籃球機構述職報告

相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，在生活中，報告十分的重要，我們需要撰寫報告。寫報告的格式要注意什么呢？在這篇文章中幼兒教師教育網(wǎng)的編輯將為大家詳細解讀“籃球機構述職報告”這個話題，期待這篇文章能夠給您帶來一些新的領悟和啟示！

籃球機構述職報告 篇1

尊敬的各位領導和各位同事：

大家好！我是籃球機構的負責人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們機構在過去一年中的工作情況和取得的成績。

一、機構概況

我們的籃球機構成立于10年前，旨在推廣和發(fā)展籃球運動，在全市范圍內提供優(yōu)質的籃球培訓服務。經(jīng)過多年的發(fā)展，我們已經(jīng)成為全市領先的籃球培訓機構之一，擁有一支專業(yè)的師資隊伍和先進的培訓設施。

二、培訓活動

在過去的一年中，我們組織了大量的籃球培訓活動，包括定期的課程培訓、夏令營、比賽等。我們?yōu)椴煌挲g段和不同水平的學員提供了個性化的培訓方案，幫助他們提升籃球技能，實現(xiàn)個人的籃球夢想。我們的培訓課程內容包括基本技術訓練、戰(zhàn)術指導、身體素質提升等，從根本上提高學員的籃球水平。

三、師資團隊

我們擁有一支高素質的師資團隊，他們都是經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術過硬的籃球教練。他們致力于為學員提供個性化的指導和培訓，通過精心設計的訓練計劃和豐富的教學方法，幫助學員克服困難，不斷進步。同時，我們還組織了定期的師資培訓活動，提高教練的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，確保我們的教學質量始終處于領先水平。

四、成果與影響

在過去一年中，我們的工作取得了顯著的成果。參與我們培訓的學員中不僅有很多優(yōu)秀的籃球運動員，還有一些已經(jīng)參加了省級和國家級的比賽，并取得了優(yōu)異的成績。我們機構的培訓成果逐漸為大眾所認可，越來越多的家長和學生選擇我們的機構進行籃球培訓，機構的知名度和影響力逐漸擴大。我們的機構還積極參與社會公益活動，組織籃球賽和籃球培訓，為社會做出了積極的貢獻。

五、存在的問題與改進措施

盡管我們在過去一年中取得了一些成果，但也存在著一些問題。由于籃球運動的特殊性，我們的培訓時間和場地有限，無法滿足更多學員的需求，需要加大投入，增加培訓場地和設備。我們的師資團隊規(guī)模相對較小，需要進一步加強招聘和培養(yǎng)，提高教練隊伍的數(shù)量和質量。我們還需要加強與學校和社區(qū)的合作，開展更多的籃球活動，擴大我們的影響力。

過去一年中，籃球機構在各方面都取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)努力，加大投入，不斷改進和創(chuàng)新，為廣大籃球愛好者提供更好的服務和培訓機會，為籃球事業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。

小編感謝您的閱讀！

籃球機構述職報告 篇2

籃球機構述職報告尊敬的領導和各位同事：大家好！我是XX籃球機構的負責人，在這里向大家匯報我們機構在過去一年的工作情況和取得的成果。一、機構概況XX籃球機構成立于XXXX年，致力于為青少年提供專業(yè)的籃球培訓和促進籃球文化的傳播。我們的機構擁有一支由優(yōu)秀的教練團隊和積極向上的青年志愿者組成的隊伍。目前，我們已經(jīng)服務了X個學校和X名學生，得到了家長和學生的一致好評。二、工作情況1. 學校合作過去一年，我們與多所學校建立了合作關系，為學校提供了專業(yè)的籃球培訓課程，并舉辦了系列籃球比賽。通過與學校的合作，我們成功地將籃球活動融入學校課程體系中，增強了學生的體質素質，并培養(yǎng)了學生的合作精神和團隊意識。學生們參與進來后，籃球運動也成為了學生們熱愛的運動項目之一。2. 籃球技術培訓我們機構注重培養(yǎng)學生的籃球技能，因此我們的教練團隊經(jīng)過嚴格的選拔和培訓，提升了自身的教學水平。我們創(chuàng)新的課程設計和有效的教學方法，使學生們在有限的時間內能夠掌握籃球的基本動作和技巧，并能夠進行簡單的籃球比賽。同時，我們還邀請了一些專業(yè)籃球運動員來機構做客，分享他們的經(jīng)驗和技巧，激勵學生們對籃球的熱情。3. 籃球賽事舉辦我們機構還組織了多場籃球比賽，包括校際比賽和社區(qū)聯(lián)賽。這些比賽不僅促進了學生之間的交流和交流，更重要的是培養(yǎng)了學生的競爭意識和團隊協(xié)作能力。通過比賽的選拔，我們還選出了一些潛力較大的學生，提供了更多的培訓機會，為他們未來參加更高層次的比賽打下了堅實的基礎。三、取得的成果在過去一年里，我們的機構取得了一系列的成果：1. 學生參與度大幅增加：由于我們教學質量的提升以及比賽的豐富多樣，學生們參與籃球運動的積極性得到了大幅度的提高。2. 不少學生在各級比賽中獲獎：經(jīng)過一年的培訓和比賽，我們的學生在各類比賽中屢次獲獎，為機構爭得了榮譽。3. 與名校合作：我們的機構與幾所知名的體育學校達成合作，為學生提供更高水平的培訓和競技平臺。四、存在的問題和改進措施我們也意識到，在工作過程中仍然存在一些問題，如教練隊伍規(guī)模較小、場地資源不足等。為此，我們將進一步完善內部管理，增加培訓教練的數(shù)量，積極尋找場地合作機會，以進一步提高我們機構的服務能力。五、展望在未來，我們將繼續(xù)致力于為孩子們提供更好的籃球培訓和更廣泛的籃球交流平臺。我們計劃開設更多的夏令營和籃球培訓班，提供更多的機會給更多的學生加入我們的大家庭。我們還將尋求與更多的學校和社區(qū)合作，推廣籃球運動，增加群眾的參與度，為籃球事業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻?？傊?，過去一年是XX籃球機構穩(wěn)定發(fā)展的一年，我們取得了一定成績，但我們也清楚，仍有許多需要努力和改進的地方。我們將始終堅持以學生為中心的理念，致力于提供更優(yōu)質的籃球培訓服務，為籃球運動的普及和推廣做出更大的貢獻。

籃球機構述職報告 篇3

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX籃球機構的負責人，今天非常榮幸能夠向大家述職，匯報我們機構過去一年的工作情況和取得的成績。

一、工作概況

XX籃球機構是一個致力于推廣和發(fā)展籃球運動的非營利機構。在過去的一年中，我們秉持著“讓籃球運動變得更加普及、更加有影響力”的使命，團結拼搏，不斷努力，為更多人提供了參與籃球運動的機會。

二、運動普及與基地建設

針對普通大眾對于籃球運動的需求，我們積極推廣籃球運動，開展了一系列的宣傳和招募活動。通過社會媒體、廣告宣傳、合作伙伴宣傳等方式，我們讓更多人了解到籃球運動的魅力，并鼓勵他們參與其中。同時，我們還加大了籃球基地的建設力度，新建了數(shù)所籃球場地，提供更好的場地和設施，讓廣大籃球愛好者能夠更好地享受到籃球運動的樂趣。

三、青少年籃球培訓

青少年是我們籃球運動的未來，為了培養(yǎng)更多的籃球后備人才，我們開展了針對青少年的籃球培訓課程。通過招募優(yōu)秀教練團隊，制定科學合理的培訓計劃，我們針對不同年齡段的青少年提供了專業(yè)和系統(tǒng)的籃球技術培訓。同時，我們還定期舉辦青少年籃球比賽和選拔賽，為有才華的年輕球員提供更多展示自己實力的機會。

四、賽事組織與推廣

為了提高籃球運動在社會中的影響力，我們積極組織和推廣各類籃球賽事。圍繞著不同年齡段和不同層次的參賽人群，我們策劃和舉辦了校園籃球聯(lián)賽、業(yè)余籃球比賽以及職業(yè)籃球比賽等，引導和激勵更多人投身于籃球運動。利用媒體和網(wǎng)絡平臺推廣賽事，擴大賽事的影響力，提高籃球運動的知名度。

五、社會公益活動

作為一家非營利機構，我們重視社會責任，積極參與各類公益活動。過去一年，我們組織了籃球慈善義賣、籃球公益講座等活動，幫助那些需要幫助的人們，并宣傳籃球運動的正能量。

六、社團合作與交流

為了推動更加廣泛的籃球運動交流和合作，我們積極與其他籃球機構建立聯(lián)系，開展合作。通過舉辦籃球交流賽、培訓交流班以及各類研討會，我們與其他機構分享經(jīng)驗，共同提升籃球運動的發(fā)展水平。

七、成績總結與展望

在過去一年中，我們的工作取得了一定的成績，取得了良好的口碑和社會聲譽。通過廣泛宣傳和活動推廣，我們成功吸引了更多人參與籃球運動，提高了籃球運動在社會中的知名度和影響力。同時，青少年籃球培訓項目也取得了一定的成效，為更多的青少年提供了專業(yè)和系統(tǒng)的籃球培訓。

展望未來，我們將繼續(xù)努力推廣籃球運動，加大社會宣傳力度，擴大籃球基地建設規(guī)模，提高培訓質量和競賽組織水平。我們將繼續(xù)關注社會公益事業(yè)，積極倡導籃球運動的正能量，推動籃球運動在社會中的更加廣泛開展。

感謝各位領導和同事對我們工作的支持和關愛！讓我們共同努力，為推動籃球運動的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

籃球機構述職報告 篇4

一、

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX籃球機構的負責人，今天我?guī)砹宋覀儥C構的述職報告?；仡欉^去一年的工作，我們在各個方面都取得了一定的成績，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)。在接下來的報告中，我將詳細地介紹我們機構的工作情況和成果，同時分析遇到的問題，希望能得到大家的支持和指導。

二、工作概況

1. 機構概述

XX籃球機構成立于20XX年，致力于籃球的普及和推廣。我們的機構設有專業(yè)的教練團隊，并擁有一支優(yōu)秀的工作人員隊伍，共計XX人。我們提供專業(yè)的籃球培訓課程、比賽組織和研討交流。目前，我們已經(jīng)與多所學校建立了合作關系，并在社區(qū)設立了訓練中心，為更多的人提供優(yōu)質的籃球教學服務。

2. 工作成果

在過去一年中，我們取得了以下的工作成果：

（1）培訓學生人數(shù)大幅增長：我們的培訓學生從去年的XX人增長到了今年的XX人，增長率達到了XX%，并且他們在籃球技能和團隊合作等方面都有了顯著的進步。

（2）舉辦比賽和活動：我們組織了多次籃球比賽和活動，吸引了大量的觀眾和參與者。同時，我們也與其他機構合作舉辦了一系列籃球比賽和友誼賽，推動了籃球運動的普及。

（3）建立特色項目：我們根據(jù)不同年齡段和不同技術水平的學員，開設了一系列針對性強的課程和特色項目，滿足了不同人群的需求，提高了教學效果。

三、問題分析

在工作過程中，我們也遇到了一些問題，主要包括以下幾個方面：

1. 師資力量待提升：籃球教練隊伍中，有一部分教練經(jīng)驗不足，導致教學效果不盡如人意。需要進一步加強教練的培訓和素質提升，提高整體教學水平。

2. 培訓場地緊缺：由于場地資源有限，我們的訓練中心空間有些局促，無法滿足學生的培訓需求。需要積極尋找新的訓練場地，并擴大我們的培訓規(guī)模。

3. 機構宣傳不足：我們在宣傳方面存在欠缺，導致知名度較低，影響了機構的發(fā)展。需要加大對機構形象的宣傳力度，提高機構的知名度和美譽度。

四、工作計劃

為了解決上述問題，我們制定了以下幾點工作計劃：

1. 加強師資培訓：加大對教練的培訓投入，提高教練的教學水平和綜合素質。同時，我們將積極招聘更多有經(jīng)驗的教練，加強師資力量，確保教學質量的提升。

2. 擴大場地規(guī)模：積極與社區(qū)合作，爭取更多場地資源，擴大訓練中心的規(guī)模，提供更好的培訓環(huán)境。同時，我們也將積極尋找其他場地，如學?；蛏虡I(yè)場所，用于擴大我們的培訓覆蓋范圍。

3. 提升機構形象：我們將加大對機構的宣傳力度，通過社交媒體、網(wǎng)絡平臺和合作伙伴等渠道，全面宣傳我們的機構特色和優(yōu)勢。同時，我們還將積極參與社區(qū)活動和籃球比賽，提高機構的知名度和聲譽。

五、總結

回顧過去一年，我們機構在籃球教育領域取得了一定的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)。通過總結問題并提出相應的解決方案，我們相信在即將到來的新一年中，我們能夠更好地推動籃球運動的發(fā)展和普及，為更多的人提供優(yōu)質的籃球教學服務。感謝各位領導和同事的支持和努力，希望大家能夠繼續(xù)攜手合作，共同努力，共創(chuàng)籃球事業(yè)的美好未來！

小編感謝您的閱讀！

yjs21.cOm更多幼師資料編輯推薦

培訓機構述職報告15篇

以下是編輯為您整理的培訓機構述職報告相關研究綜述，工作的完成與否往往取決于我們的文檔處理能力，一般撰寫前，我們會先搜索參考相關范文的寫法。有了范文，我們的寫法可以多樣化更有創(chuàng)意，哪種范文最難抓住讀者情感？歡迎你閱讀與收藏！

培訓機構述職報告(篇1)

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在抗“非典”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

一、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣鳌@獎、發(fā)表。

二、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

三、業(yè)務進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作

培訓機構述職報告(篇2)

截至20xx年12月份為止，本年度培訓人數(shù)達300多人次，無論是從培訓的課程范圍還是培訓的人員規(guī)模上都取得了良好的效果。

一、主要成績有：

1、20xx年度的培訓工作與20xx年度相比，由于學校領導的高度重視和培訓師的積極配合，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，培訓工作開展十分困難。今年學校層面投入大量精力,優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次與企業(yè)專家商討后，設計完成了相關配套表格，初步建立起了一套完整的制度性培訓體系。

3、改進學員培訓課程。對培訓課程進行了調整后，加大培訓技能培訓的授課比重，通過培訓效果調查，學員們的培訓滿意度及企業(yè)忠誠度大幅提升，就業(yè)率或工作改善率遠遠高于以往。

4．增強師資力量，取得良好效果。本學年，我校通過與企業(yè)合作，聘請企業(yè)骨干與我?，F(xiàn)有師資共同參與培訓工作，使得每個培訓師都有自己的特點和側重點，并按照項目法教學，學員動手能力得到很好的培養(yǎng)，學員還能從多名培訓師身上學到自己所需的知識，根據(jù)學員處反映了解情況效果良好。

二、存在的困難:

講師資源匱乏、講師能力欠缺；由于缺乏相關的培養(yǎng)和訓練，講師能力良莠不齊，雖然企業(yè)內有很多專業(yè)人才和行業(yè)專家，但是卻并不適合做講師，有學員反映，有個別企業(yè)來的老師，有豐富的實踐經(jīng)驗，但表達能力有待改善。

三、改進建議：

1、加強培訓基礎工作

《高技能培訓制度》在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置，加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓。

2、建立培訓資源網(wǎng)絡，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

集團公司業(yè)務的廣泛性也決定了集團公司各單位各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足廣大干部職工的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求，調整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議。

3、進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套企業(yè)內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

20xx年9月

培訓機構述職報告(篇3)

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

20xx年，我有緣牽手xx，從此開始了我的xx旅程。在這里，我不僅獲得了成長，更多得是獲得了共同奮斗的伙伴們。一路走來，我們有過歡笑，有過矛盾，可幸運地是我們從未放棄過彼此。我的領路者x老師，開心快樂的x老師，細膩的x老師，頗具喜感的x老師，溫柔細心的x老師，認真勤奮的x老師，一直對我們鼎力支持的x老師，他們無疑都給了我無限的關心與鼓勵。因為有他們，我知道我不是一個人在奮斗。面對發(fā)單時的一次次拒絕，一次次奮勇向前，我明白了，只要我們肩并肩，一切困難都不是困難，成功舉辦了兩場大型的活動。而我更是時刻以一個教師的身份來約束自己，鞭策自己；時刻遵循單位的規(guī)章制度對自己嚴格要求，因為無規(guī)矩不成方圓。我力爭在各個方面跟上伙伴們的步伐，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，服從領導的工作安排，和老師們做好招生、教學的各項工作。以下就是我這一年來工作的經(jīng)驗總結，以及我對下學期教學工作中的一些計劃：

一、積極參加培訓，不斷地學習

所以我在教授手腦說唱英語以及手腦演寫作文的時候，從教材中汲取營養(yǎng)，從課外獲取精華，認真學習怎樣做一名好教師。

　二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作

1、課前準備：備好課。

2、周三、周四、周五堅持說課，過課，以及再次過課。因為我們明白教學的提升才是我們最終的目的。

3、組織好課堂教學，關注全體學生，做好課后輔導工作。

三、加強反思，及時總結教學得失

（一）本年度教學過程中，我還存在很多不足之處，有以下幾點：

1、對教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思。

2、教學實踐中應用還不到位。

3、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，游戲、教具不夠創(chuàng)新，今后還要努力去創(chuàng)新。

4、工作的主動性不夠強，有拖延現(xiàn)象，也有待于今后工作中的進一步改正加強。

（二）今后教學努力方向

1、課堂紀律把控有度

2、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精煉

3、注重師生的情感交流

4、和家長成為朋友

5、對學習有困難的孩子更多一些關心，多一些愛，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步

6、讓課堂中每一個環(huán)節(jié)都發(fā)揮重要作用

20xx年我們已經(jīng)步入，它是我們新的開端。這一年我們一定團結協(xié)作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我們xx的每一門課程，并且?guī)Ш檬帜X說唱英語和演寫作文，盡自己最大的努力，為我們的學校創(chuàng)造最大的價值。

2、積極參加并準備這一年度的所有招生工作以及相關活動。

3、認真遵守單位各項制度，積極參加教學教研工作，服從學校的各項安排。

俗話說“團結就是力量”，我相信新的一年里，我們一定會前途無量，一定會紅紅火火。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

培訓機構述職報告(篇4)

20XX年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關業(yè)務部門的正確指導下，以提高干部素質能力為核心，以提升干部教育質量為目標，結合我鎮(zhèn)教育培訓工作實際，在培訓內容上求新、求實、求精，大力倡導干部全員學習，整體提升，進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將20XX年干部教育培訓工作總結如下。

一、著力抓好集中正規(guī)化培訓

干部的集中正規(guī)化培訓，是我鎮(zhèn)干部教育培訓的重要途徑。

（一）加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)黨委干部培訓教育工作領導小組，專門制定了《北辛堡鎮(zhèn)干部教育培訓實施方案》，由鎮(zhèn)黨委辦公室負責具體落實。按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，切實提高了培訓工作的計劃性。

（二）創(chuàng)新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀等黨的知識的培訓局面，結合我鎮(zhèn)的實際需求，把與我鎮(zhèn)現(xiàn)實相關的村民委員會組織法、行政執(zhí)法、創(chuàng)業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點課程，著重提高干部為民服務的能力。

二、改進培訓方法，豐富干部學習形式

（一）引導干部自學，提高學習積極性。為了進一步規(guī)范干部學習管理，創(chuàng)建理論學習長效機制，我鎮(zhèn)在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學提高。20XX年，我鎮(zhèn)通過引導干部結合自身實際，制定全年學習計劃。通過半年抽查，有95%的干部能夠切實執(zhí)行自己的學習計劃。對于未能嚴格執(zhí)行學習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮(zhèn)干部都能按照年初計劃開展自學。通過引導干部自學，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。

（二）深入實踐鍛煉，提升干部業(yè)務能力。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現(xiàn)代培訓方式開展教學，增強干部解決實際問題的能力。

通過以上措施的實施，有力地推動了我鎮(zhèn)干部教育培訓工作的進一步發(fā)展。有利于提高干部對科學發(fā)展觀、和諧社會的認識，增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍提供保障。

三、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著我鎮(zhèn)干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、20XX年干部教育培訓工作重點

20XX年，我鎮(zhèn)干部教育培訓工作將進一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

一、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴格要求，精心組織，分類指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng)新培訓模式，立足實際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對我鎮(zhèn)實際的一看就懂、一學就會、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。

二、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派XX名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。

培訓機構述職報告(篇5)

時間稍縱即逝，XX年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的XX年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在XX年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。

情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅。

XX年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，xx教育經(jīng)受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善！xx教育在20xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座。

5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了xx教育在發(fā)展，另一方面說明了xx教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。

XX年已經(jīng)迎面而來，又是新的開始，又是365天。在XX年里，xx教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢？xx教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是xx教育的生命”這一核心戰(zhàn)略 ，最終實現(xiàn)xx教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。這句話意味著：

第一、xx教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是xx教育永恒的核心主題；

第二、XX年里，xx教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來；

第三、xx教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心；

第四、xx教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升xx教育品牌；

第五、我們會根據(jù)學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。xx教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要；

第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為（尤其是對學生不負責任的行為）都將被令行禁止；

第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在XX年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是xx教育未來管理的重點；

第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著xx教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。

時光如流水，在時光中我們不斷成長！xx教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至****。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。xx教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。

讓我們共同期待XX年精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌！再次感謝家人們?yōu)閤x教育付出的努力和對xx教育的熱愛！再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福！

培訓機構述職報告(篇6)

為了豐富中小學生校外生活，增加學生的藝術知識，本中心在教育局以及中心學校的關心支持下，在社會各界的鼎力相助下，今年開設鋼琴班、架子鼓、古箏班。辦學取得了較好的成績，學校管理進一步強化和規(guī)范，教學條件和教學環(huán)境有了較大改善，師資力量進一步加強，教學質量不斷提高，受到社會的廣泛好評。

總結一年來的工作，具體做法有如下幾點：

一、緊緊圍繞辦學宗旨，全面提高教學水平。

我們緊緊圍繞“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，以培養(yǎng)孩子文化藝術素質和和創(chuàng)新能力為目標，以培養(yǎng)孩子興趣、啟迪智慧、發(fā)展智力為辦學理念。以快樂學習、快樂進步為辦學特色，全面提高學生素質。

二、嚴格按照教育局和中心學校的規(guī)定和要求依法辦學。

課程設置按照市教委批準科目;報名以學生自愿為原則，自愿報名，自愿選擇科目;教學有教材、有計劃。

三、加強師資力量，不斷提高教學質量。

為了提升老師自身水平，中心每月固定時間開展教研活動。今年以來，為了提高教學質量，我們根據(jù)每位學員的程度因材施教。在學生和家長中產(chǎn)生良好反映。在教學中我們區(qū)別不同類型的學生，對基礎好、接受快的學生進行強化培訓，增加一些新的知識;對于基礎較差的學生則采取鞏固提高學校所學知識，著力培養(yǎng)他們提高科學的學習方法，增加接受能力。

四、深抓中心安全工作，共建平安和諧校園。

安全是中心的一條生命線，離開了安全，中心的所有工作皆成一句空話，有鑒于此，中心經(jīng)常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識。中心充分利用安全海報、安全標志、課堂教育等環(huán)節(jié)加強安全管理。在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到中心發(fā)展與中心安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。

認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施。建立嚴格的規(guī)章制度，進一步規(guī)范學校管理。為了加強學校管理，我們先后制定了一整套規(guī)章制度，今年主要結合學校實際，努力抓好制度的貫徹落實，對中心工作人員和教師進行經(jīng)常性安全教育，使各項制度真正落到實處。特別是針對近年來社會上發(fā)生的事故，注意抓好安全教育，確保師生和學校安全。課前課后都有能做到對場地、電器等方面進行全面檢查。

五、積極參加各種比賽，并取得了優(yōu)秀的成績。

在今年，中心學員參加市級比賽多次，中心榮獲得最佳組織獎。中心學生龔小曼榮獲上海青少年鋼琴大賽榮獲益陽賽區(qū)金獎。劉詩琦更是順利通過鋼琴9級。我們始終把學生的快樂學習做為重中之重，我們會根據(jù)每個學生的情況，量身為每位學員制定教學計劃，使得學生能夠輕松完成自己的學習任務。為了進一步發(fā)展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，還帶學員參加各種活動：

1.中心在4月份組織學員參加了安化教育局組織舉辦的‘三獨比賽’其中鋼琴組：xx等均獲得良好的成績。架子鼓組的xxx更是表現(xiàn)出色。

2.中心在6月份還組織了學員舉辦了精彩的夏季音樂會，一共兩場。第一場有28位學員參加，第二場有26位學員參加。均邀請了家長觀看。為每位學員提供上臺的機會。

3.中心在7月份帶領部分學員參加了上海青少年鋼琴大賽也收獲良好成績，其中龔小曼更是榮獲益陽市賽區(qū)“金獎”入圍長沙賽區(qū)復賽也獲得良好成績。吳韻涵、溫雨涵、劉緣源、李嫣田雅軒榮獲益陽賽區(qū)“銅獎”。李心怡、伍寧、蔣安可、肖紫妍、劉馨怡、蔣卓軒、田心玉、曹啟瑞、劉依琳、劉雅琪也榮獲益陽賽區(qū)“優(yōu)秀獎”。

4.中心在8月份組織學員參加了全國鋼琴考級。其中鋼琴組參加考級的學員。一級：趙修遠、謝欣凌二級：田心玉、蔣卓軒、劉緣園、任錦文三級：吳韻涵、劉馨怡四級：李心怡、李嫣、溫雨涵、肖紫妍、蔣安可五級：伍寧六級：李魏玲、田雅軒、馬錦程七級：肖翔八級：劉詩麒九級：劉詩琦，均順利過級。架子鼓組參加考級的學員。一級：劉浩珺、李振宇、肖博成、李沫洋二級：黃福、鐘航詢、王李涵劍、聶霍三級：劉湘四級：黃子健等均獲得優(yōu)秀成績。

