執(zhí)行方案八篇

根據(jù)您的需求幼兒教師教育網(wǎng)為您整理了這份有價值的“執(zhí)行方案”，歡迎大家一起分享自己的經(jīng)驗和知識讓更多人受益。我們在工作中應當要有計劃和安排，為了讓我們有序的進行工作。我們一般都會被領導要求制定一些方案，方案是指對某項工作作出的具體安排的計劃類文書。

執(zhí)行方案 篇1

大賽簡介

2000年起，我們就在目睹著一個巨大的“真人秀”的浪潮在全球范圍內(nèi)的興起和蔓延，它儼然已成為我們當下不容忽視的電視文化新奇觀。“超級女聲、夢想中國、模特大賽、舞林大會”的成功，讓更多的人對自己將會成為偶像有了信心?！爸袊拇竺琅噩F(xiàn)江湖”選秀大賽作為全國第一個以國際化為主打的選美、歌唱、舞蹈、表演綜合為一體的選秀比賽，不同于任何一個選秀比賽。

因為本次比賽的參賽者僅針對中國四個美女的故鄉(xiāng)。分別是浙江諸暨（西施故里）、湖北興山（昭君故里）、山西忻州（貂蟬故里）、廣西（楊玉環(huán)故里）四大賽區(qū)。北京是活動的最后階段。

每位選手分別通過網(wǎng)絡報名、海選、復賽、決賽、總決賽五個階段，分別評選出你心中的“西施、貂蟬、楊貴妃、王昭君作為每個城市的形象代言人?；顒咏Y(jié)束后，獲勝選手將成為盛世新娛國際影視文化傳媒公司旗下的簽約藝員，經(jīng)過公司封閉式訓練（舞蹈、**、樂器、表演、寫真）包裝推廣，打造中國第一個國際化美女組合。這是通往明星之路的捷徑，會吸引許多懷揣明星夢想的美女；同時，它也將產(chǎn)生更大的社會影響。

毋庸置疑，此次活動將會引起全球華人的關注，讓世界所有人一亮。

工作進度表

報名時間：年月日至年月日

網(wǎng)上投票日期：年月日至年月日

復賽日期：待定

晉級賽日期：待定

分賽區(qū)決賽日期：待定

總決賽日期:待定

年獲得有關文化部門的比賽許可

完成宣傳材料（半個月）

三月舉行新聞發(fā)布會，宣布開始注冊（兩個月）

在×××召開新聞發(fā)布會，宣布比賽開始

在××月份，各賽區(qū)選手分別進入第二輪和決賽。

新聞發(fā)布會宣布了北京賽區(qū)的決賽

3月召開新聞發(fā)布會，公布獲獎者后期的宣傳推廣工作

活動組織機構(gòu)

大獎賽組委會由賽區(qū)**部、盛世新娛樂國際影視文化傳媒公司相關領導組成。比賽在組委會的領導下進行。組委會已成立辦公室，負責大獎賽的具體工作。辦公室由綜合組、評審組、評審組、宣傳組、競賽組、后勤組組成。

綜合組職責：1。協(xié)調(diào)起草文件，制訂實施方案，檢查、監(jiān)督、指導各項工作的進展；

三。申請相關部門的競賽許可證，并與參賽單位簽訂合同。

4負責協(xié)調(diào)、指導和安排各小組的工作任務；

5負責各項工作進展的落實和檢查，對本次活動的全面工作負全責。

宣傳組職責：1。負責活動前期新聞發(fā)布的組織策劃，組職新聞采訪，開展宣傳報道。

2、負責活動期間的新聞、雜志的編輯、**的拍攝制作和發(fā)布

3、提供賽事有關資料與各個**協(xié)調(diào)。

參賽隊職責：1。負責報名地點、比賽地點和地點。

2比賽工作人員和參賽者之間的聯(lián)系。

三。負責學員的選拔，成績統(tǒng)計，了解學員。（與評委配合完成此項工作）

4安排比賽的時間和項目。參與者的包裝、培訓、排練和拍攝。

物流組職責：1。負責收集整理受邀單位、合作單位回執(zhí)清單；

2負責運動車輛、員工餐飲等后勤保障；

三。負責現(xiàn)場布置、環(huán)境衛(wèi)生和維護。

安全醫(yī)護組：1、負責活動期間及活動現(xiàn)場的治安保衛(wèi)、交通秩序、消防安全、場地設施安全等工作（包括活動現(xiàn)場一切設施的安全檢查、事故預案的制定及準備、活動場地及賓館的交通執(zhí)勤，車輛停放點的設置和管理）；

2、醫(yī)護管理與保障。

評委會：太和麥田總裁：張璐

eq唱片總裁：單俊

光線傳媒總監(jiān)：李黎

大牌能量ceo：劉大毅

新加坡十方樂廊總監(jiān)：黃宏墨

活動流程

網(wǎng)絡海選：

在官方**注冊用戶名獲取《“中國四大美女重現(xiàn)江湖”選秀大賽報名表》。并上傳自己的生活照和5張藝術(shù)照。網(wǎng)上海選的時間是兩個月，兩個月的時間是網(wǎng)上投票。最后，選出前20名進入復賽。

復賽：根據(jù)參賽選手在網(wǎng)絡上的人氣來評選出通過入圍選手，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試，通過面試來掌握選手的資料與賽事的真實情況，為評委進行評審提供真實、有力的參考資料。(由當?shù)?*來負責選撥優(yōu)秀選手進入晉級賽)

1、1分鐘自我介紹

2、才藝展示

3、準備三個poes

晉級賽將進入晉級賽的選手集中到指定場地，針對決賽所考察內(nèi)容進行較有針對性的培訓，并在培訓中對復賽舞臺表演環(huán)節(jié)進行排練，并選出12人進入決賽。

