工作就要解決問題讀后感6篇

有些作品就是可以經(jīng)歷時間的磨煉，給我們帶來深刻的印象，在讀了作品后，我們常常會產(chǎn)生觸動。?讀完書后，我們應(yīng)該認真思考和梳理我們所學到的知識和思路，怎樣才能打造出一篇優(yōu)秀的讀后感？如果您正在尋找一篇好文章幼兒教師教育網(wǎng)編輯推薦您閱讀一下“工作就要解決問題讀后感”，請您仔細閱讀本頁內(nèi)容發(fā)現(xiàn)更多的精彩！

工作就要解決問題讀后感 篇1

篇一：讀《工作就要解決問題》有感

作者：曹文

《工作就要解決問題》是最近非常暢銷的職場勵志書籍，是長期從事管理工作的丁川先生的著作。作為對人力資源問題有深入理解專家，結(jié)合個人經(jīng)歷以及組織行為心理分析，以通俗易懂的方式從多個角度向大家闡述了工作的目的，工作應(yīng)有的態(tài)度，以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。它為許多專業(yè)人士心中的猶豫和疑問提供了很好的解釋和答案。

在實際工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的問題。當我們接受一份工作時，意味著我們必須解決工作中的各種問題?！坝泄ぷ?，就意味著你還有價值”，只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄，放棄各種各樣的借口，直面工作所帶來的各種挑戰(zhàn)，才能夠證明自己的價值，才能夠在職業(yè)生涯當中有所發(fā)展，個人價值得到實現(xiàn)。

如果一味的逃避工作當中的問題，或者是把所遇到的問題推給其他人，個人的價值和能力就很難得到提高。

但是，光是勇于承擔責任，直面問題是遠遠不夠的，我們不但要“苦干”，更需要“巧干”。巧干不是投機取巧，而是要“用心做事，帶著思想做事”。也就是說，在工作當中，我們需要不斷的加強學習，努力掌握新的知識和新的方法，知識的積累可以為我們帶來更新的視角，從而更深入的去理解問題，創(chuàng)造性的解決問題，不會去鉆死胡同，做無用功。

另外，在實際解決工作問題時，需要注意兩個方面。第一，在實際工作中，權(quán)力總是有限的。無論個人做的多么完美，如果集體出現(xiàn)了問題，個人的努力也將付之東流。

因此，我們需要信任和依靠團隊的合作伙伴，通過團隊的合作和配合，更好地解決各種問題。二是從始至終需要特別關(guān)注細節(jié)問題，正所謂“細節(jié)決定成敗”，細節(jié)的問題沒有處理好，很可能整個問題都沒有辦法解決。我們需要時時盯住細節(jié)這個魔鬼，在處理各種問題的時候，把細節(jié)處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。

工作的結(jié)果不單是要求我們按時完成了任務(wù)，更要求我們高效率的解決問題，對于效率的要求需要我們善于找到解決問題的關(guān)鍵，在鎖定關(guān)鍵目標之后，通過制定細致的計劃，有針對性的去應(yīng)對和處理各種問題。此外，加強個人時間管理，可以保證工作安排有序，計劃實施更加順利。

總之，個人事業(yè)的發(fā)展取決于實際工作的表現(xiàn)。做好工作，既要端正工作態(tài)度，不推卸、逃避工作責任，又要運用適當?shù)目兡埽行У靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題。

篇二：讀《工作就要解決問題》有感

作者：勞碩

這本書自收到以來一直飽受爭議。最大的原因是它是公司推薦的，而且要求讀完后寫一本書。好像你夏天渴了。這時，有人給了你一杯水。你很感激他，但是給你水的人必須要你寫一篇文章來紀住你此時的心情。這種感覺，聽上去讓人很有負擔，很少感到輕松自在。