5.中心在11月14日為中心學員6歲的蔣卓軒舉辦了個人音樂會，蔣卓軒于20xx年在中心學習鋼琴與小主持，20xx學習架子鼓。本次邀請眾多親朋好友觀看他的音樂會。獲得一致好評。

6.中心預計元月份將舉行冬季音樂會，分為兩場，以鋼琴、架子鼓、古箏表演為主。

總之，一年來，我校各項工得到眾多的家長的肯定和表揚，學校穩(wěn)步發(fā)展，呈良好上升態(tài)勢。但我們也還有很多的不足，我們的路還很長，我們會進一步加快教育改革的步伐，創(chuàng)建良好的教育環(huán)境，提升辦學水平，為創(chuàng)建品牌名校而不懈努力。

培訓機構述職報告(篇7)

20--上半年就快結束，回首這半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作與生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這年來的學習及工作總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質

自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學習活動，并注重自學，認真學習了十_大、群眾工作等文件精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。半年多的文書工作使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作

我不斷適應領導對各項工作提出的新要求，轉變作風、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。

1、強化責任意識，正確領會領導意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調辦事都保持著強烈的服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地工作。

2、高質量的完成材料的起草工作。

保質保量地完成各類領導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉。

3、認真做好協(xié)調服務工作，按照辦公室創(chuàng)建服務型機關的要求，作為鄉(xiāng)黨委政府秘書首先要做到認識到位，行動到位。

在工作中，做到了熱情服務，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉(xiāng)黨委政府辦公室和基層的關系，盡可能地為基層多服務、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。

4、發(fā)揮綜合協(xié)調作用，促進各項工作高效運轉。

工作中，我準確定位，強化角色意識，使自己迅速轉換角色，從以前的領導交辦的思維方式，向怎樣去辦、怎樣辦好的方式轉變，提高了工作效率，得到了領導的認可。

三、存在不足

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。對于存在的問題，我將在以后的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。

培訓機構述職報告(篇8)

20xx年，按照公司的整體部署，結合生產(chǎn)經(jīng)營的基本需求，公司進一步加強了員工培訓工作力度，由公司行政人事部會同各部門、各車間管理，有條不紊地開展了員工教育培訓工作。

一、教育培訓工作基本情況

今年以來，公司行政人事部本著“干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發(fā)展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保培訓取得實實在在的效果。

截至20xx年12月31日，共有1645人次參加由集團公司、各車間和其他單位舉辦的各類培訓12項，使用培訓經(jīng)費56945元。培訓范圍涉及公司領導、管理人員、一線生產(chǎn)人員等，包括新員工入職培訓、安全教育、制管技術、拋光技術、包裝技術、執(zhí)行力等培訓。

二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

1、20xx年度公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月31日，公司已組織和參與培訓27場次，參培人員1645人次，占到公司總人數(shù)的154%。其中，制管技術（復訓）4期，共培訓301人次。拋光技術4期，共培訓202人次，包裝技術培訓4期，共培訓169人次，新員工培訓3期，培訓404人，安全知識培訓2期，共培訓246人次，業(yè)務員培訓4期，培訓306人次。公司自培21期，培訓1628人次；其他培訓6期，培訓17人次。

2、教育培訓制度建設情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《海利集團員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年，公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了公司內部自主培訓和各車間自主培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓。同時，為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

3、教育培訓經(jīng)費使用情況

20xx年按照公司共支取培訓經(jīng)費56945元，其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他業(yè)務培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀）。

4、規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬、新員工入職培訓臺賬、技術崗位培訓臺帳，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總，為每一名培訓員工建立了培訓檔案。

5、開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓12期，培訓主要包括制管技術培訓、拋光技術培訓、包裝技術培訓、業(yè)務員培訓等?？偟膩碚f，在公司領導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的業(yè)務生產(chǎn)技能。與20xx年度的培訓工作相比，公司進一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

三、職工教育培訓存在的問題及困難

雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在一些問題，如：還未建立行之有效的培訓考核機制，致使培訓效果較難衡量。隨著公司的發(fā)展，員工人數(shù)不斷增多，專管培訓人員缺乏，組織培訓工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓質量有一定影響

培訓機構述職報告(篇9)

一、注重學習，不斷提高自身素質

在公務員的工作崗位上，我體會到，只有不斷加強政治理論學習，才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高，同時也能增強政治辨別力、敏感性和堅定性。特別是作為一名公務員，只有加強理論知識學習，，確保政治上永遠合格，不斷增長知識和技能，才能贏得官兵的信任，才能提高自己的工作能力和技術水平。今年以來，一方面是站里組織的主題教育活動。另一方面注重學習新形勢下部隊管理的有關常識，并與實際工作相結合，從而更加有效的提高了工作效率。在實際工作中，難免會碰到一些問題，對此，自己靠刻苦鉆研業(yè)務知識，來尋求解決問題的"鑰匙"，比如通過學習使我確立了實事求是、謹慎行事，有效地避免了工作中的失誤。由于自己在工作中遇到的問題能及時向領導請示，遇到挫折能找領導匯報，有不足能及時糾正，有錯誤能及時改正，并做到了尊重領導，服從領導，團結戰(zhàn)友，所以我的工作也得到了大家的好評。

二、圍繞本職任務，明確方向，立足本職，提高工作能力

在擔任公務員一職以來，本人在思想上牢固樹立以站為家思想，保持高度的穩(wěn)定，團結在黨支部的周圍，積極參加連隊的政治教育和理論學習，積極學習高科技知識。工作中，能夠立足本職，高標準嚴要求的約束自己，并能夠階段性的認真總結經(jīng)驗，虛心向別的公務員請教，加強本身對業(yè)務理論知識的學習，提高業(yè)務水平。在實踐中能結合理論，針對自己剛開始的不熟悉，能夠擺正自己的位置，成心請教、虛心學習，以最短的時間提高自己的業(yè)務素質。我對自己身上存在的問題從不隱瞞，積極開展自我批評，實事求是分析問題的根源，研究改進措施。公務員的工作應該說非常多，而且繁忙、復雜，特別是在各類登記統(tǒng)計方面，偶爾也會出現(xiàn)誤差和遺忘現(xiàn)象，為了避免這些情況的發(fā)生，于是我我編制了《公務員登記統(tǒng)計清單》，并按時間、按要求、按規(guī)定做好各項登記統(tǒng)計工作的落實，各類報表都能及時上報，從未拖廷，得到了領導的好評，也有效地促進了工作的效益和質量。

三、積極搞好配合，確保各項工作扎實有效

大家知道，部隊就是一個集體，需要大家共同努力才會發(fā)展的更好。需要共同維護團結才有質量。作為機關人員，我能夠深刻的認識到搞好內部關系的重要性，搞好各類關系才能夠使自己的工作順利的開展。所以平時能夠主動配合領導的各項工作，并能適時提出自己的看法和觀點，發(fā)揮一名公務員應有的作用。

四、存在不足

1、思想上有放松現(xiàn)象，在大項任務面前，有畏縮情緒，(主要表現(xiàn)在工作多，任務重的情況下);

2、在政治教育和理論學習知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;

3、個人的業(yè)務能力還有待加強和提高、工作積極性有待于加強和提高;

4、對工作的標準不夠精細，工作不能做到一如既往，時有麻痹思想。

以上的是我今年來的工作，取得的成績只能代表過去，在以后的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。本人匯報如有不妥、不對之處，希望各位領導和戰(zhàn)友們給予批評指正。

培訓機構述職報告(篇10)

在上級部門的正確領導下，我校貫徹落實教育規(guī)劃綱要，切實加強對教職工的教育培訓工作，做到把教職工的教育培訓工作與學校教學工作同布置、同檢查、同考核，既提高了教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，又促進了學校教學工作的發(fā)展，取得了教育培訓與教學工作同發(fā)展、同促進的良好成績?，F(xiàn)將我校xx年特別是黨的十八大以來的教育培訓工作情況總結如下：

一、認真學習，提高對教育培訓工作重要意義的認識

我校認真學習中央和上級部門有關干部教育培訓工作的系列文件精神，充分認識到教育培訓是提高教職工政治思想素質和業(yè)務工作能力的根本途徑，只有不斷加強教育培訓工作的力度，才能不斷提高教職工綜合素質，完成中職教學任務，培養(yǎng)出合格的中職學生，成為中國特色社會主義事業(yè)的建設人才。為此，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，認真抓好教職工的教育培訓工作，確保取得教育培訓工作的實際成效，促進教職工綜合素質全面提高。

二、狠抓落實，全面完成教育培訓工作任務

自xx年來，我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，每年初制定教職工的教育培訓工作計劃，確定教育培訓任務，每年連貫，保持教育培訓的連續(xù)性與持續(xù)性。至目前，所有教育培訓任務已全面完成，有效提高教職工的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，為中職教育堅持黨的教育方針，教育培養(yǎng)好中職學生，為社會主義建設事業(yè)服務奠定了堅實基礎。

三、明確內容，注重教育培訓工作效果

我校按照教育規(guī)劃綱要的要求，在教育培訓工作中，明確內容，注重效果。一是提高教職工的政治素質。組織教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十八大精神，認真學習上級部門的相關文件政策和工作精神，著力提高教職工的政治素質，使教職工具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路;做到愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴后繼、艱苦奮戰(zhàn)，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好教學工作。二是提高教職工的業(yè)務素質。組織教師認真學習鉆研業(yè)務，積極參加教研教改，增強教學業(yè)務技能，不斷提高教書育人水平，努力實踐素質教育，以人為本，面向全體學生，全心全意為學生服務，保證各項教學工作的質量，培養(yǎng)出合格、適應建設事業(yè)需要的中職學生。三是提高教職工的師德師風。通過教育培訓，使每個教職工樹立良好的師德形象，具有崇高的精神境界，做到以德立身、以身立教，具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶”吐盡青絲，象“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給學生;具有強烈的事業(yè)心和責任感，把全部身心投入到教育教學工作上，既教書又育人，做到為人師表，把教育事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，為中職教育事業(yè)發(fā)展奉獻力量。

四、創(chuàng)新模式，活躍教育培訓學氣氛

我校在對教職工教育培訓中，創(chuàng)新教育培訓模式，活躍教育培訓氣氛，形成集中教育培訓與活動、多種平臺結合的學習模式。集中學習突出“三個雷打不動”，一是堅持每天一小時的學習時間雷打不動，凡是在校的教職工按照學校安排的具體教育培訓內容，學業(yè)務、學理論、學文化，結合工作做到學習、討論兼顧，用知識和理論武裝頭腦、指導實踐。二是堅持每周五下午的教育培訓雷打不動，開展豐富多彩的教育培訓活動，有學理論、談教學、講奉獻，切實提高教職工的綜合素質。三是堅持每月最后一個周五下午的業(yè)務講座雷打不動，由校領導或其他同志講解教學業(yè)務，介紹先進學校的教學經(jīng)驗，談教學工作的心得體會，提高大家的教學業(yè)務技能，促進教學工作發(fā)展。

五、嚴格紀律，確保教育培訓成效

我校嚴格教育培訓紀律，做到全員參與，用紀律要求約束、用績效考核規(guī)范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由校辦公室清點簽到，無特殊原因未按規(guī)定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。由校辦公室對教育培訓情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行教育培訓考核制。對在每次教育培訓檢查中發(fā)現(xiàn)的缺勤、遲到、早退人員，均由辦公室造冊記錄，計入個人年底績效考核成績。通過嚴格學習紀律，提高了全校教職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業(yè)績、比工作蔚然成風。

六、存在的不足問題和改進措施

我校狠抓教育培訓雖然取得了較好成績，但也存在一些不足問題，主要是部分教師重教學工作輕教育培訓，如何把教學工作和教育培訓有機結合起來，使教學工作和教育培訓兩不誤、兩促進做得不夠。今后，我校要進一步加強對教職工的教育，使教職工明確教育培訓與教學工作同等重要，統(tǒng)籌兼顧地安排好教學工作和教育培訓。通過提高教學要求，使教職工感到自身知識與技能的不足，增強自覺參加教育培訓的緊迫感，積極努力抓好教育培訓工作;通過教育培訓，提高教職工的綜合素質，促進教學工作發(fā)展，提高教學成績，培養(yǎng)出合格優(yōu)秀的中職生。

我校真抓實干，在教職工教育培訓上取得了較好成績，促進學校教學工作發(fā)展。在取得成績的基礎上，我校深刻認識到教職工教育培訓是長期的任務，必須持續(xù)堅持下去。今后，我校要繼續(xù)加強教職工教育培訓工作，按照上級部門的要求，把教職工教育培訓工作提高到一個新的水平，為促進我校教學工作的全面發(fā)展提供堅強的智力保證。

培訓機構述職報告(篇11)

教師是辦學之本，是立校之本，是學校可持續(xù)發(fā)展的基礎。全面推進素質教育，深入進行課程改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生，必須要有高素質的師資隊伍。而校本培訓是全面提高教師素質的重要途徑。加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是教師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面將我校本年開展的校本培訓工作總結如下：

一、領導重視，認識到位。

學校領導非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓落到實處，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過開展校本培訓，大力提高教師專業(yè)化水平，提高教師綜合教育能力，提高教師整體的業(yè)務水平。

二、嚴格要求，認真組織。

1、學期初召開全體教師會議和教研組長、備課組長會議，按照校本培訓的要求，認真布置學期校本培訓工作內容，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應付了事，真正從中學到教學理論和技能，一開始并提出每位教師每月都要寫一篇教學反思和聽課反思，并要求及時參加各種校外培訓，并要求回來后寫培訓反思。這樣做的目地是提高教師的綜合實力，更好地服務教學。

2、逐步建立校本培訓的體系，構建校本培訓機制。我校成立了培訓領導小組，負責校本培訓計劃的制定與實施，列出培訓對象、內容、時間、形式，及早公布，使培訓明確有序，進展順利。同時加強過程管理，認真記載教師參加校本培訓的情況，將教師的學習筆記、聽課筆記、案例、課件、學習體會、經(jīng)驗總結、研究論文等文字材料和參加培訓或研究活動的考勤情況作為校本培訓檢查、考核的重要依據(jù)。同時落實到教研組、備課組，要求教研組長、備課組長按計劃開展集體備課、校本教研活動。并將活動內容記錄表、和相關照片及材料上傳到學校校本培訓博客。真正把校本培訓落在實處，起到很好的促動效果。

三、校本培訓內容豐富多彩。

（一）抓師德教育，樹立師表形象。

認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《揚中市教師職業(yè)道德規(guī)范》，狠抓師德建設工作。根據(jù)教育存在的熱點、難點問題，結合我校實際，XX年5月份讓家長走進課堂活動，家長們這一天隨便聽任何一位教師的課，并和所有的任課教師任意交談，對教師的教學、管理等方面交流自己的觀點和想法，對學校的教育提出良好的建議，并留下當天參觀學習的評價表，同時我們召開家長會，進行師德師風問卷調查。通過以上方法和途徑，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法從教，廉潔從教。

（二）抓教學質量，打造高效課堂。

教學質量是學校的生命線，為此我們學校嘗試了“小班化”課堂教學模式，教師要在課堂上科學分配時間，即教師講解不超過30分鐘，學生練習不少于15分鐘，我們建立高效的合作學習小組，自主、合作、探究，讓組內成員互相幫助，共同進步。甚至確定小組成員的具體職責以及小組名稱，主要抓了四方面的工作，一是加強理論學習：我們召開“小班化教學研討會”，掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教學過程，探討課堂教學模式。二是確保培訓時間：每月四次全員培訓，用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞上課、磨課、評課開展備課組、教研組活動，教研組活動和備課組活動有計劃、有過程、有記錄，在一個個案例中實踐、體驗新的課堂教學模式。四是加強合作交流：派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組傳達先進思想理念，相互學習，共同提高。

（三）抓隊伍建設，提高教師素質。

通過抓班主任、青年教師、骨干教師三支隊伍建設，不斷提高教師素質。

落實每月一次的班主任隊伍例會制度、考核制度，開展班主任論壇，舉辦主題班會展示活動，組織班主任外校參觀，組織班主任外出培訓，并要求班主任及時寫出培訓反思，同時上傳校園網(wǎng)，納入班主任考核，積極組織班主任參加北師大入?yún)^(qū)班主任培訓，切實提高班主任業(yè)務水平。

對青年教師，學校更是傾力培養(yǎng)，在新教師培養(yǎng)和指導方面學校逐漸形成了一整套制度及切實可行的做法。開展師徒結對活動，聘有經(jīng)驗有能力的指導老師。本學年師徒結對23對。每學期對師徒結對工作進行考核并發(fā)放獎金。加強師徒聽課和評課，交流談心的雙向互動使新教師盡快勝任教育教學工作，一批優(yōu)秀青年教師在學區(qū)和縣級教學大賽評比活動中脫穎而出。

（四）抓教科研活動，以研代訓。

我?，F(xiàn)有市級課題3個，學期初課題組制定計劃，并加強課題的中期過程管理，通過課題研究的形式對教師進行培訓。我們的校本科研思路是：以提升自我為主要目的，以解決實際問題為主要任務，以課堂為教育科研的主陣地，以反思實踐為主要方法。這種培訓形式分為兩個層次：一是點上，以學校為單位，通過公開課、講座、理論學習，對課題進行研究；二是面上：以全市為單位開展教學研討課研究。我們發(fā)揮課題研究的推動作用，以課題研究引導教師進入研究狀態(tài)，以研代訓。我們通過課題引領，激勵提高，鼓勵教師增強科研意識，積極撰寫案例、論文，一學期來我校教師有多余篇論文、案例在省市級獲獎。

（五）其他培訓：

1、學校購置了大量教育理論書籍，要求全體教師平時自學，每周二組織教師去教工閱覽室閱讀，每月摘抄XX字，月底交相關行政檢查，納入考核，每學期摘抄共10000字，每學期結束寫一篇讀書心得。4月份，學校還組織了教師們《做最喜愛的老師》的讀書交流活動，取得了很好的教育效果，促進了教師們的發(fā)展。

2、規(guī)定教師聽課：

全體教師每學期必須多聽本學科或其他學科教師課。行政、教研組長、備課組長、年輕教師聽課不少于15節(jié)，其他教師聽課不少于10節(jié)。

3、教師培訓經(jīng)費落實到位。本學年我校教師參加90學時培訓、省、市縣和校及培訓及暑期參加“因特爾”培訓總計支出380642.00元。

四、問題與思考

1、理論提升需要支持。雖說校本培訓解決的是學校實際問題，充分利用學校資源；但教師們的教學工作都比較緊，我們學校是沒有專門研究人員配備，那么要在培訓中將實踐提升為理論，理論再指導實踐，這如果要求一般教學人員獨立完成就有些難度。

2、校本培訓缺乏吸引教師積極參加的特色項目。教研組集體備課、校本教研活動對于教師教學的指導性有待加強。

為了使校本培訓工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質為核心，繼續(xù)以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現(xiàn)代教育的綜合素質的提高，不斷開發(fā)校本培訓內容、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

培訓機構述職報告(篇12)

我校創(chuàng)辦來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求、培養(yǎng)實用型高素質的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評，以下是我校20XX年來的工作總結。

一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度

1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。

2、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務人員都積極深入現(xiàn)場服務。從學員的實際情況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉到位。

3、保障教職工的合法權益，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調動教職工的工作積極性，關心教職工的思想、工作和生活。

二、提高教育質量，加強特色培訓

1、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和贊許。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業(yè)心強，具有豐富教學經(jīng)驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上。

3、加強學員的輔導工作，學校在機房內配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上。

　三、積極響應社會號召，為社會公益事業(yè)做貢獻

1、為了提高市民的電腦網(wǎng)絡水平，開展了“百萬家庭普網(wǎng)教育”的工作，普網(wǎng)培訓對于市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經(jīng)濟效益的同時應該同時要重視社會效益，毅然承擔了此項培訓工作，屬于全市培訓學員最多的學校之一。

2、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作，市里有關部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力，提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此，學校根據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導，延長課時，同時要求他們認真參加培訓，在我們的積極努力下，同時在學員的配合下，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上。

四、及時更新軟、硬件設備，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境

1、學?，F(xiàn)有586機型的機房x個，同時今年又新配置了p4主流機型xx臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到整潔、干凈，給學員留下良好的印象。

3、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。

隨著改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具，發(fā)揮著重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才。

培訓機構述職報告(篇13)

根據(jù)廣州市城關區(qū)教育局廣城教[20xx]569號,《廣州市城關區(qū)教育局關于做好全區(qū)非學歷民辦學校年檢工作的通知》文件的要求，我校結合自身實際情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、依法辦學、遵章守紀

廣州達成教育英語學校成立于20xx年，是由城關區(qū)教育局審批核準的民辦培訓學校。在辦學過程中嚴格遵守《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》，認真執(zhí)行市、區(qū)教育局有關民辦教育的各項規(guī)定，先后辦理了《民辦學校辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《組織機構代碼證》、《稅務登記證》、《經(jīng)營性服務收費登記證》等五證，并按上級要求五證上墻，依法辦學，按時年檢，開辦至今沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況，

二、辦學規(guī)模、辦學設施

我校目前有在校學生多人，教職員工人，教室間，桌椅工位套，配置了電腦、打印機、復印機、掃描儀、投影機、物理和化學實驗器材

等辦公設備。校區(qū)教室、辦公室基本都安裝了空調，整個校區(qū)無線覆蓋，給教

師學員購買了冰箱、微波爐，并不斷投入資金對校區(qū)軟硬件設施進行改造升

級，完善校區(qū)教學環(huán)境。

三、教師隊伍建設與提高

教師團隊的整體水平作為衡量一家民辦學校在教學質量高低的重要砝碼，歷來都是學校最為重要的核心競爭力。如何招到好的教師并使之留下來，這不但考1驗辦學者的領導能力，也體現(xiàn)學校的凝聚力和企業(yè)文化。我校對每一個應聘者都要通過面試、筆試、試講、試崗等多個考核環(huán)節(jié)，本著對家長、學員負責的態(tài)度緊把質量關，保證每個老師都持證上崗，有一定的教學能力和授課經(jīng)驗。校區(qū)依托總部優(yōu)勢、結合本地實際情況對教師進行形式多樣的培訓提高，引進先進的互聯(lián)網(wǎng)備課、教學、學習平臺，使老師能快速提高自身技能。校區(qū)和每位老師簽訂了正式勞動合同，購買五險一金，給老師提供良好的教學環(huán)境和保障，關注每位老師的成長，提供各種內部發(fā)展、提升平臺，并給予困難老師多方幫扶和關懷。

四、安全管理常抓不懈

安全管理工作作為校區(qū)日常管理中的重要內容，從集團總部到校區(qū)都非常重視，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相關的規(guī)章制度和考核辦法，以及各級安全預案，層層簽訂責任書，施行責任制，使責任到人。校區(qū)購置了安全防火、防暴等器材，對校區(qū)重點施行部位監(jiān)控覆蓋，定期進行安全檢查，及時改正發(fā)現(xiàn)隱患，組織師生參加安全知識講座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演練，使全校師生安全意識明顯增強。

五、財務管理

我校施行嚴格的財務管理制度，所有財務人員持證上崗，使用網(wǎng)絡財務系統(tǒng)，多層級審批，認真核查每筆支出的，規(guī)范操作，合理支出，將資金盡量投入到教學工作中。為杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，我校在校區(qū)明顯位置公示《經(jīng)營性服務收費登記證》，并從集團總部層面制定逐級核查制度，通過嚴格的制度和多層級審核制度，從根本上杜絕校區(qū)人員亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，讓每位家長明明白白消費。

五、面臨問題

1、周邊小教輔機構較多，由于租金低、不納稅、不交保險，成本較低，給代課老師工資較高，學員收費低，對我校這類正規(guī)辦學的機構沖擊較大，給教師團隊穩(wěn)定和校區(qū)可持續(xù)發(fā)展帶來很多問題。

2、家校溝通協(xié)作還有很多工作要做。很多家長不懂教育，不顧學員個體情況，不按教育規(guī)律辦事，只想短期提分，對學校和孩子造成很不好的影響，需要在家長學校開展方面多做工作。

3、教師隊伍水平參差不齊，需要借助總部網(wǎng)絡平臺制定相應的培訓辦法，改進目前的培訓方式和技巧，加快部分教師的成長速度。

廣州達成教育英語學校

培訓機構述職報告(篇14)

培訓二部在中心黨委、行政的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展的觀點，在市場競爭日益激烈，招生形式十分嚴重的情況下，盡最大努力去完成中心下達的年度責任目標，較好地完成了中心下達的各項目標任務?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

一、鞏固了江大成教學歷教育

今年我們在成教市場競爭十分激烈、成教生源嚴重萎縮的情況下，仍然招收了64名成教學生，其中專升本20人，高升專44人，使江大成教工作得到了鞏固，也為中心創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。江大成教除了新招收的64名學生外，我們還完成了其它兩個年級的教學組織、教學管理、學生畢業(yè)、高考組織等工作?，F(xiàn)有學生共165人，本年度為中心創(chuàng)收約436000余元。

二、完成了江大雙證班的各項工作

江大雙證班是我中心與江漢大學聯(lián)合開辦的特色教育新模式。本年度在校生共有289人，本年度我部完成了20xx級37人的就業(yè)安置工作，20xx級87人的頂崗實習的安置工作，完成了20xx級87人、20xx級65人的實訓工作。本年度三個年級共為中心創(chuàng)收964400元，創(chuàng)利385760元。

