這是編輯為您特別準(zhǔn)備的“在述職會上的報告”希望您品嘗之后喜歡,如需了解更多細節(jié)請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。大家都說,實踐后才會有收獲,一個季度或者一年的工作結(jié)束后。我們需要撰寫報告,編寫報告,能讓我們?nèi)嫦到y(tǒng)的了解工作情況。
準(zhǔn)備開會,請領(lǐng)導(dǎo)到主席臺上就坐,請先進個人和準(zhǔn)備發(fā)言的部門負(fù)責(zé)人到前排就坐。請大家把手機關(guān)掉或放在震動上。
光陰似箭,日月如梭。我們勝利的走過了2005年,又迎來了新的2006年。在這新春佳節(jié)來臨之際,我們富安集團公司召開年終總結(jié)暨新年團拜會,全體員工歡聚一堂,共度這美好的時刻。今天來參加我們大會的還有上級領(lǐng)導(dǎo):***、***、***
我現(xiàn)在宣布大會開始。
我公司于2005年1月9日成立,至今已經(jīng)整整一年了,一年來,在公司董事長***的帶領(lǐng)下,公司蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上,形勢喜人,前程無量。大會進行第三項,請集團公司總經(jīng)理***作2005年工作總結(jié)報告。
剛才鄭總的報告充分肯定了2005年富安公司取得的成績。這些成績的取得,離不開全體員工的努力,特別是那些默默奉獻,埋頭苦干本網(wǎng)網(wǎng)-的同志。在這歲末年初之際,富安集團決定對這些同志給予表彰和獎勵。大會進行第四項,宣讀先進個人表彰通報。
大會進行第五項,向先進個人頒獎。按照我念的名單分四批列好隊,每一批都由工作人員帶領(lǐng),從主席臺的左側(cè)上臺領(lǐng)獎,照完相后再從右側(cè)下去回到坐位。
榜樣的力量是無窮的,以上30名先進個人,是我們富安公司的明星和榜樣,也是我們學(xué)習(xí)的楷模。由于名額的限制,還有許多在不同的`工作崗位上做出了突出成績,以及許多為公司產(chǎn)生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是,一分耕耘一分收獲,公司是不會忘記你們的。大會進行第六項,發(fā)放2005年員工獎金。
剛才,***董事長已經(jīng)給全體員工發(fā)了獎金紅包。今年的獎金分配原則上是根據(jù)民營企業(yè)的機制,從效益、業(yè)績、崗位、責(zé)任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮,請大家理解,不要相互打聽,不要相互攀比。
成績只能說明過去,不能代表將來。富安的明天,富安的將來還要靠我們富安人的努力,共同去創(chuàng)造富安美好的明天。大會進行第七項,請集團公司副總經(jīng)理***發(fā)言。
富安集團公司是一個大整體,富安集團的運行既要靠高管層的統(tǒng)籌謀劃,也要靠各部門的動作協(xié)調(diào),還要靠全體員工群策群力,從上到下,形成合力,才能使我們的富安健康發(fā)展,興旺發(fā)達。大會進行第八項,各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。
俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領(lǐng)頭雁”,他為富安集團公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血,他思想解放,敢想敢為,有開拓精神,是一個名符其實的年輕企業(yè)家,是企業(yè)界的一位強人??梢哉f,沒有王立波,就沒有富安的今天。大會進行第九項,請***董事長作重要講話。
我公司是省供銷社的下屬單位,一年來的工作得到了省社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的大力支持,下面請上級領(lǐng)導(dǎo)***同志講話。
今天的大會開得非常好,大會的發(fā)言熱情洋溢,會場氣氛熱烈高漲,令人精神鼓舞,群情振奮。這是一個團結(jié)的大會,催人奮進的大會,也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了2005年的成績,也看到了2006年新的曙光。我們充分相信,2006年,我們在黨的十六屆五中全會指引下,在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工同心同德,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新,我們一定會譜寫出富安輝煌絢麗的新 篇章。讓我們揮毫潑墨,濃墨重彩,描繪富安最新最美的畫卷。
最后,祝全體員工春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,新年發(fā)財。
現(xiàn)在我宣布,會議到此結(jié)束。
下面有兩件事講一下:
1、春節(jié)期間,各單位都要安排好安全工作,主要是防火、防盜、值班,26號前把春節(jié)值班表報到集團公司人力資源部。
2、晚上公司在金太陽準(zhǔn)備了晚宴,請員工及家屬們共進晚宴,度過一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
《在公司年終總結(jié)暨新年團拜會上的主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享,歡迎閱讀在公司年終總結(jié)暨新年團拜會上的主持詞。
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各位代表:
經(jīng)過全體代表的努力,教代會三屆六次會議即將圓滿結(jié)束。此次會議把廣大教職工普遍關(guān)心的幾個重要問題以教代會文件的形式確定下來,這是學(xué)校推進校務(wù)公開的一個重要舉措。校務(wù)公開有多種渠道,通過教代會這一渠道應(yīng)該逐步成為主要渠道之一。我們把教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分地交給了全體教職員工,真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學(xué)的指導(dǎo)思想。多年來的實踐也證明:只有充分發(fā)揚民主,真講民主,講真民主,調(diào)動好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好教職工群眾的積極性,才能干成事,才能干成大事。今后,我們將一如既往地繼續(xù)推進學(xué)校的民主政治建設(shè)進程,使教代會這一制度充分發(fā)揮“民主治校”、“依法治校”的作用。
各位代表,目前,全國高等教育呈現(xiàn)出較快的發(fā)展態(tài)勢,到20xx年底,全國各級各類高等教育在校生人數(shù)已達到2000萬人,其中普通高校在校生人數(shù)已接近1200萬人,高等教育毛入學(xué)率提高至19,中國的高等教育初步邁入了國際公認(rèn)的大眾化發(fā)展階段。高等教育毛入學(xué)率是衡量一個國家高等教育發(fā)展水平的重要指標(biāo)。(按照通行的國際慣例,毛入學(xué)率達到15,即進入高等教育大眾化階段。達到50即進入普及化階段。目前達到50以上的國家有70多個,加拿大、美國、澳大利亞、芬蘭、新西蘭、挪威、韓國等國家已經(jīng)超過了50。我國的上海和北京分別達到53和52,也就是說,這兩個城市中,18-22歲適齡人口的半數(shù)以上可以享受到不同類型的高等教育。天津是44,江蘇和遼寧都在20以上。而河南省20xx年高校在校生人數(shù)達到10.5萬人,毛入學(xué)率達到14.1)。
我校的發(fā)展態(tài)勢也和全國的高等教育發(fā)展的形勢一樣,呈現(xiàn)出健康、迅猛的發(fā)展勢頭。在這關(guān)鍵的時刻,我們必須保持冷靜的頭腦,適時調(diào)整我們的發(fā)展思路,堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們今后的工作。下面我想就學(xué)校今后的工作談幾點想法:
一、正確認(rèn)識形勢,在增強信心的同時要樹立憂患意識。