好在這本書的題目——工作就要解決問題，我還很是認同，由此耐下心來品讀了一番。

這是一本端正員工心態(tài)的書，淺顯易懂，內(nèi)含十一章，分別為牢記使命，工作就要解決問題；立即行動，積極面對所有問題；全力以赴，別把問題留給老板；勇于承擔，問題來了我負責；用心做事，帶著思想來工作；放棄借口，解決問題不推脫；敢想敢做，方法總比問題多；踏實認真，莫要敗給細枝末節(jié)；重視效率，找到解決問題的關(guān)鍵；借力使力，團隊協(xié)作找答案；徹底解決，給老板想要的結(jié)果。初看起來頗覺得乏味，但細品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號提醒你要理解工作的實質(zhì)，工作總會給你帶來新的狀況，帶來新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要端正心態(tài)、正確認識，既能夠呼吸到開窗帶來的新鮮空氣，又要能夠編織出適當?shù)木W(wǎng)格，阻擋空氣中的蚊子蒼蠅，讓你的生活和工作都因為工作而受益。

我個人很喜歡第六章的“遇困難，多找辦法別找借口”，這一章中引用了一則一個普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù)，雖未取得顯著的工作成績，但最終獲得了工作升遷的機會。通過這個生動的案例，說明工作過程本身就是一個學習的過程，不怕做，不怕做。不敢嘗試的人永遠不會創(chuàng)造新世界，只能在自己狹窄的世界里徘徊。

喜歡找借口的人往往把自己的失敗歸咎于工作的困難和對手的失力。在遇到困難和挫折的時候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。聯(lián)系自身的實際工作，在面對工作中的難題與挑戰(zhàn)時，我不會讓“難”字寫在工作的前面，讓自己覺得“又來了一個問題”，我一直堅信：

除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉，戰(zhàn)勝不了自己的消極心態(tài)，就等于剝奪了個人成功的機會，最終使自己一事無成。承擔的工作越富有挑戰(zhàn)性，工作越有效率。這項艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力的難得機會。在完成這些艱巨任務(wù)的過程中，工作能力和經(jīng)驗將迅速提高，這是通往成功之路的寶貴財富。

一本書只要能給你靈感就好。從這個角度看，這是一本值得一讀的書。吃狼奶的羊讀后感（一）

暑假，我在家認真的品讀了一本書，名字叫《吃狼奶的羊》。

這本書粗略地說，一只名叫流火云的小羊從小就生活在狼群中。它是由狼公主帶回的。一開始，狼群里的其他狼個個都想嚇它、吃它，直到后來，它長大了，才在王妃的帶領(lǐng)下逃離了狼群。

離開后，他成了一只流浪羊。在游蕩的過程中，它交了一個朋友，一只名叫小黑角的小公羊。后來，它們加入了一只羊。在羊群中，它做了好多好事，都是在母羊快生產(chǎn)的時候，它打敗了來偷襲的金錢豹、黑熊等野獸，但是它還是被狼給吃了，但它死的很光榮。直到后來，我才直到是誰。我把它的頭放在神羊峰上。許多母羊經(jīng)常來這里敬拜。

讀完這本書，我感觸很深。我覺得最好有更多像現(xiàn)實社會中主角那樣的人。他們不顧安全犧牲了自己的生命，以換取他人的安全。但還不算太晚。從現(xiàn)在起，讓我們都擁有一顆善良的心。不要有壞想法。那么我們的社會家庭真的是一個和諧穩(wěn)定的家庭！

吃狼奶的羊讀后感（二）

《吃狼奶的羊》這本書的作者是沈石溪。主角是一只強壯、肌肉發(fā)達的綿羊——流火云。它從小喝狼奶長大，因為他剛出生，媽媽不在。

但烏云飛原本想流火云，卻意外成了羊媽媽，真是奇怪。但后來我知道，烏云可以為火云付出一切。從此以后，流火云就在狼群中生活了下來，其實；狼群里的狼都不愿意，但是烏云飛是王妃，誰也不敢冒犯她，就勉強把流火云留了下來。