三、狠抓職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定是中心的新的經(jīng)濟增長點，我部在沒有辦卡資質，沒有穩(wěn)定生源的情況下，積極拓展職業(yè)技能鑒定培訓市場，利用掛靠市職業(yè)技能鑒定所的資質辦班，全年仍然培訓了177人，創(chuàng)收約48000余元，創(chuàng)利約34000余元。

總之，我部除了較好的完成了上述三個方面的工作以外，我部全體人員按照中心的責任目標，都完成了兩人以上的學歷教育招生任務，也較好的完成了領導交辦的其他工作任務，為中心的生存與發(fā)展做出了應有的貢獻。

培訓機構述職報告(篇15)

“藝術”可以凈化人的心靈，陶冶人的情操。更重要的是：它還能啟迪人豐富的想象力和創(chuàng)造力。音樂藝術在這方面更具有獨特的功能。愛因斯坦正是在自己演奏小提琴的過程中構思者《相對論》，最終成為舉世矚目的科學家;我國地質學家李四光，也是在自己演奏小提琴美妙音樂的遐想中，思考了“大陸板塊學說”，從而創(chuàng)立了新的地質學派，找到了“陸相地質貧油說”的片面性……

無數(shù)事實證明，藝術教育可以促進創(chuàng)造型的高素質人才的培養(yǎng)。葫蘆絲是具有鮮明民族特色的一門樂器，深受大家喜歡。我校在這學期中特開設了藝術教育特長培訓——葫蘆絲。

本學期的葫蘆絲教學工作即將結束，為了能在新的一年中爭取把這項工作做的更好，有必要按照學校統(tǒng)一規(guī)定的考核內容，客觀、實際地認真總結一番。

本學期葫蘆絲特長班，總人數(shù)：38人;上課次數(shù)：11次/人。

下面簡要說一下主要情況：總體情況良好，大部分同學都能按時上課，如遇電腦課和其它活動能及時與老師請假。但有個別同學，經(jīng)常曠課。

在學期末結束時，有36名同學已學會本學期老師所教授的內容，其中有23名同學表現(xiàn)優(yōu)秀。在本學期中，主要學習了葫蘆絲的一些手指技巧及用舌技巧;重點學習了樂曲《月光下的鳳尾竹》、《婚誓》、《阿佤人民唱新歌》等葫蘆絲名曲;為學生今后在學習獨奏曲方面打下堅實的基礎。

下面談一下個人的一些教學體會：

大家知道，器樂教學一般是一對一的授課制，據(jù)了解社會上很多培訓學校有小班授課制，最多不超過8—12人。針對本特長班人數(shù)眾多的情況，我首先采取措施進行了分班。

其次針對教材進行挖掘，合理安排教學內容，采取“樂理集中教學、演奏分組示范、個別加以指導、課外一對一輔導”的教學模式，從而全面提高教學質量。在課前，認真鉆研教材，備好課。課堂上關注到每個學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對的穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造出良好的課堂氣氛。要出成績，關鍵是看學生學會了這門器樂藝術沒有，所以我讓同學抽自己的課余時間，加以課外單獨輔導，大大地提高了學習效果。

在付出辛苦的同時，看到的是學生的一步步成長的過程。

記得有句話：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育孩子?！薄皭邸痹从诟呱械膸煹?，“愛”意味著無私的奉獻。

培訓機構述職報告(模板13篇)

筆者花費了許多時間為各位整理出這篇“培訓機構述職報告”，您是查看了多少篇模板后才最終收錄了它呢？如今，寫作已經(jīng)成為了我們現(xiàn)代辦公室生活中不可或缺的一部分，很多人都在查閱范文以獲取靈感和寫作技巧。通過閱讀優(yōu)秀的范文，我們可以更好地理解不同文體的風格特點，本文則是為各位讀者提供了寶貴的參考資料！

培訓機構述職報告(篇1)

作為中外合作辦學機構，中心自成立以來始終堅持國際化辦學模式，所有主干課程全部聘請外籍專家和教師授課并全部采用小班化、互動式、全英語教學，讓學生充分享受不出國門相似在國外的學習環(huán)境。學校經(jīng)過多年的教學實踐和廣泛的國際合作，已經(jīng)建立起完整的國際化高等專業(yè)課程教學體系，良好的教學質量及優(yōu)質的管理服務已經(jīng)得到廣大學生和家長的認可和歡迎，社會聲譽逐年提高。學院外籍教務長分別于20xx年、20xx年、20xx年榮獲頒發(fā)的 “白玉蘭紀念獎” 。

一、積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平

積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平始終是中心教學管理工作的重要原則。為了培養(yǎng)學生掌握國際化專業(yè)知識和技能，學校根據(jù)人才培養(yǎng)目標，積極引進國外先進的專業(yè)課程，目前引進外方提供的課程占總課程80%以上，同時引進國外最新原版或實用性教材，占教材總量的90%以上。

為了保障學生在校期間的學習目標得到有效執(zhí)行，學校制定了各項嚴格的管理制度，重視過程管理、完善學術標準已經(jīng)成為中心教學管理最基本的工作理念。學校成立學術組，由外籍教務長負責聘請教學經(jīng)驗豐富、學術水平高的中外教師組成，同時聘請教務管理部和學生代表共同參與。學術組成員定期進班級聽課并做評價記錄，每周舉行工作會議，交流各班級教學檢查情況，對于教學過程中出現(xiàn)的問題及時提供幫助和解決。同時，積極做好外籍教師隊伍的建設和培養(yǎng)，對每一位新任外教在走上講臺之前都必須經(jīng)過教學培訓和課程指導，使外教充分明確了自己所承擔的教學任務，同時做好完整的教學計劃經(jīng)課程主管審查符合教學要求后才能走上講臺。為了發(fā)揮學生參與教學的民主權利，每一課程結束前教務管理部都要向所有聽課學生發(fā)放“教師評估表”，讓學生對任課教師進行不記名評分。對于評分沒有達到要求的教師，課程主管即要求其及時整改，如果整改還達不到要求的，中心將會提前解除工作合同。這不僅是對教學質量起到嚴格的監(jiān)督管理作用，更重要的是保障了學生的學習權益。

二、重視內涵建設提升辦學實力、規(guī)范辦學制度促進健康發(fā)展

隨著近幾年生源逐年減少，教育市場競爭不斷加劇。中心的發(fā)展同樣面臨嚴峻的考驗和生源危機。為了體現(xiàn)學校國際教學特色和綜合辦學能力，學校積極引進優(yōu)秀的外籍教師，所有外籍教師都嚴格按國家有關規(guī)定及時申辦文教專家資格證，同時按照國家外事制度派專人負責做好每一項外事管理及服務工作，外教對學校工作環(huán)境總體滿意度較高，目前在職外籍教師70%都是工作滿2年以上，最長的在我校工作已滿6年。公安外事主管部門曾來我校突擊檢查，因沒有任何違規(guī)現(xiàn)象而受到檢查部門的認可和好評。同樣我們也是非常重視中方教師和管理人員的引進和培養(yǎng)，中心聘用的所有中方教師和管理人員全部嚴格按國家勞動法有關規(guī)定簽訂勞動合同并提供相應的待遇。中心重視企業(yè)文化建設，努力為在職人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和勞動福利，不斷促進和提升了員工的企業(yè)歸屬感和職業(yè)自豪感。

三、重視理事會管理決策機構作用，積極發(fā)揮中外合作辦學優(yōu)勢

20xx年，由中外雙方學院領導組成的中心理事會共舉行二次理事會會議，雙方就延長合作期限續(xù)簽了協(xié)議書，同時就中心法人變更、加強財務監(jiān)管以及學校發(fā)展等相關事宜做出決議。中心上報申請已得到市教委“xxx號文批復，同意上海泰爾弗國際商務培訓中心延長合作期限，目前正在辦理許可證正本換發(fā)和副本簽注手續(xù)。

面對20xx年，中外辦學合作雙方理事會成員一致表示：堅持中方學院的主導地位，堅持理事會決策管理機構，秉承規(guī)范辦學合法辦學的一貫原則不會變。同時要不斷完善各項管理制度，不斷提

高教學質量和學術水平，不斷加強教師隊伍建設，努力為學生提供優(yōu)質完善的教學管理和服務。在專業(yè)設置和課程構建上將時刻根據(jù)中國經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)對人才綜合能力的要求和標準進行不斷提高和完善，充分發(fā)揮泰爾弗良好的國際教學資源，為高速發(fā)展的中國經(jīng)濟培養(yǎng)合格的國際化應用型人才做出積極的貢獻。

培訓機構述職報告(篇2)

作為一名教師，我能夠體會到自己各個方面的不足，回顧過去的一年有收獲，但也是有不足的，這一點我非常的清楚，在這方面我對自己的工作還是抱有一定的信心，通過這樣的方式，我也進步了不少，在教學工作方面我一點點的積累經(jīng)驗，虛心的和周圍的老教師請教，這是非常好的機會，讓我自身在各方面都能夠掌握一些知識，未來還會有更多的事情是值得我去落實好的，對于過去的一年還是應該客觀的總結一下：

我身為xx學校的一名教師，在過去一年來的工作當中，確實是非常有動力的，教初一班我的自我感覺還是不錯的，我深刻的體會到了這一點，在過去的一年當中我是覺得非常有意義的，過去一年來我也和周圍同事相處的非常不錯，在這個過程當中，我覺得這是很有意義，在這年度考核之際我想這是我應該要去做好的，我在教學方面，還是有一定的提高，每天我都會感覺非常的有動力，在這個過程當中我深刻的意識到了這些，我很清楚這對我是一件很有意義的事情，年度考核之際，也是能夠看出自己的成績是怎樣的在，作為一名教師，我還是希望可以做的更好。

一年來還我是做的比較認真的，只有認真的安排好自己的本職工作，才能夠做的更加的好，作為一名語文教師，我還是一切以教學質量為主，當然相對其它方面，我還是非常充實的，對自己的工作應該要負責才是，這一點是一定的，作為一名教師我還是應該要做出合適的判斷，我能夠清楚的感受到這一點，這段時間我覺得還是做的比較認真的，在這個過程當中，我也有過很多不一樣的經(jīng)歷，我能夠意識到自己的不足之處，通過日常的工作，我也是有一種非常深刻的感覺，在這個過程當中我不斷的提高自身的工作能力，雖然一年的工作已經(jīng)結束了，可是在這方面我是應該要保持客觀的態(tài)度的，這對我個人能力也是一種考驗的。

在新的一年當中，這也會成為我進一步的動力，不管是做什么事情都應該要自己工作負責，一年來我也積極認真的完成好教學任務，在一些細節(jié)上面還是處理的不錯的，取得了一定的成績，在以后的工作當中，我也一定會認真去維持下去的，在這年度考核之際，把日常的工作落實到位，做好教學規(guī)劃，來年的工作更上一層樓。

培訓機構述職報告(篇3)

一年來，無論是思想方面，還是工作、學習和生活方面，我都有了長足的進步，在自己的職業(yè)畫卷上描繪了絢麗的一筆。以下是我今年的工作總結：

一、加強政治理論學習，提高個人師德修養(yǎng)

在思想上，時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，認真學習先進的教育教學理論，不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。勤勤懇懇做事、堂堂正正做人是我的座右銘，所以在平時的工作生活中我首先從加強自身思想素質建設為出發(fā)。使自己的思想認識水平邁上新的臺階，從而前進的動力更充足，方向也更清晰明確，思想境界進一步得到提升和升華。在思想上嚴于律己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。身為職業(yè)教育戰(zhàn)線的教師，當然更加關注職業(yè)教育。我積極參加學校組織的各項政治活動，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。

二、立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻

在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，特別是涉及到人民群眾根本利益和事，都能保持清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，采取“合作學習”的方式，充分發(fā)揮學生的主體地位，給學生一個輕松愉快的語文學習氛圍，真正讓學生在樂中學，學以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就一定會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結教學經(jīng)驗，學習好的教學方法，提高執(zhí)教水平。

我也注意虛心地向經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自己的教學基本功。作為語文教研組長，我積極組織、參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。在做好自己本職工作的同時，我積極投身于學校的博客更新、檔案整理等工作，并能出色地完成任務，得到領導和同仁的一致認可和好評。

作為一名語文教學工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德，努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。在班級里為了給同學們樹立一名教師“傳道、授業(yè)、解惑”的教書育人的良好形象，嚴格執(zhí)行學校的工作安排和教學計劃，遵守校紀校規(guī)，按時到校，認真做好教學的每一項工作，使自己能在正確認真地傳授知識。

努力地學習專業(yè)知識，不斷地充實、更新教育教學理念，努力成為讓學習學習歡迎、理解在我工作有缺點的時候，有許多領導給予我很大的幫助；在我工作進步時給予我認可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫助的幸福。所謂滴水之恩應涌泉相報，我將把這一份恩情轉化到以后的工作中去，為學校服務，為孩子服務，為家長服務。

三、生活方面

在生活上，我尊敬領導，團結同事，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神，能夠盡自己的力量幫助別人。能按時上下班，認真遵守學校作息時間，不遲到，不早退。能夠盡自己的力量幫助別人，努力和大家處在一個和諧的生活氛圍之中。

一年來，盡管自己在學習和工作方面做了許多工作，但也存在著一些不足，在今后的學習和工作中，我要更進一步地嚴格要求自己，虛心學習，克服不足，爭取早日在各個方面更上一層樓。

培訓機構述職報告(篇4)

20xx年對于我們來說是特別的一年，對于培訓機構也是極不平凡的一年，廣大教職員工以此作為一個新起點，與時俱進，乘勢而上，深化改革，提高質量。為了能早日成為駐國外幼兒培訓機構的典范，明確了“創(chuàng)建良好的環(huán)境、可靠的師資，優(yōu)質的服務，促進和諧發(fā)展”辦園條件，努力提高教師整體素質。本學期，在教育局的領導和集團公司的關心下，上級主管部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，我們不斷強化內部治理，實施“以人為本”的人性化治理模式，努力形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在社區(qū)和廣大的家長中贏得了良好的聲譽而且還受到了領導與同行的好評。具體總結如下：

一、幼兒園運行情況介紹

內在的治理是幼兒發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高保教質量的重要保證。自從我們大洋路幼兒園的收購成功并正式運營，我園緊緊圍繞創(chuàng)建市基本現(xiàn)代化幼兒園這一目標，實施“以人為本”的治理模式，通過科學化、規(guī)范化、民主化的治理，從根本上調動廣大教職員工的積極性提高保教質量。

1、強化目標治理，推進創(chuàng)建進程。

目標就是方向，目標就是振奮劑，科學合理的目標具有級強的吸引力和推動力，是我們事業(yè)成功的基石。在治理過程中，我們十分重視強化目標意識，充分發(fā)揮目標的導向作用，讓目標來凝聚人心，用目標來催人奮進。為了盡早實現(xiàn)市級示范幼兒園這一目標，我們讓每一個員工都了解創(chuàng)建的意義，創(chuàng)建駐外幼教事業(yè)發(fā)展的需要，又是滿足社會與家長的需要，更是幼兒園自身發(fā)展與生存的需要。引導教工牢固樹立憂患意識，懂得不進則退的道理，廣大教職員工在了解創(chuàng)建的重要性后都以主人翁的態(tài)度滿腔熱情地投入到工作中去，并以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

2、創(chuàng)新治理理念，強化民主治理。

新時期的治理模式應該是人性化的，調動廣大教師的工作積極性，所以治理必須創(chuàng)新。我園積極倡導一種平等寬松的治理氛圍，追求一種更具人性化的治理模式。第一，充分突出教師的主體地位，讓教師參與到治理中來。如`提倡團隊精神，團結協(xié)作各司其職，各盡所能，在決策上集群眾的聰明，在行動上聚集體的力量。又如采用園長全面負責，職工民主參與的治理體制。在日常的治理中，我們經(jīng)常聽取不同層面的意見，發(fā)揮團、工會等組織的作用，實行園務公開制度，增強工作的透明度。幼兒園的工作任務，園內的大事、熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內的治理工作，樹立一切為了孩子的敬業(yè)精神，增強園榮我榮的主人翁意識。第二，用賞識的眼光看待每一個教師，使他們布滿自信。形成積極向上的氛圍。日常工作中，園領導從不吝嗇贊美之辭，及時發(fā)現(xiàn)每個教師的閃光點并加以鼓勵，尤其是對能力較弱的教師。鼓勵的方式也是多種多樣的，有直接的有間接的；有口頭的有書面的；有全體會議上有個別的……贊美使大家看到了自身的價值，贊美促進了良好人際關系的發(fā)展，贊美使幼兒園更具戰(zhàn)斗力。

假如沒有憂患意識，滿足已有的成績，把自己高高掛起，只能走向失敗。所以教師們都以積極的態(tài)度去面對一切，以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。本學期，為了更好地服務于家長，保證幼兒的安全，我們適當?shù)匮娱L了工作時間，教師們都能夠克服困難顧全大局，以工作為重，這充分體現(xiàn)了教師們具有良好的思想素養(yǎng)。大家還一致表示，要不斷改變工作作風，改善服務態(tài)度，增加服務項目，為創(chuàng)建打下堅實的基礎。

（1）民主治理，培養(yǎng)團隊精神，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

要建設好一個幼兒園，靠一個人的力量是不行的，我們始終提倡團隊精神，團結協(xié)作、各司其職、各盡所能，在決策上集群眾的聰明，在行動上聚集體的力量。如本學年組織的幼兒做操比賽、親子活動和開展中心小學公開教學觀摩活動（即家長開放日活動），雖說是開展這樣大規(guī)模的活動，但搞得非常成功?；顒忧跋?，我們虛心聽取教師意見，集思廣益。確定活動內容后，我們在安排時又充分考慮到教師的特長，盡可能做到能力互補。在這兩次活動中，由于分工明確，責任到人，而且團結合作，所以活動取得了空前的成功，受到了家長的一致好評。教師們也從中體會到了團結力量大這一真理。

（2）在日常的治理中，我們經(jīng)常聽取不同層面的意見，發(fā)揮團小組、工會等組織的作用，實行園務公開制度，增強工作的透明度。幼兒園的工作任務，園內的熱點、難點問題都讓大家共同討論，形成認同感、歸屬感，鼓勵大家共同參與園內的治理工作，樹立“一切為了孩子”的敬業(yè)精神，增強“園榮我榮，園劣我恥”的主人翁意識。

由于在工作中注重以情育情，注重民主治理，所以形成了很大的凝聚力，教師的工作熱情高漲，大家都愿意為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，期末時很多教師為了幼兒園的發(fā)展都出了金點子。全園形成了良好的你追我趕、爭優(yōu)爭先的工作氛圍。

3、優(yōu)化師資組合。

為了促使教師快速成長，我們采取了一系列的措施。一是加強對新教師的培養(yǎng)，組織工作未滿２年的教師與老教師拜師結對幫教。二是積極組織教師參加教育系統(tǒng)內組織的各類公開教學觀摩活動，從中吸取養(yǎng)分，學習他人經(jīng)驗。三是提供舞臺讓青年教師展示自我。本學年我園曾多次邀請教育局以及幼教人員來園聽課、指導工作，在此基礎上再由專家們評課，她們結合教育實際要求要精神，對幼兒園的具體工作進行具體的評析。這樣的形式，不僅為教師爭取到了展示自我的機會，而且還大大提高了的業(yè)務水平，大家都受益非淺。四是鼓勵教師參加學歷進修，提高文化素養(yǎng)。

4、細化后勤治理，增強服務意識。

后勤工作是幼兒園工作的重要組成部分。我們有計劃地組織后勤人員參加學習和培訓。定期開展安全演練、法制教育、心理健康等教育活動，定期做好安全衛(wèi)生工作的宣傳工作。后勤廚房人員做好各類餐點按時提供給幼兒，把好采買關、認真做到餐具一餐一消毒。行政人員積極為保教第一線服務，及時提供教學用品、安排器具用品的維修保養(yǎng)等，保證班級教育工作的順利開展。幫助大家樹立“服務”的思想，強化安全衛(wèi)生工作制度，切實抓好安全衛(wèi)生工作和春季傳染病的預防工作。提高后勤人員的基本功和工作效率；嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度和消毒制度，加強食堂衛(wèi)生工作，堅持層層把關，責任到人。我園的工作在創(chuàng)建平安校園活動中得到評估小組的好評。加強經(jīng)費使用治理和園產(chǎn)治理，做到精打細算，合理開支，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

二、深化品牌建設，創(chuàng)建品牌教育

根據(jù)對社區(qū)幼兒家長問卷反映，我園的家長工作方式方法靈活，便于操作，能較好地發(fā)揮家園溝通的功能，深受家長歡迎。同時，家長也對工作提出了建議。我們全面考慮家長的需要，結合本園實際，對家長工作提出改進措施，使其更完善。

1、積極借鑒成功經(jīng)驗。本學期各班繼續(xù)做好家訪、家園活動、家園聯(lián)系冊、家長園地、家長講座等工作，并將這些優(yōu)秀形式以量化的形式納入制度，并突出常規(guī)治理特點，制定嚴格的工作程序，使各項工作更嚴謹、更規(guī)范。

2、重視家園的互動性。本學期我們采用座談、書面等形式聽取家長意見，滿足家長的合理要求，同時讓家長成為治理的一分子，提高主人翁意識，如親子活動賽時，擔任評為的就是家委會成員，擔任攝影的也是我們的家長。除此之外，我們還請家長來園參觀了“五一”幼兒體操表演；家長開放日活動……我們還積極利用家長資源，以促進幼兒教育的發(fā)展：如中班一名在派出所工作的家長主動提出帶孩子參觀派出所；幼兒園的綠化也由家長承包。

3、平時活動中我們以吸引幼兒的主動參與為著力點，優(yōu)化各領域教學，強調以游戲為主要形式，讓幼兒動手動腦，充分調動幼兒的主動性、積極性，使幼兒學得生動、主動、活潑、輕松，從而形成強勢特色。以激發(fā)幼兒的興趣為出發(fā)點，繼續(xù)與培訓機構合作開辦興趣小組，促進幼兒興趣特長的發(fā)展，并在學期末舉辦各類興趣小組的活動匯報展示。

4、隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。我園結合課題研究的開展，對教師進行教科研培訓，組織教師學習教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章，用創(chuàng)新的意識武裝教師，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學觀、兒童觀，提高教師的創(chuàng)新能力，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動參與活動，在活動中發(fā)現(xiàn)問題，豐富知識。并在學期末每人結合教學實驗寫出一篇教育教學論文。四、實施素質教育增長育人實效為進一步深化素質教育，我們堅持“面向全體，全面發(fā)展”的原則，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質”為目標，以“一日活動”為主陣地，以情感教育為切入口，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個性的發(fā)展。重視品德教育，培養(yǎng)良好習慣對幼兒進行行為規(guī)范教育，如：對小中班幼兒進行禮儀教育、活動常規(guī)教育和衛(wèi)生教育，根據(jù)幼兒年齡特點和個性差異，我園已制定了一系列的幼兒習慣教育，訓練和培養(yǎng)幼兒的自理能力；對學前班幼兒進行學習習慣的培養(yǎng)，要求他們當好“哥哥”、“姐姐”，為弟弟妹妹作榜樣，開展“大帶小”活動。

另外，通過文明班級、五星娃娃評比等活動，促進幼兒的行為習慣得到有效的培養(yǎng)。

優(yōu)化活動環(huán)節(jié)，提供探索機會為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園繼續(xù)開展素質教育研討活動，將素質教育貫穿于幼兒的一日活動，注重隨機教育和幼兒自主活動，優(yōu)化一日活動的各個環(huán)節(jié)，從培養(yǎng)興趣出發(fā)，鼓勵幼兒去探索，去發(fā)現(xiàn)；開設各種活動區(qū)、游戲角，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識和動手能力出發(fā)，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效。通過園外宣傳櫥窗、宣傳資料等途徑，主動宣傳和介紹幼兒園的目標、計劃、取得的成就等，提高幼兒園的聲譽，樹立良好形象。社區(qū)的環(huán)境也成為幼兒學習的場所，如小菜場、小超市、種植園都留下了孩子的足跡。帶幼兒進入社區(qū)，熟悉社區(qū)進一步拓寬了學習的渠道，增進了相互之間的溝通。

三、教育發(fā)展情況介紹

特色幼兒園的理念是先進、超前的，它們的品質是穩(wěn)定、優(yōu)質的；與一般幼兒園相比，它是獨特的，富有創(chuàng)見的；在一定范圍內，它是有影響的`，有知名度的。當然，特色也是分層次的，可以有全面反映幼兒園集體的、整體的特色，也可以有反映幼兒園局部的、某一方面的特色，即某一方面的特點和特長，但都必須是幼兒園自然而然形成的，絕不是封貼上去的。續(xù)20xx年7月的第一間大洋路幼兒園的成功并購與運營情況以來，本部的發(fā)展一直朝著健康有序的發(fā)展，20xx年的2月我們將成功的并購第二間西部幼兒園。根據(jù)目前并購業(yè)務的發(fā)展情況看來我們一直按照原計劃行事。在此同時12月份大洋路幼兒園的成功引進珠心算教學的發(fā)展得到了，社區(qū)家長的一致認同，并在業(yè)務發(fā)展基礎上提高了一個臺階。并通過大量的社區(qū)活動以及教育系統(tǒng)的聯(lián)系，我們的幼兒園以及幼教培訓機構得到了悉尼教育局的認可，為今后的業(yè)務開展提供的堅實有力的保障。

一所幼兒園要形成自己的辦園特色，創(chuàng)建特色幼兒園，必須腳踏實地地抓好園本各項建設，全面做好園內各項工作。匆匆忙忙以你那就要結束，總結一年的工作，我們雖取得了一定的成績、一定的進步，但我們也要看到我們將要面對的競爭壓力。這一年因有了一群可愛的幼教工作者而顯得極不平凡，正是由于他們對幼教事業(yè)的無私和無怨無悔，因他們對幼教事業(yè)的執(zhí)著追求，使我也甘愿在這塊沃土上播灑希望，努力耕耘，因此20xx年我園在以下幾方面進行改進：