目前我校面臨的形勢可以概括為:機遇與挑戰(zhàn)并存,困難與光明同在。高等教育實行跨越式發(fā)展是我們面臨的良好機遇。我校近幾年的發(fā)展事實是有目共睹的:辦學(xué)規(guī)模進一步擴大,辦學(xué)質(zhì)量有了提高,教學(xué)管理科學(xué)規(guī)范,科研成果不斷增加,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著;此外,在黨建工作、宣傳思想工作、綜合治理、社會實踐等各方面也取得了較好成績??v向比較,我們發(fā)展速度很快,形勢喜人;但橫向比較,將全國同類院校和省內(nèi)市內(nèi)兄弟院校的發(fā)展現(xiàn)狀作為參照系,不能不承認(rèn),在某些方面,我們還存在較大的差距。面對近幾年的辦學(xué)成就,既不能因為學(xué)校還存在諸多困難而妄自菲薄,也不能因取得一些成績而沾沾自喜,要樹立一種憂患意識。看到成績的目的是要增強繼續(xù)前進的信心;看到問題目的在于在這千帆競發(fā)的態(tài)勢下,要正視存在的問題,時刻都要有不進則退的的危機意。我們的目標(biāo)是要創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院,要實現(xiàn)這一目標(biāo),我們面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。高校之間的競爭日趨激烈;隨著辦學(xué)規(guī)模的發(fā)展,學(xué)校一些潛在的問題也正變成現(xiàn)實的困難,所有這些問題都是我們發(fā)展道路上的障礙,要引起我們足夠的重視。
二、發(fā)揚艱苦奮斗的精神,增強創(chuàng)業(yè)意識。
學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)歷了近五十個春秋。近五十年的建設(shè)和發(fā)展,使我們有了今天的基礎(chǔ)。但是,學(xué)校的發(fā)展還遠不適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,遠不適應(yīng)推進經(jīng)濟和社會信息化的需要。歷史賦予我們的任務(wù)決不是“守成”,而是創(chuàng)造新的業(yè)績。特別是最近幾年,是我們爭取新發(fā)展的最困難的時期,一方面要積極創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院,一方面籌資興建洛南新校區(qū),各種矛盾和壓力達到了前所未有的程度。我們?nèi)w教職員工要樹立有雄心壯志,敢于面對矛盾,善于解決矛盾,以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài),譜寫出學(xué)校發(fā)展的新 篇章。
三、加強教育教學(xué)管理,增強質(zhì)量意識。
隨著新區(qū)的建設(shè),學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模必將會有更快的發(fā)展。但是規(guī)模和質(zhì)量總是一對矛盾,規(guī)模的擴大,對教學(xué)質(zhì)量肯定會有影響。我們必須堅定“質(zhì)量是生命”的辦學(xué)宗旨,處理好規(guī)模與質(zhì)量的關(guān)系,確保教育教學(xué)質(zhì)量不降低。要保證質(zhì)量,不只是教學(xué)人員的努力,全校上下,方方面面都要把人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高作為自己工作的目標(biāo),視為學(xué)校生存、發(fā)展的生命線。
四、干部要樹立良好的精神狀態(tài),增強責(zé)任意識。
“正確路線確定之后,干部就是決定的因素?!睂W(xué)校要發(fā)展,必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子多謀善斷、團結(jié)協(xié)作;必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部具備政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強、勇于創(chuàng)新的品格。一句話,我們的各級干部必須樹立高度的責(zé)任意識,要把工作當(dāng)成事業(yè)來做。目前,我們的干部要著重樹立六種風(fēng)氣:一是學(xué)習(xí)理論、思考問題的風(fēng)氣??朔母庠辍⑶蠊乃枷?。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學(xué)科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。
二是勇于拼搏、迎難而上的風(fēng)氣。克服不敢碰硬、隨遇而安的思想。三是敢為人先,爭創(chuàng)一流的風(fēng)氣??朔眠^且過,無所作為的思想。四是胸懷寬廣,虛懷若谷的風(fēng)氣??朔饬开M隘、目光短淺的思想。五是奮起直追,只爭朝夕的風(fēng)氣。克服辦事拖拉、被動應(yīng)付的思想。六是嚴(yán)格管理、依法治校的風(fēng)氣??朔饔^隨意性。
五、要調(diào)動全校教職員工的積極性,增強主人翁意識。
學(xué)校各項工作分工有所不同,目標(biāo)只有一個。要把學(xué)校工作做好,必須依靠全體教職工的努力。我們廣大教職工是學(xué)校的主人,每一個部門、每一位教職工的工作都是學(xué)校工作的有機組成部分。學(xué)校未來幾年發(fā)展、改革的任務(wù)很重,矛盾和困難也很多,這就更需要全校教職工以主人翁姿態(tài),顧全大局,團結(jié)奮斗。
各位代表,今明兩年是我校實現(xiàn)創(chuàng)建洛陽工程學(xué)院奮斗目標(biāo)和新校區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵之年。希望全體黨員干部和教職員工,發(fā)揚艱苦奮斗的精神,克服暫時的困難,振奮精神,鼓足干勁,以飽滿的斗志和滿腔的熱情投入到各自的本職工作中去,從各個層面、各個角度為學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)作出自己應(yīng)有的努力。
街道黨工委、辦事處始終把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置常抓不懈,把教育工作作為推動可持續(xù)發(fā)展的根本,不斷加大教育投入,深化教育改革,取得了可喜成績。一是堅持加大投入,辦學(xué)條件大幅改善。繼去年街道打造了岱道庵樣板化學(xué)校后,今年,按照區(qū)委、區(qū)政府每個處鎮(zhèn)再打造一所樣板化學(xué)校的要求,街道投資600余萬元,通過建設(shè)塑膠操場、改建學(xué)校大門及警務(wù)室、整修教學(xué)及綜合實驗樓、更新現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施、強化校園文化建設(shè)等措施,將泰前中學(xué)打造成了街道又一所環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施一流,氛圍濃厚的樣板化學(xué)校,在今年全區(qū)政協(xié)視察中排名名列前茅。與此同時,街道幼教事業(yè)取得了長足進度,中心幼兒園投資15萬元,進一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施,建成了塑膠活動場地,辦學(xué)規(guī)模也逐步擴大,在園兒童由去年的60余名擴大為今年的160余名;投資200余萬元,先后對迎勝、文化路等小校的教學(xué)樓進行了改進加固。二是堅持育人為本,辦學(xué)水平顯著提高。各中小學(xué)高度重視、嚴(yán)格管理,抓改革、促教研、創(chuàng)特色,辦學(xué)水平得到了顯著提高,共取得全區(qū)、全市乃至全省有影響的榮譽稱號30余項。如:御碑樓小學(xué)被評為山東省傳統(tǒng)體育示范學(xué)校、泰安市優(yōu)秀文化傳承學(xué)校、泰安市普及普通話示范學(xué)校;迎勝小學(xué)被評為山東省乒乓球業(yè)余訓(xùn)練先進單位、山東省語言
文字規(guī)范化示范校、泰安市教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、泰安市平安校園;文化路小學(xué)被評為山東省教育報刊促教育改革先進單位、泰安市特色鮮明學(xué)校;岱道庵小學(xué)被評為泰安市特色鮮明學(xué)校、泰安市綠色學(xué)校;泰前中學(xué)被評為泰安市綠色學(xué)校、泰安市普及普通話示范學(xué)校;馮玉祥小學(xué)被評為泰山區(qū)教師研修先進單位;成教中心被評為泰山區(qū)成教工作先進單位;中心幼兒園被評為泰山區(qū)學(xué)前教育工作先進單位。三是堅持德教雙馨,教學(xué)工作取得新成績。馮玉祥小學(xué)的剪紙、迎勝小學(xué)的乒乓球、御碑樓小學(xué)的泥塑泥捏、岱道庵小學(xué)的手工編織,經(jīng)過精心打造,現(xiàn)已成為全市有影響的特色教育品牌;全街道有40余篇教學(xué)課改論文獲省、市、區(qū)級獎勵;30名教師在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。這些成績的取得,是全街道上下關(guān)心教育、支持教育的成果,更是全處教師務(wù)實拼搏、忘我工作的結(jié)果。大家的工作是出色的,黨工委、辦事處是認(rèn)可的、滿意的,全街道人民也是滿意的,在此,向大家表示最衷心的感謝!
