，完成總?cè)蝿盏?00%。全年未發(fā)生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業(yè)生態(tài)建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區(qū)委、區(qū)政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質(zhì)服務單位”和全區(qū)設施農(nóng)業(yè)建設“先進單位”。

二、存在的問題和不足。

個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠;個別黨員文化結構偏低，素質(zhì)有待提高;陣地建設不夠完備。

三、20xx年工作打算。

認真落實區(qū)委xx屆xx次全委(擴大)會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農(nóng)民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農(nóng)田防護林工程建設，重點推進經(jīng)濟林工程建設，重點推進水源涵養(yǎng)林工程建設，重點推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程建設，穩(wěn)步推進林權制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設的質(zhì)量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創(chuàng)新活動載體，強化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻!

銀行黨支部建述職報告【篇3】

我擔任xx支行黨支部書記、負責人；11-12月，我調(diào)任xx支行任黨支部書記、負責人。一年來，在支行黨委的正確領導下，我一手抓黨建、一手抓業(yè)務經(jīng)營，以黨建統(tǒng)領各項業(yè)務發(fā)展，積極發(fā)揮黨組織的引領作用，黨建工作及業(yè)務發(fā)展取得一定成效。現(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：

（一）全年共組織召開專題黨課四次，組織支部全體黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強基層黨組織的政治功能和服務功能；增強全體黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使全體黨員堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

（二）著力提高基層組織建設質(zhì)量。黨的基層組織是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。這個堡壘的堅固程度，取決于基層組織建設的質(zhì)量。我?guī)ьI支部全體黨員貫徹落實基層黨建工作重點任務，加強黨支部建設，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會12次、黨小組會12次、講黨課4次，有力的提升了黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量。

（三）2018年累計發(fā)放三農(nóng)貸款XXX萬元，其中農(nóng)戶個人貸款XXX萬元，農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營貸款XXX萬元。為當?shù)孛撠毠?、鄉(xiāng)村振興提供了強有力的保障。持續(xù)推進“三線一網(wǎng)格”黨建線建設，指導全行員工及時處理系統(tǒng)任務，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)作為黨建工作第一責任人，我通過召開民主生活會向全體黨員認真解讀了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和關于推進從嚴治黨的重要舉措。全體黨員充分結合自身實際，開展批評與自我批評，使各位黨員同志及時認識到自己的成績和不足，對全體黨員提高自身素質(zhì)有很大的幫助。

(五)通過查擺，我發(fā)現(xiàn)自身存在政治理論學習不足，連續(xù)性不夠等問題。理論的學習不應該只局限于上級黨委指派的學習任務和材料，時間上也不能局限于規(guī)定的時間。要想學好學透黨的各項理論方針政策，做一名講政治講規(guī)矩的黨員，政治理論的學習需要汲取各方面的材料和營養(yǎng)不斷地充實自己，同時，理論的學習還需要有時間做保證，保證學習的連續(xù)性和連貫性。通過學習具備扎實的政治理論知識，才能用其武裝自己的頭腦，才能指導自己的行動，否則講政治的底氣就會不足，信念就不夠堅定。針對我自身存在的這個方面的問題，今后我會加大學習力度，廣泛搜集政治理論學習材料，加大時間投入，做到政治理論學習常態(tài)化。

（六）我時刻牢記“吾日三省吾身”。嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔履行職責若干規(guī)定，嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事，竭盡全力為群眾服務。

銀行黨支部建述職報告【篇4】

2021年，在上級黨工委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”的職責，圍繞目標，突出重點，以黨的十九屆四中、五中全會精神為指導，深入學習習近平總書記系列講話，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成黨建與業(yè)務工作共同發(fā)展的良好格局?，F(xiàn)將X年的工作和今后的想法報告如下。

一、主要工作

一是站排頭、有擔當，全面助力新冠肺炎疫情防控。積極響應各級黨委政府關于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排，多管齊下配合開展工作。重點做好服務對象防疫工作，幫助解決生活困難。共聯(lián)系、走訪X人次，派發(fā)口罩、衣服、生活用品等應急防護物品X多件，發(fā)放宣傳單張X份。做好特殊情況應對，電話訪問、微信聯(lián)系獨居老人、困難家庭、殘疾人等服務對象，做好服務和宣傳普及。