好景不長。為了保護流火云，烏云飛慘死在狼腳下。流火云逃出狼群，在羊群中贏得了尊重，信賴和友誼，但是最終卻以悲劇性的方式結(jié)束了生命。

這本書讓我受益匪淺。第一，還是以前說的那句話，母愛很偉大。大家都知道狼和羊天生就是天敵，是不能生活在一起的。

而烏云飛失去了四只剛出生的小狼崽，出于母愛，決定照顧流火云。其實，在狼群要吃流火云的時候，烏云飛完全可以不理睬，可它并沒有這樣做，寧愿自己死也要讓流火云逃出去，這位母親多偉大呀！

第二，流火云追求正義，公平公正，善良，勇敢的精神品質(zhì)值得我們學習。流火云它打破了羊群中那些傳統(tǒng)的規(guī)矩，比如說母羊生產(chǎn)是不能有任何一只羊陪著，遇到危險時趕緊逃命，不要管其他的羊……凡是只要是它能干的，流火云都會做的，它為羊族創(chuàng)造下了一個個奇跡：打敗銀背豺，驅(qū)趕獵豹，打敗大狗熊，這些是那些羊們完成不了的。

最后要不是麻花角心存惡意，也不會至流火云于死地。

雖然流火云這只英雄羊結(jié)束了生命，但是，大家卻將它永遠銘記在了心中。所以，在生活中，我們要向流火云學習，面對什么事情都要勇敢，公平公正，這樣才能做讓大家尊敬的人。

吃狼奶的羊讀后感（三）

在這個漫長而有趣的假期里，我在家認真的品讀了一本書，名字叫《吃狼奶的羊》。

這本書粗略地說，一只名叫流火云的小羊從小就生活在狼群中。它是由狼公主帶回的。一開始，狼群里的其他狼個個都想嚇它、吃它，直到后來，它長大了，才在王妃的帶領(lǐng)下逃離了狼群。

離開后，他成了一只流浪羊。在游蕩的過程中，它交了一個朋友，一只名叫小黑角的小公羊。后來，它們加入了一只羊。在羊群中，它做了好多好事，都是在母羊快生產(chǎn)的時候，它打敗了來偷襲的金錢豹、黑熊等野獸，但是它還是被狼給吃了，但它死的很光榮。直到后來，我才直到是誰。我把它的頭放在神羊峰上。許多母羊經(jīng)常來這里敬拜。

讀完這本書，我感觸很深。我覺得最好有更多像現(xiàn)實社會中主角那樣的人。他們不顧安全犧牲了自己的生命，以換取他人的安全。但還不算太晚。從現(xiàn)在起，讓我們都擁有一顆善良的心。不要有壞想法。那么我們的社會家庭真的是一個和諧穩(wěn)定的家庭！

吃狼奶的羊讀后感（四）

一只吃狼奶長大的羊，身體中有一半是羊的基因，有一半是狼的基因，血管里流的是羊血，卻從小受狼文化熏陶，精神世界有狼的影子，既有羊的溫婉品性，又有狼的強悍氣質(zhì)，是只英雄羊。

英雄羊純潔善良，向往和平，不屈淫威，追求公平。它以自己的善良正直贏得了尊重、信賴和友誼，但也受到強敵的**，同伴的誤解和嫉恨。

最終英雄羊流火云雖然以悲劇的方式結(jié)束了生命，但它追求正義與公平的精神卻猶如生命中的一束禮花，劃破了寂靜的夜空，閃耀著璀璨的光華，讓蕓蕓眾生看到新的希望。

讀完這本書，不禁讓人感到淡淡的悲傷，悲傷流火云為了羊群，被狼殺害，悲傷狼王之妻烏云飛為了流火云能夠逃脫狼群而被眾狼所食。也會感到可恨，可恨頭羊麻花角為了不失去王位和母羊，竟把流火云推下山崖。更會讓人感動，感動流火云為了羊群不惜一切引開惡狼。