????順應(yīng)形勢發(fā)展樹立“三新”觀念????全面推進計劃生育協(xié)會工作????——在全區(qū)計劃生育協(xié)會一屆二次理事會上的工作報告????各位理事、同志們:????我代表區(qū)計劃生育協(xié)會第一屆常務(wù)理事會向大會作工作報告,請予審議,并請各位理事提出意見。????一、2003年計生協(xié)會工作回顧????我區(qū)計劃生育協(xié)會工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,區(qū)計生局的大力支持及市計生協(xié)的直接關(guān)懷和指導(dǎo)下,根據(jù)中央、盛市、區(qū)計生協(xié)會既定的工作思路和省專職副會長工作會議精神,緊緊圍繞全區(qū)人口與計劃生育工作中心,積極引導(dǎo)鄉(xiāng)、村、企業(yè)開拓進取,在學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)示范、深化“一流協(xié)會”、建設(shè)企業(yè)協(xié)會、參與抗擊非典等方面做了大量工作。協(xié)助黨和政府推進了人口與計劃生育事業(yè)的發(fā)展,為全面建設(shè)小康社會作出了積極的貢獻。????(一)落實“兩辦”通知精神,加強協(xié)會組織建設(shè)????1、領(lǐng)導(dǎo)重視,搭建協(xié)會可持續(xù)發(fā)展平臺????浙委辦發(fā)〔2002〕31號文件下發(fā)后,區(qū)委、區(qū)政府高度重視,在協(xié)會機構(gòu)、編制、人員到位的基礎(chǔ)上,又下發(fā)了金東組復(fù)〔2003〕2號《關(guān)于同意區(qū)計劃生育協(xié)會列入?yún)⒄諊夜珓?wù)員制度管理范圍的批復(fù)》。協(xié)會考核工作力度也有所加強,分值從原來的40‰增加到94‰。????2、創(chuàng)新機制,加強基層協(xié)會隊伍建設(shè)????根據(jù)2003年7月29日市計生協(xié)會工作會議精神,區(qū)計生協(xié)于7月30日制發(fā)了金東計生協(xié)〔2003〕5號《關(guān)于選聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、村(居)兩級計劃生育協(xié)會專職副會長的通知》,全區(qū)11個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)根據(jù)通知要求全部配備專職副會長,其中孝順、嶺下、赤松、東孝等四個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的專職副會長確定為原班子退二線的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成為名符其實的專職副會長。????同時全區(qū)245個500人以上的行政村也配備了專職副會長,協(xié)助秘書長開展工作。245人中有男性166人,女性79人,多為退居二線的原村兩委班子成員或退休的老干部、老教師,他們一直以來就是村里計劃生育的宣傳員、帶頭人,在村里有很高的威望,熱心公益事業(yè),擁護計劃生育政策,尤其認(rèn)可計劃生育協(xié)會的宗旨和任務(wù),認(rèn)為計劃生育協(xié)會是為群眾做好事辦實事的好組織,非常樂意接受專職副會長這個職務(wù)。目前這些新當(dāng)選的專職副會長已經(jīng)在協(xié)會中發(fā)揮了積極的作用。????3、經(jīng)費落實,改善協(xié)會工作條件????我區(qū)計生協(xié)會活動經(jīng)費在計生局正常性經(jīng)費中列支。局長表態(tài):協(xié)會經(jīng)費需要多少撥多少,且隨時劃撥。有了一把手的明朗態(tài)度,協(xié)會工作的開展更加順利。去年區(qū)計生協(xié)積極參與非典防治工作,轟轟烈烈開展“5·29”活動,與計生局的經(jīng)費支持分不開,僅“5·29”活動就花費5萬多元,全年用于計生協(xié)會建設(shè)經(jīng)費18萬余元。鄉(xiāng)、村級在同級行政經(jīng)費中實報實銷。????(二)學(xué)習(xí)朱綴絨,爭先進創(chuàng)示范????1、廣泛開展“遠學(xué)朱綴絨,近學(xué)身邊人”活動,????為了響應(yīng)省委發(fā)出的關(guān)于向“一心為民的模范村黨支部書記”朱綴絨學(xué)習(xí)的號召,區(qū)計生協(xié)于2003年5月9日轉(zhuǎn)發(fā)了浙計生協(xié)〔2003〕11號《關(guān)于深入開展向朱綴絨同志學(xué)習(xí)、深化創(chuàng)建“一流協(xié)會”活動的意見》,在2002年廣泛開展學(xué)習(xí)朱綴絨先進事跡的基礎(chǔ)上,號召鄉(xiāng)、村兩級協(xié)會深入開展向朱綴絨同志學(xué)習(xí),并把此活動與爭做“育齡群眾貼心人”和“兩為”活動結(jié)合起來,讓每個會員都積極參與,讓每個會員都積極參與,讓一心為民的良好風(fēng)氣遍布城鄉(xiāng),并涌現(xiàn)出許多感人的典型。促進了計生協(xié)會建設(shè)和作用的發(fā)揮,推動了人口與計劃生育工作。????鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)計生協(xié)利用召開理事會、每月一次例會,組織理事、計生服務(wù)員、村計生協(xié)會秘書長學(xué)習(xí)朱綴絨先進事跡,同時結(jié)合村級優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)、會員活動組織會員、育齡婦女進行廣泛學(xué)習(xí)。通過層層學(xué)習(xí),涌現(xiàn)出一批先進人物和先進事跡。如:孝順鎮(zhèn)計生協(xié)聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)辦舉辦了大型科技下鄉(xiāng)活動,科技專家與12位協(xié)會會長、會員簽約結(jié)成對子。東孝街道組織會員開展“我為協(xié)會添光彩,協(xié)會為你做好事”的一幫一活動,到敬老院幫助老人洗衣洗被、打掃衛(wèi)生,并結(jié)成對子,以后定期上門服務(wù)。源東鄉(xiāng)計生協(xié)考慮到非典時期大量水果銷售受阻,及時與移動公司聯(lián)手建立源東大白桃銷售網(wǎng)站,使水果之鄉(xiāng)的水果外銷非但未因非典受阻,反而比往年更暢銷,大白桃銷售由往年局限于金華地區(qū)擴展到了廣東、上海、遼寧、山東、福建等10多個省市,貨源供不應(yīng)求,果農(nóng)也因能賣個好價錢心里樂融融,交口稱贊計生協(xié)會好。多湖街道東山村協(xié)會理事應(yīng)金堂,帶領(lǐng)周邊群眾養(yǎng)殖廣東山黃雞,三年內(nèi)帶動32
????圍繞發(fā)展大局發(fā)揮核心作用????為實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)提供堅強的政治保證????——在中國共產(chǎn)黨**公司**廠第二次代表大會上的報告????2005年4月22日????各位代表、同志們:????現(xiàn)在,我代表中國共產(chǎn)黨**公司**廠第一屆委員會向大會作報告,請予審議。????一、三年的工作回顧????自2001年12月廠第一次黨代會召開到現(xiàn)在已經(jīng)三年了。三年多來,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全廠各級黨組織認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù),在繼承中創(chuàng)新,在改進中加強,在實踐中發(fā)展,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用,文秘部落完成了第一次黨代會確定的各項工作任務(wù),開創(chuàng)了全廠政通人和的新局面。????過去的三年,是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)出特高含水期油田開發(fā)新水平的三年。在實現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)產(chǎn)31年后,抓住油田公司調(diào)整機遇,積極有序地實施產(chǎn)量規(guī)模調(diào)整,實現(xiàn)了**油田開發(fā)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,奠定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的物質(zhì)基矗精細生產(chǎn)經(jīng)營管理,強化內(nèi)控體系,完善內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制,實施專業(yè)整合,邁出了企業(yè)規(guī)范運作的堅實步伐。建立開放式技術(shù)研發(fā)體系,發(fā)展實用技術(shù),科研和先導(dǎo)性礦場試驗取得突破性進展,為建設(shè)百年油田提供了堅實的技術(shù)支撐。三年來,累計生產(chǎn)原油***萬噸,生產(chǎn)天然氣***億立方米,實現(xiàn)內(nèi)部利潤***億元,超額內(nèi)部利潤***億元。開展科技攻關(guān)項目***項、技術(shù)革新***項,申報公司級技術(shù)革新***項、國家專利**項。安全生產(chǎn)工作更加扎實,先后獲得公司安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)一塊銀牌、兩塊金牌。????過去的三年,是固本強基、企業(yè)整體實力顯著增強的三年。著眼發(fā)展,筑牢根基。以“三好一高”為載體的達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動和“星級隊站”評比活動,激發(fā)了基層活力,形成了創(chuàng)一流、上水平的良好態(tài)勢,全廠基礎(chǔ)管理工作不斷加強,生產(chǎn)管理水平年年有新的進步。