1、將針對需求缺口巨大的學前教育教師和管理人員市場。業(yè)務分為短期培訓和長期職業(yè)教育。短期培訓主要定位于為在職的幼兒園園長和教師提供專業(yè)培訓，提升他們的管理能力和教學能力，培訓結束后可獲得院校頒發(fā)的證書。

2、加強漢語教學培訓業(yè)務的拓展。通過教學交流與漢語培訓的手段，加強社區(qū)家長對子女學習中文的興趣。通過學校經(jīng)常組織的親子活動將漢語教學深入人心。

3、針對教師之間的交流，促進漢語規(guī)范化，負責普通話培訓、考核工作；加強社會用字管理，促進漢字規(guī)范化；繼續(xù)推行《漢語拼音文案》，擴大使用范圍。負責幼兒教育的業(yè)務指導、發(fā)展計劃及幼兒教師的培養(yǎng)、培訓。讓幼兒真正獲得更好的、全面的、和諧的發(fā)展。為此，首先要形成和踐行科學的辦園理念。樹立科學的兒童觀、教育觀、課程觀、活動觀、評價觀和歷史生態(tài)觀；同時，要抓好教師隊伍建設，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良的幼兒教師隊伍，讓教師都能成為有科學理念支撐，有創(chuàng)造性工作熱情，有踏實鉆研精神，有嚴謹教育態(tài)度的教育者。另外，要從幼兒園的實際出發(fā)，制定好長期的發(fā)展規(guī)劃，分步具體實施計劃。在做好全面工作的基礎上，重點抓好關鍵性的工作，如園本課程建設、管理體制改革、園本師資培訓、課程問題診斷、重點課題攻關、教育資源吸收、信息技術運用等等。這樣，通過自己的不斷努力與長期的磨合積累，自然會呈現(xiàn)出自己個性特點和優(yōu)秀品質。

培訓機構述職報告(篇5)

為深入貫徹落實黨的十九大精神，開陽縣教育局嚴格執(zhí)行《民辦教育促進法》，積極加強對我縣校外培訓機構管理，進一步規(guī)范全縣校外培訓機構辦學行為，現(xiàn)將2020年校外培訓機構管理工作總結如下:

一、基本情況

我縣共有校外培訓機構45所，均已取得辦學資質。由于受疫情及生源等因素影響，只有39家培訓機構正常復學，開陽金材教育培訓學校等6家培訓機構未能復學。

二、工作開展情況

1.優(yōu)化流程。我縣按照《貴陽市校外培訓機構設置標準導則》，依法依規(guī)對校外培訓機構進行審批登記。同時優(yōu)化服務，對來咨詢的群眾實行一次性告知，讓群眾少跑路不跑冤枉路，縮短了審批時間。2020年，我縣共審批了肥猴街舞、臨風堂藝術、哆來咪藝術培訓學校有限公司等7所培訓機構。

2.加強監(jiān)管。一是對校外培訓機構進行摸排，堅持疏堵結合的原則，通過媒體公布有證機構名單、設置標準和舉報電話，建立黑白名單，營造良好的輿論氛圍，提高社會的認同感，讓群眾了解有證機構。對于無證辦學機構始終保持高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一處，取締一處。累計摸排機構45所，下發(fā)整改通知3份，處理各類投訴5件。二是開展教材專項清理。要求培訓機構對從業(yè)人員資質、教材、教案、音像制品等內容展開自查，然后牽頭聯(lián)合有關科室進行抽查，暫未發(fā)現(xiàn)違規(guī)內容。同時根據(jù)市教育局會議精神，縣教育局對校外培訓機構違規(guī)復學工作進行了檢查，查處一家違規(guī)復學的培訓機構，未發(fā)現(xiàn)無證無照舉辦培訓機構的情況。三是強化安全管理?？h教育局聯(lián)合公安、市場監(jiān)管、消防等部門對45家校外培訓機構安全工作專項檢查，對安全隱患排查結果進行通報，落實安全責任人制度，要求落實安全工作責任到人，增強校外培訓防患意識。

3.加強培訓。9月份召開了45家校外培訓機構安全暨規(guī)范辦學行為工作會，從辦學方向、日常管理、教學管理、安全管理等內容，特別強調培訓機構培訓內容不得超綱超范圍，培訓時間不得晚于20:30，招生簡章廣告要實事求是，一次性收費不得超過三個月等問題。11月初再次組織45家校外培訓機構對2020年年審相關工作培訓，要求校外培訓機構重視年審工作，對安全衛(wèi)生、隊伍建設、內部管理等考核指標進行解讀，進一步提升校外培訓機構管理水平。11月23日至12月4日，我局對全縣34家校外培訓機構開展年審工作（新審批7所不參加年審、未復學1所、擬停辦3所未參加年審），29所年審合格，1所基本合格，4所不合格。

4.加強服務。一是做好疫情期間恢復線下復課。根據(jù)《省教育廳關于印發(fā)的通知》要求，縣教育局立即聯(lián)合市場監(jiān)管和衛(wèi)健對45家校外培訓機構進行檢查，對檢查合格的32家校外培訓機構提交申報復學材料至省教育廳，由省教育廳經(jīng)過審核后，對于合格的培訓機構下達批復文件。二是做好國債資金補助。按照《開陽縣市場監(jiān)督管理局關于報審的請示》文件要求，我縣31家校外培訓機構獲得31萬元資金補助，極大緩解了校外培訓機構受疫情帶來的影響。

三、存在困難和下一步的工作打算

由于上半年受疫情的影響，部分校外培訓機構沒有開展培訓從而無資金收入，房租、教師工資等不能按時支付，導致開陽金材教育培訓學校、開陽慧思學教育培訓中心、開陽夢航舞蹈培訓藝術學校等6家民辦教育機構停止辦學或沒有恢復培訓。

下一步，我們將繼續(xù)加強對培訓機構辦學政策的.宣傳，實行準入和退出的雙向機制，使管理工作充分落到實處。轉變工作作風，提高服務意識，特別是對于有困難的培訓機構繼續(xù)開展上門指導服務。加強管理，依據(jù)我縣校外培訓機構的實際情況，制定《開陽縣校外培訓機構日?？己肆炕怼?，從辦學方向、安全管理、日常管理、規(guī)范辦學等方面進行考核，并作為年審依據(jù)。

培訓機構述職報告(篇6)

一、基本情況

經(jīng)調查摸排，潁東區(qū)共有校外培訓機構113家，按培訓類別劃分：純藝術類培訓機構14家，勞動技能培訓機構5家，開展學科培訓的機構94家；按持證情況劃分，“一校多址”重復登記的培訓機構11家；“有證有照”的5家（為人社局審批的勞動技能培訓機構），“有照無證”的機構62家；“無證無照”的46家。

截至目前，我區(qū)經(jīng)審批的合法培訓機構共有33家。其中，教育部門審批通過28家，人社部門審批通過5家。

對未取得辦學許可的69家培訓機構全部采取“摘除牌匾、強制關停”措施（對其中12家分別提出整改意見、落實整改措施；對57家不具備整改條件的，予以取締）。整改率達100%。

二、工作措施

（一）提高站位，迅速掀起工作高潮。潁東區(qū)高度重視校外培訓機構治理工作，多次組織學習傳達中央、省、市有關文件和會議精神，重點學習傳達了《國務院辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》和10月26日“全國校外培訓機構專項整治座談會”精神，并堅決貫徹中央、省、市有關要求，研究制定了《關于開展?jié)}東區(qū)校外培訓機構專項整治工作方案》，成立了由分管副區(qū)長沙學珍任組長的校外培訓機構專項治理小組，并先后召開4次工作會議、5次集中執(zhí)法行動。

（二）明確職責，建立協(xié)作聯(lián)動工作機制。為進一步增強工作合力，11月20日，潁東區(qū)在認真總結前一階段工作的基礎上，區(qū)政府辦公室印發(fā)了《關于建立阜陽市潁東區(qū)校外培訓機構專項治理聯(lián)席會議制度的通知》，并于當日召開了“潁東區(qū)校外培訓機構專項治理聯(lián)席會議第一次會議”對全區(qū)校外培訓機構專項治理工作進行全面總結梳理，會議結合省教育廳等六部門《關于印發(fā)安徽省校外培訓機構設置標準（試行）的通知》的有關規(guī)定和要求，決定全區(qū)對使用居民住宅作為培訓場所的機構，采取“永久關閉措施”；對存在重大安全隱患的和“證照不全”的培訓機構，全部采取“先關停、在整改”措施；同時，對培訓機構違規(guī)設置的門頭牌匾和招生廣告全部予以清理。

為確保整改工作如期完成，11月29日上午，聯(lián)席會議辦公室組織召開全區(qū)校外培訓機構專項治理整改工作推進會，聯(lián)席會議10個成員單位的負責人出席會議，全區(qū)各類校外培訓機構的舉辦者、負責人等近200人參加會議。會議通報了當前的工作形勢，并明確告知各培訓機構負責人從即日起，凡是“無證無照”、“證照不全”的，或者存在重大安全隱患的校外培訓機構必須停業(yè)整改；凡是使用居民住宅、地下室、架空層、醫(yī)療衛(wèi)生用房、簡易住房等作為辦學場所的校外培訓機構， 一律關閉。同時，強力推進校外培訓機構戶外廣告和門頭招牌清理工作。凡是沒有在區(qū)教育局備案，或區(qū)行政執(zhí)法局審核許可的，一律清理。對拒不按要求整改，繼續(xù)違法經(jīng)營的培訓機構，依法強制取締，并按照教育部等三部門《關于健全校外培訓機構專項治理整改若干工作機制的通知》的有關規(guī)定，限制其從事面向中小學生的培訓業(yè)務，區(qū)教育局將在一定時間內不再受理辦學申請。

為確保上述措施落到實處，區(qū)教育局派出2個暗訪組，對區(qū)全校外培訓機構自行“關閉、關?！焙烷T頭招牌、戶外廣告清理情況進行暗訪，對暗訪發(fā)現(xiàn)的情況和問題，聯(lián)席會議辦公室采取果斷措施。從暗訪組反饋的情況來看，該關閉和關停的機構全部關停，門頭招牌和廣告清理工作也基本完成。

（三）探索建立執(zhí)法規(guī)范，增強教育執(zhí)法權威。針對潁東校外培訓機構全部由個人投資設立的情況，潁東區(qū)在工作中探索并初步形成了“教育行政執(zhí)法”工作模式，在區(qū)法制辦的指導下，建立了執(zhí)法程序，制作了法律規(guī)范文本，包括線索來源、到案件初核，到立案調查、審理，到法律文書的送達等具體信息。通過執(zhí)法檢查和個案處理，既有效推進了我區(qū)校外培訓機構的治理工作，又樹立教育執(zhí)法權威。由于校外培訓機構治理涉及機構人員切身利益，為進一步規(guī)范執(zhí)法行動，潁東區(qū)專門配置了執(zhí)法記錄儀，無論是現(xiàn)場調查，還是詢問談話，甚至蹲守暗訪都留存文字和影像資料。

（四）分類建立整改臺賬，進一步夯實工作基礎。按照省市“疏堵結合，分類治理”“規(guī)范一批、整改一批、取締一批”的工作要求，我區(qū)對培訓機構進行逐一核查、登記、造冊，分析研判，分類提出處置意見，并將把整改結果向社會公開。

對于辦學場所、師資和教學內容基本符合相關規(guī)定的培訓機構，引導其改善辦學條件，規(guī)范培訓活動，提升管理水平，并依法依規(guī)申請許可，頒發(fā)相關證照。目前，共引導28家辦學條件相對較好的.校外培訓機構規(guī)范辦學。對于出現(xiàn)辦學條件不達標、超范圍經(jīng)營、培訓活動不規(guī)范等問題的培訓機構，責令其限期整改，整改后仍不符合要求的，依法取消其辦學資格。對辦學條件差，安全隱患大的校外培訓機構，責令其限期關閉；不自行關閉的，經(jīng)會商研討后將組織相關部門強制取締。同時，根據(jù)省六部門制定的設置標準，我們正在實施對使用居民住宅作為辦學場所的培訓機構進行摸排，下一步全部采取“永久關閉”措施。

（五）營造治理氛圍，全面規(guī)范培訓機構戶外廣告和門頭牌匾設置。在推進專項治理的過程中，我們綜合運用地方媒體、政府官方網(wǎng)站、微信公眾號及微信群載體等，多頻度大篇幅正面報道。為了發(fā)揮矩陣效應，增強傳播效果，我們還發(fā)動學生家長、老師在微信朋友圈轉發(fā)相關報道。為營造更加濃厚的氛圍，區(qū)校外培訓機構專項治理聯(lián)席會議研究決定，由我局和區(qū)行政執(zhí)法局負責牽頭并實施校外培訓機構戶外廣告和門頭匾額設置懸掛清理工作。凡是未在我局備案的招生廣告及牌匾一律清除。目前，該項工作正在有序推進，并初見成效。

三、存在的困難和問題

校外培訓機構清理整頓的工作人員大多沒有執(zhí)法資格及相關證件，教育執(zhí)法缺乏規(guī)范性操作流程，執(zhí)法權限不夠清晰等。

四、下一步工作

一是進一步加快審批工作，對符合準入標準的校外培訓機構依法審批頒證。對基本具備設置條件的機構，指導其依法申請辦學許可。

二是保持高壓態(tài)勢，鞏固整改成果。繼續(xù)通過公布舉報電話、開展聯(lián)合執(zhí)法檢查和明察暗訪等措施，全力整改，確保工作成效。

三是是鞏固專項行動工作成果，完善“潁東區(qū)校外培訓機構信息庫”，繼續(xù)落實黑白名單管理制度。

培訓機構述職報告(篇7)

1月27日，XX培訓在總部召開年終教學會議，會議由教學、教務負責人XX老師主持，全體課程指導參加XX總監(jiān)出席會議并講話。

會議在嘹亮的《XX之歌》中拉開序幕，集團三區(qū)運營總監(jiān)、XX培訓總校長XX首先上臺講話。XX總監(jiān)公布了各分校各類別課程的年度排名，并以此為話題指出：課程指導的角色定位應更加全面，提升專業(yè)水平的同時還要努力成為分校中的多面手，在每一個崗位中都能發(fā)揮最大價值。同時，劉總監(jiān)也倡導分校課程進行互補合作，在優(yōu)勢更優(yōu)的同時讓各類別課程齊頭并進發(fā)展。

會上，XX總監(jiān)向全體課程指導再次傳達并深刻闡述了集團“復命年”思想，指出要在新的一年實現(xiàn)工作效率和工作質量的“雙提升”。結合集團最新教學教務要求，劉總監(jiān)提出了我校在20xx年的教學工作口號：提高教學質量，提升教學服務。劉總監(jiān)最后鼓勵大家把這一要求落實到工作細節(jié)中，堅持不懈進行自我要求，為20xx年工作的.沖刺做好準備。

接下來，教學省XX老師上臺講話。XX老師首先總結了20xx整年度的教學工作，介紹了新研發(fā)課程的良好收效，教學質檢報告的實施成果，以及本年度教學評估工作的總結。XX老師對大家的教學水平給予了肯定，也提出了制定新一年工作目標的要求，對20xx年的教學工作提出了希望，鼓勵大家為打造金牌教學團隊而全力以赴。最后，黃金圓老師對寒假期間的教學工作進行了安排。

會議對近期工作中表現(xiàn)突出的課程指導頒發(fā)了紅旗并給予了獎勵。會后，以專業(yè)培訓、課程練講及教學方法培訓為主要內容的各課教學研討會議分組展開。

此次教學會議，在總結中規(guī)劃發(fā)展、明確目標，傳達集團最新理念，高度統(tǒng)一教學隊伍思想，在20xx年到2010年教學工作的過度中起到承上啟下的作用。

培訓機構述職報告(篇8)

時光荏苒，日月如梭，不知不覺間招生工作已經(jīng)圓滿結束，真是時不我待，詳細回顧本年度的招生工作，由于領導的細心栽培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部門領導的關心、幫助下，我以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)就一年的培訓學校招生工作總結如下：

一、 在思想上，我堅持以服務為宗旨，急考生之所急，想考生之所想，熱情、耐心地接受考生咨詢，向考生及其家長介紹培訓機構的概況和專業(yè)。

二、 在工作作風上，以較高的標準要求自己，盡職盡責，服從領導的安排。積極主動的做好每一項工作。

三、 在工作能力上，我感覺培訓招生工作是最鍛煉人的，在這一年的工作中，我吸取往年的經(jīng)驗教訓，把好的經(jīng)驗帶到工作當中，以更好的完成領導交辦的各項任務。

在實際工作中，主要完成以下幾項工作。

1、接待考生及家長的電話咨詢和來訪。主要針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，在工作中必須對培訓學校的基本設施情況、學校教學管理情況、學校學生管理情況、后勤服務情況、畢業(yè)生就業(yè)情況很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對培訓學校形成偏好的關鍵之一，是培訓學校對外宣傳的窗口，展示了學校的形象。

3、指導學生填報我方培訓學校，為培訓學校儲備充足的生源。高考結束后，學生馬上面臨填報自愿，對于一個剛剛畢業(yè)的中學生來說對于那些大學的專業(yè)根本不了解，我堅持耐心講解，積極引導，爭取填報我校達到最好。也因此更促進我和學生的關系，讓我能更近一步了解學生之所需。

4、學生到培訓學校的穩(wěn)定工作是非常重要的。大部分學生都沒出省

到外地來上學，由于剛到培訓學校，什么都不熟悉，情緒是最不穩(wěn)定的，我在電話中耐心的與他們溝通，安撫他們的情緒，解答他們的疑問。

針對培訓學校的招生工作我計劃總結幾點：

1、招生計劃前期要進行一個當?shù)卣{查的問題：

了解設點城市當?shù)丶爸苓吶丝跔顩r、地理位置、經(jīng)濟狀況、教育狀況、目標學校數(shù)量及分布 、在校生數(shù)量及成績分布、本科線上線情況、本科線下學生往年就學去向、當?shù)乜衫玫慕逃Y源、學院往年在當?shù)卣猩闆r、當?shù)貙W生對學院的滿意度、大眾意識。

了解他校設點情況并預定招生點。

2、通過前期招生市場調研確定當?shù)卣猩鷥染€。要安排內線人員及骨干力量深入到各班級進行宣傳。

3、招生培訓工作是一個過程性工作，針對不同的時段不同的工作內容，不同基本素質的同學，進行相應的過程性培訓，每一次戰(zhàn)前進行業(yè)務能力的培訓，每個時段培訓不同的工作內容和工作重點，幫助一線招生人員及時學習基本業(yè)務知識并改正自身缺點，將有針對性的培訓工作貫穿全程。所以針對不同的時間段，我們會遵循學院方針及學院招生政策有針對性的對招生團隊進行系統(tǒng)的培訓。

總而言之，在今年的培訓學校招生工作總結中，我提高了自己的思想認識，吸取了往年的工作教訓，提高自己的工作能力，并取得了相應的工作成果。我感覺招生是個良心活，咱們不能把學生帶過來就什么都不管了，招生就像一個廠品，我們可以把它分成是售前、售中、售后三個階段，也以因此我堅持這一原則，今年我所招來的學生在協(xié)和學院都安心學習，都為了自己的理想、目標而奮斗。以上是我今年的工作簡單陳述，肯有不足，請領導斧正。

一一年已成回憶，一二年已經(jīng)到來。一二年是繼往開來的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，更是展現(xiàn)自我能力的一年。我愿為了協(xié)和的明天更美好而奮斗!

培訓機構述職報告(篇9)

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好！

20xx年，我有緣牽手xx，從此開始了我的xx旅程。在這里，我不僅獲得了成長，更多得是獲得了共同奮斗的伙伴們。一路走來，我們有過歡笑，有過矛盾，可幸運地是我們從未放棄過彼此。我的領路者x老師，開心快樂的x老師，細膩的x老師，頗具喜感的x老師，溫柔細心的x老師，認真勤奮的x老師，一直對我們鼎力支持的x老師，他們無疑都給了我無限的關心與鼓勵。因為有他們，我知道我不是一個人在奮斗。面對發(fā)單時的一次次拒絕，一次次奮勇向前，我明白了，只要我們肩并肩，一切困難都不是困難，成功舉辦了兩場大型的活動。而我更是時刻以一個教師的身份來約束自己，鞭策自己；時刻遵循單位的規(guī)章制度對自己嚴格要求，因為無規(guī)矩不成方圓。我力爭在各個方面跟上伙伴們的步伐，努力提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，服從領導的工作安排，和老師們做好招生、教學的各項工作。以下就是我這一年來工作的經(jīng)驗總結，以及我對下學期教學工作中的一些計劃：

一、積極參加培訓，不斷地學習

所以我在教授手腦說唱英語以及手腦演寫作文的時候，從教材中汲取營養(yǎng)，從課外獲取精華，認真學習怎樣做一名好教師。

　二、求實創(chuàng)新，認真開展教學、教研工作

1、課前準備：備好課。

2、周三、周四、周五堅持說課，過課，以及再次過課。因為我們明白教學的提升才是我們最終的目的。

3、組織好課堂教學，關注全體學生，做好課后輔導工作。

三、加強反思，及時總結教學得失

（一）本年度教學過程中，我還存在很多不足之處，有以下幾點：

1、對教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思。

2、教學實踐中應用還不到位。

3、教學中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，游戲、教具不夠創(chuàng)新，今后還要努力去創(chuàng)新。

4、工作的主動性不夠強，有拖延現(xiàn)象，也有待于今后工作中的進一步改正加強。

（二）今后教學努力方向

1、課堂紀律把控有度

2、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精煉

3、注重師生的情感交流

4、和家長成為朋友

5、對學習有困難的孩子更多一些關心，多一些愛，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步

6、讓課堂中每一個環(huán)節(jié)都發(fā)揮重要作用

20xx年我們已經(jīng)步入，它是我們新的開端。這一年我們一定團結協(xié)作，共同拼搏。

1、新的一年，我想熟悉我們xx的每一門課程，并且?guī)Ш檬帜X說唱英語和演寫作文，盡自己最大的努力，為我們的學校創(chuàng)造最大的價值。

2、積極參加并準備這一年度的所有招生工作以及相關活動。

3、認真遵守單位各項制度，積極參加教學教研工作，服從學校的各項安排。

俗話說“團結就是力量”，我相信新的一年里，我們一定會前途無量，一定會紅紅火火。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

培訓機構述職報告(篇10)

《北京測繪學會培訓學?！肥怯杀本y繪學會創(chuàng)辦的，經(jīng)海淀區(qū)教委審核批準，于20xx年6月30日成立。它的辦學宗旨為：職能成人教育，面向建設類建筑施工測量，技術標準、規(guī)程和測繪監(jiān)理短期培訓，為政府辦實事?，F(xiàn)就辦學一年來主要工作匯報如下：

一、依法辦學

自20xx年6月30日區(qū)教委批準，成立《北京測繪學會培訓學?！泛?，我們用了八天的工作日辦完了辦學所需要的一切法律文件——社會力量辦學收費許可證、法人證書、機構編碼證、財政、稅收證、購置發(fā)票證、銀行開戶證等十多種證件，為學校依法辦學全面開展工作創(chuàng)造了必備的條件。

二、加強管理，進一步完善各項規(guī)章制度

為了規(guī)范化辦學，我們進一步修訂和完善了學校內部“教學管理制度”、“老師選聘，管理考核制度”、“財務管理制度”，“管理人員及任課老師工資，獎金分配制度”等各項管理的有關規(guī)章制度及規(guī)定，為進一步協(xié)調、調動和發(fā)揮教職員工教學、工作的用心性和創(chuàng)造性，奠定了政策基礎。

三、嚴格遵守物價局規(guī)定的收費標準，用心進行招生報名工作

為了擴大生源，為了減輕企業(yè)和學員的負擔，我們在招生、報名工作中，堅持低于物價局規(guī)定的收費標準收取培訓費，我們這一舉措得到全市各區(qū)、縣建筑企業(yè)施工測量人員和在校建設類應屆大、中、專、職高學生的歡迎和稱贊，這期培訓班共有881人報名參加學習（驗、放線人員各為412人和469人），生源充足。施工測量企業(yè)和學員們普遍認為，北京測繪學會，為我們辦了一件好事、實事。為我們企業(yè)培訓了人才，提高了施工測量作業(yè)人員素質，為我們北京乃至全國部分城市的工程建設施工質量，帶給了科學技術保障，也體現(xiàn)了《北京測繪學會培訓學?！?，不以盈利為目的，以服務培訓人才為宗旨的辦學指導思想。

四、堅持辦學方針，加強教育工作，提高教育水平

我們在辦學中始終堅持“教育務必為社會主義建設服務，社會主義建設務必依靠教育”，教育與生產(chǎn)，工作實際相結合，提高勞動者素質這一教育方針，我們堅持職能成人教育，短期培訓的辦學宗旨，為首都北京城市建設，建筑工程施工測量放、驗線人員培訓了超多具有上崗職業(yè)技能合格人才。

隨著科技的迅猛發(fā)展，對現(xiàn)代化建筑工程施工測量放、驗線人員來說，要求也越來越高，為了適應建設北京國際大都市的需要，為了提高教育質量，我們在原有教育計劃資料和時間上作了進一步適當調整，對驗、放線人員的培訓，分別增加了微積分和測量新技術、新儀器方面講授資料，為了充分保證學員復習時間和老師備課時間，在課時計劃安排上均放在每周二、五兩天。在面授時間上增加輔導老師，加強了對學員的輔導工作。

培訓機構述職報告(篇11)

為鞏固校外培訓治理成果，依據(jù)省教育廳轉發(fā)教育部辦公廳《關于開展義務教育階段學科類校外培訓機構治理“回頭看”工作的通知》（皖教秘監(jiān)管[2022]4號）要求，灣沚區(qū)對面向義務教育階段學生的所有校外培訓機構開展了一次“回頭看”工作，現(xiàn)將相關情況總結如下：

一、工作要點

“營轉非”機構（2所）側重于疫情防控（防疫物資、應急預案、掃碼測溫、師生健康檔案、教師管理、中高風險區(qū)人員摸排、疫情日報等）、預收費監(jiān)管、收費情況（執(zhí)行政府指導價管理、票據(jù)使用等）、辦學行為、合同使用、培訓內容、從業(yè)人員資質、勞動用工風險、場所環(huán)境、消防安全等；已注銷機構（23所）側重于室內外店招、廣告、公示牌、教師信息等相關培訓內容是否拆除，轉型情況，是否仍在開展學科類培訓等。同時受理群眾舉報，及時辦復。

二、排查情況

在機構壓減方面，累計排查發(fā)現(xiàn)“假注銷、真運營”培訓機構0個。在“營轉非”方面，累計發(fā)現(xiàn)以非營利外殼違規(guī)開展營利性行為的機構0個。在培訓收費監(jiān)管方面，累計排查發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行政府指導價的`機構0個，超政府指導價收費0萬元。在隱形變異治理方面，累計排查發(fā)現(xiàn)違規(guī)開展學科類培訓的機構3個，不具備相應資質的教學、教研人員數(shù)2人，涉及機構數(shù)3個，涉及中小學在職教師0人。根據(jù)違規(guī)情況，及時下發(fā)整改通知單（或停辦通知單），實現(xiàn)整改清單閉環(huán)管理。4月份截止到目前，累計排查機構數(shù)60余所，共下發(fā)停辦通知3份、告知單2份，向其他管理部門發(fā)放抄告單1份。針對違規(guī)機構采取“回頭看”的方式跟蹤問效，截至目前，已全部完成整改。

三、存在的問題

一是校外培訓機構種類繁多，涉及學科類、藝術類、科技類等，上級部門雖明確了各自的主管部門，但他們進入角色較慢，存在依賴教育部門的思想。

二是托管機構的日常監(jiān)管仍存在盲區(qū)，部門間工作仍存在相互推諉、扯皮等現(xiàn)象。

培訓機構述職報告(篇12)

時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任三年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四、業(yè)務進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。

培訓機構述職報告(篇13)

親愛的全體家人們：

首先預祝你們三陽開泰、新年愉快、家庭幸福!