集體舞（統(tǒng)一服裝，集體舞由活動組設計）

個人才藝表演（服裝自備）

pk比賽泳裝展示（泳裝由參賽者提供）

決賽：進入決賽的選手將在賽前以三人一組的方式抽簽展示自己的才華，最后選出三名選手進入決賽。

總決賽：將所有進入總決賽的選手集中到指定場地以旅游背景或城市宣傳的mv或微電影，每大賽區(qū)的選手為一組合，拍攝時間為3—5分鐘。

宣傳片、mv展示

每個賽區(qū)選手的才藝表演。

晚禮服展示

即席即興回答法官提出的準備好的問題

宣布名次。

執(zhí)行方案 篇2

大局觀不強整改措施

篇1：0901個人整改措施模板

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改方案

XXX

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人通過自己找、互相幫、同志提、集體議和上級點，發(fā)現(xiàn)在遵守黨的政治紀律、反對“四風”、干部選用工作，以及聯(lián)系服務群眾“最后一公里”等5個方面存在21個突出問題。為切實整改這些問題，不斷提高和完善自我，特提出如下整改方案。 一、遵守黨的政治紀律及轉(zhuǎn)變作風方面的整改措施

問題1：執(zhí)行政策時緊時松

整改措施：學習貫徹黨的路線方針政策，積極服務中心，服務大局，在執(zhí)行上級政策上不懈怠、不變通，嚴守政治紀律。

整改時限：長期。

問題2：抵制歪風邪氣不堅決

整改措施：重溫入黨、入警誓詞，深化革命傳統(tǒng)教育，加強黨性鍛煉，維護黨的形象和威信；堅定理想信念，消除模糊認識，旗幟鮮明地與不正之風、消極腐敗作斗爭。

整改時限：長期。

問題3：對作風建設認識有偏差

整改措施：堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣委和上級公安機關的決策部署，做到令行禁止；及時提醒，糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅查處違反政治紀律的行為；研究制定避免以會議

部署工作、督辦檢查不力的措施，切實加強作風建設。

整改時限：長期。

二、“四風”方面主要問題的整改措施 問題4：有時評判績效不科學

整改措施：遵循干事創(chuàng)業(yè)的客觀規(guī)律，堅持科學發(fā)展的政績觀；堅持多做“打基礎、管長遠，擠水分”的工作，進一步細化量化各警種、各部門的考核標準和實施細則。

整改時限：20XX年9月底。

問題5：督查落實不力

整改措施：進一步完善警務督察機制，參與督察，開展不定期的明察暗訪；每月對縣局確定的年度重大任務、重點工作進行認真督查落實。

整改時限：長期。

問題6：深入調(diào)研不多

整改措施：堅持輕車簡從，深入基層一線，聆聽群眾和基層民警心聲，及時掌握第一手資料，為局黨組決策提供科學依據(jù)；每年調(diào)研不少于60天，撰寫民情日記或者調(diào)研報告不少于2篇。

整改時限：20XX年底。

問題7：文風會風精簡不夠

整改措施：嚴格控制發(fā)文規(guī)格、發(fā)文數(shù)量和文件篇幅，不

發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件和簡報，盡量壓減、合并落實主文件的配套文件，精簡文風；嚴格控制會議的規(guī)模、時間和人數(shù)，嚴格控制領導講話時間，大幅壓減會議。

整改時限：20XX年底。

問題8：接地氣較少

整改措施：積極參與警民共建，每年深入聯(lián)系點開展“三萬”、“三帶三全”活動，實實在在地為基層群眾辦1-2件實事、好事。

整改時限：20XX年底。 問題9：勇于擔當較少

整改措施：敢于拍板，敢立軍令狀，勇于擔責擔難擔險，認真落實“10個帶頭”的承諾事項，發(fā)揮班長和領導干部的示范作用。

整改時限：長期。

問題10：關愛民警較少

整改措施：以警民懇談活動位載體，每年至少開展一次廣泛的交心談心活動，講真話，講感情，促工作，與基層群眾和民警打成一片；堅持依法從優(yōu)待警，及時傳遞組織溫暖。

整改時限：長期。

問題11：開拓創(chuàng)新較少

整改措施：做強做大“一建四全”、“三位一體”、“三

城聯(lián)控”三張?zhí)厣?，不斷總結(jié)推介具有紅安服務民生特色經(jīng)驗做法和先進典型。

整改時限：20XX年底。

問題12：艱苦奮斗精神較差

整改措施：對照先烈先輩和身邊先進典型找差距，每季組織1次集中學習討論；堅持深入困難職工和群眾家里，知冷暖、曉疾苦，增強立足崗位做好工作的緊迫感和責任感 。

整改時限：長期。 問題13：大局觀有時較差

整改措施：牢固樹立“一盤棋”的思想，積極服務大局，全力做好招商引資、征地拆遷等服務中心的工作；堅持分工協(xié)作，團結(jié)戰(zhàn)斗，當好主要領導的參謀助手。

整改時限：長期。

問題14：示范作用較差

整改措施：帶頭抓好警隊的思想練兵、業(yè)務練兵和體能練兵，叫響“人人都是情報員、信息員和戰(zhàn)斗員”、“全警三員”的口號；在反恐處突、維穩(wěn)保安等急難險重的任務面前，敢于挺身而出，敢于承擔責任風險。

整改時限：長期。

問題15：工作標準較差

整改措施：圍繞縣委“三城三區(qū)”建設，把民警充實到“三

城”工作前沿一線，力推我局“三城聯(lián)控”力作；強化爭強進位意識，努力實現(xiàn)紅安公安工作“全市爭一流，全省爭先進，全國爭優(yōu)秀”的“三爭”目標。

整改時限：長期。 問題16：鋪張浪費未絕

整改措施：堅決反對講排場比闊氣，最大限度壓縮各類開支，保證全年“三公”經(jīng)費穩(wěn)降不升。

整改時限：20XX年底。 問題17：辦事不夠節(jié)儉

整改措施：經(jīng)常開展艱苦樸素的教育，引導民警“厲行節(jié)約，勤儉辦事”；自覺凈化生活圈、社交圈，加強對家人、身邊工作人員的教育和約束，每年至少開展1次述職述廉報告。

整改時限：長期。

問題18：執(zhí)行制度不嚴

整改措施：嚴格執(zhí)行住房、用車、差旅等工作和生活待遇規(guī)定，堅決摒棄特權(quán)思想；堅持節(jié)約務實籌辦各類活動，不搞迎來送往，堅決反對各種形式的鋪張浪費行為。

整改時限：長期。

三、解決關系群眾切身利益問題的整改措施

問題19：辦證辦事難 篇2：整改方案

XX同志保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展后，結(jié)合本單位、自身存在的突出問題，有針對性地進行了學習。并從思