經(jīng)過幾年的努力,企業(yè)裝備水平明顯提升,生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施逐步配套完善,企業(yè)適應(yīng)變化的能力,特別是創(chuàng)新能力日趨增強,干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高。這些都為今后的發(fā)展打下了堅實的基矗????過去的三年,是全廠人力資源活力釋放、全員素質(zhì)明顯提升的三年。圍繞建設(shè)4支隊伍目標(biāo),構(gòu)建了崗位培訓(xùn)平臺、基地培訓(xùn)平臺、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺和學(xué)研互動平臺,形成了立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),全員技能培訓(xùn)效果日漸凸現(xiàn),員工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。完善人力資源開發(fā)與激勵機制,通過考聘廠內(nèi)技師,評聘廠學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干,實施生產(chǎn)操作人員第二崗位職業(yè)技能鑒定,開展崗位練兵,舉辦員工技能大賽等工作,激活了人才潛質(zhì),顯現(xiàn)了人力資源效力。第一油礦培訓(xùn)基地成為油田公司展示形象的對外“窗口”,得到了集團公司和股份公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。????過去的三年,是企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進、重點突破的三年。通過舉辦企業(yè)文化知識講座、組織學(xué)習(xí)考察、開展企業(yè)文化研討等工作,提高了員工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識和理解,進一步增強了全員參與的自覺性。堅持企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合,以實踐促推進,文化作用日益顯現(xiàn)。第一油礦、第二油礦北十五聯(lián)及作業(yè)大隊總結(jié)提煉的文化理念,獲得油田公司首屆企業(yè)文化創(chuàng)新實踐獎。特別是北十五聯(lián)緊密結(jié)合生產(chǎn)管理實踐,不斷深化“今天永遠是起點”的文化理念,以文化發(fā)展推進管理水平提升。北十五聯(lián)作為油田公司基層文化建設(shè)示范單位之一,接待了國資委組織的中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討會代表的參觀檢查,受到了油田內(nèi)外的高度評價。經(jīng)過幾年的努力實踐,全廠已經(jīng)初步形成了濃厚的學(xué)習(xí)文化、進取文化和創(chuàng)新文化。????過去的三年,是全廠礦區(qū)建設(shè)顯著改善、員工生活質(zhì)量不斷提升的三年。認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,切實維護好員工的根本利益。三年來,我們從滿足員工的需求出發(fā),全面改善了生產(chǎn)和生活條件,亮化、綠化、美化了廠區(qū)環(huán)境。認(rèn)真安排員工健康體檢,落實員工帶薪休假政策和療養(yǎng)制度,配備基層活動室健身器材,印發(fā)《健康的鑰匙握在你手中》等科普讀本,倡導(dǎo)健康的生活方式,體現(xiàn)了深層次的人文關(guān)懷。全廠員工收入水平大幅度提高,生活質(zhì)量不斷提升,極大地調(diào)動和保護了員工的積極性和創(chuàng)造性。????過去的三年,是全廠黨的建設(shè)和思想政治工作適應(yīng)新形勢、創(chuàng)新發(fā)展
市委常委、常務(wù)副市長×月×日至×日,習(xí)近平總書記親臨我省考察指導(dǎo)工作,提出了“×”的殷切期望。當(dāng)前,我市在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)了歷史性的突破,邁入了加快發(fā)展的快車道,逐步走出了一條有別于東部、不同于其他市州的發(fā)展新路。按照習(xí)近平總書記在我省視察工作時提出的要求,×?xí)洝ⅰ潦¢L前段時間在×調(diào)研時提出的要求,結(jié)合×實際,當(dāng)前和今后一段時間內(nèi),×仍是我市的主攻方向,要在“×”上狠下功夫,為提速發(fā)展作出不懈努力。下面,根據(jù)安排,我就“×”談三點體會。
一、圍繞“別他”做好優(yōu)劣分析
從總體上看,×與其他省份和省內(nèi)其他市(州)相比既有優(yōu)勢,也有劣勢,主要體現(xiàn)為“五大優(yōu)勢”和“三大短板”。
(一)五大優(yōu)勢。去年全省項目觀摩和本次全省旅發(fā)大會均得到省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,這是市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)、駕馭全局,全市干部奮力拼搏的結(jié)果,×的“別他”優(yōu)勢正逐步彰顯。一是區(qū)位優(yōu)越便捷?!恋靥帯粮沟兀粮咚俟窓M貫東西,×大道建成通車,×鐵路穿越全境,×機場距已開通×條航線,×碼頭是全省距×最近的出海碼頭,×客專明年建成通車后可快速連接×、×等周邊重要城市以及×和東盟地區(qū)。二是氣候涼爽宜人。我市年平均氣溫為×℃,四季溫潤如春,是夏季避暑的天堂,全年舒適期長達×個月,全國最長。負(fù)氧離子濃度高,紫外線輻射低,城市空氣質(zhì)量優(yōu)良率×%。三是旅游資源富集。×風(fēng)景名勝資源面積占全市國土面積的×%,遠高于全省×%和全國×%的平均水平,旅游資源不僅面積大、類型多、品味高,而且分布成片成線,相對集中,保護、開發(fā)、利用條件極為優(yōu)越。四是地勢平坦開闊。全市共有×畝以上壩區(qū)×個(其中×畝大壩×個,萬畝大壩×個),占全省×區(qū)總數(shù)的五分之一;×區(qū)耕地保護面積×萬畝,占全省壩區(qū)耕地面積的四分之一。五是航空優(yōu)勢明顯。早在上世紀(jì)60年代初,×就是國家航空工業(yè)基地之一,一大批航空工業(yè)企業(yè)在×發(fā)展壯大。20×年×月,國家批準(zhǔn)建立民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地,×文件的相繼出臺,為×再次迎來了民用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展的春天。
(二)三大短板。一是資源優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化還不完全到位。我市雖有豐富的礦產(chǎn)資源、旅游資源、生態(tài)資源、文化資源,但由于政策、資金、管理等諸多因素,這些資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢的力度、深度、速度還需進一步挖掘。二是產(chǎn)業(yè)項目占比低。從我市目前儲備的項目和近年實施的重大項目來看,絕大多數(shù)是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類的項目,產(chǎn)業(yè)項目比重很低,特別是高技術(shù)、高效益、低能耗、低污染的產(chǎn)業(yè)項目很少。三是園區(qū)建設(shè)發(fā)展水平有待提高。我市部分園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不突出、定位不清晰,企業(yè)間關(guān)聯(lián)度不高,產(chǎn)業(yè)錯位發(fā)展、互補發(fā)展、協(xié)作發(fā)展的格局尚未形成,沒有很好的形成上中下游產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集中度水平較低。
二、強化結(jié)構(gòu)調(diào)整助推四輪驅(qū)動
結(jié)合×實際,就是要加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整步伐,全力推動新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化四個輪子一起轉(zhuǎn),培植后發(fā)優(yōu)勢,奮力后發(fā)趕超。要實現(xiàn)四輪驅(qū)動,關(guān)鍵要做到“主攻優(yōu)勢調(diào)結(jié)構(gòu)、補強短板調(diào)結(jié)構(gòu)、突出特色調(diào)結(jié)構(gòu)”:
(一)主攻優(yōu)勢調(diào)結(jié)構(gòu)。一是主攻區(qū)位優(yōu)勢。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè),積極推動黃桶-幺鋪物流園區(qū)等園區(qū)發(fā)展壯大,扶持xx有限公司電子商務(wù)平臺等企業(yè)、平臺做大做強。二是主攻氣候優(yōu)勢。進一步放寬市場準(zhǔn)入、培育壯大市場主體、支持品牌建設(shè)和市場拓展、加強要素保障,大力發(fā)展休閑養(yǎng)生、滋補養(yǎng)生、康體養(yǎng)生、溫泉養(yǎng)生和配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)。三是主攻旅游優(yōu)勢。持續(xù)打造×旅游升級版,扎實推進大×旅游圈和×旅游圈建設(shè),切實推動×旅游業(yè)加快轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)品升級、服務(wù)升級、板塊升級。四是主攻地勢優(yōu)勢。引導(dǎo)好項目、好產(chǎn)業(yè)、大項目、大產(chǎn)業(yè)向園區(qū)聚集,加快推動現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)發(fā)展壯大,形成產(chǎn)業(yè)集群,彰顯“洼地效應(yīng)”。五是主攻航空優(yōu)勢。建立完善地方政府與軍工企業(yè)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、需求對接、資源共享機制,鼓勵軍工企業(yè)與地方企業(yè)進行戰(zhàn)略合作。全力推進×民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展。利用配套政策和獎勵扶助機制,引導(dǎo)軍工企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū),實現(xiàn)集群化、集約化、高端化發(fā)展。