在這本書中，還有很多關(guān)于動物界的知識。比如，狼在捕獲大型獵物后，會將肉拼命塞滿肚子，帶回狼窩后，再把肉塊吐出來，與家人一起享用，這的確是一個安全實用的好辦法。

《不能錯過的英語啟蒙》讀后感

-----中國孩子的英語路線圖

王潔對于語法，中國人一直特別重視，甚至把它和背單詞一樣，作為英語學得好不好的標志。也因此，很多人認為，英語就是要靠背單詞記語法才能學好的。而事實上以英語為母語的孩子是不學語法的。

esl（英語作為第二語言）的學生學語法，正常課程里面是不講語法的。那外國的小孩是怎么學語言的呢？英語不教語法也能學好的嗎？

英語啟蒙從phonics開始，此書揭開了自然拼讀法的神秘面紗。在類似搭積木、組合替換的游戲中輕松地讀出、聽清、記憶英語單詞和句子，進而全面提升英語聽說讀寫能力，這就是phonics的意義所在，即我們時常說的“見詞能拼。聽音能寫”！

關(guān)于phonics其實在日常的教學中早就有滲入了，不過從來沒有接觸過一套理論專門解析我的這一教學行為罷了。很偶然的得到了這么一本書頓時覺得茅塞頓開，受益匪淺。在書上圈圈點點成了習慣，讀后做個整理小結(jié)也是自己的一個小習慣。

英語教學中，常常會發(fā)現(xiàn)學生們是各種聽不清，記不住，讀不對。學生們筋疲力盡，老師們也在絞盡腦汁。phonics能夠幫孩子的耳朵辨別音節(jié)和韻律；能夠幫孩子搭建起詞音和詞形的聯(lián)系。

；phonics還能幫孩子體驗字母與字母組合的發(fā)音規(guī)律。

工作就要解決問題讀后感 篇2

徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色。這是企業(yè)對員工最為根本的要求，也是勵志在職業(yè)生涯當中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。《工作就要解決問題》這本書緊密圍繞怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工這個問題，分別從思想態(tài)度，工作習慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。

在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當去回避或者是害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔起工作所帶來的責任，才能把握住工作所帶來的機遇，實現(xiàn)個人的價值。

俗話說得好，工欲善其事，必先利其器，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學習不思考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂用心做事，帶著思想做事，就是要求我們一方面不斷的學習，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被面的問題所干擾，而忽略了點的存在。所謂千里之堤毀于蟻穴，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導致整個工作功虧一簣。相對地，如果在重復性的工作當中，能夠把握住細節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。

此外，人作為個體總是生活在團隊當中，無論個人的能力再如何突出，沒有團隊成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個人的任務(wù)完成了，團隊的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績的關(guān)鍵標準。

總之，不積跬步，無以至千里，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當中的點滴積累，才能在漫長的職業(yè)生涯當中收獲辛勤勞動的果實。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。

工作就要解決問題讀后感 篇3

認真閱讀《工作就要解決問題》這本書后，文中的大量案例十分經(jīng)典，給予我許多的啟示。我覺得《工作就要解決問題》這本書的宗旨，就是教育我們在日常的工作中用正確的方法解決問題。

有問題并不可怕。可怕的是沒有意識到問題的存在，或者意識到問題卻不想解決，甚至是敷衍了事地解決問題。“做一天和尚撞一天鐘”式工作的人大有人在，他們一天天的存在著，不是他們意識不到，而是他們“習慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。

因此，改**度是解決問題的首要條件。要主動些、積極些，凡事多問“為什么”，不怕問題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源，而不要忽視、拖延、放棄問題，不要預設(shè)立場自己把自己套住，不要依賴他人、把問題丟給他人，更不要在遇到問題時一味地向外界索要條件。