二是抓學習，強本領，提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。……。

四是抓管理，重整頓，促進黨支部全面轉(zhuǎn)化提升。抓好黨員教育管理，堅持好“三會一課”、支部主題黨日、民主評議等黨內(nèi)生活，充分利用社區(qū)開放式組織生活基地、黨建展廳等載體，創(chuàng)新教育管理形式，先后組織支部黨員開展重溫入黨誓詞、志愿服務等組織生活X次，發(fā)展黨員X名，組織集中培訓X次，利用黨建網(wǎng)、公眾號等發(fā)布學習資料X篇，開展專題研討會X次，使黨員受教育面達到X%，加強對黨員干部的教育和管理。建立黨員激勵問責機制，進一步加強黨員雙十規(guī)范積分管理，并對黨員進行考核。

二、存在問題

在我們支委會的共同努力下，雖然取得了一些成績，但是也存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治理論學習不夠深入。……。

四是對黨員干部的教育管理有缺失。對黨員干部的思想教育工作抓得不緊，對黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，黨內(nèi)激勵關懷幫扶不夠。支部黨員教育管理不能適應新形勢的需要，組織黨員活動存在很大限制，雖然X年開展的黨員活動次數(shù)不少，但是也只能保證在重要節(jié)日和固定日期開展活動，整體發(fā)展進度跟不上工作需要。

分析上述問題產(chǎn)生的原因主要是：一是宣傳指導不夠，責任意識不強。黨支部建設有關政策宣傳不夠，對黨建工作沒有引起足夠重視，影響了黨支部的各項活動的開展。二是存在“重支部建設、輕黨員管理”的傾向，支部對黨員不夠面面俱到，沒有最大化的發(fā)掘黨員的力量。使黨支部凝聚力不強，部分黨員在思想、行動上放任自流，逐漸淡化了黨員意識，黨員對黨支部的依賴歸屬感、信任感不是很強烈。三是在工作中缺乏“實”的能力，還存在消極應付思想，闖勁和干勁不足，在遇到難題會把矛盾蓋起來;不敢迎著困難上、頂著壓力干。在工作中沒有把“實”作為一種責任去承擔，作為一種能力去提升，缺乏抓好黨建工作的積極性、主動性。四是工作創(chuàng)新力度不夠，在學習教育常態(tài)化制度化活動中，活動載體不夠豐富，沒有切實結合實際，開展形式多樣、具有特色的服務活動。五是對加強支部黨員培訓教育工作不夠重視，缺乏系統(tǒng)的學習和培訓，對圍繞中心工作的開展工作的思路不寬、方法不多，從而影響了黨建工作和其他工作的相互促進共同發(fā)展。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，按照XX工作要求以及城市基層黨建總體要求，我們黨支部針對上述存在的問題，著力抓好整改，進一步加強黨建工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總體要求。

一是嚴格落實黨建工作責任制。……。

四是強化落實黨員管理制度。按照“X黨建計劃”要求，完善“雙十黨員積分”管理制度，強化黨員日常教育管理工作，每季度組織支部黨員參觀開放式組織生活基地至少一次。每月定期更新完善黨員基本信息，切實抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，確保全體黨員不出問題。黨員領導干部要以身作則，不僅要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項制度和規(guī)定，還要切實履行自己的領導職責，加強對普通黨員的教育和管理。

五是充分發(fā)揮服務站作用，擴大服務范圍。明確定位，進一步完善志愿服務隊功能和作用，優(yōu)化服務，逐步增加具體服務項目，更好的為居民服務。依托社區(qū)服務平臺，發(fā)揮黨支部的服務功能，繼續(xù)深化開展黨員活動，使黨員志愿者服務參與率達到X%以上，參與次數(shù)達到每季度一次，開展活動做到內(nèi)容豐富化、形式多樣化。

銀行黨支部建述職報告【篇5】

一、主動作為，努力在適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作

今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。一是講學習，比政治素養(yǎng)。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。農(nóng)村商業(yè)銀行作為服務三農(nóng)最直接和群眾打交道最密切的農(nóng)村金融主力軍隊伍中的重要組成分。

作為一名黨員干部必須把思想統(tǒng)一到省、市聯(lián)社“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的戰(zhàn)略部署上來。圍繞“提速轉(zhuǎn)型、穩(wěn)中求快”的總目標，扎實開展工作自覺把工作融入到“抓管理、謀經(jīng)營、防風險、帶隊伍”的實際工作中去。以“敢拼敢超”精神為動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造“四大銀行”的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。二是講責任，比擔當精神。責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒;有了責任，再艱苦的工作都不退縮。