(二)補強短板調(diào)結(jié)構(gòu)。一是加速優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換步伐。對礦產(chǎn)資源,要加大開發(fā)和精深加工力度,提高產(chǎn)品附加值;對旅游資源,開發(fā)和保護并重,加大開發(fā)力度;對生態(tài)資源,堅持兩條底線,既要金山銀山,也要綠水青山;對文化資源,加強保護傳承,推動耦合發(fā)展。二是加大科學(xué)招商、科學(xué)培育工作力度。創(chuàng)新招商引資方式,堅持招大商、選好商,圍繞特色產(chǎn)業(yè)開展招商引資工作,切實增強招商引資工作的針對性和實效性。進一步加大產(chǎn)業(yè)項目的扶持培育力度,制定和完善鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施,形成符合我市實際的產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和利益導(dǎo)向機制,支持規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)鏈長、帶動力強的企業(yè)做強做大。三是加快園區(qū)建設(shè)力度。理順園區(qū)管理體制,實施園區(qū)梯隊培育計劃,加快推進×經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū);推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升園區(qū)項目承載能力和持續(xù)發(fā)展能力;狠抓新建園區(qū)的規(guī)劃工作,形成科學(xué)的園區(qū)定位和合理的園區(qū)布局。
(三)突出特色調(diào)結(jié)構(gòu)。一是新型工業(yè)化,要突出“改造升級傳統(tǒng)工業(yè)”和“大力實施新興產(chǎn)業(yè)”兩條腿走路,以加快產(chǎn)業(yè)投資為重點實現(xiàn)工業(yè)壯大。當(dāng)前全國正處于經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài),“三期疊加”效果凸顯,一些傳統(tǒng)的老舊增長動力逐漸衰退,新的增長動力正在逐步成長。因此,我們既要堅持提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),又要培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。用這“兩條腿”走路,×經(jīng)濟才能“走得穩(wěn)”、“走得快”、“走得遠”;“兩條腿”同時發(fā)力,×經(jīng)濟才能“跳得高”、“跳得遠”。二是新型城鎮(zhèn)化,要突出“新”和“特”兩個特點,以山地特色城鎮(zhèn)化推進為重點實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動發(fā)展?!潦堑湫偷纳降爻鞘校滦统擎?zhèn)化既要體現(xiàn)“新”,又要體現(xiàn)“特”。我們要全面融入×新區(qū),科學(xué)謀劃平壩撤縣設(shè)區(qū)后中心城市空間產(chǎn)業(yè)布局,廣泛借鑒全國各地先進理念和成功經(jīng)驗,更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、產(chǎn)城融合和體制機制等創(chuàng)新,把“新”和“特”的文章做足做夠;要堅持“以人為本、道法自然”,凸顯中心城區(qū)與縣城區(qū)人口集聚、產(chǎn)業(yè)集聚、業(yè)態(tài)集聚、文化集聚、生態(tài)集聚,把×模式打造成可復(fù)制、可借鑒、可學(xué)習(xí)的全國新型城鎮(zhèn)化×模式。三是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,要突出“山地”和“現(xiàn)代”兩個關(guān)鍵,以山地現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展為重點實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。要充分結(jié)合我市山地自然條件,堅持以市場為導(dǎo)向,以科技為支撐,以改革創(chuàng)新為動力,進一步加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,特別在全市“一盤棋”規(guī)劃、全市“一個調(diào)”唱響、全市“一股勁”推動上著力,使×盡快形成一批在全國、全省叫得響、喊得應(yīng)的山地現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)品牌。四是旅游產(chǎn)業(yè)化,要突出“×人文景點”和“×龍宮自然風(fēng)光”兩顆明珠,以×旅游轉(zhuǎn)型升級為重點實現(xiàn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。要持續(xù)打造×旅游升級版,扎實推進大×旅游圈和×旅游圈建設(shè),按照“產(chǎn)品多元化、市域景區(qū)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、營銷數(shù)字化”的發(fā)展策略,在“重投入、強基礎(chǔ);閃明珠、串明珠;精細化、大格局”上下功夫,有效帶動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的大發(fā)展。總之,我們要堅持在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照×?xí)?、×市長的部署和要求,堅守兩條底線,推動“四化同步”,以“弱鳥先飛”的意識、“滴水穿石”的精神、“馬上就辦”的作風(fēng),確保×順利實現(xiàn)。
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就XX街道教育工作匯報如下:
一、工作開展情況
作為全縣政治、經(jīng)濟、文化、教育中心,XX街道屬地范圍共有X所中學(xué)、X所小學(xué)、幼兒園X所,在校中小學(xué)生XXXXX余人。2020年,街道已全面實現(xiàn)適齡兒童入學(xué)率100%,鞏固率100%。一直以來,街道X工委、辦事處狠抓教育領(lǐng)域?qū)俚刎?zé)任落實,緊緊圍繞脫貧攻堅成效鞏固,做實做好教育資助、“控輟保學(xué)”和校園安全、疫情防控等工作。
一是落實教育資助政策,實現(xiàn)”應(yīng)資盡資、應(yīng)助盡助”。2020年春季,完成縣外學(xué)前至高中(中職)學(xué)生教育資助XX名;2020年秋季,完成縣外學(xué)前至高中(中職)學(xué)生教育資助XX名,”四類”大學(xué)生教育資助XX名。
二是扎實開展”控輟保學(xué)”工作。2020年春季,對轄區(qū)XX名重度殘疾學(xué)生實施”云送教”“送教上門”;2020年秋季,對轄區(qū)XX名重度殘疾學(xué)生實施”送教上門”,確保沒有適齡學(xué)生因家庭困難而失學(xué)。
三是抓實校園綜合治理、疫情防控、和諧穩(wěn)定等工作。加強與學(xué)校的溝通聯(lián)系,形成安全穩(wěn)定工作合力,強化安全常態(tài)化檢查,突出校園疫情防控、師生生命財產(chǎn)安全、食品安全等重點,嚴(yán)格落實”X政同責(zé),一崗雙責(zé)”,做到防患于未然,警鐘長鳴。
二、主要抓法
(一)多舉并措控輟保學(xué),”一個都不少”一是嚴(yán)把主體責(zé)任,建立義務(wù)教育控輟保學(xué)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,聯(lián)系村社領(lǐng)導(dǎo)督促抓,明確幫扶人、教師、包組干部等人員的責(zé)任,嚴(yán)控失學(xué)輟學(xué)率。二是加大宣傳力度,通過微信、廣播、院壩會等多形式宣傳,開展控輟保學(xué)法制宣傳進村活動,提升學(xué)生及家長對《未成年人保護法》《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)知曉率。三是排查摸清底數(shù),把單親家庭學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生等作為重點監(jiān)測人群,組織幫扶人、駐村領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校老師進村入戶開展思想引導(dǎo),及時消除潛在輟學(xué)隱患,確保義務(wù)教育路上”一個都不能少”。