想、作風、工作、團結(jié)、風氣、紀律等多方面進行了嚴肅、認真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，尋求解決辦法。為了認真解決自身存在的突出問題，使自己沿著正確的道路不斷前進，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，特制定如下：一、加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養(yǎng)。1、將政治理論學習放到關乎個人思想作風建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統(tǒng)性和連貫性?？朔鲃訉W習、自我學習意識弱，自覺性差的老毛病，有計劃、系統(tǒng)地開展學習。①堅持每周三政治學習不放松，認真聆聽、領會政治學習內(nèi)容；②堅持集體政治學習與自我學習相結(jié)合，做到集體學習有記錄，自我學習有體會；③加大自我學習力度，對各級部門出臺的重要政策做到立即學習和領會。2、扭轉(zhuǎn)學習流于表面的形式主義。從領會和把握理論精神實質(zhì)入手，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習放在突出位置，重點是學精學懂，靈活運用，指導實踐，使自身思想政治水平和政治修養(yǎng)不斷提高，切實符合黨和政府對一名黨員、一名機關干部的政治要求。3、增強理論聯(lián)系實際的本領。通過學習和領會，不斷提高理論應用于實際，解決實際問題的能力。①通過掌握理論體系的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，來提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力；②將自我學習與組織科室學習、討論相結(jié)合，以學習統(tǒng)一思想，互幫互助，提高凝聚力；③將學習成果與工作實踐相結(jié)合，與日常表現(xiàn)相結(jié)合，與工作成績相結(jié)合。二、加大對自身世界觀、人生觀和價值觀的改造力度，牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨意識。思想作風存在的主要問題，根源在于世界觀、人生觀和價值觀的改造上出了問題，或者不是無產(chǎn)階級的，或者夾雜了非無產(chǎn)階級的東西。世界觀、人生觀和價值觀的改造要以“立黨為公，執(zhí)政為民”為出發(fā)點；以“全心全意為人民服務”為落腳點。凡事以黨和人民的事業(yè)為重，以大局為重，以團結(jié)為重，堅決糾正利害當前，私欲為首的錯誤思想。1、加強工作責任心、事業(yè)心，提升工作積極性、主動性。①克服滿足現(xiàn)狀吃老本的守攤意識，加強鉆研業(yè)務的意識和勁頭。這包含了業(yè)務調(diào)研、知識結(jié)構(gòu)調(diào)整等多方面問題；②面對頭緒多、任務重、壓力大時，充分調(diào)整心態(tài)，重視角色調(diào)整和重新定位，克服講條件、發(fā)牢騷、有怨言的畏難情緒；③克服自身惰性，將應做而未做，應做好而未做到位的事提上日程，抓緊落實。這其中包含業(yè)務工作及科室管理等多方面。2、著重培養(yǎng)大局觀和全局意識。①自覺維護統(tǒng)計局的大局利益，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不鬧無原則糾紛；②徹底擺脫所謂“個人利益”的糾纏，解除心魔，輕裝上陣。③立身正，行事公，為人處事從公心和大局意識出發(fā)，做到講原則、講風格、講全局。3、樹立大氣意識和團結(jié)協(xié)作精神。從全局一盤棋的大局觀念來看待和處理問題，加強原則性建

設，拋棄“小我”私利意識，加強“大氣”全盤意識培養(yǎng)。加強與其它業(yè)務科室、其它同志的聯(lián)系和配合，調(diào)動科室內(nèi)部積極性、主動性，充分發(fā)揮集體凝聚力、戰(zhàn)斗力作用，體現(xiàn)團結(jié)協(xié)作、整體連動、步調(diào)一致的統(tǒng)一精神。4、加強自身能力建設，做到思想政治工作和科室管理水平有明顯提高。①充分認識思想政治工作的緊迫性和重要性，多談心、多溝通、多了解、多關心，從而達到溝通思想、以理服人、消除誤解、共同進步的目的；②在科室管理上有所創(chuàng)新。改變以往措施少、力度弱的現(xiàn)狀，充分調(diào)動科室成員的工作積極性、主動性。發(fā)現(xiàn)問題及時掌握和溝通，做出成績即使表揚和上報，做到讓事實說話，讓制度說話。5、改變工作中存在的雇傭思想，對“為誰工作，為誰負責，為誰服務”的工作目的進行重新審視和檢討。以自己的工作崗位是黨和政府賦予的，是為黨和人民的事業(yè)而工作，為它們而負責，為它們而服務的意識貫徹始終。三、加強業(yè)務知識學習，提高新時期、新形勢下統(tǒng)計工作的能力。1、通過自我加壓、參加培訓、擴充知識面等多種方式和多種渠道，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力。2、以提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務為突破口，緊跟我區(qū)經(jīng)濟領域熱點、難點問題，加大調(diào)查研究力度，多出，為黨政領導科學決策提供有效依據(jù)。3、加強基層統(tǒng)計基礎建設和數(shù)據(jù)質(zhì)量建設，從多方面采取措施對基層進行業(yè)務培訓和指導，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。保

持共產(chǎn)黨員的先進性，必須不斷提高自己的思想政治水平，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，不斷提高自己的政治鑒別力，不斷提高全心全意為人民服務的意識。“吾日三省吾身”，反思過后落實更加重要。 篇3：領導班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學學校領導及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進行了全面總結(jié)，對領導班子成員的思想生活工作情況進行了徹底的反思，認真查擺領導班子和班子成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領導班子在四風問題、

聯(lián)系群眾、教學管理等方面的查找出不少問題，為班子改進作風提出了目標。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進作風，提升服務能力的目標,班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過認真地自查和剖析，學校領導領導班子最終總結(jié)出在“四風”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

1.領導班子對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

2.政治理論學習不足，理論水平有待提升。學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3.領導班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

整改措施：

始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，真正把理論學習作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務。

（二）“四風”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達成一致，個別班子成員班子內(nèi)外表現(xiàn)不一，思想行動與領導班子的要求還有一定的距離。