時間稍縱即逝，20XX年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊。盡管時光飛速，但在即將過去的XX年里，總有些難忘的瞬間值得回憶，即將過去的一年相當于我們人生舞臺上的一段影片，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里，最重要的是要有主題、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分。主題就是在XX年里我們的人生目標，在這一年里我們應該完成哪些計劃，要完成到什么程度。

因為設定了一年里最重要的目標，這一年你的生活才不太會偏離方向，只要大方向正確了，雖然會犯點兒小錯誤那也不太要緊。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動起來，生活和工作才不會枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動，比如主動工作比被動工作更生動，創(chuàng)新比守舊更生動。生活很容易就會陷入單調的狀態(tài)，每天睡覺上班下班，生命的活力不斷會被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內容，大到戀愛、結婚、生子，小到做一道從來沒見過的題、見一位不認識的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏，也許是一個難忘的學生或家長，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對一道難題之后的愉悅......

20XX年對于培訓學校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年，也是充分體現(xiàn)內在實力的一年，在市場環(huán)境極其復雜的情況下，博學教育經(jīng)受住了市場的考驗，很大程度上得到了發(fā)展和完善!博學教育在XX年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮。比如說：“提高教學質量”就是我們永恒不變的主題。我們的學生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加，教學環(huán)境和設備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)。

3月份我們學校主辦的《成就孩子未來三十年》大型家庭教育公益講座，5月份、6月份我們舉辦的母親節(jié)、父親節(jié)感恩簽名活動，8月份我校被中國中輕產(chǎn)品質量保障中心評選為“中國著名品牌”重點推廣單位，12月份我們參加為長武縣棗園鎮(zhèn)惠家村留守兒童捐贈學習用品和生活用品的獻愛心活動都將是我們的高潮，將會永遠值得我們回憶。但我們也清楚認識到，博學教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費用一直在上升，我們的學生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了博學教育在發(fā)展，另一方面說明了博學教育的管理機制還有待進一步完善，甚至包含著一定的危機。

20XX年已經(jīng)迎面而來，又是新的開始，又是365天。在XX年里，博學教育還會發(fā)生哪些精彩的片段呢?博學教育將繼續(xù)實施“學科教育+家庭教育+服務體系”相結合的創(chuàng)新型教育模式，堅決明確執(zhí)行“教學效果就是博學教育的生命”這一核心戰(zhàn)略 ，最終實現(xiàn)博學教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。這句話意味著：

第一、博學教育作為一家教育培訓學校，教學質量的提高將是博學教育永恒的核心主題;第二、XX年里，博學教育會將最好的資源投入到確保教學質量的提高上來;第三、博學教育的考核機制將會主要以考核教學質量為核心;第四、博學教育未來的重點工作將極大地轉向對于老師隊伍的建設、培訓和管理，使老師們能夠更加出色的教學，最大程度通過家長口碑提升博學教育品牌;第五、我們會根據(jù)學生和家長的需求設計切合實際的教學方案，最大程度提升學生和家長滿意度和續(xù)報率。

博學教育服務的核心是提供適合學生的學習方案和優(yōu)秀的教師資源，盡管硬件條件和其他方面的服務也很重要;第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務模式，是基于教學質量的自然提高，任何不利于教學質量提高的行為(尤其是對學生不負責任的行為)都將被令行禁止;第七、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長，在XX年里，節(jié)約人力、財力、物力的精細化管理將會是博學教育未來管理的重點;第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著博學教育要長久堅持以上的理念。我們從本質上是一所學校，我們永遠要遵循辦學的規(guī)律，把教學質量放在我們工作的核心位置上，把對學生的責任和關懷放在核心位置上。

時光如流水，在時光中我們不斷成長!博學教育一直弘揚個人成長的主題，一個人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長，生命就會不再精彩，就會退步甚至****。一個人的一生就是讓自己變得不斷的不習慣，然后變成理所應當，最后不斷進步。博學教育致力于培養(yǎng)、鼓勵老師員工自我奮斗，也愿意在你奮斗時助你一臂之力。但一個人真正的成長，一定是來自于自身的正能量，而不是外在的推動。

讓我們共同期待20XX年精彩片段的上映，確定我們的主題，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動的回憶，讓我們的生命更加精彩，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌!

再次感謝家人們?yōu)閤x教育付出的努力和對博學教育的熱愛!再次祝家人們以及你們的家人三陽開泰，新春愉快，全家幸福!

社保機構科級干部述職報告15篇

如何寫一篇比較標準的范文呢？處理文檔不僅可以提高我們的工作效率還可以促進我們的工作質量，寫作前可以先學習寫作方法。? 學習優(yōu)秀范文可以培養(yǎng)我們的語感和審美意識，跟隨欄目小編的步伐了解更多有關“社保機構科級干部述職報告”的知識，如果這篇文章能為你帶來收獲請把它收藏起來！

社保機構科級干部述職報告【篇1】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是社保機構科級干部，經(jīng)過一年多的工作，我非常榮幸來到這里，向大家匯報我在這段時間所做的工作。

一、工作——信心是最好的支持

一年多的時間里，我一直堅信一點：我們干部本身就是改變的代言人，也是推動變革的主力。因此，在工作中，我始終保持信心和信念，帶領團隊創(chuàng)新思維，解決問題和推動改革。

針對社保機構管理方案，我們主動出擊，并根據(jù)實際情況，推出了更多優(yōu)化方案，以提供更好的管理和服務。

與此同時，我還主持了一些措施，以加強我們團隊的溝通，協(xié)調和合作，使團隊成員能夠更加了解求職者的需求和訴求，從而認真處理客戶反饋中所表達的意見。這樣做，我們才能更加順利地推動我們的計劃，并為更多求職者提供高效的服務。

二、教育——推動員工成長和發(fā)展

我的繼承是上任者所開展的一個教育方案，我們在此基礎上進行了增強，以更好地滿足團隊成員和社保機構的長期需求。

在這方面，我們注意到員工培訓的重要性。我們將進行公共職業(yè)準備等相關培訓，以期提高團隊成員的能力和技能，切實提高我們的服務水平。

同時，我們也將在工作中支持團隊成員的個人發(fā)展。例如，如果有人想在個人領域繼續(xù)發(fā)展，我們將提供一些必要支持，并幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。

三、改進——創(chuàng)新思維實現(xiàn)更高效服務

我們干部也注意到了客戶對社保機構服務的期望和訴求。作為假善的代表，我們需要強化我們團隊中的協(xié)同和合作，并創(chuàng)新思維，才能達到更高效的服務。

因此，我們有效利用適合我們業(yè)務模式的各類工具，例如在線視頻等工具，以便更好地為求職者提供支持和服務。

最后，再次感謝大家在過去一年里的支持，希望在新的一年里，我們的合作和協(xié)作不斷增強，團隊不斷發(fā)展，我們也一定走向更輝煌的事業(yè)領域。

社保機構科級干部述職報告【篇2】

尊敬的領導：

我是xx市社保機構xx部門的科級干部，此次述職報告，我將全面匯報本部門在過去一年里的工作情況、任務完成情況及存在的問題和改進方案，以期得到領導的認可和指導。

一、工作情況回顧

過去的一年是我部門積極開展各項工作的一年，在黨的中央對社保事業(yè)高度重視的大背景下，我們深入落實中央政策，堅決履行職責，扎實開展各項工作，緊密團結，齊心協(xié)力，為城市社會保障事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。

1．擴大社保覆蓋面

我部門主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)國家有關政策和我市的實際情況，積極開展和推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的推行和實施。在全市推行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險期間，我部門認真履行職責，及時組織培訓、宣傳政策，全年共完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保與費用入庫事項72.8萬人次以及新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保事項63.7萬人次，有效推進了社保事業(yè)在我市的普及和發(fā)展。

2．提升社保服務質量

在服務質量方面，我部門認真落實了社保服務中心的服務標準工作，大力推進“陽光服務”，加強工作站人員的培訓和素質提升，規(guī)范各項操作流程，在服務態(tài)度和工作效率上取得了顯著提升。同時，我們也積極探索社保服務的創(chuàng)新，在繳費和理賠等方面實現(xiàn)了線上線下相結合的全新服務模式，意在更好地滿足人民群眾的社保需求。

3．深化社保信息化推進

在政策的指導下和業(yè)務的需求下，我部門積極推進社保信息化建設工作，開展信息化應用，逐步實現(xiàn)了社保管理和服務的精細化、全面化、智能化、更加便捷化。我們按照城市人口大數(shù)據(jù)的特點，加強社保數(shù)據(jù)挖掘應用，推進“先診疾病預警”模式，為工作提供了革命性的數(shù)據(jù)支持和服務平臺。

二、任務完成情況匯報

在過去一年里，我部門清晰明確職責，把握政策紅利，依法依規(guī)完成了下列重要任務：

1．完成社保資金入庫和統(tǒng)計工作

我部門共完成了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險四個險種的繳費、補繳、轉移和待遇支出，期末總余額43.2億元，在保障職工權益的同時，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

2．完成參保人員信息核查

我部門完成了第二次全國社?；A信息庫核查重點人員清查，核查生育津貼、工傷津貼、養(yǎng)老保險基金拖欠等問題，加強了財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的科學管理和合規(guī)運行。

3．完成新《社保法》的學習與宣傳

在新《社保法》頒布實施之際，為加強社保系統(tǒng)業(yè)務人員對新《社保法》的理論學習和業(yè)務熟悉，我部門組織了一系列宣傳、培訓、講座、研討，將新《社保法》的理論融入到工作實踐中，提高了工作人員的服務質量和工作效率。

三、存在的問題和改進方案

1．缺乏高端人才

我部門現(xiàn)有的工作人員相對偏年輕，我們應該在中長期規(guī)劃下，提高職業(yè)前景及薪酬待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入我們的隊伍。

2．信息化建設更加細致化

信息化的應用，資料管理尚不完善，我們應在這一方面加強管理，創(chuàng)新多種方式，如研發(fā)更好的信息系統(tǒng)、依據(jù)習近平總書記對新時代信息化管理的闡述進行人才引進，切實提高信息化建設能級。同時也應結合服務，適時開展信息素養(yǎng)培訓，以促使人員快速上手運用。

3.服務擴大需要結合當?shù)貙嶋H

服務范圍擴大需要的不僅僅是覆蓋率的拓展，更需要結合本地實際狀況，規(guī)范服務流程、完善管理體系，同時還應注重功能和性質方面的改進，這些任務將是我們未來工作的重點方向。

結論：

總之，一年來，我部門始終以人民群眾的需求為工作核心，牢固樹立全局意識，不斷優(yōu)化工作機制和服務方式，實現(xiàn)社保工作的持續(xù)轉型和創(chuàng)新。

感謝領導一直以來的關心和支持，我們將繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，努力推進社保事業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績和成果。

謝謝大家！

社保機構科級干部述職報告【篇3】

尊敬的領導：

我是社保機構的科級干部，經(jīng)過近一年的工作，我深刻認識到了自己的不足和需要改進的地方。下面我將就此作一份述職報告，希望能夠得到您的指導和幫助。

一、崗位職責和工作情況

我所在的社保機構負責實施和管理社會保險，主要包括社保登記、繳費、咨詢、審核等工作。在崗位職責方面，我一直以來都秉承著恪盡職守、務實進取的精神，全力以赴地完成各項任務，并積極參與和推進機構的改革與創(chuàng)新。

在工作情況方面，我一直致力于提高效率和優(yōu)化服務，不斷加強與其他機構和部門的協(xié)作和合作，實現(xiàn)了社保信息化的快速發(fā)展和普及，同時也不斷開展推廣社保政策的活動，制定并完善了一系列制度和流程。

二、存在的問題和不足

在工作中，我也不可避免地存在一些問題和不足。首先，對于政策和法規(guī)的了解還需要更加深入和系統(tǒng)化，有時會因為對政策理解不到位或操作實際情況不明確而產(chǎn)生一些問題。其次，團隊管理能力還需進一步提升，處理員工之間的矛盾和協(xié)調更加到位。

此外，在服務和滿足客戶需求方面，還需要更加根據(jù)客戶需求和實際情況調整和改進工作，更加注重服務品質和效率。

三、改進措施和計劃

針對上述問題和不足，我將采取以下改進措施和計劃：

1. 深入學習和了解相關政策和法規(guī)，盡可能地掌握并理解相關操作技能。

2. 增強團隊管理能力，提升員工素質和協(xié)調處理能力。

3. 加強與客戶溝通和交流，更加注重服務品質和效率，及時處理客戶的問題。

4. 多向先進機構學習和取經(jīng)，總結經(jīng)驗和教訓，并適時開展培訓和學習活動，提高自身綜合素質和知識技能。

四、結語

作為一名社保機構干部，我深深地感到責任和使命的重重。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提高自身技能和素質，盡可能地為機構和客戶多做事、好做事、實事。同時，也真誠感謝領導對我的關心和支持，幫助我在工作和生活中充滿動力和信心。

謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇4】

尊敬的領導：

您好！

我是某市社保機構科級干部，今年迎來了第五個工作年頭。在這五年時間里，我深刻感受到了社保事業(yè)的重要性與責任，也經(jīng)歷了許多工作中的挑戰(zhàn)和成長。今天，我將向您述職并分享一下我的工作感悟。

一、工作情況

在我所負責的社保業(yè)務工作中，主要有社保個人賬戶管理、醫(yī)療保險費征收、社?？ǚ蘸蜕绫４稣J證等方面的工作。

1.社保個人賬戶管理

社保個人賬戶管理是我們最基礎的工作，也是為保障群眾權益打下基礎的重要部分。我在這項工作中主要做了兩方面的工作：一是加強對個人賬戶開戶資料的審核，確保信息的真實性和完整性；二是積極開展社保賬戶對接工作，檢測、核對個人賬戶數(shù)據(jù)，及時處理賬戶差錯，保證賬戶信息的正確和完善。

2.醫(yī)療保險費征收

醫(yī)療保險費征收是社保經(jīng)費的來源，對于保障社?；鸬姆€(wěn)定和發(fā)展具有非常重要的意義。我主要負責了醫(yī)療保險費征收的后續(xù)工作，包括繳費通知書的出具、繳費查詢、出具交費證明等，及時解決群眾的疑惑和問題。

3.社保卡服務

社?？ㄊ俏沂猩绫ｓw系中核心服務的一項，也是我工作中重點關注的部分。我主要負責社?？ǚ展芾砗屯茝V，積極參與社?？ㄊ褂眯麄?，推進社保卡服務與商業(yè)業(yè)務的融合，提高服務質量，切實滿足了廣大用戶的需求和期望。

4.社保待遇認證

社保待遇認證是我機構近年來新增的一項業(yè)務，主要面向老年人、社保退休人員等群體。我負責認證申請的審核及認證證書的發(fā)放工作，及時解答群眾在認證過程中的疑問和問題，保障認證工作的順利開展。

二、工作成效

在這五年中，我在職業(yè)生涯的不斷歷練中取得了許多經(jīng)驗和成效。具體表現(xiàn)在：

1.社保個人賬戶管理人均賬戶日均查詢大幅提升，提升了社保意識和責任感。

2.醫(yī)療保險費征收完成率劇增，年度收入穩(wěn)定增長，在保障基金穩(wěn)定性上貢獻顯著。

3.社?？ǚ沾蠓岣?，卡用戶數(shù)不斷擴大，成為我機構用戶數(shù)量增長的主要推手，增強了用戶的獲得感和滿意度。

4.社保待遇認證率顯著提升，認證證書在群眾中得到廣泛認可，增加了社會信任度和社會滿意度。

三、工作展望

在今后的工作中，我將更加注重細節(jié)，不斷地抓好各項工作。具體來說：

1.加強對本職業(yè)務的學習和研究，不斷提升業(yè)務能力和素質。

2.加強信息化建設和推廣，引入先進技術手段，提高工作效率和質量。

3.深入貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，始終以群眾權益為出發(fā)點和落腳點，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質的社保服務。

四、最后

在本次述職中，我總結了五年的工作經(jīng)驗，為大家呈現(xiàn)出了我的主要工作內容和取得的成效，并就今后的工作和發(fā)展做出了明確的規(guī)劃和展望。我相信，有領導和同志的關心、支持和指導，我們的工作一定會不斷進步，為群眾筑牢平安幸福的保障基石！

謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇5】

尊敬的領導：

我是某地社保機構科級干部XXX，朝夕奮斗在社保事業(yè)的一線，感謝領導對我的關心和支持。在過去的一年里，我深入貫徹黨的方針政策，按照領導的要求，積極努力工作，取得了一定的成績。在述職報告中，我將重點圍繞以下幾個方面進行述職：

一、組織工作

作為科級干部，我主要負責協(xié)調和組織本單位的各項工作。在今年度，我重點參與了社保機構的工作流程優(yōu)化和業(yè)務管理方面的研究。針對當前業(yè)務繁瑣且效率低下的問題，我積極組織人員研究并實施了一系列的改進措施，比如推動數(shù)字化辦公平臺的建設與應用，優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率。同時，我還負責組織單位內部的培訓工作，以提高員工的專業(yè)素質和工作能力。通過這些舉措，我們單位的工作效率得到了明顯的提升，業(yè)務處理速度大幅度加快。

二、業(yè)務工作

作為社保機構的一名干部，我在日常工作中堅持緊跟政策動態(tài)，持續(xù)學習新的社保政策和法規(guī)，并確保及時傳達到各部門，以保證業(yè)務的順利進行。在今年，我主持了某社會保險待遇調整方案的研究和實施工作，在研究階段，我積極聽取各方意見，結合實際情況，提出了一套符合本地區(qū)特點的調整方案，并得到了上級領導的認可。在實施階段，我組織各部門協(xié)調配合，確保了調整方案的順利落地。此外，我還積極參與社會保險的宣傳工作，通過開展各種形式的宣傳活動，提高了參保人員的知曉率和參保率。

三、團隊管理

作為科級干部，我始終保持對下屬團隊的正確引導和管理。在本年度，我重點關注團隊成員的能力提升和激勵機制的建設。我積極組織團隊成員參加專業(yè)培訓課程，提高他們的職業(yè)技能和綜合素質。同時，我創(chuàng)建了一個積極向上、和諧有序的工作氛圍，在團隊中倡導團結協(xié)作、相互幫助的精神，確保了工作的順利進行。此外，我還提出多種激勵措施，通過表彰和獎勵出色的團隊成員，提高了其積極性和工作熱情。這些措施有效地促進了團隊成員的發(fā)展和士氣的提升。

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的業(yè)務能力和領導管理能力，以更好地發(fā)揮自己的作用。同時，我將繼續(xù)帶領團隊不斷創(chuàng)新與改進，為社保事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇6】

尊敬的領導：

感謝您給予我這次述職的機會。在過去的一年里，我作為社保機構的科級干部，在領導的指導下，積極履行職責，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，在工作中收獲了豐碩的成果?，F(xiàn)在，我將向您總結過去一年的工作，向您匯報我的工作成績、存在的問題以及下一階段的工作計劃，期望得到您的指導和幫助。

一、工作成績

在過去的一年里，我主要做了以下幾個方面的工作：

1. 充分利用信息技術手段提高工作效率。在領導的指導下，我們利用先進的信息技術手段，研發(fā)開發(fā)了一套高效便捷的社保信息管理系統(tǒng)，將手工紙質文檔逐步轉化為電子文檔，大大提高了社保機構的工作效率和數(shù)據(jù)管理質量。

2. 積極開展理賠工作，及時保障參保人員合法權益。我們建立了完善的理賠機制，實現(xiàn)了人機協(xié)同和數(shù)據(jù)實時同步，及時處理參保人員的理賠申請，為參保人員提供了及時、公正、便捷的服務。

3. 完善社保制度，促進社會和諧發(fā)展。我們積極跟進政策，不斷完善社保制度，積極開展社保知識普及活動，提高群眾對社保制度的認知和理解，有效地促進了社會的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。

二、存在的問題

盡管在工作中做出了許多成績，但我也深刻認識到一些存在的問題，主要有以下幾點：

1. 對一些新政策的理解和應用還不夠深入。隨著社會的發(fā)展，社保政策不斷更新，我需要加強學習和思考，更加深入地理解政策的內涵和實際應用，加強政策宣傳和普及，為廣大參保人員提供更好的服務。

2. 個人工作能力和管理水平有待提高。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力和管理水平有不足之處，需要通過學習和實踐不斷提高自己，提升自己的管理和服務能力，更好地服務于廣大參保人員和社會公眾。

三、下一階段的工作計劃

針對存在的問題和工作實際需要，我制定了以下下一階段的工作計劃：

1. 加強學習和思考，不斷掌握新政策和技術知識。我將利用業(yè)余時間加強學習，提高自己的政策理解和實際應用能力，尤其是對數(shù)字化管理和信息技術的深入研究。

2. 提高個人工作能力和管理水平。我將加強自身能力和素質的提升，著力提高團隊協(xié)作和溝通能力，同時注重實踐學習，深入了解部門業(yè)務，打造一支高效、專業(yè)的管理團隊。

3. 深度參與社會服務和公益活動。我將積極響應國家號召，參與各種形式的社會服務和公益活動，為廣大參保人員、貧困家庭等群體提供更好的服務，發(fā)揮黨員干部的表率作用。

四、總結

總之，過去的一年里，我認真履行職責，團結協(xié)作，兢兢業(yè)業(yè)，為社保機構做出了一定的貢獻。我將繼續(xù)努力，在下一階段的工作中，進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高自身能力，為社保機構實現(xiàn)更大的發(fā)展和更好的服務做出努力。

謝謝。

社保機構科級干部述職報告【篇7】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導：

時光荏苒，一年又一年，轉眼間我已在社會保障機構工作了多年，回顧過去，我深感自己輾轉于機構內外，頗有所悟，我謹通過述職報告對過去一年來的工作做出闡述。

一、崗位職責

我所在的單位社會保險事務中心是社保機構承擔基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險等社會保險統(tǒng)籌工作的部門。作為科級干部，我負責單位內關于數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析、內部審計等方面的管理工作。工作內容涵蓋了社保機構的各個環(huán)節(jié)，需要我具備高度綜合素質和切實可行的管理方案。在工作中，我不斷強化自身素養(yǎng)，提高專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力，認真履行好職責。

二、工作任務

1.完成年度業(yè)務收入計劃

這一年，在建立管控體系的基礎上，我們逐步完善收費制度，加大費用管理力度，深化征繳改革，有效降低社會保險費率。我積極參與了月度費收率監(jiān)控、年度業(yè)務收入計劃、審批收費減免等工作，全面掌握收費工作的進展情況和關鍵風險點，及時制定調整措施，確保業(yè)務收入計劃順利完成，為機構所實施的多項工作提供了充分保障。

2.推進數(shù)字化系統(tǒng)升級

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，數(shù)字化管理已經(jīng)成為發(fā)展的必然趨勢，也是加強機構自身管理、提升服務效能的重要途徑。我?guī)ьI自己的團隊，積極推進機構信息管理的升級，加強信息技術支持力量的配備，不斷完善信息化服務管理模式，推進電子審核、電子申報、電子簽核等系統(tǒng)的應用，并在此過程中堅持了合規(guī)原則，保證技術升級的順利實施。