(二)精準(zhǔn)資助應(yīng)助盡助,”一個都不漏”一是政策宣傳到底到邊,通過面對面宣傳、張貼政策宣傳單、電話、微信宣傳等,進一步提高社會對教育資助政策的知曉率、滿意度,確保各項資助政策落到實處。二是縣內(nèi)資助倒查到人,縣內(nèi)資助在學(xué)校申報的基礎(chǔ)上,實行幫扶責(zé)任人動態(tài)跟蹤機制,發(fā)現(xiàn)資助漏落漏項問題第一時間報相關(guān)科室聯(lián)系解決,確?!币粋€不錯,一個不漏”。三是縣外資助動態(tài)清零,通過村(社區(qū))報、幫扶責(zé)任人主動問、業(yè)務(wù)專干反復(fù)查,動態(tài)調(diào)整及時更新縣外就讀貧困學(xué)生數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)。采幫扶責(zé)任人跟蹤代辦為主,學(xué)生及家長自辦為輔的工作方式,簡化工作流程,同時校內(nèi)資助證明由幫扶責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)雙簽字,確保數(shù)據(jù)真。業(yè)務(wù)科室兜底負(fù)責(zé),通過大數(shù)據(jù)比對,反復(fù)”回頭看”,確保數(shù)據(jù)經(jīng)得起查。2020年,對2018年春季至2020年秋季縣外教育資助漏落學(xué)生X名進行了重新資助。
(三)持之以恒送教上門,”一個都不放棄”一是對適齡不能到校就讀的殘疾學(xué)生,逐人登記、逐戶排查,完善殘疾學(xué)生接受義務(wù)教育制度,對身體具備學(xué)習(xí)條件的,采取多種方式做好就學(xué)安置工作。二是由街道辦責(zé)任科室與責(zé)任學(xué)校和教師溝通、對接,嚴(yán)格落實”一人一案”,因人施教,按月收集整理送教上門資料歸檔。三是由村(社區(qū))干部定期與送教上門學(xué)生家長進行溝通,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活狀況,有困難及時申報解決,確保在受教育上”零拒絕”。
涉校涉教問題動態(tài)清零,”一個都不能出問題”一是嚴(yán)格落實開學(xué)條件和措施,慎終如始,把緊疫情防控關(guān)口,嚴(yán)格落實屬地責(zé)任,加強開學(xué)條件保障,強化督導(dǎo)檢查,堅持”學(xué)?;痉揽貤l件不具備不開學(xué),師生和校園公共衛(wèi)生安全得不到切實保障不開學(xué)”原則,落實”外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略。二是及時出面協(xié)調(diào)化解XX等學(xué)校建設(shè)征地有關(guān)矛盾,為XX小學(xué)新建工程征地XX畝,拆遷安置XX戶,拆除房屋建筑面積X萬方。三是積極開展“X·XX”洪災(zāi)救援,全力恢復(fù)校園秩序,災(zāi)情發(fā)生后,街道X工委、辦事處立即啟動應(yīng)急預(yù)案,組織X員干部、民兵、志愿者XXX余人,協(xié)助疏散師生,實現(xiàn)”零傷亡”,搶救資產(chǎn)價值近XXX萬元。災(zāi)后連續(xù)奮戰(zhàn)X天,開展清淤消殺,及時還給學(xué)生一個安全、干凈、整潔的校園環(huán)境。四是開展校園周邊文化環(huán)境集中整治,拉網(wǎng)式排查校園周邊書刊店、復(fù)打印店、文具玩具店、課外培訓(xùn)機構(gòu)、綜合用品商店、游攤聚集點XXX家,開展”掃黃打非”專項行動X次,確保校園周邊校園環(huán)境風(fēng)清氣正。五是做好夏季防溺水等其他安全宣教工作,通過發(fā)放”致家長朋友一封信”、村村通宣傳、設(shè)置警示標(biāo)牌等,嚴(yán)防嚴(yán)管學(xué)生私自下河、打架斗毆等安全問題,確保和諧穩(wěn)定。
三、下步工作打算
一是持續(xù)落實教育扶貧政策應(yīng)扶盡扶,落實教育扶貧責(zé)任制;二是加強依法控輟力度,構(gòu)成控輟合力;三是依托新時代文明實踐平臺,持續(xù)對重度殘疾學(xué)生實施”溫暖送教”等志愿服務(wù)活動;四是筑牢織密校園安全責(zé)任網(wǎng),營造良好的校園安全環(huán)境。
匯報完畢,謝謝。
按照教代會議程安排,下面我分五個方面向大家匯報本人20xx學(xué)年的思想、工作情況,請各位代表認(rèn)真審議。
教育是一項關(guān)乎國計民生的偉大事業(yè)。作為一名教育工作者,我深刻地認(rèn)識到自身所肩負(fù)的神圣使命;作為一名校長,我更加清醒地認(rèn)識到自己所承擔(dān)的責(zé)任。奉獻優(yōu)質(zhì)教育資源,辦好人民滿意教育,早日實現(xiàn)]將宜春中學(xué)打造成為名校的宏偉目標(biāo),早日實現(xiàn)]百年老校偉大復(fù)興,一直是我所堅持并為之不懈奮斗的人生追求。
一年來,我始終密切關(guān)注著基礎(chǔ)教育發(fā)展的形勢,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的教育方針政策,不斷更新自己的管理理念、教育理念。在辦學(xué)思想上,始終堅持與黨和國家的教育方針政策保持高度一致,積極響應(yīng)黨和國家的號召,全面推進學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展;在日常管理和教育教學(xué)過程中,始終堅持依法辦學(xué),廉潔自律,依法執(zhí)教,勤勉敬業(yè),以身作則,帶頭示范,以實際行動表達著自己對教育事業(yè)的忠誠與熱愛,詮釋著一名教師應(yīng)有的精神與品質(zhì),傳達著一名校長的目標(biāo)與追求。
近年來,學(xué)校飽受債務(wù)困擾,正常運轉(zhuǎn)常常難以為繼。過去的這一個學(xué)年,學(xué)校往往是一開學(xué)就面臨著無米下鍋的窘境。作為一校之長,還必須時常承受債主追債的滋擾,甚至對個人的威脅。面對此困境,我們一方面大力節(jié)約公用經(jīng)費開支,開源節(jié)流,一方面積極向政府和各部門求援。在經(jīng)濟十分困難的情況下,不斷改善教學(xué)條件,特別是通過積極運作順利完成了學(xué)校正大門建設(shè),改變了宜春中學(xué)走“旁門左道”的尷尬歷史,改變了校園面貌,提升了學(xué)校品牌形象,為進一步改進校園管理創(chuàng)造了良好條件。
在面對經(jīng)濟壓力的同時,我們還面對著更為沉重的規(guī)模辦學(xué)下的管理壓力和教學(xué)質(zhì)量壓力。作為一所百年老校,一所中心城區(qū)最好的省級重點中學(xué),市民的關(guān)注與期待是不言而喻的。為了解決學(xué)校發(fā)展道路上的瓶頸,我們創(chuàng)造性提出了“一校兩區(qū)、內(nèi)部競爭”“大年級、小學(xué)校”“全封閉、寄宿制、準(zhǔn)軍事化”的管理思路,并在反復(fù)的實踐與探索中不斷走向成熟與完善。盡管這些管理模式還有很多課題要解決,但事實說明它們是符合宜春中學(xué)當(dāng)前辦學(xué)現(xiàn)狀的,并已經(jīng)逐漸顯示出它的優(yōu)越性和生命力。xx學(xué)年,我們在高考、中考、學(xué)科競賽均創(chuàng)造了超歷史水平的好成績,不僅在規(guī)模上實現(xiàn)突破,在尖子生培養(yǎng)上也走進了全省前列。
教師是一所學(xué)校最重要的教育資源,教師的精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)是一所學(xué)校能否實現(xiàn)]持續(xù)、健康發(fā)展的決定因素。我校的教師隊伍整體素質(zhì)比較高,并一直保持著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),這也是我們能夠突破困境、穩(wěn)定發(fā)展的重要原因。
我們現(xiàn)有教職員工580多人,多數(shù)來自原宜春中學(xué)、宜春一中這兩所省級重點中學(xué),也包括因規(guī)模擴大而引進的一些其它地市的教師。因此,學(xué)校內(nèi)部出現(xiàn)教育觀念、價值觀念多元化是客觀的、必然的。近兩年,我們一直都在通過各種途徑努力統(tǒng)一教工的.價值追求,反復(fù)宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念,加強校區(qū)之間、學(xué)科之間教師的溝通與交流,以盡快使廣大教師的教育思想統(tǒng)一到學(xué)校整體發(fā)展的指導(dǎo)思想上來,增強學(xué)校的凝聚力,形成學(xué)校發(fā)展的巨大合力。
為了促進教師隊伍素質(zhì)的進一步提高,我們通過加強行政聽課、隨機聽課等形式對教師的教育教學(xué)行為過程進行監(jiān)督,通過開展學(xué)生問卷、座談,收。家長意見等方式及時跟蹤學(xué)校師德師風(fēng)現(xiàn)狀,通過演講、評測等方式展示教師良好的面貌,促進教師依法執(zhí)教,嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范。在教師專業(yè)成長上,我們堅持引進來、走出去,為教師接受新的理念,接觸新的教育手段,提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。我們還通過強化教研組、備課組的培訓(xùn)功能,強化教師的教研意識,強化教師教研能力的培養(yǎng),完善教師的考核評估機制,有效地促進了教師的專業(yè)成長,特別是通過堅持“老帶新”和落實“十個一”工程,給青年教師的成長提供了很多幫助,不少青年教師已逐漸成長為學(xué)校的教學(xué)骨干。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,沒有質(zhì)量就沒有品牌,宜春中學(xué)的名校建設(shè)就會落空,這是我們大家都深知的道。一直以來,我們都把深入教改,提高質(zhì)量作為中心工作,強化目標(biāo)管理責(zé)任機制,強化教師的質(zhì)量意識,強化教學(xué)基層單位建設(shè),成功地實現(xiàn)]教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,受到社會各界的廣泛好評。