2.在文風、會風方面也存在待改進的地方，會議多，時間長，有時傳達上級組織及領導安排的會議、文件精神時結(jié)合結(jié)合單位實

際不夠，內(nèi)容繁瑣，不能做到簡便。

3.領導班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

4.領導班子針對留守兒童問題上教育關注不夠，有些留守兒童在學校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學甚至與社會上一些有不良習氣的人混在一起，而學校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領導班子針對教職工年度考核問題上存在一些問題。教師的年度考核有時不能以其實際工作情況為標準，不能做到區(qū)別對待。

6.領導班子深入師生調(diào)查研究不夠。深入師生和工作一

線調(diào)查了解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領導班子加強學習，提高自身的素質(zhì).認真學習各種知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2.經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

3.強化大局觀念。堅決維護、執(zhí)行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學?，F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動為學校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，

始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強業(yè)務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。

（三）有關意見和要求

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學領導班子學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效，但下一環(huán)節(jié)的任務更重、要求更高。根據(jù)市委有關精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學領導班子作風建設實際，提幾點意見和要求：

1.領導班子一定要維護好團結(jié)，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

2.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

3.進一步加強教育教學管理工作，做到深入課堂了解學生學情，采取有效措施來提高教學質(zhì)量。定期安排教師去別的學校學習優(yōu)秀的教學方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。

4.多與教職工溝通交流，科學分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強關注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統(tǒng)的管理制度，確保留守兒童正常學習、

生活。

6.條件允許的話，安排教職工年度體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學制定節(jié)假日值日制度，盡班子所能來確保教職工

正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

8.進一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。 吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學領導班子

20XX年9月1日

執(zhí)行方案 篇3

“三查三看六整治”安全大反思活動整改措施

在安全大反思大檢查，自查自整第一階段活動中，武東車間共反思檢查出各類問題113條，其中干部作風問題4條；安全管理問題3條；職工兩紀問題8條；設備問題質(zhì)量98條，對能整改的問題我們立即進行了整改，一時整改不了已采取了切實可行的保安措施。為認真貫徹落實“”鐵道部電話會議精神，按照段第二階段活動安排，6月6日車間重新召開了一次以“三查三看六整治”為主要內(nèi)容的安全大反思大檢查專題分析會。通過“查”“看”“擺”，對比剖析反思，武東車間還存在如下幾個問題，必須認真整改：

一是第一階段活動還不到位。主要表現(xiàn)在問題的查擺不深不透，反映表面現(xiàn)象多，反映實質(zhì)問題少；檢查別人的問題多，檢查自己的問題少；問題查擺的多，整改落實的少。如：在設備質(zhì)量這一塊，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改不力，讓病害存在線路上的時間過長；查擺出的問題都是些表面現(xiàn)象，就事論事，不能從深層剖析、找到問題的癥結(jié)；不管是車間還是班組召開的反思會，查別人的問題多，不能站在自身的角度去反思造成問題的實質(zhì)原因。

二是干部作風還不扎實。主要表現(xiàn)在量化指標的完成上還有欠缺。完成了設備檢查就不成添乘任務，車間干部人手少，施工盯控任務多，安排不過來，強調(diào)客觀多，主動努力不夠。“我是只小螢火蟲，只能發(fā)這點小光”，缺乏扎實苦干和開拓進取精神。

三是重正線、輕站線的思想還沒根除。不管是車間還是班組均

存在這種錯誤認識。車間在布臵工作時布臵維修任務和晃車整治、外觀整治多，布臵站場整治任務少。認為站場只要不掉輪子就行，將問題放在

7、

8、9三個月再解決。干部思想的位移導致了站線工區(qū)對設備安全隱患的輕視。

四是安全環(huán)境管理上還有漏洞。主要表現(xiàn)在封閉網(wǎng)、墻破損、變形、高低不平，立柱歪斜的現(xiàn)象還有多處；對巡道（網(wǎng)）工的小補修還沒制定明確要求；對營業(yè)線外單位施工安全監(jiān)護還有待加強，車間成立的7人監(jiān)護小組人手還不夠周轉(zhuǎn)，時有監(jiān)護不到位的地段。

五是職工“兩違”現(xiàn)象還有反復。主要表現(xiàn)在站場工區(qū)帶班人兼任防護的違章現(xiàn)象還沒杜絕，5月27日駝峰工區(qū)又發(fā)生一起；施工作業(yè)在停留車底下傳遞工具、坐、臥、休息現(xiàn)象又有發(fā)生，5月29日三場工區(qū)在停留車底下傳遞工具1次，休息1次。

鑒于上述五個方面的問題，在全面督查督整第二階段活動中，武東車間決定從如下幾個方面進行整改：

1、強化責任意識。一是提高干部職工的思想認識和責任意識，掀起新一輪大反思大檢查高潮。針對“”旅客列車特別重大事故及近期全路發(fā)生的事故教訓，結(jié)合《事故案例匯編》的學習和本車間發(fā)生的“”6#道岔紅光帶故障，在車間干部職工中開展一次安全再宣傳，再教育，再發(fā)動！。不斷地將安全大反思大檢查活動引向深入；二是進一步強化干部職工的安全責任意識和法律意識，結(jié)合干部的敢為職責和職工的主人翁責任呢，進一步反思檢查干部職工在安全生產(chǎn)過程中存在的問題和隱患；三是狠抓問題的整改，把“問題”整

改貫穿于活動始終，要在整改問題上下真功、求實效。對安全管理、設備質(zhì)量、工作作風等方面存在的問題，逐項分析原因，制定整改措施，明確整改責任人，確定整改時間，限期整改到位。

2、轉(zhuǎn)變干部作風。干部、干部就是要先干一步，要當先進、作表率，要真抓實干、要發(fā)揮模范帶頭作用！。車間辦公室每月21日將干部的量化指標打印發(fā)至每名干部，并在周交班會上不斷提醒，讓干部在完成盯控任務，包保任務的同時，抽出更多的時間去添乘和徒步檢查設備，去發(fā)現(xiàn)問題，指導解決問題，不斷增強干部的責任意識，憂患意識和主動抓好安全管理的責任感和緊迫感。

3、根除“重正線、輕站線”的錯誤思想。安全無小事，不管是正線還是站線，只要出了問題責任同等、影響一樣，一是車間在檢查布臵工作時要將站場設備視同正線設備一樣，做到同布臵、同檢查、同驗收、同考核；二是站線工區(qū)要對檢查出的問題立即整改消號，不能有積重難返的現(xiàn)象。車間對工區(qū)一時解決不了的問題要上報段專業(yè)科室，要督促盯控工區(qū)采取有效的保安措施，確保站場行車安全。