要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。三是講創(chuàng)新，比工作效率。創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內(nèi)生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的“鼓點”，才能在“改革、發(fā)展”中做到超前謀劃，協(xié)調(diào)有序、保障有力。全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領導決策提供有價值、有深度、有見地的調(diào)研報告和決策參考，“謀”出精彩、“參”出水平。要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。

以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務，為農(nóng)商銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內(nèi)容。作為一名黨員干部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關規(guī)定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，筑牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

將“廉潔自律”作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上;把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務之心。

不打領導旗號，不以權謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領導分憂、為基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。

對于黨員干部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛煉黨性修養(yǎng)的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種“干”字當頭、任勞任怨的過程。實干就是一種境界。作為一名值班領導“聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外”的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的“避世”心態(tài)，領導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。

二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)

一年來，我不斷學習政治業(yè)務知識，學習金融法律、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務操作逐步規(guī)范，為農(nóng)商行業(yè)務發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。

在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及農(nóng)商銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的“四項基本原則”，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領會其實質(zhì)，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。其二，樹立團隊精神，我作為農(nóng)商行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發(fā)揮班子團結的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結的話多講，不利于班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內(nèi)份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。四是擺正位置，顧全大局，增進團結，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、抓好稽核監(jiān)察工作規(guī)定動作的落實。為業(yè)務發(fā)展保駕護航

(一)加強領導，強化責任監(jiān)督。年初制定了*縣農(nóng)商行2014年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關部室負責人為成員的案件防范領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經(jīng)營、包督辦任務完成為主要內(nèi)容的“三包”責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎。

(二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。

(三)完善制度，提高案防能力。一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內(nèi)容。二是根據(jù)省市聯(lián)社有關規(guī)定，結合*縣農(nóng)商行實際，制定完善并討論通過了《*縣農(nóng)村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網(wǎng)點抓案防的責任感和極積性。

(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農(nóng)商行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內(nèi)崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，2013年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉(zhuǎn)化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。

(五)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內(nèi)容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2次。二是落實縣農(nóng)商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大”、行務黨務公開、“陽光信貸”等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農(nóng)商行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網(wǎng)點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了*縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了“整行紀、嚴行規(guī)、正行風”知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎。

(六)及時查處信訪舉報，營造合諧穩(wěn)定局面。一是認真開展信訪維穩(wěn)工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公布“舉報熱線”、“舉報信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工群眾的合理訴求，對各方反應的問題，由稽核監(jiān)部門認真核查解決，做到有結論有處理，把風險控制在萌芽狀態(tài)，一年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關規(guī)定進行了嚴肅處理。二是抓行評“回頭看”工作，促進行業(yè)風氣進一步轉(zhuǎn)變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯(lián)社保持高度一致，圓滿完成了各項規(guī)定動作、自選動作。并取得了職工勢氣高、行業(yè)形象好、促進發(fā)展快的好成效。

四、抓企業(yè)文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。

一年來，我堅持把抓工會工作與促業(yè)務發(fā)展為一體。一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節(jié)文藝游行活動，以此為平臺，廣泛宣傳農(nóng)商行的服務宗旨，展示農(nóng)商行聯(lián)系三農(nóng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評;二是開展活動增仕氣。積極開展了“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動。抓規(guī)范、強基礎，充分發(fā)揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶“五一、五。四”“爭做合規(guī)員工、創(chuàng)建平安銀行”主題演講比賽;參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發(fā)了職工的積極性和團隊精神;三是狠抓工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。以創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化建設為抓手，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為著力點，狠抓自身建設。三是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，一年來工會牽關級強募捐2次，為大病困難職工和資助困難學生累計捐款1.2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難、克服困難的信心和決心;四是加強了基層工會的“五小”建設考核達標工作，不斷改善工作和生活環(huán)境。工會根據(jù)“抓落實、拓展為職工辦實事的新渠道”的工作思路，為基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱“工會”刊物30余份;安裝太陽能4臺，購置乒乓球臺15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。

五、聚資增存強實力、多發(fā)并舉抓存款

為贏得全年存款工作主動權，2014年年終結算一結束，根據(jù)市農(nóng)商銀行的統(tǒng)一安排，在全縣組織開展了存款“春天行動”活動，及時將任務分解到各網(wǎng)點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務與績效工資掛鉤考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，使全縣干部員工人人有任務，個個有壓力，形成“你追我趕”的良好競爭氛圍。領導班子成員每人組織資金300萬元，機關中層干部每人200萬元，機關員工每人100萬元，并與績效工資的掛鉤，按月考核兌現(xiàn)。對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領導對大客戶、大項目資金作為主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛(wèi)生、移民等部門為主攻方向，各支行以行政企事業(yè)單位代收代付資金為主攻方向，客戶經(jīng)理以街道、市場、企業(yè)、打工收入為主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款凈增9.5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款余額達到41億元，存款凈增額和凈增幅度遙遙領先于同業(yè)金融機構，存款余額占全縣各金融機構存款的比重從年初上升了三個百分點，為全年業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。