為了不斷提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,我們始終把“學(xué)生是否滿意、家長是否滿意、社會是否滿意”作為衡量自己教學(xué)管理、教學(xué)水平的標(biāo)準(zhǔn)。一個學(xué)年來,我們不斷夯實教學(xué)常規(guī)管理,完善教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況的督導(dǎo)與檢查,把課堂作為教學(xué)改革的突破口,鼓勵教師在完成常規(guī)的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新,構(gòu)建自己富有個性魅力、富有特色的高效的課堂教學(xué)。高中新課程改革在全省鋪開后,我們緊緊抓住這個契機,深入推進課堂教學(xué)改革,努力挖掘校本教育資源,全面開設(shè)校本課程,建立學(xué)生成長檔案,認(rèn)真開展社會實踐和研究性學(xué)習(xí),充分體現(xiàn)了樣本校應(yīng)有的風(fēng)。為給教學(xué)提供不竭動力,我們十分重視教學(xué)研究工作,堅持“以教帶研,以研促教”的指導(dǎo)思想,全面推進學(xué)科研究,課題研究,課改研究,命題研究。上一學(xué)年我們有48個省級課題立項,100多篇文章在市以上評比中獲獎。為了使各項教學(xué)改革措施能有效地落到實處,我們高度重視教學(xué)基層單位的管理,全面推進學(xué)科組、備課組建設(shè),使其成為“校本教研基地,教師專業(yè)成長基地,提高教學(xué)質(zhì)量基地”。尖子生培養(yǎng)是教學(xué)中重點也是難點,這兩年我們都加大了尖子生培養(yǎng)力度,對素質(zhì)突出的學(xué)生做到早發(fā)現(xiàn),早培養(yǎng),早跟蹤,集中優(yōu)勢資源,跟蹤輔導(dǎo),全面培養(yǎng),使一批批尖子生脫穎而出,也使我們宜春中學(xué)最終走出了沒有清華、北大的困惑。
構(gòu)建和諧校園文化我們名校建設(shè)的重要任務(wù),和諧的文化能夠為學(xué)生健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的硬環(huán)境和軟環(huán)境,能夠使學(xué)校充滿生機與活力,是一所名校必須具備的要素。
在過去的一個學(xué)年里,我們在“以人為本、以德育人”的教育理念指引下,不斷總結(jié)與反思自己的教育思想、管理措施和教育行為,在和諧校園文化的建設(shè)上進行了很多有益的嘗試和探索。在課堂上,我們注重引導(dǎo)教師構(gòu)建平等對話,多元探究的課堂文化,藝術(shù)設(shè)計課堂,豐富教學(xué)手段,寓教于樂,平等對話,創(chuàng)造民主、探究、合作的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生思考探究的習(xí)慣,鼓勵學(xué)生質(zhì)疑和創(chuàng)新;在課外,我們致力于構(gòu)建民主親善,團結(jié)協(xié)作的人際文化,干群間相互。解,師生間相互尊重,同學(xué)間相互幫助,形成和諧融洽的校園氛圍;在教室,我們致力于構(gòu)建力爭上游、同舟共濟的班級文化,既重視創(chuàng)造學(xué)習(xí)上你追我趕的競爭氛圍,又注意引導(dǎo)形成同舟共濟的整體意識;在校園,我們致力于構(gòu)建寬松融洽,生機勃發(fā)的環(huán)境文化,挖掘百年老校文化底蘊,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),形成健康的輿論導(dǎo)向,讓學(xué)生在和諧的文化環(huán)境中健康成長,勵志成才。
作為一所百年老校,我們在今天的發(fā)展中遭遇了諸多難題,這是對我們意志品質(zhì)的考驗,也是對我們管理能力、教學(xué)水平等各項素質(zhì)的檢驗。面對當(dāng)前復(fù)雜的辦學(xué)形勢,捉襟見肘的經(jīng)濟承受能力,我們已經(jīng)收獲了很多成功的經(jīng)驗,這是宜春中學(xué)實現(xiàn)]偉大復(fù)興的寶貴財富。當(dāng)然,我們還有一系列的問題要去解決,如校區(qū)內(nèi)部競爭機制的完善,封閉式管理的推進,“大年級、小學(xué)?!惫芾碇胸?zé)、權(quán)、利的進一步明確,經(jīng)濟困難情況下的硬件建設(shè),化解債務(wù)壓力等等,都還需要我們進一步去努力探索。
各位代表,xx學(xué)年是我們頂住各種壓力,不斷解決發(fā)展難題,創(chuàng)造優(yōu)異成績,實現(xiàn)歷史突破的一年,它凝聚著廣大教職員工的辛勤汗水,也給我們踏上新的征程增添了無比的信心。盡管我們離名校的目標(biāo)還有一定距離,盡管名校之路依然十分坎坷,但我相信,在我們大家的共同努力下,宜春中學(xué)一定能早日成為領(lǐng)跑宜春、澤潤贛西、享譽全省、走向全國的現(xiàn)代名校。
在過去的一年半里,我履行了學(xué)習(xí)部成員的職責(zé),在自己的崗位上做好了自己的工作,為組織做出了應(yīng)有的貢獻。接下來,我將從三個方面開展我的工作:對部門的理解和理解、對工作的總結(jié)和感受以及對近期工作的展望。
首先是我對部門的理解:學(xué)習(xí)部組織各種形式的活動,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和主動性,加強學(xué)生的專業(yè)技能,拓寬學(xué)生的知識,為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。其工作介紹如下:
1、組織各種學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競賽、學(xué)術(shù)報告、辯論等活動,促進校園學(xué)術(shù)氛圍的營造。
二、檢查各班學(xué)習(xí)情況,監(jiān)督各班學(xué)生制度的實施。
三、注重服務(wù)學(xué)生,鍛煉學(xué)生,幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難,做好溝通教學(xué)的橋梁。
作為副部門,工作主要分為兩部分:內(nèi)部,服從安排,協(xié)助部長計算績效計算、活動規(guī)劃、數(shù)據(jù)整理等工作。外部,組織總部主任檢查課程,組織各種講座。
接下來,我將簡要總結(jié)我在學(xué)生會一年半的工作:學(xué)習(xí)部的工作主要包括日常課程檢查、學(xué)期初成績計算、講座組織和各種學(xué)術(shù)競賽。
我今年半?yún)⒓拥墓ぷ髦饕ǎ?/p>
1.每學(xué)期初計算全院成績。
2.除第八周和十四周后,日常課程檢查基本上每周至少檢查一次。
3.參加策劃組織成績講座。
4.參加四六級規(guī)劃組織經(jīng)驗交流會。
5.參加策劃,主持趣味知識競賽。
6.提前準(zhǔn)備人文講壇系列知識講座。
在一年半的工作中,我對責(zé)任有了更深的理解:熱情不能維持一點堅持。選擇學(xué)生會可以是一時的.熱情,但重復(fù)平淡的工作會扼殺熱情;愛好允許沖動,但工作不允許。最初,學(xué)生會的選擇是對他們的大學(xué)生活負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)部的經(jīng)驗讓我明白,責(zé)任感不應(yīng)該只針對自己。如果你對部長的選擇負(fù)責(zé),你不應(yīng)該輕易放棄;只有對同事的期望負(fù)責(zé),你才能有不言而喻的默契。只有這樣,一個部門才能充分發(fā)揮其作用和功能,與其他部門合作,更好地為學(xué)生會和廣大成長學(xué)生服務(wù)。
最后,我對下一階段的工作展望如下:
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,除整個學(xué)生會制度建設(shè)外,建立自己的部門管理制度,規(guī)范內(nèi)部工作規(guī)則。致力于提高部門內(nèi)部建設(shè)和認(rèn)可度。
2.創(chuàng)建學(xué)習(xí)部內(nèi)部QQ群、飛信群等網(wǎng)絡(luò)交流社區(qū),加強內(nèi)部成員的交流,促進密切合作。
3.觀察工作,提高學(xué)習(xí)能力,提高自己。優(yōu)化學(xué)習(xí)部形象,本著服務(wù)學(xué)生的宗旨。
副部門的工作就像一杯檸檬水:沒有部長工作的重量,我們往往是名單上的等字,嘗不到引人注目的甜蜜;但與枯燥的普通工作相比,它有自己獨特的要求和感悟,就像檸檬的淡淡香味一樣。檸檬的香味時間是72小時。我認(rèn)為這份工作給我?guī)淼慕?jīng)驗和收獲是長期而珍貴的,將伴隨我在學(xué)生會的所有時間到最后。
各位員工:新年好!首先,我給大家拜年!祝你們合家歡樂,萬事如意!一、公司簡介我們公司自設(shè)立以來,在地方各級政府的大力支持下,在客戶的帶動下,在全體員工的共同努力下,積極貫徹“緊盯市場、苦練內(nèi)功、創(chuàng)造優(yōu)勢、促進發(fā)展”的企業(yè)方針,得到的迅猛發(fā)展。我們培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的團隊,員工隊伍從十幾人發(fā)展到近x百人;我們的廠房建筑面積從幾百平方米發(fā)展到現(xiàn)在已達2x萬平方米;我們的產(chǎn)品已從單純的來樣加工發(fā)展到現(xiàn)在能自主開發(fā);我們建立了ISO9001-、TS/16949質(zhì)量管理體系和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,提升了產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)管理水平;我們實現(xiàn)了銷售收入實現(xiàn)了從37萬元到億元的快速增長。這是xx公司的驕傲,這是全體xx人的驕傲!在這里,我首先感謝在各個崗位上辛勤工作的公司全體員工,是你們用勤勞與智慧鑄造了xx公司今天的成就。xx的事業(yè)正在不斷壯大。我們不僅生產(chǎn)模具、夾具、檢具及汽車零部件,而且還生產(chǎn)家用電器零部件;我們不僅有機械、數(shù)控、線切割、鉚焊、沖壓加工,而且有自動開平、陰極電泳漆、自動噴涂、動平衡等大型自動生產(chǎn)線;我們不僅實行了計算機設(shè)計、三維造型等高技術(shù)設(shè)計加工手段,而且實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡(luò)管理;我們不僅是“xx”等國內(nèi)著名汽車制造企業(yè)的重點配套商,而且也是“xx”等國內(nèi)著名家電制造企業(yè)的重要合作伙伴;我們不僅有本地的客戶群,而且客戶群已擴展到xx全省及周邊省市;我們不僅贏得了廣泛的市場,我們還贏得了良好的信譽。我相信,xx公司的二次創(chuàng)業(yè)剛剛開始,在我們?nèi)w員工的共同努力下,只要我們堅持以人為本的方針,尊重科學(xué),尊重人才,努力營造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨和諧的人際關(guān)系,堅持唯才是舉以及對人才的不斷引進和再培訓(xùn)的用人機制,使人人都有發(fā)展的機會,xx公司的明天會更加輝煌。二、工作總結(jié),是公司擴大生產(chǎn)規(guī)模、強化內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵一年。一銷售工作