4、抓好環(huán)境安全。一是對破損的封閉網(wǎng)、墻、歪斜的立柱，立即組織修補、扶正；二是對高低不平，立柱懸空的地段采取集中修，集中整；三是修訂巡道網(wǎng)工職責，界定小補修范圍，確保網(wǎng)、墻、完好無損；四是加強營業(yè)線施工安全管理，對監(jiān)護小組因人員不夠監(jiān)護不到位工地方，立即通知工區(qū)派人監(jiān)護，堅決做到施工不停，監(jiān)護不斷，確保營業(yè)線施工不影響行車安全。

5、嚴抓職工“兩紀”。一是車間干部要牢固樹立對職工“嚴是愛、

松是害”的思想，充分利用好“”及近期全路發(fā)生的安全事故這些反面典型，在職工中深入開展安全教育活動；二是車間包保干部要將“案例”教育貫穿于每日的安全教育中，向職工講清當前嚴峻的安全形勢，講清做好安全工作的極端重要性。進一步增強職工的安全責任意識，牢固樹立“違章就是違法，違章就是犯罪、違章就是殺人”的思想：三是加大“兩違”考核力度，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“兩違”問題要硬起手腕，嚴肅查處，認真分析、嚴格考核。

6、落實好防洪防脹防暑降溫工作。一是對管內(nèi)設備，特別是易發(fā)坍塌的路堤路塹進行一次平推檢查和整治。對天溝、吊溝、排水溝、蓋板溝等排水設施立即組織清淤和疏通，保證線路雨天“上部部積水，下部不沖刷”。同時，抓好防洪物資搶險機具的儲備和防洪預案的落實；二是抓好防脹安全工作，全面復緊扣件及接頭螺栓，補充缺渣地段，確保高溫期準軌地段無連三以上瞎縫。同時、調(diào)整作業(yè)時間，落實高溫徒步檢查與添乘檢查制度。備齊氧氣，乙炔、防脹布等防脹備品，并保存完好；三是抓好防暑降溫工作，制定職工防暑降溫細化措施，保證一線降溫用品能及時到位。檢查和落實上線作業(yè)人員執(zhí)行“四帶’的情況，關心職工生活、防止食物中毒，讓職工吃好、休息好，集中精力搞好安全生產(chǎn)。精品文章源自：

執(zhí)行方案 篇4

賽事執(zhí)行方案是指在組織和舉辦賽事時所使用的詳細計劃和策略集合。一個成功的賽事執(zhí)行方案可以確保賽事的順利進行，并提供給參與者和觀眾最佳的體驗。本文將詳細介紹一個關于賽事執(zhí)行方案的樣例，并闡述其重要性和具體步驟。

一、賽事背景和目標

在任何一場賽事執(zhí)行方案中，第一步通常是明確賽事的背景和目標。這包括賽事的類型、規(guī)模和預期的效果。例如，我們將以一個足球比賽為例。背景包括比賽的主辦方、比賽的級別，如國際友誼賽還是職業(yè)聯(lián)賽等。目標可以是提高足球文化和普及足球運動。

二、人力資源和賽事籌備

人力資源是一項重要的因素，對于賽事的順利進行至關重要。在這個階段，主辦方需確定所需工作人員的數(shù)量和類別，制定招聘計劃，并明確每個角色的職責和需求。例如，賽事可能需要安保人員、志愿者、工作人員和裁判等。主辦方還需要確定籌備賽事所需的預算和物資。

三、場地選擇和準備

場地選擇和準備是賽事執(zhí)行方案的下一個重要步驟。主辦方需要根據(jù)賽事的規(guī)模和要求選擇適合的場地，并確保場地的安全和舒適度。場地準備包括清潔、維修、搭建必要的設施和設置必要的道具等。如果需要，還需進行流量規(guī)劃和安保方案的選擇。

四、宣傳和推廣

一個成功的賽事需要獲得足夠的關注度和觀眾參與度。在這個階段，主辦方需要制定宣傳和推廣方案，并選擇合適的媒體渠道進行宣傳。這可能包括廣告、海報、社交媒體和電視廣告等。主辦方還可以與相關的合作伙伴和贊助商合作，以提高賽事的曝光度。

五、參與者和觀眾服務

在賽事執(zhí)行方案中，參與者和觀眾的滿意度非常重要。為此，主辦方應該提供良好的參與者和觀眾服務。這包括提供清晰的信息和指示、提供必要的設施和設備、制定參與者和觀眾的安全保障，以及提供各種娛樂和娛樂活動，以提高整體的體驗。

六、危機管理和安全保障

賽事過程中可能發(fā)生各種緊急情況，包括火警、人員傷害、惡性事件等。在賽事執(zhí)行方案中，主辦方應該制定危機管理和安全保障方案，以應對任何可能的緊急情況。這包括清晰的應急應對流程、安保人員的培訓和準備，以及與相關機構(gòu)和部門的合作。

七、賽事總結(jié)和反饋

賽事執(zhí)行方案的最后一步通常是對賽事進行總結(jié)和反饋。主辦方可以收集參與者和觀眾的反饋，并評估賽事的成功度。這將有助于改進和調(diào)整未來賽事的執(zhí)行方案，以提高其效果和滿意度。

一個成功的賽事執(zhí)行方案是確保賽事順利進行和達到目標的關鍵。通過明確賽事背景和目標、合理安排人力資源和賽事籌備、選擇適合的場地、有效進行宣傳和推廣、提供滿意的參與者和觀眾服務、制定危機管理和安全保障方案，并進行賽事總結(jié)和反饋，主辦方可以有效地組織和舉辦一場成功的賽事。

執(zhí)行方案 篇5

(一)禮儀策劃：

禮儀活動調(diào)研、禮儀活動設計、廣告禮儀策劃、禮儀策劃方案、禮儀方案制作、禮儀文化培訓……

(二)慶典服務：

慶典禮儀策劃、剪彩儀式策劃、慶典活動策劃、慶典活動設計、慶典服務報價、慶典活動準備、慶典活動實施

如：開業(yè)典禮、開張典禮、開工典禮、開盤典禮、奠基典禮、頒獎典禮、授勛儀式、揭幕儀式、開幕儀式、閉幕儀式、開園儀式、竣工儀式、投產(chǎn)儀式、落成儀式、封頂儀式、認籌儀式、認購活動、新聞發(fā)布會、產(chǎn)品推介會、周年慶典、慶典晚會、客戶答謝會、嘉年華會、運動會等各類慶典活動的策劃、實施……

(三)樓盤包裝：

地盤包裝、宣傳標語、條幅制作、圍墻制作、彩旗制作、道路旗、路燈旗、導示系統(tǒng)、氣氛營造、展會布置、燈光工程、喜慶布置、別墅包裝、售樓處布置、節(jié)日布置(春節(jié)布置、圣誕布置、新年布置、慶典布置)、樓體彩虹燈廣告……

我們的口號：策劃今天,創(chuàng)意未來!