3.內部審計整改

本年度，機構經(jīng)過多次內部審計發(fā)現(xiàn)，我們在財務管理、內外部交流合作、人力資源和內部控制等方面存在缺陷。我認真對照審計報告，即刻組織相關部門開展貫徹整改工作，加強內部管理制度建設，強化財務風險控制。致力于增強審計的監(jiān)管力度，開展內部工作規(guī)范化建設，提高工作效率。

三、工作成效

通過一年的努力，我的工作成績得到了相關領導的認可：

1.在費率管控方面，我所負責的環(huán)節(jié)貢獻了超過20%的業(yè)務收入，順利完成了年度業(yè)務量目標。

2.在數(shù)字化系統(tǒng)升級方面，我所負責的管理區(qū)域中已有95%的業(yè)務實現(xiàn)了網(wǎng)上自助申報、審核、批復和電子簽章等數(shù)字化管理方式。

3.在內部審計整改方面，我所在的單位已經(jīng)完成了涉及人員配備、制度建設等相關工作，加強了財務管理和內部控制體系。

四、存在問題

1. 部分職責范圍內的業(yè)務交流不夠及時得當，阻礙了工作的進展和對外服務的質量。

2. 部分職責所涉及的專業(yè)技能和業(yè)務知識還有待進一步加強，如諳熟法規(guī)政策等相關知識。

五、未來計劃

1. 深入學習政策法規(guī)知識。

2. 加強專業(yè)技能的提升，提高工作質量和效率。

3. 通過多方面的學習和交流掌握相關職業(yè)技能和方法。

總之，今年是工作中充實而忙碌的一年，我深刻意識到自身在工作中存在的不足，并在上級的正確領導和同事的支持下，取得了一定的成效。我的工作存在問題，仍需在今后努力進一步加強。在新的一年，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的工作作風，努力創(chuàng)造新的工作成果！

報告人：xx

2022年5月28日

以上就是我的工作述職報告，謝謝您的耐心聽取。

社保機構科級干部述職報告【篇8】

尊敬的領導、同事：

我是XX社保機構的一名科級干部，為能夠更好地應對當前形勢及未來發(fā)展的挑戰(zhàn)，現(xiàn)向大家作述職報告。

一、工作狀況總覽

過去一年，我所負責的工作涉及社保制度運營、公共服務推進、人才培養(yǎng)等多個方面，圍繞加強制度建設和提升服務效能展開。

1. 社保制度運營：著力維護制度的公平性和可持續(xù)性，積極推進保險基金的投資運營，依法加強社?；鸬谋O(jiān)管和風險控制。

2. 公共服務推進：以廣泛宣傳、科學計算、方便快捷等為主要特點，推進信息化建設，提升社會保障服務水平。

3. 人才培養(yǎng)：加強培訓、激勵與考核，備戰(zhàn)未來社會保障的新要求。

二、工作亮點與擔當述職

1. 社保制度運營方面，我利用金融、財稅、法律、經(jīng)濟、管理等多學科知識，廣泛開展調研，拓展對社保制度運營的認識，并積極編制和實施社?；鹜顿Y運營計劃，為保障參保人權益不斷注入強大的力量。

2. 公共服務推進方面，我倡導“以保障為民本”，充分發(fā)揮信息化技術在信息收集、管理、處理、傳遞、交互等環(huán)節(jié)的威力，不斷優(yōu)化服務模式和手段，做好業(yè)務宣傳、管理決策、風險監(jiān)管、社會保障等工作，不斷提升服務水平和可持續(xù)的社會保障制度體系。

3. 人才培養(yǎng)方面，我加強培訓工作，通過不同形式的培訓，激發(fā)干部員工的工作熱情和思維活力，提升其專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和創(chuàng)新精神。同時，注重激勵與考核，制定技能過關、先進事跡、勞動競賽等激勵與表揚措施，并設置相應考核指標，激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為構建人才梯隊和實現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支撐。

三、展望未來，明確目標

為確保社會保障工作健康有序發(fā)展，未來一年，我將著力實現(xiàn)以下目標：

1. 優(yōu)化社保制度，強化保障、合理分配、穩(wěn)定籌資和提高運營效率等方面的功能以及確保制度的最大公平性。

2. 推進信息化建設，加快智慧社保工作模式的探索與推進，公共服務體系更加完善與便利。

3. 加強人才培養(yǎng)，通過針對性的教育和培訓，不斷提高干部員工的素質和能力，推動社會保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領導和同事們多年的支持和諄諄教誨，在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，與全體員工攜手并肩，為推進社會保障事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

社保機構科級干部述職報告【篇9】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是社保機構一名科級干部，很榮幸在這里向大家匯報自己在過去一年所做的工作和取得的成績。

一、崗位職責

作為社保機構的科級干部，本著為民服務的宗旨，主要負責本單位職工的社會保險管理工作。具體包括：

1. 根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，以及上級主管部門下達的各項指導意見和工作要求，制定和完善本單位的社會保險制度，確保符合國家有關規(guī)定，全面覆蓋本單位所有職工。

2.使用計算機，對職工社保繳費進行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作，確保職工社保繳費的準確性和及時性。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，及時為職工解答疑問，解決好職工反饋的問題和困難。

4.負責社保繳費核算相關工作，確保社會保險權益得到保障，同時保持繳費人員的群眾合法權益。

二、工作實績

在過去的一年中，我按照職責要求和工作任務，全力以赴，憑借個人的努力和團隊精神，在社會保險管理工作中取得了不少的成績。

1.制定了前期準備技術文件及計算工具，建立社保管理系統(tǒng)，將本單位原有的手工填報的社保管理方式，更加高效、透明、簡潔地實現(xiàn)了自動化計算，使單位工作效率提升。

2.對于職工社保繳費進行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作提高認識，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，使得單位職工的社保繳費的準確性和及時性更好地得到保障。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，組織策劃了一次關于社會保險制度的講座，邀請到了有關部門的專家進行講解和解答，為職工解決了不少的困難和問題。

4.加強社保繳費核算工作，加強相關政策的宣傳，根據(jù)實際情況及時作出調整，保證各類社會保障基金運行平穩(wěn)，同時，為繳費人員提供公開透明的服務，使大家對社會保險制度的使用達成共識，讓群眾認可社會保險制度，從而具有較好的社會效益。

三、工作總結

作為一名科級干部，我有幸加入社保機構，并榮膺管理職務。在過去的工作中，我感受最深的就是要牢記使命、全力以赴，全心全意服務于職工和社會大眾。在日常工作中，我認真學習貫徹上級領導和公司的各項政策，并積極落實，將工作做到實處，讓我在工作中取得了較好的成績。

同時，我也認為，在社會保障這一方面，我們的工作也仍有很多不足的地方，比如，局部的管理還需加強，缺乏統(tǒng)一操作規(guī)范等。但有總結才有提高，提高才有更好的發(fā)展。誠然，我們還有許多不足和需要加強的地方，需要不斷地努力和完善；但我們也在快速的學習和進步著。相信在不久的未來，我們會一步步走出自己的成果，為實現(xiàn)社會保障的目標而不斷奮斗。

最后，我要再次感謝領導和同事們對我的關心和信任，也感謝社會大眾對我們機構的支持和信任。對于未來，我將更加嚴謹認真地工作，努力實現(xiàn)職業(yè)目標，為社會保障事業(yè)做出更大的貢獻！

謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇10】

尊敬的各位領導：

大家好！我是社保機構科級干部XXX，非常感謝領導的關懷和支持。今天，我將就我的工作情況向各位領導做一個述職報告。

一、工作概況

在過去的一年里，我所在的社保機構科室依托不斷完善的制度和規(guī)范化的管理，取得了一系列突出成績。首先，在社保業(yè)務方面，我積極組織科員深入學習提升業(yè)務能力，不斷創(chuàng)新工作方法，大幅度提高了服務質量。我?guī)ьI團隊深入貫徹落實國家相關政策，狠抓社?；鸬恼魇蘸褪褂茫浞职l(fā)揮社保金的作用，為廣大企業(yè)和職工提供良好的養(yǎng)老金服務。同時，我注重加強與各級政府部門的合作，積極推動跨部門、跨地區(qū)的信息共享和業(yè)務協(xié)同，提高了社保機構的效能和服務水平。

二、工作成果

在去年的工作中，我所在的科室開展了一系列重要的工作項目，取得了顯著的成果。首先，在信息化建設方面，我積極推動社保機構的信息系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)更新，確保了信息系統(tǒng)的安全性和準確性。此外，我還主持籌備了一次針對全市企業(yè)參保人員的培訓活動，提升了企業(yè)參保人員的社保意識和知識水平，有效推動了社保政策的落地和實施。同時，我還積極參與了各項改革活動，在實施過程中不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高工作效率和質量。

三、存在的問題和不足

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，需要繼續(xù)努力改進。首先，在團隊管理方面，我對團隊成員的培訓和激勵還存在不足，需要進一步加強。同時，由于社保制度的復雜性和多樣性，我在業(yè)務上的專業(yè)性還有待提高，需要加強學習和實踐。另外，由于政策的頻繁調整和變化，我在政策的把握和變通上還需要更多的積累和膽識。

四、改進措施和展望

針對存在的問題和不足，我將采取以下改進措施：一是加強團隊管理，建立完善的激勵和考核機制，進一步調動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。二是加強業(yè)務學習，定期組織科員參加培訓和研討活動，不斷提升業(yè)務能力和服務水平。三是加強政策研究和分析，及時關注國家和地方社保政策的動態(tài)變化，提前制定應對措施。展望未來，我將帶領團隊繼續(xù)深化改革，提高工作效能，為廣大企業(yè)和職工提供更好的社保服務，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我的述職報告，希望各位領導多提寶貴意見和建議，我將虛心接受并努力改進，感謝大家的支持和關心！

社保機構科級干部述職報告【篇11】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導：

我很榮幸能夠做為社保機構的科級干部，向您提交我的述職報告。在過去的一年里，我按照公司的工作要求，認真履行了我的職責，并取得了一些成績。

一、工作總結

在過去的一年里，我主要負責社保機構的運營管理工作。在這個重要崗位上，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和管理能力，使得社保機構的運營效率得到了顯著提高。具體工作總結如下：

1. 績效目標達成情況

我在過去的一年里，積極主動地配合領導制定績效目標并努力達成。通過優(yōu)化工作流程、簡化業(yè)務操作和提高工作效率，社保機構的工作效益得到了明顯提升。各項指標均實現(xiàn)或超額完成。

2. 團隊管理與培訓工作

作為一名科級干部，團隊管理是我工作的重要內容。我合理分配資源，科學管理團隊，并不斷加強團隊的培訓和提升，使得團隊成員的工作能力穩(wěn)步提升。團隊的凝聚力顯著增強，員工穩(wěn)定性得到有效維護。

3. 工作流程優(yōu)化

為了提高社保機構的工作效率，我積極探索并推進了工作流程的優(yōu)化。我主動與其他部門進行溝通，了解他們的需求，并通過改進工作流程減少重復勞動和資源浪費。在這一方面取得了顯著的成績，社保機構的工作效率得到了有效提升。

4. 風險防控與合規(guī)管理

社保機構的工作中存在一定的風險，為了防范風險和確保合規(guī)管理，我積極推動相關措施的實施。我?guī)ьI團隊不斷完善內部控制機制，加強對各項規(guī)章制度和政策的學習和宣傳，確保社保機構的運營工作符合法律法規(guī)和公司政策要求。

二、存在的問題及改進措施

在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。具體的問題及改進措施如下：

1. 需進一步優(yōu)化工作流程

盡管我已經(jīng)做了一定的工作流程的優(yōu)化和改進，但仍然存在一些繁瑣、重復的工作。下一步，我計劃結合團隊的實際情況，進一步優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。

2. 加強團隊成員的能力培養(yǎng)

盡管團隊成員的工作能力有所提升，但與市場的需求相比，仍然存在差距。下一步，我將定期進行團隊成員的能力培訓，提高他們的業(yè)務水平和綜合素質，以適應社保機構發(fā)展的需要。

3. 加強與其他部門的協(xié)作

社保機構與其他部門的工作密切相關，需要加強協(xié)作與溝通。下一步，我將加強與其他部門的聯(lián)系，建立良好的合作關系，共同推動公司各項工作的開展。

三、對未來的展望

在未來的工作中，我將進一步提高自己的業(yè)務能力，不斷學習和提升自己的管理能力，將社保機構的工作做得更出色。同時，我也將密切關注社保政策的動向和市場變化，靈活調整工作策略，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我要感謝領導對我的關心和支持。我將不斷努力，以更高的熱情和負責任的態(tài)度，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇12】

評述社保機構建設現(xiàn)狀，提出發(fā)展建議

尊敬的領導、各級同仁：

大家好，我是社保機構科級干部。今天，我給大家匯報一下社保機構的建設現(xiàn)狀以及一些建設方向和建議。

一、建設現(xiàn)狀

社保機構作為國家最重要的公共管理機構之一，其建設與發(fā)展至關重要。目前，社保機構已經(jīng)形成了以城鎮(zhèn)職工保險為基礎的社會保險體系，逐漸向農(nóng)業(yè)和非全日制就業(yè)轉變，不斷發(fā)展壯大。但是，在這個過程中，也存在一些問題：

1.制度不完善。社保制度在推進全員社保和大病保險方面已取得些許進展，但對部分職業(yè)和地區(qū)的保障仍較薄弱。

2.征收難度大。社會保障基金是由職工和用人單位繳納的，但是，在一些地方，部分用人單位拖欠繳費成為普遍現(xiàn)象，這給社保機構的征收帶來一定難度和壓力。

3.缺乏統(tǒng)一的管理模式。社保管理涉及稅務、勞動、人事等多個領域，因而管理模式較為分散，缺乏統(tǒng)一性。

以上問題，對社保機構的建設與發(fā)展，產(chǎn)生了一定的負面影響。針對這些問題，我提出以下建議：

二、建設方向和建議

1.完善社保制度。日益增強社會保障體系的保障能力，要堅持完善公共保障標準以及均等化原則，加強基本制度的完善和創(chuàng)新，明確基本保障標準，保證保障標準的適度提高，拓展保障范圍和保障方式。

2.加強源頭管理。通過檢查、審計、取證等手段，強化社保機構對用人單位的監(jiān)管，并加強社保管理的法律評估研究，健全發(fā)現(xiàn)問題和處罰的機制，建立社保黑名單制度，對社保欺詐和繳費違規(guī)行為進行重刑犯罪懲治

3.整合管理模式。針對多元化的管理模式，可采用分類管理、網(wǎng)絡協(xié)作等方式來強化部門協(xié)同，在整合社保資源的同時，提高社保機構的工作效率和管理水平，減少行政成本。

不斷完善社保機構建設，是保證人民群眾獲得公正服務和改善生活狀況，實現(xiàn)我國社會發(fā)展穩(wěn)定的必由之路。因此，在社會保障新時代，社保機構要以更高的標準、更優(yōu)質的服務、更嚴格的管理和更精準的政策落實，讓社保制度更充實、更優(yōu)化。謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇13】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導、同事們：

您們好！我是某市社保局某科科級干部，感謝領導及同事們對我的信任和支持。在過去的一年中，我在工作中得到大家的關心和幫助，在此表示感謝。今天，我通過述職報告向大家匯報我的工作情況，同時也向大家請教。

一、工作回顧

去年以來，在我所在的科室工作中，我以高度的工作熱情、完善的工作方案、嚴于律己的工作作風，認真貫徹落實上級部門的工作要求，積極配合領導敲定相關工作計劃，并及時通知上下級有關工作計劃。

1. 推進各項社保制度的建設

針對國家政策法規(guī)的變化，我所在的科室盡力探索、研究和執(zhí)行相關制度，如定期更新并完善相關政策制度、開發(fā)更新社保信息管理系統(tǒng)以及擴大稅務代征范圍和定期跟蹤統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。通過這些行動，我們科室在各項工作方面順利實現(xiàn)了社會效益的最大化。

2 .加強溝通和交流

在與外界的信息交流方面，我所在的科室在調研和了解社會上的輿論后，主動開展政策解讀、展示和推廣等活動，從而幫助社會各層次、各群體了解社保制度的相關政策和制度。同時，我們也加強了與各相關機構的合作，達到了互利共贏的目的。

3. 完善內部管理

在內部的工作管理方面，我所在的科室堅持認真執(zhí)行每項工作和項目，并建立完善的考核評估制度，從而保證了科室的工作質量和效率。除此之外，我們還開展了協(xié)調員制度，減輕工作壓力，提高了工作效率。

二、存在問題

盡管我們在工作中，基本能夠保證較高的工作質量和效率，但是隨著新工作的不斷涌現(xiàn)，我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題。

1. 工作落實不到位

由于某些原因，一些重要工作未能及時安排實施，造成合理資源的浪費和對一些政策實施的影響。我們認為，要想助力再上一個臺階，必須深入思考問題根源和制定詳細實施方案，使工作落實到最終實現(xiàn)。

2. 知識儲備不足

隨著社保系統(tǒng)的不斷發(fā)展變化，機構工作的需要也愈發(fā)多面化和復雜。因此，我們的員工必須能夠進行深入探究和研究，并不斷提升自身的專業(yè)知識儲備和應對不同情況的能力。

三、展望未來

展望未來，我們的目標是把我所在的科室轉化成為一個更為深化內部工作的模式和提高工作效率的一種理念，根據(jù)實際工作情況，積極探索最適當?shù)墓芾矸绞胶凸ぷ鞴?jié)奏，拓展合作渠道，逐步解決工作中的實際問題。同時，我們還將注重自身的知識儲備和有效的工作資源的整合，以提高各項工作內容的質量和效率。

最后，再次感謝大家的支持和努力，謝謝！

社保機構科級干部述職報告【篇14】

尊敬的領導：

我是某市社保局某部門的科級干部，自去年上任以來，我始終把服務人民群眾作為自己的使命，努力實現(xiàn)黨和政府的各項決策部署，積極推進社保事業(yè)在本地區(qū)的發(fā)展，取得了一定的成效。

一、對社保工作的認識和思考

社保事業(yè)是保障民生的重要一環(huán)，是社會主義市場經(jīng)濟的必要保障，是全國各級政府實施惠民政策和創(chuàng)造和諧社會的一項重要任務，必須高度重視、堅持不懈地推進。作為一名社保機構的科級干部，我應當知曉并深刻理解這個責任，知曉并認真貫徹黨和政府關于社保工作的各項決策部署。

我認為，當前社會保障工作面臨的主要問題是：社會保障體系不夠完善，人民群眾知曉社保知識不足，社保事業(yè)不夠協(xié)同統(tǒng)籌。針對這些問題，本部門始終圍繞著“服務、便民、利民”的具體目標，圍繞“建設高效便民的社保服務平臺”的思路進行工作。在這個過程中，我們重點關注以下幾個方面：

一、推進信息化建設，助力社保服務優(yōu)化、加強管理；

二、積極開展社保公益宣傳教育，提高人民群眾社保保障知曉度和滿意度；

三、加強政策宣傳，提高政策咨詢和服務水平；

四、完善商業(yè)醫(yī)療保險體系，提高社保事業(yè)整體水平。

二、具體工作考核及未來工作打算

在工作中，我始終以人民群眾為中心，將服務群眾的需求作為本部門的發(fā)展方向。在信息化建設方面，我們采取了優(yōu)化社保服務平臺、加強管理流程等措施。我們推出了“社保提醒”功能，幫助人民群眾及時了解社保信息，提高了辦事效率。此外，我們還大力提高專業(yè)素質，不斷提高工作效率和服務質量。

在社保公益宣傳教育方面，我們在社區(qū)、企業(yè)、學校等地開展了相關講座，讓人民群眾更加了解社保制度和其相關政策。同時，我們還通過微信、微博等社交媒體平臺開展新媒體宣傳，讓更多的人關注社保事業(yè)、了解社保政策，不斷提高社保保障的知曉度。

在加強政策宣傳方面，我們把握社保制度改革和政策調整的發(fā)展動態(tài)，及時更新信息，為辦理人民群眾的保險業(yè)務提供了更為專業(yè)的咨詢和服務建議。

未來的工作重點是：進一步推進社保信息化建設，加強社保制度改革和政策調整的宣傳教育，提高政策咨詢和服務水平，并加強與各大商業(yè)保險公司的合作，完善商業(yè)醫(yī)療保險體系，更好地服務人民群眾。

總之，對于未來的工作，我們將繼續(xù)秉承“服務、便民、利民”的宗旨，在不斷優(yōu)化服務體系的基礎上，為人民群眾提供更加優(yōu)質、專業(yè)、便捷的社保保障服務，為全市的社保事業(yè)做出更加積極的貢獻。感謝領導對本部門一直以來的支持與厚望！

社保機構科級干部述職報告【篇15】

尊敬的領導、各位同事：

我是某社保局科級干部，感謝領導給予我的這次述職的機會。在過去的一年中，我一直盡心盡力地工作，努力為社保事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，現(xiàn)將工作總結和計劃報告如下。

一、工作總結

1. 優(yōu)化服務流程

與往年相比，本年度我所屬部門的工作更加規(guī)范化、精細化、人性化。我們進行了一系列政策調研，針對性落實對政策的解讀和操作規(guī)程，著力改進服務流程，讓群眾辦事更加方便、快捷、滿意。

2. 數(shù)據(jù)科技支撐

我所屬部門在信息化方面取得了一系列進展。我們打造的數(shù)據(jù)分析平臺，有效提升了我局工作效率，以科技賦能社保助力群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障服務。

3. 健全管理制度

在服務的前提下，我所屬部門還著力健全內部管理制度，制定了一系列文件，規(guī)范部門工作流程，確保各項工作平穩(wěn)有序開展。

4. 策劃活動

在社保最近的一些涉及民生問題中，我們積極參與，為大家?guī)砹藢I(yè)的解答，開展了有關社會保障的公益宣傳和活動，活躍了工作氛圍，提高了服務質量，得到了廣大群眾的好評。

二、工作計劃

1. 提升政策解釋質量

社會保障制度日益完善，政策不斷更新。下一步，我所屬部門將在政策解釋方面加強培訓和學習，不斷提高政策解釋質量，為公眾提供更加優(yōu)質的服務。

2. 加強與企業(yè)溝通合作

我所屬部門將進一步學習了解企業(yè)社保需求，加強與企業(yè)的溝通和合作，更加靈活、高效地滿足廣大企業(yè)和職工的需求。

3. 持續(xù)提高工作效率

以科技為支撐，我所屬部門將不斷深化信息化建設，通過智能化、自動化的方式，實現(xiàn)服務智能化，擴大服務范圍，提高工作效率，更好地服務于人民大眾。

4. 拓展服務領域

我們要積極發(fā)揮保障服務功能，拓展服務領域，完善服務內容，達成更高更廣的服務目的，為廣大人民提供更加全面、更加貼近實際的社會保障服務。

舉個栗子，我們將以專業(yè)的輔助計算機系統(tǒng)為群眾提供日常所需的醫(yī)保、養(yǎng)老保險等有關信息，力求做好各個部門的工作協(xié)同。同時，我們還計劃推行保障服務互動平臺、提供金融管理咨詢和服務等服務，讓社保事業(yè)更好服侍群眾。

最后，我想再次感謝領導和各位同志，憑借著一年的實踐，我已經(jīng)深刻的領悟到一名科級干部在工作中要做好服務的原則，要有對于群眾的細心、耐心和熱心。希望在不久的將來，還能在工作中與各位領導和同事共同發(fā)揮我們的才能，為我們的社保事業(yè)注入更多的活力和元氣。謝謝大家！

籃球培訓機構招生方案(推薦)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？經(jīng)過收集，小編為您獻上籃球培訓機構招生方案(推薦)，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！

籃球培訓機構招生方案(推薦)

籃球是一項具有廣泛受眾的運動，對于熱愛籃球的孩子來說，參加籃球培訓是提高技術水平和享受運動樂趣的最佳途徑。為了更好地滿足家長和學員的需求，我們精心設計了以下招生方案，旨在為學員們提供優(yōu)質的籃球培訓體驗。

1. 多樣化課程設置：

為了符合不同學員的需求，我們擁有多個層次的課程。從初級到高級，從基本功訓練到戰(zhàn)術演練，我們將根據(jù)學員的能力水平和興趣愛好進行細分，確保每個學員都能找到適合自己的課程。

2. 優(yōu)秀教練團隊：

我們的教練團隊由業(yè)內資深的籃球教練組成，他們擁有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為學員們提供最優(yōu)質的指導和建議。我們的教練不僅關注技術培訓，更注重培養(yǎng)學員的團隊合作精神和領導能力。

3. 先進設施：

為了提供良好的訓練環(huán)境，我們配備了先進的籃球訓練設施。寬敞明亮的室內球場和完善的設備，能夠滿足學員們各種籃球訓練的需求。此外，我們也提供舒適的休息區(qū)和洗浴設施，讓學員們在訓練之余能夠得到充分的休息和放松。

4. 靈活的課程安排：

我們深知學員們的時間寶貴，因此我們提供靈活的課程安排，包括平日和周末的班級選擇以及不同時間段的課程。學員和家長可以根據(jù)自身安排選擇合適的課程時間，確保學員能夠充分參與訓練。

5. 個性化輔導：

除了團體課程，我們還提供個性化輔導服務。學員可以根據(jù)自身需要選擇私教課程，由專業(yè)教練一對一進行指導，幫助學員在最短的時間內達到最佳技術水平。

我們相信，通過我們的籃球培訓方案，學員們將能夠在專業(yè)教練的指導下，獲得穩(wěn)定和持續(xù)的技術進步，并享受到籃球運動的樂趣。我們熱忱歡迎所有熱愛籃球的學員加入，一起追逐籃球夢想，展現(xiàn)自己的才華和潛力！