1、汽配產(chǎn)品從單純?yōu)閤x公司配套,發(fā)展到為省內(nèi)及周邊省市的相關(guān)汽車廠家配套,從單一的沖壓件配套發(fā)展到總成件配套。
2、模具方面,在模具車間與產(chǎn)品工程部合并成立模具分廠后,從為公司生產(chǎn)提供模具發(fā)展到對外銷售。
3、向家用電器領(lǐng)域開拓,實現(xiàn)了家用電器零部件的銷售,并使家用電器銷售成為公司主要利潤增長點。
4、為擴大產(chǎn)品銷售,增配了人員,增強的銷售力量。特別要指出的是,我們的銷售人員非常吃苦耐勞,涌現(xiàn)出了xxx、xxx、xx、xx等許多優(yōu)秀銷售員。二技術(shù)工作
1、實現(xiàn)了產(chǎn)品設(shè)計與客戶需求同步進行,最大限度地滿足了客戶生產(chǎn)需要。
2、完成了家電配件產(chǎn)品的試制并正式投入生產(chǎn)。在技術(shù)工作中涌現(xiàn)了xx、xx等優(yōu)秀技術(shù)人員。三生產(chǎn)管理
1、在203至5月份銷售淡、任務(wù)少的情況下,xx公司為降成本收回了部分任務(wù),給我公司造成的很大的壓力,特別是人員不穩(wěn)定。但我們頂住了壓力,留下的員工雖然收入較低,但大家都從公司大局著眼,較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)。事實證明,我們的員工絕大多數(shù)都是好樣的。
2、xx分廠在建廠期間,我們的員工克服的重重困難,在條件相對艱苦的情況下,能夠吃苦耐勞。涌現(xiàn)了xx、xx等一大批優(yōu)秀員工。
3、今年元月份在生產(chǎn)任務(wù)突然上量的情況下,我們的員工頂住壓力,經(jīng)受了考驗,連續(xù)加班,較好地保證的'供貨。四質(zhì)量保證工作、采購供應(yīng)工作也都在人手不足、任務(wù)繁重的情況下,較好地完成了各自的工作。我們的工作雖然取得了成績,但也應(yīng)該看到不足。
1、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,不能體現(xiàn)多勞多得。
2、勞動定額不完善。
3、少數(shù)人員管理水平不高,傷害了員工。
4、少數(shù)干部工作作風(fēng)不過硬。如下午17:30下班吃飯,19:00回公司加班至20:00,然后還要公司派車送或要求報銷的費。
5、少數(shù)干部和采購人員坑害公司利益。年工作計劃完成項
1、建立了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;
2、實現(xiàn)了車間目標(biāo)考核,車間主任與工人工資掛鉤;
3、開拓了四家新的客戶,超額完成了年初計劃;
4、完成了設(shè)備技術(shù)改造投資3000萬元;
5、員工隊伍人數(shù)達到了500人,基本達到了年初制定的目標(biāo);
6、解決了員工上下班交通問題。2009年工作未完成項
1、對部長、分廠廠長等管理人員的考核沒有到位;
2、車間主任以上管理人員實行公開招聘沒有到位;
3、物流管理準(zhǔn)確化、準(zhǔn)時化、精益化生產(chǎn)沒有落實;
4、員工的培訓(xùn)工作不到位;
5、節(jié)能降耗工作沒有落實;
6、設(shè)備、模具管理、工位器具、周轉(zhuǎn)箱、包裝物管理不到位;
7、S1
2、T11新產(chǎn)品年底未能實現(xiàn)批量供貨。2009年工作計劃2009年,在全體員工的共同努力下,我們基本上完成了年初制定的全年發(fā)展計劃。
一、推行和完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系
1、實現(xiàn)了以人制變?yōu)橹贫然芾?,制度面前人人平等?/p>
2、職責(zé)清晰了,責(zé)、權(quán)、利也明確;
3、員工利益量化,讓能干的人、肯干的人得到了實惠。
二、加強了質(zhì)量管理二分廠推行TS/16949質(zhì)量體系,6月份前通過評審;三分廠推行ISO9001-2000版質(zhì)量體系,6月份前通過評審。三、推行了工資分配制度改革
1、逐步增大了工資的透明度,讓員工干多少得多少心里有了數(shù);
2、模修、機
明確任務(wù) 搶抓機遇 托潁而上 共創(chuàng)輝煌——在縣工商聯(lián)九屆三次執(zhí)委會上的工作總結(jié)報告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位執(zhí)委、各位同志:我受本屆常委會委托,向大會做九屆二次執(zhí)委會工作總結(jié)報告,請審議。一、九屆二次執(zhí)委會以來的工作回顧 九屆二次執(zhí)委會以來,潁上縣工商聯(lián)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)全縣非公有制經(jīng)濟代表人士認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,積極落實各級黨委政府關(guān)于非公有制發(fā)展的'有關(guān)意見或決定,堅持工商聯(lián)宗旨,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,積極奮進,勇于開拓,關(guān)心社會公益事業(yè),努力做好對非公有制經(jīng)濟代表人士的團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)工作,逐步培養(yǎng)了一支愛黨、愛國家、愛人民、擁護改革開放、熱愛工商聯(lián)工作的積極分子隊伍,為潁上的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻。 組織建設(shè)逐步完善,會員發(fā)展再譜新篇1、九屆二次執(zhí)委會以來,我會始終注重加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會人員變動大、個別商會工作開展不力等情況,我們及時與當(dāng)?shù)攸h委政府聯(lián)系,先后對謝橋、南照、湯店、黃壩、城關(guān)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會進行了換屆或?qū)ι虝嘧舆M行了充實調(diào)整。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任了商會的名譽會長,增強了工作力度,擴大了商會的影響??h四套班子領(lǐng)導(dǎo)也一直十分關(guān)心工商聯(lián)的發(fā)展,經(jīng)常聽取工作匯報,并應(yīng)邀參加重大活動,對工商聯(lián)工作做出指示和指導(dǎo)。為了順應(yīng)時代發(fā)展的需要,根據(jù)全國工商聯(lián)章程規(guī)定,于2004年初對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的名稱進行了規(guī)范,統(tǒng)一稱為鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會。為了更好地建設(shè)我縣的專業(yè)市場,規(guī)范行業(yè)行為,有力地促進我縣經(jīng)濟發(fā)展,順利實現(xiàn)我縣在全省率先崛起的目標(biāo),我們先后到臨泉、霍丘等縣市進行考察學(xué)習(xí),積極籌備成立市場商會和行業(yè)商會,經(jīng)過精心的論證、策劃,于本月1日成立了“潁上縣工商聯(lián)管仲商貿(mào)城商會”,填補了我縣專業(yè)市場商會的空白。組織是商會的脈絡(luò),會員是商會的血液,會員的規(guī)模與層次直接反映著商會活動開展的空間與成效。幾年來我會先后發(fā)展新會員1000多人,使全縣會員總數(shù)達到近4000人,企業(yè)會員87家,這為我會各項工作的順利開展提供了有力的保障。2003年初,我會根據(jù)形勢的發(fā)展需要,適時調(diào)整了會員發(fā)展的方向,成功實現(xiàn)了由注重會員數(shù)量到注重會員質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。按照成熟一個發(fā)展一個的原則,重點發(fā)展一批經(jīng)濟實力強、思想覺悟高、熱愛工商聯(lián)工作、熱心社會公益事業(yè)的非公有制經(jīng)濟代表人士入會。提高了會員整體素質(zhì),有力地促進了工商聯(lián)乃至社會各項事業(yè)的發(fā)展。2、認(rèn)真抓好宣傳工作,努力推介潁上民企工商聯(lián)宣傳工作開展的成功與否,直
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《在述職會上的報告(收藏11篇)》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了述職會上報告專題,希望您能喜歡!
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