二;演出經(jīng)紀

一、演藝主要服務項目有：

1、企業(yè)品牌形象推廣。

2、品牌促銷活動(戶內(nèi)外秀)。

服務、樓盤奠基開盤典禮。

舞臺系統(tǒng)制作租賃。

大型活動策劃、組織、執(zhí)行。

全國特色嘉賓推介。

歌友會策劃、制作、機關企事業(yè)單位晚會策劃、制作、藝人包裝、經(jīng)紀、模特包裝(代理)。

二、會展主要服務項目有：

1、省內(nèi)外各類專項展會參展咨詢與代理服務。

施工、搭建與撤展。

禮儀、模特等侍職人員及領導嘉賓;

4、提供會展現(xiàn)場的陪同解說與外語翻譯服務;

打印機、背投、投影儀、麥克風、音響多媒體、燈光照明等。

【主要經(jīng)營】文藝演出、晚會策劃、明星經(jīng)紀、藝人聯(lián)絡、舞美制作、舞臺搭建、燈光音響

(明星簽名見面會、明星歌友會、周年慶典晚會、新年晚會、新春晚會、春節(jié)晚會、音樂會、慈善晚會……

(街舞、唱歌、雜技、魔術(shù)、相聲、小品、模特SHOW場、口技、雙簧、變臉、二人轉(zhuǎn)、繞口令、快板、評書、

戲曲、儀仗樂、威風鑼鼓、腰鼓、踩高蹺、舞獅、舞龍、舞麒麟、民間絕活.中外樂隊……

(演員、歌手、模特、主持人(司儀)、禮儀小姐、民間絕活等藝人的聯(lián)絡經(jīng)紀……

(背景牌設計制作、太空架帳篷出租、帳篷出租、座椅出租、演出燈光出租、專業(yè)音響出租……

三;影視創(chuàng)作

專業(yè)影視劇本創(chuàng)作，電影、電視劇、動畫片、游戲音樂音效制作，廣告和企業(yè)專題片制作，歌手包裝、唱片制作，配音配樂、錄音合成，MTV拍攝制作、影視策劃、前期拍攝、后期制作，多媒體制作及DVD/VCD光盤設計制作、生產(chǎn)、及包裝。

【主要經(jīng)營】

廣告事務：企業(yè)推廣、品牌設計、形象策劃、節(jié)日裝飾、廣告推廣、廣告設計、廣告制作、品牌推廣、公關推廣、行為廣告、藝術(shù)廣告、攝影拍照、影視制作、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡推廣……

執(zhí)行方案 篇6

執(zhí)行力不強、制度落實執(zhí)行不到位

2013-09-03 11:29:59| 分類： 論文|舉報|字號 訂閱

引言

為什么廣告公司各部門總是出案件，有些部門一檢查就出問題，究其原因就是有制度不落實和制度執(zhí)行力不夠，總是認為沒什么，無所謂，制度是一回事，實際工作又是一回事，導致制度執(zhí)行中大打折扣。有制度不執(zhí)行等于沒有制度，制度落實就等于是一句空話，因此，必須加強制度執(zhí)行力，提高制度執(zhí)行力是制度落實的前提和保證。

一、制度落實的計劃

（一）建立制度保障體系，確保“教育為先”理念落地開花

首先，要建立違規(guī)警小教育制度。這項制度的核心思想是“育不及而不罰”，即當事人未受教育不處罰。重點要抓住“當事人受教育”和“大家受教育”兩個環(huán)節(jié)。當事人受教育是指違規(guī)者要對其行為進行深刻剖析，特別是思想根源及其危害性，達到觸及心靈之目的，之后再對其行為給子必要的處罰。大家受教育是指定期收集一些典型案例，采取專題教育、大討論等形式由當事人現(xiàn)身說法，剖析原因，總結(jié)教訓，各參與部門對照案例尋找差距，提出見解，相互交流，達到警小教育之效果。

其次，要建立違規(guī)積分追究制度。這項制度的核心思想是對違規(guī)行為實行累計積分考核，提高違規(guī)行為的機會成本，預防各類隱患問題由量變到質(zhì)變的發(fā)生。具體內(nèi)容是對違反規(guī)章制度、造成風險隱患的操作行為和管理行為實行累計積分考核，并子責任追究，違規(guī)積分累計達到一定量時，相應給子責任人不同的處分。同時，對責任單位也給子相應處罰。

（二）豐富廣告公司文化內(nèi)涵，使“教育為先”理念成為一種管理文化 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是全體員上自覺遵守的行動指南和行為準則。要使“教育為先”管理理念真正深入人心，就必須建立長效機制，使之上升到企業(yè)文化這一層面。這就需要加強“教育為先”管理理念的宣貫、引導和實踐，利用各種載體的宣教進一步強化員上的理解和認同，使員工的認同轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆由系闹С趾蛽碜o，轉(zhuǎn)化成為一種自覺行動。這樣，“教育為先”管理理念就會成為企業(yè)的一種管理文化，就會成為指導企業(yè)管理的長遠方針。

（三）營造氛圍，加強學習，為開展“制度落實年”活動奠定基礎

扎實有效開展“制度落實年”活動學習宣傳，在廣告公司職工中樹立學習制度、貫徹制度、執(zhí)行制度、落實制度的工作理念，利用各類載體，采取多種方法，將學習了解、熟練掌握各項規(guī)章制度作為活動的基礎性工作來抓。