快來報名參加我們的籃球培訓班吧！與眾多籃球愛好者一同學習成長，創(chuàng)造屬于自己的籃球傳奇！

機關述職報告

您是否好奇“機關述職報告”的故事 接下來請閱讀，怎么去撰寫范文呢？經(jīng)濟全球化加速了商務交流的頻率文檔編寫需求也隨之增加，寫文章之前我們需要了解一下基本的要求。

機關述職報告【篇1】

xxx機關作風和效能建設

工作總結

今年以來,為進一步加強機關作風建設，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縣績效辦轉發(fā)《自治州行政機關作風效能整頓實施方案》精神機關作風和效能建設的工作部署，我局立足服務縣經(jīng)濟發(fā)展為目標，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，開展機關作風和效能建設活動，努力提升全局干部職工的思想政治素質、業(yè)務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”的行政機關?，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，精心組織

1、召開了機關作風和效能建設動員大會，進行宣傳發(fā)動，并詳細部署開展了機關作風和效能建設的目標任務及工作要求，同時要求全局黨員干部要繼續(xù)認真組織學xxx區(qū)、州、縣有關加強機關作風和效能建設的重要指示精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。

2、成立了組織機構。為加強對機關作風和效能建設工作的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，專門成立了所機關作風和效能建設領導小組實踐證明，健全的工作機制為順利開展各項工作提供了有力的組織保障。

3、制定工作方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，結合我局所實際，所機關作風和效能建設領導小組制定實施方案。

二、加強學習，提升素質，營造氛圍

以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質的全面提高。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業(yè)務培訓，主要是組織學習有關領導同志關于開展機關作風和效能建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業(yè)務知識、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面,進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。

此外，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。具體的學習活動由辦公室統(tǒng)一安排。通過形式多樣的學習教育活動，廣大干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。

三、強化紀律意識，優(yōu)化服務水平

為加強財政所干部職工的紀律觀念，全面提升機關干部

職工精神面貌，塑造新時期政府機關公務人員新形象，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行財政所的作息制度，按時上下班；上班時間不能上網(wǎng)聊天或觀看與工作無關的內容。

在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結制度；重點工作的進展情況，積極營造機關作風和效能建設的濃厚氛圍。通過一系列活動的開展，機關作風出現(xiàn)了可喜變化，機關工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，“廉潔、勤政、服務、高效”的機關工作機制基本形成。

四、完善建章立制，加強規(guī)范管理

建立健全各項規(guī)章制度和工作機制。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，大力推行和完善首問責任制、限時辦結承諾制、一次性告知制；積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，推行“一張親切笑臉、一句溫馨問候、一杯暖心清茶、一個明確答復”的“四個一”接待準則；進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作人員分工，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，把制度建設貫穿于機關作風和效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，促進機關作風明顯好轉。

五、狠抓落實，加強監(jiān)督檢查

狠抓監(jiān)督檢查，力求局作風和效能建設取得實效。由領

導小組牽頭對全體干部職工進行不定期檢查，全面檢查工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層調研情況、參與中心工作情況、執(zhí)行xxx機關相關工作制度情況以及工作上有無出現(xiàn)重大差錯等。

存在的問題及整改措施：

一、四種“意識”有待加強。一是強化紀律意識；二是強化大局意識；三是強化服務意識；四是強化危機意識。

二、自查自糾的力度不夠。要進一步加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受到財政所機關通過機關作風和效能建設帶來的新變化、新氣象。

三、xxx干部職工仍存在不良作風、不良行為。需加大明查暗訪的力度，進一步加強對作風和效能建設的監(jiān)督檢查，對xxx干部職工存在的不良作風、不良行為，一經(jīng)查實，將在全局范圍內曝光，責成有關違紀人員及責任人作公開檢討，并從嚴處理。

四、干部職工績效考核辦法不夠完善。根據(jù)上級文件精神，結合我局實際，盡快修訂所機關考評獎懲制度，建立科學規(guī)范的所機關獎懲機制，以便進一步提高全體干部職工的工作積極性、工作效率及服務水平，打造“廉潔、和諧、文明”的形象。

五、長效機制建立不夠健全。在今后的工作中要鞏固活動成果，力爭建立xxx機關作風和效能建設的長效機制。

xxx

二〇一二年十一月三十日

機關述職報告【篇2】

機關后勤述職報告

尊敬的領導：

我是機關后勤部門的工作人員，現(xiàn)在向您匯報一下我部門的工作情況。

一、工作概況

機關后勤部門是機關單位的中心職能部門之一，主要負責機關單位內部的后勤保障工作，包括辦公室管理、會務支持、車輛管理、物資采購、保衛(wèi)和安全等工作。在過去一年的工作中，我部門積極履行職責，認真處理各項工作，取得了一定的成績。

二、工作成果

1. 辦公室管理

在辦公室管理方面，我們加強了文件的歸檔和整理，建立了檔案管理制度，加強信息共享，取得了一定的效果。同時，我們還加強了對辦公設備的維護和修繕，確保設備的正常使用。

2. 會務支持

作為機關單位，我們需要經(jīng)常舉辦會議、召開培訓，我們的職責之一就是為這些活動提供全面的會務支持。在過去一年中，我們成功地組織了多次重要的會議和培訓，保證了會議和培訓的順利進行。

3. 車輛管理

機關單位有一定的車輛需求，在過去一年中，我們及時維修和保養(yǎng)了車輛，確保車輛使用的安全性和正常性。

4. 物資采購

在物資采購方面，我們及時更新采購渠道，為機關單位采購到優(yōu)質、高性價比的物資，同時還建立了物資管理制度，加強了物資管理和使用。

5. 保衛(wèi)和安全

保衛(wèi)和安全是機關單位的大事，我們高度重視這方面的工作，建立了安全工作機制，加強了安全檢查和監(jiān)控，增強了機關單位的安全保障。

三、存在問題

在工作中，我們也存在一些問題，主要集中在以下幾個方面：

1. 同事間溝通不暢，需要加強協(xié)作。

2. 物資管理有待進一步加強，提高物資使用效率。

3. 部分車輛設備仍然存在使用壽命較短的問題，需要及時維修和更新。

四、今后的工作計劃

為了進一步提高我們的工作效率和質量，我們將采取以下措施：

1. 優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

2. 加強內部溝通和協(xié)調，提高團隊協(xié)作能力。

3. 優(yōu)化物資管理，提高物資使用效率和資產(chǎn)價值。

4. 加強設備的維修和更新，保證設備的正常使用。

五、結語

機關后勤工作是機關單位中非常重要的一個職能部門，我們將保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，為機關單位的健康發(fā)展貢獻力量。同時也希望領導對我們的工作多加指導和支持，在領導的關心下，我們一定會做得更好。

機關述職報告【篇3】

機關后勤述職報告

尊敬的領導，各位同事：

大家好！很榮幸能夠在這個舞臺上為大家匯報我們單位的后勤工作情況。在過去的一年里，我們充分發(fā)揮了團隊的力量，攻堅克難，在工作中取得了顯著成效，現(xiàn)就機關后勤工作的情況向大家作一份述職報告，歡迎各位領導和同事提出批評和建議。

一、工作回顧

過去的一年，我們憑借著良好的志愿服務精神，積極面對工作的挑戰(zhàn)，全力以赴地完成了我們的工作任務。在機關后勤服務領域，我們的主要工作涉及到物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、保安巡查、客戶服務等諸多方面。同時，在疫情期間，我們也充分發(fā)揮了機關后勤的作用，積極采取措施，協(xié)助單位做好疫情防控工作。為了更好地展示我們的工作情況，下面簡要概括了我們過去一年的工作回顧。

（一）物業(yè)管理工作

作為機關后勤管理的重要環(huán)節(jié)之一，物業(yè)管理工作是我們非常重視的一個方面。我們通過加強物業(yè)管理工作，提高了工作效率，同時也增強了單位的整體形象。在過去一年里，我們積極開展了以下工作：

（1）制定了物業(yè)管理制度。我們制定了一系列物業(yè)管理制度，包括電梯使用、停車場管理、垃圾清理等方面的管理規(guī)定，為后勤管理工作提供了制度保障。

（2）對建筑進行檢查與維護。我們按照規(guī)定對建筑外墻、清水池等設施進行了定期檢查，及時維修，保證了單位的正常運轉。

（3）投訴處理。我們建立了投訴處理制度，提高了處理效率，有效處理了部分業(yè)主的投訴。

（二）清潔衛(wèi)生工作

清潔衛(wèi)生是機關后勤服務的核心工作之一，也是為公眾提供一個良好的工作環(huán)境所必需的。我們在這項工作中，不斷完善管理機制，加強對清潔工人的培訓和考核，有力地提高了單位清潔衛(wèi)生工作的水平。

（1）建立了清潔考核管理制度。我們建立了清潔考核管理制度，不僅提高了清潔工人自我約束和責任感，也有效地解決了單位清潔衛(wèi)生工作中存在的問題。

（2）加強了對清潔工人的培訓。我們加強了對清潔工人的培訓，開展了崗前培訓和崗位輪換，不斷提高了清潔衛(wèi)生工作中存在的不足問題的解決能力。

（3）定期進行維護和保養(yǎng)。我們定期對清潔設備進行檢查，維護和保養(yǎng)，確保清潔衛(wèi)生設施的正常使用，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（三）保安巡查工作

保安巡查工作是機關后勤服務的重要組成部分，也是保證單位安全和和諧穩(wěn)定的重要內容。在過去的一年里，我們積極開展了以下工作：

（1）制定了安全保衛(wèi)制度。我們制定了一系列安全保衛(wèi)制度，包括保安設備、門禁管理等方面的制度，有效保障了單位的安全。

（2）細化保安巡查內容。我們與公安部門協(xié)調，細化了保安巡查的內容，涉及到下水道、天窗、安全門等安全隱患，定時巡查和維修，加強了單位安全防范工作。

（三）客戶服務

客戶服務是機關后勤服務不可或缺的一部分。我們深知工作的重要性，針對單位的服務需求，全方位做好各項服務，使客戶更加滿意。

（1）優(yōu)化客戶服務理念。我們在服務過程中，不斷優(yōu)化客戶服務理念，提高服務質量，積極解決客戶需求，保證客戶得到好的服務體驗。

（2）建立客戶意見反饋機制。我們建立了客戶意見反饋機制，從服務態(tài)度、服務質量、服務時間等方面進行監(jiān)督和改進。

以上就是我們過去一年中工作的主要情況。

二、工作成果

在過去一年中，我們敬業(yè)奉獻，秉持團隊合作精神，通過不斷努力，取得了可喜的工作成果。具體如下：

1、物業(yè)管理水平不斷提高，贏得業(yè)主的信任和支持。

2、清潔衛(wèi)生工作經(jīng)常得到業(yè)主的表揚和高度評價，成為單位環(huán)境衛(wèi)生的典范。

3、保安巡查工作沒有發(fā)生大的安全事故，單位的安全和穩(wěn)定得到了保障。

4、客戶服務水平顯著提高，客戶對我們的工作表示了高度的贊揚和感謝。

綜上所述，我們在過去的一年里，通過全力以赴的工作，不斷提高服務質量，贏得了領導和業(yè)主的肯定，取得了驕人的成績。

三、存在問題

在取得成績的同時，我們也看到了自己的不足之處：

1、人員素質還需提高。盡管我們加強了對每一位員工的培訓，員工的素質仍需要進一步提高。

2、工作效率有待提高。經(jīng)常性的工作常常需要組織和協(xié)調，更要加強計劃性，提升工作效率。

3、溝通協(xié)調工作還有缺陷。溝通協(xié)調的不暢，常常需要反復確認和起草文件，浪費了我們的時間和精力。

四、未來計劃

面對未來，我們將始終以提供高效優(yōu)質的服務為目標，持續(xù)推進完善機關后勤管理工作，取得更多的實際效果，具體計劃如下：

1、精細化管理。我們將進一步制定物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、保安巡查、客戶服務等方面的規(guī)章制度，建立質量評價制度，完善績效考核機制。

2、高效化服務。我們將嘗試利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化等技術手段，推進后勤服務的智能化管理，以提供更加高效、便捷的智能化服務。

3、科技化創(chuàng)新。我們將充分利用新技術、新材料、新方法，推動后勤服務行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，深入挖掘市場潛力，開拓新的業(yè)務領域。

尊敬的領導、各位同事，這次述職報告主要是希望將我們過去一年的工作情況向大家展示，與大家共同探討如何更好地提供后勤服務，共同推進我們單位的改革和發(fā)展。最后，再次感謝大家的支持和幫助，我們將繼續(xù)努力，共同為單位的發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)秀的后勤服務。

機關述職報告【篇4】

機關后勤述職報告

尊敬的領導和各位同事：

我是機關后勤部門的負責人，今天我來向大家匯報一下我們的工作情況和成果。

一、物資采購

今年以來，我們積極探索新的物資采購方式，廣泛聯(lián)系了各大供應商，收集了大量相關信息，并從中篩選出了合適的物資。我們注重物資品質和性價比，力求為機關提供優(yōu)質便捷的物資采購服務。同時，我們積極采用電子采購方式，提高采購效率，避免了紙質文檔的堆積和浪費。

二、維修保養(yǎng)

機關內部有大量的辦公設備和建筑設施需要定期維修和保養(yǎng)。我們設立了專門的維修保養(yǎng)小組，負責設備和建筑的維修和保養(yǎng)工作，保障了機關的正常運轉。在維修保養(yǎng)方面，我們注重預防性維護，及時發(fā)現(xiàn)設備故障，減少熟悉消耗和故障損失。

三、節(jié)能環(huán)保

環(huán)保是我們的重要責任和義務。我們始終秉持“節(jié)能減排，保護環(huán)境”的理念，加大了宣傳力度，落實了節(jié)能環(huán)保的措施。我們對機關的用水和用電進行了細致的考察和分析，發(fā)現(xiàn)了很多節(jié)能降耗的空間和機會，并落實了相關措施，例如采用LED燈光、優(yōu)化建筑隔熱材料。我們的節(jié)能環(huán)保工作已經(jīng)得到了領導的高度贊揚和社會的廣泛認可。

四、隊伍建設

我們注重隊伍建設，提高后勤人員的素質和技能，落實職業(yè)培訓計劃，提升了工作能力和維修技能。同時，我們鼓勵隊員提出改進建議和意見，建立了溝通機制，積極聽取隊員的建議和意見，并加以落實和改進。我們的隊伍建設得到了高度肯定和表揚。

以上是我們機關后勤部門近期的工作情況和成果。我們將繼續(xù)努力，為機關的發(fā)展和各項工作提供更優(yōu)質的后勤保障服務。謝謝大家！

以上是我對機關后勤工作的匯報。謝謝各位聽我的匯報，歡迎大家提出寶貴的意見。謝謝！

機關述職報告【篇5】

2010機關作風和效能建設工作總結

年初，市局黨組分別召開了全市機關作風和效能建設會議，進行了具體部署工作。這是局黨組大力弘揚求真務實精神，大興求真務求之風，狠抓工作落實，提高行政效率，為營造推進“兩個率選”的良好發(fā)展環(huán)境的又一項重大舉措。為認真貫徹落實市委、市政府的決策，切實抓好分局的機關作風作效能建設工作，我們采取了一系列措施，抓學習、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高辦事效率的要求上來，把目標統(tǒng)一到更好的為社會經(jīng)濟發(fā)展服務的任務上來。

1、以深入開展“沃土情懷”服務品牌建設活動和創(chuàng)建文明單位、合格國土資源分局及爭做“五好”國土員活動為契機，進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務環(huán)境，全面推進國土資源的精細化管理。

2、以強化目標考核為重點，按照《工作目標責任書》，切實落實重點工作督查制度，堅持一周一督查，一月一講評，半年一小結，全年一總結。按時完成了各項工作目標任務和上級布置的突擊性、臨時性工作任務。

3、以進一步完善內部管理制度為落腳點，嚴格落實辦公制度、考勤制度、掛牌上崗、人員去向、工作人員守則等各項規(guī)章制度。在明確分工、職責的基礎上，弘揚互相協(xié)調、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結的良好風氣。切實落實政治理論、法規(guī)和業(yè)務學習制度，按照學習培訓計劃，定期開展政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務技能和遵紀守法的自覺性。

4、堅持依法行政，實行政務公開。認真執(zhí)行“首問負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務措施，逐步實現(xiàn)“一條龍”服務。做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規(guī)范細致、服務熱情周到。在誠信服務月中群眾、企業(yè)測評滿意率達100%。嚴格落實《十項行政為民措施》、《工作人員五條禁令》和《昆山市機關工作人員文明禮儀規(guī)范》，做到服務規(guī)范，禮貌待人，語言文明，在接待來信來訪、執(zhí)行公務等公共場合使用普通話和文明用語。

5、進一步完善監(jiān)督制度，自覺接受社會監(jiān)督。在分局顯著位置設立投訴箱和意見箱，公開舉報、投訴電話。熱情接待群眾來訪，對群眾投訴所反映的意見和問題，認真、及時、妥善地予以處理，并按相關規(guī)定及時反饋。對社會各界提出的意見和問題，做到及時整改到位。

6.認真落實首問責任制，用語文明、熱情周到、耐心答復。做到“三個清”，即咨詢服務一口清、發(fā)放資料一手清、受理審查一次清”。堅持依法行政，認真履行崗位職責，加強業(yè)務技能學習。做到“四個一”，即在工作節(jié)奏上突出一個“快”字、在服務質量上突出一個“優(yōu)”字、在辦事效率上突出一個“高”字、在業(yè)務能力上突出一個“精”字。堅持四個“創(chuàng)新”，努力爭創(chuàng)四個“一流”，圓滿完成工作目標任務和領導交辦的各項工作任務。做到“六個不”，即：不讓流轉的材料在我手中中斷，不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓來信來訪在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓辦事的同志在我局受到冷落，不讓國土形象在我這里受到損害。

2010年11月26日

機關述職報告【篇6】

按照自治區(qū)黨委黨建工作整體部署和區(qū)直機關黨工委今年黨建工作的'總體要求，自治區(qū)衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨的組織帶領全體黨員認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以科學發(fā)展觀和改革創(chuàng)新的精神加強黨的建設，全面落實廳系統(tǒng)黨組織的思想、組織、作風和制度建設。經(jīng)過各級黨組織與廣大黨員及黨務工作者的共同努力，基本完成今年確定的各項任務，現(xiàn)將工作情況總結如下。

一、黨的建設工作

1.加強思想政治教育。

為確保各項政治教育任務落在實處，堅持廳黨組和直屬各單位黨委(總支、支部)中心組學習制度，緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大精神，制定廳黨組中心組學習計劃，協(xié)助廳黨組抓好中心組成員理論學習，完成年度中心組集中學習任務。進一步落實黨員干部教育培訓規(guī)劃，健全完善專兼職黨務干部學習教育制度，全年安排黨員干部教育培訓100余人(占專兼職黨務干部的1/3)，其中選派參加區(qū)直機關工委黨校集中培訓20人;在自治區(qū)衛(wèi)生廳業(yè)余黨校(衛(wèi)生干部教育培訓中心)舉辦3期黨務工作者和理論骨干學習培訓班，每期培訓學習時間三天，共培訓學員87人。為進一步掀起衛(wèi)生廳系統(tǒng)學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神熱潮營造良好的輿論環(huán)境，同時培養(yǎng)了一批理論學習骨干隊伍。組織廳系統(tǒng)黨務干部赴紅色圣地西柏坡緬懷革命先輩的事跡，重溫入黨誓詞，認真領會“兩個務必”深刻含義，進行“傳承西柏坡精神，堅定理想信念”永葆共產(chǎn)黨人先進本色的主題實踐活動。

2.搭建政促會的網(wǎng)絡。

為更好的探索和研究新形勢新階段衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想政治工作的特點和規(guī)律，推動全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作的研究、實踐活動，按照衛(wèi)生部和第一次廳務會的要求，成立內蒙古衛(wèi)生思想政治工作促進會，并召開第一次會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生會長、副會長、秘書長和常務理事、理事，成立辦事機構，會議進一步明確了今后全區(qū)思想政治工作的指導思想和工作任務。組織全區(qū)29名理事參加全國衛(wèi)生思想政治工作促進會舉辦的“傳承井崗圣火，堅定理想信念”主題教育活動。開展全國衛(wèi)生系統(tǒng)百名思想政治工作先進單位和百名優(yōu)秀思想政治工作者評選工作，自治區(qū)有 2個先進單位(內蒙古自治區(qū)醫(yī)院、內蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟醫(yī)院)和2名先進個人(鄂爾多斯市衛(wèi)生局局長李永明、內蒙古婦幼保健院書記王志芬)獲得中國衛(wèi)生思想政治工作促進會的表彰。

3.規(guī)范基層組織建設。

近年來，嚴格按照黨章和黨內各項制度加強廳系統(tǒng)基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持以“三創(chuàng)一落實”活動為載體，教育凝聚廣大共產(chǎn)黨員立足本職、敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，不斷推進黨的各項工作。進一步規(guī)范基層黨組織發(fā)展黨員工作，制定年度新黨員發(fā)展計劃，全年發(fā)展新黨員 名。按照自治區(qū)黨委要求和廳黨組安排，召開以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的黨組民主生活會，邀請自治區(qū)紀委、組織部、黨委巡視組相關負責同志到會指導，廳黨組成員圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，聯(lián)系思想和工作實際，查找存在的突出問題，深刻分析思想根源，明確今后努力方向和整改措施。定期指導和督查廳直各單位領導班子成員召開黨內民主生活會情況;對年度黨費收繳使用和管理情況進行通報和報告，明確提出改進意見;規(guī)范各級黨的組織認真貫徹執(zhí)行黨費新的繳納標準，對所屬黨員進行全面核查調整;按時完成XX年度衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨內統(tǒng)計、基層黨員教育培訓情況統(tǒng)計、黨費繳納統(tǒng)計工作;按時完成XX年內蒙古衛(wèi)生年鑒黨群工作部分的撰稿工作;認真做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選推薦工作;及時召開廳系統(tǒng)XX年黨建工作總結會、上半年黨建工作情況座談會。

4.應急狀態(tài)黨建工作。

5.12地震后，及時指導衛(wèi)生救援各隊相繼成立臨時黨的組織，在地震災區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生救援工作中形成黨的堅強領導核心，充分發(fā)揮第一線黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領導干部的模范帶頭作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。及時向抗震救災一線臨時黨組織、派遣赴川人員相關各盟市衛(wèi)生局及醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織印發(fā)、轉發(fā)一系列文件，指導并保證臨時黨組織順利開展工作，尤其是在抗震救災第一線發(fā)展新黨員的相關工作，并召開第七次黨委(擴大)會議，專題研究討論、重點審議赴川抗震救災工作中接受的預備黨員。及時向自治區(qū)黨委組織部報送一線救援隊情況、發(fā)展黨員情況和先進事跡等系列報表。衛(wèi)生廳在抗震救災一線成立基層黨的組織17個，有臨時黨總支1個、臨時黨支部16個;黨員131名(預備黨員5名)，一線發(fā)展新黨員50名。期間，內蒙古黨委組織部董樹君副部長一行深入我廳調研抗震救災一線黨組織建設情況和一線發(fā)展新黨員的情況，充分肯定衛(wèi)生廳抗震救災一線黨的組織健全，黨建工作在應急突發(fā)事件工作中真正發(fā)揮領導核心作用，并建議要對基層黨組織好的做法和好的經(jīng)驗進一步加以總結。自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第二批疾病預防控制工作隊、自治區(qū)衛(wèi)生廳赴四川抗震救災第四批醫(yī)療衛(wèi)生工作隊兩個臨時黨支部榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作先進基層黨組織稱號;白寶玉、范蒙光二同志榮獲自治區(qū)黨委抗震救災工作模范共產(chǎn)黨員稱號;高昇等9名同志獲自治區(qū)直屬機關支援抗震救災工作優(yōu)秀青年稱號。

5.轉變作風強化服務。

按照區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署和要求，結合衛(wèi)生工作實際，深入開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，成立專門組織，研究制定具體方案，按照活動的基本原則，目標要求和方法步驟，加強對主題教育活動的組織領導，指導廳直各單位結合實際，制定各自的主題教育活動計劃，分階段有步驟的實施，把主題教育實踐活動情況列入年度對廳直單位領導班子工作實績目標考核共性目標的內容，確?；顒禹樌_展。在活動中堅持以人為本，強化衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨員干部的作風轉變，抓住三個結合，與衛(wèi)生業(yè)務工作緊密結合，與抗震救災工作緊密結合，與幫扶工作緊密結合，促進了廳系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部在實踐中牢固樹立“為民、務實、清廉”的形象，在區(qū)直機關工委“為民、務實、清廉”主題教育活動總結匯報會上，衛(wèi)生廳作為典型發(fā)言。

6.協(xié)助黨建工作督查。

自治區(qū)基層黨建工作第二督查組來我廳對黨組抓基層黨建工作責任制和“三創(chuàng)一落實”活動情況進行全面督查，重點聽取了XX年度黨建工作情況匯報，通過召開座談會、個別談話，查閱中心組學習記錄、筆記、有關工作檔案，深入1個廳直單位(婦幼保健院)實地考察的形式，深入了解我廳基層黨組織與黨員對黨建工作的建議和意見。在黨建督查工作反饋會上，督查組對廳系統(tǒng)黨建工作給予充分肯定，并對存在的問題提出指導性意見。