六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務中釋放正能量

(一)擺正位子，愛崗敬業(yè)當配角。作為一個單位的副職，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發(fā)揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協(xié)作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，用權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發(fā)揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

(二)加強服務，指導協(xié)調(diào)不推責。在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作為一名分管稽核監(jiān)察工作的領導，我首要的工作就是為基層服務，為職工服務，因此，我始終堅持想為基層所想，急為基層所急，努力提高辦事效能。2013年，我克服事務多、雜的困難，盡量抽出時間深入基層，為基層辦實事解難題。經(jīng)常與掛點支行的同志一起研究經(jīng)營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。

(三)廉潔自律，率先垂范帶隊伍。“領導就是標桿，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率?！蔽沂冀K堅持以“兩個首先”要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。我總是以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡自己，并且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。

(四)學習提高，端正態(tài)度重實效。在實際工作中我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“三個代表”重要思想。通過學習，自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到提高。

七、存在的不足

一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領導班子成員相比還有較大差距，與新時期農(nóng)村商業(yè)銀行改革和發(fā)展的要求仍需努力;二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟;三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區(qū)別對待，無意中傷害了同志們的積極性。四是在發(fā)揮分管部門整體聯(lián)動、溝通協(xié)調(diào)，把大家的積極性發(fā)揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的工作局面上精力投入不足。

一年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上級行社和領導的關心支持下，在全縣農(nóng)商行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，堅定不移的創(chuàng)新思路，扎實做好本職工作，為全縣農(nóng)商行事業(yè)的快速、健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。

銀行黨支部建述職報告【篇6】

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，希望對大家有所幫助!

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的匯報：一年來，我圍繞抓黨建、促發(fā)展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先后組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過抓紀律，嚴明了班子會議紀律，增強了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員的工作作風。通過抓業(yè)績，結合兩委成員年度工作目標、責任內(nèi)容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執(zhí)行力，確保了村內(nèi)各類工作的推進。

二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善

村級班子隊伍、黨員隊伍是農(nóng)村發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示范、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內(nèi)群眾的監(jiān)督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現(xiàn)。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉(zhuǎn)變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模范意識。同時，以管理為契機，我們還規(guī)范了黨員個人信息、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內(nèi)容，活動成效上成果顯著

今年，各類黨建主題實踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉(zhuǎn)變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮(zhèn)情。根據(jù)十九大精神和黨委關于五鎮(zhèn)建設戰(zhàn)略部署，結合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內(nèi)發(fā)展的新要求，凝聚了村內(nèi)黨員、代表發(fā)展共識。二是開展學、守、轉(zhuǎn)活動，促作風轉(zhuǎn)變。在學黨章、守紀律、轉(zhuǎn)作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項規(guī)定動作和自選動作。經(jīng)過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現(xiàn)了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優(yōu)化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓范圍擴大到全體黨員、村民代表。采取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優(yōu)先民生改善，提升黨建成果轉(zhuǎn)化水平

加快黨建成果轉(zhuǎn)化，促使村內(nèi)民生改善、經(jīng)濟發(fā)展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據(jù)村內(nèi)實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發(fā)展項目作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內(nèi)服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。推動村內(nèi)在餐飲、零售、娛樂、商貿(mào)等多個方面引資新上項目，把服務類第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為我村經(jīng)濟提速、產(chǎn)業(yè)提升的又一個新的極點；二是扎實做好xx二期工程。投入xx余萬元，在xx小區(qū)的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx余萬元，集中修建了車庫xx余座，切實規(guī)范小區(qū)車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經(jīng)完工。三是集中力量謀劃好環(huán)村道路的鋪設。為了分流村內(nèi)大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內(nèi)至鎮(zhèn)外環(huán)的道路，該項工程預計投入xx余萬元，目前已經(jīng)完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外墻，極大的充實了幼兒園的軟件配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內(nèi)各類設施能顧更好的服務于群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今后，我將繼續(xù)保持工作激情，在鼓干勁、再創(chuàng)佳績，以更加堅定的信心，更加扎實的工作，以黨建工作的新成效，助推發(fā)展、為xx村的轉(zhuǎn)型跨越提供堅強的組織保障。