二、如何在日常工作中去落實執(zhí)行此項計劃

（一）制度落實必須從我做起

規(guī)章制度不是為科員、為群眾設立的，它是廣告公司每個干部職工都要共同遵守的行為準則和操作規(guī)范，因此，我們公司廣大職工干部特別是領導干部，更要在落實制度中起表率作用。首先，從我做起就是要在各項工作中，領導帶頭模范遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度。作為領導干部只監(jiān)督別人、約束下屬不行，還要經(jīng)常用規(guī)章制度提醒自己，約束自己，用實際行動為群眾做出表率。從表面上看制度落沒落下去，落實得好不好，要看群眾的理解和支持，其實群眾也在看領導，看領導是否認真抓，認真管，是否按規(guī)章制度辦事。其次、制度落實年活動是文明單位建設發(fā)展的需要。搞文明單位建設，光靠領導不行，光靠幾個人也不行，全體干部職工必須提高認識，增強制度觀念，每一個干部職工都要從我做起，從小事做起，按規(guī)章制度做好每一項工作。

（二）強化制度落實意識

制度決定著人們的行為，把制度變成行動，把行動變成結(jié)果，一步實際行動比一打綱領更重要。制度不在多，關鍵要執(zhí)行。有了制度如果不去執(zhí)行，就如同寫在紙上掛在墻上，形同虛設，不起任何作用。不要把執(zhí)行制度當作繁文褥節(jié)，當作負擔，當作累贅。什么是風險，不執(zhí)行制度是最大的風險。在過廣告公司執(zhí)行力不足主要原因就是制度不落實，形成了制度真空。目前，我們?nèi)狈Φ氖菆?zhí)行制度一絲不茍的精神。因此，落實制度的關鍵在于執(zhí)行，在于照章辦事，不講情面，不講條件，不折不扣地執(zhí)行。

要認真解決由于礙于人情、怯于面子使制度執(zhí)行不到位的問題。要牢固樹立防范業(yè)務風險責任重于泰山的工作理念，切實加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保各項制度措施落實到位。要認真研究業(yè)務工作特點，以安全為原則，優(yōu)化人員配置，合理崗位分工，明確風險責任，嚴密業(yè)務操作手續(xù)，強化監(jiān)督制約。既要保證業(yè)務工作正常開展，又要避免出現(xiàn)業(yè)務風險。

（三）合理的獎懲機制是制度有效執(zhí)行的重要保障

“破窗理論”告訴人們，如果有人打壞一扇窗戶玻璃，而不受到懲處，別人就可能受到“暗示”去打爛更多的窗戶玻璃。同樣，如果一個員上做得好而沒有得到相應的獎勵，也就是他不知道“完成任務后我能得到什么?”，那將在很大程度上打擊其積極性，從而導致整體執(zhí)行力的降低。故此，建立科學的績效評估指標體系和考核獎懲機制是制度有效執(zhí)行的重要保障。

（四）完善的監(jiān)督機制是制度有效執(zhí)行的重要手段

一項制度的落實不是一瞅而就，而是需要腳踏實地、深入細致地化作實踐。會議召開了，不等于決策落實了;計劃下達了，不等于任務執(zhí)行了。應該讓員工知道“執(zhí)行任務時我需要做些什么?如果得到不公正待遇，我應該去找哪個部門投訴?”這就要求必須要有一個健全的監(jiān)管執(zhí)行制度，要科學設定責任目標，不斷完善考核辦法，強化口常監(jiān)督，加強過程控制，使每項上作有目標、有措施、有責任人、有督促檢查、有考核評估等，這樣才能有效提升執(zhí)行力，從而確保各項制度落到實處。

三、該計劃的評估

（一）比工作熱情高不高

廣告公司的干部職工都要做到“帶著感情去工作”。只有“帶著感情去工作”，才能做到學習認真、業(yè)務細心、做事用心。只有熱愛廣告事業(yè)，敬業(yè)愛崗，才能對工作充滿感情、生出熱情、迸發(fā)激情，把工作轉(zhuǎn)化為一種責任，時刻放在心上。工作熱情高，工作就不會推諉扯皮；工作熱情稿，工作就不會按部就班；工作熱情高，工作就不會平平庸庸。廣告公司要通過用心工作，使干部職工釋放出巨大的“情感能量”，并讓這種能量在廣告公司良性循環(huán)傳導。每個干部職工“帶著感情去工作”，以高昂的熱情投入工作，廣告公司的工作自會有聲有色，有為有位。

（二）比工作作風實不實

一段時間以來，不少地方對作風不實，工作狀態(tài)不佳的公司管理人員進行問責，對促進干部作風轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了積極作用。我們需要務實的作風，我們需要實干的精神。一切辦法，只有在實干當中才能找到；一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。從廣告公司干部職工的工作狀況看，作風不實，工作狀態(tài)不佳的情況依然存在，個別地方還較為嚴重。要適應廣告公司的工作，做好工作，就要有務實的作風，有銳意進取的工作狀態(tài)，有埋頭苦干的務實精神。工會要通過創(chuàng)新機制，激勵干部職工通過實干，做成一樁樁事實，做好一樁樁事實，以實干提升能力，以能力促進工作。

（三）比工作能力強不強

廣告公司的工作做得好不好，關鍵是干部職工隊伍的素質(zhì)高不高，工作的能力強不強。在這方面，工會也要積極發(fā)力、給力，必須要求廣告公司的每一個干部職工都要做履職盡責的能手。增強危機意識，開拓視野，更新知識，將“肯干”的主觀愿望轉(zhuǎn)化為“會干”的能力素質(zhì)。要在干部職工中強化終身學習意識，既要知識化，又要專業(yè)化，做學習型干部和學習型職工。要做到班子團結(jié)、單位團結(jié)，干部職工心往一處想、勁往一處使，朝著共同的目標奮進。

（四）比工作績效優(yōu)不優(yōu)

面對新形勢新要求，廣告公司要做的工作很多，壓力也很大。如何全面履行好工作職責，如何尋求工作難點的突破，都需要我們進一步解放思想，樹立新的觀念，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是開拓性的工作，是艱辛復雜的工作，需要匯聚大家的智慧和力量，需要全身心的投入。引領干部職工以大無畏的精神、勇往直前的氣概、百折不撓的意志，不斷調(diào)整自己，克服困難，變壓力為動力。只有倍加努力學習、倍加勤奮工作，才能攻堅克難，提高工作質(zhì)量和水平，成功實現(xiàn)各項工作績效優(yōu)異的既定目標。