7.學習實踐科學發(fā)展觀活動。

按照自治區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的要求，衛(wèi)生廳是第一批開展學習實踐活動的單位，認真謀劃部署學習實踐活動，做好有關準備緊密工作，制定學習實踐活動實施方案，于10月15日召開動員部署大會。成立由黨組書記、廳長楊成旺為組長、其他黨組成員為副組長，各處室負責人為成員的學習實踐活動領導小組和辦事機構。按照黨組成員的分工，派出5個指導檢查組，分別指導檢查各自分管的廳直屬單位開展深入學習實踐活動。成立5個專題調研組，由廳領導帶隊深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位針對影響衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的突出問題進行調研。制定每個階段的詳細進度安排，職責分工明確，責任落實到人，扎實地有序推進廳系統(tǒng)的學習實施活動。自治區(qū)黨委第四指導檢查組多次給予重點指導，云福俊組長評價，衛(wèi)生廳黨組對學習實踐活動高度重視，各項工作準備充分，啟動迅速，開局良好，進展健康，主題明確，著力解決的六個方面問題體現(xiàn)實踐特色，第一階段各環(huán)節(jié)工作抓得緊抓得實，黨員學習培訓全覆蓋。

二、群團組織工作

1.積極發(fā)揮群團作用。

“三八婦女節(jié)”期間，廳系統(tǒng)工會舉辦女職工才藝技能展示活動，展示手工制作、攝影繪畫各類才藝作品80余件，有60名護士參與護理技術規(guī)范操作競賽活動，得到廣大職工一致好評。召開廳系統(tǒng)工會工作總結暨表彰大會，對6個先進集體和17名先進個人進行表彰。在“三八婦女節(jié)”和“六一兒童節(jié)”期間，分別對機關女職工和14周歲以下職工子女進行節(jié)日慰問。組織機關職工去涼城岱海郊游，廳機關60余人參加活動，放松了心情，陶冶了情操。

2.積極參與各項活動。

奧運會前夕，組織30名青年職工，參加“迎奧運、凈環(huán)境，愛國衛(wèi)生萬眾行”大掃除活動;組織120人參加 “萬人長跑迎奧運”活動。護士節(jié)前夕，積極協(xié)調爭取自治區(qū)總工會教科文衛(wèi)體工會對廳系統(tǒng)一線工作的醫(yī)護人員進行慰問，先后慰問護理工作者、因公感染sars并發(fā)后遺癥醫(yī)護人員和中青年專家12名，送慰問款8000元。四川發(fā)生地震之后，配合自治區(qū)婦聯(lián)對衛(wèi)生廳赴川抗震救災第一線醫(yī)務工作者家屬走訪慰問，送去慰問款8800元;協(xié)助區(qū)直機關團工委-西蒙集團對廳系統(tǒng)赴川抗震救災醫(yī)療隊員的29名子女進行節(jié)日慰問活動，捐贈價值5500元知識性圖書;配合各級工會組織對重建家園“全國工人先鋒號”和“自治區(qū)工人先鋒號”進行授旗儀式，內蒙古醫(yī)院抗震救災醫(yī)療分隊，內蒙古抗震救災防疫分隊(由內蒙古疾控中心、地研中心、血液中心組成)及內蒙古第四醫(yī)院3個集體榮獲“全國工人先鋒號”;內蒙古精神衛(wèi)生中心和內蒙古第四醫(yī)院2個集體榮獲“自治區(qū)工人先鋒號”。積極組織參加區(qū)直機關運動會和中山東路街道辦事處主辦的乒乓球比賽，均獲得優(yōu)異成績。

三、幫扶及社區(qū)工作

1.制定幫扶鄂旗、莫旗工作規(guī)劃、繼續(xù)做好幫扶興安盟工作。

根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和區(qū)直機關工委的要求，確定衛(wèi)生廳從今年開始幫扶鄂倫春旗和莫力達瓦旗兩個少數(shù)民族自治旗。衛(wèi)生廳多次召開專題會議，專門研究部署幫扶工作，并成立了幫扶鄂倫春旗、莫旗工作領導小組，責任落實到人。由賀豐奇副廳長任組長組成調研組，帶領有關處室負責人、部分廳直單位負責人及相關人員深入幫扶地區(qū)調研，對22個基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實地考察。安排有關處室和廳直單位與兩旗醫(yī)療衛(wèi)生單位對接，召開2次座談會，及時溝通情況、交換意見，共同研究幫扶工作，制定了幫扶鄂倫春旗、莫旗三年幫扶規(guī)劃，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，重點加強公共衛(wèi)生服務體系建設，醫(yī)療服務體系建設，醫(yī)療保障體系建設和醫(yī)療衛(wèi)生技術人員的培訓。全年對兩旗共幫扶25個項目，412萬元，其中，幫扶鄂倫春旗14個項目188.9萬元;幫扶莫旗11個項目，223.1萬元，免費進修培訓衛(wèi)生專業(yè)技術人員4名。

按照衛(wèi)生幫扶工作確定的項目置換與幫扶原則，繼續(xù)對興安盟扎賚特旗衛(wèi)生事業(yè)建設和發(fā)展給予大力傾斜，全年投入扎旗的各類衛(wèi)生項目資金達600余萬元，完成“3521工程”。安排扎賚特旗30多名衛(wèi)生技術人員到廳直屬單位免費進修;參加了興安盟盟委、行署主辦的自治區(qū)廳局、企事業(yè)單位幫扶興安盟成果展示會，會議對衛(wèi)生廳近年來幫扶興安盟扎賚特旗在衛(wèi)生項目、基礎建設和人員培訓等方面已投入986.68萬元資金進行了成果展示。

2.聯(lián)系社區(qū)強化功能。

按照聯(lián)系結對玉泉區(qū)蘆花園社區(qū)工作的要求，認真落實各項工作任務。廣泛開展與社區(qū)貧困群眾聯(lián)系，組織送溫暖獻愛心活動。今年春節(jié)前夕，衛(wèi)生廳領導帶領機關五個黨支部的33名黨員分四組，深入聯(lián)系點對20戶特困家庭開展送溫暖慰問活動，共送去價值4000元的慰問品和8000元的現(xiàn)金，得到社區(qū)居民的熱烈歡迎。年內，內蒙古醫(yī)院團委組織的青年志愿者服務隊，內蒙古第四醫(yī)院、內蒙古婦幼保健院、自治區(qū)地方病防治研究中心、等6個廳直屬單位分期分批進入聯(lián)系點社區(qū)，組織醫(yī)學專家對社區(qū)居民群眾進行義診、咨詢、宣傳防病知識、舉辦知識講座、送醫(yī)送藥、慰問幫扶，還對社區(qū)貧困居民做出承諾，實行特困人群就診看病服務卡，適當減免醫(yī)療費用，全面推進社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。通過活動既加強了與社區(qū)的緊密聯(lián)系，豐富了社區(qū)衛(wèi)生服務內容，又拓展了黨員聯(lián)系服務群眾的途徑，促進了和諧社區(qū)的建設。

四、其它工作任務

1.關愛特困黨員群眾。

元旦春節(jié)前夕，廳領導分別帶領機關黨委、廳直屬單位負責人和有關人員，對廳系統(tǒng)24名困難職工、4名特困黨員進行走訪慰問，共送去慰問款22200元，與此同時廳機關黨委積極爭取上級部門的慰問，其間直屬機關黨工委慰問廳系統(tǒng)困難黨員7名，直屬機關工會工委慰問廳系統(tǒng)困難職工1名、全國勞模2名，自治區(qū)教科文衛(wèi)工會慰問4名困難職工、1名中青年專家，共計慰問金1XX元，使他們感受到黨和各級組織的關懷。

2.組織各種捐助活動。

四川汶川發(fā)生地震后，及時組織廳系統(tǒng)廣大干部職工向地震災區(qū)捐款，廳系統(tǒng)向災區(qū)個人捐款433292元，其中廳機關個人捐款22850元。組織交納“特殊黨費”活動，共有1366名黨員上交“特殊黨費”249584元，其中交納黨費1000元以上的黨員35人。開展“博愛一日捐”和“送溫暖、獻愛心” 活動，廳機關干部職工(包括借調人員)共捐款6786元和 元，捐物 件，廳系統(tǒng)干部職工共捐款 元，捐物 件。衛(wèi)生廳是自治區(qū)捐款最早、行動最快、捐款最多的單位之一，受到有關部門的肯定，為社會各界樹立了榜樣。

五、主要經(jīng)驗和存在的問題

幾年來，衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨建工作緊密結合衛(wèi)生工作實際，深入貫徹落實黨的xx大精神，堅持與時俱進，務實創(chuàng)新，在全面推進衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面，充分發(fā)揮了各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為努力完成各項衛(wèi)生目標任務，推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。繼XX年之后，XX年再次評為自治區(qū)直屬機關黨建工作先進廳局，走在自治區(qū)直屬廳局黨建工作的前列。但我們也感到，衛(wèi)生廳系統(tǒng)黨的建設與自治區(qū)黨委的要求和廣大黨員干部的期望相比，還存在著差距，黨建工作主動適應發(fā)展需要進一步探索;黨務干部的工作地位和條件需要進一步提高;對各直屬黨委(總支、支部)黨建工作管理和調研需進一步推進;工會組織在推進基層民主政治建設，維護職工合法權益方面需進一步拓展;工會組織要從搞文體活動、慰問活動轉變成為真正的“職工之家”需進一步探討;團組織機構不健全，“青年文明號”這一品牌工程與全國各省衛(wèi)生部門有較大差距(目前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)僅有一個全國“青年文明號”)等等。因此需進一步健全工會組織、共青團組織，按期換屆，加強黨務干部、工會干部、團干部的系統(tǒng)培訓，提高理論水平，轉變思想，拓展工作思路，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，不斷適應新時期新階段衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的新任務，不斷探索和研究黨建工作、群團工作的科學規(guī)律，創(chuàng)新體制機制，為衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展發(fā)揮應有的作用。

六、XX年的工作思路

切實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)新體制機制，進一步推進衛(wèi)生廳系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員的思想、組織、作風和制度建設，重點要加強基層黨組織建設、健全和完善黨建工作考核評價體系，做好分類指導、督促檢查，進一步做好工青婦群團組織工作、精神文明創(chuàng)建活動和衛(wèi)生幫扶等各項工作。

機關述職報告【篇7】

尊敬的領導：

我作為機關后勤部門的一名職工，感到非常榮幸和自豪。在過去的一年中，我們始終堅持以服務機關為宗旨，認真履行后勤服務職責。根據(jù)工作要求，我向您述職如下。

一、改善工作條件，提升服務質量

在新的一年中，我們竭力改善了機關的工作環(huán)境和舒適程度，全力提升了服務質量。我們認真聽取領導的要求和意見，針對問題廣泛征求意見和建議，不斷完善和優(yōu)化服務內容和流程，推進各項工作的有序開展。通常，我們的服務范圍主要為：辦公用品、房屋維修和清潔等方面。我們也積極創(chuàng)新服務方式、拓展新的服務項目，以逐步提高工作效率和服務質量，以達到促進機關工作能力提升的目的。

二、嚴格管控預算，提高效能

預算管理是機關后勤服務的關鍵。我們在執(zhí)行預算方面以嚴密的管控為目標，以細致化的操作為手段，綜合施策推進后勤服務工作。我們時刻根據(jù)預算的執(zhí)行情況和經(jīng)濟變化，對每一筆支出進行科學分析，以實現(xiàn)預算合理分配，避免浪費和不必要的開支。此外，我們還注重對服務質量進行細致的考核和評估，以提高效能和服務滿意度。

三、提升員工服務意識和能力

后勤服務離不開具備專業(yè)知識和服務意識的員工。我們作為服務一線的人員，積極要求員工掌握專業(yè)技能，倡導員工用心服務，不斷提高員工的服務意識和服務能力。對于新進員工，我們采取多種教育和培訓形式，用理念和技能激發(fā)員工工作的熱情和積極性，以加強服務效果和提高服務質量。我們認真梳理服務流程，加強服務品質，建立完善的服務標準，以提高員工服務水平和服務質量。

四、加強服務協(xié)作，提高綜合能力

機關后勤服務工作需要大量跨部門合作。我們主動協(xié)調各部門，建立相互信任和支持的合作關系。我們積極推進工作流程的協(xié)同性，確保服務過程的一致性和協(xié)調性，從而有效提高機關的綜合服務能力。

總之，在過去的一年，我們著眼于機關的實際需要，按照正確的服務理念，努力開拓工作思路和創(chuàng)新工作方式，始終堅持合理分配與創(chuàng)新發(fā)展的原則，在辦公室設備配置、員工培訓等方面，得到了部門的肯定和員工的好評。今后，我們將繼續(xù)深化服務理念和工作實踐，以不斷完善服務體系、提升服務質量、挖掘出更加優(yōu)秀的人才為目標，更好地履行我們的職能和使命。謝謝！

此致

敬禮！

自XXX年至XXX年XX月XX日

此致

敬禮！

職務：XXX

姓名：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

機關述職報告【篇8】

機關后勤述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX機關的后勤部門負責人，今天向大家匯報我部門的工作情況和成績。

一、工作環(huán)境建設

本年度，為打造優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境，我們進行了多項環(huán)境建設工作。首先，我們對整個機關的空氣、水質、噪音和綠化等環(huán)境因素進行了監(jiān)測和分析，針對問題進行了整改和改進。其次，我們對機關的內部布局和裝修進行了改造，完成了清潔、整齊、舒適的辦公環(huán)境打造。

二、后勤服務改進

為提高機關員工的生活舒適度和工作效率，我們加強了后勤服務和管理。我們全面升級了機關的飲食管理系統(tǒng)，食品的供應品質得到了顯著提升，員工們反映非常滿意。此外，我們還做好了機關內部的安全保衛(wèi)，建立了執(zhí)勤值班制度和安保巡查機制，有效提高了機關的安全防范水平。

三、資源節(jié)約

為更好地維護機關的整體利益和運轉效率，我們進行了大量的資源節(jié)約工作。在環(huán)境保護方面，我們加強了廢棄物處理工作，對危險廢物實行了規(guī)范化管理；在水電方面，我們調整了供水、供電方案，對浪費情況進行排查和節(jié)制，大幅降低了后勤支出。

四、財務管理

作為機關后勤部門的負責人，我們始終把財務管理作為一項重要的工作任務。本年度，我們加強了預算管理工作，對每一筆支出進行了嚴格的審核和審批，確保所有費用的使用均合理、合規(guī)、合法。我們扎實地做好財務臺賬，及時提交財務報告，確保了機關后勤經(jīng)費的真實性、準確性和透明度。

以上是我所負責的機關后勤部門年度述職報告，感謝您對我們的關注和支持！我們將繼續(xù)努力，為機關各項工作提供全方位的保障和支持。

機關述職報告【篇9】

機關后勤述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好，在過去的一年中，本單位的后勤管理團隊始終團結協(xié)作、努力工作，切實為各位領導和員工提供了高質量、高效率的后勤保障服務?，F(xiàn)在，我代表后勤管理團隊向各位領導和同事匯報本單位2019年后勤工作情況，并對下一年的工作做出計劃和建議。

一、2019年工作回顧

1.1 食堂服務

今年，我們在食堂管理方面進行了大力改進，使得食堂的服務質量得到了提高。我們重點推動了食材采購的透明、規(guī)范和標準化，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品“減肥、去瘦、綠色”等品牌建設。同時，我們推行了食堂三碼制度，即食品安全管理體系、衛(wèi)生管理體系和質量標準體系，加強了食堂的食品安全、衛(wèi)生和質量管理，實現(xiàn)了食堂工作的科學化和規(guī)范化。

1.2 車輛管理

我們建立了完善的車輛管理制度，通過加強對車輛的維護保養(yǎng)和管理，提高了車輛的使用壽命和行駛安全。我們按照單車單檔、責任倒逼的原則，建立了車輛檔案和維修記錄等，對車輛的日常維護和大修等進行跟蹤和記錄，以確保車輛的安全行駛和維持其高效運轉。

1.3 園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

我們每年都會舉辦環(huán)保宣傳主題活動，并邀請專家和業(yè)內名人進行環(huán)保宣傳講座。今年，我們著重加強了園區(qū)的垃圾分類和垃圾處理，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生管理工作，積極落實“綠色園區(qū)”建設要求。

二、2020工作計劃

針對過去一年我們的工作表現(xiàn)，我們也已經(jīng)制定了明確的工作計劃。我們將在下一年集中精力完成以下任務：

2.1 進一步貫徹落實綠色園區(qū)建設

我們將積極落實“綠色園區(qū)”建設要求，鼓勵節(jié)能降耗、減少廢氣廢水排放、推行綠色交通等環(huán)保措施。同時，我們將重點加強園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，落實垃圾分類和垃圾處理、清洗、消毒等措施，加強對公共區(qū)域、廁所、食品飲水等方面的衛(wèi)生管理，為員工提供清潔、安全、舒適的工作和生活環(huán)境。

2.2 持續(xù)優(yōu)化食堂服務品質

我們將進一步加強食堂的質量控制和安全管理，采納員工的反饋意見并持續(xù)優(yōu)化食堂菜品和服務品質，提供更多滿足不同需求的菜品和營養(yǎng)搭配。同時，我們將通過民主評選、定期考核和評價等方式，激勵食堂工作人員創(chuàng)新和進一步提高食堂服務品質和效率，讓員工感受到對他們的關愛和感悟到公司的人文關懷。

2.3改進車輛管理服務

我們還將進一步改進車輛管理服務，加強對車輛維修保養(yǎng)的跟蹤跟進和管理，并采取一系列措施，例如：推廣現(xiàn)代化物聯(lián)網(wǎng)的車輛管理平臺、安裝隱藏式電子健康檔案貼等技術手段，以提高車輛的管理和安全性，對員工的出行效率和車輛的維護成本有著重要的影響。

三、總結

2019年，我們團結一心，精益求精，切實保障公司各項事業(yè)的發(fā)展。在新一年，我們積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，抓住機遇，贏得未來。謝謝各位！

機關述職報告【篇10】

今年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續(xù)深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規(guī)范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

帶動反腐倡廉工作順利開展。

xx年初，我辦確定了年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、筑牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監(jiān)管理念、促進依法行政，加強權力運行的監(jiān)管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。

在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統(tǒng)一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協(xié)調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。

開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。

領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中、六中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。

在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了 學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設 的專題輔導報告，激發(fā)大家踐行 三個代表 重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在榮辱觀教育活動中，支部書記做了 牢固樹立榮辱觀，攜手共建和諧社會 的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐榮辱觀與廉政建設的關系，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。

在 重走革命前輩英勇拼搏之路，再筑知榮明恥揚榮棄恥之基 的主題黨日活動中，支部組織參觀了著名的 紅色遺址 --遼沈戰(zhàn)役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，干部群眾宣讀了 八榮八恥 榮辱觀，使干部職工對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和樹立榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。

加強制度建設，強化廉政責任和民主監(jiān)督。

年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：

一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了 誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實 的責任制要求。

二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。

三是責任書真正體現(xiàn)了責任，與考核和獎懲掛了鉤。

責任書規(guī)定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據(jù)，對責任范圍內出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書簽定后，責任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。

此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監(jiān)督的積極性，今后我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發(fā)揮重要作用。

樹立實踐科學監(jiān)管理念，大力推進依法行政。

貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和實踐科學監(jiān)管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據(jù)全國食品藥品監(jiān)督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜志》上發(fā)表的 當好人民健康的保衛(wèi)者 一文，并為中層以上領導干部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求干部職工深刻領會科學監(jiān)管的'內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛(wèi)者的職責。

為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監(jiān)督管理工作程序等12個規(guī)范性文件，一些內部程序已開始執(zhí)行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規(guī)程》，對審評工作的各個環(huán)節(jié)均作了規(guī)范，《規(guī)程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。

依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了全員績效考核，對建立合理的激勵機制做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規(guī)劃，并按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。

分解權力查找監(jiān)管漏洞，加強防范源頭預防腐敗。

按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經(jīng)過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現(xiàn)權力的環(huán)節(jié) 70個，查找到已經(jīng)存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。

為有效規(guī)范權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監(jiān)督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業(yè)務權力的運行實施監(jiān)控、對關鍵崗位和人員實施重點監(jiān)督管理、對權力集中和監(jiān)督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規(guī)范，審評工作得到持續(xù)改進，反腐倡廉得以順利推進。

開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。

今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，并認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了 在技術審評工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性的研究課題，取得了可貴的理論成果。

我們認為，作為食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié)，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發(fā)揮著重要作用，鑒于技術審評工作體現(xiàn)的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模范，為食品藥品監(jiān)管把好源頭。

此外，支部利用黨員我的工作職責是配合局領導班子和其它業(yè)務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業(yè)務科室的后勤保障服務工作，做好外事協(xié)調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。

同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。

機關述職報告【篇11】

機關后勤述職報告

尊敬的領導、各位同事：

我是某機關的后勤管理部門主管，今天我在這里述職。在過去的一年中，我們在領導的正確引導下，積極開展各項后勤工作，不斷提升后勤保障水平，全心全意為領導、員工服務。

一、基礎設施建設

機關基礎設施建設一直是我們工作的重點，我們在過去的一年中繼續(xù)加強了對設施的維護和管理，不斷提升設施檔次，給領導、員工提供更好的工作和生活環(huán)境。我們投入資金對機關的電網(wǎng)、通信網(wǎng)絡等進行了升級和改造，使網(wǎng)絡信號更加穩(wěn)定、快速。同時，我們還對機關的停車場進行了改造，拓寬了道路、加設了租車點，解決了員工停車難的問題。另外，為了提高機關的安全系數(shù)，我們投入一定資金對機關的監(jiān)控設備進行了更新?lián)Q代，有效提高了安全監(jiān)控的改進，為領導和員工提供了更加安全的工作和生活環(huán)境。

二、團隊建設

機關后勤管理部門是一支重要的管理人員組成的隊伍，我們注重隊伍的建設，通過學習、交流、培訓等方法督促部門員工不斷進步。同時，我們注重培養(yǎng)員工的團隊精神和合作意識，讓員工在工作中形成默契，團結協(xié)作，精神飽滿，較快地完成各項任務。

三、辦公用品、物資采購

為了更好地為領導和員工服務，我們做了大量的辦公用品、物資采購工作，保證了部門的正常運轉。我們積極關注市場價格和質量，通過嚴密的物品采購計劃，合理地分配采購預算，保證了辦公用品和物資采購的有效管理和優(yōu)質服務，同時提高了我們對物資采購質量的全方位管理能力。

四、環(huán)保意識建設

在過去的一年中，我們進一步注重環(huán)境保護，制定了環(huán)保意識建設計劃，通過垃圾分類、廢紙回收以及人才培養(yǎng)等方面加強對員工的環(huán)保宣傳。我們也將垃圾分類等環(huán)保措施切實貫徹于實際行動之中，為創(chuàng)建更加環(huán)保的機關做出了貢獻。

五、服務宗旨和計劃

我們用心服務，努力為領導和員工提供最優(yōu)質的服務，始終不忘初心，圍繞“為員工、為領導、為機關”的服務宗旨，“以人為本、服務大眾”為目標，制定了一系列服務計劃，進一步提高了服務質量和服務水平。

總之，在過去的一年中，我們通過主動思考、創(chuàng)新和不懈努力，全面地提高了后勤工作的質量和效率，營造了更加溫馨、和諧的后勤服務環(huán)境。

謝謝大家！

機關述職報告【篇12】

尊敬的領導：

我是**部門的機關科員，現(xiàn)將本階段的工作情況進行述職報告，以供參考。

在過去的一段時間里，我積極履行職責，勤奮工作，團結協(xié)作，在領導的正確指導下，完成了各項任務。

首先，我深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，積極轉變工作作風，注重改進自身能力。在以往的工作中，我主要依靠領導的安排和指導，對部門的工作局限在了自己的日常任務中，錯過了許多提升自己的機會。于是，我認識到了自己的不足，并通過參加各種培訓學習、閱讀書籍、研究經(jīng)典案例等方式進行自我修煉。通過這段時間的學習，我對于機關科員的職責范圍、工作方法有了更深入的理解，也意識到了自身在專業(yè)知識和領導能力方面的不足之處。

其次，在本階段的工作中，我努力實現(xiàn)了自我突破，提高工作水平和效率。我始終牢記“做事精細，作風務實”的原則，嚴格按照統(tǒng)一的工作流程進行工作，注重細節(jié)，力求做到盡善盡美。同時，我在有效處理好日常工作的基礎上，積極主動地參與并負責了一些項目，通過團隊合作和個人努力，確保了項目的順利進行和圓滿完成。除此之外，我還主動主動學習和應用新技術，提高了工作效率，節(jié)約了時間和資源。

再次，我努力提高自身的溝通和協(xié)調能力。作為機關科員，與各部門、單位之間的協(xié)調聯(lián)系是重要的工作職責之一。為了更好地完成這項任務，我主動加強了與各相關部門的溝通與協(xié)作，處理好各類問題，提供及時的信息反饋和工作匯報。同時，在協(xié)調各方利益時，我注重傾聽與謙虛，虛心請教，嚴格遵守工作原則，維護了機關工作的正常運轉。

最后，我還參與了部門的績效評估和改進工作。在我們部門開展的績效評估中，我提出了一些自己的觀點和建議，以期能夠進一步提高部門的績效和效益。

總之，通過本階段的工作（自我總結），我進一步提高了工作能力和業(yè)務水平，更好地履行了機關科員的職責。但我也清醒地意識到，自己在工作中還有一些不足，如專業(yè)知識的不全面和應對突發(fā)事件的能力不足等。我會更加努力學習和提高自己，不斷完善專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地為部門的發(fā)展和工作提供支持。

希望領導和同事們能夠對我的工作提出寶貴的意見和建議，我將虛心接受并積極改進。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的熱情、更高的工作品質，為部門的發(fā)展和工作做出更大的貢獻。

謝謝！

機關科員：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

相信《籃球機構述職報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了籃球機構述職報告專題，希望您能喜歡！