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2021年

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

(一)突出問題整改，對標對表落實。針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作X次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》X份，開展黨建工作約談X次、述職評議考核X次，每月組織對各支部黨建工作督查指導X-X次。嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板X項。

(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料XX套，集中宣講十九大精神X場次，舉辦專題培訓班X期，開展專題討論X場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽X期XX人次。強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習n次，黨支部開展集中學習n場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+X”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設中積極發(fā)揮模范作用。

(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓X次，組織支部書記觀摩學習活動X次、點評督導活動X次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所X處，打造示范點X個，規(guī)范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對X個村級班子進行了分析研判，落實“4+X”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部X個。優(yōu)化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，X個非公企業(yè)、X個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。

(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記X名、副書記X名。發(fā)揮組織優(yōu)勢，設立臨時移民點黨支部X個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖X處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達XX元以上。推行“支部+N+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊X支，引導黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出X戶X人。

二、存在的主要問題及原因

(一)黨建主體責任落實仍有差距。由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。

(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。在教育培訓內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。

(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。

三、下一步工作思路

(一)從嚴抓責任落實。切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。結合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導X次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。

(二)持續(xù)抓教育管理。扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班X場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+X”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關系，做好發(fā)展黨員工作。

(三)全面抓標準化建設。認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行X次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。認真落實抓黨建促脫貧攻堅三年行動，從加強帶頭人隊伍建設、落實項目資金等多層面齊抓共促，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地見效。

2021銀行支行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、履行職責情況

(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題X項，自查問題X項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。特別針對上年度述職評議區(qū)委領導指出的“督查指導不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課X次，組織黨務知識培訓X次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，XX條整改措施已全部落實，X項問題已全部整改銷號。

(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責。堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作X次，召開支部書記述職測評會X場，帶隊開展黨建督查X次。堅持做表率，領辦基層黨建項目X個，主持黨委理論學習中心組集中學習n次，組織專題研討X次，完成黨建調(diào)研報告X篇。堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作X次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作X次;約談黨支部書記X名。堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議X條，邀請黨代表列席重要會議X場，組織黨代表考察觀摩X次;慰問生活困難黨員X人次。

(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。一是提升黨組織的硬實力。培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達到X%、X%;分批次完成X個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部X個。二是提升黨組織的軟實力。推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+X”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結對式、定點式、網(wǎng)絡式“四式”學習法，組織鎮(zhèn)機關干部集中學習n次，舉辦演講比賽X場，講黨課XX場次，培訓黨員XX人次。三是提升黨組織的向心力。深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題X項;開展警示教育X次，告誡約談X人，誡勉談話X人，紀律處分X人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演X場，表彰優(yōu)秀黨組織X個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員X名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。

(四)以促進鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。XX特色旅游村、X田園綜合體、X花園度假村建設有序推進，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化XX畝;改造提升X沿線村民小組X個;XX什字臟亂差問題整治效果明顯。特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務X畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。

二、存在的主要問題及原因

(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導壓力不夠。

(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。對黨員干部的思想警醒不及時，導致X名黨員干部違紀違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發(fā)揮不夠。

(三)抓黨建破解難題上不夠到位。按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。

三、下一步工作思路

(一)抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點X個。建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。

(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。嚴格落實“三會一課”“4+X”主題黨日“組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓教育農(nóng)村黨員不少于X次，讓農(nóng)村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩X次以上。

(三)抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興。把黨建工作放到發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進措施，做到“抓思想，從業(yè)務出發(fā);抓業(yè)務，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。

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銀行黨支部建述職報告【篇7】

尊敬的領導、同志們：

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十九大精神，切實加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為推動市旅游經(jīng)濟發(fā)展、建設幸福市提供堅強組織保障?，F(xiàn)就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內(nèi)容。主持開展了黨員干部學習貫徹十九大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調(diào)查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調(diào)研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業(yè)務工作第一手資料。根據(jù)調(diào)研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導工作開展、使人們?nèi)罕娛芤娴淖饔谩?/p>

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規(guī)范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規(guī)定完成黨費收繳、黨員統(tǒng)計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學習《十九大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規(guī)定》、《湖南省影響機關效能損害經(jīng)濟發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉(zhuǎn)正1名。培養(yǎng)專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發(fā)黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務工作水平。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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