所以，態(tài)度決定一切。我們常常因為不滿而抱怨環(huán)境，甚至懈怠。單位不是天堂，我們也不是天使。

也許你的工作不適合你的興趣，甚至你的專業(yè)，有時你會被蒙蔽，所以我們自然會有一種消極的工作厭惡感。事實上，讓我們仔細考慮一下。沒有專門為我們準備的工作，也沒有為我們定制的職位。而態(tài)度往往決定了這一切，不要因為別人而改變你的工作態(tài)度。

要有正確的態(tài)度，下一步要做的就是明確目標，明確方向。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。

如果我們一開始就選擇了錯誤的方向，那么無論我們多么努力，都是徒勞的。在過去的工作中，我難免眼高手低，以為只要懂了理論，就能掌握工作。因此，我在實際工作中仍然感到困惑。就是方向選擇的不正確導致的。

所以我們要明確目標。目標，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進的方向。目標和方向是我門工作的前提。

只有明確目標和方向，才會努力的尋找解決的途徑，問題也會就此止步。

總之，我們不應(yīng)該害怕任何行業(yè)的困難和問題。我們應(yīng)該盡力解決工作中遇到的問題?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》一書，就像身邊的一個智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。

只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長、一起前進。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀，是因為他們敢于面對問題，不斷超越自我，積極尋求問題的解決方案，以主動、頑強的精神全力以赴克服困難。朋友比敵人多，快樂比煩惱多，方式比問題多，希望比失望多。

只要自己不放棄，任何問題都可以解決。

工作就要解決問題讀后感 篇4

每一天，我們都會在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或是解決不好，就會形成問題，困擾好久。讀了《工作就是解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動性是解決問題的法寶。在問題出現(xiàn)前就能有所察覺，主動采取行動是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽一個在會計師事務(wù)所工作的朋友講過，在和客戶的交流中對于客戶提到的額外問題要特別引起注意，因為這些額外問題中都會蘊含著額外的機會，甚至有可能成為一個大項目。對于各個行當來說，抓住新機遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。

問題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳Υ?，與其聽之任之，不如奮起攻之，或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中的夢不遠了。

工作就要解決問題讀后感 篇5

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步。成績不說，跑不了；問題不說，不得了這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進工作的基礎(chǔ)，有了揭露問題的勇氣，才能有不斷前進的動力。愛因斯坦曾說過：提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步。在實際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。事實證明，只有發(fā)現(xiàn)了問題之后才有可能正確地分析問題，認識問題并解決問題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問幾個為什么，比如每天的工作的目標是什么？每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次要時刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時和領(lǐng)導、同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，能夠使你更充分、全面地認識到發(fā)展過程中所存在的問題，幫助你排除工作中將會遇到的障礙。因此，任何一個員工都應(yīng)隨時注意細節(jié)問題，以便及早發(fā)現(xiàn)問題并解決它。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。

在工作中善于解決問題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問題的員工更是好員工，并在工作中不斷進步，終將對企業(yè)做出更大的貢獻。

工作就要解決問題讀后感 篇6

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對員工最根本的要求，也是員工在職業(yè)生涯中獲的動力所必須具備的職業(yè)素質(zhì)。《工作就要解決問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個問題，分別從思想態(tài)度，工作***及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動的小案例，為大家指明了實現(xiàn)這一目標的途徑。

在工作當中，我們會遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實質(zhì)。也許每個人在工作中面對的問題各不相同，但工作當中的每個問題都隱藏著機遇，當我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時候，就意味著我們已經(jīng)在機遇面前選擇了放棄。

因此，我們不應(yīng)回避或害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)積極面對和解決各種問題。只有正視工作的挑戰(zhàn)，承擔工作帶來的責任，才能抓住工作帶來的機遇，實現(xiàn)個人價值。

俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動力，不學***考，最后也不會有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學習，多積累新的知識，多參考別人的成功經(jīng)驗，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們在面臨問題時多些選擇，多謝參考；另一方面，要認真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績；此外，細節(jié)永遠決定成敗。我們往往在工作當中會被“面”的問題所干擾，而忽略了“點”的存在。

所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個別情況下，如果不能把細節(jié)問題處理好，不單會給今后留在隱患，甚至還會導致整個工作功虧一簣。相反，如果我們能在重復性工作中把握細節(jié)的差異，就能使我們的工作更加精彩。

另外，人作為個體總是生活在團隊中，無論他們的能力有多優(yōu)秀，沒有團隊成員之間的互助與合作，即使完成了個人的任務(wù)，團隊的努力也無法取得良好的效果。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團隊當中，充分依賴、借用團隊成員的力量，充分的在團隊內(nèi)進行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標共同努力，共同進步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會有時效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時間之前完成，往往就會喪失它最寶貴的意義。

從效果要求上看，要做好各項工作，必須切實解決好各項問題。如果最終的結(jié)果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都將變得毫無意義。這既是掌握這一基本職業(yè)素質(zhì)細節(jié)的要求，也是衡量工作績效的關(guān)鍵標準。

總之，“不積跬步，無以至千里”，個人價值的實現(xiàn)，需要在實際工作當中，以最終結(jié)果為導向，在個人的努力和團隊協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個個問題的解決來實現(xiàn)。沒有快速成公的公式。只有加倍努力，積累每一點工作，才能在漫長的職業(yè)生涯中收獲辛勤勞動的成果。以上是讀書的一點心得，望大家共勉。

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?！俺煽儾徽f，跑不了；問題不說，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進的基礎(chǔ)，才能有揭露問題的勇氣，才能有前進的動力。

愛因斯坦曾說過：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決一個問題也許只是一個數(shù)學上或?qū)嶒炆系募记蓡栴}；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要創(chuàng)造性的想象力，而且標志著科學的真正進步?！痹趯嶋H工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。

實踐證明，只有發(fā)現(xiàn)問題，才能正確分析問題，理解問題，解決問題，使自己在工作中得到進一步發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，怎樣才能善于發(fā)現(xiàn)問題？首先，我們需要充分了解我們的工作，并問更多為什么，例如，每天的工作目標是什么？

每天都具體在做什么，工作進行得怎么樣，自己的工作對企業(yè)有什么貢獻等等。其次，時刻保持清醒的頭腦和積極的思維，從企業(yè)和自身的角度及時與領(lǐng)導和同事溝通。第三要善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。

善于從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，可以使你全面、全面地了解開發(fā)過程中存在的問題，幫助你消除工作中遇到的障礙。因此，任何員工都應(yīng)該隨時關(guān)注細節(jié)，以便盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動的工作態(tài)度。

優(yōu)秀的員工善于在工作中解決問題，而善于發(fā)現(xiàn)問題的員工則是優(yōu)秀的員工，在工作中不斷進步，最終會為企業(yè)做出更大的貢獻。

每天，我們在工作中都會遇到各種各樣的事情，有些事情是可以解決的，有些事情是解決不了或者解決不好的，就會形成問題，困擾很長時間。讀了《工作就是要解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動性是解決問題的法寶。它可以在問題出現(xiàn)之前就被發(fā)現(xiàn)，主動性是許多優(yōu)秀員工或管理者的共同特征。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會讓自己陷入險境，如果經(jīng)常處于被動狀態(tài)，那工作就會變成疲于奔命，苦不堪言。

而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。一位在會計師事務(wù)所工作的朋友曾經(jīng)說過，在于客戶的溝通中，我們應(yīng)該特別注意客戶提到的額外問題，因為這些額外的問題會包含額外的機會，甚至可能成為一個大項目。

對于每一個行業(yè)來說，只有抓住新的機遇，充分利用新的機遇，才能擴大規(guī)模，取得更大的成就。