參考文獻 [1] 李洪祥.基層央行制度執(zhí)行力建設的現(xiàn)狀與思考[J].時代金融.2011(20)

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[3] 孫艷敏.制度不執(zhí)行比沒有制度更糟糕[N].檢察日報.2004-10-19 [4] 孔祥文.加強制度執(zhí)行力 結(jié)出效益豐收果[N].中國鐵道建筑報.2005-09-17 (002)

[5] 李海林 韓國斌.提高制度執(zhí)行力 確保執(zhí)行不走樣[N].糧油市場報.2010-09-09

執(zhí)行方案 篇7

項目執(zhí)行方案怎么寫

一、項目概況

1、項目名稱。如某市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)基礎設施建設項目實施方案。

2、項目建設內(nèi)容。必須清晰地敘述研究開發(fā)的具體內(nèi)容及其要點，包括主要技術(shù)特點、創(chuàng)新點，需要解決的技術(shù)問題、技術(shù)原理等。

3、項目建設依據(jù)。行業(yè)規(guī)劃、有關標準及相關文件等。

二、項目建設必要性

1、項目現(xiàn)狀簡介

2、存在的問題

3、項目建設預期目標

三、項目建設內(nèi)容、規(guī)模

四、項目的實施方式

1、項目組織方式（項目建設管理方式、業(yè)務用房的購建方案、是否采用代建制、采用何種招標方式等）

2、項目實施進度安排（分年度形象進度及投資安排）

3、相關配套

五、投資估算和資金籌措方案

1、估算依據(jù)

2、投資估算

3、資金籌措

六、現(xiàn)有基礎及條件:

包括現(xiàn)有技術(shù)和工作基礎、已具備的實施條件、國內(nèi)外的專利情況、研究隊伍和產(chǎn)學研情況、是否取得前期成果，國家和市財政資金前期資助情況及其與本項目之間的關系等。

七、項目的組織管理及相關保障措施

八、風險分析 包括技術(shù)、人員、市場、政策和項目承擔單位等方面）

九、其它附表、附圖等

方案必須要素：

1、融資項目名稱

2、項目融資主體

3、融資規(guī)模、期限及還款計劃與進度

4、擔保公司情況

5、項目基本情況

6、項目投資估算

7、項目預計銷售收入及稅費說明

8、項目財務分析

執(zhí)行方案 篇8

執(zhí)行局關于深入開展整治“六難三案”問題專項活動

整改方案

針對最高人民法院指出的人民法院系統(tǒng)普遍存在的“六難三案”問題，本著“有什么問題改什么”的原則，決定在執(zhí)行局深入開展一次司法作風大檢查活動，全力整治“六難三案”問題。結(jié)合執(zhí)行局工作實際，特制定如下整改方案。

一、存在的問題

執(zhí)行局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入學習相關政策要求，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬“五個過硬”的要求，結(jié)合工作實際，組織執(zhí)行局干警召開專題會議，認真查找在執(zhí)法理念、宗旨觀念、工作態(tài)度、審判質(zhì)量效率、文書規(guī)范、司法禮儀、司法廉潔等方面存在的問題。

經(jīng)自查，本庭審在執(zhí)法理念、宗旨觀念、工作態(tài)度、審判質(zhì)量效率、文書規(guī)范、司法禮儀、司法廉潔等方面存在的以下的問題：

1、在執(zhí)行案件過程中，執(zhí)行干警沒有樹立正確的執(zhí)法理念，缺乏為廣大人民群眾的根本利益服務的意識。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為人民服務的意識不牢固。

3、工作態(tài)度方面，工作積極性不高，對于難執(zhí)行的案件有推諉現(xiàn)象。

4、執(zhí)行效率方面，對于一些執(zhí)行案件，并沒有窮盡執(zhí)行措施，缺乏與當事人的溝通。

5、文書規(guī)范方面，存在執(zhí)行文書套打現(xiàn)象，沒有對案件執(zhí)行情況進行詳細表述。

6、司法禮儀方面，做執(zhí)行筆錄時，沒有規(guī)范的使用法言法語，存在對待當事人有不耐煩情緒，不能耐心細致的向當事人做好法律釋明工作。

二、整改措施

執(zhí)行局針對本部門的實際情況，本著“有什么問題改什么”的原則，落實整改責任，明確整改重點，確定整改時限，立行立改。結(jié)合發(fā)現(xiàn)的具體問題，作出以下整改措施。

1、強化執(zhí)法理念。使執(zhí)行干警牢固樹立正確的執(zhí)法為民理念，在工作中切實維護廣大人民群眾的根本利益。

2、增強宗旨觀念，堅持以人為本，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處，全心全意為人民服務。

3、端正工作態(tài)度，高質(zhì)量、高效率的完成執(zhí)行工作，不推諉，不畏難，要迎難而上，克服工作中遇到的困難，提高工作積極性。

4、執(zhí)行效率方面，對于執(zhí)行案件，要窮盡執(zhí)行措施，綜合運用執(zhí)行曝光、公布失信被執(zhí)行人名單、聯(lián)合信用懲戒等威懾機制，依法制裁抗拒執(zhí)行、規(guī)避執(zhí)行的行為，擠壓老賴的生存空間，逼迫老賴主動履行債務。加大對違法執(zhí)行、消極執(zhí)行行為的責任追究力度，提高案件執(zhí)結(jié)率和執(zhí)結(jié)效果。

5、文書規(guī)范方面，認真制作執(zhí)行裁定書及案件結(jié)案報告等相關法律文書，嚴格法律文書把關，做到認真仔細。

6、司法禮儀方面，規(guī)范干警著裝、接待等禮儀，堅決杜絕冷臉相向、粗言相待、不負責任等冷、硬、橫、推現(xiàn)象。對待當事人語氣和藹、向當事人做法律釋明工作時，耐心細

2 致。

今后，要以貫徹落實通知精神為契機，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，把深入整治“六難三案”工作抓緊抓實，以良好作風推進司法為民、公正司法，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。

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